安全先进发言（汇总17篇）

总结是对复杂问题进行简化和概括的一种思维方式。如何扩大环境保护的影响力，让更多人加入到环保事业中来？以下是一些成功人士的总结经验，我们可以从中学习借鉴。

安全先进发言篇一

尊敬的同事们：

、

2011。

连续两年确定实施的重大城建项目之一。质量要求为“创省级安全文明工地”“泰山杯”工程。总投资3.5亿元，总建筑面积达到59031平方米，其中地上57299平方米，地下1732平方米，分别由a区科技馆、巨幕影院，b区青少年宫、儿童剧院，c区图书馆、报告厅和d区中央公共服务区四个区组成。

相当注重安全方面的建设，以下就简单介绍以下我们在这方面做得工作：

首先我们在工程开工前就编制了“现场事故应急预案”，提前考虑在工程施工中可能发生的事故事件和紧急情况，提前准备应急期间应急组织机构，并且将责任安排到个人，留下各个负责人的联系方式，方便施工人员能够及时迅速的联系负责人员，及时解决事故。本预案中还考虑到了不可抗力自然灾害和突发传染病等突发事故的发生，并对各种突发状况预定好了解决方法，更好的保证工程的顺利施工。

组进行现场考察，并针对现场情况出示施工组织。

方案。

情况，如遇特殊情况就按照应急预案实施。

》，对高度超过和低于800mm的梁。

模板。

支撑、特别是斜柱。

模板。

支撑都做了具体要求，水平剪刀撑、竖向剪刀撑以及扫地杆、水平拉杆等都按照设计要求进行施工。

脚手架搭设、三宝、四口、五临边、临时用电、建筑材料的堆放等更是时时注意、天天检查，并且每周进行至少两次安全大检查，对检查中所发现的问题及时整改，并按照先施工单位自检，后报监理单位复检的.过程进行施工，双方一起努力，将一切安全隐患消灭在萌芽之中。

方的检查验收才可以进场使用，每进行下一道施工工序都必须出示相关资料上报监理单位，经监理单位对现场进行验收合格后才允许进行下一步的施工，对钢筋混凝土施工都特别注意，钢筋检查验收合格后才可以进行混凝土的浇筑，混凝土浇筑过程中监理人员全过程进行旁站，并测其坍落度，并做好相关记录。

安全责任重在落实，让一切文字性的东西运用到日常施工中，让我们的双手创建“省级文明工地”，创建“泰山杯工程”。

安全先进发言篇二

安全生产先进班组发言稿由本站会员“kldfs8lsl”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

随着社会一步步向前发展，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编为大家整理的安全生产先进班组发言稿，希望对大家有所帮助。

尊敬的董事长、各位领导、各位同事：

大家好！今天我们在这齐聚一堂，送走不平凡的20xx年，喜迎20xx年新春佳节的到来。我作为这次表彰大会的一名安全生产先进班组代表站在这里发言，深感荣幸和自豪！

回顾过去的20xx年，我们化纤厂在两位厂长的直接领导下，顶着市场的严峻形势，各部门、各车间以及各班组牢固树立安全生产理念，强化现场监督监管，以标准化、规范化、系统化的方式全面推进安全文明生产，一年下来，全厂上下呈现出忙中有序、焕然一新的精神面貌。下面我就我们化纤厂如何开展设备管理方面的工作向大家汇报如下：

一、加强设备日常点检维护管理，及时消除设备隐患。设备只要在运行就会出现磨损消耗，达到一定程度就有可能影响运行直到无法运行，期间最重要的就是去发现、去补充，把问题处理在萌芽状态。20xx年，完善管理网络，在蒋厂的`全面部署下，把设备由整体划分为面，再细化成点，使每个管理员每个维修人员都有自己的巡检点，形成每个人都有包干区，每层楼都有责任点，每天不间断地进行巡检，发现问题及时处理，不能处理的上报厂部和车间，让厂部和车间来协调时间，拿出解决方案及时处理问题和维护。每月不定期地组织人员集中检查、督促，发现检修维护中的漏洞，及时解决设备运行中存在的问题，确保设备运行正常。

二、积极进行修旧利废、技术改造，降低成本消耗。

20xx年，化纤厂根据设备的运行环境和年代已久的情况，不断改进和加大维护保养措施，增大修旧利废力度，在备件修复上狠下功夫，确保修复备件在一个检修周期内无故障发生。化纤厂许多设备运行年代已久，加之环境始终处于高温、湿度大的环境中，机械和电气设备许多零部件老化严重磨损，我们制定了一系列的保养和维护措施，做好保养周期表，按时做好检修和保养工作，一年中始终确保设备完好率达98%以上，使满卷率运转率得以大大提高，有效地降低了生产和消耗成本。对综丝设备进行技术改造，保证了设备正常运行和投入生产，对牵伸机2#4#车进行了技术改进，保证了液压装置运行正常和成形品质。

三、

加大征求合理化建议力度，发挥员工积极性。

生产员工是设备最直接的操作者和接触者，他们对设备的使用和运行情况最有发言权。我们在生产例会上激发员工自主发言的积极性，让维修人员和操作人员把在设备实际运行中发现的一些不适应问题提出来，寻求更合理的运行方式和维护保养方法，以保证设备的安全、经济、顺利运行，同时也降低了维修成本。

四、加强团队合作，深化隐患排查治理。

20xx年，化纤厂在两位蒋厂的领导下，大家齐心协力，注重团队协作精神，单丝和综丝两条线在李庄美、杨乃云两位主任的管理下，生产线上呈现出可喜的面貌。对各条线加强了考核责任和对违规操作的治理力度，切实把安全操作放在第一位，积极推进精细化管理，实现降耗增效目标，班组管理工作做得有声有色，深入人心。经过全厂上下的一起努力，20xx年度，化纤厂无一起设备安全事故发生。

回顾20xx年，我们在设备管理工作中也存在很多需要改善的地方，如：维修人员的专业知识和知识水平有待提高，车间与维修、维修与生产、生产与辅助之间的关系还不协调，设备常用部品备用库存量及库存量确认不够，有时会耽误生产的延续时间等等。新的一年已经来临，让我们振奋精神，坚定信心，已奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决面临的困难和问题，理清工作思路，再接再厉，为全面出色完成20xx年的工作目标和生产任务做好保驾护航作用而努力奋斗！

最后，我谨代表我个人和化纤厂所有员工向大家拜个早年，祝大家工作顺利，家庭和美，身体健康！谢谢！

安全生产先进班组发言稿如果还不能满足你的要求，请在本站搜索更多其他安全生产先进班组发言稿范文。

安全先进发言篇三

尊敬的局领导、公司领导、同志们：

你们好!

