在签署合同之前，双方应该明确合同的内容，确保各方的理解和同意。合同应当明确约定各方的违约责任和解决纠纷的方式，以降低风险和保障权益。合同的内容根据实际需要进行适当的调整和修改。
怀孕期间劳动合同篇一
孕妇怀孕初期比较容易发烧，所以必须要补充大量的水分。但是喝什么样的水呢?太烫的开水或者凉水对孕妇不太好，温水更有利于孕妇的健康。喝大麦茶，据说也有助于羊水的清澈。
此外，因为大麦茶含有大量维生素b1，对感冒的患者也是有好处的。有一定的缓解和预防作用。尤其是对孕初期的孕妈咪，容易生病，适当喝大麦茶有益身心健康。
煮好喝的大麦茶的方法：
1、比起家用饮水机里的水，用矿泉水煮茶的效果更好。里面富含多种矿物质，对身体很有好处。
2、要想茶味更香，可以先将大麦炒熟再煮。炒的过程要注意火候，如果炒糊了就很影响口感了。
3、煮大麦茶时加入少许食盐，茶味会变得柔和，还能散发大麦茶独特的香味。在开水里加入炒熟的大麦，用中火煮，直至煮出茶色，然后加入少许食盐。
4、要想维持大麦茶的香味，在茶煮沸后马上冷却这点很重要。可以放在通风处，或者装入凉水杯后放入凉水中，更容易变凉。
5、煮茶时和茶煮沸后的冷却中都要一直盖着茶壶盖子，才能保持茶香味。
怀孕期间劳动合同篇二
杨桃是产于热带和亚热带常见水果，具有非常高的营养价值，味道也是比较清甜多汁，很多人都喜欢吃杨桃，孕妇当然也可以少量食用杨桃。由于杨桃内富含有比较丰富的蛋白质、维生素和矿物质，而这些都是孕妈妈和胎宝宝能够正常健康生长发育所必需的`营养物质，适当的吃一些杨桃，对于胎儿能够更加全面均衡的摄入各种营养是有一定好处的。但是孕妇也需要注意，由于在孕期更加提倡均衡的饮食，因此不建议短时间之内大量的食用任何一种食物或者是水果，当然也包括杨桃。尤其是不建议将杨桃放在冰箱内冷藏，因为冷藏的过程中有可能会增生细菌，而且在食用比较凉性的食材或者是水果之后，有可能会导致腹泻等不适，严重时会诱发宫缩。
怀孕期间劳动合同篇三
怀孕期间是难受的时期，因此是可以请假的。不能请假是不人道的。下面就是小编给大家整理的怀孕期间可以请假和法律规定和请假条格式，希望大家喜欢。
怀孕期间是可以请假的
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
你可以向单位请病假.待遇之类的按照病假来。
本人认为单位应予以体谅。
第二十九条
女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
根据我国劳动法的有关规定，女员工在怀孕期间可以享受至少3个月的带薪假期。企业不能因此对女员工进行处罚，例如解除劳动合同或者扣发工资。否则即构成劳动违法行为。因此，你可以向企业负责人提出请假申请，并不需要自动辞职。
如果企业对你的申请不予批准或者因此解除与你的劳动合同，你可以到企业所在地劳动监察部门进行反映或者提起劳动争议仲裁。劳动监察机关作出处理决定后，企业必须遵守，否则将导致对其的罚款等相关法律责任。如果你对劳动监察部门的处理决定不服的话，也可以到人民法院提起诉讼进行解决。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
1、国家规定的婚嫁只有三个月，晚育的一般增加一个月。
2、现在请假只能作为病假处理，需要注意的是医生只有病假的建议权而没有决定权，是否同意最终取决于公司。
3、按照规定，对于病假有医疗期的规定，即在医疗期内休病假的，公司不得以此为由解除劳动合同。医疗期的长短跟你在该公司工作的年限有关。
4、工作岗位没法保证，特别现在的竞争社会，很少有公司虚位以待的。
如果你已决定在怀孕期间继续工作，那么也许就意味着你需要与你的.老板提前约定好在你怀孕期间每天的工作时间。如果你始终感觉你无法腾出充足的时间来执行你的孕前约定，那么你可以直接取消你的现有工作。女性有权在怀孕期间随时拜访他们的健康护理师。无论是在下班后还是上班前，安排一次与他们的见面对怀孕女性来说总是有好处的。
比起一次长期的休息，更建议您进行频繁的短期休息。这会帮助您集中注意力而且保持精力充沛。如果您在办公桌前坐下后，经常起来简单走动，那将会促进您的体内循环，并且将您生病的几率降到最低。如果您的工作需要您长时间的站立，那么您必须每半个小时或者每隔几分钟就坐下来休息一下。而且，要尽可能充分利用您的午休时间进行小憩，这样会更好地为您储备体能。
