在不同领域中，总结都扮演着重要的角色。写总结时要注重整体感，将自己在各个方面的成绩和进步进行合理的组织和排列。下面是一些写作总结的范文，供大家参考和借鉴。
村换届以来的工作总结村篇一
目前我院各党支部任期已届满，根据校党委下达的通知及要求，学院党委决定根据《中国_普通高校基层组织工作条例》及我校基层党组织换届的有关规定，进行全院党支部换届。此次换届的目的是为了响应学校建设好研究教学型大学，向具有地方示范作用的研究型大学而奋斗这一目标需要，同时紧密结合我校发展实际，进一步加强党支部建设，提高我院党组织的凝聚力、活力和战斗力，更好发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动学校改革和发展。
我院党委对此次换届高度重视，以党的_精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国_章程》、《中国_普通高等学校基层组织工作条例》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》、《山西大学党总支、党支部选举工作暂行办法》、《_山西大学委员会关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》，以选优配强党支部领导班子，特别是支部书记为重点，周密计划安排，精心组织实施，扩大党内外民主，严格操作程序，加强指导，圆满完成了换届选举任务。在此次换届选举工作中，院党委从两个方面着手：
一、切实加强领导，周密计划安排，确保换届选举任务圆满完成虽然这次换届选举工作适逢新学期开学，各项工作千头万绪，但我们能统筹兼顾，周密计划，加强领导，做到“三个到位”，即组织领导到位、宣传学习到位以及责任落实到位，以确保了换届选举任务的圆满完成。院党委成立了以党委书记张宪平为组长的换届选举工作领导小组，各党支部也相应成立了领导小组，切实加强对换届选举工作的领导。
同时院党委组织各支部党员认真学习了校党委要求的学习材料，做到宣传学习到位，院党委要求学院教师及学生党员学好文件，掌握有关政策规定，以此作为搞好换届选举工作的前提和基础，为此我们召开了各支部的党员大会，组织全体党员认真学习《中国_章程》、《中国_普通高等学校基层组织工作条例》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》、《山西大学党总支、党支部选举工作暂行办法》以及《_山西大学委员会关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》，使学院全体党员了解和掌握换届选举工作的主要方式和任务。
为保证责任落实到位，学院党委实行了工作责任制，这次换届选举，各支部都指定专人负责外，学院党委班子成员指导支部换届选举工作的全过程，加大了对换届选举工作的指导、监督和检查力度，做到了一级对一级负责，确保了换届选举任务的圆满完成。
二、充分发扬民主，严格依法办事，保障了换届选举工作的健康有序换届选举工程中，学院严格按照《党章》和《条例》规定的程序办事，充分发扬民主，认真落实广大党员和群众在民主推荐、民主选举、民主监督等方面的权利，整个换届选举工作健康有序。在此次换届工作中，我们突出重点，注意把好“三关”：一是推荐关，在民主推荐候选人时，各支部召开由全体党员参加的扩大会议，并将推荐情况进行公示，党员均达到会人数的80%以上。二是考核关，学院党委组成考核组对各支部推荐的初步候选人进行了认真的考察，在此基础上召开党委会，听取考察组对初步候选人的考察报告，研究确定正式候选人。三是选举关，各支部能及时通知与会人员，使参选率均符合规定要求，认真制定和讨论了《选举办法》，成功地在党员大会上选举产生了支部书记和支部委员，为今后的选举工作作出了有益的探索。
对于各支部书记的人选，我院党委坚持贯彻组织部要求，教师党支部书记选政治业务素质高、党性观念强、有奉献精神的中青年学科带头人、学术骨干作为教工支部书记候选人；研究室主任与支部书记尽可能一肩挑，以利党政工作的协调和领导。本科生支部书记候选人在干部或教师中产生，加大选择品学兼优学生党员担任支部书记的力度；研究生支部书记候选人要尽可能选择优秀的在读研究生；为了便于工作，机关、业务部门、科研单位的党支部书记候选人应为该部门领导干部。
经过本次的支部换届调整，我院现共有党支部11个，其中mba支部党员人数为4人，支部书记为辛安娜；应用经济学支部党员人数为10人，支部书记为李枫；工商管理研究室支部党员人数为12人，支部书记为王生平；理论经济学研究室支部党员人数为8人，支部书记为梁红岩；晋商研究所支部党员人数为6人，支部书记为刘建生；国际经济与贸易支部党员人数为45人，支部书记为杨永红；经济学支部党员人数为17人，支部书记为王阿丽；工商管理支部党员人数为37人，支部书记为杜娟；研究生一支部党员人数为14人，支部书记为马霄；研究生二支部党员人数为15人，支部书记为张亮亮；研究生三支部党员人数为15人，支部书记为李志芳。
通过本次换届选举我院拥有了一支高素质、结构合理的支部书记队伍。并且将一批思想觉悟高、学术水平高、群众威信高、工作热情高、党性修养强、感染力强、战斗力强、年富力强的“四高四强”的同志被选拔到了党支部领导班子中来，党组织领导班子的年龄、文化和专业结构得到进一步改善，整体素质和功能进一步增强，相信这必将推动我院教学工作更快更好地向前发展。
山西大学经济与工商管理学院党委。
2008年9月27日。
村换届以来的工作总结村篇二
井研县委：
根据《党章》和《中国_基层组织选举工作暂行条例》以及县委（2006）13号文件“关于认真搞好乡镇党委换届选举工作的通知”精神，结合我镇实际，镇党委进行了认真研究，作出了周密的安排布署，圆满地完成了镇党委换届选举工作。线将我镇党委换届选举工作情况作以下汇报：
一、加强组织领导，成立工作机构。
为了切实做好换届选举工作，镇党委成立了换届选举领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，相关人员为成员，下设办公室，由分管党务的副书记兼办公室主任，相关部门人员为办公室成员，各支部相应成立换届选举工作小组，由支部书记任组长，相关人员为成员。
二、明确指导思想和目标要求。
镇党委换届选举工作，以“_理论”“三个代表”重要思想，党的_和党的十六届四中、五中全会为指导，本着有利于进一步落实科学发展观和实现“十一五”规划，有利于促进全镇政治、经济、社会和谐发展的原则，切实加强镇党委建设，严格按照《党章》和《中国_基层组织选举工作暂行条例》的规定，选举产生新一届党委、纪委和出席第十二次党代会的代表。
按照干部“四化”的方针和德才兼备的原则，选配镇党委领导班子，充分利用镇党委换届选举的契机，进一步加强镇党委的思想建设、作风建设和组织建设，不断巩固“五个好”镇党委，为加快新农村建设提供坚强的组织保证。
三、精心组织实施，扎实开展工作。
根据县委（2006）13号文件精神以及换届选举工作日程的安排，镇党委进行了认真研究，作出了具体安排布署，镇上由党委书记亲自抓负总责，党务副书记具体抓落实，各支部由支部书记具体抓，主要负责党代表的选举工作。我镇于9月18日召开各支部委成员会议，对换届选举工作进行了动员、培训和安排。并下发了王委发（2006）17号“关于认真搞好镇党委换届选举工作的通知”，进一步明确了换届选举工作的指导思想和目标要求，具体工作日程安排和工作责任在充分发扬党内民主的基础上，通过自上而下，上下结合，反复酝酿，推荐提出代表候选人170人，经过多于应选人数的差额，正式选举产生王村镇第十七届党员代表140人。选出的代表具有先进性、广泛性和代表性。
员会和纪律检查委员会工作报告，严格按照《党章》和《中国_基础组织选举工作暂行条例》的规定，采用候选人多于应选人20%以上的差额直接选举产生了_王村镇第十七届委员会和纪律检查委员会，以及出席县第十二次党代会的代表。新一届党委由7人组成，第一次党委全体会议选举产生了书记李佳，副书记谢兴富、蔡云。新一届纪委由5人组成，第一次纪委全体会议，选举产生了纪委书记蔡云，大会还选举产生了出席县第十二次党代会的代表7名。
这次镇党委换届选举工作在县委的正确领导下，镇党委精心组织，周密安排，严格按照《党章》《条例》按程序进行。选举结果既实现了组织意图，又得到了群众满意，圆满地完成了镇党委换届，以及出席县党代会代表的选举工作，为王村镇经济和社会发展奠定了坚实的政治基础。
_井研县王村镇委员会第十七次党员代表大会的筹备工作报告。
（2006年10月9日_井研县王村镇委员会第十七次党员代表大会筹备会议通过）。
各位代表：
我镇第十七次党员代表大会，在上级组织的领导下，在各级党组织的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：
我镇第十六次党员代表大会，是在2001年11月20日召开的，大会选举的第十六届委员会现已任期届满。今年9月，经镇党委研究决定召开我镇第十七次党员代表大会，报请县委批准后，及时向各单位发出了关于做好第十七次党员代表大会筹备工作的通知，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构。在镇党委的领导下，经过1个多月的积极努力，各项筹备工作已就绪。
一、选举产生了这次代表大会的代表。
根据镇党委关于做好召开第十七次党员代表大会的工作部署，按照规定的代表名额，条件和产生方法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自上而下，上下结合提名、推荐，根据多数任意键，确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数21%的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。共选出代表140名，镇党委代表资格审查小组已将代表资格进行了初前审查，准备提交大会预备会议审查通过。
二、认真起草了镇党委、镇纪委的工作报告。
在镇党委决定并经县委平批准召开了我镇第十七届党员代表大会后，镇党我立即对起草两委工作报告进行了专门研究布署，确立了起草小组，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，经镇党委讨论定稿，并向大会报告，请代表审查。
三、两方面展开提出下届党委、纪委成员，且党代表候选人名单。根据县委批准我镇党委、纪委组成名额和差额选举的规定，镇党委提出党委、纪委的组成方案，及县党代表人员组成方案。现以报请县委审查同意，将作为建议名单提交大会主席团。
四、关于这次大会的规模、议程、时间大会规模：
出席这次党员代表大会的代表有140名，有5个代表小组大会议程有五项：
（1）听取和审查上届党委的工作报告(2)听取和审查上届纪委的工作报告（3）选举_井研县王村镇第十七届委员会（4）选举_井研县王村镇纪律检查委员会（5）选举出席县第十次党代表会代表大会时间：
10月9日一天。
大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。设大会秘书处，下设秘书、组织、会务、后勤四个组，负责大会的具体工作。
各位代表，我镇第十七次党员代表大会是与深入学习党的_。
精神，大力加强党的执政能力和先进性建设，全面贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，推进新农村建设，新形势下召开的，是我镇_员和广大群众人民政府生活中的一件大事。大会将动员全体党员和广大群众继续振奋精神，扎实工作，夺取我镇经济社会建设、整治建设、文化建设和社会建设的新胜利，我们一定要团结一致，共同努力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。
预祝大会圆满成功！
2006年10月9日。
山西大学经济与工商管理学院支部换届工作总结目前我院各党支部任期已届满，根据校党委下达的通知及要求，学院党委决定根据《中国_普通高校基层组织工作条例》及我校基层党......
各位领导：根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、党委换届的有......
