报告的结构应该清晰明了，段落之间要有合理的衔接和过渡。如何写一篇较为完美的报告是一个令人关注的问题。以下是小编为大家收集的报告范文，供大家参考。希望能够给大家提供一些灵感和帮助，一起来看看吧。
职场教育专题报告篇一
（2011年4月21日）。
一、金川区爱国主义教育和国防教育机构编制情况。
金川区爱国主义教育和国防教育工作主要由金川区国动委国防教育办公室牵头负责。金川区国动委国防教育办公室是金川区委宣传部下设机构，具体办公人员1名。其职责主要是会同有关部门负责全区爱国主义教育、国防教育工作，并做好全区爱国主义教育、国防教育的日常工作。各镇、街道均配备专（兼）职人员负责各自辖区内的爱国主义教育、国防教育工作。
二、爱国主义教育和国防教育基地建设及管理使用情况金川区有金川公园和八冶一小少年军校两处爱国主义教育和国防教育基地。
金川公园于1995年被市委命名为金昌市爱国主义教育基地，1999年被命名为市级国防教育基地。教育基地建立以来，金川公园始终按照中央和省、市、区委关于加强爱国主义教育和国防教育的要求，不断加强基地建设，丰富教育内容，创新教育形式，先后接待市、区各级群众20余万人次，逐步形成了以成人宣誓、主题团日、主题队日和旅游观瞻为主要内容的爱国主义教育基地和国防教育基地，为全市精神文明建设和“双拥模范城”建设做出了积极的贡献。
-1防观念，营造全社会关心国防、支持国防、建设国防的浓厚氛围，为在全面建设小康社会进程中实现富国强民和强军的统一提供了强大的精神动力。
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。进一步完善了国防教育地方法规和制度，依法开展国防教育，依法做好保障，依法开展检查督导，促进国防教育规范化、法制化。充分挖掘和利用军地各方资源，进一步扩大国防教育的覆盖面。
-3成专项经费投入机制，国防教育干部队伍教育培训、现代化教育设备配备无法进行。
三是爱国主义教育和国防教育的活动载体还不够丰富，宣传教育工作还不是完全到位，宣传教育手段相对比较落后，形式比较单一，全民参与国防教育的意识还没有完全形成，国防教育的成效还有待进一步提高。
四是爱国主义教育和国防教育基地数量较少，作用发挥不够充分。全区只有1个国防教育基地，国防教育场地数量少，不能完全适应新时期下国防教育工作提出的新任务。
今后，我区爱国主义教育和国防教育工作要以科学发展观为指导，以全面构建和谐社会为目标，以宣传贯彻执行《国防教育法》为契机，按照“围绕中心、服务大局、常抓不懈、力求实效”的原则，坚持经常教育和集中教育相结合，理论教育和行为教育相结合，不断拓展教育渠道，丰富教育内容，提高教育质量，努力把国防教育工作提高到一个新的水平。
一是继续加强对爱国主义教育和国防教育工作的组织领导，抓好国防教育工作网络建设，不断壮大国防教育工作队伍，配备完善各镇村、街道社区国防教育专兼职工作人员，稳定提高专职骨干队伍，建立发展兼职骨干队伍，明确国防教育的职责和任务，形成部门单位人人抓国防教育工作的格局。
二是加大爱国主义教育和国防教育宣传教育工作力度，广泛开展多种形式的国防教育活动，组织开展好“八一”军事日活动、国防教育宣传日等常规活动。不断改进和创新国防教育的方式方法，把国防教育同全民爱国主义教育、思想道德教育、拥军优属教育、学校德育教育相结合，使国防教育工作深入人心，树立人人居安思危的思想观念，为经济发展和社会稳定奠定良好基础。
三是不断拓宽国防教育宣传渠道。利用城乡公共设施和其他信息。
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职场教育专题报告篇二
作为一个在职场里的年轻人，我们不仅需要具备一定的职业技能，更需要具备完善的职场素养和职业道德，以便更好地发挥自己的职业能力并获得成功。为此，最近我参加了一场职场教育专题报告，收获颇丰，现将我的开云官网app下载安装手机版 与大家分享。
第一部分：职场素养的重要性。
