合同是建立信任和信任的基础，它确保了双方的权益和利益。合同的起草需要注意各项条款的完整性和一致性，以避免产生歧义。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，大家可以一起来学习。
口腔门诊合同篇一
甲方：
乙方：
双方本着互惠互利，共同发展的原则，达成如下协议：
（一）、口腔科装修，设备的引进由乙方投资。
（二）、乙方在甲方注册上岗。
（三）、口腔科内财产所有权属乙方，口腔科由乙方自主经营，自负盈亏。
（四）、乙方定期向甲方交纳口腔科室的场地租金及管理费。
1、场地租金及租期租金每月人民币xx元/平方米，场地面积xx平米，乙方按季度交纳租金，合计为每季度人民币xx元整，租金应提前一月交纳，即每季度的前一个月月初交纳。租期由口腔科正式营业时开始，至本协议中止时随之中止。
2、管理费管理费为人民币xx元整。
（一）、口腔科开业筹备阶段。
1、甲方将乙方提供的口腔医师资格444证书等相关证件报请上级医疗卫生主管部门注册，以保障乙方正常合法执业，乙方在甲方注册后所得之执业证书交由甲方统一保管，乙方在甲方处中止执业后，甲方应无条件归还属于乙方的相关证件。
2、口腔科大筹备建设工作由乙方负责，乙方必须在本协议签订后xx天内完成口腔科的筹建工作。
（二）、口腔科正常营业阶段。
乙方拥有口腔科的经营管理权，甲方无权干涉乙方正常的经营管理，同时衣服应遵守甲方的规章制度。甲方有权对口腔科的日常医务工作进行监督，甲方应保障口腔科的.正常营业及科室内财产的安全，否则，由此造成的损失由甲方承担。
（三）、口腔科的收支管理。
口腔科的收入属于乙方，但为方便医院管理口腔科每天的收入统一交给甲方收费处保管，每月结算时，双方凭票据核对后，甲方将口腔科的收入结算给乙方。口腔科的支出由乙方自行管理。
甲乙双方任何一方违背本协议规定之条款者，视为违约。违约方如造成守约方的经济损失，应先赔偿守约方的经济损失，再协商解决，如双方协商不成，可诉诸法律。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，以后每年续签一次，续签时双方可协商修改或增删协议条款。
（一）、协议有效期截止。
（二）、双方协商同意终止。
（三）、不可抗力。
（四）协议终止后事项。
1、双方结清口腔科收入，科室租金及管理费。
2、口腔科内属于乙方的设备及资产由乙方自行处理。
3、甲方归还属于乙方的相关证件。
甲方:。
乙方:。
时间:。
口腔门诊合同篇二
甲方：
乙方：
经双方协商，本着平等，互惠，互利的原则，现承包医院___科给乙方经营，双方兹订立租赁合同如下：
第一条：
经营期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，将xx门诊部_____科租给_____（以下简称乙方）。如室内装置或设备有缺陷由甲方负责修理并承担费用。
第二条：
自本合同生效之日起，乙方须按季度预付租金____元。乙方接到甲方的收租通知后，在十天内一次付清。乙方如需终止租赁关系，解除合同，须在合同终止前三十天通知甲方。
第三条：
甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电、煤气和热力。乙方须按仪表数据缴付水、电费和取暖费。由于甲方对乙方承租的设备维修不及时，引起水、电和热力的供应中断，甲方将酌情减收相应的费用。甲方负责每年卫生局的.年检。
第四条：双方权利、责任与义务。
二、甲方向乙方提供固定业务用房间______间（约_____平米）。
三、乙方使用的器械自己解决与甲方无关，所有权归乙方。
四、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度，服从统一管理，不能扩大经营范围，不能私自配药给病人，病人配药一律凭处方由药房配药。
五、收费一律有乙方自行负责，如使用甲方中草药，甲方向乙方支付30%提成。
六、乙方在工作中所出现的一切事务（包含事故、纠纷等），由乙方自行解决。甲方保留仲裁后继续追偿乙方责任、损失的权利。
七、乙方在协议期间要遵纪守法和医德规范，必须作好安全医疗。医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后按要求处理。
八、本协议如与上级部门规定抵触时，甲乙双方无条件服从上级决定，甲方不负经济责任。
九、协议的变更、解除及未尽事宜，双方协商处理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。
如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
口腔门诊合同篇三
“这年头连水果店都要跑路，充值的钱怎么办？”6月15日，家住成都天府二街766号的刘女士十分揪心，曾经历过健身房、理发店跑路的她，怎么也没想到自己又遇上了，而这一次是竟是小区内的水果店。而水果店的老板电话、微信等均联系不上，消费者已向辖区派出所报警。
水果店关门。
6月15日，刘女士意外得知经常照顾的一家水果店失联，可自己在该店充值的钱还剩200多元没有消费，“前段时间都还在正常送货上门，突然就联系不上了。”刘女士提到的这家水果店位于她居住的小区内，已经经营一年多了，生意不错，很多业主都是这里的常客。因为充值可享受优惠，她先后充值了约一千元进行消费。
