病区管理制度的小结(精选16篇)

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病区管理制度的小结(精选16篇)
时间:2023-11-16 13:11:16     小编:笔舞

总结是我们向前看的关键一步,为未来的发展做好准备。如何合理安排时间成为大多数人面临的难题。以下是科学界对于环境保护的研究成果和建议,让我们一起关注环保事业。

病区管理制度的小结篇一

1、发热患者请到发热门诊就诊,位置在内科楼一楼西门。

3、患者家属须凭“陪护证”进出病房。普通病房每位患者仅留一名陪护,相对固定不得随意调换,危重患者以及特殊患者根据医嘱可适当增加陪护1人。

4、患者家属须佩戴口罩进行陪护,每天自行测量体温,做好防护措施,若有发热请更换陪护人员。

5、近期有发热病史、2周内到过疫区或接触过新型冠状病毒感染的肺炎疑似或确诊患者,不允许陪护患者。

6、患者住院期间不得擅自离院,若自动离院,将办理出院手续。

7、出院患者如需复查请到门诊,住院病区不再接受出院复查患者。

8、广大患者及陪护人员务必无条件严格须服从医院管理规定,配合科室管理。

病区管理制度的小结篇二

1、门诊患者、陪护等到院都必须正确佩戴口罩、测温、扫行程码、扫健康码,进行流行病学调查,确认无发热及呼吸道症状后方可进入医院门诊。

2、本院门诊实行预约挂号,就诊患者严格保持一米候诊距离,严格执行“一医一患一诊室”。

3、禁止医院职工将门诊患者带入住院病区就诊。

1、住院患者入院前,需进行流行病学史调查,确认无发热症状及呼吸道症状后,并对入院患者和陪同人员进行核酸检测,或提交3日内我省公布的核酸检测医疗机构出具的核酸检测报告,确认检测报告阴性方可住院。

2、所有病房实行限制出入管理,患者住院期间不得随意离开医院,不能随意到其他住院患者病房,不聚集,不在公共区域逗留,更换口罩应丢弃在指定位置,谢绝一切探视,严禁无关人员进入病区。

3、严格执行一患一陪护,固定一名陪护人员,非特殊情况不能随意更换陪护。

病区管理制度的小结篇三

为切实做好新型冠状病毒疫情防控工作,确保病毒疫情不传播,xx县招携镇中心医院秉着从基层把好疫情防控关的原则,开启全方位防控模式,多措并举,全力做好疫情防疫防控工作。

为进一步指导医疗机构做好新型冠状病毒医院感染防控与控制工作,降低发生新型冠状病毒医院感染的风险,规范医护人员行为,医院围绕“如何做好新冠肺炎防控及个人防控”的主题开展院内所有医护人员及乡村医生的培训。

医院于医院门口设立疫情防控监测点,入院人员戴口罩量体温扫码进入,没有扫码能力的老年人进行登记,并做好相关的流行病学调查。住院病人及发热病人做好核酸检测并及时送检。做好疫情防控的“哨兵”,积极排查。

张贴各种宣传海报,并发放宣传册,全面加强宣传范围,充分引导群众的主动性、自觉性。

病区管理制度的小结篇四

1、严格各出入口管理,所有进入院区人员,必须佩戴口罩,进行体温测量,主动出示安康码。如果有接触新冠患者或从疫区、境外回乡人员,必须主动报告所在病区的医护人员,不得隐瞒,并由预检分诊工作人员进行筛选登记,发热人员由医院专门工作人员按规定路线引导至发热门诊。

2、细化门诊就诊流程,严格执行“一室一医一患”制度,避免人员聚集,并如实填写门诊患者筛查流调表。

严格控制陪护人员数量,原则上“一患一陪护”,陪护人员实行实名制,且相对固定,陪护人员每天检测2次体温,禁止患者和陪护人员在院区内无序流动。

1、疫情期间,凡没有陪护证的人员,禁止进入病区探视。为减少感染风险,给患者一个安静的住院环境,请患者家属、朋友尽量不要到医院探视,可以通过电话、微信、视频等方式进行慰问。

2、因特殊情况需要探视的,凭临时探视证进出病区,临时探视证可按规定向责任护士申领,医院实行24小时门禁管理,请大家给予配合。

病区管理制度的小结篇五

1、《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置,导诊从业人员持《健康证明》和卫生知识培训合格证明上岗。

