旅游是我们放松心情和增长见识的一种方式,深受人们喜爱。在总结中,要注重事实的客观、准确和全面。以下是小编为大家整理的一些总结范文,供大家参考和阅读。
培训班上的讲话篇一
同志们:
经过一天半紧张有序的学习,这次新任村党支部书记、村主任培训班马上就要结束了。这次培训班虽然时间不长,但非常及时、非常重要,形式也非常好。这次培训会,既是一次思想总动员会,也是一次互相交流、加油鼓劲的会。接下来这三年,村庄的面貌能否得到有效的改观,村庄的经济收入能否有长足的增长,老百姓是否认可你们的工作,三年后能否继续当选为村干部,这都是大家需要面临的问题。三年后要交答卷,这个答卷怎么样,要看大家的本事。希望通过次培训,大家能够有所收获,更快更好地进入角色。
下面,借这次培训的机会,我把今年的重点工作点一点,希望大家心里也有个数,脑子里都绷紧了弦,明确今年工作的重点和用力方向。
一是要做好重点项目和重点工程的服务工作。今年,我们还要继续下大力气深化定向招商,在提高招商引资质量和功能上实现新跨越。一方面,要乘势而上,继续在扩大招商引资总量上持续突破,紧紧围绕汽车及零部件产业的发展,注重在引进高质量项目上狠下功夫,在促进项目快签约、快落地、快建设、快投产上狠下功夫,切实巩固和扩大定向招商成果。另一方面,要把保证大项目落地作为定向招商最紧要的任务来抓,要集中一切力量,采取一切措施,确保项目顺利推进。要以最优质的服务来保证项目落地。各村庄、单位都要树立一切为大项目服务、一切为大项目让路的意识,主动超前高效地为大项目搞好服务。在这里强调一下,每一个村庄都有大局意识,一定要围绕中心,服务大局,在全镇的重点工程和内外资项目涉及土地调整、搬迁补偿等方面工作时,需要村庄认真做好群众工作的,村庄必须全力以赴,加大协调力度,确保工程项目顺利实施。
二是切实加强农村生态环境综治工作。加强农村环境综合整治、建设生态文明新农村,是今年的一项重点工作,各级领导都十分重视。村庄是实施的主体,群众是主要参与者。各村庄要严格按照镇党委政府的部署要求,认真贯彻执行。希望大家回去抓好落实,要使全镇面貌在5月底实现一次大转变,确保这项工作出形象、收实效。
三是严格村庄财务管理。村庄财务管理是个大事,直接涉及到村庄的党群、干群关系,也是体现党风廉政建设的一个主要方面,支部书记应引起高度重视,要做到自律、自省、自重,廉洁奉公,勤政为民。各村要确保在财务管理方面不出现任何漏洞,给群众一个明白。要规范村庄账务,对村庄的重大支出事项应先召开党员和群众代表大会研究,做到公开透明,并由村庄理财小组严格把关,凡不符合要求的单据一律不予入帐。要规范村庄合同管理,村庄签订的每一份合同,都必须由管区、相关职能站所及经管中心审核,对徇私舞弊者,一经发现,将严肃追究相关责任人的责任。村庄招待费要严格控制,要掌握好“度”。
四是高度重视村庄考核工作。今年,我们根据市委市政府对镇的目标绩效考核意见,结合我镇实际,修改完善了20xx年的村庄考核办法,从目标任务、督查考核、激励奖惩等方面健全了考核制度,目的只有一个就是发挥好考核办法的导向和激励作用,保证和促进20xx年全镇各项工作的顺利完成村庄今年要想干事,要出成绩,两委班子就要静下心来仔细研究考核办法,理清村庄工作思路,挖掘本村工作重点和亮点。
五是继续加大计划生育工作力度。要树立计划生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念,坚持不懈抓好计划生育工作,积极投入人力、物力保障,配合镇计生办抓好孕环情检测、长效措施落实、社会抚养费依法征收三项基础工作。同时要加大对违法生育事件的责任追究,不管是哪一个村庄,出现问题,坚决按规定进行处理。
六是认真做好社会稳定工作。村庄的维稳任务很重要,各村要坚持稳定压倒一切的方针,进一步落实维稳责任。加大不稳定因素的排查力度,认真搜集各类情况和信息,逐一排查,要做到早发现,早了解,早落实,认真解决群众的合理诉求,严防发生上访事件。做到小事不出村、大事不出镇,共同创造良好的社会环境,保持社会的安定稳定。
要顺利做好村庄的各项工作,需要有一个有凝聚力和战斗力的好班子,需要“两委”成员尤其是在坐的各位支部书记、村主任团结一心,进一步理清工作思路,转变工作作风,调动方方面面的积极性,切实把各项工作抓紧抓好,抓出成效。
首先,要理顺“两委”关系,增强村级班子的凝聚力、战斗力。
要坚持党支部的领导核心地位不动摇,村委会要自觉维护党支部的领导。党支部是领导核心,村委会是党支部领导下的村民自治组织,这一点必须搞清楚。党支部书记作为村里的“一把手”,要充分调动“两委”成员的工作积极性。党支部书记能力再强,也得需要两委成员的支持配合,必须要有团队意识,讲究工作方法,积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志,支部书记要以诚相待,平时注意及时沟通,形成工作合力,努力在村内营造一种团结向上的良好风气。村委会应主动接受党支部的领导。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位,自觉做到到位不越位,自觉树立服从和配合意识,不争权、不越权,根据集体领导和职责分工,切实履行好自己的职责。村委会主任在组织开展村委工作中,牢固树立党的领导的观念,树立全村工作一盘棋的思想,要带头尊重党支部的核心领导地位,带头维护和支持党支部书记的工作,积极搞好与党支部书记之间的工作衔接和协调配合,与其他村委会成员一道,在党支部的领导下开展工作。村民自治是党领导下的自治,在日常工作中,要自觉坚持向村党支部请示报告工作,对一些重要问题的处理,村委会主任要主动听取党支部书记的意见。党支部书记与村主任要经常沟通情况,交换意见,交流思想,融通感情,尤其是在重大事项和重要问题处理之前,要首先达成一致,然后再提出决策意见。
