报告的结构通常包括封面、摘要、目录、引言、方法、结果、讨论和结论等部分。报告的写作需要我们有系统思维和逻辑思维能力，能够清晰地识别和解决问题。如果你需要写一份关于XX的报告，可以参考一下以下范文，或许对你有所帮助。
异地辞职报告书篇一
尊敬的xx领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。
来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。
我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的x个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这x个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。
离开单位，我有太多的不舍和留念。不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能聆听各位领导的深深教诲;不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌，对此，我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福平安!
此致
敬礼!
辞职人：xx
日期：xxxx年x月x日
异地辞职报告书篇二
异地夫妻，都是因为工作或某些原因，而不能生活在一起，异地婚姻的维护是很容易产生问题的，作为妻子，应该怎么去维护你们之间的关系。就如情感专家所说：“长期关系，其实说白了，就是让对方对未来拥有无限想象空间，而且觉得跟你在一起会非常幸福、非常精彩、非常有意义。”
作为异地夫妻，如何才能让你们的关系看可以维持，才能让他明白你的心，可以利用一封信来告诉他和表达自己，那这封信应该怎么去写呢。
一、表达心意。在信中表达自己的心意很重要，因为可以让丈夫知道你对他的感情没有变，而且表达自己需要他，让他可以知道自己被需要。因为在异地中，信任，忠诚是很重要的，要是没有这些的话，那你们的感情就会产生怀疑。可以在信中说：很想念他，没见的时间里都很挂念等等，要表达自己真实的心意，让他能感受到你在等他，让他知道你在这里等待他的回来。
二、美好回忆。在信中可以写一些你们之间共同美好的会议，可以让他看到你的信的时候，可以记起你们俩在一起的快乐时光，也让他认为你们之间是很幸福的。也可以在信中跟他分享一些有趣的事情和你开心的事情，让他感觉到你生活还是很有趣，让他想跟你一起生活。就像情感专家指出：“幸福从来不是分享糟糕的一天，然后能从糟糕的事情中产生出愉悦的，不可能的事。幸福是你即使在最糟糕的环境里，还可以把生活建立得更美好，这时候才会有幸福感。”
三、
目标建议。为什么是建议，而不是直接说目标呢，那是因为女人不能作为主导男人，应该是被男人带领，这样男人才会觉得自己被重视。让男人做出目标，就例如：什么时候定期见面，什么时候决定要孩子等等，就能让你们对你们未来的关系更加期待，让你们能为目标一起去奋斗，那你们的关系就会更加稳固了。
写信的方式仅供参考，异地婚姻的关系长期下来总会发生问题，所以最好的办法是能尽快。
结束异地的状态，那你们的关系就会更好。
异地辞职报告书篇三
尊敬的领导：
您好！
由于目前所从事之工作，无法实现我个人的人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家并且奉献社会的热诚之心，本人现在遗憾的提出离职申请。
在超市的这段时期，超市领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。
超市领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。
愿xx能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，领导的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业xx强！我祈祷！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
异地辞职报告书篇四
级：09级物业一班小组成员：梅盼盼（16）。
焦匀韵（18）李丹丹（50）白佳丽（53）。
杨
洋（62）。
一、前言。
随着管理者对在校期间恋爱问题持宽容态度，现今高校学生绝大部分已把恋爱带入自己的生活，恋爱成为校园生活的一大内容，校园里恋人们相拥而过已不是什么新奇的事情，我们的大学也因为恋爱充满了浪漫的色彩。大学校园爱情还存在着一个特殊的群体：异地相爱的恋人们。
异地恋，顾名思义，是相隔两地的恋爱。在大学校园里，这种恋爱方式也越来越广泛存在，这主要是时代的发展，大学生思想的开放，信息传播方式的发达，以及交通工具等不断发展等因素。
然而，这种恋爱方式一直以来也倍受争议。关于异地恋的各种争议，已成为大学生关注的焦点问题，因此，我们围绕异地恋引发的种种问题做了这一调查，希望可以通过调查研究为那些处于异地恋或者即将处于异地恋的同学们提供一些建议和帮助，从而使同学们能够得到一份更加美好的爱情。
二、调查方法和过程。
本次调查采用网络、访谈和问卷的调查形式。
1、网络主要是搜集网友的意见和有关异地恋的调查数据。
2、访谈的对象主要是河南商专在校大学生，通过校园随机访问和宿舍个别访谈来获得信息。
3、问卷调查对象主要是工商管理系09级学生。发出问卷100份，回收率100%，其中男生占38%，女生占62%。
三、调查结果。
源自中国调查网····。
正方：408人66.8%反方：202人33.1%。
正方。
