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涉税服务报告篇一
甲方(客户方)：
乙方(服务方)：
甲乙双方本着相互信任，真诚合作的原则，经双方友好协商，就乙方为甲提供特定服务达成一致意见，特签订本合同(包括本合同附件a)。
1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作为本合同一部分的附件a所列的特。
定服务。服务的内容、时限、衡量成果的标准见附件a。2、如果乙方在工作中因自身过错而发生任何错误或遗漏，乙方应无条件更正，而不另外收费，并对因此而对甲方造成的损失承担赔偿责任，赔偿以附件a所载明的该项服务内容对应之服务费为限。若因甲方原因造成工作的延误，将甲方承担相应的损失。
3、乙方的服务承诺：
1)乙方接到甲方通过电话、信函传真、电子邮件、网上提交等方式提出关于附件a所列服务的请求后，在两个有效工作日内给予响应并提供服务。
2)乙方提供给甲方的服务，必须按照合同附件a规定的标准进行。
二、服务费的支付。
1、服务费总金额为(大写:人民币元整)。
2、本费用结构仅限於附件a中列明的工作。如果甲方要求扩大项目范围，或因甲方改变已经议定的项目内容导致乙方需重复进行项目步骤，乙方将需要重新评估上述费用结构。
3、甲乙双方一致同意项目服务费按阶段以人民币形式支付。每阶段末，甲方将在验收确认该阶段服务完成合格，并且乙方发出该阶段工作的费用账单及正式有效的税务发票后个工作日内，向乙方支付约定的费用。
4、阶段付款的比例及时间约定如下：
项目阶段付款比例付款时间。
第一阶段%附件a所列之()~()结束之后。
第二阶段%附件a所列之()~()结束之后。
第三阶段%附件a所列全部服务项目结束汇报之后。
5、有关发票方面的任何问题，甲方应在收到发票后及时书面通知乙方，以便乙方及时作出解释或解决问题，以使甲方能按时付款。
6、乙方将自行承担项目实施范围内合理的差旅费用。
7、乙方同意免除项目杂费。
甲方可以提前个工作日以书面形式要求变更或增加所提供的服务。该等变更最终应由双方互相商定认可，其中包括与该等变更有关的任何费用调整。
四、争议处理。
甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的，任何一方可向上海仲裁委员会提起仲裁。
五、其他。
1、本合同中所用的标题仅为方便而设，而不影响对本合同的解释。
2、附件a是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后产生书面文件，作为本合同的补充条款，具备与本合同同等法律效力。
4、对本合同内容的任何修改和变更需要用书面形式，并经双方确认后生效。(以下无正文)。
甲方(签章)乙方(签章)。
代表签字：代表签字：
地点：地点：
日期：日期：
涉税服务报告篇二
编号________________劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)。
编号________________。
劳动合同书。
(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)。
甲方___________________。
乙方___________________。
北京市劳动和社会保障局监制。
劳动合同签约履行须知。
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，服务业劳动合同。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者。
家庭住址___________________。
邮政编码__________________。
在京居住地________________。
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日终止。
其中试用期至___________年___________月___________日止。
第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_________________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
(一)月工资__________元，试用期间月工资__________元，甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资______元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。
第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;。
(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;。
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;。
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;。
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。
医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。
第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十五条甲乙双方约定的其他事项________________。
________________。
第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
________________。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
签订日期：_________________年月日
涉税服务报告篇三
通讯地址：________联系电话：________。
邮政编码：________。
物业服务企业(乙方)：________。
营业执照注册号：________。
企业资质证书号：________。
组织机构代码：________。
法定代表人：________联系电话：________。
委托代理人：________联系电话：________。
通讯地址：________。
邮政编码：________。
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就物业服务有关事宜，协商订立本合同。
第一部分物业项目基本情况。
第一条本物业项目(以下简称“本物业”)基本情况如下：名称：[地名核准名称][暂定名]________。类型：[普通住宅][经济适用住房][公寓][别墅][办公][商业]________。坐落位置：________区(县)________路(街)________。
建筑面积：[预测面积][实测面积][房屋所有权证记载面积]平方米。
区域四至：
东至：________;。
南至：________;。
西至：________;。
北至：________。
第二条物业交接。
1.甲乙双方和原物业服务企业应当在新的物业服务合同生效之前，就交接时间、交接内容、交接查验、交接前后的责任等事项进行约定。交接时间应当确定具体时点，时点前责任由原物业服务企业承担，时点后责任由乙方承担。
2.原物业服务企业应当在约定时点将物业区域内的档案资料(见附件)、物业服务用房及属于本物业区域内的物业共用设施设备、公共区域移交给乙方，由甲方、乙方和原物业服务企业进行逐项查验接收，并由三方签字确认。
3.甲乙双方和原物业服务企业对查验结果存在争议的，应当在查验记录中载明，并明确解决办法。
第三条乙方应当提供的物业服务包括以下内容：
