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做个好人身正心安魂梦稳篇一
做个好人，本是人们一直追求的品质。不管身处何地，我们都渴望被他人赞赏和尊重，所以心中都渴望成为一个受人喜爱的好人。但是，如何做个好人并非易事。在我逐渐成长的过程中，通过自己的经历与观察，我总结出以下的心得与体会。
首先，做一个真实的人。要做到真实，首先要学会面对自己内心的真实感受。有时我们可能会受到外界的压力，试图符合他人的期望而改变自己，久而久之会忽略了自己的真实需求。因此，我们应该学会保持自己的独特性，坚守原则，不为了迎合他人而忽略自己的价值观。同时，也要学会真诚地对待他人。人与人之间的交往需要真实的情感交流，当我们学会真诚对待他人时，我们就能够收获更多的信任和友情。
其次，善待他人是做好人的关键。我们身处社会，每天都会与各种各样的人打交道。有时我们遇到的人可能会不如我们想象中的好，但是我们依然应该尽力去善待他们。善待他人并不是要迎合他们，而是要尽可能去理解他们。每个人都有自己的性格和生活经历，我们应该尊重他人的差异，多一些包容和宽容。同时，我们还要主动地为他人提供帮助，关心他人的需求。只有善待他人，我们才能在需要帮助的时候获得他人的支持和帮助。
第三，用行动去影响他人。做个好人，并非只是停留在嘴上说说而已，更重要的是要通过自己的行动去影响他人。我们身边有很多需要帮助的人，哪怕是一小举动，也可能改变他们的人生轨迹。我们可以主动关心他人的生活和感受，与他们分享自己的经验和观点。同时，我们还可以通过自己的实际行动去带给他人正能量，鼓励他们勇往直前。只有真正影响了他人，我们的存在才能有意义。
第四，心怀感恩，从小事做起。感恩是一个人成长的最好品质，它能够让我们更加满足和快乐。在日常生活中，我们应该时刻保持感恩的心态，从小事做起。当有人帮助我们时，我们应该感谢他们的帮助，用一颗感恩的心回馈他们的善意。同时，我们还要学会感恩生活中的一切，记住每个给予我们快乐的人和事。只有心怀感恩，我们才能更加珍惜身边的一切，让美好的力量流传下去。
最后，要持之以恒地做个好人。将做个好人作为一种习惯，保持并坚持。在遇到挫折和困难时，我们要坚守善良的初心，从容应对困局，不忘初心。做好人不是短暂的一瞬间，而是需要我们一直努力和改进自己的过程。只有持之以恒地做个好人，才能在人生的旅途中得到更多的成长和回报。
总结而言，做个好人是我们每个人都能够追求的目标。通过做个真实的人，善待他人，用行动去影响他人，心怀感恩以及持之以恒地做好人，我们将成为一个受人喜爱和尊重的好人。这并非一蹴而就的事情，而是需要我们每天都努力去实践和借鉴的。希望每一个人，都能够成为内心善良的人，用自己的力量去温暖这个世界。
做个好人身正心安魂梦稳篇二
第一段：引言（200字左右）
好人和好书，是人们一直以来追求的目标。做个好人，意味着善待他人，宽容和乐于助人；而读点好书，则是拓宽眼界，增长知识的方式之一。那么，究竟如何做个好人？读点好书有什么好处？本文将从个人成长的角度，通过探讨做个好人和读好书的关系，为大家带来一些开云官网app下载安装手机版 。
第二段：做个好人的意义（200字左右）
做个好人是每个人应该追求的理念。首先，善待他人能够创造和谐的人际关系，增进彼此之间的亲近。与此同时，宽容与谅解也是做个好人的重要品质，它能够减少为人处世中的纷争，带来更多的和平与友善。乐于助人则是善良的表现，它不仅能够帮助他人渡过困难，也能让自己的心灵得到滋养和平静。做个好人的意义是多方面的，它不仅能给他人带来福祉，更能让自己感到快乐和满足。
第三段：好书的力量（200字左右）
好书能给人们带来不同寻常的体验。首先，好书是人类社会累积下来的智慧之光，它们是经得起时间考验的精华。通过好书的阅读，我们能够借鉴前人的经验和智慧，从而让我们更加深入地思考人生的意义，智慧的积累使我们更能面对人生中的挑战。此外，好书也能够拓宽我们的视野，开阔我们的思维。在书中，我们可以了解不同的文化、历史和思想，通过与书中的人物对话，我们能更好地理解自己，发现更多的可能性。
第四段：做好人与读好书的关系（200字左右）
做好人与读好书是相辅相成的。好人可以通过读书来不断提升自己的品质，使自己更加值得尊敬。读好书能够让我们不断反思自己的行为和思维方式，引导我们向善，成为更好的人。通过书本中的智慧和道德准则，我们能在现实生活中更好地践行这些理念。读好书也能够帮助我们更好地认识他人，客观地看待事物，培养宽容与包容的心态，从而更好地与他人相处。
第五段：我的开云官网app下载安装手机版 （200字左右）
在我个人的成长过程中，我深深地理解到做个好人读点好书的重要性。通过不断努力做个好人，我能够感受到与他人更亲近的喜悦，也获得内心的平静与满足。而通过读好书，我不仅能拓宽自己的视野，增加知识，还能不断提高自己的思维方式和品质，获得更多的智慧和人生感悟。因此，我坚信做个好人读点好书能够成为人生道路上的重要支撑，引导我走向更充实和有意义的生活。
总结（100字左右）
做个好人读点好书对个人的成长和社会的发展都至关重要。通过善待他人、宽容和乐于助人来做个好人，能够创造和谐的人际关系，给自己和他人带来福祉。而通过阅读好书，可以增长知识、拓宽思维、触碰智慧，使我们更好地走好人生之路。因此，让我们不断努力做个好人，并读点好书，成为社会的脊梁，为世界带来更多的善良与智慧。
做个好人身正心安魂梦稳篇三
从懂事到现在，老师和长辈一直教导我，要我多做好事，说是帮助别人，快乐自己。可是，近来却我才发现，做个好人其实也不容易，因为我每次做好事都会被别人误会。
说来也真巧，那事没过几天，在9路公交车上，历史的“悲剧”不幸又在我身上重新上演了。当时我被人挤得靠窗站着，，听见车上有人不停地抱怨道：“早知道就不坐9路车了，挤死了……”忽然，司机来了一个急刹车，在我前面站的那位上了年纪的老爷爷，因为没扶稳把手，重重地摔了一跤。旁边的人一个个都唯恐避之不及，个个都闪到一边。看到此情景，我不假思索，一个箭步上前，想扶上老爷爷一把，早把前几天的“教训”抛到脑后去了。看到我上前，原本疼得哎哟直叫唤，坐在地上半天起不来的老爷爷好像被电触了一下，很是神奇地一下子就站了起来并闪开了，生气地说：“走开，我不要你扶。你想趁人之危，偷我身上的钱不是?”我正想辩解，可是，但车已到站，老爷爷也顾不得听我辩解就急着下了车。在众人怪异的目光中，我不由自主地又一次流下了伤心的眼泪。
为什么他们都把我当成小偷呢?回到家，我对着镜子，仔细地端详自己，怎么看我也不像电视里贼眉鼠眼的小偷呀，认识我的.人谁不夸我是位美丽、可爱的小姑娘呢!可是为什么在老爷爷、老奶奶眼里我却成了蛇蝎一般呢?这个社会到底怎么了，怎么做点好事，当个好人就这么难呢?真希望以后不会再碰到这样的事了!
