2023年县林业局巡察报告（实用24篇）

在写报告之前，需要进行充分的调研和数据收集，确保信息来源可靠。在撰写报告时，可以使用图表、数据和实例等来支持观点。通过阅读这些报告范文，我们可以了解到不同写作风格和结构的表达方式。

县林业局巡察报告篇一

神童和天才，如果没有适当的环境和不断的努力，就不能成才，甚至堕落为庸人。下面是众鑫文档网小编为您推荐中共xx镇第十三届党员代表大会换届工作报告。

各位代表、同志们：

今天，我们在这里召开中共xx镇第十三届党员代表大会第五次会议，主要任务是：深入贯彻落实党的及xx届x中、x中全会和市委十一届八次全会精神，回顾总结20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任务，动员全镇上下进一步解放思想、克难求进，团结拼搏、奋力攻坚，努力在深化改革中推动经济社会又好又快的发展。

一、积极应对挑战，实现了稳中有进的发展态势。

实党风廉政建设责任制，严格执行中央和省市各项规定，推进绩效管理和效能监察，工作落实机制加快完善，公费支出、用车管理、公务接待进一步规范。发展社会主义民主政治，人大积极履行职能，充分发挥了监督作用；统战、群团、人武、老干部等各项工作取得新的成效，为全镇经济发展、社会稳定作出了积极贡献。

各位代表，同志们，回顾总结去年工作，在经济社会发展面临严峻挑战的情况下，能够取得一定的成绩，这是市委、市政府正确领导和市各职能部门关心支持的结果，是全镇广大干部群众上下一心、团结奋斗、合力拼搏的结果。在此，我代表镇党委向为全镇经济社会发展稳定大局作出贡献的同志们和鼎力支持工作的社会各界人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是工业经济总量仍然不大，质量亟须提升，转型升级任务还很艰巨，特别是在推进传统产业转型升级、培育新兴产业等方面的工作亟待加强；二是大项目、好项目还不多，项目建设速度还不快，持续快速增长压力较大；三是统筹镇村发展步伐还不快，农村发展、农民增收、农业增效的渠道还需要进一步拓宽；四是财政收支平衡压力较大，民生保障改善和社会管理创新还需进一步加强；五是少数基层党组织战斗力、凝聚力不强，有些党员干部平时学习不够、宗旨意识不强，党的群众路线教育实践活动成效不明显等等。这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

二、科学研判形势，准确把握今年工作总体目标要求。

今年党委工作的总体要求是：全面贯彻党的及xx届三中、四中全会和系列讲话精神，主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持稳中奋进工作总基调，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，把转方式和调结构放到更加重要的位置，以全面深化改革为动力，以保障改善民生为根本，以全面从严治党为保证，突破项目招引，推进产业转型，统筹镇村发展，抓好生态文明，保障改善民生，强化社会治理，努力在深化改革中推进经济社会又好又快发展。今年全镇经济社会发展的主要目标是：地区生产总值增长12%；工商税收收入增长15%、公共财政预算收入增长13%；农民人均可支配收入增长11%。围绕以上目标，具体抓好以下六个方面：

一是以深化改革为动力实现项目招引大突破。以落实泰州市委“项目大突破”会议精神为抓手，进一步选优配强专业招商队伍，强化能力建设，创新招商方式，提高工作实效，落实镇主要领导ab岗招商制度，确保境内招商工作常态化。要充分依托我镇现有的资源禀赋、比较优势，准确制定工业园区的产业定位，利用现有企业以商招商、靶向招商，主打苏南、浙江等地区，积极与各工业园区对接，尽早实现园区共建，资源互补、产业链的上延下伸的良好效果，牢固确立招商引资“保四争五”目标，即：确保年内招商引资额达4个亿，力争5个亿，努力实现亿元项目新突破。强化园区载体功能完善与提升，科学制定园区控制性详规，探索构建产业发展孵化基地，切实改善园区软硬环境。不断完善农业政策体系为现代农业发展提供的良好环境，不断扩大社会需求为现代农业发展提供的广阔市场，进一步放大农业奖补政策，积极引导农业生产标准化、农业经营规模化、努力提高农业生产的组织化程度。围绕农副产品深度加工、农副产品进超市、农副产品与知名品牌深度融合等措施，不断提高农副产品附加值，鼓励现有农业项目做大做强，通过传帮带的形式影响带动一批农业创业项目建设，同时兼顾服务业项目的招引，真正形成一二三产齐头并进的良好局面。

二是以深化改革为动力推进产业转型升级。要抓住转方式、调结构这个关键，推动经济发展迈上新台阶。要增强科技创新的驱动力，抓住资金、人才和体制机制创新三个环节，全面提升企业科技创新水平，在提升企业现有科技创新能力的基础上，引导企业与重点科研院所的合作，加快技术创新步伐，运用新工艺、新技术改造传统产业，实现节能降耗、产品上档次，加速企业转型升级的步伐。积极帮助企业家解放思想，走出去发现新的产业，结识新的合作伙伴，组织企业走出去参加各种招商会、洽谈会，以资源、产业优势吸引上下游关联产业，强化战略合作，实现借力发展。认真落实国家和省市支持民营企业经济发展的政策措施，鼓励企业建立自主研发机构，开发新型产品，进一步增强企业核心竞争力，重点筛选全镇20家成长性企业，务实推进工业经济“5357工程”：即实现开票销售过亿元企业5家，开票销售过5000万企业3家，开票销售过20xx万企业5家，开票销售过1000万企业7家。要通过经济结构的优化升级，给发展注入源源不断的新动力，要以壮士断腕的决心和勇气，坚决淘汰落后产能，实现腾笼换鸟、凤凰涅槃，倒逼企业实行转型升级。同时要坚定不移地发展战略性新兴产业，现代服务业，现代农业，加快构建现代产业体系，积极培育xx经济发展的新业态新模式。

动规划、建设、管理水平迈上新台阶。强化建设管理，继续加大镇、村宅基地管控力度，对不符合规划的建房户，坚决予以扼制，确保土地资源的有效利用。牢固树立“经营集镇”理念，鼓励引导农民到集镇购房居住，不断增强集镇吸引力和承载力。按照“集镇新提升”的要求，进一步加大集镇新区基础设施完善和配套，强化集镇日常管理工作实效，切实打造人居环境的新面貌。以村庄环境巩固提升和长效管理为突破口，全面落实好农村公共服务运行长效管理机制，努力建设美丽乡村。大力开展农业和农村基础设施建设，组织实施好国家级高标准农业开发项目、市级标准农田改造项目和荻塾线（xx—塾墩）通村公路路桥建设，不断提高农业机械化水平，不断完善农村公路提档升级功能。

四是以深化改革为动力抓好生态文明建设。深入推进生态文明建设，加强水污染治理，积极引导企业发展循环经济、低碳技术、环保产业，强化节能减排倒逼机制，推动形成有利于资源节约、生态保护的生产方式。要做好企业的监督工作，严格控制企业乱排乱放，破坏生态文明；要做好企业的监管工作，加大招引项目的监管力度，严格控制高耗能、高污染项目，从源头上控制新污染源的产生。同时要利用网络、广播、有线电视等宣传媒介，积极普及生态科学知识，加大生态文明宣传，繁荣生态文化，在全社会树立可持续发展的生态文明观。大力做好绿化造林和农作物秸秆综合利用工作，积极开展农业机械和水稻机插秧推广活动，促进土地适度规模经营，提高农作物秸秆综合利用率。继续巩固国家级生态镇创建成果，健全完善水环境长效管理体制，建设现代农业产业园区，全面启动环保工作问责制，花大力气、出重拳解决群众反映强烈的大气、水体和噪音污染，努力营造空气清新、水质清澈、环境清洁的生态环境。

五是以深化改革为动力切实保障民生改善。大力推进创业就业富民，营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的良好风尚，通过扶持初始创业、强化职业培训、提供创业服务等途径，引导广大群众创业就业，不断增加资产性、经营性、技能性收入；深化土地产权制度改革，完善农村承包经营土地确权颁证工作；继续实施社会保障工程，统筹推进社会保障体系建设，强力推动企业职工养老保险“三年行动计划”，努力提高养老保险续缴率、医疗保险参保率；扎实推进中学综合楼工程建设，不断完善教育设施，优化教育布局，加强学前教育规范管理，规划实施好新区中心幼儿园项目工程；健全人口计生工作机制，提升人口公共服务水平，做好人口出生性别比失调的均衡工作；进一步规范完善乡村卫生一体化管理，强化食品药品安全监管，提高医疗卫生服务水平；深入实施文化建设工程，积极推进公共文化服务基础设施和文化阵地建设，进一步配齐基层健身设施，规范日常维护管理，积极开展群众文化活动，提高群众文化活动质量。

县林业局巡察报告篇二

根据县委巡察工作统一部署，20**年4月17日至6月29日，县委第六巡察组对林业局党委进行了巡察。8月10日，巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性的提出了改进意见和建议。局党委高度重视，认真进行整改，现将整改情况报告如下：

（一）提高思想认识，把整改工作作为最重要的政治任务来抓。

县委第六巡察组反馈意见后，县林业局党委立即召开党委会议，对反馈的问题及意见逐项逐条逐句进行梳理分解，研究制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任。同时根据巡察组要求，起草新闻稿，并公开发布；将巡察组的反馈意见转发到各党支部、各股室及下属各单位。

（二）强化组织领导，切实落实好党委整改工作的主体责任。

林业局成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，各股室股长及下属单位负责人为成员的整改工作领导小组，具体负责整改工作。在整改工作中，局党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，贯穿林业工作全过程，确保取得实效。

（三）明确任务目标，有序推进整改取得实实在在的效果。

根据巡察组反馈的突出问题和整改意见，党委以巡察组反馈的五大类问题为主干，梳理出19条具体整改措施，全局上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。

（一）党的领导弱化，党委领导核心作用发挥不明显。

1．党委领导弱化。

针对以上问题，我局制定了2条整改措施，责任领导为肖明、汤能福，责任股室为局办公室、危旧房办公室。

（1）制定了《林业局党委议事规则》、《林业局“三重一大”集体决策制度》，进一步明确“三重一大”事项内容及范围。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，局办公室收集好拟研究的议事事项，提前将议题送局党委委员调研，以提升局党委决策民主化、科学化水平。

（2）要求对危旧房改造项目资金支付情况进行全面疏理，发现问题，及时整改。

2．党委政治警觉性不强。

针对以上问题，我局制定了2条整改措施，责任领导为汤能福、冯杰，责任股室为局办公室、公益林办公室。

（3）严格按照江西省林业厅江西省财政厅关于印发《生态公益林补偿资金管理存在问题的整改方案》的通知（赣林资发[2017]12号）文件规定，完善公益林管护机制，严格明确护林员不得在村两委任职，不得外出打工等选聘原则，2018年生态公益林护林员无村两委干部，并聘请了2位贫困户护林员。

（4）2017年底已将江西省林业厅江西省财政厅关于印发《生态公益林补偿资金管理存在问题的整改方案》的通知（赣林资发[2017]12号）转发各乡（镇）人民政府，督促其完善公益林资金管理制度。

3．意识形态领域工作有待加强。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局办公室。

（5）制定了《县林业局党委意识形态工作责任制》，进一步压实意识形态工作的主体责任、第一责任、直接责任和分管责任。

（二）党的建设薄弱，领导班子自身建设需要加强。

1．党建工作主动性不强、重视度不够。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室。

（6）制定《林业局党委党建工作方案》，把党建工作和业务摆在同样重要的位置，局党委定期研究党建工作，强化班子成员的党建工作责任。

2．党内政治生活不够严格、不规范。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室、工作站党支部、林业公司党支部。

（7）贯彻落实“三会一课”制度，保证党务与业务不分离，做到支部党建工作与中心业务工作一体研究、部署、落实，两手抓、两手硬、两促进。在组织生活中坚持由专人负责会议记录，专本专用、严肃认真、完整清晰，保证组织生活的规范。严格执行党内政治生活制度。坚持一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作，增强党委书记抓党建的责任意识，不仅要带头履行管党责任，还要带头执行党内制度，做到以上带下，认真开展组织生活活动，实现党员学习教育立体化、全覆盖。

3．党建业务不熟程序不到位。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室、工作站党支部。

（8）成立支部换届领导小组，负责支部换届事宜。配备兼职党务干事一名，具体负责党建工作，同时做好党费收缴台账。

4．选人用人工作需要改进。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局办公室。

建立考察文字档案由党委会研究决定。已撤销局林政稽查队免去招商办主任、稽查队队长等人职务。

（三）全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。

1．落实全面从严治党主体责任不力，工作中存在缺位现象。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员。

（10）认真学习中央八项规定精神，加强对领导班子成员贯彻执行中央、省市县委重大决策部署监督管理。严格按照相关规定规范外业补助范围，没有文件依据的一律不再发放外业补助，加强财务管理，严禁借外业等名目违规自行发放补贴。

2．落实主体责任不健全。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员，责任股室为各股室及下属各单位。

（11）强化廉政风险防控，开展谈心谈话，局领导和分管领导谈，分管领导和分管股室负责人谈，股室负责人与股室人员谈。强化警示教育，组织干部职工学习典型事例、案例，从中得到警示，在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。强化监督检查，切实把党的纪律和规矩挺在前面。严格执行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。

3．敢管敢严力度有待加大。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明、熊建龙，责任股室为局办公室。

（12）严格执行《林业局机关考勤与请销假管理制度》，局班子带头执行工作纪律，强化职工教育，严格执行各项规章制度。通知经常在编不在岗的人员到岗，杜绝吃空饷情况。完善年终考核办法，公平公正公开进行考核，提高职工工作的积极性。

（四）党风廉政建设和反腐败斗争。

1．落实中央八项规定精神不严格。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员，责任股室为相关股室、单位及个人。

（13）加强财务管理，严禁违规发放外业下乡补贴。对借公务之机公款旅游的人员进行党内警告处分并将非法所得上交国库。严格执行“八项规定”，厉行勤俭节约，严禁公款旅游、变相公款旅游。以制度建设铺设作风“高压线”，以廉洁自律的“紧箍咒”规范公务活动，培育林业干部职工的职业精神和职业信仰，增强忧患意识、风险意识、责任意识，引导干部职工保持高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力。

2．“四风”方面问题仍然禁而不绝。

针对以上问题，我局制定了3条整改措施，责任领导为肖明、冯杰、熊建龙，责任股室为局办公室、林地办、岩泉林场。

（14）根据国家林业局（林资发[2015]122号）文件规定，现场查验人员应当重点核实建设项目是否符合林地保护利用规划和使用林地的条件，是否存在未批先占林地行为，并填写《林地现场查验表》。现场查验人员要对《使用林场现场查验表》的真实性负责，凡提交虚假现场查验意见的，要追究有关人员和领导的行政责任。

（15）不折不扣地贯彻中央和省市县有关要求，做到严格把关。坚决杜绝超标准接待现象，切实树立公务接待节俭文明新形象。

（16）提倡勤俭节约之风，再次强调要严格按照黎府办发[2014]35号文件执行，制定了《林业局公务接待制度》，严格按制度进行公务接待。

3．财务管理亟待加强。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局财审股。

（17）加强财务管理，将本年度三公经费数据控制在年初预算规划内并逐年减少，专项资金严格执行专账管理。已通知各个借款人，但至今未归还借款。

(五)其它方面存在的问题。

1．对直接用于林业生产服务的工程设施审批不严。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为冯杰，责任股室为林地办。

（18）对手续不健全的坚决不予查验，做到谁查验谁负责，谁发放谁负责，严格控制项目资金管理，做到查验人员、项目办、分管领导层层抓落实。2017年后坚持“先批后补”原则。

2．行政处罚选择性执法。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为冯杰，责任股室为林地办。

（19）根据《森林法实施条例》第四十三条规定未经县级以上人民政府林业主管部门审核同意，擅自改变林地用途的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元的罚款。

（一）严守党的政治纪律和政治规矩。

县林业局党委要坚持党的领导加强党的建设作为首要原则，落实全面从严治党战略部署，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面各层级、贯彻于林业工作全过程。党委将重点加强自身建设，认真学习***总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增强政治敏感性和讲纪律守规矩意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教育和监督，加强对执行纪律情况的监督执纪，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪律的治本作用。

（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。

抓好党风廉政建设，强化“两个责任”，结合“两学一做”专题教育，强化党组织和领导干部政治意识、责任意识、大局意识。不断推进整改工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，继续抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。

（三）锲而不舍抓好后续整改工作。

党委将把巡察整改作为林业改革发展的重要组成部分，同步推进后续整改工作。继续加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查结果落实情况、相关制度修订和执行情况，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关分管领导和股室严格推进整改，确保巡察组反馈意见全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，统筹考虑、深入探索，长期持续深入整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。

（四）始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势。

继续加大惩治工作力度，坚决遏制“四风”和腐败蔓延。严格执行中央八项规定精神，持续加强对重要领域、关键岗位人员执行廉洁从业各项规定情况的检查监督，对违纪违法人员，坚持发现一个、查处一个、曝光一个，充分发挥警示和震慑作用。

（五）持续完善内控机制和管理制度建设。

将整改与完善部门管理结合起来，持续完善内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。进一步明确党委决策程序，切实规范一把手权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理等方面制度，确保制度有效管用，在提高制度执行力上下功夫，加强对制度执行情况监督检查，对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。

县林业局巡察报告篇三

区委巡察组于20**年8月9日至20**年10月20日对区林业局党委开展了巡察工作，并于2019年1月15日向局党委反馈了巡察意见，根据区委巡察办《关于东乡区林业局党委的反馈意见》的通知要求，我局党委进行了认真整改。现将整改落实情况公开如下。

针对区委第三巡察组巡察的反馈意见，局党委高度重视，召开专题会议，对照巡察组的反馈意见，深入查找症结、剖析原因，认真制定整改方案，立行立改，全面抓好各项整改任务的落实。

和整改时限。党委书记严格履行巡察整改第一责任人责任，班子成员主动认领任务，按照分工负责分管股、站、室的巡察整改工作，各责任部门按照整改任务分工，迅速制定和完善。

整改措施。

形成压力层层传导、责任层层落实的整改工作格局为问题的整改提供坚强组织保障。

(二)强化检查促整改。集中整改期间，局党委先后多次召开专题会议研究巡察整改工作，适时调度、定期听取汇报来推动巡察整改工作落实。领导小组办公室认真梳理整改情况，建立整改台账，及时向局党委报告整改进度和存在的问题，采取不同的形式协调解决具体问题，切实做到整改意见件件有着落、条条有兑现，杜绝虚假整改、应付整改。

(三)强化机制固整改。局党委在抓好整改的同时，倒查制度缺陷，以一个问题的整改带动相关问题的解决，进一步建立健全规章制度，构建了管用、务实的长效机制。整改期间，健全完善7项规章制度，规范了管理，增强了约束力，促进了作风转变，巩固了整改成果。

（一）关于政治建设、思想建设比较薄弱整改情况。

1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不深入的问题。

整改措施：一是制定党委中心组学习计划，并按照学习计划有序推进；二是采取请进来走出去的学习方式，增强学习有效性；三是加强宣传，在局宣传栏中解读十九大要点，做到学懂、弄通、做实。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、对理论学习思想上不重视的问题。

整改措施：制定学习计划，强化局党委中心组学习，每季度学习不少于一次。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

3、意识形态工作抓得不实的问题。

整改措施：一是将意识形态工作纳入党建工作责任制;二是建立意识形态领域风险防控机制，对重大事件、重要情况、重要社情民意带倾向性苗头性问题进行正确引导，始终在思想上行动上与党中央保持一致；三是完善党委专题研究意识形态工作制度，党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，适时听取分管领导汇报意识形态工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管股室意识形态工作。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（二）关于机关党的组织建设存在缺失整改情况。

1、党建。

工作计划。

部署考核不到位的问题。

整改措施：一是抓好认识提高，牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想理念，局党委将加强党建工作领导，把党建工作着力点放到坚定理想信念，突出发挥党支部和党员的两个作用上来；二是抓责任落实，突出主要领导是党建工作第一责任人的思想意识，按照“一岗双责”的要求，层层落实责任、层层传导压力，强化管理、统筹安排、定期研究；三是抓督促检查，建立健全党建成果考核系统体系，加强对基层党支部监管，做到党建工作与林业工作同部署，同要求、同评比、同考核。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、党建工作制度执行不好的问题。

整改措施：一是严肃党内政治生活，认真落实机关党员学习制度，积极发挥党委中心组在学习上的引导作用，党委书记、支部书记带头上党课，作辅导报告，切实规范落实“党员固定活动日”活动制度，组织开展好活动；二是抓好党员日常教育管理，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度；三是按照民主生活会的程序，开展好批评和自我批评，达到脸上火辣辣，背上汗嗤嗤，心里热乎乎的效果，帮助同志，增进团结，促进工作。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（三）关于作风建设不实整改情况。

1、领导班子深入基层调查指导不够的问题。

整改措施：一是制定区林业局领导干部深入基层联系服务群众制度，要求领导成员每年集中时间进村蹲点调查1次，蹲点时间不少2天。每季度深入基层单位不少于1次；二是加强宣传，利用森林防火宣传月，候鸟保护宣传周等宣传活动对退耕还林、天然林保险、造林补贴等林业惠农政策宣传到户，提高林农对林业政策知晓度；三是坚持以上率下，以身作则，局班子成员带头深入下属单位及一线主动去发现问题，并提出解决问题的办法，提高领导**难题的能力，促进林业持续健康发展。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（四）关于全面从严治党主体责任履行不够到位整改情况。

1、党风廉政建设主体责任意识不强的问题。

整改措施：一是加强党委班子成员的学习教育。结合“两学一做”常态化教育，强化党员干部，尤其是班子成员对党章党规，***系列讲话，党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，增强党要管党，从严治党，切实履行好从严治党的主体责任，切实做好党风廉政建设；二是将党风廉政建设责任制纳入局目标考核，落实领导责任，形成由单位主要负责人负总责，班子成员分工协作，齐抓共管的责任网络，将主体责任压力层层传导，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设管理模式；三是加强常态化廉政谈话，强化党员干部纪律意识和规矩意识，时刻保持警惕和警醒，自觉把为民务实清廉理念落实到实际工作中。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、班子成员履行“一岗双责”不到位的问题。

整改措施：一是推进第一责任人履责意识，落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，与全局各股室，局属各单位签订好党风廉政建设责任状，强化班子成员抓党风廉政建设力度；二是建立“提前防范，主动防范”的长效工作机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控；三是建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研究，及时发出预警信息，提升预防力。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（五）关于巡察发现的其他问题整改情况。

1、浪费国有资产，“智慧森林”综合办公系统和网站信息平台，从未使用过，现已无法正常使用的问题。

整改措施：现在全区已推行oa系统办公，“智慧森林”综合办公系统和网站信息平台是根据当时项目需要而建立的，现已失效，如再启用无可行性。局党委对项目联系人进行约谈，在今后对项目建设先由有关股室做可行性报告，后提交班子会充分酝酿决定，以确保发挥资金的最大效益化。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、财经纪律执行不严。林科所工会向职工发放节日福利，先由所临时工个人垫资购买，再通过报销将相关费用转给临时工的问题。

整改措施：区林科所及时加强财务管理，严格按照财务制度，财经纪律，执行好报账业务，不再发生类似现象。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

3、林科所2017公益性岗位人员存在吃空饷现象的问题。

整改措施：林科所对所发资金全部追回，并制定好公益性岗位管理制度，做到人员在岗在位，加强内部管理，建立好监管制度，杜绝今后不再有吃空饷现象的发生。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

1、力度不减继续抓好整改后续工作。局党委将以求真务实的作风和锲而不舍的精神，继续抓好巡察整改后续工作。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查结果落实情况、相关制度修订和执行情况，确保整改要求落实到位，坚决防止反弹和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。

2、坚决贯彻落实全面从严治党要求。深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党的新要求，紧密结合区委、区政府工作要求，进一步解放思想，深化理论学习，坚持唯实求真，强化责任担当，提高服务效能，狠抓工作落实，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，扩大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动林业工作改革发展的强大动力。

3、持之以恒切实抓好作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的思想，结合改进干部作风、建设“五型”政府活动，对照“怕、慢、假、庸、散”查找问题，做好整改。坚持把严明政治纪律放在首位，从严纪律要求，从严作风建设，从严管理干部，从严权力运行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省市区党委、政府决策在全区林业系统贯彻落实到位。

县林业局巡察报告篇四

生命不轻言放弃，漫长的人生中，谁也不可能一帆风顺，谁也难免要经历挫折和坎坷。下面是众鑫文档网小编为您推荐中共xx市委办公室党支部党员干部结对帮扶贫困户活动方案。

一、指导思想。

以党的十九大精神为引领，紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇，围绕智力扶贫、经济扶贫、产业失贫三大重点，按照“村有挂帮单位、户有帮扶责任人”的要求，坚持分类指导、分类施策，切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理，努力促进帮扶村社经济持续健康发展，为全面建成小康社会奠定坚实发展基础。