支持异地恋。大学生谈恋爱往往是为了填补空虚，但是异地恋就能保证是真正的感情，而且两个人如果能经受住几年的分离，以后的感情会越来越坚实，而且随着交通便利性的提高，异地恋常年不见面的状况也可以有效解决。
反方。
反对异地恋。两个人不在一起，恋爱的感觉会逐渐消失，最终还是分手，没有结果的感情为什么要开始。而且异地恋花费很大，话费、车费都限制了双方见面的可能性。更何况，上学就是异地，将来的工作更可能是异地，这种感情没有前途，只是一时任性的结果，缺乏理性思考。
1、异地恋在大学生中认可度及发生率较高。
毕业后，爱情进一步加深，而33.1%的人不支持异地恋，当激情耗尽时异地恋慢慢暗淡，最终分手。
据问卷调查我校支持异地恋的为66%，18%中立，16%反对。
67%的同学的身边都存在异地恋。
异地恋在大学校园中普遍认可，且势不可挡，异地恋成为大学校园重要爱情方式，具有较高的认可度和发生率。
2、qq、电话、短信是异地恋者联络感情的主要途径。
据问卷调查结果，78%的人选择用电话和手机短信和恋人联系，34%的用qq联系，经过访谈多数女生都时时刻刻想和恋人联系，所以不断地发短信打电话。
3、影响异地恋感情的主要因素是信任危机。
据问卷调查，大多数人都认为信任是维持异地恋最重要的因素，这说明了异地恋者都缺乏安全感和对彼此的信任。
4、在恋人变心后，女生更多选择高调的分手。
据问卷调查结果分析，在恋人变心后，男生67%选择随女生的变化，33%选择等待，而女生70%选择高调甩掉恋人，30%选择随男生的意见。在访谈中，女生大都不能接受感情瑕疵，觉得恋人的不忠诚是不能被原谅的。
5、异地恋相比更不容易产生矛盾。
问卷调查和访谈结果显示，异地恋更不容易出现矛盾，因为异地恋者在一起机会少，减少因琐事产生的矛盾。
异地恋者更容易珍惜彼此，不愿意把时间浪费在争吵中，更害怕第三者乘虚而入。
（二）异地恋存在的问题。
1、表达障碍。
短信听不到语气，电话看不到表情。
2、共同语言。
如果两个人在一起，两个人的交往圈会融为共同的圈子，话题永远都在更新。
而不在一起的两个人，对彼此身边的环境都会因陌生而逐渐失去兴趣，慢慢的，能说的话只有空洞的„我想你‟。
我在努力找话题呢，不要回信说„哦、嗯、好‟了好吗？
3、不安全感。
看了10次手机了，你还是没有回信。你在哪、和谁、在干什么？
刚刚拒绝了别人的好意，就想你身边的莺莺燕燕，一如我身边的花花草草吗？
4、远水不救近火。
这里下雨了，来送伞的是同学的弟弟；我吃饭忘带钱了，来解围的是朋友的朋友。
原来你不吭声是因为你生病了，可我再担忧也不能在你身边端一杯水。
5、距离产生幻觉。
其实我有些小照片有时候修掉了眼袋才给你看；其实你有些小自负，认定了的事情就以为自己一定对。
为了大老远的爱你，我拒绝接受身边一边说你不好的言论，什么都往好的方向想。
其实我们都不像对方想象的那样好。
6、距离产生误会。
我兴冲冲地发短信给你讲刚刚的趣事，你隔了半天说„噢‟，我不知道你在上课的，所以我生闷气了。
7、善意的谎言。
我碰巧和相熟的男生去看了，想了想，对你说和女生去的。
你独自去了我们约好要一起去的地方，犹豫再三，对我说你哪都没去。
不愿让对方多想，却因为偶尔的疏忽，让对方想得更多。
8、寂寞。
一个人不寂寞，想念一个人才寂寞。
你说，来，抱抱。于是我把自己裹在被窝里，闭上眼，恩，抱抱。
9、信念坍塌。
我看到身边一对一对的，男生帮女生打开水送饭，在宿舍楼下卿卿我我，周末还能一起爬山，没忍住就对在地图对角线上的你发牢骚，其实是想听你的鼓励。
刚刚好你接到朋友异地恋分手倾诉的电话。
那么容易就把自己带入了戏，无心的抱怨。
有时候折腾一下，只为了证明自己的重要性。哪知脆弱基础上的高楼只须多压上一根头发的重量，也许就崩溃了。
10、你的真心。
人心隔肚皮，更何况我们还隔着千山万水。
四、思考与建议。
通过调查，我们发现异地恋已被大学生广泛接受，成为一种普遍存在的大学校园恋爱方式。针对异地恋的现状以及存在的问题，我们小组成员结合调查结果进行了深刻的讨论分析，现对大学生异地恋者提出如下建议：
1一定要让彼此的沟通很畅通分隔两地最怕赌气和误解，长时间的赌气和误解，会让两人感情淡漠，还有可能会让者趁虚而入，凡事说清楚，感性完了还要讲，该认错就认错，当然，如果实在没人愿意低头，请男生这时候就不要女士优先了。
2彼此一定要信任对方，认定彼此能在一起。
分隔两地，一定要让信仰和信念支撑你们。时常的迷茫，对未来没有信心，就会动摇感情。而且异地恋能给对方一种遐想空间，同时也会让对方胡思乱想，而爱情也在这些猜忌中慢慢消失殆尽。
只有两人坚信自己的爱情，才能有资格谈起任何对或者错；还要相信对方，建立信任的桥梁。
3、用短信，电话，网络保持最及时的联系。
失去联系，不能及时沟通，会让对方产生陌生，而短信，电话，网络的及时到达，通过虚拟感受情人在身边的感觉。
4、相互体谅与理解。
不要因为一方工作忙或者因其他事情暂时忽略自己而大发雷霆，要知道来自现实的压力不可估量，所以要尽量克制自己的情绪，学会理解对方，并体谅对方的辛苦，在精神上做彼此的支柱。这样，理解也会成为两人升温的调节器。
5、规划定期见面。
经常见面对于异地关系的成功是非常重要的。异地恋人之间可以定个准则，多久见一次，什么时候见。订好了日子后要确保那天不受干扰。当你取消见面的时候（“朋友们邀请我去海边玩儿”或者“我忘了那周要期末考试了”），你就是在给对方说这段感情对你来说不算什么。为了见她/他，你应该取消所有安排。如果你让其他事情干扰了见面，那么可能该重新考虑为什么要在一起了。
6、制造惊喜！
你会经常听别人说，“我喜欢惊喜”。惊喜很好玩，因为它来得突然，而且表现了制造惊喜之人的体贴和浪漫。下面有些想法仅供参考：
*突然去看她/他。
*一套礼物，当你们见面后人家要走的时候给她/他。礼物的数量和你们下次要见面的星期数对应。比如，你们下次隔8周见面，就送八个，每个都编上号。每个星期一的早上叫她/他打开其中的一个。这会增强对方的期待，也会觉得你越发的贴心。
