没有总结,我们很容易陷入同样的错误和困境。要思考总结的目的和受众,以便更好地确定写作风格和表达方式。以下是小编为大家推荐的一些优秀书籍和文章,希望能为大家提供新的观点和启发。
简历中的工作经历篇一
公司性质:民营企业。
担任职位:促销员。
工作描述:
1.根据公司的促销活动方案,负责产品在卖场的促销,完成指定的促销量。
2.登记每天的促销量以及向督导上报当天促销情况。
离职原因:上学。
志愿者经历。
管理学院星火服务队。
起止年月:20__-07~20__-07。
担任职位:宣传员。
教育经历。
毕业院校:__学院。
最高学历:本科。
获得学位:管理学士学位。
毕业日期:20__-06
专业:工商管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。
20__-0320__-05__教育培训机构人力资源三级人力资源管理师。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
其它外语能力:英语已经过了六级。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
担任学生会干部,有一定的团队合作能力,组织策划能力,创新能力,有很强的学习思考能力,吸收知识扎实到位,记忆力好,善于观察。
个人自传。
喜欢唱歌和打网球,爱看足球,喜欢爆发力量强的运动。
返回目录くくく。
简历中的工作经历篇二
为了促进大学毕业生的就业,政府出台了一系列针对大学生就业的举措,举办针对大学毕业生的专场招聘会,那么,大学生在参加招聘会时还有那些需要注意的呢?听听职业指导师怎么说。
小袁是一名民办大专计算机专业毕业生,专业能力不错,职业理念和面试沟通也还可以。知道今年就业形势严峻,为了能够找到一份工作,无论是大学毕业生专场招聘会还是其他的招聘会,小袁没少去。但让他困惑的是,为什么自己投了大量简历,面试机会却寥寥无几。小袁又想通过广种薄收的方法———通过网上、现场招聘会、亲戚朋友、职业介绍所多渠道发送简历,可3个多月来,小袁得到面试机会还是很少。
职业指导师的话:
在看了小袁的简历以后,我们发现了不少问题:一是简历整体上显得非常单薄,仅是个简历框架,没有关键性的内容;二是简历中的工作经历基本没有亮点,唯一的一条信息就是毕业前曾在房产公司做过4个月的房产中介,即无工作职责、又无工作表现,更没有工作业绩;三是简历版本只有一个,缺乏应聘的针对性,成了万能版本,不管应聘什么职位,仅此一份。
建议:
一是针对不同的应聘职位,制作不同版本的简历。不同岗位要求不同,如计算机维护类职位和计算机软件开发类岗位的招聘要求是不同的,与其他计算机操作或通用型职位要求差别会更大,因此根据应聘职位及时调整简历,才能增强简历的吸引力,获得更多的面试机会。这就需要求职者在投递简历前,至少制作2至3份不同简历,以备投递之用,仅靠一份简历闯天下是很难行得通的。
二是提升简历吸引力。简历一般是单位挑选员工的第一步,是在未见到求职者本人的情况下,对求职者进行的直接筛选。一份蹩脚的简历经常会埋没一个真正适合此岗位的人才,而一份有吸引力的简历常常会为求职者带来更多的.面试机会。由于小袁的工作经历较少,其他客观信息也比较固定,因此在简历中可以增加关于自我评价的内容。这部分内容要根据自己的特点,相对客观地向简历筛选者展示自己,尽可能符合岗位人员特征的形象要求。
三是调整和完善工作经历内容。对于应届毕业生,基本上是没有什么实质性的工作经历,因此在工作经历这一栏可以考虑把在校期间的实习经历、兼职经历、社会活动经历等有选择性地写进去,还可以把在不同公司或组织中的主要工作职责和自己的业绩表现等写进简历。这样一方面能弥补简历内容单薄的弱点,另一方面也有助于给招聘方留下更加具体的印象。
实习经历别杜撰。
在一次招聘会现场,一位计算机专业的应届毕业生递上了一份写有丰富实习经验的简历,想应聘某家企业的计算机管理员。但是,在现场面试环节,该应届生当场就被单位退回,原来hr在面试时发现他只有理论知识毫无实际经验。后来经过分析个中原因,得出的结论就是:实习经历“注水”。
简历中的工作经历篇三
户口所在地:番禺区身材:162cm55kg。
婚姻状况:未婚年龄:28岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:教师:教师或教学辅助人员、
工作年限:0职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500—5000希望工作地区:广州天河区。
公司性质:所属行业:
担任职务:
工作描述:协助老师批改试卷。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:华南师范大学。
所学专业一:科学技术哲学所学专业二:
受教育培训经历起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语优秀。
国语水平:精通粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
具有良好的沟通能力和表达能力,富于团队精神,英语水平优秀,能够熟练掌握office办公软件,获得高级中学教师资格,能够胜任中小学教师工作以及大中专院校的教学和教学辅助工作。
详细个人自传。
曾组组织并参与广州的古琴雅集活动,并参加过教堂的义工活动。在读硕士期间协助过老师出版专著等科研辅助工作。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:家庭电话:
手机:qq号码:
电子邮件:个人主页:
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简历中的工作经历篇四
工作经历是一份
中的重中之重,有工作经验者似乎总比无工作经验者容易找到工作,而且更加吃香,大家看现在招聘信息上写的就知道,有工作经验者优先,就算是不需要工作经验也能胜任的工作岗位,也会加上这一句。也是因为这个现象,导致陆续出现了很多作假简历,杜撰工作经验或者其他招聘方要求的一些自身达不到的条件。对于作假,是坚决杜绝的,求职者不要心存侥幸,对于阅人无数的hr来说,真真假假看的非常清楚,就算在简历这块让你蒙过去,在面试中你也逃不出hr火眼金睛的“拷问”。作假的最终结果就是见光死。对于没有工作经验的求职者,如何写好简历,让自己转劣势为优势呢?本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。没有工作经验的求职者为
