比较是将两个或多个事物进行对照，从而找出它们的异同和相似之处，以更好地理解它们。组织和规划是写一篇完美总结的基础，需要我们提前做好思维和素材准备。以下是一些总结的优秀样例，希望能够为你的写作提供一些借鉴。
人事岗位的简历篇一
姓名：xxx。
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
*1995年5月---xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*19---xx公司。
人事部员工关系负责人。
*19初xx公司。
人事部领班。
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678。
emailaddre：12345678。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
延伸阅读：简历期待待遇也要谨慎填写。
去应征之前先了解一下用人单位的情况。
应征之前解读招聘信息是编写个人简历的需要之一，解读招聘信息之后再对用人单位的情况做一个大致的了解，包括用人单位的发展情况，可以从网络上，或者论坛上查看一下用人单位未来的发展，还需要咨询一下比较熟悉这个用人单位的人或者这个单位里面的人，平时的工作量，有没有加班，还有待遇问题，然后根据用人单位的情况和目前单位内的待遇来写个人简历上的期待的待遇要求。
另外还可以根据准备应征的职位，了解一下这个职位需要做哪些工作，工作量的多少和时间，以及其他单位相同的职位的待遇如何，做个全方面的市场调查，对发展差不多职位差不多的单位就可以填写相应的待遇要求，比较贴合实际，也不至于降低自身的价值，还能体现出自身的能力，和对整个行业的了解。
不过正常情况写如果不是用人单位特别要求就尽量不要在个人简历上填写期待待遇这一项。因为只有在应征之前做了充分的准备才能填出让用人单位比较认可的答案，增加面试的几率。
人事岗位的简历篇二
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：8。
职称：高级。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：xx--xx。
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。
工作描述：
1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;。
2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;。
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;。
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;。
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：寻求新的发展。
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-08～xx-10。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：人力资源专员/人力资源主管。
工作描述：
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;。
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;。
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因：有事回家。
教育背景。
毕业院校：xx理工大学。
所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07xx省xx开云KY官方登录入口 文科毕业证。
xx-09xx-07xx大学行政管理毕业证。
xx-09xx-07xx理工大学人力资源管理在读。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
个人专长：
2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;。
3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;。
4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;。
5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
人事岗位的简历篇三
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：李女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广西-其他年龄：29。
现所在地：广东-东莞身高：158cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：01个月之内。
教育经历。
-09～-07广西大学教育经济与管理大专。
培训经历。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;。
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;。
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;。
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;。
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;。
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;。
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;。
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;。
9、负责公司客户等验厂工作的应对;。
10、负责员工社保、工伤的办理;。
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,。
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。
工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得iso9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练操作办公软件，photoshop，efp系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;。
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;。
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;。
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;。
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;。
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;。
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;。
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
其他：会简单的日常日语。
求职意向。
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况。
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、iso9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
人事岗位的简历篇四
姓名：菲女士性别：女。
更新日期：11月22日民族：汉族
户籍：广东年龄：21。
婚姻状况：未婚身高：168cm。
现所在地：广东。
希望地区：广东广州。
希望岗位：行政/人事类-合同管理专员。
行政/人事类-人事助理。
行政/人事类-行政文员。
待遇要求：面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育/培训。
20**-09~20**-07广东省财政职业技术学校市场营销中专。
工作经验至今2年3月工作经验,曾在3家公司工作。
（20**-01~20**-11）。
公司性质：私营企业行业类别：餐饮、娱乐。
担任职位：兼行政，营运工作。
工作描述：1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、协助办理新进人员的入职和离职人员的手续。
3、协助上司对新进人员的培训准备与后序工作的进行。
4、协助建立与管理整个公司人员档案，管理好员工人事档案材料，严格尊从借档手续。
5、负责全公司人事异动工作（办理转正/升职/调动/降职等手续）。
6、全公司犯规记录的登记并扣款。
7、每日/月核对全公司职员的'考勤工作。（办理职员每日/月之考勤日报表/请假、放假/加班申请手续等）。
8、每月初核算全公司职员的工资等。
9、每月底整理好相关的报表并交给财务部。
10、负责办公室仓库用品的申购及发放工作，做好物品出入库的登记。
11、对宿舍名单的修改和月底水电费的统计。
12、办理职员工劳动合同／暂住证及各类社会保险。
离职原因：私人原因。
（20**-01~20**-01）。
公司性质：合资企业行业类别：运输、物流、快递。
担任职位：电脑操作员/打字员。
工作描述：1、每天收业务员的派件录入电脑，核对数量、单价、代收货款和件数。
2、每天总核算派件到付总运费和单票。
3、跟客户对回单资料。
离职原因：有事。
（20**-08~20**-01）。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：销售代表。