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做个好人身正心安魂梦稳篇四
今年10月13日的下午，广东省佛山市上演了一幕人生惨剧，两岁小女孩悦悦在过马路时不小心被一辆面包车撞倒。车祸发生后，撞她的车辆逃跑了，从可怜的小悦悦身旁走过的18个路人，竟然没有一个人上前帮帮她。这些人哪怕帮她挪一下位置，或者打一个报警电话，伸出手来扶她一把，也许就会给她带来生的希望。
可是，没有人！没有一个人伸出双手。最终小悦悦被第二辆车再次的辗轧。悲剧啊！后来，小悦悦在一位捡破烂的老奶奶帮助下，才找到了她的妈妈，把她送到了医院。可是这时候已经太晚了。一朵美丽的花蕾还未来得及绽放就早早凋谢了。
小悦悦的命运极大的震撼了我幼小的心灵。老师、爸爸、妈妈经常教导我们，要做一个善良的人，做一个好人。可是，对上述18位经过的路人来说，伸出他们的手，做个好人真的就有那么难吗？我们怎样才能做个好人呢？杭州“最美妈妈”用她的双手给了我们答案。今年7月2日，杭州一位两岁小女孩“妞妞”不小心从10楼坠落，刚好路过这儿的吴菊萍阿姨奋不顾身地跑过去，毫不犹豫地伸出双手接住了孩子，孩子得救了，她自己的左手却多处粉碎性骨折。
可爱的妞妞活了下来，吴菊萍阿姨笑了，笑得很美，很灿烂！大家都称她为“最美妈妈”。妞妞和悦悦在遇到危难之时，就是因为遇到了不一样的人，导致了不同的`命运。最美妈妈用她的“天使之手”为我们诠释了“好人”这两个字的深刻内涵。做个好人，并不需要你做惊天动地的大事。在别人遇到危难之时，不要像那18个路人一样，冷漠看着，而应像吴阿姨、老奶奶那样，果断地伸出双手，帮助别人，给别人带来生的希望，让别人感到你的温暖。
做个好人，并不是遥不可及的目标。我们要从小事做起，从身边的事做起。当别人遇有困难时，我们要上去帮一帮；当别人烦恼时，我们说上几句安慰的话语；当别人发生小过错时，我们献上宽容真诚的笑容……做个好人就是要多一些爱心，少一点自私，多一些真诚，少一点虚伪；多一些宽容，少一点抱怨；多一些微笑，少一点冷漠……让我们多做好人，多做善事，这个世界就会变得越来越温暖，越来越美好！
做个好人身正心安魂梦稳篇五
做个好人
什么样的人才算是好人?有人说：“像雷锋那样的才算是好人。”有人说：“好人具备仁、义、礼、智四种美德”。明代大儒吴坤更是泼墨写成一篇《好人歌》来总结好人的特征。
纵观古今，所有赞颂好人的词归根结底都落在了一个“仁”字上。确实，“仁”是做好人的基础。孔子说：“仁者人也。”我想说：“仁者好人也。”哪位好人不有一颗仁爱的心呢?雷锋同志替战友缝衣服、叠被子，那种如春天般的温暖让我们感受到他的仁。“肝胆春秋”吴孟超，以无尽赤诚善待病人，他不仅医术高超，更用一颗真诚仁爱的心去感动世人。来自成都的胡忠、谢晓君夫妇毅然放弃稳定安逸的生活去西藏，尽管他们的女儿才刚出生，而且他们这一去就是十多个年头。可见，只有仁，才能激起奉献的勇气;只有仁，才能引发内心的赤忱。好人必仁!
《大学》强调“诚于忠，形于外”，说的是做人必须表里如一。在无人监督的情况下，也依然自己谨慎不苟，这就是“慎独”精神。网络世界有一句名言——“在网上没有人知道你是一条狗”，可你自己知道你是什么。“人前英雄，人后小人”的例子屡见不鲜。李阳一直以来都戴着“善良、自信、仁德”的帽子，可是，当其前妻爆料他实际的“自私、虚伪、暴力”后，李阳苦心经营的阳光形象轰然倒塌。自欺欺人有什么用处呢?这样的'人绝对不算好人。好人与普通人最大的区别就在于他能坚持自己奉行的“慎独”，即使没有人注意时也能不打折扣地履行，因为他们本身的美德绝对不是用来炫耀自己的旗帜。“孝老模范”孟佩杰用稚嫩的肩膀撑起了养母生命的天空，我们现在所熟知的是她所获得的赞誉，殊不知她在过去的十几年里每天细心照料母亲，从未懈怠，这就是不为人知的慎独践行者。真正的好人，必是内外兼修的仁者。
我常在思考，好人与坏人是否完全不同?有个小和尚也发出了同样的质疑，禅师写了一个反着的“我”字，小和尚一眼就认出来了。禅师说，你之所以认得，是因为你认得真正的“我”字。坏人也是人，我们要给他们改过自新的机会，让他成为好人。人人都有“仁”的本质，只需要正确的激发和引导，从这个意义上来说，人心本善。我们每个人的职责，就是怀着一颗仁爱之心，并努力去影响和感召他人，帮助别人成为好人的同样也是好人。
少年做好人，德望等前辈;老来做好人，声名重千倍。做好人应该是我们一生不懈的追求，就像雷锋同志那样，以仁爱为生命的主脉，表里如一，始终做一个好人!
