随笔是一种以记叙、描写等手法，自由而灵活地表达作者个人思想、感情的一种文学作品。总结的目的是为了更好地认识和改进自己的行为和表现，以便达到更好的发展和成长。总结是一种重要的写作技巧，值得我们花时间去学习和掌握。
怎样开具离职证明篇一
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）。
20xx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）。
20xx年xx月xx日。
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxx公司(或人力资源部人事处)盖章。
x年x月x日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
____年__月__日。
《
劳动合同。
法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
从上面的两项规定中可以看出：
离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;。
离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能“给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
怎样开具离职证明篇二
从事何专业工作。
获何专业。
技术资格。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.
特此证明。
单位(盖章)人事档案管理部门(盖章)。
注意事项。
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
怎样开具离职证明篇三
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一个月前，在登高东路一家单位工作的小肖物色了一家新的单位后便从原公司离职了。不料，在去新单位报到的时候，新单位要求她出具原单位开具的离职证明。"当时离职的时候因为走得急，原单位并没有批准我的离职申请。于是我未经单位同意，放弃了一个月的工资就擅自离职了。"小肖说道，"结果当我回去原单位要求他们帮我开具离职证明时，原单位表示由于我是非正常离职，拒绝给我开具离职证明。由于没有原单位的离职证明，新单位表示不能接收我入职。没想到就是因为一份离职证明导致我错失良机，丢失了一份好工作。"小肖为此后悔不已。
据了解，所谓离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其用途一是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；二是证明按照正常手续办理离职；三是证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的.职位；四是可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。
然而，笔者在随机采访中发现，很多人都不知道离职需要办理离职证明这一手续，在离职时也都没有办理过离职证明，只有极少数人表示在离职时会向原单位申请开具离职证明。"我从大学毕业以来换了多份工作，但是并没有任何一家公司要求我出示原单位的离职证明才能够入职，因此我也从来都没有开具过所谓的离职证明。"在市区一家私人企业工作的职员小钟说道。
对此，我市某大型企业的人力资源部主管简女士介绍，离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。"一般小型的企业以及一些私人小公司都不会要求新入职的职员出具原单位的离职证明，但是一些大型企业以及一些正规单位都有此要求。因此建议员工离职时最好要求单位帮忙开具一张离职证明，以免对接下来的工作造成影响。"另外，简女士提醒：1、开离职证明要注意必须的格式；2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明，复印是无效的；3、盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。
怎样开具离职证明篇四
劳动合同。
用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。那么离职证明怎么写?以下是小编整理的关于公司开具离职证明模板范文。欢迎大家参考!
王，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任x部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)。
xx公司盖章。
日期：年月日
王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)。
怎样开具离职证明篇五
_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）。
20xx年xx月xx日。
怎样开具离职证明篇六
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果丢了，那怎么补办离职证明呢?下面和本站小编一起看看吧。
离职证明丢了，劳动者想提取在原用人单位缴纳的住房公积金，劳动者可以持社保缴纳记录、住房公积金卡和身份证等到住房公积金管理中心依照流程办理住房公积金提取手续，劳动者应当说明具体情况。劳动者也可以请原用人单位再给劳动者出具一份解除。
劳动合同。
证明。
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了，平安保险公司车险条款需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明有可能不给你补，但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。
解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。
用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
怎样开具离职证明篇七
走的时候记得开离职证明，如果没开会有一些公司不要你的，具体的情况小编在下面描述。
一个月前，在登高东路一家单位工作的小肖物色了一家新的单位后便从原公司离职了。不料，在去新单位报到的时候，新单位要求她出具原单位开具的离职证明。“当时离职的时候因为走得急，原单位并没有批准我的离职申请。于是我未经单位同意，放弃了一个月的工资就擅自离职了。”小肖说道，“结果当我回去原单位要求他们帮我开具离职证明时，原单位表示由于我是非正常离职，拒绝给我开具离职证明。由于没有原单位的离职证明，新单位表示不能接收我入职。没想到就是因为一份离职证明导致我错失良机，丢失了一份好工作。”小肖为此后悔不已。
据了解，所谓离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其用途一是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；二是证明按照正常手续办理离职；三是证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；四是可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。
然而，笔者在随机采访中发现，很多人都不知道离职需要办理离职证明这一手续，在离职时也都没有办理过离职证明，只有极少数人表示在离职时会向原单位申请开具离职证明。“我从大学毕业以来换了多份工作，但是并没有任何一家公司要求我出示原单位的离职证明才能够入职，因此我也从来都没有开具过所谓的离职证明。”在市区一家私人企业工作的职员小钟说道。
对此，我市某大型企业的人力资源部主管简女士介绍，离职员工可以向人力资源部申请填发离职。
证明书。
人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。“一般小型的企业以及一些私人小公司都不会要求新入职的职员出具原单位的离职证明但是一些大型企业以及一些正规单位都有此要求。因此建议员工离职时最好要求单位帮忙开具一张离职证明以免对接下来的工作造成影响。”另外简女士提醒：1、开离职证明要注意必须的格式；2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；3、盖的章必须是单位的公章而且必须是圆章。
怎样开具离职证明篇八
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1。正式工、2。合约工、3。临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。
特此证明。
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：
日期：______年___月___日
怎样开具离职证明篇九
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至xx年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
xx年06月30日。
怎样开具离职证明篇十
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)xx。
怎样开具离职证明篇十一
先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______公司单位（盖章）。
______年______月______日。
怎样开具离职证明篇十二
谨证明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期间于本公司担任_____职位.
_____先生/小姐在本公司负责______工作.______先生/女士在本公司服务期间,(请简述实习生在实习期间的培训内容及其工作表现).
公司负责人姓名_____及公司盖印
日期
兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的'工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.
特此证明.
