是时候制定一个方案来解决我们目前面临的挑战了。良好的计划是成功的关键，所以我们要认真制定方案。这些范文展示了如何将理论变为实践，实现目标和效益最大化。
公司三周年庆典活动方案篇一
尊敬的各位领导、各位嘉宾、集团的同事们：
大家好!
从20xx年我带领蒋德云、曾智玺他们来到长沙成立“湖南裕邦律师事务所”，开启回乡创业之路。到今年，转眼间已整整十年了!遥想当年创业之初，情形就跟《沙家浜》的唱词一样“十几个人、七八条枪”，真叫做“筚路蓝缕”!今天在省委党校大礼堂举行十年庆典，一千四百多座位还安置不了集团的全部员工，叫人如何不唏嘘感慨!李白说：“蜀道难，难于上青天”，我说：“创业难，难于上青天”!大浪淘沙，多少创业者英雄般地倒在沙滩上。老天眷顾于我，成就了今天的永雄，叫我如何不暗自庆幸!人生苦短、光阴似箭，没有多少个十年!而这光荣的十年里，有在座诸君相伴，为永雄倾心、为永雄助力、为永雄雪中送炭、为永雄锦上添花、关心我们、呵护我们、支持我们，叫我们如何不感恩戴德!
今天，在集团十周年庆典这样庄重的场合，我决定，把深藏在心中的诸多感激，咏颂成发自肺腑的诗歌，奉献给你们：
感谢你们，曾经在裕邦战斗过的兄弟姐妹，在最艰苦的岁月里，是你们陪伴在我的左右，为永雄打下深厚的地基;尽管今天你已飞向更广阔的天空，但请不要忘记我的祝福、和我在不远处深情的凝望，还有永雄永远为你敞开的家门!
感谢你们，永雄的同事们，集团的大厦，一砖一瓦由你们亲手砌成。“法言法语、轻言细语”，正是你们，在周而复始的程式化的工作中，通过无数案例来铸造永雄的品牌与实力!我为有你们这样的团队感到骄傲!风雨同舟，你若不离不弃，我必生死相依;携手共行，你若奉献于永雄，永雄一定成就你的梦想!
感谢你们，委托我们业务的各家银行，说得冠冕一点，永雄是你们的合作伙伴;说得深刻一点，你们是永雄的衣食父母。不错，永雄的专业催收能力和服务质量不容质疑。但是，没有你们的慧眼识珠、没有你们的深度信任、没有你们的真挚包容，永雄就走不了今天这样的踏实和宽广!
感谢您，我亲爱的母校——湘潭大学，我的知识技能来自于你的教授，我所蕴含的“生猛”之气来自于你的习染。永雄集团发展的每个关键阶段，都得到你的关心与呵护，我拿什么感谢您呢?我所能够做的：一是无愧于“湘大人”的称谓，二是当您需要我时，请您向我招招手!
感谢你们，媒体的朋友，民营不良资产管理脱胎于催收行业，在它的成长之初，由于缺乏规范，难免鱼龙混杂、泥沙俱下，面临着纷至沓来的非议与误解。是你们，秉执新闻工作者的职业操守，实事求是，还原真相，为行业营造和谐舆情，使我们的工作少了些阻力，多了些理解，向你们致敬!
要说的感谢远不止这些。在永雄十年的成长道路上，还有很多不能归纳到上述类别中去的领导、老师和朋友们!他们有些源于对我个人品格的信赖，有些出于对永雄事业的高度认可，默默地在一旁投入真心、付出真情、伸出援助之手、奉献绵薄之力。在此，我一并致以本人及永雄最诚挚的谢意!
回顾永雄走过的路，哪怕在最艰苦的岁月、最惨淡的境地，从来不缺失“爱拼才会赢”的精神。我讲两件事：20xx年某月，我的太太，也就是你们的芳总，怀着家杰，在生产的前两天还乘车到郴州去与当事人谈判;在“裕邦智能信息服务平台”2.0版研发成功之日，我问技术部门的负责人需要什么样的奖励，他对我说：“谭总，给我们部门放两天假”。我惊讶地问：“你们不是每周都有一天假?”他回答我：“您不是说研发关键期，要每周七天、每天十一小时吗?”原来，他们把我对自己的要求当成了公司的规定!永雄正是有“爱拼才会赢”的精神、有许许多多这样可爱可敬的人，才走到今天。
回顾永雄走过的路，我们一直没有抛弃“裕民足国，济世兴邦”的社会责任与理想愿景。一个人没有理想，是非常可怕的，一个企业没有社会责任，也很可怕。心存高远之志才不会做下流的事。永雄的大部分业务在催收上，但是在永雄，我们衡量一个员工的标准，催收服务质量永远高于催收金额。企业依靠产品和服务支撑自己的生存与发展，永雄以维护委托方的合法权益和社会的诚信为己任。看看人家农夫山泉的广告词——“我们不是水的生产者，我们是大自然的搬运工”。“行千里者百里为跬步”，永雄正是有强烈的社会责任与宏大的理想愿景，才培植出长眼光、大格局，有能力有资格成为行业的领导者。
回顾永雄走过的路，这是一条勇于改革、不断突破自我、敢于创新的路。现在集团的主业是“银行信用卡逾期催收”，但在此之前，我们尝试过多种业务，今后我们还会不断的革新、不断的尝试。只有顺应时代潮流、满足社会需要，企业才有适宜发展的外部条件。永雄正是逼迫自己不断与最新的理念、最新的技术、最有前景的业务契合、交融，才能始终走在行业的前列。
展望永雄的未来，我们正面临着绝佳的市场机遇期。一个有着上万亿当量的不良资产管理市场正在向民营资本敞开怀抱。与国企相比较，我们有灵活的机制、高效的执行力;与其他民企相比较，我们介入得早、积累了丰富的市场经验、团队化运作成熟、服务品质优良。如果能成功上市，寻求到外部资本的支持，到时在不良资产管理市场“谁敢横刀立马，舍我永雄其谁”!