做个好人身正心安魂梦稳篇六
亲爱的老师、同学们：
同学们：我们读过《周总理的睡衣》这篇课文，周总理的那件睡衣补了又穿，穿了又补，直到逝世那天，睡衣仍然穿在身上。他的一双皮鞋一穿就是二十多年，一块上海牌手表一直戴到心脏停止跳动。周总理为我们树立了光辉的榜样。
有一次，我在电视上看到这样一则报道：广东省某一中学的食堂搞得不错，但很多中学生却到校外的餐馆就餐。当记者问他们为什么这样做时，他们居然回答："多花点钱不要紧，到餐馆吃饭不用自己洗碗。"看到这里，我不由想到外国推行的吃苦教育。
伦敦有一所的贵族中学，叫伊登公学。这所中学是英国皇家王公贵族子弟学习的地方，建校五百多年来，英国的许多首相、大臣、将军和科学家都毕业于这里。
伊登公学对学生的要求很严格，学生们基本过着一种军营式的生活。教师和学生的住宿条件也十分简单，他们只有大间的集体宿舍，更令人不解的是，学生每星期五还得饿一天的肚子，真有点"劳其筋骨，饿其体肤"的味道，据说，这是为了培养学生的纪律性和吃苦精神。
同学们。我们从小生活在和平时期，过着一种舒适安定的生活，有的同学在家里被视为是"小皇帝"、"小太阳"，父母对他百般疼爱;有的家长以考试成绩为筹码，考好了发给"大奖"，很多同学的腰包都是鼓鼓的。于是学会搞攀比、讲排场、摆阔气。这种花父母的钱不心疼铺张浪费的作法，对自己今后的成长是极为不利的。
外国有许多心理学家认为：有十分幸福童年的人往往有不幸的成年。我国也有这么一句俗语："少年有福不算福，有钱难买少年穷。"自从改革开放以来，我们的生活富裕了，但是艰苦朴素的作风不能丢，我们要按照《规范》严格要求自己，做到爱惜粮食，爱惜学习生活用品，不挑吃穿，不乱花钱，节约水电。
同学们，勤俭朴素是一种美德，让我们从小做起，让美德与我们同行!
做个好人身正心安魂梦稳篇七
今天下午，我和爸爸在俱乐部观看了河南的传统文化豫剧——《程婴救孤》。虽然我并不喜欢戏曲表演，可是这部戏却让我深深地沉浸其中。
为了孤儿的生命，曾有多少人都献出了自己年轻的生命。大将韩厥就是第一个为孤儿付出生命代价的，韩厥放了程婴带孤儿出宫，支持他保护赵家的后代。但韩厥明白自己逃不过屠岸贾的魔爪的，为了不泄露秘密，自己当场横剑自杀。彩凤也为孤儿付出了生命，她是公主手下的侍女。但被屠岸贾抓住后，誓死不招出孤儿的秘密。在酷刑逼迫下仍然什么都不说。到死也没有说出孤儿的一丝秘密。公孙杵臼是为孤儿献身的第三者，他为了拯救孤儿，把程婴的孩子放在了自己家，让官兵在自己家里搜查。最后在地窖里搜出了婴儿。公孙杵臼也为此付出了生命的代价，和婴儿倒在了一起。
这群人身上，有着值得我们学习的品质。他们身上闪耀着人性的光辉和顽强的正义感。这次欣赏豫剧，让我了解了河南豫剧精粹，让我喜欢了戏曲。同时，我还明白了一个道理。
我们人人都要做一个好人，一个乐于奉献的人，一个勇于为正义献身的人，这样的人生才会是快乐的。
做个好人作文600字初三2心是人生的方向盘，一个人想要做好人首先就要从心抓起，立定心志想学好，并且还要正确利用自己的五官，眼看好、口说好、耳听好才有可能做的好，其次就需要人能够养成一个善于发现别人长处的习惯，而且能够跟好学好，将别人的长处学到己身，变成自己的富足，至于别人的短处自己能够当作警戒，约束自己不去犯，不再被同一块石头所绊。
人如果常常这样做，就像蜜蜂一样哪里有花香就到哪里去采蜜，常取别人之长补己之短，别人所拥有的好结果好滋味，自己才会得到。但往往人都是学好千日不足，学坏一日有余，别人的长处没发现反而学到了别人的弱点。这样以来，自己也有了他那样的心地，和他一样为人处事，别人的孬结果不好滋味同样也会出现在自己身上。
实际上常取别人之长，这样就把握住了得福的条件，学习别人的长处自己的优点越来越多，自己才能变的更优秀，但生活中人往往看不到别人的长处，甚至有些人看见了装作看不见，有的看见还心生妒嫉与气恨。其实这种种的做法都是在坑骗自己，这其实就是把蹬天的天梯推倒在地，错失了上进的机遇，抓住了得祸的条件。
所以说人若想好就必须多去学好，能够瞪大眼睛多多去学习别人的优点，并且能将别人的长处学到身，那么他的成就将会成为你的成就，他的美好也会成为你的美好，只有常常这样做才能成为一个好人，这样的好人多了社会才能更和谐。
做个好人作文600字初三3今年10月13日的下午，广东省佛山市上演了一幕人生惨剧，两岁小女孩悦悦在过马路时不小心被一辆面包车撞倒。车祸发生后，撞她的车辆逃跑了，从可怜的小悦悦身旁走过的18个路人，竟然没有一个人上前帮帮她。这些人哪怕帮她挪一下位置，或者打一个报警电话，伸出手来扶她一把，也许就会给她带来生的希望。
可是，没有人!没有一个人伸出双手。最终小悦悦被第二辆车再次的辗轧。悲剧啊!后来，小悦悦在一位捡破烂的老奶奶帮助下，才找到了她的妈妈，把她送到了医院。可是这时候已经太晚了。一朵美丽的花蕾还未来得及绽放就早早凋谢了。
小悦悦的命运极大的震撼了我幼小的心灵。老师、爸爸、妈妈经常教导我们，要做一个善良的人，做一个好人。可是，对上述18位经过的路人来说，伸出他们的手，做个好人真的就有那么难吗?我们怎样才能做个好人呢?杭州“最美妈妈”用她的双手给了我们答案。今年7月2日，杭州一位两岁小女孩“妞妞”不小心从10楼坠落，刚好路过这儿的吴菊萍阿姨奋不顾身地跑过去，毫不犹豫地伸出双手接住了孩子，孩子得救了，她自己的左手却多处粉碎性骨折。
可爱的妞妞活了下来，吴菊萍阿姨笑了，笑得很美，很灿烂!大家都称她为“最美妈妈”。妞妞和悦悦在遇到危难之时，就是因为遇到了不一样的人，导致了不同的命运。最美妈妈用她的“天使之手”为我们诠释了“好人”这两个字的深刻内涵。做个好人，并不需要你做惊天动地的大事。在别人遇到危难之时，不要像那18个路人一样，冷漠看着，而应像吴阿姨、老奶奶那样，果断地伸出双手，帮助别人，给别人带来生的希望，让别人感到你的温暖。
做个好人，并不是遥不可及的目标。我们要从小事做起，从身边的事做起。当别人遇有困难时，我们要上去帮一帮;当别人烦恼时，我们说上几句安慰的话语;当别人发生小过错时，我们献上宽容真诚的笑容……做个好人就是要多一些爱心，少一点自私，多一些真诚，少一点虚伪;多一些宽容，少一点抱怨;多一些微笑，少一点冷漠……让我们多做好人，多做善事，这个世界就会变得越来越温暖，越来越美好!