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
兹有_________学校 _________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
怎样开具离职证明篇十三
范本1：
续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
________年_________月_________日。
范本2:。
工作良好同事关系融洽期间曾被授予“___”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章:_________________。
日期：_________年_____月____日
范本3：
______年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
_________年______月______日。
怎样开具离职证明篇十四
严格意义的冻结期,是指从存款证明开具之日起,一段时间内,被冻结存款不可提取.这个期限可以根据申请人自己决定,可以选择一个月,二个月,三个月等等.到解冻之日,方可提取.但是现在很多银行为方便储户,即使没过冻结期,只要把存款证明书原件还给银行,就可以提前支取.
一般来讲,只要存款证明书在递交使馆时,还在冻结期之内,就视为有效.所以有的人为了方便,就一次性把存款冻结半年至一年,这样意为着此存款证明书的有效期在半年至一年.只要在有效期之内,使馆就是认可的.但是据使馆最新政策,存款证明书最好为投档时近两至三个月内开具的`.这才是严格意义的有效.
怎样开具离职证明篇十五
1、必须是定期存款，活期的不好。
2、可以在父母名下，也可以在学生本人名下。最好别直接使用像舅舅啊、叔叔啊之类的亲戚名义的存款证明。你可以要求亲戚提前把钱存到父母或学生名下再开这个存款证明。
3、必须要有中英文。并且英文翻译中的数字要用阿拉伯数字，而非中文里的'“一二三”。不用担心英文翻译件，因为目前绝大多数银行都能满足这样的要求。
4、注意无论你申请了几所美国大学，每个大学都要提供银行所开具的原件，不要复印件。
5、房产证等不能取代存款证明。但是你可以把住房抵押成存款开证明。
6、股票、基金等不能用。如果是货币基金的话，还可以勉强用，但是这个所占的比例也一定最好别超过比要开的存款证明总金额的10%。
在开具资金证明时，不少美国留学党看到要求“开具银行存款证明的冻结期”直接蒙圈，不知道这个冻结期是个啥意思以及相应的注意事项等。
开具存款证明要有冻结期，多数为三个月、半年甚至一年，这个通常由学生自己选择。“冻结期”就是说这笔钱在这个期间被冻结了，无法以任何理由取出使用。除非把之前开具的银行存款证明全部还给银行才能解冻，否则的话，存款人只能等冻结期过了才能把这笔存款取出来。
申请美国留学时，因为银行存款证明都给寄走了，因此冻结期到期前你是基本不可能把所有存款证明收集回来还给银行，也就是说在冻结期到期前，这笔钱你是花不了的，这个要注意。
怎样开具离职证明篇十六
给大家介绍中国银行、中国农业银行以及中国工商银行存款证明开具方法及收费标准。
中国银行。
开具方法：存款人携带有效身份证件、存单(折)到任意一个联网网点办理，也可以让别人帮忙代办，他人代办须出示委托人和受委托人的'有效身份证件。
有效期限：中国银行只能开具定期的存款证明，存款证明有效期限比较灵活(不一定是3个月)，客户可自定期限，存款证明开出后，中国银行对冻结该项存款，客户不得支取，如有需要，可以撤销，交回存款证明原件后，中国银行可为客户撤销期限内不得支取的限制。
中国农业银行。
开具方法：存款人携带有效身份证件、存单(折)、国债凭证、银行卡至任意联网网点填写“中国农业银行存款证明申请书”办理存款证明，亦可委托他人代办，受委托人应携带除上述文件外，还应持有委托人的授权书和自己的有效身份证件。
收费标准：每份存款证明收取手续费20元。
有效期限：开具日期即办理业务当日的日期，截止日期由申请人自行决定。在存款证明有效期内客户不得支用该项存款，如需使用，必须先将存款证明所有正本交还银行办理撤销存款证明手续。
中国工商银行。
开具方法：携带本人有效身份证件和工行未被冻结挂失的存款凭证。委托他人办理应出示存款人和代办人有效身份证件。
收费标准：个人存款证明每开具1份存款证明收取20元手续费;提前解冻每份收取20元手续费。
有效期限：工商银行存款证明有效期客户也自定，最短1天，最长1年。开具存款证明后此项存款将被冻结，到期自动解冻，如需提前解冻需交回存款证明和存款证明委托书原件并出示原存款凭证、个人身份证件，填写个人存款提前接触支付委托书。
怎样开具离职证明篇十七
去美国留学的学生，分两笔资金来冻结：
第一笔是准备申请学校的时候存入。美国留学时候只要资金足够支付你在美国学校一年的`学费和生活费就可以了。你申请五所学校，那就开具至少五份证明，按照要求随同资料寄到学校。
第二笔是去签证的之前存入。这时候，你已经知道自己的学校收费多少了，乘以自己所学习的年数，就是你要存的数目了。这个证明只需要开具一份。美国大学排名如果年数少，就可以少存点，留学指南《申请美国留学如何准备存款证明？》。需要的话只给签证官看一下就可以了。
第一笔资金是学校所需要，所以要为每个学校准备一份。第二笔，如果无它用，只要一份就可以了。当然如果资金非常宽裕，有闲置的钱不用于其他投资，可以一笔就足够。
给签证官看的美国留学存款证明，冻结期长短没有太大关系。因为当你签证完成，就可以拿着存款证明原件。
留学美国生活指南建议存半年，冻结半年。这个证明，因为已经寄到学校，所以这笔钱，要等到开具证明时写的解冻期结束，才能动用。
第一种是自然解冻。
还有一种是强制解冻。
怎样开具离职证明篇十八
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
特此证明。
______公司单位（盖章）。
______年______月______日。
怎样开具离职证明篇十九
某某先生/女士/小姐自x年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至x年x月x日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章。
x年x月x日。
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