村换届以来的工作总结村篇三
（一）及早谋划，争取重视为确保第八次村委换届中女性比例指标的实现，市妇联领导先后深入安化、资阳、赫山等地调研村级女一把手任职情况，形成相关调研报告，分别呈报市委组织部及有关部门，共同召开联席会议，研究存在的问题和解决办法，争取党委重视支持。专题召开各区县（市）妇联主席会议，明确工作责任和要求，纳入目标管理。
（二）出台文件，政策保障市妇联组织了女干部培养选拔的调研，向市委常委会作了专题汇报，积极争取，与组织部联合下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》（益组联〔x〕x号）和《关于进一步加强女干部培养选拔工作的意见》（益组联〔x〕x号）明确规定：“各区县（市）党委、人大、政府、政协x套领导班子中均有x名女干部。”、“各乡镇（街道）党政领导班子要配备x名以上女干部。各区县（市）至少要有x名以上女干部担任乡镇（街道）党政正职”等，为培养选拔女干部工作提供政策保障。积极争取妇联成为村委换届选举工作领导小组成员，联合出台换届文件，提出确保村民委员会中至少有x名妇女。进一步强调选拔优秀女党员担任村党支部书记，力争每个乡镇有x名。
（三）开展培训，提升素质为切实加强女干部的`培养教育，不断提高女干部的综合素质，市委组织部、市妇联以正科实职和非党及_的副科实职，年龄x岁以下的优秀女干部为对象，联合举办两年一次为期三个月的优秀妇女干部骨干培训班，既设置了青干班的主体课程又增添了女性成才的相关内容，不仅有专题讲座、座谈研讨，还安排了实地考察、社会实践，学员综合素质得了全面提升，参训学员将作为重点培养对象纳入全市女性后备干部人才库。去年x月举办了“看世博，连世界，思创新”妇女干部高级研修班。今年x月，与市委组织部联合组织举办全市基层妇女干部能力建设培训班，提高参政能力，增强执政信心。
（四）搭建平台，施展才华市妇联成立了市妇女儿童活动中心，组织女领导干部联谊会、女企业家协会、巾帼志愿者协会等团体，每年围绕党委政府工作中心，积极组织干部参加xx妇女大讲堂，请名师作专题讲座，开设“建绿色显巾帼风采”等女性论坛，组织女干部参加“五下乡”、抗震救灾募捐、爱心妈妈结对、爱心超市创建等基层实践、社会公益活动，组建女干部文体队，举办了“庆三八”女子登山大赛、“向国家卫生城市奔跑”千名妇女长跑大赛、石燕湖拓展训练，还组团参加“廉政歌曲大家唱，改革开放大家颂”“巨变xx红歌嘹亮”红歌会、“舞动银城xx市首届健身舞电视大赛”为女干部丰富实践经验、增强社会责任感、展示巾帼风采搭建平台。
（六）公开推荐，加强储备为广泛发现、挖掘优秀女性人才，近年来，市妇联利用班子换届、干部调整等契机，在全市组织了女干部的公开推荐，积极向市委、市人大、市政协开展了乡镇（街道）女性党政正职、优秀年轻女干部、女人大代表、女政协委员近x余名，配合做好宣传、调研、协调、推荐、服务等工作，为党委组织部门进一步拓宽用人视野提供了人才储备。其中向市委组织部推荐的夏洁、马慧等x名乡镇党委书记候选人，或被提拔重用，或被列入重点培养选拔对象。
（七）定期检查，督促落实市委组织部、市妇联就培养选拔女干部工作定期开展专项工作督查，定期检查和通报女干部培养规划的落实情况，把培养选拔女干部列为考核各级领导班子工作实绩和单位年度考核工作的重要内容，督促落实，进一步加大培养选拔女干部工作力度，确保工作的制度化、经常化。
村换届以来的工作总结村篇四
各位领导：
根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。
为了统筹做好旗委和党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。
一是旗委换届工作有序进展。月日全市党委换届工作会议后，我旗迅速行动，月日召开专题常委会，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在月上旬召开旗第次党代会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开旗委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定我旗第十次党代会代表名额为名；确定了代表条件、构成比例；划分了选区。规定了具体时间要求，即选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个选区已选出旗党代表会代表名；部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确定，正在陆续召开党员代表会议进行选举。
二是党委换届工作圆满完成。这次党委换届选举意义重大，是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成，干部定编定岗就绪的基础上进行的，事关全旗的稳定与发展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗个党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届党委班子和纪委班子。选举产生新一届党委委员名，书记名，副书记名；选举产生新一届纪委委员名，书记名，副书记名；党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选，得票率达到以上，充分说明了党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。
二、主要做法。
（一）加强领导，确保党委换届工作扎实开展。为确保党委换届选举工作的正常有序开展，旗委先后召开了两次常委会专题研究和部署党委换届工作，并下发了《关于认真做好党委换届选举工作的通知》，对党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由旗委书记任组长的党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了旗党委换届选举工作巡视组和个督导组，巡视组由旗委书记亲自任组长，督导组由旗委常委和人大、政协主要领导任组长，建立了旗领导包责任制，切实落实领导责任，为旗委及时掌握了解党委换届选举工作情况提供了组织保证。各也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。二是召开了党委换届选举工作会议。月日召开了由党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干共人参加的党委换届选举工作专题会议和党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《党委换届选举工作流程》，统一规范了党员代表大会用词。各也先后举办了选举工作骨干和嘎查村党支部书记参加的培训班期，培训人员人次。通过认真学习《党章》、《中国_地方组织选举工作条例》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》、上级党委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好党委换届工作的重要意义，增强了做好党委换届工作的责任感和紧迫感；进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了党委换届各项政策的规定；进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。三是各都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各党委在认真调研的基础上，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见。四是各督导组驻进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究解决，帮助党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。
（二）严格把关，选好党代表大会的代表。各都按照换届选举工作日程进度表，向旗委呈报了召开党员代表大会的请示。旗委及时下达了关于党员代表大会代表名额构成的批复，全旗个党员代表总数为名。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。要求各党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在三个文明建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国_基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我旗实际，规定各党代表大会代表中，农牧民、干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。要求各党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到各级领导岗位。一是组成3个考察组，由旗委领导带队，对全旗个苏木乡镇（场）领导班子的名副科级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票张，个别谈话人。查阅资料份，实地勘察次，对考察干部德能勤绩廉等量化打分后综合评定记分。列出名次，统一汇报。二是公开推荐党政正职人选。月日旗委组织召开由旗直机关、苏木乡镇科级以上干部参加的苏木乡镇机构改革动员会议，会上，对新成立的各党政正职人选进行民主推荐，主要目的就是通过广泛的民主推荐，真正把那些想干事、能干事、能干成事的优秀干部推荐到领导岗位，配齐配强领导班子，增强班子的整体功能。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上，旗委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求旗五大机关分管领导、旗直执纪执法部门和涉农部门的意见，本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，提出党政、人大领导班子初步人选方案，提交旗委常委会议讨论研究，做出调整意见。
（四）优化结构，提高党委班子的整体功能。一是结合苏木乡镇机构改革，在搞好换届考察的基础上，对各党委开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握情况，确保换届选举工作万无一失。二是及早研究，拟定人事方案。旗委在听取干部考察情况汇报的基础上，充分酝酿，认真讨论，对苏木乡镇领导班子作出了调整，此次调整共涉及人，按领导职数配备干部名。对这次涉及调整的干部，全部实行了常委会票决，对名党政正职实行了全委会票决。在党委班子职数配备上，按照党委人组成、纪委人组成的要求，对人口多、面积大、业务工作量繁重的城关镇，党委委员配备了人，纪委委员人，其余党委委员配备了人，纪委委员人。选举产生的名党委班子成员，平均年龄岁，具有大专以上学历的人，占；妇女干部人，占；少数民族人，占；35岁以下干部人，占。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
（五）规范程序，保证党委换届工作顺利进行。在换届选举过程中，要求各党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。召开党代会时，党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数的比例实行差额选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届选举准备工作阶段，按照上级党委的有关规定，及时做好党委换届人事安排方案的请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在此基础上，还要求各党委在党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。
三、几点体会。
第一，各级党组织和领导干部的高度重视，确保了党委换届选举的成功。一是旗委统筹兼顾，把党委换届选举放到突出位置来抓。旗委多次召开专题会议听取换届选举工作进展情况，并在选举之初，分个组前往各对换届选举工作进行具体指导，次听取各党委关于换届选举准备情况的汇报，及时提出了具体工作要求，督促、指导各认真开展换届选举工作。二是加大投入，确保换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促，检查，旗委成立了领导小组及办公室，从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉换届选举工作的业务骨干，成立巡视组和督导组，包全程指导换届选举工作。三是各党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。
第二，强化学习教育，营造良好的换届选举氛围。组织各级党员干部深入学习《党章》、《干部任用条例》、《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例（试行）》等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，教育广大党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。同时，全旗各级党组织还充分利用各类新闻媒体，对换届工作进行了广泛深入的宣传，激发了广大党员干部群众的参与热情。
第三，加强监督检查，严肃查处换届工作中的违纪违法行为。为了切实做好换届期间的监督检查工作，保证党委换届工作的顺利进行，旗委及纪检、组织部门采取多种形式开展经常性的监督检查，及时发现和解决换届工作中存在的问题。在换届考察时，旗委专门从纪检部门抽调干部参与换届考察工作，既充实了考察工作的力量，又加强了对换届工作的监督，收到了较好的效果。在具体督查工作中，旗委突出强调了要重点抓好几个关键环节：在考察中，要重点防止和查处跑官、拉票和弄虚作假行为；在选举中，要重点防止和查处贿选等非组织活动；在干部离岗前，要重点防止和查处违反规定突击提拔干部和违反财经纪律的现象和行为。并要求组织部门和纪检机关要密切配合，切实加大换届期间组织人事纪律方面的举报受理和查处力度，防止和克服换届中的不正之风。
村换届以来的工作总结村篇五
区人民政府：
在区委、区政府的正确领导下，新都区气象局紧密结合区委区政府提出的加快建设“创业环境更优、发展活动更强、幸福指数更高的国际化新型卫星城”的目标，结合部门工作实际，积极投入到“产业兴城、创新活城、生态美城、文化立城、和谐优城”五大行动的实施工作中，积极作为，实现了新都气象事业的跨越式发展。现将换届以来五年工作总结及未来五年发展思路报告如下：
1.气象灾害防御取得良好效益：在xxxx年“”暴雨、xxxx年“x.x—”全市区域性大暴雨洪涝、xxxx年的“x.x”大暴雨、xxxx年“”区域性暴雨等灾害性天气过程中，我局认真监测、及时发布暴雨消息，预警信号，准确及时的预报和服务，为区、镇党委政府和相关部门组织防灾减灾，减轻灾害损失，保护人民生命财产安全发挥了重要作用，取得了良好的经济社会效益，多次受到区委、区政府主要领导的肯定和表扬。xxxx年面对超强厄尔尼诺现象，在区常委会上的汛期趋势预报的研判与实况相符，为我区防灾减灾赢得了先机，受到领导好评。
2.重大活动气象保障取得成功：先后为“抗战纪念日”、“创新中国：城镇化与新型卫星城xxxx年新都论坛”、“全国首届县级公立卫生院综合改革研讨会”，“创新天府.箐蓉创享汇移动电商新都专场活动”，“新都‘创业天府’发现西部创新力量活动”、“新都植树活动”等重大活动提供气象保障服务，为秸秆禁烧提供专题保障服务材料，据不完全统计，五年来共提供各类重大活动气象保障服务近xx余次。
3.为农气象服务进一步深化：积极开展“三农”气象服务工作，为农“两个体系”进一步完善。建立与涉农部门间的信息共享，联合会商机制，建立了涉农专家联盟；开展了面向种养殖大户，农民合作社等新型农业经营主体的“直通式”农业气象服务。同时还开展特色作物的气象服务，节假日专题预报服务，据不完全统计每年发布的各类专题预报达xxx余期以上。
1.城乡气象灾害防御体系进一步健全。
建立健全了农村气象灾害防御体系，成立了区、镇、村三级气象防灾减灾组织机制，组建了xxx名的信息员队伍，建立了xx个气象信息服务站，开展了认证工作，合格率达xxx%。按照x有标准，开展了xx个城乡防灾减灾示范社区建设。
2.气象灾害防御机制进一步完善。
区政府出台了气象灾害应急预案，建立起了“政府主导、部门联动、社会参与”的联动机制，进一步建立了预警信号的发布传播机制，建立健全了气象灾害红色预警信号和手机短信的全网发布机制，建立了利用“三资平台”和“村村通”发布气象信息机制，微信、微博等新媒体发布机制，基本实现了气象信息的全覆盖。
3.综合气象监测站网进一步优化和完善。
完成了国家站新型自动站的建设，区域内已建区域自动站xx个，小气候站x个，土壤站x个，能见度站x个，区域内观测网站进一步优化，观测的时空密度得到较大提高，已符合气象现代化建设站网布局的考核要求。
4.气象服务能力明显增强。
充分利用市局开发的公共气象服务平台和对外服务网站，大幅提升了气象服务业务能力，新增短信、微信、微博等新媒体开展气象服务，公众气象服务的影响力和服务面进一步提升。
区政府成立了人影指挥部，建立了人影地方机构及经费保障机制，全区有高炮两门，车载火箭x部，建成了新民、泰兴x个标准化炮点，完成了人影作业指挥系统建设，有人影作业人员xx人。五年来我区人影工作，在消雹增雨、防灾减灾、改善空气质量和重大活动的气象保障中发挥了积极作用，很好地完成了省市区政府下达的“民生工程”目标任务。
进一步加强了党建、党风廉政和精神文明的建设，认真执行中央八项规定，认真履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展党的群众路线教育和“三严三实”专题教育活动，带领干部职工转变作风，适应新常态。积极开展气象文化基础设施建设，常抓不懈地开展文明单位的建设工作，xxxx年和xxxx年省级文明单位复查均合格，继续保持全国气象部门文明台站标兵称号。
1.五年来，新增x个x要素区域自动站，x个小气候观测站，x个土湿站，完成了新民炮点的改造、预报会商室的改造和业务平台的建设、观测场站标准化改造及新型自动站的建设、视频会商系统建设。新增火箭作业车一辆，建设了xx个农村气象信息服务站和xx个城乡防灾减灾社区。xxxx年大力实施气象现代化建设，xxxx年上半年完成了新都区气象监测预警中心业务用房的政府采购工作。目前已完成业务用房装修效果图的设计、图审和工程量清单编制工作，现进入装修采购程序，综合业务平台设备、办公家具和空调的采购也将进入政府采购程序。
年，区政府印发了《关于全面推进气象现代化工作实施方案》，依托全市三大体系建设任务，明确了我区x项具体工作任务。气象现代化工作纳入政府目标考核，气象现代化建设经费纳入区财政预算。气象现代化建设相关工作全面启动，为未来五年气象事业的快速发展奠定了良好的基础。
1.健全气象灾害防御机制，加强城乡气象灾害防御体系建设。加强多部门的联防联动，建立部门间的灾害会商、风险普查、数据共享、信息发布、应急处置等联动机制。各镇（街道）及气象灾害防御重点单位要健全气象灾害防御组织、工作机构，制定应急预案，提高应急救援能力。开展城市气象防灾减灾社区建设，深化农村气象灾害防御体系建设。重点社区与产业园区、旅游景区要通过气象灾害应急准备认证。
完成全区气象灾害风险的再普查。各相关部门协同开展气象灾害风险普查，分灾种进行风险评估，建立和完善灾害风险数据库，进一步明确各灾种的气象灾害风险区域。
2.健全镇（街道）及重点村气象服务站，落实工作场所、设备、人员、经费，建立健全服务站运行管理机制和经费保障机制。增强气象灾害风险应急处置能力。
3.提高公众防灾减灾防范意识。充分利用各类媒体、专项宣传活动传播气象科普知识。推进气象科普知识进学校、进社区、进乡村、进企业工作。
1.提升气象灾害监测能力。调整气象观测站布点密度，补充完善区域自动气象站。加强毗河、x重点风险区和城镇内涝易发区和大雾高影响区的监测站建设，加强高速公路新都段气象监测能力。利用天网资源和应急实景监测系统开展气象实景监测。
