方案的可行性是评判其有效性和实用性的重要标准。方案的制定应该从整体和长远的角度考虑，避免只顾眼前利益而忽视未来。制定方案是为了解决问题和实现目标，下面是一些成功案例的分享。
外联部招新方案篇一
1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5、注重宣传，积极与院其他兄弟部门配合，扩大外联部的影响力和知名度。
6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。
7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。
8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。
9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。
外联部招新方案篇二
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！在座的各位xx级新生们，欢迎您们加入xxx学院这个大家庭，我是来自xx级3班，外联部的xxx，接下来由我给大家介绍外联部部门简介以及纳新计划。
外联部是学生会众多部门之一，我们部是一个团结向上，激情昂扬的集体。我们的目标是丰富课余文化生活，繁荣校园文化，组织好每一次的迎新晚会和欢送晚会。在这里你会真正体会到快乐，无论是音乐的动听，还是舞蹈的绚丽，每一个我们的伙伴，总是在带给所有人快乐的同时，都能发自内心展开快乐的笑颜；在这里，我们收获的不仅是快乐、友谊，还有在课堂上无法学到的道理和经验，让青春在笑声中成长，使梦想在现实中绽放。
我们外联部主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我校学生会在社会上的知名度，为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是，一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切。我们部是大家庭中的一个小家庭，无论压力再大，工作再累，我们都一起分担任务，一起分享快乐，一起坚持着。家里有可以谈心，可以为你排忧的部长，有和你一起分担痛苦，和你分享快乐的伙伴，我们这个家里有着欢笑，也有着爱。
今年我们部打算纳x个女生，x个男生。无论你是否拥有特长，只要你富有激情，有着端正的态度，我们就会给你一个施展自己的舞台！外联部的明天需要你们来托起！外联部欢迎xx级的新生们加入，我们期待以后的日子和你们一起努力，一起进步。相信你们自己，也要相信你们收获的不仅仅是工作努力后的喜悦，还有我们大家的关怀和信任。
您们加入的是一个家，一个充满爱的家！
最后祝愿老师们工作顺利，身体健康！祝愿在座的每一位数信学子学业进步，开开心心过好每一天！谢谢！
外联部招新方案篇三
各位老师、同学们：
下午好!
今天能和院里的老师，学长，部长们共同拉开学生会招新的序幕，我感到十分的高兴!
首先，我代表，外联部全体成员，感谢，院校学生会对我们外联部的鼓励和支援，同时，也非常感谢，所有的学弟学妹们对外联部的关注。
外联部对于大多11届刚踏入大学校园的学弟学妹们来说，可能还很陌生，外联部的主要工作有：联络和外校间和外校间的各项联谊活动，如联络各项球类赛事、艺术节活动、等等……还有平常各项校园的.活动由部里派人找商家谈一些赞助费用等。外联部是很实际的锻炼自己的社交能力人际关系的地方。
为培养以后大学生在社会上的综合素质，外联部会找一些公司，提供在校生假期实习的机会，切实为同学们服务。
同学们，对自己有自信的同学们，想锻炼自己能力，积累社会经验的同学们，你还在犹豫什么，赶快报名我院学生会外联部吧!!!
拿起手中的电话赶快拨打xx报名吧，外联部诚挚欢迎您的加入!
外联部招新方案篇四
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
(一)部门口号：
团结合作，诚信高效。
(二)部门职能：
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
(三)部门概述：
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!
语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士。
(一)时间安排：
初定为两轮面试，x月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
(二)前期宣传：
1、走访宿舍。
xx大学将在今年的x月xx号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在x月的x号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。
2、海报、宣传单。
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的、宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3、军训期间的宣传。
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。
(三)工作流程：
1、咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2、场地申请：
学生会内部统一安排。
3、第一轮：
招新人数：xx人左右。
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素。
选拔方式：面试。
第二轮：
招新人数：xx人左右。
考察重点：面试态度和组织纪律性。
选拔方式：面试。
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性。(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)。
4、录取。
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
(一)培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
(二)培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
(三)培训时间：
选取合适的部门例会时间。
(四)人员安排：
培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
(五)培训方式：
可选择讲课培训或者其他教学方式。
外联部招新方案篇五
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四.纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;。
4、良好的沟通、学习能力;。
5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素质;。
8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
外联部招新方案篇六
1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。
面试标准：
个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。
创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。
时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。
实力有一定的绘画g底或书法g底。
责任心以部门利益为荣。
素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。
注意事项：
1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。
2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。
3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
外联部招新方案篇七
(一)培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
(二)培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
(三)培训时间：
选取合适的部门例会时间。
(四)人员安排：
培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
(五)培训方式：
可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目)。
外联部招新方案篇八
亲爱的同学们：
大家晚上好!