1.制订物业服务工作计划并组织实施;管理相关的工程图纸、档案与竣工验收资料等;根据法律、法规和《管理规约》的授权制订物业服务的有关制度。
2.物业共用部位的日常维修、养护和管理。共用部位明细见附件三。3.物业共用设施设备的日常维修养护、运行和管理。共用设施设备明细见附件四。4.公共绿地、景观的养护。5.清洁服务，包括物业共用部位、公共区域的清洁卫生，垃圾的收集等。
6.协助维护秩序，对车辆(包括自行车)停放进行管理。
7.协助做好安全防范工作。发生安全事故，及时向有关部门报告，采取相应措施，协助做好救助工作。
8.消防服务，包括公共区域消防设施的维护以及消防管理制度的建立等。
9.负责编制物业共用部位、共用设施设备、绿化的年度维修养护方案。
10.按照法律、法规和有关约定对物业装饰装修提供服务。
11.对物业区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规、规章的行为，应当及时告知、建议、劝阻，并向有关部门报告。
12.制定预防火灾、水灾等应急突发事件的工作预案，明确妥善处置应急事件或急迫性维修的具体内容。
13.设立服务监督电话，并在物业区域内公示。
14.其他服务事项：________。
第三部分物业服务标准。
第四条乙方按照双方约定的物业服务标准(见附件)提供服务。
双方约定的住宅物业的服务标准不得低于《住宅物业服务等级规范(一级)(试行)》中规定的相应要求。
第四部分物业服务期限。
第五条物业服务期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。
第五部分物业服务相关费用。
第六条本物业区域物业服务收费方式为：[包干制][酬金制]。
第七条包干制。
1.物业服务费用由业主按其拥有物业的建筑面积交纳，具体标准如下：
[多层住宅]：________________元/平方米·月;。
[高层住宅]：________________元/平方米·月;。
[别墅]：____________________元/平方米·月;。
[办公楼]：__________________元/平方米·月;。
[商业物业]：________________元/平方米·月;。
[会所]：____________________元/平方米·月;。
________物业：________________元/平方米·月。
2.实行包干制的，盈余或者亏损均由乙方享有或者承担;乙方不得以亏损为由要求增加费用、降低服务标准或减少服务项目。
3.乙方应当定期向业主公布公共服务收支情况。
第八条酬金制。
1.物业服务资金由业主按其拥有物业的建筑面积预先交纳，具体标准如下：
[多层住宅]：元/平方米·月;。
[高层住宅]：元/平方米·月;。
[别墅]：元/平方米·月;。
[办公楼]：元/平方米·月;。
[商业物业]：元/平方米·月;。
[会所]：元/平方米·月;。
物业：元/平方米·月。
2.物业服务资金为交纳的业主共同所有，由乙方代管，其构成包括物业服务支出和物业服务企业的酬金。
物业服务支出包括以下部分：
(1)乙方员工的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;。
(2)物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;。
(3)物业区域内清洁卫生费用;。
(4)物业区域内绿化养护费用;。
(5)物业区域内秩序维护费用;。
(6)乙方办公费用;。
(7)乙方企业固定资产折旧;。
(8)物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;。
(9)业主同意的其他费用：________。
3.乙方采取以下第________种方式提取酬金：
(2)[每季][每半年][每年]________，从预收的物业服务资金中按________%的比例提取。
4.物业服务支出应当全部用于本合同约定的支出，年度结算后结余部分，转入下一年度继续使用，年度结算后不足部分，由全体业主承担，另行交纳。
5.乙方应当向全体业主公布物业服务年度计划和支出年度预决算，并按[季][半年]向全体业主公布物业服务资金的收支情况;同时，双方按照约定每年聘请专业机构对物业服务资金年度预决算和物业服务费收支情况进行审计，聘请费用由[甲方承担][乙方承担][甲乙共同承担]________。
第九条业主应当按[季度][半年]________交纳物业服务费，每次交费的具体时间为________。
物业区域内已竣工但尚未出售的物业、因开发建设单位原因未能按时交付物业买受人的物业及开发建设单位的自有物业，乙方应当按前款规定向开发建设单位收取物业服务费。
第十条业主或物业使用人申请装饰装修时，乙方应当告知相关的禁止行为和注意事项，与其订立书面的装饰装修服务协议。除约定收取装饰装修服务费外，乙方不得另行收取装修垃圾清运费、施工人员管理费、门卡工本费、开工证费、管线图费等与装饰装修有关的费用。如收取装饰装修押金的，未造成共用部位、共用设施设备和承重结构损坏，乙方应当在完工后7日内将押金全额退还。
第十一条停车服务费按露天停车场车位________元/月、地下停车库、停车楼车位________元/月的标准收取。
乙方应当与停车场车位使用人签订书面的停车服务协议，明确双方在车位使用及停车服务等方面的权利义务。
第十二条乙方对业主自有物业提供维修养护或其他特约服务的，按乙方在物业区域内公示的收费标准或按双方的约定收取费用。
业主、物业使用人在符合相关法律规定的前提下，利用住宅物业从事经营活动的，乙方可以参照商业物业标准收取相应的物业服务费。
第十三条物业区域内，乙方接受供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等公用事。
业服务单位委托代收使用费用的，不得向业主收取手续费等额外费用，不得限制或变相限制业主或物业使用人购买或使用。
第六部分共用部位、共用设施收益及分配。
第十四条乙方经营归业主所有的共用部位、共用设施设备用于广告、房屋租赁、会所经营、商业促销等活动，应当在符合有关法律规定并征得相关业主、业主大会的同意后，按照规定办理有关手续，并每半年向甲方公布收益情况，接受甲方监督。
第十五条乙方经营归业主所有的共用部位、共用设施设备所得收益归业主所有，可按下列第________种方式使用：
1.补充专项维修资金，分摊到户;。
2.抵减下一年度物业服务费，分摊到户;。
3.业主大会表决。
第七部分双方权利与义务。
第十六条甲方的权利义务。
1.有权审定乙方制定的物业服务方案，并监督实施。
2.对本物业区域内的物业服务事项有知情权。
3.对乙方提供的物业服务有建议、督促的权利。
4.有权监督本物业区域内共用部位、共用设施的收益使用情况。
5.有权组织物业服务满意度调查。
6.在乙方办理入住________日前，提供符合办公要求的物业服务用房，建筑面积约________平方米，位置为________。
7.负责协调、处理、解决本合同生效前发生的遗留问题，不因此影响乙方工作。
8.配合乙方做好物业区域内的物业服务工作。
9.按照相关规定交存、使用和续交专项维修资金。
10.按照约定交纳物业服务费与特约服务费;对违反物业服务合同约定、逾期不交纳物业服务费的业主或物业使用人，督促其交纳。
11.有关法律规定和当事人约定的其他权利义务。
第十七条乙方的权利义务。
1.根据有关法律、法规及本合同的约定，按照物业服务标准和内容提供物业服务，收取物业服务费、特约服务费。
2.可以选聘专业性服务企业承担物业区域内的专项服务项目，但不得将本物业区域内的全部物业服务委托给第三方;乙方应当将委托事项及受托企业的信息在物业区域内公示;乙方与受托企业签订的合同中约定的服务标准，不得低于本合同约定;乙方应当对受托企业的服务行为进行监督，并对受托企业的服务行为承担责任。
3.妥善保管和正确使用本物业的档案资料，及时记载有关变更信息，并为业主的个人资料信息保密。
