在写报告时，需要充分收集和整理相关资料，确保信息来源可靠且全面。在撰写报告时，我们应该注重语气的控制，避免使用夸张或带有情绪色彩的词语。通过阅读这些范文，我们可以了解到不同类型和风格的报告在实践中的应用。
部队嘉奖报告篇一
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
大家好!本人__，__年__月入伍。现任中队通信员。今年以来，在中队正确的领导和全体官兵的帮助下，本人在本职岗位上能够尽心尽职，虚心学习，勤奋工作，不断进取，踏实做人。在工作、学习各方面都有了一定的提高，这与领导的帮助和战友们的支持是分不开的，回顾全年工作，本人能认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，较好的履行了各项职责，自己做到勤奋工作，把工作当作事业干，在一年里狠抓自己的本职业务的学习，使我本人的业务水平不断提高;本人本着要干就要干好、干细的态度，较好地完成了上级领导的各项检查任务。下面我对自己全年的工作向领导和战友们作述职如下：
在通信员的工作岗位上，我体会到，只有不断加强政治理论学习，才能保证政治立场坚定、方向观点明确、工作思路清晰、思想觉悟提高，同时也能增强政治辨别力、敏感性和坚定性。特别是作为一名通信员，只有加强理论知识学习，确保政治上永远合格，不断增长知识和技能，才能赢得官兵的信任，才能提高自己的工作能力和技术水平。
入伍以来，本人在思想上牢固树立以队为家思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极参加中队的政治教育和理论学习，积极学习先进的通信知识。工作中，能够立足本职，高标准严要求的约束自己，并能够阶段性的认真总结经验，虚心向老同志请教，加强本身对业务理论知识的学习，提高业务水平。在实践中能结合理论，针对自己刚开始的不熟悉，能够摆正自己的位置，成心请教、虚心学习，以最短的时间提高自己的业务素质。我对自己身上存在的问题从不隐瞒，积极开展自我批评，实事求是分析问题的根源，研究改进措施。通信室的工作应该说非常多，而且繁忙、复杂，特别是在日常各类档案的统计和预案修制订方面，偶尔也会出现误差和遗忘现象，为了避免这些情况的发生，于是我编制了《通信员每周工作清单》，并按时间、按要求、按规定做好通信室工作的落实，各类报表都能及时上报，也有效地促进了工作的效益和质量。
部队就是一个集体，需要大家共同努力才会发展的更好。需要共同维护团结才有质量。作为中队一员，我能够深刻的认识到搞好内部关系的重要性，搞好各类关系才能够使自己的工作顺利的开展。所以平时能够主动配合中队干部和各班班长的各项工作，并能适时提出自己的看法和观点，发挥一名士官应有的作用。
4、对工作的标准不够精细，工作不能做到一如既往，时有麻痹思想。
以上的是我今年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在以后的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。本人汇报如有不妥、不对之处，希望各位领导和战友们给予批评指正。
部队嘉奖报告篇二
尊敬的领导您好：
信阳华豫#4机组正在有条不紊的做着整启前的一切准备，火一项目部热工工地更是积极主动，密切配合着现场试运工作，无论现场试运时出现的问题难度有多大，热工工地全体职工都会全力以赴，用最大的努力去协调和解决问题，决不推三托四，耽误工期。
6.9米高缸底部汽轮机冷却系统电动门由于此门的开关量信号及电磁阀的电源控制信号漏设计，高缸左侧第一通风阀，高缸右侧第一通风阀这两个阀门信号设计错误且电源漏设计，高缸第一通风阀减温器后减压阀，高缸第二通风阀减温器后减压阀，高缸第一通风阀减温水调节阀，高缸第二通风阀减温水调节阀这四个阀门控制电缆均漏设计，加上这几个阀门的.盘间控制信号，在时间紧任务重的情况下，热控一班需要紧急施工，重新敷设电缆15根，共计3000多米，为了不影响白天正常的试运消缺任务，热控一班在班长吕建伟的合理组织下，全班无论男女共计17人全部加入到这场抢任务，保工期的攻坚战中来，由于现场桥架盖板都已焊接牢固，电子间夹层防火隔离层也已密封完毕，现场脚手架都已拆除，面对这些困难，同志们没有畏缩，他们的心中没有丝毫杂念，目标只有一个，那就是用最大的努力不管晚上施工到几点也要全力以赴得完成任务。
他们的信心和决心最终为他们赢得了时间和战绩，热控一班晚上加班六个多小时圆满的完成了施工任务。他们的积极进取和协力配合为将要整启的机组运行做出了自己最大的努力。为了鼓励这些为机组积极做贡献的铁军战士，特向工程部领导申请嘉奖！望批准！
尊敬的公司领导：
9月15日早上7时，发电市场部化学运行四值人员在对循环水中水处理系设备巡检过程中，发现泥浆泵房的#1回收水泵机械密封向外大量喷水，仅几分钟时间地面的积水就已达到5、6厘米，值班员刘民兵当即将#1回收水泵的进、出口手动门关闭，并立刻向控制室主值进行汇报，迅速联系姚电电气将潜水排污泵电源恢复，及时向外排放积水。经过10多分钟的紧急排水，将泥浆泵房积水排到了安全水位以内。
在此次设备异常处理过程中，化学运行值班员刘民兵在认真巡检运行设备中对待突发问题处理措施得当，反应敏捷、及时、沉稳，表现优秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的发生，不但保证了循环水中水处理设备的安全正常运行，同时也保证了#1和#2机组循环水的正常补充及#2机组整套启动的正常进行，为公司减少了巨大的损失，并为#2机组的整套启动运行赢得了宝贵的时间。特此申请对发电市场部化学运行人员刘民兵进行嘉奖。
部队嘉奖报告篇三
2、完成了咸宁“心连心”活动临时性勤务后勤保障任务。
3、做好了“夏季预防食物中毒”时期后勤保障工作。
4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。
5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。
(一)注重政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。
