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水利局办公室工作总结篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，办公室对照年度工作目标，在局党组的正确领导和各科室的大力支持下，始终践行“当好领导参谋、做好各科室配角、搞好后勤保障”工作理念，紧紧围绕局中心工作，全体人员政治立场坚定、工作态度端正、办事认真负责，较好地完成了本年度工作任务。现将一年来的主要工作总结如下。
一、年度工作完成情况。
（一）严格规范办文办会。
严格贯彻落实***、自治区、市委相关规定，按照公文处理要求，强化公文审核、收发、送阅、存档等各个环节的管理，做到重要文件跟踪督办、时效文件急事急办、其他文件严格查办，办理结果及时反馈，2021年共收文3473件比2020年多820件；发文1264件比2020年多213件，归档整理文书文件7325件。每一份文件都做到严、细、实、精。认真督办落实市人大、政协建议、提案办理工作，承办市人大代表建议4件，市政协委员提案1件，满意度100%，办理领导批示交办文件的完结率达100%。为更好地服务会议，办公室在会标、提前15分钟入场签到、座签、会议记录等方面安排专人负责，确保会议不出纰漏，确保每场会议都有记录，全年文件、会议任务圆满完成，全年安排了32次党组会议、8次局务会议、6次专题会议、20余次视频会议、14次党组中心组学习、8次专题研讨、14次例会学习。
（二）提高撰写信息材料能力。
当前隐藏内容免费查看一年来办公室承担了局中心工作重要文件材料的撰写工作。圆满完成了局领导交办的各类重要文件、汇报材料、大会讲话的起草工作，加大宣传力度，多措并举强化信息采集、编辑、整理、报送力度，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主的态势，紧密结合全市和全局中心工作，宣传报道水利重点项目、重要业务等工作情况，充分利用和发挥主流媒体传播主渠道作用、精心做好重大主题宣传，严格把控网站宣传导向。加强三务公开工作，及时公开本单位“三重一大”等相关信息，主动接受群众监督。加强对网络舆情的监管力度，牢牢把控网络舆情走向，进行正面引导。一年来，共计在水利官方网站编发各类宣传报道464篇，利用微信公众号编发系列报道225余篇，为巴彦淖尔市水利改革发展营造了良好舆论氛围。
（三）统筹调度完成各项专题任务。
办公室充分发挥综合协调职能，在日常工作中加强了与科室之间的沟通与配合，使机关的运转更加顺畅协调。不断细化工作分工，改进工作作风，努力提高工作效率，统筹协调抓大事、抓落实，推动工作科学化、规范化，确保了各项决策部署的顺利落实。2021年，统筹调度完成了******重要讲话重要指示批示精神落实情况、***巡改、黄河流域生态保护高质量发展、优化营商环境、中办回访调研、党史学习教育、水利年鉴等多项专题内容。每项专题工作从方案、台帐、月、季度调度、年底督查考核都圆满完成。
（四）努力做好人事工作。
干部调整选拔任用方面，选拔调整科级干部86人，其中提拔正科级干部7人，副科级干部18人；平级调整正科级干部15人，副科级干部6人；因机构改革和更名，重新任职25人，免职、解聘科级干部15人。人才工作方面，2021年引进高层次急需紧缺人才2名，公开招聘事业编工作人员6名。开展“万名专家人才服务基层”行动基层需求项目精准选派专家人才开展服务工作，认领了水利领域的3项工作任务并全部完成工作任务。完成2021年度自治区杰出人才奖评选推荐工作和自治区“新世纪321人才工程”人选工作。职称管理工作方面，完成市水利局所属事业单位2021年专业技术人员高级、中级、初级专业技术职称评审申报审核工作，评审通过正高级资格人员3人、副高级资格人员7人、中级资格人员8人、中级资格人员6人、初级资格人员3人。劳动工资方面，完成市水利局及所属事业单位2021年度3186人次的调整薪级工资、奖励性绩效工资清算、取暖补贴、带薪休假、基础绩效奖、工资调整、增加生活补贴工资、转正定级、退休人员调整养老金、去世人员丧葬费等各项薪资审核审批工作。人事管理方面，完成了2021年度市水利局机关公务员年度考核公示报审工作及2021年度市委政府考核办委托市水利局考核局属单位县处级领导班子和县处级干部实绩考核工作。组织所属7个涉改单位498名转隶人员的档案审核、转隶名册、备案表的填写审核上报等工作，组织开展了市水利局及所属单位第二次机构编制核查工作。积极与河套灌区水利发展中心协调，理顺了水费供养人员经费的有关事宜。
（五）精心组织后勤保障。
以“保证运转、促进工作”为目标，量力而行，尽力而为，千方百计为单位领导和机关工作人员改善办公条件，提供优质服务，创造良好的工作和生活环境。继续实行了接待登记、审批制度，全年共接待完成了“全市水利工作暨党风廉政建设工作会议”等各种大型会议、活动，水利部有关司局考察组、检查组，国家防总、黄委、自治区水利厅检共计30多次的接待任务。加强对驾驶人员的教育和管理，严格车辆检修保养，确保行车安全。合理安排车辆调度使用，为各科室用车及日常工作提供强有力的支持。全面做好机关及局属各单位新冠肺炎疫情防控工作。努力把好财务安全运转关，做好重点指标控制及相关财务指标、运行情况分析。按照专款专用的原则，做好日常财务核算。通过“认真、仔细、严谨”的工作作风，确保各项资金收付安全、准确、及时。
（六）做好安全维稳及信访工作。在重大节假日和重要时节节点，及时拟制下发节日安全保卫和加强值班应急的通知，提出相关要求，督导抓好落实。平日组织值班人员和物业管理员坚持每天对机关进行安全巡查。不断提高信访工作效率和质量，及时化解各种矛盾，进一步加强了对机关及局属各单位信访工作力度。确保杜绝非正常进京赴呼上访事件的发生。
（七）大力提升党建水平。召开党员大会重新调整选举了机关党委副书记和机关党委统战委员；指导局属党组织完成事业单位改革后的选举工作；完成党费核定和收缴工作，全年核定党费70094元，收缴党费71926元；按上级要求召开了党史学习教育专题组织生活会、专题民主生活会；党务公开全年公开106条，经年底市委党务公开办公室综合考评为“优”。开展了“两优一先”表彰活动。共表彰优秀党员15名，优秀党务工作者7名，先进党支部2个；按照525发展党员流程，2021年度确定预备党员2名、发展对象2名、入党积极分子9名、入党申请人2名；全年走访慰问困难党员、群众15户。组织党员开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题培训活动、全民健步走、“唱支山歌给党听”全市大合唱歌咏比赛。机关支部组织党员集中学习12次，召开支委会12次，党员大会4次，固定党日12次，聆听专家讲座4次，党课4次，每季度进行一次党建知识测试。
（八）筑牢党风廉政建设防线。
一是持续巩固作风建设。持之以恒落实***“八项规定”及实施细则精神，认真做好重要节日、重要节点的警示提醒教育，及时打招呼、提要求，在节前对局属机关各科室、单位下发了节庆假日防止“四风”问题的通知，共向局机关各科室和各二级单位下发廉洁过节文件35份，开展监督检查7次。二是开展廉政警示教育。认真组织党员干部学习《中国共产2018年10党党内监督条例》《中国***章程》等党内规章制度，观看警示教育影片6次。三是落实干部廉政谈话制度。针对党员干部职工在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中可能出现的问题，运用谈话的方式及时进行提醒教育、诫勉和纠正。实行领导干部廉政承诺制，对新任干部任前进行任前谈话。切实推动党风廉政建设责任制落到实处。
二、存在的主要问题。
办公室的工作千头万绪，但无一小事，一年来，办公室工作虽取得了一些成绩，但离市委及领导的要求也存在一定差距。一是协助领导抓大事、谋全局还不够，工作效率和服务质量有待进一步提高；二是深入基层调查研究较少，给局领导提的针对性、适用性和可操作性强建议不够多；三是对相关科室的工作督导督办跟踪问效不够及时；四是人员配备不足，工作时有开展不到位现象。
三、2022年工作打算。
2021年，办公室将围绕水利局中心工作，充分发挥职能作用，规范内部管理，创新服务方式，强化效能建设，切实提高为领导、为科室、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量，力求使各项工作做到主动、规范、超前，努力开创办公室工作新公司面。
一是加强综合协调能力。对领导交办的任务，全力以赴协调，努力实现领导要求，保证任务的完成；对各科室提出的需求，积极主动协调，兼顾各方需要，协助及时落实；对群众反映的问题，耐心及时协调，认真听取意见，满腔热情办好办实。
二是加强信息宣传工作。信息工作上，努力抓好工作动态、经验典型、意见建议等各类信息的报送和编发，努力做到下发的信息对基层工作有指导作用，呈送的信息对领导的决策有参谋意义。每季度下发通报，年底对信息工作先进单位和个人进行通报表彰，激发信息员队伍工作活力。年内组织2次信息员业务培训和信息工作会议，全面提升信息工作水平。
三是加强后勤保障工作。积极探索加强和改进后勤保障的新途径，探索实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变，力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一，服务水平持续提高。加强办公室公务用车、耗材管理，有效降低行政成本；从严控制公务接待，坚决杜绝浪费现象；加强会议场所管理，确保各类会议室正常有序使用；加强对安全工作的责任意识，坚持日常检查，及时对办公设施进行维护修缮，保障机关的正常运转。
四是全面加强党建工作。按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”党建工作主要任务，推行机关党建工作“八强”“八为”“八有”工作法。进一步加强党建阵地建设，创新活动载体，充分营造出浓厚党建文化氛围。结合“最强党支部”创建，按照“一支部一特色”的要求，开展党建品牌建设，凸显党建工作亮点。
五是持续加强党风廉政建设。继续深入贯彻落实党的十九大精神，提高政治站位，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，从工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推进全面从严治党向基层延伸，强化监督执纪问责，深入开展作风建设，进一步营造风清气正的政治生态环境，为巴彦淖尔市水利事业的发展提供坚实纪律保证。
水利局办公室工作总结篇二
一、xx年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：。
2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的`贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。
3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。
5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。
7、参与全州流域综合规划修编工作。
1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。
2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。
3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。
4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。
5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。
6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。
水利局办公室工作总结篇三
围绕产业结构战略调整，努力增加农民收入的总体思路，以市场为导向，先进适用技术推广为重点，实现农业科技与农村经济发展的结合，推进农业产业化经营进程。，农村经济总收入实现37.96亿元，年均增长26%;农业经济总收入达2.13亿元，年均增长2.52%;农民人均纯收入实现3151元，年均增长4.28%。
1、加大农业科技成果推广力度，提升传统种养(殖)业科技水平。
两年来，全区共引进推广各类新品种10余个，推广新技术10余项。两年累计推广“渝糯7号”等优质糯玉米5000多亩，基本替代了原有糯玉米栽培品种，并实施由春季栽培到秋季栽培，加速了品种结构调整，增加了农民收入。
推广无公害蔬菜规范化生产技术累计5600亩，对10多个蔬菜品种102个样品进行了检测，合格率达到100%，为市民提供了一定数量的“放心菜”。注册了“铁山牌”商标，为我区果蔬产品上档次、进超市创造了条件。
引进推广良种奶牛冻精3050支，实施篁竹草等优质牧草种植示范，加快了奶牛业的健康发展，全区奶牛存栏数量由底的1773头发展到20底的3054头，净增1281头，增长72%。
推广良种肉鸡配套技术，两年累计出栏44.8万只，增加净收入129万元，达到了富裕农民、服务城市的目的。可见肉鸡养殖业是一项投资小、见效快、效益高的致富产业。
推广稻田养螺技术1500亩，新增经济效益300万元，是种植水稻的8倍。既加快了水产养殖业结构调整的步伐，又提高了水产养殖业的经济效益。
经过全区上下和全局干部职工的共同努力，粮经比例由20的55：45调整为年的46：54，都市农业的建设步入了良性发展的轨道。
2、实施农民增收项目计划，推进农业产业化基地建设。
两年共计实施农民增收计划项目20个，实现经济收入1347万元，促进了农业和农村经济的稳步发展。通过项目的实施，农业产业化基地建设取得了明显的成效。
唐家沱奶牛基地建设，促进了周边地区奶牛业的快速发展，鱼复五地区奶牛从无到有，发展迅速。鱼嘴奶牛小区的`建成，将成为我区奶牛业发展的又一新亮点，全区奶牛业正朝着优质化、规模化、产业化、市场化方向稳步发展。
以五宝镇为主的优质土鸡基地，带来了我区小家禽发展的春天，野鸡、珍禽、乌皮优质土鸡品种俱全，市场竞争能力进一步增强。仅五宝镇两年累计出栏优质土鸡已超过20万只，仅此一项获产值400余万元。
以寸滩为中心的3500亩花卉苗木基地，结合休闲观光，大力发展花卉苗木产业，达到了产业开发与经济发展的有效统一，是我区农业经济新的增长点。
农业产业化企业由年底的6家发展到2002年底的21家，农业产业化经营稳步推进，都市农业发展进一步加快。
二、大力开展农民科技教育，努力提高农民科技文化素质。
两年来，我们不断加大农业科普宣传力度，通过农业科技三下乡，农业科技推广月，科技活动周等活动，围绕农民增收项目、基地建设、农业综合开发等项目的实施，组织科技干部深入街镇、村社及院坝，以专题讲座、科技示范、举办培训班、发信息简报、专栏、标语等多种形式，向农民朋友传播信息和技术，营造科教兴农氛围，在全区范围内掀起学科学、用科学热潮，提高了农民的科学文化素质和增收致富的能力。
