总结可以加深对所学知识的理解和应用。学会管理时间，合理分配各项任务的重要性不容忽视。以下是一些关于总结的范文，供大家参考和借鉴。
教科研会议主持词篇一
在会议正式开始之前，由我来介绍一下今天在百忙之中前来参加、指导我校xx年教育科研年会的两位嘉宾：市教科所的xxx所长和兰想林所长。对嘉宾的到来我们表示热烈的欢迎！
尊敬的嘉宾、亲爱的老师们：
大家，下午好！
xxxx年，我们实小人一次又一次体味到了实践与探索的快乐、成功与收获的喜悦！
过去的一年里，我们坚守着“教人求真，学做真人”的准则；传承着锐意进取、勤奋、求实的探索精神，集思广益、精诚合作的工作态度。我们在教育科研的广阔平台上，用心血和汗水，描绘出了一幅幅美丽动人的画卷。是老师们，让我们相信——付出就一定会有收获；是老师们，让我们每个清晨都满怀着憧憬；是老师们，让我们充满斗志和希望。
下面，请杨校长宣布荆州市沙市实验小学xxx年教育科研年会论文获奖名单。
接下来，我们有请两位嘉宾为获奖教师颁奖。
在所有的年会论文中，我们选取了7篇论文在今天的年会上进行交流。这7篇论文从不同的层面，不同的角度，呈现了我校的10个教研组的研究形式、内容和成果。
以下年会论文交流的顺序是：介绍教师和论文题目。
理论最大的价值就是体现在与实践的紧密结合中。以上交流的这些论文充分体现了——作为教育教学研究者的我们，就是要以校为本，在具体的教学实践中，加强行动研究和教学反思。以至来提升我们教师的职业幸福感。
下面，我们先热烈欢迎市教科所的兰想林所长为我们的年会论文进行点评。
课堂里发生的一切，都是教育科研最该关注的课题，是教育科研最该关注的话题！教育实践的领域有多广，教育科研的领域就有多广！刚才兰所长针对我们平时教学中应该研究哪些内容，进行了非常平实，非常贴近教学实践的点评。紧接着，我们诚挚地有情市教科所的曹青凤所长为年会论文进行精彩点评。
教科研会议主持词篇二
同志们：
现在开会。
今天的全市经济工作会议是经市委、市政府研究决定召开的。主要任务是深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央、全省经济工作会议精神，总结去年以来的工作，分析当前形势，部署今年经济工作，动员全市上下进一步认清形势，坚定信心，抢抓机遇，乘势而上，推动全市经济社会又好又快发展。
参加今天会议的有，市委、人大主任、政协主席、政府副市长；各县（市、区）委书记、县（市、区）长、发改局局长，市委各部委、市直各部门主要负责人。
今天的会议有两项议程：一是市长做重要讲话；二是书记做重要讲话。
下面进行第一项议程，请市长做重要讲话，大家欢迎。 ……
下面进行第二项议程，请书记做重要讲话，大家欢迎。 ……
同志们，刚才，书记从战略和全局的高度，深刻分析了当前我们面临的经济发展形势，重点就当前和今后一个时期的工作讲了重要意见。提出了“抓住机遇，迎难而上，快速发展”的经济工作主基调，明确了20xx年重点工作，大家要深刻领会，认真落实。
市长在讲话中总结回顾了我市在项目建设、保障民生等八个方面取得的成就，客观分析了存在的问题、面临的发展机遇和有利条件，提出了20xx年的总体工作思路和全市经济社会发展的主要预期目标。
两位主要领导同志的讲话站位高、眼界宽，目标明确，任务具体，提出的措施有力，使大家认请了形势，看清了问题，理清了思路，坚定了又好又快发展的信心和决心，对各级各部门做好20xx年的经济工作具有很强的指导性、针对性和可操作性。
会后，各县（市、区）和各部门要迅速传达本次会议特别是书记、市长的重要讲话精神，引导广大干部群众进一步统一思想、提高认识，坚定做好今年经济工作的信心。要进一步明确目标，细化思路，精心组织，周密部署，切实安排好20xx年工作；要分解任务，明晰责任，调动各方力量，采取得力措施，狠抓落实，确保完成今年的各项工作任务。
各县（市、区）和各部门贯彻落实会议情况，要于1月26日前向市委、市政府报告。
大会到此结束。散会。
教科研会议主持词篇三
各位领导、各位来宾、亲爱的同仁们：
大家下午好!新年如约而至，今天我们欢聚在此，参加正忠科技20xx年年终总结暨十周年庆典大会!首先，我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年，感谢大家在过去一年的奋力拼搏，十年以来的无私奉献!万紫千红总是春，花开璀璨又一程;送达一份美丽让你欢笑，呈上一份祝福让你骄傲!恭祝大家鼠年大吉，喜事连连，现在大会正式开始!
全体起立，奏国歌!(奏响国歌)
坐下!
下面宣布会议议程：
一、大会进行第一项：20xx年度工作总结及20xx年工作计划报告
有请总经理xxx讲话!
让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。20xx年是正忠科技不同寻常的一年，这一年我们经受了严冬的考验，基本完成了各项经济指标。我们坚信，20xx年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下，公司定将迈入一个新的发展台阶，取得节节胜利。
二、大会进行第二项：20xx年先进集体、个人表彰大会
有请董事长宣布先进集体及优秀个人名单。
接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧!首先有请xxx董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。
有请xxx总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金，并合影留念。
正忠的发展离不开各个部门之间的紧密合作，离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队，正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着正忠的发展。他们是企业发展的促进者和见证者!我们坚信正忠的明天会更精彩。
最后，让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺!
三、大会进行第三项：20xx年年度先进个人代表xxx发言
我想xxx的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，我们再次扬帆起航，希望各位优秀员工不骄不躁，在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。
四、大会进行第四项：部门表决心(营销——技术)
有请营销总监xxx
有请技术总监xxx
他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。20xx年将是我们成就梦想、创造辉煌的一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神，以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标，以更加广阔的视野和更加执着的努力，向着更高更远的目标迈进，共创20xx年正忠新辉煌!
五、大会进行第五项：董事长张立忠发表重要讲话
“22”是公司的幸运数字，今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍，足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年，见证了公司的发展变化，让我们向他们致以崇高的敬意。
尾声：
一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年年终总结暨正忠科技成立10周年庆典大会圆满结束，20xx年是新10年的开端，让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂，以“担当”彰显湖湘之责，以“求是”体现湖湘之风，以“图强”昭示湖湘之路，学会感恩，回馈社会!
谢谢大家!再次祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!
教科研会议主持词篇四
(点击播放——音乐《》伴奏)
a：新的一年，新的征程
b：新的祝福，新的期待
a：尊敬的各位领导!
b：亲爱的同事们!
合：大家早上好!
(等鼓掌ing) a：我是主持人a，祝愿大家度过一个宁静祥和的马年。
b：我是主持人b，祝愿大家在新的一年里马上有钱，马上有对象。
a：回首20xx年，我们满怀豪情。
b：展望20xx年，我们重任在肩。
a：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。
b：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的20xx年!
a：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;
b：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!
a：下面我们一起宣布——
合：20xx年xxx公司3月月度大会 ，正式开始!!!
(再次等待掌声ing)
二、升国旗
a：首先进入大会第一个环节，升国旗仪式
b： 现在，请各位xxx人起立，行注目礼，奏国歌。
(点击播放——视频《升国旗》)
b：(升国旗完毕)谢谢大家 ，请就做。
三、企业文化
a：企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上，若员工的价值与企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感，作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化，就像我们选择朋友的时候，先看他们的价值观是否相近。
b：此刻，我们即将一同迎来一个庄重的时刻，请各位xxx人起立，让我们团结在以公司领导为核心的队伍中，拿出我们的勇气，说出我们的决心，表达我们的信念，请大家高举你的右手，握拳平齐太阳穴，我们一起宣读企业文化：
四、士气展示
b：谢谢大家 ，请就坐
a：从刚才的宣读中，我看到了xxx人的朝气，奋进，责任和激情;
b：我坚信，xxx人必将全力奋斗，用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗;
下面进入我们的士气展示环节!首先有请美女团队外贸部，上来展示你们的英姿吧，掌声欢迎! ( 部展示……)
b：非常感谢我们活力四射的“快乐e家”!下面，有请 部，你们准备好了吗?好!请赶紧上来吧!掌声欢迎!
( 部展示……)
b：哇!非常感谢我们动感十足的“五星战队”!——内销部!最后压轴出场的是设计部了!设计部的帅锅们，赶紧亮相吧!我们掌声欢迎!
( 部展示……)
五、颁奖
5.1 非业务颁奖
(最上进员工奖2名)
a：再次掌声送给我们的---------部!
a：下面，让我们进入期待已久的颁奖环节!
b：首先，我们颁发的是，最上进员工奖(每个部门2名)
经大家评选，有以下六位同事榜上有名，接下来我来公布获奖名单：
b：哇，掌声鼓励!有请以上获奖的同事上台领奖。同时有请颁奖嘉宾xxx来为他们颁奖吧!有请摄影师给他们拍照!
(颁奖……拍照……)
a：好了，战友们请留步台上，领奖了是不是特别开心了，发表下获奖感言吧
(主持人对每一位的分享进行小总结，再把麦克风交给下一位分享……)
5.2 业务部月度奖
(外贸销售前2、内销部销售前2)
a：如果说，一个高质量的满意的服务是我们公司的制胜武器，那么，销售力，才是我们真正的实力所在!下面，我们要颁发的是“月度销售奖”，分别有外贸部销售前二名，内销部销售前二名。
b：我来公布获奖名单!