学习是人生永恒的主题。社会飞速发展，现代知识不断更新，知识平面进一步拓宽，并且相互渗透，互相作用，这就给我们提出了更高的要求，明确了更高的标准，素质亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长，我深知不但要加强思想政治理论学习，而且还要不断提高业务素质。在这一点上，我感到很有压力。在学习方面，我首先注重思想改造，不断提高自己的政治理论水平，用与时俱进的态度去对待平时的每一次理论学习，认真领会____精神实质，用“科学发展观”的深刻内涵来武装自己的头脑，在参加学习的同时，时刻不忘自己的理论学习，在学习书本知识的同时，注重向实践学，不断总结实践中的经验;在完成任务的同时，不断提高自我适应工作岗位的能力。第二是加强本职业务学习，在本职业务上求突破。作为司务长工作，业务性非常强，范围非常广，任务也非常多。每项工作既很具体，又很实在，如果思想上不重视，应付了事，势必就会出现这样或那样的问题。平时我能够依据条令标准和有关制度，有针对性的干好每一项工作，不断精通本职所需要的基本知识，掌握相关技能，提高胜任本职的能力。第三是掌握应知应会的内容，我深知，一个好的司务长相当于中队的半个指导员，因此我不但要干好本职工作，还应具备更全面的素质和能力。也只有精通本职的，掌握应会的，熟悉常用的，了解相关的，才能提高自己观察问题、分析问题和解决问题的思维能力。
(二)爱岗敬业，以队为家，牢固树立为兵服务、当好贴心人的思想。
后勤工作是部队建设的重要组成部分，司务长工作的好坏直接影响到部队全面建设的水平。在上半年的工作中，我始终做到把岗位当作事业干，始终坚持业精于勤这个道理，明确自己肩负的重要责任，从不小视自己的工作。并且牢固树立以队为家，为兵服务的思想，对事关官兵利益的事情，我总是思虑再三，想方设法帮助士兵解决生活和工作中的困难。多注重士兵思想动态，尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难，总是主动靠上去做好思想转化和教育鼓动工作，激发他们热爱中队，安心工作，积极向上的热情。在对待有疾病的战士上，我总是想全想细，定期去看望他们，做做病号饭，并主动将饭菜送到他们手中，使他们感受到家的温暖。
(三)当好助手勤持家，坚持原则严治家。
司务长工作是在党支部的领导下进行的，脱离了组织就什么也干不成。在工作中，我总是认真履行职责，加强请示汇报，尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极配合中队长、指导员开展工作。通过辛勤劳动，为官兵服务，我发现在一定条件下，后勤保障所发挥的作用是巨大的。比如，在官兵生病、饥渴、疲劳等情况下，搞好服务保障，更能够融洽、密切内部关系。在服务保障上，我总是注重精打细算，时刻告诉自己要增强节俭办事的观念，真正做到能干的自己干，省下一点是一点;能修的自己修，多用一天是一天，从大处着眼，小处着手，防止铺张浪费等不良现象发生;在治家上，我总是严而有度，坚持按后勤工作的标准制度办事，坚持原则不当老好人，真正做到敢管、公正、廉洁。
(四)落实制度，增强经费开支透明度。
凡是后勤工作干的好，成绩蒸蒸日上的单位，首当其冲是落实制度。在今年上半年的工作中，我狠抓了后勤各项制度的落实，坚决不让其放松。特别是在落实伙食管理五项制度上，更是下大力气，花真功夫去抓，总是亲自督促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比如在伙食账目公布制度的落实中，每天督促给养员认真填写，如实公布，在经费的开支上，不搞暗箱操作，每月实行财务公开，每天公布经费开支情况，很好地增强了经费开支的透明度。
(五)围绕中心抓红晕，立足条件搞保障。
后勤工作事关各项工作，其重要性不言而喻。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，基层所有工作没有后勤工作，再谈也是一句空话，吃不饱，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈，更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。因此，在今年上半年的后勤保障工作中，我总是从部队建设出发，精心调剂好伙食，心系官兵衣、食、住、行，每天保证官兵吃到可口的饭菜，真正使官兵有饱满的热情和足够的体力去从事部队工作。当然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题，这就给后勤保障提出了考验。比如，部队在外训练期间，由于炉灶经常出现问题，加上后勤人员懂这方面的人少，给保障工作带来了很大的困难，但我没有气馁，总是心平气和地去对待，想方设法解决在工作中遇到的客观困难，尽量保证官兵吃饱吃好，真正做到不影响部队工作。
(六)加强后勤人员管理，强化后勤人员作风建设。
由于后勤人员工作的特殊性，在管理过程中难免会有难度，但只要用心去抓、去管，就不会出现问题。在对后勤人员的管理过程中，我始终做到严而不过火，使他们既安心工作又不会出现任何问题。在培养后勤人员的作风建设上，坚持一切从实际出发，做到教育为先，摸实情，讲实话，不让他们搞形式主义，做表面文章。一是培养他们艰苦奋斗的作风，二是抓好他们求真务实的作风，真正将每项工作做实、做细、做到位。
上半年的工作即将过去，回顾这段时间的工作，我认为在取得成绩的同时，还存在以下不足：
(一)在对后勤人员的教育管理，了解官兵困难上做的还不够。
(二)后勤人员工作时，秩序还不够正规，总是有迁就的思想作怪。
(三)对发现出来的问题在改进、落实上不坚决，存在等靠思想，没能很好地做到跟踪解决。
(四)在自身学习上，还存在时冷时热的现象，惰性思想有时还较为突出。
俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，知道自己存在的问题而不采取改进措施那就更可怕，下半年的工作已全面铺开，如何使下半年工作做得更好、更扎实，我个人订措施如下：
(一)继续抓好自身理论学习，不断提高自身业务素质，始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。
(二)抓好后勤人员管理，正规后勤工作秩序，始终保证工作有计划、有秩序地开展。
(三)坚持不懈地落实标准、制度这根生命线，使工作不打“擦边球”。
(四)深入官兵，积极参加中队举行的每一项教育活动。
经过半年来的教育与学习、分析与总结，我个人认为作为一名党员我是合格的，作为一名士官我是称职的。
以上是我对半年来的工作、训练、学习、生活等方面进行的一个小小总结，不足之处望领导、战友们批评指正。