2.提升精细化气象预警预报服务能力。加强技术创新和成果引进，建设城乡网格化数值天气预报应用业务和要素预报系统，建设暴雨落区精细到镇（街道）的强天气监测预警系统。与水务、城管等部门要合作，共同建设中小河流洪涝、城镇内涝气象风险预警系统，实现城镇内涝预警到社区，中小河流洪涝预警到村。xxxx年全面完成气象灾害监测预警与应急服务平台建设。
健全都市现代农业气象服务机制，以服务设施农业、观光农业、品牌农业为重点，建立完善农发、气象、各镇（街道）间的农业服务联动机制，完善涉农专家联盟，发挥气象信息服务站的作用，开展精细化、针对性、及时性的“直通式”农业气象服务和信息发布机制。积极推进农业气象服务的社会化。
建立健全大气雾霾气象预报服务体系。强化卫星遥感资料、数值模式产品在大气雾霾气象监测预报中的应用，提高为空气质量预报和大气重污染预警的气象支撑服务能力。气象、环保要共同建立大气污染数值预报业务，提高重污染天气与突发污染事件的预警和应急处置能力。
提升改善空气质量人工增雨保障和人工防雹保障能力。开展全年常态化人影作业保障服务，提高常态化人工防雹、增雨作业能力。
结合预报预警能力的提高，提升重大社会活动保障能力。增强生态旅游气象服务能力。将生态旅游气象服务体系建设纳入全区旅游发展规划。xxxx年，完成负氧离子观测站建设。
积极将气象行政执法纳入我区综合执法体系建设中。做好依法行政工作，加强气象法律法规宣传，大力提升气象执法能力，全面履行气象社会管理职能。规划、建设、气象、安监等相关部门要加强配合，共同负责做好气象探测环境保护工作。依法做好防雷安全和系留气球施放的安全监管。
在认真履行基本公共气象服务职能的同时，充分利用社会资源、调动社会力量参与公共气象服务，积极推动气象服务社会化；支持各类市场主体依法平等进入非基本公共气象服务领域，加强市场监管，不断丰富公共气象服务内容，提高服务质量。
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村换届以来的工作总结村篇六
我区退役军人工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平总书记“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，坚持“以退役军人为中心”的工作理念，围绕年度政府目标管理绩效考核任务，以推动全区退役军人服务保障体系建设进一步规范化、标准化，打通退役军人及优抚对象服务保障“最后一公里”为重点，扎实推进各项业务工作。
十三五工作总结。
区退役军人事务局成立于2018年底，未制定部门工作十三五规划。现将我局2019年、2020年工作总结报告如下：
(一)全国示范型退役军人服务中心(站)创建通过省级实地验收。2020年，我区积极争创全国示范型退役军人服务中心(站)，区退役军人服务中心、平桥乡退役军人服务站等首批17家单位已于11月底通过省厅实地验收。其中平桥乡退役军人服务站作为我区“星级站”打造十分成功，其内部功能区划分科学合理，政治文化环境氛围浓厚，军的特色突出，受到省厅和市局领导的充分肯定，经省厅推荐在第二期省及地级市退役军人服务中心业务骨干培训会上作经验交流。(二)部分退役士兵社保接续工作圆满完成。自2019年8月我区启动部分退役士兵保险接续工作以来，由我局牵头成立保险接续工作专班，迅速投入工作，通过认真调阅档案、梳理排查、精心比对，共审核通过符合保险接续条件2058人，目前已全部完成费用缴纳。
(三)退役军人移交安置工作顺利推进。2018年34名、2019年45名符合政府安置条件退役士兵全部安置到中央、省属企业、省、市、区和乡镇机关单位，入事业编制。2019年13名、2020年9名转业干部全部安置在市直、区直机关单位，入行政编制。2020年完成3名军官家属随军迁移安置工作。2018年冬季以来，共接收退役回乡士兵814人，档案全部审核接收，181名退役军人党组织关系全部落到支部。按时发放11名军休人员工资，为124名企业军转干部报销大病医疗费用、发放困难补助，开展“八一”全覆盖慰问和春节重点慰问，常态化开展日常关怀、谈心谈话和帮扶解困，在落实政策待遇基础上，给予充分人文关怀。2020年接收1名因病3级伤残分散供养人员。
(四)退役军人就业创业扶持有力。科学设置退役军人适应性培训，帮助退役士兵尽快调整思想、适应环境，指导就业创业。积极对接省市组织的“订单式”“定向式”“定岗式”培训，宣传引导退役军人参加高职再教育。在城区和乡镇举办退役军人专场招聘会，开通退役军人就业“直通车”，在用人单位和退役军人间搭建供需快速通道。2019年以来完成适应性培训165人，其中2020年完成110人;技能培训360人，其中2020年完成140人;参加高职扩招学历教育386人，其中2020年156人;2020年面向退役军人定向专职招聘交通协警32名，推荐到区消防大队任专职消防员和消防车驾驶员30人，实现稳定就业107人。利用社会资源建立退役军人就业创业基地1个、创业孵化基地1个。(五)普惠优待和关爱帮扶政策全面落实。我区现有退役军人22171人，重点优抚对象8829人，在全面落实上级政策待遇基础上，突出联系走访和人文关怀。一是落实普惠待遇。及时发放抚恤优待金，落实医保报销、开展短期疗养等工作。2019年以来定补和优待金发放共73652人次，近1.2亿元。做好22名重点优抚对象在光荣院的集中供养工作。信息采集和光荣牌发放工作持续开展，切实增强了军人军属的荣誉感。二是开展关爱帮扶。建立区领导“季联络”、乡镇领导“月走访”和村两委“周探望”制度，建立自上而下六级退役军人事务机构对全区22191名优抚对象(退役军人)建立常态化联系机制，为困难优抚对象办实事、做好事、解难事。制定住房保障、医疗救助、临时救助、购买服务等精准帮扶措施。八一期间开展“爱心送进光荣门”特别活动，为部分退役军人建档立卡贫困户家庭送上米、油等日用品，大力营造尊重尊崇退役军人和其他优抚对象的浓厚氛围。三是加强烈士纪念设施的修缮维护和作用发挥。2018年以来，为方便瞻仰、悼念英雄烈士，保护英雄烈士纪念设施庄严、肃穆、清净的环境和氛围，区政府投入226万元，分别对石婆店红军烈士纪念广场、江家店挥手革命烈士纪念园进行改造整修和环境绿化美化。2020年许继慎纪念馆、六霍起义纪念馆(塔)、苏家埠战役纪念陵园和10处零散烈士纪念设施全部转隶归口管理并加强修缮保护，免费向社会开放展馆和纪念园，发挥爱国主义教育基地作用，开展全民国防教育和爱国主义教育。
(六)褒扬纪念和双拥工作深入推进。
一是在重大节点开展走访慰问和纪念活动。八一、春节常态化开展到驻军部队慰问活动，召开军政联谊座谈会，向部队官兵送问候、向军队离退休老干部送慰问、向军人家庭送光荣、向困难优抚对象送温暖、向优抚对象发慰问信、送年货、贴春联、挂光荣牌等。2020年八一联合金马社区举办主题晚会;开展“爱心送进光荣门”活动，向823户困难退役军人家庭送去大米和食用油;开展对67名边海防官兵家庭的“六个一”走访活动。2019年以来帮助解决33名官兵子女教育问题，落实4名军官随军家属生活补贴发放，积极配合部队做好现役军人维权工作。二是组织开展纪念缅怀英雄烈士活动。结合疫情管控需要，在清明节开展了以“致敬·2020清明祭英烈”为主题的文明祭扫、网上祭扫等系列活动，全区共组织开展宣传活动44次;现场祭扫553人;网上祭扫17297人次;擦拭墓碑和纪念碑1745座;代祭扫39人次;敬献鲜花2245束、花篮69对。平桥乡网上投影祭扫方式同时被学习强国、安徽日报、安徽网、六安新闻网、裕安发布等媒体进行了广泛宣传;韩摆渡镇网上祭英烈共筑民族魂被安徽科技报刊载宣传。930国家烈士纪念日期间，由区领导带队，50名退役士兵参加，到独山六霍起义纪念塔开展祭扫活动，重温入党誓词，开展党性教育。三是加强对英雄事迹和先进人物的宣传。2019年以来共为267名立功受奖现役军人家庭送喜报和慰问金。发掘在疫情防控和防汛救灾中表现突出的退役军人典型，携手区人武部、区妇联积极开展“最美退役军人”“模范退役军人”“送子参军——最美母亲”评选活动。推荐11名退役军人参加六安市“退役不褪色、脱贫攻坚立新功”主题摄影展，发掘并宣传他们在脱贫攻坚一线服务群众、创业致富等先进事迹，发挥榜样带动作用。向9名参加抗美援朝老兵颁发“抗美援朝战争胜利70周年”纪念章。推荐参加对越自卫反击战的一等功臣刘发运评选“六安好人”。四是大力发展社会拥军力量，浓厚拥军褒扬社会氛围。发动六安建业驾校、皖西羽绒公司加入省爱国拥军促进会，支持壮大协会发展，配合协会开展社会拥军活动。2020年六安市荣获第四届“全国双拥模范城”称号，我区作为协助创建单位，软件资料丰富、创建氛围浓厚、示范点建设卓有成效，受到省市肯定。
(七)矛盾问题攻坚化解成效明显。2018年开展“深重促”专项行动以来，我区退役军人群体矛盾问题攻坚化解成效明显，为城区下岗困难退役军人开发公益性岗位。2019年接待来信来访130批次171人次，2020年共接待来信来访30批次54人次，矛盾化解措施有力，未发生重大群体性事件、聚集性事件和进京访，按时妥善办结部、省、市交办信访件。2019年裕安区获得全国信访工作“三无”县区称号，在全省2019年信访工作责任目标考核中位列第四，被省委省政府表彰为“2019年度全省信访工作责任目标考核优秀单位”。
(八)党建工作制度规范，党建引领坚强有力。以不断加强支部规范化建设为抓手，从严落实“三会一课”、组织生活会，民主评议党员、主题党日活动等组织生活基本制度做起，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进全局各项工作正常开展。落实党建工作“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，坚决执行“三重一大”和“三会一课”制度，坚持开展党员学习教育、警示教育和意识形态工作。全年开展党组理论中心组学习会12次、上党课3次、党员大会集中学习11次、主题当日活动11次、谈心谈话26人次，党组自查问题5条，制定整改措施9条，建章立制2个。认真履行帮扶乡镇、脱贫攻坚、创城包保、联系社区等职责，自觉服从服务区委区政府工作大局，落实区委区政府各项决策部署。
(九)其他。一是按照脱贫攻坚目标任务开展扶贫工作，督促干部职工定期到联系户走访帮扶，加强与联系村—苏埠镇黄莲村对接，为其争取项目资金10万元，铺设32盏太阳能路灯，连续开展“六一”儿童节慰问贫困留守儿童活动。二是落实文明创建工作任务，定期到社区开展集中活动，参与“文明养犬”、环境治理等，提升社区居民文明素养，帮助改善社区人居环境。三是在抗击疫情和防汛救灾等急难险重任务中，发挥退役军人系统优势，发动全区各行各业退役军人投入“战斗”。抗疫期间，我区退役军人组成46支志愿队伍，总人数约有1400人，参与了卡点值守、无偿献血、抗击疫情。今夏洪灾，全区退役军人纷纷投入自救和奔赴固镇镇救灾，在救援安置受灾群众工作中发挥了积极作用。四是完成招商引资、安全生产、联系乡镇、配合拆迁等工作。
十四五工作思路。
学习贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》，依法维护退役军人各项权益。深化区、乡、村三级退役军人事务机构“五有”要求，建立设施优良、功能完备、人员稳定、服务优质的退役军人服务体系。细化关爱帮扶措施，切实帮扶解困，突出人文关怀和情感慰藉。提升烈士纪念设施保护管理水平，升级许继慎纪念馆、六霍起义纪念馆(塔)、苏家埠战役纪念陵园为省市级烈士纪念设施。着重对历史遗留问题特别是安置历史遗留问题的攻坚化解，提升退役军人群体的获得感和满意度。深化双拥共建，加强军地军民联系，为争创“双拥模范城(区)”打下坚实基础。
2021年工作打算。
1.持续深化基层基础基本建设年成果，加强全区退役军人服务体系建设，建成网格化管理制度。
2.做好伤残军人换证、“两参”人员身份认定工作，落实普惠加优待，按时发放优抚金。
3.落实退役军人常态化联系制度和60周岁以上烈士子(三属)人员的走访帮扶工作。
4.强化细化退役士兵技能培训“订单”，拓展退役士兵就业创业平台和服务措施。
5.加强思想政治教育和典型人物事迹宣传，开展退役士兵适应性培训，引导广大退役士兵退役不退志、建功新时代。
6.细致做好转业干部、符合政府安排工作退役士官接收安置和自主就业退役士兵接收和服务保障工作，提升企业军转干部、军休人员及无军籍职工服务保障水平。
7.积极化解矛盾，妥善解决历史遗留问题，做好退役军人权益维护工作。
8.组织开展春节及“八一”走访慰问、烈士祭扫、清明节和“9.30”公祭日活动，做好省级“双拥模范城”申报评审工作。
9.积极配合完成区委区政府交办任务，服务全区中心工作。
xx年以来，财政所在县财政局和乡党委、政府的正确领导和关心帮助下，按照党中央提出的“三个代表”的要求，坚持党的路线、方针、政策，以马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照效能建设的要求，努力转变思想作风、工作作风和工作态度，树立为党委、政府当家理财和全心全意为人民服务的宗旨意识；强化资金管理，做好节支增收工作；并与各部门通力合作，尽心尽力，尽职尽责，全面服从服务于党委、政府的中心工作；认真搞好各项财政财务工作。继续搞好“零户统管”工作，坚持收支两条线管理，做好会计电算化工作，努力搞好内部制度和环境卫生建设，加强对《财政违法行为处罚处分条例》和纪律、政策、廉洁从政等有关法律法规的学习。认真学习新《党章》，严格执行《预算法》、《会计法》和《会计基础工作规范》以及乡党委、政府做出的关于财政财务的有关批示和决定，搞好会计档案管理工作等。现从三方面对xx年的工作情况总结如下：
（一）、认真制定了xx年财政工作计划。
（二）、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。
（三）、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转。
（四）、按照所内学习、办公制度的规定，根据“三个代表”的要求和乡党委、政府关于开展效能建设活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召本文来自优习网开办公会议，并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作；以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事”；坚持从群众中来、到群众中去的.群众路线；以争当“服务明星”和各项工作的基本准则；逐步增强服务意识，做好服务工作；以“五零服务、五带头”为一切工作的出发点。
（五）、干好本职工作，服从领导安排。
按照乡党委、政府的“以中心工作为主，部门业务工作为辅，两相兼顾”的工作原则，积极配合乡党委、政府和各部门搞好全乡本文来自优习网的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作和村道公路的硬化等。全所同志服从安排，任劳任怨，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。
（六）、按照加强机关效能建设，优化发展环境的指导思想和基本原则，认真干好各项工作，搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。紧紧围绕全乡发展经济、节支增收这个主题，把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“五零服务、五带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。
（七）、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。
（八）搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合乡党委、政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了全乡经济社会的持续、快速、健康发展。
（一）会计基础工作有待于进一步完善和提高。会计工作应对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，逐步完善。
（二）集体学习办公不够，个人素质有待于进一步提高，下一步应多组织学习，共同探讨解决现行财政财务的热点难点问题。
（三）平时安排的零星支出不及时打发票安排入账。
（四）党风廉政建设工作有待于进一步加强。
总之，当前的财政形式仍然十分严峻，我们应踏踏实实干好各项工作，认认真真的完成县级财政局和乡党委政府领导交给的各项工作任务。热爱本职，坚守岗位；清正廉洁，自律律人；取长补短，不断完善自我；服从安排，努力搞好节支增收各项工作；严肃纪律，努力缩小与其他各部门的差距，进一步增强责任感和使命感；坚持原则，秉公执纪；严以律己，以身作则，开展批评和自我批评。坚持贯彻中央关于反腐倡廉工作的各项决策和部署，不断提高做好本职工作的能力水平，经受得住各种诱惑和考验，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。多向领导请示和汇报；认真总结经验教训；建立健全和完善内部规章制度；团结互助，共同进步；内强素质、外树形像，逐步把我乡的财政财务工作推上一个新的台阶。
“十三五”期间，我局紧紧围绕县委、县政府目标要求，致力于优化城乡布局、改善城乡面貌、完善城市功能、提升城市品质，先后实施了道路交通、市政基础设施、棚户区改造等城乡建设重点工程，城市基础设施不断完善，城镇化水平稳步提高，服务功能不断增强，建设市场秩序进一步规范，城乡面貌发生了日新月异的变化，在经济发展、公共服务、基础设施和社会保障等方面，呈现出一体化发展的良好趋势，圆满完成了“十三五”各项目标任务,为“十四五”规划的确定奠定了良好的基础。
(一)加快发展，城市基础设施明显改善。新建了学前路、联湖路贯通、尚品东路、尚品北路、民德路工程及两湖贯通工程、秀珠路、彭泽县双峰大道西延、汇金路东延、沿江路翔升造船段贯通工程等9条路网工程，已竣工通车;在老城区先后实施了塔桥路综合、十一号大道、柳荫路、博文路、裕丰路、龙兴路、双峰大道、培罗城支路、绕城路、解放路、南岭角路等30余条道路升级改造工程，总长约24公里。龙城大道升级改造、尚品东路北延、明湖路升级改造、柳林路升级改造等道路升级改造现正按序时进度推进;完成了原种子公司停车场、定太停车场、蔡家榜停车场、原交警大队停车场、邮政局院内停车场、珍珠湖小学社会停车场、五百户社会停车场、狄公路社会停车场等31个社会停车场建设，提供2000余个停车位;结合棚户区改造，同步完善了老城区和山南新城功能配套和环境提升，完成了老城区约125公里的污水管网提升改造、城区污水处理厂一级a提标改造工程;完成了原新华书店后院、湖西巷等25个黑臭水体治理;目前正在积极推进从1.5万吨/日扩容2.25万吨/日工程及乡镇污水示范工程;同时，对渊明湖、狄公湖及秀水河景观河进行整治，为市民休闲锻炼提供了舒适优美的环境，人民幸福指数提升了，农民进城的意愿变强了。
(二)突出重点，棚户区改造稳步推进。十三五期间，先后投资20多亿元，共启动实施棚户区改造项目12个，累计完成房屋征收总户数约5000余户，完成房屋征收面积近55万平方米，建成安置房小区1个，总计220套，累计完成安置约220套。2020年龙城片区147户棚改于5月提前完成。