20xx年在公司领导和安委会的正确指导下，围绕国家、盛市各关安全生产工作的规定和要求下，我分公司始终坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，根据自身户外施工作业的实际情况，积极采取加强安全生产管理的新方法、新途径，狠抓、细抓安全生产检查防范工作，努力实现了全年度安全生产工作平稳运行的工作目标，并在安全体系建设、日常安全生产管理、安全教育培训等方面取得了较好的成绩，使得生产经营工作健康发展。

现在将一年来我们在安全生产管理方面所做的工作汇报如下：

提高安全意识是安全工作的前提。我分公司充分利用生产安全会、班务会等一切有利时机积极向员工宣讲安全生产的重要性，组织学习安全生产相关知识，及时传达公司有关安全生产指示精神。通过班组学习讨论、工地现场安全交底、平时交流总结等多种形式，所有员工的安全生产认识程度明显提高，自觉性不断加强。以班组为单位，所有人员、机械设备工具、车辆运输等的安全责任全面划分到各个班组，从而通过日常的工作和多频次地安全检查，使安全教育全面、细致，不留死角，真正做到了安全教育经常化、制度化、全员化，并严格要求相关协作施工单位的安全设施不断完善，培养和强化安全意识。

我们采用安全生产逐级负责制，建立以公司经理为安全第一责任人，设有专职安全员，并由各个班组长担任安全第二责任人，各班组设有兼职安全员的管理体系全面负责安全生产检查工作。今年以来，我们陆续添置了安全警示标识牌、警示墩、警示隔离带等现场施工安全警示用品；考虑到现场施工存在夜间无电源的情况，专程到长沙等地购置蓄电式安全警示灯，所有施工人员均配备了安全帽、安全警示背心、防护手套、专业操作服等劳动保护用品。夏季高温条件下作业以及长时间进行户外露天作业的人员采取必要的防暑措施，做好高温防暑药品的发放，采用避开高温时段作业的办法有效地保证了作业人员的安全劳动保护。

在抓好日常安全生产管理的同时，加强监督管理，全面落实各项安全生产规章制度。每天由专人到各安全巡视点进行认真巡视检查并做好记录，对发现的安全隐患及时排查，300以上管道安装及特殊施工工程在进场前必须进行详细的安全技术交底并履行签字手续，从而有效地保证了安全生产，做到了大型管道工程由专职安全员全过程进行现场安全监督。

安全生产需要技术支持，严格按照安全技术操作规程实施生产管理就能最大程度地保障安全生产。我公司参照已形成的国家或行业相关标准的基础上，结合实际工作经验总结整理了一套较完整的《安全技术操作规程》；制定了《给水工程施工实用手册》，基本涵盖了各类技术工种和各类机械设备，进一步完善了安全技术操作规程标准化建设。

1、安全工作检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

2、负责日常安全工作人员的观念、意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变，主动性要加强。

3、安全知识的宣传、学习和培训力度还要加强。

20xx年我们工作的思路主要是：

1、加大安全知识宣传、学习、培训次数和力度。要让各岗位员工全面了解安全生产规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。

2、加强安全工作计划性，做到有方案，有动员，责任落实到人。

3、健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得较好的班组和个人给予精神和物质奖励。总而言之，安全工作是一项基础性、综合性、长期性的工作。安全生产管理只有起点，没有终点。展望未来，我们将始终贯彻安全第一的思想，在今后的工作中总结经验，发现不足，把安全工作做得更好。

谢谢大家!

安全先进发言篇四

尊敬的领导：

直到老师走进来，大家才有了一点好转，“同学们，这次失败并不代表我们没有实力，并不代表我们失去了往日的辉煌，让我们振作起来，打起

精神

日记

为了老师的这句话，我们开始勤奋地去做，每个同学都注意自己的言行举止，就连班里出了名的淘气包都变成了言行文雅举止端庄的小绅士，老师的一句话激励着我们：努力，努力，再努力！奋发，奋发，在奋发！

终于，这次评比，我们意料之外地拿了个满分的“优秀班集体”把别的班甩在了尾巴后头，差距尚大，这个金杯中含着同学们的心血，谁也忘不了，是那次失败让我们达到了这个真正意义上的“第一”。

安全先进发言篇五

各位工友、各位同事：

大家好！

首先。

自我介绍。

一下，我叫张xx，是公司专职安全员，很高兴和大家认识，今天我受公司。

领导。

的委托，

给大家。

进行一次公司级安全生产教育。

我们公司：就工程施工而言，毋庸质疑，经济效益是中心，是企业全部工作的目的和归宿，但不能把经济效益与安全生产对立起来，绝对不能做为了经济效益而不顾生产安全的错事、傻事。假如我们单纯的为了追求经济效益而不顾生产的安全，肯定会发生事故，从而造成经济损失和人身伤亡，不言而喻，由于发生伤亡事故必然造成职工人心不稳，出勤难以保证，施工难以进行，这也是无法估量的损失。如此这般，就会直接影响到我们企业的生存和发展，很有可能造成企业面临倒闭。由此可见，安全生产是提高经济效益的前提和基础,没有安全就没有效益。

必须树立“一切为安全工作让路一切为安全工作服务”的观念坚持“安全为天、安全至上”的理念切实把。

“安全第一，预防为主”的方针落到实处。

进行一次公司级安全生产教育。国家重视，公司重视，

领导。

重视，作为我们打工者应该怎么办？这就是接下来我要。

给大家。

讲的《职工安全生产职责》的主要内容，这些，都是我们每个职工应该做到也是必须做到的内容。（我在这里简单的说一说公司有关规章制度）

1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；

2、遵守有关设备维修保养制度的'规定；

3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

4、关心安全生产情况，向有关。

领导。

或部门提出合理化建议；

5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告。

领导。

并协助调查工作；

7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”