如果你肯花时间和精力，异地也可以修成正果。正如菲尔博士所言，“如果真爱一个人，你会翻山越岭，上天入地斩蛟龙。
7、不要有太强的依赖心理，要有自己的活动和追求，不断充实自己的生活。
就象歌中唱的“没有你的日子里，我会更加珍惜自己，没有我的岁月里，你要保重你自己……”
8、学会忍受寂寞、要专一。
当身边有追求者尤其是优秀的追求者的时候，一定要有分寸，刻意保持距离。要知道异地恋就是在与时间赛跑，你坚持住了就胜利了，否则被时间打败了就会一辈子错过那个人。
9、给予鼓励与支持，尽可能的帮助没有人在身边的日子很难熬，精神上的好、鼓励与支持是必不可少的，帮他克服困难，即使你们相隔甚远。
10、有想法说出来，有矛盾及时解决。
之所以成为情侣是想更深入的了解对方，有什么意见可以大胆的说出来。远距离难免也会出现一些矛盾，感觉不开心了，或者有不好的情绪，要马上来解决，千万不要让他留在心里成为死结。
11、给他空间。
异地恋就像海绵里的水，你抓紧了就会流走。爱情亦足弹簧，有韧性，但是也有底线，适当的相互放松，让他感觉到你的通情达理。
12、向外报喜不报忧。
仅和贴心朋友分享，不要动不动就在qq或者其他通讯工具上宣扬自己又和爱人吵架了，又不开心了，这样不足以博得同情和注意力的方式。有不顺心的的事，必须先给爱人说，在跟朋友说时，贴心的朋友可以放开说，这样慢慢的你就会放心自己生活在一个乐观积极的环境当中。
异地辞职报告书篇五
辞职报告是辞职要用到的一种申请书。那么公司员工辞职报告格式有哪些？下面一起来看看小编整理的公司辞职报告，了解下吧。公司辞职报告1。
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在豪力的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的豪力深有感情，也常怀感恩之心。
作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。在这段期间，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达！
申请人：xxx。
时间：年月日。
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
辞职人：xxx。
时间：年月日。
尊敬的x主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞职人：xxx。
时间：年月日。
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
辞职人：xxx。
时间：年月日。
xx领导：
您好！
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx。
时间：年月日。
敬爱的各位领导：
自xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx。
xx年9月12日。
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入交通银行工作以来，由于行领导对我的指导、关心和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，心智得到了提升，无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟，对此我深表感谢。
我珍惜交通银行这个难得的发展平台。入职2年以来，在领导的关怀下，同事的帮助下，我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中，我十分珍惜这个工作平台，认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化，主动承担工作任务，努力完善职业素养，虚心学习不断提高工作技能。对于交通银行我还是有很深的感情的，对于这辞职，内心却是难以平静，但是正因为有了这份感情，经过深思熟虑后，还是郑重的递交我的辞职报告。
由于个人原因和身体情况，无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排，我决定辞去行里的工作，我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。
非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是交通银行的一员而感到荣幸。我确信在交通银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx。
时间：年月日。
异地辞职报告书篇六
各中小学、幼儿园，中高职院校，委直属单位：
区教委和区政府教育督导室于9月1日至9日深入到农村城市，对25所小学、初中和高完中的开学工作，采取听、查、看、访等方式进行了检查。现将检查开学的主要情况通报如下：
一、各校开学准备工作早。各校行政班子在8月23日左右集中，研究工作，提出了新学年的新要求，工作思路清晰，重点突出。特别是今年暑假整合的学校，领导班子团结，精神面貌好，过渡平稳顺利。
29、30日各校召开全体教职工会议，部署开学工作，从后勤。
教学。
入学报名等进行了周密安排。31日学生报到注册，9月1日开学行课。各校均举行开学典礼，进行了入学教育，上午轨。
