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大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇一
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当我们对人生或者事物有了新的思考时，就很有必要写一篇开云官网app下载安装手机版 ，如此可以一直更新迭代自己的想法。到底应如何写开云官网app下载安装手机版 呢?下面是小编给大家带来的大学生找工作开云官网app下载安装手机版 5篇，希望大家喜欢!
我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。
就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开始意识到就业之难，是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各种样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。
进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，top100范文排行也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。
大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。
这学期我一下子选了两关于人生和就业规划的课，《大学生就业指导》和《学业及职业生涯规划与设计》。我觉得，人生和做事一样，要有计划、有规划、有步骤，才能做到有备无患、有条不紊，尽善尽美，永远打胜仗。
上完获蔡老师您的《大学生就业指导》，很有感触。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。
上蔡老师您的课，从中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些蔡老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，入党志愿书知得失，更知已知彼。
《就业指导》的影响是深刻的，它使我了解了现在就业的激烈竞争现状，物竞天择，适者生存，只有强者才能生存下去。现在正逢国际金融危机席卷全球，我们虽身处在避风港中，但我们不应该庆幸，而应该知危而进，好好学习，做好人生规划，抓住机遇，打一个有准备的胜仗，迎接自己的光辉明天。
社会竞争是异常残酷的，要好好准备，使自己在学习上有紧张感，激励自己在这四年不断进取，奋发向上，勇于拼搏。要立足当今如此竞争激烈之世，唯有自强才是唯一出路，唯有自强才会闯出一片天地!
就业，是一种人生转折的的抉择，没有回头路可走。唯有自信、自强、有准备的上路才能走的轻轻松松、走的很远!
近日，我省大学生就业创业报告团深入省内各高校巡回演讲，报告团成员用自己的人生经历和成功，为即将毕业的大学生上了生动的一课，令莘莘学子深受鼓舞。在这些初尝成功喜悦的大学生身上，人们欣喜地看到，不畏艰辛、执著追求、善抓机遇、敢闯敢干是他们可贵的品质，也正是因为有了这闪光的精神和意志，他们的人生之路将越走越宽广。纵观历史，凡成大事、创大业者，无不拥有崇高的理想信念，他们的命运总是与祖国和人民息息相通。
谁都无法否认，入党申请书每个人都有自己的理想，都有自己的生活，其区别只在于，有的人心中只有他自己，想到的是个人的名利;有的人心中只有少数与己有关的人，想到的是小集团的利益;而有的人心中装着的是党和人民的事业、是那些渴望帮助的百姓大众。事实证明，个人的理想总是在无私和忘我中升华为人类的共同理想，进而在奋斗中熔铸理想信念的力量，开创美好的未来。
理想的实现离不开个人价值的实现。爱国、成才、奉献从来就是中华儿女伟大理想的坚强核心，也是任何一个有志青年永远追求的人生价值和崇高目标。可以肯定，每个血气方刚、才华横溢的大学生都有着自己多彩的梦想、美好的理想，但理想与现实的对接，需要到基层、到艰苦的地方、到自己热爱的事业中去接受实践的磨砺、迎接生活的挑战，在挥洒汗水、奉献智慧中感受创造的快乐，体味成长的幸福，开拓理想的境界，坚定必胜的信念。
理想的实现需要从一点一滴做起，在顽强拼搏中不断超越自我。年逾**旬的老红军杨德千永葆青春的奥秘就是：每天接受新事物，时刻不忘忠于党。做到天天有个小目标、天天有个新希望、天天进步一点点，让生命始终处于“充电”状态，为心灵注入鲜活的思想，孕育创新的激情。
伟大的理想总是在经受考验中迸发出战胜一切艰难险阻的巨大力量。当前，国际金融危机仍在蔓延，中国经济也面临着前所未有的挑战，给大学毕业生就业创业带来了不少的困难。但越是危难之时，越要坚定理想信念，树立必胜信心，在危机中锻炼成才，于危机中发现机遇，否则，犹豫和退缩没有出路。唯有攻坚克难、奋勇向前，与祖国和人民一道爬坡过坎、本站锦迎接朝阳，在科学发展的伟大时代建功立业，才是实现理想创造人生的必由之路，才是当代青年尤其是当代大学生应有的风采和气概。人们有理由坚信：有党和****的关心和支持，有理想信念旗帜的引领，中国青年一定会在这场特殊的考验中交上一份优秀的答卷，为民族的伟大复兴留下灿烂的足迹。
随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式********的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。
开设大学生就业指导课的目的：
“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、范文写作各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。
指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。
实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。
指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形****的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，全面的范文写作网站从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
激励学生以新的姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。
关于心态
要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。
关于简历
有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!思想汇报范文简历的关键是突出重点。当然，这个重点必须是对方最想要的。比如说，你是应聘客户服务的，那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好，不超过两页纸。问问你的好友，觉得你有哪些特长。当然也向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些长处和弱项?”
