总结是前进的动力，也是成功的秘诀。的结尾要有总结性的陈述，对之前的内容进行概括和提炼。下面是一些关于这个主题的精选文章，希望能够给大家提供一些借鉴和思考的方向。
集中研讨发言篇一
我学习了中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报。全会公报主题鲜明、内容丰富、思想深刻，对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，对实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大的战略意义。
作为一个党员，要准确把握和理解四中全会精神，深刻领会我国国家制度和国家治理体系的十三个方面显著优势和具体要求，深刻领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标;把学习贯彻四中全会精神作为学校当前首要政治任务，将学习贯彻工作与开展主题教育结合起来，深入开展专题学习研讨和思想解放大讨论;要与加强干部队伍建设结合起来，着力强化制度意识，加强制度研究，提高制度执行能力，为全力做好申硕创大工作、实施两个“三步走”发展战略提供坚强保障。
集中研讨发言篇二
按照按照今天集中学习研讨会议的主题安排，围绕围绕学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会的重要讲话精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展我谈几点体会，与大家共勉。
《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中有一句话说的特别好：只有创造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义;只有经过苦难的民族，才对复兴有如此深切的渴望。五四运动爆发的前夕，西方列强的入侵、封建统治的腐败，中国人民陷入了半殖民地半封建社会的黑暗深渊，战乱频仍、山河破碎、民不聊生是当时中国社会的写照。著名党史专家金冲及在谈论五四运动时曾说过：“生活在今天的年轻人也许很难想象，当时的中国正处在何等深重的苦难中;也许很难体会到，那一代中国人在几乎看不到一点光明前景的艰难岁月里，是怎样为祖国的悲惨命运承受着巨大的痛苦煎熬。” 可以说，鸦片战争到五四运动的那一段历史，是几千年来中华民族灾难最深重的时代。为拯救中华民族于危亡，中国人民和无数仁人志士历经了千辛万苦的探索和不屈不挠的斗争。正是带着解决中国问题出路的方案，带着实现国家富强、民族振兴、人民幸福的初心和使命，中国共产党应运而生。
五四运动为中国共产党的成立做了思想上干部上的准备。为什么这样说?习近平总书记深刻指出：五四运动是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，是一场中国人民为拯救民族危亡、捍卫民族尊严、凝聚民族力量而掀起的伟大社会革命运动，是一场传播新思想新文化新知识的伟大思想启蒙运动和新文化运动。用“三个伟大”全面、深刻、精准概括了五四运动在中国现代化进程中的崇高历史地位和不可替代的历史意义。
五四运动冲破了几千年封建文化的桎梏，打破了帝国主义和反动军阀的封锁，改变了以往只有觉悟的革命者而缺少觉醒的人民大众的斗争状况，实现了中国人民和中华民族自鸦片战争以来的第一次全面觉醒。五四运动让青年先锋们、劳苦大众们发现了自己的力量。五四运动的先驱们大部分都成为了中国共产党的创始人。从这个角度上说，没有五四运动就没有走上历史舞台的中国共产党，就没有那份与国家前途、民族命运和人民解放紧紧相连的初心和使命，中国共产党也不可能走到中国历史舞台的中央，更不可能成为领导中国革命的主心骨。
习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上对青年高度评价，达到历史新高度。总书记指出，100年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤子之心，积极投身党领导的革命、建设、改革伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。五四运动以来的100年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的100年，是中国青年用青春之我创造青春之中国、青春之民族的100年。实践充分证明，中国青年是有远大理想抱负的青年!中国青年是有深厚家国情怀的青年!中国青年是有伟大创造力的青年!无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量!
习近平总书记这些话都是基于深厚的历史渊源、强烈的实践依据来说的。正如总书记指出，一代又一代中国共产党人，大多数都是在青年时代就满怀信仰和豪情加入了党组织，并为党和人民奋斗终身。98年前，13位平均年龄仅有27.7岁的马克思主义信仰者，代表着全国58名党员出席党的一大，创造了中国历史上开天辟地的大事变。中国共产党早期组织共有58名党员，几乎全是知识分子，其中35人是19世纪的“90后”，5人为20世纪的“00后”，这些青年总占比为70%。他们为了心中的信仰放弃优越的生活条件，心甘情愿抛弃一切干革命。正因如此，总书记指出，我们党之所以能够历经百年风雨而始终充满生机活力，一个很重要的原因就是在我们党的队伍中始终活跃着一大批怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人。我们党因青年而开创历史、建功立业，也将因青年而活力无限、青春永驻。
回顾历史，无论是在新民主主义革命时期、社会主义建设时期，还是在改革开放历史新时期，朝气蓬勃的青年群体都是最富有活力的先锋力量。展望未来，没有广大青年的热情参与，中华民族伟大复兴的中国梦也难以实现。
这也是为什么中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对广大青少年健康成长和共青团工作高度重视可以说到了前所未有的高度。
那么，作为党的助手和后备军的中国共青团，作为主要为党做青年工作的群团组织，毫无疑问，我们的职责和使命都是非常清晰的。也就是总书记所说的，新时代中国青年运动的主题，新时代中国青年运动的方向，新时代中国青年运动的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们要紧紧围绕这个主题，坚定朝着这个方向，坚守这个使命，积极的、而不是懈怠的，只争朝夕的、而不是得过且过的，投身而且要努力引领这样一项伟大的事业中去。
总书记在纪念大会开篇就说“共青团员们”，并在讲话中专门用了一整段话，高度评价共青团在中国青年运动史，在革命、建设、改革各个历史阶段作出的积极贡献。
从历史的维度出发，我们可以看出：五四运动先驱、党的早期领导人直接创建了中国社会主义青年团，党亲手缔造共青团造就了特殊的党团关系。1922年5月5日至5月10日，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州东园隆重举行。“团一大”的召开，使中国共青团实现了思想上、组织上的完全统一，成为在政治纲领和奋斗目标上与中国共产党保持一致的全国性的先进青年组织。在众多群众组织中，只有共青团被党视为助手和后备军载入党的章程，这表明了党团之间非同一般的亲密关系。这种关系的形成不是一种简单的制度设计，也不能归结为少数领导人的英明决策，而是党团组织早期共同历经血与火的考验，共同走过近一个世纪的风云变幻，不断调校、巩固、深化而确定了这种特殊的政治关系。
从历史出发，我们可以看出：先进性是共青团与生俱来的本质属性，是被历史证明了的，作为党的助手和后备军最宝贵的精神品质。共青团是由青年中的先进分子组成的，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和广大青年中发挥着核心作用。毛泽东同志在中国社会主义青年团创立之初就说过：“组织起来不是一个简单的感情结合，也不是数量的结合，而是“主义”的结合、信仰的结合。”在1949年恢复建团时，当时的团中央书记处书记冯文彬谈到历史上的基本教训，提出没有“先进性”，团组织成不了核心。
可以说，共青团走过的97年，是根据时代任务的变化、不断改革创新的97年。一部团史，就是紧跟着党，为实现中华民族伟大复兴和共产主义远大理想而孜孜以求的创业史、奋斗史，也是几代共青团人用理想和心血铸就的光荣史。
总书记深刻指出：当代中国，爱国主义的本质就是坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一。
近代以来，从洋务运动、太平天国到戊戌变法，无数仁人志士的奋力抗争均以失败告终，即使是推翻了两千年封建专政的辛亥革命，也只是打倒了清政府，却没有从根本上改变中国半殖民地半封建社会的悲惨命运。五四运动犹如划破黑暗长空的闪电，为在迷茫绝望中痛苦彷徨的中华民族带来了光明与希望。中国共产党的成立掀开了中国历史崭新的一页。建党98年来，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，团结带领人民历经千难万险，付出巨大牺牲，敢于面对曲折，勇于修正错误，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个人间奇迹。在此过程中，我们党在带领人民长期奋斗中形成了理论和制度、组织和干部优势、文化等优势。在理论和制度优势方面，我们党是全世界最注重理论创新和理论武装的政党。我们用几十年的时间走过了西方发达国家几百年走过的现代化历程。这无疑是令人惊叹的中国奇迹，生动诠释了马克思主义为什么“行”。近年来，中外学界已经慢慢开始认同这么一种认识，尤其是以前对中国不理解，妄加揣测的一些学者，也逐渐转变了态度。《历史的终结》作者、著名美国政治学者弗朗西斯·福山曾经认为资本主义是世界最好的发展模式，是历史的终结。后来他纠正了自己的观点，他在法国《回声报》刊文称，中国的发展模式不同于西方国家所热衷的模式，是有独特生命力的模式。他把美国的政治体系和民主制度称为“否决制”，即通过否决施政。比如加利福尼亚州修建一条公路，4000万公民都拥有否决权，最快需要15年才能动工。他认为特朗普之所以能上台，是因为美国的政治体系出现了故障，缓慢而复杂，两极分化，瘫痪，由特殊利益主导，很多美国公民对这种境况的不满归因于民主，因此选择了特朗普。在组织和干部优势方面，世界上没有任何一个政党，能有中国共产党这样严密的组织体系，也没有任何一个政党和国家，像我们党这样对培养干部如此高度的重视、有如此严密的培养体系和如此完善的举荐使用机制。在文化优势方面，中华民族5000年来形成了博大精深的优秀传统文化，我们党带领人民在革命、建设、改革过程中锻造形成了革命文化和社会主义先进文化。这些也是中国道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的“密码”。
(一)要从习近平总书记的政治和战略的高度来看待青年群众工作