(三)心系民生，城乡人居环境显著提升。一是积极推进新型城镇化建设。通过黄花、芙蓉墩、马当、东升、棉船、杨梓、定山、浩山、太泊湖、芙蓉农场等10个乡(场、区)镇集镇改造，解决“脏乱差”等问题，提高集镇品质，同时解决流动人口的就业、居住、就医、子女就学等困难，提高流动人口的融入感及时享受城镇居民的公共服务待遇，提高农业转移人口市民化。五年来我县商品房销售住宅11912套，销售面积146.3万平方米;非住宅2811套，销售面积19万平方米。为我县房地产“去库存”打下了良好的基础。二是全力推进城乡环境整治工作。全力推进我县城乡环境再上新台阶。自2020年5月整治办转到我局以来，共拆除可视防盗窗3560个，拆除面积42720平方米，已完成安装隐形防盗窗2565户，安装面积30780平方米，省住建厅积极推广我县“三级联动、四向发力、五化并举”高效推进城区防盗窗专项整治行动，争创防盗窗整治一流;规范沿江农贸市场、龙城农贸市场、天街农贸市场、长运农贸市场等环境卫生;对在建工地按照“八个百分百”严格管理，五年来先后召开了27次各在建项目负责人扬尘治理工作推进会。成立2个扬尘治理巡查组，分白天和夜间开展常态化巡查，积极与城管局、环保局不定期开展联合执法检查，对全县城区在建工地进行了多次大排查，下发扬尘治理检查整改通知单240余份，约谈企业27家，约谈项目建设、施工、监理责任主体21人次，共清理建筑垃圾2000余吨。三是稳步推进农村危房改造工作。“十三五”以来，住建局将农村危房改造这一民生工程作为脱贫攻坚行业扶贫工作的着力点，将建档立卡贫困户、五保户、低保户、残疾人家庭这四类人群作为重点对象，放在农村危房改造优先位置，以保障住房安全为目标，因户施策，精准发力，强化兜底措施，大力推进农村危房改造，改善贫困户住房条件。截至目前，共完成农村危房改造任务1981户。四是扎实开展老旧小区改造。共完成市下达我县老旧小区改造项目11个，其中已完成9个，完成改造1366户，完成改造17.584万平方米，正在实施改造的2个。五是积极建设生态工程。按照“300米见绿，500米见园”的要求，积极建设生态工程，十三五期间完成完成了秀水河、县一中、风尚小游园、火车站东绿化、陶狄文化广场周边小游园、渊明街头绿地等40余个城市游园建设;完成了双峰大道人行道景观项目、龙城公园、梅岭公园、朝阳公园、长江湿地公园、“一江三带”绿色城镇、芙蓉太字堤、御龙湾湿地公园等7个公园建设。目前稳步推进珍珠湖及钓鱼台“门户”公园建设。六是扎实开展城市功能与品质提升三年行动。根据《城市功能与品质提升2019及2020年度计划项目表》，开展“治脏“、“治乱“治堵”、“功能修补”、“生态修复“、“特色彰显”、“亮化”、“美化”、“治理创新”八大行动，共涉及项目数有198个，已动工187个，动工率为95%;完工148个，计划完成率为75%，计划总投资约60亿元，已完成投资42亿元。
(四)聚焦用力，住房保障体系不断完善。“十三五”期间，我县新建商品房小区17个，总建筑面积76.54万平方米;监管商品房预售资金账户约56.87亿元，同时对和兴首府、御景东方、君悦澜湾等56个开发项目进行商品房合同备案。强化住房保障机制，发放低收入家庭困难租赁补贴500余户，发放资金约300万元。
今年以来，县住建局紧紧围绕全县中心工作和县委、县政府重点工作部署，以重点项目建设、棚户区改造、农村危房改造、老旧小区改造为抓手，全力推进城市建设各项工作。
(一)抓学习，全面提高政治站位。住建局党委不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把贯彻执行中央、省、市、县决策部署作为第一要务，全面落实各项工作任务。积极开展各类主题教育等活动，充分利用党委会、党委理论中心组、局大例会等形式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九大和十九届二中、三中、四中五中全会精神以及《关于新形势下党内政治生活若干准则》、党章党规等内容，不断提高局党委思想觉悟和理论水平，自觉遵守党的政治纪律和廉洁纪律。
(二)抓项目，全力推进城市项目建设。紧扣城市功能与品质提升“两年上台阶”主题，大力实施项目建设。今年共实施城市功能与品质提升项目117个，总投资28.9685亿元，截止目前，除青峰游园，沿江路、流芳路综合升级改造项目外，已开工项目111个，开工率97.4%;已完工项目61个，完工率52.1%。特别是由我局作为业主的77项目，已开工77个，已完工43个，建成了长江湿地公园、风尚游园、狄公路综合升级改造等一大批精品工程。
(三)抓民生，着力改善城镇人居环境。一是组织人员对全县17个乡(场、区)镇，对5680户建档立卡贫困户住房保障进行排查。截至目前，共排查挂牌认定不准、居住功能不齐全等八类问题，共1619个，现已整改到位。二是省市下达我县农村危房改造年度目标任务241户，截至目前，241户危改任务已全面完成。三是全面完成住房保障租赁补贴发放工作。2020年度共发放租赁补贴500户，50万元，全面完成市下达的目标任务。
(四)抓经济，确保任务指标双落实。今年以来，为消除疫情影响，我局狠抓建筑产值、房地产指标上报，确保经济指标任务落实到位。截至目前，建筑产业产值共完成约11.467亿元，同比增长215%;房地产投资完成5.23亿元，商品房销售25.55万平方米，同比增长10.2%;三季度房地产业工资总额已完成上报3157万元，同比增长11%。
(五)抓监管，加强建筑、房地产市场管理。2019年10月22日正式运行网上审批，截止目前共审批76件，发放各类许可证46件;监管商品房预售资金账56.879.41亿元，同时对和兴首府等56个开发项目进行商品房合同备案;2020年1月1日至2020年10月31日商品房销售住宅1355套，销售面积17.01万平方米;非住宅销售363套，销售面积2.4万平方米。对全县46个物业小区进行检查，累计清理乱堆乱放、占用公共部位等1000余处，施划消防通道标志54处，同时受理各种投诉26余次，回复率达100%。
(一)基本思路。
以十九大和十九届二中、三中、四中及五中全会精神为指导，启动并建设“南阳新区”，同时按照“补短板、抓提升、强管理”总体思路，以项目建设为重点，精细化管理为保障，完善城市功能、提升城市品质，统筹城乡发展、保障改善民生、丰富城市元素，通过城市双修等工作推动供给侧结构性改革，促进城市发展，提升城市空间品质，塑造整洁、美丽、精致的城市空间环境，为建设森林运动活力城市打下建设基础。
(二)发展重点。
一是做好城市发展规划。把城东南阳片区高起点规划设计，找准定位、完善功能，建设活力新区。二是实施城市功能提升工程。研究谋划符合县情、具有可操作性的重大建设项目和重点发展任务。三是实施民生保障工程。围绕完善城市功能、提升城市品质，继续加强保障性安居工程建设，加快棚户区、“城中村”和老旧小区的改造步伐，每年启动实施一批棚户区改造、老旧小区改造项目，同时大力推进城市生态停车场项目，让城市更靓丽。四是推进房地产市场持续平稳健康发展。按照促消费，调结构，扩投资，防风险的要求，落实房地产市场调控措施，实现城市规划、土地出让、房地产发展相互联动，推动房地产业持续平稳发展。
(一)强力推进重点项目建设。一是提前谋划“民生”工程。着重“补短板，强弱项”解决“城市病”，我局拟定2021年建设天街社会停车场、龙城农贸市场社会停车场、原造纸厂生态停车场、平江路社会停车场、拐子冲社会停车场、老中医社会停车场、二库生态停车场、珍珠湖公园旁社会停车场等项目，缓解停车难问题，拟定彭泽县老粮食局、老政府、五金厂、桃园、渊明湖、钓鱼台、朝阳小区二期、滨江花园、新区市场、烟草公司等老旧小区改造，满足群众对美好生活的需要。二是提前谋划“生态”工程。按照“300米见绿，500米见园”的要求，我局拟定2021年建设彭泽县长江生态文化创意空间、大垅山体育郊野公园、南阳湿地体育文化公园等项目，提高我县城市品质。三是提前谋划“商业”工程。为我县经济更好的发展，群众更方便生活，我局拟定2021年建设金都尚品商业步行街、香堤湖畔及得胜路特色街区等项目建设。
(二)加大建筑市场整顿力度。规范建筑市场秩序，推动建筑市场健康有序发展，严肃查处建设领域各种违法违规行为。完善工程施工在线监管平台，利用科技手段，实施科学管理。加大对施工合同履约情况尤其是工程款支付情况的监督，进一步规范建筑工程领域农民工及工资支付管理。
(三)加强房地产市场监管。继续以去库存、稳房价为主要目标，加快新型城镇化建设，规范房地产交易备案和中介管理，建立中介机构从业人员的信用档案制度。提升物业服务档次，完善管理办法，解决热点问题，切实加强物业小区的规范化管理。
(四)强化建设工程质量安全监管。进一步加大工程质量治理工作力度，健全完善工程质量监督机制，保障全县建设工程质量。一是全面落实五方主体项目负责人质量终身责任，签署书面承诺书，对受委托项目负终身质量责任。二是将专项治理与日常监管工作紧密结合，扎实推进专项治理工作进展，促进全县建设工程质量水平稳步提升。三是集中开展建筑材料质量专项治理工作，加强建筑材料质量管理，防范工程质量风险。四是进一步明确工程质量监督内容，规范质量监督程序，提高工程质量监督管理效能。五是加强建筑节能专项验收工作。着力抓好建筑节能工程质量，确保新建项目建筑节能达标，符合上级规定的要求。
我局政务公开工作在县公开办的直接指导下，按照省、市政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作总结如下：
2016年，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，围绕县政府政务服务中心的工作部署，进一步健全本局政务公开制度体系，拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升服务质量，进一步规范权力运行，让公众充分知情、理解、参与、监督，不断提高人民群众对财政工作的满意度和我局政府信息公开工作的总体水平。
(一)政府信息公开的内容丰富。紧密依托县财政局信息公开网站和财政门户网站，及时主动公开财政信息，做到“两网”同步更新，合理设置网站布局，方便公民查阅，栏目内容涵盖了信息公开、工作动态、民生工程、专题栏目等方面，并设置了政务咨询、调查征集等互动栏目。
2016年，我局主动公开政府信息498条，其中全文电子化达100%。按照预算法和政府信息公开条例要求，每年我局都及时将通过人大审核批准的年度财政预决算报告及执行情况，在xx县政府网、xx县财政局政府信息公开网、县财政局外网予以公开发布。
(二)政府信息公开方式多样。除了选用信息化手段，在政府信息公开网和财政局外网上开设专栏进行发布外，我局还通过电子信箱、传真电话和函等方式作人工答复;依托县政府信息公开网站，提供查询服务，受理投诉、咨询申请服务;通过报刊、电视等新闻媒体等途径进行发布;通过立宣传牌、悬挂条幅、电子显示屏、张贴公开信、发放明白卡、群发短信等传统的方式及结合中秋节、国际摄影节、民生宣传月、油菜花节等时机开展民生工程、惠农政策宣传活动。
在主动公开信息中，我局始终以“公开为原则，不公开为例外”，尽最大限度地把财税方面的政策、法规、新闻动态及时通过各种渠道对外公布。少数不便公开或公众需求量很少的信息资料，我局通过依申请公开这一方式公布。公民可在网上填写信息公开申请表直接发送至局邮箱，由局政务公开办公室依据政府信息公开相关规定提供相应的信息资料。除信息网站上公布之外，需要查阅相关的文件依据等可以直接到相关股室和财政局内部网站进行查阅。
(一)依申请公开的申请情况。2016年，我局及时回复古xx论坛咨询涉农资金、契税退税、会计考试、购房补贴等问题7条。当面申请、电子邮件、传真、信函和其他形式申请0次。
(二)对依申请公开的处理情况。2016年，我局咨询涉农资金、契税退税、会计考试、购房补贴等问题意见全部按政策规定及时予以回复。
(三)对公民、法人和其他组织的收费及减免情况。2016年，我局未对依申请公开的公民、法人和其他组织进行收费。
2016年，我局受理古xx论坛咨询涉农资金、契税退税、会计考试、购房补贴等问题全部在网站予以回复，全年未受理投诉。
2016年，我局无申请行政复议和提起行政诉讼情况。
(一)主要问题。
2016年，我局通过积极主动、创新务实地开展政务公开工作，获得了市县政务公开办的一致认可，但也还存在一些问题。一是个别股室对政务公开的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性;二是少数股室因工作繁忙，没有及时上报政务信息，信息上报存在滞后性;三是政务公开工作宣传力度还有待加强;四是信息公开网站设置不合理，信息公开网站栏目设置固定，不能根据单位自身工作情况自行设置栏目，而不必要的栏目又必须填写，使得工作量增大，但不能体现单位特色，发挥信息公开的可用率和有效性。
(二)2017年工作安排。
一是加强学习培训，进一步增强政务公开工作能力。组织干部职工深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高对推进政务公开工作重要性和必要性的认识，增强大家做好政务公开工作的主动性和自觉性。同时要进一步加强全体人员政务公开知识的培训，加大信息采集、整理的力度，提高每一位工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力，进一步推进政务公开与网上办事的有效结合，以政务公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，提高机关效能。
二是进一步明确责任，保障信息的及时发布。印发《xx县财政局政务公开工作责任分解表》，将政务公开栏目分解到各个股室，局办公室负责日常工作，负责编写指南、目录、实施方案、年度报告等相关文件，负责政务信息的梳理，并及时网上发布，负责加强信息公开载体建设，完善政府信息发布功能，负责与市政务公开办的日常联系、报告工作情况。根据职责分工，细化工作任务，建立有效工作机制，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，确保本年度政务公开各项工作落实到位。
三是加强督促检查，确保政府信息公开的质量和效率。进一步加强对政务公开工作的检查监督，将该项工作列入年度考核工作重要内容，并结合考核工作，定期不定期对政府信息公开、政务公开工作情况进行检查和通报，检查情况纳入年终考核分值。通过加强检查监督，不断提高政务公开的质量和效率。
四是突出重点，进一步深化政务公开，推进规范化建设。围绕县委、县政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题，继续重点推进与依法行政密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政府信息，进一步完善政府信息主动公开机制，增强工作的主动性和实效性。切实完善依申请公开工作流程，确保政务公开工作更加规范开展。
村换届以来的工作总结村篇七
xxxx年换届以来，x乡政府在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，践行科学发展观和“三严三实”要求，紧紧围绕“融天府、迎机场、建x”发展思路，坚持从严管党治党，全面推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设，圆满完成了各项目标任务。现将xxxx年以来工作总结如下：
全乡gdp达到x.x亿元，是xxxx年的x.x倍；工业增长值达到xxxx万元，是xxxx年的x.x倍；固定资产投资达到x.x亿元，是xxxx年的x.x倍；社会消费品零售总额达到xxxx万元，是xxxx年的x.x倍；农村居民人均纯收入达到xxxx元，是xxxx年x.x倍；各项经济指标持续增长。
全乡完成道路建设xx余公里，相继实施天然气安装、自来水改造、断头街道硬化、排污沟建设、路灯更换、道路维修、危桥整治、水利基础设施维修、环卫基础设施建设等一批民生项目，全乡基础设施进一步完善，人居环境进一步优化。
累计参加免费孕前优生健康检查近xxx人。全面兑现落实计生奖励扶助政策。五年累计发放奖励扶助金xxx万余元，发放双特资金x万余元，发放独生子女父母奖励资金xx.x万元。我乡计生工作在全市名列前茅。
为综合文化站及x个村配备健身器材xx余件，配备蓝球架x套；在全乡新建x个农家书屋，配备图书xxxx余册，实现农家书屋免费开放全覆盖。
五年来累计上线简中阳安xxx人，在全市排名中上游水平；新农合全面完成目标任务，城乡居民健康档案建档率达到xxx%，为群众提供全覆盖的健康保障。
全乡累计有农村低保xxxx余人，城镇低保xxx余人，五保供养对象累计xxx余人，临时救济xxxx余人次，发放各类专项资金xxxx余万元。累计实施白内障免费复明手术xxx例，完成农村d级危房改造xxx户，为特殊困难群众提供了良好的生产生活保障。
落实干部驻村帮扶制度，对全乡xxx户xxx人建卡贫困户逐户走访。引导发展仔猪、生猪、黄金梨、草莓等特色种养业；为困难群众就近务工牵线搭桥；落实低保、医保、救助等惠民政策，逐步改善困难群众生产生活状况。截至目前，全乡已有xxx户xxx人顺利实现脱贫，预计将在xxxx年实现全部脱贫，全面实现小康。
全面开展就业援助活动，免费培训下岗失业人员xxxx人次，创业培训xxxx人次，公益性岗位xx人次，直接输出农民工x.x万人。全乡xxxx人参加新型农村合作保险，xxx人参加城镇医疗保险，万人参加农村小额人身保险。
扎实开展“六五”普法、依法治乡工作，开展各类法制宣传活动共xx场次。坚持开展法律援助，接待群众来访咨询xxx人次。累计接收社区服刑人员xx人次，已解矫正x人次。五年来共排查矛盾纠纷xxx件，调处矛盾纠纷xxx件，调处率xx%，无重特大信访案件发生，无重特大恶性事件发生。
认真抓好中心组理论学习，以乡党委班子、村支部班子为重点，坚持每周x次集中学习，针对“十类问题现象”，组织开展正反典型学习反思专题讨论，出台《x乡党员干部行为规范》，督促党员干部增强政治规矩意识，切实践行“三严三实”要求，始终做到讲政治、守纪律、守规矩。
扎实推进“强乡带村”工程，每年开展村级班子运行情况分析，开展村级班子优化调整，目前，我乡xx岁及以下村支书占xx%，平均年龄xx.x岁，开云KY官方登录入口 学历以上达xx%。加强后备干部培养，确保每个村常态储备x名以上后备干部。扎实开展每年一次的“三分类三升级”活动，指定x名党委班子成员专门负责指导软弱涣散村升级转化工作，顺利实现转化目标。
乡党委严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执纪监督问责，认真开展正风肃纪x项专项整治和x项清理工作，落实领导干部职务消费内部公示制度。坚持每年召开x次村民询问质询大会，开展x次党风廉政建设社会评价电话问卷调查，推动基层干部作风转变，不断提升干部服务水平。
xxxx年工作计划。
xxxx年全乡工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届五中全会精神，按照“五大发展理念”和“四个全面”战略布局，紧紧围绕“建设空港新城、繁荣临空经济、统筹城乡发展、建设美丽x”的奋斗目标，进一步加快x发展步伐。
xxxx年，我乡要把“优环”工作作为一项重要工作来抓，强化农村政策法规宣传教育，不断改进工作方法，严厉打击破坏经济发展环境的现象，为迎接空港经济发展作好准备。
按照城乡统筹发展的要求和适度集中、节约用地、有利生产、方便生活的原则，加快推进幸福美丽新村建设，提升农村生活水平，改善农村生态环境。xxxx年我乡将正式启动渔堰村、定水村两个村的新农村聚居点建设，建好相关配套设施，改善部分群众的生活居住环境。并投入xx余万元搞好两个村的房屋维修加固、风貌塑造、加大乡村道路环境治理力度，充分调动和发挥群众的积极性和主动性，完成各种制度和配套设施，真正做到整齐整洁，生态宜居。
适度调整农业产业结构，加快经济增长步伐。坚持把“三农”工作放在重中之重，加快经济增长步伐，大力发展特色产业，实现助农增收。稳定传统农业，重点发展草莓、蔬菜、生猪、仔猪等特色产业。大力开展节地、节水、节种、节肥、节药活动，发展农业循环经济。全域融入临空经济区规划，加快形成临空经济产业构架，发挥x的区位优势、交通优势，以项目支撑空港新城发展。
xxxx年，我乡将计划投资xx余万元，改造x村村道建设项目；向上级争取xx户农村危房改造指标，解决部分困难群众居住问题；认真开展爱国卫生运动及城乡环境整治活动，在各村建好x-x个标准垃圾池，引导老百姓逐渐形成爱清洁、讲卫生，人人爱护环境，人人保护环境的习惯，努力提升万家形象。
始终坚持听党指挥、服务人民的优良传统，着眼有利于履行新世纪新阶段历史使命、提升民兵预备役能力，确保圆满完成上级下达的征兵任务，努力推动民兵预备役建设发展，组织民兵随时听从上级任务安排，积极参与辖区内应急任务及环境卫生整治、安全维稳等工作。
进一步转变职能，改进作风，扎实推进管理创新，不断提高组织领导科学发展的能力和水平，切实加强政府自身建设，强化行政监督，加强公务员队伍素质教育，加大反腐倡廉力度，努力解决损害群众利益的突出问题，提高办事效率，以为民、务实清廉为根本，以转变政府职能为核心，积极推进政府管理创新，真正做到为群众谋福利，真心实意为群众做实事，做好事，讲党性，不贪不腐，清正廉洁，让“四风问题”不反弹。不断加强政府自身建设，努力建设人民满意政府。
全面发展素质教育，重视培养创新精神和实践能力。加强基层公共医疗卫生服务，实现村级卫生体系建设全覆盖。大力建设阅览室、文化活动室、农家书屋、农民健身工程等文化活动中心，繁荣农村文化生活。创新计生工作机制，弘扬婚育新风尚，做好流动人口计生基本服务均等化工作，全面落实奖扶和失独家庭一次性补助及养老扶助制度。进一步完善群体性事件的预警、排查、调处的工作机制，大力开展矛盾纠纷排查调处，争创平安乡镇，突出构建和谐社会。