应届毕业生
居多,这类求职者应该把重点放在所学的课程、参考过的社会实践活动、所参考的培训、还有个人的`等等都写上去,但是这些内容都不是随便写的,不是现实怎样就这样写,也不是全都写上,而是必须经过筛选,必须和你求职的岗位要求有直接或者间接的关联,比如说你面试的是销售的岗位,你不必要把所有课程都写上去,只要写上相关的例如网络营销,市场心理学等等这些和求职岗位有关联的就可以,完全没关联的东西不要写太多,写的太多有时候反而会对你的简历起到阻碍作用,让hr看了觉得反感。如果你能够按照上面所说的去做,把改写的写上,有针对性的写,就算你没有工作经验,也照样能够讨得hr的欢心。要记住,诚信第一,不要因为没有工作经历而去杜撰造假,对于企业来说,宁愿招一个没工作经验的求职者也不愿意招一个有经验的欺骗者。所以,没有工作经验的求职者也不用太灰心丧气,掌握技巧,简历一样能够写的好,写的讨巧。简历中的工作经历篇五
很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。
其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999~2000"在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。
2.失去工作。
有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的.经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。
因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。
简历中的工作经历篇六
很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。
其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“~"在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。
2.失去工作。
有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的.经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。
因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。
简历中的工作经历篇七
求职简历中“工作经历”
据大学生个人简历网网上调查称,几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题,即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责,对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念,是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩,是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的`“路人甲”型求职者,该怎么吸引hr的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如,每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目,你为公司节省多少成本等。量化工作业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作中你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。
1、如果你是第一次制作简历,建议你使用规范的简历模板,比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后,应仔仔细细、从头到尾再读一遍,检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码,这是hr与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致,不要前面写“9月”,后面是“.9”。
5、不要用水印,这样会影响文字的呈现效果。
简历中的工作经历篇八
一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历,以期博得招聘单位的注意和好感。其实,这样的行为是完全没有必要,毕竟给你们进行面试的面试官在经验和资质上要远高于你,辨清简历上呈现的。实习情况也不会很难。因此,在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙,尽失良机。
简历中的工作经历篇九
首先就说说公司名称经常出现的一些问题,第一,仅仅写很简单的简称而已,比如深科,这么简单的名字到底指哪家公司?也许对内行来说知道它是指深圳市鼎力科技有限公司,但是作为外行来看谁能够将这么两个名字联系在一起?为什么要使用如此简单的名称?这么懒惰还是想当然地会认为别人也看得懂?第二,名称写得太长了也是不利的,比如说深圳市龙科发展实业有限责任公司,里面的一些废话完全不用出现的,你直接说深圳龙科发展实业公司即可,只要关乎名称的字样留下来就行,另外就是地区名称要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作过,并且能够防止两个地区公司重名的意外。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
推荐阅读:简历中姓名应该出现在什么位置,实际为主的个人简历,秘书会计个人简历模板。
简历中的工作经历篇十
在书写简历的时候,我们知道怎么用书写自己的工作简历吗?以下是小编精心准备的简历工作经历范文,大家可以参考以下内容哦!
