总结是对自己经历的一种记录，也是对他人的一种分享。总结要注意语言的简明扼要，避免术语的滥用和错误表述。从这些范文中我们可以学习到如何提炼关键信息，突出重点。
四个转变发言材料篇一
根据中央部署要求，1月10日，省委班子用一整天时间召开20__年度民主生活会。会议以中央政治局民主生活会为标杆，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系班子和个人实际，深入查找突出问题，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，推动省委班子及成员不断增强发现和解决自身问题的能力，进一步牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，不折不扣地推动中央各项决策部署在湖南落地生根。
省委书记杜家毫主持会议并作总结讲话。中央纪委、中央组织部督导组及有关同志到会指导。省委副书记、省长许达哲，省委副书记乌兰，省委陈向群、易炼红、傅奎、黄关春、黄兰香、王少峰、蔡振红、胡衡华、盛荣华参加会议。
省委会对开好这次民主生活会高度重视，做了充分准备。会前，同志认真学习了在十八届六中全会特别是在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深入学习了《准则》《条例》以及《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》精神，为开好民主生活会打牢了思想基础。采取多种方式，全方位、多层次征求到对班子的意见建议406条，对班子成员的意见建议252条;深入开展谈心谈话，全面进行党性分析，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。
会议还通报了20__年度省委班子“三严三实”专题民主生活会和20__年上半年省委会专题民主生活会整改落实情况。
会上，杜家毫首先代表省委班子作对照检查，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，着重查摆了在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，深入剖析了原因，提出了整改措施。随后，杜家毫带头作对照检查，主动接受各位的批评。其他班子成员逐一作了对照检查,相互之间开展了批评。大家放下包袱、消除顾虑，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评出以公心、坦诚相待，达到了相互教育、相互警醒、统一思想、增进团结的目的。对照检查发言结束后，中央纪委、中组部督导组对民主生活会进行了客观点评，予以充分肯定，并对下一步工作提出了要求。
杜家毫在总结讲话中指出，党的以来，对党的高级干部作出了系列指示要求，省委会和同志要深入学习领会，切实贯彻践行，为全省带好头、作表率。要以这次民主生活会为新的起点，深入贯彻落实六中全会精神，带头遵守《准则》《条例》，切实把中央关于全面从严治党的部署要求贯穿到履职尽责中，为决胜全面小康、加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一要以更鲜明的态度坚决维护党中央权威。把对党绝对忠诚作为第一政治品格，切实体现到对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上，做到纯粹地、具体地、无条件地忠诚于党，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二要以更严的要求推进全面从严治党。切实履行管党治党主体责任，严肃党内政治生活，建设良好政治文化，推动全面从严治党向纵深发展。切实用好批评和自我批评有力武器，敢于做自我革命的斗士，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
三要以更实的举措抓好突出问题整改。针对民主生活会查摆出来的问题，列出整改清单，分类施策、精准发力，以钉钉子精神，一项一项整改，一件一件销号，整改情况要接受党员和群众监督。
四要以更大的担当推动工作落实。坚持实干兴湘，脚踏实地、真抓实干，善于把中央、省委的决策部署贯彻落实到分管工作中去，观大势、抓大事、想大局，摸实情、出实招、求实效。进一步强化担当负责精神，敢于动真碰硬，敢于啃硬骨头，困难面前不绕道，挑战面前不退缩，不断开创各项工作新局面。
五要以更高的标准加强会自身建设。倍加坚定理想信念，改造主观世界，强化理论武装，筑牢维护核心、服从核心、紧跟核心的思想基础。倍加严守规矩制度，严格按制度、按规则、按程序办事。倍加树牢宗旨意识，坚持直通人民群众，始终把人民群众放在心中脑中。倍加珍惜名节操守，带头依法用权、正确用权、干净用权，严格教育管理亲属子女和身边工作人员，始终保持自身干净、后院清净。
四个转变发言材料篇二
中央政治局会议指出，民主生活会“要突出主题，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评”，而民主生活会是党内政治生活的一个重要内容，更是我党的重要优良传统。笔者以为，这“四讲四有”是对新形势下党员“合格”标准内涵的深刻揭示，与我们党对党员干部的一贯要求内在一致。因此在实践中，每个党员干部都要认真对照检查，正确衡量自己，切实对标赶超，努力争做“四个合格”的党员干部。
一是对党忠诚，在党员的身份上做到政治合格。对党忠诚，是《党章》明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是党员必须遵循的党性原则。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。因此，每一位党员干部要坚持不懈地用系列重要讲话精神武装头脑，挺起理想信念的“主心骨”，才能为党负责、为民尽责，才能经得起实践、历史和人民检验的贡献与奉献，才能向党向人民交出一份问心无愧的答卷。
二是廉洁自律，在纪律做到守纪合格。对标“四个合格”开展批评与自我批评，应着眼于“实”。民主生活会不是一次活动。不同领域不同行业的学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，而党员就需要学好《党章》党规，其目的是要求每个党员干部要把好党的性质宗旨“高线”、党的组织原则“准线”、党员义务权利“基线”、党的纪律规矩“底线”，真正搞清楚党员干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，进一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行，争做遵纪守法的模范。
三是勇于担当，在工作上做到履职合格。合格党员要在工作岗位上做出表率。做合格党员，不是喊在嘴上的口号，贴在墙上的标语，写在纸上的空话，而是必须把党章党规、系列讲话落实到行动上、体现到具体工作中。发挥党员的先锋模范作用，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员的先进性的具体体现。党员是标杆、是引领，党员带头干，影响一大片。共产党员的先锋模范作用，就是要在工作、学习中，通过自己的带头和引领作用，影响和带动周围的群众，这是做一名合格党员的最现实的体现。
四个转变发言材料篇三
按照中央部署，今年要集中开展省、市、县、乡四级党委换届工作，县委为了扎实认真地搞好这次换届工作，相继出台了一系列的关于保证换届风清气正的规定和要求，县纪委、县委组织部下发了关于以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知。
乡党委召开专门会议，学习传达了开好民主生活会的通知精神，组织班子成员学习了中纪委、中组部提出的换届纪律要求，和县纪委、县委组织部转发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知，班子成员按照文件要求，对通知中所提出的规定和要求认真进行了学习讨论，做好换届工作明确了思想，就有关情况汇报如下：
一、换届工作面临的形势和任务。
正在广大农村施精准扶贫，实现广大农村群众在20__年脱贫奔康，因此，正确认识我乡换届工作中可能出现的问题和矛盾，无论对于换届工作本身还是换届以后嘎日乡经济社会的发展将起着十分重要的作用。
嘎日乡党委班子现有7人，其中实职领导6人。乡党委书记1人，党委副书记、乡长1人委副书记、纪委书记1人，党委委员、大副主席1人，党员委员、副乡长2人。班子平均年龄39岁。是一个相对比较年轻、有朝气、有活力、有开拓精神的领导班子;班子成员既有经验丰富的长期从事乡镇领导工作同志，又有新提拔的优秀年轻领导干部，班子梯次结构比较合理。特别是班子十分团结，有较强的凝聚力和战斗力。今年以来，乡党委班子团结带领全乡广大干部群众围绕精准扶贫、重点项目建设、平安创建、城乡环境综合整治等一系列重大工作部署和重大活动中攻坚克难、不畏艰辛，通过领导班子成员和广大乡、村干部的共同努力，在精准扶贫产业培育、重点项目推进、平安建设和环境整治工作中都取得了明显的阶段性成效。应该说，嘎日乡党委班子是一个团结有力、开拓创新、能够领导嘎日乡经济社会实现跨越的班子。县委关于召开专题民主生活会的文件及相关规定下发后，班子成员通过集中学习讨论，个人自学等方式对换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”有了非常明确而深刻的认识，大家一致认为换届工作是一项正常的工作，也是一项严肃的工作，要积极配合县委搞好这次党委换届工作。目前，换届的各种文件精神要求均已传达到每个班子成员中，班子成员均能正确认识这次换届工作的严肃性。不存在拉票、贿选，买官卖官、跑官要官，违规用人和干扰换届的问题，班子成员情绪稳定，各项工作有序推进。
二、高标准开展整改，确保换届风清气正。
尽管全体班子成员都能正确理解和对待换届工作，但乡镇换届毕竟是一个涉及面广，涉及到班子成员个人进退留转的敏感问题。对此，乡党委将高标准、严要求，严格对照中纪委、中组部关于换届的五个严禁、十七个不准和五个一律的要求以及省、市、县委关于换届工作的各项要求，采取班子成员之间互相谈心，专题谈话等方式对可能出现的影响换届工作的现象谈话，促使班子成员思想认识中的一些苗头性、倾向性的问题及时得到解决，具体来讲：
一是开展学习，提高认识。党委通过组织班子成员开展集中学习与自学相结合的方式，让每一个班子成员充分认识这次换届工作的重要性和换届纪律的严肃性，提高班子成员对换届工作的思想认识，把班子成员的思想凝聚到干事创业、推进发展上来。
二是个别谈心，督促整改。党委采取个别谈心和专题谈话的方式对班子成员在对换届认识等方面进行面对面的谈心，帮助班子成员正确认识换届工作，对班子成员中出现的苗头性问题及时指出，帮助其改正。确保换届工作风清气正。
三是真情关怀，解决问题。换届工作是一个涉及干部成长进步的重要而敏感的问题，乡党委将本着真诚关怀、解决问题的原则，关心每一个班子成员的成长进步，帮助班子成员认真分析研究各种情况，使其认识到面临的形势，帮助班子成员解决一些具体问题，使整个党委班子始终团结和谐，在思想上、行动上始终与县委保持高度一致，推进各项工作的开展。
三、党委班子关于换届工作的承诺。
乡镇换届工作是一项政策性强、纪律要求严格的重要工作，为了保证嘎日乡换届顺利进行，圆满成功，我代表嘎日乡党委班子做出如下郑重承诺。
一是认真领会并积极贯彻换届工作各项要求;。
二是严明换届工作纪律，坚决不允许出现违反换届的人和事;。
三是换届期间各项工作在序推进，绝不能因为换届影响了工作的开展;。
四是班子成员要相互信任，不胡乱猜疑;。
五是班子成员要相互协作，不搞分离;。
六是班子成员要相互通气，不扯皮;。
七是班子成员要相互谅解，不结矛盾;。
八是班子成员要谦让，不自私自利;。
九是班子成员要相互补台，不拆台;。
四个转变发言材料篇四