外贸部：“月度销售奖”冠亚军，分别是：
内销部：“月度销售奖”冠亚军，分别是：
哇，掌声鼓励!请以上获奖的同事们上台领奖吧!
b：同时，我想请我们的张总来为他们颁奖，有请张总，也请摄影师准备拍照!
(张总颁奖……拍照……)
a：好了，获奖的你们请留步台上。我觉得啊，做销售做出成绩来很不容易，能够有你们如此好的成绩，我想你们肯定很好的经验分享出来。能否给我们分享一下呢?比如，你认为啊，销售重要的几个技巧，对于难缠的客户你有哪些妙招，可以举个例子给我们简单分享一下的哈!
(主持人对每一位的分享进行小总结，再把麦克风交给下一位分享……)
六、游戏
a：非常感谢获奖的战友们带给我们的精彩分享!
b：下面进入我们轻松好玩的游戏互动环节!
a：是的，下面的游戏叫“吸管运输”，首先我们邀请场下的在场嘉宾来参加，要参加的请举手，有丰厚奖品哦!
b：接下来，我给大家讲解下“吸管运输”游戏规则：
1.每组派出4人一队参与游戏，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环;
为成功输送一个。
3.比赛期间，不能用手接触吸管和钥匙环，若钥匙环掉了，不算数，不能捡回来再传送。
4.在一分钟内，传输钥匙环最多的一组获胜。
a：好了，大家都明白了游戏规则了吗?有不明白的马上提出哦!
a：那么，现在我们开始游戏!有请每组挑选的4位精英出来挑战吧!
七：颁奖
7.1突飞猛进奖 (内销、外贸各一名)
b：下面，我来公布获奖名单：
a：哇!恭喜 ，掌声有请我们的 上来领奖吧!
a：同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的xxx为他们颁奖。请摄影师拍照!
(xxx颁奖……)
(获奖者分享心得……)
7.2 最负责人奖1名
b：经过大家的评选，大家一直认可获得这一荣誉的同事是： ------
b：恭喜---------，掌声有请最负责人的 -----上台接受这个殊荣
a：同时有请颁奖嘉宾xxx上来为他们嘉奖!也请摄影师拍照!
(颁奖……..)
a：恭喜你最负责人人，来给大家分享下你的秘诀吧!
7.3最佳领导人奖一名
好吧!还是由我们最高领导人张总宣布答案吧!有请张总!
b：哇!恭喜 部的 ，同事有请张总为 颁奖!(请摄影师准备好拍照)
(获奖者分享心得……)
a：好了，所有奖项都颁发完了，没有获奖的同事不要灰心，争取下次努力，获奖的同事的也不要因此而骄傲哦!
a：接下来又是我们的游戏时间了，下面的游戏叫“比划猜词”
b：我来给大家宣读下游戏规则：
1.每组派出2人ab参与游戏，然后自选一组游戏题目;
3.b不能说出某个字或读音或写法，否则犯规的`成语不算数。
4.若b描述不出，可以说pass，转入描述下个词语;
5.在一分钟内，a答对的词语最多的一组获胜。
(游戏时间)
八、业绩总结与计划
b：那么接下来，是大家爆发能量的时候了!这个环节是每个团队上来汇报上月月的成绩并部署下月的计划。
a：这个环节，要求我们的领导人，按照以下的3部分内容来汇报：
1、汇报上月的具体成绩(数据)，分析成功与不足之处;
2、计划下月的团队目标——底线值、目标值、挑战值;
3、将通过怎样的行动来达成目标，若未达成目标怎么办?
领导们都都准备好了吗，事不宜迟，我们赶紧开始!
首先有请“快乐e家”的外贸部，xx和你的团队出来吧!掌声有请!
(外贸部汇报业绩与目标……)
b：非常感谢外贸部的汇报，好了，接下来是我们的“五星战队”内销部，掌声有请，xx与他的小伙伴们!
(内销部汇报业绩与目标……)
a：非常感谢大家!下面有请最后一支队伍，我们可爱的“吉祥三宝”设计队，掌声有请，xx与他的兄弟姐妹们!
(设计部汇报业绩与目标……)
九、新同事介绍 b: 随着公司不断发展，我们的队伍也逐渐壮大，下面有请我们的新同事谈谈进入xxx后的感受!
十、领导动员
a：看到我们xxx人上下一心，不断地取得了进步，我们的最高领导人，张总，肯定也有很多金句献给我们哦!那么现在，我们用高度热烈的掌声欢迎张总吧!有请张总!!!
(张总讲话……)
十一、生日庆祝 a：非常感谢张总对我们的肯定与鼓励!俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的张总就是我们的“火车头”“领头雁”，在张总的带领下，公司蓬勃发展，蒸蒸日上，形势喜人，前程无量。
b：哇!xxx太厉害了，你是不是每月都想着吃蛋糕啊?没错!寿星是：
让我们用热烈的掌声，有请俊男靓女寿星上台接受大家的祝贺吧!
(点击播放——音乐《生日歌》)
(全体一起唱生日歌……)
教科研会议主持词篇五
各位领导、各位组长：
大家好，根据学校工作安排，今天在这里召开本学期第二次教研组长会议。首先感谢大家于万忙之中抽时间来参加会议，谢谢大家的理解和支持，今天的会议比较长，请大家在会议期间不要接听电话和外出。上周评出了优秀教研组长和教科研先进个人，对于教科研先进个人奖项的设定在我校是史无前例的，这也是学校对大家工作的肯定、鼓励和期望，同时也是学校对教科研工作的重视和支持，在这里我感谢学校、感谢校长。
根据我校20××学年度的工作要求，怎样细化本校教研工作，强化常规管理，优化课堂教学，规范教学行为，增强教师的专业素质，全面提高教学质量等本学期的一些具体工作是我们这次会议的中心内容。
今天首先由我向大家回顾上学期的工作，通报一下本学期教研工作的具体安排，重申一下教研组长的责任；然后由刘主任、杨校长谈一下工作指导，最后由李校长作指示。
1、公开课。
上学期公开课开展正常，讲课听课评课效果较好，取得了以公开课促进教研，提升教研组教研气氛的效果。不够的是：
第一，我们没有采取与集体备课相结合的方法，（集体备课是提高教师教学能力，培养教师的最佳手段。通过集体备课，集思广益，各取所长，形成一个较好的教学设计，再由个人在此基础上加工，形成教案，最后通过公开课、汇报课等形式表达出来。）我个人认为本学期的新教师的汇报课，可以以年级为单位，由备课组组长具体负责，辅导教师指导磨课，再讲课。
第二，听课评课活动有的组跟的不紧，如无特殊情况，教研组长必须通知全员开展三课活动。
2、竞赛辅导和理论学习。
上学期中学生语数、理化的全国竞赛都取得了非常好的成绩，特别是语文的获奖人数最多；希望各教研组继续保持这种前进的势头，再接再厉，更上新台阶。此外，理论学习是提升教师业务水平的必要途径，学校在这方面也尽可能的投入了大量的经费进行外出培训；今后的外出学习也将尽量组织。（上学期数学、语文、英语、班主任等）。
3、教研常规工作落实。
在教研工作中，各位组长会遇到许多困难，甚至会得罪人，这些都是不可避免的，难以解决的问题可以找教导处协助解决，但在工作中组长必须以身作则，不可消极工作，敷衍责任，否则教研组很难开展工作，评优评先也难拿出成绩。
1、本学期将开展好“9月的青年教师汇报课、10月的高级教师示范课、”等课堂教学展示活动。为广大教师提供锻炼、交流和学习机会，从而拓展视野，转变观念，提高技能。教研组长配合好学校主管科室认真开展青年教师过“五关”活动，即备课关、上课关、命题关、作业批阅关、试卷分析关，促进青年教师业务尽快成长。
2、加强校本教研，积极实践学案教案一体化课堂教学设计活动，开展相关知识的校本培训和外出观摩学习。力求通过“学案”的设计与使用，真正把教学过程变“灌输式”为“引导式”，培养学生自主学习、合作学习和探究学习的能力，提高课堂教学的效益和学生学习的效率，为学生终身发展奠定良好的学习基础。
3、开展教龄5年以内的青年教师进行“我成长、我进步，形成我的风格”的主题反思活动；教研组开展评课规程研讨活动，进行评课的规范性和评课再评价的研讨。
4、加强对课题研究工作的指导与管理，继续开展好已立项的六个市级课题工作。同时，教研组要积极开展同课异构、研课磨课、学生评教和教育教学“问题研究”等，努力发挥骨干教师、学科带头人、十佳教师、优秀班主任、教研组长的作用，以点带面，“扩大、用好”优质教育资源，切实提高课堂45分钟教学质量。
5、推进学校数字化管理，加强网上教研活动，充分利用好市六中校园网和校讯通平台，本学期每位教师至少要上传1篇以上学案教学设计或教学课件，2篇评课稿，1篇教学反思，完善教学资源库建设。上传作品纳入学期末考核。
6、继续协助教导处做好各类教育教学资料收集、整理工作：根据学校教学工作为中心的主题，以“创建优秀教研组、备课组”为载体，继续构建属于本校专利的教学资源库，包括：（1）语、数、英各年级的题库；（2）各学科的公开课教案库；（3）各学科优秀课堂实录库；（4）各学科优秀课件库。
教研组是学校教导处领导下开展教学管理和教学研究的组织。其主要工作，简要地说，主要有：教学、教研、学科教师管理和学科教师培训等。具体地说，要做以下工作：
1、制定、执行、调整计划。按照要求制定教研组工作计划开展教研活动，并对计划执行情况进行及时总结和相应调整。
