解决问题的能力是一项重要的素养，我们应该锻炼自己的批判性思维和创新能力。在写一篇较为完美的总结时，我们首先需要明确总结的目的和范围。下面是一些精美的总结范文，供大家参考和学习，希望能够激发大家的写作灵感。
销售早会发言正能量篇一
1942年3月,希特勒下令搜捕德国所有的犹太人，68岁的贾迪·波德默召集全家商讨对策，最后想出一个没有办法的办法，向德国的非犹太人求助。接下来是选择求生的对象。
两个儿子认为，应该向银行家金·奥尼尔求助，因为他是在波德默家族的资助下发家的，一直把波德默家族视为恩人。他也曾多次表示，如果有什么需要帮助的，尽管找他。
68岁的老人却不赞成这种意见，他认为应该向拉尔夫·本内特——一位木材商求助。波德默家族的人是跟本内特打工起家的，现在虽然很少往来，但心理上从没断过对他的感激和思念。
第二天一早，两个儿子出发了。在路上，二儿子说，我不能去本仙特先生那儿，上次我见他时，他还提那700吨木材的事，要去，你去吧!我要去求奥尼尔。最后，二儿子去了银行家那儿，大儿子去了木材商的家。
1948年7月，大儿子艾森·波德默辗转回到德国，他从纳粹档案中查到这么一条记录：银行家金·奥尼尔来电，家中闯入一年轻男人，疑是犹太人。一年后，他又于奥斯维辛集中营的死亡档案中，查到父亲、母亲、妻子、弟妻及6个孩子的名字。他们是在他和弟弟分手后的第四天被捕的。
1950年1月，艾森·波德默定居美国。12月4日去世，终年83岁，留下一部回忆录。回忆录主要讲述，他在木材商本内特的帮助下，怎样偷渡日本，保全性命的。该书的封面上写着：许多人认为，要赢得他人的忠诚，最好的胃法是给恩惠。其实，这是对人性的误解，在现实中真正对你忠诚的，都是曾经给过你恩惠的人。
品味生活，感悟人生：真正对你忠诚的人不是曾经得到你恩惠的人，而是曾经给过你恩惠的人。记住这一点，这样在你最需要帮助的时候就不会找错对象。
销售早会发言正能量篇二
1、按照说法，功夫是有经验的，热心的，可持续的。
2、岁月不饶人，争取成绩，争取第一。
3、做房地产销售基础知识
4、成功是因为自信！
5、任何的限制，都是从自己的内
6、赢客户满意，创卓著业绩。
7、保险销售冲刺任务口号
8、14.付出这一天，收获明天，全力以赴，事业辉煌。
9、24.新春色，初诊，客服，无限厚道。
10、亮出你的理想，抓住黄金时机；拼出你的实力，品尝成功?奶酪? “秣马厉兵迎中考，枕戈待旦获全胜”
11、心有多大，舞台就有多大没有卖不掉的东西，只有不会销售自己的人!
12、我们开拓，我们快乐凭实力，靠团队，一起加油!美景美好，我们创造
13、十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油销售团队年底冲刺口号
14、有的人为金牌而奔跑，有的人则是因德国牧羊犬的追赶而跑得更快
15、团结一致，
销售早会发言正能量篇三
南山寺的住持突然得了重病，请了许多郎中用了好多药都不见好转，后来一郎中建议：“要不试试这种药。”他说出了药的名称。
这是一种名贵的药材，须每年春天连花带枝一并采摘，这种药材一株要卖到十多两银子。南山寺后面的南山里就有，生长在悬崖峭壁上，数量甚少，极难采摘。
一位信佛的药农听说此事后心甘情愿献出一枝药材。住持服用后，病奇迹般地好了。
这年春天，住持开始让寺里的徒弟上山采药。这些徒弟个个年轻力壮，有的还有一身好功夫，所以每年总能采摘到这样的药材。住持每年总是精心挑选一枝给那个药农，转眼间9年过去了。
寺里的光景并不宽裕，好多徒弟对住持的做法不解：用一枝还一枝就可以了，哪有年年给的道理。
这天坐禅，住持问：“我们给了送药的施主几枝药材?”
