招募专员简历(实用13篇)

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招募专员简历(实用13篇)
时间:2023-11-20 09:09:18 小编:琴心月

总结不仅是对自己的一种梳理,也是对他人的一种分享。写总结可以帮助我们发现自己的优势和不足,进而找到提升自己的方法。以下是小编为大家整理的健康保健知识,希望能够帮助大家更好地关爱自己。

招募专员简历篇一

民族: 汉族

户籍: 贵州-其他

年龄: 29

现所在地: 广东-深圳

身高: 165cm

希望地区: 广东-深圳

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位: 招聘主管、 人事主管、 招聘专员

20xx-09 ~ 20xx-07 贵州民族大学 行政管理 本科

**公司 (20xx-10 ~ 20xx-08)

公司性质: 民营企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 招聘专员

岗位类别: 招聘专员/助理

一、招聘

1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因: 个人原因

**公司 (20xx-09 ~ 20xx-08)

公司性质: 私营企业

行业类别: 建筑施工与工程

担任职位: 行政人事经理

岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的.引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;

8、岗位说明书的建立;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

3、消防安全工作的部署;

4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因: 到深发展

项目经验

人才测评机制与结构化面试 (20xx-10 ~ 20xx-08)

担任职位: 招聘专员

项目描述: 人才测评

1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述: 主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称: 高级办公自动化

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 熟练运用各办公软件,如wordexcelppt,各报表制作,数据统计。

技能专长:

1、三年企业hr工作经验;

2、熟悉hr六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

普通话: 流利

粤语: 较差

英语水平: cet-4 口语较差

英语: 一般

发展方向: 企业人力资源管理类

希望从事hr方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求: 如公司能提供食宿更好。

自我评价:

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;

4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;

6、尊重上司,尊重下属,为人和善;

7、广泛的兴趣与爱好。

招募专员简历篇二

性别:女。

婚姻状况:未婚。

民族:汉。

户籍:湖北。

年龄:26。

现所在地:湖北。

身高:170。

联系电话:

电子邮箱:

工作年限:4年职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议。

xx年3月—至今xx有限公司,担任客服专员。主要工作是:

1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;

4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;

5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;

6、一站式解决客户需求,为客户提供全套服务。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任工程文员。主要工作是:

1、负责本部门的文秘工作;

2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作;

3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计等工作;

4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作;

5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪;

6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告,定期向上级报告;

7、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。

毕业院校:湖北师范学院文理学院。

最高学历:本科。

获得学位:文学学士。

毕业日期:20xx-07

专业:汉语言文学。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:一般。

1、熟练操作几种常见的办公软件及设备;

2、普通话精通、语音柔和大方;

3、掌握了一定的客服技巧;

4、有一定的营销意识;

5、热情、细心、耐心、抗压能力强。

本人积极乐观,个性随和,能与同事融洽相处,平时兴趣广泛,阅读面较广,能适应新事物,工作细致认真,尽善尽美,有高度工作热情,有上进心、责任感和团体协作精神,能承受一定的工作压力。在校就读期间,本人曾经连续4年被评为校级三好学生。遵纪守法,培养了正确、积极、开朗的人生观,在努力学习各学科的专业技能以提高自身水平的同时,还不断挑战自己、检测自己。工作期间,待人诚恳,勤奋工作,与同事保持了良好及融洽的相处关系,深深体会到了做事情不仅要尽心尽力,还要面面俱到的重要性。

在二十一世纪到处是竞争的今天,人是不可以停滞不前的,我将持续自我增值、自我锻炼,为了将来而努力。本人个性比较温和,易与人相处,有良好团体协作精神,对工作认真富有责任感,有良好的职业操守,细心好学,积极主动,有较强的学习能力;善于人际沟通、协调能力强。在贵公司良好的发展平台上,不断增值学习,努力为贵公司服务,希望得到公司栽培,实现自身价值。

