招聘会简历大全（17篇）

完成一项任务后，做好总结是对自己和他人的负责，更是为了日后的进步和成长。在写总结时要注重逻辑性和条理性，清晰地陈述观点和结论。以下是一些经典的总结范文，大家可以参考借鉴。

招聘会简历篇一

性别。

相片。

籍贯。

民族。

政治面貌。

学校。

专业。

身体状况。

外语。

联系方式。

手机/电话：

e-mail:。

地址。

自我介绍（特长、兴趣、爱好等）。

工作及学习经历（包括曾任职务）。

备注。

温馨提示:各位同学，在工作期间，应遵守国家相关法律法规和遵守公司规章制度.

同时注意好人身安全。此简历表一式两份，面试时一份留给工作人员存底，另一份留给公司。

招聘会简历篇二

性别：男。

年龄：24。

最高学历：本科。

身高：166厘米。

体重：65公斤。

婚姻状况：未婚。

户籍所在地：湖南长沙。

工作年限：0年。

现所在地：湖南省。

自我评价。

开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。

求职意向。

期望行业：房地产·建筑、金融·银行·证券、保险业。

期望岗位：金融/经济专业人员。

岗位名称：银行柜员和客户经。

理期望地区：重庆、四川省。

期望薪资：面议/月。

到岗时间：1个月以上。

教育历程。

___/09-___/06湖南大学。

学历：本科。

专业：国际金融。

专业类别：经济学类。

专业描述：国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的复合应用型专门人才。

项目经验。

___/05-___/06湘域中央可行性分析报告。

项目描述：对湘域中央的在建项目做可行性分析。

主要职责：调查员。

技能水平。

英语等级：大学英语考试六级计算机水平：熟练。

外语类型：英语外语水平：熟练。

技能技能水平掌握时间。

所获证书。

证书证书编号获取时间获得成绩。

全国计算机二级(vf)2__年良好。

英语六级__年455。

英语四级__年483。

证券从业资格考试（基础知识+证券交易）__年合格。

银行从业资格考试___年良好。

个人特长：唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力。

实践经验。

___/07-___/08工商银行重庆渝中支行。

详细描述：实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。

___/01-___/02石柱县建设银行。

详细描述：负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。

___/10-___/11长常高速公路岳麓站。

详细描述：负责打卡和收费。

___/07-___/09家教。

详细描述：暑假期间在长沙做了两个月的家教。

___/03-___/04长沙实在商贸公司。

详细描述：负责日用消费品的促销工作。

所受奖励。

金融学院“优秀寝室长”。___/06院级。

湖南大学“丙等奖学金”___/11校级。

湖南大学众悦。滴水恩奖学金___/06校级。

影视欣赏学会“优秀干部”___/06校级。

“西部开发助学工程”奖学金___/09省级。

招聘会简历篇三

我业务能力较强，对于工作要求较较高，能熟练的使用excel，world，visio。上一份工作中大部分部门应用的话术都是由我编写的。。工作上刻苦钻研。对于管理上有独特的见解，能很好的与员工打成一片，带动力，执行力较强。

进入公司三个月升为销售组长，六个月升为销售督导，15年一月升为销售主管。

自升为督导以来，每个月小组皆完成任务，曾连续两个月保持第一并，且年度销售任务超出任务额15%—28%，其他几月份名次均保持前列。从小组成员10人发展为21人。培养业务督导两人。年度团队销售额亚军。

招聘会简历篇四

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。

姓名：xxx。

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：阳江。

身材：166cm47kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22。

自我评价。

1、具备会计基本实操能力。

2、熟悉财务软件使用。

3、熟悉掌握电脑办公软件，如word、excel。

自我介绍。

本人在校期间认真完成学业，并考取了与专业相关的证书，如会计从业资格证、会计初级专业技术资格证等，有助理会计师职称。另外，利用课余时间积极参加校内活动，是学生社团羽协会员、飞翔舞协会员、话剧社会员，曾作为话剧社舞蹈演员参与校内迎新晚会活动。在寒暑假期间积极参与社会实践，做过礼仪生、数据统计员、收银员、志愿者、实习生等职位工作。能够冷静面对各种工作困难，积极采取措施解决困难，乐观上进，希望在生活和工作中不断地充实、发展自身的素养，争取做一个出色的财务工作者。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：财务/审计/税务、

