总结是对所学知识的一个回顾和总结，通过总结可以加深对知识的理解和记忆。切记总结不是简单的复述，而是要进行思考和分析。这里有一些总结写作的实用技巧和方法，希望对大家有所启发。
单位健身的通知篇一
集团公司各单位团(工)委：
今年3月5日是第53个“学习雷锋纪念日”，也是第17个“中国青年志愿者服务日”。为贯彻落实上级关于开展学习雷锋活动的工作安排，大力传承和弘扬雷锋精神，不断提高广大青年的思想道德素质，进一步发挥广大青年在建设和谐企业中的骨干作用，推动学雷锋活动常态化,集团公司团委决定在全集团公司广大青年中深入开展“传承雷锋精神，参与志愿服务，建设和谐企业”系列活动，现就有关事宜通知如下：
雷锋是践行社会主义、共产主义思想道德的楷模，是广大青年学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，是引领青年奋发进取、健康成长的一面永不褪色的旗帜。青年是开展学雷锋活动和学习、传承雷锋精神的主体和重点。新形势下在广大青年中开展学习雷锋活动，大力弘扬雷锋爱国、奉献、敬业、勤俭精神，对于加强青年思想教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地在企业改革发展中贡献智慧和力量，具有十分重要的意义。
各级团组织要着眼于企业社会责任，着眼于推进企业文化建设，着眼于展现团组织作为，着眼于提升青年的思想道德素质，以青年为重点，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以志愿者服务为载体，贴近实际，创新内容，创新形式，创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式人物的宣传活动，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，大力普及基本道德规范，形成践行雷锋精神、争当道德模范的良好局面。要紧密联系青年的思想实际，准确把握、全面阐释雷锋精神的丰富时代内涵,引导青年学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱本职岗位的理想和信念,学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神,学习弘扬雷锋干一行爱一样、专一行精一行的敬业精神,学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，不断创新青年学雷锋活动的形式、路径和载体,体现鲜明时代特色和企业青年特点。要把青年学雷锋活动与推动共青团重点工作和品牌活动结合起来,把集中性活动和常态化活动结合起来,推动青年学雷锋活动深入持久开展。
各级团组织要通过学习宣传雷锋精神、开展主题实践活动、扎实推进志愿服务、选树宣传先进典型等方式,引导广大青年普遍参与学雷锋活动，特别是在每年3月5日期间要集中开展学雷锋活动。重点开展好以下工作和活动:
1、学习宣传雷锋事迹与雷锋精神。通过各种方式组织广大青年学习了解雷锋和雷锋式模范人物的先进事迹,帮助青年了解雷锋精神的时代内涵,增强学雷锋的主动性、自觉性。通过主题团日、增设专题网页和报刊专版、宣传栏、观看专题片、开展讲座、网上讨论、组织学习、演讲和征文、实地参观、赠送图书等方式，通过短信、博客、微博、qq群等青年人易于接受的媒体平台，以生动、感人的形式，大力宣传雷锋其人其事其说，大力宣传雷锋精神实质，大力宣传雷锋式人物的光荣事迹，使雷锋事迹和雷锋精神在广大青年中广为知晓，深入人心。
2、学雷锋爱心志愿服务活动。开展以“传承雷锋精神,参与志愿服务，建设和谐企业”为主题的集中性志愿服务活动。围绕亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容,集中力量开展好共青团关爱农民工子女的学雷锋志愿服务行动；围绕广大群众特别是困难群众的.实际需求,组织青年志愿者开展便民利民、敬老助残、医疗卫生以及倡导文明礼仪、维护公共秩序等学雷锋志愿服务活动；以此为契机，大力加强青年志愿者队伍和志愿服务阵地建设,建立一支具有企业特色的高素质、多层次、相对稳定的青年志愿者服务队伍,建立起具有鲜明共青团特色的青年志愿服务体系,产生持久社会影响力。
3、开展“郭明义爱心团队”活动。学习郭明义作为当代“雷锋”的崇高精神，积极响应上级团组织号召和倡议，积极组建“郭明义爱心团队”，开展团队成立授旗活动，广泛组织爱心服务和志愿奉献活动。爱心团队采用统一旗帜、标示开展活动。要通过“郭明义爱心团队”的组织形式，鼓励和引导青年争做当代雷锋，为人民群众做实事、做好事、解难事，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。
4、岗位学雷锋活动。以集团公司工作会、职代会和第三次团代会精神为指导，结合创先争优活动部署，结合青年文明号创建、青年创新创效、青年节能减排示范行动等品牌活动,开展以“学雷锋亮明承诺、学雷锋提升技能、学雷锋真诚服务、学雷锋倡导绿色”为主要内容的创建服务活动、技能竞赛活动，引导青年爱岗敬业、奉献社会,提升青年的职业素质和职业精神。采取有效措施,有针对性地在青年农民工群体中开展学雷锋活动。