今天很荣幸能够作为外联部部长参加这次纳新大会。
回顾上一年，外联部秉承了研会的传统，完成了一次次目标。歌手大赛我们取得了某影楼的鼎力支援;院际乒乓球大赛我们和宝力豪加强了合作关系;致青春舞会龙门密室全程支援。
不仅巩固了和一些老商家的合作关系，外联部还拓展了像汉庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手册就是外联部一年的工作总结。在过去的一年，外联部各个部员团结努力，为研会活动的开展打下坚实的物质基础。
说到外联部，很多人的第一反应就是拉赞助。这么理解，对外联部的认识是太肤浅太片面了。每一份合同签署的背后，都蕴含着外联人满腔的热情，辛苦的汗水和睿智的谈判;都代表着外联人成熟的蜕变。因为你打交道的不再是老师同学，而是店长经理。在外联工作，究竟会有什么样的改变和收获呢?我举个真实的例子吧。他是咱们学校今年刚毕业的学长，我的一个老乡，以前也加入过咱研会外联部。在毕业践行的时候，我就问他，最后签到哪里了，他自豪地说签的中石化，第一年年薪十万，我一惊，就请他传授一下经验。他说，其实学术上的东西，大家都差不多，自己并不是多优秀，但是，他收获最多的就是在研会工作一年的那些经历，可以说这段经历正是开启中石化大门的钥匙。
我相信今天在座的同学都是有魄力，有担当，有志向的好青年，你们已不再是孩子，你们需要一个能够展现自己锻炼自己提升自己的舞台。外联部就是那个舞台!
你想提升自己的交流应变能力吗?你想成为同学眼中的佼佼者吗?你想在就业时脱去一身学生气吗?你想结识成功人士获取成功经验吗?快加入外联部吧!在这里你能开拓另一番天地!
谢谢大家，我的演讲完了。
外联部招新方案篇九
(一)时间安排：
初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
(二)前期宣传：
1.走访宿舍。
广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。
2.海报、宣传单。
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3.军训期间的宣传。
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，本站可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。
(三)工作流程：
1.咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2.场地申请：
学生会内部统一安排。
3.第一轮：
招新人数：25人左右。
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素。
选拔方式：面试。
第二轮：
招新人数：13人左右。
考察重点：面试态度和组织纪律性。
选拔方式：面试。
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)。
4.录取。
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
外联部招新方案篇十
为配合学院第四届技能文化节，用心参与其中。
范围：下沙地区(也能够向杭州市区发展)。
此次活动是院级性的活动，涉及到我院全体师生，将近10000人的活动，是一个十分用心活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：
1、消费群体范围集中，针对性强，消费量大。
2、容易受周围环境的影响，消费易引导。
3、容易构成潮流，而且迅速向周边地区辐射。
4、理解潜力强，尤其对新鲜事物的理解潜力。
名称形式备注。
1、传单宣传传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单该项目可独立。
2、小册子宣传如公司有自新的宣传册子可协助派发由商家自我带给。
3、海报宣传海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物商家自行设计也可。
4、易垃宝宣传商家如有易拉宝我协可在活动当天协助摆放由商家自我设计带给。
5、展板宣传展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报本板不受其他组织宣传影响。
6、宣传栏宣传赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴两三会更新一次的。
7、横幅宣传在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅不可太商业化。
8、升空气球横幅在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅不可太商业化。
9。网站宣传本次活动的网站报道中均可融入公司文化最好商家有电子资料。
10。广播台宣传公司资料信息能够在校广播台专栏播出要另收一些宣传资金。
11、现场show能够现场介绍赞助商需商家带给一些实物和资料。
12、刊物宣传在刊物社团之声内跟踪报道具有历史价值。
13、奖品宣传奖品由公司赞助或可印有图案跨地域有头有面。
14、产品宣传公司产品可作为该活动的唯一指定用品赞助产品务必满足现场需要方可。
17、促销点宣传活动当天可在现场搞促销要另收一些场地费。
21、问卷调查活动当天可在咨询处进行问卷调查最好有抽奖。
22、媒体宣传有必要时可邀请广州各大媒体来采访要赞助较大金额方可。
23、形象策划公司在本活动后可商量合作策划一个形象show校内外均可，但费用另算。