在本次专题报告中，分享者首先讲述了职场素养的重要性。他指出，职场素养包含许多方面，如沟通能力、计划能力、团队合作能力等，这些都是决定职业发展路径的重要因素。于是我想到自己曾经因为团队协作能力的欠缺而错失了不少机会，这让我更加意识到职场素养是必不可少的，只有不断地提升自己的素养，才能走得更远。
第二部分：职业道德的重要性。
在本次专题报告中，分享者还讲述了职业道德的重要性。他强调说，职业道德是能够树立良好职业形象的必要条件，应该在职场上遵循诚实、守信、正直、绅士等基本原则，避免不正当的行为，以免给自己带来麻烦。听到这里，我不禁想到了自己曾经的一些做法，而现在，我会更加注重遵守职业道德，做到在做事情的过程中保持良好的习惯和形象。
第三部分：成长的关键。
面对复杂的职场，每个人都需要不断地学习和成长，这是个人和企业成功的关键之一。分享者在专题报告中分享了一些成长经历，强调了心态的重要性，同时也讲述了一些实用的策略来提高自己的职场素养。这些经验让我深刻认识到，要求职场生存，必须不断地学习和成长，保持对成功的追求，以适应瞬息万变的市场环境。
第四部分：学习的方法和策略。
在本次专题报告中，分享者也很详细地介绍了“终身学习”和“自我管理”这两个概念。他告诉我们，只有不断地学习新知识、掌握新技能，才能适应快速变化的市场环境；同时，还要善于管理自己的时间、情感、精力等方面，以便成长为拥有更强大的职业素养的人。在听过专题报告之后，我觉得我需要更多地学习和掌握“学习”和“管理”这两个方面，以建立自己的职业优势并用来应对职场生活中的挑战。
第五部分：职场生活的建议。
在专题报告的最后，分享者给我们提出了一些职场生活中的建议：第一，要学会借助资源，提高职业能力；第二，要积极参与社交活动，建立人际关系；第三，要认真规划职业生涯，为将来做准备。这些建议不仅适用于我，也适用于大家，在以后的工作中，我将始终尊重这些建议，并积极落实。
总之，参加本次职场教育专题报告让我有了很多惊喜和启示，并让我深刻认识到了职场素养、职业道德、成长等问题的重要性。在以后的工作中，我将积极落实知识和经验，并不断提升自己的职场素养，尽力为自己的职业发展添砖加瓦。
职场教育专题报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，各级党委率先垂范，各级纪检监察机关认真履行牵头抓总职责，各级各部门深入扎实开展警示教育。
一、工作开展情况。
（一）讲授一次专题廉政党课。坚持领导带头，深入扎实讲授廉政党课，为广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线奠定坚实基础。年内，州委主要领导带头讲授廉政党课xx场次，带头运用监督执纪“第一种形态”开展个别谈话xx余人次、集体廉政谈话xx余人次。全州各级主要领导干部讲授专题廉政党课xx场次，有针对性地抓好党员干部的纪法教育，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
（二）开展一次现场警示教育。管好用活警示教育基地，充分发挥反腐倡廉警示教育基地和网上展馆作用，紧跟中央和省州全面从严治党新动态，及时更新完善内容，第一时间制作违纪违法典型案例警示教育展板悬挂上墙，切实提高警示教育的政治性、时效性和针对性。截至目前，组织全州党员干部到警示教育基地开展警示教育xx场次，xx人次接受警示教育。同时，在xx医院召开案情通报暨警示教育大会，组织旁听医院主要领导案件庭审。各级各部门因地制宜结合各自实际，采取编印警示教育读本、案例通报、观看警示教育片、旁听法院庭审、上门宣讲等方式，加大警示教育力度，提升警示教育实效。
既有甘于被“围猎”、贪污受贿、虚报冒领、截留私分的腐败案例，又有涉黑涉恶腐败和“保护伞”、“村霸”。共印制xx册及时发放全州各级党组织和广大党员干部。拍摄扫黑除恶破网打“伞”警示教育片，用身边案教育身边人。全州点名道姓公开通报曝光违反中央八项规定精神问题典型案例xx批xx起，发布纪律审查和监察调查信息xx条。