2、组织理论学习。即就是要组织教师学习教育教学理论，更新观念，钻研业务，提高教学能力。
3、指导备课组工作。
4、教学常规管理。即就是检查本组教师落实教学常规情况，做到认真备课，认真批改作业，认真辅导学生，认真组织复习等等。
5、教学质量管理。通过检查备课、听课、检查学生作业与学生座谈等形式，了解本组教师教学情况，包括教学进度、备课、上课、作业批改、课外辅导），有责任向老师提出改进教学的意见和建议。
6、教师培养。充分发挥教学骨干的作用，加强对学科教师的培养，努力让每一位青年教师得到成长。
7、教育科研。各位组长是业务精英，理论专家，及时把握基本学科教改发展动态，积极搜集本学科教改发展动态，开展学科课题研究，带头进行教学论文的撰写。
8、教学质量分析。
9、桥梁作用。教研组长要关心本组教师的身体、工作和生活，促进团队和谐发展，及时向分管领导或校领导反映组内教师的一些情况。
10、承担学校或教导处交办的其它有关工作。
安排好教师的培训工作。
最后，衷心感谢各位以往的辛勤付出，我相信，在各位的共同努力下，我们六中的学科建设，我们教师的教育教学能力定会有一个质的飞跃。
教科研会议主持词篇六
各位领导：
根据体系管理的要求和公司整体工作安排，我们今天组织召开润安公司首次管理评审会议，对iso9001质量理体系的运行情况进行回顾、总结和评价，并要在总结评价的基础上，面对不足，改进提高。为保持会议效果，请大家将手机调至静音或关闭状态。
今天的会议主要有以下议程：
（一）由体系审计部王桂林部长汇报公司质量管理体系的总体运行情况。
（二）由经营科科、质监计量科、计划生产技术科、销售科四个部门的一把手对本部门体系运行情况做交流发言。
（三）评价和讨论阶段。
（四）由我本人对本次管理评审会议及20xx年体系工作提要求。
一、首先，由体系审计部王桂林部长对公司质量管理体系工作的开展情况向各位领导进行汇报。
通过体系运行工作总体汇报来看，虽然公司体系工作开展，通过各条线、部门的积极配合，做出了一定的成绩，但距离年初制定的.各项目标仍存在很大的差距，如原辅材料采购合格率与质量管理目标要求存在较大差距，年度顾客满意率也未达到公司整体目标要求，虽然这个过程中存在一些客观的因素，但是这也反映出了我们各部门按照制度、标准开展各项工作的意识还比较单薄，规范化管理意识还比较欠缺，希望我们各部门在接下来的体系工作开展过程中，能够认真分析问题存在原因，及时制定合理、有效的整改措施，确保体系工作开展能够推动公司的各项生产、经营、管理工作。
二、下面由相关部门汇报体系运行情况：
（1）请经营科沈东科长就经营科的体系运行情况作交流发言。
（2）请质监计量科唐永斌科长就质监计量科的体系运行情况作交流发言。
（3）请计划生产技术科胥立高科长就计划生产技术科的体系运行情况作交
流发言。
（4）请销售科周敏波科长就销售科的体系运行情况作交流发言。
刚刚公司四个部门已经对本部门质量管理体系运行情况分别进行了汇报，虽然各部门在部门体系开展了付出了一定的努力，做了一定的工作，但从实际运行的绩效方面还没有真正发挥体系管理的作用，体系工作与实际工作还是处在半脱节的状态，没有真正融入到实际工作中去。在具体工作的执行过程中离体系管理的工作要求还存在较大差距，体系管理不仅仅是表面的要求，更是提高管理绩效、生产经营水平有效提高到的保障，同时也要求我们公司的全体干部员工真正认识与理解体系工作，发挥全体干部员工的作用，提高质量管理体系运行绩效。
三、讨论、评价阶段：会后体系审计科将另行对管评内容所涉及到的几项重点工作，组织职能部门召开专题会进行讨论。
四、下面由本人对本次管评会议及体系下一步工作提要求。
刚刚本人就体系工作提了五方面的工作要求，希望在座每一位同志都要认真领会，在融会贯通的基础上进行分析分解，传达到各条线、各部门的每一个干部、员工，减少乃至避免信息传递的递减效应。同时，各部门更要以今天的会议为新的起点，要将前阶段开展工作过程中存在的问题，结合部门实际，举一反三、触类旁通，逐一对照，按照“一切对规范、标准、制度负责，体系是至高无上”的原则，通过不断提升公司管理体系的运行水平，来规范各项工作流程，不断缩短pdca循环，进一步提升公司综合管理水平。
面对11年严峻的市场形势和复杂多变的行业环境，我们各条线、各部门要真正以企业的当家人、决策人、最后把关人的身份，紧紧围绕陈总“法制化、规范化、正常化、可视化、图表化、模块化”的要求以及公司总体质量方针目标开展各项工作，继续深化体系管理，通过抓管理来提高企业管理水平，努力将公司体系工作推向一个新的高度。
谢谢大家！散会！
教科研会议主持词篇七
各位领导：
今天的文明委主任办公会，我们除了邀请纪委、政法、计生等对文明单位一票否决的领导和省级文明单位的领导以外，我们还邀请了工、青、妇的一把手参加，工、青、妇是我们文明委的重要组成单位，希望以后的工作相互配合，相互支持！
首先，请文明委委员、文明办主任颜毅村报告文明办的工作；
第二，请文明委委员、市烟草局局长汇报文明创建工作；
第三，请文明办副主任通报的涟源市文明单位名单；
第四，请各位领导发表意见；
第五，请文明委副主任、市政协副主席邱超文讲话；
第六，请文明委副主任、市政府副市长梁育清讲话；
第七，请文明委副主任、市人大副主任李汉田讲话；
最后，有请市委常委、文明委主任、市委宣传部长刘切力总结讲话。
教科研会议主持词篇八
马年奔腾祝捷酒,羊年开泰迎春红!
尊敬的各位领导、各位来宾、卢氏泰康优秀的将士们 大家 ，上午好！ 开门红，战鼓隆，我是姚涵宸！
20xx，我们一路走来，在寿险的道路上挥洒汗水；20xx，我们一起回首，在营销的路途中绽放激情！
为了集体荣誉，为了优秀业绩，我们克服阻碍，挑战困难，团结拚搏，众志成城，谱写了一曲曲华丽凯歌，我们风雨兼程，我们悉心相伴，老将新秀齐上阵，共拼搏，迎开门，创新高，为三门峡泰康这面大旗的荣耀与辉煌奋勇向前！ 今天，我们齐聚这里，用欢乐的歌声，共同回首20xx的辉煌！今天，我们齐聚这里，用澎湃的激情，共同揭开20xx开门红盛典！
在此，请允许我荣幸的宣布，泰康人寿卢氏支公司20xx年开门红业务启动大会
现---在---开---始！
首先向大家隆重介绍出席今天盛会的领导和各位嘉宾，他们是：泰康人寿保险股份先生，欢迎您！泰康人寿保险股份先生，欢迎您！
参加今天盛会的还有 位营业部经理、 位主管以及来自全县的 余名优秀的们 欢迎大家！
在这个深冬的季节，有一首歌让我们肩负使命，心潮澎湃
在这个温馨的时刻，有一首歌让我们放飞梦想，感慨万千
请全体起立，以饱满的热情唱响我们心中不变的旋律《泰康永远》。齐颂司训（求实创新）
请大家继续保持站姿，用热烈的掌声有请我们的晨操队伙伴们，闪亮登场，掌声有请！
20xx，有一首歌风靡大江南北，接下来一曲小苹果，让我们大家一起嗨起来！ 请全体就坐，让我们用掌声感谢并欢送所有上台激情演出的伙伴们！
20xx年是不平凡的一年，20xx年是大步腾飞的一年！
接下来让我们用掌声有请为我们带来20xx年度总结，掌声有请！
一行行数字让我们感受到了寿险行业发展的无比速度，一项项记录让我们看到了卢氏泰康伙伴们的巨大潜力，未来属于优秀的卢氏泰康人！
让我们再次掌声感谢 带来的年度总结。
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！20xx年英雄辈出，许多伙伴通过自己的努力创造了一个又一个奇迹！
接下来进行的是大会的表彰环节
首先颁发的是20xx年度个人保费精英，获得20xx年度个人保费前三名的英雄是：
掌声有请！有请三位伙伴和领导合影留念
请留步，掌声欢送3位精英！
有请3位伙伴和领导合影留念
掌声欢送3位精英！
有请两位经理和领导合影留念
掌声欢送 及两位经理回坐！
再次感谢领导的颁奖！
通过前面的数据，大家看到我们有许多的伙伴表现突出，接下来是我们的优秀代表分享时间！
首先为我们带来分享的是，20xx年度个人保费冠军，卢氏泰康的主管，掌声有请！
通过 主管的分享我们可以发现，成功其实很简单，做好客户维护，转介绍源源不断！再次掌声感谢 主管的分享！
接下来为我们带来分享的是，20xx新人年度个人件数冠军，飒爽英姿的 主管，掌声有请！
通过 主管的分享我们可以发现，寿险无捷径，访量定江山，成功来自行动。再次掌声感谢 主管的分享！
20xx，羊年即将来临，新的一年新的开始！
20xx开门红战役已经打响
大战之际，兵马未动粮草先行！接下来掌声有请尊敬的 为我们带来开门红方案宣导
掌声有请，伙伴们，开门红方案好不好？大理想不想去？首爆1万飞大理，唾手可得！
让我们再次掌声感谢 为我们带来的方案宣导
听到了这么刺激的方案，我发现很多伙伴非常兴奋，接下来为大家带来一个轻松环节
欢呼声在哪里？掌声响起来！
各位伙伴，好不好听？要不要再来一首？可以，下次演唱会大家提前订场，今天没机会了
好，再次用热烈的掌声，感谢我们的高富帅！
接下来让我们掌声有请 为大家带来开门红活动及工具安排（购票、炒票环节）
