总结是对过去一段时间的工作、学习、生活等方面进行归纳和总结的重要方式之一。在写总结之前，先回顾一下最初设定的目标和计划，看是否已经实现，有何收获和经验。总结范文的共同特点是简明扼要，突出亮点，具备自我评估和改进的建议。
夏季送清凉活动总结篇一
7月17日至20日，开展“送清凉”活动，看望慰问酷暑天气仍坚守岗位的一线职工，指导项目部标准化建设和野外安全生产工作。
在项目部，院长介绍了局、院上半年的发展情况，详细询问职工的生产生活情况，认真查看了项目部的标准化建设情况，仔细查看了项目成果并与项目组成员就项目开展过程中遇到的问题展开讨论。在听取项目组人员汇报后，万院长充分肯定了他们为四院发展做出的贡献，真诚表达了院党委和工会对野外一线职工的亲切慰问。
院长强调，要正确面对生产中遇到的问题，大胆实践、积极作为，进一步发挥钻探技术优势，通过总结经验、查找问题，总结当地的地质特征和规律，探索科学的施工工艺、方法；要高度重视项目标准化建设，不断提高项目质量管理，注重发挥党建引领保障作用，提高项目科学化、规范化管理水平；要劳逸结合，严守操作规程，完善安全基础保障，杜绝安全隐患，确保安全生产。
慰问期间，万院长一行拜访了公司。公司总经理对院长来访表示热烈欢迎，双方就业务领域和合作发展等方面开展了座谈交流。院长办公室、探矿公司、矿产勘查所负责人陪同慰问。
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夏季送清凉活动总结篇二
进入三伏时节，安徽各地气温普遍超过35℃，皖北地区气温达39℃。面对持续的高温天气，为切实维护员工职业安全和身心健康，安徽分公司积极开展夏季“送清凉”活动。
及时为一线员工配齐各类劳动防护用品，并将绿豆、西瓜、矿泉水、绿茶、风油精、藿香正气水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他们手中。改善日常伙食，增加了菜的品种和数量，供应豆制品和富含维生素、食物纤维的蔬菜瓜果，适当搭配奶、肉、蛋或鱼类。
利用油库、加油站避高温时段，合理调整配送计划，使广大员工有更加充足的休息时间。修理厂室外工作尽量避开高温时段，在检修项目和人员上合理安排，对于必须进行检修的`项目在环境上做文章，室外用遮阳棚、室内用空调、电扇，适当增加维修人员，做到相互提醒，相互帮助，预防中暑。
组织人员检查、维护员工食堂宿舍的冰柜、空调、饮水机等设备，确保员工拥有舒适的生活、工作空间。此外，加强高温时段安全教育，对预防中暑以及中暑应急措施进行重点宣传讲解，切实提高一线作业人员安全防范意识，提高员工的自我保护能力。
夏季送清凉活动总结篇三
6月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区k6、k7项目为工人们送去清凉和慰问。
中建二局武汉中央文化区k6、k7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。
活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的父母关爱下，我们的孩子—职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位孩子都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。
听完王主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。
随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!
夏季送清凉活动总结篇四
今天上午，市人大常委会副主任、市总工会主席陈锡江率队来到老年大学新校区建设工地现场，看望慰问奋战在高温一线的建设者们，向他们送上夏季防暑慰问品，此举也拉开了本年度市总工会“夏季送清凉”活动的序幕。
陈锡江一行来到建设工地，详细了解了项目建设的概况及项目进度，询问了建筑工人的生活和工作情况，并仔细查看了建筑工地现场防暑措施的落实情况和防暑用品的供应情况。还为工地建设职工送去了清凉饮品、洗发水、毛巾等价值3万多元的防暑降温用品和一批法律书籍。
老年大学新校区建设工人：“夏季对于我们来说就是天气热，这是最主要的问题。上面比较关心我们这些职工，天气热嘛喝凉茶对我们是很有好处的。”
据介绍，市总工会今年“送清凉”活动主要包括送清凉、送健康、送安全、送法律、送维护五个方面的内容。7月26日至28日期间，市总工会将分批向33家企业中奋战在高温一线作业的.职工送去总价值约45万元的防暑降温物品和普法宣传材料，并检查防暑降温工作落实情况。
市总工会权益保障部部长李伟雄：“夏季送清凉慰问活动是市总工会的一个品牌，就是已经进行了很多年了，主要就是通过我们工人夏季的慰问，充分体现政府和工会组织对职工的关心、关爱，也是对他们对东莞建设的肯定。”
夏季送清凉活动总结篇五
公司工会认真贯彻公司上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。
7月20日至21日，公司工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的'关爱，每到一处工会都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况；同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
夏季送清凉活动总结篇六
按照市文明办《关于开展“送清凉”志愿服务活动的通知》要求，进一步推进我局“关爱他人”志愿服务活动深入开展，8月6日、8月13日、8月17日分别由局党组成员、机关党组书记曹蓉，局党组成员、园区审计局局长何渝带领志愿服务队前往梓潼县审计一线、市交警一大队一中队、三台县双乐乡玉树村等开展慰问活动，送去矿泉水、毛巾、防暑药品，为帮扶村留守儿童送去慰问金。
