2022年年会新员工演讲稿大全

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2022年年会新员工演讲稿大全
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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

公司新员工演讲稿 篇1

  尊重的各位领导、各位同事:

  大家好!

  我是东区国美第一城A店员工陈雨旭,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教诲,已从一名一般业务员成长为高等客户经理,一路走来,涂涂改改,感想多多。今天很幸运能代表公司全部业务员发言,表白我们的心声:

  偶尔的机会,遇见了千吉,而这——却必定的使我离别了曾经的茫然和无助!

  从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本事,我尝试性地接收并迈入千吉。从“假如你不晓得做什么,那么就把手头上的事做好&rdquo,励志电视剧;,就这样我从曾经自以为的不可一世,转而投入到低级的跑盘塞条等业务中。从住群体宿舍的温馨无忧到员工间的友爱互助,从领导培训至深夜的恩惠到店长送我到病院看病的关心,使来自他乡的我们觉得家的暖和。我们——不再须要更多的理由。

  仅此这些,使我们不理由不贪心地学习!不充斥豪情的工作!

  狼道精神,更使我们意识到:既要能孤身奋战,也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视所有时,我们就必定能成为职场中真正的强人。

  在精力上,有优秀文化的陶冶,有店长每月每周甚至天天的目的鼓励;在实际中,学会了如何有组织有纪律的应用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面暴发的谋略!

  生涯老是这样,一份热忱总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回想,有了专一做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自负和前所未有的凝集力!我信任,只有我们居心去做,即便谈不上飞黄腾达,也确定不至于平淡!

  然而成功仿佛不再遥不可及,而去咀嚼成功,这不就是培养别人,成绩自我的博爱吗?

  永怀一颗感恩的心,是我们可能敏捷成长的起因,也是我们企业文明得以传播的精华,更是我们责无旁贷培训新人的原能源!

  当我能够带队时,我感到一种额定的义务,同时更是一种令人振奋的荣誉,由于这个责任,有了我长足的提高、有了一直完美本人的机遇。这不为别的,这是一种使命!

  积极的流浪是种无畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司领导为员工培训英语,那么一定引来爱慕的目光;只要说起我公司年销售800万,那么总会播种猜忌和嫉妒;而只要提起千吉,总会听到:“他们几乎就是一群狼!”

  我们不单是看到不断进级的公司轨制,更是感触领导决议进程的民主和强劲动力!不单是休会团队远足的乐趣,更是领悟公司以员工为最可贵财产的精神!不单是亲历同事的成长和收成,更是感知公司在公正公平的平台上,凭着人道化治理和学习型团队,打造地产行业一流品牌的动摇气力。

  在公司引导的关怀跟共事的帮助下,新的一年里,咱们将以全新的面孔,踊跃进取,全面晋升,培训打造优良团队,竞聘店长!从而实现自我的奔腾!

  XX年的`市场期待着我们去开辟,XX年的声誉同样也等候着我们去摘取!

  我相信,千吉的将来不是梦,我们的未来不是梦。

  请容许我用很爱好的一句话来总结:用人去感动听,用转变去影响人,用状况去焚烧人,用实力去驯服人,用保持去博得人!

  最后,预祝大家搭乘千吉航母,冲向光辉来日!

公司新员工演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导,各位同事:

  上午好!

  非常荣幸能够代表新员工在这里发言,首先要感谢各位领导和同事对我的信任,谢谢大家!

  不知不觉就已经毕业参加工作一个星期了,对于我们这样一群刚刚走出校园的学生,在新的环境中,可能还是多少有些忐忑,也感到非常激动,激动的是我们终于工作了,可以赚钱孝顺父母长辈,也可以在工作中实现自己的人生理想和社会价值。同时也要感谢我们的父母把我们抚养成人,感谢我们的老师把我们教育成才,更感谢公司的领导,是你们这些伯乐给予了我们机会,给我们展示自己能力的舞台,可以实现自己的人生梦想。

  每天上班,看到的是领导和同事的笑脸,感受到是一种亲切和温暖。因为,我们现在也是xx这个大家庭中的一员,我们也是这个家庭中的主人!另外多少有些紧张,因为我们将担负起更多的责任,为学校的发展发挥自己的作用,贡献自己的力量!但是,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。

  我们刚刚也进行了一个详细的入职培训,从各位领导那里了解到了公司的组织结构和管理制度公司,公司的目标和规划,公司的企业竞争力和资质情况等等。这些培训让我们初步的认识了xx,虽然这只是一种感性的、语言上的认识,但是,我想xx的企业文化和精神,在这个时候是已经获得了我们认同的,这也使我们对公司充满着信心,对自己的未来也有着许多的憧憬。带着这样一种心情,我们即将开始在xx的的工作和生活。

  现在是个浮躁的社会,外在的事物可能过多影响我们的价值取向,如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化,脚踏实地的认真工作,真正发掘自己内心深处是否愿意为了我们的事业和梦想不怕艰难,奋斗不息。在这个过程中,我想我们会为自己的选择而更加努力!作为新人,我们经验不足,在今后的工作中,我们可能会遇到很多困难,这就需要我们努力学习,掌握过硬的本领。提高职业素养和技术能力,多做多学多问多思考,不仅要向书本学习,更要向实践学习,向有经验的老专家老员工们学习。把学习作为一种生活方式,在生活中我们也要互助关爱,尽快融入团队。珍惜缘分,携手并进。

  在这里当然要感谢日后对我们诸多照顾和提携的专家前辈们,要感谢你们的耐心指导和教育批评。

  咱们公司大多数都是年轻人,我们都清楚,我们现在最大的资本也就是年轻,所以,给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门,可以说我们每个人都有着施展才华的雄心,都希望自己能够有个美好的前途,有番成功的事业。但是,空想不能解决问题,而盲目行动也会事与原违,但无论怎样,脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己是我们每个人都必须去履行的,这样才能使自己胜任工作,有所创新,才能获得公司的认同和客户的肯定。

  我想在xx所收获的将是我们人生中一笔宝贵的财富。我们也会加倍努力,爱岗敬业,不辜负公司领导和前辈们的期望,踏踏实实地去工作,孜孜不倦地去学习,做一名有创造思维、有素质、有能力、有贡献的员工。

  最后想说:希望在xx公司一起的奋斗中,我们共同体味创业的艰辛和幸福,共同体味劳动所赋予生命的意义。希望在此工作的岁月是我们生命中激情、活力、绚丽的时光。

公司新员工演讲稿 篇3

  今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

  无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:

  一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:

  面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:

  1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;

  2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!

  3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

  二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;

  三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!

  三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点:

  1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!

  最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

  谢谢大家!

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