4.及时向全体业主和物业使用人通报本物业区域内有关物业服务的重大事项，接受甲方、业主和物业使用人的监督。
5.对业主和物业使用人违反本合同和《管理规约》的行为，采取告知、劝说和建议等方式督促业主和物业使用人改正。
6.不得擅自占用本物业区域内的共用部位、共用设施设备或改变用途，不得擅自占用、挖掘本物业区域内的道路、场地。
确需临时占用、挖掘本物业区域内道路、场地的，应当按规定办理相关手续，制定施工方案，开工前要在物业区域内公示，施工过程中尽可能减少对业主的影响，并及时恢复原状。
7.本物业区域内需另行配备相关设施设备的，应当与甲方协商解决。
8.有关法律规定和当事人约定的其他权利义务。
第八部分合同终止。
第十八条甲乙双方中任何一方决定在服务期限届满后不再续约的，均应当在期满3个月前书面通知对方。
第十九条服务期限届满前，甲方决定继续聘用乙方的，应当在期满前3个月书面通知乙方;乙方自接到续约通知1个月内回复甲方。
双方同意续签，应当在服务期限届满前________日内签订新的物业服务合同。
第二十条服务期限届满前3个月，甲方未将续聘或解聘意见通知乙方的，视为甲方同意续聘，服务期限自动延续1年。
第二十一条本合同终止后，新的物业服务企业接管本物业前，应甲方的要求乙方应当暂时继续提供物业服务，一般不超过3个月;双方的权利义务继续按本合同执行。
第二十二条本合同终止后，甲乙双方应当共同做好债权债务处理事宜，包括物业服务费用的清算、对外签订的各种协议的执行等;甲乙双方应当相互配合，做好物业服务的交接和善后工作。
第九部分违约责任。
第二十三条业主逾期未交纳物业服务费的，应当按照[逾期每日万分之五]________的标准承担相应的滞纳金。
乙方在服务期限内擅自撤出的，应当按照[剩余期限物业服务总费用]________的标准向业主支付违约金;乙方在本合同终止后拒不撤出本物业区域的，应当按照[延迟撤出期间物业服务总费用]________的标准向业主支付违约金。前述行为给业主造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第二十四条除不可预见的情况外，乙方擅自停水、停电的，甲方有权要求乙方限期解决，乙方应当承担相应的违约责任;给业主造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第二十五条除本合同第八部分规定的合同终止情形外，甲乙双方均不得提前解除本合同，否则解约方应当承担相应的违约责任;造成损失的，解约方应当承担相应的赔偿责任。
第二十六条除本合同另有约定外，甲乙双方可以结合本物业的具体情况和服务需求以附件的形式对违约责任进行详细约定。违约行为给他方造成损失的，均应当承担相应的赔偿责任。
第二十七条因不可抗力致使合同部分或全部无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。
第二十八条为维护公共利益，在不可预见情况下，如发生煤气泄露、漏电、火灾、暖气管、水管破裂、救助人命、协助公安机关执行任务等突发事件，乙方因采取紧急避险措施造成损失的，当事人应当按有关规定处理。
第二十九条乙方有确切证据证明属于以下情况的，可不承担违约责任：
1.由于甲方、业主或物业使用人的自身责任导致乙方的服务无法达到合同要求的。
2.因维修养护本物业区域内的物业共用部位、共用设施设备需要且事先已告知业主和物业使用人，暂时停水、停电、停止共用设施设备使用等造成损失的。
3.非乙方责任出现供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视及其他共用设施设备运行障碍造成损失的。
第十部分争议解决。
第三十条合同履行过程中发生争议的，双方可以通过友好协商或者向物业所在地物业纠纷人民调解委员会申请调解的方式解决;不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以按照以下方式解决：
1.向有管辖权的人民法院提起诉讼;。
2.向[北京仲裁委员会][中国国际经济贸易仲裁委员会]或________申请仲裁。
第十一部分附则。
第三十一条对需进入物业区域内的执法活动和救援等公共事务，各方应当配合，不得阻挠。
第三十二条对本合同的任何修改、补充须经双方书面确认，与本合同具有同等的法律效力。修改、补充的内容不得与本合同文本和《管理规约》的内容相抵触。
第三十三条本合同正本连同附件一式________份，甲方、乙方、________各执一份，具有同等法律效力。
第三十四条本合同经甲乙双方签字并签章后生效，效力同时及于本物业区域的全体业主。
第三十五条其他约定：________。
甲方：________。
授权代表：________。
签订日期：________年____月____日
乙方：________。
授权代表：________。
________年____月____日。
涉税服务报告篇四
在_局的正确领导下，__全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、注重学习实践，提高自身素质。
今年一年，__三次派出人员分别参加__能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省__局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使__朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。
二、落实工作目标，制定考核办法。
根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“__”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《__》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。
三、做好本职工作，严把案件审理。
今年全年，__共对330余户税务__案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的。在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《__报告》，下发了《__决定书》、《__告知书》及《__决定书》共计近700份。
把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理__省__公司这个无税案时，就发现缺少《__》以及未下达《__》等问题。
涉税服务报告篇五
《涉税服务实务》必然要突出实务的特点，处理企业纳税时要注意一个企业不可能只交一种税，所以全面把握企业应纳何种税(尤其是注意为何要纳该种税)，并且要有准确的相关法律法规作为依据。
实务的大题会跨越很多章节，这就要求我们在复习时要用很多根线将一些零散的知识点串联起来，注意纵向复习和横向复习相结合。第一遍看书可以按照章节的顺序，但之后的看书则可以不拘一格，比如按照问题为中心来罗列、总结一些知识点，参考历年考题来建立教材各章节间的横向联系。
实务重点章节的`综合性比较强，主要涉及到流转税、所得税的税务处理及账务处理，尤其是企业涉税会计核算、货物与劳务纳税申报与审核、所得税纳税申报与审核三章更是占到整个实务卷面分值的70%左右。并且税法(一)和税法(二)的掌握程度直接关系到这部分的学习。
涉税服务报告篇六
2017年税务师考试快到了，一寸光阴一寸金，考生是否把握好备考的时间呢?每天做练习题是保持良好状态的有效方法，小编为您提供《涉税服务实务》同步练习题：鉴证业务报告：
在执行涉税鉴证业务时，应当出具保留意见的鉴证业务报告的.情形的有()。
a.涉税鉴证的部分事项因税法规定或执行时间不够明确
涉税服务报告篇七
身份证号：_________。
甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：
