在商业交易中，签订合同是有效确保双方合作关系的重要手段。合同的语言应当简练、明确，避免产生歧义。下面是一些常用的合同模板，供您参考使用，希望能够帮助您更好地撰写合同。
口腔门诊合同篇一
甲方：
乙方：
(乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同关系证明作为合同附件。)。
根据《_劳动法》规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限。
1、往届生适应期、试用期共两个月;从20xx年月日起至二0一一年月日。本合同期限为一年，从二0一一年月日起至二0一二年元月日止，试用期满自动转为正式合同。
2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。
3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。
4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。
5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不结算工资。
二、工作内容。
甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正当理由，可以调整乙方的生产(工作)岗位，并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。
三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
四、劳动报酬与工作时间。
1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住，奖金另计。
2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。
3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天，节假日服从医院工作需要调配。
4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙方代缴，甲方按本条。
第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。
五、劳动纪律。
1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
六、福利待遇。
1、合同期内乙方代办社会保险。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。
3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除条件。
1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：
(1)、在试用期间被证明不符合录用条件;。
(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。
(3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)、被依法追究刑事责任的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：
a.不能完成甲方下达的各项考核指标;。
b.不能完成甲方布置的各项工作任务;。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。
4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。
(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、在试用期内的;。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失，不论本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。
八、合同终止与续订。
2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、法律责任。
1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。
3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。
十、双方约定的其他事项：
(一)、保密条款。
1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付甲方赔偿费用。
2、乙方承诺保守商业秘密的范围：
乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。
(二)、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。
(三)、竞业限制条款。
乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。
(四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。
(五)、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。
十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。
口腔门诊合同篇二
在诊所、小型门诊中，常规设置缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间，无需设置发放间，可直接从无菌间领取诊疗器械，亦可取消缓冲间，直接将公共过道用于缓冲。
缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间。
在门诊空间中，常规设置缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间，无需设置发放间，可直接从无菌间领取诊疗器械。
独立缓冲间+清洗间+打包间+消毒间+无菌间+发放间。
大部分口腔医院会在每个空间设置独立的缓冲间，确保空间的洁净度，而且每个空间都会使用传递窗进行传输，确保无菌洁净状态。
不同功能空间的无菌标准。
口腔门诊合同篇三
4.药品未明码标价；
5.中药无合格证；
6.药品进销存不相符。
四、考核决定。
根据《关于2021年武穴市医疗保障工作责任目标考核办法》（武医保发〔2022〕1号）通知要求，对考核结果不合格的湖北省昌盛大药房有限公司青林路店、武穴市松阳大药房进行全市通报批评，并暂停医保刷卡三个月（2022年3月16日至2022年5月15日），整改期结束后需向市医保局提交申请，申请通过后恢复医保刷卡业务。
存在问题的协议医药机构，根据检查中发现的问题进行限期整改，并提交书面整改报告。（针对存在的问题要有具体整改措施）。
五、工作要求。