工作描述：1、介给保险的知识，保险的重要性，销售保险。
2、每天拜访客户，销售保险。
3、寿险、理赔的办理。
离职原因：实习到期。
技能/专长。
语言能力：普通话流利,粤语一般。
英语口语：一般。
第一外语：英语一般第二外语：其他一般。
计算机能力：初级。
计算机详细技能：计算机办公室软件应用，人事系统，oa系统。
其它技能：计算机软件运用，oa系统，人事系统。
发展方向寻求职位：1.文员;2.助理;3.业务跟单。
本人形象好，气质佳，性格外向，具有良好的个人品德和修养，是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。属学习，实干型的职员，工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.保密性强，能承受较大的工作压力，较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，有较强的精力投入工作。富有工作激情，爱岗敬业。
人事岗位的简历篇五
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：xx大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历。
*xx---xx年xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*xx年---xx年xx公司。
人事部员工关系负责人。
*xx年初xx公司。
人事部领班。
业余爱好。
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格。
温和、谦虚、自律、自信。
个人。
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
联系电话：
emailaddress：xx@。
附：
似乎对职场来说，求职者必须要在个人简历中显现出足够的个人能力与工作经验，并且在相关学历的支持下，才可以顺利的获得某一工作岗位，否则只能够随波逐流般的不断的寻找对自己来说相当于机遇的求职目标。
不仅仅只是少部分人会有这样的经历，绝大多数的求职者都会在求职过程中遭遇各种各样的问题，有些是关于能力的，而有些则与经验有关。
解决没有工作经验的小技巧：
第一步：突出其他优势。
既然不能够表现出足够的工作经验，那么我们不如换一种方式来增加自己的受欢迎程度，在这种情况下，求职者可以对其他的优势进行突出性彰显出来，尤其是那些刚刚走进社会，没有任何工作经验的求职者，他们最需要做的就是怎样利用其他优势来弥补这一缺憾，只有这样，才可以打造出优势非凡的简历出来。
第二步：最小的竞争力度。
如何才能够降低竞争的力度，对求职者而言也是他们比较关心的问题，在寻找工作之前，我们可以对不同的岗位进行相应的分析，它们存在的竞争压力，以及求职需要具备怎样的实力，这些必要因素都需被求职者认识到，只有这样才可以分门别类的打造出高水平简历。
正是因为求职者需要关注的问题较多，所以为了尽可能的降低求职风险型，我们必须要对各种问题多加关注。
人事岗位的简历篇六
年龄：25。
民族：汉。
教育背景：
学校：上海大学。
专业：人力资源管理。
学历：本科。
获奖情况：连续2年获得学院奖学金。
外语：cet6。
实习经历：
部门：人力资源部。
职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。
2、处理会计凭证,摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用。
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙。
附：
个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。
求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。
有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。
求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。
人事岗位的简历篇七
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-梅州年龄：26。
现所在地：广东-东莞身高：161cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-招聘经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
寻求职位：
待遇要求：4000元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-06梅州市嘉应学院经济管理学大专。
培训经历。
工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药。
工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。
2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。
3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。
4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。
5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。
6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。
7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。
8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。
9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等;。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术。
工作描述：一、人资规划及招聘与面试：
1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施。
2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道。
3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作。
二、员工晋升管理;。
1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪。
2.人员离职、解聘事项及手续办理;。
三、培训与开发。
1.完善员工手册的编制;。
2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施。
3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施。
1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划。
2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理。
3.员工动态管理;。
人事岗位的简历篇八
个人简历获得招聘单位的任何，首先需要突出个人的核心竞争能力。受到不同因素的影响，国内企业在招聘员工的时候，对于员工的整体素质能力要求非常高。能够通过个人简历细微之处，突出求职者具备的高素质，可以提高求职者投递简历的成功率。
所谓“中规中矩”的求职简历，通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候，往往不知道简历如何写效果更好，而是将很多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制作效果非常差。
为提高个人简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式，下载已经制作完成的个人简历进行求职，没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历，求职的整体效果更好，能够提高求职者获得满意工作的概率。
想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。
“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
工作经验：
8年。
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
自我简介：
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。
目标行业：
房地产开发·建筑与工程。
期望薪资：
税前月薪rmb6000。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周以内。
工作经历：
2010.12-至今。
***集团***园林工程有限公司。
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。
***房地产开发有限公司。
行政专员。
职责和业绩：
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护；
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。
***物流有限责任公司。
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘；负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立；公司管理人员的社保事宜；并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训：
8-20037。
***大学。
本科。
专业：
人事岗位的简历篇九