此次“关爱他人、夏季送清凉”志愿服务是机关志愿服务自发组织，送出防暑药品500余元、矿泉水2000余元，毛巾1000余元，对留守儿童发放慰问金1000余元，对他们送去祝福和慰问，这是弘扬了“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务精神，传播了“人人为我，我为人人”的文明风尚。
夏季送清凉活动总结篇七
7月2日上午，公司工会在合力工业园启动“关爱职工•夏送清凉”防暑降温慰问活动。集团公司党委副书记、工会主席李继香，在工会相关负责人的陪同下，深入直属事业部、车间、科室一线发放防暑降温品。
夏送清凉活动是工会工作的一项重要内容，得到了公司领导的高度重视。按照安徽省总《关于开展20夏季“送清凉”活动的通知》要求，公司工会制定了具体的工作计划，注重实施精益改善，一是主动把防暑降温用品送到一线，减轻各个事业部的工作量，切实让职工感受到公司的关怀;二是根据职工合理化建议，将白糖等按标准分袋包装发放，确保安全卫生，也方便了生产一线单位制作饮品;三是积极与餐饮中心提前筹划高温期间向生产一线派送绿豆汤等工作。
据了解，本次面向合力工业园本部的生产一线职工，共发放总价值约10万元的果珍、酸梅粉、白糖等防暑降温品。
夏季送清凉活动总结篇八
连日来，盱眙县马坝镇采取多种措施，向农村救助对象开展“夏季送清凉”专项救助活动，收到群众好评。
马坝镇民政部门在炎热的夏季，做好高温天气下，生活无着的流浪乞讨人员，散居五保户、低保户、以及农村留守儿童、留守老人关爱保护救助工作，组建了以分管领导为组长，民政、财政、农村工作局、派出所、供电所、卫生院等单位负责人为成员的领导小组，从以下几个方面开展“夏季送清凉”专项救助活动。首先明确属地管理包干到人。该镇建立救助信息员队伍，鼓励其做好报告，引导和应急服务，实现邻里相助群防群助。其次救助措施落实到位。该镇把散居五保户、农村低保户、农村留守老人、留守儿童以五保服务中心为基地。流浪乞讨人员，以镇设立的救助点为基地，具体负责，明确专人负责。另外规范流程加强机构内部管理。该镇民政办确保救助经费落实到位，服务机构不断改善救助服务条件，配好工作队伍。该镇救助点坚持24小时工作制，首接负责制，对求助人员热情接待及时救助。
夏季送清凉活动总结篇九
为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，xx镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工（含农民工）的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。
二是送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。
夏季送清凉活动总结篇十
“大家辛苦了，谢谢你们的辛勤劳动!”“天气热，要注意休息!”每到一处施工工地或企业生产车间，新区慰问组充满了工会“娘家人”对职工的敬意和关爱，让职工倍感亲切和温馨。企业负责人和工会干部、职工等对新区工会的慰问表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到奋战下半年生产中去。
在今年的.“清凉一夏”活动中，新区工会主动筹划和组织开展夏季“送清凉、送安全、送法律”高温慰问活动，落实夏季劳动保护和防暑降温工作，践行“两学一做”工作。新区工会筹集资金20万元，购买20xx条毛巾、3000箱饮料和1000多份“清凉礼包”等，走访慰问30多家百人以上规模企业的职工，使职工群众在炎炎酷暑中感受到丝丝凉意，和工会组织的关爱。新区工会还组织企业提高责任意识，切实履行职责，组织开展安全隐患大排查、职工职业健康体检、跳绳比赛、书画展等活动，确保广大职工平安度夏。
为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展20xx年夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。关注我们吧！
夏季送清凉活动总结篇十一
昨天上午，秀洲区住建局工作人员分成三组开展了工地送清凉活动，给一线工人们送去了毛巾、肥皂、矿泉水、仁丹等防暑降温用品。
活动中，慰问组将防暑降温用品送到了正奋战在一线的工人手中，提醒工人们要注意酷暑天气的自我保护，谨防中暑，确保工作安全。同时，慰问组还对施工单位落实各项防暑降温工作的情况，以及改善职工生活、工作场所条件等进行了详细了解，并督促施工单位切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作，合理安排好工人们的工作和休息时间，改善作业环境，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命安全。
夏季送清凉活动总结篇十二
7月31日，公司党委书记、常务副总经理王蓬率相关部门领导，带着公司党政的嘱托，来到下石节煤矿慰问正坚守在各岗位一线的职工，送来了糖、茶、藿香正气水等消暑用品，为该矿干部职工送去清凉，送去了公司党政的问候。
王书记来到该矿综采队时，正逢综采队举行班前会，当大家看到王书记进来时，先是惊讶，瞬时热烈的掌声久久回荡在学习室。王书记讲到：“今天我带着公司党政的嘱托，向正坚守在各岗位的同志表示慰问，你们是咱们煤矿行业的主力军，也是先行军，带着一点薄礼给大家消消暑，希望大家在各自岗位中继续发扬吃苦耐劳的精神，为实现公司既定目标的实现多做贡献，”王书记话刚讲完，又迎来一阵热烈的掌声。随后，王书记又来到该矿第二工业广场，看望了正坚守在岗位的运转队干部职工，在大皮带机房，王书记仔细询问了该单位领导和绞车司机工作情况，并嘱咐大家一定要搞好工作，一定要做好职工防暑工作，使大家在身体得到保障的情况下搞好工作。