2、成立卫生管理组织,设立卫生管理人员,健全卫生管理制度,建立卫生资料档案。

3、保持室内外环境整洁卫生,室内无积尘,地面无果皮、痰迹和垃圾,应采用湿式清扫,每天不少于两次。加强自然通风,机械通风设施保持正常使用,空调器(系统)定期清洗消毒。有防蝇、蚊、蟑螂、鼠害的设施,经常检查设施使用情况。

4、传染病流行期间应加强室内场所消毒。

5、室内禁止吸烟,并有明显的禁烟标志。

6、不得在候诊室内诊治病人或出售商品和食物。

7、公共卫生间应有有效的独立机械排气装置,做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蝇蛆、无异味,清洁卫生。设座厕者必须使用一次性座厕垫纸。

8、供客饮用水、一次性卫生用品应符合相关卫生要求。

病区管理制度的小结篇六

医院加强优质护理服务工作,各病区严格掌握陪护指征,非必需不陪护。

患者因病情等原因确需陪护人员的,应限定并固定1名作为陪护人员,在核酸检测为阴性结果后发放陪护证。如有增加陪护人员需要应征得病房陪护管理员同意。

(一)陪护人员在病房期间服从护理人员管理,按规定进行体温检测、健康状况和信息登记等。

(二)陪护人员在病房期间佩戴口罩,不串病房、不串病区、减少人员接触。

(三)陪护人员应减少外出,如有进出院区楼宇要出示陪护证,并核验安康码。

(四)陪护人员应妥善保管陪护证,随身携带,不得转借。

病房陪护管理严格落实科主任、护士长负责制,护士长承担病区陪护制度具体落实管理责任。各病房护理组设置专职陪护管理员,专门负责本病房陪护管理。主要核验陪护人员核酸检测报告、陪护证管理,陪护人员建档立册,进行体温检测、健康状况和信息登记等其他管理工作。

本制度自20xx年5月25日开始执行。

病区管理制度的小结篇七

一、护士长是病区管理的主要组织者和领导者,病区各级医护人员和住院患者应积极协助和配合管理。

二、按照医院核定床位编制,做到床位定点、定位,不得随意变动和增减床位。

三、病区床单位的陈设和护士站、治疗室、抢救室、换药室、配餐室、盥洗室、办公室、更衣室等室内物品放置规范化,各种医用车辆放置整齐有序。

四、各班护士应督促指导卫生员做卫生清扫和保洁工作,保持病区清洁、整齐、舒适,病室经常通风,病区禁止吸烟。床头柜每日用消毒液擦拭,患者出院后,床单位及固定用物应及时消毒更换。

五、住院患者应按要求穿病员服,每周换洗一或二次,或视情况随时更换;床单、被套、枕套每周更换一次;棉絮、床褥、枕心等污染、破旧的及时更新。

六、加强病区环境、设施、药品等管理和维护。建立仪器、设备、药品、被服、营具账目,专人保管,定期清点,如有遗失、损坏,应及时查明原因,按规定处理。管理人员变动时,应当办妥交接手续;仪器定期检修、维护,药品及时补充、更新,确保医疗工作正常运行。

七、病区设立安全员,加强水、电、财物的安全管理,确保行政安全。

八、每月召开工休座谈会一次,督导患者自觉遵守住院规则和病区管理规定,广泛听取患者对住院管理的意见和建议,并积极有效地整改,同时做好科普知识宣传和健康教育指导。

九、按探视、陪伴管理规定做好协调管理,落实陪伴告知制度,非探视时间严格限制陪伴人数。

十、各班护士应执行医院统一的作息时间,保证患者充分休息和睡眠。晨间护理和抽血等检查应于6:00以后进行;午间休息应保持病区安静,测量体温等护理应于14:30以后进行;晚间21:00以后如治疗护理需要,可开启台灯,不影响其他患者休息。

十一、医务人员执行无菌技术操作时必须戴口罩。保持病区安静,做到走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻。严格遵守“十不”规定。