组织开展“政治关爱式”谈心谈话，对十九大以来受处分问责的xx名干部开展一次“政治关爱式”谈话回访工作，切实为干部减负松绑，激励担当作为、干事创业。
（五）开展一次落实“两个责任”约谈。严格落实党中央和省委、州委全面从严治党决策部署，印发开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知，对落实党委（党组）主体责任，纪检监察机关监督责任，党组织书记第一责任，班子成员“一岗双责”进行专题约谈，层层传导压力，压紧压实责任。截至目前，全州共开展“两个责任”专题约谈xx万余人次，有效有力压实了全面从严治党的政治责任。
（六）组织一次党纪法规在线测试。坚持考学结合、以考促学，紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》等法律法规内容，组织开展党纪法规测试，全州共有xx人次参加，党员干部纪律规矩意识明显增强。
（七）组织一场家风建设主题演讲。深刻汲取腐败案件中治家不严的教训，在全州开展了家风建设主题演讲，贯彻习近平总书记对家风建设重要论述，教育引导全州广大党员干部当好清廉家风传承者，当好清廉家风引领者，当好清廉家风守护者，廉洁修身、廉洁齐家，传承中华民族传统美德，弘扬党的光荣传统，时刻守护家庭廉洁底线。全州共xx多家单位的xx余名选手参赛，全州共组织主题演讲xx场次。
（八）开展一次岗位廉政教育。全州各级党组织针对党员干部和公职人员的不同岗位特点，以查找廉政风险点为切入点，贴近党员干部和公职人员的思想、生活和工作实际，科学设置岗位廉政教育的内容和载体，积极探索岗位廉政教育的新机制和新形式，因时施教、因岗施教、因人施教，不断增强党员干部和公职人员的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线、纪法防线。全州共开展岗位廉政教育xx场次，受教育对象xx万余人次。
二、存在的主要问题。
一些领导和干部职工对警示教育不入心、不入脑，违纪违规行为时有发生。二是督促跟踪问效不够。部分基层党组织日常监督检查存在时松时紧的现象，导致部分党组织开展警示教育工作步调不一致、发展不平衡。三是方式方法不灵活。有的单位开展警示教育缺乏灵活性，方式方法机械教条，过多依靠上级编撰下发的警示教育材料，结合本地方、本部门特点和实际不多，缺少鲜活性和灵活性，警示教育效果有差距。
三、下步工作建议。
下步工作中，我们将认真总结经验，不断巩固拓展警示教育成果。一是提高站位，进一步压实责任。深刻认识持续深入开展警示教育的重大意义，提高政治站位，强化使命担当，压实工作责任，把警示教育作为推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手，有计划、有步骤推进警示教育，坚决全面彻底消除严重违纪违法案件的严重危害和恶劣影响，坚决清除政治污染底泥和污染因子，着力构建风清气正的良好政治生态。二是强化督查，确保警示教育实效。对标警示教育工作安排，各级纪检监察机关将进一步加大工作推进的督促检查力度，紧盯薄弱环节、突出问题加强检查，定期掌握工作推进情况，及时解决工作推进中的存在困难和问题，确保警示教育取得实实在在成效。三是总结经验，不断巩固提升警示教育成果。认真总结开展警示教育取得的成功经验，不断完善工作思路，创新工作举措，改进工作不足，努力把警示教育做得更有特色、更有亮点、更有成效，为营造风清气正的政治生态和干事创业的优良环境提供有力的抓手。
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职场教育专题报告篇四
随着社会的不断发展，职场竞争愈来愈激烈，无论是学生还是职场人士都需要不断地学习和提升自己。职场教育已经成为了职场人士不可或缺的一部分，它帮助人们不断提升自我，成为更加优秀的职场人士。本次报告对于职场教育的探讨和研究是非常必要和有意义的。
第二段：职场教育的必要性。
