通过总结，我们可以找到成功的经验和方法，并加以总结运用到以后的学习和工作中。写总结的关键是要有重点，突出事物的主要特点和关键领域。下面是一些情感表达的示例，供大家参考和借鉴。
救人先进事迹材料篇一
在我们_美丽的辽河岸边，有这样一个普普通通的人，他用自己的言行，演绎了平凡中的伟大，塑造了共产党员的光辉形象，诠释了军人特有的本色!他就是辽滨公园旅游游艇的经营者__。
__，男，60岁，中共党员，是部队的转业干部，从企业下岗后，在辽滨公园从事旅游观光生意。从1998年开始到现在，十四年间他奋不顾身，从辽河里救起近五十条鲜活的生命，两次拾到现金，合计6万多元，归还失主，多次抢救国家财产，为国家免回经济损失5万元。并评为2011年_市见义勇为标兵，2021年_市道德模范。仅2021年9个月，他就从辽河中救起11人，在8月初的盖州市特大洪水中，救出被困灾民500余人，被灾民誉为西海办事处的救命恩人。具体事迹如下：
2021年4月24日及5月22日晚上，不知何人将公园内10多个高档回收箱扔到辽河中，回收箱顺着河水向下流漂去，为避免国家财产受损，__马上驾艇将回收箱一个个捞上来，送回公园。
2021年5月5日，__正在岸边休息，有消息传来，在太古码头有人跳水自杀，时间就是生命，__闻讯赶紧驾游艇赶到出事水域，跳入河水中将这名60多岁的轻生女子救上岸，并交给赶到的西市公安分局干警手中，他才放心离去。
2021年5月11日，辽滨公园松树林突然起火，如果不及时扑灭，整个公园绿化带将全部被破坏，时间紧迫，耽误一秒钟就可能带来不可挽回的损失，__第一个赶到现场，在要求群众拨打119的同时，他组织在场的群众，利用身边可以利用的工具马上进行灭火，人心齐泰山移，在大家奋力抢救下，大火终于被扑灭了，700多棵松树保住了，可__的衣服早已被树枝划破了，被火苗烧坏了，但他高兴说我真高兴，这么好的树林保住了，破了件衣服，真值。
2021年6月6日，在太古码头，有9个人用3个汽车内胎当船，在辽河上漂流玩，当漂流到老港的河中间时，由于浪大风急，车胎气逐渐减少，9个人马上就要沉入水中，他们拼命呼叫救救我们，救命啊??救命啊，__听到呼救声，火速把船开到他们身边，把9个人全部救上岸。他们感激的痛哭流涕，说永远都不会忘记救命之恩，__却微笑着说：谁让我是干这一行的，这是我应该做的，就是这种工作性质，谁看见都会这么做的。
2021年6月29日，__正驾游艇载乘客观光时，在二码头发现一条小船进满了水，有2个人不是在船里，而是在河中挣扎，一人拽着船，一人抱着一块木头，马上就不行了，看见__游艇驶过来，大喊救命，__发现后，马上停船，轻轻靠近小船，以免掀起大浪将2人冲走，用搭杆将扶着船的那个人拽上船，等__再想去拉第二个人时，发现第二个人已经把不住木头，沉到水里了，__急的连衣服都没有脱，迅速跳进河中，将第二个人托上游艇，等两人清醒后才了解到，他们一人是火车司机、一人是汽车司机，两人想在辽河中挂鱼，不小心把船弄翻了，才险些丢了性命。
2021年8月4日凌晨2点，急促的电话铃惊醒了__。盖州受灾了，急需救援船只，赶紧增援!_市水利局、港航管理处先后打来求救电话。没问题!就是得找车运船过去。车的事我们解决。电话中，急速的问答与商定很快有了结果。__来不及带上手机和降压药，立刻启程，家里三艘旅游快艇全部拉上，他还叫上了会开游艇的亲侄子一起去灾区救援。
漆黑的夜，茫茫的洪水。__来不及多想，船一落水，立刻与当地干部一起投入救援。第一位被救上船的是西城办事处一位78岁的孤寡老人，老人把沙发搬到了炕上，硬撑着站在沙发上，水已经没到膝盖。__背着老人上了船，老人止不住老泪纵横，我寻思就这么地了，没指望了，谢谢党啊，谢谢!船刚刚驶向下一户人家，老人家的房屋轰然在洪水倒塌。紧接着又把一位90多岁的老人就上船，老人说：这么大的洪水百年不遇，我活90多岁没经过，不是共产党来救我们，我们就没命了。
当西城办事处的救援压力有所缓解，__又赶到西海办事处。这里的水情更加严重，西海村全村的人都站在自家房顶上，呼救声连成一片，地上的积水已经将近两米，除了屋顶露出水面，游艇就像漂浮在大海中一样，天下着大雨，能见度不足3米，到处都是急流，水位在不断上涨，情况十分危急。
老张的船一次只能承载8个人，可是救人要紧，他尽可能多地让人们上船，最多的一次承载了30人，__望着一张张老人、孩子期盼救命的眼神，没有强行将人员赶下船，他知道能在第一时间救一个就尽自己最大的努力救一个。他一面大声组织先让老人、孩子、妇女上船，一面还要根据人数判断船的最大承重。水流湍急，水中各种漂浮物不停地将游艇的螺旋桨缠住，__在没吃降压药的情况下，硬挺着一次又一次地潜入2-3米的水中，快速清理杂物，跟时间抢夺生命。在救援中，有个年轻村民对老张说：帮我把这几块船板运到安全地带，我给你2000元，但老张严肃地拒绝了，他痛心地大声说：年轻人，人命比什么都重要，我是来救人的，不是来挣钱的。
记不清往来多少趟，也记不清运走了多少人。只知道大概20多个小时之后，肚子有饥饿感了，头也感觉发晕。__接过村民递过来的两根黄瓜，村党支部书记给买来两盒罐头和降压药，稍做休息，又投入了救援??多救一个是一个。__说，真没想别的，就是救人要紧。又有四艘救灾船增援，因为缺少专业驾驶员，__和侄子用最短时间教会了有开船经验的村民，提高了救援速度。在村干部的指引下，__的三艘游艇将西河口村、庄林村、西海村和七一村的近500名被洪水围困的村民全部转移到安全地带。
当救援结束，__的三艘游艇不同程度受到损坏，老张的个人损失达3万余元。但是，他很淡然，救了那么多人的命，值!
救人先进事迹材料篇二
某同志参加公安工作以来，始终保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不惊人，语不豪迈，用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生！
回报见证辉煌业绩，某同志从人民警察学校毕业后，被分配到公安局工作，从一名巡警到派出所民警，又从派出所民警到经侦民警，在与形形色色的违法犯罪活动的斗争中，他严于律已、耐艰辛、守清贫、抗诱惑、经风险，成为公安战线上的一颗新星。200至200年连续三年被公安局评为先进工作者；200年3月被评为禁毒工作先进工作者；200年7月被省公安厅政治部评为大练兵教官培训班优秀学员；200年1月被评为全省公安机关大练兵工作先进个人；200年8月被评为全省公安机关战术训练教官优秀学员。这一个个荣誉后面无不倾注着某同志的智慧、艰辛以及对工作的满腔热血，这一个个荣誉无不折射出某同志对党对人民，对公安事业始终忠贞不渝的人生轨迹。
从大练兵动员令发出的那天起，某同志积极响应上级领导的号召，以贯彻落实中央《决定》和全国、全省、全州“二十公”会议精神为指导，以提高政治业务素质、执法水平、警务实战技能、增强自我防卫能力和保护意识为目标，积极投身于岗位大练兵活动中。为了将岗位大练兵活动切实落到实处，取得成效，他多次向政工部门请缨，参加全省警务实战技能暨大练兵教官、战术教官的培训。他虚心向警院教官和帮助西部警察提高警务实战技能水平的香港教官请教，不怕苦、不怕累，以优异的成绩完成了培训任务。回来后，在局党委的支持下，他将所学到的警务技能知识一一传授给了每一位参训民警，使大家深刻体会到了练时多流汗，战时少流血的内涵。他还不断钻研练兵方法，将训练场搬到了街道，让大家在干中练，在练中学。
打铁必须自身硬。他时时刻刻以身作则、廉洁自律、作风民主、冲锋在先，他把“立警为公、执法为民”的思想贯穿于自己的一言一行。他经常说的一句话就是：我们是警察，代表党和人民执法，我们的行为和形象与党的形象是紧密联系在一起的。在提高自身业务素质、严格执法方面，他常说：干好警察，没有过硬的本领是不行的，我们不但要精通法律，而且要学习犯罪学、心理学、经济学等知识，才能克敌制胜，立于不败之地。
由于某同志工作业绩突出，被某公安局党委任命为经侦大队副队长职务。从一名普通民警成为一名基层领导，他始终不忘自己的本色和职责，用他的话说：如果说以前我是一个战斗员的话，那么现在我既要当好战斗员，还要当好指挥员。为了能够更快更好的适应经侦工作的需要，他主动请缨前往兰州市城关分局经侦大队学习实践。就在这时，200年2月10日县城发生了一起入室杀人案。根据局党委的安排，他马上又投入到“2·10”专案侦破中去，和其他同志一道放弃休息，放弃与家人共渡新春佳节的美好时光，加班加点，一丝不苟的在现场周围进行走访摸派工作。此时的他将自己视为一名刑侦工作的新兵，虚心向老刑警、老同志请。
教学。
习，不怕苦，不怕累，总是身先士卒，冲锋在前。案情分析会上，仔细倾听大家的意见，并不时提出自己的观点，虽然案件没有太大的进展，但他和专案组的其它成员一样，毫不气馁，继续保持饱满的工作热情，投入到侦破工作中去。
200年7月21日，正在公安局接受新任股所队长培训的他，再一次接到命令，迅速返回。原来200年7月20日，我县再次发生入室杀人案，全县上下人心慌慌，各种流言蜚语从四面八方向公安局拥来，局党委和全体民警承受着巨大的压力。某同志也不例外，但他没有退缩，而是迎难而上，同其它专案组成员一道吃住在刑警队，不分白天和黑夜，张家进李家出，扎实有序的开展排查工作。经过他和大家的共同努力，案子破了，他和专案组的的同志们彼此拥抱着，欢呼着，跳跃着，回想起无数个日日夜夜的疲劳焦急、无数次的摸排调查……某同志露出了笑容，他以自己的实际行动向群众证明保一方平安是人民警察的本色！
作。历时近一个多月，行程数千公里。通过细致的摸排、走访、调查取证，在当地公安机关的大力配合下，抓获两名犯罪嫌疑人，将被骗的货物追回，为受害人挽回了巨大的经济损失，受害人李某见到失而复得的货物时，紧紧握住某同志的手，激动地说：“有困难找警察，这一点儿都没错！”同时他又受到了局领导和同志们的一致赞扬。
新的工作中去，以实际行动报答党和人民的教育和培养。以更扎实的工作态度，全心全意投入到为人民服务中去。在平凡的警察岗位上，他将自己比做泥土，让众人踩成一条道路，以泥土的品质和胸襟，牢记宗旨，永葆本色，以人民群众的心愿为自己最大的心愿，把自己的心愿化作千家的欢乐，万家平安！
救人先进事迹材料篇三
xxx同志男xx年xx月xx日出生，自xx2年xx月调入xx市公安局xx主任以来，以高度的政治责任感和饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德和情操、突出的业绩和扎实的作风，为xx市公安局妇女工作做出了很大贡献。具体有以下几点:。
一、始终坚持党的领导，把“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段妇女工作的行动指南。
切实把思想和行动统一到坚持和实践“三个代表”重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用“三个代表”重要思想统领妇女工作，把“三个代表”重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，体现在妇女工作的各个方面，坚定有力地做维护妇女根本利益和合法权益的实践者。
以“二十公”精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕“如何立足岗位发挥主观能动性”开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见和建议。女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验和体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌。
二、始终坚持把切实维护妇女合法权益作为妇女的基本职责。
他深知依法维护妇女的合法权益和特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，努力形成帮扶解困的长效机制。组织开展慰问活动。基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，了解家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。认真贯彻落实《中国妇女发展纲要xxx--xxx年》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法维护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众。组织全体女民警开展了以“学法律、比奉献、开视野”为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用。
三、在新世纪新阶段努力培养一支高素质的女民警队伍。
他深知女民警要保持和发展共产党员的先进性，就必须全面提高政治觉悟、文化水平和业务能力。为此他大力实施“女民警素质提升工程”，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素质，使她们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍。组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素质得到了提高。
四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力。
他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，解决工作中出现的困难和问题。深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有时代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持。在工作中，他着眼于发展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制和发展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力。紧密结合女民警思想实际和生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平和社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强。
通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮。
五、始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证。