工作年限：职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000――3500希望工作地区：广州广东省。

工作经历：阳江市飞腾宾馆。

公司名称：起止年月：201x-01～201x-02。

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。

担任职务：收银员。

工作描述：1、负责收取现金，并记账。

2、入住客人信息登记、办理退房手续。

离职原因：

志愿者经历：惠州市云山派出所。

公司名称：起止年月：201x-07～201x-08。

工作描述：

1、协助民警去到社区查访出租屋人员情况。

2、采集出租屋信息，登记流动人口数据。

3、派出所流动人口档案整理。

教育背景。

毕业院校：惠州学院。

所学专业一：财务管理。

招聘会简历篇五

姓名：

女，24岁。

学历：本科。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

装饰公司。

职位名称：助理文员。

公司行业：家居/室内设计/装饰装潢。

职位描述：协助公司总经理做下单，借款，报销，扫描文件等文案工作。

鲁东大学。

专业：美术学。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的`管理策划与组织管理协调能力。

招聘会简历篇六

     在您阅读招聘会应该怎样写个人简历之前，本站先举例说明下，去各个院校参加招聘会时这时的个人简历与网上投的

个人简历

（个人简历最好用表格不加彩色底）

（不是求职信）

尊敬的公司领导：

您好！

我是xxxxxxxx学院即将要毕业的一名会计专业的学生。我从《

应届毕业生求职网

在大学三年的生活里，我很好的掌握了专业知识，学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，思想品德良好，曾获得学院颁发的品德优秀奖，在校期间，我取得了教育部考试中心认证的.计算机二级合格证，英语b级合格证，会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗，工作充满热情，得到师生的一致好评。

本人可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的，更不能做假。认真负责本职工作。

尊敬的公司领导，如果我能喜获你的常识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：贵公司的过去我来为及参与；但贵公司的未来，我愿意奉献我毕生的心血和汗水！我期待您的佳音。再次经我最诚挚的谢意！

此致

    敬礼

求职人：

大学生个人简历网

招聘会简历篇七

当今社会人士在找寻工作很多时候都要运用到

简历

招聘会简历篇八

年龄：24岁身高：170cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州遵义。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州遵义。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：汽车设计,其他管理类职位。

期望从事的'行业：汽车/摩托车/零配件,交通/运输/物流。

技能特长。

技能特长：211院校优秀毕业，专业知识扎实。学习能力较强，能吃苦耐劳，

教育经历。

西南大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：西南大学。

专业名称：车辆工程。

获得学历：本科。

工作经历。

中国邮政储蓄银行-综合柜员。

起止日期：207月至年9月

企业名称：中国邮政储蓄银行。

从事职位：综合柜员。

招聘会简历篇九

学历：大专。

工作年限：1-2年。

工作地点：广州-番禺-洛溪。

求职意向：网络管理员|网络管理|运营主管/专员|汽车销售|销售代表/客户经理。

责任心强阳光开朗。

工作经验(工作了1年，做了1份工作)。

广州依趣服装有限公司。

工作时间：3月至2015年3月[1年]。

职位名称：系统管理员。

工作内容：负责公司内部的局域网安全管理，服务器维护，打印机、交换机、集线器、电话交换机等维护。负责在订货会时布置好会场网络，确保网络稳定。erp生产系统的管理和分销系统的'建档维护等工作。远程培训店员使用系统等等。。

教育经历。

206月毕业漯河职业技术学院计算机应用。

更多。

招聘会简历篇十

招聘现场，人山人海，好容易看到一合适职位，但是收简历的女士要收摊了。急！赶紧跑过去问。简历递过去，我看着她傻笑。

“哪个学校的？”

“哦，不好意思，我把学校写在里面了。”