本合同期限为年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中前三个月为试用期。
第二条工作岗位、工作职责：
1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。
2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假：
丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
第四条生产、工作条件和劳动保护：
1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬：
1、月工资为人民币_________元。
2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。
第六条社会保险、福利待遇：
1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。
4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩。
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。
第八条解除和不得解除合同的规定。
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：
(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;。
(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：
(2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的;。
(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。
(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
(2)丙方宣告解散。
6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第九条协商约定条款。
1、关于保守丙方商业秘密的约定。
(1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。
(2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。
2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。
第十条违约赔偿责任。
1.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的.损失情况承担赔偿责任。
2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。
第十一条劳动争议的处理。
甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。
第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。
第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。
甲方：_________(章)乙方：_________。
代表签字：_________。
涉税服务报告篇八
服务业劳动合同》是由劳动合同栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读。
中华人民共和国劳动和社会保障部制。
签约须知。
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：______________。
法定代表人：_______________。
地址：_________________。
联系电话：_________________。
乙方(劳动者)姓名：________________。
家庭住址：_________________。
居民身份证号码：___________。
联系电话：_________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限。
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间。
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险。
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件。
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止。
(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿。
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理。
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定。
___________________________________________________________________________________________。
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________乙方(签字)__________。
法定代表人或者。
委托代理人签字__________。
签字日期：年月日签字日期：年月日
涉税服务报告篇九
1.比较分析法是将纳税人、扣缴义务人审查期间的账表资料和账面同历史的、计划的、同行业、同类的相关资料进行对比分析，找出存在问题的一种审查方法。分析比较的结果只能为更进一步的审查提供线索。
2.控制计算法是根据账簿之间、生产环节之间的必然联系，提供测算以证实账面数据是否正确的审查方法。如以产核销、以耗定产等都属于这种方法。通常配合其他方法一起使用。
1.核对法是根据凭证、账簿、报表之间的相互关系，对账证、账表、账账、账实的相互勾稽关系进行审查的一种方法。适用于对其有关会计处理结果之间的对应关系有所了解的情况。
2.查询法是根据查账线索，通过询问或调查的方式，取得必要的.资料或旁证的一种审查方法。经常与其他方法配合使用。
新办商贸企业一般纳税人的认定管理
1、新办小型商贸企业必须自税务登记之日起，一年内实际销售额达到180万元，方可申请一般纳税人资格认定，审核评估，确认无误后，进入辅导期，实行辅导期一般纳税人管理，辅导期结束，可转为正式一般纳税人。
2、对设有固定经营场所或拥有货物实物的新办商贸零售企业，在进行税务登记时，即提出一般纳税人资格认定申请的，可认定为一般纳税人，直接进入辅导期。
3、对注册资金在500万元以上，人员在50人以上的新办大中型商贸企业以及经营规模较大、拥有固定经营场所、固定的货物购销渠道、完善的管理和核算体系的大中型商贸企业，可不实行辅导期，直接按照正常的一般纳税人管理。
4、对具有一定经营规模，拥有固定经营场所，有相应的经营管理人员，有货物购销合同或书面意向，有明确的货物购销渠道，预计年销售额可达到180万元以上的新办商贸企业，经主管税务机关审核，可以认定其为一般纳税人，实行辅导期一般纳税人管理。(09年新增)
5、对新办小型商贸批发企业中只从事货物出口贸易，不需要使用专用发票的企业，经主管税务机关审核，符合规定，可给予其增值税一般纳税人资格，但不发售防伪税控开票系统和增值税专用发票。(09新增)
1、案头审核
2、约谈
3、实地查验――注意需两名税务人员同时到场
一般纳税人纳税辅导期一般应不少于6个月
掌握纳税辅导后转为正常一般纳税人的条件(4条)