各定点医药机构要以此次考核为契机，向考核优秀的医药机构看齐，通过考核发现的问题认清短板，总结经验，立行立改、举一反三，严格执行医保各项政策和定点服务协议，切实规范医药服务行为，加强医保政策培训，扎实推进医保工作，坚决杜绝欺诈骗取医保基金行为的发生，勠力同心谱写我市医疗保障事业高质量发展新篇章。
武穴市医疗保障局。
2022年2月8日。
口腔门诊合同篇四
（2）诊所的使用面积和建筑布局应当满足日常诊疗工作需要，符合医院感染防控管理要求。
（1）每牙科治疗椅建筑面积不少于30平方米；
（2）诊室每牙科治疗椅净使用面积不少于6平方米。
（1）每牙科治疗椅建筑面积不少于30平方米；
（2）诊室每牙科治疗椅使用面积不少于6平方米；
（3）每床建筑面积不少于45平方米；
（4）病房每床净使用面积不少于6平方米。
（1）每牙科治疗椅建筑面积不少于40平方米；
（2）诊室每牙科治疗椅净使用面积不少于6平方米；
（3）每床建筑面积不少于60平方米；
（4）病房每床净使用面积不少于6平方米。
口腔门诊合同篇五
甲乙根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1、合同期限。
第一条本合同期限从_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止,合同期为__________年。其中试用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止，试用期为________________个月。
2、工作内容。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____________岗位(工种)工作。乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在宁德和睦家口腔门诊部。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位(工种)。
第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
3、工作时间和休息休假。
甲方工作时间为每周星期二-星期日，星期一固定休息。
每天分两班制工作制度：早班：上午8：30-12：00下午：14：00-18：30;晚班：上午10：30-12：00，下午：14：00-20：30。
国家法定节日休息：春节按国家法定休息日期执行，其他节日如无法休息，可以采用补休方法执行。
4、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十一条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
5、劳动报酬。
第十二条乙方试用期的工资标准为_____________元/月。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10-15日，不得克扣或无故拖欠。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
6、社会保险和福利待遇。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条。
甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：
2、乙方每工作满一年，次年的月工资增加________元;。
3、甲方根据门诊部的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度。
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十三条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条。
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
录用条件为：
1)政治思想良好，职业道德高尚;。
2)良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;。
3)技术合格，能胜任本职工作：_______________。
4)符合国家卫生许可标准;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;。
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
5、担任集体协商代表在履行代表职责的;。
6、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十三条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
经济赔偿。
第三十四条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十五条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
3、约定的其他赔偿费用。
第三十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任。双方约定的其他事项。
第三十七条甲方根据本合同第二十六条解除合同，甲方不承担经济赔偿及相关的法律责任。
劳动争议处理。
第三十八条。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向铜仁地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其他。
第三十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)乙方应严格遵守国家相关的计划生育政策。
(二)乙方应保证自己所持有的职业技能资格证书、执业证书及身份证等有效证件是真实的，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果由乙方完全承担。
第四十条。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第四十一条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。
第四十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方：_______________(公章)。
法定代表人(签字或盖章)：_______________。
主要负责人(签字或盖章)：_______________。
乙方(签字或盖章)：_______________。
口腔门诊合同篇六
甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1、合同期限。
第一条本合同期限从_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止,合同期为__________年。其中试用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止，试用期为________________个月。