两年中组织开展科技赶场11场(次)，参加农民总人数13000人次。科技人员自编自印各种技术资料30多种，1万余份，组织销售、赠送各种实用技术丛书300多册，开展技术咨询300多人次，发各种科技资料2万多份。开展适用技术培训87期(次)，培训农民及基层农业服务体系人员、村社干部共计3475人(次)，使大批农村基层干部、专业户、示范户、农民骨干接受了农业科学知识的宣传和教育。
实施绿色证书培训工程，以提高专业化程度和培养专业技术人才为重点，加强对骨干农民的系统培训，培养一大批具有现代科技意识，有较高的种植(养殖)水平、善经营、会管理、能从事专业化和产业化经营的新型农民。两年中，与区教委合作，在鱼复五三镇中学中开展绿证培训639人。
农村基层干部是党联系农民群众的桥梁，是农村经济发展的组织者和实施者，是带领广大农民建设社会主义新农村的带头人。我们狠抓农村基层干部学历教育，为加快都市农业进程和实施农业现代化工程提供人才和智力保障。两年中，分别有“乡村管理”和“企业管理”两个专业共计73人的村社干部中专毕业，获得了《农村基层干部岗位培训合格证书》和《成人中专毕业证书》，有效地提高了农村基层干部的思想政治素质和科学文化水平，增强了带领农民群众强村富民奔小康的能力。
农业和农村各类人才是农村经济发展的重要力量，加强农民人才队伍建设是实施科教兴农战略的重要举措。努力抓好农民技术职称评定工作，2002年评定农民技术职称8人，现全区共有各类技术职称农民238人，其中高级技师2人，技师45人，助理技师93人，农民技术员100人。
三、加强信息服务体系建设，推进全区农业信息网络化。
水利局办公室工作总结篇四
1、突出重点抓政务。
围绕新时期的治水方针和治水新思路，从××水利实际出发，积极主动地开展各项政务活动。一是主动协助议大事。贴近党组工作中心，把握领导意图，草拟年度工作思路和目标任务;并在“××人再思考”活动中，会同有关科室和单位，开展水利人如何为建设小康社会服务的调研，完成《为全面建设小康社会提供水资源支撑和保障》的调研文章;同时，组织撰写《创建企业文化，增强发展后劲》、《创建学习型机关，促进职工教育工作》等论文，提交省厅水利职工政治思想研究会和水电职工教育研究会交流，为领导决策服务。二是开展目标考核。会同人事局、财政局修订完善《××市直水利系统工作目标综合考核办法的实施意见(试行)》，继续在17家直属单位中推行目标考核责任制，具体工作中注意收集基层信息、掌握实际动态、做好解难释疑和上下沟通工作，发挥枢纽和桥梁作用。三是推行政务公开工作。在局纪检组、监察室的指导监督和各科室的参与下，规范开展政务公开活动。年度里局本部共公开12期，通过市政府公开栏公开6期。同时，协助做好《××市政府部门第五批拟减审批事项目录》清理工作，共取消审批事项1项，取消审核事项12项，下放审核事项1项，使我局通过政府颁发的规范性文件目录精简到23项。并配合抓好行政审批、审核事项集中办理工作，提高机关工作透明度，促进机关行政行为合法、规范。
2、注重实效性抓宣传。
我们坚持以xx大精神和新时期治水新思路为主旋律，加大力度抓宣传、注重实效树形象。一是密切联系和配合电视台、报社做好防汛抗旱、重点项目、亮点工程、水利改革、重要会议、领导视察等宣传报道。今年11月份被水利报社评为年度先进通联站称号。二是办好《××水利简讯》。一方面坚持从基层挖掘信息源，扩大信息面;另一方面注重对领导检查指导工作和重要会议的深层次报道，不断增强信息服务的实效性。一年来共编发简讯42期。三是做好政务信息的报送工作。及时将全市重大的水事信息报送市委的《侨区快讯》、市政府的《××要讯》和省厅的《八闽水利快讯》，报送采用信息总量走在市直机关单位前列。同时，配合水政科制作《没有水，××将变为白州》等公益广告，常年在电视台播出，取得良好的反响。四是开展文体活动。积极配合工会、水利体育分会和有关科室，定期组织篮球比赛，举办联欢晚会等，不断推进水利系统精神文明建设，为水利改革和发展营造良好氛围。
3、严谨细致理事务。
我们通过办文、办会、办事这三个履行机关行政职能的重点环节和主要途径，严谨细致、科学安排，协调各方，确保落实，努力提高工作效率和工作质量。一是严谨规范理公文。讲究格式，注重内容、依照程序、追求效率，不断提高公文处理水平。一年来共审核和印发各类公文540件。并做好档案管理等基础性工作，年度里共整理归档38卷，向干部职工提供档案查阅52人次。二是认真细致办会务。做好局党组会、局长会、局务会及干部职工大会等日常会务工作的同时，协助做好全市水利工作会、防汛抗旱会、省市冬春水利现场会、全省水利水资源工作座谈会、局机关第二次党代会等会务工作，力求使各环节有机衔接，会前准备到位、会中协调沟通到位、会后服务安排到位。三是务实高效办实事。配合有关科室，以快捷、及时、保质为原则，完成市委、市政府督察件7件，办理答复市人大代表建议10件、政协提案7件，办案率100%，做到件件有回音、事事有落实。
4、认真负责搞服务。
服务领导、服务机关各科室、服务基层各单位是办公室义不容辞的义务和责任。为此，我们尽力以扎实的工作，热情的态度，提供良好的服务。一是开展劳工人事工作。主动协助领导做好选好人、用好人的各项基础工作。一年来共办理各类相关专业大中专毕业生27人接收手续、办理各类专业技术人员17人调入手续(其中职工29人)，办理4人调出、16人退休4人退职等相关手续。同时，按规定办理和审核人员调资调配工作，并做好山美水库管理处、工程局、经警中队及机关各单位15名科级后备干部的推荐考核等各项程序性基础工作。二是抓好老干计生工作。计生方面，按有关条例要求做好局机关计生管理工作，指导直属单位规范计生工作，协助市直计生办办理调查案件3件。开展挂钩镇南安洪梅镇5户贫困“二女”结扎户的帮扶脱贫工作。老干方面，确保老干部两项待遇落实的同时，召集2次老干部座谈会，并组织老干部到崇武、大连、青岛和越南参观旅游，充实老同志晚年生活。三是加强安全保卫工作。协调有关科室开展安全生产宣传教育，做好安全生产日常检查，落实安全生产大责任制;开展机关大楼安全保卫自查活动，更新入院大门，实施大楼玻璃面墙防漏和屋面防渗大修改造，探索加强车辆维护保养及安全行车管理有效途径，全年实现安全行驶28。28万公里，营造安全稳定的工作生活环境。四是抓好财产物资管理。协同计财科修订机关财产物资的管理制度，进行财务清理盘点，规范机关财产物资的采购、登记、领用和保管行为。五是热忱服务基层。组织局属单位有关人员参加省人事厅的人事福利与离退休业务培训学习，协助各单位做好工人技术等级岗位报名工作，同时做好上传下达、下情上传以及解难释疑工作，热情服务基层，尽力方便基层。
5、抓好队伍打基础。
我们坚持集中学习培训和倡导个人自我学习相结合的办法，通过各种形式抓好队伍建设。一是坚持参加党支部和党小组的各项学习活动，学习“三个代表”重要思想，学习“两个务必”教育材料，学习党的xx大和xx届三中全会精神，努力用科学的理论武装头脑。二是参加全市组织系统开展的以公道正派为主要内容“树组工干部形象”学习教育活动。三是鼓励参加文化素质教育，有7位同志参加各类大专以上院校深造学习，同时组织5人次参加各类培训活动(包括考岗培训)，增强综合素质，提高业务能力，为做好办公后勤工作打基础。
市水利局办公室工作总结的报告省水利厅办公室：今年，我局办公室在省厅办公室的具体指导下，在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，以创新为动力，以服务为根本，努力增强主动性和创造性，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风上求实效，较好地发挥了联络中枢、协调纽带、参谋助手和后勤保障作用，为全局目标任务的全面完成做出了积极贡献。现将今年我室主要工作总结汇报于下：
一、围绕中心出谋划策当好领导参谋助手。
(一)全员狠抓信息，拓宽参谋渠道。为解决办公室信息工作人员少、任务重的矛盾，今年以来，办公室整合壮大信息工作力量，在每个科、处、室、站均确定一名同志为信息工作人员，负责收集上报各科室第一线动态信息。并要求各区、县水利(水务)局和各直属单位与局办公室加强信息联系与交流，做到目标到位、责任到位。同时办公室狠抓了信息的收集、反馈、上报工作，并突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策提供高质量的信息。今年我局办公室共编发信息138条，在市政府信息科的统计中，积分排名全市各市级部门前10名。
(二)创新工作方法，提高参谋质量。今年，我办抓住省政府出台《四川省人民政府关于加快水利发展的决定》(川府发〔今年〕1号)这一有利契机，通过到基层水管单位进-2-行广泛、深入、细致的调研，收集掌握了大量的第一手资料，并学习借鉴已出台《加快水利发展的决定》先进兄弟市州经验，为市政府顺利出台《市人民政府关于加快水利发展的决定》(眉府发〔今年〕41号)提供了充足依据。
(三)强化督查和目标管理，促进决策落实。我办重点强化了目标管理和政务督查工作。一是根据省水利厅20xx年目标管理工作细则，结合水利实际，重新制定下发了《市水利系统目标管理工作细则》，把目标的设定、督查、考核制度化，使目标管理和督查工作督有主体，查有内容，考有目标，奖有依靠;二是在各单位自报目标的基础上，结合20xx年目标完成情况，征求业务科室意见，把握当年水利工作重点，使系统内各单位的目标做到了定量准确，科学下达，并与各单位签订。
责任书。
层层分解落实。全年共办理督查事项40件领导批示48件市长热线6件。督查中突出“敢”、“实”、“深”三个字：敢督、敢查实事求是反映问题通过深入督查及时发现倾向性和全局性的问题提出切实可行的对策建议反馈到目标管理中使督查工作成为推动全市水利发展的有力杠杆。
二、办文、办会、办事质量进一步提高。
(一)狠抓公文规范处理。在办文上力求做到程序化、规范化、时效化，我们始终按照《机关公文处理条例》的要求，坚持“五关三查制度”，对行文程序、政策、内容、文字、体式、印刷等环节进行严格限制与审核，加强校对，公文的收发、传阅定期有序。加强了文书档案管理。及时完成了上年各类文件资料的清理、归档和销毁工作，确保了档案的安全。今年以来，我办精心准备了分管市领导、局领导在全市几个水利工作会上的发言材料，向市委、政府报送了经济和水利形势分析、党代会、政府。
工作报告。
的水利素材等重要文稿，均得到了领导的一致好评。
(二)切实加强会务管理。在办会上加强了预见性、计划性和完整性，始终将“周密严谨，细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程，认真做好会前、会中、会后各个环节的衔接和服务工作，力求做到周密、高效、圆满。一年来，我办筹办了对今后全市水利工作有深远影响的全市水利工作会议，协办了全市防汛、水产、农村人口安全饮水等会议，均取得了圆满成功。一年来，没有发生因会议准备不充分而影响会议召开的情况。
(三)搞好全局性事务活动。我办工作人员以服从领导、服从安排为宗旨，对涉及全局性重大事项、别人不愿管的难事、很细微的小事及领导交办的事项，绝不推诿。切实做好服务性工作，在全局无记名投票选举中，我办被评为市水利局党员示范窗口，主任李上策同志被评为市水利局党员示范岗。
一是畅通渠道，维护秩序，搞好信访工作。信访工作的本质就是为民谋利益，为民维权。我局历来调度重视人民群众来信来访反映的建议和意见，也十分重视信访工作的法制化和规范化建设。今年是奥运年，维稳压力非常大。为此，全年共收到来信2件，来访14人次，均做到了事事有回音，-4-件件有着落。全系统信访工作实现无序进省、进京上访“零”指标，实现到京上省集体上访、重复上访“零”指标。
二是常抓不懈，安全管理工作取得新突破。我局安全生产委员会办公室设在我室，为使全系统生产活动安全、规范，我们一是完善了《关于进一步加强安全生产的意见》;二是层层签订责任书，将安全生产工作纳入目标考核;因人员变动的，均及时做出了调整;三是先后组织了“五·一，十·一，主汛期、安全生产月、安全宣传月、行业重点领域”等六次大的安全生产专项治理检查活动，检查共发现安全隐患78起，整改78起，整改率达100%;四是加强对安全生产联络员和信息统计员的培训，派员参加市安办培训，不断提高其工作能力。由于采取以上措施，全市水利安全生产活动平安、有序进行，为全市水利发展提供了安全保障。
三是攻坚克难，完成全民创业目标任务。
全民创业作为今年市委、政府对我局重要考核内容之一。在任务重、压力大的情况下，我办承担了此项工作，通过多方联系、沟通、协调，目前，已签约担保了10户，完成了目标任务的100%。
四是务实、主动，认真办理议案建议。办理好代表建议、议案，能有效地知民情、纳民意，有利于推动政府工作，转变机关作风。本着“积极主动、尽力而为，务求实效”的原则，做好人大建议、政协议案办理、解答工作。凡能解决或经过努力可以解决的，我们都及时予以解决，对解决权限不在我局的，在办复的同时，及时向上级相关部门积极汇报，争取支持，促成问题的解决;凡由我局主办涉及几个部门的建议、议案，我们主动与合办部门协商、沟通，认真听取办理部门意见，并在此基础上形成答复意见。今年共办理市人大、政协建议8件，主办5件，会办3件，满意率100%。
五是以人为本，抓好基地建设。主要抓好了“计划生育”三结合基地建设、党员帮扶基地、联系社区、安全生产监管规范化建设示范乡镇工作。“计划生育”三结合基地建设主要采用项目帮扶，包括“农村安全饮水工程”、“渠系改造工程”、“机耕道整治工程”，帮助基地计划生育户粮增产、增收，改善民生、富民惠民。
六是关注民生，切实抓好民生工程。根据省厅的要求，市委、市政府的统一部署，我局承担了农村饮水安全工程和水土流失治理两项民生工程的牵头工作，我局专门成立的民生工程领导小组，由我办统一负责民生工程的督促、衔接和上报工作。通过一年的努力，我局超额完成了既定的目标任务，截止目前，解决了17。37万人的饮水安全问题，完成水土流失治理面积48。6平方公里，我办在整个惠民行动发挥了牵头作用，为整个民生工程目标的完成起到了做出了贡献。
三、健全机制，改进作风，服务水平有了较大起色。
(一)严格工作制度，完善内部管理。
三是公文处理严格按照有关规定执行，所收发的文件，均做到了及时、准确、安全，公文质量不断提高。
四是加强信息化和电子政务建设。由专人维护市水利网，使政务公开的内容实现了及时、有效更新，工作动态及时上网。
五是切实加强保密工作。按要求新建了设施完善的档案管理室，涉密人员保密工作意识进一步增强，严格做到了涉密计算机不上互联网，做好了网络传输过程中的安全保密工作，没有发生一起泄密事件或遗失机密文件事件。
六是规范政府采购工作，办公室统一负责单位的政府采购工作，严格执行政府采购的要求的程序，做到透明、公开、公正，切实杜绝了人情采购，违规采购。
(二)加速人才锻炼与培养，提高办公室人员素质。
一是加强对办公室人员的政治思想教育，提高办公室人员政治理论水平和政治素养。
二是积极参加省水利厅、市委、市政府组织的办公室人员工作培训，全年共派4人次参加省市级文秘工作培训会3次。