招募专员简历篇三

婚姻状况:未婚民族:汉。

户籍:广西年龄:27。

现所在地:湖北身高:180。

联系电话:135****7758。

电子邮箱:xx@。

求职意向。

希望岗位:市场策划、管理、文员。

工作年限:4年职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议。

工作经历。

xx年3月―至今xx有限公司,担任市场策划。主要工作是:制定广告计划,并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放;广告投放的监督及广告费用支付的初审;走访并调查广告代理商,收集相关资料并管理客户关系;竞品的广告投放分析,及时调整产品的广告方案;联系制作展示器材;广告文档的管理。

xx年3月―xx年7月xx有限公司,担任速记老师。主要工作是:培训速记学生;为大型会议作现场速录(如亚太市长峰会);速像带、磁带整理;为来访人员作速记咨询。

教育背景。

毕业院校:杭州商学院。

最高学历:本科。

毕业日期:xx-07

专业:企业管理。

培训经历。

xx-11至xx-11参与太极集团广告处组织的市场策划人员初级课程培训。

所修内容:广告学基础、品牌管理与规划、媒介策划、投放、管理。

xx-08至xx-08参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训。

所修内容:企业财务基础、应收账款管理、清欠技巧。

xx-02至xx-02重庆市天晴拓展户外运动有限公司相关的户外培训项目。

所修内容:跨越断桥、超越毕业墙天梯等活动。

语言能力。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:较差。

附:

求职实际上就是一个竞争的过程,求职者所具有的竞争力越强则求职成功率就越大,因此在求职中求职者们都重点突出自己的优势,这些优势就是求职的竞争力。在求职之前求职者还要编写个人简历,个人简历在求职中所起到的作用非常大,简历中的各个项目都可以作为突出的优势。

在个人简历中奖励情况是其可写的项目之一,那么,奖励状况就可以在求职中作为一大优势。不过,在编写奖励状况的时候需要注意一些要点。

首先要注意不同性质的企业对奖励情况的看法各有不同,求职者的目标有的是国企单位,还有的是外企单位,不同性质的企业所看重的奖励情况不同,就这种情况要求职简历要怎么写需对号入座,国企单位很看重人才奖励的多少,那么在个人简历中列举的奖励越多优势越大,而外企单位并不看重奖励的多少,而是奖励的质量,也就是所获得奖励的含金量。

其次还要注意奖励与求职的关系度,虽然说奖励是作为求职优势之一,但并非是用人单位筛选简历的必要信息,奖励情况是作为辅助的优势。那么在编写个人简历的时候就要注意,你所写的奖励必须是关系到求职岗位,无关紧要的奖励就不要写上去了。

最后编写个人简历的奖励状况也需要注意语言技巧性,可直接列举获得怎样的奖励、证书,过于主观性的语言如“我曾获得优秀成绩”这种,即便是写在个人简历中也不能起到作用。

招募专员简历篇四

4,具有处理物业项目重大突发事件的能力。

5,具有市场开发、市场调研、编写物业管理方案及测算物业管理费用的能力。

6,亲和力较强。

详细个人自传。

详细个人自传。

1、性格开朗/形象佳,强烈的工作责任心。

2、适应能力强,能够承受较大的工作压力.处事冷静果断。

3、具有丰富的团队组建/合作及协调经验。

4、具有丰富的物业管理操盘实操经验。

5、沟通能力强。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

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电子邮件:

个人主页:

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招募专员简历篇五

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向人才类型: 在校学生

应聘职位: 招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

工作年限: 2 职 称: 初级

求职类型: 兼职 可到职日期: 两个星期

月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,珠海,中山 公司性质: 其它 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位: 服务员

工作描述: 作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因: 工作时间到期 公司性质: 其它 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 销售人员

工作描述: 每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因: 工作时间到期志愿者经历

教育背景毕业院校: 广州工程职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-06

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

招募专员简历篇六

户口所在地:惠州身材:160cm50kg。

婚姻状况:未婚年龄:23岁。

培训认证:诚信徽章:

人才类型:普通求职。

应聘职位:市场销售/营销类:网上营销、客户服务类:客服专员、其它类:销售跟单。

工作年限:3职称:中级。

求职类型:全职可到职-随时。

月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州广州广州。

公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。

担任职务:担任客服。

工作描述:接听400客服热线,处理日常的售后服务。主要包括:客户挽留、换货或退货处理、投诉处理等。2、提升客户服务满意度、客户关怀度。3、客户回访以及辅助销售。4、服务建议以意见反馈。擅长沟通,能处理突发事件,积累了不少销售经验,业绩突出。