(一)不在护士站、办公室闲聊、嬉闹、大声喧哗。

(二)不看小说、杂志、报刊及与业务无关的书籍。

(三)不干私活、打私人电话和带孩子上班或由朋友陪伴上班。

(四)不迟到、早退、无故离岗、值晚夜班打盹、睡觉。

(五)不私自换班。

(六)不留长指甲、浓妆艳抹、戴戒指、耳环、耳坠、穿响底鞋。

(七)不在病区烧煮生食。

(八)不私拿或借用营具、被服、药品、注射器等。

(九)不披散着头发在病区内走动。

(十)不在办公室(柜)、治疗室冰箱内放置私人物品。

病区管理制度的小结篇八

一、检验科医用冰箱主要存放需低温保存的检验试剂,不得存放其他物品。

二、冰箱内放置温度计或冰箱电子温度计,温度控制在2-8℃(如有特殊要求,按说明书执行)试剂避免与冰箱内壁接触。

三、冰箱内试剂放置应根据品种、性质、用途等分类,存放整齐,并有醒目标识。

(一)需冷藏保存的普通试剂应注明日期和时间后放入冰箱。

(二)贵重试剂需有登记,包括试剂名称、规格、数量等,以备取用、检查。

(三)开瓶后需冷藏的试剂,应注明开瓶日期、时间、用法。

四、冰箱应指定专人管理是、养护,每日清洁冰箱,每周擦试消毒冰箱,每月除霜并记录(结霜厚度不超过1cm)。

五、科室负责人定期或不定期抽查,以确保冰箱处于良好的工作状态。 发现问题及时联系相关部门进行维修。

病区管理制度的小结篇九

1、病区管理实行三级医师负责制。

2、每日住院医师查房四次,主治医师查房两次,每日住院、主治和主任三级医师共同查房一次。

3、每日晨交-班时科主任检查病历质量和医疗处理,对诊疗过程中存在的问题及时指出,并立即纠正。

4、每日晨三级医师大查房完毕后,由住院医师开出医嘱、处方和检查单后,均由主治医师检查,审核无误后交付主班护士执行。

5、进入产房及治疗室,进行接生、拆线、换药等医疗操作均要求戴口罩、帽子,六步洗手法洗净双手,严格进行无菌操作。

6、每日下午下班前由住院、主治两级医师查房后,将当日手术病人和其他病人处理后,向值班医师交接病人。

7、各级医师均严格遵守交接-班制度,值班人员一、二、三线均为本院具有执业医师资格的医师,另安排有备班。保证急诊病人多时及抢救病人时,医师有人员保证,要求值班人员按时交接-班并签字,绝不允许脱岗,危重病人床头交接。

8、要求各级医师急会诊,十五分钟内到达。

9、对危重病人,要求全体医护人员统一调遣,积极参加抢救,及时组织全院大会诊。

10、妇产科住院病历由住院医师和主治医师完成后,由主治医师审查修改后交主任医师审查并签字,出院时统一由主任医师最后审查,发现问题并纠正后签字送病案室。

11、各级医师在医疗护理中遇到问题及时汇报科主任、护士长,如科内不能解决,及时报告医务处,请医务处协调处理。

12、对于处方质量,每月评审1次,找到问题,及时提出修改意见。

13、妇产科每周业务学习,除三基训练外,要求外出学习,开会回来后组织全科及时传达学习。

( 一 ) 、实行业务副院长行政查房制度,及时协调院内相关科室关系,解决产科工作中存在的.问题 , 督促改进产科工作,并做好记录备查。

( 二 ) 、实行科主任负责制,建立健全产科工作制度,严格执行三级医师查房制度,落实各种人员职责。

( 三 ) 、成立院内产科抢救组,产科质量管理小组,每半年评价一次产科质量,并做好登记。

( 四 ) 、实行产科危重病人请示报告制度。发现危重孕产妇,要及时报告上级医师和科主任,科主任接到通知后,应及时奔赴现场抢救,指挥抢救工作,并报告医院,协调各相关科室共同组织抢救。

( 五 ) 、严格实行医生、护士每班值班,交接-班制度。特殊情况个别交接;交接时应对孕产妇的胎心,产程进展,高危因素变化等情况进行详细检查,并如实记录,签字。科主任应对交接-班情况进行详细检查和监督。

( 六 ) 、加强对产科人员的助产技术培训。实行产科人员继续医学教育学分管理制度,有计划安排医师进修,学习,参加学术会议,不断提高技术水平。积极引进和推广产科服务新知识新技术,促进产科质量不断提高。

孕产妇安全管理制度

( 一 ) 、认真做好孕妇系统管理,产前保健时医疗保健机构必须统一使用依法印制的《山东省孕产期保健手册》 ,如实填写相关内容,按要求认真做好孕妇学校健康教育,孕期保健服务。孕妇住院分娩时须将《山东孕产期保健手册》交给产科,通知在检查产妇后要向孕妇和家属介绍产妇情况,耐心细致解释分娩本身的安全性和风险性 , 提供咨询服务,提倡和鼓励自然分娩,使产科医生及时掌握孕妇孕期保健情况,记录分娩情况,做好产后保健记录以及产后入户访视的母婴保健情况。