根据本次民主生活会的具体要求，会前本人认真学习了党的十九大精神、《新党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想等规定内容，深入开展谈心谈话，认真听取了领导班子成员和所联系县市办事处、分管科室同志们对我的批评意见和建议，对照合格党员和好干部的标准，深刻剖析自身存在的突出问题，就存在的问题深刻反思，找准问题的症结所在，提出了具体整改措施和办法，现将具体情况汇报如下，请与会领导和同志们提出批评意见：
一、主要问题。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。存在不足：一是对一些理论文章和政策只是泛泛而读，对一些热点问题、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流；二是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习不够深入，掌握不够具体，运用不够熟练。
（二）纠正四风不止步方面。
一是片面认为自己不接触消极腐朽的东西就行了，对自己的人生观、价值观、世界观要求不高，所以对身边的不良风气和违规问题态度有点飘浮，事不关己高高挂起；二是作为业务分管的领导，到县市办事处指导检查不够深入，时间不够充分；三是有些决策脱离实际，充分听取各方面意见不够，严格依规操作程序不到位，有时甚至急于求成，操之过急，与群众诉求不相符，特别是在信息化建设方面，费时不少，效果不好，群众不满意；四是模范作用发挥不够明显，一些工作重形式轻内容，被动应付多，主动思考少，面对新形式、新情况、新问题，缺乏足够的忧患意识和进取精神。
（三）严格执行廉洁自律准则方面。
总体上能够严格执行办公用房、住房、交通、用车等方面的规定，注重家庭、家教、家风，落实八项规定，重大事项如实报告，但也存在问题：一是自我约束、自我监督的主动性有所弱化，工作时间长了，吃苦耐劳的精神少了，图享受的想法多了，认为现在的条件改善了，吃好一点、穿好一点无所谓，少了自我约束；二是在公务接待上有时有超标的现象。
（四）2017年度民主生活会问题整改情况说明。
5、在政治合格上缺乏亮剑喝止的勇气；
一年来，在因循守旧、开拓创新、主动思考和一抓到底缺乏抓铁有痕的韧劲上做了较有成效的整改，对自己分管的工作能够积极思考，主动作为，在道德修养上正在不断加强，在敢于担当上整改的成效不是很明显，顾忌仍然多，在政治合格上我将继续努力整改。
二、原因分析。
（一）虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际工作中之所以做得不到位，还是错误的认为党的理论、方针、政策只要知道就行了，不需要花过多的心思去了解和研究，特别是身处业务部门，存在“只埋头拉车，不抬头看路”的现象，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和韧劲，以借口工作忙事情多为由，没有抽出时间静下心来学习思考，致使思维层次比较低，需要理论指导实践时感觉到力不从心，即便是学习也存在实用主义倾向，用得上的就去学，暂时用不上的不愿主动学，使自身的知识结构缺乏系统性、全面性，这也是自己不能很好应用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动发展的主要原因。
（二）简单认为自己的党性修养已经具备了一定的素养，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全面、管全局的，落实中只要不违反大的原则就行，因此，在考虑问题时习惯本位主义，站在全局的角度想问题办事情方面做得不好，在业务处理上还有不合理、不合规的现象，缺乏斗争精神，拉不下情面，这是对党忠诚老实和对组织讲实话讲真话做得不够的重要原因。
（三）理想信念不坚定，宗旨意识树得不牢固，导致自己在分管领域所作的决策与群众的诉求有脱节，缺乏等不起的紧迫性、慢不得的责任感、坐不住的危机感，面对繁重的工作任务和压力，淡化了理想信念、公仆情怀和群众观点，干事创业的热情不高，丢掉了共产党员吃苦在前、享受在后的优良传统，这也是主动解决好涉及群众利益做得不彻底的关键原因。
四个转变发言材料篇五
当前，广电网络发展正处于重大的战略机遇期、转型关键期和改革攻关期。省广电网络公司站在引领广电网络产业发展，带动行业价值快速提升的高度，明确了“十二五”时期成为国内有重要影响力的文化企业、国际知名的广电网络综合信息服务商的发展定位。为实现在“十二五”新一轮发展中取得更大突破，省广电网络公司泰州分公司紧紧围绕省公司的战略部署，进一步确立了打造泰州文化产业龙头、信息产业主力的发展目标，以转型升级为主线，以改革创新为动力，调结构、抓创新、促转型，推进“四个”转变，构建“四型”企业，不断开拓广电网络科学发展、跨越发展的新空间。
2输、品牌打造、管理变革、素质提升等“六个大见效”。
3模发展向规模效益型发展转变为目标，有效整合资金、技术、人力等资源，推进资源投入向高效益业务、转型业务倾斜，集中力量办大事、破难题，逐步从关注规模、份额和营业收入等指标转为更加重视资产收益率、营业利润率、年人均产出增长率和业务的连贯性，将广电网络的强劲发展转化为健康的企业利润。
广电网络数字化、产业化进程的加快，广电、电信网络业务竞争态势的确立，要求广电网络从重视传输平台、载体建设等硬实力向更加关注品牌形象、服务能力等软实力转变。泰州分公司努力构建品牌优质、作风优良、标准优化的服务型企业。落实三项举措，创建“服务直通车”品牌。用体系机制保证创建品质，形成“96296”呼叫中心、遍布城乡的营业厅、社区服务经理等全方位的服务体系，完善服务运行、保障、激励和监督机制；用主题活动强化创建质量，开展“服务进千家万户、满意在江苏有线”主题活动，有效提升品牌认知度，强化用户忠诚度；用先进手段推进创建深入，实现“96296”呼叫中心从业务受理型向营销服务型的转型，运维客服队伍由单纯的运维技术人员和营业服务人员，向集市场营销、技术支撑、用户服务为一体的综合性服务人员的转变。弘扬四种作风，有效提升服务水平。努力激发“建大业、4争第一、创唯一”的志气锐气，大力弘扬奋进之风，增强创新力推进重点工作；大力弘扬拼搏之风，增强突破力攻克难点工作；大力弘扬奉献之风，增强执行力服务广大用户；大力弘扬清廉之风，增强自律力塑造良好形象。推行“五有”标准，有效提升服务价值。推行具有家庭和企业信息化的服务方案、具有规范的服务内容、具有畅通的服务流程、具有完善的服务设施、具有有能力的服务队伍的“五有”服务标准，有效解决错位的服务定位、粗犷的服务运营，艰难的服务协调、缺失的服务资源、落后的服务技能等五大服务问题，加快推进广电网络服务由处理投诉、咨询与维护的“维系者”向为用户带来价值、为企业创造价值的“推进器”的转变。
5护人民群众基本文化权益。更加突出用户的利益，以用户的满意度衡量工作的实效性，以用户的接收度分析项目的可行性，以用户的受益度考评业务发展的合理性。加强产业链合作。在平台、应用、终端、渠道等环节扩大对外合作，打造更加开放、更具价值、更有活力的产业链。探索搭建开放的平台，吸引广泛的社会资源，以“家庭多媒体终端、城市信息化平台”的定位，提供多样化的本地信息服务；扩大终端产业链合作，推出更加贴近市场、贴近用户的终端产品；拓展社会销售渠道，借用外力扩大产品销售。营造履职尽责环境。以打造“卓越、创新、高效、和谐”为核心的企业文化为引领，以建立岗位管理、薪酬管理和绩效考核体系为基础，以建设学习型组织为重点，以建立公司价值观认同度和岗位胜任度为核心的员工培养机制为关键，营造激发活力、传递压力的履职尽责环境，增强员工的工作成就感、使命自豪感、价值认同感，努力形成推动广电网络和谐发展的强大合力。
四个转变发言材料篇六
近期，我校组织教师进行了“学转促”的学习。我深刻认识到开展改作风、抓落实、促发展活动的极端重要性和现实紧迫性，并深刻认识应该切实加强自身的学习，养成良好学习、工作、生活作风，时刻保持良好的形象，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：以下谈谈我的一些。
开云官网app下载安装手机版 。
一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。
二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。今后，以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为全市教育事业贡献自己力量。
一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。
二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题。
三是主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。
四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，用求真务实的工作态度，廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
四个转变发言材料篇七
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxx”主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。
二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。
三是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。
四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。
三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。
二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。
三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。
一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。
二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。
三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。
二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。
三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。
四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。
(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。
能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习矛盾，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟悉阶段，压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参加集团公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导监督执纪问责工作实际。
(二)在认真执行党中央决策部署方面。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉接受干部职工的监督。对照检查发现的主要问题有：一是虽然能够及时安排部署工作，但事中事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全面，片面追求进度而提交集体讨论审议。三是在对基层单位监督检查中发现的问题，提出了整改要求，但没有及时跟踪复查，导致个别问题没能及时整改到位。