四、学校环境安全整洁。多数学校在假期按照区教委的要求，对学校的校舍、桌凳进行了维修，校园的文化宣传等设施进行了更换。学生开学看到校园环境整洁美观，校园面貌焕然一新，师生精神为之一振。后勤保障到位，安全工作制度健全，安全责任制落实。多数学校对校舍、交通、食品卫生等进行了拉网排查，消除安全隐患，维护形势稳定。多数学校学生食堂干净整洁，制度上墙。区教委和学校还加强对食堂从业人员的培训和教育，增强了食堂从业人员的责任心和操作的规范性。学校超市未发现裸露食品和“三无”食品。学生宿舍大部分干净整洁，物品摆放有序。溪口学校在校园分散，无围墙，无校门，紧靠公路边的情况下，全校做到了“哪里有学生，哪里就有管理”，保证了学校至今未出安全事故。
五、各校收费正常，未发现乱收费现象。各学校张贴了收费公示牌，公示规范。多数学校严格按文件规定收费，无超标准和增加项目收费，无搭车收费，收费管理规范，票据齐全。
六、加强教师的政治学习和理论学习。各学校按照统一要求，在暑期开展了全员远程培训，让新理念渗透在学习中；开学时各校又结合汶川大地震、北京奥运，强化师德教育，激发全体教师的自强不息和爱国主义精神。各校教师撰写。
开云官网app下载安装手机版 。
学校进行检查并纳入继续教育登记。
在检查中，仍然发现部分学校不同程度的存在大班额、初中学生流失、招生行为不规范、功能室和实验设备设施严重不足、完小校园无生机、校园环境和食堂卫生差、存在安全隐患等问题，针对存在的问题，检查组对相关学校提出了整改要求，适时回访。
范文一。
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
范文二。
尊敬的各位领导：
你好!我是吴海清。今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!
异地辞职报告书篇七
---5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。
3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。
4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上。
此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好。
干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法[1999]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。
1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；
2---。
沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。
1．对调需符合下列条件：
（1）出京和进京人员均为国家干部；
（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；
（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部位所属在京单位工作；
（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；
（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；
对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。
2．对调程序：
（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京。
4---。
出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到人事教育局调配与编制处办理备案手续，否则指标作废。
办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报人事教育局。凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。
出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，我局将予以没收。
四、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入人员所需材料：
各单位在上报干部夫妻两地分居调。
6---。
（4）当年或去年出京干部户口《迁移证》复印件；
（5）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（6）在京一方业务考核材料；
（7）在京一方常住户口卡复印件（2份）。
3.夫妻双方均为干部，女方在京，并工作两年以上，夫妻。
万泰控股集团股份有限公司辞职报告范文。
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尊敬的领导：
您好！
8---。
万泰控股集团股份有限公司×××岗位工作是我职业生涯中珍。
部门经理辞职信。
尊重的总经理：
助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十。
分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际。
尊敬的**：
您好！
经过这两天的慎重考虑，鉴于我个人原因的多方面考虑，最终我决定辞职，辞去公司行。
政副总职务。
在辞去职务前，我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。说的对与否，还望**先。
不做评论，且看看。
自我进公司以来，我发现公司就没有一套完整的制度，虽然后来在您的干预下打印出了。