涉税服务报告篇十
第一段：介绍涉税实训背景和目的（字数：100）。
涉税实训作为财经类专业学生必修课程中的一项重要内容，旨在提高学生的税务意识和能力。在过去一学期的实践中，我有幸参与了一次精心设计的涉税实训，并提交了相关的实训报告。在这篇报告中，我将分享我的开云官网app下载安装手机版 ，让读者了解到涉税实训对于学生的培养和成长的重要意义。
第二段：总结实训过程和收获（字数：200）。
在涉税实训中，我们首先进行了相关理论知识的学习，包括税法法规、税务政策和纳税人义务等。通过上课讲解、案例分析和小组讨论，我们掌握了税务基本概念和核心原则。接下来，我们组成小组进行实际案例分析和解答，模拟了真实的纳税人情境。在这个过程中，我们需要深入挖掘纳税人的信息，寻找可能存在的问题，并提出合理的建议。通过与小组成员的合作和讨论，我们增强了团队协作能力和问题解决能力。
在实训过程中，我感受最深的是税务管理的复杂性和重要性。税务政策的频繁更新和变化给纳税人带来了很大的挑战，而合理遵守税法法规和及时申报纳税则是每个纳税人应尽的义务。通过实训，我更加明确了纳税人的合法权益和责任，并意识到纳税人对于国家经济发展的重要贡献。
第三段：解释实训中遇到的困难和应对方法（字数：200）。
在实训过程中，我也遇到了一些困难。首先，纳税人信息的获取和整理需要耗费大量的时间和精力。有时候，我们需要花费几个小时甚至几天的时间来研究一个纳税人的涉税情况和税务问题。其次，税法法规的解读和应用也需要一定的专业知识和实践经验。面对这些困难，我采取了一些应对方法，如利用网络资源进行信息收集、与同学和老师进行讨论和交流等。通过不断的学习和实践，我的能力得到了相应的提高。
第四段：总结涉税实训对于学生的重要意义（字数：300）。
涉税实训的重要意义不仅仅体现在学生的知识和能力培养上，更重要的是让学生在实践中感受到税收对于国家经济和社会发展的重要性。税收是国家财政收入的重要来源，也是政府运行的重要基础。通过实训，学生可以深入了解税收的本质和作用，增强财务管理和税务风险意识。
此外，涉税实训还培养了我和同学们的团队合作精神和沟通能力。在小组合作中，我们需要互相倾听、讨论和协商，共同解决问题。这种团队合作能力在今后的工作中也是非常重要的。
第五段：总结个人收获和展望未来（字数：200）。
涉税实训不仅让我学到了专业知识和技能，也让我认识到税收对于国家发展的重要意义。在未来的工作中，我将更加注重税收政策的学习和应用，提升自己的税收管理能力。同时，我也希望能够为纳税人提供更好的服务和咨询，帮助他们合理遵守税法法规，减轻税收负担。
总之，涉税实训报告是我在大学生涯中的重要一环，通过实训，我不仅获得了专业知识和实践经验，更重要的是培养了我对税收的认识和责任感。我相信这次实训对我的个人发展和未来职业规划将产生深远的影响。
涉税服务报告篇十一
涉税实训报告是一次对实际税收工作的综合性实践活动，通过实际操作和调研，了解税收相关知识及税务管理体制，锻炼税务操作技能，提高工作能力。在此次实训过程中，我深刻地认识到税收对国家经济发展和社会稳定的重要性，也加深了对税收政策的理解。
第二段：实践经历。
在实训中，我们首先进行了税务理论学习，了解了税法、税收政策以及税务管理的基本知识，为后续实务操作打下了坚实的基础。随后，我们走进企业实地考察，进行了税务登记、税务报表填报等具体操作，真实地感受到了纳税人的义务和纳税人的权利。在实操中，我们发现税务操作的复杂性，需要准确、细致地填写各种税种报表，以及随时掌握税务规则和政策的变化。
第三段：收获与困惑。
通过实训实践，我不仅加深了对税收政策的理解，更重要的是培养了自己分析和解决问题的能力。在实际操作中，我深刻体会到税收政策的巨大影响力，一条合适的税收政策能够对企业发展产生积极的影响，而一条不合适的税收政策则会阻碍企业的发展。此外，在和企业代表交流的过程中，我意识到研究税收政策并不仅仅是对法律条文的理解，还需要结合企业实际情况进行综合分析和决策，这对于我未来的职业发展具有重要的指导意义。
然而，在实践中也出现了一些困惑和挑战。税收政策的变化频繁，需要及时跟进，而且税收领域的专业知识庞杂繁琐，需要花费大量的时间和精力进行学习和研究。另外，在实际操作过程中，我们还面临着一些技术难题和专业难题。这些困惑和挑战使我意识到税收领域的知识还有待不断深入学习和完善，需要保持持续的学习和探索。
第四段：对进一步研究的思考。
此次涉税实训报告让我意识到税收领域的研究是一个需要持续学习和不断思考的过程。当前我所了解的税收知识只是冰山一角，还有更加深入和宏观的问题需要关注和研究。例如，如何提高税收征管的效率？如何避免税负过重对企业发展的不利影响？如何优化税收政策以促进经济发展？这些问题需要我们进一步深入学习和研究，为实现税收目标做出更大的贡献。
第五段：结语。
通过涉税实训报告，我对税收的理解不再局限于书本上的知识，而是融入到实际操作和实践中。我认识到税收是国家财政收入的重要来源，是国家经济发展和社会稳定的重要保障。在未来的工作和学习中，我将继续保持对税收领域的关注和研究，努力提升自己的专业水平，为国家经济和社会的发展做出更大的贡献。
涉税服务报告篇十二
2012年，我局在上级局和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领各项税收工作，大力组织收入、夯实征管基础、优化纳税服务、强化队伍建设，经过全局干部职工的努力，各项工作都取得了显著成效。2012年，我局文明创建工作在全市进行了交流发言，并被国家体育总局评为“群众体育工作先进单位”，被省妇联评为“先进妇委会”，被市团委评为“青年文明号”，被市国税局评为“先进领导班子”。
一、坚决贯彻组织收入原则，全力组织税收收入。
我局坚决贯彻“应收尽收、应退尽退、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入工作原则，组织收入工作的质量和效能得到进一步的提高。2012年，全市国内税收累计完成亿，同比增收亿，增幅。
一是强化考核促收力度，提高组织收入的主动性。强化考核措施，实行税收任务情况按月通报、按季考核，建立党组成员包分局、分局长包重点税源大户、机关与基层挂钩抓点工作制度，推进收入任务落实。制定下发了《2012年度税收计划及组织收入考核办法的通知》，进一步明确任务缺口落实，切实做到“抓考核促收入、抓落实保收入”，努力实现税收收入增长目标。
二是强化税源监控管理，提高组织收入的科学性。加强重点税源、重点环节的监控，完善各级监控管理，进一步扩大重点税源监控范围。一方面，由市局和分局班子成员带队，采取定人、定责、定时的方法，分户对重点税源企业进行跟踪管理，开展税收收入潜力剖析，制定有针对性的重点征管措施，确保实现收入任务的增长预期。另一方面，制定了《重点骨干税源企业监控管理办法》，分户建立个性化管理模板和档案，逐户采集企业信息，辅导异常企业有针性的开展自查。
三是强化纳税评估和稽查，提高组织收入的实效性。依托省局分析预警和纳税评估两个系统，提高评估效率;推行稽查分组查案，加强专项检查和日常检查，提高稽查质量和效率;严厉打击发票违章行为，开展小规模纳税人普通发票使用情况调查，净化组织收入环境。同时，抓好所得税定额、定率的管理，最大限度地减少中小税源的流失。
二、持之以恒抓好财源建设，充分挖掘增加地方收入。
(一)加大总部经济控管力度，充分挖掘开源增收。积极配合地方党委政府做好总部经济引进、管理，增加税收收入，并积极建立健全责任明确、科学严密的总部经济税收管理和服务新机制，加强对总部经济税收任务单项考核，做到既对内严防企业重组后可能引发的税基迁移，又对外引导驻地总部企业收入回流，切实培育好增收税源。
(二)加大清理检查整顿力度，强化措施挖潜增收。一是加强部门配合，形成依法治税工作合力。在市委、政府大力支持的基础上，加大对各相关部门的沟通、协调力度，建立起了责任明确、齐抓共管的财源建设工作新体系。二是开展低税负企业检查，堵塞税收流失。制定下发了《关于对全市低税负企业进行调查的工作方案》，组织各单位分批分期对全市低于平均税负的企业进行调查。三是加强反避税管理，提高所得税管理水平。