5、选树宣传学雷锋青年典型。结合各类评选表彰活动,选树一批可亲、可敬、可学的新时期雷锋式青年先进个人和先进集体，并通过集团公司《铁路建设报》、青春之窗、中国中铁青年网以及其他社会媒体，进行典型青年事迹和精神的宣传活动。邀请广大青年身边践行雷锋精神的青年典型讲述成长奋斗历程,宣传他们的事迹,引导青年深刻理解和大力弘扬雷锋精神,踊跃、自觉地参加学雷锋活动。
1、高度重视，突出主题。弘扬和纪念雷锋精神是体现企业社会责任、加强青年思想引导的难得契机，是展示团组织形象的有效载体，各级团组织要本着讲求实效的原则，把握学习雷锋和“郭明义爱心团队”的主题，精心设计，突出特色，创新载体，统筹安排，把活动当作推动团的工作全面活跃，加强青年思想教育的有利时机。
2、广泛发动，贴合实际。各级团组织要按照集团公司团委安排部署，广泛发动基层青年，使其成为活动的直接参与者，达到“学”、“做”统一。要结合实际，选准对象和活动载体，切实开展各类青年喜闻乐见、受社会、企业和群众欢迎的主题活动，使雷锋精神深入人心。
3、强化宣传，营造氛围。要注重统一标示，积极扩大活动影响，形成活动声势，营造活动氛围。要牢牢把握正确的舆论导向，充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，积极抓好宣传报道工作，在每年3月10日前，各单位要把3月5日期间学雷锋活动情况形成工作小结并将成果信息及时报送到集团公司团委。
单位健身的通知篇二
为了激励先进，充分调动全体员工工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀员工给予奖励。
获得这次奖励人员名单是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部xxx处领奖品!希望获奖人员在新一年里，发扬成绩，继续做出新贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司。
20xx年*月*日。
单位健身的通知篇三
各团委、直属团总支(支部)：
为弘扬雷锋精神，纪念同志题词“向雷锋同志学习”53周年，深化以“团结、友爱、互助、进步”为主题的青年志愿者活动，全公司广大团员青年要从服务社会、服务企业的高度，也要从在活动中教育自己，完善自己的角度，不断增强志愿服务意识，促进健康、文明、和谐社会风气的发展。各级团组织要深入贯彻公司二届三次职代会精神，引导和带领广大团员青年积极投身到实现“平安发展强企惠民”的总体目标中来。为此，公司团委决定开展“3·5学雷锋奉献月”活动。有关活动要求如下：
20xx年3月1日至20xx年3月31日。公司团委确定3月5日为全公司青年志愿者学雷锋集中活动日。
1、“雷锋精神永存”主题教育活动。在3·5期间，各级团组织要通过开展座谈会、演讲会、诗歌朗诵会、漫画展等活动，教育广大团员青年重温雷锋同志的光荣事迹，提高志愿服务意识；通过集中开展一些规模较大、影响面较广的主题教育活动，引导广大团员青年在实践中学习、继承、发扬雷锋精神，在百里矿区掀起“学雷锋”热潮。
2、“促生产、保安全”主题实践活动。各生产单位团组织要利用双休日组织青年义务献工献时，积极开展生产突击活动。要组织青岗员集中上岗检查，消除安全隐患，并落实责任、督促整改。同时，要大力开展双增双节、节能降耗、修旧利废等活动，提高企业经济效益，为公司首季安全生产创佳绩再立新功。
3、“践行志愿者精神”主题服务活动。组织志愿者深入到生产井口为一线员工义务义诊、慰问演出、补衣粘靴等；在矿(厂)区广泛组织开展卫生宣传、保健咨询和体检义诊等便民服务；深化“阳光工程”帮扶活动，切实为帮扶对象解决生活上的实际困难。同时，各单位团组织还要动员青年志愿者净化矿(厂)区环境，积极开展“青年文明矿(厂)区”、“青年文明街(路)”创建活动。
4、“温暖矿区蓓蕾心灵”主题捐资助学活动。各级团组织要在广大团员青年中广泛开展捐资助学活动，通过“心连心，手拉手”、“一帮一”结对子等形式，切实帮助贫困员工解决子女就学难的问题。
1、要高度重视此次活动。各级团组织要认真设计、组织开展奉献月活动。活动期间，公司团委将抽查各单位的活动情况，并不定期到生产矿检查指导生产突击、“青岗”活动。
2、要努力营造活动的宣传氛围。活动时要有标志，有宣传口号，有团旗和青年志愿者旗帜、袖标。让更多的人了解、走进志愿者队伍中来。
3、要注重活动的实际效果。在设计安排活动时，力戒走过场、走形式，杜绝片面追求声势的原则，把此项活动抓好抓实。
4、要加强活动的信息反馈工作。各单位要积极向新闻媒体投送稿件。
单位健身的通知篇四
各省、自治区、直辖市高校招生委员会、教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，部属各高等学校：
