太极协会年终总结(优秀19篇)

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太极协会年终总结(优秀19篇)
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写总结是一个思想整理和反思的过程,可以让我们更加成熟和进步。要写一篇较为完美的总结,要善于归类和概括,将众多细节整理成条理清晰的文段。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,希望能给大家一些启发。

太极协会年终总结篇一

随着本学期即将结束,协会工作都已经步入正轨,现将协会本学期的各项工作总结如下,并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

自本学期以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展,协会的各项规章制度也日趋完善, 协会的机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的机构设置,我们根据实际需要设立了职业规划部、合作拓展部、组织部、秘书部的相关人士。采用了社长、副社长对部门的分管负责制度,指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制,即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行协办,社长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动,并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制,协会内承办活动,需要各个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持,发现问题,解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会社长作为总负责、总协办。

在协会的正规化建设方面,我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行,包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、各类文件(如通知,策划书等)。等均有必要的流程规定,必须遵守和维护。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视,对协会工作进行认真严肃的对待,保证协会各项工作的顺利开展和进行。

(1)本学期完成了招新活动以后,由王老师进行了工作培训,提高了协会会员对协会活动的积极性,从而保证了“周周有活动,月月有主题”工作进展计划。在每周三协会进行例会,进行工作总结,商讨任务进展。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动,这样使布及几个人的工作分工更加具体化,也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力,促使大家相互交流和沟通,从而促使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

创协内部决定先进行素质知识积累,在老师与学长的带动下我们进行了对相关的课题的研究,并把其中对就业模式研究的课题申报了《挑战杯》大赛,并已立项。

在协会的人文建设方面,协会各部长干事除了工作上的严肃认真,在生活学习方面都打成一片,进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通,增进协会成员间的感情,从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。同时我们建立有协会的qq群,供大家共同讨论各种话题,从而达到增进协会成员感情的目的,增加大家对协会的热情和积极性,使大家积极组织参与协会的.相关活动。

工作的经历都将成为我们宝贵的经验,来期的工作任重而道远,我们将会慢慢探索,使协会立足于此,并能绵延长远健康发展,希望我们能以积极的面貌来开展我们新学期的工作,同时希望我们协会成员在下一学期能够不断努力,改正不足,让我们的协会不断发展,壮大,成熟,以取得更好的成绩。

太极协会年终总结篇二

光阴似箭,20xx年又要过去了。回顾过去豪情万丈,展望未来信心百倍。在过去一年里,在院团委和社团联合理事会的的.指导下,在其他兄弟社团的支持与配合下,紧紧围绕院团委的中心工作,积极主动地同一班人,团结一致,干事创业,与时俱进,开拓创新,全面完成各项工作任务。下面就本人在一年里作年终工作总结如下:

在xx级学生到来之际,我社团在院团委和社团联合理事会的大力支持和领导下,在机械学院中广纳贤才,最终我们汇聚了机械学院102名精英,他们是我们社团未来的希望。

10月初我社团于阶梯教室举办了“如何适应大学生活”的专题讲座。为大一新生们解疑答惑。

在11的社团文化活动月中我社团与林夕社团联合举办了“机械零件展”,得到了机械学院实训中心崔主任,前任会长李咪咪等的好评。

11月下旬与其余9家学术类社团在阶梯教室举行了“如何发展学术类社团”的交流会

丰富而精彩的活动让绝大部分社员从多角度多方面 地锻炼了自己的能力,丰富了社员的大学生活。

当然,在这些活动的背后,也存在着相当多的问题:第一,普通社员对活动参与程度不高,这一直是需要我们慢慢解决的头等问题;第二 ,社员档案 管理比较混乱, 退社的社员没有较为详细的记录;第三,活动没有很好的创新,在如何发展学术类社团交流会上才认识到这个问题的严重性,我觉得,社团已经成立了三年,现在就是社团快速发展的时期,必须创新,形成自己的品牌,当然,其他高校社团很多很好的活动也可以借鉴,改进,创新。

以上我所列到的三点也仅仅是从大的方面指出社团存在的不足,当然还有很多细节上的问题,我希望你们12级第四届能够认认真真找出问题出 在哪里,并找出相应的解决方案。把这些问题解决好了,社团一定能够稳定而快速的发展。

太极协会年终总结篇三

转眼间,一学期已经快接近尾声了,这一学期里我们在学习的同时也参加了一些有意义的活动!我们青协为了丰富校园生活、培养同学们的兴趣爱好而举办了一些活动!

为培养同学们的工作能力,提高其自身素质,丰富同学们的社会经验,充实同学们的生活,使同学们能够独立完成事情,让同学们能够充分利用课余时间去参加一些公益活动!

青年志愿者协会师范分会所有会员。

9月18日青年志愿者协会师范分会竞聘大会,各个有志人员争相竞聘!

9月19日到省广播电视、电影总台参加庆祖国60华诞“我和我的祖国”全省演讲大赛。参加演讲的选手的水平不分上下,都将自己最精彩的一面展现给电视机前的观众!

9月23日09级青协新会员学习《青年志愿者协会章程》活动。学习章程,了解志愿者应尽的义务,了解志愿者的责任,学习志愿者的精神。

9月24日参加兰州市城关区庆祝祖国成立60周年“爱国歌曲

大家唱”大型群众歌咏展演。采用各种方式庆祝伟大祖国母亲的节日,增添节日的气氛。

9月26日参加篮球联谊赛。不仅丰富了同学们的课余生活,也增进了同学之间的友谊。

9月29日举办“庆华诞,热爱母校,清洁校园”活动。校园是我们每个人生活的地方,是我们每一个人的家,爱护校园,清洁校园,把我们的“家”装扮的更漂亮!

10月1日到东方红广场参加“万人升旗仪式”活动。祖国,我们伟大的母亲,经历了历史的沧桑,为了祖国明天的繁荣昌盛,庆祝祖国60华诞!

10月14日我青年志愿者协会举办第一届青协师范分会羽毛球联谊赛。增进友谊,丰富校园生活!

10月14日举办“志愿者培训”讲座。会中强调了负责人的责任和义务,使各负责任人对各自的工作又有了进一步的了解和认识,对工作有了更大的信心和热情。

10月 20参加甘肃联合大学第七届社团巡礼月开幕式。社团是大学校园不可分割的一部分,为丰富校园生活,各个社团都积极参加! 10月 20—11月6日协助总会举办甘肃联合大学青年志愿者协会第二届“友谊杯”社团辩论赛。

10月21日举办“维护餐厅卫生,人人有责”活动。我为人人,人人为我,方便他人的同时也方便自己!

10月23日协助总会举办各分会交流会。交流活动经验,同事之间相互认识了解,希望能够把青协创办的更好!

10月27日到省博物馆进行参观中国经济建设60年成就感。感受祖国经济建设的成就,努力见我们的祖国建设的更伟大! 10月31日到人民剧院参加20xx年“青春风采”中国广播影视艺术人才选拔赛全国总决赛获奖选手汇报演出暨颁奖盛典。 11月5日,为了同学们能够很好的预防甲流、了解甲流,我们青协在学校小操场举办了“预防甲流,人人有责”宣传活动。活动中为同学们分发有关甲流的预防知识宣传单,同时也进行了音响播放,使同学们能够很好的认识甲流。

11月6日,学校青协总会为培养各分会负责人的工作能力,对文艺部的负责人进行了培训,会中强调了负责人的责任和义务,使各负责任人对各自的工作又有了进一步的了解和认识,对工作有了更大的信心和热情。

11月20日,为了培养大一的负责人,师范分会进行了一次整风运动。会中强调各负责任人的办事能力和办事的态度,做任何事都不能三心二意,要对自己的所作所为负责,我们代表的不仅仅使自己,而是整个师范分会的形象!

1 1月22日,是一个值得纪念的日子。让爱远离暴力,让爱充满人间,由甘肃怡欣心理咨询中心主办,甘联大青协承办,由杜俞瑾主讲的“让爱远离暴力”的讲座。活动中还观看了纪录片《白丝带》,讲座让同学们了解到家庭暴力、恋爱暴力、社会暴力等,暴力使好多家庭分裂,使恋人面对分离,让同学们对暴力的危害又有了进一步的了解和认识!

11月25—27日,为了更进一步让更多的同学了解暴力的危害,青协又举办了“让爱远离暴力”漫画展,用漫画幽默诙谐的特点,把暴力危害描绘的淋漓尽致,让同学们一目了然,不再使用暴力来解决一切问题!