方案有了，活动定了，工具领了，完事具备，只欠行动！接下来是部门动员时间
请各位伙伴分部门依次上台，在飞往大理的航班上，签下您的大名，然后部门全体伙伴合影留念，共同见证大理之旅的目标！
首先掌声有请 的全体伙伴快步走上前台， 部做好准备！
有请 监做部门代表发言
感谢 部开门红目标是：？万，大理游 ？人！
请各位伙伴合影留念 掌声欢送回坐！
部---部—部—部—部
让我们以最热烈的掌声有请，有请！ 通过 的期许，给我们再次明确了开门红的方向和目标，相信在中支领导的大力支持下，卢氏泰康20xx年定能再次实现突破！让我们以热烈的掌声感谢尊敬的总！ 11:20幸运抽奖 三羊开泰 泰康伴您行大运 开门大吉 吉祥如意红全年 在上午会议的最后，为大家带来的是幸运抽奖环节 请每营业部各推荐1名新伙伴上台为我们抽取20xx年开门红头彩！
伙伴们，此时此刻，我们又站在了一个新的起跑线上，昨天的荣耀与成绩都已载
入史册，让我们继往开来，风雨兼程，去面对新的机遇与挑战
让我们锁定目标，开门红首爆，人人万p，人人去大理！
最后，让我们全体起立，齐声高呼我们的口号：
三羊开泰 卢氏剑指三百万，开门大吉 人人大理红全年！云南 云南 云南！
今天上午启动会暂时告一段落，下午是开门红产品学习时间，我们不见不散！ 谢谢各位！
教科研会议主持词篇九
同志们：
今年10月26日是湖南省第十九届环卫工人节，县委、县政府高度重视，专门组织了这次系列庆祝活动。今天，我们在这里隆重召开我省第十九届环卫工人节庆祝大会，对我县市容环卫战线涌现出的先进个人进行表彰。
参加今天会议的有县委副书记蒋南贵、县人大常委会副主任张兴中、县政协副主席蔡宜生、副处级干部、县创建指挥部副指挥长徐勋凯等领导；各乡镇、县直各单位主要负责人；部分环卫工人、市容环卫义务监督员。
今天会议的议程共有四项。
首先，请县委副书记蒋南贵同志致辞；
会议进行第二项：请副处级干部、县创建指挥部副指挥长徐勋凯同志宣读表彰通报；
会议进行第三项：请环卫战线的先进代表欧四华同志发言；
会议进行第四项：请各乡镇、县直各单位主要负责人现场募捐慰问。
同志们，今天的会议议程已经全部结束。环卫工作是一项美化城市、造福群众的崇高事业，它是城市精神文明建设的重要载体。近几年来，我县广大环卫工作者为美化市容、净化环境，创建全国文明卫生县城付出了辛勤努力，在平凡的岗位上创造了非凡的业绩。当前，全县上下正在紧紧围绕打造国家卫生县城升级版的发展思路，大力推进城乡环境卫生一体化，新形势、新任务对环卫工作提出了新的更高要求。希望全县环卫工作者以环卫工人节为新起点，时刻以美化、净化环境为己任，继续发扬“宁愿一人脏、换来万人净”的奉献精神，以更强的责任心、更足的精神头、更大的实干劲，把华容这座湘北名城妆扮得更加青春、更加靓丽。
最后，祝全县环卫工作者节日愉快，身体健康！
散会！
教科研会议主持词篇十
同志们：
今天的全市教科研工作会议，是报经局党委批准召开的一次重要会议，主要任务是总结20xx年我市教科研工作取得的成绩，分析工作存在的主要问题，研究和部署20xx年全市中小学教科研工作，进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，推动全市教学质量再上新台阶、实现新跨越。下面，我讲几点意见。
一、回顾工作，总结经验，进一步增强提升教育教学质量的责任感紧迫感。
20xx年，全市中小学以提质量、创品牌为目标，以创新管理、深化改革为关键，以课程实施、教案评选为载体，进一步加强教学管理，持续优化课程实施，教学质量全面提升。山东省理科状元和枣庄市文科状元连续两年出自我市，全市本科录取6236人，比全省平均高15个百分点，北大、清华录取15人，占枣庄市55.56%。初中学业考试优秀率、合格率和平均分在枣庄市处于领先地位。“滕州教育”日益成为滕州的新名片、亮品牌。
(一)重点推进，强化评估，课程改革进一步深化。
一是推进特色课程和师生社团建设。组织了全市特色课程和师生社团建设现场会，观摩了滕南中学“361”、五中“285”课程体系展示，推介了一中、姜屯中学、洪绪中学的特色课程和社团建设经验。五中、滕南中学、育才中学、实验小学、洪绪中心小学、滨湖中心小学等单位荣获省首届特色课程一、二等奖。组织了第五届“小哥白尼”杯创新和实践技能大赛、20xx级高一新生暑期综合实践活动成果评选，一百余项小发明、小制作和小课题在枣庄市获奖。举行了初中学生理化生创新实验大赛，18项创新实验获省级奖励。
二是创新课程实施水平评估。在文化课教学成绩得到全面提升的基础上，为进一步强化音体美、校本、实验等薄弱课程实施，促进学生全面发展，组织了义务段薄弱课程实施水平评估。每到一处学校，抽听音体美、理化生、小学科学、品德与生活、校本等学科教师的课，对音乐、美术、体育、小学品德与生活素养和理化生(小学科学)实验技能进行抽测。评估小学80所，初中39所，听课472节，抽测学生5600余人次。
三是扎实推进课堂建模。组织了全市中小学课堂教学模式展评活动，44个小学教学模式，34个初中教学模式，9个开云KY官方登录入口 教学模式，92节模式课参加展评。各学校校长结合模式课，对模式进行解读，介绍模式推进措施和经验。由特级教师和管理专家组成的评审组对模式进行点评。为保证展评效果，展评活动前，邀请泰安实验学校校长程和方做了题为《“思维碰撞”课堂的内涵解读》经验介绍。
四是改革质量评价制度。进一步丰富教学质量内涵，提高合格率、平均分和巩固率在质量评价中的比重，将薄弱课程实施水平评估成绩纳入教学质量考核。
开云KY官方登录入口 建立了一中三个教学部，二中两个教学部，三中、五中、二中新校，十一中、实验开云KY官方登录入口 、善国中学等四个竞争平台;初中建立了城区中学，镇中心中学，镇一般中学，厂矿学校四个平台;小学设立了城区局管小学，镇中心小学、厂矿小学，镇一般小学，民办学校四个平台。分平台管理，分类考核，差异化评价，调动了各个层面学校的积极性。
在枣庄市特色建设调研中，西岗中学关注合格率、提升教育文明经验，实验小学的国学经典课程得到枣庄市教研室专家的高度肯定。
(二)规范流程，提高标准，常规管理水平进一步提升。
一是规范作业教学。进一步推动《中小学作业教学的指导意见》实施，着力强调学校和级部要对教师的作业批改实施周查制，检查结果要周周公示，切实提高作业完成、批改、讲评质量。二是规范考试组织。进一步规范了试题命制、考试组织、试卷评阅、成绩分析，考试的诊断、矫正、引领作用得到充分发挥。采取集中设点，考区负责，轮换监考，统一阅卷的形式，组织了八年级和六年级教学质量监测，对3万余名学生的学业成绩进行考核。集中调阅试卷6批次，建立各年级质量教研数据库。教研员分别到定点联系学校，指导学校进行阶段性成绩分析。三是科学组织备考。着力推动高考和初中学业考试深度研究，科学指导备考。组织了高三年级、九年级教学工作调度会、学科研讨会和备考经验交流会。编辑、出版了《高考倒计时30天提分精要》，命制了5套高质量初中学业考试模拟题，提高了备考效率。
(三)组团发展，共同进步，学校发展共同体实现双赢。
坚持城乡结对、以强带弱、组团发展的原则，组成了由30个中小学参加的15个学校发展共同体。出台了共同体实施方案，明确具体帮扶方案和评价细则。牵头学校派出校级干部和骨干教师，到成员学校支教;成员学校派出对应人员到牵头学校跟教。教研员分包共同体，协调共同体学校，组织教师培训和教科研活动，面对面研讨，手把手指导。半年来，共同体双方学校均有较大变化，实现了合作共赢，均衡发展。第二实验小学、龙泉中心小学、北辛中学、滕南中学、至善中学等牵头学校积极行动，措施得力，效果显著。
(四)评改共进，学用结合，优秀教学资源评选成效显著。
一是迅速启动新一轮优秀教学资源评选。在枣庄中小学教学工作会议一周后，我市召开了“全市中小学教学工作会议”，出台了《关于在全市中小学继续深入开展优秀教学资源评选和使用的意见》，要求既要评选出每节课的精品教案，又要促进课堂教学的最优化，确保教学工作减负增效提质。各学科迅速行动，分别组织优秀教学资源评选推进会。
二是提升和优化激励机制。各学校扎实开展“研课标、钻教材、磨教法”活动，利用“人人一堂优质课”、“模式课达标”、“优质课评选”等活动，打磨优秀教案。教研室各学科成立由名师和骨干教师组成的评审组，对学校上报的教案进行初评，提出修改建议。上学期，我市中小学推荐上报教案和课件4871个，1102个获枣庄优秀奖。
三是优化枣庄市优秀教学资源使用。出台了《〈枣庄市优秀课时教案〉使用管理建议》，各学校要按照“分工学习--交流研讨--形成个案”的流程，深入挖掘优秀教案的价值，在学习、借鉴的基础上，形成优质的上课教案。
教研室获优秀教案评选先进单位。
(五)论坛提升，考试促学，队伍专业素质进一步提升。
一是以考促学，育情怀，强责任。举办了以“赢在执行”为主题的第二届“滕州教育家论坛”。组织了高三年级、初中毕业年级教师业务考试，组织了全市高三教学与管理研讨会、初中教学业务干部培训会议。加大对教育情怀的宣讲，引领教师树立高境界的职业理想和立德树人的精神追求。