其次要理清发展思路,在带领群众发展致富上创造新业绩。
老百姓是最讲实惠的。他们最盼的,就是发展经济,尽快致富。只有给群众带来真正的实惠,群众才会拥护你,支持你,心甘情愿跟你走。有句话叫“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”。群众把我们选上来,党组织把我们放到这个位臵上,就是要我们做他们发展致富的领路人。作为村领导干部,要想成为一名合格的群众拥护的村官,就必须牢记党的宗旨,全心全意为群众谋福利。要领着群众干,干给群众看,带领群众实现共同富裕。要紧紧围绕经济建设这个中心,通过参观借鉴,拓宽视野,认真审视村情,分析优劣,扬长避短,找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工,还是运输和中介服务等,适宜发展什么,就引导和帮助群众发展什么。要每年都想方设法地给群众办几件实事、好事,千方百计发展壮大集体经济,真正为群众带来实惠,提高群众生活水平,这样群众才能理解你,支持你,工作才能顺利。
三是要展现新作风,树立农村干部公正廉洁的良好新形象。
要树立群众观念,增强服务意识。要时时想着群众,心里装着群众,努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众,串百家门,听百家言,解百家难,做群众的知心人,想群众所想,急群众所急,帮群众所需。要廉洁自律,树立良好形象。“公生明,廉生威”。村支部书记、村主任要塑造好自己的形象,就必须时时处处以党的事业为重,以大多数群众的利益为重,具有全心全意为人民服务,甘愿吃亏,无私奉献的精神。解决问题、处理村务,要自觉做到公平公正。在用人上,要任人唯贤,不任人唯亲;在利益分配上,要一视同仁,不优亲厚友;在处理民事纠纷上,要丢开宗族观念,不搞厚此薄彼,亲疏有别,要做到护理不护人。要认真落实“四日合一”民主管理制度,增强村务、财务的透明度,给群众一个“明白”,还干部一个“清白”,树立农村基层村干部的良好形象。要严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些干部的民主法制观念淡薄,认为农村工作就得靠“硬办法”;还有的习惯使用行政手段、强迫命令,不依法办事,甚至违法行政,使工作陷于被动,影响村内稳定。作为新任党支部书记、主任一定要带头学习和遵守国家的法律法规,做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村,促进农村稳定,促进农村经济发展。
同志们,既然党员群众把我们推到了农村工作前台,选举我们坐到村干部这个位臵上,我们就要倍加珍惜,努力拼博,真正任职一届,造福一方。今年的时间已经过去接近一半,正是各项重点工作推进的黄金时期,培训会结束后,各村庄要认真谋划好今后三年的工作思路,并盘点和梳理一下本村庄的各项工作,要迅速召开两委会,明确人员分工,扎实推进各项工作迅速开展。也希望我们机关各部门,特别是管区包村干部要帮助新一届两委班子制订工作目标,健全各项制度,同时要认真做好离任、落选干部的思想政治工作。镇经管中心要尽快着手对村庄财务进行审计。
同时,镇党委、政府也一定会给大家当好的后盾,做好服务和保障工作。
一是全力支持。只要是为了大局,为了全体村民的利益,大家就要放心大胆地去干,有误会,有矛盾,我们与大家一起想办法共同去解决,支持大家把工作做好。
二是全力服务。党委、政府的主要职能就是搞好服务。只要符合政策,符合人民利益,大家尽管想,尽管做,有什么需要帮忙的,我们将全力协调各部门为大家提供优质服务。
三是全力引导。我们将尽可能地为大家创造学习条件,开展各类培训,提高大家的能力。同时,也要尽力引导群众、引导党员,支持、配合村“两委”班子的工作。
四是全力抓好落实。党委、政府今后将加大督办、检查的力度,同时,积极提高村两委干部各项工作任务完成情况的透明度,接受群众的督促监督,把各项工作落实好,开创全镇工作的新局面。
同志们,时代给我们创造了发展的机遇,党员群众给你们赋予了发展的权利,党委、政府给你们提供了施展才能的舞台,希望新一届“两委”成员要倍加珍惜这来之不易的一切,以这次培训会议为新起点,不断提高自身素质和综合协调能力,尽快实现角色转变,扎扎实实做好本职工作,为实现全镇经济社会跨越发展做出自己应有的贡献。
培训班上的讲话篇二
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同志们:
大家新年好!