二、帮扶目标。

通过开展帮扶解困活动，进一步强化党员、干部为民解困，为民服务的理念，进一步改进党员、干部的思想作风和工作作风，进一步密切党群、干群关系，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，在全乡上下形成扶贫济困的良好风尚。

三、活动安排。

成立一支党员服务队。利用“五一”、“七一”等重要节假日开展上门服务活动，宣传惠民政策打扫环境卫生等，每次活动按照党员干部与贫困户“一助一”或“几助一”结对帮扶形式或采取服务队集体开展活动的形式，责任到人，落实到位。

（一）开展党的十九大宣讲宣讲，送教育到家。服务队召开党的十九大精神宣讲会，宣传党的方针政策、了解群众思想动态，在潜移默化中提高群众的思想觉悟、融洽与群众的感情，引导群众通过日常衣、食、住、行、医、教、文、卫的变化，切实感受在中国共产党的领导下，xx市的蓬勃发展和人民生活的幸福美好，真正懂得"惠在何处，惠从何来"，强化民族团结意识，进一步引导群众感受习近平新时代中国特色社会主义思想的光芒，拥护以习近平同志为核心的党中央。

活动时间：xx月。

（二）开展环保行动，送清洁到家。服务队到村到户看望慰问贫困户，以结对形式为贫困户打扫环境、收拾房屋。宣传讲解爱护环境重要性，将环保宣传送入乡间。

活动时间：xx月。

（三）开展项目对接，送关心到家。按照年初贫困户脱贫计划，服务队到户对接和督促项目推进情况，摸清贫困户存在的困难、急需解决的生产发展项目等情况的基础上，帮扶干部要发挥行业优势，从人才、资金、技术、项目、信息、综合协调和技能培训等方面为贫困村、贫困户提供扶持，保证帮扶措施和任务的落实。

活动时间：xx月。

（四）开展政策宣讲，送文化到家。服务队要紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神、各级扶贫工作会议精神，结合“两学一做”学习教育活动和精准扶贫各项政策要求，根据每户贫困户情况，深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策，及时发放相关宣传单。

活动时间：10月。

四、活动要求。

（一）统一思想，加强领导。支部书记xx为实施活动负责人，党员领导干部要作表率，带头践行党的宗旨、带头参与志愿服务、带头联系服务群众，为广大党员干部作出示范；要加强调查研究，支持鼓励党员参与志愿服务。

（二）精心谋划，抓好落实。支部要把深化党员志愿服务活动作为开展“两学一做”学习教育、精准扶贫工作的有效载体，精心谋划组织，抓好督促落实，不搞形式主义，让党员志愿服务真正见实效，真正成为增强党性意识、联系服务群众的有效手段。

（三）创新形式，积极参与。各帮扶党员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法，在集体活动的基础上，个人不定时到户联系。

县林业局巡察报告篇五

根据县委巡察工作统一部署，20xx年4月17日至6月29日，县委第六巡察组对林业局党委进行了巡察。8月10日，巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性的提出了改进意见和建议。局党委高度重视，认真进行整改，现将整改情况报告如下：

（一）提高思想认识，把整改工作作为最重要的政治任务来抓。

县委第六巡察组反馈意见后，县林业局党委立即召开党委会议，对反馈的问题及意见逐项逐条逐句进行梳理分解，研究制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任。同时根据巡察组要求，起草新闻稿，并公开发布；将巡察组的反馈意见转发到各党支部、各股室及下属各单位。

（二）强化组织领导，切实落实好党委整改工作的主体责任。

林业局成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，各股室股长及下属单位负责人为成员的整改工作领导小组，具体负责整改工作。在整改工作中，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，贯穿林业工作全过程，确保取得实效。

（三）明确任务目标，有序推进整改取得实实在在的效果。

根据巡察组反馈的突出问题和整改意见，党委以巡察组反馈的五大类问题为主干，梳理出19条具体整改措施，全局上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。

（一）党的领导弱化，党委领导核心作用发挥不明显。

1．党委领导弱化。

针对以上问题，我局制定了2条整改措施，责任领导为肖明、汤能福，责任股室为局办公室、危旧房办公室。

（1）制定了《林业局党委议事规则》、《林业局“三重一大”集体决策制度》，进一步明确“三重一大”事项内容及范围。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，局办公室收集好拟研究的议事事项，提前将议题送局党委委员调研，以提升局党委决策民主化、科学化水平。

（2）要求对危旧房改造项目资金支付情况进行全面疏理，发现问题，及时整改。

2．党委政治警觉性不强。

针对以上问题，我局制定了2条整改措施，责任领导为汤能福、冯杰，责任股室为局办公室、公益林办公室。

（3）严格按照江西省林业厅江西省财政厅关于印发《生态公益林补偿资金管理存在问题的整改方案》的通知（赣林资发[2017]12号）文件规定，完善公益林管护机制，严格明确护林员不得在村两委任职，不得外出打工等选聘原则，2018年生态公益林护林员无村两委干部，并聘请了2位贫困户护林员。

（4）2017年底已将江西省林业厅江西省财政厅关于印发《生态公益林补偿资金管理存在问题的整改方案》的通知（赣林资发[2017]12号）转发各乡（镇）人民政府，督促其完善公益林资金管理制度。

3．意识形态领域工作有待加强。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局办公室。

（5）制定了《县林业局党委意识形态工作责任制》，进一步压实意识形态工作的主体责任、第一责任、直接责任和分管责任。

（二）党的建设薄弱，领导班子自身建设需要加强。

1．党建工作主动性不强、重视度不够。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室。

（6）制定《林业局党委党建工作方案》，把党建工作和业务摆在同样重要的位置，局党委定期研究党建工作，强化班子成员的党建工作责任。

2．党内政治生活不够严格、不规范。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室、工作站党支部、林业公司党支部。

（7）贯彻落实“三会一课”制度，保证党务与业务不分离，做到支部党建工作与中心业务工作一体研究、部署、落实，两手抓、两手硬、两促进。在组织生活中坚持由专人负责会议记录，专本专用、严肃认真、完整清晰，保证组织生活的规范。严格执行党内政治生活制度。坚持一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作，增强党委书记抓党建的责任意识，不仅要带头履行管党责任，还要带头执行党内制度，做到以上带下，认真开展组织生活活动，实现党员学习教育立体化、全覆盖。

 3．党建业务不熟程序不到位。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为熊建龙，责任股室为局办公室、工作站党支部。

  （8）成立支部换届领导小组，负责支部换届事宜。配备兼职党务干事一名，具体负责党建工作，同时做好党费收缴台账。

   4．选人用人工作需要改进。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局办公室。

  （9）坚持党管班干部的原则，在干部任用工作中，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格按《党政领导干部选拔任用条例》的规定来确定作用的原则、程序、办法、标准和条件，完善干部选拔任用程序。制定《县林业局股级干部选拔任用制度》，严格按《制度》相关要求，在研究人事任免前按考察程序进行考察，并形成书面考察材料，建立考察文字档案，由党委会研究决定。已撤销局林政稽查队，免去招商办主任、稽查队队长等人职务。

   （三）全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。

      1．落实全面从严治党主体责任不力，工作中存在缺位现象。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员。

  （10）认真学习中央八项规定精神，加强对领导班子成员贯彻执行中央、省市县委重大决策部署监督管理。严格按照相关规定规范外业补助范围，没有文件依据的一律不再发放外业补助，加强财务管理，严禁借外业等名目违规自行发放补贴。

   2．落实主体责任不健全。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员，责任股室为各股室及下属各单位。

  （11）强化廉政风险防控，开展谈心谈话，局领导和分管领导谈，分管领导和分管股室负责人谈，股室负责人与股室人员谈。强化警示教育，组织干部职工学习典型事例、案例，从中得到警示，在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。强化监督检查，切实把党的纪律和规矩挺在前面。严格执行省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。

    3．敢管敢严力度有待加大。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明、熊建龙，责任股室为局办公室。

   （12）严格执行《林业局机关考勤与请销假管理制度》，局班子带头执行工作纪律，强化职工教育，严格执行各项规章制度。通知经常在编不在岗的人员到岗，杜绝吃空饷情况。完善年终考核办法，公平公正公开进行考核，提高职工工作的积极性。

  （四）党风廉政建设和反腐败斗争。

       1．落实中央八项规定精神不严格。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为全体班子成员，责任股室为相关股室、单位及个人。

   （13）加强财务管理，严禁违规发放外业下乡补贴。对借公务之机公款旅游的人员进行党内警告处分并将非法所得上交国库。严格执行“八项规定”，厉行勤俭节约，严禁公款旅游、变相公款旅游。以制度建设铺设作风“高压线”，以廉洁自律的“紧箍咒”规范公务活动，培育林业干部职工的职业精神和职业信仰，增强忧患意识、风险意识、责任意识，引导干部职工保持高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力。

    2．“四风”方面问题仍然禁而不绝。

针对以上问题，我局制定了3条整改措施，责任领导为肖明、冯杰、熊建龙，责任股室为局办公室、林地办、岩泉林场。

  （14）根据国家林业局（林资发[2015]122号）文件规定，现场查验人员应当重点核实建设项目是否符合林地保护利用规划和使用林地的条件，是否存在未批先占林地行为，并填写《林地现场查验表》。现场查验人员要对《使用林场现场查验表》的真实性负责，凡提交虚假现场查验意见的，要追究有关人员和领导的行政责任。

   （15）不折不扣地贯彻中央和省市县有关要求，做到严格把关。坚决杜绝超标准接待现象，切实树立公务接待节俭文明新形象。

  （16）提倡勤俭节约之风，再次强调要严格按照黎府办发[2014]35号文件执行，制定了《林业局公务接待制度》，严格按制度进行公务接待。

   3．财务管理亟待加强。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为肖明，责任股室为局财审股。

  （17）加强财务管理，将本年度三公经费数据控制在年初预算规划内并逐年减少，专项资金严格执行专账管理。已通知各个借款人，但至今未归还借款。

   (五)其它方面存在的问题。

   1．对直接用于林业生产服务的工程设施审批不严。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为冯杰，责任股室为林地办。

  （18）对手续不健全的坚决不予查验，做到谁查验谁负责，谁发放谁负责，严格控制项目资金管理，做到查验人员、项目办、分管领导层层抓落实。2017年后坚持“先批后补”原则。

   2．行政处罚选择性执法。

针对以上问题，我局制定了1条整改措施，责任领导为冯杰，责任股室为林地办。

  （19）根据《森林法实施条例》第四十三条规定未经县级以上人民政府林业主管部门审核同意，擅自改变林地用途的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元的罚款。

（一）严守党的政治纪律和政治规矩。

 县林业局党委要坚持党的领导加强党的建设作为首要原则，落实全面从严治党战略部署，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面各层级、贯彻于林业工作全过程。党委将重点加强自身建设，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增强政治敏感性和讲纪律守规矩意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教育和监督，加强对执行纪律情况的监督执纪，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪律的治本作用。

（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。

抓好党风廉政建设，强化“两个责任”，结合“两学一做”专题教育，强化党组织和领导干部政治意识、责任意识、大局意识。不断推进整改工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，继续抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。

（三）锲而不舍抓好后续整改工作。

党委将把巡察整改作为林业改革发展的重要组成部分，同步推进后续整改工作。继续加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查结果落实情况、相关制度修订和执行情况，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关分管领导和股室严格推进整改，确保巡察组反馈意见全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，统筹考虑、深入探索，长期持续深入整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。

（四）始终保持惩治腐败和反对“四风”的高压态势。

继续加大惩治工作力度，坚决遏制“四风”和腐败蔓延。严格执行中央八项规定精神，持续加强对重要领域、关键岗位人员执行廉洁从业各项规定情况的检查监督，对违纪违法人员，坚持发现一个、查处一个、曝光一个，充分发挥警示和震慑作用。

（五）持续完善内控机制和管理制度建设。

将整改与完善部门管理结合起来，持续完善内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。进一步明确党委决策程序，切实规范一把手权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理等方面制度，确保制度有效管用，在提高制度执行力上下功夫，加强对制度执行情况监督检查，对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。

县林业局巡察报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市委统一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察组对市林业局党组进行了专项巡察。巡察组以******系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，从严从实开展巡察监督，顺利完成巡察任务。20xx年x月x日，市委巡察组向市林业局党组反馈了巡察意见。根据《中国******巡察工作条例》、《省委关于贯彻落实〈中国******巡察工作条例〉的实施办法》有关规定，现将巡察整改情况报告如下。

一、强化责任意识，切实把巡察整改作为重大政治任务。

（一）统一思想，提高认识。市委巡察情况反馈会议后，局党组立即召开会议，认真学习领会******关于巡察工作的重要讲话精神，对照巡察反馈意见，深刻反思存在问题，研究部署整改落实工作。局党组成员一致认为，巡视、巡察工作是一种十分重要的党内监督形式，是党***在新的历史时期为加强党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风，加强党的执政能力建设的一项重大举措。自市委第五巡察组巡察以来，深入开展调查研究，广泛了解民意民情，全面加强督促检查，不仅高质量完成了各项巡察任务，也为我局党的建设指明了方向。实践证明，开展巡察工作，有助于我们正确理解党的方针、政策；有助于我们进一步转变作风，更好地了解和解决人民群众“最关心、最直接、最现实”的问题，切实维护好群众利益；有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使各级党员干部特别是领导干部思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。局党组明确提出，必须把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落到行动上，以高度的政治责任感和强烈的使命感，把认真学习领会贯彻******系列重要讲话精神，坚决落实***政治巡察工作要求，抓好巡察整改任务落实，作为重大政治任务和政治考验，作为局党组改进作风、推动工作的重要机遇，抓紧、抓实、抓好。

（二）强化领导，明确责任。市林业局明确局党组是整改工作的责任主体、实施主体和落实主体，局党组书记对巡察整改工作负总责，是第一责任人；成立了由局党组书记xxx任组长、有关党组成员为副组长、有关科室主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导和组织实施整改工作。从局机关党总支、人事、财务和局办公室抽调业务骨干，专门负责整改落实的具体工作。做到层层传导压力，责任落实到人，确保问题全部得到整改。

（三）制定方案，扎实整改。局党组深入学习领会***、省委和市委巡察工作要求，认真分析研究巡察反馈意见，针对巡察指出的“局党组管党治党不严，党的建设缺失、落实主体责任自觉性不强，履行‘一岗双责’不到位，传导压力不够、大局意识不强，项目管理不严不实”等突出问题，研究制订了《******xx市林业局党组关于落实市委第x巡察组反馈意见的整改工作方案》，从加强组织领导、落实任务分工、明确整改期限等方面对巡察整改工作做出了安排。以问题为导向，将巡察反馈的问题进行梳理归类，逐个细化整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人和整改期限，强化跟踪督办，做到一抓到底、务求实效。同时，深刻剖析产生问题的深层次原因，抓好整改落实，建立长效机制，从源头上杜绝问题的发生，营造风清气正的林业发展环境。

（四）举一反三，建章立制。局党组要求各部门都要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。自巡察整改工作以来，我局已先后完善了7项规章制度，涉及公务用车、公务接待、党建、财务等多个部门科室，通过建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动林业持续健康发展的过程。

二、坚持问题导向，从严从实抓好整改任务的落实。

（一）关于管党治党不严，“两个责任”落实不到位。

1、“党组领导核心作用不突出，党的领导弱化”整改情况。

一是今年上半年局党组中心组开展理论学习6次，其中集中学习5次，以同志系列重要讲话精神为重点，加强党***治国理政新理念、新思想、新战略的学习，坚决贯彻***路线方针政策和决策部署；并通过对《中国******纪律处分条例》、《中国******问责条例》、《中国******党内监督条例》、《中国******廉洁自律准则》等规章制度的学习，强化政治纪律和政治规矩教育。

二是20xx年以来，局党组已召开2次专题民主生活会，班子成员对照“四个意识”，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，触及思想挖根源，联系实际找措施，把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点，坦诚相见指不足，畅所欲言助改进。

三是经局党组研究印发了《******xx市林业局党组加强落实“三会一课”制度的意见》，对“三会一课”制度的落实进行了具体的细化；继续坚持谈心交心、思想汇报、民主生活会、领导干部过双重组织生活会、民主评议党员等有效做法，确保每个党员干部不论职务高低都能自觉参加党的生活；结合“两学一做”学习教育，严格执行组织生活制度，每季度集中上一次党课，每半年召开1次民主生活会，确保党内政治生活不流于形式。

四是坚持每周召开局长办公会议，安排部署有关业务工作；每月召开一次党组会议，严格按照“三重一大”有关要求对重大事项进行集体研究、讨论、决策，形成人人建言献策，群策群力的氛围，集班子整体智慧，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。

五是坚持做到党建工作和业务工作同部署、同实施，做到两手抓、两手硬。完善局党组党建工作制度，坚持每季度召开一次党建工作专题会议，着力研究解决党建工作中遇到的困难和问题，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。

2、“‘两个责任’落实不到位，全面从严治党不力”整改情况。

一是进一步增强主体责任意识，健全完善定期研究党风廉政建设相关制度，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性和必要性，做到有腐必反、有贪必肃，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二是党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，认真落实“一岗双责”要求，将党风廉政建设纳入单位年度工作规划和目标考核体系，层层签订目标责任书；同时局各科室、二级机构的主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，做到认清责任、坚守责任、担当责任、履行好责任。

三是充分结合岗位廉政风险点，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。坚持做到党组书记与班子成员谈话每年不少于3次，班子副职与分管口负责同志谈话每年不少于2次。

四是制定廉政谈话提醒制度、党风廉政建设约谈制度和监督检查台帐，明确责任落实的重点岗位和关键环节。

五是紧盯林业廉政风险点，建立完善廉政风险防范追责倒查机制，形成责任分解，检查监督、倒查追究的完整链条，确保权力规范依法运行。坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”者严惩不贷，切实改变执纪监督宽松软的现象。提高主动发现案件线索和查办案件工作能力，充分发挥信访举报主渠道作用，对反映党员干部违纪违法问题线索，严格按程序开展调查。完善党纪审查工作机制，建立健全集体研判、集中管理、分工负责、全程督办的管理工作机制，确保调查和处置全面及时。

3、“基层党组织设置不合理，党的建设缺失”整改情况。

自巡察反馈意见以来，局党组进一步加强党建工作，针对局属二级机构党组织不健全的问题，下大力气进行整改，采取措施健全基层党组织。年初以来，局属6个事业单位分别成立了党支部，并通过支部党员大会选举出各支部支委成员，实行支部书记为第一责任人的党建工作责任制。定期组织召开基层党支部会议、规范组织生活，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与基层党建工作的新常态，以新常态促进党组织硬起来，党员素质强起来，干部职工人心聚起来，强力推进基层党支部的规范化建设。

（二）关于统揽林业工作站位不高，大局意识不强，不作为、乱作为问题依然存在。

1、“工作站位不高，大局意识不强”整改情况。

一是结合廊道绿化、国有林场改革、林业有害生物防治等重点工作，局党组认真开展调查研究，聚焦突出问题，千方百计破解影响和制约林业生态建设发展的难题。

二是加强基层林业干部队伍建设，定期组织开展基层林业干部队伍政策理论和业务技能培训，真正使基层部门班子硬起来，务林队伍强起来。

三是强化基层干部队伍廉政教育和廉政制度建设，对基层林业干部队伍存在的违法违纪问题进行认真总结、反思，从中汲取教训，不断加强政治思想教育，坚决从思想上、组织上、行为上杜绝类似问题的发生，提高林业干部队伍自我约束和自我抗风险的能力。

2、“项目管理不严不实，潜藏廉政风险”整改情况。

一是针对20xx年x月两次飞机防治病虫害项目未招标，我们认真学习贯彻《招投标法》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，切实做到招标规模标准的工程类项目，除特殊情况经批准外均公开招标。20xx年以来我们已严格按照招标有关规定，对飞机防治项目进行招标作业，对符合采购的项目一律经过政府采购。

二制定《xx市林业局林业项目管理制度》，明确职责分工，规范项目实施程序，加大技术支持力度，加强项目中后期监督，确保林业项目管理落到实处。在项目实施前，局纪检监察室提前介入，对每个环节进行监督；项目竣工后，由纪检监察、业务、财务部门人员组成验收组验收。

三是组织纪检监、计划财务及局属二级机构等相关部门，对20xx年以来市本级林业项目落实情况开展专项整治检查，发现问题，已限期改正。关于xx县龙泉村黄金梨绿色标准化种植示范项目栽植面积未达到100亩的问题，项目实施中栽植密度已由34米调整为23米，达到了100亩的用苗标准，并通过了省林业厅检查验收，今年春季又及时追施花前肥，加强了田间管理，市林业局并进行了跟踪技术服务，确保项目发挥应有示范效果。关于辉县市常村镇清香核桃项目管理不力的问题，鉴于原项目管理单位河南易凤阳农业科技有限公司经营困难，目前该项目正在移交常北村村委会，下一步市林技站将跟踪服务，由村委会及时补植补造，并加强管理，以发挥好应有的示范效果。关于封丘县20xx年***财政科技推广树莓项目采购苗木价格过高的问题，根据项目实施方案，树莓苗采购的是组培苗，组培苗实际价格远高于同期的田间繁育的根蘖苗和压条苗。今后继续加强对项目区的管理工作，以期发挥出应有的示范推广效果。

3、“林业资金不谋林，挤占、滞留专项资金等问题突出”整改情况。

制定了《xx市林业局林业专项资金管理制度》，确保资金的规范使用，定期或不定期开展专项资金使用检查审查工作，对于挤占专项资金的单位，坚持跟踪监督，限期改正到位。关于育林基金问题，20xx年4月份财政部已经取消了对育林基金的征收。关于原阳等县滞留资金6905.9万元的问题，我局派出督导组对全市滞留资金拨付情况进行督导，目前已有4938.65万元拨付到位，其余资金正在拨付之中。今后，将严格按照财政部、国家林业局关于印发《林业改革发展资金管理办法》的通知（财农〔20xx〕196号）要求，强化对林业专项资金的监管，确保林业资金效益得到充分发挥。

4、

当前隐藏内容免费查看“工作作风不扎实，工作纪律松弛”整改情况。

一是建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，杜绝在棘手问题上推诿扯皮，做到在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。

二是狠抓干部职工作风建设，着力解决党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散及作风漂浮、办事拖拉、推诿扯皮、选择性作为等问题。针对3个木材检查站难以发挥其实际功效，市林业局已督促相关单位对木材检查站原址进行变更调整，现已上报省林业厅主管部门等待批复，新址确立后，我局将加强监管，确保发挥应有作用。针对牧野区滞留的林业生态圈资金13.6万元已用于20xx年林业生态圈建设中。

三是严格执行考勤制度，制作xx市林业局签到请假（外出）考勤登记簿和人员去向明示牌，分发到机关各科室及局属二级机构，由班子成员带队定期或不定期对工作人员上下班情况进行明察暗访，将其结果运用于科室岗位目标责任制考核等工作中，使全局党员干部深刻认识到工作纪律的至关重要性。

四是深入开展了纪律整顿活动，全局广大干部职工纪律观念进一步增强，进一步形成了纪律严明、快捷高效、风清气正的干事环境。

5、“优亲厚友，涉嫌套取财政社保补贴资金”整改情况。

严格规范廉洁从政行为，开展班子成员及局属二级机构负责人廉洁从政教育，对照《准则》、以身作则、落实好《准则》，严控优亲厚友、滥用职权、徇私舞弊或玩忽职守等违规违纪问题。对涉嫌套取社保补贴资金的情况，已严格按照市纪委的处理意见，对相关人员何长敏给予警告处分，并以此为戒、以防后效。

（三）关于执行***八项规定精神不到位。

1、“违规发放福利补贴，涉嫌公款送礼”整改情况。

针对市委巡察组在我局巡察中发现个别二级机构违规购买商场购物卡发放福利问题，局党组高度重视，已责成市林业技术推广站上缴购物卡资金11900元，并给予市林业技术推广站站长何长敏行政警告处分。

2、“公务接待不规范”整改情况。

制定了《xx市林业局公务接待工作制度》，严格控制公务接待支出、公务接待活动、公务接待规格，公务接待程序更加规范，认真做到了每次接待按标准执行，凭公函安排，杜绝了铺张浪费现象发生。20xx年机关公务接待费用2.32万元，较20xx年下降了38.29％。

3、“涉嫌公款旅游”整改情况。

一是严控各类公差费用支出，对上级部门安排的公务外出活动，坚持因事定人的原则，对因公外出人员的工作任务、内容严格把关，做到阳光、透明。二是完善了领导干部赴外地学习考察、参加会议管理办法，明确报批和审核程序。三是对巡察组反馈的5起涉嫌公款旅游的问题，已责成相关人员退还了应由个人承担的资金。