二是加强培训，提素养，强师能。各学科组织了教学研讨会和基础年级备课会，交流教案评选经验，研讨模式课，指导教案评选和使用。组织教科研业务骨干50余人，到华东师大进行培训。举办了第三期小学英语教师培训。组织了课题申报答辩、研究中期调度和成果鉴定答辩，规范了课题研究，提高了教师科研水平。
三是优化指导，树名师，筑名校。组织了各学科优质课评比，实行优质课即时评和总评的“双评”制度。举办了第九届“十百千”评选和第四届“滕州名师”评选，评出新一届明星教师30名、教学能手112名、骨干教师864名，滕州名师50名。组织了小学“名师大篷车”活动，到张汪、滨湖、羊庄、龙阳送课。活动融学校课堂展示、名师送课、教研员讲座为一体，取得了较好的效果。发挥教科研引领和指导作用，着力打造学校特色项目，打造品牌学校。对实验小学、洪绪中心小学、滕南中学、西岗中学、三中、五中等办学成果进行跟踪指导、提升，力促学校上层次，创名牌。
(六)抓自身建设，做内涵发展的有力推手。
进一步强化学科负责制、项目责任制，优化过程管理机制。完善了教研室周一例会制度、周五“教科研工作简报”发布制度。周一例会制度有工作汇报、学习交流、任务布置等环节，周五“教科研工作简报”有本周活动盘点、重点工作展示、教科研动态、下周工作安排、三味书屋等栏目。
实施教研员定点联系制度。25位教研员分别联系一所学校，蹲点跟班，全面了解学校情况，把脉问诊，为发展出谋划策。将学校的增量与教研员考核挂钩。
全新改版了“滕州教研网”，打造“多主体、跨时空、低成本、高效率”的网络教研新模式，推动了城乡教育均衡发展。
组织了小学示范教研室创建活动，龙泉、西岗等镇街小学教研室被评为第二批示范教研室。
市教育局、一中、二中、二中新校获枣庄市教学质量突出贡献奖。滕南中学在20xx年省素质教育论坛发言，三中、五中、姜屯中学入选论坛交流材料。市教科所荣获山东省校本研究先进单位。
我市中小学教学工作成绩的取得，得益于同志们的辛勤努力，凝聚着大家的心血和汗水。在此，我代表市教研室向为我市中小学教学工作做出积极贡献的各级领导、各位老师表示崇高的敬意和衷心的感谢!
二、正视问题，强化管理，推进教科研工作再上新水平。
20xx年是我市全力创建“义务教育基本均衡发展县”的决战年，也是教育综合改革破题年，更是巩固滕州教育质量领先地位的关键年。
今年，教研室将以基础教育综合改革为指导，以关注每一个学生，办好每一所家门口的学校为目标，以提升教育文明，持续优化课程实施为着力点，抓实质量提升、课程实施、科学管理、专业发展、共同体建设等5项工作，力争高考清华、北大录取有突破，本科升学有提升，初中学业考试保第一，以高素质，高升学，高品位，彰显滕州教育核心竞争力。
(一)强化质量核心，提升群众满意度。
质量是学校的立校之基，是校长的立身之本，是教师的立业之根，是教育事业发展的第一主题，是群众满意度的晴雨表。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx年)》把“提高质量作为教育改革发展的核心任务”列为五大工作方针之一。
近年来，我市教学质量有较大幅度提升，但与先进地区还有差距。与全市人口基数相比，高考文化课升入清华北大的人数比例偏低，升入985、211学校的人数还偏少。个别开云KY官方登录入口 学校本科升学人数有一定幅度下降。
初中学校发展不平衡，城乡质量差距较大。仅以20xx年九年级学业考试为例，全市总分合格率最高的西岗中学为91.39%，最低的只有30.61%，合格率低于50%的有13处学校。且不讲为开云KY官方登录入口 输出更好的优质生源，近一半的学生学业不合格，达不到合格毕业的水平。
从20xx年小学六年级抽测数据来看，各镇街之间差距较大。去年6月份抽测成绩平均分，四个街道平均分差别3分，相对均衡，而17个乡镇中，最高的平均分为洪绪镇的176.67分，最低乡镇为125.15分，差距达51.52分，这个数字是不小的。在小学段就出现这样的差距，不论是对孩子个体的后期发展，还是学校教育质量的后续提升，都是很严重的问题，希望相关单位、学校引起重视。
一要树立科学的教学质量观。面向全体学生，这是教育的最大效益;面对每一个学生，这是教育的最高追求。中小学培养目标简单说就是：理性精神，人文情怀，艺术气质，运动体魄，可以浓缩为“优秀+特长”。
小学段，要养成良好的学习习惯和行为习惯，培养兴趣，开发智力，促进学生全面个性化发展，为其终身学习奠定良好的基础。初中段，要切实提升学生管理水平和课堂教学质量，全面提升学生的及格率、优秀率，为开云KY官方登录入口 阶段学校输送更多的优质生源。开云KY官方登录入口 段，要促进课程多样化，教学方式高效化，提高本科上线率和名牌学校升学人数。
教学质量的高低可从五方面衡量：一是学生身心健康，二是学生道德素质好，三是学生有特长，四是学生实践能力强，五是学业成绩高。这五个方面是相辅相成，其中，让学生的学业成绩达到合格，是我们教学工作的底线，也是素质教育的基本要求。有些单位、有些班级、有些学科的合格率偏低，必须引起我们的深刻反思。以上五个指标要成为衡量学校教育教学质量的标准，按照这样的质量标准，你怎样抓都不过分，怎样抓都符合素质教育的要求。
二要实施质量提升工程。第一，要从起始学段抓起，从起始年级抓起。起始学段、起始年级是奠基阶段，决定了学生今后的发展方向。小学要下大力气抓好学习习惯、生活习惯、文明习惯的养成。要突出抓好语文、数学、英语、科学学科的教学，打好牢固的知识基础。坚决禁止拼时间、拼体力的做法。要创造条件，采取灵活多样的方式开好艺术、体育、活动类课程，积极探讨快乐教学。
初中、开云KY官方登录入口 要坚持全面发展的原则，注重特色、发展特长。坚持“低起点，严要求，稳步走，高效率”的教学原则，着重解决学生的学习兴趣、学习情感和学习习惯问题。初二和高二是初开云KY官方登录入口 阶段的分化点，年级管理上要紧一些，教学梯度上要小一些，课外辅导上要勤一些，师生感情上要近一些，学生流失要少一些，为毕业班提前做好准备。
第二，要做实“三清”。即堂堂清、日日清和单元(章、节)清。强化课堂反馈矫正环节，向每节课要质量。培养学生建构“知识树”的习惯和能力，努力做到单元(章、节)学习内容自查自纠自清。
第三，精心组织“三达标”考评。通过当堂检测、学生自测、当堂作业、专项练习，落实随堂达标检测、单元达标测验和期中(期末、模块)考试。
三是完善质量评价体系。教研室将进一步加强全市教学质量监控机制探索，形成质量预警保障机制。积极开展教学质量评价，强化开云KY官方登录入口 基础年级、初中毕业年级、小学六年级教学质量监测。市局将课程实施水平和加工能力纳入学校质量评价指标。以课程实施水平评估和六年级质量抽测成绩，评价小学教学质量;以课程实施水平评估、八年级质量检测以及九年级学业考试成绩，评价初中学校质量;以学业水平考试成绩、高考成绩和学校特色课程、社团建设考评成绩，评价开云KY官方登录入口 学校质量。按照学校类别、办学规模、师资水平等客观因素，分类考量学校的教学管理和教育教学质量，使每一所学校都有奔头。各镇街教委办和小学教研室要进一步完善所属小学质量评价体系，抓好辖区小学质量管理。
四是力促中高考成绩再创新高。中小学毕业年级，特别是高三，要做到“四个抓好，四个紧盯”，力促质量提升。即抓好优秀生培养、边缘生转化、艺体生管理，抓好薄弱学科提升，抓好后进班级教育，抓好教学讲评等关键环节;紧盯目标、紧盯学科、紧盯卷面、紧盯时间，集中优势，攻坚克难，力促班班优秀、科科杰出、人人成功。顺应20xx年高考新变化，加强高考信息搜集与研究，采取激发潜能、名师指导、培强补弱、主题教育等措施，推动特长生培养，确保20xx年高考北大清华等名牌学校录取人数有新的突破。
教研室将加大高三和九年级教学专项视导力度，抓好复习课、讲评课教学模式的研讨、展评与推广工作。实行毕业年级教学调度会制度，以阶段性教学质量分析、整改为抓手，抓好质量推进机制的落实。精心打造《高考倒计时30天提分精要》和九年级仿真模拟题，认真组织中小学备考研讨会、学科课堂教学观摩会和教学质量分析会，切实提高指导和服务水平。
(二)持续优化课程实施，提高育人水平。
推进课程改革是实施素质教育、提高教育教学质量、办好人民满意教育的总抓手。
我市中小学自20xx年全面实施课程改革。十年来，我市教师的教学理念和教学方式都在默默地发生着变化。但是，我们也应当清醒地看到，在很多学校，穿新鞋走老路、新瓶装旧酒、教师一言堂的现象还普遍存在，学生的学习负担有增无减，厌学情绪日益严重。
一是三级课程体系建设在学校之间还不平衡。课程开发以个体单打独斗的方式为主，缺乏团队开发和跨学科开发。不少课程碎片化、低层次，教学内容偏离学生核心素养要求，偏离学科轴心，体系混乱，内容堆砌，课程之间缺乏层次与梯度。有的学校三个年级都上同一门校本课。有的校本课程仅仅是乡土资料读本。