建设一支高素质的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与发展的需要，是妇女工作的基础和保障。加强理论学习和研究，坚持以正确的思想和理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨体现在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心和敬业精神，不断增强为广大女民警服务的责任感和使命感，自觉担负起时代赋予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党和人民利益为重，以女民警事业发展为重，增强凝聚力和吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。通过组织开展游览活动。使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神和凝聚力。
救人先进事迹材料篇四
吕梁市公安局指挥中心赵文杰。
从一名大学生转变为一名人民警察，在激动与感慨间，我的学旅生涯成为过去。从毕业参加工作以来我一直是快乐而充实的，从对中心工作的一无所知到开始有条不紊的展开工作，及为那些近乎寻常的突发事件提供全心全力的协调和帮助，虽说没有太多令人引以为傲的精彩，但我倍感欣慰！
更加能让人或事快速健康地成长。值班过程中，我们了解着群众的困难和需要，分享着所有关注我们的领导及群众的心绪，同时也为吕梁的安全发展提供着畅通的指令传送保障。在全市人民的关注、肯定、鞭策和大力支持下，我们在坚持的同时，不断完善着，并欣然前行着。因为除了感恩，除了更加勤勉的工作，我们无以为报！
两年的工作，让我体悟最深的是岗位的平凡，更是平凡中深藏的无限荣光。我们中心警员没有刑警跋山涉水胜利归来的鲜花铺路，没有巡警矫健影姿缉捕歹徒的沿街喝彩。然而正是平凡，升华了我们的生活，萃取了人生的真谛。这支队伍里，多少警员用严谨认真的工作态度，维护了指挥中心不容亵渎的尊严；多少警员以默默无闻的幕后形象，支撑起人民警察坚韧刚直的脊梁。多少警员满怀内心激情和赤诚，把青春的年华献给这项荣光的事业，多少警员用尽终身大爱与奉献，把年轻的生命融进这片蓝色的海洋。
无悔的收获！因为我们是人民的勤务员，我们是共和国的人民警察。给予我们信念、力量和支撑的，是每位中心警员对事业的执着追求，对党的无限忠诚，对祖国的无比热爱！是艰苦奋斗、知荣明耻、永不言败的不灭警魂！
今天，仰望鲜亮的警徽，回首共和国立警60余年的风雨兼程，心潮澎湃。60年沧桑巨变，党和国家逐步探索出了一条适合中国国情的警务发展道路。如果说胡锦涛总书记的科学发展观为我们重铸民魂铺就坦途，那么袁纯清书记“争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务”的号令更为我们弘扬警魂指明路向。
时代催创千秋曲，征程漫漫从头越；回首来路花似锦，瞻念前程更辉煌。就让我们满怀豪情、共同携手，带着无怨的承诺和无悔的追求，用心为这块鲜亮的警徽再添一抹阳光！相信，在美丽富饶的吕梁山上，定能绘出警察事业绚丽多姿的历史长卷，定会再谱警民和谐、共谋发展的华美乐章。
救人先进事迹材料篇五
各位领导：
大家好！现将沙运司共青团工作情况作如下汇报，不妥之处请批评指正。2005年，沙运司团委在公司团委、沙运司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个工作中心，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，扎实推进青年岗位能手的争创活动和青年创新创效活动，并切实加强了团员青年的思想教育，努力推行学习型组织、创新型组织和服务型组织的建设，充分调动了广大团员青年的生产工作积极性，为沙运司2005年工作任务的顺利完成做出了积极贡献。同时，各级团组织在紧张繁忙的生产任务中，不断加强自身建设，促进各项工作在继承中创新，在探索中前进，为沙运司的青年工作续写了绚丽的篇章，为共青团工作的长远发展奠定了坚实的基础。回顾一年来成绩的取得，主要得益于以下几个方面：
一、健全机构，夯实基础，团组织的自身建设得到增强。
2005年，我们积极争取沙运司党委和沙运司的支持，坚持以“党建带团建”的工作方针，将团组织的自身建设作为根本的出发点和落脚点，实现了“党团建设同步进行，党团任务同步下达，党团阵地同步建设，党团教育同步布置，党团工作同步检查”的一体化工作格局。同时，狠抓了新成立单位的团建工作，使团组织的建制设置更趋合理，覆盖面进一步扩大。同时，各级团的组织建设在坚持发展标准、保证发展质量的同时，着力加强找回“流失团员”的工作力度。我们还在团的干部队伍建设方面坚持高标准、高素质、复合型的培养目标，牢牢把握团干队伍要突出“讲学习、讲政治、讲正气”的方向，不断加大培养和推荐工作力度，坚持把一些优秀青年选拔充实到各级团组织的领导工作岗位，并为基层专门配备了一名团委副书记，专门负责共青团的工作。在此基础上，我们针对团的基层组织现状，及时对各团支部的组织机构进行了调整，使团的基层组织不断成长壮大，使其真正成为广大团员青年交流思想和开展各项活动的中心。通过加强团建工作，实现了团建与党建同步研究，共同部署，统一落实，为共青团的事业的健康发展提供了有力的保证。目前，沙运司共有团支部7个，团小组14个，团员73名，35岁以下青年528人。
二、精心组织、统筹安排，先进性教育活动扎实有效。
2005年9月份，沙运司团委在沙运司党委的领导下，按照公司团委的总体要求和步署，深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共青团员先进性教育活动，并以团员先进性教育活动为基础，开展了一系列的主题教育，取得了一定的效果。一是在团员青年中开展了“入团为什么？怎样发挥团员作用”经验交流会。在这次会议上，各个团支部在讨论会上积极发言，大家畅谈感想、共享收获，反省不足。通过这次活动，团员青年对此次先进性教育活动有了更深刻的认识和理解，也为今后如何发挥团员作用、做好排头兵有了更加明确的方向。二是在“十一”国庆节期间，沙运司团委组织开展了“美化家园”青年志愿者活动，带领团员青年对沙运司基地小区进行彻底地清扫，并组织安全知识咨询和展览。通过这些活动的有效开展，进一步增强了团员青年的社会责任感和服务意识。三是利用上团课的机会，组织团员青年开展学唱《国歌》、《团歌》活动，进一步焕发了团员青年的爱国热情，同时也增强了团组织的凝聚力和向心力。
通过这一系列扎实有效的活动和所取得的一个个丰硕骄人的成绩，关大团员青年的积极性和工作热情得到了有效发挥，并先进性教育活动得到了上级领导的认可。2005年10月17日，2006年4月5日，自治区团委先进性教育督导检查组曾先后两次对沙运司的团员先进性教育活动进行了检查，都给予了充分肯定。2005年10月31日，共青团中央青农部副部长白平胜、共青团天津市委城区社会部副部长侯建国在自治区团委副书记张华中的陪同下，对沙运司团员先进性教育活动工作情况进行了检查，也给予了很高的评价。
三、抓好活动，焕发激情，有效发挥团员青年的积极性。
木油田公司青年文明号先进集体称号。同时，积极围绕公司“安全基础年”活动，在全沙运司范围内开展了“青年安全生产示范岗”活动，制定下发了《青年安全生产示范岗》考核细则，严格按照考核细则对申报的集体进行检查考核，年底，根据考核评分的情况，维修制造中心主修班等四个集体荣获“青年安全生产示范岗”荣誉称号。今年3月份，沙运司启动了2006年“青年安全生产示范岗”活动。同时，还在团员先进性教育活动取得成果的基础上，专门制定了《沙运司共青团工作制度》，其中对“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的创建、评选标准重新进行了规范，下发到各团支部进行讨论通过。三是社会公益活动。青年志愿者行动是坚持以扶贫济困为主题，以社会困难群体为主要扶助对象，尽量为困难群众提供实实在在的帮助的一种公益活动。沙运司党委将青年志愿者活动作为全沙运司的一项自觉、自愿行动。2005年3月5日，开展了以“学雷锋，实践先进性，建设和谐社会”为主题的奉献日活动，由青年志愿者们发起了一场大型募捐活动，团员、青年与党员干部共捐献资金8000多元。募捐结束后，青年志愿者们进小区、入家庭，清除林带杂草杂物，清洗灯箱、橱窗和健身器材，清扫公共场所卫生，并组成便民小分队为前线职工家属维修更换水管线和检修室内外电路，使沙运司大院焕然一新。今年3月5日我们继续开展了“学雷锋、树新风、青年志愿服务日”活动，主要分为：便民小分队活动、“交通安全”宣传活动、“美化家园”活动三项内容。其中以“志愿服务献爱心、关爱生命保安全”为口号的“交通安全”宣传活动最为突出，在这项活动中沙运司团委专门设计制作了三块形象生动，通俗易懂的黑板报，并通过讲解板报内容和发放4000多份安全教育宣传材料，向职工家属宣传了安全生产的重要性。沙运司团委为进一步建立健全沙运司青年志愿者活动的组织机构，经沙运司党委同意后，在全沙运司范围内开展了青年志愿者注册登记活动。经过一个月的时间沙运司共有125名青年进行注册登记，参与到了青年志愿者队伍中来，为沙运司的青年志愿者队伍增添了新鲜血液。今后，沙运司的团委还要将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动，充分调动沙运司团员青年的内在积极性，体现共青团服务社会、教育青年、促进发展等方面的作用，为沙运司的精神文明建设贡献力量。四是开展文体竞赛活动。在“五.四”、“十.一”定期组织团员青年开展了篮球、排球、乒乓球等喜闻乐见的文体竞赛活动，使广大团员青年既度过了一个个欢乐的节日，又通过文体竞赛活动磨练了意志、凝聚了力量、陶冶了情操。这些活动的开展，满足了青年人的性格要求，推动了沙运司精神文明建设的发展，倡导了青年人正确的价值取向，展现了沙运司现代青年的真我风采。
四、搭建平台、提高素质，为青年励志成才创造条件。
企业要发展、人才是关键。2005年，沙运司团委以沙运司开展的“学习奋进年”活动为动力，引领团员青年以好学上进为时尚，在青年群体中兴起了新的学习热潮，努力为青年励志成长成才奠定基础，并在学习的内容、形式、方法、机制等方面努力创新，不断加强针对性，提高实效性。一是开展“安全在心中”演讲比赛活动。2005年是公司“安全基础年”，沙运司党委积极组织开展了“安全在心中”演讲比赛活动，参加比赛的人员中有90以上是青年人。二是开展安全知识问答竞赛活动。在公司举办的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛中，沙运司党委优选出三名团员青年，作为沙运司的代表，参加了知识竞赛，获得了优秀组织奖。三是开展系列读书活动。在2004年以“弘扬人文精神，培育职业道德”为主题的青年读书系列活动的基础上，继续在团员青年中深入开展了青年读书系列活动，向各团支部赠送了《论语》、《中华传统礼仪》、《成就你一生的100个哲理》、《王蒙自述：我的人生哲学》等书籍，促使“尊重自己、尊重他人、克制物欲，崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，进一步培养了青年读书学习的良好习惯，营造了浓厚的学习氛围。同时，参加了油田公司团委举办的青年辩论赛活动，充分展示了沙运司青年员工的风采，优化了自身素质，提高了应变能力。还相继开展了读书笔记展示、青年辩论赛、演讲比赛和流动书箱活动。在每月的15号和30号将收集的报刊杂志送往各维护井点，较好地丰富了各井站值守员工的文化生活，使他们以饱满的精力和热情投入到沙漠绿化工程管护工作之中。四是召开大中专学生“实践与思考，感悟与收获”交流大会。2005年沙运司党委将“发现人才、培养人才、储备人才”作为发展的总体战略部署，以建立青年人才举荐机制为总揽，重点培养青年人才，使之成为技术、业务骨干，专门组织召开了大中专学生“实践与思考、感悟与收获”交流大会，共有86位大中专学生上交了工作报告，45人提出了工作意见和建议，归纳整理为28条，其中关于人才培养与管理的有16条，关于企业经营与发展的有10条，关于信息化建设的有2条。同时，召开了讨论交流会，沙运司党委书记、经理在交流会上作重要讲话，使大中专学生零距离接触到沙运司，看到沙运司的发展远景，焕发了工作的激情。
五、勇挑重担，奋发有为，团员青年茫茫沙海大显身手。
6、7公里路，辛苦劳累可想而知，但他却说：“艰苦的环境锻炼了我的能力，磨练了我的意志，促进了我更快成长，可以为公司发展做出更多的贡献”。张永刚同志也是新分配到沙运司的大学毕业生，他在施工现场一干就是三个多月。他每天爬沙山、越沙沟，头顶烈日、面迎风沙，经受住了塔克拉玛干的洗礼和考验！……正是因为有了这样一大批团员青年的无私奉献，使沙运司在短短80天的时间里，完成了33.2公里油田三级道路修筑任务，达到了一次交验合格，并创造了工期最短、质量最好、现场监理最严、数据资料最全、各方合作最融洽、甲方业主最满意的“六个之最”，受到了甲方的高度赞扬，也使tz62井项目组的团员青年集体荣获了中油运输公司“青年突击队”的光荣称号。在塔中823井喷抢险战斗中，团员青年们与老职工一起奋战在抢险工作的最前沿。他们置生死于度外，全力抢救国家财产的英勇事迹受到了人们的赞赏。工程机械大队青年司机们不顾个人安危，驾驶吊车、推土机在距井口最近处推筑摆放压井设备的场地、抢救井队物资、清理井口喷出的油泥。特别是青年职工石俊、周志保充分发扬青年生力军作用，吊装、拉运、事事干在前、抢在先。他们根据抢险指令，连夜吊装水罐和泥浆罐，并迅速组织了10台大车背运压裂设备和消防设备。在抢险过程中，沙漠运输大队共计拉运抢险物资216车次，保证了抢险物资及时到位，被油田公司领导誉为抢险救灾工作不可缺少的中坚力量。
今年以来，广大团员青年把通过开展先进性教育活动中焕发的精神活力，充分展现在沙运司各个方面的工作之中，尤其突显在沙漠腹地各个生产点上那火热的实际工作当中。他们与广大干部员工融为一体，艰苦奋斗，顽强拼搏，安全优质高效地完成了油田公司下达的各项生产指令，一举夺得了沙运司首季开门红的好成绩。
一、服务青年能力不强。如今，团员青年非常关注企业的前景、岗位竞聘、学习培训等有关企业发展和自身利益的问题。因此，传统单一式、灌输式的教育已不能适应青工思想日益的问题。二是被动工作，创新意识不高。部分团组织不能主动地、创造性地开展工作，团员青年思想解放不到位，观念转变不彻底，工作属于“推－推动－动”被动应付型，没有充分发挥模范带头作用。三是执行力差，工作状态不高。个别人工作缺乏激情，勉勉强强，应付差事，不能大胆地开展工作。上述存在的问题已经引起我们的高度重视，以期在今后的工作中加以改进。
六、今后的工作打算。
公司通过这几年的大发展，经济实力不断壮大，产业结构日趋完善，走向了可持续发展的康庄大道。今年，公司又提出了“落实科学发展观，构建和谐企业，为建设国内一流的跨国运输物流企业而努力”的发展目标。今后的三年，将是沙运司共青团充满希望的三年、大有作为的三年。在新的蓝图，新的机遇，新的挑战的面前，只要我们以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照党的要求，研究新情况，解决新问题，不辱使命，不负重托，就一定能实现公司的宏伟蓝图，我们共青团已做好充分的思想准备，以百倍的信心和干劲，迎接这个灿烂曙光的到来。
我们今后三年工作的指导思想是：