填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：已婚专业名称：平面设计。
主修专业：计算机类政治面貌：汉族。
毕业院校：龙翔技术学校毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：159cm体重：52公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望从事职业：会计/财务期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：云光计算机培训学校(209月-7月)。
专业名称：平面设计学历：大专。
所在地：厦门市证书：平面设计师。
专业描述：所学专业软件cad,cr,ps。
学校名称：龙翔技术学校(9月-年7月)。
专业名称：计算机学历：中专。
所在地：龙岩市新罗区证书：
专业描述：计算机教育。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门万丰裕(雅奴天使)服饰有限公司(206月-12月)。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门市集美区。
职位名称：人事专员。
工作描述：1、办公室人员招聘及安排初试;。
2、考勤、薪资核算;。
3、社医保，转正，异动，晋升办理;。
4、劳动合同续签;。
5、协助领导办理其它临时事宜;。
离职原因：回家生宝宝。
公司名称：厦门沃克集团有限公司(3月-2月)。
公司规模：200～500人工作地点：厦门市集美区集美北区。
职位名称：会计/财务。
2、定期核对固定资产、实物盘点，作到帐物相符;。
4、集团3家子公司对公网银付款工作;。
5、香港汇丰网银付款;。
6、每月集团所有人员薪资、绩效奖金核算及发放，年终奖金核算;。
7、领导临时安排其它事宜;。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价。
自我评价：本人做事细心、认真、负责，执行力强!语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：以“技能水平”为核心制作个人简历成功率高。
对于招聘技能工种的企业而言，求职者技能水平高低，决定招聘单位是否聘用求职者。由于个人简历成为企业了解求职者的唯一途径，依靠丰富的简历内容，将求职者具备的专业技能水平展现于招聘单位，能够提高求职者获得高薪岗位的机会。
求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的'时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。
技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。
招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。
人事岗位的简历篇十
大学生个人简历网三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事岗位的简历篇十一
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：酒店管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：漳州职业技术学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤。
求职意向。
期望从事职业：文员，人事，酒店，旅游期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：漳州职业技术学院(9月-206月)。
专业名称：旅游管理学历：大专。
所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等。
专业描述：旅游管理，酒店管理方向。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门华美达长升酒店(年6月-2015年10月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：厦门。
职位名称：预订文员。
工作描述：总机及预订。
公司名称：龙岩华美达龙州酒店(2015年12月-3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩。
职位名称：文员及领班。
工作描述：房务中心文员及楼层领班。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。
关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。
求职信的作用：
一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的'展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。
个人简历中那些必要的内容：
在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。
例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。
人事岗位的简历篇十二
年龄：25岁身高：163cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省贵阳市乌当区新添寨。
求职意向。
最近工作过的职位：综合文员。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的行业：互联网/电子商务,医疗设备/器械,交通/运输/物流,其他行业。
技能特长。
技能特长：2年行政从业经历，学习能力强；
积极乐观，诚实守信，责任心强,有良好的'心理素质；
有较强的协调和社交能力，有团体合作精神；
接受新事物的能力较强，善于独立思考；
有较强的适应能力，能在压力下工作。
教育经历。
贵州财经大学商务学院(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
学校名称：贵州财经大学商务学院。
专业名称：物流管理。
获得学历：本科。
工作经历。
贵州惠智电子技术有限责任公司-综合文员。
起止日期：2016年5月至2017年5月
企业名称：贵州惠智电子技术有限责任公司。
企业介绍：贵州惠智电子技术有限责任公司成立于一九九三年，20年坚持定位信息技术领域应用服务的企业，是一家专业从事信息化建设、系统集成、应用规划、软件集成应用开发、应用服务及咨询、培训等业务于一体的高科技民营企业。
中天城投集团物业管理有限公司-客服专员。
起止日期：2015年8月至2016年3月
企业名称：中天城投集团物业管理有限公司。
从事职位：客服专员。
业绩表现：主要负责接听客户来电，为客户提供各种咨询解答、业务办理、投诉处理、客户建议接纳等服务，并做好记录，各类文档表格整理与保存。和客户建立长期良好的服务关系,保持密切沟通联系。
企业介绍：中天城投集团旗下的中天城投集团物业管理有限公司成立于1994年，注册资金500万，是贵州省第一家具备国家一级物业管理资质的物管企业。公司目前管理面积逾1000多万平方米，管理业态涉及：多层住宅、高层住宅、别墅、写字楼、行政中心、会展中心、文化旅游地产等，是一家具有先进管理理念、专业化服务的物业管理公司。
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人事岗位的简历篇十三
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：__学院。
学历：本科。
专业名称：工商管理。
毕业年份：__年。
工作年限：五年以上。
职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：不限。
职位名称：人事主管。
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
语言能力：普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：国语、粤语、雷州话流利。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
__年9月-__年7月__学院专科。
__年1月-__年7月__学院本科。
工作经历。
所在公司：__房地产有限公司。
时间范围：__年6月-__年6月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政经理。
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司：__房地产开发有限公司。
时间范围：__年10月-__年6月。
公司性质：民营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因：另谋发展。
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;。
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;。
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;。
4、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有c1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
人事岗位的简历篇十四
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：韶关身高体重：156cm46kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人事行政、出纳/收银员：出纳、
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：富贵鸟男装广州分公司起止年月：-01～-02。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：经理助理兼人事文员。