2、工作内容。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____________岗位(工种)工作。乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在宁德和睦家口腔门诊部。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位(工种)。
第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
3、工作时间和休息休假。
甲方工作时间为每周星期二-星期日，星期一固定休息。
每天分两班制工作制度：早班：上午8：30-12：00下午：14：00-18：30;晚班：上午10：30-12：00，下午：14：00-20：30。
国家法定节日休息：春节按国家法定休息日期执行，其他节日如无法休息，可以采用补休方法执行。
4、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十一条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
5、劳动报酬。
第十二条乙方试用期的工资标准为_____________元/月。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10-15日，不得克扣或无故拖欠。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
6、社会保险和福利待遇。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条。
甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：
2、乙方每工作满一年，次年的月工资增加________元;。
3、甲方根据门诊部的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度。
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十三条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条。
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
录用条件为：
1)政治思想良好，职业道德高尚;。
2)良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;。
3)技术合格，能胜任本职工作：_______________。
4)符合国家卫生许可标准;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;。
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
5、担任集体协商代表在履行代表职责的;。
6、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十三条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
经济赔偿。
第三十四条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十五条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
3、约定的其他赔偿费用。
第三十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任。双方约定的其他事项。
第三十七条甲方根据本合同第二十六条解除合同，甲方不承担经济赔偿及相关的法律责任。
劳动争议处理。
第三十八条。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向铜仁地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其他。
第三十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)乙方应严格遵守国家相关的计划生育政策。
(二)乙方应保证自己所持有的职业技能资格证书、执业证书及身份证等有效证件是真实的，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果由乙方完全承担。
第四十条。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第四十一条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。
第四十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方：_______________(公章)。
法定代表人(签字或盖章)：_______________。
主要负责人(签字或盖章)：_______________。
乙方(签字或盖章)：_______________。
口腔门诊合同篇七
第一条为加强和规范零售药店医疗保障定点管理，提高医疗保障基金使用效率，更好地保障广大参保人员权益，根据《^v^社会保险法》《^v^基本医疗卫生与健康促进法》及《^v^药品管理法》等法律法规，制定本办法。
第二条零售药店医疗保障定点管理应坚持以人民健康为中心，遵循保障基本、公平公正、权责明晰、动态平衡的原则，加强医疗保障精细化管理，发挥零售药店市场活力，为参保人员提供适宜的药品服务。
第三条医疗保障行政部门负责制定零售药店定点管理政策，在定点申请、专业评估、协商谈判、协议订立、协议履行、协议解除等环节对医疗保障经办机构（以下简称“经办机构”）、定点零售药店进行监督。经办机构负责确定定点零售药店，并与定点零售药店签订医疗保障服务协议（以下简称“医保协议”），提供经办服务，开展医保协议管理、考核等。定点零售药店应当遵守医疗保障法律、法规、规章及有关政策，按照规定向参保人员提供药品服务。
第二章定点零售药店的确定。
第四条统筹地区医疗保障行政部门根据公众健康需求、管理服务需要、医疗保障基金收支、参保人员用药需求等确定本统筹地区定点零售药店的资源配置。
第五条取得药品经营许可证，并同时符合以下条件的零售药店均可申请医疗保障定点：
（一）在注册地址正式经营至少3个月；
口腔门诊合同篇八
“这年头连水果店都要跑路，充值的钱怎么办？”6月15日，家住成都天府二街766号的刘女士十分揪心，曾经历过健身房、理发店跑路的她，怎么也没想到自己又遇上了，而这一次是竟是小区内的水果店。而水果店的老板电话、微信等均联系不上，消费者已向辖区派出所报警。
水果店关门。
6月15日，刘女士意外得知经常照顾的一家水果店失联，可自己在该店充值的钱还剩200多元没有消费，“前段时间都还在正常送货上门，突然就联系不上了。”刘女士提到的这家水果店位于她居住的小区内，已经经营一年多了，生意不错，很多业主都是这里的常客。因为充值可享受优惠，她先后充值了约一千元进行消费。
水果店老板告知客户情况。