今天召开20__年厂务公开民主管理与党建管理评审会暨业务培训的时间选得很合适,意义也很重要,原因在于:一是刚刚辞别了20__年,迎来了新的一年;二是公司管理体系的内审结束不久,各单位和职能部门被检查出的问题又在昨天得到内审小组的验证;三是公司管理体系的认证已经进入了倒计时阶段,为此,我们在这里除了可以对20__年厂务公开民主管理与党建管理进行总结和评议外,更重要的是我们可以针对之前内审发现的存在问题和不合格项作进一步的分析并由综合行政办公室提出整改的指导意见,使各单位、部门可以在认证的前期及时制定并落实整改措施和按规定操作,促使公司顺利通过厂务公开民主管理体系与党建管理体系的认证审核。在这里我简单对公司质量、环境、职业健康安全管理体系贯标工作的推进情况作介绍。
公司质量、环境、职业健康安全管理体系,即“三合一”管理体系,其认证贯标工作从去年5月份开始以来,已对公司全体中层管理人员和内审员进行了培训,经过考核,总共有76位同志获得了内审员的资格证书,使贯标工作在去年下半年有序地开展起来。在这半年时间里,公司首先完成了管理方针的征选和管理目标的制定,明确了管理体系运行和实施的指导思想和目标;其次完成了《管理手册》、《程序文件汇编》和各单位、部门《工作手册》三级文件的编写,其中包括了厂务公开民主管理和党建管理体系的各级文件;第三,通过实施和运行,管理体系在各单位、部门的推进得到了不断深化,员工的质量、环保和安全意识得到了增强;最后,在去年年底顺利完成了管理体系的第一次内审工作,各单位、部门对这次内审中发现的不合格项也进行了整改并在昨天由内审小组进行了验证。
管理体系的认证贯标工作能够按照计划进度顺利开展,离不开我们全体员工的支持和配合,这也证明我们的贯标工作做得很到位,员工的意识和对管理体系的理解在不断增强,这是好事,但我们不能因此而满足,还要在日后的工作中注重实效,通过管理体系实施促使公司各方面经营得到持续改进的目的,在这里我结合“三合一”管理体系的运作,对厂务公开民主管理和党建管理体系的实施提三点要求:
一、公司全体员工要充分认识实施管理体系认证的必要性,明确体系运行的方针和目标,各单位、部门要加大宣传发动的力度,通过规范和贯彻公司的相关管理制度与工作流程,保证厂务公开民主管理和党建管理工作的正常开展,构建和谐民主的企业管理氛围,让广大员工及时了解公司的经营状况,以主人翁的身份投入到工作当中,积极为企业出谋献策,更好地解决企业面临的各方面问题。
二、严格按照文件的要求落实相关工作,做到文件怎么写,你就怎么做,这是实施管理体系的最基本要求。对于厂务公开民主管理和党建管理,公司编写了《管理手册》和《工作手册》,还有相关的程序文件,目的就是为了让各单位、部门能够以统一的标准和流程实施厂务公开民主管理和党建管理体系。早前,这些手册已经印发给各单位,请在座的单位和部门结合刚才行政党务办公室的培训,再次组织相关人员进行在培训和贯彻,加深员工对管理体系实施要求的认识和理解,针对做得不足的地方,及时整改和完善。
三、总结实施情况,查找存在不足,结合内审发现的问题,狠抓整改。各单位、部门要对管理体系实施运行情况进行阶段性的总结,将内审中发现的问题摆在整改的首位,狠抓落实,通过与其他单位的比较,查找自身的不足,在日后的经营中采取相应的纠正和预防措施,消除不合格服务和产品的产生。本月中、下旬是贯标认证时间,作为服务性行业一定要确保安全服务质量,今天参加会议的职工代表要全力支持公司,并通过你们向广大职工做好宣传,树立良好的公司形象。
同志们,刚刚结束的公司党委扩大会议提出了今年公司的工作思路是“创新管理、科学发展、和谐稳定、服务亚运”,在新的一年当中,公司是机遇和挑战并存,因此,我们要以建立质量、环境、职业健康安全、厂务公开民主管理和党建管理体系,用国际化和标准化的管理规范,不断深化企业的改革,创新管理和经营模式,在增创营收的同时不断提升企业公交服务的档次,为迎接今年的亚运会做好充分的准备。
培训班上的讲话篇三
同志们:
按照县委的安排和部署,在县妇联街道党工委办事处的关心支持下,街道妇联的精心准备,我们在此举行雨花街道妇女干部培训。首先,我谨代表街道党工委向全街道妇女干部培训表示热烈地祝贺!向为我们授课的杨舒老师表示衷心地感谢!向参加培训的全体妇女干部学员表示热烈地欢迎!
