行政 职责(13篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-27 14:53:01
行政 职责(13篇)
时间:2023-02-27 14:53:01 小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

行政 职责篇一

2、负责来访领导及宾客的接待统筹工作:组织策划确定接待方案及流程,行程路线安排管理,就餐、住宿、车辆安排及协调管理等。

3、负责协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动;

4、负责工会管理工作:相关报表、数据统计、证件年审工作;

5、负责公司安全、车辆等后勤管理工作;

其他行政类工作:行政督办、行政管理、档案管理等。

行政 职责篇二

1、整理公司全年项目申报计划,对申报项目进项可行性分析、推进意见及前期准备;

2、负责协调整合公司资源,参与公司项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送,直至项目完成;

3、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;

4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;

5、紧跟国家发布的最新政策,搜集跟公司战略发展相关的重要项目及政策信息;

6、组织开展政府项目申报及全流程管理,做好各环节风险控制,确保资金合理合规;

7、及时了解掌握政府各类扶持政策及审批注册流程;

8、协助总经理做好日常工作、对外交流以及其他临时性工作。

行政 职责篇三

1、根据公司人员编制及流失情况,制定年度和月度招聘计划,并根据实际情况完成招聘任务。

2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务,并做好培训档案管理工作。

3、推动绩效考核管理,进行员工绩效面谈,并反馈考核结果。

4、负责员工入离职手续,处理员工关系,搞高雇主形象。

5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件,确保落实全员知晓并监督执行。

6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。

7、负责分院与上级管理部门的对接工作。

行政 职责篇四

1、协助起草和完善行政管理规章制度;

2、负责起草工厂行政文件及上报文件,并对文件的及时性、相关数据的准确性负责;

3、配合工厂领导组织各类会议等;

4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制;

5、负责外部人员来厂区参观的接待工作。

6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。

行政 职责篇五

1、负责行政工作的统筹管理;

2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作,确保公司行政工作有效的积极开展;

3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;

4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

5、负责组织安排公司的工作会议,做好会议纪要及决议;

6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作,能独立完成各类相关活动;

7、负责公司资质的申请认证;

8、负责其他日常行政事务。

行政 职责篇六

1、负责招聘,通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理,新员工入职培训,劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护,人事关系转移,社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理,每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作,如生日会,节日活动,年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

行政 职责篇七

1、通过公司现有的线上招聘平台,完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;

2、维护现有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,按用人部门需求持续做好招聘计划并落实;

3、负责公司日常考勤管理、文档管理、报销管理工作;

4、协助领导打造公司企业文化,提升企业形象,完善企业日常行政管理制度;

5、协助领导定期组织公司团建计划和员工福利活动,提升企业工作氛围和团队凝聚力;

6、协助领导做好横向业务部门的员工思想工作,做好上传下达。

行政 职责篇八

1、根据公司发展战略,全面负责公司人力行政后勤等相关工作;

2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施,合理调配公司的人力资源;

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,完善公司人才选拔、员工培训、个人绩效等管理流程和政策机制;

4、负责公司相关行政管理制度的完善、监督与执行;

5、 负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作,协调内外关系,树立公司的良好形象;

6、其他领导交办事项。

行政 职责篇九

工作内容;

1、熟悉掌握各项财务制度、会计制度和有关法规;

2、熟练处理日常会计事项,包含费用报销、费用审核、凭证制单、帐务核对、开票管理、资金管理、凭证及财务资料装订存档保管、库存管理、成本核算、报表编制等;

3、熟练处理其他会计事项,包含固定资产管理、预算控制、税收管理及财务统计上报事项等;

4、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,确保账实相符;

5、工作地点:奉贤。

任职要求:

1、工作认真仔细,责任心强;思维敏捷,为人诚实,胜任本职工作;

2、服从并认真完成领导交办的工作任务;

3、能够吃苦,有一定的承压能力。

行政 职责篇十

1、协助行政经理负责集团文档管理;

2、协助行政经理负责集团档案管理;

3、协助行政经理负责集团总部车辆、宿舍、食堂、会务服务;

4、协助行政经理负责集团总部办公用品管理;

5、协助行政经理负责集团总部固定资产管理;

6、协助行政经理组织集团各项大型活动;

7、完成领导交办的其他工作;

行政 职责篇十一

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放。

行政 职责篇十二

1.负责公司所有费用报销;

2.员工入职、离职手续办理,员工劳动合同签订,续签与管理;

4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

5.考勤补贴数据明细编写;

6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请,并走钉钉流程;

8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

10.安排的其他工作;

行政 职责篇十三

1、负责衔接集团与校区的行政工作,做好校区行政指导及基础行政工作;

2、负责各大区的所辖校区的行政费用数据汇总;

3、固定资产清盘及系统录入;

4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

5、办公环境管理,日常办公用品采购;

6、营业执照注册管理工作;

7、分校区筹建、开业庆典的指导支持工作;

8、协助完成领导安排的其他临时任务;

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/1444145.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
Baidu
map