为贯彻落实《xxx关于深化考试招生制度改革的实施意见》，按照明晰定位、严格标准、择优录取的原则，进一步加强普通高等学校特殊类型招生工作管理，严格规范招生行为，加强信息公开和社会监督，促进考试招生工作公平公正，现就做好20xx年普通高等学校部分特殊类型招生工作通知如下：
一、加强特殊类型招生工作组织领导。各省(区、市)、有关单位要加强对所属高校特殊类型考试招生工作的指导和监督。省级高校招生委员会、高校招生工作领导小组要加强对特殊类型考试招生工作的领导和统筹，梳理排查本地本校工作薄弱环节和风险点并加强整改完善，严格落实工作责任制和责任追究。省级招生考试机构、高校招生管理部门应负责统一研究制订各有关特殊类型考试招生的报名和资格审核流程、考核办法、评分细则、录取规则等;统一组织考试及选聘教师(或专家)参加相关考评、监督管理工作;统一公示合格考生名单及有关录取结果。严禁委托个人或中介组织开展特殊类型考试招生有关工作。严禁高校将审核、考试、选拔等工作下放至学校内设学院(系、部等部门)独立负责。各省(区、市)教育纪检xxx门和高校纪检xxx门要加强监督检查。
二、严格规范特殊类型招生命题和测试管理。授权省级招生考试机构组织的特殊类型招生统一考试(以下简称省级统考)和高校组织的特殊类型招生考试(以下简称校考)均属国家教育考试的组成部分。省级招生考试机构和高校要按照国家教育考试安全保密工作要求，严格落实安全保密工作管理责任制，确保安全责任落实到岗到人。要加强命题安全管理和质量管理，加强裁判(评委)等相关人员名单的安全保密，规范考试操作流程，确保考试安全实施。要加强测试过程管理，原则上安排在国家教育考试标准化考点;因测试工作需要，凡安排在室外或其他场所的测试应参照标准化考点要求管理。要加强信息管理，凡审核材料、试题答卷、原始评分等纸质材料应进行原件保存或完整扫描后电子化保存;面试、比赛等测试内容应全程录音录像保存;凡经会议确定的结论性内容，应留存会议纪要;保存材料应清晰可辨、时限不得少于4年。特殊类型招生考试不得影响中学正常教学秩序,其中省级统考原则上应在高考当年1月底前结束，校考一般安排在相应省份省级统考结束后且不早于中学寒假前。凡省级统考涵盖的项目，高校均应要求考生参加省级统考且成绩达到合格及以上。严禁高校未经考核发放专业合格证或圈定合格名单，严禁高校以扣押考生身份证、获奖证书、运动员技术等级证书等方式换取合格资格。
三、加强对特殊类型招生考评人员的选拔和管理。省级招生考试机构和高校要严格选拔工作责任心强、专业水平高的相关专业领域的教师和专家参加命题、制订评分标准、测试评价及监督管理等特殊类型招生考评工作。要加强对考评人员岗前教育培训，针对当前考试安全保密的新形势、新特点以及特殊类型招生考试的特殊性，开展规范化、专业化的全员业务培训，强化职业道德和法纪警示教育，增强安全保密意识和遵纪守法意识。要与考评人员签订利益关系者回避责任书，凡与考生之间有亲属关系、指导关系及其他利害关系的，考评人员须在考前主动报告并申请回避，一经发现瞒报情况者将取消考评人员资格，所评考生成绩无效，并按有关规定进行处理。要完善评判规则和考评人员组成结构，考评人员应采取现场随机方式组合产生，不得安排考评人员跨专业评审;校考中校外考评人员所占比例原则上不得低于四分之一，多地设点组织校考应确保考试组织、评价工作的一致性。要加强对测量、计时等仪器的校准和检查，加强对操作人员的规范化操作指导和管理。要建立违规评委黑名单通报机制，一旦进入黑名单的考评人员，终身不得参与各省(区、市)和高校组织的特殊类型招生考试工作。高校领导干部若其子女或其他直系亲属报考本校特殊类型招生，须向学校报备，并实行回避。严禁开展特殊类型招生的高校、内设学院(系、部等)及教职工组织或参与考前辅导、应试培训。
四、严格规范特殊类型招生录取行为。省级招生考试机构和高校要严格执行教育部有关普通高校招生工作规定和特殊类型招生政策(相关特殊类型招生基本要求见附件)。要完善相关招生办法，凡涉及考试招生的相关事项，包括招生计划、录取规则等关键信息，必须在招生办法中明确并提前向社会公布。高校相关特殊类型招生办法不得与教育部招生政策及经主管部门审核的本校招生章程相违背。要按照择优录取、宁缺毋滥的原则，进一步提高相关考生的专项测试要求和高考文化成绩录取要求，特别要切实提高艺术类专业、高水平运动队和艺术团录取考生的高考文化成绩要求。高校有关特殊类型招生录取人数不得超过教育部规定规模限额和学校公布计划数(相应比例限制也不得突破)。
六、建立特殊类型招生考试仲裁机制。各省级招生考试机构和高校要依据《信访条例》(xxx令第431号)和教育信访工作规定，及时妥善处置高校招生信访问题。有关高校应针对特殊类型招生考试工作的特点，建立仲裁小组、制订仲裁办法、规范仲裁程序，处理特殊类型招生中涉及专项测试的争议申诉等有关问题。仲裁小组成员不得少于5人，由学校聘请相关领域的权威专家组成，原则上由校外专家担任。是否启动仲裁机制由学校招生工作领导小组研究决定。仲裁机制一经启动，须严格按学校颁布的仲裁办法执行。各省级招生考试机构应参照建立省级统考仲裁机制。