做个好人作文600字初三4万物生长病死，有无声无息，有狂燥嚎哭，有悲壮凄凉，有庸碌了然。然视之后来，皆会于“雕栏玉砌应犹在，只是朱颜改”、“青山依旧在，几度夕阳红”、“念去去，千里烟波，暮霭沉沉楚天阔”。似流去的水，没了;若屠宰的猪，没了;像离别的声，没了。可是，我们曾经存在、曾经存活、曾经受过恩惠，我们就不能够忘了感恩、忘了报恩、忘了施恩。
做个好人吧，你!不是要求你去施舍那还跪在大街上的残疾人，也不是要求你去为了一个可怜的小狗狗而放弃考研，还不是要求你去承担别人的痛苦，更不是要求你为了谁而阻止自己的发展。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!也许没有过辉煌，你在止不住脚步的探寻;也许没有过成功，你在焦急不安的找着，或许没有过事业，你在为留下身影发现。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!就在你还是学生的时候，就在你成了药师的时候，就在你成了老总的时候;就在你疯狂的时候，就在你处于神经的时候，就在你找不着北的时候;就在你看见亲人的时候，就在你在朋友身边的时候，就在你想要表达善良的时候。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!不去管那人、那山、那水、那树，不在乎陌生、亲人、朋友，不去想后悔、自责、亲人意，不管了对错、矛盾、真假。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!在饥寒交迫的时候、在穷困潦倒的时候，在英雄无用的时候、在壮志难酬的时候，在安逸恬然的时候、在小家温暖的时候，在蒸蒸日上的时候、在驰骋疆场的时候，在年轻有为的时候、在逼近成功的时候。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!让来与去，无怨无悔的时候，还粘着善良;让悲与喜，有滋有味的时候，还粘着善良;让错与对，若真若假的时候，也粘着善良。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
你，做个好人吧，现在、以后、将来!只是有着这样的一个请求!
做个好人身正心安魂梦稳篇八
在外公家的堂屋里，最引人注目的是挂在正中的一幅泛黄的毛笔字——“要做好人”。“要做好人”，四个大字，方方正正，外婆说是她的父亲也就是我的太外公亲笔写的。太外公生在乱世，长大后当兵抗日，历经苦难，给儿女们留下了这个家训。
外公外婆住在天台县平桥镇一个小乡村里，是普普通通的老农民。外公做了四十多年的村干部，今年70岁了，还被村里选为村监会主任，他管的事可多了，给村里做了不少好事。
二十多年前“村村通公路”时，道路建设的部分资金需要村里自行解决。省吃俭用的外公把家里的2000元积蓄全部拿出来，还自费到宁波、上海等地方，动员村里在外做生意的人出钱出力。公路建成后，外公领头组织了一支“马路美容师”志愿者队伍，给马路打扫卫生、修理、拔草，二十年如一日。
前年，村里一位老婆婆得了重病，家里又很困难，外公和我的妈妈商量，一起发动全村捐款9万多元，我的妈妈也被村里人推选为“爱心天使”，前往上海医院看望这位老婆婆。
记得一个黄昏，我和外公、外婆手拉手去老屋喂鸡，路上有一些破碎的砖头和木头，横七竖八地躺着。外公鸡也不去喂了，自己拿着铁锹一直清理到夜幕降临。外公笑眯眯地说：“三改一拆要做好，清洁家园也要做好嘛。”我似懂非懂地点了点头。
外婆的脸上总挂着笑容，心里装的都是身边的人。外婆不是裁缝，但是手非常巧，家里也有缝纫机，经常给村里的老爷爷老奶奶缝补衣服。过年过节时，家里做扁食、饺饼筒等天台特色美食，外婆总是带着我给隔壁老奶奶送去一些。外婆还把爸爸不要穿了的衣服拿去给村里的孤寡老人。
村里人都说我的外公外婆是好人，大家看他俩的眼神里都带着亲切和尊敬，家里大大小小的事情总是要和外公外婆商量。
我的爸爸妈妈都在大医院上班，工作就像陀螺一样，加班加点是家常便饭。但是他们总是兴高采烈地讲述医院里的温暖小故事，说他们做的都是实实在在帮助别人的工作，苦点累点都是值得的。
在外公外婆、爸爸妈妈的影响下，我和弟弟也参加了“天益慈善”义工组织，经常参加公益活动。帮助来医院看病的老爷爷老奶奶导医，到大街上引导人们遵守交通规则，到乡村里帮助打扫卫生……同学们都说我们是“公益小天使”呢，我们心里可乐了！
每次去外公外婆家里，我总要看一看“要做好人”这幅字。我想，如果我们身边的人都做好人，我们国家的人们也都做好人，那我们的国家该多么的美好啊！
做个好人身正心安魂梦稳篇九
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今天下午，我和爸爸在俱乐部观看了河南的传统文化豫剧——《程婴救孤》。虽然我并不喜欢戏曲表演，可是这部戏却让我深深地沉浸其中。
为了孤儿的生命，曾有多少人都献出了自己年轻的生命。大将韩厥就是第一个为孤儿付出生命代价的，韩厥放了程婴带孤儿出宫，支持他保护赵家的后代。但韩厥明白自己逃不过屠岸贾的魔爪的，为了不泄露秘密，自己当场横剑自杀。彩凤也为孤儿付出了生命，她是公主手下的侍女。但被屠岸贾抓住后，誓死不招出孤儿的秘密。在酷刑逼迫下仍然什么都不说。到死也没有说出孤儿的一丝秘密。公孙杵臼是为孤儿献身的第三者，他为了拯救孤儿，把程婴的孩子放在了自己家，让官兵在自己家里搜查。最后在地窖里搜出了婴儿。公孙杵臼也为此付出了生命的代价，和婴儿倒在了一起。
这群人身上，有着值得我们学习的品质。他们身上闪耀着人性的光辉和顽强的正义感。这次欣赏豫剧，让我了解了河南豫剧精粹，让我喜欢了戏曲。同时，我还明白了一个道理。