思想。

和自我保护意识；

9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

各位工友、各位同事，我们从全国各地不远万里，千辛万苦来到建筑工地打工，出门在外容易吗？为了什么？还不是为了养家糊口，为了使家人和自己能过上好一点的生活。家里人最希望什么？最盼望什么？还不是最希望在座的各位能健健康康，平平安安。还不是最盼望你们到年底能把挣的钱带回家。所以，不要认为我们的安全员管理太严，违章处罚太重，这些都是替我们着想，为我们好。我们每一个人都要树立安全第一、预防为主的观点，要人人讲安全，人人重视安全。遵章守纪光荣，违章作业可耻。只有这样，才能实现我们打工的目的。

广大职工同志们，请记住吧！安全就是生命和效益，是社会发展永恒的主题，让我们从现在做起，从小事做起。

最后，我代表我们公司及项目部全体管理人员祝在座的各位工友、同事好人一生平安，健健康康每一天。高高兴兴上班来，平平安安回家去。祝大家心想事成、万事如意、身体健康。

我的。

讲话。

完毕、谢谢大家。

安全先进发言篇六

生命是花，那么安全就是衬托千姿百媚的绿叶，没有了安全，就不可能走过人生的风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。下面由本站小编向你推荐煤矿安全先进个人。

发言稿。

希望你满意。

xx年，是我们取得丰硕成果的一年，全年完成原煤产量140万吨，圆满完成了公司下达的各项目标任务。实现了我队物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，创建了一个安全生产双赢、员工思想稳定的和-谐综采队。作为安全生产工作主要负责人之一，在公司、煤矿两级领导的正确领导下，在实际工作中，坚持以身作则，大力开展技术创新、职工队伍建设等工作，使生产始终保持少事故、多生产状态，实现了连续安全稳定运行超百天的新纪录，我感到很是欣慰。这些成绩的取得,得益于公司党政领导班子对我的信任与肯定，得益于公司、煤矿各部门、各科室的大力支持，更离不开综采队全体员工的辛勤努力与付出。自综采队成立至今，我担任着队长一职，和89名弟兄们在摸索中前行，在坎坷中成长。今年，我被企业评为“安全突出贡献者”，我感到非常荣幸!

回顾xx年的工作，我个人觉得除了在生产上取得了成绩之外，主要在安全工作上取得了很大的进步：

1、事故发生率明显下降：xx年年我队共发生大小工伤事故13起(其中大型工伤事故率占33%)，今年共发生2起。此外，组织召开安全生产会议15次。

2、实行工资和工伤挂钩制度：对于出现工伤的所在班组，当班所有人的吨煤积分奖金均受到影响。这不仅在很大程度上制约了事故的发生率，还从根本上杜绝了“一人违章，与我不干”的消极心里，在全体职工中逐步形成了“自保、互保、联保”于一体的共识，实现了“人人都是安全员”的最终目标。

3、建立健全安全。

规章制度。

：以“三大规程”为核心，实行岗位积分制度，根据工人的劳动强度、具体表现由带班队长、班长打分，倡导“干什么工种，拿什么分数”，对于在安全上出差错的班组，按制定的制度扣相应的分数，在月底将积分进行总计，按分值的多少发放吨煤奖金。

4、多方位、多层次抓安全：积极深入职工中去，了解职工思想动态，在职工思想、情绪不稳定的时候，组织开展多种形式的文艺晚会，稳定了职工情绪，确保了安全工作的意义。

5、干部职工提高整体意识，促进安全工作有序进行：xx年10月，在生产过程中，第一时间发现30101工作面回风顺槽100米处煤壁自燃，协助矿领导现场观测，积极采取了有效地措施，在最短时间里阻止了事故的发生，确保了职工的安全。

成绩属于过去，挑战就在眼前。xx年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。同时，也充满机遇，对于xx年的安全生产工作我初步有以下思路：

1、狠抓安全：注重加强安全培训，提高员工操作技能，实现全年安全无事故，无轻伤事故。

2、强化员工业务技能培训：有计划、有步骤的开展员工业务技能培训，使员工能够熟练掌握各种设备在运行工况下的操作技能，提高每位井下工作人员的应急处理能力。同时，积极配合搬家公司的后期安装、启动、调试和投产工作，努力为投运生产做好全面准备。

3、强力推行现场精细化管理，实现安全文明生产：xx年是矿业公司的起步之年，我本人将和综采队全体干部员工一道，学习贯彻企业理念，强化文明创建考核，提高岗位工作质量和标准，提高员工文明意识，创建一个安全、稳定、文明、高效、新型的综合机械化综采队。

新年的钟声已经敲响，进军的号角已经吹起。我将在公司党政班子的正确领导下，努力拼搏，尽职尽责，以“安全突出”称号为动力，和全体干部职工一道，为综采队xx年安全生产工作的新目标、新任务努力奋斗。

可以说在我们离开母亲的呵护，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”的支撑，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过人生路上风风雨雨，更不可能去实现人生理想和目标。

那么，安全到底是什么?

安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书，是用血的教训换来的，甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。

安全是伴随我们一生的话题，是企业生产永恒的主题，是一切工作的根基。安全工作无止境，“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作，安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的责任。让我们每一个人从我做起，从细节做起，让我们在苦过、累过以后，绽露幸福的笑容，让我们一起行动起来：关爱生命，安全从我做起!

按理，如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了，但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动，依然我行我素。于是，‘三违’的悲剧继续上演。

当日历刚刚翻到5月24号的时候，磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定，违章蛮干，冒险作业，为了赶时间提前升井，擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业，导致大石块推倒支柱，将自己送上了通往黄泉的道路。《煤矿安全规程》明确规定：分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹，违章操作，用自己的生命做赌注，选择了一条赶时间、升井的捷径，结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中，我们可以清醒地看到，在煤矿生产中，现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位，但它却又一次为我们敲响了警钟，值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况，我们要以此次的教训为反面教材，认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足，切实把现场管理作为安全工作的重点，常抓不懈，取得实效。

血的事实，血的教训，当我们坐下来仔细阅读最近全国煤矿安全事故通报，触目惊心，这些事故原因中，映入我们眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《安全工作规程》，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。

生命，人一生中最宝贵的东西，世界上还有什么比安全、幸福更能让人回味的记忆吗?没有，绝对没有!安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。安全工作只有满分，没有及格。“注意安全”绝不是一句。

口号。

也不是一个指标当你把安全作为一项任务来完成时你已经忽略了对你生命的关爱。正确的认识生命是人生最宝贵的东西只有这样你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里才能真正避免事故的发生避免伤亡的降临。

这就是安全，它像环绕在我们现场施工中的一条锁链，时刻关系着我们的安危。千里长堤，溃之蚁穴!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!