今年春节，受疫情影响，小区的店铺均暂时关店，可当恢复正常后，这家名叫“天然果园”的水果店却迟迟未开门。后来，小区业委会清理违规场地使用，水果店因租赁问题搬离了小区。“当时老板表示充值卡没用完的钱可以继续使用，她们会送货上门，等另觅新址后消费卡后续安排会落实。”刘女士说，水果店老板建立了客户群，之后开启线上接单送货服务。5月15日，水果店老板通知客户，因父亲病重，暂停营业。可在5月30日水果店老板最后一次发言，称过两天营业，之后无法联系上，“电话、微信不通，还把客户踢出了群，拉黑。”
由于至今无法联系上水果店，客户们着急了，怀疑水果店老板跑路，大家建立了维权群，并向辖区派出所报警。通过不完全统计，截至目前已经有一百余名在该店充值的客户进行登记，从登记的信息中看到，充值未消费的金额少则五六十元，多的有两千多元，总金额近4万元。
受损客户情况。
6月15日下午，红星新闻记者来到该小区，该水果店大门紧锁，透过玻璃看到店铺内已经空置，只剩下一些摆放水果的柜子、篮子。在大门上贴着几张通知，一份是由物业发出要求水果店搬离的通知，一份是小区业委会告知业主与租赁对象解除合同，并提醒不要进行再办卡消费的公告。
据小区业委会伍主任介绍，水果店租用的店铺是小区租赁给健身房面积的其中一部分，小区上一任业委会于2016年出租给一家健身房，合同约定不能转租。但健身房仅支付了第一年的租金，之后还分租给了水果店及其他商家后。中途因业委会辞职，没有有权方能介入，导致此事拖至现在。当新的业委会成立后，便对违规场地使用的情况进行清理，采取法律手段追究健身房的违约行为，同时提出水果店若要继续经营，需重新与小区签订合同，但水果店不愿意，便搬离了。
事后，业委会发出了公告告知这一情况，并且提醒市民不要再办理充值业务。对于目前水果店失联的情况，伍主任表示业委会对违规场地使用进行清理全程是合法合规进行的，这是商家与客户之间的问题，业委会仅能提供商家相关资料配合有关部门调查。
此外，物业方也表示多次与水果店老板联系，在三月份的时候店方还表示将会妥善处理客户充值金额的问题，但现在却一直联系不上。
据了解，经营该水果店的是一对年轻情侣，红星新闻记者多次拨打两人的电话，一人一直处于关机，另一人则处于通话中，始终无法联系上。
客户充值记录。
6月15日晚，长时间未出现的水果店负责人突然发声，在客户群里发了一封公开致歉信。该负责人表示，从来没有想过要跑路，或者拿钱走人，这段时间顶着各方压力，一直想办法借钱希望可以继续经营下去，但是由于资金和经营场所等方面问题，无法继续经营了。
另外，该负责人通过短信回复红星新闻记者，“我们不是跑路，而是经营不下去了。”该负责人称，自己才25岁，水果店是自己的心血，为了店信用卡都透支了，借家人的钱全部垫进去了。由于疫情影响产生了亏损，同时因经营场所问题与小区发生纠葛，导致经营条件恶化，确实经营不下去。
那么，若市民遇到商家跑路该怎么办呢？泰和泰律师事务所律师邓庆表示，消费者进行充值消费的行为与商家行成了合同关系，商家搬离后仍应继续履行合同，若违约没有正常履行，，要求商家承担违约责任，追讨损失。
四川凡高律师事务所林小明律师认为，就目前情况来看属于经济纠纷，消费者可以通过民事诉讼进行维权。不过标的额太小，不易立案，。同时，林小明提醒广大消费者一定要理性消费，预充值消费行为存在一定风险，维权成本较高，消费需谨慎。
红星新闻记者张肇婷摄影报道。
口腔门诊合同篇九
1、甲方将乙方提供的口腔医师资格444证书等相关证件报请上级医疗卫生主管部门注册，以保障乙方正常合法执业，乙方在甲方注册后所得之执业证书交由甲方统一保管，乙方在甲方处中止执业后，甲方应无条件归还属于乙方的相关证件。
2、口腔科大筹备建设工作由乙方负责，乙方必须在本协议签订后xx天内完成口腔科的筹建工作。
（二）、口腔科正常营业阶段。
乙方拥有口腔科的经营管理权，甲方无权干涉乙方正常的经营管理，同时衣服应遵守甲方的规章制度。甲方有权对口腔科的日常医务工作进行监督，甲方应保障口腔科的正常营业及科室内财产的安全，否则，由此造成的损失由甲方承担。
（三）、口腔科的收支管理。
口腔科的收入属于乙方，但为方便医院管理口腔科每天的.收入统一交给甲方收费处保管，每月结算时，双方凭票据核对后，甲方将口腔科的收入结算给乙方。口腔科的支出由乙方自行管理。
口腔门诊合同篇十
作为一个口腔门诊的常客，我在几年的治疗经历中，感悟颇多。这个医疗机构不仅仅是为了我们解决口腔问题，还是让我们感受到了人文关怀和专业医疗的融合。
第二段：门诊的优势。
口腔门诊不同于普通的诊所，其卓越的优势在于配备了专业的医疗设备和技术，更重要的是拥有一个实力雄厚的医疗团队，为所有患者提供了综合性的口腔保健和治疗。在这里，无论你是牙齿出现了什么问题，都能够得到及时、专业、有效的治疗。同时，门诊还能够提供贴心的服务，比如网上预约、预约提醒和就诊通知，让患者获得更好的体验。
第三段：医护人员的职业素养。
在口腔门诊，我深深感受到了医护人员的高度责任心和职业素养。无论是在接待台还是牙科医生带给我们的治疗过程中，他们都能够给我们带来信任和舒适。医生平易近人、亲切和睦，不仅仅让我们产生了强烈的信任感，而且还擅长利用果冻和玩具来分散我们的注意力，降低我们的紧张情绪。护士们更是细致入微，为我们进行许多细节性的护理和差错预防，让我们感觉到了满满的关爱。这些医护人员的职业素养和良好的态度，让我们在治疗中得到了最好的体验。
第四段：患者应做的事情。
在到达门诊之前，我们需要做好一些准备工作。比如，要摆脱草率态度和对医生的猜疑心理，让医生理解我们的状况，并有针对性地给我们解决方案。同时还要细致地记录自己的口腔状况，以便于医生能够更好地了解治疗意图。其次，我们要在考虑医生的建议时保持平静的态度，不盲目追求保健的速度，也不要过于担心治疗的过程带来的疼痛。最后，我们需要待到医生告诉我们治疗计划的详细内容，并做好服从指令，合理安排治疗时间的准备，尽量避免因私自行为所带来的不必要痛苦。
第五段：总结。
总的来说，口腔门诊是一个非常好的医疗机构，为我们提供了一种比普通诊所更加全面、更加专业和更加贴心的服务。每个人的口腔状况不同，但只要你来到这里，就能够得到专家们的真诚关照和精心治疗。如果你还没有充分地利用口腔门诊的资源，那么就请你尽快走进这个治疗所，并且在每次治疗过程中认真感受它的优势和亮点。
口腔门诊合同篇十一
20xx年的最后一个月即将从我眼前溜走，这意味着医院的工作即将迎来年终清算，而我身为口腔科的一名护士，自然也少不了写一份年终心得，因为在领导的带领下，我的护理经验得到了不小的成长，同时我的专业知识和技能也有了大幅度的提高，这得感谢大家对我的帮助，也得感谢自己这一年来的辛勤工作。趁着新年来临之际，我对自己这一年的工作在护理方面，我认真向护士长以及前辈们请教相关的护理知识，每天我都会拿着小本子跟在前辈们后面，看他们是如何处理病患的需求，每当我看到一些重点知识时，我就会把此事详细的记到本子上，然后在空闲的时候，我会重复的回味一下这些经验教训。时间一长后，我对于自己的护理工作是越来越得心应手了。我在医院的职责就是负责我所在区域的每一位病患，来到这里看病的人，都是口腔出了问题，例如口腔发炎，口腔内部受到意外伤害等等，很多情况下都是不能正常交谈的，所以我为了能更好的照顾病患，我时常耐心主动去询问他们是否需要我的帮助，对于一些病情严重的患者，我每过一段时间就会来看望，争取避免问题的发生。