(三)加大税收优惠清理检查力度，把好政策增收关口。制定《固定资产抵扣情况清理检查工作指导意见》，抽调政治素质高、业务能力强的同志组成检查组，从票面、账面、资金、购置时间、实物应用和处置等六个方面，突出“四项审核”，对辖区固定资产抵扣帐实、票款、帐票的一致性和真实性进行全面清理检查，切实做到以查促管、查管联动，有效地提高了固定资产进项税额抵扣管理水平。
三、服务地方经济发展，全面营造和谐税收发展环境。
(一)提升纳税服务品质，营造和谐征纳环境。一是创新服务手段，应用自助办税终端。率先在市试点推广应用了自助办税arm1型机，实现了纳税人在办税服务厅内完全自助办税，有效分流了窗口办税的工作量，节省了纳税人办税的时间，受到了纳税人的一致欢迎和好评，并被电视台2台民生栏目予以了报道。二是加强税法宣传和政务公开，提高税法遵从度。采取发放辅导材料、举办纳税人座谈会、上门送税法等形式，开展有针对性的宣传;充分利用办税厅led大屏幕、国税短信平台等载体，及时公告最新税收政策法规;结合新版普通发票推行工作，举办了5期新版发票培训班，对全市企业会计和个体户进行了广泛宣传。三是服务科学发展，发挥参谋助手作用。积极为全市430多户(次)相关纳税企业准确及时地提供相关税收数据查询及出具入库数额证明等工作。积极向有关领导建言献策，报送税收增减变化分析和相关数据报表。
(二)开辟“三个基地”，营造和谐基层环境。结合基层职能定位和发展实际，积极依托“三个基地”教育干部、培养干部、保护干部。一是支持新嘉分局开辟了集文字、图片、实物、场景、视频等多种展示形式为一体的”国税文化展示基地。二是支持北马分局建立了廉政文化长廊和廉政教育基地，时刻警醒干部职工拒腐防变，警钟长鸣。三是支持诸由分局开辟了教育培训基地。这些基地的建成，探索出了一条立足基层实际、切合基层实情的“能指导、能带教、能实践”的阵地建设新路，为基层更富成效的培养干部提供了充分有利的条件，成为提升队伍综合素质的坚强后盾。在此基础上，大力压缩“三项经费”支出，集中财力逐步改良基层工作和生活条件，积极为干部职工办实事、办好事，焕发了基层干部职工的工作热情。
(三)深化文明创建，营造和谐机关环境。一方面，认真抓好党风廉政建设。依托执法监察和效能监察软件系统，进行责任评析;积极搞好沟通，《纪检》专门印发了我局服务纳税人的专题信息，产生良好的社会反响;邀请市纪委和市检察院的领导举办2期专题辅导，营造出以廉洁自律为荣、以文明执法为荣、以优质服务为荣、以勤奋工作为荣的良好风尚。另一方面，响应市委、市政府号召，积极开展对口扶贫、无偿献血、爱心捐资帮困助学等活动，并于“五四”青年节、“八一”建军节等期间，组织团员青年、干部职工开展“送税法献爱心，蓝丝带在行动”、“军税共唱红歌”等活动，将文明创建工作进一步向社会延伸。电视台“胶东子弟兵”栏目播出了我局的相关做法，市文明创建工作会议上，我局在会议上进行了典型发言。
涉税服务报告篇十三
2017税务师考试备考并不困难，只要大家坚持每天学习，每天做习题，就一定会取得好成绩，小编特此为您整理《涉税服务实务》同步练习：涉税鉴证业务流程，一起来测试下吧：
下列关于涉税鉴证基本业务流程的表述不正确的是()。
a.涉税鉴证基本业务流程包括业务承接、业务计划、业务实施和出具涉税鉴证报告
b.税务师应当指导和监督助理人员的`工作，并对其工作成果负责
d.除另有规定外，涉税鉴证业务工作底稿应当至少保存10年
涉税服务报告篇十四
按照区局开展治庸问责工作安排，纳税服务科组织全体人员学习了《市治庸问责办暗访情况通报》，和《继续深入推进治庸问责、优化发展环境的工作方案》，将治庸问责工作和创先争优主题实践活动、民主评议行风活动结合起来，深入开展集中自查和整改，认真查找存在的问题和不足，现将自查情况汇报如下。
一、努力学习不够。时代的发展日新月异，如果长期不学或少学，势必导致思想退化、观念老化、知识固化。主动自学较少，系统性差，不愿对理论科学系统进行全面深入的研究。
二、业务知识掌握得不深不全，导致指导上缺乏针对性。
三、关心全局发展不够，缺乏提建设性意见的主动性。征求干部职工提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。
今后努力的方向。
通过不断的学习，要在今后的学习工作、生活中努力克服自己存在的不足，要不断学习科学发展观，按照区局党组的严格要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是加强思想政治学习，不断提高思维层次和认知水平，不断改进工作手段和工作方式，在新形势下做好纳税服务工作，增强综合执行能力，将工作抓到实处。
二是严格执行民主集中制的原则，坚持集体决策制度，自觉维护班子团结。加强班子成员的协调配合，调动干部的工作积极性，发挥好班子集体功能。
三是加强团结协作，发挥整体合力，立足本职岗位，树立求真务实的工作作风，密切联系群众多沟通，多交流，多倾听干部心声，在勇于进取的实践中提高工作水平，切实做好纳税服务的各项工作。
四是规范制度建设，严格规范管理。进一步强化制度建设，进一步加强队伍建设，促进作风转变，加强队伍建设，着力提高干部队伍整体素质。
涉税服务报告篇十五
甲、乙双方根据《_民法通则》、《_合同法》、《_税收征管法》，签订税务代理协议如下：
一、代理事项。
_________。
二、代理期限。
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
三、代理费用。
_________。
四、付款方式。
1.双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付代理服务费：
a.服务费总额：人民币(大写)_________。
b.在本协议签署之日，甲方向乙方支付服务费总额的50%，即人民币_________元。
日甲方向乙方支付余款，即人民币_________元。
2.如甲方无故终止履行协议则已收的代理费用不退;如乙方无故终止协议则已收的合理费用全部退还甲方。
3.与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持，该应酬费用由甲方承担。
4.如因委托的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方在了解实际情况后，与乙方协商酌情调增代理费用。
5.乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。
6.到外地为甲方办理业务，除以上规定，外地差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。
7.甲方如委托乙方提供不属于本协议的服务范围的服务，需另行按有关规定单项收费，乙方优先办理，并予以收费优惠。
五、双方责任。
1.乙方在代理期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述委托项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不承担任何责任。
2.双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。
六、甲方权利和义务。
1.甲方在_________年_________月_________日前提供乙方要求的全部资料并保证资料的真实、合法、完整。如果甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生附加工作量，甲方有义务支付额外费用。如果甲方提供的资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任。
2.为乙方提供必要的工作条件及合作。
3.按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理服务费用。
七、乙方权利和义务。
