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学校吃空饷工作总结篇一
根据区委《关于自治区党委第十巡视组提出我区“吃空饷”问题的整改情况进行督查的通知》（临党政党发【2017】30号）文件精神要求，区委政府督查室近期将对“吃空饷”问题整改进行专项督查，我校经全面自查，现将具体情况汇报如下：
一、人员情况。
临河五中现有教职工176人，均为在编在职人员。经过认真自查，不存在长期不到岗、长期无故逾期不归、旷工骗取工资、津贴，退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法。
（一）健全组织。
为确保“吃空饷”自纠自查工作取得实效，建立了以校长为组长的工作小组，确定具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，明确自纠自查目标，采取有效措施，保证了自纠自查工作有序开展。
（二）逐项排查。
结合文件精神，开展了深入学习，充分了解“吃空饷”问题的含义，以及整治“吃空饷”的重要意义。对照在岗人员名单，工资表，考勤记录，财务报销记录，对在岗教职工逐一排查，确保自纠自查工作不流于形式。
（三）完善机制。
我校以“吃空饷”问题自纠自查工作为契机，进一步完善了现有教职工人事管理、工资管理、物资采购等工作纪律的相关制度，对行政管理人员进行了培训，建立一系列防治“吃空饷”问题的长效机制。
（四）监督举报。
自纠自查工作小组设置信箱、监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受校内外人员监督，确保此项工作常抓不懈。
临河五中。
2017年11月15日。
学校吃空饷工作总结篇二
按照《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》（灞纪发[202]25号）要求，管委会领导高度重视，精心组织、宣传动员，就此项活动做了布置安排，现就专项治理情况总结如下：
一是健全组织，强化领导。为确保此次专项治理工作顺利进行，单位成立了专项治理工作领导小组，负责指导和协调治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。同时制定工作方案，召开相关会议进行动员部署，将工作责任落实到相关部门，形成合力，保证了清理工作有序开展。
二是落实举报制度，加强工作监督。园区工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、制作了举报信箱，注意发挥网络举报作用。建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由专人具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
三是全面排查摸底，开展自查自纠。通过各种渠道和方式，结合学习《通知》的精神，开展深入广泛的宣传教育，充分认识专项治理工作的重大意义，在对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员，做到“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照、确保工作取得实效。四是建立长效机制，加强队伍管理。以这次专项治理工作为契机，针对自查自纠中的'薄弱环节，建立健全干部职工与工资对应的动态信息数据库，提出规范的管理措施，促进形成规范管理长效机制。按季度更新干部职工人员信息，在岗人数，并在一定范围内公开人员增减情况，从健全制度入手，通过抓制度建设和制度执行促进管理良性循环，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
通过认真、细致、严密的对照及排查，我单位没有发现财政供养人员“吃空饷”情况。
今后，将进一步加强法制教育，规范人事管理各项程序，实行责任追究制度，加大从源头上预防腐败的力度。
学校吃空饷工作总结篇三
为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据区教育局下发的.《xx区“吃空饷”专项治理工作实施方案》文件要求，我校认真开展了“吃空饷”人员清理整治工作。现将工作情况总结如下：
一、基本情况。
我校现有在职在岗人员xx人，退休人员xx人，享受遗属补贴xx人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等8类形式的“吃空饷”问题，同时，自9月19日至9月25日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行第一次公示，自9月26日至10月2日对学校核查确认的“吃空响”人员结果进行第二次公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法。
（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工参加的部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、8类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、主任为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，()形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，二是是接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
学校吃空饷工作总结篇四
根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案（参阅稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的'组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
桃城区粮食局机关现核定事业编制人数23人，在职人员21人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《桃城区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由党委副书记刘德同志任组长，副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，()人员合同管理等入手，各个环节严格管理。
（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
学校吃空饷工作总结篇五
区“吃空饷”专项治理领导小组办公室：
根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况。
区编办核定我中心编制12人，现有在职在岗人员11人，其中在编在岗人员11人，发放工资人员11人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法。
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象。
xxxx养老保险中心。
20xx年1月23日。
学校吃空饷工作总结篇六
根据中共xx县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局《关于对“冒充人头、专吃空饷”问题整改的通知》(金组通〔20xx〕17号)文件精神，我镇成立了专项整改工作领导小组，由镇纪委、镇党建办牵头，会同相关人员对我镇“冒充人头、专吃空饷”问题进行了一次全面认真的.专项整改。现将自查整改工作总结如下：
禹谟镇党委、政府属正科级行政单位，下辖8个事业单位(含xx县禹谟镇安全生产监督管理站、xx县禹谟镇人口和计划生育妇幼保健服务站、xx县禹谟镇村镇规划建设站、xx县禹谟镇林业环保站、xx县禹谟镇农业服务中心、xx县禹谟镇科技文化信息服务中心、xx县禹谟镇人力资源和社会保障服务中心等7个正股级单位和1个副科级单位：计生协会)，核定编制数为95人，其中行政编制30人，工勤编制3人，事业编制62人。在册在编人数为79人，其中行政编制29人(含镇纪委李兴国、苏祖宏2同志工资已划转县纪委)，事业编制46人，招聘干部4人。
我镇对“冒充人头、专吃空饷”工作非常的重视，成立了以镇党委书记为组长的专项整治工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理整改工作，其机构和具体成员如下：
学校吃空饷工作总结篇七
按照《关于xx市开展清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作“回头看”的通知》(营人社发[201x]39号)要求，对照“吃空饷”的各类行为开展自查，经过自查，不存在“吃空饷”的问题。现将工作情况总结如下：