我们在庆祝建党90周年之际,在全街道举办中妇女干部培训班,这充分体现了街道党工委对女干部的关心、支持和重视,目的是深入学习科学发展观,了解当前国际国内发展形势和我县经济社会发展状况,掌握领导艺术和工作技巧,着力培养和造就一批具有较高政治理论素养,能够担当工作重任的中妇女干部队伍,为把我街道建设成为宜居、宜业、宜商、宜学的新型街道而发挥积极作用。希望大家能够珍惜这次难得的机会,认真学习和思考。通过学习培训,使自己在思想上有新的提高,作风上有新的改进,能力上有新的提升,工作上有新的突破,用实际行动向街道交一份满意的答卷。下面,我就办好此次培训班讲三个方面的意见:
一、统一思想,提高认识,切实增强学习的紧迫感和责任感举办这次培训班是街道培养中妇女干部,进一步提高女干部队伍素质的一项重要举措,也是加快我县经济社会发展的迫切需要,造就一支政治合格、素质过硬、能力突出、德才兼备的女干部队伍,对于妇联组织发挥党的纽带作用,更好地服务广大妇女群众,推动县域经济社会又好又快发展具有重要的意义。
一是加强学习培训、提高干部素质是适应新形势、新任务的必然要求。当前,知识经济迅猛发展,市场经济瞬息万变,科学技术日新月异,社会矛盾也集中凸显。特别是近年来,县委县政府全面贯彻落实科学发展观,大力实施“富民强县抓城建”三大主题和“项目立县、工业强县、商贸活县、区域性对接、产业化富民”五大战略,县域经济社会得到了长足的发展,取得了较好的成绩,城乡面貌发生了深刻的变化。但是全县依然面临着诸多的困难和问题,面对新形势、新任务和新挑战,广大妇女干部依然重担在肩、任重道远。在这样的发展形势下,迫切要求广大妇女干部切实增强提高素质的紧迫感和责任感,不断充实自我、提高自我、完善自我,以适应新形势下工作的需要。
二是加强学习培训、提高干部素质是落实县委县政府重大战略决策的现实需要。妇女干部是经济社会建设中一支不可或缺的中坚力量,在各项建设中发挥着重要的作用。县十二次党代会明确提出了实施“三大主题”和“五大战略”的任务,在第二批学习实践科学发展观活动时,县委又提出了“坚持科学发展、走城郊经济、城市农业、城乡一体化新路子,努力把皋兰建设成为宜居、宜业、宜商、宜学的兰州现代卫星城”活动主题和目标任务,进一步细化了发展思路,金鸡镇域经济和社会事业发展迎来新的战略机遇期,进入了全面快速发展的新轨道。建设和发展皋兰的宏图伟业需要更多的妇女干部勤学苦练、开拓创新,奋发向上,积极进级,需要各级妇联组织搭建平台,提供支持,团结和凝聚全县妇女干部广泛参与和不懈奋斗,积极有效地开展工作。切实抓好学习培训,进一步提升全县妇女干部的整体素质,让“半边天”作用得到充分发挥,让妇女干部成为皋兰建设发展中的强大力量。
三是加强学习培训、提高干部素质是妇女干部自身成长和发展的有效途径。多年来,县委对女干部培养选拔工作非常重视,先后把一些综合素质过硬、工作业绩突出、群众拥护公认的妇女干部先后提拔到乡镇以及县直有关部门的领导岗位上,她们以饱满的工作热情、顽强的拼搏精神、扎实的工作作风积极地投入到皋兰经济社会事业发展建设中来,做出了积极的贡献,为全县女干部树立了自尊意识、增强了自信精神、培养了自立能力、倡导了自强品质,充分展示了新时期、新阶段雨花妇女干部的时代风采。但是在实际工作中,有些妇女干部的能力素质离人民群众的要求相比还有一定的差距,与新形势下对妇女干部提出的新要求还不完全适应。因此加强学习培训,强化自身建设,显得尤为重要,要努力使妇女干部在工作上有所作为。
二、把握重点,认真组织,着力提高广大妇女干部的综合能力加强和重视学习是干部成长的实际需要,干部教育培训更是推动干部学习的重要途径和建设高素质干部队伍的重要环节。今天,在座的各位大都是年轻的女干部,充满着朝气与活力,前面还有很长的路要走,还需要不懈地努力奋斗。因此,要加强自身学习,勇于参与社会实践锻炼,全面充实自我,着力提高三方面的能力和水平,更好地适应我县经济社会发展的需要。
一是强化锤炼,提升思想修养新境界。要把加强思想建设、提升思想境界摆在教育培训干部工作的首位,重视和加大对广大妇女干部的思想建设。在这里我要特别强调的思想修养是:广大妇女干部对待工作一定要有事业心,只有具备强烈的事业心才能超越自我、突破自我,从而实现工作的高效与跨越。广大妇女干部活跃在全县各级工作岗位上,要满怀巾帼建功的理想,激起不让须眉的斗志,付出锲而不舍的努力,发扬矢志不渝的精神,立志为全县经济和社会发展贡献力量。对待同志一定要有诚心,我们每一位妇女干部都要敞开心胸,强化团结意识,向每个不同性格的人学习借鉴,善于和敢于团结与自己观点不一致的人,取长补短,为我所用,营造一个团结协调、和谐共处的良好环境。对待名利要有平常心。要正确对待顺境逆境、对待名利地位,做到心态平和,处变不惊。要把心思集中到想事上,把才干运用到干事上,把目标锁定在成事上,努力做一名自重、自省、自警、自励的妇女干部,做一个德才兼备、富有人格魅力和时代气息的优秀女干部。