以公司工作会议精神和沙运司职代会精神为指导，以公司“十一五”规划为目标，以公司团委“33216”工作目标为契机，继续巩固加强团员先进性教育活动成果，积极参与落实公司“十一五”规划确定的奋斗目标，充分发挥党的助手和后备军作用，从抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实、努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和协作能力入手，大力加强共青团组织的建设，切实履行教育青年、带领青年、服务青年的职责，解放思想，开拓进取，为各项生产经营目标的实现而努力奋斗。
我们工作的重点是：
实施“42317”工作任务。
“4”是抓好四项建设：即组织建设、队伍建设、基础建设、阵地建设。
“2”是强化两种能力：适应沙运司快速发展的能力、立足岗位成才的能力。
“3”是树立“三种意识”：工作责任意识、创新发展意识、优质服务意识。
“1”是建立一支追求高效执行的团队。
“7”是抓好“七项工作”：“双争”“双创”工作、岗位练兵活动、“青年安全生产示范岗”活动、团员意识教育、“青年志愿者活动”、“青年读书活动”、团内“双推优”工作。
我们的具体措施是：
(一)抓好团的自身建设，促进共青团工作健康发展。
近年来，在公司团委和沙运司党委的领导下，沙运司共青团工作稳步推进。但由于机制问题，团的基层组织建设仍然存在许多问题。今后，我们要根据公司团委的工作部署，对团员青年进行调研，及时了解掌握团员青年的思想状况以及各团支部的建设情况，并上报沙运司党委，制定出相应的措施，进一步对基层团支部和广大团员青年进行帮助和指导。一是加大团员青年的培训工作。通过聘请老师授课、看电教片和开展一系列主题教育，以理想信念教育为核心，坚持不懈地用“三个代表”重要思想，武装青年，加强对青年的爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育与民主法制教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱，树立起正确的世界观、人生观和人生观。努力提高团员青年的服务能力、凝聚能力和协作能力，真正把广大团员青年塑造成为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。二是完善基础资料。今年，沙运司团委根据公司团委工作部署，严格按照《沙运司精神文明考核标准》，加强基层团支部的基础资料检查力度，定期检查《共青团工作手册》的填写及各项软件的整理、归档工作，并将检查结果与年终精神文明创建工作挂勾。三是充分发挥阵地作用。要针对生产经营工作点多、线长、面广的实际，努力加强对团员青年的动态管理，并充分利用沙运司网络、电视、报刊等宣传媒体，为青年工作交流和信息沟通搭建平台，努力使各基层团组织成为沙运司党委开展各项活动的主阵地、生产经营工作的排头兵。四是健全团组织机构。沙运司根据公司总体战略步署，加快走出去步伐，抢抓机遇、拓展空间，占领了湖南、湖北等成品油市场，成立了华南、华中分公司。2006年，我们准备成立华中、华南公司两个团支部，把疆外公司的团员青年纳入沙运司共青团的整体工作中。2007年，尼日尔项目稳步进行后，我们要建立尼日尔分公司团支部，使远在国外的团员青年，感受团组织的温暖。努力把基层团支部建设成为团结、教育青年的坚强核心，推动基层团组织的工作步入健康、快速发展的轨道。
(二)提高团员青年自身素质，做青年成才的铺路者。
人才是最宝贵的资源。随着公司经营领域的不断延伸和扩大，沙运司对人才的需求量也越来越大。特别是在公司实施“十一五”规划的时刻，更加渴求人才尤其是青年人才。共青团要积极参与沙运司人才战略储备工程，在发现、培养、举荐青年人才方面发挥积极作用。要强化思想教育，转变观念，树立科学的人才观，积极探索富有鲜明时代特色的青年思想教育工作方式方法，把握青年的思想脉搏，准确分析青年的思想动态，把那些素质好、能力强，有创新意识和开拓精神，有远大发展前途的青年选拔出来，进行重点培养，为青年人才展示才华和建树成就搭建舞台，创造机会。要抓好青年员工的学习，利用沙运司开展的“读书月”等活动，对青年员工进行严格要求，根据沙运司购买的书籍，每人每月至少学习一本书，并写出读后感，定期进行学习心得交流。通过生动活泼、丰富多彩的主题教育和精神文明创建活动，充分发挥共青团的育人职能和优势，不断加大青年人才培养力度，优化青年人才成长环境，以先进的青年文化塑造青年、引领青年。建立完善的岗位培训体系，利用各种培训手段分类开展青工技能培训和青工技能竞赛活动，通过导师带徒、岗位练兵等有效途径，引导青工立足岗位学技成才。将广大团员青年的思想和行动统一到公司发展大局上来，尽快适应公司快速发展的要求。力争在今后的三年中为党委培养、输送青年人才，要实现青年干部占沙运司全体干部的50。
(三)牢固树立“三种意识”，增强主人翁责任感。
沙运司的青年员工占总人数的60以上，是生产经营工作的主力军。今后，沙运司团委要以经济建设为中心，紧跟沙运司发展形势，结合本单位工作实际，积极引导和教育青年深入了解沙运司发展方向，在团员青年中树立“责任、创新、服务”意识，抓好团员青年的艰苦奋斗教育，使大家都能吃苦耐劳、无私奉献、锐意进取，充分发挥团员青年的生力军作用，以企业的利益作为个人的价值取向，时刻围绕沙运司生产经营这个大局，把沙运司党委的各项要求贯彻落实到团的工作之中，为生产经营工作服好务，为沙运司全年奋斗目标的完成贡献力量。
(四)重点抓好“七项工作”，为生产经营服好务。
今年，沙运司团委将按照公司团委的要求，重点抓好以下七个方面的工作，并把落脚点放在“争创”和“落实”上。
抓好青工“双争”、“双创”工作。青工的争当“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和争创“青年文明号”、“青年突击队”工作是沙运司团委每年的重点工作。今后，我们要认真按照青工工作情况，进一步完善“争创”机制，建立考核细则，选树为企业发展做出积极贡献的集体和个人，为团员青年树立学习的典型，发挥榜样的力量，带动、促动、互动，形成浓厚的比学赶帮超氛围。力争在2006年实现荣获油田公司、运输公司先进集体、先进个人的比例达到50以上，2007年达到80，到了2008年争取达到95以上。
抓好青年岗位练兵活动。今年，我们要充分发挥岗位大练兵的作用，由各团支部按照本单位工作实际，制定岗位大练兵的活动安排，帮助青年特别是大学毕业生转变就业观念，克服等待、观望、依赖思想，增强竞争意识，培养创业精神，在沙运司各个行业担当先锋。尽快适应沙运司快速发展的新形势，进一步推进岗位成才活动，优化青工的知识技能结构，培养大批青年技术能手，为沙运司的发展造就大批优秀青年人才。
抓好“青年安全生产示范岗”活动。深入贯彻落实公司、沙运司1号文件精神和“安全规范管理年”活动精神，强化青工安全生产意识，提高安全生产技能，通过开展安全生产培训，加强安全生产管理，健全安全生产机制，进一步提高青年员工的安全素质，推动沙运司安全生产稳步进行，为营造和谐的安全生产环境做出积极贡献。
抓好团员意识教育。全面落实团十五届四中全会和自治区团委十届四次全委（扩大）会议精神，紧密结合沙运司共青团工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”、“我为团旗添光彩”为主题，开展团员意识教育活动，切实增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。
抓好青年志愿者活动。大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，构建沙运司志愿服务组织网络，积极探索志愿服务长效机制，并将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。
抓好青年读书系列活动。开展以“执行与创新”为主题的青年读书活动，提高团员青年的人文素养，使他们在读书、学技能、求知、进取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，培养青年读书学习的良好习惯。相继还要开展演讲比赛、辩论赛、举办图书交流活动，定期为沙漠公路管护人员、试采单井人员送书刊及报纸。
抓好团内“推优”工作。积极协助沙运司党委严格按照党员标准，对团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，组织团员青年认真学习党的基本路线和各项方针、政策，加强对经济知识、科学文化知识和现代管理知识的学习。开展一系列适合青年特点、生动活泼的活动，教育、引导团员青年高举爱国主义旗帜，积极参与精神文明建设，切实为党组织推荐了一批政治坚定、品德高尚、作风优良、业务突出的青年，为争每年向党组织推荐5－10名优秀青年，为党组织输送新鲜血液。
总之，在今后的工作中，沙运司团委要以公司大发展的宏伟蓝图为目标，将把共青团的工作更加具体化、创新化，团结带领沙运司全体团员青年继承和发扬沙运司的优良传统和作风，同心同德，再接再厉，解放思想，积极进取，始终保持旺盛的斗志、高尚的情操、良好的品德，在公司、沙运司的发展事业上勇攀高峰，勇创佳绩，为实现沙运司“保六亿、争八亿、奔十亿”奋斗目标的实现做出新的更大的贡献！
救人先进事迹材料篇六
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，下面是小编为大家收集的公安警察个人先进事迹材料，供大家参考，欢迎大家借鉴。
公安警察个人先进事迹材料范文(一)xx同志自2004年参加工作以来，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想和行动上同局党委保持高度一致，坚决同不法行为做坚决的斗争。能够认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，积极参加保持共产党员先进性教育活动，通过学习，不断提高思想理论水平。自觉抵制各种不正之风，清正廉洁，胸怀坦荡。能够较好地遵守五条禁令等人民警察职业纪律，听从命令，服从指挥，团结同志，爱护同志间良好的工作关系。有强烈的工作责任心和事业心，兢兢业业，努力肯干，参加了许多重特大案件的侦破，在一些案件中发挥了重要作用。
战中，xx同志吃苦耐劳、认真严谨、连续作战，为成功抓获公安部a级逃犯吴老二起到了重要作用。
犯罪嫌疑人吴老二为逃避法律制裁，在监视居住期间外逃，xx县公安局将吴老二列为网上在逃人员进行缉捕。2009年4月29日，公安部发出a级通缉令，在全国公开通缉吴老二。吴老二被列为公安部a级通缉后，xx县公安局党委高度重视，多次组织对吴老二实施抓。对吴老二可能落脚的广东、山东、广西、湖南等地开展相关缉捕工作，对其家属做思想工作，物色特情帖靠，在附近村寨张贴通缉令，应用各种侦查手段，全面细致排查收集线索，但两年多以来，一直未发现吴老二的真正下落。
到曙光进行秘密调查，经过两天的努力，专案民警已找到该女子后及时排除了是犯罪嫌疑人吴老二。随后专案组民警在农副局长的带领下，连夜驱车赶到北海对曾经有人提供吴老二在北海做工的消息进行调查，经过两三天的调查没有获得任何结果后，xx再次对吴老二的哥哥吴正光进行秘密侦查，对与吴正光有联系的人员再次进行了全方位的排查，发现有到广东省珠海市打工人员与吴正光联系过。这条线索与之前分析的吴老二外出打工就只能投靠亲属朋友的情况相吻合，并且云南人到广东打工的比较多，根据这些条件，xx提出建议，在其亲属朋友上下功夫，营造追捕逃犯的本站强大声势，农副局长和其他专案民警同意了xx的建议。于是专案民警就立即赶到珠海市，在珠海市公安局刑侦支队的协助下，调起那两个号码的通话情况，查找与吴正光联系的人，并对这些关系人进行调查和询问，在排除受调查的这些人中与吴老二有关系后，逐一进行秘密侦查。经过五个昼夜的工作后，发现吴老二的二姐吴文芬和二姐夫杨某某。吴老二有可能会去投靠其二姐，在获取吴文芬和杨某某的打工地点和住址后，专案组为了不打草惊蛇，xx提议，由自己和另外的一个民警先到杨某某家的住处附近熟悉地形、观察动向，并在杨某某家的居住地房屋周围进行秘密蹲点守候，又将其居住地的方位勾画在图纸上，经过近三天两夜的蹲点守候，除了吴文芬和杨某某外，未发现有可疑人员出现。在对杨某某居住地的周围群众进行访问得知，从未见过有疑是吴老二的人来过。后专案组就直接与杨某某夫妇接触，并做好杨某某夫妇的思想工作，但杨某某夫妇均称不知吴老二的去向，这一条线索又一次查断。
极上进，作风扎实，纪律观念强，能吃苦耐劳、忘我工作，把对党和人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入所挚爱的公安事业上。真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
公安警察个人先进事迹材料范文(二)选择了刑警职业，就等于选择了危险，就要随时准备流血牺牲。作为一名刑警，就要发生大案干在前，危险时刻冲在前。这是同志常说的一句话。刑警的确是一个高危职业，在抓捕穷凶极恶的犯罪分子中经历过多少次凶险场面，亲历过多少次生死考验，流过多少次热血，连他自己都记不清了。活着干，死了算!已成为的一句口头禅。
3月22日，经侦查获悉，一名涉嫌伤害致死的网上重要逃犯张学力藏匿在兴旺寨乡史家坨村其妻妹家中。当晚10时许，立即带领队友将逃犯藏匿的住宅包围，但带玻璃的客厅大门被紧紧锁住，逃犯手中还可能带有凶器，入室抓捕这名逃犯异常危险。为防止逃犯狗急跳墙，拼死逃脱，一脚踹开大门玻璃，只身从碎玻璃窗处钻进室内，在冲入屋中时，大腿不慎被破碎的玻璃划伤，血流不止，但他不顾伤痛，不顾凶险，将藏在室内欲与民警拼命的逃犯扑倒在地。事后，队友将送到医院治疗，他的伤口被缝了8针。简单治疗后，同志又一瘸一拐地赶回刑警大队，参加对逃犯的审讯工作。直到后半夜，才带伤返回家中，他的妻子张桂凤见伤成这样，眼泪立时就流了下来，又害怕又心疼地为清理到凌晨。天一亮，又一瘸一拐的赶回到刑警大队投入新的战斗。妻子怎么拦也拦不住他。
6月30日，石门镇提举坞村发生一起杀人案，凶手齐少华作案后藏在该村村北地里一草垛内，等民警奉命带领两名武警战士前往抓捕。面对围捕的警察，穷凶极恶的凶手齐少华手持杀人菜刀在草垛旁叫嚣、来一个，我杀一个!不怕死的就上来!怒火中烧，不顾生命危险，勇敢地向齐少华冲了过去。凶手见一名民警向其冲来，立时举起菜刀朝凶狠砍去，一个闪身，瞅准机会，一脚将凶手踢翻，牢牢地将其按在地上。其他民警迅速赶上，将凶手铐住，受到现场围观群众一片喝彩。
3月24日，娘娘庄乡东小河村发生一起重大杀人案，32岁的村民马和其55岁的老母亲郑被人杀死在家中，凶手畏罪潜逃。经侦查，获悉凶手就是本村村民张明强且在党峪一带活动后，局领导立即组织等民警前往抓捕。连夺二命的张明强心狠手辣，心里知道自己落网后必将受到法律严惩，欲拼死拒捕。主动请缨，带领5名刑警迅速出击，经一番生死搏斗，终将凶恶的杀人凶手擒获。
5月的一天，江苏省江阴市警方派员到遵化，要求协助抓捕一名抢劫杀人逃犯叶功富。8年前，叶伙同他人，抢劫杀人后，一直在逃。叶奸诈狡猾，反侦查能力强，作案后，连一张照片都没有留下，多次抓捕未获。经8年工作，终获悉叶已逃往遵化一铁矿打工。遵化警方立即责成及时任特情中队队长的许炳新等刑警，配合江阴警方深入开展排查工作。经缜密工作，在西三里乡某铁矿的流动人口档案里发现一名叫杨友安的某市巫溪县打工人员，与江阴警方介绍的杀人逃犯叶功富体貌特征相似。江阴民警遂将西三里派出所建立流动人口档案时，深入工棚拍到的这张照片，电传回江阴警方。经受害人辨认，确定此人就是化名杨友安的杀人逃犯叶功富。5月31日下午、许炳新等民警配合江阴警方民警将某矿工棚包围，第一个冲入工棚内，将这名已潜逃8年的杀人凶手扑倒在地，抓获归案。江阴警方为感谢等刑警，过细工作，奋勇擒凶的精神，专门给遵化警方送了一面鲜红的锦旗。