习近平总书记在纪念五四100周年大会上的重要讲话中，指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。各级党委和政府、各级领导干部以及全社会都要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”我们要向习近平总书记看齐，从为了党的事业的政治、战略的高度来看待青年。有了这个高度，在为青年争取政策、争取保障的时候我们才能理直气壮，才能放下个人的荣誉、得失考虑，攻坚克难，“成功不必在我”，着眼长远，坚决摒弃形式主义、官僚主义，对我们的岗位才会多一份敬畏、多一些自豪、多一份使命。
(二)要重视研究掌握青年规律和工作方法
总书记对青年一代的天性特点了如指掌。总书记指出：“当代青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，主体意识、参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望。这种青春天性赋予青年活力、激情、想象力和创造力，应该充分肯定。同时，青年人阅历不广，容易从自身角度、从理想状态的角度来认识和理解世界，难免给他们带来局限性。这是青年成长的规律，我们要尊重这个规律。信任是理解的前提。要尊重青年天性，照顾青年特点，经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，倾听他们对社会问题和现象的看法，对党和政府工作的意见建议。即便听到了尖锐的甚至是偏颇的评判，也有有则改之、无则加勉，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。”
(三)要像总书记那样真情关爱青年
总书记指出：“青年处于人生道路的起步阶段，在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼，需要社会及时伸出援手。当代青年遇到了很多我们过去从未遇到过的困难。在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，则可能是青年顶过压力、发展成才的重要支点。我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。”
以习近平同志为核心的党中央对广大青少年健康成长高度重视、寄予厚望。习近平总书记多次与青少年代表座谈交流、给青少年代表回信，多次对青少年和共青团工作作出重要批示，到基层调研时经常看望慰问和勉励各界青年，亲自指导和审定共青团中央改革方案，促成了新中国历史上第一个青年发展规划出台，推动党的青年工作取得历史性成就。
总书记深情寄语新时代中国青年，明确提出树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为6点希望。这6点希望，进一步细化和丰富了党的十八大以来我们党对青年的要求，为青年的健康成长和全面发展提供了方向指引，为我们的工作提供根本遵循。要求青年做到的，我们首先要做到，这6点希望团干部要先学先做，率先垂范。
集中研讨发言篇三
（2019年11月15日）。
按照“**”主题教育有关安排，我重点学习了党的十九届四中全会和习总书记在上海考察重要讲话精神，认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习思想认识得到了升华，理论知识所有提升，党性修养得到了锤炼，对习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党章程有了更深的认识和领悟。现将有关情况汇报如下。
一、关于学习党的十九届四中全会和习总书记在上海考察重要讲话精神的收获和体会。
党的十九届四中全会已胜利落下帷幕，我们的各项工作又迈向了新的起点，抓好***重要讲话精神和十九届四中全会精神的学习贯彻就是当前一个时期最重要的任务。作为党员干部，一定要把总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好，真正用先进思想武装头脑、推动工作，把会议精神切切实实转化为开展高质量工作的强大动力。树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”，坚定政治方向、提高政治站位，进一步增强使命意识、大局意识、责任意识，进一步激发担当精神、斗争精神、奋斗精神。
二、对照党章党规找差距情况。
通过集中学习，对照党章、《准则》《条例》有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆自身存在的问题。现逐条对照反思如下：
（一）对照党章找差距（5个方面）。
1.关于“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局”方面。
查摆问题：一是对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党性宗旨的理解还不够透彻。
背后原因：注重本岗工作，疏于学习。
努力方向：主动加强对基本理论的学习认识，2.关于“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用”方面。
查摆问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，没有始终做到持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清。二是对违反党和国家大政方针的错误言行，满足于自己不说不做，有多一事不如少一事的心态。三是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，党员先锋模范作用发挥不好。
背后原因：在履行八项义务践行入党誓词方面对自己没有做到高标准严要求。
努力方向：以优秀党员标准严格要求自己，努力发挥党员先锋模范作用。
3.关于“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面。
查摆问题：工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。在细节问题上考虑的少。工作上对一些不太容易快速推进的事情有畏难情绪，满足于工作群通知了，具体要求说明了，没有及时跟进、督促推进的力度不大，导致工作完成时效不够理想。
背后原因：工作思路不新，办法不多，缺乏长远、系统谋划。
努力方向：工作从长远考虑，多计划，多注重细节，主动推进工作落实效果。
4.关于“是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面。
查摆问题：对于相关的纪律条款，主动学习意识不够。
背后原因：没有做到多反思，多学习。
努力方向：加强学习意识，积极提高工作干劲。
5.关于“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面。
查摆问题：对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
背后原因：推动工作有点到为止的倾向，对后续跟踪工作有抵触。
努力方向：排除畏难情绪，积极跟踪督促工作进度。
（二）对照《准则》找差距（8个方面）。
1.关于“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面。
查摆问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动挤时间学习，有时看新闻也是看看大标题，对理论上的一些问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
背后原因：工作多，学习时间少。
努力方向：加强学习的自觉性主动性，科学安排工作学习的时间。
2.关于“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面。
查摆问题：维护政治纪律严守政治规矩的态度还不够坚决，把纪律和规矩挺在前面的意识还不够牢固；对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传播就可以了，没有做到抵制或正面批评，缺乏挺身而出的勇气。
背后原因：认为只要做好本岗工作，其他无关的事不需关注。
努力方向：加强党章条例准则的深入理解。
3.关于“是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面。
查摆问题：能坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，遇到非日常工作的突发问题也能积极主动向上级领导汇报。但也存在不足，工作中偶尔会有急躁情绪，处理问题刚性多，韧性少。
背后原因：对相关政治理论了解不充分，联系不到实际工作中去。
努力方向：增强理论学习和“四个意识”深入认识，提高解决问题的思路和能力。
4.关于“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面。
查摆问题：能较好落实中央八项规定的精神，能做到坚决反对“四风”问题，但也存在不足，日常工作贪图安逸，觉得只要遵循政策和领导要求按时完成本职工作就可以了。
背后原因：工作机械化倾向，创新力度不够。
努力方向：科学谋划工作思路和办法，加强具体措施。
5.关于“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面。
查摆问题：工作中能坚持民主集中制原则，自觉服从组织分工安排，不独断专行。但工作中会有想把工作简单化的思想。
背后原因：贪图便捷，更关心自己工作的进度。
努力方向：多从整体和全局的角度思考问题。
6.关于“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面。
查摆问题：由于本职工作是工资类相关管理，不掌握人事任免工作的动向步骤。对正确选人用人导向认识不够主动深入，所以对于选人用人方面一直是不关注服从多。
背后原因：由于不是本岗工作所以关注度不够。
努力方向：深入了解选人用人的相关政策。
7.关于“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面。
查摆问题：对自己要求不够严格，对工作只是满足不出错，按时完成，及时完成领导布置的任务。
背后原因：没有更高要求自己从全局角度考虑，没有好的建议和新思路。
努力方向：把自己放在全局的角度考虑事情，深入思考，多些解决工作中问题的思路。
8.关于“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争”方面。
查摆问题：一直认为自己就是基层工作人员，也不是什么领导干部，不存在腐败现象，但存在事不关己高高挂起的思想。
日常工作中时刻坚持自重自省自查自励，继续坚持踏踏实实干事的原则。
背后原因：觉得做好本岗工作管好自己就可以了，其他不过问不关注。
努力方向：保证自己廉洁自律的前提下，监督身边人和事，做到共同督促进步。
（三）对照《条例》找差距（5个方面）。
1.关于“是否在重大原则问题上同中央保持一致，自觉执行党组织决定”方面。
查摆问题：在重大原则问题上同中央保持一致，自觉执行党组织决定，但认识上不够清晰。