二是强化学习,提高业务工作新能力。重视学习、善于学习、经常学习是一个人事业成功的重要法宝。广大妇女干部要树立“工作学习化,学习工作化”终身学习的理念,妥善处理好学习、工作和家庭的关系,忙中偷闲,善于挤拈,抓紧时间学习、挤出时间学习、想方设法学习。要重视加强思想政治理论的学习,特别要深刻领会科学发展观和xx届四中全会精神实质和现实意义,时刻保持政治、理想信念的坚定性。要重视加强业务知识能力的学习,丰富业务素养,拓宽知识范围,熟练业务技能,提高业务水平,博学众长,全面发展,及时用新知识、新技能、新思想提升业务工作的新水平和新能力。要重视向身边人学习,特别注重向德才兼备、能力超群、业绩突出优秀的领导和干部学习,取长补短,互相借鉴,力争使自己成为一名优秀的知识女性。
三是强化实践,提高妇女干部新素质。重视和加强实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的主要途径。广大妇女干部要在加强学习知识的基础上要更加注重实践锻炼。要在实践中树立目标,协调好家庭关系,敢于实践自己的目标要求。做事要有胆量,克服怕字当头,破除守旧思想,走出家门,勇于承担社会责任。做大事的胆量不在书本上,不是想象,只有在实践中磨砺,在承担社会责任中才能得到锻炼。要在实践中提高能力,特别要提高对上级方针政策的贯彻理解能力,提高对广大妇女干部的组织领导能力,提高做好新形势下妇女干部开拓创新能力,提高为县域经济建设作贡献的服务奉献能力和提高妥善处理好各方利益关系的综合协调能力。
一要端正学习态度。希望同志们能够提高对举办这次培训班重要性的认识,以高度的热情、充沛的精力积极投入到学习之中,静下心来,扎扎实实学懂弄通规定内容。平时大家工作繁忙,一起集中学习的机会很少。大家能够在百忙之中抽空参加这次学习,一定要珍惜这次难得的机会,全身心地投入到学习培训中去。上课期间要认真听课、记笔记,对不懂的地方,要虚心请教,把问题弄清楚、搞明白,力争通过这次学习培训,使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高、有所进步。
二要坚持学以致用。学习的目的在于应用,在解决实践中遇到的困难和问题时,更好地履行工作职责。在学习的过程中要结合本部门、本单位的工作实际,有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究,努力提高自己的思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、研究问题、解决问题的能力,争取有更多更大的收获。培训班结束后,大家要把学习的成果落实到具体工作中去。同时还要加强自学,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身素质和履行岗位职责的能力,在具体工作岗位上发挥重要作用。
同志们,着力提升广大妇女干部整体素质,既是一项紧迫的重大任务,又是一个需要努力才能实现的重大目标。希望通过这次培训,能激发大家学习的热情,激活大家创新的思维,激励大家进取的精神,在今后的工作中,不断加强自身修养,努力提高工作水平,扎实搞好本职工作,为促进雨花经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
培训班上的讲话篇四
同志们大家好!
在党的召开之际,市委统战部和市委党校共同举办的全市统战工作培训班今天正式开班了,我认为是一件很有意义的事情,这是统战干部适应新形势,开拓新思路的迫切需要。作为党校,一定为这次培训提供优秀的教学与良好的服务,充分发挥主阵地作用,希望大家要倍加珍惜这样一个机会,集中精力,认认真真听好每一课。
统战工作是做人的工作,是做特殊群众的思想政治工作,是一门科学。要把握、运用好这门科学,掌握其规律,唯一的方法就是要善于学习、不断学习,做到博学多才。下面我谈三点与大家共勉。
一、要深学政治理论,不断提高政治思想素质。
统一战线是一项政治性、政策性很强的工作,做好这项工作,每个统战干部都必须具有较高的思想素质和理论素养,这就要求统战干部必须深学马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,并自觉地用这些思想和理论武装头脑,为自身的思想作风建设不断提供力量支持和政治保证。其次,要认真、系统地学习"三个代表"重要思想,并严格按照"三个代表"的要求,不断提高自身思想道德的认知水准,努力树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高理论素养,在广大统战对象面前树立起良好形象。
二、要精学本职业务,增强统战工作的业务本领。
学习是干部修养的永恒课题.在多年的工作实践中,我深刻体会到“文凭不等于水平,学历不等于学识,资历不等于能力,资格不等于资本”.我们的干部必须要有活到老,学到老,终生学习的精神境界.要学习理论,提高理论素养.理论上的成熟是政治上成熟的基础,理论素养决定一个人洞察事物、分析问题、明辨是非、决策决断的水平.提高理论素养,最根本的就是要善学、善思、善用.善学,要力求在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原理及其精神实质上下功夫,系统掌握马克思主义的立场、观点、方法.善思,思之愈深,得之愈丰.如同掘井,掘得越深井水越清.当今世界经济和科学技术的飞速发展,要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识,努力提高科学文化素养和经济管理水平,成为本职工作的行家里手.