水果店老板告知客户情况。
今年春节，受疫情影响，小区的店铺均暂时关店，可当恢复正常后，这家名叫“天然果园”的水果店却迟迟未开门。后来，小区业委会清理违规场地使用，水果店因租赁问题搬离了小区。“当时老板表示充值卡没用完的钱可以继续使用，她们会送货上门，等另觅新址后消费卡后续安排会落实。”刘女士说，水果店老板建立了客户群，之后开启线上接单送货服务。5月15日，水果店老板通知客户，因父亲病重，暂停营业。可在5月30日水果店老板最后一次发言，称过两天营业，之后无法联系上，“电话、微信不通，还把客户踢出了群，拉黑。”
由于至今无法联系上水果店，客户们着急了，怀疑水果店老板跑路，大家建立了维权群，并向辖区派出所报警。通过不完全统计，截至目前已经有一百余名在该店充值的客户进行登记，从登记的信息中看到，充值未消费的金额少则五六十元，多的有两千多元，总金额近4万元。
受损客户情况。
6月15日下午，红星新闻记者来到该小区，该水果店大门紧锁，透过玻璃看到店铺内已经空置，只剩下一些摆放水果的柜子、篮子。在大门上贴着几张通知，一份是由物业发出要求水果店搬离的通知，一份是小区业委会告知业主与租赁对象解除合同，并提醒不要进行再办卡消费的公告。
据小区业委会伍主任介绍，水果店租用的店铺是小区租赁给健身房面积的其中一部分，小区上一任业委会于2016年出租给一家健身房，合同约定不能转租。但健身房仅支付了第一年的租金，之后还分租给了水果店及其他商家后。中途因业委会辞职，没有有权方能介入，导致此事拖至现在。当新的业委会成立后，便对违规场地使用的情况进行清理，采取法律手段追究健身房的违约行为，同时提出水果店若要继续经营，需重新与小区签订合同，但水果店不愿意，便搬离了。
事后，业委会发出了公告告知这一情况，并且提醒市民不要再办理充值业务。对于目前水果店失联的情况，伍主任表示业委会对违规场地使用进行清理全程是合法合规进行的，这是商家与客户之间的问题，业委会仅能提供商家相关资料配合有关部门调查。
此外，物业方也表示多次与水果店老板联系，在三月份的时候店方还表示将会妥善处理客户充值金额的问题，但现在却一直联系不上。
据了解，经营该水果店的是一对年轻情侣，红星新闻记者多次拨打两人的电话，一人一直处于关机，另一人则处于通话中，始终无法联系上。
客户充值记录。
6月15日晚，长时间未出现的水果店负责人突然发声，在客户群里发了一封公开致歉信。该负责人表示，从来没有想过要跑路，或者拿钱走人，这段时间顶着各方压力，一直想办法借钱希望可以继续经营下去，但是由于资金和经营场所等方面问题，无法继续经营了。
另外，该负责人通过短信回复红星新闻记者，“我们不是跑路，而是经营不下去了。”该负责人称，自己才25岁，水果店是自己的心血，为了店信用卡都透支了，借家人的钱全部垫进去了。由于疫情影响产生了亏损，同时因经营场所问题与小区发生纠葛，导致经营条件恶化，确实经营不下去。
那么，若市民遇到商家跑路该怎么办呢？泰和泰律师事务所律师邓庆表示，消费者进行充值消费的行为与商家行成了合同关系，商家搬离后仍应继续履行合同，若违约没有正常履行，，要求商家承担违约责任，追讨损失。
四川凡高律师事务所林小明律师认为，就目前情况来看属于经济纠纷，消费者可以通过民事诉讼进行维权。不过标的额太小，不易立案，。同时，林小明提醒广大消费者一定要理性消费，预充值消费行为存在一定风险，维权成本较高，消费需谨慎。
红星新闻记者张肇婷摄影报道。
口腔门诊合同篇四
第一条为加强和规范零售药店医疗保障定点管理，提高医疗保障基金使用效率，更好地保障广大参保人员权益，根据《^v^社会保险法》《^v^基本医疗卫生与健康促进法》及《^v^药品管理法》等法律法规，制定本办法。
第二条零售药店医疗保障定点管理应坚持以人民健康为中心，遵循保障基本、公平公正、权责明晰、动态平衡的原则，加强医疗保障精细化管理，发挥零售药店市场活力，为参保人员提供适宜的药品服务。
第三条医疗保障行政部门负责制定零售药店定点管理政策，在定点申请、专业评估、协商谈判、协议订立、协议履行、协议解除等环节对医疗保障经办机构（以下简称“经办机构”）、定点零售药店进行监督。经办机构负责确定定点零售药店，并与定点零售药店签订医疗保障服务协议（以下简称“医保协议”），提供经办服务，开展医保协议管理、考核等。定点零售药店应当遵守医疗保障法律、法规、规章及有关政策，按照规定向参保人员提供药品服务。
第二章定点零售药店的确定。
第四条统筹地区医疗保障行政部门根据公众健康需求、管理服务需要、医疗保障基金收支、参保人员用药需求等确定本统筹地区定点零售药店的资源配置。
第五条取得药品经营许可证，并同时符合以下条件的零售药店均可申请医疗保障定点：
（一）在注册地址正式经营至少3个月；
口腔门诊合同篇五
甲方：
乙方：
经双方协商，本着平等，互惠，互利的原则，现承包医院科给乙方经营，双方兹订立租赁合同如下：
第一条:。
经营期限:自____年__月__日起至____年__月__日止，将福康门诊部科租给（以下简称乙方）。如室内装置或设备有缺陷由甲方负责修理并承担费用。
第二条。