(一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员，我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是对党理论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入，理解不够系统，对当前工作的时代内涵认识不够。一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。在xxxxx工作中，仅关注xxxx指标，没有横向联系xxx工作，导致项目整体推进缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，在执行《局机关请休假管理制度》时，存在遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的情况。
(二)认真履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
(三)是否符合党员六项基本条件方面。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较强;对一些基础性工作兴趣不浓;二是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”能力不足，怕做错事情，“不愿为”担当不强的现象;四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。
(四)严格遵守党的组织纪律方面。在执行党的纪律的过程中，有时简单地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”，在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严，教育管理监督失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律服从了感情，让教育代替了处罚，让信任代替了监督。
(五)坚持党的群众路线方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够。
(六)理想信念是否坚定方面。能坚定理想信念，对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，理想信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。
(七)落实八项规定精神和坚决反对四风方面。能够牢记党的宗旨，深入改进作风，自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对照“四风”问题的十种新表现，检查发现的主要问题有：一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了。二是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。三是对于部分工作只是简单转发上级总体要求，没有结合xx实际作出具体安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。
(八)坚持民主集中制方面。严格执行了党的民主集中制原则，在大是大非面前，自己能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参与党组重大问题决策，在党组讨论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作注意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还有待提高。
(九)坚持廉洁自律方面。严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到时刻保持清醒头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但仍然存在以下问题和不足：对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、控制不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节约意识不够强;贯彻“轻车简从、减少陪同”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时，对层层陪同现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效研究不够。
我坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关心关切的突出xxxx问题。但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的xxxx工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合呢。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
全x各级各部门对做好xxx工作的政治站位进一步提高，xxxx“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为xxxx事业的参与者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进模范。对照先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。比如，当前实施的xxxx建设工作，按照建设方案xxxx年基本建成，而新时代xxxx对xxxx工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工xxx，xxx数据整合朝着大数据方向发展，必须加快建设;二是工作思路不够开阔。以xxxx工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要认真谋划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深水抓落实少。
(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上xx级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任xx以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。
(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全x同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(四)开拓创新意识不足。当前，xxx工作已站在聚光灯下，x委、x政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很多，人员编制也有增加，但xx改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索xxxx新道路、开创xxx新局面、着眼长远xxx的信心和决心还不够。面对党的十九大对xx工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对xx体制改革的总体构架还不够清晰。xx工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对xxx等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
(一)坚定理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动xx工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。全面履行党组书记职能职责，严格落实主体责任和“一岗双责”，从严要求党内生活，认真开展批评和自我批评，按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，每年至少讲5次党课，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。
(二)发挥表率作用，切实增强干部队伍凝聚力战斗力。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全xx工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在加强对干部教育管理的同时，更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。在职权范围内和不违法规定的前提下，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为xx事业献策出力。
(三)坚持开拓创新，持续巩固xx事业良好局面。继续坚持问题导向、目标导向、责任导向、科技导向、改革导向和舆论导向，处理好与各方关系，主动协调各方力量，增强使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，推动xx持续改善。做好xx，建立健全xx机制。统筹指挥好xx攻坚战，力争在xx等难题上取得明显进展。加快xxx整治，建立常态化xxx制度，优化调整一批xx。进一步严格xx，加快修订出台《xxx条例》和《xxx实施办法》，开展xx。
(四)坚持廉洁从政，筑牢思想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
按照市委《关于第一批“xx”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：一是深思细悟不够。对党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，使闪光的精神和思想在基层开花结果，思考的还不够深入细致。二是信心引导不足。工作中以安排部署和落实经济工作为主，对习总书记提出的“三个一以贯之”、“四个自信”和xx发展优势、发展信心宣传引导不够到位，没有充分激发部门的工作激情。三是督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：一是面情不硬。在工作中，对发现的一些“两面人”，说假话、说空话的现象，考虑到情面，没有当场揭穿，只是事后单独谈话，予以指正，没有提出严厉的批评教育。
二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最终事情也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件，就先行处置，事后才报告主要领导，沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风廉政建设方面教育不够经常，从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义问题。
(三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：一是调查研究不深入。受时间所限，深入部门、深入镇办、深入村组和群众家中的次数少，有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问题。二是文山会海整治不力。以会议落实会议，以文件落实文件的现象没有彻底改变，个别文件生搬硬套上级模板，没有充分结合xx实际，工作任务没有得到完全落实。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：一是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自己要求的现象，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。