在工作期间，手头要随时准备几份有营养的点心或者小吃。食品类的，比如奶酪，水果，营养饼干或者其他的点心。这些可以帮助您保持一个良好的精神状态和相对集中的注意力。所以记住要在办公室储备小吃哦。
尽您最大的努力工作就意味着你在晚上回到家以后要尽可能多的休息。将您的其他任务量安排得尽可能少。这时候，正是您非常需要您的另一半的时候。他需要在工作上向您提供援助并且分担一些您所应该承担的责任。
在寻求同事的帮助的时候不要犹豫。如果有一项工作因为您无法投入全部精力而做的不好的时候，向其他同事寻求分担您的担子。他们一定会高兴地帮助您的!
通常来说，你每天需要8小时的睡眠时间。如果这意味着你晚上不能加班，那就毫不犹豫地早睡吧!午睡也很必要，如果天气足够暖和，你可以去公园里吃完午饭，然后睡个觉;若天气寒冷或潮湿，那你可以预约一次按摩或保养，你可以躺下来趁这个机会睡上一觉。如果在你工作室的某个僻静角落里有个沙发，那就躺上去歇会儿吧。
尽量吃含有全麦碳水化合物的健康早餐，准备一份上午加餐时喝的果蔬汁。除了午饭和晚饭外，在上午和下午各加点零食，随身携带水，在办公桌和包里常准备些能够补充营养且易嚼的食物，比如水果、蔬菜棒、坚果、咸饼干和芝麻酱谷物棒等。
如果你长时间在电脑前工作，那可以每30~40分钟站起来走一走，也可以去趟洗手间。
把脚抬高找个凳子、盒子或箱子把你的腿和脚伸上去，垫个坐垫，并用靠垫支撑后背。如果你需要长时间站立，你可以一条腿弯曲放在凳子上，然后再换另一条腿，这样能减轻背部的压力。如果可能，尽量坐着(如有必要，也可以自带个折叠凳)。
呼吸新鲜空气利用午餐、上下午的加餐时段出去呼吸一下新鲜空气是非常理想的。深呼吸能让你的肺部充满氧气(城市里的女性们：要在植物附近呼吸新鲜空气，而不要在有汽车尾气的地方)。
怀孕期间劳动合同篇四
因乙方工地施工需要，经机械租赁招(议)标，乙方同意接受甲方的投标，决定租赁甲方机械设备。根据《中华人民共和国民法典》，本着平等互利的原则，经双方友好协商，签订本合同并信守下列条款，共同严格履行。
一、租赁设备名称、型号、厂家、数量。
机械：__________。
名称型号：__________。
二、租费：
1、采取按月租赁，因乙方原因造成设备闲置乙方应照常支付租金。
2、月租费：____________元/月·台，租费合计，大写：__________。(月租费中包含：__________进出场费、机械台班费、工人工资奖金、加班费、润滑油、脂、齿轮油、液压油、维修保养费等，甲方除支付月租费外不再支付其他任何费用。)。
3、租赁时间：暂定一年，可根据实际需要顺延或递减。
4、租费起止时间：按乙方要求时间(________年________月________日)设备提前到达工地，不计收租费。正式计收租费以乙方正式开工时起，至乙方工程结束，通知设备退租时止。不足一个月，按月租费的折合天数计收，即：租费=月租单价/30×实际工作天数。
三、结算及付款方式：
甲方操作人员每日填写好“机械运转记录”，及时交由工地负责人签字，每月______日将“机械运转记录”交物机部存档，物机部出具“租赁机械作业证明”，经主管生产副经理签字后交民办办理正常结算(甲方无需出具机械租赁正式发票)。
付款方式：银行转账。
四、安全责任：
甲方负责设备进出场、施工期间的交通安全，此期间造成的一切交通安全责任事故均由甲方自己承担，乙方概不负责。
五、双方权利和责任：
(一)甲方：
1、拥有设备的所有权。
2、提供技术性能良好的设备，配置适当数量的设备保养所需的常用配件及辅助油料等，在我方规定的保养时间内，负责设备的日常维修保养并承担费用。
3、甲方每台车(机)配备两名操作司机，自备生活必须品。操作人员技术娴熟，持合格(驾驶证)及操作资格证，持证上岗;严格执行乙方的规章制度;严格服从乙方的安排指挥，确保24小时随叫随到，不允许以各种不正当理由拒绝作业，但有权拒绝违章操作和指挥。
4、负责办理好设备所需各种相关手续如上牌、养路费、保险费等。若因设备手续不全受到地方执法部门的罚款或需缴纳费用由甲方承担费用。
(二)乙方：