二是课程开设不齐，课时开设不足的问题依然突出。音乐、美术、信息技术、综合实践活动课程在部分学校成为虚设;阳光体育、每天校园活动一小时得不到有效落实，体育课堂教学随意性太强、训练内容不系统。
三是一些学科教学存在薄弱环节。语文学科的经典诵读和海量阅读，英语学科的起始年级学生起点不均衡，中学理化生和小学科学等学科教师演示实验和学生实验薄弱或缺失。没有实验，就没有科学，忽视实验教学，是一种理念上的短视甚至无知，更是对工作的不负责任，对学生发展的不负责任。
滕州的实践与创新技能大赛和高一综合实践活动成果展评两项评比在枣庄市没有位次，去年的高一学生暑期科技制作活动，作品差强人意，甚至用一些纸糊的电视机、电风扇滥竽充数，还不及西岗柴里小学一所学校的制作水平。究其原因，属于典型的思想认识不到位。
《山东省关于推进基础教育综合改革的意见》指出：“积极推进课程改革。全面落实国家课程标准和课程方案，开齐开足开好课程。支持学校开发校本课程和特色课程，与国家课程和地方课程有序衔接。落实实验教学和社会实践课时，建立校内外结合的实践课程体系，形成学校教育与校外教育有效衔接、学科学习与实践学习有机结合的学生培养机制。尊重学生的课程选择权，支持义务教育学校设立自主选课学习日，丰富开云KY官方登录入口 选修课，扩大选修学分在开云KY官方登录入口 毕业学分中的比重，实施特色开云KY官方登录入口 建设计划、高等学校和普通开云KY官方登录入口 联合育人计划，拓展学生学习空间，促进其自主个性化发展。”
一是优化体系，推进特色课程。各学校要积极构建开放、富有活力的课程体系，打造精品课程，形成学校课程特色。力争2-3年内，所有开云KY官方登录入口 学校和城区初中、小学要形成一定特色的课程体系，80%农村初中、小学有2-3门精品特色课程，建立特色课程引领学校发展新机制。适时组织特色课程评选，及时推出一批精品特色课程。新学年，将在全市范围内，开设小学英语趣味游戏课程和初中英语衔接课程。
二是突出重点，强化课程评估。继续组织课程实施水平评估，小学重点评估音体美、校本和科学等薄弱课程，初中重点评估理化生实验、音体美和特色课程，开云KY官方登录入口 重点评估特色课程和师生社团建设，将评估结果纳入教学质量考核。组织开展第六届中小学实践与创新技能大赛和高一暑期综合实践活动成果展评活动，推动中小学生综合实践能力提升。
三是强化监测，确保开齐上足。各学校要将音体美、实验和综合实践课纳入阶段性考试(考查)中，将成绩计入教师教学实绩中。市局将加强课程实施监管力度，着力解决课表“两张皮”现象，确保中小学开全课程，开足课时。组织音体美及小学英语等短缺学科教师培训，破解课程实施中的“弱、缺”等问题。
四是推进特色开云KY官方登录入口 建设。高考改革是在为学生松绑，一方面强调“适性扬才”，一方面强调综合素质的提升。面对改革，开云KY官方登录入口 要加强课程的选择性，只有课程丰富了，学生兴趣发展和素质提升才会有载体。开云KY官方登录入口 在抓好语文、数学、英语等基础学科教学的同时，要在理化生政史地等学科中培育优势学科。要推行选课走班教学，丰富选修课程。推动学校社团建设，开设丰富多彩的“第二课堂”，促进学生自主个性化发展。建立学生发展指导制度，引导学生做好生涯规划，加强职业体验。
(三)推进课堂结构变革，提高课堂教学效益。
20xx年，我市推动“三级建模”活动，组织了课堂教学模式展评。很多学校已经在课堂教学模式创建方面做出了有益尝试，但整体上讲，还停留在浅层次，缺乏凝练和深度。有的学校不积极主动，课堂改革行动迟缓，课堂面貌依旧。违背规律，穿新鞋走老路、我行我素者有之;东施效颦、邯郸学步者有之;生搬硬套、刻意创新者有之;墨守成规，以不变应万变者有之;迎检一套，另行一套者有之;更有个别教师认为自己的习惯就是最好的，打着“教无定法”的幌子，死守经验，反对变革。究其根本，还是在于一个思想认识问题，行动落实问题和能不能持久的问题。
《山东省关于推进基础教育综合改革的意见》要求，“要创新教学方法。尊重教学规律，研究制定全省中小学教学基本规范，明确教学基本常规，引导中小学科学有效实施教学活动。尊重学科特点，深入研究德育、科学、体育、艺术等不同课程领域的不同特点，探索符合学科特点的教学方式方法。尊重学生差异，坚持因材施教，实施分层教学，为不同的学生提供可选择的课堂学习任务和课外作业。在开云KY官方登录入口 全面推行选课走班教学。尊重学生主体地位，优化教学过程，促进自主学习，推行启发式、讨论式、参与式教学，倡导自主、合作、探究学习，改革实验教学，强化综合实践。”
一是继续推进三级建模活动。各学校要进一步优化学校基本模式。模式构建要围绕“预习、展示、反馈”三大核心。课堂改革只要把这“三核心”进行细化，就有可能实现课堂高效。每一核心都有两个细化的要素，预习的两个要素是自学和互学，展示的两个要素是表达和点评，反馈的两个要素是总结和检测，这样就构成了高效课堂的六大要素。课堂改革只要抓住这六大要素，对这些要素进行研究、探讨，经过不同的组合、排列，最大限度的发挥每个要素的功能，就能使课堂产生高效益。下一步，全市中小学要紧紧围绕这六大要素进行行动研究，重点解决如何自学、如何互学、如何表达、如何点评、如何总结、如何检测等问题。
20xx年，市局重点推动学校在完善校级基本模式的基础上，着力完成学科教学模式构建，努力实现学科课型模式化，最后达到教学模式个性化、特色化、艺术化的目标。
二是加强教学有效性研究。抓牢课前、课中、课后三个环节。要做到课前四问，一问目标：你打算这节课让学生获得什么?二问方法：你打算让学生怎样获得?三问效率：你打算用多长时间让学生获得?四问达标：你怎么知道学生已经达到了要求?今后的课堂评价中，要把当堂达标率作为一项重要指标进行评价。
实施剔除无效、减少低效、增加有效、注重实效、倡导高效的课堂教学策略，课中以“自主学习-合作探究-成果展示-检测巩固”为基本流程，强化“目标导引”意识，落实“当堂达标”要求。
还要做到课后三思，一思效果：教学活动结果与预期教学目标的吻合度是多少;二思效率：实际教学时间中有效教学时间占了多大的比例;三思效益：学生的非智力因素是否与智力因素共同提高。如果每位老师都能在每堂课上都做到以上课前四问、课后三思，课堂教学效益可想而知。
三是扎实备课，为高效课堂奠定基础。要灵活采取集体备课和个人备课相结合的制度，借鉴枣庄市教案本优秀案例，发挥备课组的集体智慧，不断探索有效备课的新路子。教师要充分研读课标和教材，做到目标明确具体、教学流程科学合理、教学重点突破有方、教学方法恰当有效、课内练习精选精编、教学效果明显实在、教学个性充分张扬。
四是开展系列教学活动，促进教学交流。精心组织以“高效课堂”为主题的教研活动，提升课堂效益。以“研究课”的展示性、研究性引导日常教学，以“常态课”的原生态，真实性促进教师自我反思，以“赛课”的激励性、评价性提升课堂效益，以活动促发展、促提升，引导教师精心研究学生个性特点和不同的发展需求，创设能引导学生主动参与的教学环境，激发学生学习的积极性，促进学生主动学习、个性化学习。
(四)优化教学常规，提升管理精细化水平。
近年来，各学校常规管理进一步规范。但检查和调研中也发现，管理中存在粗放、机械、散漫的问题。一些学校检查理论笔记数字数，检查备课数节数，检查听课记录数页数，检查作业数次数，玩数字游戏，检查结果不反馈，评价走过场，不求实效。
各种计划实质性、精细性内容少，可操作性、针对性差。纸质备课存在过程简单、内容粗略等问题，只备知识，不备教学方法和学生活动。作业布置“多、滥、杂”，粗放、空泛，周末作业、假期作业选用整套资料，缺乏筛选、整合，不能根据学生实情提前组织编制，批阅质量不均衡。
单元检测和阶段考试要求不严格，组织不规范，考纪考风差，舞弊现象时有发生。不能对成绩进行科学分析，不能及时召开考后分析会、表彰会。
有的住宿制学校仍然坚持周一早晨到校。
有的学校教学实绩考核标准不科学，过程不规范，结果不公示，根据个别教师职评要求，随意变更考核结果的情况仍然存在。
一要强化常规管理。提升质量必须强化管理;强化管理必须落实常规;落实常规必须夯实过程;夯实过程必须狠抓落实;狠抓落实必须强化考评。要以目标管理来明确干部教师努力的方向，以落实过程来奠定质量的基础，以绩效考核来构建激励机制。各学校要严格落实《滕州市普通中小学教学管理规范》，进一步规范管理行为。
教研室将通过现场会、研讨会、经验交流会推行科学管理典型经验，引导学校进一步实施管理创新，优化管理文化，全面提高管理水平。
二要推进优秀教案转化和优质教育资源评选使用。各学校要通过展示、观摩和公开课等方式，引领广大教师会用、用好优秀教案，总结推广一批学用教案的好机制、好措施。结合全市中小学“一师一优课”、“一课一名师”活动，深入开展好优秀教案向课堂实录转化和优质教学资源评选活动，做好配套课件、录像课的制作和推荐工作。鼓励教师进行微课设计制作，依托枣庄市在线备授课系统，建立优质网络教育资源共享平台。