背后原因：身为基层人员，工作中无条件执行党组决策。
努力方向：认真严谨完成本岗工作和领导交办的任务，发现问题及时汇报。
2.关于“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面。
查摆问题：不存在上述问题，但有事不关己高高挂起的思想。
背后原因：觉得自己只是基层工作人员，涉及不到滥用职权等问题。
努力方向：做好本职工作前提下，同时监督身边此类事情发生。
3.关于“是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面。
查摆问题：不存在以上问题，因为接触不到所以对类似问题不够关注重视。
背后原因：由于只是基层工作，不存在发生上述情况。
努力方向：做好自己，同时监督善于发现身边黑恶势力损害群众利益等问题。
4.关于“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面。
查摆问题：不存在上述问题，但有时日常工作涉及全员职工的，有督促跟踪力度不够问题。
背后原因：多项工作进行时，容易疏忽不易推进的工作，放松紧抓不懈的力度。
努力方向：同时关注同等重视，合理安排推进时间和工作进度。
5.关于“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面。
查摆问题：不存在上述问题。但对以上问题的关注度不够。
背后原因：因为自身生活习惯良好，无不良嗜好，消费有度。涉及不到的问题不太关注。
努力方向：多关注多了解问题的相关内容，继续严格要求自己。
以上是我对照党章党规查找的问题，请同志们批评指正。
集中研讨发言篇四
（2015年8月10日）。
张xx。
按照公司党委“三严三实”专题教育部署安排，近期认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党员干部违法违纪典型案例警示录》等有关篇目，对“严以律己”、严守党的政治纪律和政治规矩有了更加深入的领会，今天围绕“严以律己”这一主题从三方面谈学习体会。
一、严以律己是党员干部的立命之本、精神之魂。
“三严三实”是一个整体，律己是修身的核心，旨在遵纪循矩。践行“三严三实，首先应从严以律己开始，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。党员干部常怀律己之心，既有利于个人的健康成长，也是对后勤服务事业的高度负责。
落；对责任心存敬畏，就是要牢记使命，勇于担当，努力创造经得起考验的一流工作业绩。党员干部只有心存敬畏，才能以对企业、对职工、对家庭、对自己高度负责的态度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，守住理想信念和思想道德防线。
二、自身在“严以律己”方面存在的问题和不足。
对照习近平总书记提出的“严以律己”要求，认真查找了自身存在的问题和不足，主要表现在：
1.纪律意识规矩意识还不够强。一是对公司制定的有关政策、布置的重点工作，深入学习领会的不够，对有的工作感到贯彻执行难度较大，就找客观理由打折扣、搞变通，没有集中精力抓落实；在参加支部组织生活会时，开展批评和自我批评不认真、不严肃。二是学习党章、履行党员义务还存在不足。学习党章是党员学习政治纪律的必修课。自己在这方面做的不够，没有坚持经常学习，对一些党员义务和权利理解的不深刻，用党员标准严格要求和衡量自己还存在差距。三是对分管部门党性教育抓的不严不紧。加强对党员的纪律教育，是各级党员领导干部的重要任务，但是，认真审视自身工作，精力多用在抓事务性工作上，在教育党员时刻保持警惕，常思贪欲之害，常怀律己之心上还有不足。
起的想法，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制，在主动传播正能量上还有差距。
集中研讨发言篇五
以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大确立的一项重要工作。今年是新中国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展这次主题教育，就是要回望我们70年来走过的路，进一步坚定初心使命，走好新时代中国特色社会主义新的长征路，不断在历史性考试中经受考验，努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷;就是要牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。
这次利用三天时间集体学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，静下心来，读原著、学原文、悟原理，真正往深里走、往实里走、往心里走，常学常新，通过自学和集中学习、专题讲座学习、开展学习调研工作，理论学习有了新收获，思想政治受到了新洗礼。
习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着历代中国共产党人的初心和使命，为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同，以共产主义远大理想作为奋斗目标，不仅具有时代性，更体现了实践的必然性。
(一)习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并写入党章，十三届全国人大一次会议通过的宪法修正案把习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法，实现了党和国家指导思想的与时俱进，反映了全国各族人民的共同意志和全社会的共同意愿，是新时代中国共产党的思想旗帜。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，核心内容是“八个明确”和“十四个坚持”。“八个明确”从“是什么”层面上科学回答了新时代我们坚持和发展什么样的中国特色社会主义，“十四个坚持”从怎么干的层面上谋划了怎样坚持和发展中国特色社会主义。“八个明确”和“十四个坚持”有机融合，凝结着我们党坚持和发展中国特色社会主义的宝贵经验，反映了以习近平同志为核心的党中央对中国特色社会主义规律性认识的升华，体现了理论与实际相结合、认识论和方法论相统一的鲜明特色。习近平新时代中国特色社会主义思想，体系严整、逻辑严密、内涵丰富、博大精深，贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现实和未来，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域，使我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了新高度，为发展马克思主义作出了原创性贡献。在当代中国，坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义。
(二)习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国共产党人加强党性修养的心学。习近平新时代中国特色社会主义思想，充满着对马克思主义的坚定信仰，充满着对社会主义和共产主义的坚定信念，展现了当代共产党人的政治品格、价值追求、精神风范。党员领导干部加强党性修养，“修心以正心，养德以明德”，就必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要带着信念学、带着感情学、带着使命学，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要提高政治站位，对党绝对忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国共产党人的“真经”。中国共产党人是马克思主义的忠诚信奉者、坚定实践者，马克思主义是我们共产党人的“真经”。习近平新时代中国特色社会主义思想来源于实践和这个新时代，充满对社会主义和共产主义的坚定信念，充满历史唯物主义和辩证唯物主义，充满以人民为中心的灵魂主线，充满科学智慧和真理光芒，是当代中国马克思主义，是二十一世纪马克思主义，是中国共产党人的“真经”。我们要学习好、守护好、实践好，做“真经”的忠诚信奉者、坚定实践者。
二、坚定理想信念、不忘初心使命，必须践行党的根本宗旨，筑牢以人民为中心的思想。
人民性是马克思主义最鲜明的品格，人民立场是马克思主义政党最鲜明的本色。中国共产党作为马克思主义政党，党性和人民性从来都是一致的、统一的，除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。同人民风雨同舟、生死与共是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。习近平总书记指出，在波澜壮阔的历史进程中，中国共产党紧紧依靠人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个胜利，为中华民族作出了伟大历史贡献。
(一)人民情怀是中国共产党的政治品格，人民情怀是马克思主义的本色。习近平新时代中国特色社会主义思想，彰显了马克思主义的人民情怀、中国共产党人的理想追求、人民领袖的使命担当、中华文明的优秀传统，具有强烈的情感冲击力。这种人民情怀贯穿方方面面。一是不忘初心，坚守理想的崇高境界，体现在总书记关于“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”等论述中。二是扎根人民，深情炽烈的人民感情，体现在总书记关于“人民是历史的创造者，是我们的力量源泉”“全面建成小康社会，一个也不能落下，一个也不能少”等论述中。三是依靠人民，始终把人民放在心中最高的位置，体现在总书记关于“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”等论述中。
(二)践行党的根本宗旨、坚持以人民为中心的思想是初心和使命的集中体现。人民立场是我们党的根本政治立场，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，坚持以人民为中心是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，是习近平新时代中国特色社会主义思想的一根红线。“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。”习近平总书记的重要论述，彰显了中国共产党人永远和人民在一起的质朴情怀。不忘初心、牢记使命，就是要始终坚守人民立场，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、落实到行动上。作为共和国长子、“大国重器”，公司必须牢固树立以人民为中心的思想，把“为民服务解难题”的目标要求落实到具体行动中，始终坚持“人民电业为人民”企业宗旨，紧紧围绕满足人民美好生活的需要，着力解决群众最关心、最现实的问题，优化营商环境，提升优质服务水平，用一流服务做好经济社会发展的“先行官”，架起党联系群众的“连心桥”。