1、拥有设备的使用权。承担提供操作人员的食宿。
2、承担设备所需主油(柴油);提供设备停放场地。
3、每月安排两天时间(根据实际生产情况安排在施工空闲)作为设备正常保养时间;。
4、负责工地临时便道的整修和既有道路的协调工作，满足设备对道路的正常需要。
5、督促操作人员严格按安全操作规程操作，确保施工安全。
6、按月支付设备月租金。但下列情况：a、设备正在施工中因机况原因造成停机;b、司机现场刁难，不服从承租方安排指挥;c、因设备手续不齐耽误正常的施工生产，有权按________元/天从租费中扣除;若造成乙方材料等浪费所发生的成本费从租费中扣除。
7、确因设备技术状况、司机等出租方原因耽误施工生产，无法满足施工需要，有权提前退租并终止合同。
8、督促操作人员按操作规程操作，按计划保养设备，确保设备完好率。
六、合同纠纷解决方式：协商解决。
六、合同生效和失效：
本合同一式四份，甲乙双方各执两份。自双方签字后生效，停止租赁，结算完毕自动失效。
(以下无正文)。
甲方单位：__________(盖章)乙方单位：__________(盖章)。
委托代理人：__________委托代理人：__________。
电话：__________电话：__________。
开户行：__________开户行：__________。
账号：__________账号：__________。
怀孕期间劳动合同篇五
文档编号：
甲方：
通讯地址：__________________。
法定代表人或委托代理人：_______________。
乙方：
身份证号码：________________________________。
联系方式：_____。
根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(第条)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
2.乙方主动申请辞职。
3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
6.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
7.其它。
8.劳动合同约定的其他条款：
(2)存档费用由_______方负担。
(3)社会保险及住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。
9.本协议生效后，甲乙双方所有的关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追究权利。
10.乙方承诺将恪守诚实守信原则，即使离职(离开甲方处)，乙方将保守在甲方处工作时所获悉的甲方及其他第三方的商业秘密、个人信息等全部信息(包括但不限于：甲方及其他第三方的商业资料、客户信息、个人资料等全部信息)，不得将上述信息告知任何第三方。
11.乙方承诺将恪守诚实守信原则，即使离职(离开甲方处)，乙方将维护甲方及其相关方的声誉、形象、利益。不得作出任何可能损害甲方及其相关方声誉、形象、利益的行为。
12.本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。
13.本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。
14.本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。
怀孕期间劳动合同篇六
3天之后。
再通知去办手续。
故意让你3天没有考勤记录。
作为旷工3天处理，
工资是发现金。
而且没有工资条。
还有11天的年假未休。
还有好多天的加班，请问我这种情况。
应该是赔2个月工资。
加一个月代通知金。
还是赔我双倍4个月工资。
加一个月代通知金呢？还有公司不会出具解除劳动书。
而是让我们自己写离职信。
我该怎么办。
还有工资的问题。
我合同上的基本工资是1500。
扣除了保险之后。
拿到手里的是2800左右。
赔付是按1500还是2800来赔呢？
怀孕期间劳动合同篇七
（有子女或怀孕期间无财产分割）。