加强思想建党工作，认真开展“两学一做”学习教育，强化规矩意识，规范党员言行。加强领导班子自身建设和干部队伍建设，提高党委整体领导水平，转变干部作风。扎实开展村“两委”换届工作，严肃换届纪律，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子。落实基层党建工作责任制，深化“五个好”党组织创建活动。加强党员经常性教育，切实提高全乡党员队伍整体素质。落实党风廉政建设“两个责任”，贯彻中央八项规定，深入推进惩防体系建设。加大纪律审查力度，保持惩治腐败高压态势，确保全面从严治党在基层落实。
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村换届以来的工作总结村篇八
我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了，首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
下面我受院工会委员会的委托，向大会报告xx年工会工作情况，以及2022年工会工作安排，请予以审议。
xx年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
（一）积极参与医院民主管理。
1.积极参与医院的民主管理。xx年组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共xx人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。
2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案xx件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。
3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。
（二）关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓。
1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额xx元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计xx元；职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金xx元，为年满xx、xx整生日的退休职工举行了集体生日会。
2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属xx人次。
3.关心困难职工，春节前走访慰问了病休职工及部分离退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4.组织义务献血三次，全院职工义务献血xx人次，超额完成了无偿献血任务。
5.为全院职工进行了一年一次的健康体检，继续为女职工购买了“两癌”保险。
6.积极参与扶贫工作。对口支援xx，经常上门帮扶慰问。
（三）积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境。
1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，xx多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2.继续组织了我院春季长跑活动，派二十人参加了xx市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球等比赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球比赛。
3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，xx等四名队员被评为优秀运动员。
4.组织了首届手机“随手拍”摄影比赛，共收到作品xx多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，协助团委组织了首届集体婚礼。
（四）关心退休职工生活。
1.进一步加强对职工之家的管理，新增加部分设施。
2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到xx参观游览，并发放慰问金。
（一）继续加强民主管理，畅通参与渠道。
1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好六届三次职工会员代表大会。讨论决定202年医院工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代、奋斗”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进医院各项工作的开展。
2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3.继续协助做好民主测评工作。民主测评是职工民主管理、民主监督的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。
4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5.开展医院民主管理研讨活动。不断增强民主意识，努力提高民主管理的'水平。
6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
（二）促进医院文化建设。
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向省市推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心医院、热爱医院，增强医院的凝聚力。
5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。xx年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
（三）突出维权职能，维护职工的合法权益。
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2.开展献爱心活动，培养职工团结友爱、互帮互助的精神。
3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。
5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6.圆满完成计划生育任务，不发生一例违反计划生育情况。
（四）进一步加强工会其他工作。
1.积极组织并广泛发动职工参加xx工会、xx计委、xx经开区组织的各项活动。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作；维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3.进一步加强工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，xx年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
村换届以来的工作总结村篇九
市惠民帮扶中心（民生办）xxxx年以来，以“服务困难群众”“保障和改善民生”为宗旨，以推进民生工程项目、实施为民办实事行动、开展惠民帮扶工作为抓手，有力地推动了市域经济和社会事业的发展，维护了社会和谐稳定。现将五年工作情况和xxxx年的工作打算报告如下：
近年来，我市民生工作载誉不断，荣获“全国城乡医疗大病救助试点县”、“全国妇幼卫生工作先进单位”、“全省优美示范镇乡”、“全省社区戒毒和社区康复工作省级示范点”、“x省养老服务社会化示范社区”等荣誉称号。x日报、x日报等报刊多次报道我市民生亮点。我市民生工作连续x年在x市名列第一，得到了各级领导的高度肯定和广大群众的好评。
x年来共实施教育助学、扶贫解困等九大民生工程xxx项，办理民生大事xx件，自主创新开展为民办实事xxx项。亿元，为民办实事项目累计投入资金亿元。
一是民生工程的实施，使城乡群众生活更有保障。城镇低保对象累计月人均补助从xxxx年的人均xxx元增加至xxx元，农村低保对象累计月人均补助从xx元增加至xxx元。五年累计建设城乡日间照料中心xx个，新增养老机构床位xxxx个；新农合农村居民参合率达到xx.x%；参合农民住院政策范围内医疗费用报销比例达到xx%。城乡居民社会养老保险覆盖人数xx万人，城乡居民社会养老保险参保缴费人数达到xx.x万人。农村孕产妇住院分娩率达到xx%；居家托养智力、精神和重度残疾人xxxx人；为xx余万名义务教育学生上学免除学杂费和教科书费用，对x.x万名农村贫困寄宿生实施补助，对xxxx名“六类”中职学生免除学费，资助农村和城市困难学生x.x万人，接收义务阶段残疾学生xxx人。
二是民生工程的实施，使城乡居住条件日益改善。解决农村特困无房户和受灾群众住房困难xxxx户，避险搬迁安置xx户，开工建设保障性住房xxxx套，改造危旧房棚户区xxxxx户，实施农村危房改造xxxxx户，发放租凭补贴金户数从xxxx年的xxx户增加至xxxx户；支持农民新建沼气池xxxxx口；新建乡村公路xxx.x公里，新增客运站点xx个，维修改造xxx国省干线，性能指数达到xx。
三是民生工程的实施，使群众生活环境有了新改观。一是沱江流域污染治理成效显著。完成挂牌限期治理工业企业xx户、挂牌限期治理规模化畜禽养殖企业x户，建成处污能力达xxxxx吨/日的污水处理厂。改造中低产田万亩；实施金土地工程整理土地万亩；新增耕地万亩；建成高标准基本农田x.x万亩。完成森林管护xx.x万亩、建设公益林万亩、巩固退耕还林成果xx.x万亩、综合治理水土流失xx.x平方公里。建设大中型养殖场沼气示范工程x个。
四是民生工程的实施，使就业促进工作有了新加强。城镇新增就业万人，城镇失业人员再就业xxxx人；促进毕业生就业创业，建设高校毕业生就业见习基地xx个，藏区“x+x”毕业生初次就业率达到xxx%，强化职业技能培训，新型农民培训万人，品牌培训xxxx人，青年劳动者技能培训xxxx人。
五是民生工程的实施，使群众文化体育生活日益丰富。实现了xxxx个自然村通广播电视，完成全市所有乡镇“全覆盖”目标。新建乡镇综合文化站xx个、新建全民体育建设工程xx个、免费开放体育场馆体育锻炼万人次。
六是为民办实事项目，提高x市人民的幸福指数。围绕“基础设施建设、城乡环境整治、城镇居民社会养老保险、特殊群体救助、法律援助工作站建设、新农村示范片“三级联动”、情系边界村综合帮扶”十大方面继续开展为民办实事行动。x年以来，我市为民办实事行动共完成xxx个小项，累计投入资金亿元，切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为建设“幸福x”、“和谐x”打下了坚实基础。
中心通过开展四季帮扶活动、实施公益项目、组织边界村脱贫建设、承办市委市政府重大慰问行动等，帮扶贫困学生、贫困孤儿、重症患者、残疾人等困难群众x万余人。累计投入帮扶资金亿元。一是牵头全市“春节送温暖”慰问活动。连续x年承办市委、市政府交办的全市春节送温暖慰问行动，协调安排县级领导慰问行程，组织市民政局、市残联等xx余个市级部门、xx个乡镇（街道办）党组织及所有党员干部职工开展“元旦、春节送温暖”慰问行动，总计慰问全市x.x万余户困难群众。二是扶贫攻坚，实施“情系边界村综合帮扶项目”。从基础设施建设、产业结构调整、人居环境改进、扶贫济困等四大方面改善xx个贫困边界村群众生产生活条件，帮助x.x万边界群众实现发展梦。截止目前，已完成xx个村。共计投入资金xxx万元，其中本级财政资金xxxx万元，万元万元，群众自筹资金xx万元，万元。三是社会化运作公益项目。针对孤儿、边远山区学生、重症患者策划实施了“孤儿援助”、“大病患者救助”、“安全教育进学校”、“百年农民工子弟入学”、等公益项目。争取到中国爱德基金会、x晨月网络有限公司、x市迪特教育科技有限公司等社会、省级部门的大力支持。为孤儿、贫困学生等困难群众募集资金xxx万元四是多形式开展帮扶活动。开展了“家政培训”、“少数民族养猪扶持”、“四季帮扶”、等xx个帮扶活动，多形式帮扶困难群众实现就业和增收，摆脱贫困现状。
1.民生工程工作。项目实施情况：x大项xx个小项民生工程任务中，xx个小项达到或超时间节点要求，占实施项目数的xx%；其余xx个小项正按进度有序实施，占实施项目数的xx%。资金执行情况：计划投入亿元，实际拨付资金亿元，占预算安排的xx.x%。
2.民生大事工作。项目实施情况：民生大事共xx件任务，其中x件达到或超时间节点要求，占实施项目数的xx%，其余x件正按进度有序推进，占实施项目数的xx%。资金执行情况：亿元，实际拨付亿元，占预算安排的xx%。
3.为民办实事工作。围绕基础设施、百姓安居等方面为民办xx件实事，截至目前，有xx件已完成xx%，其余各项正在按计划有序推进。亿元，亿元。
牢牢把握群众多元化需求，立足帮扶职能，不断延伸服务范围。通过开展全市“春节送温暖”慰问活动、扶贫攻坚行动、实施“健康课桌椅”、“孤儿援助”、“百名大病群众救助”等公益活动和公益项目，帮扶贫困学生、重症患者、残疾人等困难群众xxxx余人，发放帮扶金xxx万余元。
xxxx年，中心将以党的十八大精神为指导，围绕市委总体部署，以保障和改善民生为目标，坚定“深化一个中心建设、夯实两大民生重点、突出三方面帮扶内容、紧抓四个工作措施”的工作思路，深度融入做实民生、扶贫攻坚、构建和谐等党政中心工作，用实际行动为百姓谋福祉。
以政府部门、群团组织政策资源为支持，进一步深化“政府主导、群团主抓，社会参与”的群团中心工作格局，巩固建设xx个乡镇、社区（x个乡镇、x个社区）群团组织社会服务中心，确保每个乡镇、街道办事处、社区中心必须建立和发展五支以上的各类志愿者队伍。抓好x-x个社会组织的重点孵化工作，引导、培育、发展有实力、有责任、有爱心、有信誉的社会人士注册民非机构，参与社会治理和民生事业工作。
一是牵头实施民生工程及民生实事。（待省市下达xxxx年目标任务）中心将认真贯彻落实省民生工作要求，深度对接x市民生工程措施，进一步加大民生工程质量监督和资金使用监管，建立健全民生工程项目后管理制度，加大民生工程宣传力度，让群众深入了解党的惠民惠农政策。保质保量完成省、x市下达的民生工程任务。
二是继续实施为民办实事项目。按照“问民需、解民忧、惠民生”原则，中心将提前谋划我市为民办实事项目。围绕基础设施、百姓安居、特殊群体服务、文化体育建设等方面向全市各部门征集xxxx年项目，达到提质扩面要求。。
一是助力脱贫贫攻坚，综合帮扶xx个贫困村。预计总投资xx万元，帮扶贫困村重症患者、孤儿、残疾人等特困户。
二是依托党政资源，开展帮扶救济活动。开展内容丰富，形式多样的四季主题帮扶活动，对困难群众给予应急救助、生活帮扶、就业援助、创业扶持、就医救助。牵头实施元旦、春节送温暖活动，全覆盖慰问社会各界人士xxxx人，把慰问工作与解决群众生产生活的具体困难问题紧密结合起来，将党政温暖，传递到千家万户。
三是整合社会资源，策划公益项目。策划推出“孤儿援助”、“光亮行动”、“情系教育、爱心助学”、“爱心大病救助”等公益项目。为孤儿、贫困学生等困难群众募集资金xxx万元，将为xx余所偏远农村小学改善教学环境，帮助xxxx余名学生改善学习条件。为xxx名大病特困群众提供帮扶救助。帮助我市xxx余名贫困孤儿上学。
一是加强组织领导。成立x市民生工程领导小组和为民办实事领导小组，领导小组办公室设在市惠民帮扶中心（民生办），主要负责方案制定、组织协调、资金监管、督查进度、检查验收及考核奖惩等日常工作。各责任单位的主要负责人是第一责任人，分管责任人是具体责任人，要按照《实施意见》要求，完善工作责任制，切实把目标任务分解到部门、到人，确保在xxxx年xx月xx日前全面完成目标任务。领导小组要加强组织领导，督促落实必要的配套资金，强化全过程跟踪管理，确保资金足额落实。
二是精心组织实施。要求各级各部门既要坚持分级负责，又要通力合作，加强协调，真抓实干，确保完成。各责任单位认真制定和完善工作方案，强化工作措施，落实工作责任，确保项目进度，规范软件资料管理，并将推进情况及时报市惠民帮扶中心（民生办）。要求各乡镇（街道）、市级各部门要加强资金监管，严格执行资金计划，完善各项资金拨付程序，畅通资金拨付渠道，确保专款专用，严禁挤占、截留和挪用。
三是强化督查考核。要会同市纪委（监察）、审计、财政、市委督查室、市政府督查室、市民生办加大对工程进度和质量的督查力度，实行季度通报制，对工作中不作为，玩忽职守，执行力不强的要严肃追究有关责任人和具体工作人员的责任，确保将每个项目办成优质工程、民心工程、廉洁工程。提高民生工程目标考核分值，对领导小组和项目责任单位有关人员实行责任挂钩、量化考核。
四是抓成果宣传。展开全方位的民生成果宣传态势。在群团网站适时更新网页信息，发布最新惠民政策；窗口专人负责惠民政策咨询和解释；定期编发民生工程简报；为边界村业务联系人员举办专题培训班；发放《民生政策资料汇编》x万份；在市区黄金广告位置竖立固定性广告牌；制作外墙粉刷式宣传标语xxxx余幅；与电视台深度合作，播放惠民活动新闻等。通过各种宣传渠道，让市民了解民生、关注民生，增强市民幸福感。
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村换届以来的工作总结村篇十
xx年3月15日至17日，全县15个乡镇先后召开党员代表大会，选举产生了新一届党委班子。全县15个乡镇共提出党委委员候选人151名，其中差额30名，全部一次选举成功。在新当选的121名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当眩新当选的15个乡镇党委委员平均年龄为40.73岁，其中30岁以下的4人，占总数的3.3%；31至35岁的19人，占总数的15.7%；40岁以上的67人，占总数的55.4%；年龄最大的54岁，最小的29岁。女干部16人，少数民族干部2人。研究生学历3人，占总数的2.5%；大学学历57人，占总数的47.1%；大专学历54人，占总数的44.6%，开云KY官方登录入口 学历7人，占总数的5.8%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为“十二五”规划的顺利实施奠定了基础。
1、高度重视，加强领导，精心安排部署。
乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。
一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，县委先后召开了书记办公会、常委会专题研究和部署，1月31日召开了全县乡镇党委换届工作动员会，及时成立了县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监督检查工作领导小组，由县委主要负责同志担任县、乡党委换届工作领导小组组长。领导小组下设办公室，县委组织部具体负责，配备精干力量集中开展工作。县纪委、县委办、县委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成5个指导组抓好具体落实。
二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，县委及时研究下发了《中共五河县委关于做好xx年乡镇党委换届工作的意见》，对乡镇党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，促进了全县乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我县认真深入调研，掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。
三是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议上，县委对领导小组成员单位、各乡镇党委和县直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。
2、发扬民主，规范操作，夯实换届选举工作基础。
在换届选举过程中，我县各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，充分发扬民主，认真履行法定程序，规范操作，做到了程序不减，标准不降。
