2016年七台河职业学院高考录取结果查询入口

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●2016年七台河职业学院的高考录取结果查询入口

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●七台河职业学院简介

始建于2005年的七台河职业学院，是经黑龙江省教育厅批准，国家教育部备案的公办全日制高等职业院校之一。作为一所培养高素质技能型人才的现代化高职院校，七台河职业学院秉承“厚德、笃学、勤谨、强技”的校训，不断创新办学理念，积极推进教学改革，坚持走特色办学之路，努力打造职业教育品牌，取得了丰硕的成果。

建院以来，省市领导对七台河职业学院高度重视、关注、倾心，黑龙江省省委书记王宪魁、原公安部常务副部长白景富、原市委书记宋长生、杜吉明、市长曲志深、韩立华、现任市委书记张宪军等领导先后来学院视察调研，对七台河职业学院的办学模式及发展方向，给予了充分肯定和高度评价。

目前校园占地面积27万平方米，建筑面积16万平方米，实验仪器总值6000余万元,馆藏图书22.5万册，电子书籍2500GB，校园绿树成荫，现代化标准运动场及体育馆设施一应俱全，是学生学习的极佳场所。图书馆能同时容纳500人读书阅览，艺体馆可容纳1200人同时观看比赛，多次承接国家乒超联赛等大型赛事,校内外实习实训的基地完全满足学生需求.形成以高职教育为龙头，中等职业教育、成人继续教育与社会培训为补充的立体式办学格局。学院基础设施完善，教研试验设备齐全。学院现拥有中央财政支持的重点专业建设项目2个、中央财政支持的实训基地1个、省级重点建设专业4个、省级教学改革试点课题2项、省级品牌专业3个、省级精品课程1门、省级优秀教学团队1个。

设有煤炭生产与安全系、电气工程系、建筑与经济系、人文社科系、电子与信息工程系、医疗护理系等10个系部和中德诺浩汽车学院、西湖云电商学院两个二级分院。开设有护理、医疗检验技术、汽车修理与维护、电子商务、学前教育、电气自动化技术、焊接技术、会计电算化、装潢艺术设计等紧贴市场需求的专业及专业方向30余个。提高技能，推行“教、学、做”一体化以先进的课程理念为指导，积极推行“项目导向、任务驱动、理实一体、学做合一”的教学模式.按照“对接专业设置课程、对接岗位培养技能”的原则，学院“以就业为导向制定课程标准，以生为本、以职业能力为本设置课程，与企业接轨、基于任务导向”改革课程，遵循“课程内容与职业工作的匹配度、理论课程与实践课程的整合度、学生学习特性与课程实施的吻合度”来建设课程，将职业资格考核内容融入课程建设之中，以课程教学内容与教学方法改革为突破口，突出职业岗位能力的培养为核心。通过“教学做”一体化教学，突出学生培养的三个目标，即“技能目标、知识目标、素质目标”，让学生在“学中做、做中学”，增强了学生的学习兴趣和技能训练。目前学院已开发出一体化教学的校本教材10部。人文系开展弹、唱、学一体化，医护系开展理论教学与真实岗位对接、煤炭系深入厂矿实践，经济系0.5+0.5的办学模式,特别是电子工程系的汽车修理与维护专业与北京中德诺浩有限公司签订了人才培养协议，引入了全新德国一体化教学模式，增加了学生的动手实践机会，学生就业率逐年攀升。

七台河职业学院实行名师执教、民主管理、科学决策的现代化职业技术教育管理模式.加强师资队伍建设。

学院现有专职教师157人．其中教授28人、副教授60人、博士2人、硕士25人、“双师型”教师55人。教师中享受政府特别津贴者1人，省级优秀教师2人，院级教学名师3人，省级学术带头人1人，七台河市拔尖人才4人、专业带头人12人。学院双师型教师已占专业教师总数的35%。

近年来，全院教师主编、参编教材20部，在核心期刊发表论文30篇。获得地厅级以上奖励40多项，经过十多年的努力，七台河职业学院已成为七台河经济社会发展最重要的人才培养基地和智力支撑。

近年来，七台河职业学院积极探索教学改革、校企合作和服务地方经济社会发展三位一体的人才培养模式。在人才培养过程中，坚持“以赛代训，强化技能”，教学质量得到明显提升，取得了良好的教学效果。

