最新趋同存异作文(四篇)

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最新趋同存异作文(四篇)
时间:2023-01-10 23:28:47     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

趋同存异作文篇一

在决策的过程中,我们有时是决策的发出者,有时是决策的参与者或是执行者。经常性的,我们会看到决策过程是极其顺利,一呼百应的。难道只要没有质疑的声音,决策就正确可行了吗?

通用集团董事长斯隆甘愿为了不同的声音放下议案进程,足见不同的价值。思想之所以高于苹果就在于,思想的交换会迸发出更多的思想。在决策过程中,如果一味求同而无法容忍想法的差异,只会把灵活的思想贬值成一只苹果。如果决策者的周围,都是一群一味叫好的附和者,久而久之,其之弊甚矣,决策也就成了一个人的主观,难免会有偏斜。

人与人之间不可避免地存在着差异,成长历程、思维方式的不同往往也使得思想丰富多彩,几千年前就有了百家争鸣的思想盛宴,那么,难道今天的人就一定没有了当年的锋芒?其实不然,思想的匮乏都是扼杀的结果。要想使决策成为思想碰撞与交流的平台,就要给与己不同的言论放一条生路。然而,真实情况下,求同存异往往被片面地执行,只求同、不存异。

自古以来就有排斥异己的心理,这并不是因为异己只有害处,是肉中毒刺,如不拔除,必会丧命,而是我们自己一定要否认异己、蔑视异己、扼杀异己。自己的决策一经提出,就认为其完美无缺,如同护犊一样,不允许对他的一丝不认可。或是觉得只要是决策,就一定是板上钉钉的事,拿来讨论不过是获得支持,增强信心罢了。一旦这种想法根深蒂固,决策桌就难免成为了辩论会,非要一方压倒另一方,决出个胜负高下。

决策者居于高位,难免不够虚心踏实,容易失去理性,掌控决策。这时,就需要决策的参与者敢于提出不同。千古明君,一定要为自己留一位诤臣,当自己被身边甜言蜜语捧得天花乱坠的时候,当自己飘飘然想要为所欲为的时候,当自己已经渐渐迷失方向晕头转向的时候,就需要诤臣那些不中听的话给自己回魂。可惜的是,在决策者独断专行的时候,只见瓦釜雷鸣,贤能的人也只想着明哲保身。人们都怕了成为异己,成为别人的靶子,就算发现原定决策的纰漏也选择沉默,甚至硬着头皮为其找理由,说服自己。

并不是所有人都甘愿做决策的附庸,而是惧怕了、战栗了、怀疑了,从而就默认了、放任了、随波逐流了。当一个又一个人都站起来,不管是出于本心还是形势所趋地赞成,攥着反对票的你,还有什么胆量投一张反对票呢?当周围歌颂、赞扬的声音一浪高过一浪时,你还有什么勇气喊出:“我有异议”?当决策成为步调一致的阅兵,一群人雄赳赳气昂昂地走过去了,你又怎么敢慢下脚步用自己的思想考量?求同碾压思考、统帅决策的例子不胜枚举,真正可悲的不是我们没有异议,而是我们不敢提出来。

当我们抱怨着决策不够民主的时候,我们是否是因为求同心理的主导甘愿放弃了民主,宁可被代表呢?雄鸡一声天下白,若真有这样一只鸡,我希望它所喊出的声音与众不同。

趋同存异作文篇二

存在即合理,认同是对观点的共识,差异是对自我的坚持。

能坚持自己的观点的人是值得欣赏的人,一味要求别人服从的人是可悲的人。在“差异与认同”中,最好的方式是求同存异。

父母与孩子在思想上或行为上的差异,如今被定义为“代沟”,代沟是时间的杰作,让代沟消除的可能性如同让时间倒流,但这些差异并没有影响父母与孩子大部分时间的和谐相处,因为他们对于“爱”有着共同的认同,但差异同样也是美好的,它让我们之间有着不同的吸引。

古代君王成功有之,失败有之。纵观历史,重要的原因在于是亲贤臣远小人还是亲小人远贤臣。忠言逆耳,人非圣贤,对于恭维赞扬的话免不了有好感。而佞臣对于君王只是一味的认同,不管对错由那三寸不烂之舌全变得美妙动听。忠臣却不然,忠臣如魏征,是皇上的明镜,让君王能知过失,那是因为差异所带来的好处。

能成为朋友的人必然对友谊有着深刻的认同。有人说朋友是开心的时候骂你,难过的时候能陪着一起哭的人。人与人之间怎么可能没有差异,毕竟都是独立的个体,各自有各自的一套思维模式。然而万物皆美,差异同样。朋友之间因为差异而弥补了自身的缺点,因为认同而有了坚固的友谊。

社会是一个大染缸,每个人经过现实的摧残,容易失去自己的本性。那些圆滑的处世,狡猾的话语,难道都是被大众所认同的吗?也许是的,因为事已至此,除此之外别无他法。但这世上别无他法的事情太多,很多人明知是错却不悔过。差异就在于,有人可以保留住自己干净的内心,有人就与世俗同流合污。

差异存在的形式有千百种,认同的方式有千百种,对此最好的方式便是求同存异。如果能达成共识那便很好,若是存在差异,也没有关系,生而为人,本来就有坚持的权利。

春夏秋冬,四季交替,大自然都有差异,何况人呢?