安全是无站的车、无点的钟。时时讲安全、事事都安全，为了我们的生命和我们家庭的幸福，让我们大家携起手来，共筑安全屏障、共创美好家园。

安全先进发言篇七

各位工友、各位同事：

眼里，只要不出事，松一松也不打紧，在施工的大忙季节更是只要能应付了检查就行，于是给我留下了安全生产工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的印象，管安全管理工作的部门也是一个次要的部门，只是在流于形式的存在着，可是经过半年的安全工作，我还是感觉到了责任的重大，安全工作真是马虎不得。

安全工作不是一朝一夕、一蹴而就的，扭转每个人的。

思想。

也是很艰难的.，就像观看的宣传片里的情节一样，往往发生一些生产事故以后，使人们对“安全第一”有了痛彻心扉的认识以后，才被动和安全靠拢，我不喜欢宣传片《他》的结局，里面没有给一个想要认错的孩子一个机会，反而他成了肇事者，我想给《他》一个新的结局，两个都在矿难失去亲人的主人公，这种同病相怜的痛楚，让两个主人公走在了一起，小李认识了错误、老倪得到了理解，他们互相帮扶，珍惜拥有的生活，吸取矿难的教训，主动向身边的人宣传，共同与不规范的工作陋习作斗争，使每个工友都从中受益，而不是又一次的痛切反思。安全工作必须常抓不懈，我们要主动和每个人交流，得。

到大家。

的理解，争取得到所有人的支持，让我们的工作从规范、规定到主动遵守。

安全工作规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。就像我公司每年修订的管理制度，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，一旦给某人开了绿灯，那制度就成了空话了。在度的衡量上也要因人而异，老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。

安全工作要得到。

领导。

的重视，有时要借用。

领导。

的威严，去应付工作中的困难，只要能得。

到大家。

的理解与支持，安全工作必将有一个很大的改观，我在看宣传片时，有一句话让人们沉思，“生命绝不是一个简单的数字”，现在的安全事故责任、级别还是用这简单的数字划分着，这简单的数字怎能等同一个个鲜活的生命，我是一名安全员，我必须要勇敢的承担起这份责任，热诚、积极的去面对，因为这是一个神圣的责任。

安全先进发言篇八

近几年来，我们坚持恪守“以民为本，为民解困、为民服务”的民政宗旨，积极争娶奋力拼搏，逐步打造了一个大民政发展的崭新格局。得到了各级领导的充分好评和人民群众的赞扬，民政所被评选为全镇先进单位，全县政风行风先进单位，县、市文明示范窗口。在镇人大组织的评议中，民政所是全镇唯一一个满意度100%的站办所。我们的具体做法是：

一、争取领导重视，夯实民政基础设施。随着经济体制改革的不断深入，社会矛盾日益凸显，城乡差别、贫富悬殊日益加大，弱势群众异军突起，这给飞速发展的社会抹上了不和谐的色彩。民政事业是构建和谐社会的一个重要方面，民政要发展，基础是关键，我们积极争取党政的重视，切实加强民政基础设施建设。

一是筹资120万元新建敬老院。我镇原敬老院是彭总100周年新建的，只能容纳16人，大部分五保户散居在全镇各个角落，房屋老化，岌岌可危。2006年，我们紧紧抓住省政府把敬老院列入八件实事之机，作出了一个新建敬老院方案。我们把建设规模、工程预算、筹资渠道向党委政府一一详细汇报，镇党政领导非常重视，也为我们的大胆设想所感动，毅然作出了用一到两年的时间建设一所省标敬老院的决策，并成立了党政领导任组长、有关站办所的负责人为成员的敬老院建设领导小组、资金筹集组和矛盾纠纷调解组。资金缺乏，党委书记带领民政干部跑省厅、跑民政部，把敬老院建设挤进了民政部的“霞光计划”，两次要回资金60万元;建设过程中出现矛盾纠纷，党政负责人多次出面召开会议协调解决;因尚欠老院工程款工程受阻，政府领导拍板从财政予以弥补。由于党政的高度重视，不到半年时间，一栋2350平米的五保老人住宿楼拔地而起，集中供养由原来的16人增加到53人，集中供养率由原来的3.2%提高到10.6%。

二是加强民政所的基础设施建设。到过乌石的同志都知道，我们原来的民政办场地只有一间陈旧低矮的办公室，不要说现代化办公，就是来几个民政对象也没有站立之地，这给民政工作的正常开展带来极多不便。2008年，党委政府作出了移址镇政府的决定----新建党政办公大楼，我们得知这一消息后，我们立即向党委政府请示汇报，提出了要4间办公室和必要的设备的想法和理由。4间办公室，80个平方米，比每个站办所1间办公室多出3倍，加上各种设备，在原有计划的基础上至少要增加8、9万元造价。作为财政并不宽裕的乌石镇，确实是个难题。但当党委政府领导听到我们汇报民政事业发展的重要性和必要性时，二话没说，批准了我们的请求。政府搬迁时，党委政府把一楼四间大的办公室安排给民政所，同时还为民政所配齐了电脑、空调、办公桌、椅、柜、凳、饮水机。党政的高度重视民政基础设施建设，为快速推进乌石民政事业的发展奠定了坚实的基矗"

二、争取领导重视，汇聚民政保障力量。民政事业是一项社会性很强的事业，处处事事都离不开党政的重视，社会的参与，资源的整合。近几年来，我们积极争取党政重视，创新社会参与机制，丰富社会动员载体，不断整合民生保障力量，推进了民政工作的不断发展。