几乎所有的雇主和企业都希望他们所雇员工能够不断成长，习得新的技能和知识。职场教育对于雇员来说是一个非常重要的工具，它能够帮助员工不断提升自己，更好地适应企业的变化和发展。在职场教育的帮助下，员工可以更好地掌握工作中所需要的技能和知识，更快速地适应工作和企业发展的需求。
此外，职场教育也能够使员工变得更加自信和有信心，更好地发挥自己的能力和潜力。在职场教育的培训过程中，员工不仅能够获得新的知识和技能，还能够和其他员工交流和学习，从而得到更多的启发和帮助。
第三段：职场教育的方式。
目前，职场教育的方式多种多样，如举办内部培训、参加外部培训、学习自己感兴趣的课程等。市面上也出现了一些职场教育平台，如猿辅导、学而思等。这些渠道让职场人士能够更加方便地获取所需要的知识和技能，并提供了更加丰富的选择。
不同的职场教育方式适合不同的人和不同的企业。比如对于一些经验丰富的员工，外部培训或是学习自己感兴趣的课程更有意义。而对于企业而言，内部培训可以更好地满足企业自身的发展需要。
第四段：职场教育的盲点和挑战。
在职场教育方面，可能会存在某些盲点和难以克服的挑战。比如，许多公司之所以不愿意提供职场培训，是因为担心员工学完之后就离职，效果得不偿失。同时，一些企业可能没有足够的课程来迎合员工的各种需求。
除此之外，在职场教育中也可能会出现一些盲区，比如一些企业只是单纯地为员工的职能技能提供培训，而忽略了一些更加重要的领导、沟通和协作等技能。
第五段：总结。
职场教育对于我们每个人来说都是非常重要的。通过职场教育，我们可以不断地学习和提升自己，对我们未来的职业发展是非常有益的。如果企业更加注重职场教育的培训，员工都能够受益良多，从而让企业也能够得到更大的发展与壮大。
总之，职场教育是提升企业竞争力和员工发展的有力手段，我们都应该积极参与其中，在不断学习中不断提升自己。
职场教育专题报告篇五
职场教育是人们在职业生涯中必须要面对的问题之一。作为一个大学毕业生，我深深地感到自己对职场所需的各种技能和知识严重缺乏，因此，我参加了一次关于职场教育的专题报告，并且在报告中收获了许多体会和启发。下面我将简要总结和分享这些经验。
为何要参加职场教育专题报告，是因为我们现在所学到的知识和技能已经远远不够，尤其是面对瞬息万变的职场市场。职场教育专题报告是提供了一个让我们学习实践职场所需技能和知识的机会。通过接受这样的职场教育，我们可以更好地适应职场中不断变化的环境和条件，为我们的职业生涯做好准备。
职场教育专题报告的好处很明显，而这样的报告内容也非常适合现代职业人士的需要。我参加的报告由来自不同领域的讲师主讲。科学全面的课程涵盖了职场教育的各个方面，比如：沟通技巧、工作效率、决策能力等等。精良的教学设施、完善的教学计划和优秀的师生互动使整个课程完美无缺。
职场教育专题报告主办方采用一些非常好的教学方法来帮助学生更好地掌握和理解所学的知识和技能。其中一些教学方法包括：分组讨论，模拟职场的场景演练和实践操作。通过这些讲授方式，学员们不仅能普遍掌握所学知识，同时还能在其中互相学习、互相支持和互相交流，结交新的职场朋友。
这种职场教育专题报告为年轻的职业人士带来很多收获和启示，比如：提高认识，帮助我们更好地了解自己所在的行业和职场市场；强化技能，提高自己的实际操作能力；提升士气，增加信心，增强对未来职业发展的决心。通过这样的学习，我们将更好地适应职场氛围，学会处理职场中的各种问题，并利用所学知识和技能赢得职场的成功。
第五段：总结并阐述未来学习的意义与必要性。
职场教育专题报告给了我们新的启示，也展现了广泛的知识和技能之内。但是，要在职场中赢得更大的成功，除了参加这样的职场教育之外，我们还需要不断学习和自我改进。我们面临着瞬息万变的市场，学习这样的知识和技能能够协助我们更好地应对职场中的挑战。未来我仍会持续参加与职场相关的课程，不断学习新知识与新技能。
职场教育专题报告篇六
个人月工作总结流程：
1、介绍本月自己所做的基本工作；
2、认真分析本月工作的不足及优势；
3、做好下个月工作的安排（分清主次工作）；
4、小结一下；