12月1日到东方红广场举行“预防艾滋,人人参与”宣传活动。为了提高全民对艾滋病的了解,甘肃省各大高校以及省急控中心对兰州市群众进行了预防艾滋病宣传活动!

12月1日晚参加“遏制艾滋,履行承诺”大型公益讲座。希望大家支持各自国家制定的防治艾滋病的规则,唤起民众,行动起来。同时也号召全世界人民行动起来,共同对抗艾滋病!

12月5日参加“世界志愿者日”志愿者宣誓活动。

12月25日举行庆元旦联欢会。

一学期就这样结束了,无论是欢笑还是泪水,我们都已经坚持走下来!

这学期我们利用了课余时间,举办了一些有意义的活动,使同学们在课余时间能够了解到更多与我们生活息息相关的事,使我们不再迷茫、着急。这次的系列活动,执行任务时间短,涉及多方面的协调,能够顺利地完成各项任务,是我们上下齐心的结果,有赖于组织者的精心组织与不懈努力。齐心、用心是做好工作的关键,应用新的态度看待、教育我们的学生。

太极协会年终总结篇四

20xx年度,县体舞协会在县委、县政府领导高度重视关心下,在有关部门及社会各界人士的大力支持下,在县委宣传部和县文广新局的直接领导和关怀下,协会的各项工作都按计划落到实处,并且取得了明显的成效。现将一年来的工作总结及下一年度的工作要点总结如下。

(一)领导重视,成立组织。随着时代的发展和全民健身意识的提高,体育舞蹈在获得了空前迅速的发展,全县通过体育舞蹈形式娱乐健身的群众已超万人。但始终困扰的是,这些群体和活动是非常松散的,一定程度上限制了我县体育舞蹈事业的发展、提高与壮大。在这种形势下,的广大舞友们渴望早日有个组织和平台,成立体舞协会,以便更多更好地相互交流学习。为此,县领导高度重视,及时成立了县体育舞蹈协会筹备小组,组长由县委宣传部常务副部长王国英同志担任,何岳珍、储青等11位同志为筹备小组成员。体舞协会筹备工作,始终是在县委宣传部直接领导和支持下开展的,县网宣办还为我们免费创建了舞协网站。

(二)精心组织、积极筹办成立大会。筹备小组成立后,我们先后召开了6次协会筹备组会议,广泛征求意见,专人制订方案,精心设计谋划,讨论了协会章程,研究了入会会员,提出了组织机构人员名单,制作了会标会章。全体小组成员众志成城,为大会准备工作献计献策,乐于吃苦,乐于流汗,从没有任何人计较一己的得失。协会按照法律规定发展会员,势头良好,从8月30日民政局正式批准成立县体育舞蹈协会起,已申请报名的会员有210人,已正式批准注册登记的会员有182人。协会组织机构设主席1人,常务副主席兼秘书长1人,其他副主席3人,副秘书长6人。并于11月16日胜利召开了县体育舞蹈协会成立大会暨第一届会员大会。

(三)开办舞蹈培训,掀起体舞热潮。为了迎接县体育舞蹈协会成立大会暨第一届会员大会,11月9日筹备小组在原县岳塑公司车间里举办了首期初级舞蹈培训班,县城内热爱体育舞蹈的群众积极报名参学,受训学员达300多人。11月16日成立大会召开后,应广大会员要求,我们又在11月底举办了第二期提高班的培训,受训人员有60多人。

(四)舞动健身韵律,展示秀丽风采。为迎接县第xx届人大五次会议、政协县八届五次会议的召开,我们精心准备了拉丁舞、秧歌舞两个节目参加了xx年1月19日和23日的演出,不仅展示了我们体舞协会舞动健身秀丽的风采,更受到了县领导和大会代表的一致好评和赞誉。

20xx年是“十二五”第二年,体舞协会将继续在县委、县政府的坚强领导下,做好以下几项工作:

(一)积极参与县委、县政府组织的文化体育活动。

(二)计划在3月底4月初举办一期国标舞骨干培训班,4月底5月再初办一期会员国标舞培训班。

(三)选派会员和参赛项目,参加6月1—3日的全市妇女运动会。

(四)争取安庆市第二届体育舞蹈锦标赛在筹办,并积极准备参赛项目参与比赛,争取得奖。

(五)计划国庆节期间举办一场大型的露天舞会。

太极协会年终总结篇五

在xx至xx年,我协会谨遵学校的各项规章制度,严格要求全体成员,积极配合校社联的工作,积极主动的开展了本协会的各项活动和工作。

本年度初,在总结上一届协会工作的基础上,我们协会进行了一些内部的调整变动。我协会坚持秉承服务广大师生的信念,踏踏实实地走好每一步,认真做好协会各个方面的工作。协会活动是协会日常工作最重要的组成部分之一,因此做好协会活动很自然地成了我们在这学期中要抓的重中之重。

在本学期中,本协会围绕着“提升能力”“创新活动”,各部门相互协调配合开展了各类活动,所取得的进步是值得肯定的,但总的来说,活动的质量还是有一定的提升空间,而我们协会以后将不断努力,争取取得更大的成绩。

回顾这个学期,我协会积极开展了多姿多采的协会活动。自从我协会新老部长换届以来,新一任协会的工作就开始积极地开展了。在xx年9月19日开始招新,协会注入了新的激情与活力,进入正轨开始协会运作。10月初我协会召开了第一次干事非正式会议,分配了各个部门本学期的各种工作任务,在会议中,我们尖锐地提出问题、解决问题,交流着自己的看法,涉及内容十分丰富。10月14日,我协会举办了会员见面会,现场气氛轻松活跃,达到了预想中的效果,不但增加了会员之间的认识,也增强了我协会的凝聚力; 10月25日,对留学生进行了招新;在11月25日,举行了素食日;在12月2日 ,举办了中医与养生讲座(与暨大学生协会合作) 讲座内容为中医基础理论知识,包括中医提出的人的体质及其判别以及如何调养。同时,他针对大学生的日常饮食和生活习惯提出了建议,例如详细地讲解了如何随季节变化改变饮食结构等。现场有同学表示这将对他们合理饮食、增强体质有很大帮助。中医讲座使同学们了解了基础的中医知识、养生方法,同时,也宣传了乐活素食协会。与暨大学生社团合作,有了更好的认识及交流,为更好的与外校交流奠定坚实的基础。12月28日 ,协会组织了宜新素食分享会,吸引了许多会员的加入,这次活动不仅使会员们他们结识了很多新朋友,更使他们更加深入地了解了素食;xx年3月7日,协会举办了“素协女生节”,女生节起源于校园文化,而这次活动也得到了女生们的支持,并丰富了同学们的校园文化生活; 3日10日,举行了马绰素食行走中国华师分享会(康怡园)。3月29日,随着新的学期到来,素协举行了xx届第二次招新总结暨新会员分享会。4月14日,为了丰富会员们的课余生活并加强会员与协会之间的交流,素协进行了大夫山春游活动,在活动中,大家分享了各自对素食的心得及体会,并享用了各种美味的素食。4月24日,宜新素食馆会员分享。

除了一些大型的活动外,素食协会还在每个星期五都面向进行素食聚餐活动,分享素食的同时进行思想的交流,有力地加强了大家之间的联系。

总的来说,协会的各项工作都是在积极有序的进展之中的。优点有,缺点也在所难免,但我们全体成员应该再接再厉,不畏艰难,勇于创新,争取将协会做得更好,取得更大的进步。

太极协会年终总结篇六

招新后,为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流,组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流,20xx-20xx年度共举行会议四场;为促进就业工作意见的反馈和建议的收集,每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况;为加强协会与校社联的交流,协会由专门负责人参加校社联的会议,与校社联进行沟通;为增进老师与学生的了解,邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。

主题活动,是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场:由周静主持的题为“团队意识培养”:全体成员自由组成两队后,各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间,形式不限,之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动,团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。

增强了成员的口才与应变能力,为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围,为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第xx届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基矗最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会,帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础,大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。

2、创建“一帮一”式内部成员培训模式。

“一帮一”式内部成员培训模式,是利用内部成员的特长以及所学专业的优势,进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼,是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时,自身素质也得到不小的提高。