展望永雄的未来，我们经年累月所积累沉淀下来的核心技术终于可以在广袤的不良资产管理市场发挥它强大的竞争力。曾经有风投到永雄来考察，考察完了他们对我说，永雄的盈利模式在人工。我笑而不答，为什么呢?他们只看到表面，如果仅仅靠人头，永雄的模式岂不是可以无限复制?我们如何能跟那些大资本竞争?永雄的核心竞争力是通过自有技术平台控制和支撑无限团队高效运转。我今天不讲，他们还找不到关键之所在!永雄的每一次成功都不是偶然。下一步，基于自有技术平台支撑的中国最大的诉讼律师团队即将诞生，基于自有技术平台支撑的“金融卫信”服务即将上市……，大家等着看吧!
展望永雄的未来，我们应该有足够的自信，扎扎实实地走好稳健的发展之路。现在一讲京东、百度，一讲滴滴打的、阿里巴巴，大家都肃然起敬，一个个伸出大拇指——“牛”。京东是网上商品交易平台，滴滴是网上出行服务平台，他们有没有技术含量?有，但是不多。永雄提供的是专业、复杂的法律服务和基于技术平台支撑下的团队运作，如果它跟互联网+结合在一起，提供债权债务的处置，大家想一想会出现什么情况?所以，永雄集团在不久的将来一定会成为一个令人肃然起敬的企业，我们也要大拇指，我们应该有这个自信。
“谦虚使人进步、骄傲使人落后”，回顾过去，展望未来，我们要继承十年发展中最宝贵的东西——我们的精神、理念、态度、方式，把它好好地用在我们今后的道路上。
有幸生活在今天这样一个伟大的充满变革的时代，“天生我材必有用”，永雄愿意成为让每个个体自由抒发生命力的舞台。我始终坚信，在永雄的舞台上，通过我们共同的努力，可以让原本稀薄的得以聚合，曾经蜷曲的得以伸展，容易被忽略的得以显现，可能被排斥的获得接纳。每一个生命绽放的声音，都会变得宏亮和韵味深长!
谢谢!
公司三周年庆典活动方案篇二
一、活动的前期准备：
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)。
二、活动目的：
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、活动主题：
四、活动流程：
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《xx回顾》等。
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;。
3、开场白。
4、介绍嘉宾。
5、公司领导讲话。
6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)。
7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)。
8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)。
9、主题发言(专家讲座)。
10、宣布优惠政策。
五、奖品的设置：
1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)。
2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)。
1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。
3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。
4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。
5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。
6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。
7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。
8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。
七、会前宣讲内容。
主办单位：xxxx。
承办单位：xxx。
特邀嘉宾：
主讲专家：
活动时间：xx年5月全月。
活动地点：
八、会前工作。
(一)、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特别要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。最好会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。
(二)、活动亮点包装：
1、本次活动是由中卫中医药发展研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特别答谢活动。
2、现场内容精彩大气，科学权威，惊喜连连。
3、著名权威保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。
4、幸运抽奖刺激新颖，神秘大礼从天而降。
5、权威专家团队一对一见面咨询，让您掌握详细、准确的身体健康状况。
6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。
7、所有到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。
公司三周年庆典活动方案篇三
一、活动的前期准备：
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)。
二、活动目的：
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的'场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、活动主题：
四、活动流程：
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《xx回顾》等。
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;。
3、开场白。
公司三周年庆典活动方案篇四
8月，佳惠集团将迎来xx周年盛典。为了更好地宣传公司企业文化理念，促进公司各部门员工之间的相互交流，现开展佳惠18周年司庆征文活动。
佳惠集团所属各公司、部门、门店全体员工（含促销员）、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）。
1、员工：围绕公司与自己这18年的发展，分享这一路走来的小故事，以及这些发展变化带给自己的触动、感受。
2、员工家属（含子弟）、顾客、供应商（商户）：佳惠发展过程中让你感动的瞬间，印象深刻的点滴事件和感受。
3、自拟征文题目，如：我眼中的佳惠，我在佳惠的一天，在佳惠陪伴的日子里……。
主题突出，内容健康积极向上，体裁不限，字数不限。