天空大地,包罗万象,大自然都能认同,何况人呢?

求同存异,事之真理,大家若都能做到,那便美好。

趋同存异作文篇三

世界不可能出现千人一面的局面,而且,如果真的出现了千人一面的局面,那么我们这个世界将不堪收拾。

世上没有两片完全相同的树叶,也同样没有两副完全相同的面孔。每一个人都有每一个人自己的特点,每一个人都有每一个人的脾性,因而,我们应该有求同存异的胸襟,允许别人与自己不同。

在很多时候,你也许会以为别人的所作所为会跟你相差无几,一旦发现事实并非如此时,你就会生气、不快或者恐惧。尤其当你是一位某个领域的主管者,你就会在有意无意之中要求别人都能跟你一样,以使你所主管的领域成为一个没有差别的整体。

事实上,这根本做不到,因此你也就难免会生气、不快或者恐惧了。

可是,你为什么不从另一个角度考虑这件事呢?比如:既然生活是多姿多彩的,自然是千姿百态的,那么人也同样不可能出现千人一面的局面,而且,如果真的出现了千人一面的局面,那么我们这个世界将不堪收拾。因此你没有必要要求别人都跟你一样,同时你也没有必要非得去保持跟其他任何人一样,你就是你自己,别人也是他们各自的自己。你可以计划你自己明天的日程,但是你却根本无法预言自己明天的命运。而对他人,除非你非常了解他们,否则你想试图预言他们的行为只能是徒劳。你的行为体现了你的遗传因素,由你的家庭背景,你的生活经历和你独特的性格特征而组成,他人也同样如此。这种独特的组合往往会使得你认为他人的行为令你费解,可是对于他们来说,你的行为也同样往往令他们费解。

一个成功的智者在与他人交往的过程中,总是习惯地运用求同存异的智慧,而能够自如地运用求同存异的智慧的人,肯定是一个有高度自律能力的人。

事实上,自律本身就是一种智慧,一个高度自律的人,可以支配自己的激情,支配自己的命运,而对于自律来说,极其重要的一点就是不能放纵自己的欲望,如果为了寻求眼下的满足,而以牺牲未来为代价的话,那么这种代价所导致的损失将是你终身都无法弥补的。

自律,就是不排斥他人不同的观点、意见、习性等,要做到自律,关键的一点就是要多思考,多包涵,充分运用求同存异的智慧交际艺术,妥善地处理自己与他人的关系,从而获得人生最大的快乐。在你与他人之间交往与相处的时候,你要时刻记住“求同存异”的概念,就是尊重每一个人的独特性,如果你不允许别人与你不同,拒绝与他人在交往和相处时求同存异,那么最终,你只能孤立你自己。

趋同存异作文篇四

为人处事既要有自己的原则和标准,同时又能和别人的和谐相处,避免产生矛盾。一个真正成熟有修养的人应该懂得收敛自己身上的棱角和锋芒,也应该懂得摆正自己的良知和责任,形成自己符合社会道德的原则。

凡是坚持自己的观点,但是不要过于固执,"求同存异"是最好的调节方法。不要认为事情都是"非此即彼","非黑则白",要知道很多事情都在两个极端之间游离的。

不"以人废言",不"对人不对事",最好"就事论事"。

必要的时候,我们要学会换位思考,从对方的角度考虑问题,这样处理事情来就容易很多了。

即使对别人有意见,也要控制自己的情绪和表情,不要直接告诉别人"我很讨厌你。

即使一件事情的99%都是你做的,也要把99%感激的话送给那些做了1%工作的人。

虽说"逢人只说七分话,还有三分让人猜",但是你自己一定要心中有数。

如果遇到刚刚起步的新人不熟练,那么就想想自己刚开始时的手足无措吧!

纵然别人犯了错,也不要把别人"一棒子打死"。

并不只关心对方的家人、朋友,也要对他身边重要的人表示问候。

赞美的话不仅当着别人的面说,也要在背后说,但是千万不要在背后说别人的坏话。

站在你面前的是你的对手,也要用基本的礼貌去尊重他。

虽然这些话看起来互相矛盾,但是却统一的,而只有把这些统一起来的人才能统一他身边的人。外圆内方,外不圆则损内方,內不方则外不圆。唯其如此,一个人才能和更多的人友好相处,同时又不失独立的个性。

和而不同,既显示了自己的观点,又不触犯别人的想法,又不伤害别人的自尊心,还得到了别人的信任和感激,总的说来,这得益于"外圆内方"的交际技巧!

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