3、在继承优良传统的同时敢于创新。

如在湖南科技大学第xx届就业知识竞赛中,设置情景剧环节,这样一改以往相同活动形式不变的工作思路,证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生,且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。

1、为使宣传形式更规范化,本学期制作固定的宣传海报,使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低,且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。

2、通过网络宣传这个渠道,扩大活动及协会的影响力。

协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号,在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。到目前为止,点击率已达500次,好友376位,发表日志159篇,上传活动相关照片532张,共22个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性,已与相关老师洽谈,准备另开一个博客,且在就业网上做一个链接,增加点击率。

3、到目前为止,20xx年度共发新闻稿件6篇,其中关于就业知识竞赛的新闻稿点击率为815,由熊文提供的新闻稿件《三一集团副总裁何真临向科大学子传授融入社会的“独门秘笈”》点击率高达24118,其他新闻稿件点击率均在xx以上。

4、充分发动各学院的力量,每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段,如职业生涯规划设计大赛,各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张,且在同一时间粘贴,高覆盖率使得达到了空前的宣传效果。就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来。

据最新统计数据,协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份,其中,谢晶晶收到190份,颜叶锋收到xx7份。收到与就业有关的群邮件25份。20xx年度qq群共享共上传文件次数达56次。

带动各学院积极参加举行的活动,让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛,每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛,每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。

小型招聘会由黄永庆负责,由他在就业网上看到消息后,根据无课统计表与以往工作情况的安排人员,每次安排一个干部带一个委员,提前半小时去巢老师办公室拿批条,开了门后用ppt写上“某某公司招聘现潮,会后提前通知巢老师看是否有其他安排,做到及时把消息传到市场部。

如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场,尹力敏参加34场,苏剑几乎参与所有活动全过程,韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个,花了一两个月。

目前就业协会在20xx年度有待改进的地方与协会的发展方向。

一、有待举行一个完全由自己创新的活动,一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。

二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。

三、为增强业务能力,邀请相关老师做业务指导。

四、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。

经过全体成员的努力,就业协会取得了一定成绩,但我们的工作还面临着很多的挑战,应扬长避短,继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织,我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作,在工作中凸显亮点、改正不足,在以后的工作中还应该更进一步开拓思路,转变观念。

我们坚信,在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下,协会将会有一个更灿烂的前程。

太极协会年终总结篇七

在这一年,中文系读者协会将依旧以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,全力配合学校图书馆工作,通过举办多形式、多渠道、多层次的读者活动,加强学校读者与图书馆的联系,促进图书馆工作的开展。全年主要开展以下活动:

每月定期组织一次读者沙龙,沙龙形式以交流读书心得为主邀请图书馆的领导老师参加沙龙,会员可以及时将关于学院图书馆建设的各种建议和想法反映给图书馆的指导老师。

在20xx年5月底至6月初,组织一次图书捐赠活动。在全院范围内征集捐书,然后将捐书交给学院图书馆。对不适合图书馆馆藏的捐书进行义卖。义卖活动所得收入的绝大部分将捐给“希望工程”基金会,其余部分用于补贴协会经费。

在20xx年9月中旬,组织招收新会员。在招新结束后,召开一次隆重的新会员见面会。对新会员介绍读者协会的性质、宗旨等,并对协会会员待遇作了明确的表态,并回答会员提出的问题。

在十月份中,我校读协将会举办一年一度盛大的“安源纪念馆宣誓”活动。在活动中,我会严格督促会员,要求会员们注意交通安全。虽然此次活动参与人员比较多,但在各会以及各部门的积极配合下,宣誓队伍将会以其良好的秩序,整齐的队列,从萍乡高专出发前往安源纪念馆。

我们中文系读者协会将会积极配合校读协总会的工作,并积极组织人员参与主持人选拔,选拔优秀的主持人。同时,我分会将会保证比赛的正常进行。

在20xx年12月旬,由协会编辑部负责编印《读者天地》。内容主要介绍协会的情况,刊登会员的书评文章,报道协会的动态等。

太极协会年终总结篇八

党的十七大召开后,县计生协组织全县各乡(镇)协会开展了认真的学习宣传,要求全县协会会员积极行动起来,通过学习深刻领会其精神实质,并做好宣传,使之家喻户晓,结合实际加以贯彻落实以推动协会工作发展。

3月7日,由县计生协会办和计生局业务股、法规股、计生指导站共同出题一共300个题目,组织在茶店乡红艳村开展了有40余人参加的紧张激烈的知识抢答赛。内容涉及党的十七大、中央《决定》、试验区建设、奖励扶助、关爱女孩、创优、计生技术等知识。20xx年11月8日,县又举办了乡级专职副会长、秘书长培训班,集中学习了十七大、中央《决定》的文件,有关政策法规,计生协会的民主参与和民主监督,协会的性质、组织建设、服务工作,避孕节育和生殖健康等知识。培训结束时进行测试,满分 100分的占参训人数的84.36%,结果比较满意,达到了目的。以上活动仅是县协会在全县整个活动中的一个剪影,正是通过这些活动,有效地提高了广大协会会员的理论水平和业务能力,为更好服务于广大会员育龄群众奠定了良好基础。

二、加强组织领导,严格责任落实

三、积极营造良好的宣传氛围,努力扩大计生协的影响力

一是部门参与,共同协作,形成宣传大格局。县计生协配合县人口与计生领导小组,协调宣传、文明、计生、教育等12个部门共同组织参与婚育新风关爱女孩的宣传教育活动。 六·一国际儿童节期间,由县人口计生局、县计生协会和县第五小学,联合主办了庆六·一、迎奥运文艺演出暨关爱女孩行动启动仪式,在启动仪式上县人口计生局、县计生协向投亲靠友来自四川省广元市青川县地震灾区的税洋同学捐赠了1000元的助学金、衣物及生活用品,同时还捐赠5000元现金和一批书包、文具等,用以帮助第五小学的贫困女孩。5月29日,县计生协与化起镇计生协联合举行了一次大型宣传服务活动,1500余名计生协会会员自豪地戴上化起镇计生协会会员的吊牌,聚集在一起欢度自己的节日,并积极参与人口计生知识抢答竞猜活动。当天共发放宣传画800余幅,相关知识历书1600余本, 关爱女孩、打击两非宣传资料3000余份,免费为育龄群众看病150余人次。为了纪念7·11第19个世界人口日暨毕节试验区建设20周年庆典活动,织金县委宣传部、县人口计生局、县计生协联合在城关大府头联合举办了以弘扬婚育新风、促进人与自然和谐发展为主题的文艺专场汇演。全县32个乡(镇)代表队共数十名队员参加了此次汇演,县委、县政府、县计生局、县计生协会等部门领导出席参加了这次活动,街道社区干部群众上千人观看了演出。此次专场演出节目新颖,紧扣主题,赢得了观众的阵阵掌声,充分展示了人口计生工作的风彩,有效推进了弘扬婚育新风,促进人与自然和谐发展的深入开展。

太极协会年终总结篇九

自本学期以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展,协会的各项规章制度也日趋完善,协会的机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的机构设置,我们根据实际需要设立了职业规划部、合作拓展部、组织部、秘书部的相关人士。采用了社长、副社长对部门的分管负责制度,指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制,即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行协办,社长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动,并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制,协会内承办活动,需要各个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持,发现问题,解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会社长作为总负责、总协办。

在协会的正规化建设方面,我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行,包括协会的.招新、招干、各种活动的举办、换届、各类文件(如通知,策划书等)。等均有必要的流程规定,必须遵守和维护。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视,对协会工作进行认真严肃的对待,保证协会各项工作的顺利开展和进行。

(1)本学期完成了招新活动以后,由王老师进行了工作培训,提高了协会会员对协会活动的积极性,从而保证了“周周有活动,月月有主题”工作进展计划。在每周三协会进行例会,进行工作总结,商讨任务进展。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动,这样使布及几个人的工作分工更加具体化,也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力,促使大家相互交流和沟通,从而促使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

创协内部决定先进行素质知识积累,在老师与学长的带动下我们进行了对相关的课题的研究,并把其中对就业模式研究的课题申报了《挑战杯》大赛,并已立项。

在协会的人文建设方面,协会各部长干事除了工作上的严肃认真,在生活学习方面都打成一片,进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通,增进协会成员间的感情,从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。同时我们建立有协会的qq群,供大家共同讨论各种话题,从而达到增进协会成员感情的目的,增加大家对协会的热情和积极性,使大家积极组织参与协会的相关活动。