三、坚定理想信念、不忘初心使命，必须持续加强党的作风建设，保持共产党人先锋本色。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。这次主题教育把“清正廉洁作表率”作为具体目标之一，就是要牢记共产党人的初心使命，弘扬优良作风，应对“四大考验”和“四种危险”，保持党的先进性和纯洁性。
(一)保持清正廉洁的先锋本色来源于坚定的理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”。习近平总书记强调，共产党人如果没有信仰、没有理想，或信仰、理想不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜;一名党员领导干部有了坚定理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。革命理想高于天，在我们党九十多年的历史中，无数共产党人不惜流血牺牲，靠的就是这种信仰，为的就是这个理想。信念不牢，地动山摇。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一些党员干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失，成为了物质的奴隶。今天，衡量一名党员干部理想信念坚定不坚定，一是看能否在重大政治考验面前有政治定力;二是看能否树立牢固的宗旨意识;三是看能否对工作极端负责;四是看能否做到吃苦在前、享受在后;五是看能否在急难险重面前勇挑重担;六是看能否经得起权力、金钱、美色的诱惑。坚定理想信念，必须用科学理论武装头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，做到虔诚而执着、至信而深厚。
(二)保持清正廉洁的先锋本色必须把作风纪律建设摆在更加重要的位置。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党的十九大将党的纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，标志着我们党坚持党要管党、全面从严治党的认识达到了一个新境界。党的纪律规矩是党的各级组织、全体党员必须遵守的行为准则，遵守党的纪律规矩，首先要遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰，明确政治方向，站稳政治立场，营造良好政治生态，特别要站稳党性立场和人民立场，把对党负责和对人民负责高度统一起来，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都与党同心同德;坚持以人民为中心，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，树立真挚的人民情怀，崇尚实干、勤政为民。加强作风纪律建设，要牢固树立党章意识，认真学习党章、严格遵守党章，自觉用党章规范自己的言行;要坚决预防和反对腐败，清清白白堂堂正正为官、干干净净扎扎实实做事、老老实实明明白白做人。
中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。作为新时代的建设者，我们要不忘初心、牢记使命，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一以贯之坚持和发展中国特色社会主义，一以贯之推进党的建设新的伟大工程，一以贯之增强忧患意识、防范风险挑战。建设“三型两网、世界一流”企业的战略目标，是公司党组践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，高标准、高质量建设“三型两网、世界一流”企业是当前对公司各级党组织和全体党员守初心、担使命的现实要求。公司要积极吸取近期委内瑞拉等国家大停电的教训，高度重视，加强管理，确保大电网安全稳定运行;要积极应对中美贸易摩擦，提升精益管理水平，为经济社会发展贡献国企力量。在主题教育中，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，着重从分管的工作中找差距、抓落实，推动以下四个方面工作取得新突破。
(一)推进体制改革方面。一是以更高站位更大决心推进电力体制改革，加大前瞻性研究，扎实推进电力市场体系建设，探索中国特色电力管理体制。二是以混合所有制改革为主线深化国有企业改革，加快推动公司深化改革十大举措、混改试点项目落地见效，持续推进集体企业改革、瘦身健体提质增效。三是瞄准世界一流示范企业创建标准，细化量化指标体系，研判创建工作重点，开展探索和示范建设工作，统筹推进一流示范企业创建。四是大力推进“放管服”改革，着力提高总部“管总”的能力和服务质效，不断优化完善公司的管理机制和业务流程，发挥好各层级的积极性创造性，把党的群众路线贯彻好、实践好。五是以两网融合发展为核心，积极探索支撑两网融合发展的新机制，研究构建以客户为中心的现代服务体系。六是深入推进市场化业务优化布局，激发市场竞争类产业单位发展活力，提升金融服务实体经济能力，完善国际业务发展的支撑保障体系，打造支撑公司做强做优做大的重要支柱。
(二)创新人力资源管理方面。一是针对机构编制、劳动用工、薪酬激励、业绩考核、教育培训等方面，大力推进人力资源“放管服”改革。二是调整优化机构设置，加快构建“三型两网”新型组织模式，为能源互联网建设提供商业模式研究和技术服务支撑。三是完善用工制度体系，着力破解人力资源结构性矛盾。四是创新尊重人才、关心人才、培养人才、使用人才等方面体制机制，深化职员职级序列建设，改革培训教育体系，实施人才强企战略。五是精简优化各单位负责人考核，优化完善绩效考核机制。六是共同努力做大“蛋糕”，科学合理分好“蛋糕”，创新薪酬激励方式，完善工效联动分配机制。
(三)加强内部审计工作方面。一是加强对审计工作的组织领导，强化统筹协调，落实完善“上审下”体制机制，增强审计独立性和权威性。二是围绕党中央和公司重大决策部署贯彻落实情况，聚焦管理短板和难点，突出重点，精准发力，深入推进审计监督全覆盖。三是建立整改问责问效、通报约谈制度，健全审计发现问题整改、审计与其他内部监督力量协作配合等工作机制，强化审计发现问题整改落实。四是严格落实主动配合审计、建立长效机制等方面的主体责任，梳理完善迎审工作机制。五是坚持走数据驱动、创新驱动、变革驱动的科技强审之路，优化审计组织方式和工作机制，加快构建数字化审计体系。
(四)加强宣传工作方面。一是要准确把握新形势下宣传工作的总体思路，牢牢把握“四个坚持”(坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向、工作志向)，落实“四个全面”(全面加强党对意识形态和宣传工作的领导，全面提升宣传工作的传播力、引导力、影响力、公信力，全面履行社会责任、彰显一流品牌形象，全面建设政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传队伍)，构建宣传工作新格局，巩固广大干部员工团结奋斗的思想基础，凝聚起建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的磅礴力量。二是严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，把网络意识形态工作作为重中之重，加强分析研判，确保意识形态安全。三是全面构建大党建宣传工作机制、制度体系，健全新闻宣传联动机制、舆情协同处置机制、社会责任根植机制、品牌统一管理机制、品牌贡献度评价机制，推动专业管理新跨越。四是紧密围绕电网建设、改革发展、经营管理、党的建设等各项重点工作，统筹推进主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，实现宣传质量新提升。五是加强顶层设计，推进媒体融合发展，统筹宣传体制机制建设，深入挖掘信息数据价值，实现传播效果新突破。六是开展“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践，提升宣传队伍的能力素质。
新时代孕育新思想，新思想指导新实践。我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导不动摇，以信仰筑牢初心，以坚守勇担使命，以奋斗诠释担当，深入调研，进一步找差距，抓落实，为建设“三型两网”世界一流能源互联网企业，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
集中研讨发言篇六
10月28日至31日，中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议将在京召开。研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题，是会议的鲜明主题。
党的十九届四中全会系统总结我国国家制度和国家治理体系多方面的显著优势，明确了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的指导思想、总体要求、总体目标和重点任务，为把我国制度优势更好转化为国家治理效能指明了前进方向。
制度是定国安邦的根本，成就伟业的保障。新中国成立70年来，我们党领导人民不断探索实践，形成了一套具有强大生命力和巨大优越性的中国特色社会主义制度和国家治理体系。四中全会集中概括了我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势，这是我们坚定“四个自信”的基本依据。深入学习贯彻四中全会精神，要突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，不断开创“中国之治”的新境界。
党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。把制度优势更好转化为国家治理效能，最根本的是坚持和完善党的领导。四中全会第一次系统描绘了中国特色社会主义制度的图谱，其中党的领导制度是国家的根本领导制度，它统领和贯穿其它各个方面的制度。着眼于健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，四中全会提出了6个方面的要求，明确了党的领导制度体系的基本要素。贯彻落实全会精神，就要毫不动摇地坚持和完善党的领导制度体系，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节，保证党领导人民有效治理国家。
制度的生命力在于执行。把制度优势更好转化为国家治理效能，需要强化制度执行力。国家治理体系和治理能力是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现，两者相辅相成、缺一不可。实践充分证明，没有强大的执行能力，再好的制度也难以发挥作用。提升制度执行力，首先应不断增强制度意识，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，在制度的轨道上推进各项事业。同时也应加强制度执行的监督，以党员干部示范引领全社会自觉维护制度权威，充分发挥制度保障推动社会发展进步的作用。