珠手枪，抓捕工作异常危险。主动请战，乘夜色带领5名刑警，身穿防弹背心，前往抓捕。时任大案中队长的李建松深知这次抓捕危险系数高，也从另一办案现场赶来参战。见李建松未穿防弹背心，主动脱给李建松，并开玩笑说、我牺牲了，还有俩闺女呢，比你强!与队友们越墙冲入抢匪的出租房内，一歹徒见状，抄起枕下一米多长的砍刀，朝第一个冲进室内的砍去。在这千钧一发之际，一撤步，挥起电警棍，瞄准歹徒持刀右臂砸了下去，歹徒哎哟一声，砍刀掉在地上。大喊一声、我们是警察，放下凶器!刑警们一齐冲上去，将这个犯罪团伙成员全部擒获。事后，队友们拉住说道、真玄啊!在危险时刻始终冲锋在前，然而，在荣誉面前却总是推脱谦让，主动把立功受奖的机会让给老同志或是新同志。9月一天，等去刘备寨村抓一杀人逃犯。经对逃犯家中仔细搜索，却没有发现逃犯踪迹。
等抓捕民警刚刚走出院子，就听到猪圈内有异常响动，立时寻声过去，发现逃犯正藏在邻居一猪圈内，手中拿着一把匕首。只身跳进猪圈，冲上去紧紧攥住凶手持刀的右臂，把他摔倒在地，将凶手擒获。事后，局党委要对只身擒凶的予以立功奖励，但却找到大队和局领导，要求把立功的机会让给老同志，他说、参战老民警都50多岁了，还带头去抓逃犯，忒不容易，我这么年轻带头上去是应该的，我还有很多立功机会，应该把功让给老同志。
救人先进事迹材料篇七
**县公安局**派出所始建于1986年，辖区共有常住人口5877户，21172人，暂住人口229人，重点人口107人(其中吸毒人员12人)，监改对象10人。辖区总面积642平方公里，占**县土地面积的4分之1。辖区内有11个行政村，33个自然村，企事业单位31家。派出所现有民警5人，综治员7人。辖区内人口居住分散，点多、线长、面广，治安管理难度大。自2003年以来，建成了以派出所为龙头，3个中心村警务室为骨干，9个治安室为哨卡，群防群治队伍为触角的四级治安防控网络，使辖区内的刑事、治安案件大幅度下降，人民群众的安全感普遍增强，确保了一方平安。**派出所连续两年被省公安厅评为全省优秀公安基层单位。自2003年以来，**派出所连续五年被评为二级派出所。
201*年，**派出所在县公安局和乡党委、政府的正确领导下，以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以三基工程建设为重点，以打造"平安、和谐黑石"为目标，全面落实严打、严防、严管、严治措施，着力构建"防得牢、控得住、打得准"一体化的社会治安防控体系，全力实现硬件防范达标，安全隐患消除，案件事故减少，社会政治稳定，治安秩序良好的工作格局。全所民警团结奋进，廉洁奉公，勤政为民，为维护辖区政治、治安稳定，保障人民群众安居乐业做出了应有的贡献。
一、不断强化基础工作。
今年以来，**派出所按照"抓基层、打基础、苦练基本功"的要求，把强化基层基础作为重点工作，常抓不懈。
一是强化了情报信息工作。我们高度重视情报信息基础工作，紧紧依靠治保会、单位内保组织、治安人员、治安耳目等，多渠道、全方位收集各类治安情报和社会动态，并要求民警在各自责任区、案件多发区和各类矛盾比较突出的地区，广泛建立信息员，把信息工作的触角延伸到社会的各个角落。今年共收集整理各类治安信息61条，重要信息10条，为侦破、查处刑事、治安案件和预防群体性事件起到了有效的预防作用。
二是强化人口管理工作。首先加强了对重点人口的管理。今年共撤管重点人口8人，列管重点人口9人，通过清理重点人口，将一些重点人员及时纳入视线，做到了底数清，情况明。其次加强了对暂住人口的管理。重点抓了兰鑫钢铁公司、**正大公司猪场等企业流动暂住人口的清查发证工作，共清理登记外来人口229名，发证219人，发证率高达95%以上，函调5名，并教育引导外来人员遵纪守法，加强自我管理。第三加强户口管理，开展便民服务。今年初县局下达办理二代身份证3300件，我所共办理申、换、补领身份证2700余件，完成下达任务的82%，共签发户口薄205本，开具户籍证明304份，办理迁移手续337人，登记出生人口368人，变更姓名121人，办理入户手续206人，用良好的服务赢得了群众的满意。
三是强化了危爆物品的管理。今年我们继续加大治爆工作力度，对涉爆单位个人全部建档管理。并逐个签定安全责任书，落实各项安全措施。对私藏、自制炸药、自购爆炸物品和无证作业人员，坚决杜绝，严格检查管理，有效预防了爆炸事故的发生。
四是强化了法制宣传教育工作。今年我所民警在辖区中小学共上法制课8次，参加学生3500余人(次)，不断增强了青少年自我防范、自我保护的法制意识，培养了青少年学法、懂法、守法的自觉性。同时结合3月份综治宣传月、"6·26"禁毒宣传日和"12·4"法制宣传日活动，采用标语、专栏、广播、挂图展等形式，大力宣传法律法规知识，不断增强了广大干部群众的法律意识和法制观念。
五是强化对矛盾纠纷排查调处力度。我们始终坚持把维护社会稳定放在首位，积极协助各村、各企业正确处理新时期人民内部矛盾，及时妥善处置各类矛盾纠纷，做到了小事不出村、大事不出乡，没有发生群体性越级上访事件，有力地维护了全乡社会政治稳定。今年我所共调处各类矛盾纠纷11件，调解成功11件，调解成功率达100%，受到了广大人民群众的肯定和赞扬。
二、进一步深化严打整治斗争和追逃工作。
**派出所始终坚持把严厉打击各种违法犯罪作为首要工作来抓，并采取"露头就打、不推不拖、从严惩处"的措施，以打击"两抢一盗"犯罪为龙头，使"严打"斗争继续保持了高压态势，有力的打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，震慑了罪犯。今年1--12月份，全辖区发立刑事案件12起(其中自破案件3起)，与去年同期相比持平，现已查破4起，侦破率为30%，共打击处理犯罪嫌疑人6名。共发立治安案件16起，现已查处14起，查处率为87.5%。打击处理违法人员6人。通过办理户口、暂住证、专案追逃等多种追逃方式，我所共抓获逃犯8名(其中外省逃犯1名)，超额完成下达任务的160%。通过对案件的快侦快破和全面追逃，始终保持对违法犯罪分子的高压态势，使辖区治安形势明显好转，人民群众的安全感普遍增强。
三、进一步加强了社会治安防控体系建设。
今年以来，着力推进技防建设。通过安全宣传、现场指导等形式，广泛动员各企事业单位和农户，安装红外线报警器和视频监控系统共计224套，使我辖区的技防水平上了一个新台阶。
四、全力做好禁吸戒毒工作。
根据县禁毒委的安排部署，我们在严格坚持"。
六、四、二"尿检规定的同时，狠抓了接茬帮教工作，并组织民警抓获了2名吸毒人员，投送强戒。同时上**，下**，积极搜集线索，侦破贩毒案件1起，缴获毒品海洛因1.3克，圆满完成了禁毒"四项目标"任务。同时，重视加强了禁毒宣传教育工作，今年以来，全乡共举行禁毒宣传工作2次。其中，举办禁毒挂图展3次，广播宣传11小时，上法制课3次，散发宣传材料4500余份，悬挂横幅6条，张贴标语350条，出黑板报25块，通过各种形式的禁毒知识宣传，使人民群众了解毒品知识，自觉拒绝毒品，增强了"防毒、拒毒、禁毒"意识，树立了"远离毒品，珍爱生命"的信念和决心。
五、严格组织纪律，全面加强队伍正规化建设。
一是端正工作作风，严格遵守"五条禁令"和各项规章制度，做到令行禁止。二是切实加强教育训练工作，全面落实"三个必训"制度。根据上级公安机关的要求，积极组织民警参加市、县局举办的警务技能培训和大练兵体能集训等活动，极大地提高了民警的身体素质和业务素质。三是结合社会主义法治理念教育活动、大接访和"规范执法行为，促进执法公正"专项整改活动，逐个梳理案件，查找不足之处，以此增强民警的证据意识、程序意识、法治意识，使民警做到了依法、文明、公正办案。一年来全所民警没有发生违法违纪行为。
今后的工作任务艰巨而繁重，但我们相信在县公安局的正确领导下，在全所民警的共同努力下，我们将继续顽强拼搏、开拓进取，为建设社会主义新农村保驾护航，为构建和谐黑石作出更大贡献。
救人先进事迹材料篇八
创新。
次受到唐山和遵化市政府嘉奖，连年被省、市公安机关授予“先进工作者”“优秀执法民警”荣誉称号。
“选择了刑警职业，就等于选择了危险，就要随时准备流血牺牲。作为一名刑警，就要发生大案干在前，危险时刻冲在前。”这是同志常说的一句话。刑警的确是一个高危职业，在抓捕穷凶极恶的犯罪分子中经历过多少次凶险场面，亲历过多少次生死考验，流过多少次热血，连他自己都记不清了。“活着干，死了算！”已成为的一句口头禅。
3月22日，经侦查获悉，一名涉嫌伤害致死的网上重要逃犯张学力藏匿在兴旺寨乡史家坨村其妻妹家中。当晚10时许，立即带领队友将逃犯藏匿的住宅包围，但带玻璃的客厅大门被紧紧锁住，逃犯手中还可能带有凶器，入室抓捕这名逃犯异常危险。为防止逃犯狗急跳墙，拼死逃脱，一脚踹开大门玻璃，只身从碎玻璃窗处钻进室内，在冲入屋中时，大腿不慎被破碎的玻璃划伤，血流不止，但他不顾伤痛，不顾凶险，将藏在室内欲与民警拼命的逃犯扑倒在地。事后，队友将送到医院治疗，他的伤口被缝了8针。简单治疗后，同志又一瘸一拐地赶回刑警大队，参加对逃犯的审讯工作。直到后半夜，才带伤返回家中，他的妻子张桂凤见伤成这样，眼泪立时就流了下来，又害怕又心疼地为清理到凌晨。天一亮，又一瘸一拐的赶回到刑警大队投入新的战斗。妻子怎么拦也拦不住他。
创新。
众一片喝彩。
3月24日，娘娘庄乡东小河村发生一起重大杀人案，32岁的村民马和其55岁的老母亲郑被人杀死在家中，凶手畏罪潜逃。经侦查，获悉凶手就是本村村民张明强且在党峪一带活动后，局领导立即组织等民警前往抓捕。连夺二命的张明强心狠手辣，心里知道自己落网后必将受到法律严惩，欲拼死拒捕。主动请缨，带领5名刑警迅速出击，经一番生死搏斗，终将凶恶的杀人凶手擒获。
5月的一天，江苏省江阴市警方派员到遵化，要求协助抓捕一名抢劫杀人逃犯叶功富。8年前，叶伙同他人，抢劫杀人后，一直在逃。叶奸诈狡猾，反侦查能力强，作案后，连一张照片都没有留下，多次抓捕未获。经8年工作，终获悉叶已逃往遵化一铁矿打工。遵化警方立即责成及时任特情中队队长的许炳新等刑警，配合江阴警方深入开展排查工作。经缜密工作，在西三里乡某铁矿的流动人口档案里发现一名叫杨友安的某市巫溪县打工人员，与江阴警方介绍的杀人逃犯叶功富体貌特征相似。江阴民警遂将西三里派出所建立流动人口档案时，深入工棚拍到的这张照片，电传回江阴警方。经受害人辨认，确定此人就是化名杨友安的杀人逃犯叶功富。5月31日下午、许炳新等民警配合江阴警方民警将某矿工棚包围，第一个冲入工棚内，将这名已潜逃8年的杀人凶手扑倒在地，抓获归案。江阴警方为感谢等刑警，过细工作，奋勇擒凶的精神，专门给遵化警方送了一面鲜红的锦旗。
创新。
后，队友们拉住说道：“真玄啊！”
在危险时刻始终冲锋在前，然而，在荣誉面前却总是推脱谦让，主动把立功受奖的机会让给老同志或是新同志。9月一天，等去刘备寨村抓一杀人逃犯。经对逃犯家中仔细搜索，却没有发现逃犯踪迹。
等抓捕民警刚刚走出院子，就听到猪圈内有异常响动，立时寻声过去，发现逃犯正藏在邻居一猪圈内，手中拿着一把匕首。只身跳进猪圈，冲上去紧紧攥住凶手持刀的右臂，把他摔倒在地，将凶手擒获。事后，局党委要对只身擒凶的予以立功奖励，但却找到大队和局领导，要求把立功的机会让给老同志，他说：“参战老民警都50多岁了，还带头去抓逃犯，忒不容易，我这么年轻带头上去是应该的，我还有很多立功机会，应该把功让给老同志。”
资料来源：http:///data/xianjinshiji/。
救人先进事迹材料篇九
作为一名小学音乐教师，xx深深地知道仅仅自己获奖是远远不够的，要把精力更多的放在培养学生身上。多年来她一直负责学校的音乐兴趣小组，经常放弃休息时间，每天早早来到学校排练，为了让兴趣小组的学生能够学到更多、更新的知识，她利用业余时间外出进修学习，并根据自身的特长和学校的条件开办了电子琴兴趣班，如今已形成学校的一大特色，长年累月的付出让学生在每年的器乐考级中都全部通过考试并取得优异成绩。
著名的儿童工作者孙敬修说过：教师应该会“笑”，小学优秀教师先进事迹如果你不会“笑”，我劝你改行当法官。微笑是爱的一种表现，教师的微笑——这种内在感情的外部流露能直接传递给孩子一种舒畅的感觉。教师的微笑有时能使孩子产生一种动力。工作中，xx老师总是提醒自己努力用微笑把自己爱的情感与每个孩子联系在一起。她以自己的言行来影响、感化学生，学生就是老师的影子。生活中的她，乐观向上，以豁达的胸怀迎接每一天，在孩子的心中，她常常是笑意连连，友善亲切。孩子们都喜爱这位美丽温柔阳光灿烂的大姐姐，在学校首届“我心目中的好老师”的评选中得到了很高的人气和票数，最终获得了好老师的称号。
天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名教师更重要的是塑造孩子的内在修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。xx老师十分注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣，平日里她兴趣广泛，经常欣赏古今中外的音乐和文学，在日常生活中加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，有意识地从祖国优秀文化中吸取养料，提高自己的内在素养。沈老师在通过大专学历之后仍然对自己高要求，继续投入到本科学历的培训中，只有不断学习才能不断完善自己。
从8年前第一次走上讲台，xx老师一直在努力地工作和不断地进步。自小学习音乐和舞蹈为她在音乐教学中的出色表现打下了扎实的基础并形成了属于自己的教学特色，她的课条理清晰，创意新颖，让人感受到音乐的美，艺术的美。她的课多次在区内进行展示并获得教学比赛的一等奖。xx年10月，xx老师代表虹口区参加了上海市青年教师教学比赛，获得一等奖。为了比赛，她从6月份开始就着手准备，选课题，定目标，构框架，找资料.从9月开学的第一周开始进入紧张的试教阶段：上午试教，下午修改内容，晚上调整媒体，半夜整理教案，清晨背记教案，第二天再试再改，第三天同样如此。随着体重的日益减轻，对这节课的理解也越来越深刻，每次试教都有不同的进步。好事多磨，在比赛前的第二天，由于持续疲劳抵抗力下降，高烧39度持续不退。可是xx老师坚持了下来，医院学校2头跑，终于出色地完成了比赛任务。
作为音乐教师，个人的专业素养是十分重要的。xx年5月，老师先进事迹沈老师代表虹口区参加了上海市中小学音乐教师技能比赛。比赛包括钢琴、声乐、舞蹈、指挥、即兴伴奏5个项目。这对一位音乐教师来说是极具挑战力的，要求每一项都要出色。参加比赛的选手都是各个区县选拔出来的专业最优秀的教师，竞争非常激烈。为此沈老师放弃了所有的休息时间苦练基本功。全校师生都走了，可音乐教室的灯还亮着，她正在反反复复地唱、弹、跳;五一长假里人人都愉快地享受着假期，可沈老师却天天清早往学校赶。通过几个月的努力，xx老师最终获得了二等奖，再一次为学校争得了荣誉!