即日起至20xx年08月18日。
投稿至佳惠集团总部理念推广部白慧的工作邮箱或qq邮箱（xxxxxxxxxxxx）。邮件主题请注明“佳惠18周年司庆征文”字样，并在作品中注明作者详细信息(包括姓名、手机、所属公司、门店等相关信息)。
1、邀请专家学者参评，评选一等奖3名，奖金各1000元；二等奖6名，奖金各600元；三等奖10名，奖金各400元，优秀奖18名，奖金各100元。
2、所投稿件择优选登于《佳惠人》报、公司网站、公众微信。
通知人：
日期：
公司三周年庆典活动方案篇五
今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进;在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持;在这十年里，我们整合全区广电网络资源，实现了有线电视网络的“统一规划、统一建设、统一经营、统一管理”;在这十年里，我们按照“又好又快，和谐推进”的指导思想，完成了全区的数字电视整体转换……为庆祝公司十周岁生日，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升企业文化，展示员工风采，特策划此次“公司成立十周年庆典”系列活动。具体方案如下：
一、成立庆典活动领导小组：
1.负责总体策划、组织、协调庆典活动，对庆典活动中产生的重大事项进行决策;。
2.直接领导庆典活动筹备办公室的工作，处理庆典活动筹备办公室反映出的筹备和进行中产生的问题，并及时解决与指导。
二、成立庆典活动筹备办公室。
三、主要活动。
用十年的感动，创感动的十年。
感动着广电，而我们要将这十年的积淀回馈给社会、回馈给用户，以卓越的成绩和服务去创造下一个感动的十年。
1、见证十年成长，汇报十年成果。
2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。
3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。
四、活动说明。
1、见证十年成长，汇报十年成果。
(1)制作一本企业画册。
内容：将十年历程中经典的瞬间用图片文字反映出来、配以数字电视节目卡之类，形成一本画册，能反映公司十年的成长，可以作为礼品赠送。
(2)拍摄一部专题片。
内容：十年我们积累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成长的专题片，展示企业的整体形象。
(3)举办一场座谈会。
内容：邀请区委、区政府、区委宣传部等部门领导以及在公司成长过程中给予公司关怀帮助的上级老领导、曾经和公司一起打拼的公司老领导、合作伙伴、用户代表，公司领导班子及优秀员工代表参加。用高雅的艺术形式表达，将企业画册以礼品赠送。
2、感谢用户十年相伴，真情实意回馈社会。
广电十年的发展离不开社会的支持、用户的支持，要体现企业的社会责任感，通过一些公益性的活动，回报社会。
(1)与节目商合作公益事业。
联手节目商进行公益销售活动，每定一套付费节目就为希望工程或其他公益事业献出一份爱心。
(2)其他形式的市场销售活动具体由市场部策划制定。
3、凝心聚力融合员工，积淀十年企业文化。
(1)知识竞赛及技能比武活动。
从各部门征集知识竞赛题目，以部门为单位组队参加，评选出优胜队伍及个人。
(2)评选明星员工。
各部门按照管理体系、市场体系、工程运维体系、技术体系的分类推荐优秀员工，以网络投票的方式选出10位明星员工。
(3)系列文体活动。
举办《风雨十年一路相伴》的征文活动。
组织员工开展一次以“十周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。
(4)组织员工进行一次拓展训练。
(5)普奖员工。
(6)庆祝大会及宴会。
邀请各界人士召开庆祝大会，举办大型宴会祝贺公司十岁生日。
公司综合办公室。
公司三周年庆典活动方案篇六
“月亮之心”中秋亲情会。
“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
（1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
（2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的`支持度。
（3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为）。
（4）倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
（5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。
公司中秋节活动对象：全体员工及其家属。
公司中秋节活动时间：农历八月十五（或十四）晚。
1、团队负责人致欢迎辞。
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演。
3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工。
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）。
7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。
1、大小适合的场地及布置。
2、音效、碟片准备。
3、员工奖品准备。
4、业务推动方案奖品准备。
5、蓝绸带准备。
6、相关节目准备。
7、中秋礼物准备。
公司三周年庆典活动方案篇七
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
2、文章必须为原创，不得抄袭。
xx年6月8日。
一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品。
二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品。
三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品。
奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
公司三周年庆典活动方案篇八
一，策划意义：
海峰有幸参与和见证了御足堂的创建，发展，壮大的历程，今日再次受御足堂企业的邀请参与御足堂十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。
对御足堂而言，十年意味着品牌价值！
御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。
一流的企业做标准。
在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。
御足堂的行业地位不可撼动；
御足堂的翘首地位不可企及；