一是编写指南，明确流程。县委组织部抽调精干力量组织编写了《五河县乡镇党委换届工作指南》，将换届纪律安排表、流程图、换届纪律要求等一并纳入指南，下发各乡镇党委，全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。
二是精心培训，提高业务。2月28日，县纪委、县委办联合召开培训会，对如何起草好乡镇党委工作报告和乡镇纪委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于3月1日召开了乡镇党委换届工作业务培训会，对乡镇党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，对换届纪律要求进行了再强调。
三是发扬民主，严把代表素质关。坚持发扬党内民主，落实换届要求。注重代表的先进性和代表性，按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重适当提高基层一线代表比例，确保比上届有所提高。3月11日至3月13日，县纪委、县委组织部、县委党校抽调力量，组成五个巡回宣讲组，集中备课，到各乡镇开展党代表专题培训，对党代表的政治要求、换届纪律要求、党代表的工作职责及岗位要求以及党代表常任制的要求等进行了专题培训，进一步提高了党代表的政治素质和履职能力。
3、通盘考虑，统筹结合，做好人事安排工作。
我县按照上级党委关于乡镇换届的安排，注重发挥各年龄段干部的作用，同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注重班子知识和专业结构的优化，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，配齐配强配顺每一个乡镇领导班子，为乡镇换届打下了坚实的`人才基础。
一是坚持干部梯次配备，做好换届考察工作。为优化班子结构，增强班子整体功能，县委分步骤做好乡镇党委换届的人事安排工作。首先，重点抓好党委书记的选配。结合乡镇年度考核，在全县15个乡镇内统筹考虑人选，把年富力强、基层工作经验丰富、德才表现较为突出的人选，选配到乡镇党委书记岗位上。其次，配齐配顺乡镇长人眩综合考虑班子的年龄结构、知识结构、性别结构等要求，按照干部的工作经历与阅历、个性特点和气质特点相适的原则，重点考虑与乡镇党委书记搭班子后的效果，有选择、有目的地进行了配备。第三，优化班子总体结构。从增强乡镇班子总体功能，发挥班子整体效用出发，配齐党委领导班子成员。
三是改进候选人介绍方式，认真履行选举程序。县委规定城关镇等9个乡镇党委委员由9人组成，纪委委员由5人组成，其它6个乡镇党委委员由7人组成，纪委委员由3人组成，召开党员代表大会时，党委委员和纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行了差额选举，书记、副书记实行了等额选举。各乡镇党委在党代表大会上，改进候选人介绍方式，充实候选人介绍内容，安排各乡镇利用多种形式，对候选人逐一作详细介绍，重点介绍候选人的工作经历及取得的工作成绩，拉近候选人与党代表的距离，让各位党代表直观地掌握候选人的情况，为每位党代表正确地选择候选人提供了条件，使新一届党委班子顺利通过了选举产生。
4、严肃纪律，落实责任，营造风清气正的氛围。
为确保乡镇党委换届顺利完成，我县多措并举严肃换届纪律，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境。
一是高度重视，把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署。县委书记会、常委会专题研究乡镇党委换届工作，结合我县实际，制定下发了《关于在换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》（五组[xx]35号）。对换届纪律工作任务进行了细化分解，明确了具体要求、完成时间和责任单位，保证换届纪律工作落实到位。
二是强化教育，营造教育在前、警示在先的浓厚氛围。按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，去年12月份和今年2月份，我们把中组发[xx]21号文件以及换届纪律提醒卡分别送到每位县级领导和参与乡镇党委换届的所有人员手中，认真组织专题学习。五河先锋网、组工简报等载体广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委组织部新闻发言人在五河电视台“关注”栏目中，就换届工作和换届纪律要求进行宣讲。各乡镇也分别组织各支部采取出板报、宣传栏、拉横幅等多种形式广泛宣传，对领导干部、广大党员特别是参加推荐的人员、换届人癣党代表做到了全覆盖。
县委常委及其他县级党员领导干部结合创先争优点评活动的开展，分别到所联系的乡镇与各乡镇主要领导、纪委书记、组织委员开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动。各乡镇党委书记、纪委书记也分别与乡镇党委换届涉及到的干部和后备干部进行了专题谈心谈话。县委结合创优争先活动，和全县所有乡镇党员都签订了严肃换届纪律承诺书；各乡镇党委和所有符合提名条件的党员干部都签订了严肃换届纪律承诺书，县委还与各乡镇党委书记签订了换届纪律责任书，确保换届选举期间风清气正。
三是狠抓落实，以铁的纪律保证换届工作要求落到实处。我县成立了由县纪委、县委组织部组成的县乡党委换届工作组织人事纪律监督检查小组，对换届工作的各个环节和换届纪律执行情况进行专项督查，严格责任追究。对换届选举中发现的个别违纪现象，第一时间进行查处，并在全县范围内进行通报，起到了较好效果，为换届工作设立了“高压线”。县纪委、县委组织部会同县公安局积极做好网络舆情反应预案，安排网络监督员随时观察网络舆情变化，重点是关注“五河吧”的动态，发现问题，及时解决。
1、乡镇党委班子搭配实现了结构合理、优势互补。选举产生的新一届乡镇党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为40.73岁,形成了以35岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡镇党委班子成员94.2％以上具有大专以上学历，乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员中，实现了行政、经济、法律、教育、农林水、政法等多专业合成的格局，实现了班子成员专业构成的优势互补。
2、代表选举达到了组织要求、群众满意。县委提名推荐的党委班子和纪委班子候选人预备人选，全部高票当选为新一届乡镇党委、纪委班子成员。全县共有18563名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，党员参会率达94.7%以上，党代表到会率达98.6%。
3、营造了风清气正的用人环境。县委、乡镇党委认真贯彻中纪委中组部会议精神，把严肃换届纪律保证换届风清气正摆上重要位置，狠抓落实。县委、乡镇党委以高度的政治责任感完成了乡镇党委换届工作各项任务，进一步提高了选人用人公信度。县、乡镇纪检机关、组织部门密切配合，齐心协力，带好头、作表率，充分发挥职能作用，确保了换届工作各项任务圆满完成。
总之，我县乡镇党委换届工作经过周密部署，精心组织，圆满顺利地完成了各项工作任务。但也还存在部分乡镇对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别乡镇对换届选举工作的宣传力度不够等问题。我们将认真总结经验，不断改进和完善工作方法，为实现我县奋力崛起、跨越发展而不懈努力。
村换届以来的工作总结村篇十一
今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，xx年4月中旬以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个（分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井），完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是：
村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发xx37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发xx38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。
一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了良好的工作环境。
二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。
三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组2—5人，或每5户—15户推选1人。xx人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方式从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。
四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。
一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的`推选“七选七不驯和标准和村民委员侯选人的推寻五选十不驯的标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。
二是严格采劝两推一驯模式产生村支部班子。采劝两推一驯模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。
三是村民委员会主任和委员侯选人的推癣村民委员主任和委员的选举两次均实行“海驯模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推癣村民委员主任和委员的选举两次均实行“海驯，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。
四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡积极宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后积极向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。
针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，积极维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响良好。
村换届以来的工作总结村篇十二
__-__学年，古诗大全学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继承并发展了“校园周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动，出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度，继续开创了我校学生会工作的新好局面。
关注社会热点，辞职信范文深化理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。
本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式，开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学_理论、“_”重要思想及党的xx大精神，并以“两会”召开为契机，适时地成立“两会”精神学习小组，在全校范围内再次掀起了学习“_”重要思想的新高潮，使广大学生在对“_”重要思想的认识上达到新的高度。
2、成立校学生会直属团支部。
为了更好地在学生会中开展团的工作，切实提高学生干部素质，在校团委老师的关怀指导下，__年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部，校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习，平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动，这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。
3、开展“关于台湾”公投“”的座谈会。
3月20__年级同学在桃李园公寓住宿的实际情况，为了更好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时加以解决，以保持学校稳定发展，更好的为同学们服务，经校学生会主席团研究，决定重新启动学生会桃李园办公室。桃李园办公室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班，负责协调学生与园区管理部门的关系，及时反映学生问题，收到很好的效果，很多问题得到了及时解决，对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。
村换届以来的工作总结村篇十三
根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开清源中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
一、三年来的主要工作及取得的成绩：
自xx年9月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡优秀党支部。学校的综合办学水平显著提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项。
(一)以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质。
学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了“党员先进性”教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。
(二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神。进一步完善了干部队伍管理机制。;二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
(三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系。
学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育活动，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，共捐款3000余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力;同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
(四)以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清。
1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象;加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生;教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织签定了“杜绝小金库”活动，组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
(五)以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量。
党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造质的发展环境，推动学校和教育的又好又快发展。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大县立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在全县教学成绩评比中稳步上升，在课堂评优、作文、数学竞赛中成绩突出，获奖达30多人次。
2、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的工作方针，把德育工作作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体，狠抓了良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。特别是自20xx年9月以来，学校抓住教育的根本，开展了良好习惯养成教育，从与学生的人生幸福息息相关的习惯抓起，通过多种渠道，加强学生的良好习惯培养，为学生的终身幸福奠基。
3、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造良的发展环境，谋求的利益，是学校党支部的重要工作目标。三年来，学校先后投资200多万元，新建学生宿舍楼、厨房、厕所、多媒体教室、手工实践室、电子备课室，改造了学生电脑室、音乐室、美术室，美化校园环境、植树绿化，购置了钢琴、大屏幕投影、实物展台等教学设备和图书音像资料，挖井寻源办好寄宿制学校，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了越的办学条件，以高分通过了省农村小学合格校的验收。
4、师资队伍整体素质迅速提高。以师德建设为核心，狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展，切实提高了教师队伍的整体素质。培养省教学能手2人，市教学骨干13人。
二、存在的主要问题：
1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺，有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。
三、今后的奋斗目标：
1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识;加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力;二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
3、营造“三个氛围”：一是不断改善办学条件，努力做到校园呈三化(绿化、美化、净化)，重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创造条件激励教师谋三业(授业、敬业、创业)，建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成(成长、成才、成功)。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。
同志们，三年来，在县教育局工委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。
村换届以来的工作总结村篇十四
为进一步加强基层团组织建设，选优配强基层团干部队伍，不断增强团组织的'创造力、凝聚力和战斗力。xx街道团工委于2021年1月开始逐步推进村（社区）团支部换届工作，经过精心组织、细致安排，x个村（社区）团支部现已全部完成换届，团支部新旧班子顺利交接。本次换届选举产生团支部书记x名、委员x名，平均年龄x岁，学历均在大专及以上，团支部书记全部进入“两委”，社区团组织班子结构更加合理，精神面貌越发振奋。