三是认真做好党员发展工作，今年我办发展了1名预备党员，为党组织输入了新鲜血液。
(三)抓好卫生绿化工作，提供优美工作环境。为了给干部职工创造优美舒适的办公环境，我办一是聘请了专门的园林公司对单位进行绿化维护，在走廊、办公室摆放了常绿植物盆景。二是聘用了2名后勤工作人员，要求每星期均要打扫院坝、楼、职工食堂、卫生间等，保持机关卫生、整洁。
三是加强监督检查，我们每周均要对办公室、-7-责任区域进行卫生大检查，对打扫不彻底的进行处罚，维护了正常的卫生秩序。通过我们的努力，局机关今年通过了东坡区卫生单位检查验收。
四、临危不惧，搞好抗震救灾工作“5.12”地震使我市各类水利设施遭受不同程度的损坏，我办工作人员冒着生命危险，临危不乱，迅速反应，充当了全系统抗震救灾工作的桥头堡，为我市水利系统抗震救灾工作做出突出贡献。
(一)落实措施，迅速开展抗震救灾。地震发生后，我办工作人员迅速反应，组织全局干部职工迅速撤离剧烈摇晃的办公大楼，使得全局职工无一伤亡。随后，又返回办公楼，在手机完全中断联系、固定电话接通率极低的情况下，冒着不断发生的余震，迅速通知各区县水利局和直属单位立即开展对全市水利工程设施的安全排查工作。第二天，便在办公大楼外空地上搭建了临时办公处所，作为全系统抗震救灾指挥中心，确保抗震救灾工作正常运转。
(二)安排部署，积极援助重灾区。
5月13日凌晨零时，我局接到四川水利抗震救灾指挥部的指示，要求迅速组织我市水利系统对位于都江堰重灾区的四川水利职业技术学院进行物资援助。“一方有难，八方支援”，办公室主任李上策同志紧急采购救援物资，集合车队，满载了救援物资奔赴都江堰，顺利到达受灾严重的四川水利职业技术学院，把饮用水和食品送到了7000多名被困师生手中。
(三)认真统计，报送灾情和信息。
震后20分钟内，我局迅速成立了全市水利抗震救灾领导小组，安排部署了全市水利系统抗震救灾工作。我办作为灾情统计和信息报送部门，及时收集水利系统受灾情况，把握全系统抗震救灾工作动态，做到及时、详实、全面。大到一条信息，小到一个数据，都要反复核实无误，为保障全系统人民群众的生命财产安全、水利设施安全、防止次生灾害和全系统灾后重建工作的起到了决定性作用。
五、存在的问题及来年工作打算。
(一)存在的问题。我局办公室工作取得了一定成绩，但也还存在一些问题。
二是办公室文秘人员写作水平有待进一步提高;。
三是领导交办和公文交办事项督查督办力度不够，对办公会决定的事项，跟踪督查的力度不够。
(二)明年工作打算。明年我们将着力开展以下工作。
三是加强调研工作。为领导决策提供充足依据;。
五是继续抓好安全生产工作，确保水利系统干部职工生命财产安全;。
六是继续抓好计生三结合基地建设工作，进一步巩固已经取得帮扶成果;。
七是继续抓好农村饮水安全行动、水土保持为重点的民生工程督促、衔接和上报工作。九是抓好灾后重建工作，认真抓好灾后重建工作的统计和信息报送。
一年来，办公室在局党委和主。
管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下：
一、车辆管理工作。
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。
二、后勤服务工作。
办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。...同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛苦。
三、干部人事管理工作。
按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。
四、职称评审。
为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。
五、劳动工资和保险工作。
今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。多次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。
六、档案管理工作。
做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。
文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。
七、信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产工作。
年初以来，为把信访、综合治理、计划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果;信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。计划生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了计划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。
八、计财、财会工作。
xx年计财工作。计划管理工作。完成我县水利系统---20xx年水利第规划。统计工作。及时准确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金管理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐准确及时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何差错。计财在做好接待省、市、县审计时提供相关资料的同时，对全系统基层单位进行了内部审计，审计结果及时向领导汇报，发现违反财务管理制度问题，给予及时纠正和处理。
财会工作。为做好局长参谋，理好财，多次同其它股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。同时还认真全额收缴出租房屋的租金，解决了许多燃眉之急。报帐员及时汇报各种帐表，全面掌握和管理全系统财政拔款、单位拔款情况，较好地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无差错无遗漏。
九、党务、妇女工作。
通过多种形式了解掌握各支部发展党员情况，党员调转，及时转换组织关系，督促基层支部积极开展两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建情况，特别是20xx年初以来开展的保持共产党员先进行性教育活动，我们认真组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料准备到位;三是宣传到位;四是掌握情况到位;五是上报材料到位;六是服务到位;使全体党员受到了全方位的教育，广大党员素质全面提高，为我局在第一批。
先进性教育。
中取得先进行教育活动先进单位的荣誉做出了突出贡献。我们积极催缴各支部缴纳党费，切实保证党费足额上缴。妇女工作在妇女主任的组织下，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节开展了形式多样的活动，全局妇女同志精神振奋，意气风发，涌现出许多先进典型。
十、工会和信息工作。
信息工作。办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县70多单位排名中名列第7名，首次进入前十名，同志获得喀左县党委系统信息工作先进工作者荣誉称号，并受到了表彰。
十一、其它临时工作。
一年来我们较好地完成各项临时工作。完成了纪念中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及服务工作;认真做好了省市等上级主管部门的专项检查和“大禹杯”拉练检查的后勤服务工作;成功地组织了国庆节全局职工篮球赛;较好地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。较好地完成了劳资季报、年报和第三产业报表工作。
总之，通过一年的工作，使我们深刻地体会到：领导是后盾，敬业是基础，团结是力量，务实是关键，措施是保证，服务是宗旨，领导职工满意是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和缺点，我们的服务工作还没有满足有些同志的需要，今后我们全体办公室人员一定要进一步加强素质教育，增强应付各种场合能力，工作上再积极点，服务态度上和谒一点，办事效率上再提高点，办事时考虑周全一点，服务意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满意，让全局职工满意，下一年继续做好以下工作。
1、做好车辆管理及后勤服务工作。
2、加强人事管理和劳动工资工作。
3、信访，综合治理，计划生育，妇女，精神文明安全生产工作再上新台阶。
4、继续做好全体职工两个素质教育。
5、继续做好档案管理工作。
6、做好计财和财会工作。
7、加强党建和老干部工作。
8、继续做好职称晋升评审、考工工作。
9、努力做好其他各临时性工作。
水利局办公室工作总结篇五
一是农田水利工程。列入市政府挂牌督办事项和现代农业十大重点工程、总投资1.5亿元的91处小型农田水利重点县项目，已完成总体进度的75%;投资2452.7万元的莱西市店埠高效节水灌溉示范项目三期工程主体工程已完工。在今年水利部、财政部组织的小型农田水利重点县年度绩效考评中，我市再次被评为优秀等次，位列计划单列市之首，连续三年被评为优秀。二是农村供水工程。列入市办实事、总投资约9亿元的27处农村规模化供水工程全部开工建设，上半年组织了2次现场观摩评比，较好地促进了工作的顺利开展;投资303万元的胶州市、城阳区农村饮水安全工程县级水质检测中心项目已顺利完工。
(四)库区移民后期扶持工作取得新成效，进一步改善了移民群众的生产生活条件。
一是高标准完成移民人口核查管理、扶持方式确定和直补资金发放工作。组织各区市和有关部门及时对11.6万名移民人口自然变化进行核查。上半年无差错发放两个季度移民直补资金3227万元。二是移民项目扶持工作按计划全面推进。完成竣工验收和移交各类移民扶持项目100多个，特别是节水灌溉项目在移民村抗旱保苗中发挥显著作用。今年向上级又争取了各类移民扶持资金5305万元，再为库区和移民安置区增添扶持项目145个。三是加强对莱西市避险解困试点项目的指导工作。对省移民局评审的《莱西市避险解困试点实施方案》进行了认真的审查。四是移民教育培训工作有序开展。组织市和区市两级移民干部培训1期，根据移民群众的生产需要，及时协调移民科技下乡服务团组织科技下乡15场次，专家联系活动9场次，培训各类人员650人次。
(五)水政执法和监察工作不断加强，维护了正常的水事秩序。
一是深入开展普法宣传教育工作。组织开展了3.22“世界水日”“中国水周”宣传纪念活动，取得了良好效果。二是扎实开展执法规范化建设工作。制定印发了《青岛市水利局关于进一步明确小沽河管理职责的通知》，理顺了部门之间和层级之间的执法体制，明确和强化了执法责任。三是认真开展行政审批规范办理工作。对8项水行政审批服务事项以及相关中介服务项目进行了认真梳理。做好大厅窗口行政审批事项日常办理工作，对新增行政审批事项入驻大厅进行了研究办理，截至六月底共办理水行政审批服务事项74件。四是督促和会同有关部门、区市，对通过举报、交办、巡查中发现的各类水事违法案件，做到严肃对待、及时处理，维护了正常的水事秩序。
(六)加强水资源管理和水土保持工作，进一步提升水生态文明建设水平。
一是实行最严格水资源管理制度，将20xx年度水资源管理“三条红线”控制目标分解下达到各区市。将《建设项目水资源论证报告书(建设项目水资源论证表)审批》行政审批事项从7月1日起纳入市行政审批大厅实行集中办理。二是加强水资源的优化配置和统一调度。严格落实市政府调度令制度。开展了青岛市大沽河和产芝、尹府水库水量分配方案(初稿)和技术方案的编制工作。组织编制了《青岛市水源建设及配置“十三五”规划》(初稿)。三是进一步推进水生态文明城市建设试点工作。组织编制了《青岛市水资源保护规划》、《青岛市地下水资源开发潜力研究》初稿。开展了《青岛大沽河地下水水源地生态保护与修复项目》研究工作。四是加强水功能区管理。开展了大沽河等重点饮用水源区每月1次、城市重点饮用水源区每旬1次，以及4、5月份的地下水功能区和地表水功能区的水质监测工作。五是推进水资源监控能力建设。完成了水资源管理系统“三大监控体系”勘测报告和管理系统实施方案的编制。六是开展了20xx年平度古迹山小流域、莱西胡家沟小流域等12个中央预算内资金水土保持重点工程建设，目前12个项目基本完工，完成工程总投资4294万元，完成治理面积103平方公里。同时，加强生产建设项目水土保持监督管理工作。
(七)水利改革工作扎实推进，着力构建现代水利发展体制机制。
一是制定下发了《青岛市水利局深化水利改革总体要求和20xx年度目标》，对我市深化水利改革工作进行了部署，明确了总体要求和20xx年度目标。二是积极落实《关于全面深化小型水利工程管理体制改革的实施意见》，在去年试点的基础上，全面推开水利工程确权颁证工作，上半年基本完成;与市财政局联合出台了绩效考核办法，建立了信息报送制度，制定了标准和样本，水利工程的管护得到了全面的落实。完成了大中型和小(一)型水库大坝注册登记和换证工作。组织编制河湖管理范围和水利工程管理与保护范围划定实施方案。三是为解决抗旱水源保障，继续落实《青岛市灌溉深井建设指导意见》，对深井建设提供资金补助，充分调动基层打井抗旱的积极性。年内计划实施的1151眼灌溉深井已完成774眼，占年度建设任务的67.3%，在抗旱工作中发挥了很好的作用。四是继续落实《青岛市水源工程建设补助资金使用管理办法(暂行)》，对水库清淤扩容，新建小型水库、拦河闸坝、塘坝等水源工程，实行以奖代补、先建后补等政策措施，进一步激发了区市政府、企业参入水源工程建设的积极性，加大了水源建设和挖潜力度。目前已对3个中型水库进行了清淤，增加兴利库容163万立方米，拟补助资金690万元。五是制定下发了《青岛市水利局、青岛市财政局关于开展农村小型河道及沟渠治理工作的通知》、《20xx年城乡沿河环境综合整治工作实施方案》、《关于落实重点水利项目区市资金加快水利项目建设进度的通知》，这些措施的落实有力推动了水利改革发展。
上半年，我市水利工作虽然取得了一定的成绩，但因受资金限制还有薄弱环节：一是我市部分河道没有得到有效治理，防洪、排涝标准低;二是部分农田水利工程建设标准低等。下步，我局将紧紧围绕确保防洪、水资源保障、水生态“三个安全”，根据全市经济社会发展大局和人民群众对水的需求，重点抓好以下几个方面的工作：一是继续抓好防汛抗旱工作，进一步加大病险水闸水库除险加固、中小河流治理等工程力度，构建应对迅捷、防御有力的防汛抗旱减灾体系;二是加大农村饮水安全、规模化供水、农田节水灌溉、灌溉深井等工程推进力度，努力改善农民群众生活生产用水条件;三是抓好库区移民后期扶持工作，促进移民安置区和谐稳定和移民增收步伐;四是抓好重点调水和水源工程建设、最严格的水资源管理制度实施和水土保持等工作，提高水生态文明建设水平。