xx老师不但在学科上成绩突出,在学校的各类艺术活动中也付出了大量的心血。分部的校园里就她一位音乐教师，所有的音乐活动都由她一人负责;每年的区学生艺术节,每星期的快乐周周演,学校里大大小小的各种庆祝节目中都能看到她忙前忙后的身影。辛勤的劳动总能换来丰盛的果实，今年沈老师被光荣地评为了虹口区艺术教育先进工作者。
在音乐欣赏课中，我收集大量学生较熟悉和喜欢的中外名曲、优秀作品及有地方特色的歌曲，使学生从中领悟善与恶、美与丑，充分发挥学生想象力，提高学生的音乐鉴赏能力;在器乐教学中，鼓励学生用口风琴、竖笛、横笛等较为简单的乐器来演奏乐曲，尽量把其中的感情、主题、内涵较准确的表达出来，以提高学生的音乐表现力;在整个教学过程中，鼓励学生有独到的见解，敢于大胆地去想象发挥，并对作品进行再创造，或创造新的作品，十佳教师先进事迹以提高学生的音乐创造力。
在课余时间，组织丰富多彩的课外活动，为每一位音乐爱好者提供展示才艺的舞台;并注重自身专业素质的提高，为教学打下坚实的基础。
在课余时间，我经常加班加点，辅导学生，并定期开展课外活动，使爱好音乐的学生有更多的机会去提高自身的音乐技能。组织的器乐、舞蹈、歌唱、创作、表演等兴趣小组，深受广大师生的欢迎。在校领导的支持帮助下，我今年在校负责组织了歌咏比赛、艺术节汇演、诗歌朗诵、安全知识竞赛、才艺大比拼、元旦联欢会等多项大型活动，并且都取得了圆满成功，大大的丰富了我校的校园文化生活。
救人先进事迹材料篇十
一是政治觉悟高。该同志入驻中心以来能够主动阅读党刊党报，关心国际国内形势。能够积极改变观念，根据岗位工作特点，变管理为服务，始终保持昂扬的工作热情，谦虚的处事态度，满腔热忱的接待办事群众，为打造窗口形象默默奉献。
二是服务态度好。窗口上忙碌是最正常不过的事了，无论是上班前开始排队，还是下班前不肯离去的工作对象，他都能让群众来得开心，走得满意。在工作中能做到大原则守住底线，小瑕疵变通处理；允许有权更正人现场更正申请材料内容；非许可项目上允许申请人后补材料。赢得了办事群众的信任与好评，为窗口赢得了赞誉。有不少于十名办事群众在窗口负责人面前给予了表扬。
三是作风纪律严。该同志注重自身修养，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观，人生观，不断增强组织纪律观念。尊重领导，关心集体，廉洁奉公，在各方面都表现出一名党员的风范。全年未发生不假外出及违反中心规定事项。
四是业务技能精。该同志能够自觉服从工作需要，在“专”业上下功夫。窗口工作是业务单纯，工作量大，责任心重。他能在工作中钻研，在学中干，在干中学。遇到问题就记在本子上，在翻阅法规仍然解决不了的情况下请教专家。并整理归纳，注重业务提高。在全年办理的五仟余项审批中未发生一起失职事件。
1、学生公寓是学生课外生活、学习、娱乐的重要场所之一，如何给学生创造宁静、温馨象家一样的环境，对公寓进行科学化管理，领导班子的精神状态和面貌非常重要。精神文明建设是公寓发展的精神动力和思想保证，班子成员必须率先垂范。公寓管理中心充分发挥领导的核心作用，将精神文明建设工作列入了年度工作计划的议事日程，坚持两手抓两手都要硬的方针。成立了以主任为组长的精神文明建设领导小组。制定创建精神文明建设服务窗口实施方案，认真研究制定出精神文明建设活动规划，提出明确的目标、任务和要求，并纳入公寓管理整体工作统一安排布置，抽调专人负责。精神文明领导小组深入各楼层检查、落实精神文明活动开展情况。小组成员充分发挥模范带头作用，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，先后开展了精神文明建设、党风廉政建设、共产党员先进性教育、民主评议领导干部等活动，增强精神文明建设的针对性、实践性和创新性，提高领导班子的战斗力和决策力。使精神文明建设成为推动公寓发展的主旋律。
2、重视精神文明的创建活动，使精神文明建设做到有规划、有目标、有措施、有落实。在组织保证上，进一步调整和完善公寓精神文明领导小组，使之统领全中心精神文明建设工作；在工作观念上，通过定期专题研讨，针对公寓管理薄弱环节提出解决对策；在工作思路上，确定了以管理育人、服务育人为目标，软硬环境一起抓。注重利用党报党刊、电化教育教材等宣传教育手段，组织学习交流会、组织党员群众阅读学习和观摩，外出参观考察等多种途径和形式，突出观念引导。中心支部对精神文明服务窗口的创建工作大力支持。去年底，我们特意组织党员群众到铜川参观学习了优秀共产党员郭秀明故居，亲身领会郭秀明的先进事迹。在一年一度的毕业生离校和迎接新生入校的工作中，专门设立了“党员精神文明岗”，及时解决学生与家长的在离入校期间所遇到的困难和问题。提升了公寓管理中心的形象，为学校争得了荣誉。
3、公寓管理中心始终把精神文明建设工作摆在中心的重要议事日程上。一是定期研究精神文明建设现状，专题分析在精神文明建设中存在的问题，认真检查，及时整改。二是分工落实到位。根据责任分工，明确党员按照各自职责分工，抓点带面。专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。三是考核监督到位。以支部委员为骨干，对与精神文明建设相关的工作做不间断的检查与监督。四是建立健全公寓党支部管理的各项规章制度，并将这些制度付诸实施，做到责任明确，公开上墙，随时监督。从而保证了精神文明建设工作的顺利进行。
1、江泽民同志讲过：教书者必先强己，育人者必先育己。我们认为：它突出强调道德素质是素质教育的灵魂。我们在推进公寓管理规范化中，一定要把员工的思想道德建设放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服务的岗位聘任上，规定了本岗位人员思想素质的基本要求与标准，要求“职业道德一票否决”制。另一方面通过在公寓开展“管理、服务育人”先进个人表彰活动，构筑优良的职业道德。在学生思想道德建设方面，我们主要抓了三个环节：一是通过制定科学化的规章制度，规范学生的道德认识。在日常管理中，改进服务内容和方法，对入校新生进行基本道德要求和校规校纪的教育，使学生自觉接受这种形式的思想品德教育。二是通过主题鲜明、内容丰富的橱窗和黑板报全方位的宣传各种主题教育活动，增强学生的道德意志。三是通过营造温馨的环境潜移默化的陶冶学生的道德情操。充分利用多种形式，将精神文明建设融入学生的学习和生活中。
2、以人为本，提高员工素质，加强服务意识，我们在管理中一是加强员工的政治思想教育，培养员工的荣誉感，爱心、耐心和凝聚力，经常关心员工疾苦，尽量为他们解决实际问题。二是完善配套设施，提高服务质量，充分发挥学生代表、学生会干部的作用，发扬学生自我管理优势和自治自律精神，让学生参与管理，不断提高管理水平和工作能力。管理员、值班员每天都要巡视到宿舍检查、引导、及时发现和处理问题，避免意外突发事件的发生，使用比较人性化的管理方式，让学生认同，使民主性和规范性并重，自律性和自治性并举。大学生知识层次较高，思想活跃，个性鲜明，我们在管理中注重贯彻“以人为本”的思想，避免用严管硬卡的方法，把工作做细、道理讲通，用亲情去和学生沟通，充分发挥公寓学生自主管理的主体作用，主动维护好公共利益，自觉遵守各项规章制度，把公寓精神文明建设落到实处。在具体的工作中，我们在全体服务管理人员中开展“亲情服务”活动，要求大家统一着装，挂牌上岗，欢迎学生与职工监督检查。还在一线的各楼长与门卫值班员中开展“使用文明用语竞赛活动”，极大地提高了公寓中心的服务形象和服务质量，受到学生们的好评。
3、把落实精神文明建设作为一项重要内容与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。省教育厅的“高校标准化学生公寓评估”活动是公寓中心近年来的一项重点工作。在做好这项工作的同时，中心支部把精神文明建设与之联系结合起来，一起布置，一起检查，一起落实，使我校桃园校区学生公寓标准化建设取得显著成效。桃园校区学生宿舍按省厅“标准化学生公寓”要求，分基础设施建设、制度建设与精神文化建设、治安管理、清洁卫生等四大项45个分项进行了检查评估。参评人员一致认为：桃园校区学生公寓管理工作成效显著，已基本达到了“标准化学生公寓”的要求。为同学们创造一流环境是公寓服务工作的一个目标，清新整洁幽雅的环境，使人心情舒畅催人奋进。建造”环境一流，服务一流”家一样的公寓，做到学生满意，家长放心。
1、为了确保入住的大学生有一个安全宁静、环境优雅、清洁卫生、服务完善的学习和生活环境，我们一方面建立健全了一整套切实可行、科学合理的管理制度，不断探索管理的新方法，使学生公寓的服务更加科学化、系统化，提高了服务管理水平。公寓值班室健全了各种登记如：“住宿学生名册”、“学生住宿卡”、“来客登记”、“值班日记”、“报修记录”、“违规违纪记录”、等相关的登记便于查找和及时解决遇到的问题，一目了然。另一方面，每个楼内还设有意见箱，充分发挥学生参与管理，为管理献计献策。对学生我们也建立了《学生公寓管理手册》，使之有据可依，有章可循。第三，给学生配备了一些比较完善的设施，如各寝室全部都配置了电话、电风扇、电插座、网线等，我们中心也精心维护和维修这些配套设施，为学生的学习和生活提供方便。保障学生有一个安全、稳定的良好学习生活环境。公寓中心的党员职工在毕业生离校之际，开展”全天候服务”活动，及时解决毕业生遇到的各种困难。在每年一度的毕业生离校工作中，我们保持周到细致的服务态度与认真负责的工作热情，保证了全校毕业生平安、顺利的离校，也保证了公寓内外设施设备的完好无损，圆满完成一年一度的毕业生离校工作。
2、在建设精神文明服务窗口活动中，公寓管理中心把丰富公寓文化、美化公寓环境作为我们追求的目标，这是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行”环境育人”的心灵课堂。今年，积极与江山传媒广告公司联系，在公寓楼内免费安装设置了“八荣八耻”等德育教育宣传展版150个。不仅达到了教育育人与环境育人的目的，还节约宣传资金1。2万元。
3、对学生进行潜移默化的熏陶。积极倡导人性化管理氛围。新时期的公寓管理，要求我们必须用“以人为本”的理念来管理公寓，以抓基础、重落实为根本，在日常服务管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服务为管理手段，用制度化管理为依托，创造一流服务为管理目标。在工作中党员带头做到：微笑服务；发现问题决不推诿；当学生有困难时，积极帮助解决；平时多与学生进行沟通，增强学生的信任度，耐心做好对学生的宣传教育和行为引导工作。再就是维修设备或设施时，注重管理细节，教育员工勤俭节约，保证公寓内高效、快捷维修服务，保证设施设备维修的质量。
3、开展“树党员形象”活动。要求广大党员特别是党员干部加强学习，提高自身修养，努力工作，在管理、服务等方面做出表率。支部党员发扬敬业精神，端正服务态度，增强管理育人、服务育人自觉性，在员工中开展向全国劳动模范李素丽同志学习的活动。在学生工作中，坚持“以学生为本”，以“用我们的努力，换您的满意”为出发点，认真做好学生的管理和服务工作。今年为桃园校区、北校区学生公寓区制作晾衣架200余米，晾衣绳1000余米，解决了学生晾衣不方便的问题。我们还针对公寓熄灯后电风扇不能转动的问题，现场仔细分析论证，确定了照明线路与电风扇线路分开的方案。通过认真的市场调研，首先舍弃了委托社会外来公司承包（需30万元）施工的方案，而采用了由中心自主组织人力加班加点施工的方案。通过努力，不仅在炎热的夏季到来之前，如期完成了该项改造工程，还节约工程资金10余万元。中心xx职工利用楼内宣传板报办理宣传精神文明建设教育内容板报64期。学生区悬挂宣传横幅5期。使精神文明建设宣传更加深入人心。
4、从思想上、作风上和纪律上深入扎实开展工作。紧紧围绕学生公寓的工作，加强精神文明建设服务窗口的工作，充分发挥在各个岗位上的每个职工的聪明才智，组织职工积极参与制定学生公寓的发展规划及年度工作计划。近年来，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余个、方桌500余张、书架800余个）的维修与翻新都采用舍弃外来承包而组织内部人力自行维修办法；楼层设备及电路改造等也多采用技术革新和修旧利废办法，累计节约资金8万余元。桃园校区电柜改造节约资金4万余元。为学生创造一个优美的住宿和学习环境。公寓中心和团委、学生会联合多次举办学生宿舍设计大赛，得到了院系与学生的一致好评。去年冬季来临，9号楼住宿学生较少，我们合理配置公寓的有效资源，对学生住宿进行重新调整，对未使用的楼层，关闭水、电、暖，减少浪费，降低管理成本，使效益达到最优化。为学校节约资金20余万元，取得了良好的经济效益。
今后，我们将在发扬成绩、保持优异的基础上，继续针对因办公地点分散、公寓管理服务工作面宽，而使得各楼层精神文明建设活动开展不够平衡的问题，不断加大公寓精神文明建设服务窗口创建工作力度，加强日常检查与指导；不断根据新形势，抓好制度创新，与时俱进，开拓进取。把公寓管理中心精神文明服务窗口的创建工作不断深入地开展下去，做不懈地努力。
救人先进事迹材料篇十一
参加工作以来，能积极参加业务学习和政治学习，认真学习、领会并熟练地掌握了国家有关法律、法规及有关方针政策，保持与党的号召始终一致，加强为人民服务的信念;提高职业素质和自身的业务水平，熟知专业知识，掌握国内外特检工作的发展方向，具备独立分析问题解决问题的能力，在实际工作中能够发现出现的问题并很好地解决;团结，服从领导，谦虚谨慎，严谨扎实，严于律己，努力规范自身行为。带领同事以开展创建“青年文明号”活动为契机，发扬敬业、进取、和谐、奉献的特检精神，认真学习相关业务知识和各项工作技能，内强素质，外树形象，结合实际情况，充分发挥运用到实际工作中去，取得了很好的效果。个人多次顺利通过了国家局、省局培训考核;今年通过了gct工程硕士全国统考，以优异成绩被山东大学录取为首批质量工程方向的研究生!