4、“公车运行和维护费用居高不下，‘车轮腐败’未能杜绝”整改情况。

一是完善了xx市林业局公务用车管理制度，从车辆管理与调度、维护、用油、驾驶员管理及奖惩等方面进行了明确规定，既调动了驾驶员的积极性，又节省了公车运行和维护费用，并确保了公务车辆在有效的掌控范围内良好运行。20xx年机关公务用车费用17.25万元，较20xx年下降了71.48％。针对巡察反馈意见中关于20xx年4月、5月的过路费、加油费计4728元的问题，已责成相关人员将4728元退还给局财务科。

二是严格执行xx市林业局公务用车管理制度，全面加强了公车使用监督管理，消除了监管盲区，杜绝了公车私用、私车公养的现象发生。

三是按照公车改革的要求，已将借用外单位车辆6辆全部归还车辆原单位。

（四）关于执行组织人事政策有偏差、管理不规范。

1、“违规设立内设机构和任命职务”整改情况。

一是对之前与省林业厅有关处室的对应联系而设立的林改办、退耕办、宣传办等临时机构的业务工作，纳入相应科室。二是在6个事业单位中成立了党支部，并按规定选出了新的支部和书记，基层党支部作用得到了较好的发挥。

2、“违规返聘领导干部”整改情况。

对局属二级机构违规返聘领导干部问题立即进行了整改，森林公安局党委经研究，已于20xx年9月，停止了对返聘人员的返聘薪酬的发放，并对全市森林公安机关进行了全面排查，以此为鉴，严防类似事件发生。

3、“干部人事管理不规范”整改情况。

一是对近年来提拔任用干部的考察程序和材料进行一次全面清理，发现问题，及时纠正完善，确保今后干部选拔任用考察程序的规范性和严肃性。

二是建立干部选拔任用专用记录本，确保选人用人的每个环节都记录在册。

三是建立考察工作责任制，进一步加强对干部的经常性考察了解和干部任职前考察。在考察环节，充分听取分管领导、纪检监察部门意见，采取切实有效措施，多渠道多侧面了解干部，切实在识准人、用好人上下功夫，防止干部考察失真失实问题。

四是认真开展混岗问题专项治理活动。积极稳妥做好借调同志的返岗分流工作，20xx年2月，10名借调人员中的6人已返回原岗位工作，其余人员正在逐步进行工作交接，以便尽快返回原单位。关于局机关招聘4名临时人员的问题，将完善劳务手续合法用工。

三、巩固整改成果，为全市林业生态建设提供坚实保障。

经过巡察整改，取得了初步成效和阶段性成果。但是，局党组清醒的认识到，全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，局党组将以这次巡察整改为新的起点，以久久为功的韧劲和驰而不息的精神，深化落实全面从严治党主体责任，强化党员干部党章党规党纪意识，不断加强党的建设，为全市生态文明建设提供坚强的政治保障。

（一）坚决贯彻落实***和省市关于林业工作的重大决策部署，全力推进“十三五”林业改革发展。

认真贯彻落实***和省市关于林业工作的决策部署，科学制定我市林业工作“十三五”规划，将规划目标、任务分解精准落实到科室、到个人、到节点，细化责任，明确任务。深入推进我市国有林场改革工作，把事关生态安全、关系职工群众利益的事情办好。以更加坚决的态度和更加有力的措施，加强资金使用管理，围绕市委巡察组指出的问题和自身查找的问题，举一反三，标本兼治，以建立健全规章制度为抓手，全面提升林业项目资金管理水平，确保林业资金安全，提高资金使用效益，全力保障我市“十三五”林业重点工作、重点工程和重点项目的实施。

（二）坚持正确用人导向和严格选人用人原则不动摇，切实加强林业干部队伍建设。

坚持正确的用人导向，严格按照“好干部”标准，严肃纪律，严格程序，统筹做好机关及二级机构干部队伍建设。完善制度，按期做好干部交流轮岗工作。从严管理控制借调人员，逐步消化现有借调人员。继续按照有关要求落实超职数配备领导干部有关工作。

（三）持续巩固发展巡察整改成果，推动林业党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

始终坚持目标不变、标准不将、劲头不松、力度不减。以求真务实的作风和锲而不舍的精神，继续抓好巡察整改的后续工作。对已经进行的各项整改工作，及时组织“回头看”，巩固整改成果。对尚未完成的整改事项，紧盯不放，善始善终，务求实效。对涉及长远的整改事项，脚踏实地，一步一个脚印地向前推进。高度重视对整改成果的总结应用和发展扩大，积极探索将行之有效的整改成果转化为制度，长期坚持并严格执行，努力推动林业党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为林业改革发展事业保驾护航。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话xxxx；邮政信箱：xx市xx大道xx号xx市林业局办公室；电子信箱xxxx。

20xx年x月x日。

县林业局巡察报告篇七

区委巡察组于20xx年8月9日至20xx年10月20日对区林业局党委开展了巡察工作，并于2019年1月15日向局党委反馈了巡察意见，根据区委巡察办《关于东乡区林业局党委的反馈意见》的通知要求，我局党委进行了认真整改。现将整改落实情况公开如下。

针对区委第三巡察组巡察的反馈意见，局党委高度重视，召开专题会议，对照巡察组的反馈意见，深入查找症结、剖析原因，认真制定整改方案，立行立改，全面抓好各项整改任务的落实。

（一）强化认识抓整改。局党委在区委第三巡察组反馈意见后，迅速召开局党委会议，全面部署整改工作，成立了以党委书记王小祥同志为组长的巡察整改工作领导小组。对照巡察组反馈的意见，在深入查找症结、剖析原因的基础上，经过反复讨论研究，制定了《东乡区林业局党委关于落实区委第三巡察组巡察反馈问题的整改方案》，逐条细化分解，明确责任领导、责任部门及责任人、整改措施和整改时限。党委书记严格履行巡察整改第一责任人责任，班子成员主动认领任务，按照分工负责分管股、站、室的巡察整改工作，各责任部门按照整改任务分工，迅速制定和完善整改措施，形成压力层层传导、责任层层落实的整改工作格局，为问题的整改提供坚强组织保障。

(二)强化检查促整改。集中整改期间，局党委先后多次召开专题会议研究巡察整改工作，适时调度、定期听取汇报来推动巡察整改工作落实。领导小组办公室认真梳理整改情况，建立整改台账，及时向局党委报告整改进度和存在的问题，采取不同的形式协调解决具体问题，切实做到整改意见件件有着落、条条有兑现，杜绝虚假整改、应付整改。

(三)强化机制固整改。局党委在抓好整改的同时，倒查制度缺陷，以一个问题的整改带动相关问题的解决，进一步建立健全规章制度，构建了管用、务实的长效机制。整改期间，健全完善7项规章制度，规范了管理，增强了约束力，促进了作风转变，巩固了整改成果。

（一）关于政治建设、思想建设比较薄弱整改情况。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不深入的问题。

整改措施：一是制定党委中心组学习计划，并按照学习计划有序推进；二是采取请进来走出去的学习方式，增强学习有效性；三是加强宣传，在局宣传栏中解读十九大要点，做到学懂、弄通、做实。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、对理论学习思想上不重视的问题。

整改措施：制定学习计划，强化局党委中心组学习，每季度学习不少于一次。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

3、意识形态工作抓得不实的问题。

整改措施：一是将意识形态工作纳入党建工作责任制;二是建立意识形态领域风险防控机制，对重大事件、重要情况、重要社情民意带倾向性苗头性问题进行正确引导，始终在思想上行动上与党中央保持一致；三是完善党委专题研究意识形态工作制度，党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，适时听取分管领导汇报意识形态工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管股室意识形态工作。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（二）关于机关党的组织建设存在缺失整改情况。

1、党建工作计划部署考核不到位的问题。

整改措施：一是抓好认识提高，牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想理念，局党委将加强党建工作领导，把党建工作着力点放到坚定理想信念，突出发挥党支部和党员的两个作用上来；二是抓责任落实，突出主要领导是党建工作第一责任人的思想意识，按照“一岗双责”的要求，层层落实责任、层层传导压力，强化管理、统筹安排、定期研究；三是抓督促检查，建立健全党建成果考核系统体系，加强对基层党支部监管，做到党建工作与林业工作同部署，同要求、同评比、同考核。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、党建工作制度执行不好的问题。

整改措施：一是严肃党内政治生活，认真落实机关党员学习制度，积极发挥党委中心组在学习上的引导作用，党委书记、支部书记带头上党课，作辅导报告，切实规范落实“党员固定活动日”活动制度，组织开展好活动；二是抓好党员日常教育管理，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度；三是按照民主生活会的程序，开展好批评和自我批评，达到脸上火辣辣，背上汗嗤嗤，心里热乎乎的效果，帮助同志，增进团结，促进工作。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（三）关于作风建设不实整改情况。

1、领导班子深入基层调查指导不够的问题。

整改措施：一是制定区林业局领导干部深入基层联系服务群众制度，要求领导成员每年集中时间进村蹲点调查1次，蹲点时间不少2天。每季度深入基层单位不少于1次；二是加强宣传，利用森林防火宣传月，候鸟保护宣传周等宣传活动对退耕还林、天然林保险、造林补贴等林业惠农政策宣传到户，提高林农对林业政策知晓度；三是坚持以上率下，以身作则，局班子成员带头深入下属单位及一线主动去发现问题，并提出解决问题的办法，提高领导破解难题的能力，促进林业持续健康发展。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（四）关于全面从严治党主体责任履行不够到位整改情况。

1、党风廉政建设主体责任意识不强的问题。

整改措施：一是加强党委班子成员的学习教育。结合“两学一做”常态化教育，强化党员干部，尤其是班子成员对党章党规，习近平系列讲话，党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，增强党要管党，从严治党，切实履行好从严治党的主体责任，切实做好党风廉政建设；二是将党风廉政建设责任制纳入局目标考核，落实领导责任，形成由单位主要负责人负总责，班子成员分工协作，齐抓共管的责任网络，将主体责任压力层层传导，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设管理模式；三是加强常态化廉政谈话，强化党员干部纪律意识和规矩意识，时刻保持警惕和警醒，自觉把为民务实清廉理念落实到实际工作中。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、班子成员履行“一岗双责”不到位的问题。

整改措施：一是推进第一责任人履责意识，落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，与全局各股室，局属各单位签订好党风廉政建设责任状，强化班子成员抓党风廉政建设力度；二是建立“提前防范，主动防范”的长效工作机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控；三是建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研究，及时发出预警信息，提升预防力。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

（五）关于巡察发现的其他问题整改情况。

1、浪费国有资产，“智慧森林”综合办公系统和网站信息平台，从未使用过，现已无法正常使用的问题。

整改措施：现在全区已推行oa系统办公，“智慧森林”综合办公系统和网站信息平台是根据当时项目需要而建立的，现已失效，如再启用无可行性。局党委对项目联系人进行约谈，在今后对项目建设先由有关股室做可行性报告，后提交班子会充分酝酿决定，以确保发挥资金的最大效益化。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

2、财经纪律执行不严。林科所工会向职工发放节日福利，先由所临时工个人垫资购买，再通过报销将相关费用转给临时工的问题。

整改措施：区林科所及时加强财务管理，严格按照财务制度，财经纪律，执行好报账业务，不再发生类似现象。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

3、林科所2017公益性岗位人员存在吃空饷现象的问题。

整改措施：林科所对所发资金全部追回，并制定好公益性岗位管理制度，做到人员在岗在位，加强内部管理，建立好监管制度，杜绝今后不再有吃空饷现象的发生。

整改成效：已完成整改，并长期坚持。

1、力度不减继续抓好整改后续工作。局党委将以求真务实的作风和锲而不舍的精神，继续抓好巡察整改后续工作。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查结果落实情况、相关制度修订和执行情况，确保整改要求落实到位，坚决防止反弹和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。

2、坚决贯彻落实全面从严治党要求。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党的新要求，紧密结合区委、区政府工作要求，进一步解放思想，深化理论学习，坚持唯实求真，强化责任担当，提高服务效能，狠抓工作落实，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，扩大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动林业工作改革发展的强大动力。

3、持之以恒切实抓好作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的思想，结合改进干部作风、建设“五型”政府活动，对照“怕、慢、假、庸、散”查找问题，做好整改。坚持把严明政治纪律放在首位，从严纪律要求，从严作风建设，从严管理干部，从严权力运行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省市区党委、政府决策在全区林业系统贯彻落实到位。

县林业局巡察报告篇八

创建省级森林城市是“三县三城联创”的重要内容。从20xx年11月开始，对照《省级森林城市(城镇)评价量化指标》，全面启动省级森林城市创建工作。积极构筑“1+x”绿化大体系，即以上塘中心城区、瓯北城市新区为1个核心，联动10个中心镇绿化建设，构造全县森林城市创建工作大体系，各地按照创森工作要求，对区域内的主要道路出入口以及重点路段进行了全新改造;深入实施“654321”绿化工程，即在三年时间内，投资六亿元，闭合60公里沿海防护林基干林带，完成5万亩造林绿化，建成40公里森林绿道，实施3000亩碳汇林，建成200个绿化示范村，开放10个以上城郊森林公园。大力优化森林宜居环境，努力营造“最美森林城，醉人桃花源”的“森林永嘉”新形象。省级森林城市创建工作取得了阶段性成效。目前，我县县城建成区绿地总面积206.8公顷，公共绿地面积67.45公顷，县城林木覆盖率达到32.1%，人均公园绿地面积为13.43平方米/人，上塘中心城区规划区森林覆盖率为62.98%，已超过省级森林城市林木覆盖率(林区县25%)和人均公园绿地(9平方米/人)的目标，建成了鹅浦河公园，扩建改造了绿嶂山公园、中塘溪公园、屿山公园等大型公园绿地，积极开展绿色单位、绿色小区、绿色街道建设。20xx年12月4日，顺利通过了省验收组对我县省级森林城市的验收，提前一年实现目标。

二、造林绿化任务超额完成。

积极推行植树多季化、造林工程化、育苗市场化、基地规模化、投资多元化、产业公司化的“六化”造林模式。去冬今春，全县总计投入绿化建设资金达2亿元,计划造林绿化24853亩，实际完成28225亩，完成计划的113.6%，与市下达的16793亩任务相比，超额完成了11431亩。其中山地造林19733亩，农田林网102亩，村庄绿化1566亩，平原片林1097亩，沿海基干林带2118亩，江河两岸绿化88亩，城镇绿化1388亩，碳汇造林2133亩。公路通道绿化率达95%、河道两岸绿化率达90%。全县森林覆盖率达到为73.1%。建成省级森林城镇1个，市级绿化示范村90个、森林村庄30个，省级森林村庄3个。

森林公园、森林绿道建设进展顺利。全县14个规划建设的森林公园，已开园3个，正在施工4个，已经立项3个，已通过规划设计评审4个;编制并通过了《xx县森林绿道建设规划》，并已建成森林绿道62公里，完成任务40公里的155%。

生态公益林保护管理进一步加强，全部进行火灾险投保，及时发放省级以上和市级1957.4万元的补偿资金，调动各村保护和区划生态公益林的积极性，年内新增省级公益林面积1.8万亩，全县累计公益林面积达到107.3亩，占林地总面积的33.6%，其中国家级3.9万亩，省级94.9万亩，市级8.5万亩。

三、林业产业发展成效显著。

黄南万亩毛竹现代林业示范区和张溪杨桐现代林业精品园已通过省、市级有关专家验收;岭头千亩红豆杉精品园建设进展顺利，计划于明年申报省级验收;岭头1800亩油茶基地造林项目建设已经全面竣工，于11月初通过了省级验收，今年立项的鹤盛岭头和桥下徐山共3000亩油茶基地造林项目已经全面开始实施，计划于今冬明春造林完毕;上光板栗现代功能区的板栗收储中心已经落成，自有循环冷储能力由过去的200吨提高到500吨;原野园林的沿江平原林业花卉种苗观光园区和占地130多亩的现代化的花卉超市和观光园已经建成。

四、集体林权制度改革全面完成。

林权制度改革是今年的重点工作，我局全面履行制定方案、业务指导、数据汇总的职责。严格对照市、县考核指标，集中精力抓重点、抓关键、抓核心，现已基本完成市、县林权制度改革考核指标。全县林地确权到户率、使用权发证率、家庭承包率分别达到91.2%、92.3%和80.8%;年内办理林地流转手续8件，31宗地块，流转面积14871.2亩;全县林权发证信息录入林权地籍管理系统达100%，林地所有权勘界完成面积14.1万亩;全县林地纳入地改的村834个村，已完成809个，占任务数的97%;截至11月30日，完成集体所有权林地勘界20块宗地，面积3547.2亩;在原桥下镇38个行政村范围内首次应用美国“快鸟”卫片三维遥感图像进行模拟实地林权勘界，得到了当地村干部和群众的认可，勘界试点工作已经完成。新技术的应用基本解决了传统林权勘界工作量大、调绘难、进度慢、费用高的难题。目前这项技术处于全省领先水平。

五、森林资源保护工作取得新成效。

为有效保护森林资源的安全，我们采取了切实有效的措施。一是切实加大林业综合执法力度。实行森林公安、林政、木材检查等部门联合执法，有效打击涉林违法行为。截至12月31日，共发生林业违法案件132起，办结131起，正在办理1起，其中刑事案件16起，破案15起，取保候审8人，刑拘6人。为了保护野生动植物资源的可持续发展，4月9日在瓯北华达广场举办20xx年温州野生动植物保护宣传月暨“爱鸟周”宣传活动，并于4月11号开展了以严厉打击、坚决遏制野生动物及其制品网络犯罪和非法贸易活动专项行动。行动中，清查整治古玩城、花鸟市场3处，清理取缔小摊点2个。开展了“铁拳二、三号”林区禁铲毒、“绿盾护林”和检疫执法专项行动。二是切实控制森林病虫害。根据执行温林〔20xx〕52号文件精神，分解落实森防检疫工作任务，认真开展林业有害生物的监测、防治和检疫等工作，超额完成了市下达的林业有害生物防治目标管理“四率”指标。对春秋季松材线虫病疫情进行普查，及时清理被松材线虫侵害的枯死树木，防止病虫害扩散蔓延。三是切实加强苗木质量监管。对全县25个育苗单位的苗木质量、育苗面积、苗木品种等进行调查、统计。共统计育苗面积332.8亩，其中新育苗面积82.8亩。总产苗量414.99万株，其中容器育苗128.6万株。去冬今春造林实际用苗203.5万株(裸根苗144.5万株、容器苗59万株)容器苗占29%。共抽检26个苗批，涉及8个育苗户，对外县所购苗木做到每车必检，确保了造林质量。四是切实提升行政服务水平。林业行政审批窗口积极开展互看互学活动，积极向兄弟窗口单位学习取经，争创满意服务窗口，截至11月30日，受理林业行政许可4857件，办结4857件，准确率和承诺件按时办结率均达100%，群众满意率保持100%。我局行政审批服务科全县30个重点督考科室考评中排名第九，窗口人员三人次获得了县行政审批服务中心“服务标兵”称号。五是切实降低森林火灾发生率。我们采取了“落实重点监控、狠抓野外火源管理，强化巡查管理、切实消除火灾隐患，规范队伍建设、强化科学扑救”等措施，严防森林火灾的发生。据统计，今年以来全县共发生森林火灾68起，过火面积1425公顷，受害森林面积1157.5公顷,损失林木蓄积19175平方米，森林火灾发生率35次/10万公顷(控制指标是25次/10万公顷)，森林火灾受害率6‰，与上年度相比，过火面积下降36%，森林火灾受害率下降17%，森林火灾发生率下降60%。六是山林纠纷得到有效调处。全年共调处县内山林纠纷案件11起，涉及山场面积3000多亩。共受理各类信访件45起，办结40起，正在办理5起，没有发生涉林集体上访和越级上访事件，为平安林区县建设打下了基础。

六、基础设施建设进展顺利。

正江山林场(龙湾潭森林公园)2307平方米护林房(山庄)扩建工程、3796平方米职工危旧房改造工程均已竣工，现正在进行附属工程建设和验收资料整理，年内进行验收;四海山林场3898平方米的职工危旧房改造工程正在内部装修。林区道路建设任务超额完成，年内共立项111条514公里，已建成47条154公里，完成50公里任务的308%，其中已验收21条62公里，待验收26条92公里。

七、党建和队伍建设进一步加强。

根据县委办公室《关于加强和改进新形势下机关党建工作的实施意见》(永委办〔20xx〕60号)要求，进一步加强了本系统党的建设。认真开展“比学超越，创先争优”主题实践活动和党组织活动，年内邀请市委党校老师上党课一次，每个支部都组织教育考察活动，实行党员生日慰问活动，使党员体会到组织的温暖，接收预备党员10名，转正1名。全面落实党风廉政建设责任制，杜绝了违法乱纪的人和事。内部管理进一步加强。制定完善了考期管理制度，有效制止了迟到、早退和脱岗现象，并实行工作考绩法，防止出现出勤不出力的现象。日常工作在分线负责的基础上，实行分片挂钩联系制度，做到线片交叉，点面结合，促进了全局上下紧密配合、通力协作，确保林业重点工作任务全面完成。对四个基层片区林政资源管理所的工作辖区和工作职责进行了调整，在过去履行单一的行政执法职责的基础上，赋予森林资源日常保护管理、林权制度改革、造林绿化等工作职能，真正成为县林业局的派出机构。对森林公安局划分为三个工作责任区，各自独立办案，以包干的形式落实工作责任制，充分调动他们的工作积极性和主动性，切实转变森林公安威力不大、活力不足、合力不强的现状。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到当前林业改革发展中存在的困难和问题。主要表现为：一是造林绿化工作机制不顺，进展不平衡。任务分解、数据统计、绩效考核由我们林业局负责，而实施的主体多元化，对这些平级的单位又便于进行有效的督查，导致工作上的被动。二是项目建设政策处理难，工作进展缓慢。如部分森林公园建设在征地或向村民租地时，少数村民存在漫天要价等现象，个别村民群众不理解、不支持，甚至恶意阻挠工程建设，造成部分工程进度缓慢。三是林权制度改革工作任务重，为了超进度而影响了工作质量。作为基础工作的林权勘界，虽然试点成功，但没有全面铺开，制约了其他工作的顺利推进。四是森林资源保护的压力大，工作任务加重。乱砍滥伐林木、非法占用林地屡禁不止，山林纠纷不断发生，森林火灾防不胜防。五是上级主管部门下达的任务多，配套的政策和资金少，导致我们心有余而力不足，工作十分被动。

对于以上问题，我们努力在今后的工作中逐步加以解决，争取更大的成绩。

20xx年的主要工作计划是：

一、切实搞好今冬明春造林绿化工作，进一步完善林业生态体系。

根据《xx县人民政府办公室关于下达今冬明春(20xx-20xx)造林绿化任务的通知》(永政办发〔20xx〕155号)文件要求，完成今冬明春(20xx-20xx)造林绿化任务15546亩，超出市下达10910亩的4636亩;创建省级森林城镇1个，森林村庄31个;建成森林绿道65公里，实现6个森林公园开园。根据《xx县城乡环境综合整治五大专项行动实施方案》(永委办发〔20xx〕265号)文件要求，全面实施“四边”绿化，即铁路边、公路边、山边、河边的绿化。加强对上年度种植苗木的养护管理，提高成活率，有计划地开展林相改造，促进森林旅游业的发展。巩固省级森林城市创建成果，真正为市民带来实实在在的好处。大力发展林业产业，把林业资源优势转变为经济优势。

二、深化集体林权制度改革，增强林业发展活力。

全面开展林权勘界工作，做到权、证、图一致，确保工作质量。以些为基础，进一步提高林权证发放率，20xx年底前，到20xx年底，全县自留山、责任山(承包山)和统管山《林权证》(股权证)的发证率达到95%以上;责任山(承包山)、自留山确权到户率(以户为单位)达到98%以上。积极开展林权流转和林权抵押贷款工作，提高林地经济效益。

三、加大综合执法力度，确保森林资源安全。

我县的森林资源管理量大、面广，政策性、法律性又强，坚持把加强资源保护放在突出位置。一是加强行政审批管理。把好林木采伐、林地征占用、木材运输等审批项目的行政许可关，实行责任追究制，在源头上堵塞漏洞。二是进一步强化森林防火工作。继续推进“预防、扑救、保障”三大体系建设，全面加强森林消防队伍专业化、正规化建设，开展扑火技能和扑火安全培训，全面提升扑救和应急避险能力，真正形成召之即来、来之能战、战之能胜的消防力量。深化宣传教育，强化火源管控，抓好隐患排查，建立联防联控机制，坚持以人为本、安全第一、科学扑救的原则，确保不发生扑火安全事故和重大森林火灾。三是加强森林病虫害防治。20xx年我县森防检疫工作将围绕松材线虫病防控、“绿盾护林”专项行动和林业有害生物工程治理三个中心，切实加强监测、检疫和防治工作，全面完成“四率”指标。四是进一步加强对野生动物、古树名木的保护。特别是珍稀、濒危野生植物原生地保护、野生动物栖息地恢复工作。根据全省的统一部署，认真组织开展野生动物资源调查工作和珍稀植物栽培资源的调查。五是加强林业行政执法。遵循“权责一致”和“统一、高效”的原则，在深入开展调查研究的基础上，将森林公安、林政管理所、检查站为主体的执法力量进行整合，改变我县林业行政执法现状，组建一支相对独立、集中统一、行为规范、保障有力的林业综合执法队伍，提高执法效率。规范林业执法流程，完善林业执法制度，提高林业执法水平，办理一批有影响的森林刑事案件和林业行政案件，并把案件办成经得起审查、经得起申诉、经得起信访的铁案。