实践永无止境，创新永无止境。把制度优势更好转化为国家治理效能，更加需要推进改革创新。中国特色社会主义制度和国家治理体系，是我们党团结带领人民在不断探索实践、不断改革创新中形成的，也必须和必然在改革创新中走向更加成熟更加完善。新征程上，我们要在坚持好、巩固好已经建立起来并经过实践检验的根本制度、基本制度、重要制度的前提下，从国情出发，及时总结实践中的好经验好做法，继续加强制度创新，在实践中不断推进国家治理体系和治理能力现代化。
集中研讨发言篇七
按照市委主题教育办和巡回指导xx组的工作要求，在区委主题教育办下发的《关于做好区级领导干部集中学习研讨第一期读书班交流研讨的通知》《区级领导干部集中学习研讨第一期读书班安排方案》的具体部署下，我利用两天半的时间进行闭门读书学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义均有了更加深入的认识，受益匪浅。现将学习中的收获认识、差距不足及整改措施同班子成员进行交流汇报：
一、学习中的新认识、新收获。
习近平总书记指出：“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量。”党管一切，是中国特色社会主义事业的领导核心，是国家稳定发展的“压舱石”，是指引着我们战胜一切困难的“定海神针”。这一点毋庸置疑。但在2018年村级换届选举时，我市提出了村书记、主任“一肩挑”的工作要求，不在《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定之中，使我产生了“党大”还是“法大”的思想困惑。当时虽可以不折不扣的执行市委决定，但这一困惑并未消除。在此次学习中，我通读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，认识到党对一切工作的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，更是全国各族人民的利益所在、幸福所在。党的一切工作的目的都是为了人民，毫无私利。放眼世界，只有中国共产党才能做到这一点。正因如此，党对一切工作的领导才能够写入宪法，党的路线、方针、政策同样具有法律效力，“党大”“法大”的问题本身就不成立。
同样的思想疙瘩还表现在生态文明建设和经济发展的取舍上。进入新时期，党的“xx位一体”总体战略布局明确加入了生态文明建设，将环保问题同政治、经济、文化、社会列为同等重要地位。前段时间的“两断三清”工作中，我区关停了大批污染企业，在带来“天蓝、地绿、水清”美丽xx的同时，使全区经济发展在下行压力的冲击之下雪上加霜，财政收入降幅明显。使我产生了经济发展同生态环境保护此消彼长的错误认知。事实上，经济与生态文明建设并不是对抗关系，恰恰相反，他们应当是促进关系。习近平总书记强调：“要像对待眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态。”生态环境是用之不觉、失之难存的。古今中外，因生态环境影响文明兴衰的案例不胜枚举。诸如古埃及、古巴比伦，乃至我国的河西走廊、黄土高原地区，哪一块地方当初不是森林茂密、田肥水沛，但都在毁林开荒、过度利用之中消失，相伴而来的就是经济倒退、文明消亡，这个规律今天仍然适用。习近平总书记说：“绿水青山就是金山银山。”经济发展与生态环境发生冲突，正是我们产业模式低端、生产方式落实的表现，恰是转型升级，大搞高质量发展的黄金时期，必须积极看待。
此外，此次集中学习消除的思想误区还包括历史史观和价值观建设两个方面。过去我曾有这样一种错误认识，将改革开放前后两个时期分开看待，简单的采取“一褒一贬”的方式加以定性。作为一名xx后的党员领导干部，基本没有经历过文革时期，想当然的将改革开放前的文革时期作为“贬”的对象，将改革开放后40年的奋斗时期作为褒奖的辉煌时期，认为改革开放使我们富起来、强起来，成长为世界第二大经济体。这种认知存在很大问题，无论是哪个阶段，都是我们党领导人民进行社会主义建设的实践探索，绝不能用“非黑即白”的评判标准看待。这个认识上存在偏差，极易被带上历史虚无主义和修正主义的歧途，务必做到新民主主义革命的胜利绝不丢弃，社会主义革命和建设的成就绝不否定，改革开放和社会主义现代化建设的方向绝不动摇，这才是正确的历史观。在价值观层面，我把社会主义核心价值观的培养单纯归为全方面贯穿、深层次融入，认为道德层面的工作“硬”不得，要同法律的“刚性”要求区分开。而在今年的《xx市文明行为促进条例》推动工作中，我发现采用行政法规的方式基本让街头“膀爷”等不文明行为绝迹，正对应了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中针对社会主义核心价值观推广工作的论断——“把社会主义核心价值观的要求体现到宪法法律、法律法规和公共政策之中，转化为具有刚性约束力的法律规定”，思想价值观念的转变一样可以硬性要求。
两天半的学习收获巨大、成果众多，刷新了我对“不忘初心、牢记使命”主题教育重要性和必要性的认知。时代是思想之母，实践是理论之源。习近平新时代中国特色社会主义思想是在世界百年未有之大变局的背景下，经济增长乏力、贸易保护主义、孤立主义、民粹主义等思想抬头的不利局面之中提出的，是我们突围前进的指路明灯。而“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展同样聚焦当前问题，站在时代前沿，针对党面临的长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和党内出现的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险而提出的，是我们迎战西方国家演绎的所谓“自由”“民主”“人权”等“普世价值”的斗争手段，是我们坚守“为人民谋幸福，为民族谋复兴”这一初心使命的自我革命。在全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战，实现高质量发展的历史关头，具有独特的历史定位和时代价值，必将为我们党实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦提供源源不断的精神动力。
二、检视自身差距不足。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距。
一是理论学习不够系统。通过此次读书班的学习，我发现自己学原著、读经典的次数不多，理论知识储备已经出现了跟不上时代发展的苗头，对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在“满堂灌”的形式上，理论体系没有建立起来在很多方面存在认知空白。二是贯彻上级决策部署有不足。过分依赖上级安排工作，包括此次学习也是按照区委要求开展的，自己从来没有想过自己理论知识水平需要提升，必须及时自学。落在事务性工作中，存在着求稳心态，工作上步子不大，作为上缺乏主动性，落实上目光看不远，对当前有利的就认真执行，打基础、利长远的事情就思考不深、推动迟缓。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距。
作为分管具体工作的xxx，涉及很多关系民计民生的项目工程，虽能够知敬畏、存戒惧，守住底线、红线，但警钟长鸣的意识还有待加强，没有达到“三省吾身”的警醒程度，忽视了腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，同时也是逆水行舟，放松了思想教育这一反腐倡廉的根本之策。放松了世界观、人生观、价值观的改造。对权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”的认识未能达到常抓常新的标准，大脑中时刻绷紧这根弦有所松懈。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距。
在履职尽责上距离群众期盼还有不小差距。当前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，人民的期盼就是我们的奋斗目标。但在推动全域清洁化工作中，仍旧存在以会议落实会议的问题，到工程一线问民情、听民声、解民难的时间太少，没有真正了解老百姓的所急所需所盼。同样的问题还出现在城市自来水村村通工程中，因未能站在群众的角度，从人民的实际需求出发完善工作计划，致使规划方案多次修改，造成了前期工作进度缓慢。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距。
作为党员领导干部，所从事的工作不仅关系着地区的发展，更与人民群众的生活福祉息息相关。但我还没有将职业作为事业看待，思想上还存在把工作岗位当成了谋生手段的错误认知，导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对各项工作动真碰硬的劲头不足，只求姿态到位，不求实际转变，形式主义、官僚主义的问题有所抬头，凡事只求过得去不求过得硬，未能将党的工作当成自己的事情办理，为民情怀有待加强。
三、下一步的整改措施。
一是提高理论学习的主动性。此次读书班对我而言是个警醒，今后我将积极参加理论中心组学习等集体学习活动。同时，自主排出更多时间系统学习党的最新理论成果，端正自觉的学习态度。“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。”把加强学习作为政治任务、历史使命和重要责任，深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。坚决克服“工作太忙，没有时间学习”、“学不学都一样，不影响工作”等错误思想认识。
二是进一步严守党的纪律。不仅要在拒腐防变上筑牢底线，还要始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。面对“八面来风”的社会不良风气侵蚀，坚持每天躬身自行，强化责任使命意识，面对种种诱惑和干扰时，应常思党员领导干部之责，始终保持头脑清醒、意志坚定，不因名利而违背原则，不因私欲而失去操守。堵上思想懈怠产生的反腐漏洞，始终保持共产党人的浩然正气。
三是保持一心为民的高尚情怀。经常性的深入到工作第一线，把工作干劲和实事求是的工作态度结合起来，通过深入的调查研究，掌握了大量的第一手资料，按照人民群众的需求制定有利于人民的工作方案。坚决抵制主观主义、懒政怠政倾向，警惕形式主义、官僚主义“隐形”“变异”，减少会议、一线办理，坚持实事求是，遵循规律、科学决策，用正确的方法做正确的事，不走错路、少走弯路。深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。
四是把职业当成事业看待。锤炼自己的事业感，将敢担当、讲责任作为工作的基本要求。培养“为官避事平生耻”的担当情怀，主动作为，直面工作中的急难险重问题，到矛盾的交汇点去解开困难疙瘩。同时，锲而不舍，心无旁骛，日复一日，年复一年，从日常工作中的点滴入手，坚持“政如农工，日夜思之，思其始而成其终”的精神，夙夜在公，殚精竭虑，做好本职工作去造福一方。为了人民群众的幸福昼夜奔波、竭诚奉献，如跑马拉松一样，更好的为人民服务。