水利局办公室工作总结篇六
市房管局办公室年终工作总结20xx年我局办公室工作在委办公室和局党组的关心下，在兄弟部门的配合支持下，取得了很好的成绩。作为办公室，是上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。20xx年，我局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各科室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。我们的主要工作是：
一、在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径开展政治业务学习，及时了解、掌握发展的新动向，积极参加局组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。办公室全体人员团结协作，配合默契，工作气氛融洽。每个人都能从大局出发，从全局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
1、完善各项管理制度，落实科学管理理念。
“办公室工作无小事”，从印章使用、文秘档案、上传下达、会务安排，到安全卫生、后勤服务、学习宣传、来人接待，头绪多，工作复杂，如果没有健全有效的规章制度，就会使办公室工作处于顾此失彼、疲于应付的被动局面。为此，我们在去年制订内部工作制度、计算机安全管理规定、来信来访工作制度、印章管理规定和内部财务会计管理暂行办法的基础上，今年又对信息工作考核作了补充规定，同时下发了《关于印发〈嘉兴市住房保障局企业资质和执业资格行政审批集体讨论制度〉的通知》(嘉住房【20xx】13号)文，对企业申报资质又作了新规定。另外，为明确办公室工作人员的权利责任，我们还确定了岗位职责，做到了分工明确，责任到人，既调动了大家的积极性，又增强了大家的责任感，这为办公室做好各项工作奠定了基础。
2、牵头办理人大代表建议、政协提案，满意率达100%。
我们由办公室专人负责人大建议、政协提案的办理工作，协调、配合有关科室及时答复，及时与代表、委员沟通，20xx年我局共主办24件，协办8件，全部得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%。
3、牵头办理信访工作，件件有落实。
我局领导一直高度重视信访工作，而局办公室作为牵头处室，一贯坚持认真、负责的态度处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。20xx年全年共计完成来信来访256件，市长电话153件。
4、做好全局政务信息报道工作。
根据市府办及市建委对政务信息报道工作的要求，20xx年，我们围绕工作重点，及时展开局政务信息报道工作，去年五月，我们下发了《关于进一步加强20xx年度信息工作考核的通知》(嘉住房[20xx]05号)，今年二月我们又下发了《关于进一步明确政务信息报送流程的通知》(嘉住房[20xx]01号)，这二个文件的印发进一步理顺了我局政务信息报送的流程，规范了信息报送的要求和任务，为各科室做好政务信息报送工作奠定了基础。我们局办公室确定专人为信息报道员，负责落实信息报道联系沟通工作，20xx年全年我们共上报信息报道90篇，其中被省建设厅信息平台录用2篇，市委市政府信息平台录用22篇，市建委录用的5篇。
办公室全体同志都能愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项临时工作任务，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作执行力，受到了领导和同志们的肯定。一是协调各科室做好《城建志》住宅与房地产业篇(初稿)的编撰工作;二是配合局党总支做好“红船先锋”创先争优活动。
二、树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。
1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局车辆管理有关制度，我们厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油等日常性工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，一年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过局领导同意，私自换点修车现象。
2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年我们局办再次派人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。
3、抓好办会、办文和日常事务工作。办公室工作繁琐、复杂，主要是办文、办会等日常事务性工作。我们克服人少文多的实际困难，完成了我局工作计划、工作总结、以及各种会议的材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结等的纂写工作，完成了各种大小会议的安排布置工作。同时，我们及时督促各项检查工作的贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通，全年没有出现重大失误行为。
三、以人为本、规范管理，切实做好人事、行政财务工作。
1、原则性与政策性相结合，做好人事工作。一是认真做好考勤登记、工资管理、年度考核、人事归档、退休人员退休手续办理、社保缴费等日常性工作。二是完成了今年岗位合同工的招聘工作，今年我局录用了2名岗位合同工，并签定了劳动合同。三是启动了事业单位岗位设置管理工作，事业单位岗位设置是今年一项比较重要的工作，我们按照市人事局和委人事处有关要求，制定了《住房保障局岗位设置方案》、《事业单位基本情况》和《事业单位岗位设置审核表》并上报市建设委人事处。四是完成了20xx年度专业技术人员职称申报工作，其中高级3人，中级1人。五是配合市建委联合工会做好职工疗休养工作。
2、认真严谨地做好行政财务工作。按照局领导的要求，我们对局财务管理制度进行了补充规范。办公室财务专业人员严格遵守财务会计制度，认真履行财务职责，科学合理编制20xx年度预算，加强经费管理，积极开展财务分析工作，形成经费管理月报制度。
下一步工作打算。
20xx年，办公室将在局党组的正确领导下，在各科室的大力支持下，紧紧围绕全局各项重点工作，牢固树立服务意识，大力弘扬团队精神，求真务实，努力开创办公室工作的新局面，为顺利实现全局工作目标任务做出积极努力，以更加优异的工作业绩促进房管事业又好又快发展。
1、做好以住房保障局名义印发的各类公文的草拟、核稿、印刷等工作。
2、做好各类行政公文、政务信息的传阅、归档和电话通知内容的汇报工作，努力做到流转准确、及时、畅通。
3、做好各类行政发文、会议记录、会议纪要中确定的事项及领导交办批转事项的催办、督办工作，确保件件有落实，事事有回音。
4、强化服务意识，提高服务质量。把服务作为办公室一切工作的着力点，强化为领导、为科室、为群众服务的意识，坚决克服效率低下、办事迟缓的不良风气，切实提高服务水平，服务态度和蔼、热情、耐心、细致。强化奉献意识。
5、加强局内部科室的协调与沟通，形成合力。要与科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要及时与其他科室联系沟通，不能让工作出现真空。
6、做好宣传和各类政务信息上报工作。加强信息宣传报送，要着重围绕中心工作，突出反映各项工作的新举措、新成效。提高信息上报质量，根据信息宣传考核办法，明确目标任务、细化评价标准，实行年度综合考评。
7、进一步做好后勤管理工作，强化办公用品、电脑耗材、车辆和公共设施整体维护的管理工作。规范管理，树立节约理念，办公室切实从自身做起，通过节约“一张纸、一只笔、一升油”等想方设法降低单位的办公支出。对各科室领用办公用品和日用品履行严格的审批手续，并对使用的办公用品进行严格登记和管理。
8、做好领导交办的其它工作。提高办公室工作人员的工作执行力，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项工作任务。
水利局办公室工作总结篇七
xx区农水局迅速行动，抽调了30余名懂政策、业务强的干部组成科技服务组进村入户、进田间地头，直接指导农民搞好春耕生产。
1、下派的工作组分5个小组，涉及农业、林业、水利等方面的科技人员。每到一处，他们都为农民介绍中央“一号文件”、省委“四号文件”精神及各项强农惠农政策，讲解粮食和经济作物播种中的新型技术，造林绿化以及防汛抗旱、病险水库加固有关的技术、农村安全饮水工程等阳光工程政策。还来到田头“问诊把脉”，释疑解惑，让农民吃上“定心丸”。工作组着重调查了解制约农业增效、农民增收的突出问题，并结合实际，开展春耕生产、田间管理、科技培训、农民工就业、创业等多种支农活动。此次活动，掀起了xx区春季农业生产高潮，目前，农技服务队接受科技咨询200余次，发放各种科技和政策宣传材料xx余份，刊发科技专栏5期。农机管理部门已准备好100万农机具补贴，涉及多功能微型耕整机、旋耕机、喷灌机等机具。
2、抓好造林和森林防火工作。
（1）下列各个村组，进行广泛的动员和部署，抓紧时间造林。加大、加快工作进展，力争2月底，确保3月12日之前全面完成年度造林任务。
（2）广泛宣传《森林防火条例》、省政府《致全省农民朋友做好森林防火工作的公开信》、市政府《森林防火戒严令》及“五个禁止”。
（3）严格控制野外火源。
水利局办公室工作总结篇八
为做好春节期间的安全生产工作，确保水利局安全生产各项工作落到实处，预防安全事故的发生，根据县安委会有关会议及文件精神，水利局于20xx年2月2日对水管站（所）、水库、农村自来水总厂、物资站等重点场所进行了安全生产检查，现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，强化宣传教育
一直以来，水利局十分注重安全生产宣传教育工作，广泛对干部、职工、群众进行了宣传。在春节前期，水利局召开了由各股室、站长参加的专题会议，安排部署春节期间的安全生产工作任务及要求。以支部为单位，利用集中学习时间，组织职工认真学习《安全生产法》、《消防法》、《交通道路安全法》等有关安全生产的知识。充分利用水利工程运行、道路交通、消防等具体的安全事例进行警示教育，加强安全宣传教育。
二、安全生产工作检查情况
（一）水库运行管理安全方面
可能发生的各类突发事件预先制定了各种规章制度、方案、对策和措施，为及时应对各类突发事件提供了科学依据。
（二）农村自来水运行管理方面
严格按照农村自来水供水用水管理办法，建立健全各项措施和制度，严格饮水卫生监督检查，确实保障农村安全饮水。定期按要求对各自来水厂的水质、进行检验，对供水设备进行检修，保证正常供水。进一步健全规范各项规章制度，制定了水源管理制度、水质检验消毒制度、机泵安全操作运行制度、供水设施维修制度、供水用水制度、水厂厂长责任制、运行管理人员岗位责任制等制度，并扎实落实，确保农村自来水工程运行安全，保障农村人畜饮水。
（三）消防安全方面
对水利局机关、水管总站、水管所、农村自来水厂、物资站库房、水利局家属楼等设置的消防设施进行了检查，每个部门均设置了相应数量的灭火设施，并对水利局家属楼用户安全用气和用电进行了检查，对燃气安全检查进行了登记。 以上是水利局春节前安全生产落实情况的自查，虽然我们作了大量的工作，截止到目前没有发生过任何安全事故，但是，安全防范和安全生产是一项长期而艰巨的工作，通过自查，还存在一些需要加强和改进的地方，这就要求我们要时刻绷紧“安全第一”的这根弦，不得有丝毫松懈和麻痹。在保证安全的前提下，顺利开展各项工作。
水利局办公室工作总结篇九
一是建成了省级美丽示范河湖。按照省河长制办公室《关于加强美丽示范河湖建设的指导意见（试行）》要求，20xx年，我区申报xx河为省级美丽示范河湖，结合河道治理、清淤、绿化等项目，将xx河打造成更加优质、生态、特色的河道，工程建设当年总投资3000余万元。目前，已全部完成建设任务，并通过美丽示范河湖市级验收。
二是推进了河道绿化整治和河库日常巡查工作。20xx年，投资1950万元，对xx河（台下段）、xx河（xx段）2条河道进行绿化整治，新增绿化面积11万平方米。安排河管员、库管员对区内主要河道和水库进行日常巡查，对河湖管理范围内的违章建筑及河道内设置阻水物、偷排污水、偷倒垃圾等违法违规行为，今年以来，共排查问题138处，已全部整改完成。
三是规范和划定了河库管理和利用界限。开展镇级河库管理范围划定工作。投资59.7万元，对我区所有20条镇级河道和24座小型水库进行了管理范围线划定工作，并埋设界碑界桩。编制了《xx区区级河道岸线利用管理规划》，科学划分张村河、望岛河等6条流域面积50平方公里以下的河道岸线功能区，严格河道生态空间管控。
四是实施了小型水库除险加固工程。投资532万元，实施了7座小型水库的除险加固工程。通过对水库大坝、溢洪道、放水洞等进行除险加固，进一步提升了水库的蓄水能力和防洪水平，为全区水旱灾害防御工作奠定基础。
五是落实了最严格水资源管理。检查了我区42家自备水源取用水户的47处计量设施和无线抄表设备运转情况，完成水资源税水量核定工作。开展取用水管理专项行动，全面开展取水口核查登记工作，42家工业自备水源取水户全部完成信息录入，农村饮用水取水口、灌溉工程的核查登记工作正有序推进中。投资20万元，打造了xx河节水主题公园；投资10万元，更换了水资源监控设备，安装了远程管理系统；投资10万元，进行了我区取水口调查，全面掌握我区取水口情况，为监管提供有力数据支撑。整编县域节水型社会建设资料。经与各部门沟通协作，按照《节水型社会评价标准》，各指标证明材料搜集完毕，自评估报告编写完成，并通过专家组的现场检查，初步评估达到99分。
六是强化了水土保持事中事后监管。20xx年共发现14处疑似未批先建违规项目，经现场核查，最终确定11处违规项目，已全部下发整改通知。经多次现场沟通督促，年内累计整改完成20处问题项目。
七是完成了农村饮水安全攻坚行动。投资5200多万元，将39个单村供水村接入规模化供水管网，改造村内管网4处，确保我区农村规模化供水比例达到91%。目前39个规模化供水村、4个村内管网改造村已全部完工。
八是确定了农村公共供水工程服务单位。落实《xx区农村公共供水工程维修资金筹集和使用管理暂行办法》，于20xx年6月16日，在威海市公共资源交易中心进行了项目的竞争性磋商，荣成市佰川环保科技有限公司中标。目前政府采购约定的内容已全部完成。同时委托第三方对63个村的龙头水进行水质检测，目前已全部完成。
九是实施了移民后扶工程。现已发放1-3季度的大中型水库移民直补资金25050元，申请大中型水库移民后期扶持资金20万元实施了xx村村内管网改造项目，目前已完工。