化和巩固机关效能行风建设，改善林业工作环境，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的干部队伍，切实提高林业科学发展水平。加强局机关党的建设，按时改选局机关支部委员会，配齐配强党支部书记，全面开展党组织活动，切实增强党性和党组织活力。认真开展党风廉政建设，努力实现干部干净、办事干练的目标。

县林业局巡察报告篇九

根据我市管理体制，市林业局的主要职能是负责崂山、黄岛、城阳三区和胶州、即墨、平度、莱西四市建城区以外的造林绿化、森林防火、林业有害生物防控及林地、湿地、森林、陆生野生动植物等资源的保护管理工作。今年的业务职能目标共6项，均已全面完成。

(一)以国家森林城市创建为引领，大力推进我市林业生态建设。

20xx年是青岛市创建国家森林城市的关键之年。全市坚持以森林城市创建为引领，大力实施四大工程建设，截至11月底，全市共完成新造林面积15.6万亩，完成年度目标(15.3万亩)的102%;全市约355万适龄公民参加了义务植树，尽责率达到93.7%。一是高质量按时完成了大沽河绿化任务。新增造林面积7万亩、湿地面积6万亩，栽植乔木1007万株、灌木829万株，“洪畅、堤固、水清、岸绿、景美”的大沽河生态轴带基本形成。二是继续推进万亩林场建设。今年在对已完成和在建项目进行全面补植完善的基础上，突出荒山绿化，高标准规划设计，从严审批把关，新建万亩林场14处，提前一年完成30处万亩林场的建设任务。三是高标准完成国家森林城市核验工作，顺利通过国家林业局验收。7月，国家森林城市工作核验组采取实地检查、随机抽查、走访调研、材料调阅、听取汇报等方式，对我市创建国家森林城市工作进行了考核验收。核验组对我市实践生态间隔理念、重视生态保护发展、依托重大工程推进植树增绿等创新做法给予了高度评价，各项创建指标均达到“国家森林城市”的要求。

(二)以扩大影响、有序安全为目标，加强了世园会组织协调保障工作。

我局多次协调、邀请国家林业局、中国花卉协会、省林业厅领导和业务部门负责人到会检查指导，赢得了各级机构的支持、帮助和肯定。同时，积极发挥业务主管部门作用，加强对世园会及周边森林资源的防火、检验检疫和管护工作，检疫乔、灌木20余万株，花卉、盆景3.5万余株(盆)，水生植物1.3万余盆(筐)，地被草坪2.6万余平方米，杜绝了检疫性林业有害生物的传播，确保了世园会生态环境安全。

(三)以维护生态安全为己任，大力加强森林资源管护。

1.狠抓森林防火安全。今年全市森林火灾受害率为0.2‰，控制在目标要求的0.5‰范围内，无人员伤亡事故。一是立足于早，突出关键节点。20xx年春节前在8个区市召开座谈会，分析形势、研判火情、谋划对策、落实责任;在“春节”、“清明”、“五一”、“十一”等关键节点加大督导和检查力度;11月初在市级机关会议中心召开全市冬春森林防火工作会议，动员部署我市冬春森林防火工作，市政府与各区市政府签订森林防火责任状;二是加强巡逻督查，及时发现和消除森林火灾隐患。全市成立了6个森林防火督查小组，加大检查督查力度，共开展拉网式检查9次，查办林地内违规用火案件19起，对6名涉案人员给予刑事处罚;三是加强了世园会山林防火工作。制定专门工作预案，加强检查督导，实施防火应急演练，派专人驻守园区加大森林防火工作力度，确保世园会圆满顺利举行;四是加大资金投入，加强设施能力建设。按照市政府提出的“八位一体”森林防火体系建设方案，全市新修防火通道285公里、防火隔离带510公里，增加护林检查站瞭望哨86个，新增监控点70个，改建森林防火指挥中心一处，采购18台消防水车和465台高压水泵，在李沧、崂山、城阳、即墨等区市共建设100处灭火用水源设施;五是加强专业人员培训，充实森林防火队伍。新增加防火消防专业队员40人，管护队员100人，组织业务培训和实战演练4次,参加人员600余人次。

2.有效防控林业有害生物。在搞好日常监测和预测预报的基础上，采用生物天敌防治、飞机施药等无公害防治措施，累计飞防616架次，防控面积406万亩;对全市114.07万亩松林进行了普查，并对死亡的3.2万株松树进行了清理。加强源头检疫工作，共检疫苗圃273处，检疫苗木1672.8万株，调运木材检疫84.6万立方米，核发产地检疫合格证172份。

3.狠抓湿地资源保护管理。在第二次湿地资源调查的基础上，会同国家林业局调查规划设计院、青岛大学等单位完成了《青岛市湿地保护规划》工作，为我市湿地资源保护与利用提供了科学依据;开展胶州湾(胶州段)湿地保护与恢复工程，保护湿地面积1.1万公顷，增设了湿地保护站和疫源疫病监测中心等配套设施，唐岛湾省级湿地公园获国家林业局批复，进行国家湿地公园试点建设，区域内保护湿地1637.6公顷。

4.做好林木种质资源调查和古树名木保护工作。根据前期进行的普查工作显示，我市植物物种从以前的472种发展到目前的720余种，说明通过这些年的林业建设和广大市民保护物种意识的提高，青岛生态资源得到了极大地丰富，生物物种朝着多样化良性发展。我局还组织力量对全市古树名木进行统计，并整理成册，加大了保护力度，传承了社会文化。

5.狠抓林业行政执法。全年共查办各类林业行政案件80起，侦破或会同地方公安机关侦破刑事案件24起，目前逮捕10人，刑拘7人、取保候审4人。其中，崂山北宅、王哥庄长岭“4.5”森林火灾等案件，3名涉案人员被判处3年至1年6个月不等有期徒刑。在全市范围内开展了集中打击破坏野生动物资源犯罪专项活动中，检查饭店宾馆、非法市场、商场药店、山头林片以及有关野生动物驯养繁殖经营场所、交通物流场所等286家，没收违法养殖、经营、销售野生动物480只，放飞野生鸟394只，救护伤病野生动物85只(头)，销毁网具300余副。

6.广泛宣传教育，强化林业生态安全和保护意识。围绕“爱鸟周”、“世界湿地日”“世界野生动植物保护日”，与相关单位联合开展了丰富多彩的科普宣传、技术培训、科技下乡等活动。与半岛都市报等媒体进行合作，做好林业相关工作的新闻宣传。全市共出动宣传车辆40余台次，宣传员180余人，展出图板124块，悬挂宣传横幅280余幅，签订野生动植物保护承诺书482份，接受827名群众的法律、政策咨询。为了保护、发展和合理利用野生鸟类资源，3月份与青岛市广播电视台联合举办了“青岛市野生鸟保护电视知识竞赛”，市政府有关领导和来自各区市的爱鸟护鸟工作者及志愿者现场观看并参与了此次竞赛，收到了良好的社会效果。

(四)稳步推进集体林权制度改革，激发林业发展活力。

以《山东省森林资源管理条例》修改为契机，积极研究和推进森林资源有偿使用制度的落实。一是积极开展林业专业合作社示范社创建活动。制定出台了《青岛市农民林业专业合作社市级示范社认定管理办法》。二是积极探索林权机制创新。制定出台了《青岛市林业局关于加快林业专业合作组织发展的指导意见》，扶持、引导全市林业专业合作组织健康发展。

(五)以兴林富民为宗旨，大力推进林业产业和科技发展。

一是积极争取国家支持，落实国家财政投资4506万元，占年度目标(3000万元)的150.2%。二是抓好招商引资，合同引进外资850万美元，超额完成市政府下达的100万美元的招商引资任务。三是加快林业产业发展。发展薄皮核桃、大樱桃等经济林3.3万亩，全市育苗面积稳定在15万亩，苗圃数量达到20xx个。同时，加大吸引社会资金投入力度，有效促进林木种苗事业发展，形成了黄岛区西海岸景观植物资源开发利用示范基地、即墨红枫生产基地等一批现代苗木企业和生产示范基地。四是林木良种繁育推广工作逐步开展。结合青岛绿化实际需求，积极开展耐盐碱树种、优良乡土树种引种试验及繁育工作。先后引进推广了园蜡二号、盐柳、中天玫瑰、柽柳、9901柳、速生国槐等一批林木良种。坚持与企业、专业村联合，初步建成了耐盐碱树种引进繁育基地、优良乡土树种繁育基地等。五是推进林投产业发展。圆满完成河套万亩生态间隔林场的建设工作，与北京首大环保集团配合投资建设处理小涧西垃圾填埋场活性污泥项目也取得突破进展。实现投资额1.2亿元人民币，成立引进西班牙埃尔丹萨酒庄有限公司，合作建设埃尔丹萨葡萄酒庄园，在董家口港区规划建设青岛国际木材交易产业园已达成意向。

(六)联系群众办实事，服务基层求实效。

我局共帮扶贫困村17个，建设项目9个，扶贫开发投入资金400万元，引导社会投入资金191万元，总受益人口4700人，促进农民增收5370万元。充分发挥藏南镇生态优势，以建设万亩林场为着力点，将万亩林场与藏马山乡村旅游度假区开发、现代农业(蓝莓)产业园建设有机结合，打造出富有特色的乡村生态旅游大景区格局，解决周边1200余名农村富余劳动力就业。

二、存在的不足。

虽然在工作中取得了一些成绩，但我们也认识到，目前我市的造林绿化工作与建设美丽青岛的要求相比，与广大市民的期盼相比，仍有不小的差距。

(一)造林绿化方面与先进地区存在差距。

首先，从“量”上讲，我市的森林面积仅有462万亩，森林覆盖率在5个计划单列市和15个副省级城市中处于中下游，在省内17地市中排第3位，森林面积还不够大。其次，从“质”上讲，青岛的绿化树种比较单一，在郊区和农村，杨树和黑松占了70%以上，难以形成丰富多彩的景观效果和视觉效果;而且树木的分布不均匀，大部分在崂山、大泽山、大小珠山等山区，其他区域相对较少。

(二)造林绿化空间缩小，成本增高。

随着经济社会发展，我市的造林工作也遇到了一些新的难点：一是造林用地越来越少。近年来，我市适宜造林的地方基本饱和，新造林增长空间越来越狭小，造林绿化主阵地已转入边缘隙地及立地条件差的荒山荒滩，工作难度越来越大。二是造林成本不断攀升。随着经济社会发展，各地普遍加大了造林绿化的力度，由于苗木需求量的增长，导致苗木价格不断上涨，加之土地流转、人工栽植和管护等，造林绿化及造林后的管护成本越来越高。

(三)资源保护力度不够。

执法力量薄弱，人手不足，装备落后。森林防火责任制落实不到位，在管理上存在死角和盲区，收缴火种有漏洞、不彻底。非法猎捕和经营鸟类等陆生野生动物现象时有发生。

(四)林业产业和科技发展滞后。

缺少大型的涉林龙头企业、产业集群和知名品牌，产业链短，产品附加值低，市场竞争力不强。缺少专门的林业科研机构，基层科技人才缺乏，林业科技的研发和推广使用得不到有效开展。

三、改进措施。

(一)转变思路，提高造林绿化质量。

随着社会经济的不断进步和发展，传统的造林方式已不能满足生态文明建设及经济社会发展的需要，大面积增“量”的做法已不现实，也不符合客观规律，必须按照科学发展观和党的、xx届三中、四中全会精神及系列重要讲话精神的要求，积极转变思想观念，创新工作思路，在进一步拓展造林空间、继续增“量”的同时，把工作的重心转移到“质”的提升上。加强科技支撑，大力推进生态提升、生态间隔、生态修复、生态保护、生态惠民五项建设，按照因地制宜、适地适树、混交多彩原则，实施森林抚育、湿地修复等十大工程，实现岛城林业又好又快发展。

(二)多措并举，加强资源保护力度。

一是进一步完善森林防火基础设施。加强森林防火快速通道和护林房、检查站建设，实现重点区域扑火无障碍通行，确保森林防火人员、物资器材快速输送，确保定点值班检查不留隐患;突出抓好森林消防专业队伍建设，强化装备配置，提高扑救能力;加强森林资源管护队伍建设，完善制度，落实责任，保障待遇，提高管护效果。并进一步严格督促检查，消除安全隐患。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，认真开展明查暗访活动，全面查找火险隐患，逐一落实整改措施。二是坚持严格执法。把经常性执法监管和专项打击相结合，严厉打击非法用火造成森林火灾的违法犯罪活动，以及非法捕猎和经营野生动植物等违法犯罪行为。三是坚持保护优先。通过建立和完善自然保护区、湿地公园、动物园、植物园和种质资源库等工程措施，有效保护野生动植物资源，维护生物多样性。

(三)创新机制，推进林业产业发展。

我局将积极探讨建立生态资源监测评价机制，努力实现生态资源动态监测制度化、数字化、常态化。按照“生态优先、产业支撑、文化引领”的发展思路，积极转方式、调结构、惠民生，逐步形成木材生产及加工、林业机械加工制造、种苗花卉、木本粮油及特色经济林、森林旅游、林下种养、野生动物驯养繁育等七大主导产业体系，并深化提升生态间隔工程持续治理能力，巩固万亩林场建设成果，推动建立林业产业绿色增长制度，有效实现在龙头示范、品牌引领上的新突破。

四、上年度市民代表提出意见建议办理及纳入决策情况。

全年共办理人大代表建议主办件4件、会办件3件，政协委员提案主办件1件、会办件3件，面复率、满意率均达到100%。办理上年度市民代表意见建议3件，办理行风在线、民生在线、网络在线问政、政府信箱等市民意见建议116件，全部按期办结。

创森工作顺利通过国家验收，并不代表我市林业工作告一段落，生态建设工程只有进行时，没有完成时。发现新拐点，准备新起步，推进林业治理体系和治理能力的现代化，保护青岛生态、普惠岛城民生，是我们务林人光荣的历史使命，我们将以求真务实的态度积极推进我市林业建设，打造林业品牌，为全体市民创造一个更加宜居幸福的生态环境，让青岛的天更蓝、山更绿、水更净。

县林业局巡察报告篇十

我是学园林技术的，在书本上学过很多专业知识，但从未付诸实践过，但是现在我真正搞园林的时候才体会到难度有多大;不过那才是我的最爱。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走的路做准备。通过此次时间比较短暂的实习，我在林业站学到了很多东西，同时也发现林业站的建设和管理存在着一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都应该采取一些措施改进单位，以下便是我这些日子以来经过不断思考和总结的一些建议：

乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建设的发展形势而不断变化和完善的。长期以来，林业站围绕“政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务”等方面，做了大量工作。但这些职能都是围绕村委会和村民组来实施的。林改后，集体林权形成多元化、个体化，林业经营走向多样化、市场化，林业站管理的对象更直接、更广泛，工作的内容更细致、更复杂，林农的要求更具体、更严格。因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、管理为主，走向管理与服务并重，以指导、服务为主之路。乡镇林业站必须要转变观念，面向广大林农，延伸、前移职能，细化、量化责任，使林业站的管理与服务，紧紧围绕集体林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，依照法律政策，体现以人为本。要重点对村委会和林农签订的《集体林家庭承包经营合同》实施有效监管，对广大林农科学营林进行有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，开展有效服务。建立新的管林、护林、营林和发展林业产业新机制。

林业站职工队伍的素质直接影响乡镇林业发展建设水平和林农耕山务林成效。首要的是要提高林业站长的政治理论素质，法规政策水平，业务管理和协调工作能力。还要通过培训，提高林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业知识、指导管理能力、新技术、新知识等政治业务素质，不断改进工作作风和工作方法。林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，将林业站管理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站的管理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员(也包括护林员)的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透明制度。尽量选择录用林业专业学校毕业的大中专毕业生(我们系的园林或者植保、生物专业就可以)，优化林业站队伍结构，强化队伍素质。要定性定量建立实用可行的林业站工作人员工作规范和岗位责任制，建立农民群众参与、社会化监督的林业站考评新机制。

三是林权管理服务能力。为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推不靠，力求和谐推进林改;四是市场咨询服务能力。

林业站要研究和适应林业市场经济发展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销对路产品，提高林地产出效益;五是林地融资服务能力。要积极帮助林农开展林权抵押贷款，合理进行林地、林木流转，盘活林地、林木资源，进行林业招商引资，争取产业发展项目和资金;六是合作经营服务能力。林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手段，在农民群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，发展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联合发展之路。

二是要配备高素质林业站长，切实保障林业站规范管理，高效工作;

三是林业主管部门要将林业站建设纳入计划，分期分批进行规划和建设，争取项目，确定标准，逐步完善。

标准林业站要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具;四是林业站要建立必要的规章制度，工作规范流程和相关图表;五是要逐步建立资源管理、林改和林权档案、生产经营和林地经济发展计划的数字化管理体系。

林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式，采取多种措施，通过多种渠道，开拓服务领域，完善服务功能。要引导林农、科研单位、社会力量联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力发展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农发展“两高一优”(高产、高效、优质)林业提供示范作用;林业站要积极支持、帮助扶持林业社会化服务体系建设，培养林业产业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农发展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节服务;要发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用好自家的承包山林，在自家山林开展标准化营林和林地经济生产，为林农做出样子，进而带动周边和指导群众实现共同耕山致富。要支持、扶持、发挥社会中介组织作用，在乡镇和重点林业村建立林业生产资料、林药化肥、林业机具、林业种苗、林业实用技术指导等经营性有偿服务体系。

县林业局巡察报告篇十一

按照市委统一安排，20**年2月24日至3月24日，市委第三巡察组对林业局党委开展了专项巡察，5月15日，市委巡察组向市林业局党委反馈了巡察意见，市林业局共收到四个方面8个问题，按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定，现将巡视整改情况予以公示。

(一)领导班子深入基层调研指导工作不够。

整改情况：一是进一步转变工作作风，把搞好调查研究当作党员领导干部的必修课、基本功，学会用马克思主义的宽广眼界，观察、分析和解决问题;二是紧紧围绕市委、政府和“十三五”规划赋予我局生态文明建设和林业发展目标任务，动脑筋想办法，为建设“绿色锡都”作出积极贡献;三是分管领导带头深入一线，主动去发现和解决问题，特别加大对重点工作、重点项目的监督指导;四是在造林期、防火期，组织技术人员及防火指挥员到各乡镇指导造林、防火工作，并在高火险期组织全体机关干部职工深入林区巡山护林;五是定期开展干部职工和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，帮助解决实际困难。

(二)对林业政策及相关法律法规宣传力度不够。

整改情况：一是利用乡镇赶集天，组织力量宣传退耕还林、能源推广、造林补贴等涉林惠农政策，同时协调财政部门做好惠农资金的监督检查，确保涉林惠农资金专款专用，及时准确发放;二是结合每年的“植树节”、“爱鸟周”等宣传活动，面向社会进行林业法规宣传，着重讲解林业法律知识、预防森林火灾、保护野生动植物及越冬候鸟保护等相关内容;三是在每年重点防火期内，利用防火宣传车深入各乡镇宣传森林防火知识，让广大群众形成防火意识;四是全面提升宣传队伍的业务素养和工作能力，充分运用电视、报纸、林农信息服务平台等媒介，拓宽宣传渠道。

(三)各科室、站、所间协调合作力度不够。

整改情况：一是增强部门协调配合的意识，建立健全部门间协调配合制度;二是健全部门间协调配合机制，坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制;三是立足实际，依靠制度、规范程序和完善监督来促进部门协调配合;四是进一步加强内部管理，提高工作质量，增强领导班子的凝聚力和向心力，保持团结向上的精神状态;明确各科室站所分工和职能，加强统筹安排和沟通协调，使林业政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一。

(四)落实主体责任不到位。

整改情况：一是落实好主体责任，坚持把党建党风廉政建设与林业业务工作同时研究、同时部署、同时落实，同时，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败;二是加强班子自身建设，树立班子成员全局观念和协作意识，强化党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深化理论学习，坚定理想信念，严明组织纪律，充分发扬民主，保持清廉本色，切实提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力;三是带头树立廉洁自律形象，班子成员以身作则、率先垂范，做到清政廉洁，以良好的党风，带政风、树行风，切实树立林业干部为民务实清廉形象;四是每月在干部职工大会上学习违反党风廉政建设通报典型案例，班子成员认真落实廉政谈话制度，经常性与中层骨干谈心谈话。

(五)对领导班子以及干部职工警示教育力度不够，存在注重形式和频次而不注重效果和质量的问题。

整改情况：一是组织开展廉政廉洁知识学习和测试，观看廉政题材视频《永远在路上》《黑瞳》《知心法官》等;局党委每月和法定节假日对系统开展不定期的作风检查和督查，对发现的问题在全局系统进行通报;二是以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐教育落实到党员干部管理工作之中，推进教育工作常态化;三是认真汲取反面典型案例的深刻教训，以案为镜，警钟长鸣，筑牢干部思想道德防线;四是加强对领导班子以及干部职工的思想政治教育，加强反腐倡廉的监督教育，利用日常工作会做到经常性提醒，时刻保持警惕性认识;五是树立正确的世界观、价值观、政绩观，坚定理想信念，进一步提高法制意识、纪律观念以及依法行政的自觉性。

(六)对年轻干部的培养推荐力度不够。

整改情况：一是坚持正确用人导向，多关心基层干部职工，统筹各类干部的培养和使用，加强干部人事工作，加大干部交流力度，激发干部职工干事创业活力;二是注重培训和锻炼，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上锻炼，积极引导他们在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

(七)贯彻执行中央八项规定精神力度不够。

整改情况：一是切实履行党章规定职责，使局党委成为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党委书记承担起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，发挥党内监督作用，协调推进惩治和预防腐败各项工作;二是精减会议活动，严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，严格控制会议经费开支，提倡开走会、开短会;三是提高工作效能，推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督;四是严肃工作纪律，规范日常工作，工作时间不准从事与工作无关的事务，工作日外出必须报备，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位;五是加强对大额支出事项报告报备制度的监督管理，确保大额支出按时上报。

(八)对项目的监督管理力度不够。

整改情况：一是着力项目规范管理，完善项目管理工作机制。严格按照“科学、公正、择优”的原则，从项目编制申报、专家评审、计划下达、合同落实、中期检查、项目验收等关键环节加大对项目审核把关的力度，抓好项目“源头关”和“出口关”，确保林业项目充分发挥示范带动效应;二是由分管领导带队造林科、退耕办、能源站等部门负责人联合对全市范围内的陡坡地治理项目、造林项目、森林抚育项目、能村能源项目等重点项目进行专项督察，确保工程项目进度、质量及资金管理落到实处;三是强化林业项目和资金监督管理，着力完善相关规章制度，重视对项目的跟踪调研和监督管护，加强资金使用管理，提高资金使用效益，防止违规问题发生;四是协调财政部门加强对项目资金的使用管理，确保资金安全。

下一步，为持续巩固和深化整改成果，我们将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，完善制度、形成长效机制，促进生态文明健康发展：一是建立健全责任体系，细化分解职责任务，明确各部门主要领导的直接责任和分管领导的主要责任。发挥主要负责人的示范带动作用，以上带下，层层落实，着力解决基层群众普遍关心的热点难点问题，确保巡察成效落到实处;二是把整改落实与贯彻落实***总书记系列重要讲话和省、州、市党委、纪委全会精神相结合，与全面深化改革各项任务相结合，一切从群众利益出发，坚持围绕中心、服务大局，实现各项工作协调推进、互促互动;三是在开展整治工作中，按照从严的要求，重点抽查，确保落到实处。对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对不正之风和突出问题进行专项治理，促使全局党员干部作风进一步转变，党群关系进一步密切，发展环境进一步优化。

经过两个月的集中整改，林业局紧紧围绕巡察整改要求，加强党的领导，强化党的建设，巡察整改工作取得了初步成效和阶段性成果，但全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，继续抓好巡察整改的后续工作，巩固发展巡察整改成果，为建设“诗意**·人文锡都”保驾护航，依然任重而道远。局党委将以此次巡察整改为新的起点，以“两学一做”为抓手，以落实党章党纪为重，深化落实全面从严治党主体责任，强化党员干部党章党规党纪意识，不断加强党的建设，为全市林业现代化建设和生态文明建设提供坚强的政治保障。

县林业局巡察报告篇十二

区委巡视工作领导小组:。

街道党工委重视区委第三巡视村居民组的反馈，态度端正，收据全部收到，巡视整顿作为当前重大政治任务，一次重大党性考验，以高度政治自觉引导巡视后半部分文章。学习深刻理解区委员会巡逻工作精神，坚定树立四个意识，从政治、党性高度，认真对待，深入分析反省，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委员会巡逻反馈意见得到扎实有效的整改。