集中研讨发言篇八
警示教育集中研讨会交流发言大家好，根据会议安排，下面我就此次党风廉政建设警示教育暨集中研讨作如下交流，不妥之处，敬请批评指正。
刚才x同志向大家通报了原县委书记x严重违纪违法案件，农业系统x、x、x涉嫌严重违纪违法案件情况，x同志作了重要讲话，x等领导分别围绕x严重违纪违法以及连续三任农业局局长被查处的典型案例作了研讨交流。这些违纪违法案例，是我们身边的人，发生在我们身边的事。
尤其是身为市农业农村局局长，我对x、x、x涉嫌严重违纪违法案件警示也是最深刻的，这三任局长是我之前的农业系统领导，现在有的被留置、有的被立案调查，听了各位领导的交流，我内心再次受到强烈震撼。在全面从严治党深入推进的大背景下，x市农业系统依然存在违反中央八项规定精神的行为，主要领导还为谋取私利违规经商，费尽心思骗取国家资金，不收敛不收手违纪违法，甚至对抗组织、执迷不悟。
可见，x市农业系统干部职工法纪意识之淡薄，思想认识还停留在党的十八大以前；
局党组在此过程中竟然形同虚设，不担当、不履职，对发生在眼皮子底下的违纪违法行为不制止、不纠正，值得我们深思。
x一步步走上违法犯罪的道路，不是一朝夕的事，有一个逐步发展的过程。究其原因主要是他们的思想“总开关”出现了问题，背弃了初心和使命，党性观念淡薄，法纪意识不强，最终身陷图固、无法自拔。
结合全州农业系统近年来发生的多起违规违纪违法典型案例，利用主题党课、三会一课”、民zhu生活会和组织生活会、主题党日、民zhu评议党员、法制讲座、廉政谈话等方式，开展了形式多样的警示教育工作，发挥身边人身边事的教育作用，把廉洁从业理念渗透到干部职工的思想深处，强化干部职工“不敢腐”“不想腐”的意识，使之内化于心，外践于行。
对重点部门、重点岗位实行定期轮岗，并采取不定期重点检查、突击检查和全面检查相结合的方式，监督相关人员按规章办事，杜绝个别人在重大资金、项目等决策事项上出现“个人说了算”的现象。
惨痛的教训告诉我：要保障项目安全，必须加强项目监管。要完善管理制度，规范项目实施过程中的各项程序。制定完善了《农业农村局农业产业项目管理办法（试行）》、《x市农业产业扶贫项目专家评审管理办法》，对前期调研、立项、编报可行性研究报告和方案、招投标、实施和验收等每个环节都做出了要求，做到全过程监督，在招投标环节，对打“擦边球”找规定漏洞、串标、干预插手等行为严肃查处，在项目实施阶段加强对中标方的监管，加强对乡镇的业务指导，在评审、验收环节，坚持深人实地查看成效，倾听群众意见，杜绝了纸上验收、走过场。
集中研讨发言篇九
今天我很高兴参加这次研讨会，能同这么多的专家、学者一起交流意见，我认为是一次很好的学习机会。我们这次研讨会的主题非常重要，是关系到当前和今后一个时期人才工作的重大课题，弄清楚这个问题，对提高我国的人才人力资源的管理水平，增强国际人才竞争能力，促进经济社会协调发展都有重要的积极的意义。借此机会，我衷心祝贺本次研讨会顺利召开，并祝参加会议的各位专家学者身体健康，也企盼着各位专家学者的精彩发言。
下面我想就人才的国际化发展谈一些个人看法，作为我参加这次会议的一个发言，近一段时期以来，我会同中央有关部门参与制定国家“xxx”规划的工作，在规划里讲到这样一个问题就是如何提高人才的国际化水平，主要讲三点：
1.人才国际化是国际经济、社会发展的客观要求，是我国全方位、多层次、宽领域、深入改革发展的必然产物。当前，经济全球化的趋势正在深入发展，以信息技术为代表的科技革命日新月异，国际间的产业分工和产业的转移正在加快，我国与世界经济的相互联系和影响正在加深。国际间两个市场两种资源的相互补充，围绕资源、技术、人才的国际竞争更加激烈。
作为经济全球化发展发动机和标准的跨国公司已经遍及世界许多国家和地区，据联合国统计，世界跨国公司对外投资总额超过了一万亿美元，控制了世界上生产的.40%，占世界贸易总额的56-60%，国际技术投资的60-70%。国际直接投资的90%。跨国公司使用的人才大多数都是就地取材，因此一个国家的人力资源的状况已经成为一个跨国公司入驻的主要考虑的一个重要条件。
这几年来我国正在抓紧实施走出去的人才战略，中国企业也在国外投资办厂，速度也在逐步加快，外派的人才也在不断的增加，同时也在国外大批雇用国外的人才，充实我们的企业和研究单位的工作，我们的外贸出口总额在不断增长，依存度也在不断的提高，随着改革开放的不断发展和经济社会的快速发展，我国每年都要引进几万名专家，同时也要输出几万名专业技术劳务人员，国内外人才合作培养的形势也在加快发展，我国每年出国留学的学生达到10万人左右，来我国留学的每年也有6、7万人，在经济全球化发展的这样一种情况下，在国内外人才相互交叉使用，国际国内人才交流日益频繁的情况下，我想，人才的国际化趋势已经提上了日程，而且是一种必然的趋势。
那么我们要深入参与经济全球化的进程，进一步发挥我国在国际政治、经济及文化等领域里的作用，加快和平崛起的进程也必须要提高人才国际化的水平。这一点我们可以从首先提起人才国际化的上海市和这一次研讨会的召开，也可以说明这个问题。xx年，上海提出建设国际大都市的宏伟目标，并且强调建设国际化的大度是必须要有国际化的人才作保证，从而提出了人才国际化这一个命题。同年十月还在上海召开了新世纪上海人才国际化的论坛会。同样在现代化金融业、金融机构日益国际化和科学化的时候，金融界的同志们提出人力资源管理国际化的问题，并且专门召开这次研讨会，也说明了国际化的发展必须要我们加快人才国际化的步伐。所以我们必须要转变思想观念。以战略的思维和世界的眼光客观地、实事求是地对待人才国际化的问题，采取有效的措施创新管理制度、增强管理能力，努力提高我国人才国际化的水平。
集中研讨发言篇十
各位领导、同志们：
近年来，xx县按照“围绕中心、服务大局、立足应用、指导实践”的基本思路，积极开展党建工作的理论与实践问题研究，以调研促创新，以创新促发展，以发展促实效，切实提升全县党建工作科学化水平。下面，我简要谈谈工作中的一些做法。
一是加强组织领导。成立了县委书记任组长的党建研究工作领导小组，按照分工不同和调研任务的轻重缓急，将重点调研课题分配到具体责任单位和责任人，分别由纪检、组织、宣传、统战等部门主要领导牵头，组织开展课题研究。
二是配强调研队伍。从全县乡镇、部门抽调有一定理论功底的党员干部、党务工作者和党建联络员组成党建研究特派员队伍，按照各自单位实际和岗位职责，分别充实到不同的党建研究工作小组。
三是注重素质提升。通过邀请专家专题培训、集中进行学习交流、外出考察学习等形式，不断提高党建研究人员的业务水平。去年共组织专题培训10余期，集中学习交流近30次，并多次将学习培训范围扩展到相关单位的业务骨干，在全县形成了良好的党研氛围。四是严格制度保障。明确研究目标、组织形式、奖惩措施等内容，建立健全符合党建研究任务的工作机制。年初下发实施意见，明确工作思路和任务；每季度组织召开党建研究工作协调会，通报研究进度，集中攻坚破难；年终，集中进行成果评选，进一步扩大党建研究社会效应。
坚持把调研作为党建研究工作的重要抓手，与开展解放思想大讨论活动结合起来，与推动当前工作结合起来，进一步丰富调研的形式和内涵。
一是调研选题“求准”。围绕县委中心工作，将党建工作重点、热点、难点问题作为突破口，通过公开征题、领导点题等形式，集中收集调研课题。并由县委召开专题会议确定重点研究课题，有效保证了调研选题的科学性、针对性和代表性。
二是调研方式“求活”。通过个别谈话、集体座谈、问卷调查、现场观察、实地走访及查阅资料等多种渠道，深入一线了解实情，问政于民，问计于民。去年共开展各类座谈会30余次，发放调查问卷5000余份，个别谈话200余人次，实地走访80余次。
三是调研成果“求精”。围绕调研活动的目的、内容和步骤，结合调研过程中所看、所听和所思，各课题组认真起草调研报告。调研报告初稿形成后，广泛征求意见和建议，不断加以修改和完善，在全县形成了一批有内容、有见解、有深度的党建工作研究成果。
始终树立研究为党建服务、为县委中心工作服务的理念，深入研究党建工作服务xx发展战略的新举措，切实把研究工作着力点放在结合实际、解决具体问题上。针对干部选拨任用过程中可能存在的隐蔽性和随意性等问题，通过探索研究更加科学规范的干部选拔任用机制，建立健全了“四提四差额”的干部选拔任用办法，进一步提高了选人用人公信度。为切实打破年底考核“一锤定音”的制约，使干部考核更加全面客观，通过深入研究，结合实际制定了《xx县干部日常考核激励办法》，并把干部德的考核纳入其中，通过及时了解和掌握干部综合表现情况，极大调动了领导干部工作的积极性。针对基层党务工作力量弱化和党建工作能力不高的现象，在全县推行“一线工作法”，实行“三访四联五树”的片区组织员联系基层党委制度，让组工干部带着问题、任务和责任，深入基层、服务基层，为基层党建工作发挥作用提供了纽带。由于部分党务工作者反映联系交流机会少、党建工作会议间隔时间长的问题，通过集中研讨，探索建立“xx县基层党务工作者论坛”，定期轮流在乡镇、大口现场举办，搭建了乡镇、大口党委之间加强工作联系和学习交流的平台。为缓解了专业人才不足的矛盾，从20xx年起，启动“招才引智工程”，采取考核招聘方式大力引进高层次和紧缺专业人才，为我县专业技术人才队伍输入了新鲜血液。
建立党建研究成果转化和运用的科学机制，切实提高研究服务党建工作的针对性和实效性。一是作为党委决策的参考。通过将存在的问题、提出的措施和挖掘的亮点汇总、加工，形成党建调研成果，并及时在内部刊物党建参考上刊发，使各级党组织负责人及时了解党建工作面临的新情况、党员群众关注的新问题，为其决策提供有益参考。二是转化为文件制度成果和典型载体成果。把操作性强、有较大社会反响和价值的党建研究成果，以文件的形式固定下来，形成实施意见和工作制度。把开展研究过程中发现的典型，加以培育、以点带面、实行推广。三是转化为信息宣传成果。充分利用党建研究形成的第一手资料，把党建工作亮点、创新举措及时向新闻媒体推介，扩大我县党建工作的影响力、知名度，为以改革创新精神推进党建工作营造了良好的舆论氛围。四是运用实践指导工作。对党建研究成果进行分类、归纳，并及时向所涉及的基层党委和党支部反馈，抓好落实。去年，县党建办通过下发通报、文件、口头反馈等形式反馈意见200余条，其中95%的意见已经得到落实，5%的意见正在落实中，有效推动了我县党建工作健康、有序开展。
集中研讨发言篇十一
各位领导：大家好!
听了几位的发言，对我启发很大，面对新的机遇与挑战，我想谈谈自己的看法。
1、做好本职工作，这是支持新校区建设的前提。
做为一名管理人员，首先要以身作则，以饱满的热情投入到目前的工作中去。
具体到自己的工作，就是严格把关，及时准确地将水电费上缴财务，同时督促收费员认真负责，减少空户率，加强服务态度与纪律，让师生满意。
2、为了适应新校区的新技术、新设备、新要求。
必须努力学习，掌握新技术、新设备运转特点。
更新观念，改变管理方式，为高层次管理、高效能运转打下坚实的基础。
只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。
事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。