部队嘉奖报告篇四
为表彰在2015年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：
创新奖：
望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献！
-----------有限公司2015年6月6日。
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部队嘉奖报告篇五
表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。下面本站小编给大家带来部队嘉奖通报，仅供参考!
驻我市部队全体官兵以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神，践行当代革命军人核心价值观，在圆满完成军事训练、政治教育和战备执勤等繁重任务的前提下，积极主动参与地方重大节日活动执勤保障、抗洪抢险、消防救援等急难险重任务，紧密配合地方开展爱国主义教育、捐资助学、扶贫帮困等活动，为我市经济建设、政治建设、文化建设和精神文明建设等作出了突出贡献。特别是在拥政爱民活动中，广大官兵与人民群众血肉相连，休戚与共，涌现出了一大批听党指挥、服务人民的先进典型，为巩固我市“全国双拥模范城”七连冠成果、争创“全国双拥模范城”八连冠作出了重大贡献。为表彰先进、树立榜样、激励斗志，市委、市政府决定表彰驻我市部队立功官兵，对童亚林等13名荣立二等功的官兵、王黎文等560名荣立三等功的官兵给予适当的资金奖励。
希望受表彰的官兵谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。广大官兵要虚心向他们学习，以先进为榜样，振奋精神，锐意进取，勇创佳绩，为推进国防现代化建设，为促进桂林经济社会发展、构建和谐桂林作出新的更大贡献!
关于表彰黄岩籍现役军人立功受奖的通报。
各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位：
20xx年度，在中国人民解放军和武警部队服役的黄岩籍现役军人，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕完成多样化军事任务为重点，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，按照“同呼吸、共命运、心连心”的要求，在出色完成各项军事任务的同时，积极支持地方推进小康社会和和谐社会建设，主动承担各种急难险重任务，争先创优，涌现出许多优秀官兵和感人事迹，为密切军民关系、促进地区经济发展、共创和谐社会作出了积极的贡献。
为树立典型、表彰先进，鼓励黄岩籍儿女为推进国防和军队现代化建设再立新功，激励他们安心服役、建功立业。经区政府研究，决定对颜世魁等16名在20xx年度工作中荣立三等功的本区籍现役军人予以通报表彰。希受表彰的官兵珍惜荣誉，再接再厉，继续发扬人民军队拼搏进取、甘于奉献的优良传统，再立新功。各级各部门要以他们为榜样，着眼推动经济社会发展，努力把黄岩打造成最佳“宜居城区”，全面建成惠及全区人民的小康社会作出新的贡献。
附件：20xx年度黄岩籍现役军人立功受奖表彰名单。
台州市黄岩区人民政府。
20xx年7月26日。
20xx年6月2日下午，三期电石现场员工张峰巡检时发现破碎工破碎完电石下班后，二破大倾角皮带小斗内和皮带四周散落大量的电石块。现在进入夏季，电石容易风化，第二天破碎时，电石中的乙炔已经大量挥发，这不仅污染了周边环境，而且给公司造成经济损失。他认真思考后，向分厂提出合理化建议，建议破碎工每天破碎完电石之后，把大倾角皮带小斗内和皮带四周散落的电石块清理干净，输送到乙炔料仓中，这样一方面保护了周边环境，另一方面避免公司经济损失。
虽然电石破碎的工作很琐碎、很平凡，但张峰在平凡的工作中善于动脑，充分发挥个人的主动性，面对问题肯积极思考，不等不靠，把工作真正当成是个人职责去看待，这种工作态度是值得我们肯定和学习的。为嘉奖这种对工作认真负责的态度，特对张峰奖励100元，以资鼓励。希望大家都能够向他学习。
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部队嘉奖报告篇六
一、评选项目及奖励金额：
1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；
2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；
3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；
4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；
5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面；
6、“总经理”个性奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；
7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。
二、评选条件：
（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。
1、在连续酒店工作3个月以上；
2、遵守考勤纪律，无病、事假；
3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；
4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。
（二）评选先进的条件细则：
1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；
2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；
3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；
6、总经理个性奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
三、评选名额：
酒店根据各部门员工总人数、整体素质等状况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。