**地产集团广州物业发展有限公司 起止年月:20xx-06~至今。
公司性质:民营企业 所属行业:物业管理/商业中心。
担任职位:人事专员。
工作描述:
1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工。
劳动合同。
的签订、续签、解除。
3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理:负责统计监督每月员工kpi完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因:谋求新发展。
**集团有限公司 起止年月:20xx-04~20xx-05。
公司性质:民营企业 所属行业:房地产开发。
担任职位:人事助理。
工作描述:
1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。
4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。
离职原因:谋求新发展。
广东**科技(集团)有限公司 起止年月:20xx-06~20xx-08。
公司性质:民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职位:人事助理。
工作描述:
3、行政管理:管理饭餐、饮用水等后勤保障工作,办公用品的购买、管理和发放工作,办公室固定资产管理,组织活动,丰富员工生活,以及协助处理部门的日常工作。
离职原因:大三实习期已满。
应聘者所提交的个人简历则清晰的向人们展示出他所具备的能力以及自身的基本状况,从简历中人们可看出一个人的社会经历与个人的涵养,故而简历的填写与提交也越来越多样化。但对于一家招聘员工的公司而言,他们所注重的并非是那繁琐无味的基本信息,而是应聘者有无充足的工作经验。
工作经验代表着应聘者在近些年来是否在不断的开发自己的能力,如一位应聘者在个人简历中填写到他在世界五百强中工作过一年,如专业对口,那么招聘者绝对会将其划入帐下,这就是工作经验的魅力所在。很多人可能在多年里做过很多份工作,所以在填写工作经验时会感到非常的难以选择,这里我们则列举了三种工作经验的小技巧以供那些应聘者学习。
如应聘者需要竞争的职位为这一企业的部门主管,那么主管这一职位所要求的则是应聘者的管理能力以及工作分配能力,应聘者可以填写一些自己曾在哪些管理岗位中工作过即可。
必要时制作个人简历要学会有的放矢,若应聘者本身在前一家企业没有得到应得的待遇,他在填写简历时可以将自己期望得到的职位填写进去。如应聘者期待企业策划,而他本身已经有能力却没有做过这一工作,他也可将自己的工作经验填写为xx企业策划x年。盲目的夸大是令人不喜的,所以这一种稍微有不实的工作经验填写一定需要应聘者有所控制。
简历中的工作经历篇十一
姓名:
性别:女。
民族:汉族。
出生日期:1974年09月25日
学历:大专。
技术职称:中级。
毕业院校:湖北省黄冈地区卫生学校。
所学专业:高等护理。
工作年限:14年。
联系方式:
求职意向。
工作类型:全部单位性质:期望行业:医疗、保健、卫生服务、物业管理、商业中心、政府、公共事业、中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)。
期望职位:护士/护理人员。
教育经历。
1990年9月至1993年7月湖北省黄冈卫生学校护理中专1995年9月至1998年7月湖北省黄冈卫生学校高等护理大专工作经历1993年9月至1997年12月湖北省麻城市阎河镇医院住院部护士全面熟悉基层医院临床护理工作,吃苦耐劳。工作之余坚持自学,于1995年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。离职原因:正常调动。
1997年1月至2007年12月湖北省麻城市第一人民医院住院部护士先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今浙江省杭州市临安骨伤科医院注册在该院业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。
自我评价。
本人成熟稳重,勤劳,办事认真负责。事业单位工作十余年,经商两年,专业经验社会经验丰富。有耐心,具亲和力。有较好文字功底,熟练使用电脑。动手能力好。身体健康,形象气质佳。已婚已育无负担,能全身心投入工作。您的'事就是我的事,为自己而工作!
简历中的工作经历篇十二
担任外科住院部护士——从事外科护理工作,工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械,对外科患者的术前、术后护理掌握熟练,得到了病人家属及院领导的认可。
担任急诊科护士——从事急诊科护理工作,在一个陌生的环境能够快速的熟悉,融入团队,
在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。
担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作,工作期间掌握了微型外们的护理工作流程,如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题,很好的和患者沟通。
担任手术室护士——从事手术室的护理工作,能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。
简历中的工作经历篇十三
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:165cm。
诚信徽章:未申请体重:58kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:园艺/园林/景观设计:园林施工,
工作年限:0职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,深圳,佛山。
工作经历。
教育背景。
毕业院校:海南大学。
专业一:园林专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语优秀粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
本人谦虚好学,乐于与人沟通,因出身农村比较能吃苦。对园林工程比较了解,并且有意在这方面有所发展。
简历中的工作经历篇十四
姓名:
性别:女。
出生日期:1980年09月26日
居住地:南昌市。
工作年限:五年以上。
户口:南昌市。
目前年薪:3-4万人民币。
工作性质:全职。
希望行业:三甲医院护理部/住院部护士。
目标地点:广州市。
希望年薪:4-5万人民币。
目标职业:外科护士。
2000/08——2003/10:江西省人民医院。
护理部/住院部护士。
担任外科住院部护士——从事外科护理工作,工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械,对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练,得到了病人家属及院领导的认可。
2003/11——2004/09:深圳市罗湖区妇幼保健院护理部/急诊科护士。
担任急诊科护士——从事急诊科护理工作,在一个陌生的环境能够快速的熟悉,融入团队,
在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。
2004/10——2006/07:深圳市福田医院。
护理部/住院部护士。
担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作,工作期间掌握了微型外们的护理工作流程,如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题,很好的'和患者沟通。