“农业大学的。”

“噢，农业大学不要了！”

回答得干脆有力，绝不拖泥带水。我的笑容凝固，哦，简历已经在我手上了，好像不是开玩笑的。我反思，农大怎么了？为什么不考虑一下我？我自己觉得好像挺合适啊！

我在第二次尴尬中找到了答案。

尴尬之二。

“噢，计算机专业的是科班出身，哪个学校的？”

“农业大学的。”

“农业大学还有计算机系呢？”

我狂晕！但总算谜底出来了，还好有收获。

“……”(谈话中)。

“先把简历放这儿吧，需要的话我们会通知你的。”

欣慰！总比上次尴尬好，至少还有希望！

(哼！农大怎么了？我们学校也有好多专业，好多老师在全国乃至世界是一流的！我必须有信心才能找到我满意的.工作，如果连我自己都看不起自己，怎么让别人相信我！如果每个人都好好审视一下自己，都会发现自己的优点，在找工作的过程中好好展现出来，希望就大多了。)。

尴尬之三。

挤了大半天，终于挤到前面，我汗如雨下啊！

“不好意思！今天由于人太多，我们就不一个一个面谈了，大家在简历上写上你要应聘的职位，分开放就好了。等我们回去看，有什么消息会按照简历上的联系方式通知大家的！”

我没有晕倒，因为周围有很多人挤着我！简历石沉大海，还有希望吗？浪费我一份简历！还不如尴尬一些好，至少节省我一份简历。但是不投简历就没有丝毫机会。

我投！

(不投白不投，投了也白投，带回学校也没用的啦，嘻嘻！)。

尴尬之四。

“……”

“好，简历您先放这儿吧，我们会慎重考虑的！”

看看手机，哇塞！足足谈了30分钟！我好激动，谈得不错，我的口才优势发挥出来了，胸有成竹！

我等！……。

唉，等了这么久，终是没有希望！

招聘会简历篇十一

出生年月：1990年8月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20某某年6月。

最高学历：本科。

毕业学院：上海对外贸易学院。

所修专业：金融学(中加合作)。

籍贯：浙江省宁波市镇海区。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：上海市市辖区浦东新区。

教育经历。

20某某年9月-20某某年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科。

工作经历/社会实践经历。

20某某年7月-20某某年8月立信会计师事务所财务部暑期实习。

20某某年7月-20某某年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习。

校内奖励。

20某某年某某月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院。

20某某年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院。

附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果？

不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：

第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、t恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、t恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

招聘会简历篇十二

相片。

籍贯。

民族。

政治面貌。

学校。

专业。

身体状况。

外语。

联系方式。

手机/电话：

e-mail:。

地址。

自我介绍（特长、兴趣、爱好等）。

工作及学习经历（包括曾任职务）。

备注。

温馨提示:各位同学，在工作期间，应遵守国家相关法律法规和遵守公司规章制度.

同时注意好人身安全。此简历表一式两份，面试时一份留给工作人员存底，另一份留给公司。

招聘会简历篇十三

当你置身于大型招聘会中时，有没有被那热闹的景象搞的晕头转向呢?以下三条窍门，帮你扫清障碍，完胜这场没有硝烟的战争。

标识说明、才市地图一般都刊登在会场门口的告示牌上，求职者在进入会场前可仔细阅读，明确目标方向，这样就能加快搜寻速度。

求职者在大型招聘会应聘时，要仔细阅读招聘条件，特别是一些个性化要求，找到契合的岗位再从容上阵，否则很容易因专业不对口或经验不足被拒。

求职者面试时，不一定要以“投简历”开场，可以先和面试官谈谈，若双方都有意向，再留下简历，等待进一步通知。如果遇到要求先看简历的`企业，而面谈后又觉得不合适，求职者也可以礼貌地索回简历，这样可以避免简历不够用的情况发生。

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招聘会简历篇十四

招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：

1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。

2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的.情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。如果你是应届毕业生，在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