慰问结束后，王书记等领导与该矿党政领导在机关二楼会议室进行了座谈，听取了该矿就此次发放消暑用品的安排部署工作，并肯定了该矿工作落实情况，嘱咐大家一定要将此次工作落到实处，使每一名职工都能在炎炎夏日感受到公司党政的关怀。
夏季送清凉活动总结篇十三
严酷夏日，“卫”你钟情，7月15日，100多名xx环卫工纷纷来到xx志愿者协会和长盛公园，团镇委、xx志愿者协会联合社区卫生中心、广东医科大学天易三下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送清凉送健康活动。
现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健知识咨询服务，同时现场的志愿者主动协助引导，让环卫工人倍感暖心。
环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒服了很多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。
当天下午，天气刚刚好，xx志愿者协会组织60名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为200多名环卫工人派发夏日清凉包，为织城“美容师”们送上藿香正气水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股清凉。
下来，结合项目的开展，继续为环卫工人夏日送清凉、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加入我们，一起为美丽新织城奉献力量!
夏季送清凉活动总结篇十四
入伏以来，天气闷热，一线员工的工作生活情况和防暑降温工作时刻牵动着矿业公司党政领导的心。8月2日，矿业公司党委副书记、纪委书记徐捷带领相关人员，深入鸭口公司，为顶烈日、冒酷暑，工作在生产一线现场的员工们送上防暑降温慰问品以及组织上对他们的关怀。
在鸭口编织网车间工作现场，徐捷书记与员工们亲切握手，对大家在高温天气下始终坚守岗位、辛勤工作表示感谢。并嘱咐大家一定要劳逸结合，注意休息，掌握一定的防暑降温知识，特别是户外作业人员要保证自身安全，鼓励大家要克服困难，立足岗位，圆满完成各项工作任务。徐书记言语之间充满了对员工的牵挂和关怀，让员工倍感亲切和温馨。他同时要求鸭口公司，要以人为本，关心、关爱员工，切实做好防暑降温工作，科学、合理地安排好作息时间，为员工创造良好的工作和生活环境，让员工吃好、睡好、休息好，以饱满的精神状态投入到工作当中。
夏季送清凉活动总结篇十五
昨日下午，魏城镇党委政府深入辖区垃圾压缩中转站、街道环卫处等地对高温环境下坚守工作岗位的各行业劳动者进行慰问。
魏城镇党政主要领导为环卫工人们送去了价值3900余元的清凉油、风油精、矿泉水、草帽、肥皂、毛巾等防暑降温用品，对顶烈日、冒酷暑战斗在一线的工作人员和坚守岗位的干部群众表示亲切的问候，并要求各生产单位要认真做好防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实做好职工高温劳动作业防护、清凉饮料、茶水供应等服务工作。截止目前，该镇已投入8000余元用于开展夏季送清凉活动。
夏季送清凉活动总结篇十六
根据省总《关于在全省开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参加，在全院范围内积极开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一致好评。
院工会一直坚持以医疗卫生工作为中心，关心职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气炎热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广大干部职工创造良好的工作和生活环境，创建平安医院，积极响应贯彻落实省总工会(xx)13号文件暨开展夏季安全“三送”活动的要求，经研究，报院领导批准，我院分阶段积极开展夏季“三送”活动。
第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和安全检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了安全检查，查看了安全生产制度的执行情况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，鼓励他们努力工作，并认真听取了他们的意见和建议。
第二阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广大干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广大干部职工的关怀。
第三阶段，8月中旬，院工会按照卫生局的要求，组织全院职工开展了“安全生产应急知识竞赛”活动，我院1500多名职工参加了答题竞赛，并抽出了130人给予奖励。通过开展以上活动，在我院广大职工中宣传和普及了安全知识，进一步增强了职工的职业安全意识，努力减少事故伤残和职业危害，进一步提高了我院广大干部职工的法律法规知识水平。
院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的'工作特点和本单位的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的配合下，活动开展的有声有色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广大职工的认可。
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