二是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重点考核事项，总是想把工作往前赶，对影响事情进展的客观因素考虑的少，存在“只要结果，不要过程”的现象。三是开拓创新的主动性不强，缺乏学习自觉性，研究问题不深入，对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练，满足于一般性的掌握、了解，缺乏与时俱进的精神状态。
通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。
(一)理想信念不够坚定。作为一名有着xx年党龄的老党员，在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致。但是随着改革开放和市场经济的快速发展，大众思想开始呈现多元化，出现了一些唯利是图、崇拜权势的庸俗现象。面对这些社会现象，有时候也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己的世界观、价值观、人生观感到迷茫。究其原因，主要还是共产主义理想信念树立不牢，放松了对自身建设的要求，淡化了公仆情怀、群众观念。
重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。之所以出现这些问题，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观念有所淡化。
(三)党性修养有所放松。随着社会物质和精神生活的不断丰富，放松了党性修养，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在工作上，满足于上边安排什么，就干什么，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。归根结底，还是因为放松了自身党性修养，懈怠了艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神。
(四)自我要求不够严格。没有以新时代的思想鞭策自己，随着年龄和党龄的增长，放松了自我要求，降低了自律标准，淡漠了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，满足于不违规、不触线、不出事。工作中，时常会重视外显的、量化的、上级要求的和考核必需的，对群众期盼、关切的事重视程度不够。总的来说，还是没有严格按照一名优秀党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
201x年的民主生活会上，我共梳理出自身存在的x个方面x条问题，在201x年的工作中，我始终坚持问题导向，积极克服和解决这些问题，并建立了整改台账,目前已经全部整改到位。
针对本次梳理出的问题，我将在今后的学习、工作和生活中，贯彻落实十九大精神，严格对照新《党章》和有关党风廉政新要求，认真查找不足，切实转变作风、推动工作、树好形象。
(一)坚定理想信念，提高党性修养。一是注重理论武装。增强政治理论学习的主动性，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中/三中全会和省市县委全会精神，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。二是注重学用结合。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，将学习成果转化成为推动全县经济社会发展的内在动力，做到学以致用、用以促学，学用相长。三是提升党性修养。崇尚榜样的力量，不断加强党性修养，践行群众路线，真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子，查找差距，修身正己，锤炼党性，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
(二)牢记党的宗旨，常怀为民之心。一是切实牢记党的宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心实意地为群众办实事、办好事，面对新时代、新形势、新常态，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成交办的各项工作任务，不辜负组织和人民的期待。二是深入基层走访调研。
以脱贫攻坚为重点，坚持每月到包抓的镇办、企业和包扶村1次以上，注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安，主动帮助基层、企业协调解决工作推进中的实际困难。三是切实为民排忧解难。认真吃透中央及省市相关脱贫政策精神内涵，创新工作思路，以更大的决心、更新的思路、更实的举措，深入开展精准帮扶工作，为xx顺利脱贫摘帽和同步够格迈入小康社会贡献自己的力量。
(三)切实转变作风，提高履职能力。一是增强担当意识。牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性、创造性，大胆负责、敢于担当，进一步解放思想，着力解决经济社会发展中的重点难点问题，不断提高自身驾驭工作的能力。二是认真履职尽责。对县委、县政府安排部署的各项工作任务，尤其是重点项目建设、重要工作，严格按照要求，拉出清单，不折不扣抓好贯彻落实，认真履职尽责，确保县委、县政府交办的每一项任务高标准、高质量完成。三是坚持问题导向。认真抓好问题的整改，建立问题台账，逐一梳辫子、拉单子，明确目标、振奋精神，坚决做到立行立改、即知即改，确保查找的问题件件有落实、事事有结果。
(四)强化纪律意识，保持清正廉洁。一是加强廉政教育学习。深入学习贯彻十九大、中省纪委全会，认真落实全面从严治党提出的新思想、新理念、新要求，牢固树立“四个意识”，坚持注重源头预防，努力营造风清气正的政治环境。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，带头遵规守纪、维护制度。认真执行民主集中制，维护班子团结和统一，自觉在决策中贯彻群众路线。
三是严格规范自身行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众监督。时刻做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率和忠诚、干净、担当的合格党员干部。
以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批评指正，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中切实整改。
按照公司党委“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，我在前期深入学习《汇编》、《纲要》基础上，通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”，结合自身思想、工作实际，认真开展了对照检查，深入进行了自我剖析，现报告如下，请同志们批评指正：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距和问题：
1、政治理论学习不够主动。这个问题，大家在意见中也提到了。我虚心接受，在学习中，确实存在被动学习多一些、主动学习少一些，与财务金融工作有关的学得多一些、其他方面就学得少一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的现象。
2、贯彻新发展理念不到位。基层提的这方面的意见非常实。对于新发展理念，虽然经过学习，了解了其涵义，但对五大发展理念的内在逻辑理解还不透，导致在具体工作中，不能将市场的变化和激励干部担当有效结合起来，特别在xxxx区域公司的容错机制和市场化激励机制上，做的还不够，一定程度上影响了员工的干事创业激情，制约了企业的发展壮大。
3、意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得不够实，特别是面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，忧党护党意识不够强。比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。
4、履行“一岗双责”不够到位。对于分管单位的工作，大多数情况下，过问业务及事关国企国资改革的工作多一些，对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作过问少、关注少。有时会存在企业“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多数情况下，只是作为“旁观者”点到为止，在帮助基层想办法、提措施、抓落实、全力推进党建工作方面做得不够好。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距：
1、对理想信念内涵理解不深。受党教育多年，能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但仔细对照，仍存在对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足等问题。
2、组织观念还不够强。有时忙于日常事务，以普通党员身份参加支部组织生活较少，耐心听取支部党员批评建议不够。
和分管系统党员干部思想交流不深。谈心谈话不充分，与分管单位负责人开展经常性的谈心谈话不够，带头接受党员或干部谈话的情况也很少。有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、作风、纪律等方面的倾向性问题提醒得不够。
3、批评与自我批评还不到位。在民主生活会中，我能够做到勇于开展自我批评，也虚心接受其他同志们对我提出的诸多建议，自觉接受党员和群众的制约和监督，强化自律，按规则行使权利。存在的问题是：在会上作自我批评多，会后作自我批评少;批评别人时，也抹不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
4、存在好人主义思想。xxx系统工作性质特殊，从严管理、持续严肃xx纪律显得尤为重要。但在具体操作中，存在从严管理干部队伍力度还不够的现象。有时对分管单位、分管部门的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是涉及原则性的问题，有时碍于情面，提醒的不够、追究的不多。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众当面存在的差距和问题：
1、“为民初心”践行还不到位。到基层，往往是忙于与银行对接、资金筹措、投资项目分析等创造效益的工作，对一线职工群众的工作、生活关心较少，还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的xx工作，也是对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的工作还没有放开手脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不够多、用力不够大。
2、存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成国资委考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距和问题：