他在工作中善于继承，总结，创新和实践。在锅炉监检方面，推行1+1明白纸计划。在接受告知时受检单位就能简洁明了监检工作的职责、程序和要求，提供完备的技术资料，安装合格的锅炉，配合相关监检工作，迅速适应省院质量手册新要求;使用单位能明白自己的权利和义务，加强主体意识，了解特种设备安全知识、相关制度和检验要求，能科学管理，会安全经济使用。现在这两项措施已经顺利实施，取得了受检单位和用户的理解、配合和好评!
在现场检验方面，切实做到认真、细致、负责、积极、高效，大力倡导三检查法和三总结法。三检查法就是：检查检验准备情况、检查设备资料、检查设备整体状况。三总结法就是：总结方案执行情况、总结检验结论、总结检验心得。工作方法的创新是刻苦学习、认真思索的结果，是精通专业技术在实践中的利用!
他在分院第四季度调度会上作典型发言时说：“困难不应该成为我们前进的绊脚石，而是应该成为我们进步的阶梯!乐于挑战才是我们战胜困难的法宝!”
某铁合金厂为保护环境和节约能源，利用高炉煤气发电，在运行中炉墙有多处严重裂纹变形，商海智根据企业的请求和检验情况，与技术人员多日在现场检查分析，找到了炉墙裂纹变形的六大原因，给出了相应六大技术对策，经过3年时间运行，目前仍然运行正常，年节约、新增效益达六万元。根据实际工作所写的论文《燃气电站锅炉炉墙裂纹产生原因和解决对策》已于20xx年第7期在《中国特种设备安全》上发表，对于指导同类燃气电站锅炉的安全运行有重要借鉴意义。
某集团是县内的龙头企业，年产值近四十亿元，集团有3台75t/h热电联产锅炉冷凝水无法回收利用，另外每天有大量造纸废料堆积需要处理，为解决这两个难题，商海智和企业技术人员经过实地勘察和认真计算，今年安装了一台8t/h秸杆焚烧炉，这样既及时处理了造纸废料保护环境，又能变废为宝为生产提供动力和能源，还能充分利用锅炉冷凝水，比同样利用燃煤锅炉生产日均降低成本两万元，早一天投产就多一份好收益，他们不辞辛苦的加班加点和严谨细致的工作作风不仅仅赢得了用户的真诚感激和尊敬!该改造项目拟申请节能与环保典型工程新技术!
随着经济的飞速发展、信息的便捷畅通，区域间经济的不平衡，新旧锅炉价格存在着较大差异，锅炉(压力容器)下同的移装逐渐增多，特别是伪劣锅炉的异地移装也屡屡出现。少数不法份子由于受不菲利益驱动，把目光盯在了异地移装锅炉上。他们利用信息的不对称性和地区间的沟通盲区，采取非法手段制假、售假，妄图瞒天过海，欺骗用户和监察(检)机构。以伪充真、以劣冒优，给锅炉用户带来重大经济损失，给安全生产带来重大隐患，今年以来，锅炉安装监检部就发现并处置移装“问题”锅炉13台，不法份子伪造锅炉铭牌、检验报告、质量证明书、移装证明、锅炉产品合格证等资料，欺骗用户，牟取暴利。充分发挥全省特检机构整合优势，在兄弟分院的紧密配合下，他合理调配资源，通过网络查询、电话查询、生产厂家现场确认、资料比对、外地特检机构核实等方式，经过认真细致的调查，克服重重困难和阻力，一一进行了处置，并对相关资料进行了存档。避免了有重大安全隐患的“问题”锅炉流入济宁地区，确保锅炉的合规安装和安全使用，规范了安装市场。
另外由他执笔的《伪劣锅炉鉴别与治理》论文已于20xx年第1期在《中国特种设备安全》上发表，对于打击非法制假、售假有重要指导意义，文章中给出9种鉴别伪劣移装锅炉方法受到了省内外同行的高度肯定!
节假日期间，商海智带领同事急企业所急，解用户所困，不讲条件，不计报酬，不怕脏不怕累，热情服务，严格检验，自觉主动连续多日为方便用户加班加点，奋战在检验一线。他们的汗水和努力使他们走到哪里就给哪里带来温暖和快乐，他们走到哪里就从哪里带回掌声和友谊!丰硕的成果带来工作的快乐，快乐的工作，真诚的付出结下深厚的友谊，节假日不仅是休闲的黄金时光，更是们服务企业架设友谊之桥的黄金时光。
兖矿集团华聚能源有限公司今年多家电厂锅炉相继进行大修，由于时间紧、任务重，商海智迅速组建了监检组，和电厂负责人、技术人员充分交流和沟通，根据实际情况和国家相关法规，严格审查安装单位施工措施和相关资料，制定了科学、详实的监检方案，多次深入现场对施工情况进行突击检查，抽查焊接质量，核查无损检测报告、记录，核查水压试验准备情况，提出了“严格监检，不怕辛苦，热情服务，支持华聚”的口号，凭借着高超的技术水平解决了许多施工中的难题。监检工作赢得了安装单位的尊敬和认可，赢得了华聚能源公司的高度评价!为此6月2日和8月27日，华聚能源公司两次派员到济宁分院表示感谢!
国家法规日益严格规范、社会生产严峻的安全形势对检验单位和检验人员提出了更高的要求，一线检验人员数量偏少，检验责任和压力越来越重;但商海智能认识到检验对安全工作的技术支持作用越来越被认可，充分利用法规赋予的职权细化检验程序、强化检验公信力、拓宽检验领域。在滔滔的长河中，他争当一朵浪花;在绵绵的山脉里，他做一座奇峰;他热爱脚下的齐鲁大地，豪情满怀，年复一年!为了特种设备安全事业，他一地肝胆，不惧艰险，勇于负责，敢于争先!他用安全传承和谐社会进步的火炬!!他用赤诚构筑特检事业灿烂的明天!!!
扎扎实实工作，干干净净律己，是他的行为准则，谦虚谨慎，奋发努力，是他的工作态度，文明检验、和谐检验，是他的工作方法;争当技术标兵，守护安全，是他的工作目标;加强廉政建设、维护特检形象，是他的出发点和生命线!
商海智具备求真务实的作风，具备干事创业的能力，同时具备很强的科研能力和学术水平，能尽心尽力、尽职尽责地带领大家做好本职工作，所在部室多次提前完成年度各项任务目标，先后被授予省级、市级青年文明号，个人多次被评为先进个人。是济宁分院推荐商海智为十佳技术标兵的最佳理由!
救人先进事迹材料篇十二
十一年，单从字面上来说，仅仅是一个数字，但是对江燕伟来说，却是一个成长的历程，一份份收获的积累，一个从仓管员到创新者的探索和奋斗历程。
江燕伟是20xx年进入南昌公司的，刚进入单位时，只是一名普普通通的仓管员。以前分公司缺乏装卸，大部分到货的材料和中转库都是仓管员和装卸工一起卸货的，仓管是一项又苦又累的活，而且还要两班倒，对人的精力和体力都是一种挑战和考验，但面对困难和挑战，江燕伟并没有退缩，更没有牢骚，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的话来说，就是做仓管员，也要做最优秀的。在仓库里，江燕伟总是干得最快，当仓管，开叉车，扛东西、搞搬运，一点都不惜力气。
江燕伟的扎实实干和任劳任怨得到了领导和员工们的一致赞扬和充分信赖，被提升为仓库主任。从仓管员到仓库主任，虽说职务变了、环境也变了，但对江燕伟来说，工作作风不变。
20xx年4月27日，广州公司新建成投产，江燕伟由南昌公司调任广州公司仓库主任职务。他勤于学习、认真探索，凭借自己的经验并结合公司实际，对仓库的各项管理制度、流程不断进行规范和优化，使整个仓库团队的仓库管理能力逐步提高。随着工作经验的不断积累，江燕伟对产销流程进行了优化，强化了对物流工作的管理，大大提高了产销工作的效率。他还提出对各车间的小料称量工作进行集中的称量、管理，不仅大大降低了小料工的配备数，还提高了小料称量的准确性和小料损耗。
干工作要多想、善思、积极开动脑筋，这是江燕伟经常说的一句话。20xx年6月，通过竞聘，江燕伟担任了广州公司办公室主任。从此，他更加自我加压、严格要求自己，而且在工作中，他积极开动脑筋，力争通过自己的努力和创新，为公司的发展做出贡献。
在他的探索和建议下，分公司把小袋白糖(50kg)换成大袋白糖(1吨)，并采用电动葫芦吊起，采用底部开口的方式倒糖，实现了半自动化的改造，大大减轻了员工搬运白糖的负担，提高了效率，降低了劳动成本。
酸碱液是每个车间做cip清洗的最主要材料，不仅用量大，而且在使用过程中还存在安全隐患，在一番观察和思考之后，江燕伟和酸碱供应商进行了沟通，用小桶改为大桶，这一方法不仅提高了数据准确性，而且大大降低了人力、减少了安全隐患。
结合现场管理，江燕伟做了岗位机台对比表，将机台的工作每周进行检查后的考核和问题情况和其他车间相同机台被考核的情况一起下发，在分公司内形成一股比学赶超的浓厚氛围。
在娃哈哈的这十一年里面，江燕伟从基层做起，一步一个脚印。在他的成长历程中，没有惊天地、泣鬼神的事迹，但他却用最坚实的脚步告诉我们：坚持做最好的自己，明确目标，带出最好的团队，成就最好的公司!