四、评选方法：评选活动分为六个阶段，
（一）部门提名期。时光每月27日ddd30日。
（二）人事审核期。时光为每月1日－7日。
1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人贴合条件。
2、各部门上报的候选员工务必贴合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不贴合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。
（三）酒店投票期。时光为每月8日下午14点开始。
1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额务必是单数。
2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。
（四）张榜公示期。时光为每月9－11日。
1、公示时光为期3天，；
2、监督资料：凡先进候选人有不贴合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可透过电话、信息、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的资料务必真实有效，酒店将会为其保密。
3、酒店公示接待人员：
总经理意见箱；
4、若有员工提出被选人员存在不贴合评优资格，经查证属实后，取消其资格。
5、如在报批过程中有重大质疑和申诉时，可召集投票评选小组再进行评选。
（五）总经理室审批期。时光为每月11日。
1、行政人事部根据张榜公示后的最后名单，确定本次“优秀员工”名单，并于11号上报酒店领导审批。
2、行政人事部为酒店领导审批后的各类先进制作荣誉证书、奖旗及奖金等。
（六）颁奖表彰期。时光为每月15日14点。
1、时光为每月15日15点在12层多功能厅召开酒店年度员工大会，会上由酒店总经理等领导颁发荣誉证书、奖旗和奖金；现场给“优秀员工”拍照留念。
2、行政人事部在员工天地张贴红榜及照片，并把评选结果列入员工档案作为晋升、提薪的依据。
附件：
1、《酒店评选各类先进明细表》。
2、优秀班组或部门、优秀管理人员的评选在xx年元3月开始评选。
部队嘉奖报告篇七
尊敬的院领导：
您好！作为一名员工，我很喜欢自我工作，更热爱自我的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我用心的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在群众中发挥自我力量，多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准！
申请人：***。
部队嘉奖报告篇八
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时光大面积停电中，韩城司机王x，徐x;郑x(支援);员工高x，高xx，韩xx用心应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一向坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，透过此项措施，让想努。
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
部队嘉奖报告篇九
尊敬的领导您好：
重的情况下，热控一班需要紧急施工，重新敷设电缆15根，共计3000多米，为了不影响白天正常的试运消缺任务，热控一班在班长吕建伟的合理组织下，全班无论男女共计17人全部加入到这场抢任务，保工期的攻坚战中来，由于现场桥架盖板都已焊接牢固，电子间夹层防火隔离层也已密封完毕，现场脚手架都已拆除，面对这些困难，同志们没有畏缩，他们的心中没有丝毫杂念，目标只有一个，那就是用最大的努力不管晚上施工到几点也要全力以赴得完成任务。他们的信心和决心最终为他们赢得了时间和战绩，热控一班晚上加班六个多小时圆满的完成了施工任务。他们的积极进取和协力配合为将要整启的机组运行做出了自己最大的努力。为了鼓励这些为机组积极做贡献的铁军战士，特向工程部领导申请嘉奖！望批准！
火一项目部热控一班09月01日。
部队嘉奖报告篇十
小旭，男，1987年1月出生，2012年6月入伍，硕士学历，中共党员，现任鹤岗市公安消防支队防火监督处监督检查指导科副科长。在十九大消防安保工作中，他勤恳工作，无私奉献，始终坚持人民利益高于一切，以组织满意不满意、群众放心不放心为工作标准，以高度的责任感和事业心出色完成了各项工作任务。
一、兵为帅谋，做好执法服务“号令兵”。
他本着最大限度增强全市社会面防控火灾能力，最大限度减少火灾隐患和火灾危害的原则，积极为领导出谋划策，结合鹤岗市工作实际，起草了《全市党的十九大消防安全保卫宣传工作方案》等工作方案4份，制定了《高层建筑消防安全综合治理指导性意见》等指导意见2份，拟定了《鹤岗支队八项工作措施》，进一步明确了安保工作目标、工作任务和工作举措，采取“六个一”模式落实行业部门监管责任，“五加一”措施推动高层建筑综合治理，“三加”模式开展易燃易爆场所整治，确保各项安保工作落地见效。
二、埋头苦干，当好消防安保“宣传员”
消防工作，宣传系于一半，他认真梳理支队安保工作，总结工作亮点，编发工作简报6篇，刊发十九大安保专项行动专刊5次，每天与总队蹲点组交流安保工作成效，发挥支队安保办联系人作用，向总队安保办上报各类工作亮点、汇报10余份。积极沟通各级媒体，在鹤岗市电视台播发高层建筑综合治理通告；在《鹤岗晚报》开设专栏跟踪报道安保工作动态；在市广播电台开辟消防专题访谈曝光火灾隐患。安保期间，在中央电视台发稿3篇，省、市级媒体发稿4篇，营造了浓厚的宣传氛围。
他舍小家顾大家，把全部精力都投入到安保工作中，母亲在哈尔滨做手术不能陪在身旁，因久坐熬夜得了痔疮、肛裂，怕耽误工作不肯做手术，坚持药物治疗，经常加班到深夜，就在办公室住，美其名曰节省早晚上下班时间，他用实际行动践行着他的誓言“职之所在，命之所系”。
部队嘉奖报告篇十一
表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。写好表彰性通报，对表彰先进、弘扬正气有非常重要的意义。下面是本站小编整理的部队表彰通报范文，供大家参考!