招聘会简历篇十五

4月5日，我参加了届应届毕业生现场招聘会，这次招聘给我启示了很多。

在和招聘的一位退休的人员（他以前是一个公司的经理）谈话中，他给我说，年轻人只要认准了适合自己的工作，就不要嫌工资低，踏踏实实的干，沉下心来干，从中不断的学习，磨练自己，哪个工作都一样。

在应聘一家西安绿盾生物有限公司时，其生产基地在蒲城，和一位姓赵的女中年招聘人员交流中，她说我很诚意，用手写了自荐信，令我感到些许的安慰和高兴。我应聘的是销售，面试时她问了我一些开拓市场及如何销售方面的问题，例如：一个客户知道我们的产品，经过几次的推荐，对方就是不用我们的产品，你该怎么做？现给你一片市场，你如何去开拓？你打算从哪些方面来考虑？这些问题。令她赞赏我的一句话是：条条大路通罗马，这条路行不通，我可以采取另外一条路走。最后她说，可以用迂回的措施来处理事情。让我把她提的问题作为日后的思考。这些对我很受启发。让我不断的去发现问题，解决问题。

在应聘河南灵宝高级中学（民办）的教育顾问时，一个上了年纪的招聘老师问我了这样一个问题：现在有个女生整天上网，学校规定若连续两次上网未到校上课，则要劝其退学，你对这样的问题怎样解决？我当时一时无法正确回答出来，就说了，让我暂时考虑一下。接下来，我想了一会，毕竟自己在这方面欠缺，是非师范类的，没有学过心理学课程，灵机一动，何不把这个问题问一下旁边的同学看他们时如何对待的，假若他们是那个女生。其中一个女生说这个很简单嘛，老师亲自和家长沟通，共同督导该学生改正迷恋上网的习惯。问了一下刘利彬，大三专科数学系的师范生，他说，具体情况要具体对待，看那个学生是内向还是外向，是厌学还是由于其他一些原因等。若是前者，则可以老师和家长共同努力教导；若是后者厌学，则为了不影响周围其他学生跟着仿效，则可以令其退学。带着这些建议我向那个提我问题的老教师说了以上观点，他说我精彩的地方是：具体情况具体对待。

通过以上经历，我意识到多和比自己认识问题深刻和长辈进行交流，多和一些与自己不同专业的学生交流，遇到自己一时不能解决的问题，多请教别人，听取他人的建议和学会换位思考问题，这样你将收益匪浅。

这次招聘会，还给了我一个教训，那就是，在进入一个整体的招聘会时，先总体观察各个但单位的情况，熟悉其实力和发展前景，以做到心里有数，简历要投的有价值，做好前期的准备工作和调研，不要匆忙投递，要知道，你掌握的信息越多，你越容易取胜。要投有价值的单位。

招聘会简历篇十六

下周二学校就要举行专场招聘会了，现有几个问题请教各位前辈：

1.招聘的企业有100余家，请问我需要带多少份简历呢？

2.简历给了企业，如果面试通过直接上岗吗还是还要去他们公司第二轮面试？

问题有点多，我是新手，都不懂，谢谢各位了。

招聘会简历篇十七

第一、招聘会前材料准备不足。比如说简历份数准备得太少，总共准备了六份，其中专门针对广州农商行的一份，其余五份都是通用版的，其实招聘会选人的效率还是挺高的，合不合适一下就能看出来了，所以完全可以多准备几份简历，至少十份以上，这样才可以有充足子弹去攻城拔寨。当然自己也有做的好的地方，比如专门准备了一系列证明材料，如成绩单、六级证书、获奖证书的复印件，还有生活照等等，且不管面试官收不收下(这场面试准备了5份相关材料，除了广药集团明确说了二面才需要提供证明材料外，其余几家都收了)，总之有比没有强，有准备就能让面试官看出你对面试的重视与细致。