我们人人都要做一个好人，一个乐于奉献的人，一个勇于为正义献身的人，这样的人生才会是快乐的。
心是人生的方向盘，一个人想要做好人首先就要从心抓起，立定心志想学好，并且还要正确利用自己的五官，眼看好、口说好、耳听好才有可能做的好，其次就需要人能够养成一个善于发现别人长处的习惯，而且能够跟好学好，将别人的长处学到己身，变成自己的富足，至于别人的短处自己能够当作警戒，约束自己不去犯，不再被同一块石头所绊。
人如果常常这样做，就像蜜蜂一样哪里有花香就到哪里去采蜜，常取别人之长补己之短，别人所拥有的好结果好滋味，自己才会得到。但往往人都是学好千日不足，学坏一日有余，别人的长处没发现反而学到了别人的弱点。这样以来，自己也有了他那样的心地，和他一样为人处事，别人的孬结果不好滋味同样也会出现在自己身上。
实际上常取别人之长，这样就把握住了得福的条件，学习别人的长处自己的优点越来越多，自己才能变的更优秀，但生活中人往往看不到别人的长处，甚至有些人看见了装作看不见，有的看见还心生妒嫉与气恨。其实这种种的做法都是在坑骗自己，这其实就是把蹬天的天梯推倒在地，错失了上进的机遇，抓住了得祸的条件。
所以说人若想好就必须多去学好，能够瞪大眼睛多多去学习别人的优点，并且能将别人的长处学到身，那么他的成就将会成为你的成就，他的美好也会成为你的美好，只有常常这样做才能成为一个好人，这样的好人多了社会才能更和谐。
今年10月13日的下午，广东省佛山市上演了一幕人生惨剧，两岁小女孩悦悦在过马路时不小心被一辆面包车撞倒。车祸发生后，撞她的车辆逃跑了，从可怜的小悦悦身旁走过的18个路人，竟然没有一个人上前帮帮她。这些人哪怕帮她挪一下位置，或者打一个报警电话，伸出手来扶她一把，也许就会给她带来生的希望。
可是，没有人!没有一个人伸出双手。最终小悦悦被第二辆车再次的辗轧。悲剧啊!后来，小悦悦在一位捡破烂的老奶奶帮助下，才找到了她的妈妈，把她送到了医院。可是这时候已经太晚了。一朵美丽的花蕾还未来得及绽放就早早凋谢了。
小悦悦的命运极大的震撼了我幼小的心灵。老师、爸爸、妈妈经常教导我们，要做一个善良的人，做一个好人。可是，对上述18位经过的路人来说，伸出他们的手，做个好人真的就有那么难吗?我们怎样才能做个好人呢?杭州“最美妈妈”用她的双手给了我们答案。今年7月2日，杭州一位两岁小女孩“妞妞”不小心从10楼坠落，刚好路过这儿的吴菊萍阿姨奋不顾身地跑过去，毫不犹豫地伸出双手接住了孩子，孩子得救了，她自己的左手却多处粉碎性骨折。
可爱的妞妞活了下来，吴菊萍阿姨笑了，笑得很美，很灿烂!大家都称她为“最美妈妈”。妞妞和悦悦在遇到危难之时，就是因为遇到了不一样的人，导致了不同的命运。最美妈妈用她的“天使之手”为我们诠释了“好人”这两个字的深刻内涵。做个好人，并不需要你做惊天动地的大事。在别人遇到危难之时，不要像那18个路人一样，冷漠看着，而应像吴阿姨、老奶奶那样，果断地伸出双手，帮助别人，给别人带来生的希望，让别人感到你的温暖。
做个好人，并不是遥不可及的目标。我们要从小事做起，从身边的事做起。当别人遇有困难时，我们要上去帮一帮;当别人烦恼时，我们说上几句安慰的话语;当别人发生小过错时，我们献上宽容真诚的笑容……做个好人就是要多一些爱心，少一点自私，多一些真诚，少一点虚伪;多一些宽容，少一点抱怨;多一些微笑，少一点冷漠……让我们多做好人，多做善事，这个世界就会变得越来越温暖，越来越美好!
万物生长病死，有无声无息，有狂燥嚎哭，有悲壮凄凉，有庸碌了然。然视之后来，皆会于“雕栏玉砌应犹在，只是朱颜改”、“青山依旧在，几度夕阳红”、“念去去，千里烟波，暮霭沉沉楚天阔”。似流去的水，没了;若屠宰的猪，没了;像离别的声，没了。可是，我们曾经存在、曾经存活、曾经受过恩惠，我们就不能够忘了感恩、忘了报恩、忘了施恩。
做个好人吧，你!不是要求你去施舍那还跪在大街上的残疾人，也不是要求你去为了一个可怜的小狗狗而放弃考研，还不是要求你去承担别人的痛苦，更不是要求你为了谁而阻止自己的发展。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!也许没有过辉煌，你在止不住脚步的探寻;也许没有过成功，你在焦急不安的找着，或许没有过事业，你在为留下身影发现。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!就在你还是学生的时候，就在你成了药师的时候，就在你成了老总的时候;就在你疯狂的时候，就在你处于神经的时候，就在你找不着北的时候;就在你看见亲人的时候，就在你在朋友身边的时候，就在你想要表达善良的时候。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!不去管那人、那山、那水、那树，不在乎陌生、亲人、朋友，不去想后悔、自责、亲人意，不管了对错、矛盾、真假。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!在饥寒交迫的时候、在穷困潦倒的时候，在英雄无用的时候、在壮志难酬的时候，在安逸恬然的时候、在小家温暖的时候，在蒸蒸日上的时候、在驰骋疆场的时候，在年轻有为的时候、在逼近成功的时候。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
做个好人吧，你!让来与去，无怨无悔的时候，还粘着善良;让悲与喜，有滋有味的时候，还粘着善良;让错与对，若真若假的时候，也粘着善良。只是有着这样的一个请求，做个好人吧，你!
你，做个好人吧，现在、以后、将来!只是有着这样的一个请求!