公司名称:纺织公司起止年月:20xx-07~20xx-05。

公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。

担任职务:跟单员。

工作描述:负责系统开单、报单以及客情维护,对梭织面料,报价,质量,货期控制有丰富经验离职原因:

毕业院校:广州纺织学院。

所学专业一:计算机应用所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广州纺织学院计算机荣获计算机二级证。

外语:英语一般。

国语水平:精通粤语水平:精通。

本人形象好,有3年工作经验,具备积极的心态以及高度的情商管理能力。学习能力和应变能力较强,能够承受加大的工作压力以及具备独立分析以及处理事物的能力。及各项办公室职员应具的技能与素质。了解相关行业行规,尤其熟悉的电子商务工作,能通过多渠道开发客户,具备解决突发事件能力和新领域的认知能力。

要拒绝平庸,选择卓越。要一丝不苟地完成自己的工作,然后要怀着对公司的热爱去完成也许别人不愿意做,但对公司有益的事情。我要从自身做起,正视自己,进行全方位的资源整合,树立新的文化和新的理念。在竞争中树立我们的目标,谨慎踏实地把公司的业务做好,提高公司的知名度,通过个人的行动,从身边的点滴小事做起,努力上进,友善待人,把我们共同的事业做好。

招募专员简历篇七

在个人简历中所包含的范围很多,像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等,必然也不会只有一项。例如在工作经历上,有的人可能有过三到四个工作经历,甚至是更多,在编写个人简历上,既要根据求职的目标来突出重点部分。

你所写的一份个人简历并不是给你自己看的,而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用,首先要让个人简历具有可读性,能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说,个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。

个人简历在内容上不仅是要有内涵,能够自然的表现出来,也是写个人简历的一大要点。导致个人简历不能通过的因素之一就自安于文风上,也就是写文的风格上,要知道个人简历是偏向于应用文,太过浮夸的文风显然是不适合。

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/jianli。

客户服务专员·客户服务助理|市场专员·市场助理|业务跟单|采购员。

电子·微电子|贸易·进出口|印刷·包装·造纸|媒体·出版·文化传播。

面议。

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1周内。

职责和业绩:

1,带会员瑜伽课。

2,拓展新会员,销售会员卡。

职责和业绩:

1,日常事务管理(办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理)。

2,日常报表的录入与处理。

3,接听客户与司机的电话,接收客户e-mail,处理投诉及其其关事务。

4,催收货款。

5,接待来访客户。

6,文书档案事务(文书撰写、制作、处理和档案管理)。

职责和业绩:

1,处理业务经理的日常工作安排,负责内部销售工作。

2,配合销售员开发新客户,拓展市场;

3,客户新产品开发与旧产品改版相关资料的准备以及跟踪;

4,参与项目投标以及合同谈判;

5,接听客户来电,处理客户投诉,处理客户订单,跟进客户关系;

6,客户维护,协调与客户的关系,及时了解用户的需求,满足客户的合理要求,提高客户满意度等等。

7,了解区域内竞争对手的动态,向公司领导提出相应的建议。

9,做好与其他部门的协调工作,按时完成公司临时交办的工作。

职责和业绩:

1,参与部门新产品的研发工作。

2,同时负责生产线上的管理,

3,解决部门在实际生产过程中的一些客观实际的困难。

4,协助组长处理日常事务。

招募专员简历篇八

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不说我很吃苦耐劳,艰苦奋斗,但是不得不承认的'是:我是一个非常好学的人,我会尽量克服困难来做好一件事,学习更多的东西,积累更多的经验。

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招募专员简历篇九

婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请体重:43kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向人才类型:在校学生。

应聘职位:行政专员/助理:,前台接待/总机/接待生:

工作年限:1职称:

求职类型:实习可到职日期:随时

担任职位:实习生。

工作描述:

离职原因:志愿者经历。

教育背景毕业院校:广州财经职业学校。

最高学历:中专获得学位:毕业日期:20xx-07

专业一:会计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长你好!我是一个活泼性格隨和的一个女孩子,勤奋好学,适应能力较量的女孩,工作细心积极!希望有机会为贵公司付出一份努力!谢谢!