作为中心的一员，我有责任、也有义务服从后勤的总体安排，以积极的心态、良好的精神面貌和主人翁的姿态进入新校区，团结合作，热情周到，脚踏实地的工作作风奉献新校区，积极听从领导安排，配合后勤工作调动，实现自身价值。
3、以“三满意”为标准严格要求自己，建议中心实行：三定一聘(定编、定岗、定职责和全员聘任)。
通过经济措施，奖勤罚懒、奖罚分明，促进身份管理向岗位管理的转变，以进一步调动管理人员的积极性。
4、如果有幸进入新校区，我会把原有岗位中好的工作经验与方法带入新校区，用更加积极的心态投入到新校区的建设当中，要与新校区建设同甘共苦;加强沟通，团结合作，求真务实，献计献策，共同构建和谐新校区。
在新校区工作，要不断加强思想学习，要有创新意识，只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，才不至于掉队。
5、如果留守旧校区，我会积极服从分配，充分利用熟悉的环境条件做好本职工作，无论是调离原岗位，还是从事新的工作，我都会认真学习，加强劳动纪律，严格遵守作息时间，提高工作效率。
以全新的工作态度尽快进入角色。
谢谢大家!
今天我很高兴参加这次研讨会，能同这么多的专家、学者一起交流意见，我认为是一次很好的学习机会。
我们这次研讨会的主题非常重要，是关系到当前和今后一个时期人才工作的重大课题，弄清楚这个问题，对提高我国的人才人力资源的管理水平，增强国际人才竞争能力，促进经济社会协调发展都有重要的积极的意义。
借此机会，我衷心祝贺本次研讨会顺利召开，并祝参加会议的各位专家学者身体健康，也企盼着各位专家学者的精彩发言。
下面我想就人才的国际化发展谈一些个人看法，作为我参加这次会议的一个发言，近一段时期以来，我会同中央有关部门参与制定国家“xxx”规划的工作，在规划里讲到这样一个问题就是如何提高人才的国际化水平，主要讲三点：
1.人才国际化是国际经济、社会发展的客观要求，是我国全方位、多层次、宽领域、深入改革发展的必然产物。
当前，经济全球化的趋势正在深入发展，以信息技术为代表的科技革命日新月异，国际间的产业分工和产业的转移正在加快，我国与世界经济的相互联系和影响正在加深。
国际间两个市场两种资源的相互补充，围绕资源、技术、人才的国际竞争更加激烈。
作为经济全球化发展发动机和标准的跨国公司已经遍及世界许多国家和地区，据联合国统计，世界跨国公司对外投资总额超过了一万亿美元，控制了世界上生产的40%，占世界贸易总额的56-60%，国际技术投资的60-70%。
国际直接投资的90%。
跨国公司使用的人才大多数都是就地取材，因此一个国家的人力资源的状况已经成为一个跨国公司入驻的主要考虑的一个重要条件。
这几年来我国正在抓紧实施走出去的人才战略，中国企业也在国外投资办厂，速度也在逐步加快，外派的人才也在不断的增加，同时也在国外大批雇用国外的人才，充实我们的企业和研究单位的工作，我们的外贸出口总额在不断增长，依存度也在不断的提高。
随着改革开放的不断发展和经济社会的快速发展，我国每年都要引进几万名专家，同时也要输出几万名专业技术劳务人员，国内外人才合作培养的形势也在加快发展，我国每年出国留学的学生达到10万人左右，来我国留学的每年也有6、7万人，在经济全球化发展的这样一种情况下，在国内外人才相互交叉使用，国际国内人才交流日益频繁的情况下，我想，人才的国际化趋势已经提上了日程，而且是一种必然的趋势。
那么我们要深入参与经济全球化的进程，进一步发挥我国在国际政治、经济及文化等领域里的作用，加快和平崛起的进程也必须要提高人才国际化的水平。
这一点我们可以从首先提起人才国际化的上海市和这一次研讨会的召开，也可以说明这个问题。
xx年，上海提出建设国际大都市的宏伟目标，并且强调建设国际化的大度是必须要有国际化的人才作保证，从而提出了人才国际化这一个命题。
同年十月还在上海召开了新世纪上海人才国际化的论坛会。
同样在现代化金融业、金融机构日益国际化和科学化的时候，金融界的同志们提出人力资源管理国际化的问题，并且专门召开这次研讨会，也说明了国际化的发展必须要我们加快人才国际化的步伐。
所以我们必须要转变思想观念。
以战略的思维和世界的眼光客观地、实事求是地对待人才国际化的问题，采取有效的措施创新管理制度、增强管理能力，努力提高我国人才国际化的水平。
2.人才国际化的科学论谈。
所谓人才国际化是指我们的国情要从我们自己的实际情况出发，坚持以邓小平理论和xxxx思想为指导，坚持以科学的发展观和科学的人才观作为统帅，坚持党管人才的原则，紧紧围绕经济社会发展和参与经济全球化的需要，逐步的提高我国人才素质、人才构成、人才活动空间和人才管理的国际化水平，为建设社会主义的物质文明、政治文明、精神文明，为和谐社会提供强有力的人才保证。
现在，对人才国际化的认识上存在着各种各样的观点，最典型的有两种，一种认为：人才国际化提法不妥，认为我们国内不能用西方的办法来管理中国的人才，也不可能大量的引进外国的人才。
还有一种认为：人才无国界。
我认为这个观点也是不确切的，这两种观点都是对人才国际化的一种误解。
真正的高层次的决定国家科技命运的人才不是没有国界的也是不可能引进的;真正的技术，决定国家命运的技术也是不可能引进的。
还是要靠我们自己去解决。
我们认为这两种观点从不同角度误解了人才国际化的科学内涵。
我们讲的人才素质的国际化指的是采取国际上通用的人才培养评价的标准，不断的提高我们的人才培养的质量。
我们所说的人才都得要国际化，意思是说要根据我国的实际需要加大对留学人员、外国人才资源的引进力度，适当的扩大这些人才在我国人才队伍当中的比例。
我们所说的人才活动空间的国际化，是鼓励人才走出去，参与国际和我们国外科研事业单位管理和研究的活动，参与国际的科研竞争的活动。
我们所说的管理国际化意思是说要从我国的实际情况出发，学习借鉴国外的那些反映现代化生产要求的、科学的、先进的人才管理规定和管理的理念，创造我们自己的管理模式。
这个管理模式本身也就是国际化的重要的组成部分。
那么我们现在在引进国外的管理理念和经验方面跟我们科学技术的引进存在着同样的毛病，我们现在缺乏核心的、主导性的、我们自己的、自主创新的核心技术。
我们这几年因该说在管理理念、管理科学和管理教材的引进上是一大摞，但是对结合我们的实际，创造我们自己的、适合中国特色的、在国际上有影响的这样一种管理理论还不够。
在技术上，我们第一代引进，第二代引进，第三代还是引进。
而韩国第一代引进，第二代效仿，第三代创造自己的品牌。
我想我们在管理国际化问题上，不仅要引进一些先进的理念、先进的方法、先进的技术，同样要把这些理念、方法结合我们国家的实际情况创造我们自己的理论、自己的理念和自己的技术，使它成为国际品牌中的一个重要的组成部分，这才是我们真正的管理的国际化。
刚才童行长就讲到这个问题，我觉得我是同样的看法。
3.要研究制订人才国际化的指标体系。
人才国际化既是一个理论问题，也是一个人才管理工作者的实际问题。
既是一个弄清理论的问题，也为明确方向给出了明确的轨道捷径。
同时又要制定具体的指标体系，便于操作，便于评价检查，确保目标的实现。
前面我们已经讲道，人才国际化包括人才素质、人才构成、人才活动空间和人才管理等方面的内容，这里我想重点说一下人才素质和人才管理国际化的问题。
关于人才素质国际化的问题，许多国家都有具体的`要求，比如说日本提出了培养世界通用人才的目标，并且制定了四点具体的规定。
我们要结合实际，加快培养自己的、国际化的通用的人才。
综合各国的标准，我们认为：我们的国际化的人才素质应该包含5个方面的内容。
一是要熟悉掌握本专业国际发展变化情况和有关国际规则。
二是要具有宽广的国际化的视野和强烈的创新意识。
三是要具有强烈的以外语为基础的跨文化的沟通能力。
四是要具有较强的信息选择接收和架构处理的能力。
五是要具有广博的文化素养。
六是要具有良好的职业道德和强烈的爱国主义精神。
这一点我想非常重要，任何国际通用的标准中都会强调这一点，我们作为社会主义国家也应该具有这样一点精神。
这五条不仅是国际化人才必备的条件，也是我国教育培养人才，使人才具有国际化素质、素养努力的目标。
关于人力资源管理国际化的问题，关键是要结合我国的社会主义市场经济和现有人才的实际，学习运用国际上现代化人力资源管理的规定、先进的理念和先进的技术，创新我国的人才人力资源管理的体制、机制和管理的模式，要从传统的人事管理理念转变到人力资源是第一资源，重点转移到人力资源开发的轨道上来。
要从全面本位的管理转移到人才本位的管理上来，促进人的全面的发展。
要充分利用两种资源、两个市场，把人才的配置真正转到以市场为基础的轨道上来。
把人才的激励转变到市场倾向，精神鼓励、人生价值的实现上来。
把人才的使用转变到群众公议、公开公正，以能力为取向的核心的价值上来。
要把人才的评价转到社会化、同行评价。
要提高人力资源管理的国际水平首先要提高领导者和人力资源管理者自身的水平，使我们的管理思想逐步地与国际相接轨。
同志们，在不久前闭幕的党的xx届五中全会上，党中央提出了xxx期间国民经济和社会发展的指导建议，再次强调要深化人事制度改革，加快推进人才强国战略。
我们在制定xxx规划的过程当中，国务院领导同志几次指示要加强银行家和金融人才队伍的建设。
你们这次研讨会的召开正是贯彻落实了党中央、国务院决定的实际的措施，我们希望金融人才研究会在加大行业人才队伍建设的同时深入开展理论研讨，形一些具有较高水平的、具有金融行业特色的研究成果，为行业领导和国务院领导的决策提供科学的依据。
最后预祝大会顺利圆满结束，祝同志们身体健康、事业进步，家庭幸福。
谢谢大家。
集中研讨发言篇十二
正如评论界所公认，苏中是安徽省文学评论界的灵魂性人物。苏中的文学评论，见证了新中国成立以来当代文学、文学批评、文艺思潮的发展轨迹，亲历了安徽本土文学创作、文艺评论的各个重要阶段，对众多文艺创作的理论命题，对流行的文艺现象和文艺思潮，在提出质疑的同时，作出了深刻的个性化阐释。他的评论思想敏锐，文风犀利，针砭时弊，实事求是，语言鲜活，机智凌厉。而他对安徽文学创作于评论、文艺评论队伍的建设、评论期刊的创办，以及文艺论坛开始等方面所作的历史性贡献，值得肯定和尊敬。
苏中是安徽省文学评论界的灵魂性人物，安徽当代文学评论的发展与成就，几代评论家的成长，都与他有直接的关系。苏中其人其文，是一篇大气贯通的好文章。但最感染我的，还是他超越其上的人格魅力。
我做文学研究和当代文学批评，深知专以文学评论为业的艰难，对其中的奥秘有深切体会。读苏中其人其作，深感苏中先生至少在三个方面有过人之处。
在文学创作和文学评论中，主流意识形态价值观和现代性主导的价值观经常矛盾，甚至对立，执其一端，往往偏执，实际上都以牺牲二者的有效性为代价。苏中辩证科学，他取二者之要义，即从文学的审美规律出发，以真善美作为衡量一切艺术的最佳标准，在两种价值观的高端找到它们的结合点。《当代文艺批评之我见》《文艺批评断想》等文直接体现了这种批评品格：“在思想价值层面上，我们应当化解意识形态上的对立思维，力求既要大力弘扬社会主义核心价值体系，也要尊重……以人为本的人权、人道、人性、仁爱理念，尊重具有恒常性和超越时代的道德精神，把对艺术品的思想要求，放在人类性和世界性的'视点上，放在长远的大局视点上，而不是放在眼前的局部功利视点上。”这种批评品格对于文学创作和文学批评都是一个重要的启示。
苏中的文学批评有着良好的质地，敏锐、犀利、深刻、准确，立足于文学创作现状，思考文学重大问题，其思想的锋芒与理论的勇气尤为明显。他的文章简洁直接，从不绕圈子，把简单问题复杂化，他擅长“直言”，凭借敏锐的眼光，直取要义。这种实用批评，不仅需要评论家具有一双睿智深透的眼光，还需要评论家具有深厚的学养、深刻的见识和现代的观念。