本年度里，我多次参加了医院组织的护士培训，也参加了不少次名医的讲座，这让我的思想乃至个人素养都得到了不小的提升。护士的任务就是关照好每一位病患，为他们提供最专业最贴心的的服务，这样才能让大家感受到这一年的工作算是结束了，等待我的是更加具有挑战性的20xx年，但我是不会畏惧的，我要打破一切障碍，让更多人感受到当时间的年轮来到年末以后也意味着自己在口腔科的护理工作已经得到了基本完成，尽管过程有些不易却让自己在今年的护理工作中对口腔科的发展有了更多的想法，在这个过程中协助口腔科医生处理好患者的情况在我看来显得尤为重要，所以在护理工作之余撰写口腔科患者的病例并做好相应的前期的病例撰写与后期的病案整理工作自然是口腔科不可缺少的部分，事实上这部分工作内容也是在医生的嘱咐下进行处理从而拓展了自己的视野，毕竟在口腔诊疗环节中协助医生处理好此事也属于自己的主要职责，只不过所患疾病类型大多相同的`患者对自己来说也能为他们提供不少的帮助，而且以往养成的整理工作。
对口腔科患者进行基础的诊疗并在这个过程中收集相应的体检数据，尽管已经积累了不少护理经验却更需要在患者体检数据方面做出相应的努力，所以我会处理好前期的病情检查工作并与医生的诊疗进行验证从而达到更好的.效果，实际上选择这样的方式作为口腔科的诊疗手段也是为了预防患者出现其他方面的并发症，所幸的是经过今年在口腔科护理工作中的付出导致自己的努力也算是获得了相应的回报，至少护理经验的积累对于现阶段的发展来说无疑能够在诊疗过程中更好地帮助到患者。
重视每周例会的展开并在交流的过程中获取更多的护理知识，鉴于医院的传统导致口腔科每周都会在护士长的指示下完成例会的开展工作，主要还是通过相互之间交流从而解决在口腔科护理工作中遇到的疑虑，而且我也曾遇到过部分虽得到治疗却对于原理不太了解的窘迫状况，所以对我而言相互间的交流往往能够更好地印证自己在口腔护理工作中的想法，今年的例会交流中的确解决了自己不少疑虑并通过不同角度改善了以往在口腔护理工作中的不妥做法。
能够较好地完成今年的口腔护理工作固然很好却也需要在总结中有所成长才行，因此我在积累实践经验的过程中也会完善自身的护理知识体系从而实现较好的提升，相信在有所准备的情况下能够让我在明年的口腔护理工作中解决更多的难题。
口腔门诊合同篇十二
从小到大我们都听过一句话：身体是革命的本钱。我们的健康是我们能够生活和工作的基础，而口腔卫生是身体健康的重要组成部分，因为它不仅可以影响我们的口腔健康，也可以影响全身健康。因此，我们应该重视口腔卫生，及时预防和治疗口腔疾病。在这方面，口腔门诊是我们的重要帮手。在这篇文章中，我想分享我的口腔门诊开云官网app下载安装手机版 。
我的口腔健康一直很好，但是最近我感觉我的牙齿有些敏感。我开始注意口腔卫生和饮食，但情况并没有改善。最终，我做出了决定：去口腔门诊检查。
在口腔门诊里，我被医生仔细检查了一遍。医生告诉我，我有牙龈炎和磨牙，需要采取一些措施，如改善饮食和使用牙线。医生还向我介绍了一些口腔卫生知识，如刷牙的正确方法和如何使用牙线。
在口腔门诊的整个过程中，医生很耐心地解答我的问题，让我感到非常舒适和放松。闲暇之余，我还向医生咨询了牙齿美容的问题和唇颊裂的治疗，医生都给了我很专业和详尽的解答。在口腔门诊的整个过程中，我觉得自己的知识面得到了很大的拓展。
第三段：题外话。
在这里我想到一个问题：为什么我们需要选择口腔门诊来解决口腔健康问题？我个人认为，首先是因为口腔门诊拥有专业的医疗设备和专业的技能，他们可以更准确地诊断问题，治疗方案也会更加科学和有效。其次，口腔门诊的医护人员都受过专业的培训和教育，拥有更丰富的学术经验和治疗经验。而我作为普通人，很难具备这些专业知识和技能。
第四段：掌握正确的口腔保健方法。
从我的口腔门诊经历来看，我们应该在日常生活中注意口腔卫生，采取正确的口腔保健方法。首先我们应该养成每天刷牙两次的好习惯，用牙线清洁牙齿，用漱口水去除口腔中的细菌。其次，要注意饮食健康，少吃垃圾食品和过于甜腻的食品，同时多吃富含维生素、钙等营养素的食物。最后，及时处理口腔疾病，如牙周炎和龋齿等。
第五段：结尾。
尽管口腔卫生似乎是一个小问题，但它在身体健康中扮演着重要的角色。在此，我认识到了口腔卫生的重要性，同时也深刻感受到了口腔门诊的重要性。通过从学习口腔门诊的知识和经验，我们可以更好地掌握正确的口腔保健方法来提高我们的健康水平。因此，我们应该积极地关注口腔卫生，更换牙医视觉心态，及时去口腔门诊检查和治疗，以保证我们的身体健康。
口腔门诊合同篇十三
一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我一直牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、擅长交流、勤学灵活运用，严格遵守医院及科室的每项规章制度，不曾迟到早退和病假，很好地履行了岗位职责。及早有鉴于此研习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优良共产党员。
“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，一直微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实作好别人的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，数度取得病人及家属嘉许。
一是细心已经完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极作好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及早翻身、继续保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，细心全力支持病人进食，及早处理热针，时刻继续保持亮菌通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属作好入院宣教；一丝不苟地切实加强交接班、患者用具高温消毒、时刻继续保持继续保持床单位通透及仪器通透。
二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等每项体征，遇有情况，及早向医生反映；正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及早处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及早书写护理文书，突遇救援时，仍坚守在两小时内补记已经完成。
担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升救援技术，勤勉履职。一是以身作则带动组员。我给别人定下一条规矩：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属交流，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速构建走廊，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人构建起走廊来。第一步步努力换来第一步步败北，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法构建走廊了，而且建不了走廊，跟你也没关系，千万别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”