一是加强管护，进一步提升我区河长制建设水平。在前期河湖综合整治的基础上，全面排查、认真梳理，修订编制“一河（湖）一策”综合整治方案，并对河湖健康状况进行评估。以河道日常巡查、联合执法检查为抓手，通过落实施工度汛方案、强化项目运行管理等手段，切实做好涉河建设项目监督管理工作。
二是多元融合，做好美丽示范河湖创建。结合河道治理、清淤等项目，高标准开展省级美丽示范河湖创建工作，建设好、展示好、宣传好我区河湖治理成效。
三是科学规划，完成水旱灾害风险普查。按照中央和省要求，在全区开展水旱灾害风险普查，通过对区域性水旱灾害风险的调查，形成暴雨频率图、洪水频率图等，分析干旱灾害危险性来源、程度等，为有效开展水旱灾害防御工作、保障经济社会可持续发展提供权威的灾害风险信息和科学决策依据。
四是补足短板，完善小型水库管理体制改革工作。遵循“水利工程补短板、水利行业强监管”的工作总基调，全区所有水库继续实施小型水库管理体制改革工作，逐步构建起体制顺畅、管理科学、运行规范、灵活实用的小型水库管理体制和运行机制，确保小型水库管护到位和工程安全。
五是查漏补缺，完善县域节水型社会建设资料。继续强化县域节水工作，提高我区节水型企业、机关、小区建成率，提高我区再生水利用量，争取顺利通过部级复核。
六是全面落实，实现农村饮水安全全覆盖。根据《xx区农村公共供水工程维修资金筹集和使用管理暂行办法》，将农村供水工程运行维护管理经费纳入区、镇两级财政预算，强化农村饮水安全工程管护；申请区级财政预算，对所有直饮水及没有使用大管网水村的龙头水进行水质检测；开展农村饮水宣传工作，就村民关心的饮水安全、城区大管网水好处、保护水源、缴纳水费、节约用水等方面耐心做好政策解释和知识宣传，真正让农村群众吃上洁净水、放心水。
水利局办公室工作总结篇十
今年以来，全区水利系统紧紧围绕水利现代化的战略目标，认真落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加强水利建设管理，深化水利改革发展，努力为全区经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。20xx年水利计划投资4.3亿元，继续建设防洪减灾、水资源保障、水生态保护、农村水利、水管理服务、水利发展保障等六大体系，重点实施好农村河道整治三年行动计划，力争实现“十三五”水利改革发展良好开局。
（一）农村河道整治加快推进。
农村河道整治列为区委区政府本年度重点工作，20xx年是农村河道整治加快推进阶段，我们精心组织，统筹协调，建管并重，勇破瓶颈，确保工作有序推进。
1、强化建设管理。
进一步强化重点难点攻坚，推动农村河道整治向全面拓展、向纵深延伸。重点突出四个“抓”：抓科学规划、抓时序进度，抓特色亮点、抓规范建设。目前，全区河道疏浚土方任务已全面完成；拆除坝头坝埂650座，占年度任务的51%；整坡1200公里，占年度任务的85%；桥（涵）建设部分镇已开工，其余均进入施工招标阶段。生态廊道水环境治理二期工程、水美乡村建设工程已开始施工招标，生态河道工程已完成施工图设计。所有项目均达到或超过时序进度要求。
2、强化河道长效管护。
上半年，河道长效管护在机械化保洁、管护市场化、管护效果三个方面有了明显提高。一是完善考核办法，加强奖罚措施。将生态河道、生态廊道以及农村河道整治中已整坡绿化河道列入河道长效管理考核必查内容。提高农村河道长效管护在农村环境“四位一体”长效管理考核中的权重（占比40%），同时将河道长效管理工作列入镇（区、园、街道）生态文明建设与镇村建设管理工作考核范围（5分），按季度进行考核。二是开展二轮招标，提高机械化保洁水平。从4月1日开始，我区的一、二级河道和部分通航的三级河道共463公里全面实现了机械化保洁，36条机械化保洁船全部实现运行轨迹实时监控，其中3条全自动和6条半自动保洁船打捞过程实现实时录像监控。三是鼓励乡镇河道管护服务外包，提高管护市场化率。镇管三、四级农村河道由各地负责管理并根据具体情况决定管护模式，目前已拥有500条手撑船和36条机械保洁船，服务外包已具备硬件基础。石港镇已将镇管河道的河面、河坡及区管河道的河坡全面实行市场化服务外包。
存在问题：一是河道整治纵深推进难度较大，特别是紧邻民房的河道沟塘等整治困难；二是长效管护仍需加强，垃圾乱丢乱扔现象时有发生，部分已绿化的河坡管护费用明显增加。三是“三网”清理有回潮现象，打捞不彻底。
（二）水利项目建设进展顺利。
1、重点水利项目按时序推进。
（1）城区地下水备用水源地建设工程，位于高新区利民村，占地238亩，新凿13口深水井、配套处理池、泵房、供水管道等附属设施，投资估算1.35亿元。目前，已完成水资源论证、取水许可、环评、安评、稳评、可研、初步设计等前期工作。红线范围内46户居民全部签订了拆迁协议，红线范围内的非居进行了丈量评估。存在问题：（1）工程项目立项必需的新凿井群位置用地规划调整申请未取得省国土厅批复。（2）拆迁仍有一些具体问题没有解决。
（2）七甲河贯通工程，位于二甲镇余西居，新建闸站和滚水坝各一座，新开河道180米，建议河道两侧绿化景观，投资约20xx万元。前期工作全部完成，七月份开工建设。
2、民生水利项目进展顺利。
（1）中央财政小农水重点县工程。今年实施两期，其中：第七期工程投资4228万元，项目位于十总、二甲两个镇，拆建小型灌溉泵站58座，新建防渗渠道113公里，建农田灌溉控制中心2处，恢复和改善灌溉面积3.52万亩，5月份通过了省财政厅、水利厅组织的绩效考核，目前工程全面完工，投入试运行；第八期工程投资4177万元，项目位于东社、刘桥、西亭三个镇，新建、拆建泵站49座，新建防渗渠道139公里，新建自动化控制中心一座，目前完成80%工程量，主体灌溉工程已经完成，基本具备灌溉条件。
（2）20xx年新增千亿斤粮食田间工程。总投资3000万元，位于东社、石港、刘桥三个镇，计划新建小型灌溉泵站23座，新建防渗渠道65公里，新建农路28公里，机耕桥4座，铺设低压管道6.1公里，安装计量设施35台套，建设高标准农田2万亩。目前实施方案通过了省级审查，正在进行施工图设计。
（3）区办农桥改造工程。项目总投资780万元，新建一、二级河道和镇界桥梁14座。目前已完成施工图设计、标底审计。7月上旬完成施工、监理招标。
（三）水利管理进一步加强。
1、水资源管理再创佳绩。
社区创建单位。
2、水利工程管理范围确权划界工作稳步推进。
根据上级要求，我区出台了《区政府办公室关于开展河道和水利工程管理范围划定工作的通知》，完成了《xx区河道和水利工程确权划界实施方案》编制，方案通过了xx市级审查，获区政府批准。根据实施方案，20xx年要完成xx河、xx河等9条河段122.47公里的划界确权工作，现正开展招标准备相关工作。
3、工程质量与安全监督全面展开。
在全区水利工程建设监督管理中，突出重点项目，按照法律、法规及工程建设强制性标准，对建设工程各方责任主体的质量行为、安全行为进行程序监督并做好服务和指导性工作。上半年共监督在建重点水利项目6个，检查25次，查出安全质量隐患24条，发出书面整改令10份，竣工工程报检率100%，受监工程竣工验收合格率100%。工程质量和安全均处于受控状态，没有发生任何重大工程质量安全事故。
4、基层服务体系建设得到加强。
组织了水利站工作人员岗位竞聘上岗工作，强化人才招录及交流，加强人才队伍建设，提高业务素质。对十总、二甲、西亭等符合条件的镇水利站按省规范化水利站建设标准进行装修改造，配备现代化的专业技术装备。
5、水利执法保障有力。
通过加强河道清障巡查，开展联合执法巡查，及时发现和打击了一批水事违法行为，全区水事秩序保持平稳。上半年共调处水事纠纷19起，立案查处水事违法行为1件，执法巡查183人（次），出动执法车辆47辆（次），执法艇15艘（次）。
（四）争取上级资金和水利融资难中求进。
上半年共争取省级以上水利建设补助项目11个，累计争取上级资金6981万元，其中：中央投资1xx9万元，省级投资5812万元，已到账资金3231万元。江苏禹和水利工程建设有限公司实际到账数为15亿元，完成进度为63%，已批未提款11亿元，目前在谈融资项目24亿元。
（五）沿江开发服务取得新突破。
重点项目前期工作进一步推进，报批手续进一步完善。协助滨江新区继续实施横港沙护滩固沙工程、一期圈围整改和防洪补救工程。二期圈围工程的物理模型试验研究已完成，工可报告已编制完成，“沪通公铁大桥”横港沙段临时导堤工程开工建设，目前主体已基本结束。
通过全区水利系统的共同努力，上半年实现了时间过半，任务完成过半。下半年，在区委区政府的正确领导下，我们将进一步攻坚克难，真抓实干，朝着全年的工作目标奋力前行。
（一）突出攻坚克难，推动农村河道整治向纵深延伸。
1、加强跟踪指导，加快整治进程。组织开展农村河道整治攻坚战，加速推进工程项目建设，重点抓好桥（涵）工程、水美乡村、生态廊道、生态河道工程建设，倒排时间节点，抓紧组织实施，统一质量监督，确保如期完成。
2、健全管护措施，保护整治成果。坚持建管并重，做到河道整治到位，管护人员、措施、经费落实到位，整治一条，管护一条，防止回潮反弹。
3、严格监督考核，确保取得实效。进一步抓好农村河道整治工作季度绩效考核。认真落实河道整治验收办法要求，严格按程序组织验收。
（二）突出建设管理，有序推进工程建设。
1、统筹好重点水利工程的安全、进度、质量、资金和管理协调工作。按时序进度推进，抓好关键节点控制。进一步细化工程建设方案，将责任分解到组、落实到人，科学合理安排工期，切实落实赶工措施，确保按期完成建设任务。
2、积极推进农田水利建设，加快解决“最后一公里”问题。高标准实施农村河道轮浚规划，推进中央财政小型农田水利重点县工程、新增千亿斤粮食田间工程建设，继续开展农村桥梁改造工程，提升服务民生水平。
（三）突出改革攻坚，深化水利工程管理改革。
1、深化水利工程管理改革。完成本年骨干河道确权划界工作，加强“河长制”管理。继续深化小型水利工程管理体制改革和农田水利设施产权制度改革，逐步实现农田水利设施“产权有归属、运行有机制、工程有效益”的目标。
2、深化乡镇水利服务体系改革。进一步加强基层人才队伍建设，优化专业结构，加大技术培训，着力提升基础服务能力，扎实开展乡镇水利站阵地建设。
3、强化水利行业监管职责。加强水利质量与安全监督机构建设，提高水利工程质量安全监管水平。完善水利建设市场信用体系建设，进一步健全守信激励和失信惩戒机制。
（四）突出安全保障，抓好抓实防汛抗旱防台工作。
目前已进入主汛期，根据预测，今年气候变化形势更加复杂，极端天气的不确定性更加明显，防汛防旱防台形势更为严峻。切实落实在建工程安全度汛措施，做好防汛物资和抗旱设备储备力度，加强应急专业队伍和防汛防旱指挥系统建设，提高预判的科学性和实效性，优化调度方式方法，做到关键时刻运行通畅、调度精准，能打仗、打赢仗。重点消除两大新增隐患，一是沿江倒闭企业的防汛责任问题，明确由所在镇全面担负相应的防汛责任；二是沿江沿海排水口门问题，因滨海园区划出、通海闸管所整体移交xx管理，我区两大水系（通启、通吕）的引排口门调控已没有自主权，我局将按照管理职能，密切关注水情、雨情，提前与市防办沟通，请求市防指协调组织引排水，尽可能将损失控制在最小范围内。
（五）突出项目申报，加大项目前期工作力度。
积极对接国家和省重点水利项目政策，加大储备项目和前期工作力度，着力补短板、破瓶颈、增后劲。目前我们在手较为成熟的，与上级对接项目有两个，分别为：1、余丰河治理工程。投资约5157万元，其中省级补助40%；2、团结河（xx段一期）治理工程。总投资2998万元，其中省级补助40%。我们将进一步加强与国家、省、市相关部门汇报交流工作。进一步落实责任，分解任务，落实专人盯项目，做好项目跟踪工作，做到有的放矢，争取到更多的上级项目资金支持xx水利。
水利局办公室工作总结篇十一
xxxx年，xx县水利局在xx县委、县政府的正确领导及x市水利局的大力支持和关心下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉，务实的工作作风，贯彻落实___新时代“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针，深入践行水利部“水利工程补短板、水利行业强监管”的治水基调。按照中央、省、市、县水利工作会议部署和市水利局的工作要求，团结带领xx水利系统全体干部职工突出抓好了水利建设和管理工作，圆满完成了年度各项工作任务，单位发展得到稳步提升，xx县水利事业呈现出良好的发展态势。
一、统筹部署，主动担当，全力抓好水利队伍建设。
（一）坚持以人民为中心，加强理论武装建设。
加强学习，提高站位。xx县水利局自觉用___习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。全年组织召开局党组理论学习中心组会议xx次、局党组（扩大）会议xx次、干部职工会xx次进行集中学习，开展微视频宣讲______考察x讲话精神和各类重要指示，班子成员带头宣讲__精神，积极传达学习省市水利系统会议精神，研究重点工作贯彻落实意见。坚持为群众办实事、解难事、做好事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，积极将水利建设融入到乡村振兴战略，为全面建成小康社会贡献水利人的力量，将水利工作为群众服务初衷落到实际工作中去。xxxx年办理了x件代表建议和x份委员提案，实现了代表建议、委员提案见面率xxx%，答复率xxx%、满意率xxx%。
（二）从严治党，扛起主体责任。
严肃党内政治生活制度。对中央、省水利厅作出的一系列水利重大部署和市水利局的工作安排，逐一明确专人，细化措施，确保上级精神不挂空挡，完成工作不留空白，执行号令不打折扣。严格落实意识形态工作责任制。严格履行党组书记第一责任人责任和党组主体责任，牢牢把握意识形态工作主动权，把意识形态工作按照“一岗双责”要求纳入班子成员分工安排，纳入年度工作计划，全年召开多次会议专题研究部署意识形态工作，全面掌握水利系统意识形态工作动态，按照“网上回应，网下解决”要求，认真办理积极回复百姓呼声，积极回应网民诉求。同时，对水利局机关使用的微信工作群、qq工作群进行了认真的排查清理，确保干部职工衷心拥护党组织，向党组织靠齐。严格落实党风廉政建设主体责任。系统干部职工自觉学习中央省市和各级纪委关于反腐倡廉的各项规定，增强集体与个人廉洁自律、防腐拒变的能力和党纪政纪观念。坚决执行中央八项规定及有关实施细则和相关纪律要求，自觉接受人大代表、政协委员和人民群众监督，始终将工作置于上级部门和人民群众监督下，积极践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，以坚韧不拔的毅力，坚如磐石的信心，坚决反对形式主义、官僚主义，一步一个脚印保供水、抓节水、防洪水、治污水。严格履行人才工作责任制。全力支持干部职工到省厅和市局参加各类业务培训，提升干部职工业务能力，全年系统干部职工参加各类培训达xx人xxx天次。
二、求真务实、真抓实干，圆满完成了各项工作任务。
（一）主动担当作为，取得疫情防控和复工复产双胜利。