三要扎实实施作业教学。各学校要引导教师精选学案、课后练习题、单元测试题，精心设计预习性作业，探索分层作业，倡导个性化、多样化作业，融入实践性作业，杜绝无设计作业、惩罚性作业，努力实现减负、提质、增效的目标。要实行作业批改周查制，检查结果要通过行之有效的方式反馈给教师，督促教师改进工作。教研室将适时组织作业教学管理经验交流会，推广先进学校经验。
四要进一步加强考试研究和管理。高考改革对开云KY官方登录入口 学校提出了新的要求，各校要认真研究。要加强语文、数学等基础学科教学，适当减缓教学进度，加强实验教学，强化阅读教学，拓展学生的视野，夯实学科基础。学业水平考试将成为国家级考试，并在高校招生中发挥更加重要的作用，要充分关注各个学科学业水平考试的复习，精心组织学生参加学业水平考试，全面提高学业水平考试的合格率和优秀率。
要不断提高开云KY官方登录入口 模块考试、义务段阶段性考试的精细化管理水平。严把命题关，不断提高命题水平;严把考试关，严肃考风考纪，确保考试信度;严把分析关，严密组织质量分析，及时提供高质量分析报告。实施命题质量反馈制度，充分发挥考试的评价、诊断、引领作用，切实改进教与学。
五要提升信息化手段应用效果。今年要努力实现“三通两平台五大课堂”发展目标,“三通”即宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通;“两平台”即建设教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台，要充分发挥滕州教育网站的公共服务和资源共享效能。“五大课堂“分别是农村学校点播课堂、城乡同步课堂、名师网上示范课堂、名校网络开放课堂和信息技术整合课堂。争取高起点、快起步、广覆盖，打造更多的特色亮点。
(五)锤炼一流团队，提升教师专业化水平。
教师队伍是教育的发展之基、竞争之本、提高之源。建设高质量的师资队伍，是促进学校发展、提高教育教学质量的源头活水。枣庄和滕州两级市进行的群众满意度调查，涉及教育的问题有90条。反映“教师不负责任、教学水平低”的有34条，反映“学生负担重，作业多”的有3条。
调研中发现，有些校长治学没思路、管理没办法、指导没能力，责任心不强，用在抓教学、抓管理上的时间少，对教育教学的掌控力不够。少数教师在各种社会不良因素的影响下，职业倦怠问题日益突出，职业激情减退，奉献精神弱化;一小部分教师教育观念陈旧落后，教学业务水平低下，不想学习、不愿学习、不会学习、不会研究;有些教师受利益驱动，热衷于搞有偿家教，课上不讲课外讲。
在第三十个教师节时，提出“全国广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。”他强调，教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。
一要成就校长，塑造学校之魂。一个好校长，一校好质量。校长是教育教学质量的第一责任人，校长的质量意识如何，关系到学校的质量如何。
第一，校长必须静下心深入一线，深入课堂。只有坚持深入课堂，才能经常与学生、与教师、与课堂打交道，才有利于教学管理。
第二，校长要搞教学研究。经常参与教研教改活动，研究教育教学工作，校长责无旁贷，必须带头。
第三，校长要沉下身子管理指导教学。我们绝大多数校长是从一线骨干教师中提拔上来的，应该都是教学的行家里手，抓教学很有权威性，关键是把管理工作的重心下移，做到质量在一线提升。
第四，校长要关心爱护教师。人心稳，事业进，人心齐，质量升。教师是教育的第一资源，没有教师的团结拼搏，无私奉献，搞好教学只能是一句空话，提高质量更是免谈。校长要注重政策引导，营造环境，弘扬正气，表彰先进，增加沟通，化解矛盾，顾全大局，为教师排忧解难，充分调动教师的主动性、积极性和创造性。
第五，校长要把主要精力、大量时间用在教学上，减少应酬，深入教学，投入时间研究教学，集中精力管理教学。
二要壮大师资，坚固兴校之本。教师是教育决策的执行者，是学生成长进步的引路人，是打造教育强市的关键因素。建立一支业务精湛、师德高尚的教师队伍，应做到以下三点：
一是完善教师激励机制。学校要进一步完善教学成绩和教研成果奖励制度，教师培养和培训制度，教科研活动保障制度等。实施科研课题带动，让教师在任务驱动下实现专业发展。充分发挥名师的示范、带动作用，组织多种形式的名师培训活动，促进名师再提高、再发展。暑期，对第四届滕州名师进行届中考核，组织考核优秀者参加高端培训。
二是搭建教师成长平台。各学校要组织开展“教师论坛”、“三星评比”和过关课、汇报课、比武课、研究课等活动推动教师专业成长。市局将举办以教委办主任为主体的第三届滕州教育家论坛，组织滕州市第九届职工职业技能大赛暨滕州市中小学教师综合技能大赛、优质课展评月等活动，为教师搭建成长平台。
三是强化引领和指导。要创新教研模式，倡导协作区教研、跨学科教研、会诊式教研、同课异构教研等形式。坚持开展集体备课、课例研讨、问题会诊、同课异构等教研活动。充分利用“滕州教研”网站、“视频演播室”、“教师博客群”等网络手段，拓宽教研渠道，实现教育资源最大化共享。
切实做好课题研究特别是“个人课题”研究，就教学实践中的具体问题即时研究，即时运用，实现以研促教，以教带研。
送给教师三句话，共勉：
第一句：你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
第二句：复杂的事情简单做，你就是专家;简单的事情重复做，你就是行家;重复的事情用心做，你就是赢家。
第三句：美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执着者的。
(六)推动共同体建设，促进均衡发展。
学校发展共同体是教育局党委牵头成立，人事科、教研室、计财科、师训科等科室组织实施，目的是发挥优质教育资源辐射带动作用，最大限度地实现理念共享、资源共享、管理共享和成果共享，推动全市城乡教育均衡优质发展，可谓是教育局一把手工程。经过近半年的推进，积累了好的经验，取得了一些成绩。但也存在一些问题，有些单位对学校共同体认识不到位，行动缓慢，以这样那样理由，至今没有安排顶岗教师到支教学校工作;有的单位安排人员的数量不足、质量不高、级别不够，起不到辐射、带动作用;有的城区牵头学校派出教师敬业精神、业务能力、工作作风不如农村成员学校，没有起到榜样示范作用。
一是组织顶岗交流教师调度会。教研室已将共同体支教教师考试成绩进行汇总、分析。近期将召开专题会议，通报顶岗教师教学成绩。各单位要加强支教教师管理，同时，要按照人事科支教教师管理规定，尽快落实支教补助政策。
二是启动新学期共同体活动。各共同体成员学校要设计本学期活动，启动城乡学校结对帮扶活动。
三是组织本学年共同体考核。按照《滕州市学校发展共同体考核评价方案(试行)》，对共同体学校进行考核。对表现突出的，将在全市教学工作会议上予以表彰奖励。
四是推动新优质学校创建。指导镇街、学校结合镇域及学校实际，找准切入点，有效开展新优质学校创建活动。聚焦内涵发展，积极开展改革实验，形成良好的学校自我发展机制，促进教育价值取向和质量评价标准的转型，加快实现“让每一所家门口的学校都优质”的高位均衡发展目标。
五是抓好名师大篷车活动。积极设计“名师大篷车”等送教活动，实现菜单式服务。学校根据自身教学教研需求，向教研室提出送教需求，由教研室牵头整合资源，在认真分析预约需求、精心制定方案的基础上，深入各学校开展“送教”活动，有针对性地解决问题，确保活动的实效性。
三、明确责任，狠抓落实，切实增强工作的主动性和实效性。
一是明确责任。今年的工作任务已明确，希望大家抓好贯彻落实。围绕全年目标任务，教研员要担起指导督促之责，既要深入领会全局工作精神，科学谋划具体措施，更要深入基层，深入一线，攻坚克难。教委办主任要担起教学领导之责，目标定位要有高度，任务部署要有深度，工作决策要有力度，靠前指挥，靠前调度，带领干部教师扎实推进工作。各位校长要担起一线发展之责，要身先士卒，真抓实干，确保学校全年目标顺利实现。各位学校中层干部要把提升质量作为第一追求和第一职责，恪尽职守，创新思路，为每个学生负责，力争超额完成既定目标。
二是务实创新。严谨细致是目标推进的应有态度，创新发展是目标推进的活力之源。新的学年，从教研室、到教委办、到学校，要做到真抓实干，对每项工作任务，一件一件抓落实;对每个工作环节，一步一步做扎实。在继承传统的基础上，转变观念，勇于创新，为学校发展不断注入活力。要从最简单的小事做起，把每一件事做细做亮，做得精彩，做出成绩。
同志们，有思路才有出路，有实力才有魅力，有作为才有权威。“一分耕耘，一分收获”，新的一年，新的起点，新的平台，让我们树立奋发有为的精神，凝心聚力，紧紧围绕“教学”这个中心，深入推进课程改革，促进学生全面而有个性的发展，为全面提高教学质量，办好群众满意的优质教育，实现滕州教育的科学发展，做出新的、更大的贡献!