众徒弟异口同声：“九枝。”
只有一个徒弟不开口。住持便问那徒弟。那个徒弟说：“一枝。”
住持又问：“何解?”那个徒弟说：“没有一哪来九。”
其他徒弟恍然大悟。不日，住持弥留之际，便传位于他。
销售早会发言正能量篇四
十分高兴在那里见到这么多的伙伴，我叫__x，很荣幸能成为本次会议的主持，首先对与会的所有伙伴表示热烈的欢迎。
我们都明白，完美事业是值得我们全力以赴投入的个人事业，但如何更好更快的做好完美事业是离不开学习的，所以今日我们特组织此次骨干培训会，让大家能够学到更多的专业知识，早日建立完美事业，拥有完美人生。
所以，我们特邀了一位专业的系统培训教师来主讲。为了本次会议能有序地进行，期望大家配合做好以下几件事：首先，请带有手机的朋友将手机关至静音;然后，请抽烟的朋友暂时忍耐一下;最终，在会议进行中，如果有问题请不要来回走动、交头接耳，等会议结束后向会务组咨询。多谢大家配合!
销售早会发言正能量篇五
1、诈尸我都不怕，怕什么黑。
2、那些年丢手绢的时候我们都在祈祷不要丢到自己下面。
3、不是已不爱只怕受伤害ˇ。
4、如梦人生，许自己一片快乐心空，让心情自由飞翔。人生如梦，不是梦，因为太真实;人生如水，不是水，因为太苦涩。人生的路，总有几道弯，几道沟，几道坎;生活的味，总有几分苦，几分酸，几分涩。
5、不是我不小心，而是我故意的。
6、有没有那么一瞬间，你愿走那未完的路，爱从未爱过的人吗。
7、清明时节泪凄凄，故人墓前寄哀思。
8、：勇气也许不能所向披靡，但胆怯根本无济于事。
9、即便一切人都丢弃了他。我也不会丢弃他。爱情不会。
10、有时候，愿意原谅一个人，并不是真的愿意原谅，而是不愿意失去。道歉并不总意味着你是错的，它只是意味着你更珍惜你们之间的关系。爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的'眼光，欣赏一个不完美的人。专一不是一辈子只喜欢一个人，是喜欢一个人的时候一心一意。
11、每当我要忘了你你却又来招惹我。
12、只有在好朋友面前，你才能卸下包袱，毫不掩饰地做回自己。
13、romewasnotbuiltinaday。
14、原来每个人的生活都不平淡，所以才会都说平平淡淡才是真，有点儿开心，有点儿期待，有点儿不安，也有点儿担心，想喝酒了，象n年前坐在路边喝着扎啤，微醺然后很快入睡。我是幸运的，有很多爱我在意我的人，好好珍惜，好好过活。
销售早会发言正能量篇六
1、按照说法，功夫是有经验的，热心的，可持续的。
2、岁月不饶人，争取成绩，争取第一。
3、做房地产销售基础知识。
4、成功是因为自信！
5、任何的.限制，都是从自己的内。
6、赢客户满意，创卓著业绩。
8、14.付出这一天，收获明天，全力以赴，事业辉煌。
9、24.新春色，初诊，客服，无限厚道。
10、亮出你的理想，抓住黄金时机；拼出你的实力，品尝成功?奶酪?“秣马厉兵迎中考，枕戈待旦获全胜”
11、心有多大，舞台就有多大没有卖不掉的东西，只有不会销售自己的人!
12、我们开拓，我们快乐凭实力，靠团队，一起加油!美景美好，我们创造。
13、十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油销售团队年底冲刺口号。
14、有的人为金牌而奔跑，有的人则是因德国牧羊犬的追赶而跑得更快。
15、团结一致，
销售早会发言正能量篇七
1、每一个电话都是有成本的。
2、领：超超超级震撼！
3、做对的事情，而不仅仅把事情做好。
4、呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
5、快乐工作，心有梦想。
6、横刀立马,勇创新高,我行!
7、团结一致，
8、每一天进步一点点。
9、以人为本，择贤任能，合规经营，务实高效。
10、学习会使你永远立于不败之地。
11、时刻微笑，青春年少。
12、付出必须会有回报。
13、众：成功、成功，一定要成功！(右手举拳过头，做宣誓状。口号重复三遍)ye!
14、你的`微笑，是我最大的欣慰。
15、你今天微笑了吗。
16、销售人员轮流帯读羊皮卷。（目的：通过长期阅读提高销售人员精神面貌和树立正确的销售观、价值观）。
17、再喊次口号，鼓励下大家，结束！
18、每一个电话都是开心愉快和积极成功的。
19、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认情绪。
20、领：再来一遍！
21、团队口号：团结一致，再创佳绩!