疫情防控交出满意答卷。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，坚持疫情就是命令，防控就是责任。在县委、县政府和市局统一安排部署下，我局迅速召开会议统筹安排并及时成立水利系统疫情防控指挥部，组织水利系统全体干部职工做好了水利局小区、黄泥井小区、龙塘村小区和枞树脚村的党员服务岗疫情防控排查任务，并做好防控物资保障和办公区域消毒工作。复工复产精准有力。积极成立工作专班，助力高椅、朗江等电站和年度重点项目企业复工复产，在抓好疫情防控的前提下，全力保障企业发电和工程建设有序进行。
（二）始终保持斗争精神，工作取得明显成效。
xxxx年，是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。一年来，我局干部职工始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，以最强的作风投入工作，以最好的姿态面对工作，不计较，不抱怨，全心全意地把工作做实做好。始终做到面对大是大非敢于亮剑，面对棘手难题主动解决，敢于立规矩正风气，水利工作再上新台阶，我局被评为xxxx年县安全生产与消防工作优秀单位、县政协提案办理工作先进单位。
（三）圆满完成水旱灾害防御工作。
超前谋划，做好汛前准备工作。成立水旱灾害防御中心，聘请技术顾问，完善水利应急抢险专家队伍，做好防汛抢险技术支撑。积极编制完善各类方案和预案。科学编制了xxx座上型水库控制运用方案、预案及调度规程，对xxx处山洪灾害危险区制定了山洪灾害防御预案。加强物资储备。投入资金x万元，新增汽油水泵xx台套，维护柴油发电机x台xxx千瓦，购置雨具xxx把等，清理并做好物资台账，确保拿的出，用得上。加强山洪灾害监测设备维护。投入人员和资金对我县山洪灾害监测平台、xx处雨水情监测站点和xx处防汛视频监控进行了维护；投入x.x万元对王家坪大桥、xx大桥的河道视频监控进行了维护和更新，确保了设备正常运行。加强预警预报和值班值守。严格落实xx小时领导带班值班制度，加强监测预警工作，今年汛期通过省级移动短信平台和“村村响”水利平台分别发布预警短信xx条次，覆盖了全县xx个乡镇xxx个村。成功应对了xx轮强降雨过程，确保了人民群众生命财产安全。
（四）水利工程建设全面提速。
扎实推进农村饮水安全工作。万元实施农村饮水安全巩固提升工程xx处，受益xxxxx人，贫困人口xxxx人，其中新增农村自来水受益人口xxxx人；对各级督查和历次农村饮水安全“回头看”发现的xx个问题进行核实整改，通过新建水源、改造管网和增加净化消毒设备，全力解决了季节性缺水等xx处问题，并持续进行动态监测，确保饮水安全全面稳定达标。继续压实农村饮水安全管理“三个责任”“三项制度”，加强建后管理，进一步健全完善应急水源预案，强力推进水费收缴工作，确保农村饮水工程良性运行。加快推进水利建设。完成了投资xxxx万元实施了农田水利项目建设。积极争取中央和省级资金xxxx万元，开工建设了x省沅水重要河段治理工程（渠水六段、巫水四段）。投资xx.x万元完成了xx处五小水利冬修工程建设。投入xxx万元完成了颜家冲、小长冲等x座水库除险加固，投资xxx万元开展了冷水头水库除险加固工程。积极开展水利十四五规划、水利空间规划、水安全保障规划编制工作。
（五）有序推进农村小水电清理整改工作。
完成了x座立即退出类小水电的退出工作和xx座整改类小水电整改任务，剩余x座限期退出类小水电将严格按照时间节点要求完成退出工作。完成整改任务xxx项，其中完成前期手续xx项、生态流量监控设施xx项、生态流量泄放设施xx项、生态修复增殖放流x项，完成率xxx%。争取小水电扶贫资金xxx万元。
（六）全力推动河长制工作。
高位推动，强化河长履职。召开全县总河长会议x次，县委常委会、政府常务会议各研究河长制工作x次，河长专题会议x次，河委会成员单位会议x次。各级河长多次开展河长制工作调研，督导河道管护情况，对发现问题及时督办落实到位。全面推进河长巡河及交办工作。全年来，县级河长巡河率为xxx%，乡级河长综合巡河率为xxx.x%。对巡河发现的问题及时交办，县河长办共交办问题xx件，已完成整改xx件，x件正在整改中。大力开展河长制宣传培训和评比活动。全年来，共开展x次河长制宣传活动。市级媒体发表报道xx篇，县级媒体发表报道x篇。开展河长制集中培训x次，同时将河长制纳入党校课程。组织开展全面推行河长制工作先进集体和先进个人、最美河长、美丽河湖评选活动。
（七）推动水行政管理工作取得新成效。
加强巡查和非法采砂监管。全年巡查河道xxx公里，出动执法力量xxx人次、xxx车次，立案办结行政处罚案件x起，罚款x.x万元，没收非法所得x.x万元。加快河湖岸线管理。完成流域面积xx平方公里以上河湖划界界桩埋设工作，将河湖划界成果纳入国土空间规划和全国水利“一张图”。深入推进河流禁捕工作。全县开展禁捕整治活动，张贴《xx县人民政府关于实行全面禁捕的通告》xxxx份，制作禁捕宣传告示牌xx块、宣传手册xxxx份，集中拆解涉渔“三无”船舶xxxx艘，立案查处非法捕捞案件xx起（移送司法机关处理xx起），查获涉案人员xx人，清理没收电鱼设备xx套、清理各类网具xxxx副，拆除钓鱼平台xx个，消除水上交通隐患x处，放生捕获的各类渔获物xx公斤。
（八）推动水土保持和水资源工作取得新突破。
严格履行好水土保持工作职责。全面排查梳理不依法履行水土流失治理责任义务的情况，分类拟定项目清单及台账。受理水土保持方案审批及下达批复x个，收取水土保持补偿费xx万元，完成水土保持验收报备项目x个。加强水资源管理，推进节水型社会建设。开展“节水型社会”试点建设，建设节水型机关x个并通过验收。完善了全县xxx处千人以下农村饮水安全工程、x处中型灌区的取水许可手续，完成了取水工程核查登记整改提升销号工作任务。
（九）库区移民工作整体推进。
抓好移民搬迁安置工作。完成了托口水电站工程移民安置扫尾工作及遗留问题处理，配合省、市完成了移民搬迁安置补充协议签订及移民安置竣工验收准备工作。小洪水电站移民搬迁安置工作稳步推进，完成了xxx米高程阶段性蓄水的县自验。做好移民后期扶持工作。完成了xxxx年度移民后扶直补资金发放工作，发放移民后扶直补资金xxxx万元，投入基础设施建设资金xxxx万元、农田水利建设资金xx万元、生产开发资金xx.x万元、万元、万元、万元、困难慰问资金xx万元。实施一大批后扶基础设施项目，如朗江电站至白泥环库公路改造维修、林城镇大冲村青山机耕桥水毁恢复、朗江村稻田恢复与渠道建设、青朗乡黄泥村溪堤修复及水毁稻田恢复建设、新庄村过溪桥涵修建、岩头坪村老团至相溪公路新修配套等，使库区移民乡镇所在地面貌发生了巨大的变化。完成了xxxx年度x户xx人移民避险解困建房任务，完成了xxxx至xxxx年度移民避险解困县自验工作。全年完成移民培训xxx人，其中转移就业技能培训xxx人，完成率xxx%，农业实用技术培训xxx人，完成率xxx%。
（十）严格规范财务与资金绩效管理。
xxxx年，我县争取上级水利资金投入xxxx.x万元（其中重要河段治理工程项目xxxx万元；山洪灾害项目x万元；水利维修养护xxx.x万元；饮水安全提升工程xx万元，水资源xx万元）。元（其中年初预算项目经费xx.x万元，涉农整合资金xxxx.x万元，万元）。万元（其中水资源费xx.x万元、万元，国有资源有偿使用收入xx万元，其他xx.x万元）。为管理好水利专项资金，我局不断完善项目建设和资金管理机制，严格实行了项目法人制、项目监理制、工程招投标制及合同制管理，各项目法人建立了比较健全的财务管理制度，严格按照《会计法》以及各专项项目资金管理办法等规定，依法设立会计账簿，配备财务人员，进行独立核算。项目资金使用管理实行了“三专”，即实行专户管理、专账管理、专人管理，严格按照有关规定把好工程结算关，保障了农民工工资，提高了资金的使用效率。
（十一）重点开展水利工程建设项目招投标突出问题专项整治工作。
按照x市水利局《关于印发的通知》文件要求和相关工作部署，我局成立领导小组，建立工作机制，全面清理专项整治范围内项目xx个（其中农村饮水安全工程xx个，基础水利设施建设xx个），万元。立案查处项目x个，处罚人民币x万元并缴纳至县财政非税账户。
水利局办公室工作总结篇十二
保障体系、预案保障体系、社会保障体系、应急保障体系建设，提高科学防控、依法防控能力。全力抓好大江大河大湖大库防汛工作，重点抓好中小河流防汛、中小水库防洪、中小在建水利工程防洪安全管理和小山洪滑坡区域避险保安等“四小”防洪保安工作，确保在标准洪水内人民群众生命财产安全，水利工程控制范围内城乡居民生活、生产、生态用水安全。
我局在20xx年将计划完成天门河、长湖、桥河、杨树港河堤防整治加固任务；对汉江文集沿河段、竹皮河康家湖段、李市崩岸等处险情进行维修；对军民闸、陈家闸等加固整修；完成30座中小型水库除险加固任务；完成大碑湾、郑家湾泵站一期更新改造工程建设任务，维修小型泵站25座；抓好三干渠、惠亭、温峡水库灌区配套续建年度建设，有效改善排灌条件；完成水土流失治理面积15平方公里，实施好钟祥八折河小流域、黄金河小流域水土保持治理工程；改造扩挖塘堰1800口，硬化末级渠系240公里，新增蓄水3000万立方米。
我局计划解决30万人的饮水安全问题，对长滩河、长寿河等进行水利血防工程治理，实施好沙洋县东干渠上段水利血防项目，抓好以杨竹流域为重点的生态示范区水利项目建设。全面完成20xx年度农田水利基本建设任务，投资4.5亿元，完成土石方1600万立方米，新增和改善灌溉面积10万亩、除涝面积8万亩。
我局将以水生态、水经济、水环境建设为主线，坚持兴利除害结合、开源节流并重、防洪抗旱并举，充分发挥水资源的多种功能和流域水资源的纽带作用，努力以水利现代化服务农业产业化、工业化，带动区域城镇化，促进汉江流域经济社会的可持续发展。重点建设六大工程，即防洪保安工程、资源配置工程、生态环境工程、综合开发工程、汉江数字工程、现代管理工程。
我局将积极争取，逐步实现水务一体化管理，为建设节水防污型社会提供基础保障。力争水事案件查处率和纠纷调处率均达到95％以上，规范水行政许可、审批制度建设，简化环节与流程。加强水利政策研究，为水利可持续发展提供政策、智力、法律支撑。组织实施好防汛抗旱指挥系统、水土保持监测系统二期、水资源管理系统等重点水利信息化应用系统建设。完善市场主体信用管理系统，规范水利市场秩序。严格执行“五制”，狠抓质量监督和项目稽查，确保工程建设进度、质量、效益。
水利局办公室工作总结篇十三
我局法治创建工作在县委、县政府及法建办的正确指导下，对照相关文件要求，结合基本实现水利现代化的中心目标的工作实际，着力加强普法教育和法制宣传，着力强化水行政立法及法治机关建设，着力强化水行政权力运行的指导和监督，全面提升水利系统依法治理的能力和水平，突出以法治保障全面深化改革、保障民生改善，推进“生态、现代、幸福”建设、加快水利发展，水利法治建设具体工作情况总结如下。
1、建全完善法治建设组织机制。年初我局制定了《县水利局20xx年法治建设工作计划》，全局上下紧紧围绕法治建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立了以局长任组长，副局长为副组长，各相关科室及下属单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治”建设的各项工作。领导小组下设办公室，配备了工作人员，做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。把依法行政作为保障率先基本实现水利现代化的重要举措，把社会管理作为领导小组的重要职能；召开法治机关建设专题会议，明确本单位依法行政工作的目标任务、具体措施、责任主体、完成时限，研究部署推进依法行政、加快建设法治政府的具体任务和措施；强化社会管理职能，推进以局属单位为重点的基层社会管理和服务体系建设，支持、引导社会组织参与水利管理和服务；健全水利突发事件应急管理机制，提高突发事件预防、预警、应急处置、应急保障能力，全面推动法治建设各项工作在水利局得到落实。
2、健全完善政务公开机制。制定并完善了我局权力清单、责任清单，按照我县政务公开要求，向社会公开水利政务信息，重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等权力清单和责任清单的政府信息公开。整合“12345”行风政风热线、领导信箱、网络论坛、群众来信来访等事项，开展便民服务，化解社会矛盾。加强水利系统站建设，与防汛防旱预警预报系统、水资源动态管理监测系统相衔接，最大限度地满足公众对水利工作的知情权、参与权和监督权。20xx年我局未出现擅自撤销或变更重大行政决策的情况。
3、健全完善行政决策机制。建立健全局议事规则和党务公开机制，严格按照议事规则集体讨论决定重大事项，制定重大事项决策程序和机关内容决策程序规定，及时公开党组织决议决定及执行、思想建设、组织管理、领导班子建设、干部选任和管理、联系和服务党员群众、党风廉政建设等情况；建立听证、专家论证、风险评估、合法性审查和实施后评价等相关制度，对事关全区水利发展的重大决策和重点工程的项目进行规划。
4、健全完善行政监督和问责机制。建立行政执法决定法治审核制度，强化对水政行政权力的监督，在行政许可、登记发证、现场执法检查、行政收费、行政处罚等直接影响相对人权益或社会公共利益的行政执法及行政管理环节，健全行政监督制度和制约机制。自觉接受人大、政协民主监督，重视群众监督和舆论监督，对群众和新闻媒体反映的问题，及时作出处理和回应。完善行政问责、行政过错责任追究制度，把行政不作为、失职渎职、滥用权力和严重损害群众利益的行为作为问责重点。
5、积极推行法律顾问制度。积极探索建立与水行政主管部门相适应的法律顾问制度，围绕重大行政决策、水法规制定、疑难行政复议诉讼案件、重大突发性事件等开展咨询论证和法律服务。20xx年，制定出台了相关规章制度，聘请资深律师为法律顾问，并签订了法律顾问合同。为全县水利系统重大决策、发展规划和水利业务法律问题提供咨询意见和建议，协助审查、修改对外重大经济合同，草拟、审查法律事务文书，代理水利系统对外诉讼、调解或仲裁活动，进行相关法律知识培训等，有效促进依法办事，防范法律风险。
1、深化行政审批制度改革。水行政权力下放运行后，严格落实“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结”制度。加强对水利窗口人员的业务培训，树好“水利窗口”形象。推进行政审批制度改革，完善内部运行机制，加大《水利局行政许可事项内部操作暂行规定》的执行力度，进一步减少审批环节、优化审批流程，行政审批时限由承诺时间20个工作日逐步缩短至5个工作日，提高行政服务效率。严格把好涉水项目的行政审批关口，对新、扩、改建、改造的各类取水、退水及河道管理范围内建设项目都必须进行科学论证，论证率达到100%。
2、全面推进水行政执法日常巡查和专项检查。完善水行政执法巡查制度，实现水行政执法工作由事后查处向预防为主、防查并重转变。按照《关于严格落实行政执法责任制的意见》，以“定人、定岗、定区域、定责任、定标准”的原则，分解全局水政执法权限，开展水政执法巡查网格化管理，推进执法重心下移，提高执法巡查效率。据统计，20xx年我局共开展河道日常执法巡查370次，出动执法人员700人，拆除违章搭建约30平方米。
