每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇一
1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;
3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;
4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;
5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;
2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;
3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇二
职责：
1. 专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;
2. 负责重点客户的招商引入及长期业务合作;
3. 配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;
4. 独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;
5. 协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。
职位要求：
1. 行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;
2. 具有专业服务意识和工作热情;
3. 学习能力和抗压能力强，有责任感;
4. 优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇三
职责：
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。
2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。
3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。
5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;
2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;
3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;
4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇四
职责：
1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;
2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;
3. 依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;
4. 负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;
5. 负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;
6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：
1. 大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;
2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;
3. 有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;
4. 有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇五
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇六
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇七
1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;
2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;
3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;
4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题
7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交
8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;
9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇八
1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;
2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;
3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;
5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;
6. 及时处理突发事件与危机公关。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇九
职责：
1. 负责组建并管理招商运营团队;
2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;
3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;
4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;
5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;
6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;
7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。
任职要求
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;
2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;
3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;
4、熟练使用office、ppt、cad等软件;
5、具备良好的职业操守和团队精神。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇十
职责：
1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;
2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;
3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。
3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;
5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;
6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇十一
职责：
1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;
2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。
3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上汽车o2o平台(典典养车、途虎养车、车点点)区域运营相关工作经验;
2、能接受外派出差者优先考虑;
3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、熟练使用office相关工作技能。
招商运营部职能及岗位职责 招商运营主管工作职责篇十二
职责：
1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。
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