御足堂的十年的历史。
是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；
是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年；
十年的积累是一份巨大的宝藏；
转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。
它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；
它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）。
它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；
它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。
二，主题定位。
注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。
（2）新十年，再创更大辉煌！——御足堂十周年庆典。
注解：庆典的真正目的是什么？
我在。
开场白。
的最尾提到那些。
古代篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。
庆典的目的不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这样，才能集聚人气，集聚支持你企业的眼光，才能积聚更大的动力让企业处于一种亢奋状态，一种杀红了眼的，永不满足的气场，才能使企业立于不败之地。
中国的华为，联想的企业经营思想是值得借鉴的。
——这样花力气，花功夫，花钱搞御足堂十周年策划的目的就达到了。
三，策划内容。
因为是御足堂十周年庆典，一般规律都是五年一小庆，十年一大庆。
十周年决定着规模要大，定调要高。要在：
大感官大感动大感召基调上演绎。
（1）强烈的大感官——视觉冲击。
中心演出主会场前策划一定要有大感光视觉冲击效果。
a）会场玄关式展板——高5米x宽3米来宾留言板（如下）（大感召）。
设置展板的意义：强烈的视觉冲击；现场气氛的烘托；与会者的互动参与；与会者赞美文化的创意发挥。
“风雨十年共进辉煌”的理念意义：三十多家品牌都能认可的合作理念/劳资双方都认可的理念/企业与消费者都认可的理念/社会与企业都认可的理念/昨天与今天都能传承的理念。
b）庆典会场大门前长廊式展板——高2米x宽1..5米全国连锁御足堂图文祝贺宣传板（大感召）。
注：三块图板，其一为店；其二为员工祝贺状；其三为店的文案。
意义：
分布在全国30多家御足堂的企业的规模效应集约起来，以形造势，在庆典会场的中心大门外形成夹道欢迎状，既宣传了企业的实力与品牌影响力，又增强了现场的视觉冲击力，给与会的领导与客户，朋友，员工等以自豪感，自信心及动力。
会议结束后展板还可以放置广州各个御足堂的走道进行宣传，以影响消费者的美誉度，忠诚度的提升。
与电视专题片《御足堂在中国》的庆典会上播放相呼应的电影胶片图板效果。
（单板的效果）。
c）御足堂小龙卡通形象（两个）。
高2米，宽1.5米。龙爪抓着“御足堂10年”的金字招牌。
放置在会场中心的大门口两厢。
（2）庆典会场内视觉，听觉的冲击！
a）主席台背板的设计：标志主题词标准色。
b）30分钟介绍御足堂企业的专题片（会前放映）：（大感官，大感动，大感召）。
《御足堂在中国》。
《我们的御足堂》。
《爱心大使健康先锋》。
注：——由全国各地御足堂的所在地的电视台拍摄半小时的专题片；
——当地城市风光，繁华5分钟；
——店门面，招牌等5分钟，包括临街的繁华及夜景；
——内部装修及设施5分钟；
——工作时状态5分钟；
——负责人感慨2分钟。
——御足堂全体员工在较好的企业背景前合影（照片留着制作长廊宣传背板）及齐声高呼。
口号。
（3分钟）：
例如：长沙御足堂祝贺御足堂集团成立十周年！
新十年，再创更大辉煌！
欢迎大家到长沙御足堂来做客！
龙的文化，健康的事业！
耶！
——全部制成kmudai于20xx年12月31日之前邮寄到广州统一汇集整理剪辑配音制作。
——配文字稿600字。
——整个拍摄有灯光配合。
——当地要自己留好一份影带作资料。
——广州方面负责爱心捐献最贫困地区的本企业员工的现场拍摄工作。
——整部专题片初剪一小时，精剪30分钟。
——请高手或本企业撰写。
解说词。
请专业配音人员配音（建议请电台的人员费用要低一些）。
意义：全新的视觉，听觉效果；
全新的庆典策划；
集聚全国的御足堂品牌资源形成力量；
良好的会议效果；
打破时间空间的界限，一览御足堂的风采；
利用电视特点永远记录，保存，传播。
c）会场主席台两侧。
对联。
十年风雨含辛茹苦滴滴汗水写春秋。
三军旌动继往开来磊磊基石辉日月。
d）与会者人手一个“御足堂十年小龙人卡通”
意义：——演出过程中与会者挥舞增加会场气氛。
——强化品牌传播效果。
——作为纪念品让与会者收藏。
（卡通上标注：御足堂10周年庆典1997——xx年）。
（3）庆典的篇章结构。
整个庆典剧情编排的有气势，须遵从“虎头，猪肚，豹尾”的结构。
文始如“虎头”——开场有气势如虎虎有生气。
第一场：御足堂走进新时代。
广州军乐队演奏。
1）奏国歌（全体起立）。
2）选曲《我们走在大路上》等多个曲目。
意义：气势磅礴的大感官音乐为开场前奏，极大地调动与会者情绪。
文中如“猪肚”——内容如猪肚的分量，丰富多彩。
第二场：御足堂开辟新项目。
1）现场御足堂第三代产品与中国旅游十大品牌南湖国际旅游签约全国区域合作项目仪式；
2）现场御足堂与印尼雅加达御足堂签约开发新项目仪式。
意义：
——确立御足堂的行业创新与市场的领导地位；
——与御足堂十年庆典主题的“新十年，再创更大辉煌！”呼应；
——鼓舞士气，描绘愿景。让领导与同仁大感召到庆典的新亮点；
道具：香槟酒摆出金字塔/签约代表共倒美酒/礼花纷飞/喜庆乐曲。
第三场：御足堂董事长致辞。
1）回首路程。
2）多方感恩。
3）展望未来。
第四场：诗朗诵。
《风雨十年》。
——作者：海峰（见附页）。
第五场：大舞蹈。
1)欢快。
2)热烈。
3)喜庆。
4)最后由杂技演员参与变出一付横副：热烈庆祝御足堂成立十周年。
第六场：爱心捐赠活动。
1）主持人热情洋溢地介绍御足堂历年来的爱心活动；
2）转接电视投影画面（实地拍摄捐助）。
3）现场爱心捐助活动。
4）董事长宣布将今天御足堂的营业额捐助给儿童福利基经办。
第七场：大小品。
1）正面导向。
2）气氛热烈。
3）滑稽诙谐。
意义：从刚刚大大感动的第四场大感动的气氛低沉中跳跃出来。牢牢把握住庆典喜庆的主流方向。
第八场：大合唱。
1）由专家创编。
2）方队越大越好。
3）歌词/海峰。
谱曲/abc。
（一）。
用我们的爱。
为你祝福。
用我们的手。
为你带来幸福。
回顾十年。
风雨路途。
我们。
不惧千辛万苦。
喜悦。
在我们脸上浮出。
满足。
是你们从御足堂。
走出的轻盈脚步。
（二）。
用我们的爱。
为你祝福。
用我们的手。
为你带来幸福。