好人，是人人都希望做的，以为名人说过：“做好人不难，难的是做一辈子的好人。”我小时侯就有个心愿，一生的心愿做一辈子好人。
然而，这个愿望总是每每险些破灭。
因为我虽然是男孩，但不会打架，显得比较懦夫，所以，那些总打架的人就欺负我。那次，我正和别人兴致勃勃的玩丢沙包呢，来了个人把我撞倒，但他却说是我撞了他，又推了我几下，我也没在意，可谁知道他是个大碎嘴子，没几天，我就被他说得臭名远扬了，还成了个“男子汉——大豆腐”当这股风传到了我这里时，我气得咬牙切齿，但我对自己说：宽容他吧，宽容是人的最大的品德。但这一次，我的愿望离地狱可能也只有一厘米了。
“白老花。”，“你还二头肌(鸡)呢。”，我的权益又被侵犯了，我采用了正当防卫反击，可他最不喜欢被人起外号，我当时想：我都被你叫了3年的外号才反击一次，怎么了。他学过武术，当时一听，马上就跑过来，一拌，一推把我给推到了墙上，胳膊给我小小的脑袋轻轻一击，我就装墙了，但可疼了。我嘴里说着：“赵长涛你倒霉了。”刚想大打出手，却慢慢的心软了，后来我也不知道他去哪了，只是手上的青筋一直绷得老直，直到我走回家，看电视才稍稍松了一松。
做好人不难，难的是做一辈子的好人。我的这个座右铭不知道什么时候才能打破。诶，做好人真难。
做个好人身正心安魂梦稳篇十
每一个人都想要成为一个好人，做一个好人难吗?其实不难只要有心，一定可以的。下面是小编为大家精心整理的文章，希望对大家有所帮助。
我说做个好人不难，做个坏人却难。为什么哪，做个坏人昧良心办事，整天提心吊胆，夜不能睡，日不能安。不但怕别人报复，也怕受到法律的制裁，而且人见人烦，亲人弃厌。
所以朋友们，让我们做个好人吧，说一句暖人的话，融千年寒冰，做一件利人的善事，造七级浮屠。不做别人所不愿的事，委屈自己成就别人，做低下的溪水，绕山涧缓流，滋润百花奇艳;成高山峻岭，能遮风挡雨，当避风港湾。世界上没有完美的人，却有追求完美的人，世界上有谅解别人的人，也有让别人不理解的人。
但是我们要包容别人，理解别人，误会必然烟消云散。安家守份，平淡是真。做个好人，一诺千金。我说做个好人不难，随喜功德，做个坏人更难，遗臭万年。还是做个好人吧。
xx年7月1日是我们的党成立90周年纪念日，在这90年中，我们的共产党经历了多少风风雨雨，培养了多少的优秀党员。雷锋，就是这优秀党员中的伟大代表。他并没有做什么惊天动地的事情，为什么这么多年，我们一直缅怀他?我们一直学习他?他每件事都是身边点点滴滴的小事，用他那颗赤忱的心帮助所有需要帮助的人。
雷锋出差去安东，去参加沈阳部队工程兵军事体育训练队。他出差一千里，好事做了一火车。从抚顺一上火车，他看到列车员很忙，就动手干了起来。擦地板，擦玻璃，收拾小桌子，给旅客倒水，帮助妇女抱孩子，给老年人找座位，接送背大行李包的旅客。这些事情做完了，他又拿出随身带的报纸，给不认识字的旅客念报，宣传党的政策。一直忙到沈阳。到沈阳车站换车的时候，他发现检票口吵吵嚷嚷围了一群人，近前一看，原来是一个中年妇女没有车票，硬要上车。那大嫂急得满头汗地解释说：“同志，我不是没车票，我是从山东老家到吉林看我丈夫的，不知啥时候，把车票和钱都丢了。”雷锋听她说的是真情实话，就说：“别着急，跟我来。”他领着大嫂到售票处，用自己的津贴费被了一张车票，塞到她手里说：“快上车吧，车快开了。”那大嫂说：“同志，你叫什么名字，哪个单位的，我好给你把钱寄去。”雷锋笑道：“我叫解放军，就住在中国。”就转身走了。那位大嫂走上车厢还感动得眼泪汪汪的向他招手。
对于现在的生活条件如此优越的我们，却失去了最起码的美德：上公交车一拥而上，随地乱扔垃圾，不给老年人让座，不懂得节俭。和雷锋比较起来，真让我深深的羞愧。
雷锋的
日记
曾这样说道：“有些人说我是傻子，是不对的，我要做一个有利于人民有利于国家的人。如果这是傻子，那我甘心愿意做这样的傻子。”在雷锋身上我看到了怎样才是一位真正合格的共产党员，今天我也要向雷锋叔叔学习，学习那样的“傻子”精神，为我们的美丽的祖国添砖加瓦!我们沐浴在党的阳光下，一定要成为成为一名对国家有用的好人!?
心是人生的方向盘，一个人想要做好人首先就要从心抓起，立定心志想学好，并且还要正确利用自己的五官，眼看好、口说好、耳听好才有可能做的好，其次就需要人能够养成一个善于发现别人长处的习惯，而且能够跟好学好，将别人的长处学到己身，变成自己的富足，至于别人的短处自己能够当作警戒，约束自己不去犯，不再被同一块石头所绊。
人如果常常这样做，就像蜜蜂一样哪里有花香就到哪里去采蜜，常取别人之长补己之短，别人所拥有的好结果好滋味，自己才会得到。但往往人都是学好千日不足，学坏一日有余，别人的长处没发现反而学到了别人的弱点。这样以来，自己也有了他那样的心地，和他一样为人处事，别人的孬结果不好滋味同样也会出现在自己身上。
实际上常取别人之长，这样就把握住了得福的条件，学习别人的长处自己的优点越来越多，自己才能变的更优秀，但生活中人往往看不到别人的长处，甚至有些人看见了装作看不见，有的看见还心生妒嫉与气恨。其实这种种的做法都是在坑骗自己，这其实就是把蹬天的天梯推倒在地，错失了上进的机遇，抓住了得祸的条件。
所以说人若想好就必须多去学好，能够瞪大眼睛多多去学习别人的优点，并且能将别人的长处学到身，那么他的成就将会成为你的成就，他的美好也会成为你的美好，只有常常这样做才能成为一个好人，这样的好人多了社会才能更和谐。
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做个好人身正心安魂梦稳篇十一
对照行政机关及部分国企的组织及人事部的主要职能职责，具体对于公务员的管理与企业的管理者及员工的指导思想与具体做法，相同之处是比较多的，其中尤其是体现在推荐、选拔与使用人才时，它们相同的地方大致都体现在政治审查及背景调查方面。不过，很有意思的是，行政机关除了受党委组织部领导之外，也在单位内设有政治部，而且同级还有人事部门。那么，企业人力资源部要向组织部学习呢，还是向政治部或人事机关学习呢？或者，不应向他们学习？本文将从人力资源思想的几个方面适当展开。
第一个方面，按照组织性质，企业人力资源部不能成为组织人事部。
这里从企业同仁的一个说法开始讲起。企业界近些年有一个通行的说法，即所谓的“向‘党’学习组织管理绝对是一流的管人水平”。意思大概是说“党”的组织工作，足以达到无孔不入、网布天下的水平。但相对企业来说，我肯定是不赞成的。