三、要端正学风,努力提高学习效果。
学风好坏直接关系到学习的效果,希望大家要发扬我党的优良传统,坚持理论联系实际。特别要十分珍惜为时不多的集中学习机会,集中精力,排除一切干扰,静下心来,认真学习,积极思考。由市委筹建的高标准的党校新校区为我们学习提供一流的学习环境,管理采用辅导员跟班制,专人负责,努力提高这次培训的效果。
最后祝这次培训班圆满成功,谢谢大家!
培训班上的讲话篇五
同志们:
全市办公室工作业务专题培训班今天开学了。首先,我代表三家主办单位,向参加培训的同志们并通过你们,向辛勤工作在全市办公室战线的全体同志表示亲切的问候!
市委办、市政府办和市行政学院联合举办这次培训班,主要目的是为了进一步规范办公室的各项工作,强化办公室的服务职能,提高办公室干部队伍的整体素质,更好地为各级机关、各级领导搞好服务,为全市各项工作的顺利进行,提供可靠的保障。
下面,我就办好这次培训班讲两点意见和要求。
要充分认识这次办班的重要性和必要性
办公室是各级、各类机关的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”,是对外展示形象的“窗口”,更是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。因此,从一定意义上讲,办公室工作开展的好与坏,将直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣。因种种原因,办公室业务培训班已多年没有举办过,象这种以市委办、市政府办、市行政学院三家名义联合办班,更是从未有过。面对近几年各单位办公室人员变动大,新手多的现实,面对新形势、新任务的需要,举办这次培训班非常必要。
第一, 办好这次培训班,是服务全市工作大局的需要。去年,市委根据新的形势和周边城市加快发展的实际,立足我市的基础和条件,提出了“两个率先”的奋斗目标,即到2015年在全省率先全面建成小康社会,到2018在全省率先基本实现现代化,这是市委在新世纪新阶段对全市发展作出的.新定位,也是当前和今后一个时期全市人民团结奋进的总目标。“两个率先”目标涵盖我市经济社会发展的方方面面,需要各个单位和部门紧密结合各自实际,采取切实有效措施,认真加以落实。作为各单位、各部门工作运转的“枢纽”,办公室更是肩负着为完成总体目标(而做好各项参谋、督查、协调工作的重任,责任尤其重大。办公室的同志必须牢固树立“中心”意识,按照“两个率先”的目标要求,把握本单位、本部门的工作任务,明确办公室从中应发挥的工作职能,掌握行之有效的工作方法,不断研究新情况,探索新路子,特别是学会用新的视野看准办公室工作方向,用新的思维研究办公室工作要求,用新的观念谋划办公室工作思路,用新的方法提高办公室工作实效,以良好的精神状态和优质高效的服务,推动本单位工作的有效开展,从而更好地服务本单位乃至全市中心工作。
第二,办好这次培训班,是提高办公室整体工作水平的需要。办公室的工作纷繁庞杂,总的说是做好“三个服务”,发挥三大职能。“三个服务”即服务领导、服务基层、服务人民群众,三大职能是参谋助手职能、督促检查职能和综合协调职能。办公室的这些基本职能之间是相互联系、相互依存和相互促进的,不能仅仅突出某一个方面的工作,淡化、弱化其他方面的工作。而要做到办公室整体工作上水平,就必须加强对每一个单项工作的提高与完善,基础打好了,整体才能上台阶。我们举办这次培训班,就是提高各单位办公室工作整体水平的一个有效手段。为加强这次培训班的教学力量,主办单位专门邀请了一批从事办公室工作多年,在理论上颇有造诣,在实践中经验丰富的同志担任授课老师,授课的内容涉及办公室工作基本方法原则、调查研究、会务管理、信息处理、综合协调、公文处理规范、公务礼仪以公文写作规范等各个方面,有着很强的针对性和实用性,相信对大家今后进一步做好办公室工作有着一定的帮助与启发。
第三,办好这次培训班,是强化办公室人员自身综合素质的需要。提高办公室整
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培训班上的讲话篇六
同志们:
大家好!今天,县妇联在这里举办**县家政服务首期培训班,这对于进一步提高广大城乡待业妇女的就业技能、创业能力,增加家庭收入、促进社会和谐具有重要意义,是服务妇女、服务家庭、服务社会的具体体现。在此,我代表县妇联,向各位学员表示热烈的欢迎,向各位老师表示衷心的感谢!