2、海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，资料激情、活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的状况下，能够体现赞助商的利益。活动前一周分2次粘贴，杭职院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏(我院的公寓分别在理工生活区和传媒生活区，这样又能够对这两个学校进行宣传)。置于校内外人口较多活，人口流动量大的路上和宿舍区，推荐公司参与设计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传到达最好最全面的效果。
3、传单派发各宿舍区的每一个宿舍，前一星期分两次派发传单派发公司的形象将与大家"亲密"接触，传单可连同商家传单一齐派发。
4、展板在公寓饭堂和篮球场各放一块。
5、产品展示会在活动会场外设展览场地，进行公司产品小型展览会。活动当天，使公司产品得到展示，吸引校内人士参观及过路人的目光。推荐公司准备具有公司特色的音像制品现场播放以求效果最佳。
6、现场介绍show活动前三天宣传效果好，形象生动，如有帅哥演唱和漂亮性感女郎派单效果更妙，这种方法效果经证实不一样凡响。
1、熟悉自我的学校，自我的协会。
2、收集最近学校内外的活动信息，透过收集这些信息能够让你清楚什么公司有兴趣，什么公司没有兴趣。
3、锁定公司后，先对该公司有初步了解，寻求话题和合作点。
4、出发前多准备一些资料，能够是学校同类型活动好的一面或协会一些历史经典资料。
5、选取好你的拍挡，每次拉赞助最好2-3个人一组，男女搭配。分好工：谁做记录，谁解说，谁回答问题。
6、选取好去的路线、明确公司地址(最好一次去多家)，并且与公司负责人先用电话约好时间。
7、外出拉赞助，除了拉赞助外，你的一行一动都代表着协会的形象，所以注意言行，装束。
外联部招新方案篇十一
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四.纳选成员应具备的素质：
外联部招新方案篇十二
伴随着一个学年的开始，校友会外联部也将迎来招新。本次招新，本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则对所有校友进行公开招募。
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构需要新的血液，才能长期的存在，健康发展。
(一)部门职能：外联部作为与外界沟通的第一平台，代表校友会与各企业及各大兄弟院校的`交流与合作，校友活动联系校内外活动。同时寻找赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
(二)部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门，展现自我，沟通你我!
(三)招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
(四)招新对象：校友会成员，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士
(五)招新具体安排：
1、时间安排：初定为两轮面试，7月下旬进入招新阶段。
2、招新计划
第一轮：招新人数：6人左右
第二轮：招新人数：3人左右
考察重点：面试态度和组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)
3、录取
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
(六)后期培训：
1、培训概述：录取的新干事要经过一月的沟通认识和近一周的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作。在这段期间内，要通过部门综合评比，最终决定是否予以留下。
2、培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
外联部招新方案篇十三
1.学生会来汇学生，学生来会会升学。
2.有你，他的生活会更好。
3.用有限的力量，放出无限的光芒。
4.给自己一个机会，创造自己的精彩。
5.事无巨细，人各迥异，我们等的就是你!
6.想做执牛耳的人吗?加入我们吧!
7.学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
8.拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。
9.艺术生好活，设计始无忧。
10.这里是青春的`舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。
11.你是不是觉得自己有才难展?那就来体育部吧!在这里，你能拥有非一般的感觉;在这里，一切皆有可能。
12.多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。
13.二十一世纪啥最贵?人才!
14.来吧，朋友!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧!
15.勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。
16.踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了xxx的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进，此时此刻，我们坚信，这群有志青年定会在工师的校园中，一展拳脚，有所作为。
17.这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖!