接到新区团工委的统一部署后，xx街道团工委迅速行动、紧抓落实，召开换届工作部署会议，明确时间节点、班子结构、选举步骤等。为确保换届工作平稳有序开展，街道团工委建立问题清单，实施挂图作战，制定下发换届选举材料模板x份，充分用好基层团组织工作指导手册，帮助社区团支部熟练掌握换届要点和工作流程。
各村（社区）团支部根据“智慧团建”信息全面摸排辖区团员青年情况，通过电话、微信等方式，告知外出就业团员相关权利，通知他们尽可能参加换届选举。在家和春节返乡的团员青年，由团干部利用“统一行动日”等活动上门进行宣传动员。
本次村（社区）团支部换届严格执行《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，各项流程依法依规开展，明确要求各村居团支部全面细化换届程序和选举办法，请示报告、酝酿人选、团员大会、报送选举结果等，每个环节均做到规范有序，严格落实疫情防控相关要求。初心在怀，信念在心，行动不止。xx街道团工委将以此次换届为契机，以实干担当时代重任，坚持党建带团建，不断加强团组织建设，团结带领团员青年奋发进取，积极投身家乡建设，为xx发展贡献青春力量。
村换届以来的工作总结村篇十五
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《北京市实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》的规定，按照《北京市社区居民委员会选举工作指导规程》和《城北街道第八届社区居民委员会选举工作实施方案》的要求，南环里社区自20xx年2月开始，至xx年6月结束，开展了为期5个月，共八个阶段的社区居委会选举工作。下面将此项工作进行简要总结：
社区居委会换届选举工作，我们首先建立了由社区党总支书记和居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了社区居委会换届选举工作实施方案，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个原则”，即：把好差额选举原则、把好无记名投票原则、把好公平、公正、公开原则。认真抓好“四个阶段”的工作，即：准备阶段、组织实施阶段、建章立制阶段、总结阶段。
为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，社区先后组织召开了党总支扩大会议、党员大会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。社区通过悬挂横幅、张贴标语、布臵宣传橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式，深入宣传社区居委会换届选举工作的重要意义，将社区居委会换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将社区居委会换届选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、宣传橱窗、各居民楼道进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。
南环里社区采取的是非直选，居民代表投票选举方式，选举工作分为一下几个步骤：
一是认真开展选民登记工作。选民登记是搞好社区换届选举工作的基础，它关系到每个选民的切身利益，为保证符合条件的居民积极参与社区建设，我们认真开展对社区居民依法享有选举权和被选举权的资格进行认真登记、审查和确认。我们依靠居民组长、上门走访和电话联系等方式，对社区内年满十八周岁、未被依法剥夺xx权利、能独立承担法律责任的，并户口在本社区的居民或居住一年以上的暂住居民。对明确表态不参加选举的，则可视为放弃选举权，不作为选民进行登记。对人户分离的居民，应尊重本人意愿，自主选择选民登记的所有社区内的选民进行登记。做到不错、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，为选举成功提供了重要保证。通过此项工作，我们社区共登记选民2613户，共有选民6807人。
二是扎实推进居民代表推选工作。居民代表推选是社区居委会换届选举能否成功的重要保证，它关系到选出的居委会成员是否能代表广大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到为百姓办实事、谋福利；是否有能力胜任居委会的工作。我们按照50户以下的居民小组设臵2至3名居民代表，50户以上的居民小组，每增加20户增加1名居民代表的原则，将社区居民分为41个居民小组，并通过上门发放选票，电话联系等形式，公推选出103名高素质，有责任心，热心社区建设的居民代表，为社区居委会选举的成功打下了坚实的基础。
三是认真做好提名推荐候选人工作。提名和确定社区居委会候选人，是社区居委会选举工作中的关键环节，直接体现选民的意志，对保障选民的提名权和选举的成功都具有决定性作用。在提名推荐候选人阶段，我们社区与20xx年5月9日召开了新一届居民代表会议，会上按照“等额提名，差额确定”的原则，并通过居民代表提名的方式，推选、确定出16名正式候选人，其中社区居委会正式候选人主任2名、副主任4名、委员8名。由换届选举委员会对照候选人条件进行资格审查后，名单20xx年5月10日进行了张榜公布。通过深入细致的提名推荐，把遵纪守法、年富力强、作风民主、办事公道、热心为居民服务，具有一定的组织领导能力和文化水平的人推荐为正式候选人，切实做到选举公平、公正、公开的原则。
四是召开选举大会。20xx年5月29日南环里社区居委会活动站和创新园社区居委会活动站分别于上午和下午举行了“城北街道第八届社区居委会换届选举大会”，大会在庄严肃穆国歌声中准时召开。出席会议103名，实到代表94名。在城北领导、监票人和居民代表们的监督下，通过居民代表填写选票、投票、唱票、计票等环节，最终统计出选举结果。本届共登记居民代表103名，于20xx年5月29日召开选举大会，参加投票选举居民代表94名，共发出选票94张，收回选票94张，其中有效票94张，无效票0张。本次选举应选主任2名、副主任4名、委员8名。选举结果：当选主任2名、副主任4名、委员8名，选举一次性成功。整个选举过程充分尊重了社区选民的真实意愿，推进了社区民主法制建设，完善了居民自制权利，有利于反腐倡廉建设；有利于最广泛地调动居民群众开展基层民主实践的积极性、主动性；有利于接受群众监督；有利于促进社区和谐、稳定和发展建设。选举结束后新旧两个居委会成员进行了社区居委会工作的交接，代表着新一届居委会工作正式开始。
通过这次社区居委会换届选举，不仅选出了一支好的社区居委会班子，而且也对广大社区干部群众进行了一场社区建设和民主法制的宣传教育，在今后的工作中我们要切实按照上级领导的要求，围绕创建和谐社会为中心，在巩固现有成绩的基础上，不断总结经验，改进工作方法，创新工作思路，今后一段时期重点做好以下几点：一是进一步提高社区成员的政策理论水平，能够尽快进入工作角色；二是完善制度，健全组织，加强管理，及时全面地公开社区事务，保障居民群众的知情权和监督权；三是创新工作方法，进一步转变社区服务职能，坚持以人为本、服务群众为标准，提高为群众服务的水平；四是加大和谐社区建设宣传力度，继续深入开展亮点社区建设活动，突出重点，注重实效，推动社区建设深入、持久、健康地发展。
村换届以来的工作总结村篇十六
我区第五届村民委员会换届选举工作，以党的十六届四中全会加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在区委、区政府的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定及**市部署安排依法进行。13个行政村，9个一次选举成功，4个差补、另行选举成功，3月31日，我区的选举工作已按期全面结束，实现了预期的目标。
一、基本情况。
第五届村委会换届选举共登记选民20606人，参加正式选举的选民有19672人，参选率为95%。
全区共选出村委会成员共计53人，男42人，占79%，女11人，占21%，党员48人，占90%。30岁至49岁的有38人，占72%;50岁以上的有15人，占28%;大中专以上学历的有31人，占58%、开云KY官方登录入口 学历的有13人，占25%;初中学历的有9人，占17%;连选连任的41人，新当选的12人。
全区村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：
一是全区13个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。
二是村党委、支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。
三是农村基本稳定。由于我们坚持依法选举，全区村委换届选举中，没有较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。
二、主要特点和做法。
第五届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织程序。综观整个过程，我区的选举工作有以下特点：
(一)党委重视，制度保障。
(二)广泛宣传，积极动员。
充分利用广播、板报、文娱队、以及标语、宣传车等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村民委员会组织法》和《省实施办法》，印制《换届选举宣传提纲》一万多份，已分发到各行政村，保证每户一份，做到家喻户晓，人人皆知，各村还将省里统一制作的《省实施办法》塑料版面张贴在村委会醒目的地方，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律法规，提高村民的民主意识。广大村民表现出较高的参与热情。(三)统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进行，我区在摸清各村情况的基础下，统一确定各阶段的工作任务和工作时间，统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步推进。我区推选选委会工作虽然起步晚，但是由于前期工作准备充分，13个村顺利按计划完成任务，为正式选举奠定了良好的基础。
(四)本着先易后难的原则，分类指导，依法选举。我区安排利用3月24日至3月29日共6天时间进行正式选举。对村两委班子团结有力，村情稳定的村先进行选举。3月24日上午，*村村委会首先召开村民大会进行选举，村民积极参选，踊跃投票，选举一次成功，乡还组织其它各村到**村观摩学习，交流经验，为各村选举成功树立了榜样。对于存在不安定因素的村，一次选举不成功，通过差额补选，顺利完成选举;对于在选举前暴露问题较多，对事先排查出的村情复杂、管理薄弱的“难点村”和“重点村”，以及上届换届中出现的“问题村”，群众意见较大的村则放在其他村选举完成后进行，防止引起全乡整体工作混乱，实现了重点选举。以先易后难、先试点后全面的顺序陆续在各村开展，及时发现问题，及早制定适用对策，把各种因选举产生的矛盾解决在萌芽状态。
(五)正式选举中，严格程序，重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如**村是我区老大难村，此次换届，区、乡两级指导组多次深入**村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这个老大难村一次选举成功。
(六)充分发挥农村党委、党支部领导做用。此次换届选举，全区13个村的村党委、支部书记工作积极性高，全部进入选举委员会，充分发挥了领导核心作用和战斗保垒作用，从而保证了对村委会换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强、作风上硬、办事公道、致富和带富能力强的村委会领导班子。
(七)领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。
1、区、乡领导每个村选举都亲临现场，具体指导、协调，解答工作中遇到的各种疑难问题。由于各级领导高度重视，保证了村委会换届选举工作，全面顺利进行。
2、包村领导和乡工作人员分包到村，责任到村民组，保证每个村民小组投票时都有3名以上的乡工作人员同时工作，每个村选举时，都自始至终盯在现都盯在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。各村在选举工作中严格按照程序，发票处、秘密写票处、代书处规范合理。
三、存在的问题和对策。
我区在第五届村委换届选举中，除了出现村民的民主权利意识淡薄，一些别有用心的人借选举之机寻衅滋事，破坏选举以及受宗派势力影响等一些共性问题和历史问题外，还出现了许多新的值得认真思考和必须加以解决的问题，主要表现在：
第二、候选人资格审查问题，体现在标准不易掌握，结果难以控制，个别地方难免会出现“泥沙俱下、鱼龙混杂”的局面。我国农村是一个典型的“面子”社会，广大选民的民主权利意识更有待加强，如何做好群众工作，正确引导选民把作风正、本领强、真心实意为群众办实事、办好事的人选进村委领导班子，而把那些代表亲朋家庭利益，甚至以权谋私，违法乱纪的人排除在外。
第三、有的村级党组织战斗力不强，不能旗帜鲜明地领导选举工作，对选举过程中出现的一些歪风邪气态度不坚决，不能理直气壮的同歪风邪气做斗争。对于村委会选举中出现的问题，有的村党支部不敢正视，而是情绪低落，拿不出主意，采取消极回避的态度，使村里的选举工作不能正常进行。
四、今后工作打算。
村委会换届选举工作的结束，为我区今后一个时期加强农村基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好基础。今后重点做好以下几项工作：
(一)进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。
新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强团结以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系即：坚持党的领导和村了自治的关系;党支部与村委会的关系。
(二)加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。
这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有了较大变化，但从目前情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部的成员素质亟待提高。区委将对新一届村委会主任进行了培训，通过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。今后，我区还将有计划、有步骤地，采取多种形式对村委会成员进行教育和培训，全面提高村委会成员的综合素质。
(三)与村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识，提高村务工作透明度。新一届村委会产生后，继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还要根据村民的意见、建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。
村换届以来的工作总结村篇十七
在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，____年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“____”重要思想和党的__届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持___员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。
3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。
3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。
2、为职工办实事、办难事、办好事。
服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。
二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。
三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，创建学习型组织记录本继续发挥作用。
3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。
(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。
一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。
二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。
(2)继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。
(3)4月份草拟了____年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。
为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”，凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。
____年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么。
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。
1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。
2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。
1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广大教师反映良好。
2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。
3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。
四、抓好基础建设。
1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。
2、搞好会员档案和资料建设工作。
今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展。
3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机经常打不开。为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。
二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。
2.坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如：学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
四、加强工会组织的自身建设。
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、立足明天，再度辉煌。
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
村换届以来的工作总结村篇十八
xx社区xxxx年居委会换届工作总结根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，xx社区居委会在xx街道办事处的换届领导小组的统一安排和指挥下，有条不紊地履行着每步流程，具体做法如下：
本着街道换届领导小组的总体部署确定为2月x日为换届选举工作的宣传阶段，xx社区通过板报和悬挂横额的形式，向广大居民宣传社区换届是加强社区建设的有利途径，也使社区换届意思在广大居民中家喻户晓，从而让老百姓了解社区换届的重要性和必然性。