关于面试
在面试之前，你要先了解一下公司的情况：公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实，这些信息是在投简历的时候就应该要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说，某毕业生在麦肯锡的最后一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说，不是会计师事务所吗?最后的结果可想而知。
在面试之前，先看看自己的简历，对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉，那先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道，那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。
关于企业
有人认为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速，而且办事灵活，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景：如果你是选择大富之家，当然是家规严谨，教育正统，也是衣食无忧。如果是选择小康之家，那就要比较操心各方面的事情，那也自然对各方面会有锻炼了。
作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。
大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。
第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级****是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格****或获奖****。
2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。
3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。
第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：
一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;
二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到自己、大学生、就业、毕业生、理想、学生、人生、公司等方面，觉得好就按（ctrl+d）收藏下。
大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇二
大学生即将从校园走向社会，找到一份称心如意的工作成为了每个大学生的共同追求。然而，大学生在找工作的过程中往往面临着诸多的困惑和挑战。从我的个人经验来看，作为大学生要培养一种实际的职业规划是找工作的重要一环。这一规划需要包括对自己的兴趣和爱好的深思熟虑、对社会职位和行业的了解以及对个人能力的认知。只有真正清楚自己的职业发展方向，才能更好地在找工作中明确目标并积极主动地追求。
第二段：提升综合素质，增加竞争力
在大学时期，培养综合素质尤为重要。通过参加各种各样的社会实践活动、积极参与志愿者工作以及主动寻找实习机会，可以提升自己的综合素质和增加竞争力。在找工作时，丰富的实践经验和社会工作背景可以让用人单位更加看重，同时也能证明自己具有团队合作、沟通与协调等能力。在大学期间，我积极参加学生组织，并担任组织的重要职位，这样的经验让我在找工作时更有信心，也取得了不错的成果。
第三段：有效利用网络资源，积极拓展人脉
随着信息技术的发展，网络已经成为了大学生找工作不可忽视的重要资源。在我找工作的过程中，我充分利用了各种专业交流群、招聘网站以及社交网络。通过这些平台，我能够及时了解岗位需求和市场动态，并与一些行业内的专业人士建立联系。通过与他们的交流和了解，我不仅拓展了自己的人脉，也获取了很多实用的求职技巧和信息。网络资源的有效利用无疑为我的找工作提供了更多的机会，帮助我更好地展示自己的优势。
第四段：不断提升个人能力，拥有核心竞争力
在大学阶段，我们需要不断地提升个人能力，以获得核心竞争力。首先，要加强自己的专业知识学习，与时俱进。其次，要注重培养自己的创新思维和问题解决能力，这是用人单位所看重的能力之一。再者，要不断提高自己的沟通能力和团队合作能力，这在日常工作中尤为重要。最后，要持之以恒地发展自己的自我管理和自我推销能力，让用人单位更容易看到你的潜力和优势。通过持续努力和学习，我的个人能力得到了不断提升，在找工作时获得了很多机会。
第五段：坚持不懈，态度决定一切
在大学生找工作的过程中，我发现坚持不懈是最重要的。不论是面临多次面试被拒绝还是求职压力带来的困惑，我都要保持积极的心态和乐观的态度。找工作不仅仅是一个结果，更是一个锻炼个人意志和培养勇气的过程。只要坚持不懈，相信自己，并持续优化自己的求职策略，最终就会找到适合自己的工作。
总结：
总结起来，大学生在找工作过程中，需要培养实际的职业规划，提升综合素质，利用网络资源拓展人脉，并不断提升个人能力，最重要的是要坚持不懈、保持积极的心态。只有将这些方面结合起来，就能更好地找到理想的工作。希望我的心得与体会能够对广大大学生在找工作过程中有所帮助。
大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇三