个人月工作总结范文：
看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，7月份又在手指间不经意的溜走了，回顾7月份总结如下：
1、组织幼儿拍球并带幼儿参加了拍球比赛，让幼儿感受到了竞赛的乐趣。
2、参与了妈咪沙龙活动。
3、班里两位老师参加了幼儿园组织的首席教师评选活动，并从中得到了提高和锻炼。
4、扎扎实实做好教育教学，尤其是阅读识字和英语，为教学成果展做好准备。
5、针对幼儿年龄段生理特征，上下楼梯困难，我班开展了“安全教育”活动，利用课堂教学，日常生活的渗透加强幼儿安全意识，提高了幼儿的自我保护意识。
6、在家园共建方面，我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短信息等方式与家长保持联系。
1、做好卫生消毒工作，保证每位幼儿的安全。
2、继续做好家园共育工作，通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。
3、做好冬季流行感冒的预防工作。
4、认真备好每节课，努力提高自己的教学水平。
1、积极筹备、并组织幼儿参加“幼儿园嘉年华”。
2、继续扎实的做好教育教学，并积极筹备幼儿教学成果展。
职场教育专题报告篇七
为提升师德建设水平和教师职业道德素质，锻造德高业精、人民满意的教师队伍，我校于20xx年6月进行了“师德标兵”评选活动，本次活动坚持实事求是和公平、公正、公开的原则，对优秀师德标兵进行了严格评比，阳光操作，顺利完成了评选推荐工作，现将评选推荐工作总结如下：
职场教育专题报告篇八
以“学生为本，全心全意为学生发展服务的教学理念。建立了尊重关爱民主的新型师生关系，解决了在职业道德方面存在的教育思想不端正、责任心不强的现象。
学校还开展了“学名师、铸师魂”演讲比赛，演讲活动在每周一班会上进行，每班推荐一名热爱学生，严谨治学，勇于创新，师德高尚的教师上台演讲，老师们通过自己的切身经历，讲述学习名师、敬业爱生，做光荣人民教师的幸福感、自豪感；抒发献身教育事业的理想和抱负。
面对时代对人才的定位，我们打造师德的任务更加艰巨，面对学校的发展，我们的使命更加神圣。我们将再接再厉，团结奋进，砺炼师德，争创新佳绩！
职场教育专题报告篇九
加强教师师德建设，提高教师师德水平是是贯彻党的教育方针、落实素质教育的重要任务，是提高学校教育教学质量的重要保证。在新学年，新学期伊始的九月份，我校开展了丰富多彩的师德教育活动，为全面构建师德教育工程，深化“真情融教”服务品牌奠定了坚实基础。总结如下：
职场教育专题报告篇十
为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的原则，我们严格程序，阳光操作。
1、宣传发动。召开全体教职工大会，将要求及评选条件和有关规定认真宣读，仔细讲解，使评选范围、条件、数额、要求及程序深入人心，增强了评选推荐工作的透明度。
2、各教研组长民主推荐。低、高、中年级每个年级选出三人，后勤一人，共计10人。参考《民丰中心小学“师德标兵”评选活动方案》有“一票否决”违规情况的教师，不予参评。
3、全校民主评议。参加第二轮评选的10个名额，全校教师进行无记名投票。该项目占总分数的60%。学生填写《教师师德师风考核问卷》，计分方法：教师获优秀票数/总投票数x60%。
4、领导小组评议。学校评选领导小组采用无记名投票，该项目占总分数的40%。计分方法：该教师得票数/总投票数x20%。
5、根据学生在校工作情况以及在省内获奖情况参考《民丰中心小学“师德标兵”评选活动方案》予以加分或者减分。计分方法：得分/总分x60%。
6、结果公示。将民主评定结果在全校范围内予以公示。公示期间没有异议，观点统一，认为易芳、陈敏两位教师当之无愧。
职场教育专题报告篇十一