得您说过，这个公司就没有靠制度管理过，全靠您个人的能力在管理。于是乎，便出现这样。
一个现象，每次您一出差，公司便会出问题，而您一回来，就会有很多的人排着队到您的办。
样？因为我们的管理者水平不够，或者说根本就没有水平。职责不够清晰，加上绩效考核形。
同虚设，没有通过合理有效的管控机制来管理，自然就会滋生诸如此类的问题。企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变，也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为企业打工。
14---。
到的作用却没有凸显出来。人力资源，重要的三大块：招聘培。
资源部在培训方面还是有能力的，那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢。既然我们。
有内部的能力，为什么还要向外索取呢。
绩效考核，首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责，每个岗位、部门都能。
较好的完成本职责内的工作，那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核，自然。
就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行，也自然就能服众。更能激发所有的人更好的完成本职工作。
16---我的关心和照顾，您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。
祝各位商祺辞职人：
这一段经历，而且不后悔做了这个。
18---该包括中集的各个。
产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系。
个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有。
极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一。
20---强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经。
营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可。
靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力。
建立员工的潜力评估，员工的职业。
22---况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人。
员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且。
不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企。
业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很。
多的朋友。同事们之间的支持和关。
24---继续帮助中集。此致
2016最新部门经理辞职报告麦总，吴总：
我是2016年11月到中集。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机。
票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次。
做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中。
集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自。
26---。
行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才。
全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和。
何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价。
力，业绩辅导能力。业绩管理体系。
28---能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可。
靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力。
有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息。
30---资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。
然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自xx年3月以来，我一直担任生。
完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开。
等，这些工作的开展都是以细致。
和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很。
满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样。
32---。
异地辞职报告书篇八
尊敬的领导：
很抱歉在这个时候提出辞职的请求。
来本店上班差不多小半年了，在各位领导和同事的关心和帮助下，我已经有一个不谙世事的孩子，长大成熟了。在上班的这些日子里，谢谢你们让我学到很多，无论是技能方便还是和同事相处，深深地融入了这个像家一样温暖的大家庭。也是这样一个温暖和谐的环境，才使我取得了这么大的进步。