工作的经历都将成为我们宝贵的经验,来期的工作任重而道远,我们将会慢慢探索,使协会立足于此,并能绵延长远健康发展,希望我们能以积极的面貌来开展我们新学期的工作,同时希望我们协会成员在下一学期能够不断努力,改正不足,让我们的协会不断发展,壮大,成熟,以取得更好的成绩。

太极协会年终总结篇十

20xx年,我市计划生育协会以贯彻党的十六届六中全会和中央《决定》为主旋律,以科学发展观为指导,以稳定低生育水平为目标,以社会主义新农村建设、计生工作新机制建设为契机,继续深化“协会服务行动拓展年活动”;以“生育五关怀”为主题,促进各项工作的发展;以强化组织建设为保障,推进全市计划生育协会工作再上新水平、再创新业绩。

一年来,我市各级计生协以贯彻中央《决定》为主旋律,继续深化“协会服务行动拓展年活动”;以筹备召开全市第三次会员代表大会和贯彻中央、省委有关计生协会工作人员参照公务员管理的文件为契机,强力推进各级协会的组织建设。

一是组织召开了淮北市第三次会员代表大会,进行了市级协会的换届选举,加强了市级理事会和办事机构建设,。把以有利于协会工作为出发点,调整优化理事结构,把一些有影响、有威望,热心协会工作的社会各界人士吸收到新一届理事会中来,代表大会得到了市委、市政府领导的高度重视和大力支持,被聘请为名誉会长的市委书记和市长亲自到会作了重要讲话,高度地评价了过去的成绩,勾画了未来美好的前景。

二是加强我市各县区计生协会建设。督促、督办他们按照中央和省里的有关要求,不断争取解决市、县(区)计生协办事机构编制和落实专职工作人员参公管理等实际问题,并列入党政目标责任制考核。目前市级计生协以办理到位,各县区计生协多数已解决,少数正在操作之中。

三是加强基层协会建设。年中,我市各级计生协围绕开展“生育关怀我尽力”主题活动,通过我市的濉溪县、烈山区、相山区、杜集区计生协实施的“幸福工程”、“三结合”、青少年生殖健康宣传教育“、宣传预防艾滋病知识”等项目,进一步促进组织建设。完善基层的理事会、会员小组、会员之家活动网络,基本做到有活动场地、有服务项目、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材,年中,我市的城乡协会新建了一批工作经常富有活力、吸引力的“会员之家”。

四是积极开展“两为两争”活动。年内,我市各级协会深入开展一些内容丰富、形式多样、特色鲜明的群众性宣传教育活动。如:淮北矿业集团公司、皖北煤电公司计生协根据矿区使用部分农民协议工的特色,在矿区“流动人口协会”中,组织开展“温暖在第二故乡”活动,为他们实行“五上门”(送计生政策、生活知识、生产技能、安全要领、生殖健康知识)服务活动,实地解决外来人员在生育、生产、生活中存在的困难。这种以诚待人,以情感人的做法激发了他们的工作热情,也赢得了他们的爱戴。我市在积极开展“双先争创”活动中,全市上下掀起了学先进、赶先进的热潮,市计生协率先利用召开全市第三次会员代表大会之机表彰了一批先进协会集体和个人,年中又推选出县、乡、村三级五个集体和三名先进个人参加了全国计生协会工作评选活动。

五是加强协会队伍培训,提高协会专(兼)职人员的素质和能力。一年来,市计生协协助基层直接培训授课达16场次,同时,指导基层做好分级培训和以会代训,有900多名协会工作人员参训,培育一批具有生命力和凝聚力,能够真正发挥作用的基层协会典型。

全面开展生育五关怀是做好新时期计生工作的重要举措,也是今后一个时期我市协会重要水平。一年来,全市各级计生协以“生育关怀我尽力”为主题开展了系列活动:

二是积极开展城乡联谊帮扶活动。充分发挥我市烈山、相山、杜集三个城区和淮北矿业集团公司、皖北煤电公司、中煤三建公司等大型企业单位理事的优势和作用,组织他们与农村地区协会开展企业帮扶进农家活动。

四是实践“生育关怀”主题活动,送去党和政府的温暖。活动开展以来,我市各级计生部门坚持抓点带面,循序推进。结合社会主义新农村建设,重点把“生育关怀我尽力”活动融入到各乡村实施的“千村百镇”工程中。濉溪县各级计生协对五种关怀对象精挑细选,建立档案,克服财力困难,对首批27户对象每户足额发放500的扶助金。市相山区、烈山区、杜集区计生协与市、区残联部门联手为60余户“五关怀”对象每户帮扶金额达1000元。

全市各级计生协在村(居)民自治和民主管理、民主监督工作中发挥了很大的作用。

一是认真做好对奖励扶助对象的审查、民主评议和对制度执行情况的民主监督工作;

二是参与全市奖励扶助对象的审查、评议的确认;

四是推广计生新机制的试点工作。相山区计生协以推广新机制试点为契机,在全区40个村(居)开展了村(居)两委负总责,计生协会具体抓的新机制推广工作,他们集中时间和精力、财力,分类指导具体落实,整顿组织、发展新会员,落实好联系户,研究制定《计划生育村民自治章程》、《村规民约》、《计划生育优先优惠政策》,真正发挥出协会组织在村民自治工作中的主力军作用。今年10月份,市计生委、计生协在相山区的寇湾、南湖、新星三个村(居)召开了“村为主工作现场会,推广了计生协会的经验和做法,推动全市村(居)民自治工作的进程。

在新农村建设中,我市县区计生协发挥重要作用,以开展计划生育“五进村”活动为抓手,全面提升工作水平和质量,促进了全市新农村建设。

“五进村“活动以计生“三结合”帮扶为抓手。实施富民项目进农村,市计生协利用无息贷款支持计生二女户、独女户、开展养殖、种植及加工业方面的`帮扶,效果明显。以帮助计生家庭成员就业为抓手。推动致富信息进村,各级计生协以开展“成长创业”为载体,与劳动、人事等部门密切配合,积极为计生家庭户提供外出务工、种植养殖、加工等致富信息。以提高出生人口素质为抓手,送优生优育知识进村,利用各级人口学校等计生阵地促进优生优育,生殖保健等知识,提高了群众的健康水平。以“婚育新风进万家”活动为抓手,推动新生育文化进村。市、县、乡计生协联合艺术文化等部门,深入挖掘生动素材,创作出群众喜闻乐见的文艺作品,在全市范围内广泛宣传演出,用先进的婚育文化感染群众。以强化基层基础工作为抓手。组织计生协干部进村。抓好基层网络建设,进一步强化基层工作,把先进的文化下乡与人口文化下乡相结合,弘扬婚育新观念。把落实避孕节育措施与提高群众的生殖健康水平相结合,提高群众的满意程度。把生育文明建设与加快发展经济,增加农民收入相结合,积极实施“少生快富”工程,开展了“计划生育幸福家庭行动”,让农村计划生育家庭小康工程进农户,促进计划生育家庭生产发展,让计划生育奖励优惠政策进农户,促进计划生育家庭生活宽裕,让婚育新风进农户,促进乡风文明,让生殖保健服务进农户,促进育龄群众身心健康,让计划生育法律、法规进农户,促进农村计划生育管理民主。把建立完善农村社保体系与建设和谐新农村相结合,将人口计生工作有机融入新农村建设,引导广大农民群众少生快富,提高生命质量,建设幸福家庭。

20xx年,我市计划生育协会工作虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题,主要表现在:

二是协会发展不平衡,少数地方协会工作人员开拓创新意识不强;三是协会经费较少,如“幸福工程”项目,由于受资金限制覆盖面较小,不利于扩大成果。

认真学习贯彻落实党的十七大会议精神,坚持以中共中央国务院《决定》精神和科学发展观为指导,以建设社会主义新农村为契机,紧紧围绕全市人口和计划生育工作中心任务,坚持以人为本,拓展服务领域,着力抓好各级计生协的组织制度和队伍建设;不断创新新时期协会工作的思路和方法,全面提升各级协会整体工作的水平,为实现人口控制目标和构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

一、认真做好党的十七大《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口为题的决定》的学习与宣传工作,党的十七大精神和中共中央《决定》是指导当前和今后一个时期人口计生工作的纲领性文件,具有重大的现实意义和深远的历史意义,今年全市各级协会要把该项学习作为头等大事来抓,在全市协会工作会员中掀起学习热潮,并贯穿于计生宣传中去。