教科研会议主持词篇十一
各位领导、各位代表：根据大会日程安排，云南六宝绿色科技有限公司第一届职工代表大会二次全体会议，今天举行开幕式。
这次大会的代表共有名，今天因事、因病请假 名，实到 名，符合法定人数。
出席大会的特邀代表名。
今天上午大会的执行主席是罗增辉、张明珍。
这次会议得到了上级领导的高度重视，我十分荣幸的向大家介绍出席大会的上级领导，他们是晋宁县，工会联合会 ，晋宁县上蒜镇 ，晋宁县昆阳镇 ，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：云南六宝绿色科技有限公司第一届职工代表大会第二次全体会议开幕。
全体起立
奏《国歌》
请坐下
鸣炮
本次会议议程有六项：
一、请晋宁县六街镇工会联合会副主席 致开幕辞。
二、请晋宁县上蒜镇副镇长 讲话。
三、请公司总经理 同志作工作报告
四、请公司工会主席 同志作工会工作报告
五、请公司财务总监同志作财务预结算报告
下面依次进行各项议程：
1、第一项，请晋宁县六街镇工会联合会领导请大家欢迎！
2、下面进行第二项议程，请晋宁县上蒜镇副镇长讲话。请大家欢迎！
3、下面进行第三项议程，请公司总经理同志作工作报告。请大家欢迎！
4、下面进行第四项议程，请公司工会主席同志作工会工作报告。请大家欢迎！
5、下面进行第五项议程，请公司财务总监同志作财务预决算报告。请大家欢迎！
6、下面进行第六项议程，请公司人力资源部工手册及公司薪金管理办法。请大家欢迎！
本次会议议程已全部完成，请各位代表原地讨论10分钟；
各位代表对本次大会的各项报告采用举手表决的方式进行表决，下面进行表决：
1、各位代表对公司总经理
同意的请举手（稍停）请放下
反对的请举手（稍停）没有（请放下）
弃权的请举手（稍停）没有（请放下）
2、各位代表对公司工会主席
同意的请举手（稍停）请放下
反对的请举手（稍停）没有（请放下）
弃权的请举手（稍停）没有（请放下）
3、各位代表对公司财务总监同志作财务预决算报告 同意的请举手（稍停）请放下
反对的请举手（稍停）没有（请放下）
弃权的请举手（稍停）没有（请放下）
各位代表本次大会各项报告经举手表决的方式已全部通过，请大家休息15分钟。
教科研会议主持词篇十二
同志们：
经县直机关工委批准，今天我们在这里召开全体党员大会，选举产生新一届中共黄梅县公积金支部委员会。今天的会议应到党员12人，实际到会 人，符合法定人数，可以开会。
我宣布，中共黄梅县公积金支部委员会选举大会现在开始。 进行大会第一项：奏《国歌》。请全体起立。(国歌奏完)请坐下。进行大会第二项：上届支部委员会做工作报告。请肖玉杰同志代表上届支部委员会做工作报告。
进行大会第三项：上届支部委员会做工作报告。大家对上届支部委员会做工作报告有什么不同意见请发表。(稍停)没有。请大家鼓掌通过。
进行大会第四项：通过本次大会《选举办法(草案)》。由薛港同志宣读选举办法。
大家对选举办法有什么意见请发表。(稍停)没有。现在进行表决。 同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)请放下。(一致)通过。
进行大会第五项：通过监票人和计票人。经上届支部委员会提名，建议由张玲芬同志为监票人，程要、吕泽艳为计票人。大家有什么意见请发表。(稍停)没有。现在进行表决。同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)请放下。(一致)通过。
进行大会第六项：请薛港主任介绍候选人基本情况。
进行大会第七项：大会选举。请监票人清点人数。今天，到会正党支部换届选举主持词式党员 名，符合规定人数，可以进行选举。
请监票人分发选票(选票分发完毕)
现在介绍一下填写选票注意事项，(介绍选票下面的说明)。 请大家填写选票。(选票全部填写完毕)
现在开始投票。
同志们!今天实到会正式党员 人，发出选票 张，收回和发出选票一致(或少于发出选票数)，根据大会选举办法，本次选举有效。
现在，请监票人现场统计选票。
进行大会第八项：宣布选举结果。请监票人宣读计票结果。根据大会选举办法和计票结果，当选为黄梅县公积金支部委员会委员的同志是： ;当选为县政府机关直属党委(公积金)选区党代表的同志是: (宣读选举结果)。让我们以热烈地掌声对他们表示祝贺!
进行大会第九项：宣布当选结果。
现在我宣布，中共黄梅县公积金支部党员大会结束。
请新当选的委员留下，召开新一届委员会议，选举书记及各委员的分工。散会!
教科研会议主持词篇十三
男：龙腾锦绣前程去，金蛇吉祥好运来。
女：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春。
女：亲爱的同仁们
合：大家下午好
男：我是主持人
女：我是主持人
男：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，
女：在这辞旧迎新的时刻，我们先给大家拜年了！
合：大家过年好！（作揖）
男：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司依托集团的资源平台和支持，进一步加强了竞争力，业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。会议营销主持稿女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年！
男：下面有请xx上台致辞并作工作总结。
誉，也是我们的骄傲。
女：站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事。男：站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想。女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。凯华人不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。下面让我们一起来回顾xx走过的20xx。
女：20xx过去了，这一小段视频见证了成长的足迹；而她取得的成绩也令我们无比欣慰与自豪。
男：过去的一年，在同事们的共同努力下，我们取得了不俗的成绩。尤其是在竞争逐渐激烈的情况下，公司业绩始终排在行业前列，并获得星级经销商的荣誉和全国排名第1的好成绩。这与我们的不懈努力是息息相关的。这样的成绩离不开各个部门同事的密切配合，更是离不开公司领导策划和整体团队的努力和付出。
男：集团先进个人有：
优秀销售顾问：
优秀服务顾问：
女：优秀客服专员：
技能卓越奖：
男：真诚服务奖：
安全服务奖：
女：下面我们请为获奖者颁发奖项。有请（颁奖）（获奖者随机发表获奖感言）
男：接下来揭晓集团劳动模范突出贡献奖：
女：客户满意奖：，有请为他们颁奖。
女：请为大家做获奖感言。
男：人才是公司生存和发展之本。发展的每一步都离不开在座每个同事的努力和付出。让我们用掌声祝贺获奖的先进，同时把掌声送给自己，大家辛苦啦！接下来请售后的兄弟姐妹给我们带来的精彩表演，舞蹈nobody。
男：的员工不仅兢兢业业而且还多才多艺。下面有请信息部给我们带来歌曲《倒带》，大家掌声欢迎。
女：下面有请给我们带来歌曲《当我唱起这首歌》，有请。
男：接下来给我们带来歌曲《你一定要幸福》
男：今天，让动人的舞姿滴滴我们温暖的心田
女：今天，让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿
男：现在我宣布晚宴正式开始。
女：下面请欣赏信息部带来的歌曲《你的背包》
男：请大家欣赏带来的《忘情水》。
女：《1234歌》
剩下的人，或抱团人数错误，将退出，没在团内的人，也就淘汰。获胜者有精美奖品。
女：《水手》
男：《爱一点》
女：《十一年》
男：信息部全体《相亲相爱的一家人》女：《我的好兄弟》
男：《众人划桨开大船》
结束语
男：快乐的时光总是那么短暂，女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，女：让我们记住今天，让我们期待明天。男：现在我宣布：
合：团拜会到此结束。
女：请大家尽情的畅饮吧。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/13942931.html】