自本合同生效之日起，乙方须按季度预付租金____元。乙方接到甲方的收租通知后，在十天内一次付清。乙方如需终止租赁关系，解除合同，须在合同终止前三十天通知甲方。
第三条。
甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电、煤气和热力。乙方须按仪表数据缴付水、电费和取暖费。由于甲方对乙方承租的设备维修不及时，引起水、电和热力的供应中断，甲方将酌情减收相应的费用。甲方负责每年卫生局的年检。
第四条：双方权利、责任与义务。
一、乙方可以聘用具有相关的医学知识人员协助乙方工作，乙方负责本科室工作。为方便群众要求定时开设门诊，实行经济责任制。
二、甲方向乙方提供固定业务用房间间（约平米）。
三、乙方使用的器械自己解决与甲方无关，所有权归乙方。
四、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度，服从统一管理，不能扩大经营范围，不能私自配药给病人，病人配药一律凭处方由药房配药。
五、收费一律有乙方自行负责，如使用甲方中草药，甲方向乙方支付30%提成。
六、乙方在工作中所出现的一切事务（包含事故、纠纷等），由乙方自行解决。甲方保留仲裁后继续追偿乙方责任、损失的权利。
七、乙方在协议期间要遵纪守法和医德规范，必须作好安全医疗.医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后按要求处理。
八、本协议如与上级部门规定抵触时，甲乙双方无条件服从上级决定，甲方不负经济责任。
九、协议的变更、解除及未尽事宜，双方协商处理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。
如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。
甲方法人签字：乙方签字：
法人签章：签章：
口腔门诊合同篇六
甲方：
乙方：
(乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同关系证明作为合同附件。)。
根据《_劳动法》规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限。
1、往届生适应期、试用期共两个月;从20xx年月日起至二0一一年月日。本合同期限为一年，从二0一一年月日起至二0一二年元月日止，试用期满自动转为正式合同。
2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。
3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。
4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。
5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不结算工资。
二、工作内容。
甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正当理由，可以调整乙方的生产(工作)岗位，并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。
三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
四、劳动报酬与工作时间。
1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住，奖金另计。
2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。
3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天，节假日服从医院工作需要调配。
4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙方代缴，甲方按本条。
第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。
五、劳动纪律。
1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
六、福利待遇。
1、合同期内乙方代办社会保险。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。
3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除条件。
1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：
(1)、在试用期间被证明不符合录用条件;。
(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。
(3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)、被依法追究刑事责任的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：