( 二 ) 、对住院分娩的孕妇,接诊人员要详细、如实地填写孕产妇姓名,丈夫姓名及夫妻双方身份证号码,住址,联系电话。

( 三 ) 、产房实行 24 小时负责制,负责第一产程到第三产程全产程监护的产时保健服务,助产人员除掌握适宜产科技术外,还应掌握一定的新生儿窒息复苏技术,抢救危重患儿时应有儿科医师进产房负责抢救,助产人员协助。实行剖 宫产术需由主治医师以上职称的医师决定,主刀医师应具备 妇产科医师职称,具备国家认可的中专及以上医学学历。

( 四 ) 、危重孕产妇的急救和转诊制度

1、 急救和转诊 市妇保院应负责本市内的高危孕产妇急救和转诊工作,建立母婴安全绿色通道。接到乡镇医院的急救电话后应立即 通知妇产科科主任及护士长,在家做好充分准备,同时派专人携带急救物品随车以最快速度接应孕产妇,对规定服务范围以外的高危孕产妇应及时转至上级医院进行诊治,不得延误或推诿。

2 、我院所具备的条件 应具备各种难产诊疗技术,产科及新生儿危重症的抢救技术,全套麻醉,呼吸,循环管理等技术相应设备,以及产 科抢救药品,产科抢救设备,抢救制度,而且抢救物品随时处于功能状态。

病区管理制度的小结篇十

一、病区由护士长负责管理,科主任及病区工作人员积极协助。

二、值班护士必须到床前向新住院患者详细、清楚地介绍住院规则。

三、保持病区安静、整洁、舒适,避免噪音,做到走路轻、说话轻、开关门轻、操作轻。

四、病区床单位的陈设和其他物品定位放置,集整齐划一,未经护士长同意,不得随意搬动。保持床单位被服清洁卫生。

五、每天按时进行卫生清扫,保持病区清洁卫生,注意通风。病区内禁止吸烟。

六、在班医务人员必须穿工作服,戴工作帽,着装整洁,护理人员穿工作鞋。进行无菌操作时必须戴口罩。

七、护士长全面负责病区财物管理,分别指派专人保管,建立帐目,定期清点,如有遗失,及进查明原因,按规定处理。管理人员变动时,应做好交接手续。

八、病人出院后,及时更换被服,消毒病单位及用品。

九、做好陪护的管理工作,严格控制陪护人数。

十、医护人员在班期间应坚守岗位,认真履行职责,不得在办公室聊天、打闹、会友等。病房冰箱不准放置私人物品。

十一、定期向病人宣传卫生科普知识,做好病人心理护理、生活护理,指导病人及家属遵守住院规则。

十二、定期召开干休座谈会,听取病人意见,相互沟通交流,改进工作。

十三、节约水电,按时熄灯,洗刷后及时关水龙头,杜绝长流水、长明灯。

十四、病房厕所要干净、无味。

病区管理制度的小结篇十一

低温冰箱用于保存血浆、疫苗、试剂、药品等需要特殊温度保存的生物制品或理化材料。

适用于医院、血站、疾病预防控制中心、科研机构、电子行业、化工行业、军工、畜牧系统、高校实验、生物工程、远洋渔业等。

2、4℃血液保存箱

血液箱主要用于冷藏血液(全血)的专业设备,也可用于冷藏药品试剂、生物制品。

适用于大小血站、医院以及疾病预防控制中心。

3、2℃~8℃可嵌入式医用小冰箱

医用小冰箱用于冷藏药品的专业设备,也适用于储存生物制品等。

适用于药房、制药厂、疾病预防防控中心、卫生所、医院以及科研机构。

病区管理制度的小结篇十二

1.全面推行分时预约挂号、预约检查、分时段就诊。

2.患者应完成测体温(患者/陪人)、查验健康码、行程码,无异常方可进入门诊区域。

3.患者应全程规范佩戴口罩,覆盖口鼻。

4.应对患者详细进行流行病学史调查(包括中高风险区旅居史、所有口岸旅居史等)。所有患者须填写《江苏省医疗机构预检分诊操作表》,有流行病学史的,应立即由专人引导至发热门诊进行诊治。