1.乙方遵守独立、客观、公正原则，依法代理_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间的_________工作，保护甲方合法权益。
2.按时保质保量完成甲方代理事项。
3.遵守职业道德，对甲方的情况保密。
八、违约责任。
甲乙双方按照《_合同法》的规定承担违约责任。
九、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十、本协议自签字之日起生效，至代理事项完成时终止。
十一、本业务约定书一式二份，双方各执一份。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
税务登记号：_________________。
涉税服务报告篇十六
1. 民事活动中的诚实信用原则主要体现在，民事主体应当()。
a.遵循国家的公序良俗
b.以善意的方式履行其义务
c.兼顾各方当事人的利益
d.在法律许可的范围内行使民事权利
[答案]b
[解析]本题考核民事活动中的诚实守信原则。民事主体在实施民事行为中，应诚实守信，以善意的方式履行其义务，不得滥用权力及规避法律或合同规定的义务。
2. 根据民法权利能力理论，()。
a.自然人的权利能力都是平等的
b.自然人的权利能力是以自己的行为取得的
c.自然人的权利能力是始于出生终于死亡
d.由于胎儿是活体，所以胎儿也有权利能力
e.自然人的被宣告死亡与自然人的自然死亡有相同的效力
[答案]ac.e
[解析]本题考核自然人的民事权利能力。在我国，自然人具有平等的民事权利能力;自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。死亡分为生理死亡和宣告死亡，自然人的被宣告死亡与自然死亡有相同的效力。因此，选项ac.e正确。
3. 甲(17周岁)在乙的个人独资企业工作，工资收入是其生活的主要来源。一天，乙的儿子丙(11周岁)托甲购买彩 票，中四等奖。中奖后，甲称丙未成年，奖金应当归甲。乙知道后，不同意，引发纠纷。()的判断是正确的。
a.甲未满18周岁，是限制行为能力人
b.丙已满10周岁，是限制行为能力人
c.甲的行为属于指定代理
d.彩 票奖金应当归甲
e.彩 票奖金应当归丙
[答案]
b.e
4. 民事权利()。
a.对于法人而言，都是始于法人成立终于法人消灭
b.都是由民事法律规范直接规定的
c.都是特定人对特定人的权利
d.可以由当事人在法定范围内协商决定
e.属于民事法律关系的`内容
[答案]
d.e
d.e正确。
5. 民事法律行为是公民或法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的()行为。
a.合法
b.违法
c.可撤销
d.可变更
[答案]a
[解析]本题考核民事法律行为的概念。
6. 行为人不以任何语言或者文字的方式，而以自己的消极不作为行为进行相应的意思表示使他人据以推断行为人已为民事法律行为。这种民事法律行为形式属于()。
a.推定形式
b.默示形式
c.判断形式
d.认定形式
[答案]b
[解析]本题考核民事法律行为的形式。民事法律行为的形式主要有口头形式、书面形式、录音录像等视听资料形式和默示形式等，其中，以约定或法定的一定作为或不作为间接表示意思的形式为默示形式。
7. 附条件民事法律行为的条件应当是()的事实。
a.已经发生
b.确定
c.法定
d.约定
[答案]d
[解析]附条件的民事行为所附条件的特点是：将来发生的事实;不确定的事实;由行为人约定的事实;合法的事实。选项d符合第三个特点。
8. 内容不违反法律的明文规定但是损害社会公共利益的民事行为()。
a.有效
b.绝对无效
c.相对无效
d.可变更、可撤销
[答案]b
[解析]本题考核民事法律行为的效力。违反法律或者社会公共利益的民事行为属于无效民事行为。也就是说，没有违反法律但是违反社会公共利益的民事行为也是无效的民事行为。
9. 代理人应当在代理权限范围内()意思表示。
a.独立进行
b.传达被代理人的
c.证明被代理人的
d.传达被代理人和第三人的
[答案]a
[解析]本题考核代理的特征。代理的特征包括：代理人代他人为法律行为;代理人以被代理人名义实施民事法律行为;代理人在代理权限范围内独立为意思表示;代理行为的法律后果直接归属于被代理人。
10. 在代理人与被代理人成立委托代理关系后，发生()的情形时，委托代理自然终止。
a.代理人死亡
b.被代理人死亡
c.代理人丧失民事行为能力
d.被代理人丧失民事行为能力
e.代理人与被代理人之间解除委托
[答案]ac.e
[解析]本题考核委托代理关系的终止情形。选项ac.e均是委托代理关系终止的情形。
11. 在相同的情况下，行政机关作出行政行为无论是赋予权利，还是设定义务，都不得因人因事因地而异，对相同事实与情况应相同对待，公正地对待所有的当事人。这体现了()。
a.行政合理性原则
b.行政应急性原则
c.行政合法性原则
d.行政平等性原则
[答案]a
[解析]本题考核行政法的基本原则中的行政合理性原则。这一原则包括行政行为应符合立法目的，行政行为应建立在考虑相关因素的基础上，平等地适用法律规范、符合公正法则，符合自然规律和社会道德等内容。
12. 我国行政法的渊源包括()。
a.全国人民代表大会制定的基本法律规范
b.全国人大常委会制定的一般法律
c.国务院制定的行政法规
d.最高人民法院作出的终审判决
[答案]ab.c
[解析]本题考核行政法的渊源。宪法、法律、行政法规、行政规章、地方性法规等构成行政法的渊源。
13. 关于行政法关系，下列表述中正确的是()。
a.精神财富也可以成为行政法关系的客体
b.行政法关系的主体必有一方是行政主体
c.在行政法关系中，主体地位具有不平等性
d.行政法关系是行政法的调整对象
[答案]
a.b
[解析]本题考核行政法律关系的含义和特征。
14. 在行政法律关系中，()。
a.行政主体始终处于主导地位
b.当事人一方必须是国家行政机关
c.客体只能是行政行为
d.当事人之间一律不能相互约定和自由选择权利和义务
e.当事人双方的权利义务不对等
[答案]
a.e
[解析]本题考核行政法律关系的特征。
15. 行政职权除具有权力的一般属性外，还具有法律特征的是()。
a.支配性
b.自治性
c.优益性
d.公益性
e.平衡性
[答案]ac.d
[解析]行政职权作为行政权的法律表现形式，除了具有权力的一般属性，如强制性、命令性、执行性等以外，还具有以下特征：公益性、优益性、支配性、不可自由处分性。
16. 按照行政法理论，不具有行政主体资格的是()。
a.地方人民政府的派出机关
b.区公所
c.街道办事处内设立的办事机构
d.行政公署的职能机关
[答案]
b.c
[解析]本题考核行政主体资格。按照行政法理论，区公所和街道办事处内设立的办事机构不具有行政主体资格。
17. 根据行政法理论和我国法律，国家行政机关工作人员()。
a.是能够以自己的名义独立行使行政权的授权行政主体
b.是代表国家行政机关就行政侵权行为承担国家赔偿的责任主体
c.在行政诉讼中不具有诉讼当事人地位
d.是与国家形成职务关系、占有行政职位并依法履行公职的人员
e.是能够以自己的名义独立行使行政权的职权行政主体
[答案]
c.d
[解析]国家公务员依法履行公职，与国家之间形成职务关系，在外部行政管理关系中，国家公务员代表行政机关，以所在行政机关的名义行使行政权， 其行为的结果直接归属于相应的行政机关。对国家公务员执行职务行为中所造成的损失，由国家行政机关承担赔偿责任。在行政诉讼中，国家公务员既不能做原告， 也不能做被告，不具有诉讼当事人的地位。
18. 行政主体所作出的行政行为具有下列哪种特征()。
a.合法性
b.强制性
c.单方意志性
d.要式性
e.诺成性
[答案]
b.c
19. 行政机关吊销某企业营业执照的行为，就内容上看属于()。
a.设定义务的行为
b.剥夺权益的行为
c.变更法律地位的行为
d.确认某种法律事实的行为
[答案]b
[解析]本题考核行政行为的特征。强制性和单方意志性都是行政行为的特征。