a.不能完成甲方下达的各项考核指标;。
b.不能完成甲方布置的各项工作任务;。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。
4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。
(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、在试用期内的;。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失，不论本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。
八、合同终止与续订。
2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、法律责任。
1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。
3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。
十、双方约定的其他事项：
(一)、保密条款。
1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付甲方赔偿费用。
2、乙方承诺保守商业秘密的范围：
乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。
(二)、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。
(三)、竞业限制条款。
乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。
(四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。
(五)、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。
十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。
口腔门诊合同篇七
甲乙根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1、合同期限。
第一条本合同期限从_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止,合同期为__________年。其中试用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止，试用期为________________个月。
2、工作内容。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____________岗位(工种)工作。乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在宁德和睦家口腔门诊部。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位(工种)。
第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
3、工作时间和休息休假。
甲方工作时间为每周星期二-星期日，星期一固定休息。
每天分两班制工作制度：早班：上午8：30-12：00下午：14：00-18：30;晚班：上午10：30-12：00，下午：14：00-20：30。
国家法定节日休息：春节按国家法定休息日期执行，其他节日如无法休息，可以采用补休方法执行。
4、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十一条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
5、劳动报酬。
第十二条乙方试用期的工资标准为_____________元/月。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10-15日，不得克扣或无故拖欠。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
6、社会保险和福利待遇。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条。
甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：
2、乙方每工作满一年，次年的月工资增加________元;。
3、甲方根据门诊部的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度。
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十三条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条。