新的十年。
天天进步。
我们。
不会左盼右顾。
辉煌。
在我们不远之处。
信心。
是你们对御足堂。
永远的关心与帮助。
意义：
反复的吟唱，反复的旋律，领导走上舞台，台上台下欢聚一堂，鲜花摇曳，小龙人的牌形成群龙的海洋，御足堂以昂扬的精神面貌开始在新的十年，创造更大的辉煌！
《风雨十年》——诗朗诵。
作者：海峰。
御足堂。
十年，3650天.走过87600小时，淌过5256000秒，
十年风雨含辛茹苦滴滴汗水写春秋。
三军旌动继往开来磊磊基石辉日月。
对御足堂而言，十年意味着品牌价值！
御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。
一流的企业做文化，做标准。
在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。
御足堂的行业地位不可撼动；
御足堂的翘首地位不可企及；
御足堂的十年的历史。
是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物；
是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年；
十年的积累是一份巨大的宝藏；
转眼居然十年，居然才十年。
我相信更精彩的十年又要开始了——御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。
它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会；
它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会；
它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。
回顾历史。
十年前的前奏。
许多人都不会忘记。
中国当年发生了什么大事。
香港回归。
党的xx大召开。
北戴河吹响了住宅建设经济增长的号角。
当然大音希声的足健康事业开始酝酿。
中国的南海在澎湃着几位热血青年。
中国的羊城在沸腾着几位有志青年。
皓月苍松的白云山灵动着他们的激情创想。
蜿蜒向海的珠江是孕育着他们的霸业龙飞的母亲河。
石破天惊。
横空出世。
卓尔不群。
——广州御足堂。
中国浴足行业第一家导入品牌战略的企业诞生。
中国浴足行业第一家导入产品战略的企业诞生。
中国浴足行业第一家导入企业文化的企业诞生。
中国浴足行业第一家导入企业管理的企业诞生。
龙的文化，朕的享受。
会当临绝顶，一览众山小。
御足堂，中国叫得响的品牌。
a）说到不如做到，要做就要做得，从一开始：
御足堂人的每一双手都集中了中国浴足的手势——。
b）御足堂的每一间客房都集成了中国浴足的服务——。
御足堂经典的中国传统文化氛围的装修风格和设施成为一道亮丽的不断复制地风景线；
c）御足堂的每一间品牌店都集结了中国浴足的人才——。
非典袭来，国家有难！御足堂全体员工又慷慨解囊捐献近4万元；
为了让智障的孩子的健康能得到更好的条件医治，御足堂马上送去9290元的爱心；
御足堂又宣布将今天所有营业收入全部捐献给慈善事业。
爱心，事业心像御足堂的两翼。
承载着企业一路飞扬：
1998年3月，第一家“御足堂”在广州裕华酒店开业；
1999年12月3日御足堂美与健第二家开张；
xx年6月18日御足堂华粤店开业；
同年10月，御足堂长城店开业；
xx年4月15日广东天足堂健康设备有限公司开业；
同年5月16日，御足堂番禺店开业；
9月28日御足堂山东店开业；
12月10日，御足堂花都店开业；
xx年7月29日，御足堂江门店开业；
同年11月29日，御足堂常熟店开业；
xx年2月28日，御足堂温州店开业；
同年5月10日御足堂浙江天台店开业；
7月18日御足堂嘉兴店开业；
8月1日御足堂恩平店开业；
8月28日山东御足堂蓬莱店开业；
8月31日御足堂台州店开业；
9月17日御足堂苏州店开业；
10月9日御足堂张家港店开业；
11月14日福建石狮店开业；
12月12日御足堂乘州店开业；
xx年2月16日御足堂嘉汇店开业；
6月11日御足堂山东康逸店开业；
6月12日御足堂浙江玉环店开业；
xx年1月3日御足堂花都仙踪林店开业；
1月15日御足堂御足园长沙店开业；
5月18日御足堂常熟养生馆开业；6月14日广东恩平天池御足堂开业；
7月9日温州鹿城区御足堂开业；
8月9日长沙御足堂第二家店开业；
10月8日湖南岳阳御足堂店开业；
20xx年1月8日太原迎泽御足堂开业。
御客为皇，尊仁义礼智信，诚到財源自然滚滚来；
足沐有道，藏金木水土火，术高病痛当会渐渐去。
堂堂正正。
御足堂加盟店的增长。
表明了御足堂品牌的彰显力；
证明了御足堂技术的影响力；
说明了御足堂管理的复制力；
启明了御足堂文化的生命力；
据资料统计：
世界500强企业平均寿命为45岁，
可我国民营企业的平均寿命只有2.9岁，
美国兰德公司对1000家破产企业进行研究，
发现850家企业的破产是因为决策失误。
他们不能正视自己的方向和实力。
盲目跟风。
结果在不同的发展阶段都销声匿迹。
御足堂十年。
十年御足堂。
是什么底蕴让御足堂。
风风雨雨十年愈战愈强？
一流的企业做文化，做标准；
二流的企业做品牌。
三流的企业做产品。
四流的企业做价格。
御足堂从一开始就将文化，标准作为企业的原则坚持不懈地履行。
朕的享受是行业的礼遇。
健康是人生的第一需求。
将自己的追求目标设置在第一流就是企业的文化，就是企业的标准，有华人的地方就要有御足堂！
（1）（2）（3）（4）。
御足堂龙的文化。
就是紧紧地抓住中国博大精深的中医健康文化；
御足堂龙的文化。
就是进取，搏击，腾飞的文化；
十年前从“休闲娱乐型沐足”
到后来“足疗保健型沐足”
再到后来的“养生保健型”
御足堂进取，创新从未间断。
一鼓作气，纵深推进。
xx年御足堂荣获广东工商局主办，《广东工商报》颁发的“诚信守法企业”荣誉称号；
xx年“御足堂”商标被评为广州市商标；
xx年御足堂被广州市评为“消费者满意商店”；
xx年御足堂在同行业最早通过iso9001：xx质量管理认证体系；同年又率先成功开发运用crm客户服务平台。
再接再励，水平营销。
xx年9月御足堂六家店先后开设了“养生文化馆；
xx年伊始御足堂又与连锁品牌邓老凉茶携手隆重推出健康系列产品；
公司三周年庆典活动方案篇九
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的）
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《xx回顾》等
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围；
3、开场白
4、介绍嘉宾
5、公司领导讲话
6、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言）
7、节日表演1-2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。）