七、实行特殊类型招生试点高校退出机制。试点高校应严格遵照教育部有关特殊类型招生政策和规定执行，未经同意，不得擅自扩大试点工作范围、不得超越国家政策范畴出台新的招生办法。对试点高校在特殊类型考试招生中发生有令不行、有禁不止、有悖公平等问题，教育部将视情节轻重，暂停或取消相关高校的试点资格。凡查实试点高校在某个特殊类型招生单项中存在违规行为的，暂停或取消学校该特殊类型招生资格。
八、加强特殊类型招生录取新生入学复查。各省级教育行政部门要指导督促属地各高校严格按照国家招生政策规定和学籍管理规定，认真开展新生入学资格复查。对特殊类型招生录取的新生，高校要组织专家组开展入学专业复测和复核，对于专业测试不达标、入学前后两次测试成绩差异显著的情况，要认真核实确认。一经查实属替考、违规录取、冒名顶替入学等违规情况的新生，一律取消录取资格、不予学籍电子注册，并报告有关部门倒查追责。
九、严肃处理特殊类型考试招生违规行为。各省级教育行政部门、招生考试机构和高校要严格按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》所确定的程序和规定，对在特殊类型考试招生中违规的考生、高校及有关工作人员进行从严查处。在考试、录取工作中，有泄漏试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，依据《中国xxx纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定进行严肃处理。凡存在组织作弊、买卖作弊设备、买卖考题、替考等作弊以及帮助作弊行为，构成犯罪的，移交司法机关，依照《xxx刑法(修正案九)》处理。高校和省级招生考试机构要建立违规考生查处信息通报机制，高校应按规定对校考违规考生进行认定、处理，并将违规事实处理结果报生源地省级招生考试机构进行后续处理。
本通知未尽事宜按照现行有关招生工作规定执行。
教育部办公厅。
20xx年12月**日。
单位健身的通知篇五
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。
单位健身的通知篇六
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、x月x日至x月x日共x天。x月x日(星期天、农历清明节)为法定节假日。x月x日(星期六)、x月x日(星期一)放假。x月x日(星期二)正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在x月x日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
单位健身的通知篇七
致 ：
我项目部接公司通知，贵单位可以进场实施我公司 工程项目建设，为了该项目工程建设的顺利进行，完善双方沟通机制，特提请贵方进场注意如下事宜：
一、应提交的文件资料
3. 贵单位的企业资质证书、营业执照副本、工程中标通知书的复印件；
10. 项目主要管理人员联系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件资料必须真实有效，在其提供的不需要原件的各种复印件上，除需在各自的复印件上签章确认外，在审核其原件的基础上亦应有其真实性的文字说明，并注明原件存放在何处，签章确认。
四、提交质量行为主体法人代表给项目负责人的委托授权书以及本工程所要启用的有关签章的证明(附戳记)。
五、资料用a4纸报送。所有文字均使用不易褪色笔墨亲笔书写、签名。
工程建设项目质量保证体系审查表
注：1. 项目组织架构及管理人员职务名称有出入时，施工单位可以修改表中职务名称。
2. 表中人员名单需要补充时，可以参照本表做附表。
3. 本表是供我项目工程技术部管理工作使用的表格，不替代工程监理方的管理内容。
工程建设项目施工人员质量责任书
注：1.本表内容必须由当事人使用不易褪色笔墨亲笔书写、签名。
单位健身的通知篇八
各乡镇党委、人民政府，县直有关单位：
经研究，决定召开xx县政府机构改革动员会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：5月5日下午3:00。
二、会议地点：xx五楼多功能厅。
三、参会人员：县委、人大、政府、政协、纪委、人武部全体领导成员，县委、县政府督查组正副组长，担任过县级正职领导职务的离退休老同志和近5年来退休的副县级干部，县法院院长，县检察院检察长，其他县级干部，县直正科级党政群机关、县委县政府直属正科级事业单位及部分正科级垂直管理单位党政主要负责人，县人大驻会常委、各工委主任，县政协驻会常委、各专委会主任，各乡镇党委书记、乡镇长。
四、其他事项：
(一)各参会人员请于5月5日下午2:50前，直接到会场报到参会。
(二)严格执行中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于严肃纪律转变作风有关事项的通知》，各参会人员因特殊情况无法参会的应向县委办公室主任、县政府办公室主任请假，同时书面报县委督查室、县政府督查室备案。没有书面请假手续，无故缺席会议的，将按《通知》要求进行通报批评。