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
录用条件为：
1)政治思想良好，职业道德高尚;。
2)良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;。
3)技术合格，能胜任本职工作：_______________。
4)符合国家卫生许可标准;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;。
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
5、担任集体协商代表在履行代表职责的;。
6、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十三条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
经济赔偿。
第三十四条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十五条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
3、约定的其他赔偿费用。
第三十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任。双方约定的其他事项。
第三十七条甲方根据本合同第二十六条解除合同，甲方不承担经济赔偿及相关的法律责任。
劳动争议处理。
第三十八条。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向铜仁地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其他。
第三十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)乙方应严格遵守国家相关的计划生育政策。
(二)乙方应保证自己所持有的职业技能资格证书、执业证书及身份证等有效证件是真实的，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果由乙方完全承担。
第四十条。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第四十一条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。
第四十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方：_______________(公章)。
法定代表人(签字或盖章)：_______________。
主要负责人(签字或盖章)：_______________。
乙方(签字或盖章)：_______________。
口腔门诊合同篇八
在诊所、小型门诊中，常规设置缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间，无需设置发放间，可直接从无菌间领取诊疗器械，亦可取消缓冲间，直接将公共过道用于缓冲。
缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间。
在门诊空间中，常规设置缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间，无需设置发放间，可直接从无菌间领取诊疗器械。
独立缓冲间+清洗间+打包间+消毒间+无菌间+发放间。
大部分口腔医院会在每个空间设置独立的缓冲间，确保空间的洁净度，而且每个空间都会使用传递窗进行传输，确保无菌洁净状态。
不同功能空间的无菌标准。
口腔门诊合同篇九
20xx年的最后一个月即将从我眼前溜走，这意味着医院的工作即将迎来年终清算，而我身为口腔科的一名护士，自然也少不了写一份年终心得，因为在领导的带领下，我的护理经验得到了不小的成长，同时我的专业知识和技能也有了大幅度的提高，这得感谢大家对我的帮助，也得感谢自己这一年来的辛勤工作。趁着新年来临之际，我对自己这一年的工作在护理方面，我认真向护士长以及前辈们请教相关的护理知识，每天我都会拿着小本子跟在前辈们后面，看他们是如何处理病患的需求，每当我看到一些重点知识时，我就会把此事详细的记到本子上，然后在空闲的时候，我会重复的回味一下这些经验教训。时间一长后，我对于自己的护理工作是越来越得心应手了。我在医院的职责就是负责我所在区域的每一位病患，来到这里看病的人，都是口腔出了问题，例如口腔发炎，口腔内部受到意外伤害等等，很多情况下都是不能正常交谈的，所以我为了能更好的照顾病患，我时常耐心主动去询问他们是否需要我的帮助，对于一些病情严重的患者，我每过一段时间就会来看望，争取避免问题的发生。