二、进一步加强完善组织建设,要以落实中组部《计生协会工作人员参照公务员管理》为契机,努力推进各级计生协会组织建设,调整优化理事结构,完善理事会-会员小组-会员之家活动网络,解决好基层协会人员编制及经费投入问题;指导县以上企事业单位,50人以上建立健全协会组织,举办各种形式的业务培训班,不断提高协会工作人员业务素质和工作能力。

三、全面开展“生育关怀”活动。“生育关怀”是今后计生协会的一项主要工作。是做好人口与计划生育工作的重要举措,也是打造计生服务的新品牌,省市计生协确定:以“生育关怀我尽力”主题活动为推动生育关怀的有效实施。各级计生协一是要利用各种形式,大力宣传“生育关怀”的活动目的和意义;二是抓点带面,把“五关怀”做成“项目”来规范协会工作,结合社会主义新农村建设,继续将“生育关怀行动”融入到“千村百镇”工程中去;三是继续开展扶贫帮困活动,发挥各级理事会员优势,组织开展“生育关怀”联谊帮扶活动,发动能人骨干带动计生产勤劳致富,真正给关怀目标人群带去更多的温暖和帮助。

四、积极参与村民自治和新农村建设,一是发挥村(居)计生协会的组织载体作用,进一步完善村民自治章程和制度,规范活动程序,扩大群众参与事务范围,逐步提高基层协会自我管理、自我服务、自我监督的水平。二是坚持完善由协会会员参与,会员小组讨论和村(居)协会理事评议、审核计划生育奖扶对象及对奖扶工作全程监督的长效机制,通过基层协会的民主参与和民主监督使群众的利益得到维护,矛盾得到化解,以家庭和谐促进社会和谐。三是组织会员开展人口计生行风评议活动,积极推进我市人口和计划生育行风建设。四是发挥计生协会的宣传教育优势,把生育文明和新农村文明建设结合,大力倡导社会主义婚育新观念,促进新农村建设的发展。

五、进一步做好计生系列保险及项目工作。认真落实省计生协保险工作会议精神和我市的保险试点工作进一步加大宣传力度,制定奖励措施,扩展保险品种,简化理赔程序,强化服务,坚持政策宣传上门,理赔服务上门。努力为更多的育龄群众提供保险保障服务。加强对我市各类项目工作的管理。深化“预防艾滋病知识”宣传和“幸福工程”等项目的检查、指导和评估工作,同时做好各项目点总结提高,发挥其示范引导作用。年内,各县区、各大系统突出做好“生育五关怀”项目工作。

太极协会年终总结篇十一

转眼间,一年的时间就过去了,在这一年的时间里,我们有付出也有收获,回顾过去展望未来,我们才能在新的一年里好走些,走得更远些。

20xx年我们协会部由13个部员(陈瑜,杜苗苗,杜丹萍,苏杨茜,裴梦玲,季汪望,李海香,游莹,逄鑫,王羽,马凤彬,孙博,黄晓彬)和2位部长组成。在这一年里,我们15个人相处融洽,工作愉快,通力合作完成了学校交给我们的任务,建立了深厚的情谊。 接下来说一说,在这一年里,我们协会部有过的活动。

开例会

开例会是一个部工作必不可少的程序,一年下来我们大概开了15次例会这样子,每次例会各个部员基本都能到齐,都能认真讨论各个时期上级交给我们的任务。例会给我们提供了一个相互了解相互认知的平台,在这里,我们发现问题解决问题。

演讲比赛

这是我们部办的唯一一个比赛,这比赛人气足,效果好,得到了与会老师的好评。当然,这离不开我们部长的指导和我们各部员的共同努力。我们有的人负责主持,有的人负责维持现场秩序,有的人负责记分……每个人都各斯其职。透过这个比赛,至少说明了一点,我们是团结有效率的。

上元旦晚会

经过一个多月的排练,我们终于上了元旦晚会。元旦晚会是我们学

院很重要的一个活动,学姐千方百计的让我们上,但最终我们并没有把平时的水平拿出来,这是有遗憾的'。但不论怎么说,在这里面我们也学到了很多,懂得了人与人之间配合的重要性,懂得了有付出就会有回报。

篮球联谊赛

这是体育部主办的一个比赛,我们与学研部联合,积极参加,不战则已,一战惊人,直接杀入了决赛,取得了第二名的好成绩。篮球联谊赛有效的把我们这个集体紧紧的联系在一起。

在过去的一年里,我们留下了许多美好的回忆,其中的点点滴滴都值得我们细细回味。但我们不能沉缅于过去,翘首未来,我们协会就应该认真做好上级任务,积极主办各类娱乐活动。可以预见,我们的协会部的明天会越来越美好。(黄晓彬)

太极协会年终总结篇十二

招新后,为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流,组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流,08-共举行会议四场;为促进就业工作意见的反馈和建议的收集,每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况;为加强协会与校社联的交流,协会由专门负责人参加校社联的会议,与校社联进行沟通;为增进老师与学生的了解,邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向。

主题活动,是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场:由周静主持的题为“团队意识培养”:全体成员自由组成两队后,各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间,形式不限,之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动,团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力,为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围,为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基矗最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会,帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础,大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。

2、创建“一帮一”式内部成员培训模式。

“一帮一”式内部成员培训模式,是利用内部成员的特长以及所学专业的优势,进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼,是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时,自身素质也得到不小的提高。

3、在继承优良传统的同时敢于创新。

如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中,设置情景剧环节,这样一改以往相同活动形式不变的工作思路,证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生,且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式。

1、为使宣传形式更规范化,本学期制作固定的宣传海报,使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低,且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。

2、通过网络宣传这个渠道,扩大活动及协会的影响力。

协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号,在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。到目前为止,点击率已达500次,好友376位,发表日志159篇,上传活动相关照片532张,共22个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性,已与相关老师洽谈,准备另开一个博客,且在就业网上做一个链接,增加点击率。

3、到目前为止,20xx年度共发新闻稿件6篇,其中关于就业知识竞赛的新闻稿点击率为815,由熊文提供的新闻稿件《三一集团副总裁何真临向科大学子传授融入社会的“独门秘笈”》点击率高达24118,其他新闻稿件点击率均在xx以上。

4、充分发动各学院的力量,每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段,如职业生涯规划设计大赛,各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张,且在同一时间粘贴,高覆盖率使得达到了空前的宣传效果。就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来。

四、变网络为常规工具,使得工作开展更及时、有效。

据最新统计数据,协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份,其中,谢晶晶收到190份,颜叶锋收到xx7份。收到与就业有关的群邮件25份。20xx年度qq群共享共上传文件次数达56次。

五、协会起领头羊作用。

带动各学院积极参加举行的活动,让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛,每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛,每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。

六、工作程序规范化、实行责任制。

小型招聘会由黄永庆负责,由他在就业网上看到消息后,根据无课统计表与以往工作情况的安排人员,每次安排一个干部带一个委员,提前半小时去巢老师办公室拿批条,开了门后用ppt写上“某某公司招聘现潮,会后提前通知巢老师看是否有其他安排,做到及时把消息传到市场部。

七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的`成员。

如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场,尹力敏参加34场,苏剑几乎参与所有活动全过程,韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个,花了一两个月。

目前就业协会在20xx年度有待改进的地方与协会的发展方向。

一、有待举行一个完全由自己创新的活动,一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。

二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。

三、为增强业务能力,邀请相关老师做业务指导。

五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。

经过全体成员的努力,就业协会取得了一定成绩,但我们的工作还面临着很多的挑战,应扬长避短,继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织,我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作,在工作中凸显亮点、改正不足,在以后的工作中还应该更进一步开拓思路,转变观念。

我们坚信,在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下,协会将会有一个更灿烂的前程。

太极协会年终总结篇十三

自3月英语协会换届选举产生了新一届理事机构。一学期以来,我协会秉承“繁荣校园文化,营造英语范围”的工作宗旨,在院领导及社团管理委员会的领导和支持下,开展了一系列的活动。对工作的情况有了基本的熟悉,积累了一定的经验,完成了会员的招新工作。为英语协会的工作奠定了良好的基础。