一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡视村居民组的反馈意见后，街道党工委员会第一时间召开专题会议，全面安排整改工作，研究整改工作专题，设立白云街执行区委员会第二监督组巡视反馈意见整改工作领导组，街道党工委员会书记同志担任组长、事务所主任同志担任常务副组长、其他党政副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，设立事务所、纪工委书记同志任事务所主任、事务所主任、事务所主任街道召开了实行区委第三巡察村居组巡察反馈意见改革动员会，进一步统一了街道上下思想认识，切实加强了改革实行的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道党工委逐一讨论，分析根源，反省醒来，思想上进一步提高认识，端正态度，不折不扣，全面牢牢抓住整改，形成共识，明确目标。对1个具体问题明确了负责人、负责人，各负责人与负责人社区、科室及时研究整改措施。以文件形式发布《街道执行区委员会第二监督组巡逻街道社区等社区反馈意见整改方案》，确立街道执行区委员会第二监督组巡逻反馈意见整改情况帐簿，对11个具体问题进行细分整改措施，围绕立行立改、期限整改、制度整改的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，确立销售编号制度，确保整改。

三是加强监督检查，跟进监督。作为街道党政领导履行党建责任的重要检查，街道纪律工作委员会在3个月的整改期间内开始了2次整改2次改革各社区的问题依次开展整改监督工作，将整改工作放在第一位，提出要求、部署，根据反馈意见清单逐一督促执行、销售号码，确保各整改任务按计划完成。

四是重视标本兼治，建立长期机制。在整改执行中，要明确主次，牢牢把握重点问题、重点领域和重点环节，解决相关问题，提高整改效率。坚持巡逻整顿和持续改善作风、改善工作、提高社区各建设科学化水平、统一推进，发挥整顿对工作的推进作用，重视解决体制机制问题，常态化、制度化整顿成果。进一步扎紧密度系统的笼子，确保问题不反弹，不回潮，加强不腐败的威慑氛围、不腐败的制度制约、不腐败的思想防线。

根据区委员会第二监督组反馈的3个方面的11个问题，各责任领导、责任科、责任社区、责任人致力于加强工作责任，按照逐一整理、对账号的要求，确保整理措施的条件有结果，条件有执行。

(一)基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题。

1、三会一课制度落实不严的问题。

整改情况:街道严格执行三会一课制度，会议记录消除模仿，在今后的会议中实际完善各种会计的社区2017年发现了一征三议两公开的工作记录，规范了存档，街道在2020年严格按照流程召开各会议。问题已经整理好了。

2、党员管理不规范:发展党员不规范党费征收不规范问题。问题已经整理好了。

整改情况:(1)街道对今年各社区新发展的党员严格按流程收集资料，进行备案(2)党费征收明确负责人管理，按工资标准全额支付党费，一人一人登记，确保党费征收票据与党员党费征收登记表一致。(3)详细记录发展党员工作的各个阶段、各个程序、各个环节的情况，全过程管理、全过程监督，确保发展党员程序的规范(4)社区查阅会议记录，入党申请时间为2018年1月6日，入党积极分子时间为2019年4月23日的党员郭在填写信息表时误写为郭，现在已经变更，下一步严格按照党员发展的相关程序和规定进行检查，避免发生类似情况。(5)一是提交街道事务所党组织的党费和实际收纳的党费之所以有差异，是因为2018年第四季度，一部分党员必须外出，所以提前支付了一季度的党费，表明实际收取的党费比提交上级党组织的党费多。二是2018年按基本工资支付的党费，从2019年到现在按实际工资支付党费。问题已经整理好了。

3、缺乏监管机制的问题。

整改情况:(1)街道党工委员会、街道纪律工委员会对各社区监督委员会成员进行居务监督等事项练。(2)下一步积极推进社区监督委员会成员履职、监督、评议等工作的开展。问题已经整理好了。

4、居务不能公开执行的问题。

整改情况:各社区已设立永久信息公开栏，公布社区相关惠民政策、低保信息等，同时利用大画面、横幅、居民群等形式，多渠道公开确保信息流畅。问题已经整理好了。

5、党组织生活有偿化的问题。

整改情况:各社区规范党组织生活，规范管理，坚决抵制以物质报酬参与组织生活的行为。问题已经整理好了。

6、印鉴使用管理不规范的问题。

整改情况:各社区确定负责印鉴使用管理，完善登记薄，坚持一印一登记原则，确保印鉴使用规范化。问题已经整理好了。

7.去告知卡不完整、更新不及时的问题。

整改情况:各社区已完善向通知卡干部职场信息公示，确定负责人负责信息更新。问题已经整理好了。

(二)社区财务管理不足的问题。

8、财务开支不规范的问题。

整改情况:街道财政处对有关问题召集各社区负责人和会计负责人召开街道加强社区财务管理工作会议的同时，街道发布了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》，规定各社区必须严格执行财务规定，坚决杜绝白条账目，实现有证据、运行规范。问题已经整理好了。

(3)民生问题关注不足的问题。

9.社区无法控制双重违反的工作。

整改情况:(1)社区知道建设的不是铁皮房，而是屋顶漏水的防雨棚，这种建设行为也向有关部门报告，下一步工作，加强对住宅区违反的控制力，发现问题，立即报告处理，坚决防止私人建设。(2)社区进行了调查验证，将确实违反建设的问题报告事务所双重违反集中处理整备。问题已经整理好了。

10、惠民政策宣传不足。

整改情况:(1)社区管辖区居民彭二麦老人居住在邮政区，但户籍未转移，按规定60岁养老保险在户籍所在地处理，之后在社区政策宣传下，家属知道这种情况，将户籍转移到管辖区，社区立即为老人处理60岁养老保险业务。今后，社区将加大惠民政策的宣传力度，确保各惠民政策落实。(2)社区管辖区居民线材厂家属院南院在国家旧住宅区改造范围内，居民反映问题时对居民进行了说明，现在道路破坏，粪便设施老化陷落问题得到了解决。进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护大众利益。(3)白云街在日后工作中坚持问题导向，对各社区进行特别审计，着力解决忽视大众利益的突出问题，维护大众身边利益，对大众反映的急需解决问题，能解决的必须及时解决，暂时无法解决的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已经整理好了。

11、旧住宅区无法管理的问题。

整改情况:各社区已对三无区实施一院一策组织居民设立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，规范老区管理。问题已经整理好了。

巡视工作整改以来，整个街道(社区)可以上下立即改建，对号入座，逐一改建，改建销售号码，确保事件执行，事件有回复。通过巡逻改革，全街(社区)党员干部深刻感受到巡逻监督是街道党工委员会和各社区党(总)支部工作的政治体检，是对各党员干部的真正关心和爱护。同时，使街道各工作制度更加严格，风格管理更加规范，党员干部风格建设和精神状态提高。下一步，我们将切实提高政治地位，认真把握党工委员会和各社区党(总)分部的各项工作。

(一)持续整改，确保整改的执行效果。继续严格比较巡逻意见，密切关注整改重点，继续抓住整改工作，努力建立章制，建立长期机制，以严的精神、实的做法和长期工作，坚持不懈，确保问题不反弹，不反复出现。

(二)落实责任，营造清新的氛围。

一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

(三)注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党(总)支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。

县林业局巡察报告篇十三

我实习的单位是丹东市林业局，位于辽宁省丹东市振兴区六纬路110号。

丹东市林业局是一所国家机关事业单位，经济类型属于国有经济，现在单位共有在职人员19人。实习生4人。

2、实习岗位介绍

我在丹东市林业局的一个下属分机构乡镇林业站工作，主要做一些兴林富民的事情。

虽然园林绿化不是我们林业站的主要目标，但是如何为广大林农提供最快捷、最实用、最有效、最满意的管理与服务，是事关林农持久保持营林造林积极性，维护林业生态安全，巩固集体林权改革成果的长久大计，所以进行必要的植物栽植和养护是非常必要的。

20xx年3月至今2个多月期间，我在丹东市林业局实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。做不出成绩时，会有来自各方面的压力。在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我的专业是园林技术而我也工作在一家关于园艺专业的，自己所学的专业知识对自己有很大的帮助。而在其他公司实习的同学就大不一样了。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

因为是机关单位，每周一到五得去上班，有时候业务繁忙，晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽植养护树木，统计树木数量以及观察其生长状况等。显得枯燥乏味。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚出来工作，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

县林业局巡察报告篇十四

于今年3月3日到4月25日由学校安排以一名实习生的身份来到地区林业局实习，在办公室参与办公室日常工作事务。在这短短的近两个月的实习时间里，我体会较多，感触颇深。

“纸得来终觉浇，绝知此事要躬行”。书本上的理论知识应用于实际操作出现了许多问题，才知道书本理论是是那么的苍白。在学校两年的课程学习里，我们所开设的课程很多，然应用到实际的却很少，这使我认识到光靠课本知识是远远不够的，必需在实际工作中努力学习、真做事才能学到为我所用的职业技能。

工作与学习虽有相通，却也不同。在学校学习的日子里，我显自由散漫，不想上的课就不去上，想睡懒样的时候就8点以后起床，到了单位，换了环境，看到兢兢业业工作的"老师"们，使我意识到，生活不应是这样一个慵懒的态度，工作也不充许一个人慵懒。于是我严格按照单位规章制度按时上下班，积极认真地完成领导交给我的每一项工作，即使是一件无聊的事也得认真做好。

工作无主心，但不能放松。办公室每天所处理的事务就是收发报纸，接听电话并做好电话记录，打印文件，传达消息等简单繁琐的小事，很多时间还无事可做。在无事可做的时候，我要耐住性子，认真体会办公室工作，有有事做的时候不能嫌事情简单烦锁而不认真对待。古人说，一屋不扫何以扫天下，正是这个道理。

两个月的实习结束了，但这两个月的学习使我受益匪浅。首先，我熟悉了办公室环境，了解了办公室工作。其次，我学到了许多保贵的工作经验，同时也体会到了更多的人生准则。这些收获将在以后有岁月里引导我走向人生的辉煌。

县林业局巡察报告篇十五

根据县委巡察工作领导小组的统一安排部署，经县委第三巡察组于2017年9月14日至24日对我镇及其所属的贫困村村开展了扶贫领域专项巡察工作，现将我镇扶贫开发巡察出的问题整改报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处。

在接到反馈意见后，我镇立即召开党委会议商讨整改落实工作。以党的十九大精神和总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神为指导，坚决落实中央和省、市、县脱贫攻坚工作决策部署，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强组织领导，细化实化整改措施，建立完善问题清单、任务清单、责任清单，既注重当下改的举措，更要完善长久立的机制，确保整改实效。

二、反馈意见整改情况。

（一）巡查中发现的问题。

主要表现在未实行扶贫资金专户管理。

巡察发现我镇扶贫专项资金由镇财政所负责管理，上级包保部门帮扶资金由镇经管中心负责管理，形成多头管理部门，给扶贫资金的管理和使用带来风险和隐患。为此，巡察组要求落实完成建立项目资金专户转账管理。

（二）整改情况。

通过县委第三巡察组对我镇扶贫领域中发现的问题，镇党委、政府高度重视，责成镇财政所统一规范我镇扶贫领域专项资金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落实完成了全镇扶贫领域专项资金的归户管理。

在扶贫资金的管理上，我们严格按照《《县扶贫资金项目管理实施细则（试行）》东脱贫办【2016】18号、《县财政专项扶贫资金（产业）项目管理补充规定》东脱贫办【2016】19号文件精神，设立了扶贫项目资金专户，实行全过程跟踪管理，全封闭专户运行，严格把握所有项目资金必须进入项目资金账户，然后履行审批手续后使用的规定。在项目申报、审批到资金下拨、使用的各个环节，主动接受财政、纪检监察部门和上级主管部门的检查、监督，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。

三、下步工作计划。

（一）深化整改，确保如期完成整改任务。以落实县委巡察组反馈意见整改要求为契机，高标准严要求推进脱贫攻坚工作，把巡察组的意见和建议落实在行动上，转化为精准扶贫工作的成果。持续加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落实，做到件件有着落，事事有成效，确保按时按质完成整改工作。

（二）建章立制，切实巩固整改成果。以问题为导向，以整改为推手，突出制度建设，全面查漏补缺，不断健全完善脱贫攻坚工作相关制度规范，建立完备的制度体系，标本兼治，为整改成果的长效化提供制度保障。结合开展巡察组反馈的问题和意见整改工作，以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓制度执行，强化督查、强化检查、强化问责，让整改成果落地生根，真正实现用制度管人管事。

（三）落实责任，坚决打赢脱贫攻坚战。全面贯彻落实总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓，提高政治定力和政治摆位。把整改工作贯穿于全镇脱贫攻坚全过程，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风改进的过程，真正把巡察成果转化为打赢脱贫攻坚战的强大动力。

县林业局巡察报告篇十六

尊敬的陈祥平主任、各位副主任、各位委员：

在市委、市政府的正确领导下，在人大常委会的监督指导下，本人紧紧围绕林业中心工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务，汇报如下：

一、加强学习。

一是认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，特别深入学习习近平同志关于生态文明建设的重要论述，充分认识大力推进生态文明建设的重大意义，努力推动建瓯林业可持续发展;二是按照党的群众路线教育活动要求，深入剖析自身存在的问题，开展批评和自我批评，及时纠正缺点，更加自觉地践行群众路线;三是学习领会“三严三实”精神，积极参加市委市政府组织开展的学习活动，认真落实“三严三实”要求,不断加强自身党性修养，加强自律意识;四是学习贯彻市人大通过的各项决议、决定，自觉接受人大的监督。五是认真学习林业专业知识，如营造林技术、林下种植中草药技术等等，以更好地指导具体业务工作。

二、慎用权力。

一是完善局班子集体议事制度，坚持重大事项集体讨论决定，做到重大决策、重要人事安排、重要项目安排，大额资金使用等“三重一大”事项全部由集体讨论决定，保证决策的民主性、科学性、公开性;二是严格遵守财经纪律，依法征收和使用林业规费，特别对林业重大项目资金，不截留、不挪用，坚决按项目方案要求使用和管理;三是认真落实中央八项规定，严格公务接待标准，2014年全局公务接待费用下降30%;严格公车使用管理，上下班没有安排车辆接送，没有违规使用公车;没有违规公款出国旅游。四是廉洁自律，不参加吃请，不接受礼品，不吃拿卡要，不以权谋私。该办的事按规定及时办，不能办的事坚守原则，给人家解释不能办的原因。同时，管好家属及身边的工作人员，杜绝他们利用职务便利获取好处。

三、带好队伍。

一是坚持主动团结局领导班子和全体干部职工，坚持班子议事制度，不搞“一言堂”，不搞“家长制”。科学安排工作分工，做到班子成员分工明确，责任明确，工作目标明确。同时做到分工不分家，要求班子成员分工协作，相互补台，并建立ab岗制度;二是加强机关效能建设和行风建设，推进行政审批“三集中、三到位”工作，简化行政审批手续，建立和完善林业服务体系，优化服务质量，提高林业队伍社会化服务意识。

三是继续开展林业站工作擂台赛，不断提高基层林业队伍战斗能力。今年，对林业站以外的其它机关事业单位也开始实施工作绩效考评，实行工作目标量化管理，激励先进，鞭策后进。目前，全局风清、气正、心齐，具有良好的干事业氛围。四是改善基层办公环境，提高服务质量。分别对各林业站、森林派出所和林业检查站进行了改造和装饰。并下拔专项金费给林业站添置各类通用办公设备，现在达到电脑人手一台，其它设备基本齐全，能满足正常的工作开展。

四、勤劳履职。

我市是林业大市，林业工作任务十分繁重。今年除了造林绿化、森林采伐、森林保护、林业执法和社会化服务等常规工作任务外，林业中心工作任务也十分艰巨。如林业棚户区改造、竹产业行动计划等，都是列入南平市政府重点考核的工作。另外，林业改革历史遗留问题较多，经常发生群体性上访事件，需要我出面做大量的息访工作。作为林业局长，我丝毫不敢懈怠，每天全身心地投入到工作中，经常深入山头地块，察看林业工作落实情况，经常深入到村组，了解林农需要什么，经常到基层站所，关心职工生活和掌握工作动态。加班加点是工作常态。所谓勤能补拙，我始终坚持勤奋工作，十个手指弹钢琴，在杂乱无章的工作中理清头绪，做到思路清晰，措施得力，把握全局，重点突出。

在森林保护和管理工作中，严格执行森林采伐限额制度，实行采伐蓄积量和皆伐面积双控，鼓励主伐皆伐改为择伐，保持现有森林面积;严格征占用林地审批制度，加大非法占用林地查处力度。上半年已取得《使用林地同意书》10宗，批准使用面积20.7公顷，收缴森林植被恢复费145万元;加强森林防火工作，上半年全市仅发生森林火灾1起，过火面积34亩;做好重度松墨天牛防控工作，预防松材线虫灾害发生;积极开展“春网行动”、“春季行动”等专项打击行动，共查处林业行政案件198起，没收木材359立方米，罚款42.47万元，查处人员达210人，挽回经济损失74.42万元。其中立刑事案件37起，结案27起，刑拘18人，批捕13人，取保候审13人，起诉31起30人。

在林业经济工作中，积极实施竹产业行动计划。竹林是我市优势资源，竹业经济大有潜力。今年南平市实施竹产业行动计划，我们争取了项目资金600万元，市财政给予1：1配套后1200万元，另继续实施省现代竹业项目，争取项目资金400万元，今年共安排竹业项目资金1600万元。竹产业行动计划正在紧张而有序地推进，已出台实施方案和考评办法，完成了阶段性任务，第二季度在全区评比获得二等奖;努力推动林产加工转型升级。

针对部分林产加工企业生产经营困难，产值下降的现况，我带领相关同志深入调研，并召开了多次专题会议研究对策，加大对企业的扶持力度。如东游双羿与瑞典宜家合作，出口产品原材料产区需要进行fsc森林认证，我局立即成立工作组，全力支持，帮助企业顺利通过认证，拿到了1000万美元大额出口订单，并且长期合作，订单源源不断。目前该公司每天出口菜板达成1万片，价值35万元;科学发展林下经济。

发展林下经济是实现“不砍树、也致富”的重要途径，今年为了推动这项工作，我带领相关同志到基层做了专题调研，重点加大示范点建设扶持力度。向省上争取了30万元用于万木林森林公园示范基地等林下经济示范项目建设;下半年还计划投资300万元，用于东峰镇长溪村建设林下种植中草药等示范项目建设。积极争取项目资金。今年上半年已争取到的项目资金总额达2079万元，主要用于造林补助和扶持林业产业化建设。

在办理人大代表议案方面，三年来办理的人大议案17件，其中2013年主办4件;2014年主办8件;201x年主办5件，均及时有效地办结，无不满意件。

五、开拓创新。

林业正处在转型时期，旧和生产方式已经不能适应新的形势。生态文明建设给林业工作提出更高的要求，不改变、不创新、不突破，林业事业就无法向前推进。在工作中，我创新工作思路，取得了初步的成效。

在造林方面，我主张种好“第三棵树”。以前都是种杉木和马尾松“两棵树”，现在生态要优先，应该大力发展乡土珍贵阔叶树种。但林改后均山到户，林农不愿种阔叶树，因为经济效益差。年初，我经过深入的调研，主持制定了《建瓯市林业局关于加快推进重点生态区位乡土珍贵阔叶树种造林实施意见》，对城市周边10公里范围，高速、高铁、国省道公路两侧，建溪、松溪、崇阳溪、南浦溪、小松溪等溪河两岸一公里内可视范围，以及中小型水库周边一面坡等重点生态区位实施生态修复工程，采取林地租赁、合作造林等方式，营造闽楠、花榈木、香樟等乡土珍贵阔叶树种，以提高森林生态效益和改善森林景观。

同时，加大造林补助标准，对营造阔叶树纯林，经验收合格，每亩补助900元;营造针阔混交林，经验收合格，每亩补助600元/亩。因为措施有力，取得明显成效，上半年已完成乡土珍贵阔叶树种造林面积5818亩，占南平市下达任务880亩的661.1%。同时，还积极配合园林城市和美丽乡村建设，在城市绿化中投入苗木价值约200万元，在郊区云际山森林公园建设中投入资金约500万元，在小松湖头等美丽乡村建设中投入绿化资金约300万元。在云际山等城市周边一重山，采用去针留阔的方式营造楠木、火力楠、无患子，红豆杉、福建山樱花等乡土珍贵树种300亩，投入约100万元。

在深化林业改革方面，我也积极地做一些有益的探索和实践。针对林改后林地过度分散经营，林业规模经济滞后的新问题，我组建了深化林改专家小组，积极探索实践，率先在南平全市建成林改“四大”服务平台，建立和完善了“两”大机制，取得很好的成效。一是搭建林权交易平台。去年，我局成立了林权交易中心，负责组织全市商品林林权流转交易活动。目前，该中心已完成23笔国有林权流转交易，流转面积2953亩。二是搭建林权抵押贷款担保平台。组建绿瓯农林发展有限公司，为林农提供林权抵押贷款担保服务。公司自去年成立起，共办理林权抵押担保贷款29宗地，面积3287亩，金额458万元;三是搭建森林资源资产评估平台。

去年，成立林海森林资源资产评估有限公司，为林农提供森林资产评估服务。从成立以来，共计接受森林资源资产评估167宗，评估山场面积40678亩，评估资产总额1.5亿元;四是搭建科技综合服务平台。依托林技中心、种苗站等部门开展林业科技综合服务，重点是培育林业专业合作社等林业合作经济组织和开展科技下乡服务;五是建立森林保险机制。全市生态公益林参保面积达94.7万亩，参保率100%;参保商品林综合保险183.5万亩，占省下达任务100%。六是完善林业矛盾调处机制。认真开展涉林矛盾纠纷排查，积极探索和实践涉林矛盾纠纷多元调处机制，通过多元调处平台，今年已调处结案林木林地权属争议7起，面积1466亩，有力维护了林区和谐稳定。

六、取得实效。

通过努力工作，今年的工作任务取得了阶段性成效，重点有以下三个方面：一是造林绿化任务超额完成。今年全市共完成造林绿化5.43万亩，占任务4.21万亩的129%。“千里绿廊”、“重点生态区位生态修复”、“森林抚育”等绿化工程项目取得实质进展。二是森林资源总量持续加大。去年我市森林覆盖率为79.6%，森林资源总蓄积量2932.52万立方米。预测今年森林覆盖率可达到79.8%，森林资源总蓄积量将超过3000万立方米，确保能完成省上下达的“双增长”指标;三是林业产业经济平稳增长。上半年全市林业产业总产值65.87亿元，同比增长11.46%。其中林产工业总产值49.71亿元，同比增长12.83%。

虽然，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要有以下三点：一是学习还要加强，特别是林业专业知识的学习还不深不透。二是重点生态区位乡土珍贵阔叶树种造林力度还有待进一步加大;三是盗砍滥伐林木、乱捕滥猎野生保护动物、非法改变林地用途等破坏森林资源的行为的还时有发生，打击破坏森林资源行为力度有待进一步加强;四是有时面对繁重和复杂的工作任务，特别是解决历史遗留问题，虽然政策已经十分清晰但反复做工作依然无法说服上访群众时，存在畏难情绪。

在今后的工作中，本人将继续在市委、市政府的领导下，自觉接受人大监督，增强人大意识，认真履行岗位职责，多造阔叶林，让建瓯生态更好、风景更好;进一步发挥竹林资源优势，培育生态竹林，按“三比一看”活动要求，推动竹产业做大做强做优;继续深化林业改革，完善林业服务体系建设，探索建立森林赎买机制，促进林业健康发展;继续践行党的群众路线，按“三严三实”的要求，强化自律意识，以更严格的要求带好林业队伍，以更务实的工作作风抓好林业各项工作。

以上述职报告有不足之处请人大常委会组成人员及同志们提出评议意见。

县林业局巡察报告篇十七

2013年4月15-30日，区委第一巡察组进驻金山卫镇开展巡察工作；5月30日，巡察组对巡察情况进行反馈，在肯定主要成绩的同时，指出我镇在“贯彻落实科学发展观、关注民生、内部管理、审计整改”等方面存在的问题，并提出宝贵的意见建议；6月28日，我镇根据《关于对金山卫镇巡察情况的反馈》（金巡办〔2013〕11号）制订了《金山卫镇关于巡察反馈中主要问题和不足的整改方案》（金山卫委〔2013〕28号），明确整改步骤、整改内容，落实牵头领导、责任部门。根据《关于对2013被巡察单位开展巡察回访的通知》（金巡办〔2014〕1号）精神，现将金山卫镇巡察反馈问题整改落实情况、贯彻落实中央“八项规定”情况和群众路线教育实践活动中发现的突出问题的整改落实情况分别汇报如下。

第一部分巡察反馈问题整改落实情况。

区委第一巡察组在对金山卫镇的反馈意见中，共提出四个方面十二项问题和不足。因2014年2月7日原隶属于金山卫镇的金山第二工业区升格由金山区直接管理，经巡察组明确，其中“项目推进破解难题不够有力、安全生产状况令人堪忧、环保监管工作力度还不够强”等三项问题不再由我镇进行整改；其余九项问题和不足已作出整改落实。