1、对照学习先进典型有差距。能紧跟步伐，深入学习张富清、黄文秀等先进典型事迹，也懂得以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行。但事情一多起来，时时处处对照等先进典型就做得不够，汲取先进典型精神力量方面也做得不好，不能时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。
单位开展党风党纪和廉洁教育不够经常，对党员干部从严要求力度不够，有时忙于事务性工作，在贯彻执行中央八项规定和反“四风”方面，缺乏韧劲和狠劲。
3、担使命方面做的还不够好。面对当前煤炭承压下行，还贷压力加大的严重形势，在推动财务成本管控方面，办法和措施相对保守，对一些单位提交到会上的非生产性支出把控方面，还存在严度、紧度、力度不够的现象。大家提到的一些意见，如“在利用大数据，科学分析企业财务、金融方面的工作力度还不够。”等等，这些方面也是我担当精神不够的一个体现。
通过认真剖析,深刻反思,虽然以上问题的存在有一些客观原因,但主要还是主观原因造成的，概括起来主要有以下几个方面。
(一)政治学习重视不够。认为自己工作多年，积极参与各种学习和培训，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能够应付，没有把学习作为人生永恒的追求，导致学习存在片面性，缺乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，这是政治思想不成熟的具体表现。
(三)宗旨意识践行不够。自1994年参加工作以来，我坚持从基础工作做起，从群众中一步步成长起来，思想深处与职工群众有一种天然的深厚感情。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在重大改革工作上，就是为群众谋福、为群众考虑。但是，通过这次“不忘初心，牢记使命”主题教育，让我深刻认识到，为民服务没有小事，我的为民意识远没有践行在行动上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，真正对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这是我在“为民意识”方面存在差距的原因。
(四)廉洁纪律重视不够。能够严格对照《条例》、《准则》来约束自己，约束分管单位、分管部门，经常提醒大家要树立底线思维，严格执行财经纪律，踏实、老实工作。但有时仍存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力的问题，这主要是因为，国企国资改革这两年，我主要精力忙于具体事务，对规矩和纪律，有时只是简单强调，没有全流程监督和及时跟进，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
(五)攻坚克难能力不够。就我个人而言，能够做到在推进公司改革发展上亲力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、险、重等任务面前没有冲在前、豁出去的勇气，存在思想惰性，喜欢干短期见效的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，态度不够坚定，推进不够积极，手腕不够硬，思路不够宽、办法不够多。
针对查摆出来的问题，结合“不忘初心，牢记使命”的学习贯彻，加大力度整改，逐步树立起一名领导干部应有的高境界、大格局、真本领。
(一)提高政治意识，主动抓好学习，以理论的提升增强履责本领。
1、主动抓好政治理论学习。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，力争学深学透。建立良好的学习制度。制定学习计划，每周固定2-3个小时的学习时间，边学边记，力求入脑入心。
2、贯彻落实好新发展理念。坚持学以致用，用新发展理念指导实践，推进工作。针对北上广深区域公司，出台公司层面的容错机制，加快建立并形成以“岗位+绩效”为主的薪酬分配机制，探索实施首席师年薪制、创优绩效卓越者年薪制等制度，鼓励干部担当作为，为干事创业者创造一个良好的制度环境。
3、高度重视意识形态工作。带头践行社会主义核心价值观。特别在文化多元的互联网和自媒体时代，从自身做起，坚决站稳政治立场，带头追求高尚情操，坚决抵制社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，坚决不转发负能量的文章、图片，对一些错误思想和言论的传播者，要挺身而出，义正言辞地给予纠正。
4、主动践行好“一岗双责”。坚决纠正“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。自觉纳入分管系统工作，统筹安排部署。突出强调讲规矩、守纪律，强调廉洁做事，干净做人。通过召开廉政工作例会、听取各党支部党建工作汇报，定期与分管单位负责人进行廉政谈话，对一些重大问题及时进行协调和研究，切实推动一岗双责的贯彻落实。
(二)坚持恪守底线，严守纪律规矩，以干净廉洁筑牢拒腐防变防线。
1、坚定政治信仰和理想信念。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我作为一名党员，脑海中必须始终绷紧理想信念这根弦，锤炼坚如磐石的党性，坚持正确的政治方向，在深入学习政治理论基础上，注重领悟其深刻内涵，认识理想信念的重要性，始终保持“革命理想高于天”的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
3、深入开展批评与自我批评。切实提高党性意识，增强党性观念，虚心请别人剖析自己，总结自己，使自己在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。批评他人时，更要注重方式方法，讲求实事求是，就事论事，完全出于公心，不带私人感情，真正起到共同进步，团结一致，提高党组织凝聚力的作用。
变之前宽松软的态度，严格要求自己、家人和身边工作人员要廉洁奉公，不以权谋私，切实做好表率。
(三)树立宗旨意识，坚持群众路线，以实际行动践行为民初心。
xxx，真正了解职工群众诉求，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，积极帮助解决调研中发现的职工工作生活难题，根据效率优先和成本优先原则，允许xxx等区域公司就差旅标准自主制定管理及报销制度。允许区域公司根据自身实力自主解决员工办公和住宿需求，真正为职工办实事、办好事。
2、处理好当前和长远的辩证关系。既抓好当前工作中的主要矛盾、现实矛盾，做好成本管控、带息负债压降、融资贷款工作，还要考虑到长远发展，扎实做好xxx基础管理，建立xxx管理系统等工作;既要强调行动快、效果好，高质量完成好xx委年度考核目标，还要加大督查考核，针对性解决实际问题，确保各项管理举措落实落细。
(四)提升工作能力，强化道德修养，以作风过硬助推企业改革转型。
1、时时以榜样为镜，向先进学习。持续强化道德修养，强化典型引领意识，特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。
2、切实加大反“四风”力度。持续加强思想作风建设，坚定不移落实全面从严治党，驰而不息地改进作风。具体而言，就是要经常去基层各单位讲讲党课、开展党风党纪和廉洁教育，持续加强财务、金融系统党风廉政建设，重点从严要求分管系统党员干部，坚持抓、持续抓，切实加大反对“四风”力度。
3、提升工作能力，全力推动改革转型。牢固树立“党性不能弱化,干劲不能退化”的思想,主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以兢兢业业、求真务实、克己奉公的工作态度，全力推动本职工作，做实干型好干部。后半年，重点做好财务基础管理、降低负债率、减费降税、成本管控、风险防范以及全面预算等工作，为公司的改革、发展做出应有贡献。
以上是我的个人剖析材料，不足之处，请批评指正。
按照中央、省委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：
一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。
四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导xxx工作实际。
（二）对照党章党规方面，主要存在2个方面问题：
一是进取精神不足。近年来，有了“人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。虽然经常加班加点工作，但效率不高、效果不明显。走访调研不深入。表现在脱贫攻坚工作中，总认为我们包扶的xx村已经脱贫了，今年可以松一口气了，进村入户过程中，多是就事论事、当天去当天回，有了走马观花的现象，没有像去年一样，深入研究xx村下一步发展的问题。
二是落实党风廉政仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设虽然重视，但形式比较单一、方法不够灵活，往往只满足于规定动作、最低要求，考虑到xxx同志们任务重，廉洁从政教育、专项教育和廉洁谈话提醒多与政务工作安排一并进行，且比较简单、泛泛而谈。落实纪律要求不严。主要表现落实重大事项请示报告制度有待加强，事前沟通有欠缺，工作交流探讨不够及时。对单位内一些同志官僚主义、功利主义等不良现象的苗头，没有及时阻止引导，弘扬正能量做的还不够好。
（三）对照人民群众的新期待方面，
一是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部，只有把自己融入到为人民服务中去，才能实现自身价值。实际工作中，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。
二是道德修养时有放松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（四）对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面，主要存在2个方面问题：
一是管理不够严格。在遇到工作中的一些矛盾和问题时，存在求稳怕乱思想，缺乏“严管、勤管、狠管”的精神，对一些屡教不改的同志，缺乏行之有效的办法和手段，导致xx工作成效不明显，工作亮点不突出。
二是在学习上还不能深入自觉。按照要求学的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。在党建、党风廉政、纪检监察等业务学习方面年初就制定了学习计划，但一直都没能静下心来认真学习，不愿意深入吃苦地学习，满足于现有知识，甚至学习了抄了笔记，停留在纸上，不能活学活用。积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。担当意识不强，遇难事回避。有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，陶醉于已取得的成绩，遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
分析深刻剖析存在问题的原因，我通过认真反思，尽管有客观方面的原因，但主要还是主观原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五个方面：
一是放松了学习研究。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再研究，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对生态环境保护、营商环境优化等工作有了更深的认识，但对深层次的问题研究还不够，用理论指导实践、推动工作的能力有待加强。