1.工作内容准确把握。

理事会成员时刻以服务会员为主线,以协会举办的活动为主体,积极发挥各自才智,掌握工作思路,熟悉工作模式。我们成功举办了英语情景对话大赛,英语趣味大赛,英语卡拉ok大赛英语趣味大赛等等系列活动,以提高学生英语学习水平为目的,不偏不离,始终围绕协会以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。同时,对于每次工作活动,我们都有详尽记录,以备考核评优。

2.工作人员严格律己。

自本届理事会成立以来,每位成员牢记协会工作宗旨,想会员之所想,急会员之所急。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则,从我做起,以为会员服务为荣。基本都能按时参加协会的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以“牺牲小我,保全大我”的精神为协会出力奉献;以自己应该为协会服务为由而谢绝会内休假。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作的,主动向相关负责人请假示意。

3.工作环境保持良好。

一个组织的工作能否开展得好,环境很是关键。本届理事会加大了环境的优化力度。同各位理事座谈,听取他们的意见,在工作中加以改进。使整个集体形成团结之风,互助之风。

4.工作形式敢于创新。

在往届中,协会工作只是用特定的形式来开展,除了理事会议及其他活动,基本完成了每届的大体工作。本届理事会一致认为,会员的心声才是我们去工作的强有力的最终准绳,因此针对于学校学生社团众多,怎样才能让会员亲睐英协的现状,我们开展了一次问卷调查活动。通过收发问卷,不仅使我们跟会员有了近距离的接触,更重要的是,我们有了第一手资料。了解了会员的想法与建议,知道了英协的工作不足等,使今后的工作少走了许多弯路。我们还以召开会员座谈会,设立电子意见箱等多种形式开展工作。

5.工作能力函待提。

一学期以来,各位理事从一无所知到基本熟悉掌握工作,能力有所提高。使得他们能切身体会到自个儿到英协来受到了很多锻炼。从什么都需要去询问他人到自主决定工作内容,在很大程度上可以表明,英语协会理事们有很大进步,但还需要很长时间的磨练,能力还需要在练就!协会会长期以来,为各理事成员提供了诸多机会锻炼自己,从中他们收获到了许多书本上所无法获得的知识。这样,理事会成员才有动力去努力工作,为之付出。

6.工作财务精打细算。

尽管每届英协的会费比较紧张,但我协会始终以节俭办活动为原则,为协会节省每一分钱!能降低成本的.降低成本,能不出会费的尽量不出。不时的还有工作人员用自己的资金来支付。对于会内各项开支,我们做到专款专用,专人负责,存支分离。各项购买指标都全部记录在案,无一缺失。并定期向理事会议通报。做到财务工作公开化,透明化。让全体理事们有明确的账目观念,以次来规范财务工作。

综上所述,本阶段工作总体上基本符合本届工作初期的规划要求。各个部门工作初露头角。但总的来看,还有许多不足之处。在今后的工作中,我们一定努力去发现不足,改正不足。继续发扬英语协会的优良传统作风,努力为会员服务好。开创英协的美好未来!为构建和谐法大贡献力量!

太极协会年终总结篇十四

尊敬的院团委:

您好!本学期足协在院团委的鼎力支持下,足协各项工作和活动的开展得非常成功。在此,我代表足协以最诚挚感谢院团委及一直关心支持足协的广大师生。足协自成立以来在工作方面很负责任,绝对高度重视院办公室和院团委发下的工作文件,且多次复看、讨论、积极按时完成院和院团委要求的工作任务,特别在院省评估工作期间,我们积极配合院和院团委做好迎省评估工作,在绿茵足球场飘洒我们热情激情,赛奔绿茵表达茂职院师生奔向未来的决心和自信,在本学期足协组织很多足球赛事,每周平均有两场完整的足球友谊赛(包括系队、邀请队等)。并在每次足球比赛时会员们积极参加,充分体现足协团队精神。

在新的一年里我们要充满激情、充满热情、充满期待和充满追求来迎接新的起点、新的目标、新的挑战完善足球团队,使足协变得更有影响力更加强大让足协成为院团队的一面旗帜。

回首过去一年工作还历历在目,本协会工作流程具体为前、中、后期三个工作阶段:

前期(—)招新、人事调动和工作计划的工作。

在院团委的.组织安排下,足协进行了首次招新工作。会长和代理部长筹备招新工作中对足协进行大量宣传工作和进行了一次系统性招新工作。最后取得圆满成功。接着召开人事调动会议,在会议中作出副会长和部长任职确定。随后进行了规划性、系统性、全面性的本学期工作计划。

中期(—)足协首次联谊活动计划,为了响应院省评估工作,为了进一步活跃院活动气氛,足协开联谊活动。在会长安排下顺利召开本学期第四次部长会议,会议以“省评估工作思想”和“以球会友,射出未来”的主要精神,在会议中策划活动方向、编辑活动主题内容和活动细节安排等。在上月初旬,本次活动取得圆满成功。

后期(后)接近本学期尾声,足协开始系统地对本学期工作做工作总结。在总结中既看到足协的优点,也看到了足协的缺点。有待我们提升发展和虚心改进。并提出足协新的一年工作要求和任务,贯彻足协主要精神,在新一年有新突破,新超越。

太极协会年终总结篇十五

“逝者如斯乎,不舍昼夜”,时光如流水,不经意间我们又度过了一年,我们的协会也长大了一岁。

这一年中,我们始终坚持着协会的宗旨:“集中大家的力量去帮助需要帮助的人,将爱心的火炬传递下去”。特别在下学期,大家的热情让火炬燃烧的更旺了。10月1日,招新后不久,我们趁着国庆的东风,抓住国庆和中秋接踵而来的时机,向全校师生发出了号召,当我们在享受举国欢庆,家人聚首的喜悦时,也让我们向弱势群体伸出援助之手,向柳子庙的老人们献出自己的爱心。那一次我们取得了预料之外且惊喜的结果。中秋节时,我们一起去敬老院看望老人们,给他们送去了温暖和祝福,老人们脸上的笑容给了我们莫大的鼓励,也让我们坚信我们的协会会越办越好。

这一年中,我们协会创办了篮球队,向各系招收了优秀的篮球队员。训练也在如火如荼的进行着。我们不仅要用语言的魅力让大家自愿的献出爱心,也要用双手去感染大家,我们希望在给大家带来篮球盛宴的'同时,也能拉到爱心赞助,将爱心的火炬传递下去。

这一年中,我们协会经历过风雨,因某些原因,协会面临被撤销的危险。但面对危险,我们怡然不惧,大浪淘沙,方显英雄本色,我们坚信思路总比出路多。在我们的共同努力下,终于摆脱了危险。“千磨万砺还坚劲,任尔东南西北风”,我相信风雨过后才能见彩虹,一个不经历风雨的协会是长不大的,经此一役,我们的协会正走向成熟。

这一年,我们协会长大了一岁,并且是真正意义上的长大。

20xx年就快成为历史,我们要回顾历史,吸取经验,更要面向未来。

20xx年已姗姗而来,我们的爱心火炬会燃烧的更旺,还要在学校里烧一把火。我们打算在学院各系部评选出优秀贫困学子,我们会去拉赞助,去帮助这些需要帮助的人,我们要把爱心献给他们,更重要的是向他们传递火炬,让他们在将来成功后也能去帮助他人。我们希望帮助这些优秀贫困学子来帮助更多的人。

太极协会年终总结篇十六

2.活动时间:xx年12月22日。

3.活动地点:逸夫楼w203。

4.活动目的:总结绿协半年来举行的活动,在此系列活动中的收获与不足。对下一年的活动指定计划,增加会员之间的.交流。

5.活动形式:以文艺节目为主的综艺晚会。

6.活动性质:娱乐。

7.活动负责人:王丹、张超、牛慧敏等。

1.召开会议,向各部介绍本次活动情况,分配各部工作。

2.文艺部负责选拔主持人,确定主持人人眩。

3.文艺部征集节目,向各部发出征集节目信息。

4.文艺部负责进行筛选和节目彩排,列出节目清单。

5.策划书打印多份分发各部。

6.向会员征集新年礼品形式。

7.确定礼品形式,数量交财务部负责购买。

8.组织部负责教室审批等相关事宜。

1.组织部负责布置会场,维持会场秩序。

2.安排专人负责与支持人合作,搞好节目衔接。

3.安排人员负责晚会中的道具摆放和回收。

4.安排专人负责礼品发放。

5.组织部,宣传部负责会员有序退场,整理教室。

1.财务部进行财务总结,列出清单。

2.通讯部负责上传照片、策划书、活动总结、通讯稿等。

3.各会员写出对本次活动的感想及对绿协的建议并上交,并发至博客。

1.出现断电等情况时,稳定会员情绪,短时不能恢复的安排会员有序退常。

绿色环保协会策划部。

xx年12月10日。

太极协会年终总结篇十七

20xx年省注协工作的总体思路是:国办56号文件和中注协“五代会”精神,坚持以维护公众利益为宗旨,以诚信建设为主线,以开展创先争优活动为抓手,全面加强行业党的建设和各项业务建设,深入开展“制度建设年”活动,大力抓好制度、体制和机制建设,不断加强执业监管,继续深化会员服务,积极推进行业又好又快发展,以新的优异成绩庆祝建党xx周年。