3、健全了司法调解、人民调解和行政调解组织建设。成立了县水利局水利行政调解领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，专门负责水利纠纷调解办公室日常工作，有人员、有经费，严格落实调解台帐登记，有专门的资料文件柜，20xx年，我局共成功调解涉水矛盾纠纷2起，做好了每起案件的卷宗整理，形成一案一档，得到了县政法委和综治办的一致认可。
4、推进河道长效管理机制。根据县政府相关文件要求，为长效化、常态化地做好河道安全管理，20xx年，我局组织精干力量对县域各河道进行了集中整治，并协同环保、地矿、公安等单位做好联合执法。
5、严格规范行政执法行为。严格实行水行政执法人员持证上岗和资格管理，组织开展水行政执法人员执法资格清理工作。建立和落实水行政执法全过程记录制度，推行移动执法、执法视频记录、文书制作电子化，完善执法卷宗立卷标准。落实水行政处罚案卷评查制度。加强执法案例指导，推行柔性执法方式。做到水政执法人员从立案、现场勘查、调查取证、下达说理式文书、告知当事人权利到申请法院强制执行，执法程序规范有序。
6、强化行政执法监督。推行行政执法公示制度，设立执法公示栏，将执法人员、执法流程、举报电话、收费依据等信息重新调整后全面公开，接受社会监督；完善水行政执法行风监督员制度。20xx年，县水利局从服务对象中聘请多名行风监督员，召开行风监督员会议，请他们从工作态度、工作效率、服务质量、工作纪律等方面对水行政执法进行评议，并征求他们对水行政执法行风、政风工作的意见，根据行风监督员提出的意见和建议大队进行逐一梳理和整改，并将整改落实情况及时反馈给行风监督员，得到了行风监督员和服务对象的一致肯定。
1、更新宣传教育理念。把普法内容列入作风建设学习计划，组织全局干部职工学习“六五”普法有关法律知识，结合水利系统本职工作，重点学习《防洪法》、《水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》等法规，使强化水资源管理和水生态保护、水利建设管理的各项重要制度为水利职工掌握，支撑和保障水利改革发展。
2、注重教育实效。加强领导干部的学法用法。继续坚持和完善党委（组）理论学习中心组集体学法、述职述廉述法及法制讲座、法制培训等制度，通过法律专家讲课、自学讨论等形式认真组织领导干部带头学习法律法规，提高科学决策、民主决策的能力和水平。加强对一线执法人员的法律指引。通过积极参加省市执法培训班，邀请法律专家来授课等形式，增强水保监督、水政监察执法人员的业务能力。开展执法研讨。行政执法人员在加强法制理论学习的同时，开展案件执法研讨活动，根据相关法律法规，分析案情，研讨解决方案。加强执法人员运用法律法规的能力，提高行政执法水平。
3、打造水利特色的法制宣传活动。利用“世界水日”和“中国水周”，开展了形式多样的宣传活动。在县街心广场开展了法律宣传活动，现场摆放展板、发放宣传册、悬挂横幅、设立咨询台向市民进行节水宣传、讲解水法律知识，接受市民咨询；3月22—28日，利用户外led电子屏滚动播放“落实最严格水资源管理制度”、“节约水资源，保障水安全”等主题内容开展“世界水日”暨“中国水周”宣传纪念活动，唤起全社会节水意识；联合县教育局开展宣传活动，通过节水倡议讲话、发放节水资料、观看节水展板、召开主题班会等形式宣传节约用水的知识，倡议全校师生节约用水，影响和带动身边人加入到保护和节约水资源的行动中来。据统计，20xx年共制作法律宣传展板6块，发放节水宣传册1200余份，接受咨询700余人次，取得良好的宣传效果。
水利局办公室工作总结篇十四
20xx年汛期已结束，我市各乡镇、街道办事处及相关单位在汛期认真贯彻落实省、州、市防汛工作会议精神，坚持以人为本，依法防洪，科学防控，立足防大汛、抗大洪，在现有的防洪标准内，早准备、早部署、早落实，突出防汛重点，狠抓薄弱环节，保证措施到位，最大限度地减轻灾害损失，保障人民群众生命财产安全，圆满完成了我市度汛工作任务。现就我市今年的防汛工作总结如下：
一、领导重视、机构健全，责任落实。在汛前及时对xx市人民政府防汛抗旱指挥部成员作了调整充实，建立了以马廷贵市长为指挥长，分管副市长和人武部长、水务局局长为副指挥长防汛领导机构，各乡镇主要领导和分管防汛指挥机构也作了相应调整，健全了防汛机构，层层落实防汛工作责任，防汛防灾工作实行行政首长负责制。把责任细化到每位领导和部门，同时落实在乡镇、村组和直接监测人员，形成市、乡镇、村组四级联动的防汛工作格局。
二、制订完善山洪灾害防御预案和抢险应急预案。进一步细化修订了《xx市防汛抗洪抢险救灾应急预案》，并将《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发的通知》(西委办发〔20xx〕50号)文件印发到各乡镇、街道办事处、市级有关部门。各乡镇、街道办也细化修订了防汛抗洪救灾应急预案和乡级、村级山洪灾害防御预案、在建涉水工程及水库、水电站度汛预案。应急预案中明确提出人员转移信号、路线和安置方案。
三、严格汛期值带班制度。坚持汛期24小时值班及领导带班制度，确保了防灾指令和灾情信息及时上传下达20xx水利局上半年工作总结20xx水利局上半年工作总结。市领导和局领导坚持值带班制度，局领导按乡镇分片区负责防汛工作。同时，由市政府办牵头，目督办、纪委、水务局、国土局等部门参加，督查督办防汛工作落实情况，不定期对各乡镇的防汛值班和领导带班进行检查和电话抽查，好的表扬，差的通报批评，取得明显的效果。
四、做好防汛宣传动员工作。x月20日我局通过凉山日报刊登山洪灾害防御如何开展;躲避危害的基本措施;如何做好群测群防。利用各种会议，做好防汛工作的动员、宣传、教育工作，使广大干部群众的防汛意识不断得到增强。汛前召开全市防汛工作会，层层签订安全度汛责任书。并通过市人武部与驻军和武警部队建立了沟通协商机制。
五、开展防汛抢险应急演练。广泛宣传防汛防灾知识，今年我市在x月21-22日在安宁镇大塘河进行了一次防汛暨地灾演练，x月9日召开了全市防汛暨地质灾害防治工作会，作了全面安排部署。由各乡镇自行组织开展了xx市20xx年度防汛抢险及山洪泥石流灾害抢险避险应急撤离演练。
三是扎实开展水毁工程的建设，在x月前，我市已投入各项资金3000万元，用于修复整治水毁工程，目前已完成堤防工程105处，加固病险水库9座，对部分水毁工程尚未修复完成，市水务局加快进度，确保x月底前全面完成修复工作。
七、加大隐患排查，确保安全度汛。我市加强对山洪和地质灾害的隐患灾害点排查，由市委、市政府领导亲自带队，市防汛指挥部、市地质灾害领导小组成员单位组成六只防汛减灾隐患危险区和地质灾害点排查督查组分赴各乡镇、街道办事处进行拉网式排查。我市在汛期按省、州、市领导的要求加大对涉水工程如水库、山坪塘、电站、安宁河险工险段的排查，重点加强对水库的排查，对淤塞的排洪沟、渠道及时疏通，对重大涉水工程一旦发现问题第一时间处置，对应急工程边打报告边开展修复工作;城镇防洪隐患排查做到外洪能防，内涝能排，人员能撤。对城镇内所有明沟、暗沟进行清理，由城建部门加强对市政设施和沟盖板的排查，确保下暴雨时不因沟盖板的缺失造成人员伤亡。
水利局办公室工作总结篇十五
20xx年水利工作在县委、县政府的正确领导下，在省市业务部门的指导帮助下，认真贯彻党的十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，突出抓好县20xx年度“155计划”涉水项目建设和民生水利建设两个重点，坚持以水利法制建设作为保障，通过“三严三实”专题教育激发干部职工的责任意识、进取精神和实干作风，为全县加快水利改革发展汇聚力量，较好完成了各项工作任务。
在重点水利工程建设中，严格按照上级的批复，扎实推进农村饮水安全工程建设，实施高标准水利建设示xx县、小型水库除险加固、灌区节水改造与配套、病险水闸除险加固、千塘整治等重点工程建设项目，主要工程建设情况是：
1、高标准农田水利建设示xx县工程一是顺利完成芦柞片区工程建设。工程计划总投资2573万元，完成新建浅机井350眼，埋设电缆线路58.309km，铺设pvc管道176.62km，给水栓3741个，开挖疏浚排水沟50条，修建桥涵230座，修建田间道路38.76km，新架高低压线路24.876km，变压器基础砌筑31座。实际完成投资2448万元，工程于20xx年5月30日全面完成建设任务，现已竣工验收并移交乡镇政府管理。二是扎实推进长城片区工程建设。长城高效节水灌溉工程，计划总投资2593万元，工程位于长城镇北部，控制灌溉面积2.36万亩，涉及长城镇25个村庄。工程建设于9月1日开工，已完成新打机井376眼，埋设低压电缆线路65.45km，射频卡自动供水控制系统343套，铺设pvc管道199.44km，其中干管44.97km，支管道154.47km，给水栓4116个，开挖疏浚排水沟110km，修建小桥涵175座，修建田间道路17km。
2、小岭闸除险加固工程工程总投资3456万元，主要建设内容为拆除重建拦河闸，共8孔，采用钢筋混凝土开敞式闸室，单孔净宽8米，总宽72.4米。采用8×6米的平面钢闸门，固定卷扬机启闭，闸上设宽14米的交通桥，新建工程管理设施等。现已全面完成建设任务。
3、会宝岭灌区续建配套与节水改造工程该工程预算总投资3000万元，主要内容为干支渠道衬砌13.355km，渠系建筑物88座。本次工程完成后，可改善灌溉面积2.57万亩，新增灌溉面积1.6万亩。已完成投资2280万元，完成桥涵等建筑物64座，西干渠衬砌10.7公里，完成工程总量的76%。
4、千塘整治及小型水库除险加固工程目前我县20xx年度第一批3座病险塘坝除险加固项目，鲁城孙村塘坝、尚岩张庄塘坝、金岭尚园塘坝列入计划，孙村塘坝、张庄塘坝工程建设全面完成；金岭镇的尚园塘坝，该镇尚未决定开工。第二批18座加固塘坝已完成招投标，目前正在施工。20xx年度除险加固的4座小型水库，分别是砂河子水库、朱后院水库、下寺水库、刘山前水库。批复总投资304万元。10月16日完成招标，计划12月底完工。
5、移民后期扶持工程建设一是大中型水库移民后期扶持中央结余资金20xx年项目，总投资1015万元，目前工程已开工建设，并完成工程量的85%。二是大中型水库移民人口自然变化结余资金项目(20xx年度)，总投资238万。目前已完成工程量的95%。三是完成了移民资金鲁城镇矿区应急供水项目建设进展顺利。大中型水库移民后期扶持中央结余资金20xx年项目20xx年度小型水库移民扶助基金项目正在紧张施工，年底前完成建设任务。
6、小流域治理工程（1）完成20xx年国家水土保持重点建设工程县抱犊崮项目区神山、苇湖小流域治理工程（跨年度工程）及年度验收，包括整地、植物、小型水利水保、道路、封禁措施等工程建设任务。目前共完成5个单位工程、12个分部工程，20xx年4月8日完工，并顺利通过年度验收。已完成投资742.34万元，治理水土流失面积17.92平方公里。（2）完成20xx年度第二批牡丹池小流域南片治理工程第二批追加投资214.49万元，治理水土流失面积4.6平方公里,目前工程已全面完工，并顺利通过年度验收。完成20xx年度孟渊和灰泉两个小流域治理工程总投资857万元，治理水土流失面积20.7平方公里，该工程已完成工程计划的80%。
7、山洪沟治理工程矿坑镇青龙河工程投资1087万元，11月27日开工建设，目前正进行河道开挖清淤，计划20xx年汛前完工。
一是安全饮水工程成效显著。5月23日，市发改局和市水利局联合批复了实施方案，总投资6537万元，全县20xx年农村饮水安全工程共实施6处工程，其中新建小马庄水库水厂供水工程1处，可解决大仲村镇35个村4.2万人供水。5处管网延伸工程包括向城镇水厂、镇古兰水厂等五个水厂工程延伸，可解决139个村安全饮水问题。工程于4月1日开工，已完成投资6465万元，占总投资的98.9%。其中：完成全部主管道铺设143.7千米，完成村内管网铺设450千米，占设计总长度的92%；小马庄水厂清水池、大口井、办公楼等工程已基本完成,正在进行净水设备安装，向城水厂正在进行供水设备的安装调试。
二是严格落实工程措施和非工程措施，实现了安全度汛的工作目标。今年汛期降雨量较往年偏少，1—9月份全县平均降雨总量475.55mm，与历年同期偏少38%，截止10月1日，全县大中型水库蓄水量1.062亿立方米，比历年同期偏少24%，由于今年汛期区域内未发生特大暴雨，全县五座大中型水库，41座小（一）(二)型水库，124座塘坝、12条骨干河道，16条边界排水沟均安全度汛，未有大的水毁工程发生。
各水利工程管理单位严格按照“三严三实”的要求，充分认识防汛工作的重要性，落实防汛工作的领导机构，健全各项规章制度，加强规范化管理，突出抓好了区域内水工建筑物的巡查。由于降雨时程和地区分布比较均匀，集中性强降雨少，全县未遭受大的洪灾损失。
针对当前水利工作面临的新形势、新任务、新要求，我们认真贯彻实施水利法律法规，坚持有法可依，有法必依，坚决查处各类水事违法案件，努力推进水利改革发展新跨越。一是按照最严格水资源管理制度要求，严格落实“三条红线管理”，以制度规范和促进水资源优化配置、合理利用、节约保护。安装了智能水表，按照市政府的规定提高了水资源费的征收标准。完成水资源费征收740万元。二是以水资源管理、河湖管理、水土保持监督、小农水工程管理等为执法重点，积极开展专项执法巡查，确保各类水利工程发挥正常的经济效益和社会效益。三是以行政审批制度改革为抓手，进一步做好水利依法行政工作。按照省市水利行政审批制度改革工作的要求，进一步清理、减少和调整行政审批事项，严格依法设定和实施审批事项，创新行政审批服务方式，强化对水事权力的监督制约。四是扎实做好水事法律法规宣传工作。充分利用“3.22”世界水日、中国水周等水法集中宣传活动契机，组织水政执法人员走上街头，着力围绕《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》等宣传重点，向广大市民进行水法宣传。采取悬挂宣传横幅、设置宣讲咨询台、散发传单等有效形式，并对前来咨询的群众进行了答疑解惑，使广大群众对各项水利法规、水环境保护及相关科学知识有了更深的认识。
一是扎实开展了“三严三实”专题教育。切实加强职工思想政治教育，完善管理制度，严格考核，促进了水利系统队伍思想政治素质和工作业务水平的提高。二是扎实开展了接亲连心走访活动。按照县委关于开展“结亲连心”活动、深化干部直接联系和服务群众工作的安排，县水利局及时召开会议部署安排，科学安排时间，克服“三秋”农忙时节影响，集中力量组织人员参与鲁城镇和尚岩镇“结亲连心”入户走访活动，实现了户户走访。三是健全完善工作制度。加强内部约束机制建设，进一步健全完善了工作、学习、考勤等规章制度，严格考勤，使各项工作走上了规范化、制度化管理轨道。党建、计划生育管理、工会、老干、共青团等工作都取得了明显的成效。
水利局办公室工作总结篇十六
引导语：述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。今天，小编为大家整理了关于水利局公室主任述职报告范文，欢迎阅读与参考!