8、顾客赠送字画、牌匾等（评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）
9、主题发言（专家讲座）
10、宣布优惠政策
1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品（礼品根据当地的人的喜好而定）
2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。
3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。
4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。
5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。
6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。
7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。
8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。
主办单位：xxxx
承办单位：xxx。
特邀嘉宾：
主讲专家：
活动时间：xx年5月全月
活动地点：
（一）、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特别要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。最好会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。
（二）、活动亮点包装：
1、本次活动是由中卫中医药发展研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特别答谢活动。
2、现场内容精彩大气，科学权威，惊喜连连。
3、著名权威保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。
4、幸运抽奖刺激新颖，神秘大礼从天而降。
5、权威专家团队一对一见面咨询，让您掌握详细、准确的身体健康状况。
6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。
7、所有到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。
（三）、其他要求
1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中注意做好顾客观察及服务工作。对全员进行宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。
2、员工统一邀约话术，注意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源准备都要到位的.先决条件。
3、经理和员工都应搜索顾客典型病例，挑选金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做准备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的准备提供素材依据。
4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。
5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。
6、邀约时要强调：因座位紧张，能否确定来，时间上准时开始，别迟到。
九、会中板块
本次会议的特点：是在现场营造温暖大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感触，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先快乐，让他快乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有自豪感，暗示给顾客其实健康幸福是一种自由，再感动，最后落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量控制工程。随后，用小品这一新颖的形式，引出顾客分享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发交流的氛围。谈到企业、员工给他带来的快乐，谈到产品给他带来了健康和快乐，最后，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优惠政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。
整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进行交流，故各个环节的设置操作在时间安排上要精确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。
十、会后板块
送货收款，及时录档，适时家访稳单。经理一定要监督员工回访，话术上要演练熟练，要求必须讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：巩固其服用信心，提出转介绍。
公司三周年庆典活动方案篇十
xx年策划部成立三周年，新年度招新中一大批优秀新干事加入到了策划部这个温馨的新集体。人力资源模拟招聘大赛即将举行，干事之间默契度和团体意识需要加强。
加强部门团结，建立干事之间深厚友谊，构建温馨和团结的策划部落大家庭，完成新老干事之间的任务交接，为策划部的.更美好发展奠定感情基础。
策划部落成立三周年庆典
构建以“家”为核心的部门文化，突显策划部落的个性魅力色彩，开展好人力资源模拟招聘大赛以及日后策划部各项活动。
活动由室内晚会与室外聚餐两部分组成，全体活动参加者由活动组长负责带动。
宣传板、海报若干，户外活动场地（鸿博楼广场），室内场地（c栋201）礼品若干（纪念品，贺卡）
1）前期准备：活动成员合力制作宣传板与宣传海报并于xx年10月24日前放于指定宣传场所，成员（卞亚男）联系预定c栋201教室，（施恬）向活动嘉宾发出活动邀请，（彭梦婷）预定聚餐桌位，(左单萍）向广播站递交活动当天广播稿件。
2）活动运行：各时间段具体操作如下（活动实际时间暂定为下午四点至晚上十点，活动宣传海报广播稿等在指定时间有序进行）
1、下午四点整鸿博楼广场召集所有活动成员，清点人数。
2、四点一刻由组长带队行至室内活动场所，晚会开始(见附表).
3、晚上六点全体活动参加者移至餐馆，聚餐开始。
4、晚上十点，活动负责人（李文明，刘田）护送每位参加者安全回到宿舍。
5、活动结束.