1、审核并确定选民资格，认真做好选民登记。通过各式的宣传，号召广大居民积极参与，踊跃登记，行使自已的权力。并告之居民，根据本社区的居住人口数量已达到6152户，16552人。所以采取居民代表参加的形式进行选举。宣传内容严重强调了具备选民资格的条件是年满十八周岁，享有政治权利，具有表达自己意思，行使选举权利行为能力的居民积极参加选举民登记。对特殊情况的，户籍和居住均不在本社区的社区工作者，经本人申请，社区选举委员会同意，可予以选民登记，对人户分离的居民，愿意参加户口所在地或居住所在地选举的，尊重其自主选择的权利，但不得重复登记，对居住在本社区一年以上的外来人员愿意参加本社区选举的，经社区选举委员会同意，可以予以选民登记，对驻社区单位物业公司等，可选派代表1－2人，凭单位委托书进行选民登记。2月15日开始正式选民登记。
2、推选并产生社区居民换届选举委员。第八届社区党委召集社区居民代表大会，共同研究推选出社区换届选举委员会成员。并确定选举委员会主任一名，副主任一名，委员四名。xx西小区业主委员会主任为换届选举委员会主任，社区干事xxx为副主任，其他四名委员分别是，xxx，xxx，xxx，xxx。换届选举委员会旦生后，开始了全面的换届准备工作。最后由选举委员会成员共同审核确定本次换届选举居民代表人数为xx人。于2月28日张贴居民代表名单，并加盖选举委员会章。公示时间为15天。如居民对选民名单有异议者，可在选举名单公布日后3日内向选举委员会提出，选举委员会应在2日内作出解释或调整。
3、推选正式候选人，明确选举时间地点。本着换届选举工作的流程，选举委员会于3月3日召开居民代表大会，并由第八届社区居民委员会和居民代表大会选举出七名社区工作者为正式候选人，她们分别为；主任候选人；xx、xx。委员候选人；xx、xxx、xxx、xxx、xx。会上这七名同志分别做了演讲。会后当日即公示了七名候选人的名单。同时签了候选人公正竞选行为规范承诺书。并确定3月xx日早上9点30分开始正式选举。选举大会前5天，即3月xx日早上张贴了开会通知。
1、推选出监、计票人。由选举委员会推选出选举大会的主持人一名，总监票人一名，监票人两名，计票人两名。经推选产生主持人为xxx，总监票人xxx，监票人xxx、xxx，计票人xxx、xxx。
2、大会进行时。xx社区居委会换届选举大会于3月xx日早上9点即时召开。xxx主持大会。首先由第八届居委会主任xx做了上届三年的工作报告。其次由总监票人xxx宣读了选举办法，并由大会代表举手表决通过。第三步；由总监票人xxx主持选举工作；先由大会举手通过了选举大会的两名监票人xxx和xxx，两名计票人xxx和xxx。第四步；主持人xxx先把投票箱向大家展示了确定是空箱，然后在她的指挥下，总监票人和监票人先后投完票后，全体代表们顺时针开始投票。第五步；由监票人xxx和xxx，计票人xxx和xxx开始工作，通过画“正”字形式在白板上公然唱票。最后由计票人填写每个人的`得结果报告单，计算出每个人的赞成票数量和反对票数量，交给总监票人，再由总监票人xxx填写每个的得票结果报告单，按照得票最高数量排序填写当选结果报告单交给大会主持人，大会主持人xxx最终当选结果为，主任：xx，委员，xxx，xx，xx，xxx。
3、选举社区协商议事委员会。这是大会的最后一项议程，由新一届社成员代表以推选出了协商议事委员会成员。共十一名，大会主持人分别介绍了十一名成员的自然情，并与代表见面。最终推选出协商议事委员主任为xx，委员为xxxxx老总xxx、xxxxxx老总xxx、政协委员xxx、党代表xxx、xx物业项目经理xxx、xxxx物业经理xx、社区退休党员xxx、社区退休党员xxx、社区退休党员xxx、社区居民志愿者xxx。
最后，xx社区第九届居委会选举大会在紧张有序的进程中愉快而圆满地结束了。当日张贴了公告三，即居委会成员名单，公告四，即协商议事委员会成员名单。同时将大会选举产生的四份报告单及选票一拼封档上报了街道办事处。
希望通过这次换届选举，能给xx社区队伍增添新的活力和生机，从每位居民为我们投上的真诚一票的霎那间，我们的心被震撼了，那每一张票上都寄托了百姓对我们的厚厚的期待和深深的信任。这将是我们无怨无悔，鞠躬尽瘁服务百姓的不竭动力。
xx街道xx社区。
xxxx年3月xx日。
村换届以来的工作总结村篇十九
根据团区委《关于认真做好村级团组织统一换届选举工作的意见》文件精神，我镇于今年4月份起，组织开展了村级团组织换届选举工作，截止4月15日，全镇34个村团支部换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
镇团委根据团区委工作实施意见，充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性，及时向镇党委领导请示汇报，主动争取党委的支持，制定下发了《关于做好岭下镇村级团支部换届选举工作实施意见的通知》，进一步细化工作任务，落实责任。根据我镇农村实际状况和工作需要，经镇班子成员会议通过，确定岭三村和包村作为换届选举试点村，实行无候选人直选。
2个村团总支在上级团委和村级党组织的指导下，在村委换届选举结束后，按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作：摸清团员底数，进行登记造册，确定应参选人员数。发布一号公告，通知竞选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定，使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜，确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项，包括工作报告等材料。并口头向镇团委汇报会议筹备情况。发布二号公告，公布选举日及有选举权和被选举权团员名单、参加书记、委员候选人竞选名单。准备选举材料。如选举办法、会议主持词、选票等。召开团员大会正式选举村团总支、支部委员(会议议程：一是通过上届村团总支工作报告;二是通过选举办法(草案);三是竞职者作自我介绍及发表演说;四是通过监、计票人;五是选举)。及时向镇团委上报选举结果，发布三号公告，公布选举结果。
在镇党团组织和村党组织的指导下，此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定进行换届选举，做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延，使2个村的村级团组织都在统一安排的时间内健康有序地完成了换届选举工作，切实加强了农村基层团组织建设。
岭下镇34个行政村团支部除直选2个村外，其余32个团支部书记人选均依据岭下镇村团支部书记任职条件：要坚持德才兼备的原则，选拔素质高、年纪轻、对团工作有热心、有经营致富能力、年龄一般要求在28周岁以下的团员青年进入农村基层团组织班子。书记要求一般具有开云KY官方登录入口 (中专)以上学历，委员要求一般具有初中以上学历。积极鼓励大学生村官助理、35周岁以下村两委成员和村妇女干部兼任村团支部书记。严格按照规范程序推选出来，并在村民代表以上会议通过，及时调整了长期外出、年龄偏大、对团工作缺乏热心、素质不高的团干部，使换届后的团支部班子焕发生机和活力。
村团组织班子成员进行调整后，新一届村团支部书记新上任的有11名，占团支部书记总数的32.4%。
村团组织班子结构得到进一步改善。新一届村团组织班子成员实际人数为34人，其中有2名团支部书记交叉兼职村两委会班子，占总数的5.9%。新一届村团支部书记平均年龄27.5岁。
村团组织队伍整体素质得到进一步提高。新一届村团组织班子成员中党员数比换届前有所增加;新一届团支部书记中具有开云KY官方登录入口 以上学历的，占到总数的26.5%，大专文化以上的占11.8%。
通过这次换届，进一步提高了素质，优化了结构，增强了活力，使村团支部班子成为贯彻党的路线、方针、政策，竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体，为共青团服务新农村建设、当好党的助手和后备军提供有力的组织保证。
村换届以来的工作总结村篇二十
在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，x年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。
3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。
3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。
2、为职工办实事、办难事、办好事。
服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。
二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。
三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，创建学习型组织记录本继续发挥作用。
3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。
(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。
一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。
二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。
(2)继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。
(3)4月份草拟了x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。
为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”，凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。
x年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么。
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。
1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。
2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。
1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广大教师反映良好。
2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。
3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。
四、抓好基础建设。
1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。
2、搞好会员档案和资料建设工作。
今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展。
3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机经常打不开。为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。同时，学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。
二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。
2.坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。例如：学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
四、加强工会组织的自身建设。
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、立足明天，再度辉煌。
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
村换届以来的工作总结村篇二十一
为了落实好本次党支部换届选举工作，按照上级党委的要求，现对我支部三年工作情况作如下总结：
过去的三年，对于我们罗阳小学来说，是个改革进取的三年，勇于探索的三年。我校党支部在上级党组织的领导和关心下，积极工作，勇于创新，带领全校党员干部和广大师生努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。先后获得“联合国esd实验校”、“上海市红旗大队”、“上海市安全文明校”、“区语言文字示范校”、“区文明单位”、“区行为规范示范校”、“区健康教育促进优秀校”、“区科技特色学校”、“区优秀教工之家”等等，学校办学水平也被评估*学校。这接踵而至的荣誉，清晰地折射出学校党支部在全面贯彻党的教育方针，努力创建一流的现代学校过程中所取得的新突破，是我校党支部认真学习、贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。在深化改革、加快发展的三年中，学校坚持把支部建设与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，有效地开展了凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作。强有力的思想政治工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量，学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，使学校处处洋溢着一种高昂的精神氛围。
一、加强理论学习，努力开展思想政治教育工作，着力推进以师德为核心的教职工队伍建设和校园精神文明建设。三年中，我们坚持将中心组学习和教职工政治学习摆在首要位置，为了保持学校党政领导班子的长期战斗力，提高学校党政领导班子成员的素质，我校坚持每周召开一次中心组学习会议，组织全体党政领导班子成员学习“十六精神”和“三个代表的思想”，学习“教育教学理论”、“现代教育技术”，做到学习内容安排有规划、学习者人人认真做笔记。几年来，我校先后开展了“一个党员一面旗帜”、“今天怎样做教师”等一系列树党员形象、展干部风采的活动，使党政领导干部们吃苦在前，享受在后，努力工作，模范带头，并把这一股“讲正气、讲团结、讲奉献”之风辐射到学校的教师队伍当中。在教职工政治学习方面，我们每一周都安排教师的政治学习，并把学习的内容与学校发展实际相结合，注重内容和形式的统一，三年中开展了内容集中，形式多样的各类学习，如：邀请有关领导来校作师德报告，听于漪的报告，“当前教育教学研究的热点问题”，安排“七一”讲话和“三个代表”学习辅导，组织建党80周年党建知识竞赛活动等。在师德建设方面，我们坚持以教师职业道德教育为抓手，努力开展文明单位、文明组室的创建活动，落实每一项内部管理条例，加强对教师中先进事迹的宣传和对不良现象的抵制，既有好人好事的表扬，突出贡献的奖励，也有对不良倾向的抵制，违纪现象的批评。坚持做到好人好事有人夸，违纪现象有人管。与此同时，结合师德学习，我们开展了“源自心头的微笑”“鸣风苑”等活动。三年中，党支部关心教师的思想变化，努力倾听教师的心声，针对学校内部的各项改革和教师聘任制实施过程中遇到的思想问题，找教职工谈心，坚持开展“跨越时空的心灵沟通”活动。发现思想问题，思想情绪及时进行沟通，调解，使许多问题在萌芽状态就得以处理。工会作为群众组织，在党支部的领导下也积极开展各类师德学习、文明组的凝聚力工程。对学校推进的各项改革实现民主集中制的形式先在文明组内广泛征询意见，在遵照广大群众的意愿的情况下，进行落实推进。各项工作的落实对弘扬先进，树立榜样，建立良好的校园精神文明方面起到了积极的推动作用。由于认真抓了政治学习，思想政治教育和师德建设，三年里，学校未发生影响教育的思想波动，学校的教育工作秩序走上了规范，形成了良好的校风、教风、学风。
二、配合行政，加强教育教学有效管理，坚持发挥党员和入党积极分子在教育中的先导作用，全面推进以创新精神为核心，以实践能力为重点的素质教育。教学是学校的中心工作，三年里，我们党支部始终与行政一起主动积极地探索教育教学管理的有效性，始终把研究与实践的重点放在教学评价、现代教学技术运用、教育科研等方面。三年中，我们引导党员、入党积极分子关心、支持和参与学校的一系列教育教学改革，开展了二期课改的研究，现代信息技术与学科的整合研究，优化小学教育生态环境的实践研究，小学双语休闲课程的研发实践研究。我们还加强了随堂听课、即时评课、跟踪听课的力度，从日常的教学中点滴抓起，探索新的课堂教学模式。从教学的五大环节中渗透现代教育观念，尝试课堂教学改革。在学校的骨干教师队伍中，党员和入党积极分子作为主要力量，他们认真上好每一节课，带教好每一个兴趣小组，努力做教师的榜样，育人的楷模，他们为推动学校的教育教学的提高，发挥了主要的作用。另外，在学校开展的各项开放活动中，在教师信息技术能力的培养中，以及创建科技特色学校，双语特色学校中，党员和入党积极分子也发挥了积极的作用。他们都在自己的岗位上为了罗小的发展、为了自己的理想、为了实现人生的价值默默奉献着，工作着，有力地推动着学校走上了快速发展的轨道。
四、加强对团队组织的领导，努力使团队工作有新的突破。三年中，党支部认真指导工会、团队工作。充分发挥好工会的桥梁纽带作用，紧紧依靠教职工，维护好教师的合法权益。我校是区的“优秀教工之家”，在学校党支部的领导下，学校工会常以各个节庆活动为契机，积极组织教职员工开展增加凝聚力的“教工之家”活动，形式多样，内容丰富，如：“因你而精彩”的活动、“你快乐，我happy”活动、教师师德演讲比赛，组织教工电声乐队、民乐队、教工踢踏舞队、开展全民健身运动等。为了开阔教工的视野，我校利用春秋季节和寒暑假，组织教师外出考察，各项活动的开展不仅丰富了教工的业务生活，也凝聚了人心。在团支部建设方面，党支部积极支持团支部工作，关心青年教师的专业发展，把助他们成长作为支部的首要工作，为他们聘请市区专家手把手的指导，师徒结对，为他们搭建展示的舞台，每学期我们这些青年都要向区兄弟学校上20多节研讨展示课，近几年来，已有一批青年教师在区内展露头角，小有名气。在退休教师工作上，我们和行政工会一起，从小事做起，从身边的事做起，认真做好每一位退休教师退休工作，开展“党团员与退休教师一对一结对关爱工程”，在区里作了经验交流。每年教师节党支部、工会、团支部还安排党员和团员到退休教师家进行家访慰问，重阳节教师节组织退休教师回娘家或外出活动，我们学校的被评“区优秀退休教工之家”，我也被评为上海市尊老敬老好干部。
回顾三年党支部工作，我们在上级党委的领导下，做了一定的工作，取得了一些成绩，但我们的工作与与上级党委的要求相比，还有相当大的距离，在工作中还存在着一些不足。我们决心以本次党支部换届选举为动力，以高昂的斗志，积极的姿态，进一步加强党建工作，努力改进工作作风，密切联系群众，继续以“三个代表”思想指导党务工作，为学校的全面发展作出我们应有的贡献。
村换届以来的工作总结村篇二十二
（一）进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设新的村“两委”班子已经全部产生，下一步就是如何加强“两委”班子建设，其中最重要的就是要处理好两个关系，一是坚持党的领导和村民自治的关系；二是党支部和村委会的.关系。只有以上两种关系搞好，村两委班子才能搞好团结，在工作中才能形成凝聚力和合力。
（二）村“两委”成员加强自身教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。
总的来看，我村现有的村“两委”成员，虽然在政治、文化结构上较以前有了很大变化，素质较以前有了很大提高，但与新形势下的新要求新任务相比，还有待提高。村“两委”成员自身要加强学习。
（三）认真做好新老村委会移交工作。
做好各种文件、资料、财务和资产移交工作，并登记造册，防止集体财产流失。
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