一、贯彻落实科学发展观方面。

在贯彻落实科学发展观方面，巡察组共指出三个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。

问题一：发展战略还不够完善。整改落实情况：

2014年初，区级层面的金山第二工业区管委会挂牌成立，由此，2001年金山卫镇联合建政以来确定并一贯实施的“化工强镇、商贸富镇、文化兴镇、和谐建镇”的发展战略到了亟待调整的时候。根据我镇实际，镇党委政府在广泛征求党员干部群众和各界人士意见的基础上，将发展战略调整为“新型经济强镇、特色商贸富镇、产业文化兴镇、社会和谐建镇”（简称“新四镇”战略）。以“主攻三产、强化一产、淡化二产”为工作方针，争取在较短的时间内实现产业格局的根本转变，由此带动全镇经济社会全面发展。半年多来，新战略不断丰富完善，实施成效初显。今年1-9月，全镇属地规模企业产值13.5亿元，完成计划的81.3%；固定资产投入3.4亿元，完成计划的75%；税收6.3亿元，完成计划的81.9%；外资到位120万美元，完成计划的80%。预计今年各项主要经济指标可全面完成。1.新型经济蓄势待发。新型经济在我镇主要是指建立在信息技术基础上的新经济模式。“新型经济强镇”最为重要的一点，就是“拥抱互联网”，即把我镇现有的经济模式和新经济模式组合起来，驱动生产性服务业全面发展。其中最具代表性的就是新跃物流公司的“物流汇”，目前其旗下已集聚近6000家会员企业。新跃物流的第三方交易支付牌照申请有望年内获批，可成为国内银联之外第二家真正意义上的b2b平台，将进一步快速推进金山卫镇新型经济发展；国贸城的“金山卫购”已与“义乌购”联手试水电商营销模式。另外，整合第一方至第四方物流的工作也在紧锣密鼓地推进中，一旦整合成功，将会诞生一批电商集群，形成仓储、配送、电商、物流等一条龙业态。

2.特色商贸转型升级。金山卫镇现有的“一城（金山国际贸易城）一市（金山车市）一中心（易家中心）”是最主要的商贸实体。如何在各种商业综合体竞争颇为激烈的金山新城区块错位发展、借力发展，实现销售最大化，是我们今年和今后工作的重点。国贸城二期“香港城”和进口商品直销中心有望明年1月试运营；今年10月1日正式开业的易家中心，国庆假期7日的总销售额就达1537.3万元。我们的努力目标是：第三产业的商品交易额做到全区第一，并争取总份额占到全区50%以上。3.产业文化突破传统。今年3月，我镇成立了金山卫文化旅游产业发展有限公司，明确以产业化方式整体推进汽车文化、航空文化和“卫”文化等精品项目，提振全镇发展的软实力。金山卫镇有千年古刹万寿寺、查山古文化遗址、强丰生态农庄等旅游资源，如何在原有基础上做通做活“古城新镇”之旅，目前正在重点突破以下几个方面的工作：一是立足历史遗迹，打造军事教育基地；二是发挥资源优势，丰富卫衙抗倭文化；三是以飞行嘉年华为抓手，建设航空航天创意产业园；四是以国际汽车博览园的形式形成汽车后服务产业和旅游。

4.社会和谐普惠百姓。“新四镇”发展战略中，前三个镇归根到底都是为第四个镇“社会和谐建镇”服务的。如何将改革发展的成果更多的惠及广大农村社区群众一直是我们思考和探索的课题。今年以来，我们以“三农”工作为切入口，取得了初步成效：500万工程今年可望有5个村得到实现，并基本实现无300万以下可支配收入的村，为今后全面实施农龄分配和新农村建设打下坚实基础；两个大型农民集居区建设已完成初步规划；“两个六点半”群众工作法不断深入，在教育实践活动的实施中党群关系进一步密切。

问题二：资金瓶颈问题仍未得到有效突破。整改落实情况：今年以来，镇党委、政府高度重视资金问题，通过盘活存量资产、合理控制举债规模等方式多渠道筹措资金，以缓解资金紧张的局面。

1.加大资产盘活、挖掘资源潜力。对政府原有仓储用途等房地产进行重新评估，将有证的资产进行转让、租赁；依法收回政府资产，用于特色招商，增加镇的经济实力；有效运作村镇公司，实施稳健的多元化投融资经营战略，不断拓展投融资覆盖面，增强村级经济实力。

2.合理控制举债规模，健全偿债机制。确定举债规模，明确债务资金用途，健全债务动态监管和风险预警，切实做好政府性债务数据的统计分析，密切关注债务到期日和变动情况。同时，根据财力情况尽可能增加偿债基金的规模，争取2014年达到政府性债务总额的5%，2015年后确保每年不少于7.5%。同时，各镇属公司的集体资金由财政所牵头统筹使用，以加快资金的周转，实现效益最大化。

3.加快与二工区债权债务的结算。我镇债权总额中最主要的一块是二工区动迁安置房差价、镇保资金、基础设施补偿费、土地补偿款等。目前我镇与二工区已初步达成共识，分别成立债权债务清理工作小组，落实专人逐项对接核算，制订还款方案。双方初步商定在2-3年内完成已发生的债权债务清理结算工作，同时做到新帐不欠。

问题三：协调经济发展与社会管理的能力不强。整改落实情况：

社会和谐稳定、百姓安居乐业是我们所有工作的出发点和落脚点。为此党委政府一手抓经济发展、一手抓社会管理，促进社会管理和经济社会同步发展。

1.加快教育设施建设。2014年7月我镇完成学府小学建设，9月1日正式启用。学校共可设置20个教学班，由徐汇区东二小学承办，通过引入徐汇教育的管理经验以及导师团队等方式，充分发挥优质教育资源的辐射作用，惠及我镇的学生。同时，我镇关爱外来人员随迁子女的教育，今年学府幼儿园、学府小学共接纳外来务工人员子女344人，占比53%；民办查山小学共有405名学生，全部为外来人员随迁子女。另外，金卫中学迁建工作已启动，各项准备工作正有序推进。

2.提升社区管理水平。一是以问题需求为导向，推进小区项目建设。将修缮直管公房列入实事项目，完成5600平方米修缮工作。完善物业设施，完成临江新村、钱富小区雨污管道分流改造。增设技防设施，在四个小区加装电子围栏1.3万米、监控探头532个，减少小区偷盗事件发生。改善静态交通，拓宽小区道路，共计增加停车位619个。开展违法建筑整治，拆除小区内各类违法建筑457平方米。健全物业服务奖惩机制，出台关于对物业服务企业奖励的文件。二是开展特色社区活动，推动小区全面发展。加大对动迁小区、外来人口集聚小区资源整合，实施村（居）联动共同管理。开展“十佳文明楼组”等评选活动，形成新型邻里关系。举办社区日活动，培育小区文体团队，提高居民群众的综合素质和文明修养。

3.引入第三方力量维稳。在创新开展领导干部联系信访人、周三领导干部下村（居）接访等做法的同时，我镇还成立了“老娘舅屋里厢”信访调解协会。在领导干部接访时，“老娘舅”、村民代表、党代表等共同接访，一起做好信访解释化解工作。同时吸收外来人员中的优秀成员担任小区“志愿者”，对外来人员的教育管理起到一定效果。

二、关注民生方面。

在关注民生方面，区委第一巡察组共指出一个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。

问题：动迁安置工作推进力度还不够。整改落实情况：

1.加快安置房建设。今年4月，f地块上的3.5kv高压线正式入地，施工已全面展开，年内可完成80%的住宅结构，2015年底可完成交房。g地块挂牌前所有手续已完成，目前项目设计、勘察、环评等前期工作已提前介入。

2.加快人口审核。今年1-10月份，我镇共完成安置房选房43套，办理进户38户。同时，严格把关，进一步加大安置人口审核工作力度，今年已完成人口审核170户。3.加快矛盾调处。加大宣传力度，规范工作流程，引导合理选房，做好应安置未安置动迁户的解释工作。有计划化解决信访中涉及安置方面的矛盾，尽快解决历史遗留问题。今年以来，共解决历史遗留安置问题29件。

三、内部管理方面。

在内部管理方面，区委第一巡察组共指出三个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。

问题一：运行机制还未理顺。整改落实情况：

二工区单列后成立了二工区管委会党组，近期成立了二工区发展公司党委，但二工区辖区内企业的党建和社会管理工作依然明确由金山卫镇属地化管理。为此，今年以来，我镇积极与二工区对接沟通，共同为区域经济和社会发展努力。

问题二：人事管理不够合理。整改落实情况：

1.完善非编人员管理政策。严格执行《金山卫镇关于机关、事业单位非编人员工资管理的若干规定》、《金山卫镇关于加强机关、事业单位非编人员管理的若干规定》的要求。在此基础上，为进一步规范操作，今年明确了非编人员进入办法，不断完善对非编人员的管理和考核。2.强化非编人员动态管理。及时掌握机关、事业、镇属单位人员变动情况并进行备案，建立半年一次对各单位人员变动情况核查的报告制度。

3.加大干部岗位交流力度。对镇管干部岗位任职年限进行梳理。对任职满5年的，按照岗位需求，进行适当交流，今年共交流4人。此外，参与区镇两级干部交流，我镇交流到区级机关2名，区级机关交流到我镇2名。

问题三：安全、环保等专业人才队伍建设还显不够。整改落实情况:。

二工区单列后，我镇的安全环保压力有所减轻，但安全环保工作依然形势严峻，需持之以恒、常抓不懈。

1.配强专业人才队伍。我镇安全生产事务所目前已配备安全监管人员10名，其中注册安全工程师3名。

2.注重安环人员培训。今年以来共开展各类安全生产及特种设备持证上岗培训6期，其中安全管理人员和企业负责人33人，危化从业人员52人，特种设备电工、电焊工等150人，特种作业人员256人；开展农民工、班组长、全员安全生产培训2000余人，进一步提升了安全生产薄弱环节、事故多发易发群体的防范。

四、审计整改方面。

在审计整改方面，区委第一巡察组共指出两个方面的问题和不足，我镇主要采取了以下措施进行整改。问题一：经济小区为申办企业垫资验资仍未有效整改。整改落实情况：

我镇努力寻求规避垫资验资与促进2个经济小区发展间的平衡点，逐年缩减垫资金额，达到不垫资。康城经济小区2013年为申办企业垫资验资金额3600万元，经过规范，2014年已无垫资情况；金卫经济小区2013年为申办企业垫资验资金额5500万元，2014年1-2月垫资1850万元，经过规范，已不再垫资。

问题二：安置房建造成本与安置价的差额未在财务账户上如实反映。

整改落实情况：

我镇安置房建设成本与安置户供应价的差额约为8.6亿元。随着二工区的单列，安置房建设成本的清算已提到议事日程。目前，第四轮三年环保行动计划一公里范围内（二工区承担部分）动迁户安置房建造成本已初步明确，争取逐年回笼差额资金。二至三公里范围内（我镇承担部分）动迁户安置房建造成本考虑到发展融资的需要，仍只能挂账反映。

第二部分贯彻落实中央八项规定情况。

根据中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和本市、本区《实施办法》文件的精神，金山卫镇高度重视，以群众路线教育实践活动为主线，以党建项目为抓手，转变作风、厉行节约、深入群众，努力修复鱼水之情，密切党群关系，以作风转变新成效促进改革发展新突破。

1．及时开展“八项规定”学习，提高思想认识。一是及时传达上级精神。“八项规定”出台后，党委、政府高度重视，及时组织党委中心组专题学习，研究制定贯彻落实措施，并在全镇性会议上进行传达。二是开展经常性教育。通过组织学习、谈心座谈、监督检查等方式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育等，引导干部职工真正做到为民、务实、清廉。三是抓好重大节日预警。高度重视节日期间各单位执行“八项规定”等规章制度的情况，如在中秋前夕，召开金山卫镇廉政责任制与问责工作推进会，强调廉洁过节，有效遏制公款吃喝、送礼等不良作风。

2．完善各项制度，严格执行各项规定。一是整治文山会海。下发《关于精简会议的提示》；严格实行会议预报制度，严控会议规模，提高会议实效。文件要求简洁扼要，下行文要有指导性和可操作性，上行文做到不多头报告；减少纸质类简报。今年以来会议数量同比下降21%，文件压缩17.2%。二是加强财务管理。全面启动财政单一账户、公务卡制度，优化财政资源配置，有效提高财政资金使用效益。严控“三公”经费。公务接待必须提前申报、坚持工作餐，严禁借各种名义公款请吃；基层单位建立“一户一表”，每月进行“八项规定”情况自查，防止突击花钱。今年以来“三公经费”同比减少55.18%。

3．创新为民服务工作载体，密切党群干群关系。一是群众工作延伸到“两个六点半”。推进茶馆和广场阵地标准化建设，从组织、引导、教育和服务四方面下功夫，解决矛盾于无形之中，党群干群关系进一步提升。二是群众问题解决在“老娘舅屋里厢”。“老娘舅”工作渐渐深入人心，在农村社区的积极作用也在日渐发挥和完善。协会成立一周年来，共走访家庭935户，参与矛盾排查127件，矛盾调处210件，收集群众意见、建议174条。三是群众满意度在“365”天中提升。以教育实践活动和金山区创建文明城区为契机，深化“阳光365”品牌，在受理中心实施窗口文明满意工程。

4．领导发挥表率，带头落实有效贯彻规定。一是带头查摆问题。领导班子照镜子、正衣冠，对自身存在的“八项规定”问题进行再检查再分析，对于发现的问题及时整改。二是带头执行规定。领导干部切实做到以身作则，公务接待坚持吃工作餐，不借调研之名到基层吃喝。三是带头深入基层。连续两年由党委主要领导带队，对全镇各村（居）、镇属企事业单位逐一开展工作调研，给予具体指导，解决实际问题。完善领导班子联系基层制度，定期走访；建立领导下访制度，变被动为主动，畅通干群沟通渠道，收集民情民意。5．强化监督检查，确保执行规定落到实处。一是加强“一岗双责”制度和问责制度。加强领导对分管部门与单位的监督和指导，做到一级抓一级、一级对一级负责。纪委认真履行监督职能，抓好廉洁自律工作。严格执行有错与无为问责制、首问责任制，进一步改进工作作风，今年对1家被反映单位进行问责。二是加大监督范围。对于受理服务中心、卫生服务中心等窗口单位进行重点督查，提高服务满意度；通过村（居）务监督委员会、监察站、理财小组等形式，把村（居）委会的三重一大、工程项目、扶贫帮困等纳入可监督范围之内，杜绝腐败的产生，将不正之风遏制在摇篮中。三是强化监督工作力度。一方面，对照“八项规定”和相关法规制度进行全面自查；另一方面，采取明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。及时发现并纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

第三部分群众路线教育实践活动中发现的。

突出问题整改落实情况。

突出问题的整改是取得整个群众路线教育实践活动工作成果的关键。做好问题整改工作，对于落实为民务实清廉，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。在教育实践活动中，共召开征求意见座谈会58个，个别访谈1086人次，收集到“四风”及各类社情民意252条，通过整理分类后共确定为74条，目前已办结34条，正在办理并需长期坚持40条。

一、需要整改的突出问题。

经过广泛征求意见、深入剖析梳理汇总后，我镇在群众路线教育实践活动中突出问题表现在四个方面：一是班子自身建设和科学决策方面的突出问题；二是开拓创新，破解发展难题方面的突出问题；三是转变“四风”，提升工作效能方面的突出问题；四是关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的突出问题。

二、整改落实情况。

问题一：班子自身建设方面的突出问题。整改落实情况：

一是制订《金山卫镇党委中心组学习计划》，提高镇党委中心组学习的针对性和实效性，提高领导班子科学决策水平和解决学用结合不够紧密的问题。二是修订完善《金山卫镇党政班子议事规则》，坚持重大决策、政策公开透明原则，政府重要文件下发前先向基层单位广泛征求意见，同时请法律顾问参与文件的审核，解决工作实际与群众需求契合度不高、决策实施效果不佳等问题。三是修订完善《金山卫镇党委督促检查工作制度》。对班子集体决策事项、重点任务实施落实情况，进行跟踪落实、督促检查，确保各项决策部署落到实处。问题二：破解发展难题方面的突出问题。整改落实情况：

一是加快安置房建设速度。参与全区146.3万平方米动迁安置房项目建设任务，目前已经完成《金山卫镇动迁安置工作三年行动计划》调研论证工作及初稿的撰写。今年底确保完成100户安置工作，2016年底前完成过渡在外安置户的安置。二是加快转变重速度、重数量的发展观。提出了“新四镇”战略目标，明确“三二一”产业发展方针；加大转型力度，研究制定关于加强我镇村域工业企业分类管理的实施意见，支持104区域和保留区域企业发展，推动198区域近期减量化企业加快减量。

问题三：转变“四风”，提升工作效能方面的突出问题。整改落实情况：

一是认真开展专项整治工作。认真完成中央党的群众路线教育实践活动领导小组提出的“7+4+10”专项整治要求、市委3项和区委3项重点专项整治任务，并结合我镇实际确定2项专项整治任务。制定《金山卫镇党的群众路线教育实践活动专项整治方案》，在明确的20项专项整治任务中，已经整改了13项，还有7项正在有序推进或需长期坚持。二是以制度建设保证党的作风不断优化。进一步完善考核制度，工作决策制度和每月工作总结、计划申报制度，健全大联动和“12345”市民服务热线制度，探索建立城市管理联动工作制度、建立健全专项活动长效制度，修订《党政干部联系基层单位制度》等。

问题四：关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的突出问题。

整改落实情况：

一是搭建联系群众“最后一公里”的平台。我镇积极探索群众工作新途径，形成了“两个六点半”群众工作法，目前已经成为有效沟通、解决矛盾纠纷、传达政策方针、收集意见建议、评议村务工作、开展文化活动的有力抓手，在全区推广，在全市乃至全国诸多媒体宣传。“和谐6+1”村居联动工作法也是群众到哪里，基层党员干部就把服务工作做到哪里，真心实意为群众办实事、解难事、做好事的真实写照，得到群众的支持和拥护。二是即知即改，铺就惠民“最后一公里”道路。镇党委对前期征求到的意见和建议，梳理汇总出100多条即知即改内容，列出问题整改清单，并明确了责任领导、职能部门和整改时间，采取每周汇报制度，有效督促问题的整改，切切实实为群众解决了一些“急、难、愁”的问题。活动期间共完成了85项即知即改工作。三是上下联动，合力解决群众切身利益的问题。我镇将群众反映强烈、但因多方原因一时难以解决的复杂问题，通过上下联动的方式共同解决。对“下”的联动上，将征求收集到的意见和建议进行分类汇总，明确责任部门，部门协作、村镇协调，切实将整改措施落到实处。目前已落实的40项，正在推进的20项。对“上”联动上，纳入全区上下联动解决的10项工作，镇党委主动作为，积极与上级相关部门对接，共商解决方案，目前推进顺利。

总之，通过半年的集中整改和十个月的持续整改，区委第一巡察组对金山卫镇巡察反馈的九个问题基本得以整改。同时，镇党委政府能有效贯彻落实中央“八项规定”的要求，对群众路线教育实践活动中发现的突出问题能及时做到整改。“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”，我镇将以更昂扬的精神、更务实的作风、更扎实的工作，为建设一个更加风清气正、繁荣和谐的古城新镇做出更大更积极的贡献！

县林业局巡察报告篇十八

各位领导、同志们：

20xx年，我局全体班子成员团结一致，共识共干，一心一意谋求林业又快又好发展，较好的履行了职责。现将一年来，我局领导班子及我个人履职情况述职如下：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力帮助和指导下，我市林业工作以党的十七大精神和科学发展观为指导，以建设生态文明为总抓手，[莲山课~件]围绕打造绿色瑞昌和促进经济发展的目标，将林业建设与农民增收、改善生态、打造和谐林区结合起来，坚持业务和党建工作同谋划、同部署，取得了明显成效，获得了上级好评。20xx年3月份，荣获九江市林业局目标管理三等奖;5月份，荣获“全省森林防火平安县”称号;7月份，局党委被市委评为先进基层党组织;9月份，荣获九江市森林防火目标管理二等奖;10月份，荣获“全省城镇绿化先进县”称号;20xx年2月，荣获九江市“20xx年度全市林业工作目标考核二等奖”。

(一)以夯实生态基础为重点，扎实推进造林绿化工作。20xx年，我市继续实施了造林绿化“一大四小”工程，共完成新造林面积4.19万亩，占省下达任务数的147.5%，其中山上造林2.64万亩，山下造林1.55万亩。经省林业厅验收，全市2010年造林绿化合格率达96%，成活率达90%，特别是通道绿化成活率达95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林绿化“一大四小”工程在九江市综合排名第二。

一是领导重视，尽早启动。市委、市政府高度重视造林绿化“一大四小”工程建设，将造林绿化“一大四小”工程，作为策应鄱阳湖生态经济区建设的一项重要工作来抓，摆上重要议事日程。工程实施过程中，市委书记、市长亲自部署工作，亲自检查调度，多次深入林区、乡镇开展调研。在领导的高度重视下，我市造林绿化“一大四小”工程建设做到了早组织、早启动、早落实。二是严格操作，注重质量。重点把好“三关”。

即：把好苗木质量关，抽调专门人员负责苗木验收工作，坚决不使用不合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深度，对不符合要求的全部返工，并由林业部门派出技术人员担任工程监理，全程跟踪，指导服务栽植工作，确保绿化工程按照标准要求进行施工。把好检查验收关，造林结束后，及时组织技术人员进行检查，对栽植质量差和漏栽地块全面进行返工，同时要求相关部门及责任人做好后期养护管理，确保造林成活率。

三是政府引导，市场运作。坚持政府引导与市场运作相结合，积极创新体制机制，激发造林活力，促进林业规模化发展。积极开展政策宣传，引导和鼓励农户将林地流转给企业和大户造林，通过“公司+农户+基地”方式，解决企业和造林大户用地难问题，形成了政府获税收、企业有利润、农民增收入、林业得生态的共赢新机制。对政府投资的造林绿化项目，坚持通过市场运作、实行工程整体招标的方式，鼓励企业承包经营，严格工程建设质量，带动和提升造林绿化水平。四是培育典型，打造精品。

20xx年，全市造林绿化“一大四小”工程建设围绕“抓重点、出亮点、创特色”，不断培育绿化典型，打造了一批绿化亮点，提升了我市工程建设水平。一是重点抓好通道绿化。按照“树典型、建亮点、抓示范、造精品”的要求，全面推进通道绿化精品路段建设，重点打造了316国道瑞昌段、省道瑞南线、县道立肇线立新桥至高丰镇路段、城区至立新桥段和城区浔阳东路等五条通道。二是重点抓好“两园”绿化。实施了人民公园改造工程，栽植杜英、樟树等绿化大苗5000余株。全面做好了工业园区的绿化工作，共栽植樟树2.3万株。三是重点抓好森林防火隔离带建设。全市新建森林防火隔离带58条，5182亩。

(二)以维护生态安全为重点，认真做好森林防火工作。莲山~课件以森林防火隔离带建设为总抓手，完善防控措施，有效防止了森林火灾的发生。今年以来，我市未发生森林火灾，森林防火形势良好。

一是强化森林防火基础设施建设。2010年，全市完成森林防火隔离带58条5182亩，其中全垦54条4989亩，全割4条193亩。森林防火隔离带宜林地段全部栽植防火树种，形成生物防火林带，共计栽植油茶、光皮树、湿地松等树木4798亩。

二是健全四级森林防火网络。健全“四级联防”防火体系，市级建立了一支40人森林消防专业队，每个乡镇场组建了一支30人森林消防半专业队，每个村建立了一支20人护林联防队，并成立了“三防”协会，每个组落实了1名森林防火巡逻员，形成了“四位一体”的森林防火队伍体系，加强了扑救力量。

三是建立森林火险预警机制。重点防火期内，市森林防火指挥部及时确定防火戒严期，发布戒严令，市森林防火指挥部办公室及乡镇防火值班室在防火期内实行24小时值班和领导带班制，市森林消防队和乡镇半专业森林消防队全部到岗在位，一旦发生森林火灾，能迅速出动，实施扑救。

四是加大野外火源管理力度。建立野外用火许可证制度，需野外用火的，必须报林业站审批，重点防火期内的生产性用火由市防火办审批。元宵、清明节等森林防火高发时期，以乡镇为单位组织护林员进山巡查，在重点区域、重要地段、坟山墓区、林区主要进出道口设立临时火源检查站，加派流动巡查人员，落实巡护责任，进行重点监控，对进入林区的火种和燃烧物品一律收缴，做到见烟就查，违章就纠，把火源堵在山下林外。