3）后期总结。
人民币155元（贺卡40，海报15，礼品100），聚餐实行aa制。
活动期间活动负责人应保护好每一位成员的安全，确保活动有序开展，活动结束后妥善处理好经费使用情况，账目公开。做好活动总结。
策划部全体
公司三周年庆典活动方案篇十一
1、圣象地板家居建材行业第一品牌，圣象独体实木地板震撼登陆德清，圣象地板在德清十个年头。
2、在消费者的心目中圣象的产品是无可置疑的，但是圣象在消费者心中的定位还是局限于强化地板，我们需要一场活动告诉消费者和竞争对手，圣象新实木地板和强化地板一样的健康，环保。
强化地板全场6.9折。
集团提供产品br89元/o。
pk7系列：128元/o仅此一天。
新实木地板全场7.9折。
活动当天更有丰厚产品等你来砸。
圣象地板德清旗舰店。
活动产生销量：
强化：1000方实木：20xx方。
横幅：圣象地板德清店十周年6月25日感恩回馈费用预算：
网络广告：3000元。
小区广告及户外广告投放：10000元。
dm单、门头等：4000元。
夹报：3000元。
将已装客户信息分类：a:已装实木的按地址、面积、地板品类、装修时间（年）联系方式进行表格式分类。b:强化按地址、面积、地板品类、装修时间（年）、装修面积联系方式分类。
1、实木地板上门服务，为顾客免费打精油，并做好保养知识小培训，建立顾客信息反馈表。
2、对强化地板客户上门做保养检查，同时做好保养知识培训。
3、对未装客户做好安装前现场检查工作。
4、对以服务过的客户同时在了解可以带来新客户的情况下发放圣象地板优惠券，并说明活动当天凭券买地板享受200元优惠的.作用。
准备好服务所需物品，挂圣象标牌，提前电话预约好时间要上门做地板保养，保养的同时也为开展扫楼做好铺垫。（方便后期进出小区）。
小区信息收集：
1、将市区划分成块，将业务员分成小组，按片区分给每个组，实行组长负责责任制，以圣象金牌服务为依托，进入各个点，每天收集8―10个有效信息，交给店面专门负责电话跟踪的人员，进行电话跟踪。同时也为每个业务员建立个人信息收集表。
2、信息收集过程中，经销商可不定期到点巡查活动情况。
3、电话服务人员将跟踪情况分类，将信息反馈到业务员手中，以便做好后期安排。
4、早晚例会，早上例会做好一天中的时期鼓励，方式多样，一定要有，晚上例会做好一天中的总结，特别是员工的思想状况在这时就要做好及时发现及时调整。
外围活动广告投放：
2、dm单页：正面为活动内容：圣象地板德清专卖店十周年店庆，特价产品的发布以及圣象地板金牌服务。
3、小区广告：方式一：在小区的显眼位置投放喷绘广告，内容为：圣象实木新境界新高度6月25日见证这一切！在活动开始前前一周更换内容，内容为特价产品的价格等。方式二：圣象地板入小区：在有条件的小区门口放太阳伞或者展蓬，直接在小区做好品牌和活动的宣传，同时做好预订单。
公司三周年庆典活动方案篇十二
20xx年3月22日。
预订酒店。
公司全体职员。
内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。
公司领导。
2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。
1、由总经理助理全程做好总协调工作;。
2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;。
3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;。
4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;。
5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;。
6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。
2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);。
3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;。
4、18：35总经理致辞;。
6、22：00主持人宣布获奖名单;。
7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)。
8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;。
9、23：00全体合唱《明天会更好》。
10、23：10全体返回。
本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;。
一等奖：董事长。
二等奖：总经理、行政副总。
三等奖：财务总监、采购副总、生产副总。
优秀组织奖：行政副总、财务总监。
优秀班组奖：采购副总、生产副总。
幸运观众：全体领导评委(每人两次)。
3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止;。
4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用;。
6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;。
7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;。
8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。
9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。
公司三周年庆典活动方案篇十三
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的）。
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《xx回顾》等。
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围；
3、开场白。
4、介绍嘉宾。
5、公司领导讲话。
6、当地的'领导讲话（可替换为典型顾客发言）。
7、节日表演1—2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。）。
8、顾客赠送字画、牌匾等（评选出当地的荣誉顾客3—4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）。
9、主题发言（专家讲座）。
1、宣布优惠政策。
1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品（礼品根据当地的人的喜好而定）。
2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益匪浅、不虚此行。
2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。
3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。
4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。
5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。
6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。
7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。
8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。
主办单位：xxxx。
承办单位：xxx。
特邀嘉宾：
主讲专家：
活动时间：20xx年5月全月。
公司三周年庆典活动方案篇十四
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会。
（1）年会策划及准备期（20xx年11月5日至11月30日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
（2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00。
（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的.认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
公司全体人员，约200人左右。
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工。
4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖。
5、优秀员工发言。
6、联欢会节目表演。
7、互动小游戏。
8、闭幕词。
注意事项：xxxxx。
公司三周年庆典活动方案篇十五
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出xx品牌口号;。
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
二、现场活动。
现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办。
1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;。
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;。
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;。
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)。
3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动!”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;。
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。
现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介)。
1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播;。
3开展模式：
3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)。
3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)。
3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。
现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺。
1目的：向社会宣布：从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。
现场活动四：记者招待会(主题为x卡)。
1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。
2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展。
1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;。
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。
(以下为活动脉络附图)。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
前期活动。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
现场活动。
新闻发布及新x卡首发式。
“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺。
记者招待会(主题为x卡)。
招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
后期活动。
营业部“创新经典服务”活动开展。
附图：活动脉络图。
公司三周年庆典活动方案篇十六
公司中秋活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
（1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
（2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
（3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为）。
（4）倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
（5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。
全体员工及其家属。
1、团队负责人致欢迎辞。
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演。
3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工。
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）。
7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。
1、大小适合的场地及布置。
2、音效、碟片准备。
3、员工奖品准备。
4、业务推动方案奖品准备。
5、蓝绸带准备。
6、相关节目准备。
7、中秋礼物准备。
可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。
二、公司中秋节活动员工奖品（根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品）。
给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：
价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子。
价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔。
三、公司中秋节业务推动奖品（设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励效果）。
价值20元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具。
价值30元以内的礼品：浴室套装（四件套、三件套、二件套）、水果削皮器、银光杯。
价值50元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯。
价值100元以内的礼品：苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件。
四、表演节目奖（可评出默契奖、表演奖、亲密奖并授予不同的奖项礼品）。
价值10元以内礼品：水晶杯垫、情侣开瓶器、qq杯。
价值30元以内礼品：摩托车雨披、cd盒、不锈钢餐具套装。
五、中秋节礼品（赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候）。
价值60元的温馨团圆系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具。
价值98元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+健康之路。
价值128元的绿之光系列：月饼礼盒+有机杂粮礼盒。
公司三周年庆典活动方案篇十七
为庆祝北极星成立九周年，并以此为契机弘扬企业精神，增强团队合作力，激发爱我家园的热情，特制订本策划案。
精致工作，精彩生活，协力打造北极星灿烂明天。
二、编队。
一分队：
二分队：
三分队：
四分队：
三、活动内容。
（一）持久性活动（月日—日）。
．庆典活动摄影展赛。
．学习新一套广播体操，各分队利用业余时间自行组织联系，办公室每日中午：—：播放新广播体操光盘。
（二）阶段性活动。
．开幕式。
程序：出庆典旗致开幕辞职工签字马拉松颁奖（同时早餐）结束。
（）马拉松：以各小队为单位进行，集体奖取返回人数最先达到位的一组，个人奖各取男、女前名。
（）出旗：由升旗组从公司司龄最长的职工手中接过司旗，按升国旗仪式出旗。
（）签字：致开幕辞：升旗小组归位后总经理致开幕词。原创：.