一、制定全省行业发展五年规划,指导行业科学发展。

紧紧抓住加快实现吉林老工业基地全面振兴、全面建设小康社会的战略机遇,深入总结全省行业“五代会”以来的实践经验,认真分析行业发展面临的新形势,对行业未来五年发展的指导思想、基本原则、总体目标和工作措施作出科学安排,提高行业发展的针对性和目标性,保障行业发展与全省经济社会发展相适应,增强行业综合服务能力,加快推进行业跨越式发展。

二、不断深化行业诚信建设,继续提升行业的诚信度和公信力。

一是完善综合评价制度建设。结合我省行业实际,不断丰富、完善创先争优综合评价指标体系,以创先争优综合评价指标体系替代现行事务所综合评价办法。以综合评价指标体系为抓手,积极探索建立事务所分级管理制度,实行动态管理,加快完善有进有出的竞争机制,切实打破一定终身、进易出难的现有格局。

二是深化执业质量联合检查。充分调动财政部门、协会和事务所的监管资源,发挥行政监管和行业管理优势,形成监管合力,在巩固联合检查六统一基础上,进一步完善监管标准和程序。不断探索监管队伍的选拔机制,建立兼职检查员制度,提高监管工作质量。充分发挥惩戒委员会和申诉委员会的作用,不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度。监管与服务相结合,向全省注册会计师配发审计准则指南,开展传、帮、带活动,选派注册会计师分地区进行实地业务指导,交流做法经验,解决业务难题。组织业务标兵评选,树立执业质量先进典型,提升行业整体执业水平。编发典型违规案例,开展诚信警示教育。

三是强化注册管理。以注册管理为枢纽,将注册管理与行业管理工作紧密结合,任职资格检查与事务所财务管理、内部管理、质量管理、队伍建设、事务所创先争优综合评价工作和党支部建设等挂钩,与主任会计师(党支部书记)和有关管理人员工作挂钩,同时,不断完善检查程序,优化工作流程,严肃检查要求,对不符合规定的,要求说明情况,限期整顿,对不具备条件的,不予年检。

四是规范事务所业务收费管理。组织业内专家召开论证会,结合我省经济发展和行业实际,进一步完善事务所业务收费管理办法,积极协调物价管理部门,出台《吉林省会计师事务所服务收费管理办法》。通过调研、座谈,采取措施解决收费自律公约执行中存在的困难和问题,促进会计师事务所公平竞争,公正执业。

三、深入推进行业人才培养,为行业可持续发展提供人才保障。

一是继续做好注册会计师全国统一考试工作。高度重视,精心组织,加强考试质量控制和管理制度建设,规范组织管理,明确工作职责,强化工作落实,严格保密制度,严肃考试纪律,加大对高科技手段舞弊行为的防范力度,进一步提高考试工作质量,推进考试工作的科学化,确保考试工作顺利实施。

二是扎实开展注册会计师继续教育工作。结合我省继续教育培训工作实际,修订《吉林省注册会计师继续教育培训实施办法》,进一步明确继续教育的形式、学时要求、组织管理、激励与考核等方面内容。开展分层次培训,拟举办1期主任会计师培训班、2期党支部书记培训班(省外)、1期党员培训班,针对一般注册会计师,侧重开展质量控制、风险防范以及执业准则等必备知识的培训。同时,强化继续教育培训考核管理,督导事务所开展必要的内部培训,建立健全内部培训的长效机制。

三是深入实施行业拔尖人才培养工作。开展行业拔尖人才培养工作。在吉林大学商学院举办2期脱产培训班,以因材施教、学以致用为原则,根据注册会计师职业特点和行业拔尖人才培养目标,科学设置培训课程,严格培训管理,确保培训效果。

四、继续引导会计师事务所做大做强,全面提升行业竞争力。

一是引导事务所完善内部治理。从政策、信息、服务、监督等方面,支持和促进事务所在质量控制、风险管理、内部制衡、薪酬分配、市场开发和战略实施等方面,建立科学、完整、有效的内部治理规范体系,打造核心竞争力,树立“人合、事合、心合、志合”的治理理念,为事务所做大做强做精做专奠定坚实基础。

二是推动事务所做大做强。重点扶持省内综合排名前列的具有一定竞争力,能够提供综合服务的大中型事务所,增强综合服务能力,逐步进入高端业务领域,扩大市场份额,积极布局省外市场,提升竞争力。积极引导同一区域的事务所采取不同形式进行联合重组,鼓励长春、吉林市内较大型事务所实行强强联合。开展经验交流,注重选树典型,以典型带动和引导事务所不断挖掘市场潜力,拓宽服务领域,满足市场需求,做精做专。

五、实施新业务领域拓展和行业信息化战略,加快推进行业跨越式发展。

一是积极推进新业务领域拓展。按照中注协关于新业务领域拓展的相关要求,以国家继续加大支持东北振兴为契机,巩固和深化传统服务领域,继续推进外汇收支情况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定三项工作。深入调研,制定《吉林省注册会计师行业新业务领域拓展工作实施办法》,有计划、有重点地拓展医疗卫生、大中专院校等非营利组织财务报表审计业务,探索为长吉图开发开放先导区、东北亚区域国际合作提供投资与贸易会计服务。积极协调财政、卫生和教育等政府部门出台鼓励支持事务所新业务拓展的政策措施,加快新业务人才的培养,加强技术指导,做好服务工作。

二是积极探索行业信息化。进一步深化行业管理信息系统的运用,建立管理信息化平台,完善行业服务信息化体系,在业务信息化、事务所管理信息化基础上,形成事务所、协会等互联互通的行业运行和管理系统。进一步加强协会网站建设,充分发挥网站的行业沟通、交流和宣传作用。加强调研,选择、推介审计软件,提高注册会计师审计效率和质量。

六、全面深化行业创先争优,进一步加强行业党的建设。

一是继续推进创先争优活动更加深入有效开展。进一步发挥全省各级行业党组织体制优势,更加有效、有力地指导行业创先争优活动。改进综合评价指标体系,通过适当方法将事务所和从业人员的综合评价结果公开,深化机制建设成果运用,创新行业管理手段。开展制度建设年活动,进一步深化事务所诚信建设、队伍建设、内部管理制度建设、行业管理与服务制度建设,积极探索党群共建创先争优,构建“党建带群建”工作机制,使创先争优成为全行业的自觉行动和价值取向,实现行业创先争优的规范化、长效化,加快行业科学发展。

二是抓好行业党建工作的巩固和提高。加强党组织和党员队伍管理,通过表彰先进基层党组织和优秀共产党员,发挥党组织和党员模范作用,提升行业党建工作水平,增强党组织在行业的工作活力。组织“践行科学发展,争做诚信模范,服务经济建设”主题征文活动,开展“吉林省十佳会计师事务所”、“吉林省十佳注册会计师”评选表彰,统筹推进行业党群共建工作。推动事务所学习型党组织建设,以主任会计师(合伙人)为重点,健全学习制度,完善学习方法,拓宽学习渠道,开展行业创先争优理论研究工作,促进行业党建和事务所发展,以行业党建的丰硕成果迎接建党xx周年。

七、切实改进和加强协会建设,提高管理能力和服务水平一是完善工作机制。

在省财政厅党组和理事会的领导下,健全协会决策和工作机制。进一步加强理事会建设,充分发挥理事会的决策机制作用,增设继续教育委员会,有效发挥协会各类工作组织的咨询、决策作用,完善与相关部门的工作协调及联络机制,积极行使《注册会计师法》赋予的职能、省财政厅党组委托和领导交办的职能以及协会章程赋予的职能,使协会的管理和服务工作更加贴近市场、贴近会员。