于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是败北、努力、败北、努力……终于，走廊建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。
像关爱眼睛一样关爱医院和科室荣誉。积极参与科室活动，不曾卡唐翁工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。侧重于加强对上请示报告，积极继续保持与其他小组的交流交流，坚守与医生密切协作，宁愿辛苦一些、苦干一点，遇有问题也能主动推脱不推诿。
非学何须广才、非学何须增智、非学何须立德。“打铁还的自身硬”，我坚守把研习为一种精神追求。非常珍惜科室和支部研习，积极参与院外研习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来不曾缺席迟到过。时常温故《重症护理学》，广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理专业知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗专业知识特别感兴趣，积极参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。
一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强研习研究。下第一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究，认真切实加强科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。
二是不良行为事件偶有发生，下第一步，要继续加强研习，更加细心地已经完成工作、切实加强监督检查，及早发现事故隐患，努力杜绝不良行为事件。
光阴似箭，日月如梭。为一名光荣的白衣天使，我特别侧重于别人的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚守工作；努力提高别人的思想认识，积极参与护理医院的每项建设。
口腔门诊合同篇十四
实习总结，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是关于口腔门诊实习总结的内容，欢迎阅读！
共15周，包括修复门诊及技工室实习。
在带教医师指导下，进行医疗实践，直接为患者服务。通过临床实践，培养良好的医风医德；学习为患者服务的本领；将理论知识与临床实践紧密结合，使学生掌握口腔修复学的基础理论、基础知识和基本技能。基本掌握本专业常见病、多发病的诊断、处理及技工技术；培养综合分析和解决临床问题的实际工作能力，并为以后自学、从事临床和科学研究、更新知识、提高独立工作和自学能力打下良好的基础。
1.掌握口腔修复的颌面部及口腔内部的检查及病历书写。
2.掌握可摘局部义齿的诊断、设计、处理和技工操作的全过程。
3.掌握牙列缺失修复的适应证、术前处理及修复的全过程。
4.熟悉铸造支架式义齿的适应症、设计及技工操作的全过程。
5.掌握烤瓷冠的适应症及修复的全过程。
6.掌握桩冠的适应症及修复的全过程。
7.掌握铸造全冠的适应症及修复的全过程。
8.基本掌握牙列缺损的固定义齿修复的诊断，处理及修复的全过程。
9.熟悉口腔修复临床常用材料的性能及使用方法。
10.了解覆盖义齿、套筒冠义齿、种植义齿的适应证、治疗原则及方法。
11.了解牙颌畸形、颌面部缺损、颞下颌关节功能紊乱症、牙周病等的治疗原则及方法。
由教研室主任和护士长介绍科室管理、诊疗方法及工作制度。
由四名教师（医师、技工各两名）专职负责指导。
在带教老师指导下接诊和处理病人，书写门诊病历，开处方和各项检查等，经带教老师审核同意并签字后执行。
在门诊及技工室操作中，每个步骤之后须经带教老师检查同意后方可进行下一个步骤操作。
参加病案讨论、专题讲课等，培养学生分析问题、解决问题的能力，提高临床工作能力。
实习医师必须树立全心全意为人民服务的思想，模范执行医疗人员道德规范，实行"五讲"、"四美"，要正确处理服务和学习的关系，养成社会主义医疗道德，关心和爱护伤病员。
实习医师必须加强组织纪律性，严格遵守党和国家法纪，遵守医院、科室的各项规章制度，加强各方面的团结，互相帮助，服从领导，尊敬科室工作人员，对毕业实习中的'合理意见可按级向带教教师、科室或医院汇报，以利改进和提高实习质量。
实习医师在修复门诊实习时，必须医帽整齐、干净，所有的医疗技术操作都必须在带教教师的同意和指导下，严格按操作规程进行，经指导教师同意后才可独立操作。实习医师须努力完成实习大纲和实习计划的要求，培养和提高独立分析问题和解决问题的能力。
实习医师开写的处方、假条和诊断证明书等都必须经指导医师审核签字后方为有效。
医师根据病人病情需要，经带教医师同意后填写化验、x光等必要的检查申请，及时按规定贴好各种检查报告单，并了解其临床意义，根据实际情况和需要做进一步的化验检查。
实习医师在完成医疗工作的同时应兼学护理，协同护士做一些护理、治疗工作。
实习医师在检查病人时，态度必须严肃认真，严格遵守医疗制度。病人及家属询问有关诊断、治疗或预后不良的病人或自己不太清楚的问题，未经带教医师的许可，不得对病人及其家属发表有关病情诊断和预后意见。
实习医师在日常医疗工作中必须细心慎重，注意提高医疗质量。如发生差错事故。不得弄虚作假。要及时向上级反映。
带教医师负责实习计划和实习大纲的执行和完成。按照实习大纲和实习计划的要求为实习医师做出实习评语。负责安排业务考核与成绩评定，作好实习总结。
带教医师应向学生介绍设备、器械的正确使用方法，安全操作。定时向学生进行讲座及论文综述的修改，指导学生进行科研工作。
带教医师应教书育人，为人师表，教学态度端正，严把医疗质量关，有教学情况记录及小结。
1、完成规范的口腔检查及修复病例10份。
2、牙列缺损的修复
（1）可摘局部义齿 10—15 件
（2）支架式义齿 1—2 件
（3）固定桥 1—2 件
3、牙列缺失的修复
全口或半口义齿 1—2 件
4、牙体缺损的修复
桩冠 1—3件
全冠（铸冠、烤瓷冠）3—5 件
5、义齿修理 1—2件
出科考试由出科考核小组进行，包括平时成绩、理论和临床技能、德育成绩。
1、平时成绩评分标准：占60%
（1）表达能力10%
（2）实践能力90%，其中：
1）件数、种类（60%）
2）质量（20%）
3）内容掌握（10%）
2、理论考试：笔试（占20%）
3、操作考试：操作（占10%）
4、德育成绩：（占10%）
1、完成读书笔记一本。
2、科研训练：完成一篇文献综述。
3、休假累计超过2周，按不及格对待。
4、课外辅导课程：讲座10学时，主要包括新进展、新技术等。
口腔门诊合同篇十五
1、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩，无关人员不得进入治疗室。
2、对所有用于口腔内或接触患部的器械（包括牙钻、机头、托盘等）均严格消毒。
3、进行各项口腔治疗手术前，应用肥皂、流水洗手，必要时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。
4、进行各项治疗操作时，必须思想集中，严肃认真，严格执行操作规程。