(三)以强化资源管理为重点，全面加大林政管理力度。认真落实“严管林”措施，减少木材消耗，促进森林资源恢复性增长。一是强化源头管理，严格控制木材采伐。实行了“二个减少20%”措施，即当年向省林业厅申报采伐指标比上年度减少20%，当年度实际采伐木材比省林业厅下达指标减少20%。2010年，我们还取消了码头、黄金、夏畈、肇陈、白杨、武蛟、湓城7个乡镇的木材采伐指标，明确今后木材采伐指标重点保证全市重大项目的建设需要，其它一切采伐从严从紧，力争三年内取消木材采伐指标。

20xx年，我市实际采伐木材7800立方米。二是开展封山育林。制定了封山育林方案，决定从2010年起对全市64万亩公益林实行全面封禁，并利用5-10时间对全市70万亩商品林实行轮封。2010年，我们全面做好了63.4万亩公益林和10万亩商品林的封山工作。三是强化林地管理，规范林地使用。实行林地限额管理和征(占)用林地审核、审批制度，全年共办理林地征占用738.327亩，收取森林植被恢复费289.2478万元。

(四)以坚持依法治林为重点，提升林业执法管理水平。牢固树立依法治林意识，做到规范执法、严格执法。一是开展林业严打活动。整合森林公安和林业行政执法力量，严厉打击涉林违法行为，出动执法人员90多人次，车辆30余辆次，全年共受理查处各类森林案件286起，处理各类违法犯罪人员306人，其中刑事案件21起，破案20起(其中1起转林政处罚)，追获逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起诉22起23人;治安案件3起，行政拘留4人;林业行政案件262起，林业行政处罚279人。

二是规范林业行政审批。进一步规范了林业行政审批工作，所有行政许可项目全部进入市行政服务中心办理，方便了群众办事。三是规范林业执法行为。严格按照“依法、廉洁、文明”的要求，坚持做到未经允许不进入外资企业进行检查，不以检查为由向当事人收取检查费用，不索取和无偿占用当事人商品和物品，不对相对人故意刁难或打击报复，杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。

(五)以夯实林业基础为重点，全面做好争资争项工作。坚持把招商引资作为跟进市委、市政府工业强市战略部署的重要举措，坚持任务不打折，力度不放松，狠抓思路创新和方法创新，千方百计想招商。2010年，先后成功引进日本高秀株式会社投资10亿日元在我市建立九江高秀园艺有限公司，南京万春苗木公司投资1000万元建立林业基地。工作中，我局一是强化招商保障。成立招商小分队，明确了专门的招商工作人员，对招商引资所需的经费重点保障。二是广泛收集招商信息。动员全局干部职工利用各种关系广泛收集信息，深入摸排线索，多渠道联系客商。三是积极争取林业工程项目。按照班子成员分工，分口落实责任，跑“部”进“厅”，积极争取上级林业工程项目，争取项目4个，完成林业项目争资2000万元。

(六)以树立部门形象为重点，切实做好单位自身建设。坚持“内强素质，外树形象”，加强林业干部职工思想政治教育，强化作风建设和制度建设，提升了队伍管理水平，维护了部门的良好形象。一是深入开展了创业服务年活动。按照市委、市政府的统一部署，我局以“争得瑞昌应有地位，决战工业300亿”为总抓手，以服务创业、兴林富民为目标，在全局范围内开展了创业服务年活动。活动过程中，我局积极为企业和林农服务，增强了干部职工全心全意为人民服务的意识和立足本职、争创一流、积极参与创业服务年活动的热情，改进了机关作风。二是扎实推进创先争优活动。

我局创先争优活动自6月下旬开展以来，局两级党组织和全体党员干部围绕“做强一大四小，优化生态环境，促进林区和谐，争当服务先锋”这一实践载体，认真履行承诺，党组织努力做到“五个好”，党员干部争当“五带头”，在“比、学、赶、超”中争当先锋，取得了阶段性成效，提升了党组织战斗力和凝聚力，促进了全局各项工作。三是加大了党建工作力度。开展困难党员走访活动，发放慰问金5000余元，送去了党的温暖。做好党员管理工作，完善了党员信息管理平台，实现了党员动态管理，发展党员3名，收缴党费1万余元。20xx年7月，林业局党委被市委评为先进基层党组织。

承蒙组织厚爱，我于20xx年7月被安排到林业局担任局长一职，近五年来，在市委、市政府的正确领导下，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，躬身实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持依法行政、依规办事，做到把工作当事业去追求，忠实履行职责，团结带领局党组一班人，依靠全局干部职工，不断增强推进我市林业又好又快发展的紧迫感和使命感，扎实开展工作，林业建设取得了新的成绩。

1、牢固树立职位意识，踏实做好各项工作。在其位就要谋其职、当好家、干好事，作为林业局长，我主要从三个方面做了积极的努力。一是切实强化职位意识。牢记党的宗旨，本着对党负责、对人民负责、为人民办事、让人民满意的态度，做到兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件实事。二是努力适应职位要求。近年来，国家越来越重视生态建设，生态文明已上升为国家战略，新形势下对林业工作提出了更高要求，我深感责任更大、担子更重。为此，坚持学习，调研先行，挤时间学习科学理论、业务知识、政策法规等，在学中干，在干中学。深入基层调查研究，理清工作思路，强化了主动谋事、力求发展的意识。三是认真履行职位职能。坚持从严治局，加强管理，狠抓机关效能建设，带好班子和队伍，努力打造为民务实型机关。

2、牢固树立发展意识，把握林业发展机遇。我市三分之二的国土面积为林区，三分之二的农业人口生活在林区，但林业所产出的经济价值占全市国民生产总值的比重却不足三分之一，林业蕴藏着巨大的发展潜力。担任林业局长，正值林改，多年的乡镇工作经历，使我充分认识到林改使林业迎来了难得的历史发展机遇，林业要发展，必须走社会化路子，推进林业集约化经营，为此，我坚持创新思路，积极探索推进林业发展的新机制、新办法，引进公司和大户参与造林绿化，有效破解了我市林业在改革发展过程中所面临的困难，加速了我市现代林业建设步伐。五年来，我大力开展林业招商引资活动，先后到上海、福建、湖南等地招商，联系客商，引进了多家公司来我市投资建立工业原料林基地。

与此同时，我还注重培育本地造林大户，通过政策鼓励，吸引老板投资林业，承包荒山荒滩造林，建立林业基地。截止目前，我市参与林业建设的公司和大户达40余家，其中1000亩以上的造林公司和大户有9家，特别是江西省丰林公司建设光皮树基地达3万余亩，300亩以上1000亩以下的企业和大户有29家。为帮助有意参与造林的社会主体解决起动资金问题，我多次与金融部门协商，得到了金融部门的支持，建立了林业与金融部门的协作平台，开展了林业小额贷款业务，为林业快速发展注入了强大的推动力。

3、牢固树立务实意识，全力抓好林业工作。为加快林业发展，推进生态文明建设，我积极调整思路，着力把握工作中的重点，难点，注重实干、追求实效，全力以赴抓林业增效、林农增收、林区发展。一抓造林绿化，夯实林业生态基础。担任林业局长以来，我紧紧围绕建设“生态瑞昌、绿色瑞昌”目标，以平原绿化和造林绿化“一大四小”工程建设为重点，加快造林绿化步伐，取得了良好的生态建设成效。20xx年以来，全市累计完成新造林面积15.36万亩。造林绿化呈现成活率高、完成任务好、生态效果显著的良好态势。

二抓森林防火，维护林业生态安全。我高度重视森林防火工作，狠抓森林防火措施落实和森林防火基础设施建设，在市领导的大力支持下，实施了森林防火隔离带建设工程，组建了市森林消防大队，以市政府名义制定下了发《关于实施进一步强化森林防火长效机制暂行规定》，森林防火硬件软件措施得到了进一步加强，使我市森林防火工作实现了由后进走向先进的大转变。三抓林政管理。工作中，我始终坚持一手抓造林，一手抓管林，严格执行各项林政管理措施，减少木材采伐，加强流通管理，加大对破坏森林资源行为的打击力度，促进了森林资源的稳定增长。到20xx年度，全市森林覆盖率达59.9%，比20xx年上升了5.9个百分点。

4、牢固树立廉洁意识，切实做到廉洁从政。作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。我积极履行“一把手”的廉政职责，担任局长以来，在廉洁自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪费的有关规定。没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。

在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度，配偶子女没有经商办企业的行为。自己经常以先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象;以反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住考验，在金钱、物质、荣誉面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

一年来，在市委、市政府的领导下，在我局全体班子成员和干部职工的支持理解下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现为：一是政治理论学习缺乏系统性，政策水平有待提高，特别是对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多;二是林业生态建设特别是造林绿化“一大四小”工程建设任务重、压力大、要求高、检查多，工作中有时有急躁情绪，批评人没有注意方式方法，无意中伤害了同事的感情;三是平时多忙于工作，对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行规章制度有偏差。

针对存在的问题，在今后工作中，我将努力做好整改工作，加大学习力度，注重个人修养，践行“清白做人，干净做事”的人生准则，做到勤政务实，开拓创新，埋头苦干，带领全局干部职工谋求我市林业发展，开创瑞昌林业发展新局面。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

谢谢大家!

县林业局巡察报告篇十九

报

材

料

中共山西汾河焦煤公司三交河煤矿委员会。

二〇一〇年六月。

弘扬“忠诚、自尊、进取”企业精神构建“安全、高效、发展”新型矿井。

我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216人（包括10名预备党员）。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，中专学历1人；科级干部（含副总）27人，其中本科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，开云KY官方登录入口 1人；一般管理人员57人，其中本科学历6人，专科学历24人，中专学历18人，开云KY官方登录入口 及以下9人。

一、以“三好”队伍建设为突破，把干部队伍思想统一到“凝心聚力，共谋发展”上来。

（一）四好班子建设持续深入。

今年以来，我们认真贯彻落实山西焦煤、霍州煤电、汾河焦煤公司各级会议精神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报形式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学习，并根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我矿不折不扣的贯彻执行。同时坚持“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念。分管领导各负其责，管住了分管的科室，把住了分管的关口。班子成员相互配合，凡是利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同解决困难。每月至少沟通一次思想，不让矛盾扩大化，不让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设成效。在历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。

（二）干部作风建设持续开展。

要求）。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠自查、集中学习、撰写承诺保证书等多项措施，全矿各级领导干部净化了思想、提升了理念、开阔了思路、转变了作风，改善了在职工群众中的形象。

（三）人才队伍建设持续加强。

围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照“一线职工走技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管理卓越之路”的“三条路”成才模式，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技术员结对子等活动，并要求老技术员帮助新分配大中专毕业生结合个人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，制定职业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备循环机制初步形成。

二、以“整章建制、完善标准、落实责任”为重点，把党员思想集中到矿井安全生产上来。

重点对《党支部书记工作手册》、《党员工作手册》、《党建质量标准化考核表》等表、卡、册以及各项制度规定进行了修订完善，并组织政工人员，编写了以党章、党史、组织程序、组织原则为主要内容的《党支部书记应知应会手册》，使基层支部书记开展党建工作有章可循。同时，按照党建质量标准化制度规定，以“月总结、月安排、月考核、月讲评”为要求，大力开展争创“四强”组织，争当“四优”党员的竞赛活动，全面推动了“双示范”工作向高质量、高标准方向迈进。

（二）基础工作进展顺利。

一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届选举的方针、原则以及相关要求，四月份对全矿27个党支部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了组织保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档案取用管理制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了《三交河煤矿保密工作制度》，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件、会议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规范化进程。

敬的巡视组各位领导：

首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：

一、基本情况和主要做法：

(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

2012年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。

(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强。

近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。

去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。

二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。

今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。

几年来，先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化。

教学。

观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。

三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。

尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:。

大家好！

首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。

这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：

一、基本情况。

（一）机构编制沿革。

（二）管理体制。

3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。

（三）三年来的主要工作成效。

二、近三年来主要工作情况。

近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主。

题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

（一）强班子，不断提高班子整体能力水平1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。

县林业局巡察报告篇二十

尊敬的各位领导，各位代表、各位委员、同志们：

xx年5月以来，局党组始终坚持“服从大局、服务大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力贯彻，认真落实市委、市政府的重大决策部署，为推进“四大一新”发展战略、打造独具**特色经济“小巨人”尽职尽责。

(一)妥善调解矛盾纠纷，维护林区社会稳定。正确处理改革、发展、稳定的关系，把维护林区稳定作为工作重中之重，建立“一把手”负总责、分管领导负全责的工作责任制，落实一岗双责，建立局长信访接待日制度，探索“林业部门牵头、县乡政府主导、利益双方参与、多协调少裁决”的跨县山林纠纷调处新机制，xx年5月以来成功调处了跨县重点、热点、难点山林权属纠纷5起，维护了林区社会稳定。

(二)认真履行工作职责，做好龙虎山申遗工作。为全面贯彻落实市委、市政府决策部署，制定下发了《关于配合龙虎山申报世界自然遗产环境综合整治工作方案》，成立了由局长任组长、3名班子成员任副组长的工作机构。加强了与省厅的对接，完成了4个林业观测站的选址、设计，投入16万元启动了站房建设;争取了省厅一批仪器设备;督促、协调、指导了龙虎山大道、206国道、鹰东连接线等公路沿线山体植被恢复和景观绿化工作。目前，各项工作正在有条不紊进行。

(三)形成合力抓点示范，推动乡镇和新农村建设。一是积极协助市领导开展挂点督导乡镇“7+2”工作，切实为基层解决实际问题，促进了挂点乡经济社会发展。二是派出了副局长为组长的工作组进驻滨江乡里童村小组和罗家村小组开展新农村建设示范点工作，安排帮扶资金7万余元，落实造林绿化项目1个。工作组常年蹲在村里，理思路、搞规划、筹资金、抓项目、做实事，出色地完成了各项工作任务。xx年度再次被授予新农村建设先进帮扶单位。

(四)积极争取林地计划，支持“四大一新”建设。针对“林地定额管理”的新情况，制定了“积极争取，确保重点，落实责任，跟踪服务，限时办结”的工作机制，建立了重点工程用地“月调度”制度，确保了龙岗新城、夏埠新区、龙虎山大道延伸等重点工程用地。xx年5月以来，争取省林业厅追加计划外林地指标1950亩，共审核审批征占用林地项目41个，有力地支持了“四大一新”重点工程项目建设。

(五)加强服务窗口建设，优化林业政务环境。始终把窗口作为服务大局、服务客商的重要平台，优化办事程序，提升服务水平，提高办事效率，实行“一个窗口对外，一站式服务”，启动网上办证业务，受到社会各界人士和服务对象的好评，xx年再次被市政府授予行政服务中心最佳服务窗口，并荣获省林业厅授予的全省林业系统办证先进单位。

(六)力行职责狠抓落实，推动联建共创工作。新一轮联建共创开展以来，局主要领导任路段长，分管领导具体抓，并挑选了三位责任心强的干部，在包干路段落实门前“三包”责任。不管刮风下雨，还是节假日，都坚持在路上巡查履责，在日检查月考评中，连续3个月位列市政协片区的前10名，受到市迎创领导小组的通报表扬。

二、强化依法行政、科学理政、从严治政的履职意识，努力开创全市林业工作新局面xx年5月以来，局党组致力于抓重点、攻难点、创亮点、强管理、重服务、促发展，忠实履行职责，积极创新方法，各项工作取得了长足的进步。

(一)造林绿化“一大四小”工程顺利推进。实施造林绿化“一大四小”工程建设以来，举全局之力，创新机制，自我加压，打造亮点，全力抓好工程建设，实行班子成员包片、技术人员包点，做到了参谋策划到位、组织协调到位、技术培训到位、技术指导到位、质量督查到位，严把整地、苗木、栽植“三关”，全市呈现出前所未有的造林绿化喜人局面。

4月中旬经省检查组的检查考评，我市造林绿化“一大四小”工程建设在全省综合排位第五，造林绿化面积占省政府下达任务的135.7%，增幅在全省排名第三，杨树调苗亩均株数在全省排名第二。同时，省检查组对我市造林绿化“一大四小”工程建设亮点多、机制活、成活率高、农田林网有特色等方面给予了高度评价。

(二)森林防火工作扎实有效。制定出台了《关于进一步明确森林防火领导责任制的通知》，全面落实了森林防火工作责任，建立健全了森林防火年度目标管理制度，明确规范了森林火灾扑救程序及责任追究办法。加强了专业消防队建设，添置了一批森林防火设备，研发了全省领先的森林防火指挥地理信息系统，开展了森林火灾保险试点工作，森林防火工作日趋制度化、规范化、科学化。xx年我市森林防火工作第四次荣获全省森林防火目标考核二等奖。

(三)灾后重建成效明显。一是因地制宜科学编制了《**市林业灾后重建规划》，为争取灾后重建资金奠定了扎实基础。二是为减少火灾和病虫害隐患，减轻林农损失，积极争取省林业厅追加木材采伐计划6.04万立方米，依法全面清理受灾林木，保护了林农利益。三是开展科技救灾，编发林业灾后重建技术资料2.9万份，先后组织4次送科技下乡活动，在主要竹产区实施毛竹灾后竹腔(竹蔸)施肥工作，推广雪压毛竹复壮、笋竹林灾后复壮等实用技术，使雨雪冰冻灾害损失降到最低限度。四是争取救灾经费717万元。

(四)林业产业进一步壮大。一是积极打造特色林业产业基地,高效雷竹产业、高产油茶产业、苗木花卉产业、天师板栗产业等四大产业基地已形成规模，在全省有较大影响。二是加大了对龙头企业的培植和扶持力度，为一批规模以上涉林企业争取了贷款贴息资金300多万元。三是积极做好亲商安商工作，局班子成员挂点服务企业，跟踪服务，切实帮助解决企业发展中遇到的难题。xx年实现林业总产值17.5亿元，比上年增长23%。

(五)森林资源保护规范有序。

一是深化林业产权制度配套改革。积极争取国家林业局将贵溪市列为全国森林采伐管理改革试点县，探索“十二五”期间森林采伐管理的新机制、新模式、新体系。

二是加强自然保护区建设。贵溪阳际峰自然保护区晋升国家级自然保护区科考工作全面完成，并通过了国家林业局评审;完成了龙虎山中华秋沙鸭自然保护区晋升省级自然保护区总体规划编制，科考工作基本结束。

三是强化有害生物防治。下发了《防控危险性林业有害生物入侵告知书》，加大了有害生物测报预防除治工作力度，有效地维护了我市森林资源安全。目前，我市是全省没有发生重大森林病虫危害的三个设区市之一。

四是开展林业综合执法工作。xx年共查处各类林业案件1350余起，无一例行政申诉、行政复议案件，被市政府法制办授予案卷评比二等奖，林业行政综合执法工作走在全省的前列，受到了省林业厅的好评。

(六)争项引资工作成绩显著。建立了“强化领导，落实责任，跟踪问效”的争资争项工作机制，xx年，在退耕还林、长防林、血防林、生态公益林、灾后重建、森林防火、“一大四小”等方面，共争取上级资金6500万元，比上年翻一番，取得历史性突破，xx年力争达到1亿元左右。

三、强化锻炼党性、端正党风、严肃党纪的政治观念，增强班子的凝聚力、战斗力。

一年多来，局党组狠抓班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，班子凝聚力明显增强，干部素质明显提高，机关作风明显改进，廉政建设明显加强。

(一)班子自身建设进一步提高。坚持集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确，各司其职，相互配合，思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，形成了心齐、风正、气顺、劲足、实干的良好氛围。坚持维护班子团结，班子成员十分珍惜共事的缘分，十分注重平时的交心通气，大事讲原则，小事讲谦让，急事一起上，难事联手干，执行力、操作力得到提高。坚持民主集中制原则，在林业发展战略、专项资金使用、干部选拔任用、机关内部建设等重大问题的决策上，坚持集体讨论，民主科学决策，做到公开、公正、公平。

(二)干部队伍素质进一步提升。一是加强干部队伍的培养，通过选派干部参加市委、市政府中心工作，到乡村、林场、涉林企业一线实践，锻炼了一批年轻干部;通过民主推荐、竞争上岗的方式，选拔了一批科级干部。二是建立中层干部年度述职考评制度，增强了干部的责任意识和履职意识。三是加强机关党的建设，建立健全机关党建工作长效机制，致力于机关党的工作融入中心、服务大局，充分发挥党员干部的先锋模范作用，我局被市直机关工委列为党建示范点、党务公开试点单位，连续多年被评为基层党组织目标管理先进单位。

(三)机关作风和效能建设进一步加强。深入开展了民主评议政风行风工作、机关效能年活动、学习实践科学发展观活动，建立健全了《服务承诺制》、《政务公开制》、《行政审批事项限时办结制》、《政风行风建设监管机制》、《解决损害群众利益突出问题而着眼治本的预防机制》等长效工作机制，减少了30%行政许可、审批项目，营造了“公开、公正、透明”的政务环境，密切了党群干群关系，树立了机关新形象。

(四)党风廉政建设进一步推进。一是落实党风廉政建设责任。局党组制定下发了《关于对党风廉政建设有关工作实行责任分工的决定》，对局领导班子成员及相关科室提出了廉政建设的责任要求，明确了责任领导和责任科室，并签订了党风廉政建设责任书。二是加强党风廉政教育。局党组以腐败案例、涉林犯罪案例为反面教材，组织开展一系列党风廉政建设警示教育，警示班子成员加强廉洁自律。三是加强林业工程项目资金监督管理。先后3次组织开展了林业重点工程项目检查和林业执法检查，保证了工程安全、资金安全、干部安全。

(五)自觉接受监督意识进一步增强。林业事业的发展离不开人大、政协的监督和指导，更离不开人大、政协的关心和支持。在日常工作中，我们十分注重增强依法行政意识、接受监督意识，重要工作争取人大、政协支持，邀请市人大、市政协领导视察指导工作，聘请人大代表、政协委员担任局政风行风监督员，认真办理人大代表意见、政协委员提案，有效地推动了林业事业的发展。

xx年以来，在市委、市政府的正确领导和省林业厅的关心支持下，市林业局党组服从服务大局，尽心尽力履职，取得了一定的成绩，先后荣获全省林业系统目标管理考核先进单位，全省森林防火责任目标考核二等奖，全省林业系统社会治安综合治理先进单位，全省松材线虫病防控先进单位，全省森林公安“三基”工程建设先进单位;市委、市政府授予的市级文明单位，市政府授予的行政服务中心最佳服务窗口，全市新农村建设先进帮扶单位、区社会治安综合治理目标管理先进单位、和谐平安单位等荣誉称号。

但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作中也存在着一些不足：一是造林绿化“一大四小”工程建设任重道远，工作有待努力;二是乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物的现象时有发生，森林资源管理有待加强;三是林权制度改革之后出现一些新问题，配套改革有待深化;四是林业经济总量偏小，林业增长方式有待改进。

回顾xx年以来的工作，我们之所以在工作任务重、责任压力大的情况下，圆满完成各项工作目标任务，并在一些方面有创新、有发展，得益于市委、市政府的正确领导，得益于市人大、市政协的关心厚爱，得益于省林业厅的悉心指导，得益于社会各界对林业的帮助支持，得益于全市林业系统干部职工的团结奋斗。今后，我们将以此次述职考评为契机，站在新的起点上，继续深入贯彻落实科学发展观，以开拓创新的精神、昂扬向上的斗志、忠实履职的意识、求真务实的作风，团结带领全市林业系统干部职工齐心协力、众志成城，努力开创**林业改革和发展的新局面。

县林业局巡察报告篇二十一

xxxx年度，按照局党组的分工安排，主要负责局同步小康创建工作，扶贫工作、工会工作。局的中心工作按党组临时的安排开展。

xxxx年以来，在州委州政府和局党组的领导下，积极参加政治学习，认真学习贯彻党的十八大报告，十八届三中全会精神，学习贯彻省第十一次党代会，省委十一届四次全会和州第六次党代会，州委六届五次全会精神。注意廉洁自律，遵守中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定，认真履行职责，较好地完成了各项工作。现简要总结如下：

一、围绕局中心工作，全面推进同步小康创建工作。

1、建立健全了局同步小康创建工作领导小组及办公室，并正常开展工作.