二是弱化了理想信念。作为一名从小接受共产主义教育的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗，但是随着改革开放的纵深发展，市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者，面对这些现象，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫，主要原因还是因为理想信念不够坚定。
三是淡化了宗旨意识。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元、多变、多样化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上真诚的关心群众、感情上亲密的贴近群众，工作上密切的联系群众，行动上尽力的帮助群众，以至于和群众关系不紧密，解决涉及群众利益的事情不及时。特别是在处理上访群众的难点问题时，自己解决不了，没有很好地针对问题做好协调。
四是弱化了党性修养。通过重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平系列讲话精神，对照检查，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求还有一定的差距，究其原因：弱化了党性修养，觉得自己受党性教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，干事创业热情和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上缺了钙，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。
五是懈怠了纪律观念。随着自己年龄和党龄的增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。致使自己的世界观、人生观和价值观有所偏差；创新工作也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，经验主义多了些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策、凭经验办事。
四个转变发言材料篇八
州安监局工贸科年建佳（2017年6月30日)。
按照党支部安排，下面我结合自身思想、工作、生活、学习等情况，就“四风”“四气”问题进行对照检查如下。
一、存在问题。
通过“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动开展，我采取自己查、同事提、领导点等方式，共查找4类12个问题，对照“四风”“四气”问题表现，建档立卡并逐条制定了整改措施。具体问题如下：
形式主义方面：一是总目标意识树得还不够牢固；二是落实一些工作中，有时做表面文章，用力不足；三是重发文通知，轻工作落实检查的作风未彻底改变。
官僚主义方面：一是深入基层不够，有脱离实际表现；二是工作抓大不放小，束缚了干部作用发挥；三是开会学习时间长，学习理论多、业务少。
享乐主义方面：一是真抓实干、务求实效的精神不强；二是安于现状、进取心不强；三是置身于群众、联系群众不紧密等问题。
1奢靡之风方面：一是勤俭节约做的还不够；二是贯彻落实中央八项规定常态化机制需进一步完善；三是发扬优良传统，艰苦奋斗的意志还需加强。
二、整改情况。
2的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。目前，台账问题已基本整改完毕，对一些易反弹，需长期整改的问题，我将在下步工作中强化整改，不断巩固整改效果，实现工作作风根本好转。
三、下步打算。
（一）进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”“四气”，自觉改正自身存在的问题。带领干部深入推进“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，以活动为契机，组织干部进一步强化学习，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
（二）进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事。
（三）进一步转变工作作风。紧紧围绕社会稳定长治久安总目标，把开展“两学一做”学习教育、“学转促”专项活动和推动工作有机结合起来，把思想摆进去，深查细析作风方面存在的问题，采取有力措施，在边学边查中认真加以整改，进一步推动维护社会稳定工作和安全生产监管工作各项任务的有效落实。
四个转变发言材料篇九
先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了"三严三实"，并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题。
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。
二、产生问题的原因分析。
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改措施。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。
四个转变发言材料篇十
从内容上来看，我认为可以从以下概念来把握十八大的基本精神。
1、基本经验。
基本经验可以概括为：三个“靠”和三个“永无止境”。报告指出，我们之所以能够取得如此历史性的成就，一是靠党的基本理论、基本纲领、基本经验的正确指引;二是靠新中国以来特别是改革开放以来奠定的深厚基础;三是靠全党全国各族人民的团结奋斗。
报告还指出，总结十年的奋斗里程，最重要的就是我们坚持了以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，勇于推进实践基础上的理论创新。所以，实践发展永无止境;认识真理永无止境;理论创新永无止境。
2、目标要求。
十八大提出了建党100周年时全面建成小康社会的目标，并且明确了这个目标的“5个指向”，具体是说到2020年，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化软实力、人民生活水平、资源环境等方面的具体目标。
3、五位一体。
报告详细阐述了经济、政治、文化、社会、生态这五位一体的发展布局和发展战略。
4、三型政党。
总结以往的经验，可以得出一个基本结论，中国事业的成败，关键在党。报告指出，要应对日益复杂的社会，为人民治好国、理好政，必须建设一个学习型、服务型、创新型政党，努力提高党建科学化水平。
二、学习内容：中央八项规定。
中央八项规定的最大的亮点就是对中央政治局领导今后开展各项工作进行了详细规定：从政治局领导到地方如何进行调查研究，到各种会议活动的如何精简，从会议简报的发放，到出访活动的具体安排，从出行警卫工作的改进，到领导活动新闻的发布，从领导文稿的发表限定，到廉洁从政的相关规定，都是在昭告全党、全国各族人民，改进工作作风、密切群众联系要从党的最高领导集体做起，从每一个党的高级领导干部做起。
与此同时，各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。由此可以看出，“改进工作作风、密切群众联系”的八项规定不单是中央政治局领导要率先垂范、首先做到，各级党政机关和领导干部也要积极走到“改进工作作风密切群众联系”的第一线，听民声、解民忧，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，只有这样，才能从根本上改进工作作风，才能真正密切与人民群众的血肉联系，也才能从实际行动中摒弃空谈，践行实干。
三、学习内容：江苏省委十项规定、市委20条实施办法。
洁从政等方面。
改进作风、整顿党风已势在必行，要增强政治敏感性，严格落实中央和省、市委的有关规定，积极主动地把自己的行为约束好。各级领导干部应该积极行动起来，从现在做起，从自己做起，从细节做起，带头全面落实中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委20条实施办法，严格控制公款消费、反对铺张浪费，以表率作用的发挥，带领和督促各级干部养成优良作风，更好地把我们的工作做好。
四、学习内容：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
党员领导干部必须常怀“三颗心”，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。
一是对《准则》要常怀敬畏心。《准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是对权力要常怀“平常心”。《准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，要清醒认识到，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”。
三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀;要把群众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。
第二篇：改进作风交流稿。
当;改进作风，就像一场细雨，洗净了脱离实际、脱离群众的弊病，提升了自己的境界，让自己为民、务实、清廉，让自己真正成为一名人民群众的好公仆、一名广大百姓的知心人。
回首历史，xx多年前，当最早的共产主义者升起第一面以镰刀锤头为标志的鲜红的党旗时，集结在这面庄严的旗帜下的中国共产党人便具有了一个共同的坚定信念——为中华民族的独立解放和伟大复兴而奋斗，为中国最广大的人民群众谋利益、谋幸福。从嘉兴南湖的红船到首都北京的人民大会堂，从白色恐怖的中共一大到举世瞩目的十八大，从革命战火纷飞的岁月到改革开放繁荣发展的今天，中国共产党历经艰难困苦、辉煌光荣，但始终不变地、始终不渝地坚持着全心全意为人民服务的宗旨。现在，虽然国家强盛了、经济发展了、人民的生活水平提高了，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的国情没有变，全面建成小康社会的目标还需要我们每一个共产党员不断的努力、不断的奋斗、不断的拼搏。而“四风”的存在，慵、懒、散、慢、玩、浮现象的存在，脱离实际、脱离群众问题的存在，不仅是中华民族伟大复兴道路上的巨大障碍，更是实现社会主义和谐社会、实现科学发展的严重阻力。
改进作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改进作风重在认真、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我们要从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，像一阵清风、像一股清泉、像一场细雨，竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;反对以会议落实会议、以文件落实文件，重在干事、重在落实;反对整天忙于人际关系、专琢磨人不琢磨事，重在谋事、重在实干;反对弄虚作假、作表面文章，重在讲真话、做实事;反对浅尝辄止、高高在上，重在深入实际调查研究;反对脱离实际、脱离群众，重在深入群众、真诚服务;反对推诿扯皮、敷衍塞责，重在勇于负责、敢于担当;反对官气、霸气、傲气，重在为民、亲民、务实;反对铺张浪费、奢侈腐化，重在节俭、清廉。
党的十八大后，中国共产党新一届中央领导集体身先士卒、亲为表率，深入基层、深入实际、深入群众，践行八项规定，践行群众路线，改进作风、联系群众的大手笔，犹如一股扑面而来的春风，给人温暖，给人激励，给人信心。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。蓝图已绘就，目标已清晰，力量已积蓄。让我们携手同心，从我做起，从现在做起，从一点一滴小事做起，像一阵清风、像一股清泉、像一场细雨，洗净尘埃、涤净灵魂、升华自我，为祖国美好的明天作出自己卓越的贡献!