苏中从事文学研究，非科班出身，基本是自学成才。对于读书、治学，自有一套不同于学院派的路数。陈平原曾经评金克木的治学为文的特点，有一段很精彩的话，我以为非常适合苏中。他说，金克木凭兴趣读书、靠自学、重联系、轻规矩的读书法，终其一生，受益匪浅。“这种自主性很强，略嫌驳杂的读书习惯，好处是视野开阔，缺点则是根基不牢靠。从事专业著述，这可能不是最佳选择；可是要转而写作随笔，则保证得心应手。没有做过认真的统计，但隐约感觉到，自学成才者生命力的旺盛，以及写作寿命之长，均在科班出身者之上。后者乃‘名门正派’，学问上容易‘登堂入室’；可一旦范式转移，或早年积累消耗完毕，很难再有勇气和能力开辟新境界。前者不识‘规矩’，基本上靠自己摸索，难免走许多弯路，故成活率极低。可一旦获得‘出线权’，其不拘一格读书，不拘一格思考，不拘一格作文，会有绝佳的表现，而且，往往能够衰年变法，退而不休。”苏中亦如此。
他倡导直言批评，即实用批评，但并不反对学术批评，即学院批评。在《当代文艺批评之我见》等文章中，他认为学院批评和实用批评（苏中称其为“专业批评”）各有其自身的特点和优势，但在当前文学批评中，二者各自偏于一端，相互否定，致使各自在批评实践中暴露出严重缺陷。他提倡整合直言批评、媒体批评和学院批评，以形成一个强大而宽广的批评系统，使批评成为能够正常发挥导向影响力，并对文艺事业的繁荣发展起着巨大推动作用的力量。
集中研讨发言篇十三
xx乡初级中学是一所新办学校，初三现有两个班，103名学生，分别来自原xx中心校的八所学校。这批学生在初二下学期期末考试全县排名就不太理想，有两所学校更是几乎包揽了全县各科的倒数第一，再加上布局调整后又走了若干好学生，各校在暑假中都没有补课而落下不少进度。所以，这批学生的学习成绩并不好，本次拔尖考试竟没有一人达到500分，达到450分的也仅有6人。
围绕“科学发展观”，重视学生的每一点进步。强化管理，狠抓教学，注重研讨，提倡合作。采取“抓两头促中间”的整体构想，对优秀生因材施教，积极创造各种便利条件，让其形成“比学赶帮超”的氛围。
1、师资配备方面优先考虑初三，班主任都是布局调整前两所学校的副职，代课教师均是常年代初三的中青年教师，并有不少获得过中考奖励。
2、加强初三学生管理，特别是课堂教学的管理，尽量减少无效劳动。
3、通过召开初三家长会形成家校合力，促使学生更加认真地投入复习。
4、每月一次初三教师复习研讨会，确定目标，交流方法，及时掌握学生的种种动态，对症下药进行专门教育。
5、制定合理的复习计划，提出并实施“复习三部曲”概念，即“课标与课本”——“知识点重组”——“中考题型研究”。
6、提倡教师主动借助网络搜集各种中考信息和各科复习方略，与名校联系，搜集一些好的模拟试卷。
7、“以考代学”，到复习后期进行课堂的整合，以不断的考试使学生减少考试压力，增强应对考试的能力，并辅之以中考心理辅导和考前动员会。
集中研讨发言篇十四
各位专家、各位领导、各位老师：
大家下午好，很荣幸能够在这和大家一起参加“知识、能力、素质与高职生可持续发展能力培养”这一方面内容的研究与探讨。刚刚我的队友分别从“高职学生知识、能力、素质的培养”以及“高职生应当努力学习科学文化知识一专多长、全面发展”等各个方面用自己的观点做了相应的阐述。下面我将为我们队做一下总结。
引用一下我队友的话：“21世纪是一个知识经济时代，社会对人才需求发生了深刻变化。”也就是说我们作为21世纪的高职高专人才，应当清楚的了解知识、能力、素质三者的辩证统一的关系。知识是素质形成和提高的基础，是能力和素质的载体，知识在形成人的整体素质方面有着无以替代的基础性地位，没有相应知识的武装，人不可能升华更高的心理品质。能力是素质的一种外显形式，素质诉诸于实践就表现为能力，离开能力，素质就无从表现、观察、确证和把握。能力作为素质的外化，属实践活动范畴，较素质而言，更容易操作与评价。所以培养学生什么样的能力也是非常重要的，在当前社会中，更要注重培养学生的社会交往，与他人共处、共事、合作，即“做人”的能力的培养。素质与知识、能力密切相关，素质的`基本要素是知识和能力，核心是能力和价值观。只有辩证统一的看待知识、能力、素质三者之间的关系才能做到三者的协调发展，提升自身素质称为真正有内在涵养的高职高专人才，做到高职生的可持续发展。
但是作为新时代的领军人的我们，应该对自己更加严格的要求。在自己的专业拥有较丰富的科学文化知识、较高的能力水平和内涵修养之后，我们还应当不满足于现状，力求在其他方面也能有所建树，成为百用性、全方位人才。换言之就是在各个方面都有一定能力，但是在某一个具体的方面能出类拔萃当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维适应当今多元化社会的发展趋势，在这个竞争激烈的社会存活并且能很精彩的存活。实现一专多长、全面发展，提高适应性。
以上所陈述的内容仅代表我的个人观点。我的总结与陈述完毕，谢谢大家！
集中研讨发言篇十五
尊敬的各位领导，兄弟学校的各位老师们：
上午好！
年年岁岁的高三高考研讨会如期而至。我谨代表湘潭县一中介绍我校语文组在高三复习备考中的一些做法及反思与大家交流。不妥之处，还望领导和同行们指正。
2012届语文在备课组长赵彩霞老师带领下取得了骄人的成绩。不过，这种成绩属于我们校内的兄弟备课组，我们正在向他们学习。下面我主要介绍我们这一届备课组在高三复习时做了些什么，又计划做些什么。
1、关于已经做了的。
即从九月份开始的第一轮复习，我们计划是三月左右结束，现在开始诗歌鉴赏考点的复习。
关于第一轮复习，我用16个字概括，就是：宏观规划、夯实基础、知己知彼、心里有底。
有句名言：“观念就是生产力。”宏观规划放在首位，自然最为重要。宏观规划既指在高三伊始，我们制定的备课组成员人手一份的、详尽的复习计划；也指响应年级部每个阶段的不同课型研究课的安排部署；还指针对每个高考考点，每个备课组分工合作的自编补充练习。
知己知彼既指我们已经和双峰一中、澧陵一中、石门一中、宜章一中等市外兄弟学校的交流、互访和联考，也指我们和市内兄弟学校这次11月份的联考，通过互动和联考，我们可以相互取长补短，我们也找到了差距，明白了自身的不足。
有了前12字，我们心里算是有一点点底了。
2、关于将来我们的计划。
关于接下来100多将近200天的复习，我们将怎么做？我想用两句话概括：分析高考信息与变化，针对学生问题查漏补缺。
第一句话——“分析高考信息与变化”。可以说，捕捉准了高考信息，分析好了高考变化，事半功倍；否则，费力不讨好。所以我们计划等明年《考试说明》一出来，就紧紧抓住它的要求，特别是抓住其中的新变化，寻找一些新题型，设计一些练习题加以巩固。这可能是我们所有语文老师在二轮复习中最要把握的一点。
第二句话——“针对学生问题查漏补缺。”比如在第一轮复习中，发现学生选择题出了问题，就加强选择题的'小题训练；发现学生作文素材缺乏，就加强了作文素材的整理发放；发现学生作文构思不迅速，就加强作文的结构训练；发现学生书写不佳，就加强对书写的督促；发现学生阅读能力不强，就分析原因，对症练习。
以上两句话，说起来容易，要做到、做好却很难，因为它需要我们12位备课组成员的集体讨论，然后艰难地选题、编题，最后还要在高三学生集体无意识漠视语文的情况下，在有限的时间里、在有限的资料内，让学生得到及时、有效的弥补，对于压力山大，教学负担很重的我们来说，怎一个“苦”字了得？不过，每年每届我们的语文组都是这样勤勤恳恳、任劳任怨、无怨无悔地挺过来的。我校语文组的40几位老师都是能吃苦，能战斗的大集体。用教研员杨智辉老师在上次10月30号高三教学视导时评价的一句话来说就是：“一中语文组的传统是六字诀：严谨、务实、扎实。”
这么说来，我们语文老师是不是命中注定的苦命人？非也！或许是赵辉老师一次又一次。
“诗意地教语文，”“教出语文味来”等话语的教导，又或许是随着年龄阅历的增长，我们辛苦并诗意地教语文、教高三。细想一下，当学生咬文嚼字地跟你争辩词语的含义时；当学生对新闻作出你意想不到的精彩理解时；当学生拿出作文恭恭敬敬地来请你面批时；当学生表现出恨不能高三重来、与时间赛跑的勤奋劲时；……你是不是觉得教语文，尤其教高三语文是一种快乐，也是一种诗意的职业？这种感觉，我们语文组凡年满30岁的老师全都感觉到了。在此，我代表我校语文备课组感谢县市教研员对我们教学的指导和支持，教会了我们“既要脚踏实地，又要仰望星空”，让我们可以累并快乐着！
1、“众人拾材火焰高”，集体备课一直是我们的制度，但如何具体操作才能最大限度地发挥集体的智慧，这还有待探讨。
2、如何从高一起，就培养学生积累作文素养及素材，如何形成读——写——练的三环机制，如何在开云KY官方登录入口 三年对作文进行宏观有效的训练，也有待思考，有待整合各种资料和自我创新。
3、书写重视偏晚。
4、学生阅读能力的培养是高考的重点，决非高三复习的几日之寒，如何真正提升，还是个难题。
5、选修课，比如文化经典的研读，我们想，应该可以提前在高一高二开设。
至此，我的发言到此结束。最后，祝各位领导、各位同仁身体健康！预祝我们2013届全县、全市的语文成绩名列全省前茅！
集中研讨发言篇十六
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！
首先，我代表大同小学全体老师感谢教研室领导开展这次活动，为我校老师提供展示才华的舞台。还要感谢前来参加研讨会的各位领导和老师。你们的关注与期待是两位授课老师进步的动力。
古人云：学无止境。作为老师，更感觉“教无止境”。为了推进课堂教学改革，大力施行素质教育，促进学生终身持续开展，向课堂40分钟要质量，我们大同小学一直注重“课堂教学研讨”。星期三是我校的公开课授课日，每周三都有两位老师到多媒体教室讲授公开课。不管年轻老师还是老老师，每一堂课他们都精心准备。老老师向年轻老师传授教学经历，年轻老师手把手地教老老师们制作课件。可以自豪地说，我校的每一位老师都会制作课件，都能纯熟地运用多媒体设备为孩子们讲课。大同小学最大的财富就是拥有一支教学技术精湛、爱岗敬业的老师队伍。
一位教育专家说：教学的最高境界是真实、朴实、扎实。我们欣赏并理论“简简单单教语文，本本分分为学生，扎扎实实求开展”的回归常态的语文教学。努力做到“面向现实，课堂真实，教得朴实，学得扎实”，让语文教学回归常态，让语文课堂充满生命的活力。
“学生是幼苗，需要知识甘霖的滋润；学生是火炬，需要教学智慧的'点燃。”语文老师的职责，就是点燃学生心头的智慧之火，使他们爱语文；语文老师的职责，就是在学生学习的过程中，导读、导思，导练，使他们爱学语文，并逐渐学会语文，学会做人。
我校的语文教学不仅注重字、词、句、篇根底知识的积累；还注重听、说、读、写语文才能的培养。但是我们更注重培养学生良好的阅读习惯，进步阅读品味。校园内那句“阅读点亮童年、经典引领人生”的标语，就是我校语文阅读教学的宗旨。让孩子们在阅读中学会与人合作，与人相处，最终养成良好的意志品质。
本次活动推荐的两位老师分别是三二班语文兼班主任时婷婷老师、六三班语文兼班主任金诗彧老师。下面让我们一起走进他们的课堂，分享他们教学的快乐！
最后，祝本次活动获得圆满成功！祝在座的各位领导、老师心情愉快。谢谢大家！
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