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驻村第一书记日记篇一
今天在村委召开中国人民解放军建军85周年纪念会，并对老军人进行了慰问。
中国人民解放军是一支具有光荣传统、作风优良、战无不胜的人民军队，在中国共产党领导下，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，艰苦奋斗，勇往直前，为争取民族独立和人民解放，捍卫国家主权和领土完整，维护我国改革、发展、稳定的大局，推进建设有中国特色的社会主义事业立下了不可磨灭的功勋，赢得了党和人民的高度信赖和赞誉。85年的战斗历程证明：人民解放军不愧为一支忠于党、忠于社会主义、忠于祖国、忠于人民的英雄军队，是保卫国家安全的钢铁长城，是党和人民值得信赖的不可战胜的力量。
会议肯定了我村复员、退伍军人在建设中的作用，并强调希望在新农村建设中一如既往地支持村建设。
我村复员、退伍军人约38人参加了纪念会，纪念会得到各界人士拥跃捐资。
2012年8月22日 星期三 阴转晴
今天上午县扶贫办、县科协到中和村举办2012年贫困地区农民实用技术启发式培训，来自全村100多人村民代表前来参加此次培训。培训内容为网箱养鱼技术要点和猪的主要疾病及防治方法。专家讲课生动，针对性强，学员听课聚精会神，收到很好的效果。
此次培训是我村在推进整村扶贫开发中重要一项内容，在藤县扶贫办、县科协、县畜牧局和县图书馆的大力支持下，镇领导的关心下，村民的积极参与下，取得了圆满成功，群众非常满意，增长了见识，提高了种养趣，为下阶段扶贫开拓了新的思路。
通过此次培训，在各级领导的关心和支持下，在村两委干部团结领导下，通过全村群众的积极努力，我们坚信中和村的各项事业尽然取得新的辉煌。
2012年8月27日 星期一 晴
今天上午，xx镇第二届人民代表大会第三次会议在雄壮的国歌声中开幕。会议听取了镇长通报镇政府上半年工作情况与下半年工作计划，补选了镇人大副主席。县委常委、县委办主任蒙土金、县人大副主任周峰等县领导到会指导。
今年上半年，xx镇政府按照“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的要求，把经济建设放在首位，取得较好的成绩。今年1-6月，全镇完成上级下达的2012年国民经济和社会发展预期调控目标任务均超过50%，其中规模以上工业总产值完成8.43亿元，同比增长7.2%；规模以上工业增加值完成2.63亿元，同比增长6.9%；全社会固定资产投资完成4.12亿元，同比增长12.8%；财政收入5684.82万元，同比增长15.4%。今年下半年，该镇提出不断推进农业产业化经营，构建农民增收渠道；多方面筹措资金，为群众办好事实事；并坚持抓好计划生育、信访维稳等工作。会议依法补选了镇人大副主席。
会议要求，全体代表要解放思想，积极履职，为完成全年工作任务努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
驻村第一书记日记篇二
驻村日记
2012年4月15日晴
今年全区开展选派贫困村第一书记活动，我有幸被组织选中，挂任高岭镇合旺村第一书记，四月中旬县举办了驻村指导员和贫困村第一书记培训班，进行岗前培训。前两天，高岭镇府也举办了民政扶贫工作培训会。我在培训班学到了一些基本知识，作为自己驻村的一些基本知识。
今天我起了个大早，带着简单的行李出发了，迎着朝阳直奔高岭镇合旺村。车子在盘山公路缓慢行驶，我的心情也越来越沉重。作一名驻村干部，尤其作为一名女同志，不仅要在生活上抛下年龄较小的孩子，放下柴米油盐的繁锁家务，还要克服在工作上与群众面对面打交道少，基层工作经验严重不足的困难。工作的角色变了，身份也变为——贫困村第一书记，但是担子也不轻，我如何才能做好工作、完成任务呢？
正想着，“嘎”一声，车子已到了村委会前面。一下车，我就和合旺村蓝天汉书记一同登门走访农户, 深入到田间地头与群众拉家常、叙感情，有时候一聊就能达上半个多小时。经过调查走访后,我认为造成合旺村贫困落后的因素有几个: 一是自然条件恶劣，基础设施薄弱，农民增收、农业增效缺乏保障。全村23个村民小组,20户以上未通公路有五个自然屯, 大部分村民小组在深山之中，交通不便，环境恶劣。二是村民文化素质偏低，自我致富能力有限。三是村干部及党员队伍年龄老化，带头致富能力和带领致富能力不强。四是农村产业结构不合理，传统种、养殖业比重
偏大，劳务经济、非农产业发展还没得到充分发掘，农民增收缺乏新的增长点。
晚上,忙碌了一天,带着一身疲倦, 辗转反侧的在想。当今社会技术再发达、信息再通畅、交通再便利，都代替不了干部驻村入户、蹲点调研，更能及时掌握基层的工作动态。正如李源朝部长在领导干部培训班上的讲话中指出: “领导机关干部要按照胡锦涛总书记要求，到群众中去，拜人民为师，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在应对复杂局面、解决实际问题中提高为人民服务的本领。”
合旺村银玉川
驻村第一书记日记篇三
写写帮文秘助手()之第一书记驻村工作日记
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第一书记驻村工作日记一：
2013年5月15日 星期三 晴转多云 今天上午，在简短的见面会之后，我们11名选派到陵口镇的“第一书记”，分别奔赴各自的挂钩村，进入工作角色。我与所挂钩的乐善村党委书记邹双定算是老熟人了，2005年采写张锁林典型事迹时，曾多次到乐善村去，与邹书记打过交道。在村委会，邹书记向市委宣传部副部长、丹阳日报社社长魏胜良介绍了村里的基本情况，让我对乐善村有了新的了解。
驻村任“第一书记”，我倍感压力，深为忐忑。我能不能适应岗位要求，我能为村里做些什么?这是最近一直萦绕在我头脑里的问题。我想，自己要尽力当好“四员”：
一是要当好学员。虽然出生在农村，小时候长在农村，对农村、农民充满深厚感情，但从学校毕业后一直在报社工作，没有在农村干过，缺乏农村工作经验。驻村后，要虚心向实践经验丰富的村干部和群众学习，把办公室设在田间地头，边学边干，不断提升工作能力和水平。
二是要当好联络员。我既是市委市政府选派的“第一书记”，也是丹阳日报社派驻结对帮扶村的联络员，今后要发挥好乐善村与报社之间沟通交流的桥梁作用，借助报社的力量和资源，做好扶村帮户工作。
三是要当好服务员。乐善村要脱贫，百姓要致富，关键是要有项目和资金。听邹书记介绍，这方面村里已经有了一些打算。今后要协助村里，积极做好对上项目和政策的争取工作，对外项目和资金的引进工作，利用自己部委办局人头相对熟识的优势，多做具体的跑腿服务的工作。
四是要当好宣传员。作为来自新闻媒体的一员，我将以此次扶村帮户为契机，结合新闻战线正在开展的“走基层、转作风、改文风”活动，沉下去，深下去，报道乐善乃至陵口镇干部群众生机勃勃的创造，以及在发展中遇到的难题，报道他们的所思所虑所盼，为地方发展推波助澜。