男方：xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)女方：xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)双方经过充分考虑、协商，现就离婚问题达成协议如下(简述双方离婚的原因)：
一、双方在感情上已经完全破裂，没有和好的可能。因此，双方均同意解除婚姻关系(双方是否自愿离婚的意思表示)。
三、因婚前签订了婚前财产协议，不存在夫妻共同财产;。
四、对外无债务。男方：女方：
____年__月__日____年__月__日。
怀孕期间劳动合同篇八
怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。
《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”。所以在女方怀孕和分娩后的一年之内，男方是不可以提出离婚的。
女方在怀疑期间签订了离婚协议书，那么这份离婚协议书的效力如何，这需要具体情况具体分析。根据《婚姻法》第三十四条的规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。根据此条款的规定如果女方在怀疑期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。
不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系在内，由此导致的纠纷，也注定具有自身的特点。所以处理问题时，不能置身份关系于不顾，简单、全部适用其他法律规定。在这一思想指导下，《解释(二)》作了一些具体规定。例如，对属于人民法院应当支持当事人变更或者撤销协议的情形，在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容，就是基于这种考虑而设计的。当然，也不是完全排斥这些未明确写出事项的适用，只是对这几方面的内容，在适用的时候必须严格限制。个案中如果确实属于应该适用这些规定的，可以依据《解释(二)》第九条规定处理。根据现在的规定，当事人向人民法院提起此类诉讼的，只要是在离婚后一年内提出的，人民法院都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权，要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则，人民法院应当驳回其诉讼请求。此外，如果当事人在履行此类协议过程中因对方违反约定而提起诉讼的，人民法院也应依法受理。
离婚协议是否生效，往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。通常会出现这种情况，双方离婚协议已达成，双方均签字认可，但在到民政局婚姻登记管理处办理时，一方反悔，提出了新的要求，这是，另一方是否有权利要求一方必须执行协议内容，或向法院起诉时，法院是否一定会按离婚协议判决呢?我认为，答案是否定的。
首先，离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。对于人身关系的约定，即是否同意离婚的约定，是不能用书面契约来约束的，即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改，但一旦当事人进行了要式登记，即办理了相关的离婚登记，法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续，但一方反悔，法律上也不会赋予另一方强制执行权，也不会授予法院有强制认可权。
其次，离婚协议书中涉及的`财产关系、以及意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的，既然离婚没有成就，财产、子女的约定自然也没有生效。当事人对离婚协议中的意思表示是针对当时特定的环境背景、特定的心理状态作出的。当然，虽然离婚协议没有生效，但一旦签订有过离婚协议，其协议内容往往会成会法院根据具体案情判决的重要的参考依据。因此，不能说离婚协议没有作用。