一、坚持学习，不断提高政策理论水平和业务能力
一年来，能正确处理好学习与工作的关系，边工作边学习，做到工作学习两不误，两促进，政策理论水平和业务能力都得到一定的提高。一年来，在做好本职工作的同时，抽挤时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx届四中、五中全会精神，认真做读书笔记，撰写开云官网app下载安装手机版 和调研文章。在科学发展观学习教育活动和开展创优争先活动中，结合工作实际撰写调研文章《保护桃江河，构建人水和谐水环境》得到有关领导的好评。
二、注重实践，不断提高实际工作能力
水利工作是一项专业性很强的工作，本人作为一个非专业人员，要做好水利工作，付出的辛劳和汗水一定比专业人员多。一年来，自己在水利工作实践中做到多探索、多总结、多学、多问，基本胜任了本职工作，各项工作任务能按上级有关部门的要求保质保量完成，有些工作由于注重实际，主动抓，主动与上级主管部门沟通协调，受到上级主管部门的肯定，为我县水利项目争资争项打下了一定基础。
三、遵纪守法，廉洁自律
一年来，较好地坚持正常上下班，保持了正常出勤率，做到家事、私事尽量克服不请假，少请假，为了工作，多年主动放弃年休假。能做到以身作则，自觉遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同事，团结带领分管的`技术人员，积极投入水利建设中，多干实事，少说空话，克服困难，努力工作，较好地完成了各项水利建设任务。
在平常工作中，能自觉遵纪守法，严于律己，加强自身休养，保持一个党员干部的良好形象。在实际工作中，坚持以工作为重，以质量为重，不讲私情，不搞 “吃、拿、卡、要”，既当好工作的带头人，又当好工作的服务员，对于施工单位，既要求严格执行好行业规程规范，严把质量关，又主动帮助施工单位解决实际问题，营造良好的施工环境，确保工程质量达标，让组织放心，让群众满意。
四、踏踏实实做事，较好地完成了各项工作任务
在水利建设与管理工作方面，按照上级主管部门要求，认真地做好各项水利项目申报前期工作，为我县水利争资争项发挥了积极作用。牵头组织有关技术人员对全县37座重点病险小二型水库进行安全鉴定并上报省水利厅，进入国家除险加固规划。全县37座重点病险小(二)型水库全部完成初设审查，为县争取资金7500万元。同时还完成了24座一般小(二)型病险水库的除险加固方案，并报省水利厅备案。完成了龙井(中型)水库扩容项目建议书并报水利部备案，完成了桃江河城区段防洪治理项目申报工作，预计争取资金2.7亿。基本完成背迳等14座重点小(2)型水库除险加固任务。
在安全生产工作方面，能根据上级主管部门和安委会的部署要求，认真开展安全生产检查、排查、督查，及时整改安全隐患，基本做到了全县水利行业安全生产无事故。
在五洋水利枢纽工程前期工作方面，xx年5月经县委、县政府同意，成立五洋工程指挥部，具体协调五洋工程前期立项申报工作，本人作为指挥部办公室的工作人员，具体负责办公室的日常工作，一年多来，在指挥部的直接领导下，协调组织五洋公司及县有关部门积极投入到五洋工程的前期准备工作中，完成了项目可研报告和土地预审、环评、移民大纲、移民规划方案、水资源论证、防洪评价、水保、地质等专项报告的编制和送审工作，目前除移民规划方案正在省移民办待审，其他各报告都已由省市有关部门审查或批复，工程预计今年七月份可正式动工。
述职人：xxx
20xx年xx月xx
水利局办公室工作总结篇十七
水利局把挂点包村工作放在突出位置，纳入本单位全年工作重点日程。局领导多次开会部署研究挂点村帮扶工作。确定了一把手负总责，分管领导具体抓的机制,明确一位副局长为负责领导，办公室为具体负责科室。年初，水利局金烽局长就亲自带队深入挂点村了解村情民意，组织人员制定帮扶计划，结合自身优势，全面开展帮扶活动。年内与挂点村积极联动，分管领导每月至少到挂点村一次。在烟叶生产、林权改革、综合治理、计划生育等方面工作与村两委多次展开座谈，为促进挂点村的各项发展积极出谋献策。
为发展挂点村经济，促进农民增收，水利局积极配合村两委抓好烟叶生产。年初是烟叶生产基础设施建设的紧要时期，为抓好挂点村的明年烟叶生产工作，金烽局长深入双西村调研烤烟生产，滤布商议全年的烟叶生产思路，全力确保挂点村完成20xx年烟叶生产任务。通过宣传发动，调动农民群众种烟积极性，双西村全面完成了年度任务，全年种烟803亩，比上年度增加108亩，烤烟收入达140万元。食用菌种植50万筒，球盖菇57亩，蛋鸭5万只，人均收入比上年度增收1263元，水稻生产等喜获丰收。
水利局发挥自身优势，继续加大对挂点村的农田水利基础设施投入。水利局投资出资1.5万元，完成村部路灯建设，为整个村部安全和稳定将起到积极的作用。同时计划建设“t”型槽水渠长973米，投资7万元。帮助争取烟田基本建设项目，建设丘屯自然村硬化路40余万元。
在关注农村基础设施建设的同时，水利局还注重双西村的精神文明建设，丰富村民业余生活，建好文化宣传与传播阵地。在村部创办文化书堂，为村民提供学习、了解科学知识和富农技术的良好场所。加强村务公开工作，建成村部村务公开栏。开展党员帮扶工作。压滤机滤布积极指导村党组织加强自身建设和党员队伍建设，开展创建平安村工作，全力确保挂点村的稳定。配合村里抓好计生常规工作。认真贯彻执行《省计生条例》和市计生委实施办法，二女结扎户四例，一女一男结扎二例，人流一例，收产一例，为兴田镇计生工作第四名。
今年以来，在继续做好挂点村兴田镇双西村帮扶工作的同时，深入水利局新挂点的新农村建设示范村吴屯乡大浑村调研，结合实际，发挥自身优势，积极开展各类帮扶活动，力促新农村建设示范村各项建设上新的.台阶。
根据xx市委办、政府办“关于开展百名干部下访活动的通知”精神，切实为基层群众排扰解难，有效化解社会矛盾，切实维护社会稳定，努力构建和谐社会，制定本工作方案。水利局制定的工作方案，由局领导挂点，做到每月下访一次。局领导和水利工程技术人员多次到各挂点村就水利帮扶项目现场进行勘察设计。7月1日，水利局金烽局长到双西村参加“七一”座谈会；2日，党委书记李衍怀到大浑村参加座谈会支部义务劳动，共庆党的生日。
xx村全村1246人，现有林地10278亩，耕地2373亩。水利局结合实情，发挥自身优势，确定今年帮扶重点为该村的农田水利基础设施建设和饮用水安全工程。水利局扶持该村防洪堤建设资金5万元。在今年的“7.19”洪灾中，大浑村道路和水利设施破坏严重，水利局积极协调烟草部门，安排道路、桥梁、水渠、防洪堤等建设项目资金约59万元。
水利局办公室工作总结篇十八
上半年，局办公室紧紧围绕局水利中心工作，积极参与政务，认真做好事务，加强队伍建设，办公室全体工作人员仅仅围绕“协调、服务、管理”三大职能，为局领导、机关处室、各县局和基层提供周到、周密、周全的服务，较好地发挥了参谋助手作用，顺利完成了领导交办各项工作任务。
(一)抓落实，重要工作办理及时。积极做好督促、检查等工作，努力发挥“推手”作用。对上半年62件领导批示件的办理工作进行跟踪督查，随时了解进展情况，确保上级领导交办事项有着落，促进重点工作部署的贯彻执行。同时针对周例会上部署的工作要点，制定了周例会备忘录，进行跟踪督办，并于每周末将结果反馈局领导。
(二)抓办文，深入推行即办制。一是做好文秘工作，完成各类综合材料18件6万余字、其他材料30余件4万余字、各类会议纪要;材料质量获得各级领导充分肯定。二是做好办文工作，及时接收、分发、转发、印发、寄送各类公文文件，各类文件均能当日落实到相关处室处理，并且做到分类合理、科学;上半年完成收文处理3240件、发文处理1043件，平均每天处理收文27个、发文9个。三是严格执行限时流转制度。一般文件的签收、上网、拟办环节确保在一个工作日内完成;同时要求各单位负责人收到文件后，要在一个工作日内阅办或批办给有关人员承办，确保做到“一般文件办理不过夜，急件随时随办”。
(三)抓办事，高质量完成各类事项。一是认真做好上级和领导交办的事项，做到办理认真、有效落实、反馈及时。二是组织承办人大建议、政协提案 73件， 3次召开专题会议研究部署，并通过实行局领导牵头办理及跟踪通报等工作措施，5月5日前会办件全部完成，6月25日前提前半个月前基本完成主办件的办理。特别是针对瑞安代表团提出的《关于要求对飞云江综合治理有关问题进行询问的报告》，专门牵头相关处室进行研究答复。三是做好信访件的处理，及时落实办理责任单位，上半年共处理信访件26件，实现了信访办结率95%。四是做好档案管理工作，上半年共整理20xx年度文书档案2299件，其中永久600 件，30年710件，10年789件;科技档案340个项目351卷。数字化20xx年度文书档案8303页，20xx-2011年珊溪管理局文书档案 10762页。完成水利厅布置的20xx年度的水利档案统计及各县市区的档案统计汇总工作。文书档案管理规范、保管妥当，无丢失文件现象发生。
(四)抓办会，提高会务质量和效率。一是协助局领导开好周一碰头会、局长办公会、党组会、专题会议共50余场次，整理会议纪要近20篇，做到表达准确、内容完整。二是上半年牵头完成各类会议会务工作共308场次，有序开展各项会务活动，保证了会务质量和服务效率。三是配合市两办及上级有关部门做好涉及水利重要会议的组织工作，包括陈雷部长听取浙江省防指工作汇报、美丽浙南水乡建设“百亿工程”集中开工仪式、“十大举措看落实”年度工作展示汇报会等。
(五)抓财务，提高预算执行率。一是组织编制20xx年局系统的部门预算。实行零基预算和综合预算，进一步增强单位财务统一核算、统一管理的力度。同时加强预算绩效，明确项目支出预期绩效目标，提高财政资金使用效益。20xx年水利系统部门预算(一上)项目经费2634.27万元,比上年提高 11% 。二是加强预算的执行力。按照项目落实责任，制订预算经费执行分工表，强化职责，明确分工。将年度预算各项指标按科室分解，财务部门按季及时反馈各部门预算指标执行情况，加强经费执行部门和财务部门的联系，确保如期保质保量完成资金使用任务。三是加强“三公”经费管理，每月10日前公示局本级和各单位公务接待情况，“三公”经费控制达预算目标。截止5月底，局系统(除温瑞平水系管理局外)公务接待数为8.3万元。同时加强结余资金清理，上交财政 690.88万元，调整项目使用资金322.04万元。四是组织局属单位经济责任审计和局本级及各单位公务支出公款消费的自查和抽查审计。委托中介机构对水政监察支队和堤塘河道管理处进行领导离任经济责任审计和20xx年财务收支审计;组织公务支出公款消费审计小组对温瑞平水系管理局、水利水电处、围垦处和水库管理处进行20xx年公务消费公款支出审计，均已出具审计报告。
(六)抓难点，完成办公用房清理整改工作。根据《xx市市本级党政机关办公用房清理整改工作方案》的要求，我局从实际出发，召开办公用房整改会议，下发实施方案，在确保每位干部职工的基本办公使用面积的情况下，结合局大楼面积情况、人员编制情况及整改意见，制定合理的办公用房清理整改方案，对办公用房的清理工作进行全面部署。截止目前，办公用房已基本调整到位。同时针对治水办抽调28人进行集中办法的实际情况，多次联系市机关事务局等相关部门，对办公用房进行统筹安排，确保水乡工作顺利开展。
(七)抓后勤，强化服务质量。一是合理安排保安值班时间，对来访人员，逐一登记并确认，加强出入大楼流动人员的管理。二是定时检查食堂菜品质量，注重食品卫生，实施菜品留样制度，对每日菜品进行留样，保证食品卫生安全事故处理工作高效、有序地进行，切实保障干部职工的饮食卫生。三是加强了局内车辆的管理，启动车库蓝牙系统，对地下车库进行智能化管理，一车一杆，确保车辆出入有序。
(八)抓接待，优化服务显成效。按照“严格管理、优质服务”的要求，上半年共高质量高要求地做好各项接待工作75场次，接待人数1534多人，其中包括水利部陈雷部长、水利部水资源司陈明副司长等重要客人，受到了各级领导的好评。同时，严格执行公务接待有关规定，在确保接待工作热情周到的前提下，严格控制接待费用，未发生接待违规现象。
(九)抓规范，做好固定资产登记备案。安排专门人员，对全局固定资产进行全面调查、逐一登记、造册建档，建立健全固定资产管理制度，逐步规范固定资产管理。
(十)抓宣传，提升水利整体形象。一是健全政务信息报送制度，制定相关文件，建立健全信息、信息约稿、信息奖励等制度。二是组织开展“世界水日、中国水周”主题宣传活动，增强全社会懂水、爱水、护水的意识。
在肯定的成绩的同时，我办也清楚看到存在的问题：一是保密、消防安全等工作开展得还不够;二是水利政策调研还不够深入，调研成果精品不多，参谋助手作用有待于进一步发挥。所有这些有待于今后进一步完善和解决。
(一)做好文秘工作。公文收件办理要继续做到及时、准确、高效，件件有落实。拟稿发文要把好文字关、格式关、程序关，提高办文的质量。要强力推进即办制，提高办文效率。
(二)做好服务工作。围绕局中心工作，做好会务安排、公务接待、公务用车、机关食堂，办公大楼，消防安全、卫生环境等工作，切实提高后勤服务水平。
(三)做好财务工作。开展水利工程项目资金的绩效管理、直属单位领导离任审计等工作。坚持厉行节约，严格控制“三公”经费。提高预算执行率，规范财务管理。
(四)做好档案工作。今年要力争通过市级档案目标认定，完成局系统数字化档案室创建工作，使我局档案管理管理有新的突破。
(五)做好其他工作。一是继续做好建议提案办理工作，提高建议提案办理满意度，加强与代表委员的沟通，按照“回头看”要求做好办理后续工作。二是牵头做好信访，确保信访办结率达95%以上。三是做好应急联动和维稳等工作，及时处置应急事件。
水利局办公室工作总结篇十九
2021年上半年，我局深入贯彻习近平总书记访安徽重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央的政策、省市决策，并根据县委县政府的工作部署，层层夯实各项工作，保质保量高效地完成了2021年上半年的重点工作，现将当前工作总结如下。
1、政治立场坚定，政治纪律严明。
在政治立场和信念上，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。我们每周召开一次党组会议，传达上级领导的指示，贯彻党的决定，坚决维护党的方针路线，带领党组成员和职工学习习近平关于新时代中国特色社会主义的思想，理解习近平新时期中国特色社会主义精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，,自觉做到“两个维护”，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。坚决执行县委和县政府的决定，完成上级交办的任务和职责。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终牢记在心。
2、坚守阵地严守防疫战场。
防疫工作开展以来，我局严守防疫战场。自2021年以来，新型冠状病毒肺炎的排查和控制项目一直在进行，我局月底对x名工人的x数进行了检查，x人没有发现新的冠状肺炎感染。
河长。
制度。
存在的问题，及时上报各乡镇整改，x-x月发现问题x个，整改工作全部完成，督察x月发现问题x个，已上报各乡镇整改。二是全面推进全县各级河长利用河长通app，在x条河道、大中沟和x河段开展河道巡查。截至x月底，共开展x河巡查，其中县巡查x河，乡巡查x河，村级巡查x河，问题排查x河，问题整改x河，问题整改x河。
（2）做好防汛抗旱工作。开展汛前检查，以防洪堤防、防洪涵闸和各类水电站为重点，落实汛前检修任务，对各项工程进行检修和试运行，确保工程安全运行。截至5月底，完成了对x个国有灌溉站、x个南部涵闸、x个乡镇的调查工作，，并做好值班值守，严格执行x小时值班和领导带班制度，根据雨情、水情和工作情况及时调度水利工程，确保汛期安全。
（3）水行政执法工作。认真落实巡查制度，严厉打击非涉水违法行为。坚持每天对重点河流巡查，平日、周三、周五对一般河流巡查，把水务违法案件扼杀在萌芽状态，维护好水务秩序。与相关职能部门联合执法。截至今年底，共检查河道x公里，出动执法人员x人次、车辆x人次、船舶x人次，未发现水上违法案件。
（4）水资源管理。为落实县委县政府部署的地下水超采区治理工作和水资源管理制度，严格控制中深层地下水开采。到2021年，井深超过x米的深水取水井已经关闭，包括。。。其他自备井x口，水土保持取水许可证x口已标准化。x已经完成，x正在进行中。
（5）工程建设项目工作。2021年，负责x县涵闸泵站扶贫工程，拆除重建x县涵闸泵站。到目前为止，水圩孜站涵洞已经完成了，。。。在建中的有，。。。交通桥栏杆已完工，。。。管理室正在建设中。
3、存在的问题。
一是部分村河巡逻流于形式，河巡流于形式记录不规范，发现一些河流问题无法及时有效解决。二是干部队伍建设有待加强。水利工程涉及面广，投资规模大。但我局水利技术人员匮乏，技术力量薄弱。水利队伍情况不适应任务要求，工作相对被动。
4、下一步。
计划。
（1）加快重点水利工程建设。一是加快工程进度，严格按照时间节点完成任务。二是严把质量关。牢固树立“百年大计、质量至上”理念，严格工程质量监管，确保工程建设成为优质工程。
（3）继续推进河湖长制。
工作。
扎实开展。继续做好河头系统信息系统软硬件设施建设，完善河流数据集成与输入，管理使用水面监测系统进行出入境水质监测。进一步压好各级河头主体责任，督促全县各级河头履行职责，定期开展制度化河道巡查。
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