本年度里，我多次参加了医院组织的护士培训，也参加了不少次名医的讲座，这让我的思想乃至个人素养都得到了不小的提升。护士的任务就是关照好每一位病患，为他们提供最专业最贴心的的服务，这样才能让大家感受到这一年的工作算是结束了，等待我的是更加具有挑战性的20xx年，但我是不会畏惧的，我要打破一切障碍，让更多人感受到当时间的年轮来到年末以后也意味着自己在口腔科的护理工作已经得到了基本完成，尽管过程有些不易却让自己在今年的护理工作中对口腔科的发展有了更多的想法，在这个过程中协助口腔科医生处理好患者的情况在我看来显得尤为重要，所以在护理工作之余撰写口腔科患者的病例并做好相应的前期的病例撰写与后期的病案整理工作自然是口腔科不可缺少的部分，事实上这部分工作内容也是在医生的嘱咐下进行处理从而拓展了自己的视野，毕竟在口腔诊疗环节中协助医生处理好此事也属于自己的主要职责，只不过所患疾病类型大多相同的`患者对自己来说也能为他们提供不少的帮助，而且以往养成的整理工作。
对口腔科患者进行基础的诊疗并在这个过程中收集相应的体检数据，尽管已经积累了不少护理经验却更需要在患者体检数据方面做出相应的努力，所以我会处理好前期的病情检查工作并与医生的诊疗进行验证从而达到更好的.效果，实际上选择这样的方式作为口腔科的诊疗手段也是为了预防患者出现其他方面的并发症，所幸的是经过今年在口腔科护理工作中的付出导致自己的努力也算是获得了相应的回报，至少护理经验的积累对于现阶段的发展来说无疑能够在诊疗过程中更好地帮助到患者。
重视每周例会的展开并在交流的过程中获取更多的护理知识，鉴于医院的传统导致口腔科每周都会在护士长的指示下完成例会的开展工作，主要还是通过相互之间交流从而解决在口腔科护理工作中遇到的疑虑，而且我也曾遇到过部分虽得到治疗却对于原理不太了解的窘迫状况，所以对我而言相互间的交流往往能够更好地印证自己在口腔护理工作中的想法，今年的例会交流中的确解决了自己不少疑虑并通过不同角度改善了以往在口腔护理工作中的不妥做法。
能够较好地完成今年的口腔护理工作固然很好却也需要在总结中有所成长才行，因此我在积累实践经验的过程中也会完善自身的护理知识体系从而实现较好的提升，相信在有所准备的情况下能够让我在明年的口腔护理工作中解决更多的难题。
口腔门诊合同篇十
从小到大我们都听过一句话：身体是革命的本钱。我们的健康是我们能够生活和工作的基础，而口腔卫生是身体健康的重要组成部分，因为它不仅可以影响我们的口腔健康，也可以影响全身健康。因此，我们应该重视口腔卫生，及时预防和治疗口腔疾病。在这方面，口腔门诊是我们的重要帮手。在这篇文章中，我想分享我的口腔门诊开云官网app下载安装手机版 。
我的口腔健康一直很好，但是最近我感觉我的牙齿有些敏感。我开始注意口腔卫生和饮食，但情况并没有改善。最终，我做出了决定：去口腔门诊检查。
在口腔门诊里，我被医生仔细检查了一遍。医生告诉我，我有牙龈炎和磨牙，需要采取一些措施，如改善饮食和使用牙线。医生还向我介绍了一些口腔卫生知识，如刷牙的正确方法和如何使用牙线。
在口腔门诊的整个过程中，医生很耐心地解答我的问题，让我感到非常舒适和放松。闲暇之余，我还向医生咨询了牙齿美容的问题和唇颊裂的治疗，医生都给了我很专业和详尽的解答。在口腔门诊的整个过程中，我觉得自己的知识面得到了很大的拓展。
第三段：题外话。
在这里我想到一个问题：为什么我们需要选择口腔门诊来解决口腔健康问题？我个人认为，首先是因为口腔门诊拥有专业的医疗设备和专业的技能，他们可以更准确地诊断问题，治疗方案也会更加科学和有效。其次，口腔门诊的医护人员都受过专业的培训和教育，拥有更丰富的学术经验和治疗经验。而我作为普通人，很难具备这些专业知识和技能。
第四段：掌握正确的口腔保健方法。
从我的口腔门诊经历来看，我们应该在日常生活中注意口腔卫生，采取正确的口腔保健方法。首先我们应该养成每天刷牙两次的好习惯，用牙线清洁牙齿，用漱口水去除口腔中的细菌。其次，要注意饮食健康，少吃垃圾食品和过于甜腻的食品，同时多吃富含维生素、钙等营养素的食物。最后，及时处理口腔疾病，如牙周炎和龋齿等。
第五段：结尾。
尽管口腔卫生似乎是一个小问题，但它在身体健康中扮演着重要的角色。在此，我认识到了口腔卫生的重要性，同时也深刻感受到了口腔门诊的重要性。通过从学习口腔门诊的知识和经验，我们可以更好地掌握正确的口腔保健方法来提高我们的健康水平。因此，我们应该积极地关注口腔卫生，更换牙医视觉心态，及时去口腔门诊检查和治疗，以保证我们的身体健康。
口腔门诊合同篇十一
1、认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。
2、提前10分钟上岗，穿戴好工作服、帽子。
3、开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整洁，打扫诊室卫生，整理台面、桌面，候诊杂志、期刊管理、清点。
4、做好开诊前的准备工作：
（1）消毒液擦洗台面、桌面以及拖地。（2）用75%酒精擦拭调药台，并更换玻璃板。（3）取出消毒的口镜、玻璃板，擦干备用。
（4）检查补充各诊室桌上药品（含氧化锌、干尸、根管糊剂）、消毒液、敷料等。（5）按时更换消毒液，及时补充药品、棉球等。
5、提前整理当天预约患者的资料，必要时打电话提醒和确定预约的时间。
6、衣帽整齐、佩戴胸卡、精神饱满、坚守岗位、热情接待每位患者，指导其舒适就座，调好椅位、灯光、系好胸巾，准备漱口杯及检查器械。