一是争取领导现场办公。2008年，我镇享受低保的对象不到800人，享受率仅2.1%。其基本原因就是因为许多生活极为困难的残疾人没有残疾证而被拒于低保大门之外。当我们了解这一情况后，把请县残联领导现场办公的想法主动向主管民政工作和县残联的领导汇报，镇领导欣然赞同，县残联非常支持。当县残联领导驻进我镇时，我们按照既定方案，派车将残疾人一一接到镇民政所。办公10天，换发残疾证192个，新颁残疾证423个。现场办公，即减少了残疾人来县办理的旅途费用和不便，更重要的是为残疾人办理低保提供了必要的证件。2009年底，全镇低保人数由原来的不到800人增加到1399人，享受面由2.1%提高到3.9%，年享受额73余万元，基本上做到了应保尽保，让惠民政策惠落到了实处。

二是主动关心弱势群体。参加县市科干班、青干班的党政领导，即使在紧张的学习当中，也时刻不忘弱势群体，他们在参观彭总纪念馆同时，争取学员到敬老院送上一份温暖，党政领导、人大、政协每年都要组织站办所、人大代表、政协委员、企业老板、青年学生到敬老院献爱心，为老人们送钱送物，仅2009年，党政领导出面组织的送温暖活动就不下10次。据不完全统计，在近年内就敬老院共得到各方慰问金和物资折价达5万余元。送温暖活动为敬老院送来了资金和彩电、冰箱、全自动洗衣机、吊扇、纱窗、纱门等物资，而且为身处孤独的五保老人送来了屡屡春风，充分体现了党政领导对特殊群体的无私大爱。

三、争取领导重视，增强民政服务能力。民政部门是直接服务人民群众的职能部门，服务能力的高低在很大程度上影响服务质量和形象。为密切群众关系，提高党和政府在群众当中的良好形象，我们积极争取党政高度重视，着力民政服务能力建设。

一是争取民政力量。我镇虽然是个小镇，但麻雀虽小，五脏俱全，要落实的民政工作一项也不能少，没有强有力的民政力量，要出色完成种类繁多的民政工作是绝对做不到的。当时，民政所反映只有2名工作人员，工作繁忙时，一个人当作两个人用也忙不过来，而且2名工作人员都是四五十岁的人了，文化程度低，电脑技术少，现代化办公心有余而力不足，配齐配强民政工作人员迫在眉睫。当我们把这一想法向党委书记汇报时，书记当即表态，一定满足你们的要求。不久，党政会议决定把一个年轻公务员和一个精懂电脑的大学生安排到民政所，并嘱咐我们一定要发挥他们的特长，不可浪费人才。工作人员配齐了、配强了，民政工作焕发出新的生机，数字民政代替了昔日的纸张民政，民政现代化办公成为了现实，从此，办公效率提高了，服务能力增强了，老百姓满意了。

二是开展业务培训。村级民生员是近几年民政事业发展的产物，但由于民生员大都是村级干部兼任，民政业务生疏，要正常开展工作力不从心。为了提高村级民生员的民政业务能力，我们在请示党政领导同意后，举办民政业务培训班。近几年来，共举办业务培训班4场次，培训村级民生员56人次。经过培训，大大增强民生员的业务水平和服务能力，有相当一部分民生员成为了民政工作的行家里手。

三是建立激励机制。为把党的惠民政策准确地落实到实处，我们在搞好业务培训的'基础上，建立了激励机制，对凡是申报低保、五保界定准确、手续齐全、一次成功的民生员给予每户20元工作经费的奖励，近几年来，共发放工作经费和奖金一万余元，资金虽少，但对民政资金准确用在刀刃上，进一步提高民政工作效率起到了不可低估的作用。四是增强服务意识。民政工作关注的是特殊群体，关心的是困难人群，我们要求自己认真做好服务，对来访的每位群众热情接待，尽力帮助解决。我们坚持一个宗旨，那就是，不能让他们满足，但一定要让他们满意，严格管好用好每笔民政经费，不错发，不乱发，不优亲厚友，不准索拿讨要，维护党委政府形象，严格坚持四个不让：即不让政府的形象在我所受到影响，不让工作任务在我所受到延误，不让来访的群众在我所受到冷遇，不让不文明行为和违纪行为在我所发生。正由于我们一贯执行这样的工作理念，我们的工作得村党支部、村委会的大力支持，得到了基层群众的充分理解，也受到了镇党委、政府的高度评价。

各位领导、同志们，以上就是我们在争取领导重视民政工作方面所做的一些粗浅的探索和实践。而当前社会结构转型和经济体制转轨又对我们民政工作提出了更新的任务和更高的要求。在今后的工作中，我们将继续按照执政为民、协调发展的要求，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，继续争取领导的重视，不断探索民政发展新路子，争取在勤奋上出政绩，在优质服务上出品牌，在创新机制上出亮点，为进一步促进和谐湘潭建设做出新的贡献。

最后衷心祝愿在座的各位领导、各位同仁在新的一年里：身体健康、事业顺心、虎年大发。

谢谢大家。

安全先进发言篇九

尊敬的各位领导和嘉宾大家早上好!

今天，我们在这里隆重召开2015年总结表彰大会，表彰奖励在过去的一年里涌现出的先进个人和先进集体，在此，我代表公司党支部、工会及全体员工，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!

在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市尝扩大市场着手，从抢占市尝发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。2015年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

2015年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：

一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。

二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。

三、提高企业经济效益，坚决完成2015年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。

四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。

最后祝全体公司成员工作愉快，兔年年大发，新年快乐!

安全先进发言篇十

各位领导、各位同事：

大家好!

今天我作为维修部先进个人，内心十分激动。说明08年我在工作中的表现，得到了大家的认可，这不但得益于我们维修服务部各位同事的支持与默契配合，更得益于公司的团队氛围和责任感理念对我的熏陶，我倍感自豪。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位领导和同事表示衷心的感谢!

我进公司工作的时间不长，在平时工作中，除加强对相关知识的学习外，对工作中碰到的问题多想、多问、多请教，努力完成任务，不辜负公司领导对我的期望!