人说：食君之禄，为君分忧。但是我慢慢地发现，现在的我，已经没有了当初的工作激情，工作状态也大不如以前。虽然我用了很多办法来调整自己的工作状态和心态。但是都没有达到预期的效果。在这里向公司的领导说一声对不起，我辜负了你们对我的栽培，对不起。本着对公司负责的态度，不让我的工作态度影响公司的业绩，我郑重向公司提出辞职，虽然有太多无奈......但是，长痛不如短痛，或许这对公司、对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把手上的工作交接好，完成领导交给我的任务。离开这个单位，我也很舍不得，舍不得同甘共苦的同事，舍不得领导对我的孜孜教诲。
我非常重视在公司上班的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司的这段工作经历，将对我以后的人生产生巨大的影响。借此对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢......但是我还是要决定离开了，恳请领导能批准我离开。
祝公司在以后的日子里，一帆风顺，永夺第一！
此致敬礼
xxxx2012-3-25。
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异地辞职报告书篇九
尊敬的公司领导：
您好！我怀着复杂的心情给您写这份辞职信。由于我的个人原因不得不提出辞职，望领导谅解。因家中小孩年幼需要照顾，又与我先生长期两地分居家庭生活很不便利因此向公司领导提出辞职。
我于20xx年5月有幸进入公司一直在化验车间工作至今已两年多了。通过这段时间的学习和工作我学到了很多知识和经验得到了公司各位同事的多方帮助，正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这里我对各位领导和同事表示十分的感谢，感谢大家的关心和帮助。
我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
xxx。
xxx年xx月xx日。
异地辞职报告书篇十
敬爱的公司领导：
您好。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这两个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：
2011年6月2日。
异地辞职报告书篇十一
:
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向学校提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在学校继续发展!离开这个学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请学校原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为学校的`一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
异地辞职报告书篇十二
尊敬的校领导：
您好！
这次非常遗憾向您提出了辞职报告，因为工作的原因，我和我爱人异地数年了，这些年里，其实我们的生活质量一直都不是很好。虽然教师的假期多，我们寒暑假也能够在一起，但是其实这对于我们的婚姻来说，还是非常不利的。
我老婆是一个非常敏感的人，她总是很担心我，有时候不能常常见面让她也非常的焦虑。这一次，我老婆再一次焦虑了，这对我的生活也造成了很大的影响。虽然我真的很舍不得学校，但是基于自己的这个情况，我还是选择了辞职，希望您能够理解、批准！
还记得我刚刚进入我们学校的时候，意气风发，对教师事业充满了热情，但是那时候还是年轻气盛，很多方面做的都不是很好。现在虽然我比以前的激情少了一些了，但是其实自己更加的成熟稳重了，做事情考虑的方面也多了，在教学上的进步也是非常大的，很少再出现什么低级的错误了。
其实我真的很喜欢我们学校，不管是我们学校的教学理念还是叫教学环境，其实都是非常不错的，而我也很荣幸成为我们学校的一名教师，这是一件非常让人感到幸福的事情。现在我提出辞职心里其实很纠结的，但是毕竟现实情况影响，我也不可能因为自己的一己私欲，而去影响我的家庭，影响我的学生们，所以反复考虑之下，我还是选择了离职，但这不代表我放弃了这份事业，我会一直坚持下去，带着这几年学校对我的培养，去做一名更好的老师。
和我老婆结婚了好几年了，但是我们一直都没有要孩子。其中的一个原因就是我们现在处于异地，互相都照顾不到。其实我想这个问题也想了很久了，其实一个人首先最重要的角色是在家庭里，家庭是提供我们生活的首要，因此我现在最主要的事情，就是做好一名丈夫，完成了这样的责任，我想我才能成为一名更好的老师。
有时候人的心思单纯一些，就会发现，其实每一份工作都是从最简单的事情开始的，我也相信这一次我做出的这个选择将会是正确的。虽然我会有些遗憾不能继续在学校工作下去了，但是我相信对于我的未来而言，这将会是一次更好的开始。感谢每一位领导以及教师平时对我的照顾和关心，祝愿大家今后生活幸福，家庭圆满，事业顺意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
异地辞职报告书篇十三
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的`学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx。
xx年xx月xx日。
异地辞职报告书篇十四
尊敬的各位领导：
你好!