有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉剧式的讨价还价过程中，可以产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。
怀孕期间劳动合同篇九
首先，怀孕后，母体需要大量的水份保证胎儿的生存发育，导致母体自身循环减慢，免疫力下降，体内毒素垃圾滞留，细胞内部补水机能和角质层含水量下降，导致肌肤持续处于干渴状态。同时，细胞新陈代谢缓慢也导致皮脂减少而受损。肌肤锁水能力同步下降。加上外界环境的干扰，如日晒、环境污染等，肌肤表皮层水份流失严重，肌肤受内外双向打击，所以面部肌肤就会出各种各样的肌肤问题，让孕妈困扰不已。
肌肤缺水，新陈代谢趋缓，细胞老化就会加速。只有当脸部的角质层和真皮层都充盈着水分，水分的代谢保持在最佳状态的时候，肌肤自然会变得充满青春活力。
水分充足可使进入成熟期、新陈代谢趋缓且开始老化的细胞润泽饱满，恢复紧密柔滑，延缓松弛和细纹的产生。
孕期肌肤缺水，会导致毛孔粗大、出油、痘痘当肌肤底层缺水，水油失衡，皮肤会自行分泌更多的油脂来保护肌肤，当出油量过大，毛孔为了顺利排出分泌过剩的油脂，只能将毛孔变大。皮肤分泌油脂多，不清爽，很容易吸附空气中的杂质、灰尘等污染物，如果不能得到及时的清理，就容易堵塞毛孔，滋生细菌，引发炎症，再加上孕激素的影响，油脂堆积，长痘便不可避免。水分能够调节水油平衡，补水利于抵抗外来刺激控制暗疮发生。
娇美的孕期皮肤是柔软，滋润，富有弹性和光泽的，这一切都源于肌肤中水分的'张力。任何季节，年龄，肤质，肌肤问题，都可在水的抚慰和滋润中实现完美，事实上，孕期护肤专家告诫孕妈咪，在孕期一定要不间断进行补水，保湿，而防晒，控油，等护理步骤都必须在补水保湿的基础上完成。所以说，补水。是护肤的基础和根本，水分是建立在其它解决肌肤问题的第一要素。坚持不断的给肌肤补足水份，让孕妈彻底告别缺水困扰。真正成为“水”做的女人！
怀孕期间劳动合同篇十
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。
女方：________________，_______。
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。
双方于__________年__________月__________日在__________市__________城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因__________________________(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方__________与女方__________自愿离婚。
二、子女的抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)__________元，在每月__________号前付清，直到孩子完成开云KY官方登录入口 教育阶段止。
开云KY官方登录入口 教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。
如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。
儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：
男方住：________________。
女方住：________________。
1、________________。
2、________________。
上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。
本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份，立协议人：
男方：________________(签章)女方：________________(签章)。
________年________月________日。
怀孕期间劳动合同篇十一