参考阅读。姓名：大学生个人简历网年龄：20户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：160cm求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理：外贸业务员，外贸跟单/跟单助理：外贸跟单员求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州工作经历佛山金昶泰机械设备有限公司起止年月：2016-07～2016-08公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：主要负责操作阿里巴巴国际站平台，发布编辑产品，吸引外国客户，处理和发布询盘在买家求购信息中，寻找潜在客户，积极向目标客户报价，发布rfq商机期间参与和外国客户的谈判中，在旁学习、交流、沟通提高了英语的听说读写能力，更加深入地了解到了阿里巴巴国际站、速卖通、敦煌网等国际电商平台的操作。离职原因：117届中国进出口商品交易会起止年月：2016-05～2016-06公司性质：所属行业：担任职位：实习工作描述：在馆内的.销售岗职位实习，了解客人需求，根据客户需要，推销商品，把日常用品、食物、办公用品等销售给国内外的客户销售、收银、开发票、盘点货物和金额、入账、存款；商品即将售完时，填写进货单，进仓库拿货？每天盘点、核算出当天的营业额，一天的最高销售额达到九千多向外国客户销售、与其交流、指路，期间锻炼了英语交际能力和听说能力，了解了不同国家的文化习俗，同时培养了与同事之间的团队分工协作、互爱互助的精神。教育背景（本文由大学生简历网word.小编为大家收集）毕业院校：广东女子职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2016-06专业一：商务英语起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2013-092016-06广东女子职业技术学院商务英语语言能力外语：英语优秀粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长全国计算机基础等级考证大学英语四级大学英语六级全国英语四级笔译剑桥商务英语初级证书（bec）阿里巴巴初级人才认证熟悉操作word、ppt、excel等基本的办公软件，此外，掌握access数据库、dreamweaver、photoshop软件的基本操作。个人自传本人学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，连续两年获得学院奖学金；性格开朗，待人热情、诚恳，为人随和亲近，富有亲和力，喜欢与人交流沟通，办事积极认真，吃苦耐劳，富有团队精神；勤奋好学，有上进心，具有自学能力和探索精神，敢于不断地挑战自我；富有工作责任感，努力负责，勤勤恳恳，希望能学到更多的知识，提升和完善自我。此外，对于跨境电子商务有实质性操作，能管理操作阿里国际站、速卖通、敦煌网等国际贸易平台，在暑期跨境电商实习中，获得老板的好评。
大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇四
第一段：引言（200字）
大学生找工作是毕业前最为重要的事情之一，也是大学期间进行的一项重要计划。面对广泛的竞争和胜任度提高，每个大学生都有一份辛勤的付出和自己所找到的工作的期许。如何让自己从众多应聘者中脱颖而出，成为招聘人员的的青睐？本篇文章就详细探讨大学生找工作的成功经验和技巧。
第二段：提高自己的综合素质（200字）
面试官看重的不仅是每个应聘者的专业能力，还包括对求职岗位的了解、谈吐风格、人际沟通技巧等综合素质。因此，我们应该提高自己的素质和态度。我们可以找到同学、老师、熟人进行模拟面试，增强自己的沟通和表达能力，可以加入各种校园活动，提高自己的组织能力和领导力，也可以积极参与社会实践，提高自己的适应能力和解决问题的能力。
第三段：灵活运用网络渠道（200字）
随着互联网的普及，找工作已逐渐由线下转向线上，更多的招聘信息采用网络发布，这对我们来说是一个巨大的机遇。在校大学生可以建立各种求职平台的账号，广泛地搜集并了解招聘信息和招聘公司的情况及特点。其次，自己有独特的“个人品牌”更能吸引最合适的雇主。我们应在社交媒体上创建或完善我们的个人信息，记住发布的职业信息要有重点和针对性。
第四段：合理利用实习经验（200字）
经历一些合适的实习是提高自己综合素质的有效手段。在实习期间，我们不仅能够了解职场工作的规则和业务技能，还能有机会接触公司的资深人士、体验公司的企业文化和形象。我们可以精心策划我们的实习经历，把它塑造成履历表上的金字招牌，更好地推销我们的综合素质和专业知识。
第五段：结语（200字）
大学找工作的过程是一段漫长而艰辛的经历，但最终用心的付出一定会得到相应的回报。我们认真地熟悉公司的信息，充分了解自己的优势和标签，才能让面试更有策略性。合理利用网络渠道的优势，有利于我们扩展和加强职业关系。而我们可以合理利用实习经验，推动我们的人脉和职业发展。最后，磨练自己的坚持和适应能力，相信机遇总是在坚持努力的人身上。
大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇五
作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。
大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。
第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。
2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。
3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。