第二、对整个面试流程认识不足。刚开始面的时候就有些有些紧张了，面了几家后虽有调整，但还是觉得有些仓促，多次被面试官的突然发问弄得措手不及。比如说广州纺织经贸集团的面试官听我说上过粤语兴趣班后，就问我能不能用粤语说说自己的个人规划，我当时就有些紧张了，只开了个头就不太说得下去了，其实这完全可以通过多种方式顺利化解的，比如说因为缺少经常使用粤语的'情景，一时说不上来，可以让对方考察一下自己的名词发音，或者也可以用普通话把自己的规划好好说一下，这样化解可能结果要好一些。当然当时自己也说了还是缺少一个语言环境的问题，解释说如果在广州待上一段时间，粤语会说得很地道。还有广药集团的面试官也给我上了一课，就是一定要听清楚对方的问题再回答，不要抢话，也不要紧张，因为一紧张说话速度就变快，就会说不清，就会打结巴，所以个人感觉主要还是这个环节拉低了自己的面试得分。针对性的应对方法我觉得可以重启早读晚读，但不是背单词了，而是模拟面试，照着应届生上总结的面试官爱问的几十个问题，还有宝洁八大问的问题，每天晚上试着回答几个，不断模拟真实的面试情景，用上在学校磨练的展示技巧，不断强化、反思、总结、归纳，直到所有问题都能够脱口而出，都能够自然而然地向面试官娓娓而谈时，才能算是有进步。面试这一环节其实才是找工作的关键阶段，尤其是有多次面试的企业，其实就是通过这个方式考察人在临场下的综合能力。要做到令人满意，就要多研究，要摸透面试官爱问啥，要熟悉自己的每一个特点，要把简历的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身体的每一部分那样，要做到脱口而出、倒背如流，要让面试官觉得这你是深思熟虑后给出的答案，从而看出你的诚意。

第三、简历的挖掘还远远不够。简历的问题还是不少，需要继续打磨。首先是通用性，因为招聘会不像面一家企业那样，只需有针对性的准备一家就行了，你需要准备一份通用版的简历，但简历上到底写什么、怎么写?这的确是个大问题···其实我觉得针对招聘会可以结合自己的专业及要找的岗位分类写上几种简历，例如专门针对财务金融岗的，可以专门突出你在金融业的实习经历、你上过的金融课程、你对金融的热爱和了解，同理，销售岗、企业管理岗、人力资源岗也可以这样准备，其实不用准备很多，因为受自己的经历和专业所限，准备个三四种，每种四五份就差不多了，简历多打几份花不了几个钱，况且找工作的投入产出比摆在那儿了，所以多投入一点完全不算什么。其次，还有简历引申的问题，面试时面试官是边听你自我介绍时边看简历的，由于时间有限，她只能针对简历上他感兴趣的地方问你几个问题，但即便如此，简历上的每一个板块你都得熟悉到不能再熟悉为止，最好是能够引申出一段段有趣的东西，像讲故事一样告诉面试官你的经历，毕竟大部分人都很喜欢有故事的人，因为那代表你经历丰富，有积累有沉淀，这一点可以结合第二点的模拟面试一块训练，练多了其实每一个人都是有故事的，关键还是你有没有去专门挖掘而已。

第四、说说几个细节问题，这一点自己做的还是很不错的。首先是着装问题，在招聘会现场，还是有一些同学着便装面试，这一点感觉是低级错误，着正装可能不一定加分，但肯定不减分，这是个态度问题，也是你展现职业化的有效途径，为什么不好好用上呢?其次，要带上相关证件，招聘会入场时竟然有保安查学生证，吓了我一跳，以为只有人大的同学才能参加，但其实不是的，只要有学生证，其他学校的学生也是可以参加的，但相关个人证件也要准备好，以备不时之需。另外还有一个调整状态的问题，参加招聘会面试是一个费时费力费神的事情，基本上每家企业排队四五十分钟就面个四五分钟，肯定会感觉很累很累，所以面完一家企业后如果觉得累了，可以先坐下来缓一缓，或者到外面走一走，调整好状态再参加下一家企业的面试，而且据观察发现，招聘会由于人多，一般都会延长一些时间的，而且到后来每家企业展台前的人就没有这么多了，所以迟一些面试也未必是坏事。

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