办法总比困难多，贫穷不会生根。我坚信，在市委市政府的领导下，有各级、各部门的支持，乐善村三年脱贫的目标一定能实现。但愿离开乐善村时，我可以骄傲地说：乐善村今天的成绩里，也有我的一分汗水。
第一书记驻村工作日记二：
自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。
(二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
(四)村级发展方面：xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区
驻村第一书记日记篇四
驻村工作日记
×××村第一书记
×××
2012年1月6日 星期五 晴
昨天，镇党委领导找我谈话，任命我为×××村（后进村）第一书记，当时我非常惊愕，始料不及，因为我是做财务工作的，天天和数字打交道，可以说，在财务管理、为政府理财方面我算是个自通吧，但这突如其来涉及到村里千头万绪的事，我有些茫然，真有些不好“入手”，但组织上寄予很高的希望。思前想后，不能找借口，我决心找一下工作的突破口，尽快进入角色。
今天上午，我到村部和村干部进行了交流，初步了解一下村里的一些基本情况，对班子建设情况，以及村民现在要求我们村“两委”亟待解决的事宜，当时，我认真记下来，初步了解一些基本情况。
下午，我到×××村×组，走访了几户村民，当时，他们都不认识我，以为我是从县里派来的，有些话不敢说，也不好意思说，于是我首先阐明了自己的身份和此行的目的，并与村民唠家常缓和一下气氛，谈得很开心，大家没有压力了，消除疑虑了，把我当知心朋友，开诚布公，畅所欲言，为我下一步开展工作提供了宝贵的第一手资料。这天，时间也太晚，我们准备回到村里吃点工作餐，不给群众添麻烦，农民那种质朴的性格，说什么不让我们走，我很感动，考虑到时当的情景，我们破例在一位村民家中就餐，我们在炕上促滕长谈，通过交谈，我深深地感到，农民群众，要求不高，就是要求我们能给广大村民办点实事，就满足了，我现在作为村第一书记，我觉得愧对大家啊！很低的要求，我们也没全做到，因此我下决心，一定不能再让村民失望了，有些事，我们不能怪群众上访，是我们工作没做位。和农民接触，深感到他们很淳朴，很实在，我们做为一名党员，不管我们遇到什么困难，一定要让他们过上好日子，让他们对生活充满信心，充满希望，对组织充分信任。我爱他们，关注他们，下气力把工作做好，对得起党组织对我多年的培养和群众的期盼。哪怕我不任第一书记那天，我也要给我给他们“扶上马，送一程 ”
临行时，老人和娃娃们送我到村头，孩子们可爱的笑脸，他们渴望走出大山，改变家乡的面貌；家长们渴望生活越来越美好！望着他们期盼的目光，我感慨万千，潸然泪下！
当晚回到家中，我辗转反复：组织上看中我，可能从多方面考虑，平时我没在意自己，对自己期望值很低，今天的一切，让我充分认识自己，我对人生价值、工作观念有了一个新的转化，现在我也感到压力大，任务重。能否摆脱后进村的现状，是我面临一个严峻的课题。既然组织上器重我，我下决心千方百计把工作做好，不管困难有多大，阻力有多重，我也要迎难而上，因为我是一名共产党员，工作不能局限于一方面，党呼唤我到哪里，我要不折不扣地到党最需要的地方，要尽快熟悉业务，出色地完成党组织交给我的任务，决不辜负组织的信任和农民的希望！
驻村第一书记日记篇五
第一书记驻村
小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、12.8万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。
总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。
目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。
精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去
选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。
选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。
人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。
紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。
特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。
明确职责，聚焦四项任务强担当
建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。
广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。
农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。
“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。
群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。
给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。
严格管理，确保沉在村里干
好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。
实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。
坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。
强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。
保障支持，激发动力鼓足干劲
工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。
针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。
各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。
各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。
成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。
“扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！
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