我是xxx。今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!
自从20xxx年8月下旬我进入xxx学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为xxx学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值广博学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在xxx学校我学到了许多，收获了许多。
但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开xxx学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在xxx学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
辞职人：
异地辞职报告书篇十五
尊敬的`学校领导：
你们好!
大学毕业后，我到x校工作，一晃已经七年了，在这七年中，我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。
但随着社会科学技术的日益更新，在这七年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革;况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需面试及格。
我很怀念在建校的工作的日子，很不愿意离开建校这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度三月份结束，四月中旬到移民到加拿大，并到所选的学校报到。本次到加拿大，我办理的是加拿大技术移民的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。
现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到三月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。
最后致以衷心的敬意。
申请人：
申请日期
异地辞职报告书篇十六
老师：
你们好！
确实对我的关心无微不至，老师的教导我印记在心，原谅我的'自私，也许在公司的发展比我想像的要完美，但是我不后悔，必定是我自己的决定，我再次谢谢同事们对我的。
精心。
照顾，离开公司我们还是好朋友，不过请你们放心，在辞职报告没有审批下来之前，我会干好我的本职工作，不会给公司造成不良影响。
此致
敬礼
申请人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
异地辞职报告书篇十七
尊敬的学校领导：
20xx年3月2日，这是我永远铭记的日子。在这一天，我在《现代快报》得到了步入社会后的第一份工作，使我得以衣食无忧。如今，我在这里已经工作两年有余。这两年内，承蒙领导垂爱，我经常可以得到一些称赞与溢美，心中不免窃喜与感激。
当然，在南京这座呆得时间久了，也会觉得生活平淡了许多，天天重复同样的事情，经常会产生出去走走的想法。世界杯期间，北京一家报社打电话给我，希望我北上。当时正值“报业战时”，激战正酣，手头事情很多，不能一走了之，也就耽搁了下来。如今，世界杯已经结束，手头的工作也圆满完成。当该报社第三次打电话给我时，我决定出去走一走，闯一闯。
我在南京无房无亲，无牵无挂，正是出去走走的好时节。我今年25岁，我热爱凯鲁雅克的那句话：“我还年轻，我渴望上路。”
以前朋友给我做过一个心理测试：当你被风吹走，你希望落在哪里。选项有花园、沙漠、闹市等，我选择了挂在树枝上。结果该选项对应的答案是：“你是一个热爱漂泊的人。”
南京是座养人的城市，在这里生活很安逸，很舒服。但我自认自己还是个有激情的年轻人，经过了认真长考之后，终于做了辞职的慎重决定。尽管我热爱南京，但我清楚，我还有一颗上路的心。我渴望去一个新鲜的环境，过新鲜的生活。在舒服与折腾之间，我还是决定选择后者。
这是我辞职的原始动机。我衷心感激《现代快报》诸位领导这两年多来的关心与指点。如今要走，心中不安与歉疚。再次感谢报社领导的厚爱，预先一并感谢领导对此辞职申请予以批准。
此致
敬礼!
liuxue86。
x年x月x日。
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