18.共聚学生会，一起快乐分享。
19.在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。
20.你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。
21.共聚学生会，一起快乐分享。
22.一天路过，一天错过，还有一天好好把握!我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。
23.宣传一瞬间，精彩每一刻。
24.学生会，逐梦开始的地方。
外联部招新方案篇十四
外联部的工作主要就是协助学校其他各部门做好他们的工作，同时加强各部门间的联系，让我们学生组织更加的一体化。平时多和各兄弟学院和其他院校密切联系，把各兄弟学院的成功管理经验和优秀的活动引进我们学院的学生组织。为其他各职能部门提供信息支持。还要为同学们提供参加社会实践的机会，负责学生组织和学院有关部门举办活动的对外联系工作，协调解决相关资金问题。
加入学生组织，我们就要保持和发扬学生会优良传统，树立学院的良好形象，同时我们还要发挥部门特色，加强自身建设和理论学习，提高自身能力和专业素质。
短期工作计划：一、10月份我院将有班对班的篮球赛事以及新生才艺大赛，外联部干事将积极外出与外面公司谈赞助，全力帮助体育部和文艺部组织好学院篮球赛以及才艺大赛，并解决比赛奖品问题。
二、 11月份将有感恩节奉献爱心活动，我们外联部会积极在学校内部做好宣传，鼓励大家一同感恩，带领学生走向社会，去帮助一些需要帮助的人。
三、12月份将有“纪念一二九勿忘国耻”活动，我们可能会安排讲座，对全院学生进行组织教育，调动全体学生的爱国热情，不忘历史，铭记国耻。
由于前面一年我们外联部的工作时间较少，今年想要在周末外出给同学们联系参加社会实践的机会，让我们更贴近社会，还会联系敬老院、孤儿院等场所，让本院学生去敬老院献爱心同时到孤儿院体验生活，认识社会。
长期工作计划：一、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
三、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。
四、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。
五、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。
在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带。
为了加强贵阳市内各大高校之间的联系及友谊，贵州大学研究生会外联部特筹划此次“贵大研究生篮球之我行”走访贵阳市知名高校，以此来加强高校间的互通与交流。具体安排如下：
一、活动目的：为了增强贵阳市内各大高校间的交流和沟通，丰富研究生的.业余生活，提高每个研究生的身体素质，同时增强集体的凝聚力，贵州大学研究生会外联部将于6月份在贵阳个高校间举行“贵大研究生篮球之我行”活动。
二、活动意义：希望能通过搭建个兄弟院校间的篮球文化平台，促进校园文明建设。
三、活动对象：贵大 民院 师大 中医学院等
四、活动时间：6月下旬-七月初
五、活动安排
（1）活动地点：预赛定为各校区篮球场，决赛另行通知。
（2）比赛项目：全场篮球比赛
（3）参加人员: xx-xxx-x大学
（4）报名时间及方式：
1、每队由5～12名队员组成（具体组队情况及报名办法见附件1）。
2、xx-x日之前上交队员名单，名单以邮件形式发到：xx-xxx-xx
3、报名单交到各校区负责人处：
南校区 联系人 xx-x 联系电话：xx-xxx-xxx-xxx
4、抽签 (请各学校派代表抽签)
5、时间：待定
6、地点：各学校进行协商
六、比赛方式：
各学校派出一队参加比赛，共四支球队，之间打循环赛，最后决出一、二、三、四名。实行积分制（胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分）。
七、奖项设置：
1、篮球全场比赛取前二名，另设最佳得分、最佳篮板两个单项奖。
2、设最佳集体组织奖2个
3、设积极参加奖2个，颁给后两名。
八、比赛规则
一、参加球队： xx-xxx-x大学
二、每队人数：
1、每队由５～12名队员组成、其中含一名队长,每大学出裁判1-2名。
2、联赛开始后，注册名单不能进行补充或更改。未经报名注册的球员，不得出场比赛。
3、球队如有未经报名注册或不符规定之球员出赛时，一经发现或经检举属实者，必须退出比赛。
三、比赛赛制：
各大学间循环赛
四、成绩认定：
1、循环赛：胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分。
2、循环赛积分相同情况的判决：
（1）以全部比赛的净胜分为标准，多者名次在前。
（2）如净胜分相同，以队与队间的胜负关系决定。
五、服装：
1、每队每场比赛着统一的正规篮球比赛服。
2、上衣前胸、后背印有号码。前胸号码尺寸高度不少于10cm，后背
号码尺寸不少于22cm，号码颜色为单色，并与上衣颜色有明显区分。
3、如上衣印队名（含宣传标语），其内容须提前通知研究生会，且印
字图面积前胸、后背分别不得大于0.3平方米。
4、穿着适用于比赛的鞋和袜子。
六、场地：
标准的篮球场地（28x15米），距地面3.05米的球篮.比赛场地
待定。
七、工作人员
设2名裁判员、2名记录员、2名记分员（记录员和记分员由参
赛双方各派一名）。
八、除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。
（1） 时间：本次比赛采用男子4 *10分钟的比赛模式，第一和第二
节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分
钟。
（2）计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第四节最后1分钟停表。其他均不停表。（裁判要求停表的情况除外）
（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替
制。