四个转变发言材料篇十一
开展“两学一做”学习教育，是党中央持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一次重要实践，也是今年党建工作的龙头任务。今年以来，习近平总书记多次就“两学一做”学习教育作出重要指示，充分反映了以习近平同志为总书记的党中央对我们党自身状况和面临形势任务的清醒认识、坚定不移把全面从严治党向纵深推进的坚定决心和政治定力，具有很强的思想性、政治性、指导性和针对性，为我们开展学习教育指明了正确方向、提供了根本遵循。我们一定要认真学习领会，按照中央部署要求，结合我省实际，认真开展“两学一做”学习教育，教育引导广大党员进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，为决胜全面建成小康社会、加快现代化建设提供坚强组织保证。
要深刻认识重大意义，切实把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好。继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，党中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，体现了环环相扣、步步深入推进全面从严治党的政治定力，是持续加强党的思想政治建设的重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是推动党内教育常态化制度化的重要实践，是推进改革发展稳定各项工作的重要保证。我们一定要从政治和全局的高度提高认识，切实把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，作为加强对党员干部教育、建设高素质干部队伍的难得契机，巩固和发展我省全面从严治党的良好局面。
要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话作为一种政治责任、一种精神追求，把握学习重点，完善学习方法，务求学习实效，在学习中提升政治素养、锤炼坚强党性。学习党章党规重在明确基本标准、树立行为规范，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉，守住共产党员为人做事的基准和底线。学习系列讲话重在把握好“三个基本”，即学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求，用系列重要讲话精神统一思想。
县处级以上领导干部在学习党章党规、学习系列讲话中要把握更高要求。需要强调的是，要持续深入学习习近平总书记调研指导河南工作时的重要讲话精神，在筹备党委换届过程中坚持用重要讲话精神引领实践、审视工作、谋划发展，完善提升重大思路举措。要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容。二要突出“做”这个关键。坚持以学促做、知行合一，做合格的共产党员。做合格共产党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根本要求来贯彻，引导全省广大党员干部坚定不移向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的各项决策部署看齐，坚决维护党中央权威、维护习近平总书记这个核心，坚决服从党中央集中统一领导，坚定地跟着党中央的令旗走，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。中央和我省印发的学习教育方案明确提出“四讲四有”的要求，集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神，体现了党和国家事业的新发展对共产党员的新要求，是当前历史条件下合格共产党员标准的具体化。在学习教育中，每一名党员、干部都要对照“四讲四有”这把标尺，经常衡量自己、检视自己、改造自己，讲政治、有信念，做到政治合格;讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格;讲道德、有品行，做到品德合格;讲奉献、有作为，做到发挥作用合格。
三要扭住“改”这个牵引。强化问题意识，坚持问题导向，以解决问题为牵引来开展学习教育。要找准问题，重点解决好理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端等六个方面的问题。要整改问题，针对查找出的问题，建立整改台账，对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治。把抓好“两学一做”学习教育整改，同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，使解决问题前后呼应、接续推进，更好地服务群众、取信于民。要巩固整改成果，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，以改革精神补齐制度短板，狠抓制度执行，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。四要体现“促”这个目的。
“学”得怎么样、“做”得是否合格、“改”得是否到位，最终要体现在推动中心工作、促进各项事业发展上。要坚持围绕中心、服务大局，做到两手抓、两促进。省委决定在“两学一做”学习教育中开展“五查五促”，以学习教育的成效推动各项工作，以工作成效检验学习教育成果。各地各部门各单位要坚持“两学一做”学习教育与“五查五促”有机融合、共同推进，同做好改革发展稳定各项工作结合起来，同落实好本地本部门本单位的各项任务结合起来，确保圆满完成年初确定的各项目标任务，确保圆满完成市县乡领导班子换届任务，确保圆满完成脱贫攻坚年度目标任务，确保社会大局和谐稳定，不发生重特大安全生产事故，不发生大规模群体性事件和恶性案件，不发生系统性区域性金融风险，不发生持续性的负面舆论炒作热点。
要加强组织领导，确保“两学一做”学习教育取得实效。一要坚持压实责任、精准发力。各级党委(党组)要切实履行主体责任，加强组织领导，认真指导督导，做好工作统筹，及时研究解决问题。主要负责同志要自觉承担起第一责任人职责，既要率先垂范，又要靠前指挥，强化指导和把关作用。各省辖市党委和省委省直工委、省直管县工委、省委高校工委、省国资委党委、省委金融工委，以及各行业主管部门要结合实际，制定具体实施方案，加强对本地本系统学习教育的具体指导。各级党委组织部门作为牵头部门，要加强谋划、调度和指导。各级新闻宣传部门要抓好舆论引导工作，为“两学一做”学习教育营造良好社会氛围。
二要坚持领导带头、以上率下。各级领导机关、领导班子、领导干部一定要走在前列、当好表率，一级做给一级看，一级带着一级干，形成上行下效、整体联动的总体效应。三要坚持区分层次、分类指导。区分地区之间、部门之间、行业之间、基层单位之间、各种党组织和各类党员之间的实际情况，坚持具体化、精准化、差异化，分层分类分岗位提出针对性措施，防止“大水漫灌”。四要坚持抓在日常、严在经常。突出经常性教育的特点，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，以长流水、不断线的韧劲恒心推进学习教育。
四个转变发言材料篇十二
按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“。
两学一做。
”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题。
(一)存在大局意识把握不够准确的情况。
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况。
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况。
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源。
(一)不重视政治理论学习。
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够。
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设。
将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动。
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加。
规章制度。
和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设。
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司党委的部署，全体党员必会凝聚干工作的激情，争做合格党员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。
先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了"三严三实"，并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题。
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。
二、产生问题的原因分析。
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改措施。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人"四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。
共
2
页，当前第。
2
页
1
2
四个转变发言材料篇十三
按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题。
(一)存在大局意识把握不够准确的情况。
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况。
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况。
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源。
(一)不重视政治理论学习。
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够。
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设。
将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动。
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设。
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司党委的部署，全体党员必会凝聚干工作的激情，争做合格党员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。
四个转变发言材料篇十四
按照中央、省委《关于第一批主题教育单位开好“**”专题民主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习领会***总书记在“**”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“**”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。能做到认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：
一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习***新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。
四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导**x工作实际。
（二）对照党章党规方面，主要存在2个方面问题：
一是进取精神不足。近年来，有了“人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。虽然经常加班加点工作，但效率不高、效果不明显。走访调研不深入。表现在脱贫攻坚工作中，总认为我们包扶的**村已经脱贫了，今年可以松一口气了，进村入户过程中，多是就事论事、当天去当天回，有了走马观花的现象，没有像去年一样，深入研究**村下一步发展的问题。
二是落实党风廉政仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设虽然重视，但形式比较单一、方法不够灵活，往往只满足于规定动作、最低要求，考虑到*****们任务重，廉洁从政教育、专项教育和廉洁谈话提醒多与政务工作安排一并进行，且比较简单、泛泛而谈。落实纪律要求不严。主要表现落实重大事项请示报告制度有待加强，事前沟通有欠缺，工作交流探讨不够及时。对单位内一些同志官僚主义、功利主义等不良现象的苗头，没有及时阻止引导，弘扬正能量做的还不够好。
（三）对照人民群众的新期待方面，
一是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部，只有把自己融入到为人民服务中去，才能实现自身价值。实际工作中，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。
二是道德修养时有放松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
（四）对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面，主要存在2个方面问题：
一是管理不够严格。在遇到工作中的一些矛盾和问题时，存在求稳怕乱思想，缺乏“严管、勤管、狠管”的精神，对一些屡教不改的同志，缺乏行之有效的办法和手段，导致xx工作成效不明显，工作亮点不突出。
二是在学习上还不能深入自觉。按照要求学的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。在党建、党风廉政、纪检监察等业务学习方面年初就制定了学习计划，但一直都没能静下心来认真学习，不愿意深入吃苦地学习，满足于现有知识，甚至学习了抄了笔记，停留在纸上，不能活学活用。积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。担当意识不强，遇难事回避。有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，陶醉于已取得的成绩，遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