主题教育活动以学校为单位，认真学习活动规定的学习内容，要求各学校领导班子成员，每人负责一个文件的学习，认真备课，做到学习联系实际，学以致用，提高学习的针对性和实效性。通过集中解读，辅导重点难点，个人自学，讨论交流等形式，使广大老师人人都受到了一次良好的师德师风教育。全县参学教师8000余人，人人都写下了不少于3000字的学习笔记和开云官网app下载安装手机版 。每位教师都与学校签订了师德承诺书。在这次活动中，共发放师德教育的试卷8000余份。召开不同程度的向社会、向家长征求意见和建议的会议1000余次，对学校的师德师风建设起到了积极的推动作用。
总之，通过这次师德教育主题活动，提高了广大教育工作者自觉践行《规范》的自觉性，不同程度的解决了现行师德师风存在的问题，建立健全了师德师风建设的长效机制，使广大教育工作者受到了一次深刻的师德师风教育，收到了师德上水平，教学出成绩，社会更满意的良好效果。涌现出一大批师德教育工作先进单位和师德标兵，更有力地推动了我县教育事业的发展。
职场教育专题报告篇十二
要求各学校校长负总责，全面系统学习活动方案，明确开展师德教育的意义，广泛宣传“学规范、强师德、树形象”师德教育活动目的和要求。各学校都以宣传《中小学教师职业道德规范》为主要宣传内容。通过开广播、辟橱窗、出专栏等形式，大力营造人人学《规范》的浓厚氛围。
职场教育专题报告篇十三
我教育集团在开学前夕确立了具体的学习时间，充分保证了学习时间，严格按主题教育规定的内容深入开展学习，保证了集中学习时间。在学习的形式上，学校采取了集中学习和个人自学、分组讨论相结合的方式。要求教师认真写学习笔记，学校先进教师、师德标兵围绕本次活动写了师德方面的论文，全体教师写不少于1000字的开云官网app下载安装手机版 。并评选出了黄粱梦教育集团优秀师德论文和优秀开云官网app下载安装手机版 。并开展了师德演讲比赛。
职场教育专题报告篇十四
在学习结束时，各校区召开了教师座谈会，会上部分教师作了发言，谈了自己在日常教育教学中的做法，并针对本次开展的活动，找出了自己存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向，这些教师榜样示范作用，深深触动了其他教师。目前，黄粱梦教育集团校园风气良好，教师正以昂扬向上的精神状态和干事创业的进取精神投入到教育教学工作中去，为构建和谐校园，尽自己最大的努力。
总之，通过学习，使我校全体教师的思想水平和师德师风建设有了明显的提升。今后，我校会在丛台区教体局的领导下，不断学习、努力查摆问题，争取我校的师德师风建设再上新台阶。
职场教育专题报告篇十五
根据《望都三中师德师风建设活动计划》，结合我校的实际情况，以“回归责任，增强使命”为主线，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以学校为主阵地，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，开展了系列活动，现将具体情况汇总如下：
职场教育专题报告篇十六
为加强对评审推荐工作的领导，我校成立了评审领导小组。由陈锋校长为组长黄专、肖敏、张高、胡婷、杨建祥、为成员，共计6人，另加教师代表10人。领导小组全体成员责任明确，分工具体，认真履行职责，精心组织，严格程序和标准条件，确保了评选人选质量。
职场教育专题报告篇十七
尊敬的各位领导、教官、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
首先，请允许我代表所有参加这次活动的浑南二中学生，向部队领导和教官、校领导和老师表示感谢，感谢您给予我们这次学习和锻炼自己的宝贵机会。谢谢您！（鞠躬）。
昨天看到了一则新闻，说的是：4月26号上午，我们国家第二艘航空母舰下水仪式在中国船舶重工集团公司大连造船厂举行。它由我国完全自主研发。看到这则消息后，作为中学生的我，内心激动、澎湃，为我们祖国在军事、科技上取得的成绩感到由衷的骄傲和自豪。
因此，我们热忱的期待着这次国防教育活动，盼望着更多的、更近距离的了解我们心目中最可爱的人。