招募专员简历篇十

作为一名招募课专员,我十分荣幸能够参与这样一项具有挑战性和意义重大的工作。在招募课程的过程中,我积累了很多宝贵的经验和体会。本文将从组织招募活动、与申请者交流、选拔过程、团队协作和成长机会五个方面,分享我参与招募课专员工作的心得。

第二段:组织招募活动。

作为招募课专员,组织好招募活动是非常重要的。首先,我要对招募的目标进行明确的定位,并制定相应的招募策略。其次,在确定好招募策略后,我会根据目标群体的特点选择合适的宣传渠道,包括线上和线下。最后,我会精心设计招募宣传资料,以吸引更多的申请者。通过这样的有序组织,我不仅能够提高招募的效率,还能够吸引到更多合适的申请者。

第三段:与申请者交流。

作为招募课专员,与申请者的交流和沟通是至关重要的。在与申请者交流的过程中,我会耐心倾听他们的疑惑和问题,并及时给予解答和回馈。在交流中,我也会严格遵守相关的礼仪和规范,保持礼貌和友善的态度。通过与申请者的良好交流,我能够更好地理解他们的需求和期望,并为他们提供更加准确的信息和指导。

第四段:选拔过程。

作为招募课专员,我也参与了课程的选拔工作。在选拔过程中,我们会根据申请者的简历和面试表现进行评估,并综合考虑他们的能力、经验和潜力。同时,我也会和其他招募课专员一同讨论和研究每一位申请者的优势和不足,以便做出最终的选拔决策。在这个过程中,我学会了客观公正地评估每一位申请者,理解了选拔的严谨性和复杂性。

第五段:团队协作和成长机会。

作为一名招募课专员,团队协作是不可或缺的。在招募课专员团队中,我们相互合作,共同承担各自的职责。在协作中,我学会了与他人沟通、协商和妥协,提高了团队的凝聚力和执行力。此外,作为一名招募课专员,我也有机会接触到各种各样的学习资源和机会,可以不断提升个人的能力和素质。

总结:

通过参与招募课专员的工作,我收获了很多宝贵的经验和体会。组织好招募活动、与申请者良好交流、严谨的选拔过程、团队协作和得到成长机会是其中的重要方面。这个经历让我更加深刻地了解到招募工作的重要性和挑战性,并培养了我团队合作和协调能力。我相信这些经验和体会,在我的发展过程中将会起到积极而有益的作用。

招募专员简历篇十一

我是一名招募专员,在这个充满挑战的岗位上,我深感需要不断提升自己的能力与素质。因此,当得知公司将开展一次招募专员培训时,我充满期待地报名参加,并对此充满了希望。在培训前,我做了大量准备工作。我阅读了大量有关招聘的书籍,学习了招聘技巧和面试技巧,以此增强自己的专业知识。

第二段:培训内容的收获与感悟。

培训的第一天,我们先是进行了一些基础的招聘知识的学习,如简历筛选、面试技巧等。接着,我们进行了一系列的角色扮演练习,模拟了招聘中可能遇到的各种情况。通过这些练习,我们更加理解了招聘中的职责和挑战,同时也意识到了自己在这个岗位上存在的不足之处。在接下来的几天中,培训师分享了很多实际案例,讲解了各种情况下的处理方法和技巧。通过这些案例的学习,我们对招聘工作有了更深入的认识,同时也增强了我们的应变能力和解决问题的能力。

第三段:培训中的互动与交流。

在培训过程中,最令我印象深刻的是与其他学员之间的互动与交流。培训师安排了很多小组讨论和合作的任务,让我们能够学会通过合作来解决问题。在这个过程中,我们互相学习、互相鼓励,建立起了深厚的友谊和合作关系。在小组讨论的过程中,我们分享了各自的开云官网app下载安装手机版 ,相互交流了解决问题的方法,这让我受益匪浅。同时,我们通过互相观摩对方的角色扮演,学会了从不同的角度思考问题,这对于我们今后的招聘工作将会有很大的帮助。