其一，企业是牟利性组织，通过产品与服务交换利益与利润，一般也都是竞争性组织。处于市场中，企业与企业之间是一种竞争关系，企业与客户之间是一种合作关系。每个企业依靠资本等方式，履行工商登记即可开始其独立核算、自主经营与自负盈亏之路，其公司章程等文件并非不可替换的。政府机关则不同，建立在民选宪法基础之上，它是唯一的，不可以取代的，由于它首先维护的是公共利益，强调组织的稳定性，只有执政团体及公务员可以调换，而政府机关不能随便更替，宪法也非经严格的程序不可修改与更动。
其二，由于企业和政府在具体的运作方式方面存在明显的不同，对组织的稳定性及人事系统的要求也存在明显不同。比如说，不仅是行政法规，包括政府制定的经济社会发展战略、税收制度、价格规定等等政策一般也都是稳定不变的，而企业战略及相关经营策略，如投资方向与产业选择、促销与价格政策等等，则必须及时顺应时势加以调整，对组织的运作与反应的能力的要求及速度要灵活得多。从系统稳定性对其职能服务的对象的角度来说，一个国家唯一的政府及其职能部门必须首先保持足够的稳定性，才能保证社会的稳定性，从而保证经济建设与各项事业得以稳定发展；一个企业及其职能部门必须首先保持相对的稳定性，才能确保企业具备应对市场的足够的灵活性与经营策略的可行性。
说到这里，再讲讲企业人力资源部之所以会成为组织人事部的原因、表现及其弊端与处理策略。
在人力资源等组织工作方面1，中国的国有企业基本上因袭了政府组织人事部门的那套做法，组织部管党组及外事工作，人事部管理职称及劳资工作。对国企，几乎没有探讨的必要，本文也不作展开。值得引起重视的，是中国民营企业也大多在人力资源工作方面，往往自觉不自觉地具备了政府的组织人事特征。当然，前面的说法并非一定具体指这些企业的人力资源部，而是指整个企业在人力资源方面的相关工作表现，为了指出这些企业在人力资源管理系统方面的共同特征与思想方面的相同桎梏。
第二个方面，为什么中国民营企业会逐渐形成上面所描述的特征呢？这里通过企业实例加以分析。
从我最近一些年的两个体会说起。2004年初，科龙人力总监对新进mba们说，60年代末出生的他虽然是博士出身，但在这个企业也快过气了，这里的重要岗位都是70后。那时呢，我却觉得自己还有许多不足，决定好好规划职业之路。而最近某天，一位宣称年销售额过120亿企业的人力副总对我说，他们是传统行业，他们的重要职位都是80后。当时我联系到自己就想到，我才觉得自己磨练得差不多了，可能还需要历练一段时间和一些事情，却没曾想居然已经过气了。
首先，中国民营企业一般属于加工制造业，产业层次较低，部分行业虽宣称属于所谓的高新科技产业，也大多局限于核心技术属于国外的it及互联网领域。当然，这也决定了中国民营企业普遍的生命周期都不会很长。这些行业在具体的市场经营活动中，基本上强调的首先都不是研发与管理，而是市场策略与营销战术。从某种意义上讲，重视市场拓展的企业，一般大概只需要老板及个别核心高管针对组织治理、安全生产、资金财务及审计监察较为理性即可，其他职能方面强调的大概都是体现为员工尽可能去充满激-情地煽动购买与及时地收回货款——这两个方面。比如上面所说的科龙和后面那家企业，都是如此。这种总体环境下，一般企业在人力资源方面的综合表现，大体上，其一，既然企业需要的首先是销售份额与营收利润，当然首先需要的就是生机勃勃的年轻人；其二，从业绩好的年轻人中，选拔特定人才担任重要职位；其三，从业绩表现一直较好，而且长期忠诚于企业而不跳槽的年轻人中选拔担任核心职位。当然，这里也不排除部分或个别企业，可能因为利益交换或市场炒作等考虑，聘请特别人士或其他名人，等等。
其次，中国民营特色企业的表现更为明显，几乎和政府组织人事部的做法完全一致，不同的是可以迅速处置及聘入相关人士。比如说，大型房地产企业就是典型代表。无论是房地产的哪个职能板块，只要有可以和政府、金融及规划设计单位讨价还价或交换的可能，就一定能够有这些相应方面的人士入驻企业相关高层职位的习惯做法。这通过一些房地产企业在每年的特定时期，纷纷于新闻媒体上发布大幅招牌岗位及天价薪资，即可窥见一斑。它们的目的，既是为了间接宣传企业的良好竞争状况，也是为了垂钓关系资源。这种状况下，如果应聘者没有自知之明，你加以匹配性努力，以及投递简历，就一定会是徒劳之举。才市中，合适该岗位的人才不一定没有，但没有“特殊背景”，你意愿获得拿这个高薪与职位的可能性，只能是这几个字：你想都别想。除了给“特殊背景”者做配套或服务，你进入这类企业的可能性几乎为零。所以说，房地产及工程领域的管理是最简单的，但考验人才的首先就不是什么管理能力。不幸的是，这类企业及其行业，居然成了我们这个国家的所谓“支柱产业”。这也是我称谓它们为“中国民营特色企业”的原因之一。
第三个方面，就政府与企业在人才、职能与薪酬等方面的差异，再简要加以展开。
首先，政府与企业在薪酬设计的目的上存在差异。政府和企业首先在指导思想方面就是不同的。政府强调的是保障性与连续性，用以保证公务员正常开展行政工作之后的基本生活与其他开支，从而确保各项公共管理职能及事业，得以连续进行；而企业强调的则不仅是保障性，更主要的是激励性，从而确保处于高强度、多变的市场竞争中的生存与发展。
其次，政府与企业在人才与职能上存在差异。从某个角度讲，政府需要的人才和企业需要的人才，是明显不同的。除了涉及宏观发展与变革的现实及研究性储备需要外，政府一般不需要具备特别的创新能力，一定素养的人才一般具有相应的专业知识与技能，即可在相应及相关岗位上开展类似重复性的行政职能；甚至许多职能对人才是否经常参与社会互动，也没有明确要求。而企业人才则不同，除了一般生产与技术型员工外，它要求的人才，在素养、专业知识与技能等方面的综合能力，要全面得多，很多都需要复合型人才；而且许多职能对人才是否经常参与组织内及市场的互动，有着明确的要求与绩效考核规定。
最后，再就企业如何正确对待人才，在指导思想方面，特别提出一个十分现实的看法。
企业和人才之间，首先在诚信方面，基于资源与经济地位不对等，也基于笼络人才尽心工作的考虑，必须是企业要先做好。企业不首先做好，就没有资格要求人才做到，人才也就不可能真正忠诚企业，人才就只能处于靠打工谋生的被动地位。过去总是企业单方面要求人才先做好，显得非常强势，结果形成招聘成本倍增和人才频繁流动的现实，也给企业带来许多管理漏洞与负面影响。