2006/08——2008/09:深圳市蛇口医院。
护理部/住院部护士。
担任手术室护士——从事手术室的护理工作,能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。
教育经历。
1997/09——2000/07:江西护理职业技术学院大专。
临床护理学包括:基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、心理护理学等等。
证书。
2000/09护士执业资格证。
护士工作经历范文2007/12---2008/12在xx医科大学附属一医院(三甲)。
工作职务:实习护士。
工作描述:
进行了为期12个月的实习,护理10个月,临床2个月。掌握了儿科、心内科、急诊、普外科、妇科、icu、神经内科、传染科、手术室等各临床科室常见疾病的临床表现、诊断、病理发展过程。根据病情作出正确的护理诊断,依据不同的个体制定不同的护理措施促进病人的健康。熟练掌握了各项常见的护理操作,各种常见药物的不良反应,无菌观念强。
在临床实习期间,性格温和,对待病人友善、耐心,护患关系十分和谐,受到带教老师和病人的一致好评,反应敏捷,能冷静沉着的处理各种突发事故。
简历中的工作经历篇十五
制作简历中的工作描述是个人求职者制作简历过程中非常关键的一步。以下是小编整理的一些个人简历工作经历,有兴趣的亲可以来阅读一下!
20xx/11—20xx/4:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:中介服务
技术部网站营运专员
1、负责xx智能钥匙箱的软件产品设计。使业主存放在门店中的钥匙从原先的人工记录转为系统记录,知晓钥匙的当前状态。
2、减少经纪人询问钥匙的所在门店,以及减少钥匙的丢失,及时管理钥匙的责任人。
20xx/5—20xx/10:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:中介服务
技术部网站营运专员
1、通过钥匙的借还数据,分析热门房源,以供更好的推荐。
2、xx项目,负责xx规则制度流程产品优化,提高签陪成功率。
20xx/12—20xx/7:xx有限公司[1年7个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部项目调试工程师
1、负责硬件原理的评审,把关,新项目规划及工作安排分配。
2、促进整体项目推动进度,多方面测试验证与跟踪,合理规划整体项目时间。
3、制定项目设计时间,测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
20xx/8—20xx/9:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部项目调试工程师
1、更新知识和技能,以跟上计算机技术的进步,为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。
2、监测设备的运转,并进行必要的调校,分析信息来决定硬件设备的更新。
3、构建、测试、修改产品原型,使用计算机模拟其原理,分析用户的需求适当推荐硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民医院 住院部护士 先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的'急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。
2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今 浙江省杭州市临安骨伤科医院 注册在该院 业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。
**地产集团广州**物业发展有限公司
公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职位:人事专员
工作描述:1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理:负责统计监督每月员工kpi完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因:谋求新发展
**集团有限公司起止年月:
公司性质:民营企业所属行业:房地产开发
担任职位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。
4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。
离职原因:谋求新发展
广东**科技(集团)有限公司
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:人事助理
3、行政管理:管理饭餐、饮用水等后勤保障工作,办公用品的购买、管理和发放工作,办公室固定资产管理,组织活动,丰富员工生活,以及协助处理部门的日常工作。
离职原因:大三实习期已满
简历中的工作经历篇十六
婚姻状况:未婚户籍所在:河南省。
最高学历:本科工作经验:1-3年。
联系地址:河南省平顶山市新华区联系电话:
技能特长。
技能特长:大学期间学习园林专业,掌握cad、ps等做图软件,曾在绿化公司、装修公司实习;8月至7月再事业单位办公室工作2年,主要负责文件收发、拟写文件、整理资料、后期服务等工作,熟悉办公软件。
求职意向。
最近工作过的职位:办公室办事员。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:2000~3000元/月。
期望从事的岗位:行政专员/助理。
期望从事的行业:消费品(食/饮/烟酒)。
教育经历。
山西农业大学(本科)。
起止年月:1993年9月至207月。
学校名称:山西农业大学。
专业名称:园林。
获得学历:本科。
简历中的工作经历篇十七
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:湖北。
身材:168cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:25岁。
培训认证:诚信。
徽章:
人才类型:普通求职。
应聘职位:医院/医疗/护理/美容保健类:护士、
工作年限:6。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
教育背景。
毕业院校:湖北长江大学。
所学专业一:护理所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:一般粤语水平:一般。
几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的.使用方法和基本操作,对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救,能有条不紊地进行,对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟,能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余,仍积极参与各种护理科研学习,扩充自己的知识面,以求与国际接轨。
职称:护士。
政治面貌:党员。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:131xxx。
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