5、治疗室内的各项物品，均应有固定的放置地点，专人保管，逐日检查，随时补充，及时更换。
6、门诊所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。
7、经常保持室内整洁，每日治疗室通风30分钟以上，紫外线空气消毒。
8、清洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行，清洁地面时应先拖后扫。
9、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史，并按常规要求作过敏实验。
10、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。
口腔门诊合同篇十六
20xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在院校护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行五项工作制度，轻视工作认真负责，以医德规范为行为准则，遵守救死扶伤的精神，在抓好本职工作的'除此之外刻苦钻研业务理论知识，努力进一步提高外在业务素质，在洞悉专业理论理论知识的除此之外积极学新技术、新理论知识，并能作到学以致用，以良的服务态度，质的服务质量为病人的心理健康服务。遵纪守法，与同事团结合作协作，较佳地基本完成工作任务。无再次发生差错事故。
真名在20xx年度中严格遵守医德规范，努力进一步提高外在职业道德素质，缓解医疗服务质量，全心全意为人民心理健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人效劳，千方百计为病人撤除病痛，除此之外宽容病人的人格和权利，轻视病人能作到一视同仁，为病人偏激医密，不泄密病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结合作协作。廉洁奉公，遵纪守法，非以医谋私。在业务方面精细求真，奋发进取，钻研医术，不断更新理论知识，进一步提高技术水平。
口腔门诊合同篇十七
病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的
话题
。对患者安全管理，最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：1、恢复晚查房及危重病人床边交接-班制度：2、 坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：3、实行主任每周主题查房制度：4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。二、积极参与口腔医学院（系）的各项建设及宣传工作
情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作；在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1－2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自-拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作
口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学工作
我科承担有全校口腔科学及口腔系的.各项
专业
课程的教学任务，同时我科有许多实习
医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度；多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识；参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在2015年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。五、质控员工作
六、科研工作
在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响；将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著7篇，其中sci收录2篇（第一作者1篇），口腔核心期刊5篇（第一作者3篇）。
一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和
其他
科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力：科室及机关的关系；相关科室关系；科室领导与普通医师关系；床位医生与教授的关系；医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假， 医学教育、网搜集整理全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施；协助病房三位教授完成各项手术；及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。
口腔门诊合同篇十八
本规章制度的目的是规范企业口腔门诊工作的各项制度、加强管理，保证医护人员及患者权益，维护医院门诊秩序，提高患者的就诊体验和治疗效果。
本规章制度由企业的管理团队牵头制定，经过与医院领导和专家咨询进行审议，再由公司的'法律部门审核，最后交由公司副总经理审批并发布执行。
（1）预约方式：患者可通过电话或网络平台预约口腔门诊就诊时间。
（2）预约时间：患者需在就诊时间前一周发起预约申请。
（3）预约须知：患者在进行预约前须了解需要的资料、检查项目及费用，若有异议可向医院咨询以免造成不必要的麻烦。
（4）预约取消：患者需在就诊前24小时内取消预约，否则将扣除相应挂号费用。
（1）就诊时间：患者需在预约时间前十分钟到达，如超时可影响其他患者的就诊时间。
（2）就诊须知：患者在接受口腔医生就诊时，须主动向医生提供就诊病历以便医生合理开具诊断普及药品。
（3）就诊耐心等候：患者在医生及管理人员的安排下，须耐心等候就诊，如因个人原因造成等候时间超过30分钟者，医院将予以合理解释并作出赔偿，但患者不能因等候时间长就产生不满情绪对医生进行侮辱和人身攻击。
（4）就诊结束后：医生必须对就诊的患者进行清理操作，确保在口腔治疗过程中不会损坏患者的口腔健康和医护人员健康状况。
（1）收费标准：医院将根据国家规定实行门诊费用标准，患者需提前了解费用情况。
（2）收费方式：医院将通过现金或支付宝、微信等电子支付方式收取患者的门诊费用，患者选择支付方式需提前与医院协商。
（3）收费发票：医院将为患者提供正规的门诊收费发票，确保患者权益。
（2）医疗纠纷的处理：医院将根据法律、法规、规章制度等规定以及实际情况对医疗纠纷进行协调解决，通过合法途径对于接受诊治或治疗的患者及其家属依法承担赔偿义务。对于医疗事故造成的严重后果，医院将归责任人追究责任，维护患者的合法权益和医院良好形象。
医院负责口腔门诊的日常工作，医生、护士等医护人员负责保证的执行和落实。
所有医护人员及患者必须遵守各项规章制度，如有违反规定，医院将视情况做出相应处罚并追究责任。