一、严格自查，接受监督。经查，我办机关在编人员13名，事业单位在编人员3名，在编人员全部在岗，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、高度重视，提高认识。接到通知后，我办领导高度重视，及时召开会议传达学习了文件精神，加强思想教育，提高干部思想认识，使全体干部充分认识到整治“吃空饷”问题的纪律性和严肃性，筑牢党员干部的思想道德防线。
三、建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制。
学校吃空饷工作总结篇八
根据普教发[20xx]107号《印发关于在全市机关事业单位开展“吃空饷”问题专项治理的意见的通知》、普教发[20xx]108号《普宁市教育系统“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》、以及上级相关文件精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。现将具体情况汇报如下：
一、成立机构，加强领导。
为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xxx。
二、自查自纠工作，扎实推进。
1、做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册，打印《20xx年7月份单位在职人员工资发放明细表》，印制《机关事业单位工作人员确认表》。
2、召开动员会。我校于8月2日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神，并要求所有到会人员在机关事业单位工作人员确认表》签名确认。
3、进行自查。我校根据《机关事业单位工作人员确认表》和《20xx年7月份单位在职人员工资发放明细表》中所列人员进行自查，填报《机关事业单位实有人员情况核查表》。
4、进行公示。通过自查，我校将单位编制数及使用情况，在编在岗等人员情况于8月3日至8月8日在我校进行公示。
三、我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我校对吃“空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。
学校吃空饷工作总结篇九
时间如一把剪刀，剪走了一天又一天。我们在时间的流逝下成长，成长的滋味如五味瓶，酸甜苦辣样样俱全；成长过程的一个个足迹，永远烙在我心间。
书桌旁留下了我成长的足迹。端坐于桌前，窗外的红绿灯不厌其烦地变换着颜色，一束束车灯组成了一条“长龙”，一声声铁道上的鸣笛声响彻天空。我拿起笔，沉浸于习题的沙场之中，玻璃上倒映出我的影子一天天变高，手旁的书卷一天天变厚，仿佛在告诉我一个可喜的事实――我长大了。
学校的教室留下了我成长的足迹。回想在教室之中，有欢笑，也有泪水。那时教数学的张老师“初来乍到”，淘气的我总与她磨出“火花”，在经过一次次的”突出表现”后，我开始讨厌她，差点就对数学产生了厌倦之情，想起来那些日子真是我数学生活中最灰暗的时光。可很快，一缕阳光便拨开云雾，照进了我的心房――偶然，我从妈妈口中得知，张老师其实是很喜欢我的，她只是比较严格，严是爱松是害呀！同时，我也应该换位思考一下老师惩罚我的原因。
晚上，我回到家，来到窗前，看向阳台上的一株茉莉。两朵小白花孤零零地攀在枝上,探鼻一嗅，一股浓郁的香气钻入我的鼻孔，香气“香而不腻”，我低下了惭愧的头。再仰起时，黑漆漆的天空有一簇光点正在跳动，是飞机吗？我不知道，它如一颗流星冲进我心底，我开始痛斥自己，痛斥自己的小肚鸡肠，痛斥自己的不解人情。此后，我理解了老师，并和她重归于好，成绩也一路领先。不知不觉，我成长了。
许多地方留下了我成长的足迹。这里的一幕幕情景，就如一块块宝石，在我的记忆长河中留下了多彩的印记。
学校吃空饷工作总结篇十
根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷的通知》精神，我校开展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要情况如下：
学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
在整治吃空饷问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持公开、公平、公正;。
2、坚持实事求是;。
3、坚持校长负总责;。
4、坚持以人为本，宽严相济。
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式吃空饷的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
学校吃空饷工作总结篇十一
本学期一开学，我校就根据东纪发{2017}19号文件和教育局关于全面清理吃空饷人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃空饷人员工作，现将其工作和情况报告如下：
我校对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组长：
副组长：
组员：
一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
二是及时召开全校教职工清理吃空饷工作动员大会，全面布置清理吃空饷人员工作。
三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
四是如实地填写好《东方市清理吃空饷人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃空饷问题的发生，实现了吃空饷人员为零的好局面。
学校吃空饷工作总结篇十二
关于“吃空饷”问题专项清理自查报告根据**区委办[2012]68号《印发**区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》、**教发[2012]115号关于转发区委办公室、区政府办公室《印发**区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》、以及上级相关文件精神。我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实区委、区政府专项清理工作的要求做好专项清理工作。现将具体情况汇报如下：
副组长：***。
成员：***、***。
1、做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册，并打印存档;组织填写《**区机关事业单位工作人员(含集体人员)清理自查情况公示表》、《**区机关事业单位工作人员(含集体人员)“吃空晌”清理自查情况登记表》。
人员签名确认。
3、进行自查。我校根据《**区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案》内容和全体干部职工花名册中所列人员进行自查，情况如下：我校教职工**人，其中小学高级教师**人，小学一级教师**人，员级**人，普工**人。全部均在岗。
学校吃空饷工作总结篇十三
根据文件要求，我办对以下十项内容进行了认真的清理检查：
2.机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的;。
3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;。
4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;。
5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的;。
6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者;。
7.受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。
8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;。
9.已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员;。
10.其它形式“吃空饷”的。
针对自查内容，我办通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题。通过自查，未发现“吃空饷”的情况。
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