22、冲锋，冲锋，冲向巅峰。
23、众：我是最棒的，我充满活力，我一定能做到！（手握拳头，做跑步状.口号重复三遍）。
24、领：我是最棒的。
25、热情微笑，从心开始。
26、领：加强一遍！
27、产业竞争靠产品。
28、领：超级震撼！
销售早会发言正能量篇八
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团__年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做__年度工作总结及__年工作安排报告以及对评出的__年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：请集团张明柱总裁做__年度工作总结及__年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。__年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，__年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布__年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张浩发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王霞发言。
__年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好!
大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，__年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
销售早会发言正能量篇九
一只小青蛙厌倦了常年生活的小水沟——水沟的水越来越少，它已经没有什么食物了。
小青蛙每天都不停地蹦，想要逃离这个地方。而它的同伴整日懒洋洋地蹲在浑浊的水洼里，说：“现在不是还饿不死吗?你着什么急?”
终于有一天，小青蛙纵身一跃，跳进了旁边的一个大河塘，那里面有很多好吃的，它可以自由游弋。
小青蛙呱呱地呼唤自己的伙伴：“你快过来吧，这边简直是天堂!”但是它的同伴说：“我在这里已经习惯了，我从小就生活在这里，懒得动了!”
不久，水沟里的水干了，小青蛙的同伴活活饿死了。
只有敢于打破自己固有的圈子，才可能改变自己的命运，才可能拥有更加广阔的发展空间。那些死守习惯、不愿脱离惯有轨迹的人永远都是狭隘的，他们永远不会有所突破。
正能量销售早会小故事分享：一碟辣酱品味不经意里的礼遇。
有一年，在香港教书。
港人非常尊师，开学第一天周校长在自己的家里请了一桌席，有十位教授赴宴，我也在内。这种席，每周一次，务必使校长在学期中能和每位教员谈谈。我因为是客，所以列在首批客人名单里。
这种好事因为在台湾从来没有发生过，我十分兴致地去赴宴。原来菜都是校长家的厨子自己做的，清爽利落，很有家常菜风味。也许由于厨子是汕头人，他在诸色调味中加了一碟辣酱，校长夫人特别声明是厨子亲手调制的。那辣酱对我而言稍微嫌甜，但我还是取用了一些。因为一般而言广东人怕辣，这碟辣酱我若不捧场，全桌粤籍人士没有谁会理会它。
我想这厨子既然特意调制了这独家辣酱，没有人下箸总是很伤感的事。汕头人是很以他们的辣酱自豪的。
那天晚上吃得很愉快也聊得很尽兴，临别的时候主人送客到门口，校长夫人忽然塞给我一个小包，她说：“这是一瓶辣酱，厨子说特别送给你的。我们吃饭的时候他在旁边巡巡看看，发现只有你一个人欣赏他的辣酱，他说他反正做了很多，这瓶让你拿回去吃。”
我其实并不十分喜欢那偏甜的辣酱，吃它原是基于一点善意，不料竟回收了更大的善意。我千恩万谢受了那瓶辣酱———这一次，我倒真的爱上了这瓶辣酱了，为了厨子的另份情。
而我只是好意一举箸，竟蒙对方厚赠，想来，生命之宴也是如此吧!我对生命中的涓滴每有一分赏悦，上帝总立即赐下万道流泉;我每为一个音符凝神，他总倾下整匹的音乐如素锦。
生命的厚礼，原来只赏赐给那些肯于一尝的人。
销售早会发言正能量篇十
日本一家报纸曾报导了一件有趣的事：一名日本妇女趁幼儿熟睡之际外出购物，返家途中，在巷口与人闲聊，这时家中的幼儿醒来寻母，遂爬上阳台呼叫，不幸小孩一失足从阳台上坠落下来，但说此地，那时快，其母飞奔至楼下，奇亦般地接住了自己的孩子。按道理说三岁幼儿体重约十五公斤重，从五楼坠下，在重力加速度的作用下，在将近到达地面时的重量绝非常人所承受得了，况且这个人是个年近三十的妇女。这件事在日本引起了轰动。后来新闻界还专门请来举重运动员和赛跑运动员做了一个模拟实验，结果都无法。
成功。
地接住也无法及时赶到出事地点。