今天，我们终于来到了梦寐以求的神圣军营。我们每个人内心的激动之情不言而喻。
再反思自身，我们中华少年能为祖国做些什么，除了思想上要热爱祖国，以祖国为荣之外，我想更多的是：立足于眼前，立足于实际，不断的完善自我，做一个品学兼优的学生。培养严肃认真的学习态度，严谨和专研的科学精神、军事化的高效行事作风等，为以后建设我们伟大的祖国打下坚实的基础，在此，我向全体同学提议：我们要积极投入本次活动，响应部队号召，严格遵守部队要求。真正做到：行为规范化，行动军事化。并把教官身上的坚韧不拔的精神，带到以后的学习和生活当中去，做最好的二中学子！
最后，愿大家都能在这个春光明媚的日子里有所收获！谢谢大家！
八年三班.李潇潇.于2017年4月27日。
职场教育专题报告篇十八
同志们：
今天我们荣幸的请到了管理局“新时期五大标兵”、“基层建设十面红旗”的代表来到物业一公司，给我们带来了一场生动的事迹报告，代表们朴实的语言、真挚的情感、感人的事迹，深深感动了在场的每个人，你们的报告震撼心灵，催人奋进，让我们深受教育。在此，我代表物业一公司党委和公司向你们表示崇高的敬意，感谢你们在百忙之中给我们带来这场精彩的报告。
同志们，管理局“新时期五大标兵”、“基层建设十面红旗”是大庆精神、铁人精神的传承者，他们在各自的岗位上勇挑重担、爱岗敬业、甘于奉献，走在了各自行业的前沿，典型的精神也是时代赋予我们的宝贵精神财富，是我们企业发展的强大精神动力，是企业之魂，今天公司党委和公司组织副科级以上干部、基层班组长、客服接待员、收费员参加此次报告会，就是要以此为契机，进一步贯彻落实局和集团关于抓好典型选树工作精神，进一步宣传先进典型，学习先进典型。下面，我代表公司党委和公司就如何进一步做好典型学习工作强调三点意见。
一、要站在推进公司发展、构建和谐的高度认识学习典型的重要意义。
从大庆油田波澜壮阔的一次创业到管理局灿烂辉煌的二次创业，始终有一种精神引领着我们前行，那就是激励了一带又一代石油人拼搏奉献的大庆精神、铁人精神，而“五大标兵”、“十面红旗”这些典型正是这种精神的传承者，向典型学习、向典型靠拢是我们一贯的优良传统，典型的示范带头作用是我们前进的旗帜，典型的精神是企业长远发展的不竭动力。2006年，公司党委和公司把培育自己的典型当作工作的重中之重，推出了以霍庆海、张淑英、龙新物业处、西静供热处等为代表的一大批优秀典型，他们在各自的岗位上、工作积极贡献力量。2006年，公司服务质量用户满意率达98.5%，维修及时率达99.5％，卫生合格率达99.5％，这些成绩的取得与典型的模范带头作用是分不开的。2007年，是党中央加快构建和谐社会的关键之年，作为物业企业我们要清楚的认识到和谐小区是和谐社会的重要组成部分，要清醒的意识到我们在创造和谐社会中担负的重要的政治责任和社会责任。如何践行这些责任，更好地传递局党委和管理局亲民、爱民思想，为用户提供高水平的服务是我们面对的头等大事，在践行这些责任的过程中，全体员工都要以“五大标兵”、“十面红旗”为榜样，以先进典型的精神为指引和动力，在各自的岗位上，积极进取，甘于奉献，在平凡的工作中书写不平凡的业绩，向典型比肩、看齐，在工作中实现人生的价值。
二、要从典型的感人事迹中汲取营养，自动自发的在各自的岗位上体现典型精神。
典型的事迹中无不体现了他们爱岗敬业、勇攀高峰的精神，典型身上的这些优良品质永远值得我们深入学习，深入体会，并从中汲取营养，在我们的工作中积极去实践、去发展。
要认真学习徐红霞的“五种精神”。徐洪霞同志是我们中的一员，自参加工作以来，始终奋战在环卫一线，用她的坚韧质朴和勤奋专注以及对企业朴实的情怀，默默诠释了“以服务人民为荣”时代精神，学习徐洪霞同志的“五种精神”对我们来说更具现实意义，不仅我们的环卫工人要以她为表率，所有的员工都要对照徐洪霞查找思想上、工作上的不足，把学习宣传徐洪霞的过程作为自我学习、自我教育、自我提高的过程，要徐洪霞的精神鞭策自己、带动本单位和本部门，形成学先进、赶先进的良好风气。争取在各个岗位、各部门都涌现出无数的徐红霞。