近年来,全县各级妇联组织始终坚持“上为党政分忧,下为妇女解愁”的工作宗旨,牢固树立科学发展观,紧紧围绕县委、县政府中心工作,大力实施巾帼创业就业工程。最近,成立了“**县巾帼家政服务中心”,旨在为我县下岗女工、待业妇女、农村富余女劳动力就业搭建一个平台。我们首期培训班学员将通过短期培训服务于不同的岗位,对此,县妇联千方百计搞好服务,并从请来了资深培训师为大家培训,旨在给大家上岗打下一个良好基础,希望大家努力学习,提高就业能力,提高自身综合素质。下面,结合这次学习培训我讲三点意见:
一、解放思想,切实提高对家政服务业的认识。
家政服务业直接面向家庭,与人民群众生活息息相关,与社会和谐稳定密切相连。随着经济社会发展,人民生活质量的提高,家务劳动社会化已成为一种趋势。从事家政服务,就是参与社会分工,参与社会劳动,这既是个人谋生的手段,也是为社会作贡献的具体体现。现在,社会对家政服务员的需求越来越大。主要体现在四个方面:一是随着社会竞争力的加强和生活节奏的加快,很多双职工已无暇顾及家务劳动,产生了对家政服务的现实需求,。二是我国已开始进入人口老龄化社会,空巢老人不断增多,不少家庭有老人需要照顾。三是随着优生优育政策的实施,科学养育子女的要求越来越高,原来意义上的保姆,已不能满足需要。四是家庭收入的提高,增强了居民追求高品质生活的愿望,家政服务能够帮助居民实现这一愿望。因此,广大城乡待业妇女要切实转,树立正确的职业观、人生观和价值观,正确看待家政服务业。
二、转变观念,坚定从事家政服务业的信心。
提起家政,很多人会想到做饭、炒菜、洗衣服等家务事;提起家政服务员,很多人就会想到保姆。其实,家政服务是以提高家庭物质生活、文化生活、社交生活质量为目的的一个新兴产业。早在20xx年5月,国家劳动和社会保障部就将家政服务确定为一种正式职业,并将从业人员正式定名为“家政服务员”,职业资格分为初级、中级和高级。在人们为温饱奔波劳碌时,根本没有条件享有家政服务,但进入21世纪以后,随着人们生活水平的逐步提高,就将提高生活质量作为城市家庭追求的重要目标。家政服务业顺应市场需求而产生,可以说前景广阔。从事家政服务业,有很多优势:一是工资有保障,服务对象基本是工薪阶层,凡是正规的家政机构都会签有劳动协议;二是工作环境无污染,一般家庭都很温馨舒适;三是劳动强度不大,家务活不会累伤人;四是年龄和性别要求不是很严,尤其对于中年女性来说更受欢迎;五是居家用户对家政服务员都比较尊重,专职月嫂或高级家政服务员待遇很高,供不应求。凭自己的诚实劳动和生活技能领取劳务报酬,天经地义,理直气壮。大家一定要转变就业观念,增强做一名优秀的家政服务员的信心和决心,依靠自己的聪明才智和辛勤劳动,创造新岗位、创造新业绩、创造新生活,赢得社会的尊重和认可。
三、珍惜学习机会,努力掌握家政服务知识技能。
在座的各位同志参加学习培训很不容易,大家一定要倍加珍惜这次学习机会,全身心地投入到学习中来,确保这次培训取得实实在在的效果。一要严格要求自己,端正学习态度。一般人总认为家务活不用学,人人都会。事实并非如此。在家庭中无论是对家事管理,还是洗衣做饭,都包含着大量的知识技能。现在社会人们吃讲营养、穿讲漂亮、住讲宽敞,聘请家政服务员的目的,是希望不断提高家庭生活质量,对家政服务员的期望和要求越来越高。同志们只有努力学习,真正掌握家政服务的知识,学到为家庭生活服务的技能,才能适应形势的要求,在家政服务市场才具有竞争力,才能为个人赢取更高报酬。二要注意学习方法,增强学习效果。家政服务职业涉及家庭生活的方方面面,所要掌握的基础知识和基本技能内容很多。大家要注重学习方法,上课要专心致志听讲,聚精会神记笔记,真正做到学有所得;要注重理论联系实际,把培训中学到的知识,与实际操作真正地结合起来,做到学以致用;要注重交流,互帮互学,确保全面掌握家政服务知识,顺利通过考试,取得家政服务员职业资格证书,为将来重新上岗、服务社会打下基础。
各位姐妹们,本次培训班仅是一个开端,希望大家能够珍惜来之不易的学习机会,严格遵守作息时间,认认真真听好每一堂课,通过刻苦学习,掌握技能,将来在家政服务的大舞台上施展才干、自立自强、获取丰厚的回报。
最后祝大家学有所获,早日找到适合自己的工作岗位,努力为自己和家人创造幸福美好的生活而奋斗。
谢谢大家!