一个弱女子在奋不顾身的情况下，其运动技能的水平居然能远远超过训练有素的运动员。类似的事件也曾在英国及美国发生过。在一个夏天，美国一位残障、一直以轮椅代步的年轻母亲，在她孩子失足掉进游泳池的时候，她连人带轮椅冲进泳池，救起了她的孩子，并随即实施人工呼吸，救活了她的孩子。事后警方当局请这位母亲描述她的整个经过时，她却答不上半句话来。
而在英国伦敦的一场大火中，一名妇女竟可独自一人左手扛彩电，右手扛保险柜冲出火场。事后，她在众人的啧啧称奇中，自己也觉得不可思议。
从上述的三个例子中，我们可以了解一个事实：那就是人的潜能无穷。
生活。
中不是“能不能”，而是“要不要。”
你真正想要的是什么?放手去做，全力以赴，别管“能不能”。
有两个人在树林里过夜。早上树林里突然跑出一头熊来，两个人中一个忙着穿球鞋;另一个对他说：”你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过熊啊!”忙着穿球鞋的人说：”我是要跑过你。”这说明我们面对的世界是一个充满充数且竞争非常激烈的世界，跑得快不快，很可能是成功与失败的关键，在管理中快速反应也能形成竞争优势。
北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纷解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利。这个故事也称为南风法则，它说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用南风法则，就是要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢掉包袱，激发他们的积极性。
北风和南风的。
寓言。
:形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。
两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作，应该与下属保持一个合理的距离，避免在工作中丧失原则。
法则形象地阐述了惩处原则：(1)热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的――警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度。
教育。
以警告或劝戒不要触犯规章制度否则会受到惩处。(2)每当你碰到热炉肯定会被灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度就一定会受到惩处。(3)当你碰到热炉时立即就被灼伤――即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行决不拖泥带水决不能有。
时间。
差，以便达到及时改正错误行为的目的。(4)不管谁碰到热炉，都会被灼伤――公平性原则。
共
4
页，当前第。
2
页
1
2
3
4
销售早会发言正能量篇十一
这是营销界尽人皆知的一个寓言故事：
两家鞋业制造公司分别派出了一个业务员去开拓市场，一……个叫杰克逊，一个叫板井。
在同一天，他们两个人来到了南太平洋的一个岛国，到达当日，他们就发现当地人全都赤足，不穿鞋！从国王到贫民、从僧侣到贵妇，竟然无人穿鞋子。
当晚，杰克逊向国内总部老板拍了一封电报：“上帝呀，那里的人从不穿鞋子，有谁还会买鞋子？我明天就回去。”
对销售的启示：
许多人常常抱怨难以开拓新市场，事实是新市场就在你的面前，只但是你怎样发现这个市场而已。
销售早会发言正能量篇十二
勇于冒险：对于那些害怕危险的人，危险无处不在。
龙虾气定神闲地回答：多谢你的关心，可是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，此刻应对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。
寄居蟹细心思量一下，自我整天只找能够避居的地方，而没有想过如何令自我成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自我的发展。
正能量：每个人都有必须的安全区，你想跨越自我目前的成就，请不要划地自限，勇于理解挑战充实自我，你必须会发展得比想像中更好。
销售早会发言正能量篇十三
————“请三思而后行！不要轻易下结论”，一切皆有可能！
有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克(pontiac)部门收到一封客户抱怨信，上面是这样写的：这是我为了同一件事第二次写信给你，我不会怪你们为什么没有回信给我，因为我也觉得这样别人会认为我疯了，但这的确是一个事实。