第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：
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大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇六
又到了找工作的时节。
由于决定了不找工作，所以基本感受不到那种热闹而紧张的氛围。不过，自己倒是曾经经历过那种气氛，那种有点让人压抑、有点让人窒息、有点容易让人怀疑自己的气氛是不容易忘记的。
找工作，个人认为，更多的需要是和自己的价值取向联系在一起。而价值观的问题，是对一些问题的重要程度的排序，更多的是关乎自己的选择，而不是关乎对错。如果喜欢安定，可能更多的会选择政府机构或学校；如果喜欢为将来打拼，可能就会更倾向于做事情机会多一些的单位。
判断一个单位的好与不好，常常会通过：
1、单位的.名头；
2、亲朋好友的介绍；
大单位好还是小单位好？更多的人倾向于大单位——道理似乎不言自明：规模体现实力。不过，一个单位即便很大，如果我们岗位不是很适合自己的话，工作起来未必如意；一个单位不是很大，但可能有比较适合自己的岗位——如果机会比较多的话，个人成长的空间就比较大。
学位和学历，在更多的时候，起的是敲门砖的作用。找工作，于是就变成了选择用这块砖头去敲那扇门。一个单位，看起来很好，但这还不够——个人的看法是，关键在于能给你多大的用武之地。单位小一点，有的时候也不是太要紧——比如，为什么一定要选择一个别人做大的企业呢？我一直很纳闷步步高的老总段永平当年从人大硕士毕业之后为什么选择了去中山，选择了去那么一个不知名的企业工作？但或许正是当初他在那个小水池里，才更有机会让他去扑腾。段永平有一年来人大讲座的时候的一句话我至今印象深刻：讲座进入互动交流的时候一位同学发问道，“你当年毕业的时候为什么不选择留北京？”段快言快语笑答曰：北京是很好，但那么多好的地方，有多少是我的呢？听着皆笑！笑中尽显深意。
按照这种逻辑，是不是非要留北京，好象也就不是一个必然肯定的答案了。
单位的业绩和给员工待遇可能有起有落，但如果选择单位的时候更多的是选择成长的机会，那么即便是在单位起起落落的时候，自己还是能有一定的抗风险能力。就我个人而言，不喜欢那种只能让自己收获（广义的）工资的单位——哪怕是眼下挺高的工资——我喜欢随着自己工作时间的延长，个人也能得到成长的单位。工作紧张一点或者累一点都关系不大——咱小时候放过牛砍过柴插过秧割过水稻，大学期间也曾长时间熬过夜打过牌后来为了避免总是长肉还间或跑跑步。最担心的是，看到同学朋友或其它同龄人因为工作在增值，而自己却在贬值——这种情形，恐怕就不是简单多少钱可以弥补的——郁闷的心境会长久影响你的生活。
找工作，是给自己找。所以，在多听取别人意见的同时，还是需要想清楚，是自己在找工作，是自己在选择自己的生活。
面试是一件很有意思的事情。
不过，面试又常常是一件让自己备受打击的事情。
问题在哪里？
一定是在自己吗？或一定是用人单位有眼无珠吗？可能，但未必。更多的情况是，两者都没错。
好象是和稀泥。其实不是。几种情况可能造成这种结果：
1、单位招人，选择的是合适的人，未必都是选择最优秀的人；
2、现在的单位招聘，一个不怎么起眼的岗位通常都能收到一大摞的简历。hr的人能每份简历都精挑细选么？很难。即便hr有这个心，也未必有这份力。曾听某大学一个据称很牛的英语老师说起英语四六级的作文评分的事情：一位英语专业的研究生参加判卷，判卷是实行计件工资制，判一份作文给一份钱。那天恰逢那哥们女朋友从外地来，见面心切，但又有那么一堆试卷需要判，咋办？6秒一钟判一篇作文。呵呵，是不是有点草菅人命的味道？说这个例子的意思是，即便是工作非常认真的hr，也有可能忽略一些方面的东西。
3、一份简历很难或基本不可能百分之百的展现自己。信息不对称的情况总是存在。
所以，尽量不要因为面试而让自己备受打击。专心准备好下一次面试是最重要的。
以上，纯属个人看法。本人无意提供什么参考，仅供各位解闷。
最后，祝各位找工作顺利！
大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇七
经过几场的应聘，感悟挺多，感觉自己真的'很普通，很普通。
一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：
其一：职业定位。由于是初次择业，多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，没有一个良好的职业生涯规划。
其二：不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三：社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。
如果你运用语言词汇的能力较强，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是：自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一?转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。
四是自视过高心理。―些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能
力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在―定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。
求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：
一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。