为表彰在20xx年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：优秀奖：
创新奖：
望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献!
-----------有限公司20xx年6月6日。
20xx年6月2日下午，三期电石现场员工张峰巡检时发现破碎工破碎完电石下班后，二破大倾角皮带小斗内和皮带四周散落大量的电石块。现在进入夏季，电石容易风化，第二天破碎时，电石中的乙炔已经大量挥发，这不仅污染了周边环境，而且给公司造成经济损失。他认真思考后，向分厂提出合理化建议，建议破碎工每天破碎完电石之后，把大倾角皮带小斗内和皮带四周散落的电石块清理干净，输送到乙炔料仓中，这样一方面保护了周边环境，另一方面避免公司经济损失。
虽然电石破碎的工作很琐碎、很平凡，但张峰在平凡的工作中善于动脑，充分发挥个人的主动性，面对问题肯积极思考，不等不靠，把工作真正当成是个人职责去看待，这种工作态度是值得我们肯定和学习的。为嘉奖这种对工作认真负责的态度，特对张峰奖励100元，以资鼓励。希望大家都能够向他学习。
驻我市部队全体官兵以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神，践行当代革命军人核心价值观，在圆满完成军事训练、政治教育和战备执勤等繁重任务的前提下，积极主动参与地方重大节日活动执勤保障、抗洪抢险、消防救援等急难险重任务，紧密配合地方开展爱国主义教育、捐资助学、扶贫帮困等活动，为我市经济建设、政治建设、文化建设和精神文明建设等作出了突出贡献。特别是在拥政爱民活动中，广大官兵与人民群众血肉相连，休戚与共，涌现出了一大批听党指挥、服务人民的先进典型，为巩固我市“全国双拥模范城”七连冠成果、争创“全国双拥模范城”八连冠作出了重大贡献。为表彰先进、树立榜样、激励斗志，市委、市政府决定表彰驻我市部队立功官兵，对童亚林等13名荣立二等功的官兵、王黎文等560名荣立三等功的官兵给予适当的资金奖励。
希望受表彰的官兵谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。广大官兵要虚心向他们学习，以先进为榜样，振奋精神，锐意进取，勇创佳绩，为推进国防现代化建设，为促进桂林经济社会发展、构建和谐桂林作出新的更大贡献!
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部队嘉奖报告篇十二
部队嘉奖是一种非常重要的荣誉，是对军人个人或团队勇敢、优异表现的认可和奖励。在获得部队嘉奖后，不仅仅是对个人精神上的一种激励，更是对团队战斗力和荣誉的极大提高。在多年的军旅生涯中，我曾获得几次部队嘉奖，每一次都让我深刻认识到，这并不仅仅是荣誉的光环，而是一种责任感和使命感的提醒。
二、感恩之心。
一次重大的行动中，我作为小分队的领导，为了支援战友的重要任务，不惜冒险突破困难地形，最终成功完成了任务。在这个过程中，我遇到了各种困难，也看到了身边战友奋勇向前的身影。所以，这次嘉奖并不是个人的事情，而是所有参与这次行动的人的胜利，是每个人努力的结果。因此，在这个时候，尤其应该感谢指挥员、战友和上级的支持和帮助，这是我最深切的感受。
三、奖励的提醒。
部队嘉奖，在一定程度上可以说是对个人勇敢精神、战斗实力和全局的认可和肯定。也就是说，这不仅仅是对个人的奖励，而更应该把它看成是对整个小分队、中队、团甚至部队的肯定与鼓励，是表彰团队集体力量的体现。而这个荣誉的光环，也带来了一份责任和使命感。每当我看到这些荣誉证书，我都感受到一种鞭策和强烈的使命感，带着这份荣誉，我要更加努力，从而不断提升自己，回报祖国，回报部队。
四、继续前进。
得到部队嘉奖是对一个人的极大的激励，同时也是一份责任和使命感。在这个时候，我们不能满足于这份荣誉，而是需要更加努力，更加不懈的前进。我们需要更加努力学习军事知识，攻克成长中的难关，更加灵活的运用战术和策略。同时，我们也需要更好地发扬部队的传统，争取更好的战斗成绩，铸就属于自己和承办部队的辉煌业绩，不断前进，为祖国、为人民、为部队作出新的更大的贡献。
五、结论。