回顾一年来的工作，尽管没有取得多少的成绩，但从中却学到了许许多多的东西.以及公司领导敢于启用并善于启发和培养年轻员工，给我带来极大的鞭策与鼓舞。我今天能获得这样的荣誉，首先应归功于领导教导和同事们的帮助。我想荣誉是大家的，属于团队的;对我个人而言，更多的则是责任和压力。

新的一年已经来临，我会在本职工作岗位上一如既往地认真工作、钻研业务，适应企业未来发展要求，尽心尽力进一步做好本职工作。同时，想对所有中森服务的同事们说：让我们携起手来，为中森服务美好的明天，发挥我们的一份光和热!

2.尊敬的.各位领导、同事们;大家好!今天我能够有机会站在这里发言，感到很荣幸，同时也非常激动!此时此刻，我最想说的话只有两个字;感谢!作为中心的一名普通的聘用教师，我觉得我是非常幸运和幸福的。因为在这里工作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关心和爱护，感受到在工作中给我足够的信任、支持与帮助，使我与其他正式职工一样，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着自己的才华;我的每一点滴进步，领导和同志们都给了我极大的关注和鼓励，并给予了很高的荣誉。因此，在这里，我首先要衷心的感谢各位领导们，感谢同事们!

今天我能够评为2xx-x年度的先进个人，我觉得归功于六个字：“信任、帮助、支持”。谈到信任，就是要感谢各位主任们及各部门领导及同志们对我的信任，让我有了一个发挥自己的空间，有了你们的帮助和关爱，使我能够在政治思想和业务素质等许多方面逐渐走向成熟，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;谈到帮助，在这里，我要真心的感谢我们的李园长，我今天的进步是与她平日里的帮助、指导和支持分不开的。是她在工作中给了我很多的信任、指导和帮助，也给了我很多锻炼的机会，使我的各方面能力得到了充分的锻炼和展示。非常的感谢李园长，我想说的是：我觉得我们这一年来在一起，合作的很开心，配合的很默契，我的心情也非常愉快!谈到支持，就是要感谢幼儿园里我的所有同事们，感谢全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合，这一年来，她们对我本职工作同样也给予了很多的理解、支持和帮助，使我能够圆满的完成各项工作任务。虽然，我被同事们推选为先进个人，但我觉得我不是做的最好的，我还做的很不够，还有许多很优秀的老师们在自己的工作岗位上认认真真。勤勤恳恳的工作着，她们同样也很优秀。

最后，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，积极协助园领导，把幼儿园的各项工作开展的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同志们的鼓励和期待。

再一次的感谢大家。谢谢!

安全先进发言篇十一

由中宣部、教育部、科技部、总政治部、总装备部联合举办的“军地英模代表学习国防科大自主创新团队先进事迹座谈会”、“首都科技教育界代表学习国防科大自主创新团队先进事迹座谈会”分别于8月25日、26日在北京举行，与会者作了精彩发言，现摘编如下：

海军装备研究院院长汪玉：在国防科大自主创新团队身上充分体现了自主创新这一时代精神。同为国防科研单位，我们要像国防科大自主创新团队那样，激发广大科研人员的使命责任和创新激情，推动军队装备建设科学发展、跨越发展。

军事科学院世界军事研究部研究员姚云竹：国防科技大学人的人生选择和事业追求给我诸多的启示——只要将个人的发展融入民族的复兴和军队的强盛中，将个人的选择纳入国家的军队的需求中，将个人的努力汇入全军官兵的共同奋斗中，就能选准科技创新方向，找到科技创新的突破口，拥有不竭的创新动力。

第二炮兵某军代室总代表廖平：国防科技大学自主创新团队用辛勤汗水，甚至生命填补了一项项领域空白，创造了一项项“中国第一”、“世界第一”。他们自主创新、勇攀高峰的先进事迹，是广大科技干部忠实履行新世纪新阶段我军历史使命的集中体现，是模范践行当代革命军人核心价值观的生动体现。

北京市奔驰汽车有限公司首席技师赵郁：我们要把国防科大自主创新团队成功背后的精神转化成自身工作的动力，进一步增强机遇意识、忧患意识和使命意识，焕发创新激情，释放创新活力，争当先锋队、勇做排头兵，创造出无愧于伟大时代的'光辉业绩。

武警山东总队泰安支队政委王成：国防科技大学和它的创新团队把创新当成文化、当成责任、当成追求。这启示我们，只要创新，难题不难;善于创新，没有困难;敢于创新，发展不难。

中国钢研科技集团有限公司高级工程师张倩：国防科大自主创新团队取得一大批骄人成果，令人鼓舞，倍感振奋，增强了我们自主创新的信心。

北京有色金属研究总院国家重点实验室常务副主任米绪军：在高科技领域实现跨越式发展，必须掌握一批拥有自主知识产权的核心关键技术，以技术进步推动经济社会发展。

大港油田第五采油厂作业一区组长尤立红：我们百万石油工人要以国防科技大学自主创新团队为榜样，立足岗位、报效祖国，军民携手、共同努力，把伟大祖国建设得更加强大。

江苏黑牡丹集团公司技术总监邓建军：要实现从“中国制造”到“中国创造”的跨越，我们每一个人就要像国防科大自主创新团队那样，有信心、肯付出、能坚持，敢于打破技术封锁，勇于攀登世界科技高峰。

解放军防化研究院某研究所总工程师习海玲：作为一名科技工作者，学习国防科大自主创新团队的事迹，就要像他们那样紧贴国家和军队重大战略需求，以强军兴国为己任，咬定青山不放松，努力把关系国家和军队现代化建设命脉的核心技术掌握在自己手中。(整理：陈劲松、王握文、陈明)

安全先进发言篇十二

本人自xx年1月任命为教导干事，主抓校园的安全、纪律、卫生工作；xx年x月任命为教导副主任，主抓校园安全、纪律、卫生工作。xx年x月任命为安全综治办主任，主管校园安全工作。多年来，本人工作踏实、认真、任劳任怨，深受校园各方面的好评与肯定。忠诚党的教育事业，自觉履行岗位职责，抓工作有思路、有创新、有成果、有新举措。在上级主管部门和校园的正确领导下，在全校师生的关心和支持下，几年来校园教育教学秩序稳定，为校园的安全保卫工作做出了自己的贡献。