三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量――精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
以上是我对大学生就业指导感想，当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知
大学找工作开云官网app下载安装手机版 篇八
准备工作
不打无准备的仗，做任何事情之前准备工作是必须的，面试也一样，只有准备充分才能在面试时应对自如。求职前的准备包括以下几个方面：(1)正确的自我定位。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作。只有找到准确的定位，才可能获得更加长足的发展。（2）充分了解自己的兴趣、爱好、特长以及优点和缺点。只有你认为有兴趣的事情，才会真正地去做，而且做好；所谓的特长是你擅长的方面，有可能是一门技术，一种知识，还有可能是你某方面的能力。（3）尽可能地收集相关信息。求职之前，要尽可能收集应试单位的有关信息，并筛选出有用的信息，尽可能让这些信息与自己的特点发生联系，以展示出自己的特长。(4)精心策划设计个人简历。个人简历是求职应聘时必不可缺的材料。一份精心设计、编排的个人简历，可以引起主考官的注意和重视。制作简历时应对本人的能力、经验分门别类地做一个简要地描述，并针对应聘职务的不同，选择不同的重点。假设你在计算机编程方面的能力比较突出，并且作为班干部组织了许多学生活动。如果是应聘营销、公关、文秘类的职务，你就应该突出后者以显示你的公关能力；而如果你打算到一个软件开发公司应聘，你对后者的描述就应该弱化，而花较大篇幅说明你在数学、语言、程序开发等方面的才能。总之，要站在招聘单位的角度来思考，你打算应聘的那个职位的基本要求是什么。简历要重点突出，否则你的简历就会淹没在成堆的简历中而成为一张废纸。
面试技巧
面试是决定求职成功与否的决定性因素。我们如果掌握了面试的技巧，就能为获得这份工作打下良好的基础。“根据我个人的经验，我们在面试时要遵守社交礼仪几个基本原则：尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。”一位已经成功就业的学姐这样说。要想在交际中获得良好的效果，首先要掌握语言表达的艺术，懂得言谈礼仪，使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力。自然，优雅的举止，洒脱的风度，也最能给面试官留下深刻印象。一个人行为举止的'综合，就是风度的具体表现，是社交中无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。包括：规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的手姿、合适的表情等。
着装仪态
印象是求职的第一块敲门砖。有一些求职者本身很有实力，就因为面试时仪表方面出了问题，导致与工作机会擦肩而过。专家说：“面试只看三个重点及一种sense（感知），也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense”。（1）头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。所以大学生求职者面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。（2）首饰配件，首饰不但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。（3）鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。
面试时要做到严肃恭敬，偶尔微笑，不要太紧张同时也不要太放松。落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，因为有时面试官会抛出一串问题，简要记录能帮助你有条理地回答每个问题。在简要自我介绍时记住，大多数时候，中庸路线是最好的选择。不要太过张扬或是胆怯，私人情况不宜多说。尽量采用带有积极感情色彩的措辞。在介绍自己的优点过程中一定要实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深入一些，尽量举例说明，最后加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。在谈缺点时也不能讲太多，不要超过两个。采用声东击西的办法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真！”再比如：“我说话太直！”（实际在说自己很坦率）。如果有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通能力。牢记支持性沟通的原则：一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系。面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的尊重，同时也是对面试官和你自己的尊重。
一次面试只是经验的积累，成功与否并不绝对重要，重要的是是否能从失败中吸取经验。面试失败不代表失态。大丈夫成也壮观，败也潇洒。只有在失败面前还能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有时候，你坦然面对失败，反而会赢得别人的尊敬。
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