我们家有一个传统的习惯，就是我们每天在吃完晚餐后，都会以冰淇淋来当我们的饭后甜点。由于冰淇淋的口味很多，所以我们家每天在饭后才投票决定要吃哪一种口味，等大家决定后我就会开车去买。但自从最近我买了一部新的庞帝雅克后，在我去买冰淇淋的这段路程问题就发生了。
事实上庞帝雅克的总经理对这封信还真的心存怀疑，但他还是派了一位工程师去查看究竟。当工程师去找这位仁兄时，很惊讶的发现这封信是出之于一位事业成功、乐观、且受了高等教育的人。工程师安排与这位仁兄的见面时间刚好是在用完晚餐的时间，两人于是一个箭步跃上车，往冰淇淋店开去。那个晚上投票结果是香草口味，当买好香草冰淇淋回到车上后，车子又秀逗了。这位工程师之后又依约来了三个晚上。第一晚，巧克力冰淇淋，车子没事。第二晚，草莓冰淇淋，车子也没事。第三晚，香草冰淇淋，车子“秀逗”。
这位思考有逻辑的工程师，到目前还是死不相信这位仁兄的车子对香草过敏。因此，他仍然不放弃继续安排相同的行程，希望能够将这个问题解决。工程师开始记下从开始到现在所发生的种。种详细资料，如时间、车子使用油的种类、车子开出及开回的时间…，根据资料显示他有了一个结论，这位仁兄买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少。
为什么呢？原因是出在这家冰淇淋店的内部设置的问题。因为，香草冰淇淋是所有冰淇淋口味中最畅销的口味，店家为了让顾客每次都能很快的取拿，将香草口味特别分开陈列在单独的冰柜，并将冰柜放置在店的前端；至于其它口味则放置在距离收银台较远的后端。
现在，工程师所要知道的疑问是，为什么这部车会因为从熄火到重新激活的时间较短时就会秀逗？原因很清楚，绝对不是因为香草冰淇淋的关系，工程师很快地由心中浮现出，答案应该是“蒸气锁”。因为当这位仁兄买其它口味时，由于时间较久，引擎有足够的时间散热，重新发动时就没有太大的问题。但是买香草口味时，由于花的时间较短，引擎太热以至于还无法让“蒸气锁”有足够的散热时间。
销售早会发言正能量篇十四
一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。老板问他：“你以前做过销售员吗？”他回答说：“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵：“你明天可以来上班了。等下班的时候，我会来看一下。”一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了，而且还有些难熬。
但是年轻人还是熬到了5点，差不多该下班了。老板真的来了，问他说：“你今天做了几单买卖”“一单，”年轻人回答说。“只有一单？”老板很吃惊地说：“我们这儿的售货员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你卖了多少钱？”“300，000美元，”年轻人回答道。“你怎么卖到那么多钱的？”目瞪口呆，半晌才回过神来的老板问道。“是这样的，”乡下来的年轻人说，“一个男士进来买东西，我先卖给他一个小号的鱼钩，然后中号的鱼钩，最后大号的鱼钩。
接着，我卖给他小号的鱼线，中号的鱼线，最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼，他说海边。我建议他买条船，所以我带他到卖船的专柜，卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区，卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”老板后退两步，几乎难以置信地问道：“一个顾客仅仅来买个鱼钩，你就能卖给他这么多东西？”“不是的，”乡下来的年轻售货员回答道，“他是来给他妻子买发卡的。我就告诉他‘你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢？”
销售早会发言正能量篇十五
有一位金代禅师十分喜爱兰花，在平日弘法讲经之余，花费了许多的时间栽种兰花。有一天，他要外出云游一段时间，临行前交待弟子︰要好好照顾寺里的兰花。在这段期间，弟子们总是细心照顾兰花，但有一天在浇水时却不细心将兰花架碰倒了，所有的兰花盆都跌碎了，兰花散了满地。弟子们都所以十分恐慌，打算等师父回来后，向师父赔罪领罚。
金代禅师说得好︰「不是为了生气而种兰花的。」而禅师之所以看得开，是因为他虽然喜欢兰花，但心中却无兰花这个罣碍。所以，兰花的得失，并不影响他心中的喜怒。
同样地，在日常生活中，我们牵挂得太多，我们太在意得失，所以我们的情绪起伏，我们不欢乐。在生气之际，我们如能多想想︰「我不是为了生气而工作的。」「我不是为了生气而教书的。」「我不是为了生气而交朋友的。」「我不是为了生气而作夫妻的。」「我不是为了生气而生儿育女的。」那么我们会为我们烦恼的心境辟出另一番安详。)。
销售早会发言正能量篇十六