一、明确工作职责，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持校园创安工作正确的指导思想。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，热爱本职工作，事业心和职责感强，工作态度端正，不断提高工作理论水平和工作潜力。坚持把校园安全保卫工作摆在校园各项工作的重要位置。本着“思想上高度重视，行动上坚决贯彻”的精神做好校园创安工作，进一步健全防范安全事故的规章制度，安全教育、安全管理的各项措施落实到实处。以检查促安全，确保安全工作万无一失。树立育人为本的思想，将“思想政治素质是最重要的素质”的要求落实到教育工作中的各个环节。在工作过程中，对自己主管的安全工作尽职尽责、全身心的投入。做到以校为家，爱校如家；乐于吃苦，乐于奉献；真正做到一心为校。

法制意识、安全意识大为增强，校园创安工作取得显著的成效。

三、模范遵纪守法，增强法制观念，不断提高管理水平和业务素质。作为一名干部，首先要坚定共产主义信念，全心全意为人民服务，树立正确的人生观，认真学习和领会邓小平理论、三个代表的重要思想及学习实践科学发展观，在理论学习的同时，能理论联系实际，不断提高自己的工作水平。为了适应日益复杂的工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习校园保卫工作方面的有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。在工作中，告诫负责安全的教师教师要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏实地，模范遵纪守法，增强法制观念。

四、锐意改革，严格要求，增强服务意识，提高服务质量。为了加强校园安全保卫工作，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，建立健全了各项安全管理规章制度。建立了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，层层落实安全职责制。在抓规章制度上，把着眼点放在抓落实上。每周一次的例会上，回顾本周工作及布置下周工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、总结一个月所完成工作的状况，好的提出表扬、差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时，还要抓好全体参与安全工作人员的素质建设，即：独挡一面的干部队伍，勇挑大梁的职工队伍，坚守岗位的门卫值班队伍。并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，经常与校长请示沟通，提出自己的工作想法，然后由校长安排各个部门的领导抓好、落实本口安全工作，独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强群众荣誉感，政治素质要高，职责心要强，成为校园的安全员、消防员，不断积累安全工作经验，努力增强自觉服务意识，树立顾全大局的观念。

五、以身作则，率先垂范，努力做一名勤奋的教师、德育工作者、安综办主任。我不断要求自己要以勤奋严谨的工作态度做师生们的表率，用心开展创造性的工作，为打开我校安全保卫工作的新局面而用心努力。我还注重思想作风的建设，要求别人做到的，我首先做得到，率先垂范，从不违规。我觉得，要使自己成为一个称职的安综办主任，首先就要做一个勤奋的教师，做全校师生的表率。校园每日午后都有值班领导，即使这天不是自己值班，但我午后也从不回家，用心参与午后的安全管理工作。虽然每一天校园校门有值班的领导和教师，以及德育处人员，但每一天我都早去晚归，协助他们参与安全管理。我还经常深入到校外、街道、网吧、游戏机室、校内的教室了解状况，督促检查学生的行为规范。在节假日、星期天，我也总是牺牲自己的休息时间到校看看，查看值班人员工作状况及假期校园安全状况。一向以来，我几乎没有休过一个完整的双休日，在午后休息时间也几乎不回家，把自己的全部精力投入到安全工作中。

“安全在于防范，职责重于泰山”，这句话让我深感一位人民教师的职责，也深感一位人民教师的光荣。成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个人民教师，一个安全保卫工作者，我明白我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。在新的一年里，我决心勤奋工作，开拓创新，以科学的发展观为指导，努力为全校师生建立一个安全、安定的学习、生活环境做出自己应有的贡献。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

安全先进发言篇十三

xxx现任电解xxx分厂安全员。2015年在分厂领导的正确领导下，能坚决贯彻执行党和国家安全生产方针、政策。紧紧围绕分厂安全生产的工作目标，认真贯彻落实安全工作会议精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持以科学发展观为指导，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，确保了安全工作持续稳定，圆满完成了各项工作任务。

做好一名安全员是我现行本员工作的追求目标，自2015年肩负电解xxxx分厂安全员这个重任以来，在安全生产管理中，我始终持续清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职4年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，认真完成领导交代的各项任务，同时继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面的完善自己，使自己更好的胜任安全管理工作，为广大员工带给安全健康的工作环境做出自己的一份努力，为电解xxxx分厂取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。

亡。当一天安全员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家明白若职责心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。决不搞形式上的安全，而是要追求资料上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约了安全生产的水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升！只有每个员工在逐日的工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一齐，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们分厂治理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。作为一名安全员，首先武装好自己，熟知各项安全规程制度，认真学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操纵习惯，杜绝习惯违规，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。

全生产很难搞好。作为安全员，就更就应用一颗赤诚的心，维护员工的安全和健康，用完善的规章制度和周到的服务为他们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰。

做一名合格、出色的安全员是我现行工作的追求目标，2015年在安全管理工作中虽然取得了必须成绩，但于领导要求还存有必须差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，争取做一名优秀的安全员。

安全先进发言篇十四

省交通厅：

自2002年省厅开展“交通安全杯“活动以来，我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神，落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”，“质量责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将主要事迹汇报如下：

为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对年度安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。

几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。

开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。

此报告。

安全先进发言篇十五

尊敬的各位领导各位同仁：

大家好，我是凤鸣邮政所×××，今天很荣幸地站在这里，向各位领导，各位同仁互相学习、交流、探讨经验来弥补日常工作中存在的不足。现将我所各项业务发展情况向各位领导做一个简单的汇报。

20xx年一季度代理金融“开门红”竞赛，我所储蓄任务240万元，完成363万元、绿卡通卡发放完成计划102%;保险任务90万元，完成166.36万元、中邮期交完成计划100%;短信任务100条，完成任务228条;三农全年任务106700.18元第一季度完成51546元。综合上述数据，一季度我所各项业务发展均超额完成县局下达的目标计划，整体发展较为均衡。能取得这样的业绩，我认为主要得益于对内和对外两个方面的因素。