部队嘉奖并不能代表一个人或团队的巅峰，而只是一个人或团队的一个里程碑。嘉奖是对个人参与过的历练、无数考验和淬炼的总结和肯定，更为重要的，在荣誉的光环下，我们应该更加勇敢斗志、勤奋认真、追求卓越，战斗中刻苦付出、迎难而上，再立新功新绩，为全军、部队更好地完成任务，无愧于人民期望的新时代人民军队，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
部队嘉奖报告篇十三
部队嘉奖是一种肯定和表扬，它不仅可以让人感到骄傲和自豪，更重要的是能够激发人们的斗志和上进心。在我的军旅生涯中，我曾获得过多次嘉奖，每一次嘉奖都让我深刻体会到了这种荣誉的意义和对士兵的重要性。在这里，我将就部队嘉奖的体会和感受和大家分享。
第二段：探讨嘉奖的意义。
首先，嘉奖是一种肯定和鼓励。每个人都需要一定的鼓励和肯定来激发自己的积极性。当我们因为表现出色或者完成任务而受到嘉奖时，我们会感到一种莫名的自豪感和自信心。这种自信心会激发我们更加积极地参与工作和训练，推动自己不断提高。其次，嘉奖也是一种表扬和荣誉。这种荣誉不仅能够激励士兵精神上的上进心，更重要的是在未来的晋升过程中，能够成为一种重要的参考因素。
我曾在某次演习中，因表现出色而获得嘉奖。我记得当时我非常兴奋和激动，在我心中，这份嘉奖不仅是一种表扬，更是一种责任和鞭策。从那一天起，我更加认真地对待每一个任务，铭记在心：作为一名优秀的士兵，每一个表现都是一份责任和担当。
第四段：分析部队嘉奖的重要性。
在军旅生涯中，部队嘉奖起着重要的作用。对于在部队中的士兵和官兵来说，这种荣誉能够激发士兵精神上的上进心和自信心，也能够成为他们晋升、提高职务时的重要参考因素；对于军队来说，部队嘉奖制度能够激发军人的斗志和团队协作精神，也能够促进军队的战斗力提升。在这一点上，我们可以从近年来我军频繁出现的荣誉突击兵、荣誉舰长等等典型事例中看到这种荣誉的重要性。
第五段：总结和展望。
在我看来，不管是部队嘉奖还是其他任何荣誉，其背后都蕴含着一份责任和鞭策。作为一名战士，我们需要始终保持良好的工作状态，不断提升自己的技能和战斗力，为军队的建设和发展做出自己的贡献。未来，我相信在部队嘉奖制度的不断完善和完备下，更多的军人会因战功荣誉获得表扬和鼓舞，更多的士兵会在部队嘉奖的升华中，不断竭尽自己的力量为中国军队的强大增砖添瓦。
部队嘉奖报告篇十四
小项，20xx年12月入伍，现任鹤岗市消防支队绥滨中队副中队长（代理中队长职务），武警中尉警衔。
提高政治站位，加强思想引领工作。
小项同志按照上级文件和“十九大”视频调度会议要求，深入贯彻落实战时思想政治工作，撰写了十九大决心书和倡议书，组织制作了“迎接十九大、奋战一百天、忠诚保平安”专题板报；在“中秋”、“国庆”战备之际，小项同志与战士谈心30余次，与战士家长通话17次，组织乒乓球、羽毛球、篮球、电子竞技等形式多样、健康向上的文体娱乐比赛活动，进一步缓解官兵在十九大和“两节”安保期间工作压力。
坚守执勤岗位，发挥骨干带头作用。
小项同志在十九大安保期间始终坚守执勤岗位，在老兵退伍、驾驶员复训和“两节”期间，为让战士能够睡一个好觉、过一个好节，小项同志主动提出替战士站岗，消除战士疲惫厌战的情绪。在部队管理中，他认真分析总结当前队伍形势，并制定量化管理规定，组织警容风纪检查4次，内务卫生检查评比6次，组织队列会操2次，进一步促进部队正规化管理；小项同志结合辖区实际，组织高层熟悉演练6次，辖区重点单位熟悉演练50余次，微型消防站联勤联训10余次，水源踏查8次，增强了官兵对辖区重点单位及高层建筑基本情况的掌握，提高了官兵协同作战和高层灭火救援实战能力。
训练过硬队伍，强化官兵业务本领。
小项同志根据中队官兵身体实际情况，经过与班长骨干沟通交流，科学制定中队岗位练兵训练计划，有步骤地开展了30米翻越障碍板、800米负重跑、3000米中长跑、单双杠等力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性训练，组织通讯员、供水员开展旗语、手语操训练，按照火场号员分工组织开展灾情假设训练，通过训练增强官兵协同配合意识和业务水平，为圆满完成十九大安保任务奠定了坚实的保障。
部队嘉奖报告篇十五
古往今来，军人作为国家的保卫者，从来都是与国家唇齿相依、存亡与共。在国家的生存和发展利益需要时，军人必然首先挺身而出，为国家建功，为民族赴义。军人的这种使命感是军人核心价值观的外在表现，更是核心价值观对军人职业道德的内在要求。学习刘珪同志的先进事迹，就是要学习他模范践行当代革命军人核心价值观。结合刘珪同志的先进事迹和自己的工作实际，我主要有以下几点体会：