20. 行政主体作出的行政行为，相关当事人都应当先予遵守和服从()。
a.不论合法与违法，都为合法有效
b.不论合法与违法，都假定为合法有效
c.只有合法的行为，才可假定为合法有效
d.大部分违法行为，也可假定为合法有效
[答案]b
[解析]本题考核行政行为的特征。效力先定性是行政行为的特征之一，因此，选项b正确。
涉税服务报告篇十七
行政诉讼证据，是行政诉讼主体用于证明被诉的具体行政行为是否合法的所有证据材料。
行政诉讼的法定证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录。
【例题1】根据《行政诉讼法》及有关司法解释的规定，被告向法院提供的()，属于行政诉讼中的`书证。(2007年)
a、在行政执法过程中取得的录音录像资料
b、在行政程序中采用的鉴定结论
c、被诉具体行政行为所依据的询问、陈述类笔录
d、在行政执法过程中由执法人员对现场情况所作的书面记录
答案：c
解析：本题考核行政诉讼证据的种类。书证，是指以其内容、文字、符号、图画等来表达一定思想并用以证明案件事实的材料。选项a属于视听资料，选项b属于鉴定结论，选项d属于现场笔录。
【例题2】凡是知道案情的人都有出庭作证的义务。有()情形之一的，经人民法院准许，当事人可以提交书面证言。
a、当事人在行政程序或者庭前证据交换中对证人证言无异议的
b、证人因年迈体弱或者行动不便无法出庭的
c、证人因路途遥远、交通不便无法出庭的
d、证人因自然灾害等不可抗力或者其他意外事件无法出庭的
答案：abcd
1、行政诉讼中被告对证据的收集
行政诉讼中，被告承担举证责任，向法院提交的证据应当在作出具体行政行为之前收集。一旦进入诉讼程序，作为被告的行政机关及其诉讼代理人就不得自行向原告和证人收集证据。
涉税服务报告篇十八
注册税务师是指经全国统一考试合格，取得《注册税务师执业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。那么税务师考试《涉税服务法律》测试题是怎样的呢？以下仅供参考！
1、公司的权利能力( )。
a、是指公司作为法律主体依法享有权利和承担义务的资格
b、始于公司设立，终于公司解散
c、与公司的行为能力同时产生，同时终止，但范围和内容不一致
d、由公司法定代表人实现
2、下面有关公司章程的说法正确的是( )。
a、公司变更章程需要经股东过半数表决通过
b、必须采用书面形式，经参与制定的股东和发起人同意并在章程上签名盖章才能生效
c、对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力
d、须经过出席股东会(股东大会)的股东过半数通过，才能进行修改
3、根据相关规定，下列关于隐名股东与显名股东的表述中，正确的是( )。
a、隐名股东只能是自然人
b、显名股东是实际出资人
c、隐名股东与显名股东之间的权利义务关系通常以合同约定，且不具有对抗第三人的效力
d、隐名股东是公司章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人
4、甲股份有限公司分立为乙公司和丙公司，根据公司法的理论，下列说法正确的是( )。
a、公司分立的决议由甲公司股东会通过
b、公司分立的决议由甲公司董事会通过
c、甲公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告
d、甲公司应当自发出通知债权人的公告之日起45日内申请登记
5、下列有关公司清算组的组成人员说法正确的是( )。
a、有限责任公司的清算组由董事组成
b、有限责任公司的股东会确定的人员组成
c、股份有限公司的清算组由股东组成
d、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成
6、根据《公司法》的规定，关于有限责任公司的设立，下列说法符合规定的是( )。
a、采用募集设立和发起设立的方式
b、公司章程由全体董事共同制定
c、由公司的董事会申请公司设立登记
d、公司的股东人数不能超过50人
7、下列关于设立有限责任公司的表述中，符合《公司法》规定的有( )。
a、股东可以用货币、劳务、实物、知识产权、土地使用权等出资
b、公司股东出资的非货币财产实际价额显著低于章程所定价额的，其他股东承担连带责任
c、全体股东的非货币出资比例不能超过注册资本的70%
d、公司全体股东首次出资额不得低于注册资本的30%
8、发起人马某、刘某、唐某三人筹备设立宏达股份有限公司，公司成立之前，发起人马某以自己的名义与元华公司签订了房屋租赁合同，约定租赁元华 公司办公房屋一幢，月租金10万元。宏达公司成立后入住了该办公房并正常经营，后宏达公司和马某均未支付元华公司相应的租金，关于此案，下列说法正确的是 ( )。
a、由于合同当事人为马某和元华公司，因此元华公司只能要求马某支付租金
d、马某无权以自己的名义签订该租赁合同
9、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，对公司债务承担( )。
a、无限责任
b、有限责任
c、连带责任
d、无限连带责任
10、下列关于国有独资公司章程、组织机构及有关人员任职的表述中，正确的是( )。
a、公司章程由董事会制定
b、公司不设股东会，其职权由董事会行使
c、董事会所有成员均由国有资产监督管理机构委派
d、董事长未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他公司兼职
11、张、王、赵三位先生合资兴办了一个房地产有限责任公司，注册资本为3000万元人民币，王先生占其中的70%，赵先生占16.7%，张先 生占13.3%。王先生担任公司的董事长、总经理，赵先生担任副总经理，但在后来的经营活动中，双方发生激烈冲突，已经无法继续合作下去，赵先生遂诉请法 院判令该房地产公司回购其股权。那么，赵先生提出的以下诉讼理由不符合法律规定的是( )。
a、赵先生以在股东会遭到排挤、不能正常行使股东权利为由，要求公司回购股权
c、王先生操纵股东会作出决议转让房地产公司主要财产
12、某上市公司有董事8名，其中董事甲和乙是由上市公司的股东长青公司指派的.。现长青公司欲与上市公司合作，共同进行新产品的研发。现上市公司的董事会就合作项目中的利润分配问题进行决议。根据《公司法》的规定，下列说法正确的是( )。
a、至少要有半数以上的董事出席会议才可举行
b、该决议至少要有三名董事同意才能通过
c、出席董事会的无关联关系董事人数不足3人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议
d、董事乙可以代替不能出席会议的董事丙参加会议
13、根据《公司法》的规定，股份有限公司股份转让限制，下列选项符合法律规定的是( )。
a、公司董事、监事、高级管理人员离职后一年内，不得转让其所持有的本公司股份
14、经人民法院调解公司收购原告股份的，公司应当自调解书生效之日起( )内将股份转让或者注销。
a、10日
b、1个月
c、3个月
d、6个月
15、王某为甲有限责任公司的董事长和总经理，甲公司主要经营办公家具销售业务。在任职期间，王某未经股东会同意，利用职务便利，代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。下列说法不正确的是( )。
a、王某的行为违反了公司法律制度的规定
b、甲公司应当决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有
c、如果经过董事会同意的，王某可以从事以上的活动
d、甲公司有权决定将王某取得的收入归入本公司
16、根据《公司法》的规定，公司债券可以转让，转让价格由( )。
a、公司章程规定
b、公司股东大会确定
c、按照市场价格确定
d、转让人与受让人约定
1、【正确答案】a
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