2、按照州委小康办的安排，进行了局同步小康创建目标任务分解、细化工作。

3、在全局共同努力下，从着力加强生态文明建设，大力争取上级项目支持，加强联系驻村帮扶及小城镇建设帮扶等工作上全面推进同步小康创建工作。

二、围绕“四帮四促”，结合联乡职责，努力开展扶贫工作和小城镇建设帮扶工作。

按照州委的部署，本人联系兴仁县屯脚镇并挂任副书记，主要开展了对局的驻村帮扶点鲤鱼村的帮扶工作：

1、开展送温暖活动，为鲤鱼村困难党员和群众在过年前送去现金和物资，让他们过上温饱的节日。

2、积极协调有关部门，并配合镇、村干部进行基础设施建设，主要进行鲤鱼村通村公路和串户道路新建和硬化工作的协调配合。

3、加强镇村森林防火队伍建设和设施建设及森防培训，配备了防火服，灭火弹，灭火机等。

4、协调兴义市运输公司免费为鲤鱼村农民青年培训烹饪技术，牵引他们的就业之路。

5、以林业工程支持鲤鱼村产业发展，协调3279亩用材林和经果林，投资129.7万元，其中经果林投资73万元，主要是日本甜柿，用于打造生态旅游环境。

6、协调州级植被恢复工程20万元支持屯脚小城镇建设绿化工程。

7、积极开展“法律七进”工作，普及法律知识，提高人民群众知法、懂法、用法的意识。

8、提请局党组研究解决2万元，用以改善村支两委办公条件。

9、配合进行了村支部党建工作、村支两委换届选举工作。

10、按照州政府小城镇建设帮扶部署，局党组按排本人联系册亨县秧坝镇小城镇建设帮扶工作。一是制定了帮扶计划和实施方案。二是协调了州级植被恢复费30万元支持秧坝镇小城镇建设绿化工程。

三、围绕林业产业，开展专项扶贫培训工作。

1、经州政府帮助协调，我局争取到国家林业局的专项培训项目，投资50余万元，在四川青神县中国竹艺城由国际竹藤中心为我州举办了为期2个月的竹编艺术培训班，我州五县市17名农民学员参加了培训。

2、由于学员的努力，学习取得了优良的成绩，国家林业局计资司会同国际竹藤中心决定于10月底专程组织专家到我州举办了一期全州的林业扶贫专项培训班，并向我局授予了“国际竹藤中心竹编培训示范点”的牌匾。这期培训，对我州今后竹产业的发展，尤其是竹编产业和旅游产品的开发，对于实现农民增收，脱贫致富，加速实现同步小康，都将是极大的促进。

四、进行了工会改选，健全了工会机构，职工文体活动和相关工作正常开展，丰富了职工精神文化生活。

五、注意廉洁自律，遵纪守法。

1、遵守廉洁自律各项规定，无公车私用情况，无公款请吃行为。上下班用私车，有时开会、办公事等也用私车。

2、如实上报个人收入，家庭人员各方面情况，无违纪违法情况。

3、遵守党纪国法，遵守工作纪律，无随意上下班情况，不参加歌厅、酒吧、洗浴等休闲娱乐场所活动。

六、存在问题。

自己虽然较好的完成了各项工作任务，但经过认真梳理，还是存在一些问题：

一是同步小康工作信息报送不及时，不主动。

二是同步小康工作资料档案不够规范。

三是统计监测工作还不够完善，监测体系尚未完全形成。

四是深入调研不够，联乡帮扶工作有待深入和加强，工作方式有待进一步改进。

七、下步工作改进。

针对存在的问题，在今后工作中将从以下方面加强和改进：

1、加强同步小康办工作，明确专人、落实责任，加强信息报送工作力度，强化档案管理工作，理顺统计监测渠道。

2、深入基层、深入群众调研，走访了解镇情、村情、民情民意，针对性地解决实际问题。

3、不断改进工作方式方法，以务实的精神促进和推动各项工作。

县林业局巡察报告篇二十二

各位领导：

20xx年，在旗委、政府的高度重视和正确领导下，在人大常委会的监督和评议下，我个人尽职尽责的主持林业局全盘工作，与领导班子成员密切配合，分工协作，圆满完成了上级下达的各项建设任务。下面，我将一年来个人的思想、学习和工作情况述职如下：

一、一年来个人工作、学习和思想情况。

一年来，我始终把理论知识学习和专业技能培训摆在了首要位置。一是为了改变观念，解放思想，我本人平时一直坚持学习有关报刊、文件，坚持写和工作日记。通过学习，我个人的政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

二是身体力行党的宗旨，结合“执政为民、优化环境、加快发展”培训教育活动和正在开展的林业行业“加强执政能力建设、再创林业新辉煌”大学习大讨论活动的实施，我个人也进行了一次大学习、大教育和大讨论，收到了良好效果，个人全心全意为人民服务的意识明显增强。

三是坚持和健全民主集中制，与班子成员经常交流思想认识、发扬民主、相互监督，同时开展了自我批评，实行了有效的监督，落实了班子议事制度，进一步推动了决策民主化、科学化。边工作，边深入基层开展调查研究，掌握了第一手资料，了解了全旗森林分布的区域和状况，深刻剖析了我旗林业发展面临的问题和机遇，撰写了《乌拉特后旗天保工程现状和发展思路》和《我旗生态环境存在问题和治理对策》等调研报告和。

二、20xx年林业工作开展情况。

今年，上级部门给我旗下达的总任务为17万亩，其中还林任务为1万亩，天保飞播造林3万亩，封育10万亩、采种基地3万亩。全旗共完成生态建设面积19.25万亩，造林成活率达90%以上。其中完成还林1.05万亩;完成飞播造林3万亩、封育11.2万亩;完成采种基地建设4万亩。完成新育苗210亩，四旁植树10万株，义务植树13万株。在全年的工作中，我不断拓宽工作思路，强化工作措施，创造性地开展各项林业工作，主要“培植了三大亮点，实施了四大工程，强化了四项措施，突出了六项重点工作”2016最新林业局述职报告2016最新林业局述职报告。

(一)培植了三大亮点。

1、启动实施了固察公路(后旗段)绿色通道绿化工程。我们大胆实践，提出了把固察公路绿化工程作为展示后旗经济发展的“窗口工程”，作为干旱地区困难立地造林的“示范工程”，力争用2年的时间把固察公路建成一条绿色风景线。今年，我们采取了换土、工程队造林抚育、围栏保护和购买水车等多种措施，共栽植各类树木20.32万株，其中垂榆3200株，榆树5万株，杨柴15万株，共完成固察公路通道绿化造林25公里，折合造林面积700亩，成活率达到90%以上。

2、首次开展了阴山山地造林试验。为配合旗府搬迁，绿化美化新旗址，同时探索阴山山地造林的新途径。我们提出了在巴音宝力格镇北山坡开展山地造林试验的思路，经与有关领导和专家规划论证，从去年冬天开始整地，率先在全市搞山地造林试验，共栽植各类树苗5万株，其中榆树2万株，蒙古扁桃3万株，应用了多种抗旱保水的新产品和新技术，完成阴山山地造林300亩，成活率达92%，试验工作受到自治区和市林业局有关领导的肯定和好评。

3、继续大力推广人工接种肉苁蓉技术。我们通过开展科技下乡活动和组织农牧民参观人工接种肉苁蓉基地等形式，，大大激发了农牧民接种肉苁蓉的积极性，免费提供种子纸50万张，共完成人工接种肉苁蓉6000亩，使全旗人工种植肉苁蓉面积累计达到了1万亩。

(二)实施了四大工程。

1、实施了退耕还林工程。我们将退耕还林工程列为春季造林的主要工作，超前准备，精心组织技术人员，经过实地踏查设计，科学编制实施方案和作业设计，共完成还林1.05万亩，成活率达到90%以上。

2、实施了梭梭林鼠害治理工程。在去年防治的基础上，在任务不足的情况下，我们对鼠害严重的大哈拉扎嘎、西尼乌素、前达门嘎查和飞播区等林业重点建设区进行防治。从4月10日开始组织各苏木职工、牧民和边防部队等600多人，历时10天，共完成了防治面积30万亩，其中化学防治25万亩，生物防治5万亩，防治效果达到95%以上。共投放饵料胡萝卜12万斤，肉毒素350公斤。

3、全面开展了天保工程公益林建设。今年在任务不明确的情况下，我们按照去年的飞播封育任务量进行了准备工作。通过到实地查看后，将飞播和封育的任务全部分解到了苏木镇，落实到了地块。从7月14日开始，用7天的时间完成飞机播种造林3万亩，共用杨柴、花棒、紫蒿、沙拐枣种子2.4万斤，同时，通过招标，组织施工队用2个月时间完成了10万亩的封育任务。

4、启动实施了种苗工程2016最新林业局述职报告工作报告。经国家林业局批准，我旗下半年正启动实施了梭梭采种基地林木种苗建设项目，已完成围栏封育建设4万亩。该项目建成后，每年可提供优良梭梭种子6万公斤，为全旗林业生态建设提供坚实的种源保障。

(三)强化了四项措施。

1、加强组织领导，落实责任。一是把今年的林业生产任务全部分解到各苏木镇，列入实绩考核目标内容，层层签订了责任状，落实了责任制。二是在春季造林开始前，落实了春季造林和封育任务。三是今年，旗委、政府“两办”开展了林业生态建设督查2次，有力地促进了林业生产。

县林业局巡察报告篇二十三

根据要求，现将20**年市林业局领导班子工作及党风廉政建设等有关工作情况报告如下：

20**年是林业十二五建设的关键一年。我局在市委、市政府的领导下，认真学习贯彻党的xx大精神，进一步落实省、市委关于推进生态文明建设的各项任务，以建设森林宁波为中心，以彰显森林为民为根本，以弘扬森林文化为引领，进一步促进造林绿化、森林保护和林特产业的全面、持续和科学发展，为宁波经济社会发展作出了积极的努力。

全市共完成造林更新8万亩，其中完成沿海基干林带造林40公里、4712亩，完成计划的1倍多;生物防火林带造林152公里，完成计划的101%;珍贵树种造林8371亩，完成计划的209%;开展中幼林抚育4.8万亩，完成计划的120%;重点造林项目均超额完成年度目标。

一是森林系列创建深入推进。按照市委、市政府"六个加快"行动目标要求，继续积极推进森林城镇、森林村庄的创建工作。全年全市"森林宁波"建设投入资金达到19.3亿元。xx市创建省级森林城市和慈溪周巷、鄞州姜山等5个镇乡(街道)的森林城镇创建已通过省级验收，36个村申报创建省级森林村庄，10个镇乡(街道)和180个村申报创建市级森林城镇和森林村庄。镇海启动了省级森林城市创建工作。

二是平原绿化成绩显著。20xx年计划平原造林4.5万亩，实际完成4.8万余亩，完成计划的107%。截止目前，我市平原林木覆盖率已接近18%，提前3年基本完成省目标。积极开展"珍贵树种进千村行动"，累计赠送珍贵树种苗木36万株，580个村开展了这项活动，关联农户1.6万户，植树58万株。启动开展了"绿动千里海塘、助推蓝色经济"青少年参与海塘防护林建设活动。全市各地还以不同形式、不同载体开展了"庭院绿化"、"美丽村庄建设"等活动，有力地推动了平原绿化的深入开展。

三是四边绿化取得初步成绩。按照省委、省政府要求，召开动员会议，明确责任，落实任务，强化督查，积极推进四边绿化工作。完成森林通道612公里、15342亩，其中公路铁路沿线绿化297公里、10041亩，河道绿化270.8公里、5301亩;完成通道沿线林相改造14200亩;完成省、市、县(区)三级森林村庄建设244个。在四边绿化过程中，注重发展乡土树种、珍贵树种、阔叶树种和彩叶树种，实现了绿化、美化、景化、价值化的协调和结合。

四是生态公益林建设持续推进。继续扩大市级生态公益林建设面积，新增公益林建设面积16万亩。生态公益林补偿标准提高到每亩25元，大中型水库公益林每亩补偿30元，中心城区重要饮用水水源涵养林补偿标准达到每亩35元。全市公益林补助资金账户管理平台已完成前期建设工作，可接入进行系统试运行。

一是森林消防保持较好态势。全市全年共发生森林火灾6起，受害森林面积332亩，受害率0.06‰，火灾发生数和受害森林面积同比分别下降70%和73.4%。开展"落责任"行动，强化《xx市森林消防工作职责》落实、督查和考核，有力地提升了森林消防工作的执行力。开展"广宣传"行动，举行了"3.19关注森林消防"活动，春防期间通过各种主流媒体进行宣传，张挂(书写)宣传标语15万条，发送短信47万次，发放公开信17万封，有力地提升了森林消防工作的感召力。开展"控火源"行动，建立激励机制，坚持四定原则，强化巡查护林队伍常态化管理;清明等重点时段增设卡点、发布禁火令，增加巡查人员，进行了2个批次的人工增雨作业，降低了局部火险等级，有力地提升了森林消防工作的防控力。开展"强应急"行动，健全预案，强化对专业扑火队伍的培训，全市共举办培训56次，进行森林扑火演练52次，有力地提升了森林消防的应急处置能力。开展"攻坚强基"行动，完成了"生物防火林带营建技术研究与示范"项目，全面推进"引水上山"工程，全市完成玻璃钢蓄水池144只，305吨，混凝土蓄水池9座，790吨，铺设管网8000多米，安装森林消防栓57个，增设便携式组合消防泵29台，森林消防装备得到加强。继续抓好林业政策性保险，全市森林参保面积383.9万亩，占全市森林面积的61.1%;生态公益林投保覆盖面达到100%。

二是森林有害生物防治取得新成效。松材线虫病防治除个别地方出现反弹现象外，全市发病面积和病死树数量分别比去年同期下降22.9%和21.8%。积极做好病死木清理工作，全市115支专业队伍，累计投入用工4.9万人次，清理面积8.39万亩，清理病死树8.74万株，清理下山病疫木、采伐遗留木及火烧木等1.9万吨，全市病死树清理覆盖率达到100%。下山的疫木全部进入定点加工企业，并按要求及时完成加工或熏蒸处理。组织开展春季防治和免疫预防工作，全市注射免疫制剂85.25万瓶，对区位地段重要的68.3万株松树实施了预防注射。同时配套使用其他防治手段，全市累计喷粉10吨，外挂诱捕器1000套，释放肿腿蜂、花绒寄甲等天敌50万头，施放灭虫药包3000枚，全市春季累计防治面积达15万亩。同时，组织开展了重点造林工程林木种苗检疫检查、进出境林木种苗检疫监管服务、林木种苗春季产地检疫及调运检疫，部署开展了"绿盾护林一号"检疫执法专项行动。健全林业有害生物监测网络体系，抓好林业有害生物监测预警工作。

三是林政管理工作稳步开展。组织开展保护四明山森林生态专项行动，对四xx区毁林开垦种花木情况进行了全面调查，并根据实际情况，向市政府提出了切实加强四明山森林资源保护，维护生态安全的具体措施、目标，全面启动四xx区域生态修复。加强森林公安队伍建设。开展"三访三评"，进一步深化"大走访"活动，及时排查化解涉林矛盾纠纷。积极创建"平安林区"，强化对平安林区创建单位的指导、督查，慈溪、奉化平安林区创建已通过省厅初步验收。相继组织开展了"铁拳二号"禁种铲毒专项行动和"铁拳三号"严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，铲除毒品原植罂粟3206株，查处各类案件194起，其中刑事案件27起。开展了以"弘扬生态文化，共享自然之美"为主题的野生动物保护宣传月暨"爱鸟周"活动，救护野生动物55只，其中国家一类保护动物2只，国家二类保护动物13只。督促、指导做好县级林地保护利用规划的修编，全市县级林地保护利用规划修编落界工作已全部上报省厅，业内编制工作正在进行。启动开展了古树名木普查，外业调查已基本结束，全市现存古树名木6867棵。严格林地征占用审批管理和林木采伐管理，办理林地征占用218.67亩，组织开展了对县(市)、区林地征占用项目的检查;，采伐蓄积9.79万立方米，占计划的32%。做好木材运输管理工作，维护正常的木材流通秩序。

竹、茶、果、花卉4大林特主导产业尽管不同程度遭受不利气候影响，但仍取得较好收成。全市茶叶总产量19014吨，产值7.2亿元，同比分别增长5.2%和16.5%，其中名优茶产量2055吨，产值5.3亿元，同比分别增长6.8%和21%。竹笋产量15.1万吨，同比减6.8%，产值7.4亿元，同比增21.3%，水煮笋加工收购春笋3.88万吨，产量125.7万罐，同比分别下降21.3%和23.8%，为历史最低。柑桔、葡萄、桃、杨梅等水果产量64.53万吨，同比增1%，产值27.86亿元，同比持平。全市林业总产值约320亿元，同比增5%。

一是林业会展经济成效显著。第六届中国宁波国际茶文化节取得预期成果。茶艺大赛暨茶艺师职业技能资格赛、首届东亚茶经济茶文化论坛、"海上禅、茶、乐"茶会等活动深受市民欢迎。宣传了明州仙茗品牌，加强了海峡两岸经贸合作交流，首次邀请了全国茶叶采购商走进宁波，引进了全国性茶业会议落户宁波。展示展销现场成交达543万元，意向合同6000多万元，21个项目签约，投资额7.3亿元，实现明州仙茗采购意向合同额3000万元。第六届中国宁波国际茶文化节获第九届中国会展之星大奖。

组织企业、大户积极参加各类展示展销活动，相继参加了第五届森林产品博览会、"浙江笋竹产品华北行"活动、第二届浙江省鲜花展示展销会、20xx浙江省、静冈县绿茶博览会和20xx北京国际茶业展等展会和博览活动，有多个参展企业的几十个产品获得展会的金奖和优质奖等奖项，收到了弘扬宁波林特产业品牌、宣传形象、开拓市场的成效。

二是林特产业化发展良好。抓好产业基地及标准化认定工作。全市6个示范区、16个精品园林特类现代农业园区项目，建设面积2.5万亩，总投资1.4亿元，已全面进入施工阶段;创建省级林业标准化示范区4个，6项市级地方标准完成修订。推进市级竹产业工业园建设，首批总投资为7.54亿元的6个入园项目，已完成项目审批开工建设;完成竹林道建设82.8公里，毛竹fsc认证已通过法国bv预审，成为我市第一片认证森林;第一家竹加工院士工作站挂牌成立。完成柑桔(水果)优化改良项目59个、6155亩。完成茶园良种化改造2046亩，茶厂改造22家，新建茶叶加工包装中心2家，新增市内外明州仙茗专卖店27家，新创建省级标准化名茶厂4家。全市"百佳精品果园"总面积1万余亩，占全市水果总面积超过1%。

三是可食林产品质量监管进一步加强。根据省市安排，7-10月在全市开展了食品安全大整治百日行动。认真组织对鲜笋、茶叶和山地水果的投入品检测工作，检测合格率达到96%以上。对500多家林特业生产主体进行了培训、约谈、签订承诺书，并建立了管理档案。同时对全市各地开展大整治百日行动进行了专项督查。

四是林业规模化经营有所提高。按照《浙江省集体林权改革验收办法》，组织开展了集体林权制度主体改革的查漏补缺和自查工作。新增林地流转面积4.95万亩，全市林地流转面积累计达到68.82万亩，全市流转面积在500亩以上的大户已有69家，林业适度规模经营水平进一步提高。林权抵押贷款取得突破性增长，中国银行、农业银行、农村信用联社、上海浦发银行和招商银行根据各地各行实际，开发了多种符合林业发展特点和林农需求的金融产品、信贷方式，新增林权抵押贷款2.71亿元，全市累计达到3.14亿元。

(四)森林生态理念取得新共识。

一是精心组织义务植树活动。在新年上班第一天和植树节期间，市委、市政府主要领导两次带领市四套班子领导、机关干部、武警官兵、师生等参加义务植树活动，起到了表率、引领和推动作用。全市各地均组织了各种形式的义务植树活动、认(村主任述职述廉报告)种认养认管活动，全市293.5万人参加义务植树活动，全民义务植树尽责率达到88.1%。新建义务植树基地45个、面积15178亩。

二是开展多种形式宣传活动。结合义务植树、珍贵树种进千村、森林消防宣传日大型广场活动、茶文化节、古树名木保护等林业中心工作，开展有重点、有特色、全方位的宣传报道工作，在《宁波日报》、《浙江林业》、《宁波晚报》等市级以上媒体发稿近200篇，5次在宁波电视台《看看看》做专题栏目，组织参加宁波电台阳光热线主题活动，有效宣传了森林科普知识，宣传了我市林业工作的方针政策、工作举措和主要成就，进一步激发了全社会"关注森林"、热爱森林的热忱。

县林业局巡察报告篇二十四

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，县林业局领导班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十六届四中全会和县委九届四次全会精神，紧紧抓住加快林业发展的历史机遇，紧紧围绕县委、县政府下达的各项责任目标，团结带领全局干部职工广泛宣传，科学规划，狠抓落实，精心组织全县广大干部群众开展了扎扎实实的造林绿化活动，取得了明显的成效，为实现林业跨越式发展和经济强县的宏伟目标做出了积极的贡献，现将一年来的工作述职如下。

县政府下达我局20xx年度责任目标21项我们根据目标，结合实际，进一步细化、量化，分解落实到股室，到人员，经过不懈努力，完成人工新造林6.05万亩，通道绿化95.5公里，大田育苗4985亩，容器育苗1030万袋，四旁及义务植树330万株，森林防火、林政管理，林业案件查处等各项工作都圆满完成了各项目标任务，其中人工造林、通道绿化、大田育苗、容器育苗、四旁及义务植树、固定资产投资、引进国内资金等7项指标，超额完成了任务，使全县林业建设再上新台阶。

(一)、植树造林成效显著。

按照突出重点，转换机制，打造精品的总体要求，全面推进植树造林各项工作，造林的规模、质量和效益进一步提高。受到盛市充分肯定，被河南省绿化委员会授予“河南省造林绿化先进县”荣誉称号，全市秋冬季林业生产现场会议在我县召开。

1、“三大”绿化工程进一步完善提高。

快速通道绿化涉及的大营镇和张湾乡按照“一沟一坡一树种”的构思和“组团式”栽植原则，对前两年已绿化的进行全面补植补造，共补栽树木1.7万株，累计绿化里程12.06公里，折合绿化面积3860亩。

高速公路绿化，沿线各乡镇对去年已绿化的每侧30米的绿化带进行全面普查，对断档缺垄的进行补植补造，共补栽树木3.5万株，总绿化里程44.5公里，折合绿化面积14500亩。

沿黄滩涂绿化工程完成了5000亩的新造林任务，总绿化面积达到1.6万亩，建成了高标准大规模的速生林基地。

2、退耕还林工程扎实稳步推进。

认真宣传贯彻《退耕还林条例》，下大力气抓好历年造林的补植补造。耐心做好群众的思想工作，积极消化超计划退耕任务，保证了社会稳定。完成当年退耕还林4.5万亩的任务，其中，退耕地还林5000亩，宜林荒山荒地造林4万亩。工程实施中，精心打造精品工程，调整优化产业结构，培育后续产业，认真搞好政策兑现，加强档案管理，深入细致地做好信访稳定工作，取得了显著的成效。

3、通道绿化卓有成效。

对历年通道绿化成活保存情况进行了全面普查，并组织群众对成活保存率达不到95%的进行补植。并对新建、改建道路统一规划，不留空档，全部绿化。同时在绿化树种和绿化模式上都较往年有新的突破，全面提升了绿化的质量和水平。

4、景区绿化不断完善提高。

进一步抓好了高阳山、宫前-店子生态旅游线等景区的绿化工作，全面完成了各景区的补植补造任务。绿化中，坚持突出特色，不断提升品位和档次，进一步促进生态旅游业健康发展。

5、全民义务植树活动扎实有效。

今年春季和秋冬季县直单位先后在高速公路大延洼下潮、宫前小寺坡及高阳山景区建立了4处义务植树基地，绿化面积3568亩，栽植苗木68.3万株。各乡镇也结合荒山造林、通道绿化等重点工程建设，扎扎实实地开展了春季和秋冬季义务植树活动。在义务植树组织形式上，除了组织县直单位干部职工义务植树外，团县委、妇联、宗教局还组织广大团员、妇女、宗教界人士在高阳山景区专门建设了“青年防护林”、“巾帼建功林”、“宗教爱国林”等纪念林，观音堂等乡镇还动员学校、基督教会等社会各界力量参与义务植树活动，进一步增强了全社会的爱林护林意识。同时，建立了市、县、乡三级领导绿化点63处，36877亩，起到了良好的示范带动作用。

6、认真开展林业育苗。

各乡镇、县苗圃都坚持“部署抓早，面积抓实，机制抓活，品种抓优”的原则，围绕退耕还林、通道绿化等重点工程建设，认真组织林业育苗生产，优化育苗树种、品种结构，提高科技含量。同时狠抓留床苗的管理，培育壮苗，提高了育苗的综合效益。

(二)、森林资源保护力度不断加大。

继续坚持一手抓森林资源培育，一手抓森林资源保护，两手抓，两手硬的方针，不断加大森林资源保护力度，巩固造林绿化成果。

1、天然林保护工程进一步加强。

一是认真搞好封山育林建设。严格按照要求，科学规划，精心施工，高标准完成了8000亩封山育林任务。二是认真抓好森林资源管护。县森林公安分局相继开展了“天保二号”和“绿色风暴”林业严打活动，共侦破林业刑事案件10起，抓获犯罪嫌疑人14名，其中逮捕5人，起诉8人，依法判刑4起8人，挽回经济损失30余万元。三是加强对护林员的管理。县天保办同全县111名护林人员签订目标责任书，落实责任，明确任务。并对全县89名集体护林员进行了集中培训。同时对护林员的出勤情况进行检查，对违反规定的护林员进行了处理。

2、林政资源管理力度不断加大。

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