一、坚定理想信念，是践行当代革命军人核心价值观的基本前提。理想信念是奋斗目标，是精神支柱。刘珪同志正因为有着坚定的报效国家的理想信念，才能如此严格地要求自己，成为我们学习的榜样。“夫志，气之帅也”，崇高的理想信念，始终是一个共产党人和一个革命军人的力量源泉和精神支柱。学习刘珪同志的先进事迹，首先就应该坚定理想信念，把青春和热血，挥洒在祖国的国防事业上，尤其是作为一名边防军人，更应该坚定“扎根边防、建功立业”的理想信念，“守土，国土不丢一寸;拒惑，尊严不降一分”。
二、爱军精武，是践行当代革命军人核心价值观的具体体现。新世纪新阶段，我军不仅要维护领土、领海和领空安全，还要维护海洋、太空和电磁空间安全;不仅要维护国家的生存利益，还要维护国家的发展利益;不仅要执行战备任务、处理突发事件、打击恐怖主义，还要应对危机、维护和平、遏制战争和打赢战争，可谓任务艰巨、使命光荣。爱军，就是热爱人民军队这个战斗集体，珍惜军人的荣誉，维护军人的形象，自觉发扬人民军队的优良传统。精武，就是努力学习、刻苦训练，不断提高政治、军事、文化和身体素质，掌握过硬的杀敌本领，履行军人的神圣职责，不辜负党和人民的重托与厚望，坚决捍卫国家的主权、安全、统一和发展利益。刘珪同志带头锤炼过硬军事素质，也就是爱军精武具体表现。作为一名边防军人，爱军精武，就是要求我们把爱军的情感转化为献身边防的坚定信念，把精武的责任转化为练兵习武、守边固防的实际行动，始终牢记使命重于生命、职责重于泰山，用自己的智慧和力量、生命和汗水守护好祖国的南大门。
三、爱民服务，是践行当代革命军人核心价值观的内在要求。一部人民军队的成长史，就是一部为人民服务的奋斗史。头顶边关月，心系天下安。作为一名和平年代的边防军人，我们不仅要保卫祖国，而且要支援国家重点建设，协助地方扶贫开发，积极参加抢险救灾，主动承担急难险重任务。正是由于我军坚持把人民利益放在高于一切的位置，始终保持同人民群众的血肉联系，才赢得了人民群众的衷心拥护和全力支持。爱民，就是尊重人民、关心人民、向人民学习，永远与人民同呼吸、共命运、心连心。服务，就是为了人民利益乐于牺牲、甘于奉献。爱民服务，要求军人无论社会环境发生什么样的变化，都始终铭记全心全意为人民服务的宗旨;无论利益格局出现什么样的调整，都始终把维护好人民的利益作为一切行动的归宿;无论前进道路上遇到什么样的困难，都始终恪守人民利益高于一切的行为准则。
模范就在眼前。学习刘珪同志先进事迹，要坚持从现在做起，从本职岗位做起，从身边点滴做起。我相信，只要坚持模范践行当代革命军人核心价值观，持之以恒、日积月累，就一定会成为一名合格的边防军人，一名有益于人民的人。
部队嘉奖报告篇十六
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
申请人：
20__年__月__日。
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
申请人：
20__年__月__日。
部队嘉奖报告篇十七
xx，男，1982年8月出生，中共党员，12月入伍，20xx年6月毕业于中国人民武装警察部队学院，武警少校警衔，现任灵璧县公安消防大队参谋。
从事消防监督以来，该同志一直牢记“严格执法，热情服务”的八字方针，采取“白加黑”、“五加二”和“早、中、晚”三个单元量化检查等超常模式，扎实开展隐患排查工作。联合县住建、民政、安监、卫生、商务等行业部门，组织开展了重大火灾隐患、养老院、福利院、g20峰会等消防安全大检查。自今年以来，xx共参与检查单位672家，帮助整改隐患669起，参与工程审核33家、工程验收22家。
xx的母亲多年以来体弱多病，以至于后来依靠透析维持生命。20xx年9月10日，xx母亲突发脑淤血时他仍坚守在工作岗位，第二天凌晨，得知母亲病情后才请假陪母亲最后一次，尽最后一次孝心。由于单位工作任务太重，匆忙办完丧事后，立即归队投入紧张的工作中。
部队嘉奖报告篇十八
部队嘉奖是一种极为重要的表彰方式，它既可以激发个人的士气和荣誉感，又能促进部队的战斗力和凝聚力。近日，我有幸获得了部队的嘉奖，这对我来说是一份不可磨灭的荣誉。通过这次经历，我深刻地认识到了部队嘉奖的重要性和价值，同时也感受到了自己还存在着许多不足之处。在此，我想分享一下我的一些开云官网app下载安装手机版 。