一、对外是指细分客户群体，对客户提供个性化的优质服务。

缓慢、语言上要文明，业务上要耐心细致的讲解，事事为他们着想，帮他们排忧解难以心换心，让他们值得信赖，也就为各项业务发展打好了基础。老百姓也是我们发展保险的对象，因他们没有固定收入，没有养老金，更没有退休工资，子女在外挣的钱都会寄回老家让他们代为保管，多的几十万少的也有几万，而我们代理金融业务的理财产品分红型保险更适合他们，既有保障又有红利。老百姓更是我们三农分销业务的主力军，利用报刊、邮件投递工作的便利之机，都随时带上一些季节性强的，常用的农药去宣传介绍，不仅让用户充分了解我们的服务范围，更让他们真正了解邮政分销的'三农产品。把握时机，抢占市场，提前下乡，宣传销售种子，预订肥料。采取灵活多变的销售方式，在销售农药时，采用合理搭配的销售方式，既不影响药效，又让用户在价格上能够承受，既防病又治虫，做一名合格的“三农医生”。对于大客户，则采取送小礼品的方式，既让用户得到实惠，也体现了“真情邮政，服务三农”的方针。

二、对内是指本所同志收入合理分配，搞好团结。

执行，没有硬性规定的我们就明心见心，实事求是，谁做的谁得，谁做得多谁就多得。大多数时候都是我主动提出少占份额，让另外两位姊妹多得，使她们觉得做了事既能多得收入又能得到别人的尊重、认可。所里面的三位姊妹互相没有怨言，县局分配给所里的任务大家都抢着、不分彼此尽力去完成，能做保险的尽力去做保险，能卖三农的主动卖三农，有大客户资源的积极联系大客户。正是有了这份和谐的氛围，彼此密切的配合，大家再苦再累脸上都充满了笑容。

各位同仁，服务是我们邮政企业的立业之本，抓服务就是抓经营，就是抓效益，我们要要深刻认识到服务工作的重要性。在今后的工作中，凤鸣所要继续加强业务学习，苦练业务技能，提高综合素质，进一步转变工作作风，加强优质服务，努力完成县局下达的各项计划目标，为××邮政又快又好发展贡献我们的一份力量!

谢谢大家!

安全先进发言篇十六

近年来，在上级行的正确领导下，我们**坚持合规经营、灵活营销、用心服务，通过积极有效的工作，实现了内部管理和业务发展的新跨越。2006年，各项存款增加3166万元，较上年多增1610 万元;新增贷款 1566万元，实现代理保费收入169万元，实现经营利润153万元，同比增盈77万元。银行卡发卡量、网上银行、国际结算、中间业务收入等指标均超额完成支行计划。营业所自2004年以来，连续3年被评为**市“文明单位”，2006年被评为**支行“五好党支部”和全市农行系统“先进单位”和全省农行系统“先进单位”我们的主要工作做法是：

合规是岗位工作的第一要义。实现有效发展，合规是首要前提。我们深刻汲取周江波案件的教训，将依法合规经营作为基本原则，大力加强员工学习教育，严格落实各项规章制度，努力实现合规基础上的有效发展。

一是狠抓内控管理，增强制度执行能力制度的生命力在于执行。再严密、再完好的制度，挂在墙上，说在嘴上，落实不到行动上，就等于是没有。有章不循、有令不行，损失的是事业，损害的是公信。基于上述认识，2006年，我们严格落实上级行部署，深入扎实地开展了案件专项治理、合规文化教育、会计内控管理规范年等活动，组织全体员工对上级行文件和省行《业务操作规范》进行了系统学习，教育员工以对自己、对家人、对农业银行负责的态度来认识违规和案件的危害性。积极推行了“对照式检查学习法”，将现有业务办理流程、工作要点与《业务操作规范》对照检查，以操作规范为标尺，彻底纠正不合规的习惯做法，从而解决习惯替代制度、同样错误屡查屡犯等问题。通过以上措施，全员的制度意识明显提高，合规操作水平显著增强。作为本单位合规管理的具体落实责任人，我在工作中始终坚持以身作则，认真落实营业所主任“十亲自”制度，带头遵守规章制度，严格规范管理，以此带动全员制度执行力的提升。在去年上级行的各类检查中，协庄营业所未发现违规违纪问题，各项业务的差错率明显下降。

二、

市场营销工作，是将农业银行综合服务能力与客户各种需求有机结合的学问。在激烈的同业竞争中，只有抢抓第一手信息，冷静分析、准确把握营销对象的.机遇点和关键点，迅速找准工作的切入点和着力点，坚持不懈，敬业勤业，就能不断实现工作的新突破，抢占市场竞争的制高点。

一是构建广泛的信息网，抢抓营销的主动权。为了及时地掌握市场信息和客户动态，我所成立了专门的“营销小组”，充分发挥全体员工及亲朋好友的作用，及时掌握有价值的公关信息。在对企业财务人员的日常服务、工作接触中，坚持以诚相待，利用快速结算服务，及时通知往来款项，大额提现在条件允许的情况下免除预约等便捷服务，使他们心向农行，逐步发展成为我行的“信息员”，主动及时地提供企业信息，使我们在进行营销维护时，能够知己知彼，因企施策，提高了工作质效。

安全先进发言篇十七

各位领导、各位同事：

大家好!

今天我作为集团先进个人，在这里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!

我主要是配合公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作，根据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。并利用对公司人员较熟悉的优势，做好公司劳保用品、ic卡考勤系统的管理工作。为了体现工资收入与生产经营业绩的相关性，力求工资分配的相对合理性，提高员工的工作积极性，我作了大量的数据分析和测算工作，在调查研究和统计分析的基础上，于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评办法》，并在实施过程中不断改进完善，实施几个月后，取得了较为理想的效果。

我进公司工作的时间不长，且从事人事协管工作不久，为切实履行好人事协管这个职责，不辜负公司领导对我的期望，在平时工作中，除加强对相关知识的

学习

今年年底，日化公司劳动合同到期人员总共达到了创记录的371人，为了能够做好公司的人职匹配并完成劳动合同的'签订工作，通过相关部门的全力配合，利用1个星期的时间，在不影响平时工作的前提下，完成了从方案制订，续订意向确认，劳动合同及保密协议文本复英填写、签订、复核等大量工作。

回顾一年来的工作，尽管没有取得多少的

成绩

专业

新的一年已经来临，我会在本职工作岗位上一如既往地认真工作、钻研业务，适应企业未来发展要求，尽心尽力进一步做好人事协管工作。同时，想对所有传化人说：让我们携起手来，为传化美好的明天，发挥我们的一份光和热!

谢谢大家!

【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/13054961.html】