7、听从治疗医生指挥，与其保持行动一致，密切配合医生的治疗工作，主动看阅病历，问病情，准备所需的物品与器械，及时递送调好的材料与药品。
8、患都就诊完毕，帮助取下胸巾，搬走漱口杯及检查器械。
9、维护就诊秩序，安排陪同人员舒适就坐和阅读报纸书刊。
10、及时补充诊室各种消耗物品，经常整理医生诊桌、调药台、治疗台上物品，保持干净、整齐，各物品归位。
11、严格执行消毒隔离制度，凡口腔用物均应消毒，避免交叉感染，在进行各种配合前均应洗手、戴手套。
12、揉搓汞时用丝布，严禁直接用手捻，银汞枪每次用前须酒精消毒，汞应挤入高盐水瓶内。
13、负责诊椅、痰盂的卫生及保养，每一个患者治疗完毕后刷先痰盂，诊椅每半天门诊结束后清洁。
14、熟练掌握本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理。
口腔门诊合同篇十二
1、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩，无关人员不得进入治疗室。
2、对所有用于口腔内或接触患部的器械（包括牙钻、机头、托盘等）均严格消毒。
3、进行各项口腔治疗手术前，应用肥皂、流水洗手，必要时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。
4、进行各项治疗操作时，必须思想集中，严肃认真，严格执行操作规程。
5、治疗室内的各项物品，均应有固定的放置地点，专人保管，逐日检查，随时补充，及时更换。
6、门诊所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。
7、经常保持室内整洁，每日治疗室通风30分钟以上，紫外线空气消毒。
8、清洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行，清洁地面时应先拖后扫。
9、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史，并按常规要求作过敏实验。
10、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。
口腔门诊合同篇十三
1、保持室内清洁，每天操作结束后应进行消毒处理。
2、对每位病人操作前后必须洗手，操作时必须戴口罩、帽子，佩戴防护镜。
3、器械消毒灭菌应按照“去污染——酶洗——消毒灭菌”的`程序进行。
4、用后的敷料等医用垃圾要及时按医用废物处理以防止交叉感染。
5、修复技工室的印模、蜡烛、石膏模型及各种修复体应使用中效以上消毒液进行消毒。
6、x线室应严格控制，防止交叉感染。
口腔门诊合同篇十四
为了保障患者及员工的权益、确保医疗、卫生和安全生产工作的顺利开展，规范和强化门诊运营管理，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有口腔门诊，所有医疗人员和相关管理人员必须遵守。
公司由公司管理部和医务部联合起草，经公司领导批准后正式发布。制定后，各门诊必须在规定时间内全面实施，负责执行的具体岗位须与制度进行明确对接。
（一）制度名称。
（二）适用范围。
公司所有口腔门诊，内部所有医疗工作和相关管理工作。（三）制定目的。
为了规范口腔门诊的管理工作，保障患者及员工的权益、确保医疗、卫生和安全生产工作的顺利开展。
（四）内容。
1.医疗服务规范。
（1）医生必须拥有相应的执业证书和相关工作经验；
（2）医疗服务过程中，应严格遵守各项操作规程，确保患者安全；
（3）拥有高度敬业精神，为患者提供高质量的医疗服务；
（4）门诊对患者的就诊必须按人性化服务，严格遵循一站式服务和绿色就医的原则。
2.安全生产规定。
（1）医务室内应保持清洁、整洁；
（2）检查设备应严格按照操作规程进行管理和使用，保证设备完好；
（3）口腔手术中应先排查卫生、安全等因素，确保手术安全进行。
3.质量监管。
（1）严格质量控制，科研成果转化应对临床应用实践有良好的效果；
（2）完善质量管理体系，规范工作流程，提高门诊办公工作效率。
4.管理全过程。
（2）应制定相应的制度规范医疗处置程序，制定应对措施，增强管理效率并规避风险。
5.劳动安全保障。
（1）门诊必须建立健全的劳动保护制度；
（2）按照国家产业安全标准和正常工作时注意各种应对紧急情况，包括火灾、自然灾害等。
（五）责任主体。
1.医疗服务规范的执行主体：医生、护士等医务人员。2.安全生产规定的执行主体：医务室的管理人员和所有医务人员。
3.质量监管的执行主体：质量控制人员和各部门负责人。
4.管理全过程的`执行主体：标准管理人员及各部门负责人。
5.劳动安全保障的执行主体：医务室的管理人员和所有医务人员。
（六）执行程序。
1.医疗服务规范的执行程序：医生必须持有执业证书并按规范要求操作；
2.安全生产规定的执行程序：医务室内必须保持清洁、设备需用符合操作规程；
3.质量监管的执行程序：必须开展质量控制及完善管理体系；
4.管理全过程的执行程序：必须进行各项标准管理拟定流程拟定及执行；
5.劳动安全保障的执行程序：制定完善的劳动保护制度及注意紧急情况等。
（七）责任追究。