(三)请县效能办安排人员做好会风会纪的监督。
(四)请县广电中心、xx周刊社、县政务信息中心、xx网派员做好会议宣传报道工作。
中共xx县委办公室。
20xx年5月4日。
单位健身的通知篇九
我单位办公地点将从攀枝花市东区金龙巷38号搬迁至攀枝花市东区人民街文景巷12号（原市教育局办公楼）。12月15日正式开始搬迁，搬迁期间电话座机不能接通，搬迁完毕将会即时公布我单位办公电话，期间若有事可联系以下办公室人员手机号：
联系人：
xxx合作社联合社。
20xx年12月14日。
单位健身的通知篇十
中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：
截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我***中心支公司共收取非农险保费****万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的'荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额。
突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：
1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为。
8万元。
二、员工考核与奖惩。
本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。
****中心支公司。
20xx年7月1日。
关于单位婚育证明模板。
单位健身的通知篇十一
各建设监理单位：
为了贯彻《建设工程质量管理条列》，规范房屋建筑工程和市政基础设施工程中涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样和送检工作，保证工程质量，经研究决定于xxx年3月至4月在乌鲁木齐市举办见证取样人员培训班。
一、培训对象。
参加本年度监理从业人员培训班的学员和已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的人员。
二、培训内容。
《建设工程质量检测管理办法》、《建设工程质量检测见证取样送检制度》、《见证记录》、《室内环境质量管理与控制》等课程。
三、培训地点和时间。
一班：新疆军区第一招待所（新疆军区博格达宾馆）乌鲁木齐市光明路253号，乘车路线：公交brt2号线、902路、14路公交车新疆教育学院站下车。联系电话：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日报到，3月30日至31日上课。
二班：宇豪海逸酒店（乌鲁木齐市西八家户路670号，联系电话xxxxxxxxx）。3月18日报到，4月2日至3日上课。
三班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有brt4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月21日报到，4月5日至6日上课。
四班：颐海大酒店（xxx路89号卫星广场对面，有brt4号线、68路、18路、98路、913路、304路，电话：xxxxxxx）。3月24日报到，4月8日至9日上课。
四、培训费用。
培训费(含教材、证、章费)每人400元（交现金），上课地点可安排食宿，费用自理。
五、报名所需资料。
1、参加本年度监理从业人员培训班的学员持听课证报到。
2、已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的学员，持证书原件报到。
3、一寸照片2张。
xxxxx。
xxx年3月2日。
单位健身的通知篇十二
同志：
你因病向公司请假一个月，假期至xx年xx月xx日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日(个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)xx。
xx年xx月xx日。
单位健身的通知篇十三
10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
董事长：
20xx—11—12。
单位健身的通知篇十四
例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资历证证号:)同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命.聘用企业称号:（公章）法定代表人:（签字）签发工夫:年月日。
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