分析深刻剖析存在问题的原因，我通过认真反思，尽管有客观方面的原因，但主要还是主观原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五个方面：
一是放松了学习研究。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的再学习、再研究，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对生态环境保护、营商环境优化等工作有了更深的认识，但对深层次的问题研究还不够，用理论指导实践、推动工作的能力有待加强。
二是弱化了理想信念。作为一名从小接受共产主义教育的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗，但是随着改革开放的纵深发展，市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者，面对这些现象，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫，主要原因还是因为理想信念不够坚定。
三是淡化了宗旨意识。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元、多变、多样化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上真诚的关心群众、感情上亲密的贴近群众，工作上密切的联系群众，行动上尽力的帮助群众，以至于和群众关系不紧密，解决涉及群众利益的事情不及时。特别是在处理上访群众的难点问题时，自己解决不了，没有很好地针对问题做好协调。
四是弱化了党性修养。通过重温入党誓词，认真学习党章党规和***系列讲话精神，对照检查，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求还有一定的差距，究其原因：弱化了党性修养，觉得自己受党性教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，干事创业热情和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上缺了钙，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。
五是懈怠了纪律观念。随着自己年龄和党龄的增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。致使自己的世界观、人生观和价值观有所偏差；创新工作也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，经验主义多了些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策、凭经验办事。
一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。利用“学习强国”app、干部教育培训网络平台等坚持自学，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。
二是坚持为民服务，增强宗旨意识。带头贯彻落实***同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。在提高党性修养的过程中，进一步严肃工作纪律，提振精神状态，激发干部活力，提升工作质量，促使xx干部用心想事、用心谋事、用心干事，努力打造一支善服务、能担当的干部队伍。
三是转变工作作风，认真履职担当。树立“为官避事平生耻”的骨气，敢于担当、勇于吃苦，在担当中抢抓机遇，在实干中**难题，在作为中服务群众。坚决抛弃等靠要思想，努力把自己摆在全县大局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好县政府的参谋员、战斗员。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，让基层群众真正感受到发展带来的实惠，感受到党和政府带来的关怀。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，坚决筑牢长期抵制“四风”的思想防线。
不少于x篇，通过调查研究，提高工作水平。五是坚守廉洁本色，树立良好形象。严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，全面落实***总书记“五个必须”要求，认真履行廉洁自律承诺，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风。坚持民主集中制原则，充分听取和尊重不同意见，把权力关进制度的笼子。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、谨言慎行，任劳任怨，切实抓好xx各项工作。正确用好手中权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地干好本职工作，坚决不参与工程建设，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白干事，主动接受组织、群众监督。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，并在以后工作中切实做好整改。
四个转变发言材料篇十五
从事教育工作十几个年头了，在学校领导的正确领导下，在全校教师的帮助下，在再加上自己主观的努力，我在工作上有了一些收益。回顾已经过去的工作、学习，作自我剖析。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、拥护改革开放；了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平；认真学习教育法律法规，明确作为一位人民教师有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
性。工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。
二是自我要求不够严格。未能经常以一名党员干部的高标准要求自己，思想上常常满足于做到一般群众的要求，缺乏勇争第一的气魄。
三是探索创新意识有欠缺。在工作中解决一些疑难问题或新出现的问题上点子不够，方法不新，思路不活。其原因主要在于存在着求稳怕乱思想和依赖心理，缺乏克服困难、开拓进取的魄力。
四、服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从教师的角度考虑问题，较少从学生的角度考虑问题，对学生关心相对较少；有时心浮气躁，急于求成，特别是对表现不好的学生态度有时过于情绪化。
今后努力方向。
一、坚持以人为本，真正做到转变作风，服务群众。一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。二是增强服务意识。多深入到教师中、学生中，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和建议，及时的、有针对性的解决学生学习中的问题，以提高成绩。
二、不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自己的理念与时俱进，思想与时代合拍。
三、
大力增强服务意识，努力实现学校管理上的高质量。积极改善工作作风，真正做到以身作则、率先垂范、严于律己，想学生之所想，急学生之所急，大胆负责，勇于承担责任。
总之，作为光荣的人民教师，我们每一位教师都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为教育的发展添砖加瓦！
丰泽区实验小学。
林国师。
2013.12.13。
四个转变发言材料篇十六
2015年中央政治局“三严三实”专题民主生活会上，习近平总书记提出:“中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。”今年1月29日召开的中央政治局会议强调:“要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致”。2月，中办印发的“两学一做”学习教育方案再次强调使广大党员进一步增强“四个意识”，“四个意识”成为当前党的建设的重要内容。增强“四个意识”，其实质就是在新的时代条件下更好地统一全党的思想和行动，更好地维护党的团结统一和党中央权威，更好地推进改革开放和社会主义现代化。增强“四个意识”，最终要归结到增强看齐意识上。“看齐”是重大的政治原则，事关政治方向，是对我们每个党员的根本要求，也是一种检验。
首先，增强看齐意识，要坚决向党中央看齐。向党中央看齐是重大政治原则，体现了马克思主义政党的本质属性和民主集中制的组织原则，揭示了我们党领导革命、建设、改革的宝贵经验，反映了时代发展的新要求，是着眼现实提出的严肃政治要求，有着深刻的理论依据和历史渊源。“群力谁能御，齐心石可穿”，没有齐心就没有合力，没有同向就没有同步。我们党为什么具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁一般信仰、铁一般纪律外，还离不开广大党员的看齐意识。
思想看齐是根本，要始终保持信仰马克思主义信仰共产主义的本色，坚守共产党人的命脉和灵魂;政治看齐是核心政治看齐是核心，要保持对党绝对忠诚的政治品格，自觉践行党的根本宗旨，坚决维护党的团结统一;行动看齐是关键，要在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到守纪律讲规矩，真正干在实处、走在前列。“党的力量来自组织，组织能使力量倍增”，正如习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上指出的，“经常、主动向党中央看齐，就可以使党员政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止”。只要每位党员都时时想看齐、事事会看齐、处处能看齐，就能保持昂扬奋进状态，形成完成历史任务的强大合力。
其次，增强看齐意识，要坚决向党的理论和路线方针政策看齐。其次，增强看齐意识，要坚决向党的理论和路线方针政策看齐。党的理论体系和基本路线是指引全党领导全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大旗帜和行动指南，党的各项方针政策则是党的基本路线的具体体现。改革开放以来，我们党领导全国人民开创了中国特色社会主义道路，实践证明，这条道路是发展中国、稳定中国的必由之路，是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
十八大报告指出:“中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展;全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信!”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央励精图治、革故鼎新，提出了一系列治国理政新理念、新思想、新战略，形成了“四个全面”战略布局，使中国特色社会主义道路越走越宽广。看准的路，就要坚定走下去;道路要不走偏，就要看齐;步伐要铿锵有力，就必须坚定“三个自信”。
在全国全面建成小康社会如火如荼进行的今天，每一名党员必须坚决向党的理论和路线方针政策看齐，不断提高思想定力、战略定力、道德定力，既要做学习党的路线方针政策的先行者，又要做党的路线方针政策的传播者，还要做党的路线方针政策的监督者、做党的路线方针政策的实践者。
第三，增强看齐意识，要坚决向习近平总书记看齐。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家战略全局的高度，围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话，形成了治国理政新理念新思想新战略，是马克思主义中国化和中国特色社会主义理论体系的最新成果，既来源于中国改革发展的伟大实践，又继承了中华优秀传统文化精髓，内涵丰富、思想深刻，体现了坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、务实的思想作风和科学的思想方法，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了理论指导和行动指南。
要保持党的团结统一，使党更加坚强有力，就要自觉维护以习近平同志为总书记的党中央的权威，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，自觉向习近平总书记治国理政思想看齐，这是党的事业发展的客观需要，是全党全国人民最高利益之所在。每一位共产党员都要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为头等政治任务来抓，用以武装头脑、指导实践、推动工作，通过学习习近平总书记治党、治国、治军和全球治理的新理念新思想新战略，坚定对党中央的信任、信赖、信心，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，保持思想上共通共鸣、精神上高度默契、感情上同频共振、行动上步调一致，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦而汇聚起强大的精神力量。
四个转变发言材料篇十七
通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的。典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛;相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求。
紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律。
党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。
四、强化他律。
建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实。
把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质。
通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。
七、领导带头。
一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。
八、加大对违反作风建设事件的处罚力度。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/13123209.html】