对于违反的医护人员，医院将视情况做出相应的处罚并追究法律责任；对于违反规定的患者，医院将视情况做出处理并拒绝提供相应的医疗服务。
口腔门诊合同篇十九
总结这两年来，我在护士长的教导下努力的自学并健全着他们的工作能力。除此之外，也在日常生活的工作里受到了许多姐妹们的指点和协助。这渐渐的自学和他们的锻炼身体，刻画了我现在的成绩，成就了我做为一位独当一面的护士！
总结这两年来的情况，在工作中，我严格遵守科室要求，并强化了他们在护理上的工作能力，尽管还有一些在服务方面的严重不足，但整体来说确实良好完成了自身的任务。现对他们这两年来在口腔科的工作做如下总结：
做为一位护士，我始终在工作的中非常重视思想上的自学和改进。
医院其实是一个有许多负面情绪的地方，病人对病痛的担忧、家属对病人情况的急切。但也不是没有好情绪涌进，如病人出院时的惊讶，新生儿出生时的愁等等。所以，做为一位护士，我们更要学会引导病人们情绪，让大家保持积极开朗的心情，这也更方便病情的`复发！
有鉴于此，我在工作中坚持微笑服务，无论病人和家属是怎样的态度，我都重实效轮转思索，急病人所急，虑家属诸公，但最后，都一定会给予微笑和宽慰，协助大家打起信心。
但有时候，微笑的太多我他们也同样会感到担忧，有鉴于此，我在今年里，在生活中学会了释放他们的心情，保持良好的心态，在工作中影响更好的人！
在工作方面，除了向护士长的求教，我也积极利用书籍来自学新科学知识。毕竟护士长这么忙，不可能始终做为我的老师。有鉴于此，我空闲中找了许多方式来进行他们的强化，并在自学上积极晋升，决不胡乱自学，让过多的科学知识反而破坏了我的工作。
除此之外，我还通过反复参观护士节那天举行的比赛视频，自学到了许多大家的杰出经验。这给我增添了许多的进步和健全。
思索他们的工作，我在服务上的行动还是太过死板，这一点也被许多同事提醒过了。有鉴于此，我在今后要喽强化他们的沟通能力，改善我的服务，在今后更好的为病人们安抚痛苦。
捷伊两年已经到来，我一定会而更加努力！给科室增添更好的努力，展现出我们xx医院护士的杰出服务与医疗！
口腔门诊合同篇二十
二、科室员工沟通协调工作制度。
三、口腔医务人员医德规范。
四、口腔全程优质服务制度。
六、口腔科绿色通道就诊制度。
八、口腔感染控制业务学习制度。
九、门诊感染在职教育与培训制度。
十、门诊职工培训制度十。
一、患者知情同意告知制度。
十二、口腔科感染管理制度。
2、标准预防防护制度。
3、医务人员手卫生制度。
4、已知传染病患者防护制度。
5、医护人员职业暴露处理及报告制度。
6、口腔专科消耗性材料的感染控制制度。
7、重复使用器械的感染控制管理制度。
8、口腔诊疗器械维护和保养制度。
9、口腔模型室规章管理制度。
10、化学消毒液监测制度。
11、口腔卫生保洁制度。
12、诊疗室环境日清洁、消毒常规。
13、牙科手机清洗、消毒与灭菌操作指引。
14、超声波洁牙手机的清洗、消毒和灭菌的操作指引。
15、口腔科小器械清洗、消毒操作指引。
16、口腔科可重复使用器械清洗、消毒与灭菌操作指引。
17、模型消毒操作指引。
18、义齿修整抛光消毒操作指引。
19、印模托盘消毒操作流程20、独立水源式牙椅供水管道的清洁、消毒养护操作指引。
21、牙椅排水管道的清洁、消毒操作指引。
22、防止手套交叉污染的方法。
23、医疗废物内部分类、收集、处臵、转运制度。
24、医疗废物处理工作指引25.口腔消毒管理责任制。
26、口腔诊疗医院感染管理标准。
口腔门诊合同篇二十一
xx年很快过去了，在过去的两年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下秉持“以病人为中心”的临床服务理念，弘扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，擅于总结工作中的经验教训，踏踏实实搞好医疗护理工作。在获得病员广泛赞誉的同时，也得到各级党委领导、护士长的普遍认可。良好的顺利完成了xx年度的工作任务。具体情况总结如下：
能够认真贯彻落实党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极自学政治理论；遵纪守法，认真自学法律科学知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的自学护士专业科学知识，工作态度端正，认真负责管理。在医疗课堂教学过程中，严格严格遵守医德规范，规范操作。
我秉持“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极完满的顺利完成了以下本职工作：帮助护士长搞好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真招待每一名病人，把每一名病人都当做自己的朋友，亲人，经常轮转思索别人的苦处。认真搞好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责管理，态度端正、头脑准确。我认真自学科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及救治记录。严格遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本科学知识和基本技能）三严（严肃认真的态度、严格的要求、严格的方法）。端正工作态度，“医者父母心”，本人以千方百计中止病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽早的康复，于是每天当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励自己，冷静的`帮自己了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常美好的事情。
在平时工作中特别注意文明礼貌服务，秉持文明用语，工作时仪表端庄、衣着干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真自学《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极andolsheim医院组织的三项活动，丰富了科学知识，增强了意识。在两年的工作中，能始终秉持爱岗敬业，贯彻落实“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的佼佼者而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己理应的贡献！在捷伊两年，捷伊环境下，我会继续弘扬我在过去的两年中的精神，搞好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责管理，当然不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要努力做到当然负责管理，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院丢脸，我只会来鞭策我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会努力做到！
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