工作描述：1:协助经理完成工作事项,库存数据分析,跟进货品。
2:主持公司的月例会,周例会,会议流程安排,作会议记录。
3:人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算。
4:协助公司培训会工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
人事岗位的简历篇十五
姓名:。
婚姻状况:。
目前所在:年龄:26。
户口所在:国籍:中国。
婚姻状况:民族:汉族。
诚信徽章:身高:。
人才测评:体重:。
联系电话:。
电子邮箱:。
求职意向。
希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。
工作年限:10职称:。
期望月薪:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
__公司起止年月:20__-03~20__-05。
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:人事经理。
工作描述:。
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;。
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;。
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;。
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;。
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;。
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
教育背景。
毕业院校:广东外贸外语大学。
学历:大专获得学位:毕业日期:20__-01
专业一:人力资源管理专业二:。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
-0920__-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证。
20__-0320__-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证。
20__-0320__-01广东外语外贸大学人力资源毕业证。
20__-03至今暨南大学工商管理。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;。
3、熟练办公软件word、e_cel、powerpornt、photoshop的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价。
以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
人事岗位的简历篇十六
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1980年2月25日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
157cm。
体重：
47kg。
户籍：
河南郑州。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
河南教育学院。
学历：
本科。
专业名称：
英语。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
人力资源-人事专员。
职位名称：
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
（本文来源于/大学生个人简历网）。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
咸宁教育学院。
专科。
3月-201月。
河南教育学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
福清好又多(沃尔玛)百货商业广场有限公司。
时间范围：
11月-2月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
人资专员。
工作描述：
对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧。
熟悉人事招聘、考勤、员工关系、薪酬福利、培训方面的工作。
工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，富有工作激情、乐业敬业，具有沟通、协作、团队合作精神。
离职原因：
跟随家人到湛江。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
人力资源。
其他要求：
联系方式。
人事岗位的简历篇十七
将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变”呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。
那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?
首先，要明确工作经历的具体情况。
工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。
其次，要能明在经历需要达到的目标。
取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。
再次，针对经历进行分析。
描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。
最后，做出结论描述。
鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。
更多。
人事岗位的简历篇十八
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：47kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：人力资源。
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：白云区,,。
工作经历。
**电子有限公司起止年月：-09～-11。
公司性质：私营企业所属行业：医疗设备/器械。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：任职期间，负责公司的人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作，并且负责行政各项对外、对内事务(包括办理工商、税务联合年审、劳动合同年审、消防年审等)、统一管理办公用品采购、加强车辆、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理；对公司实行5s管理；配合协调各部门的工作，保证生产的正常运行。
离职原因：个人原因。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：采购部主管、人力资源部主管。
工作描述：该公司为***高速公路有限公司公路建设项目的主材代理商；任职期间，负责采购部材料跟踪及材料统计；负责跟踪业务主管对各供应商下达的采购订单执行情况，并根据各施工单位安排开出收料单、监理单位验收合格证明，并会同采购订单验收合格证明进行统计，报财务进行结算。
10月由采购部调至人力资源部，任主管职务；任职期间，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作；后勤保障工作。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：黄冈职业生技术学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：-06
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的`处理；统一管理办公用品的采购。
熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。
个人自我评价。
有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；
具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；
学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。
人事岗位的简历篇十九
姓名：
出生年月：1984年11月。
毕业院校：重庆大学。
学历：无。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：团员。
专业：机械设计制造及其自动化。
手机：
电子邮件：
教育经历。
在校奖励情况。
实践经验。
2004年暑假曾在南平米勒装饰公司任业务部主管。
自我评价。
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；
受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
a)1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。
2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.
通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.
4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
b)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。
求职意向。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/14502303.html】