其次在强化创新能力方面，基于对管理与技术的持续提升，也基于对政府及客户关系权变的考虑，企业用人一定要尽量宽容，切忌采用政府组织人事部那样的政审做法，这只会错失真正的优秀人才，塑造出标准化员工，不可能帮助企业实现战略转型和超越危机。因为真正优秀的人才，毋庸说那些卓越的杰出人才，他们在思想与行动方面，岂又是循规蹈矩、因循守旧与一成不变所能培养与局限的呢？往往这些人才是企业或其他组织未来发展所需要的，现在需要培养与磨合的，保障性的一般人才只能用于当前与基础所需。
正如“什么树上结什么果”，在我们这个特色经济环境之下的中国民营企业，无论它的规模有多大，也无论它属于哪个行业，“长”成今天这样确实源于外部环境。这样的“土壤”上，有没有可能出现可以持续发展的企业？这个问题目前尚不好说，因为能够持续发展的企业首先还是需要有一定的资金与组织实力或融通能力，只要社会依旧能保持稳定，市场还有一定的需求，这些企业就转型的可能。
不过，从人才与企业的相互发展的'关系的角度来看，企业如果不在产业层次、管理模式、技术水平等方面不断提升自己的话，对变革型、管理型、技术型高层次人才的需求就会不足，甚至是缺乏，那么，社会人才必将普遍在能力与素质上得不到提升，并且不会再重视对个人知识与能力等方面的提升。
从“事需要人做”的角度，由于企业人力资源部是将人才当作相互发展的资源，政府组织人事部则是将人才当成公共职能与社会服务的纽扣，我因此提醒一些企业领导或老板，如果你们在人力资源方面再不及时换换思想的话，你们的企业出现危机的可能性就是迟早的事。当然，更重要的，如一位优秀管理者所说，其实我觉得组织人事部和人力资源部的差别比较，其实对企业没有很大的关系，归根结底，在人力资源思想方面，是不是它们都确实把人才当成了一种宝贵的资源来对待。
今年我所经营的公司，从1月份开始，房租每平方米上涨了15元，加之去年底的人员工资上调，作为总经理的我，2015年一开始，即要面临成本上涨的压力。按正常规律，成本上涨了，产品或服务的价格理应水涨船高。但是我们所提供的咨询服务，商务谈判环节往往要走招投标程序。在同等条件下，价格会成为客户选择合作商的重要条件，这就意味着，成本上涨了，企业的价格还要维持不变，当竞争激烈时，甚至还要降低！这样一来，一方面成本上涨，而另一方面，价格还不能同步上涨，必然的，企业的利润空间会越来越小。假若对此束手无策，企业发展定会面临严峻挑战！
从我们一家公司可以凸显中国企业，特别是完全市场化的一大批中小微企业当前的生存现状。改变这种现状，一不能寄希望降低成本，因为企业不能操控社会发展趋势；二不能寄希望提升价格，因为企业基本不能操控客户。但是，无论碰到什么样的困难，优秀的企业总会设法改变自己，提升竞争力和可持续发展力。如何改变，不是妄图去改变改变不了的，而是务实地埋头改变能改变得了的。什么是能改变的，必须聚焦一个核心：改变人员效能。当前众多企业的尴尬事实是：人员效能的提升速度远远赶不上成本上涨的速度，如果说这是一道槛，很多企业在发展的路途中就倒在这道坎上而英雄早逝！
人员效能如何提升，做好人力资源管理是不二选择。怎么做？我认为有三个根本点：
第一、基本点：人力资源管理必须服务于企业发展目标。事实上，不只人力资源管理部门，企业任何部门，要能凸显存在的价值，必然要让自己所做的每一件事都能经得起这样的拷问：这件事的结果，与企业目标的实现有何关联？换句话问：不做这事，或这事失误，对企业的目标会有什么影响？只有到位并肯定的答案，所做事情才有方向且能最终取得真正的成效。
第二、核心点：人力资源管理必须尊重与顺应人性。言语上无论讲得再高尚，现实中，我们不得不承认，大部分人本质追求的还是利和名，这也顺应马斯洛的需求理论：人，大凡都会遵循一种需求发展轨迹：从当初的生理与安全需求——即对利的需求，到被尊重和自我实现的需要——即对名的需求。既然如此，人力资源管理体系的设计，也必然的要回答清楚：这个体系的推出，对员工的利或名的发展有什么好处？否则，难逃制度不落地的结局。
第三、着力点：人力资源管理必须走出人力资源管理部。当下很多企业人力资源管理做不好的最重要一个影响因素，即是企业所有的人，特别是中高层管理人员都认为人力资源管理的事情是人力资源部门的事情。事实上，人力资源管理关乎企业全局和所有人，仅靠人力资源管理部门去做，要想做好，纯属天方夜谭！而企业各层级管理者，要能充分履行职责，必须同步做好两方面的管理：一是业务管理；二是人员管理。请大家特别注意到这一点，当前很多企业的大部分管理者，谈业务头头是道，而讲人员管理，往往一头雾水，不着章法。这也影响了企业真正意义上的职业管理者团队的兴起，进而影响了企业核心竞争力的形成！所以，从管理者自身发展角度和人力资源管理部门工作提升角度，也必然的要回答清楚：管理者知道并能做好人力资源管理吗？如果管理者不能将人力资源管理当成是自己的份内工作，并做好它，再好的人力资源管理制度也将流于空谈。
我想，如果上述这三个根本点同时也是做好人力资源管理的三个条件的话：人力资源管理必须服务于企业发展目标的基本点和人力资源管理必须尊重与顺应人性的核心点，是前提条件，而人力资源管理必须走出人力资源管理部的这个着力点是必要条件。人力资源管理若走不出人力资源管理部门，其他方面讲再多，也不可能做好人力资源管理。所以，当前企业要做好人力资源管理，应该夯实基本点，突出核心点，强化着力点。
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做个好人身正心安魂梦稳篇十二
盐城市解放路实验小学三（9）班张翼
上一个星期的晚上，我爷爷讲了一个令我啼笑皆非的现实故事，
站在旁边的人有这么说的，也有那么说的，议论纷纷，就在对这件事谁也说不清的时候，忽然老奶奶从昏迷中醒了说：“儿子，你错怪这一片好心的老大爷了，要不是他，我命就没了，快点向人家说对不起。”儿子满脸通红：“对不起，老大爷我错怪你了！”
听了爷爷的这番话，我心里想：“做个好人真不容易。”
指导老师：许林宁
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