一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：”这里如何?”老人家反问说：”你的家乡如何?”年轻人回答：”糟透了!我很讨厌。”老人家接着说：”那你快走，这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：”我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说：”这里也是同样的好。”旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢?老者说：”你要寻找什么?你就会找到什么!”在管理实际中，心态很重要，当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点，以批评的态度，你便会看到无数缺点。
沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸，小狐狸长到能独自捕食的时候，母狐狸把它们统统赶了出去。小狐狸恋家，不走。母狐狸就又咬又追，毫不留情。小狐狸中有一只瞎眼的，但是妈妈也没有给它特殊的照顾，照样把它赶得远远的。因为妈妈知道，没有谁能养它一辈子，小狐狸们从这一天起便长大了，那只瞎眼的小狐狸也终于学会靠嗅觉来觅食。企业在培养业务骨干时也应在适当的培训后及时放手。独立承担。
责任。
是人才成长的必由之路，因为商界同自然界一样：物竞一择，适者生存。
回溯到。
生命。
形成的过程，在黑暗混沌中，亿万个精子奋力向上，激烈竞争，但最后只有一个能领先群伦，拔得头筹，完美地与卵子结合，成功地孕育出一个新的生命。因此，每一个生命都是经过强烈竞争，淘汰亿万个对手的情况下脱颖而出、成为最后的胜利者的。
圣经。
上说：上帝照着自己的形象造人，换句话说，人具有上帝的形象，应该是感到荣耀，也应认识到上天赋予自己的能力，而事实上亦如此，每个人都是上帝的杰作，无价的珍宝。因此，我们若自称为天生赢家，一点都不为过。我们既然在生命的形成过程中就已经经历了如此的竞争压力而成为赢家，那么在现实社会环境中应该游刃有余才是。这完全在于自己有否赢的决心，如果有，就会激发潜能，化作行动，而成为一个有“赢的习惯”的常胜将军。你我都是可以不断赢下去的天生赢家，只要你愿意。
那么我们如何培养赢的习惯呢?
张羽是一名销售安全玻璃的销售员，他销售安全玻璃的业绩一直都是公司的第一名。在一次业务员的销售颁奖大会上，公司老总对张羽说：“小张，你的销售业绩一直在公司同仁中保持第一，你能把你独特的推销方法介绍给大家吗?”
张羽说：“我的方法其实很简单;一锤子买卖。”
“一锤子买卖?这可不行，这会影响我们公司的信誉!”老总急了。
“是这样，”张羽不紧不慢地继续说，“每当我去拜访一个客户的时候，我的皮箱里面总是放了许多块截成15公分见方的安全玻璃，我随身也带着一个小铁锤。每当我到客户那里后我会问他：‘你相不相信安全玻璃?’如果客户说不相信，我就把玻璃放在他们面前，然后拿锤子往玻璃一敲。当他们发现玻璃真的没有碎裂开来时，他们就会惊讶地喊起来：‘天哪，真不敢相信这是真的!’。这时，我就趁机问他们：‘你想买多少?’最后，买卖往往直接成交，而整个过程还不到1分钟。”
原来如此。老总赞许的笑了。
当张羽讲完这个故事后，公司几乎所有销售安全玻璃的业务员出去拜访客户的时候，都会随身携带着许多小块的安全玻璃以及一把小铁锤。但经过一段。
时间。
他们发现张羽的业绩仍然维持第一名对此他们觉得很奇怪。于是在第二年的业务员颁奖大会上公司老总又问他：“我们公司大多数的销售员已经做了和你同样的事情为什么你的销售业绩仍是第一呢?难道你又有了新的推销秘诀?”
张羽笑一笑，说：“我的秘诀仍然是一锤子买卖。只不过，我知道当我上次说完这个点子之后，其他业务员会很快地模仿，所以，自那时以后，我到客户那里时，就把玻璃放在他们的桌子上，然后问他们：‘你相信安全玻璃吗?’当他们说不相时，我就把锤子交给他们，让他们自己来砸这块玻璃。”
同样是“一锤子买卖”，带来的却是两样的结果。如果只是一味的模仿别人的经验和做法，而没有自己的吸收和创新，那就只能永远跟在别人的后面!
你的人生谁作主?不管你是大人物或只是小角色，是谁对你影响最大?
是谁二十四小时与你相处?
谁能终生与你相伴?
谁能了解你心中的每一个想法?
谁能随时随地对你发生影响?
答案只有一个：那就是你自己。
如果你不关心你自己，谁会关心你呢?
如果你不爱惜自己，谁又会爱惜你呢?
如果你不为自己工作，谁又会为你工作呢?
无论在任何时间、地点，请别弃权——别将属于自己的生命主权交给别人。
切记：你必须做自己的老板，对自己负责。
到底谁是你的老板?请大声地对自己说：我自己!
共
4
页，当前第。
3
页
1
2
3
4
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/12659526.html】