救人先进事迹材料篇十三
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正确领导下，紧紧抓住“三基”工程决战之年的有利实际，牢固树立战略机遇意识和改革创新思想，大力加强“警务保障、基础设施、警察公共关系、警务信息化、社区和农村警务战略、执法规范化、队伍正规化”等七项重点建设，查缺补漏，深入推动，强势推进“三基”工程。全市公安工作呈现出重点突破、整体推进、百花齐放、全面发展、硬件达标、软件升级的良好态势。“三基”工程的成果正逐步转化为惠民强警的具体实践，公安机关驾驭社会治安局势的能力和水平明显提高，群众安全感明显增强。今年1至10月，全市刑事立案较去年同期下降7、82%，街面“两抢”案件较去年同期下降7、43%，命案较去年同期下降30、3%，破案率、打处数、群众辖区社会治安满意率明显提升。人大代表普遍反映“xx治安状况改善很大，可以说是发生了180度的转变”。
一是公安“三基”工程上升为政府行为。市委政府将公安“三基”工程建设纳入全市经济社会发展总体规划，成立了由书记任组长、市长任副组长，相关部门领导为成员的领导小组，制定出台《关于加强公安基层基础工作的意见》等文件，着力从政策、体制、机制、待遇、经费等方面研究和解决公安基层基础建设中存在的困难和问题。在“三基”建设进入攻坚克难的紧要关头，曲靖市委常委、xx市委书记许玉才、市长夏新建等主要领导多次深入公安工作第一线，现场办公，召开专题会议，帮助解决一系列制约公安基层基础发展的“瓶颈”问题。曲靖市副市长、市公安局党委书记、局长胡祖俊多次到xx调研，实地查看“三基”工作进展情况，有针对性地提出了“三基”工程建设的明确要求。
二是局党委创新思路推进“三基”工程。市局多方尝试推进“三基”工程建设新举措，及时成立了由局长任组长的“三基”工程建设领导小组，实行了包片责任制、重点工作落实制和量化考评奖惩制，在对全局重点攻坚任务进行细化分工后，落实了44项重点督办，把任务层层分解落实到每一个部门和派出所，形成了主要领导带头抓，分管领导分头抓，责任部门具体抓的良好态势。尤其是在“三基”建设决战决胜的关口，刚到xx任职的市人民政府副市长、市公安局局长尹大宝多次向市委政府请示汇报，多次带头研究“三基”建设，多次深入基层一线实地调研，协调解决具体问题，从目标确定、方案制定到责任落实、工作推进，事无巨细，身先士卒，真抓实干，产生了强大的带动作用，全局迅速掀起下基层、抓“三基”的热潮，基层基础建设得以高起点、高速度、高质量地推进。
一是全面完成规范县级公安机构设置工作。多方请示、协调，全面争取了党委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了规范县级公安机关内设机构工作。并争取市委支持，落实了公安机关内设机构负责人由县公安局党委任命（提名呈报）的要求。目前，xx市公安局所有内设科室所队全部设置为副科级，科室所队主要负责人高配为正科级，副职高配为副科级。规范县级公安机关机构设置后，全局新增正科级干部32人，较改革前增长82％；新增副科级干部42人，较改革前增长42％。局长、所长全部进入同级政府班子，全市100个标准警务室社区民警进入街道（村委会）班子，担任党总支副书记或者主任助理，并落实了满一定工作年限解决正、副主任科员待遇的相关要求，民警职级待遇大幅提升。
二是苦练基本功活动蓬勃展开。全年投入经费107、6万元，选派民警304人（次）参加上级组织的培训工作，邀请上级专家、组织本局业务骨干举办培训班16个，培训民警1200余人（次），占全局民警总数的150％。1月份对新招录的190名新民警开展了为期15天的岗前培训；3月30日，组织全市26个派出所的138名侦技民警开展了模拟盗窃案件现场勘验大练兵活动，进一步激发了侦技民警苦练基本功的积极性；7月，组织全局民警开展了反恐处突演练，有效提升了公安机关处置突发事件，应对恐怖袭击的能力。以法律法规“一口清”为载体，深入推进岗位练兵活动，确保了工作、学习两不误。在2014年云南省统一组织的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局参考，取得了名列全省县级公安机关前茅的成绩，局长尹大宝荣获全国优秀特级人民警察荣誉称号，刑侦大队、国保大队被公安部授予全国优秀基层单位，300多名优秀民警先后获得国家省市表彰嘉奖。
三是大力加强执法规范化建设。为全面提升执法质量，切实创新工作机制，努力提升民警执法素质。在曲靖市公安系统率先组建成立刑事案件审查中队和行政执法监督中队，在刑侦大队成立预审中队，除负责全市所有案件的审核把关之外，还统一负责刑事案件的移送起诉和大要案的承办工作，切实打破制约执法工作发展的体制机制障碍，受到上级公安机关密切关注和充分肯定。全面推行执法质量主办责任制，规范执法办案流程，推行执法办案“四员”负责制和执法质量终身负责制。实行案件侦办“五级审核把关”和执法过错倒查制度，建立执法工作“大监督”格局，全局执法质量迈上新台阶。
一是以警力下沉推动警务前移。多措并举精减机关，充实基层，切实推动警力下沉，警务前移。今年以来，先后调整56名机关民警充实基层，新增加的189名民警全部分配到基层派出所工作。现全局共有警力891人，其中基层一线警力837人，占总警力的93、9%，派出所警力473人(请你继续关注本站www、haoword、com)，占总警力的52、97%。同时在经费保障、奖励、立功受奖等方面建立向基层一线倾斜的机制，全力营造拴心留人的环境。目前，全局办公条件最好的是基层所队，警用装备最先进的是基层所队，民警福利待遇最高的是基层所队。
二是打破经费保障制约瓶颈。经反复汇报和协调，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障标准将公用经费足额纳入财政预算予以全额保障，并完全与罚没款指标脱钩，实现了经费保障标准化、制度化。全年全局共投入基础建设、装备保障等各项经费2337万元，仅xx市、乡两级财政投入就达1537万元。此外，市委政府还拨给了200万元的城市报警与监控系统建设经费，160、92万元的在押人员伙食费，100万元的维稳、禁毒经费。各种经费的落实，较好地解决了经费保障困难的瓶颈问题，为全市公安基层基础建设上台阶奠定了坚实地基础。
三是装备保障显著加强。2014年，xx市公安局多方争取、筹集资金1300余万元，购置了多功能处突防暴装甲车一辆，计算机475台，车辆131辆，为基层一线民警配备单警装备678套。目前，全局百名民警拥有计算机73台，平均2、8名民警拥有一辆警车，一线民警单警装备全部达标。
四是警务信息化迈出新步伐。与曲靖市公安局的公安信息骨干网扩容为100兆，与各基层所队的光纤扩容为4兆，确保了“优质、畅通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴场所、1661户出租房屋及所有常住人口全部纳入信息系统管理。以指挥中心为龙头，构建起集110接报警、有线和无线通讯、视频监控、卫星定位、地理信息等多个子系统为一体的警务指挥调度体系。基层民警全部装备警务通，社区民警人手一台手提电脑，网上追逃、网上办案、网上审批、网上文件传阅等工作正在深入推进。依托指挥中心警务综合平台，全面建立起情报信息共享及研判机制，科学指导基层派出所有针对性开展打防控，初步实现了警力跟着警情走。刑侦部门利用警务综合平台，大力推行以信息为先导的主动进攻型多元侦查模式，积极开展网上摸排、网上串并、网上查证、网上缉捕、网上举证。今年以来全局利用科技信息手段破获案件占全部破案数的30%以上，抓获逃犯44名。
五是基础设施换新颜。2014年，累计投入建设资金1634万元，新建、扩建派出所11个。所有新建派出所做到了硬件条件一流，外观醒目大方，内部环境整洁舒适，功能设施齐全，管理规范，派出所在大多数乡（镇）成为当地的标志性建筑。同时投入资金300余万元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修缮改造，所有监室安装了监控设备，实现了人性化、科技化、标准化管理的有机结合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力摆在街面上。大刀阔斧对全市巡逻体制进行调整和改革，将巡逻防范和处警工作按辖区移交派出所，从机关调整106人充实到城区4个派出所开展巡逻防范。筹集资金150万元购置了巡逻电瓶车，在街面建立了15个为民亭，形成了横向到底、纵向到边的网格化巡逻网。通过车巡、步巡及卡点守候等形式有机结合，最大限度地提高了街面见警率。群众说“现在24小时都有警察在街上，我们放心”。尤其是昼夜穿梭在大街小巷的巡逻电瓶车已成为xx一道靓丽的城市风景线。
二是实施科技支撑强化防控能力。投资近800万元完成了城市报警监控系统及gps卫星定位系统建设，在全市辖区安装了221个摄像头，覆盖了所有重点场所、重点路段、重点路口及高发案区域。给全局100辆接处警和巡逻车安装gps定位系统和无线群呼系统，在指挥中心建成了警务电子地图，为就近处警、精确防控奠定了坚实的基础，切实降低了街面发案率，增强了群众安全感。今年以来，全市街面两抢案件下降30%，群众安全感明显增强，群众对社会治安的满意度由上年的85％增长至98％。
三是深入推进社区和农村警务战略。在全市辖区建立社区警务室25个，驻村警务室218个，其中标准化警务室100个。配备了专职社区民警30名，驻村民警218名。为社区民警配发了100辆警用摩托车，组织开展了“百名民警下社区”等重大活动，有力推动了警务前移，涌现了来宾虎头警务室、板桥庄子警务室等一批标准化警务室。在此基础上，制定了《xx市公安局社区和驻村民警工作规范》，全面规范了民警在收集社情民意、情报信息、管理实有人口、实施治安管理、组织治安防范、服务辖区群众等方面的工作职责和具体方法，进一步强化了公安基层基础工作，做实了公安工作的最小单元。
一是大力开展警察公共关系建设。以“警系民”、“民互动”、“谱和谐”为主题，唱响“严格执法、情系万家”的主旋律，大力推进警察公共关系建设。在政治部设立警察公共关系科（二级部门，科长高配正科级），在各派出所和指挥中心、交警、消防设立公关专职干事，确定了137名专兼职公关民警，3601名联络员，构建起覆盖社会面的警察公共关系网络体系。通过开展“千名民警进千村”、“扶危济困、贴心帮扶”、“爱民月”、“警民相约警务室”等众多活动，警民鱼水情深得到生动诠释，群众更加广泛的参与公安工作。今年原来，全局先后筹资40多万元投入抗冰灾，募捐15万元支持40户重灾户开展灾后重建。四川“512”大地震发生后，全局民警心系灾区，共捐款15、19万元支援灾区人民重建家园。
二是创建刑事案件受害人帮扶协会。针对因案返贫，因案致贫的问题，创造性地成立了xx市刑事案件受害人帮扶协会，多方筹集帮扶资金近百万元，对切实需要帮助的刑事案件受害人进行救助和帮扶，有效帮助受害人解决生产、生活中的实际困难。协会成立当天，领到第一笔帮抚金的李学东老人感动得泣不成声。
问渠哪得清如许，唯有源头活水来。xx市公安“三基”工程建设在决战之年中厚积薄发，正成为全市公安工作实现跨越式发展的强大火车头。
救人先进事迹材料篇十四
1996年下半年，在党的不断深化改革开放政策的感召下，我放弃了新河县仁让里乡政府的工作，发挥自己爱好美术和书画的爱好，走上了广告经营的道路。创业之初，我就确立了“遵纪守法、诚信经营”这一经营准则。公司刚成立时，本小利薄，但我从不偷工减料，认真做好每一份业务，确保每一份业务都高质量高标准做好，同时，利用闲余时间不断给自己充电，学习广告和经营管理知识，不耻下问和同行沟通了解，找出差距和不足加以完善。经过一段时间学习和探察，我的公司业务很快就有了起色。
我公司成立伊始,我就把企业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念。在实际工作中，我依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，加强员工依法守信的观念，加强合同管理。公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，从未发生任何违法违规行为和不良记录。
我公司成立后，就制定了质量第一、客户之上的工作方针，以质量第一、顾客满意为工作基础，对产品进行严格管理。
对员工严格要求，做到产品不达标不出厂，产品质量不高不出厂。在与顾客的关系上，充分尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格质量管理，我公司从未因发生产品质量事故及损害用户权益事件。20xx年8月，白神首乡一个工厂让我们做一批广告牌，我公司的两名新员工，对客户的要求理解出现偏差，虽然产品质量达标了，但客户总觉不满意。员工给我反馈后，我立即要求工人将价值3000元的产品销毁，然后组织工人晚上加班，严格按照客户要求重做了这批广告牌，到第二天按时高质量的交到了客户手中。
目前我公司员工虽然不多，但均与公司签订了长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。
我公司一直提倡"安全第一,预防为主"的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立了持续改进的安全生产长效机制。公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范，编制了安全生产标准化规范,严格按安全规范办事，确保企业安全运行。
法艺术。去年开始兼任中学书法教师和书法社团辅导员，多次免费为中学上书法课、辅导书法社团。积极参与扶贫工作，去年我向我县贫困村捐助大床2张、衣物10套，价值1000余元。
总之，我公司一直奉行遵纪守法、诚信经营的经营的原则，依据有关法规和制度，诚信经营，不断进取，公司也取得了较大的发展，取得了较大的经济效益和社会效益，赢得了广大客户的交口称赞。今后我们将继续秉持"诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工"的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，为营造“诚信新河、诚信邢台”的良好氛围做出更大更多贡献。
新河县广告公司
20xx年4月9日
救人先进事迹材料篇十五
xx，男，老舍中学初三年级语文教师。该同志自九五年参加工作，素来工作严谨，精心从教，态度端正，以德育人，为我校素质教育发展和大面积提高教育教学效益会出艰辛的劳作，取得了骄人的成绩。
教学工作求效益，这是硬道理，该同志在教学工作上以质量为生命线，向每一节课，每一分钟要质量，他辛劳地奉献着，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人静之时，尤其是二00二年肩起初三语文教学工作，更全身心地扑在事业上。初三语文教学内容繁杂量大，要把知识系统化，提高学生综合能力，不能上无质量的课，为此，该同志读教材，查资料，寻重点，找难点，探教法，努力提高备课质量；勤沟通，多分析，重主体，尊个性，确保学生共同进步。辛勤汗水浇灌出胜利之花。在累次中考及质量验收中，该同志所任教的学科名列榜首，得到领导和老师的认同。
教书育人，相辅相成。该同志在严格要求学生的同时，更是关心爱护学生。初三一年，学生学习任务重，课程紧，生活枯燥，精神压力大，锻炼少，体质差。关注学生生活和思想动态十分必要。学生生洛上遇到困难，及时给予热情帮助，思想上碰到阻碍，正确疏导。该班李鹏同学，家庭结构特殊，造成该生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，刘老师在了解基本情况后，以电话沟通，书信交流，当面疏导方式，终于让该生发生了重大变化。该同志还以班会课，晨会课为主阵地，对学生进行理想教育，人生观教育，以联谊会，主题活动为载体，与学生进行心与心的交流。通过该同志努力，该班无流生，无违纪现象，全体学生团结友爱，拼搏到中考。
学高为师，身正为范。要求学生做到的，该同志首先做到：早自习，比学生早到五分钟，晚上比学生迟走五分钟，先让学生查自己备课笔记，再辅导学生学习；先让学生监督自己实行，再要求学生做文明毕业生。凡事种种，该同志身先表率，为人师表，以德育人，在学生中塑造了自己的形象，深深地影响着学生。
社会在发展，知识更新，老师要不断充实自己，才能踏实地站在讲台，源源输出新知。该同志订阅教学杂志，求教新老同事，提高业务水平，接受函授学习辅导，参加社会自考，增强文化功底，丰富文化底蕴，为求做诗化语文，艺术化课堂教学埋下坚实基石。
走教育耕耘之路，流尽青春无悔。该同志时刻准备着奉献。莫道春行早，更有早行人。相信该同志将会坚持不懈，奋斗不止，走在教育队伍的最前列。
响水县老舍中学。
二0xx年七月。
救人先进事迹材料篇十六
青春是一支绽放的花，是孤芳自赏，还是流芳百世。
采五区技术员张明坚把青春献给了矿山，从事技术员多年来，在平凡的岗位上，无私奉贤，用塌实的工作谱写了一曲青春赞歌。