第二段：感受部队嘉奖带来的自豪感。
当我获得嘉奖的那一刻，我感到内心非常自豪和充实。我觉得这份成就不仅是我个人的荣誉，也代表了我的战友们的付出和努力。这种自豪感鼓舞了我更加不懈地追求更高的目标和成就。同时，它也增加了我在团队中的凝聚力和自信心。
第三段：认识自己存在的不足和缺陷。
嘉奖可能会让人觉得满足和得意，但是我认识到自己依然存在着非常多的不足和缺陷。从获得嘉奖的过程中，我看到了其他同事更为出色和优秀的表现，也认识到了自己的知识和技术还需不断提高和学习。因此，我明白了自己在任何时候都不应该止步于当前的成就，而应该不断追求更高的水平和目标。
第四段：担负更多的责任和使命。
部队嘉奖是对个人的认可和肯定，但同时也带来了更多的责任和使命。我深刻地认识到，作为一名获得嘉奖的人员，必须更加努力地工作，要比以前更加优秀，以更加出色的表现回报组织和国家的培养和期望。只有这样，才能充分发挥自己的能力和价值，为组织和国家的各项任务作出积极贡献。
第五段：结语。
获得部队嘉奖是一项非常值得骄傲的事情。但是，在获得嘉奖的同时，也必须坚持不懈地追求更高的目标和水平。我从这次经历中得到了很多启示和体会，感谢组织和领导的培养和关心。我相信，在未来的工作和学习中，我会更加努力和奋斗，不会辜负组织和领导的期望。
部队嘉奖报告篇十九
男，生于年十月，中国共产党员，年由部队转业到华县水利局防汛抗旱指挥部办公室工作，年任防汛办副科级主任，年任华县水务局副局长兼防汛办副主任。该同志自调入防汛办工作以来，工作认真负责，从年至年连续九年被水利局评为先进个人，一九九七年被评为省级滑坡治理工作先进个人，年被渭南市政府评为抗洪抢险先进个人。
该同志在县防汛办工作十六年来，从开始对防汛事业一窍不通的门外汉，成为精通业务的业务能手，主要源于干一行爱一行的敬业精神，对工作细致严谨，一丝不苟。在他的带领下，年年对防汛预案进行细致修订。每年汛前防汛物料、防汛各项准备工作的落实是防汛办全休人员面临的考验，工作量大，头绪多，但作为把关者，他事无具细，任何繁琐的工作，到他那里是手到擒来，迎刃而解。经过努力，年我县防汛工作预案被省防总在全省进行推广学习。闲暇之余，他亲自设计教材对防汛办全体人员进行有针对性的业务培训，使新来的同志能很快适应防汛工作，老同志补充新知识，提高工作能力，在防汛办掀起学习热潮。在他的带领下，防汛办多次被评为市级先进集体，年被评为省防汛工作先进集体。
身为水务局党支部书记的他，经常为大家宣传党的方针政策，组织大家学习科学发展观，用敬岗爱业、执政为民的思想教育干部职工，并践行于实际工作中。在迎战“03.8”“05.10”洪水中，他身先士卒，奋战在抗洪抢险的第一线，在漆黑的夜晚，他不够个人安危，冒着随时可能被洪水打翻的危险，划着皮筏，救助被洪水围困的群众。在河堤上一边指挥“战斗”，一边和大家一起装土袋打木桩，以堤防为家，吃住在堤防上，这使本来就有高血压的他显得更加消瘦和疲惫，大家劝他回去休息，可他却说：“防汛是事关华县人民的生命大事，守住堤防就是守住了家。”就这样，在他的带领下，党员干部带头，大家齐心协力，终于守住了堤防，使“05.10”洪水顺利通过我县，保住了家园。而他却在洪水退后，住进了医院。作为一个老党员，他用自己的实际行动感染着每一个人，在他的宣传教育下，先后有两名同志光荣加入中国共产党，同时又增加了两名后备党员，党的队伍不断壮大。
身为国家公务员，他的做事风格向来是严肃认真，细致严谨。从年至年先后在华县举行了九次各类防汛演习，从下庙秦家滩村村民撤离安置演练，到年省级“秦动”防汛演习，无处不看到他忙碌的身影，无论烈日炎炎还是秋风瑟瑟中，他奔跑于演练的各个角落，从演练的脚本编排到现场指挥，各个环节他都熟稔于心，对细节考虑得十分周全，在他的指挥调度下，演练现场布置井然有序，九次演练全部获得成功，并获得省市领导和兄弟单位的好评，这些荣誉来自于他严谨的工作作风，来自于他细致的工作态度，来自于他多年来对防污事业的潜心研究。
这样一个热爱学习，工作细致严谨，以全心全意为人民服务思想为宗旨的人，以他的人格魅力，影响着周围的同志兢兢业业、认认真真做好水利行业的本职工作。
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