（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五
分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。
（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；三、四节时总
共可以请求两次暂停，每一延长赛可以请求一次暂停。 暂停申请人
为队长。
（6）违例：使用24秒进攻、7秒前场和3秒区规则。
（7）换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选
手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可
依从裁判的手势上场进行换人。第四节最后二分钟及延长赛最后二分
钟在球中篮后，除非裁判停止比赛或非得分队请求球员替补，得分队
不得请求球员替补。
（8）犯规：球员犯规满6次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状态。
九、其他注意事项：
1、比赛本着“公平、文明”的原则进行，场上坚决服从裁判，若有问题，只队长一人与裁判协商解决，态度要和气，不得有过激的行为，不得在比赛中闹-事，否则取消比赛资格，扣除押金，严重者上报学校有关部门处理。
2、比赛的队负责当天比赛的一切后勤工作，如写海报、搬桌椅、球场秩序等。
3、如果哪个队的比赛时间与上课、考试时间有冲突，要提前1-2天向本次比赛负责人提出，调换比赛，否则比赛照常进行。如因为天气原因不能比赛的，当日的比赛另行通知，其他日比赛照常进行。
4、比赛前出示相关所有上场球员学生证经监督组核实后开始比赛。
5、比赛后，两队队长对比赛结果同时签名算有效，有方不签或拒签则判其为负分。
一． 一．活动主题 锻炼交际能力，丰富课余生活
二． 二．活动名称 模拟展卖活动
三． 三．活动目的 1.通过实践，培养学生的交际能力和口才。
2 丰富文院学子的校园生活，增添文院人文气息。
3 增加文院特色节目。
4 使外联部有自己的招牌活动，并促使干事们更积极主动工
作。
5.让更多的人参与到实践中，在群体里发展自我。
6.通过活动，加强同学间交流，发现生活里细微处的美好友
谊。
7.了解生活的不易，从而更努力学习生活，珍惜大学时光。
四． 四．活动时间 2012年四月下旬
五． 五．活动地点 操场边，食堂门口，后街入口处。
六． 六．活动人员 外联部成员及文学院的学生
七． 七．活动内容 1.由外联部组织该活动，向同学们宣传模拟展
卖。
2以班级为单位，每班同学可将自己的手工制作，杂志书籍，闲置的首饰玩偶等拿来展卖。充分发挥自己的口才，在讨价还价中体会挑战与乐趣。
3.展卖，可以以传统形式进行，即以钱换物。也可以以物换物，各取所需，只要能说服对方，双方均同意即可。
4.活动期间，也可向附近商家宣传，拉赞助，赚取一定费用。有条件的同学，可批发货物展卖。
5，最后，外联部同学倡导大家，自愿将所买钱物的一部分捐赠出来，寄给贫困地区儿童。
八． 八．活动预算 1展卖的宣传费用，包括海报，展板。
2．展卖在组织过程中的费用，包括用地，摆货用具等。
3. 活动期间的用水等可由参加人员自己备用，不用考虑。
4.总计，此次活动费用控制在百元左右。
九． 活动意义
卖的过程就是一种财富，一种经历，值得尝试。
外联部招新方案篇十五
时间流逝得如此之快，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的外联部招新的工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
（一）部门口号：
团结合作，诚信高效
（二）部门职能：
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
（三）部门概述：
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！
语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
（一）时间安排：
初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
（二）前期宣传：
1．走访宿舍
广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。
2．海报、宣传单
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3．军训期间的'宣传
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。
（三）工作流程：
1．咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2．场地申请：
学生会内部统一安排。
3．第一轮：
招新人数：25人左右
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素
选拔方式：面试
第二轮：
招新人数：13人左右
考察重点：面试态度和组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）
4．录取
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
（一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
（二）培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
（三）培训时间：
选取合适的部门例会时间。
（四）人员安排：
培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
（五）培训方式：
可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目）
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/13398561.html】