第四段:培训后的思考与反思。

培训结束后,我重新审视了自己的招聘工作。我意识到在过去的工作中,我过于注重筛选人才的硬性标准,而忽略了人才的潜力和发展空间。这次培训让我明白,人才的培养和发展是企业长期发展的关键,我们应该注重对人才的挖掘和培养。同时,我也反思了自己在招聘过程中的不足之处,如面试技巧不够熟练、对应聘者的能力评估不准确等。我决定积极改进自己的不足,并将培训中学到的知识应用到实际工作中去。

第五段:未来的展望与行动计划。

通过这次培训,我深深认识到招聘专员这个岗位的责任与挑战。我决心将自己打造成一名优秀的招聘专员,我会加倍努力,提升自己的能力与素质。首先,我计划进一步学习相关的招聘技巧和知识,通过不断学习和实践,提高自己的专业素养。其次,我会加强与其他岗位的沟通与合作,学会与不同背景的人合作,共同完成招聘任务。最后,我会通过参加一些招聘专业组织的活动,拓宽自己的人脉资源,从而更好地完成招募工作。

通过这次招募专员培训,我不仅学到了大量的知识和技巧,也收获了与他人合作的经验。我相信,在不久的将来,我一定能够成为一名优秀的招聘专员,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也期待着未来的培训,希望能够不断提升自己,成就更加辉煌的职业生涯。

招募专员简历篇十二

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:176cm。

诚信徽章:未申请体重:56kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:财务/会计助理:,审计专员/助理:

工作年限:0职称:

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:天河区,黄埔区,越秀区。

公司性质:股份制企业所属行业:银行。

担任职位:实习生。

工作描述:主要工作是完成正式员工交待的'工作内容,如文件的整理,资料录入,编制报表,客户的联系通知,协同工作人员完成工作。也担任过短时间的大堂经理职务。

毕业院校:广东工业大学华立学院。

专业一:会计学专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

招募专员简历篇十三

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。小编精心为你整理了人事专员招募公告范文,希望对你有所借鉴作用哟。

20xx年02月15日 吉林省摩尔企业管理顾问有限公司在互联网上公布招聘人事专员信息,主要内容为以下:

工作地点: 长春

招聘人数: 1

工作年限: 一年以上

学 历: 本科

职位职能: 人事专员

职位描述:

岗位描述:招聘方案,信息发布,招聘渠道信息整理更新及归档。初试、入职手续,保险关系,考核制度执行,统计,汇总。

岗位要求:熟悉劳动法,了解招聘渠道及流程,能制定招聘方案、面试,拟定考核制度并实施;客观、严谨原则性强。

待遇:2000元以上

吉林省拓展训练第一品牌 野战特训第一品牌

吉林省摩尔企业管理顾问有限公司是北京摩尔企业管理顾问有限公司分公司,前身是清华职业经理人拓展训练中心,致力于国际上最先进的体验式学习(experimental learning)领域,与清华大学经济管理学院合作共同持续更新开发体验式培训课程及教学方法,为打造学习型个人、学习型组织、学习型社会,不遗余力地贡献着自己的力量。

摩尔现已成功地集合了国内外拓展培训经验,形成了如场地拓展、野战特训、定向越野、军事特训、野外生存、水上训练、冰雪拓展、便携式拓展等以基地培训为主,多种培训形式相结合的训练机构。摩尔集室内、场地、冰雪、野外、水上等各类拓展训练活动为一体,可提供四季全天候体验式培训成为摩尔独有的特色。

摩尔不仅仅以业绩而知名,也同样以行为和理念而著称;摩尔代表一种能力,一种能够预见变革、需求的能力,一种在变革中大胆寻求新视野并保持领先地位的能力!

反恐基地:新天地购物公园4f

公司地址:经开区自由大路7168号 连发大厦2层(中东大市场东侧)

公司网站:http://

地 址:长春经开区自由大路7168号 连发大厦2层(中东大市场东侧)

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