安全隐患解决在现场，对工作面应强调的问题和当班的工作情况，认真地向地面值班人员进行汇报，使其在安排工作中做到心中有数。对工作面出现的新情况、新问题及时为区队出注意、想办法，在01032外段工作面顶板破碎压力大，煤墙片帮，上9米地段拖煤回采等困难条件下，及时制定了有针对性的技术措施，采取了加强表帮护顶，缩短爆破长度等措施使该面顺利结束;现采的01033工作面里段15米托煤回采，瓦斯涌出量大存在着不安全隐患，通过采取人工解体移槽，调整支架规格，技术上详细分析地质情况，从思想上使职工引起重视，采取了，减少装药量、缩短爆破长度，洒水降尘等方法，安全地采进了底层。确保了区队安全生产。
他虽说是一名技术人员，但是对安全他也时刻没有放松过。他常说：“生活中丈夫是天，煤矿上安全是天，没有这个天，其他啥也说不着。”下井时，他总是走在工人的前面，到各地点检查一遍，发现隐患及时处理，下班后，他总是走在工人的后面，决不留下任何隐患。今年10月份的一天他走到，运输巷七部槽时发现有一位机电工在违章操作电器设备，被他当场制止。并对其进行了严厉的批评可他没有理会，升井后还对那位机电工填了表，罚了款，并且在区队做了通报批评。因为这他得罪了不少人，可他却说为了职工的安全我无怨无悔。
这就是采五区技术员张明坚，他时刻钟情于自己的事业，时刻不忘作为一名鑫珠春人的奉献精神，为把区队各项工作推上一个新台阶默默地奉献着。
救人先进事迹材料篇十七
xxx同志现任运输部主任，高级工程师。三年来，在公司二轮技改建设中，他带领运输部科技人员和干部员工，积极主持和参与铁路运输总图布局和设计，精心组织技改项目的建设施工。共完成铁路技改项目建设近20项，新建、改建铁路23.66公里，完成技改资金总包干近5000万元，完成公里铁路综合造价211万元，比市场招标价每公里节约89万元，累计为公司节约技改资金2100余万元。同时在他的带领下，解决了运输软硬件衔接，抓住铁路改造后的战略成果，在公司的统一领导和部署下，在确保公司大生产、大技改、大运量、大畅通的前提下，实现了局车停时由xx年的32小时降到目前的13.2小时的历史跨越。三年来，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上级组织递交了一份优秀答卷：总图的创新盘活、技改的稳妥高效、管理的再上台阶以及效益的突破攀升，为公司实现跨越式发展和“三年翻番”目标提供了战略保证。
原xxx钢铁厂是以生产铁合金为主的企业，xxx钢厂原设计是一个特殊钢厂，由于两家原有的生产规模都不大，造成了在铁路运输总图布置上存在着严重的先天不足。两厂一矿合并之初，xxx总厂曾聘请北京的十几位专家对公司的发展规模进行实地考察、勘测、评估，专家组的最后结论是：xxx总厂生产规模的极限是200万吨钢的生产能力，并提出限制生产能力的根本原因就是铁路运输总图布局和铁路运输“瓶颈”的制约。xx年，根据省委、省政府的要求，新钢公司提出了三年翻番的宏伟目标，面对这样的形势，xxx同志感到肩上的担子沉重，压力很大，他深刻的意识到：铁路总图再不优化，铁路设施再不改造，铁路运输“瓶颈”将成为公司实现翻番目标的“挚肘”。为此，他翻阅了大量的资料，深入一线，召开各种会议，广泛听取意见，在深入调查、研究、反复论证的基础上，提出了一系列铁路运输改造项目的可行性报告和具体实施办法，攻克了铁路运输总图限制生产发展的攻关课题。
随着可行性报告被公司决策层的认可，从xx年起，一场“首次采用总承包，额度达2770万元，由运输部自行完成施工项目的攻坚战”打响了，这对于运输部而言又是一次从未有过的新挑战。运输部作为公司主营铁路运输的保产单位，而非施工建设单位，这样大规模的技改施工对运输部可谓是破天荒的一次，无论是从施工队伍、施工设备、施工经验以及技术条件等都是十分缺乏的，而且正逢减员和内部退养政策实施，人员异常紧张，要完成技改和生产的同步进行难度更大，然而正是作为一名有着20多年党龄的他，没有向困难折服，而是以极大的勇气和信心向公司领导和全体员工诠释着的他的目标与追求。王彬同志结合运输实际，从大局利益出发，提出了在保产、保运、保安全畅通的基础上，确保技改项目的有序推进。并成立了运输部技改工程领导小组，亲自担任组长;设立了工程项目部;率先实行了项目负责制，把“优质高效满足生产所需”作为施工的评定标准，从工程的设计、招标、施工、安全以及资金的利用等都亲自把关，严格各项审批程序，确保工程质量和进度。三年来共完成投入运用和即将竣工的技改工程项目近20个，极大的理顺了原有的运输总图，增强了运输能力，缓解了铁路运输“瓶颈”矛盾，满足了年产400万吨钢的运输需要。
近年来的技改项目都是在生产区域内施工，技改施工与运输保产的交叉、牵制、制约，使得保产工作也如同在“螺蛳壳里摆道场”，艰难而曲折：8#高炉建设要确保6#、7#高炉的正常生产、7#高炉原地大修要确保6#高炉正常生产、1#、2#高炉大修要确保3#、4#高炉的运转以及兼顾8#高炉的铁水取送……，这一切让运输工作变的无序而压力巨大。针对这种状况，xxx同志组织运输部专业技术人员反复研究、论证、突破创新，大胆制订出了7#高炉大修期间的6#高炉铁水绕行的运输方案、8#高炉铁水取送方案以及1#、2#高炉大修、竣工、投产等不同时期的运输保产方案，确保了生产的高位运行。
通过二轮的铁路改造，使得运输总图布局更加合理，为运输发挥更大效益提供了可能。三年来，在xxx同志的带领下，运输部累计完成铁路总运量6000万吨，运输量由xx年的1650万吨提升到xx年的2150万吨，增幅达30%;铁水上山由xx年的日均9趟增加到现在的日均13趟，累计上山铁水225.5万吨;xxx站的接发车能力也由三年前的不足900辆/日提高到现在的1300辆/日，基本解决了xxx公司铁路运输“咽喉”的受阻问题;局车停时由xx年的32小时下降到现在的13.2小时，为公司少支付铁路局车使用费xx余万元;累计超额完成公司下达的经济责任制目标指标200万元以上。充分挖掘了技改后运输方面的最大潜能，为公司实现“三年翻番、销售收入过百亿”做出了卓越的贡献。
救人先进事迹材料篇十八
xx，男，25岁，现任xx县伟业保洁服务有限公司总经理。几年来，我带领公司全体员工紧紧围绕服务社会工作中心，以“立足服务，外拓空间；增收节支，实现发展”为目标，开拓创新、锐意进取，在保洁、后勤服务领域，以实际行动谱写了一曲曲动人的乐章，赢得了广大群众及服务单位的一致赞誉。xx年8月被xx县妇女联合会评为“xx县巾帼创业就业示范基地”“xx县三八妇女红旗手先进集体”。
在这次争做“青年之星”候选人活动中，我更是躬行实为，热情服务，不断创新工作思路，争先恐后，唯旗是夺，在工作中做出了一点成绩，下面，我将我的个人先进事迹汇报如下：
xx年6月，我怀着创业心态，经过细心对市场进行了考察、策划、筹备，xx年11月2日伟业保洁服务有限公司正式成立。作为一名总经理对我来讲，保洁、后勤服务管理工作非常陌生，但从那时起，我便对这项工作产生了浓厚的兴趣，立誓要在保洁、后勤服务管理这一朝阳产业中干出一翻事业来。面对新的工作，我深知自己的学历还有很多欠缺之处，管理工作、工程预算、营销策划，这对我来说我没有接触过，我当时心里想的就是一个“学”俗话说的好“人贵有自知之明”，从此以后，我便开始从零学起，从一点一滴做起，本着“干什么、钻什么、学什么、精什么”的严谨治学态度，广泛学习，全面掌握，不断提高自己的业务素质及管理水平。首先买来了《物业管理投标实务》、《物业管理标准、工作流程》、《应用会计》、《会计知识时务》等大量专业书籍，利用业余时间深入学习，以弥补自己理论知识的不足。其次，在工作中虚心学习，做到不会就学，不懂就问，学人之长补己之短，功夫不负有心人，公司开办不到2年，我不但掌握了后勤管理基础知识，我对工作更加充满信心和热情，各项工作都冲在了前头。
xx年9月，我公司适应形势的发展，果断调整发展方向，增加了保安服务项目。我公司xx年10月1日接管了xx县人民医院后勤管理服务工作。俗话说，万事开头难。对我来讲，没有保洁方面的专业知识，更没有现成的管理经验，当时去xx鸿昌后勤服务有限公司学习了三天，回来后，自己又买来了保洁方面的专业书籍，在业余时间学习了保洁知识、保洁设备和清洁剂的使用等。xx年11月进驻xx县华能风电场对整个办公大楼进行开荒保洁，满场的建筑垃圾、白粉点子和粘合胶，空气中弥漫着刺鼻的气味，卫生间全是大便，臭气熏天。我深知同事们都没有干过这种活，能不能保质保量完成任务，达到对方领导的满意，我心里没底，但这是公司转型迈出的第一步，公司转型是否成功，能否在社会上树立起伟业保洁服务有限公司的良好形象，提高社会知名度，目前在此一举，面临着严峻的考验，说实在的，我当时压力非常大。但作为总经理，也是对我的考验，我必须带头去干，给大家以表率作用。于是，首当其冲的扑到工作中去，楼上楼下的跑，教保洁员如何使用保洁工具，掌握保洁要领，组织保洁员清理现场。因连夜干活劳累过度，我犯了头疼的老毛病，当我双手抱头，疼的皱起眉毛疙瘩时，我在心理上产生了波动，作为一名总经理，理应坐在办公室。但当我看到同事们戴着口罩，兢兢业业，蹲在地上戕白粉点子时，我脑海里闪过一个念头，不能打退堂鼓，我是保洁公司的总经理，必须起模范带头作用。我忍着剧烈的头疼，又投入到工作中，以实际行动带动了大家，xx县华能风电场的开荒工作圆满完成，受到xx县华能风电场领导的高度评价。xx县华能风电场分管现场卫生的姜主任说：“没想到你们在毫无经验的情况下，干的竟然这样好，你们的职工很能干，伟业保洁服务有限公司是信的过的”。由于我的坚强和不服输的性格，慢慢适应了工作，在现场管理中，我每天坚持晨会制度，查找昨天的不足，布署当天的工作。在每天的工作中都详细检查，发现问题，及时处理，保证了卫生质量，受到xx县华能风电场领导的多次表扬。
作为保洁公司总经理，我深知公司生存的艰难，要想公司发展壮大，必须进行深化改革。首先，进行了四大机制创新。一是用人机制创新。取消正式工和临时工在干部任用中的区别，引入竞争机制，激活用人办法，实行竞争上岗，定岗定员，公平竞争，做到人员能上能下、能进能出。二是分配机制创新。实行以岗位工资分配为主的内部机制改革。定岗定薪，做到工资能高能低，改变了过去吃大锅饭，外无压力，内无动力的格局。三是经营机制创新。依靠自身努力和优势，走一业为主，多业并举的路子，利用现有的有利条件积极接管保洁安管项目，上一些投资少，见效快的短、平、快项目，形成主副互补，相得益彰，共同发展的良性格局，不断扩大企业规模，实现经济总量膨胀。四是管理机制创新。进一步建立健全各项规章制度，制定完善了领班、保洁员和安管员管理制度；制定了保洁员、安管员三十六条不准和安管员六条禁令；制定了保洁员十六句、安管员二十句文明用语；制定了保洁员、安管员奖罚制度以及安管队大队长、班长、安管员职责等。各项工作有章可循，有度可量，公司上下形成了纪律严明、奖罚分明、你追他赶、团结向上的良好局面。
任总经理以来，我非常注重员工思想教育和业务培训。企业管理要上水平，重要因素就是加强员工的思想教育和提高岗位技能。为此，我制定了系统的学习计划和学习制度，经常组织各种形式的学习班和专业技术培训班，加强对员工职业道德和服务技能的教育。规定每周五下午组织政治业务学习，学习党的路线、方针、政策，重点学习保洁规范操作和不同材质保洁要领，职工思想观念得到很大转变，服务意识不断增强。员工张大姐在观念上转不过弯来，认为对业主不能太“软”，更不能处处跟着业主的观念走。通过学习、实践，她终于明白了，物业管理和过去的房管工作不一样了，再按照老一套去做，业主不买帐，工作怎能做好呢？更何谈取得业主的信赖呢！她深有感触的说：“看来老观念得变呀”！在业务培训方面，全部保洁员和主管都参加了公司组织的培训。通过一系列的学习教育，职工的理论水平、政治素质、思想觉悟、业务能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一种严谨、和谐、有序、向上的良好氛围。
为了降低事故隐患，我还对县医院安管项目不定期的进行查岗，全面掌握工作情况。在深夜查岗时，发现隐患及时纠正。在一次查岗时，已是深夜1点半，有位安管员没有穿制服，我当场对他下达了罚款决定；还有一次，2名安管员值班，却轮流睡起了大觉，根据规定，每人给予了200元罚款。对他们的处罚，对象曾劝我：别那么认真了，查查岗走走形式就行了，你罚他们的钱，就要得嫉他们，咱这是何苦呢。听着对象的话，我犹豫了片刻，语重心长的说：“我们能争取到一个安管项目不容易，如果我们不严格管理，搞好服务，说不定哪啥就会被炒鱿鱼，那时我们失去的不仅仅是收入问题，更重要的是部分人员就要失去工作，给社会带来不稳定因素”。
做保洁工作近2年的时间里，我深深尝到了其中的苦与乐。在保洁行业里，根本没有节假日，我们的员工说：“别人过节，我们保洁公司是过坎啊”。
有人说我是个工作狂，连家属都跟着一天那么紧张，生怕晚点误事，经常性的半夜里被叫起。是啊，企业要发展，要生存，必须要有奉献、敬业的人。
有一次，县医院二楼卫生间有一个便盆坏了，放置了停用牌，因流动性量大，有的患者还是将大便解到了里面，因没法用水冲，当时保洁员问我怎么办，我二话没说，手上戴上垃圾袋，弯下身去，将大便从里面抓了出来，说句实在的，当时大便还带着温度。除此之外，我还千方百计为公司增加三产项目，去年10月份，我带领12名正式职工和9名保洁员，连续工作38个小时，对xx县农村信用合作联社新址进行了开荒，为公司创收7000元。“宁愿一人脏，换来万家洁”，当看到保洁公司日益状大，所有的苦与累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保洁公司共接管保洁安管服务单位3个，每年可实现收入17余万元。
春种一粒粟，秋收万颗子。由于我的精心管理，贴心服务，不断唱响了“伟业保洁”这个品牌。同时，积极解决下岗职工再就业问题，近两年的时间，共安置下岗职工21人，解决了一部分剩余劳动力，为社会稳定做出了自己的贡献。
在过去的工作中，我个人取得了一点成绩，这是各级领导和同志们长期关心支持的结果。下一步，我一定不辜负各级领导的期望和要求，珍惜成绩，开拓进取，继续谱写好保洁这一动人篇章，力争把工作完成的更好，做名副其实的“青年之星”，为全县建设事业的快速发展作出应尽的贡献。
救人先进事迹材料篇十九
谢勇，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到窑街煤电集团公司双氰胺厂，xx年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。
该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。xx年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。xx年授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。
该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其海石湾煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。
作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是谢勇同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多矿井中不合理或不安全的设备。
海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间早，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，职工手看水位的时候很危险，因此他用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了，大大的减轻了职工的劳动强度。由于他平时上大班，工作很忙，几乎都要天天下井，所以他利用下班的业余时间设计制作，连续用七天晚上才制作调试成功，每天晚上都干到一两点钟，吵的妻子那几天晚上都睡不着觉。电子水位计刚做出来后，在调试时经常出现误报警的现象，使用时很不可靠，他查阅了大量的有关方面的专业书籍，有问题虚心向老师傅请教，缺配件恳请朋友帮忙到兰州购买，经过自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最终解决了问题。这样的小改革还有很多，上广场副井绞车房的信号系统紊乱、压风机房的断水保护装置改造、绞车道声光指示装置等等，极大的杜绝了安全事故，提高了安全性能，受到了矿领导的高度评价。
谢勇同志在维修设备的过程中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“节材降耗”。谢勇利用自己所到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的电子线路板、开关电子插件、各类开关综合保护装置等等，仅此一项就给海矿节约了数万元资金。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/12542365.html】