要认真学习冯东波勤奋学习、刻苦钻研的进取精神。冯东波，建设集团化建公司一名普通的电焊工，他没上过大学，但他靠自学成为了技术尖兵，在普通的岗位上，从一名技校毕业生成长为全国技术能手，完成工艺方法革新7项，创施工记录15项，连续多年被评为管理局优秀职工、局十大杰出青年。过去的一年中，在技术革新、打造创新型企业的过程中，公司涌现出了钻研电梯工艺、推进技术革新的许松林，勇于创新、研制出手摇式割草机的王林海等一批技术能手，取得了很好的经济和社会效益。2007年我们将继续加大创新工作的投入，营造更为浓厚的学习氛围，鼓励更多的员工积极进取成才，超越自我。
学习阳光家园、114查号台、供水龙庆收费所把用户当亲人、以超值服务追求卓越的精神。这几家典型单位与我们物业工作有许多相通之处，我们都是直接面向广大用户的服务企业，为适应市场的竞争，紧跟时代步伐，拓展我们的服务范围、延伸我们的服务内容已经是社会发展的大趋势。物业工作是油田和谐稳定的窗口和平台，其本质是人对人的工作，强调的是心与心的沟通。因此，我们要学习典型单位的先进理念，始终围绕服务这一本质，大力倡导人性化服务、亲情服务、超值服务、感动服务，实现服务水平的全方面提升。
三、
要把典型的精神融汇到各项工作中，与实际工作相结合学习典型就是要结合公司实际，把典型的精神融入进日常工作，在工作中体现典型精神，在业绩上体现典型精神，让典型精神在公司各条战线上开花结果，为此，要做到三个结合（一）与素质提升相结合人的素质是多方面的，思想素质是其中的重要环节，好的思想可以助推个人的发展，进而助推公司的发展。我们要把学习典型与员工素质提升结合起来，既要在员工业务素质上学习典型严细认真、精益求精的工作作风，又要在思想素质方面努力向典型看齐，志存高远、自觉肩负起推进企业持续发展的重任。通过理念早课、中心组学习、文化沙龙等形式，推进员工学习典型的深入，通过养成教育，使学习典型成为每个人的自觉行为，公司将继续开展素质提升培训、扎实推进“自读、自学、自进”活动，积极组织技能培训、岗位练兵和技术大赛等使各级领导干部、员工的政治素质、业务素质、思想素质、团结协作和作风形象等方面都有增强，使员工队伍的综合素质进一步提高。
（二）与基层建设相结合基层建设是企业大厦的基石，班组是企业最基本的战斗堡垒，公司的政策制度要靠他们来贯彻执行，目标任务要靠他们分解落实，只有把学习先进典型与基层建设结合好，把典型的精神融汇进所有员工的思想中，落实到日常工作中，才能更好让落实和执行有着力点，各项工作才能有可靠保证。公司不断深化以“送知识、送技能、送温暖、送健康”为主要内容的“四送”工程，关心员工生活，改善工作环境，为员工解决生产生活中的实际困难，在基层建设的硬件上加大投资力度，同时进一步加大软件的建设力度，用先进典型的精神武装员工的头脑、改造落后的思想，营造学典型、赶典型、做典型、超越典型的浓厚氛围，在抓基层健身上，“软硬”结合，务求实效，通过抓牢抓实基层建设，推进公司更方面工作的展开。
（三）与实际工作相结合公司各级组织要不断创新学习典型的方式，即要立足于本岗位，对内向徐洪霞、阳光家园客服中心学习，又要对外向龙庆收费所、114查号台等规格化、标准化方面的典型学习，从他们身上汲取力量，进一步增强服务意识，真正实践好、落实好公司职代会精神，维护好、发展好用户利益。同时要注意总结学习公司的典型，在全公司形成层层有学习榜样、行行有学习目标的局面，推动典型学习活动的深入开展，让人人都有新的精神风貌，人人都有赶超目标，实现个方面工作的新突破、新超越。
此次报告会是学习典型感人事迹、鼓舞队伍士气的大会，更是树立正确导向、营造良好氛围、激发工作干劲的大会，我们要以此为契机，大力抓好基层建设和职工队伍建设，鞭策广大干部职工这些典型为榜样，振奋精神，积极进取，全面落实完成公司一届二次职代会的工作目标和规划，把各项工作做好，为实现公司更好、更快发展，谱写更加辉煌的业绩而努力奋斗！
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