女性在怀孕期间，身体出现最明显的变化就是自身的视力逐渐降低，其实这不是近视的原因，而是较为正常的现象。因为由于身体在特殊时期眼角膜弧度变得较陡，产生轻度屈光不正现象，导致远视及睫状肌调节能力减弱。
孕妈妈发现自从怀了宝宝身体变得臃肿，不敢吃过多的食物，其实这种肿胀并不是肥胖引起的，而是身体水肿引起的，因为孕妇体内的黄体素分泌会增加，同时由于电解质的不平衡，这时身体易出现水肿的现象，尤其腿部较为明显。
听力下降是孕妈妈经常出现的现象，这主要是因为体内细胞内外雌激素的浓度差别较大，导致渗透压改变，从而使体内水钠潴留，影响听力。所以，听力下降不要太过在意，生完宝宝后自身的听力就会恢复。
女性在怀孕期间对自身最不满意的就是肌肤，因为这时的肌肤会变得黝黑，同时还会长斑，尤其是鼻梁、双颊等部位，其实这种现象的出现主要是因为孕期内分泌的变化使身体某个部位的肌肤色素沉淀，从而导致肌肤变黑产生皱纹。
如果仔细的观察孕妇肚子，会发现肚子上有较多的妊娠，妊娠的出现主要是因为该部位的'皮肤组织的牵拉过度而使糖心纤维弹性纤维逐渐断裂，透出皮下血管的颜色形成妊娠纹。
女性在怀孕期间有一种现象是非常好的，就是头发，因为怀孕的女性体内会产生较多的激素，这些激素会影响头部，从而使头发变得浓密，有韧性、有光泽。所以，看见孕妇头发浓密也是较为正常的现象。
有些女性在没有怀孕时，自身的胸部是较小的，但在怀孕期间，胸部不断变大，这主要是因为胸部收到孕激素的影响，从而刺激胸部的发育，导致胸部变大。
因为脚肿穿不上平时的码而买更大码号的鞋子是多数孕妇较为常见的，其实脚肿的原因是因为受孕激素的影响，体内水分会集中在脚踝和双脚上，从而使脚出现肿胀的现象。脚除了会出现肿胀之外还会变厚、变宽。
臀部、大腿、背部产生疼痛时孕妇常见的现象，这些现象的出现不是因为疲劳及久坐等原因造成，而是因为体内雌激素和松弛激素导致的，因为这两种激素会使骨盆以及其他的关节放松，身体给予坐骨神经过多的压力，会引起坐骨神经痛，而坐骨神经痛也会导致臀部、大腿出现刺痛感。
臀部隆起的同时且变得宽厚，对于这种现象是孕妈妈较为常见的，因为受孕激素的影响，臀部是身体脂肪储存的首选位置，所以该部位会出现较为明显的变化。不想使臀部变那么宽厚的孕妇，可改变一下自身的坐姿，因为不良的坐月子也会导致臀部变大。
妊娠鼻炎是很多女性没有听说过的，其实它易出现于怀孕的女性身上。孕妇出现这种症状主要是因为体内雌激素水平增高，引起鼻黏膜的超敏反应，从而使自身的小血管扩张、组织水肿，腺体分泌旺盛，这样就会出现打喷嚏、流鼻涕等症状。
关于这种鼻炎还是要重视的，因为常见鼻炎与它实在很相似，为了健康着想，最好去医院进行诊治，以免是常见的鼻炎。
怀孕期间劳动合同篇十二
孕期需要适当的运动，一是为了自身的健康，二是为了顺利分娩。每周至少要运动3次，运动前需要做好准备工作，让全身的关节和鸡肉活动开，同时，若是运动中出现了局部疼痛、眩晕、恶心、极度疲劳，那么应该立即停止运动。运动时，要穿得舒适款式，运动前后应该补充水分。在怀孕4个月后，不要进行仰卧姿势的运动，以免影响子宫血液循环。
孕妇洗澡要注意洗澡时间不宜过长，因为洗澡时，浴室通风不良、空气混浊、湿度大，空气中氧气含量比较低，加上热水的刺激，会让体内的血管扩张，血液较多会流入人体躯干和四肢，大脑和胎盘的血液会减少，氧气也会减少，容易引起昏倒。因此，专家建议，孕妇洗澡时间不宜超过15分钟，应以孕妇本身不出现头昏、胸闷为度。
孕妇用药需要谨慎。目前来看，普遍认为对孕妇和胎儿较为安全的抗菌素药物有：红霉素、对氨基水扬酸、青霉素类、头孢菌素类，而四环素、链霉素、卡那霉素、磺胺素、激素和抗惊劂、抗癌类等药物对孕妇有一定的危害，包括发汗、利水、泻下药和有毒性、强烈破气、破血等中草药也是有危害的'。
随着电脑的普及，现在的人大多都会用电脑了，无论是办公还是娱乐，都喜欢用电脑。然而，电脑发出的放射线对植物细胞分裂和繁殖有破坏的作用，孕早期用电脑会损害胚胎的微细结构。因此，怀孕后最好是不要用电脑，若是孕中期后，因为工作的需要使用电脑，也应该与电脑保持一臂的距离。
怀孕期间劳动合同篇十三