对于不执行门诊规章制度的人员或者存在责任失职等情况的，将严格按照国家法律法规的规定进行责任追究，包括而不限于口头警告、书面警告、罚款、降级或者调整职务等。涉及到违法犯罪的，将按照国家相关法律法规进行处理。
本门诊规章制度自发布之日起正式执行。对于违反规定的员工或者个人，公司将严格按照相关规定进行公开通报并予以相应的处理。
口腔门诊合同篇十五
第一条：为了规范门诊医疗服务，确保医护人员安全，保护患者的合法权益，本规章制度制定。
第二条：本规章制度适用于本公司口腔门诊部门所有医护人员及相关人员。
第三条：本规章制度的目的是明确医护人员的服务宗旨、规范门诊服务流程、明确责任及追究责任制度。
第四条：本公司门诊部门应当在遵守法律法规、尊重人性化需求、保障医护人员安全的前提下，为患者提供优质的口腔医疗服务。
第二章：门诊服务规范。
第五条：门诊服务应当遵循以下原则：
1.尊重患者，保护患者隐私。
2.关心患者，安抚患者情绪。
3.充分沟通，解答患者疑问。
4.严格按照医疗规范、诊疗标准和相关法律法规开展医疗工作。
5.保证医疗工作的安全性和保密性。第六条：门诊服务流程应当遵循以下规范：1.接待患者，登记患者个人信息。
2.向患者明确价格、预约时间等相关信息。3.进行初诊辅助检查并制订治疗方案。4.为患者推荐并解释治疗操作流程。
5.面对突发情况，应当及时通知患者家属和上级领导。第三章：责任追究制度。
第七条：医护人员应当严格遵守门诊服务规范，如有违规行为，将按照以下制度进行追究责任：
1.未经患者同意，透露患者隐私的，将按照公司规定进行处理。
2.没有经过必要的检查和评估，擅自开展治疗的'，将取消本次服务资格并按照公司规定进行处理。
3.没有按照规范操作，导致患者出现意外情况的，将按照公司规定进行处理。
4.如果发生患者病情，首先需要安全断电或其他紧急操作措施，迫切需要紧急医疗救治的，应当第一时间展开急救措施，救治后按照公司规定进行处理。
第八条：公司内部应建立健全责任追究制度，对医护人员的违规行为进行严肃处理，以确保门诊服务规范的执行。
第四章：执行程序。
第九条：门诊服务应当先完成登记开单、办理缴费、领取药品、按规定治疗等程序，然后开始治疗过程。
第十条：门诊治疗应当遵守医疗规范、诊疗标准和相关法律法规，清洗器材、进行消毒杀菌，并配备齐全的急救药品及设备。
第十一条：为了确保患者在治疗过程中的安全性，开展手术前，必须对患者进行全面的身体检查评估，按照操作标准开展治疗。
第十二条：对于医疗事故，必须记录事故情况，及时报告公司领导并完善相关报告材料，提出具体处理意见。
第五章：附则。
第十三条：本规章制度自发布之日起实行，公司内部充分宣传，确保执行到位。
第十四条：本规章制度解释权归公司负责人所有。如有需要进行修改，则应当经过公司负责人同意并办理相应手续后生效。
制度制定程序：
第一步：召集门诊部门所有医护人员进行讨论，确定制度制定目的及范围。
第二步：收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并与法律部门进行协商。
第三步：在第一步的基础上，制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
第四步：对制定的规章制度进行内部审批，并在公司内部进行审核。
第五步：在公司内部进行宣传，确保制度的执行到位。第六步：如有需要进行修改，则应当经过公司负责人同意并办理相应手续后生效。
口腔门诊合同篇十六
作为人类的交际工具，口腔是我们的一张重要的面孔。然而，由于生活中的不良习惯，口腔问题屡屡发生。这时候，口腔门诊就成为了我们的救星。今天，我想和大家分享一下我在口腔门诊的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：预约挂号。
到口腔门诊看病前，我们可以先在网上或现场进行预约挂号，这样可以减少等待的时间。在网上预约的话，我们可以选择时间和医生，十分方便。而在现场预约挂号的话，我们还需要排队等待，有时还会遇到挂一天下午的号，却等了三个小时才到自己的号的情况。因此，我建议大家选择网上预约，这样能节省大量的时间。
第三段：诊疗流程。
到口腔门诊看病，首先是医生进行询问病史和病情的过程。这时候，我们需要如实告诉医生，不要瞒着他们。接下来是口腔检查，医生会用手持摄像头检查我们的口腔，这个过程往往会让人十分紧张。但是，医生们温和的态度和轻松的语言往往可以帮助我们顺利度过这一关。随后，医生会根据我们的实际情况进行诊疗和开药，并对口腔护理等方面作出指导。
第四段：对口腔卫生的重视。
在口腔门诊的过程中，我意识到了口腔卫生的重要性。医生告诉我，很多口腔疾病的产生都是因为日常的不良习惯，比如说挑食、嗜糖、少刷牙等。我自己也发现，平时自己没有重视口腔健康，导致了一些问题的产生。因此，我在离开口腔门诊时下定决心，一定要重视口腔护理和健康。
第五段：总结。
总之，口腔门诊是照顾我们牙齿健康的重要组成部分。前往口腔门诊，通过医生的认真和专业的帮助，不但能获得正确的诊疗和治疗方案，还能了解和掌握更科学的口腔保健方法。相信我们只有重视口腔健康，才能拥有一个最自信和美丽的笑容。
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