二是加强调查研究。坚持从我省行业实际出发,就如何推进实施新业务领域拓展、做大做强、人才培养等行业发展战略,以及行业热点难点问题,采取建立联系点、分片包干、明确调研时间等措施,深入开展调查研究工作,确保调研工作取得成果。积极建立与事务所、注册会计师的交流平台,广泛倾听会员呼声,明确工作方向,研究解决办法。

三是提高执行能力。按照科学化、精细化的管理要求,重视各项工作的落实,将各项工作目标和任务分解到具体工作环节、具体部门和具体岗位。大力加强协会的干部队伍、思想作风、管理制度建设,抓好教育培训工作,积极引进优秀专业人才,提高队伍整体综合素质,增强协会的执行能力和管理服务能力。

八、筹备召开省注协“六代会”

拟于七〃一前后召开省注协第六次全省会员代表大会,全面总结过去六年来行业发展的成就和经验,选举产生新一届理事会和常务理事会,审议第五届理事会工作报告和行业发展五年规划,明确未来一段时间行业发展的指导思想和发展目标,推动行业发展迈向新的征程。

太极协会年终总结篇十八

有句话说的好:“时间最不偏私,给任何人都是二十四小时,时间也最偏私,给任何人都不是二十四小时。”我们的一学期就在这样的时间下渡过了,在这即将结束的一学期里,物流协会可以说是经历了一个比较困难的阶段,但是,与此同时,物流协会也收获了很多。 物流协会从刚刚招人的时候,里面有许多的成员,应该说是学生们对我们的协会是比较感兴趣的,但是到了学期后,协会经过整顿之后,里面的成员精减了许多,这样的目的是为了物流协会更好的发展,我认为一个团队的人并不是越多越好的,我们要的是能为协会做事,能锻炼自己的人,我相信,只要是有心为协会服务的人,即使协会只剩下几个人,我们的协会还是会很好的发展起来的。

物流协会作为专业服务性社团,它的宗旨就是以专业服务同学,物流协会开展的所有活动,业务不能违背这个宗旨,我们协会自从成立起来就是分工明确,我们协会主要要有常务部、财务部、业务部、外联部、电子商务部、校园快递以及会员俱乐部。这几个部门都是相互协作,密不可分的,几个部门的成员一起为我们的部门出谋划策,在我们团队成员的共同努力下,我们的协会在这一学期还是取得了一定的成果的。

在四月份,我们协会与经管系贫困生资助生小组,经管系营销协会共同开展20xx届物资捐赠活动,在活动即将开展时,我们合理安排成员的课余时间,把值班表排下来,在刚开始的`时候,我们还是遇到一定的困难的,因为大一学生的课基本上都是满的,这样就无法把值班表安排下来,但是在我们协会人的努力下,我们还是把这事给办好了,我们排值班表是为了方便学长学姐们把东西出海报,捐给我们,此外,我们也写宣传稿进行宣传,让学长学姐们献出自己的爱心,虽然这次的活动办得有一点艰辛,我们也花了好多的时间在里面,但是,付出总是会有回报的,我们还是成功举办了。这给我们的协会宣传也带来了一定的好处。

在五月份,我们也开展了一些活动,这些活动举办的也是比较成功的,首先,我们举办了网店经验交流会,这主要针对所有对开网店有兴趣却又不懂的学生,让他们通过这次的活动对开网店有一定的了解,特别是电商的学生,此次的网店经验交流会主要是由大二的学长学姐们讲述他们开网店的经历,同时在传授一些知识,在开展的时候,电商的学生都去听了,这次的活动开展的还是比较成功的,达到了我们预期想要的结果。这也在一定程度上加强了我们协会的影响力、我们在举行网店经验交流会的同时,我们也准备了物流沙盘比赛,这次活动是针对物流专业的学生,在准备沙盘比赛的时候,我们做了许多的前期活动,这次的活动主要是由我们的王明玉老师负责的,我们协会负责听老师的安排,出海报,宣传以及写报导等,学习沙盘的人可以增加他们的物流专业知识,对他们的专业学习有一定的帮助,而且,我们通过沙盘活动也可以给我们的协会带来帮助,我们可以增强协会的宣传力度。

我们协会在开展这些活动的同时,我们协会也在做着着下面的一些活动,我们做的一切在为我们协会发展的同时也为增强同学们的能力,让他们不仅只在书本上学到知识,也让他们在生活中得到实践。

1、我们为有需要的同学提供兼职机会,但是我们承偌绝不从学生薪酬中抽取费用,现在的学生有许多都想做兼职,这样我们开展这个活动对协会还是有一定的帮助的,但是我们不会吧这个作为协会主要的发展计划。

2、我们由电子商务学生创建网店,创办社团网页和博客,以此增强同学们对电子商务的应用实践能力,我们打算也做一些团购的活动,这样我们可以获得一定的利润,可以作为协会的经费。这项活动我们协会的学生已经有在做。

3、编辑出版物流协会的简报、板报,其中普及一些专业知识,创业信息和案例,发布社员业务,活动信息等,这个活动我们协会还是做的比较好的,简报我们协会成员也已经做好了,只要修改下没有问题的话我们也可以继续做下去。

4、我们开展校园快递物流实践项目,让学生接触相关的专业知识,加强基础锻炼,这项活动我们协会成员一直在做着,而且做得有一定的成果。

一个人的成功是在他的努力的结晶,同样,一个社团的成功也是在所有成员的共同努力下做到的,我们要发挥好协会每个成员的优点、才能。我相信,在我们的一起努力下,我们协会一定会发展的越来越好。

太极协会年终总结篇十九

在即将过去的20xx年里,洮北区秧歌协会在上级领导的正确引导下,秉承着创新思想,拓宽视野,积极实践的协会理念,走过了充实的一年。在这一年中,我们实抓实干、我们贴近民心、我们苦练技术、我们收获感动。

秧歌的历史悠久,尤其在我们黑土地上有着根深叶茂的群众基础。要想把秧歌协会办好,那就要最大限度的贴近老百姓,走进老百姓的茶余饭后。秧歌原本是老百姓在春耕和农作的时候一种自娱自乐的表演方式,慢慢的演变到了节日庆祝,以前只有在过春节的时候我们才可以看到扭秧歌的,但是现在随着我们国家的发展,经济实力的.日益,老百姓不在是为了柴米油盐而奔波劳碌的年代。健身便成了新的追求,健康的身体是最重要的。

老百姓的观念随着经济社会的不断发展而悄然改变,而作为基层文化工作者来说,我们不能抓着以前的老思想、老套路不放。秧歌的发展也不再是田间地头的小型娱乐聚会。正在向正规化、规模化、多样化、创新化等多元化形式转变。而且转化的速度之快是我们要正确认知的。所以在20xx年的年初,我们秧歌协会就制定了创新方法、贴近百姓的工作思路,并依此制定了详细的工作计划和方案。并且确定了20xx年的工作重点,那就是将洮北区的各秧歌队进行正规化的引导式管理。虽然我们洮北区的秧歌群众基础很好,但是也是存在着一定的制约性问题的,例如人员管理问题,因为秧歌本来就是民间的自发活动,而当它由三五人的小范围自娱自乐提升到几百人的共同参与的时候,它的定性就要发生改变,它就是一个文艺团队的性质了。但是对于这个大团体,既要让它规范化,又要让它保持老百姓的娱乐本质。这就是最大的工作难题。

这就要从各个秧歌队的组织者开始进行工作了,我们定期的会召集秧歌队的领队,进行自我近期工作的汇总,把自己队中存在的问题放在桌面上,大家商讨解决办法,相互吸取成功的经验。借鉴失误的教训。在秧歌协会没有成立以前,各个秧歌队都是单兵作战,自己顾自己,而且平时因为一些场地的问题还会发生矛盾,通过我们的工作,这些在以前常见的问题被我们慢慢的化解。

当然,我们不能为了我们现在的小成功而沾沾自喜,我们要把眼光放的更远,把老百姓的秧歌喜乐生活放在更高的重视位置。秧歌不仅仅是一门健身娱乐活动,它也体现着我们人民群众生活的一个重要层面。老百姓业余生活不在只是老百姓自己的事,我们作为文体工作者有责任也有义务让老百姓的秧歌扭的更好更快乐。

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