（）开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。（同时放鸽并燃放爆竹）。
（）颁奖：颁发马拉松集体奖及个人奖。（同时进行自助早餐）。
（）篮球预赛：四队分别抽签进行预赛。
．欢歌鼓舞庆中秋。
（）篮球决赛。预赛出现的前两队进行最后决赛。
（）列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。
（）双人拔河。每队出一男一女，对决拔河。取第一名。
（）点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种，最终由主席团主席点燃篝火，并开始烧烤野餐。（农家饭：玉米、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品）。
（）庆生。庆祝北极星九岁生日，同时为九月出生的职工过生日。（分钟）。
（）司服展示。以小品形式将公司成立至今的司服展示出来。每组选派人回答展示中的司服哪套为公司最早的.司服，哪套为××年司服，共展示几套司服等相关问题。（分钟）。
（）配乐诗朗诵。中高级职员·黄河颂。
（）交谊舞。（结束）。
．企业文化知识竞赛。每队选人参加，要求必有中级职员人。
．全能赛。每队选一男二女参加长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分最高一队。
．闭幕式：
程序：广播体操表演颁奖退旗致闭幕辞结束。
（）广播体操表演：按分队进行表演，取得分最高一组。
（）致闭幕辞。总经理助理致闭幕辞。
（）颁奖：颁发活动中产生的各种奖项。
（）退旗：将庆典旗降下退回，并正式封存保留。
四、时间安排：
．持久性活动：月日—日。
．阶段性活动：
中秋篝火晚会月日。
文化素质知识竞赛月日。
六、活动组织原创：.
（一）组委会。
由工会牵头组成本次活动“组委会”，工会主席任组委会主席兼总指挥，各组组长为组委会委员。组委会负责生活策划，经呈报总经理批准组织实施并监督总指挥的领导运作。
（二）职责描述。
文秘组，负责组织宣传鼓动、文字资料整理、奖品采购管理与发放、信息统计等文秘工作。
文化组，负责组织摄影赛、企业文化竟答赛的组织与运作。负责全程摄影录象并制作光盘。
晚会组，负责组织中秋晚会的顺利进行。
筹划组，负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。
运动组：负责马拉松、全能赛、篮球赛等所有主题月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。
七、奖品。
略
八、礼品。
略
公司三周年庆典活动方案篇十八
公司周年庆即将到来，为庆祝这隆重的节日，组织周年庆典活动，本文为公司周年庆典。
仅供大家参考。
一、活动开展需求背景。
随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。
原则：
1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴;。
2、必须表现公司精神、品牌文化;。
3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播;。
4、活动整体过程中，要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。
3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式;。
举办时间：二xx年x月xx日下午(或另定)。
地点及方式：待定。
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等。
注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户。
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果。
简要说明：
1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。
3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。
活动举办。
口号。
：创新文化品牌制胜。
简要说明：
1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。
2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。
策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握xx十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为xx系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;。
3.2“同心xx”活动，全体成员共同组成xx标志，一起喊出xx品牌口号;。
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
1目的：发展回顾、展望未来。总结xx十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温xx十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;。
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;。
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;。
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1“日出东方红胜火，xx冉冉升神州”xx十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)。
3.2“十三载xx节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将xx历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列xx风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动!”系列xx风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;。
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。
现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介)。
1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播;。
3开展模式：
3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)。
3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)。
3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、xx的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由xx董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对xx的评价。
现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺。
1目的：向社会宣布：xx从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，xxx文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。
现场活动四：记者招待会(主题为x卡)。
1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将xxx卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。
2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为xx的全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;。
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。
(以下为活动脉络附图)。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
新闻发布及新x卡首发式。
“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺。
记者招待会(主题为x卡)。
招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)。
营业部“创新经典服务”活动开展。
附图：活动脉络图。
1开展前期活动：(择其一)。
1.1策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。
1.2策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动。
2开展现场活动：活动一：xx十三周年司庆庆典仪式(简化操作)。
3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动。
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式。
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛。
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风。
前期活动。
营业部“创新经典服务”活动开展。
共
2
页，当前第。
1
页
1
2
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/13268338.html】