5.候诊区管理:严格控制候诊区人员数量,候诊区人员间隔就坐,非必要陪人不得进入诊区及检查区。指导患者分时段就诊。

6.诊室管理:实行“一医一患一诊室”,导诊人员加强巡诊,接诊医生需再次查验健康码,询问有无新冠相关症状及详细流行病学史,并记录于门诊病历中。

7.自助或人工窗口缴费、检查、检验、取药等,需保持1米以上安全距离。

8.每日巡查,及时疏导,避免聚集。

9.疫情期间,门诊特殊检查(如胃镜、喉镜、支气管镜等)、治疗(五官科、口腔科部分治疗等),需提供48小时内(自采样时间计算)核酸阴性报告。

10.健康码黄码或绿码伴发热的门诊患者在医院入口由专人引导至发热门诊。发热门诊医生根据核酸、ct等检测结果和病情评估情况,进行处置。

病区管理制度的小结篇十三

一、 病区医用冰箱主要存放需低温保存的药物、试剂、疫苗、生物 制品、贵重药品等,不得存放其他物品。

二、 冰箱内放置温度计或冰箱电子温度计,温度控制在2-8℃ (如有特殊要求,按说明书执行)。

三、 冰箱内药品放置应根据品种、性质、用途等分类,存放整齐, 有醒目标识。

(一) 需冷藏保存的普通药品应注明床号、姓名、日期和时间后 放入冰箱。

(二) 贵重药品需有登记,包括床号、姓名、日期、时间、药物 名称、规格、剂量、数量等,以备取用、检查。

(三) 开瓶后需冷藏的药物,应注明开瓶日期、时间、用法。

(四) 需低温保存已配置的液体,有效期不超过24小时,例如: 肝素封管液等应注明药物名称、配置时间。

(五) 如血标本、病理标本应封闭保存,防止倾倒污染其它物品, 并做好交接班及时送检。

(六) 冰箱内严禁放置痰、便标本和易燃易爆等危险品。

四、 冰箱应指定专人管理、养护,每日清洁冰箱,每周擦试消毒冰 箱,每月除霜并记录(结霜厚度不超过1cm)。

五、 护士长定期或不定期抽查,以确保冰箱处于良好的工作状态。 发现问题及时联系相关部门进行维修。

病区管理制度的小结篇十四

1、医用冰箱主要存放需低温保存的药品、疫苗、血液制品等,严禁存放食品以及私人物品。

2、药品应根据品种、性质、用途等分类放置,标识清晰,避免接触冰箱内壁。未开封的胰岛素制剂单独存放,张贴高危药品警示标识。贵重药品需有登记,包括床号、姓名、药物名称、数量等。开瓶后需冷藏的药物,应注明开瓶日期、时间。

3、药品班班交接,使用后及时注明去向,做到帐物相符。

4、治疗班护士定期除霜(结霜厚度不超过1cm)、清洁、整理,检查性能,并做好记录。

5、冷藏室温度控制在2-8℃,每班交接时监测并登记。

6、发现温度异常时,及时报修,并将冰箱内药品转运至临近科室暂时保管。

病区管理制度的小结篇十五

1、除急危重症患者外,住院患者及陪护须持48小时内核酸检测阴性报告入院。

2、住院患者非必要不陪护,特殊情况仅固定一名陪护人员,如遇特殊情况需更换时,需持48小时内核酸检测阴性报告。

3、所有病区严格执行封闭管理,一律不允许外出,谢绝探视,建议采用视频(如微信视频等)方式进行网络在线交流访视。

4、严禁患者及家属扎堆聊天、跨病室、跨病区随意走动。

5、医院施行送餐制、超市送货到病区,无特殊情况,患者及陪护人员不得随意出入病区。

6、住院患者请不要自行离院,若离院将按自动出院处理。

7、各病区为患者及陪护佩戴腕带,腕带为进出病房的唯一凭证,请您不要私自摘下或交于他人使用,否则医院有权收回。

8、疫情期间请配合医护人员进行流行病学调查及日常健康检测,不得隐瞒病情和接触史,否则本人将承担相应的法律责任。

病区管理制度的小结篇十六

为认真贯彻执行《职业病防治法》,预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度:

一、公司成立以生产主管经理为首,行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构,各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织,负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员,负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案,并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺,选用新设备,改善工作条件,杜绝“跑、冒、滴、漏”,实行清洁化生产,从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测,定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价,其结果定期向职工公布。

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