现在是个网络时代，所以越来越多的准妈妈都已经离不开网络、论坛、微博，手机就更别说了，跟本离不开手。虽然电脑辐射并不会增加胎儿的畸形率，但也要控制好使用的时间，坐久了会影响孕妇下肢血液循环，加重下肢水肿及下肢静脉曲张，同样还会影响到准妈妈的颈椎健康及胎宝宝的发育，所以准妈妈用电脑时间不宜过长，要适当走动一下。
家庭常用的杀虫剂多用于灭蝇、灭蚊、灭蟑螂等。偶尔接触一次杀虫剂，一般还问题不大；但长期或经常使用的话，危险性是很大的，因此，必须坚决避免。尤其是孕早期接触这些对胎儿的危害最明显，严重的会导致无脑儿、胎儿缺陷、畸形、智力低下等。因为任何驱蚊、驱虫产品都不能做到完全无毒无害，所以孕期一定要多注意，室内要保持通风，准妈妈要多呼吸新鲜空气。
非食用塑料袋中含有聚氯乙烯，加热后，易产生二恶英等有害物质，孕妇接触这些化学物质都是有害的，为了保护自己跟胎宝宝，也不要再用微波饭盒及塑料袋加热食品，吃饭喝水的容器尽量用不锈钢或优质玻璃制品。
日常生活中家用清洁剂的使用并不会伤害到胎宝宝，但应尽量避免用含有毒物质的产品，例如厨房油烟清洁剂等。如果不得不使用会产生大量烟尘的产品，就应当确保室内通风良好，并且不时地停下来呼吸一下新鲜空气。准妈妈吸收的铅90%会通过胎盘传输给胎宝宝，将对胎宝宝的正常发育产生不利影响。铅可以透过血脑屏障进入正在迅速发育中的.胎宝宝的大脑，在脑细胞中与功能蛋白结合，使脑细胞的正常代谢和活动发生障碍，从而扰乱神经系统的正常发育，会使胎宝宝发育迟缓，严重的可导致多系统性先天畸形及儿童期智力低下。
目前还没有直接的证据可以证明家用电器产生的电磁波对人体的健康有害。所以，准妈妈不需要太过紧张。为了安全起见，在使用微波炉、电磁炉、冰箱、洗衣机等各种家电时，最好保持50cm以上的距离。使用微波炉时，避免近距离观察正在运转中的微波炉，否则会对眼睛造成伤害；建议孕妈妈不要吃经过微波炉加工的食品，而且最好也离微波炉远一点，这样对孕妈妈和胎宝宝都比较好。
香薰被越来越多的家庭喜欢，成了连接彼此友情的纽带，也成了朋友之间送礼的佳品。纯度过高的精油一般都具有一定的微毒性，虽然对一般人并无伤害，但怀孕期间还是不要使用为好，因为很多香薰精油产品都含有薰衣草和迷迭香成分。某些精油对准妈妈与胎儿有一定的危险，薰衣草及迷迭香等精油有很强的通经特性，可能会导致流产，胎儿身体未发育完全，吸收高浓度的薰衣草及迷迭香精油会对胎儿造成危害。孕期皮肤渗透性较强，易吸收，怀孕12周的准妈妈也不宜使用香薰精油按摩。但也不是所有的精油都对孕妇不利，如果准妈妈想使用精油，一定要注意事先请教有关专家，以免对胎儿造成伤害。
冬天很多准妈妈可能习惯用电热毯来取暖，电热毯的电磁辐射对人体健康影响广泛，能引起神经系统疾病，长时间的高温也容易使准妈妈头痛、虚脱，甚至晕倒。如果准妈妈的基础体温在38℃以上超过10分钟，且电热毯持续高温，会让胚胎中的蛋白质变性，对胎儿的健康形成威胁，因此若准妈妈在妊娠头3个月使用电热毯，就可能导致发育中的宝宝身体畸形或受到伤害，经常使用会导致流产几率升高。为了保障腹中的宝宝健康生长发育，准妈妈最好不要用电热毯来取暖，可以使用暖空调、电热器或在睡觉时将暖水袋放在双脚处等方法取暖。
怀孕期间劳动合同篇十四
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。
双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：
一、男方×××与女方×××自愿离婚。
二、子女的`抚养：
1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元，在每月×号前付清，直到孩子完成开云KY官方登录入口 教育阶段止。开云KY官方登录入口 教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割。
四、离婚后住房的安排：男方住：××××××女方住：××××××。
(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份)。
立协议人：
男方：×××(签章)。
女方：×××(签章)。
xxxx年xx月xx日。
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