2010年，七台河职业学院在黑龙江省高职高专人才培养水平评估中，获得通过。

2012年，在全国第四届计算机能力应用大赛中，电子工程系学生苗星月获单项一等奖，在全国ITAT大赛中获两个三等奖，汽车学院学生在2015年全省“汽车技能大赛”中荣获团体二等奖，在全省艺术设计大赛中获二等奖三项、三等奖三项；2013年全省英语口语大赛获优秀奖。

近年来，学院站在为学生素质能力提高，努力让学生满意、家长满意、社会满意的历史高度，不断探索校企合作新模式。根据办学实际，坚持“企业发展有人才，学院办学有生源”的多赢目标。主动出击，与企业签订定向委托培养协议，校企合作制定人才培养计划，构建“2+1”培养模式，实行在校内完成“基本素质+专业技能+岗位综合能力+职业资格证书”，在订单企业完成“顶岗实习+预就业”的工学结合教学模式。教学过程实现工学交替，教、学、做一体，实现学院、学生、企业共赢。

学院采取与企业深度融合、与市场紧密对接的“订单培养”模式，凸显出七台河职业学院与众不同的办学理念，使学生入学即成为企业的准员工，毕业即直接走上工作岗位。仅2014年一年，学院先后与长城汽车博信汽车配件公司、青岛海尔集团等多家知名企业签订涉及到机电一体化、护理、计算机、学前教育、会计电算化、汽车修理与维护等17个专业，订单人数800余人，形式灵活，包括常规实习、顶岗实习、就业等多种模式。

配合全面推行“双证书”教育，设立的职业技能鉴定中心，，学院与各级部门合作，建立了“机械行业特有工种职业技能鉴定七台河点”、“化工行业特有工种职业技能鉴定七台河点”两个技能鉴定点，建立了“信息化办公考试平台七台河职业学院站”。与市劳动部门合作在各系及各部门的配合下，组织了各专业80%的工种职业资格的鉴定工作，学生参加职业技能鉴定为1783人次，全部为高级工，学生职业资格考证通过率达89.82%。考证书专业对口率达到100%。使学生可在完成学历教育的同时，获取相关特长职业技能证书，极大地拓展了学生的成长空间、拓宽了学生的就业途径。

自2005年建院以来，七台河职业学院先后为社会输送7届、近万余名毕业生。这些既有扎实理论功底，又有实践操作技能的高端技能型人才，为地方经济和社会可持续发展，提供了强有力的智力支撑，赢得了广泛的社会赞誉。学院高度重视就业指导和服务工作。

通过举办 “就业指导讲座”、“大学生就业与创业培训”等，提升毕业生就业、创业的综合素质和能力。通过与哈尔滨、天津、北京、苏州、杭州等地企业订单培养，同时为每位学生提供3-5个就业岗位，毕业生就业率始终保持在90％以上。七台河职业学院积极实施开门办学，加强与企业深度合作，把工学结合作为高职教育人才培养模式改革的重要切入点，实现学校与企业合作共赢。专业与产业对接，教学过程与生产过程对接，专业课程与职业标准对接，实习实训与就业对接。

按照区域经济发展和企业行业需求设置专业，适时调整专业结构。根据地方经济社会发展需要增设新兴专业，突出优势专业，强化特色专业，着力打造品牌专业。通过几年是建设，2013年煤田地质和勘查技术、煤炭深加工与利用两个专业被评为国际级重点建设项目，焊接技术与自动化、煤矿开采技术、矿山机电、煤炭深加工与利用四个专业被评为黑龙江省“十二五”高等职业院校重点建设项目，汽车维护与修理专业被评为省级品牌专业。目前，护理专业、汽车技术与维修专业、学前教育专业等在全省办学中占据前位。

目前，七台河职业技术学院已于60多家企业建立开展长期关系，其中，世界500强企业1家、中国500强企业3家，合作范围涵盖学院所有专业，学生参与率达到100％。

校企一体化呈现出高起点、宽领域、深层次、多形式的特点，形成了“围绕企业转、联合企业办、帮助企业干、乘势谋发展”的校企深度融合、互利双赢的校企合作新格局，服务地方经济社会发展工作取得新成效。

校企合作，使得一批又一批具有学习能力、沟通能力、实践能力、创造能力的高素质技能型人才，源源不断的走向社会、走向企业、走向就业岗位，成为社会栋梁。一切为了学生，为了学生的一切！

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