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培训班上的讲话篇七
同志们:
在年关岁末的时候,县委决定用两个星期的时间,分别对全县基层组织的干部进行培训,充分表明了县委、县政府对领导发展南昌县县域经济,做强做大经济规模、经济总量,充分发挥村一级在经济发展中的战斗堡垒和基层基础的核心作用有充分的认识。县委作出这个决定,意义在于通过理论的灌输,提高村一级两个主要领导,两个带头人的理论功底和能力水平,深化作风建设,使大家在发展县域经济,做好“三农”工作,取得认识上的统一。
关于下一步工作,我结合全县工作实际,准备从五个方面与大家进行探讨:
一、正确把握形势,提升发展的信心。
分析形势,对当前上、下、左、右基本形势的研判,对我们做好当前乃至今后一段时间工作非常必要。村两委干部是领导一方经济发展,建设和谐社会的带头人、领路人,所以要把握好形势,了解好现状。
从国内看,特别是十七届五中全会以后,把经济发展和和谐社会建设两者的统一,放到更加重要的地位。改革开放30多年来,我们国家的经济社会发展是更注重效率优先的原则,但在公正公平方面,无论是在制定政策还是在具体操作上,相对滞后。所以在十七届五中全会以后,各级党委、政府在如何统筹经济发展和构建和谐社会上,更加注重平衡,尤其是分配体制的改革,尤其是对占我国全部人口五分之三、五分之四的农业农村人口这块的发展更加注重。这就意味着,国家以后对一些重大重点项目的投入,在制定规划时,相对会压一点;对农业农村,对弱势群体这方面的投入,将会增大增强,对我们谋划今后农村的发展将更有机遇。这是从国内形势看。
从县情看,通过改革开放30多年,尤其是新世纪以来,在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下,在历届县委、县政府班子的共同努力,紧紧依靠全县广大干部群众,经济社会得到了长足的发展,强县富民的总体目标在逐步实现。现在南昌县已经是全国百强县,从20**年率先在江西省进入全国百强县后,连续三年实现进位赶超,去年已跃升为86位。现在县域经济的评比不仅仅是依靠几个主要经济数据,而是综合实力评比,还包括强县富民的社会发展指标,科学发展中的城乡差别、环境保护、社会治安、安全生产等方面。南昌县紧紧依靠工业经济发展,紧紧依托农业大县的优势,江西省首府首县的地位得到了更加牢牢的巩固。今年1—10月,我县的gdp、固定资产投资、工业增加值、财政总收入、地方一般预算收入、建筑营业税和农民人均收入等一系列经济指标增幅,在全市的综合考核中排名第二;在省里的考核指标中,全县财政总收入完成28.69亿元,增长51.4%;地方一般预算收入完成14.56亿元,增长42%。财政总收入、地方一般预算收入牢牢站稳了全省总量第一的位置,增幅也在全省平均水平之上。这就是南昌县在全国、全省、全市经济发展的位置,这也是当前的县情。经济社会平稳快速发展,强县富民的举措得到了全县广大百姓的认可,这得益于历届县委、县政府领导班子的正确领导和全县广大干部群众的共同努力,也得益于在座各位村里的领路人带领全县五分之四的人口,在奔小康致富上面,在发展县域经济方面,在维护一方稳定方面做出的积极贡献。这是从当前县情看。
从农业农村经济看,南昌县是农业大县,农业基础地位仍然是县域经济发展的最大基础。没有农业的长足发展,没有农业的稳定,我们做工业也好,做城市化建设也好,没有基础。粮食生产方面,今年全县粮食播种面积达到191.43万亩,粮食总产辆预计达到16亿斤,在江西省排名第二,仅次于丰城,为全国、全省的粮食生产和粮食安全做出了应有的贡献。现代农业方面,我县也走在全省前列。全县龙头企业的发展,包括农业开发示范项目,在全省、全市都有着引领示范作用。煌上煌、国鸿、国旺,黄马的农业示范园,以及在我县星罗棋布的农业产业化中小企业的发展,为我县农业产业化、农业现代化的发展奠定了非常扎实的基础。新农村建设方面。我们工作很扎实,但宣传不如其他县区。
以上取得的成绩,是在座的村干部按照县里和乡镇的统一部署,做出的喜人成绩。讲这些的目的在于提升我们发展的信心。我们工作的基础这么好,取得的成绩足以自豪,这就更加坚定了我们抓发展的信心,有了信心工作就更容易推进,推进办法就更多。
二、正视存在问题,提升发展的水平。
在看到成绩的同时,也要看到我县在县域经济社会发展中,在实现富民强县的目标中,也存在宏观上、主观上、浅层次、深层次的矛盾和问题。任何地方只要想发展,都会或多或少存在这样那样的问题,这是必然的。
一是经济发展还不够充分。目前南昌县发展最大的问题和困难,也是南昌县发展的主要矛盾是发展还不够不充分,总量还是小,这也是我们的基本县情。不能仅仅满足在省里、市里的地位,要把南昌县的发展置于全国的位置去理解和评价,我们还是发展不足,发展不充分。全县的经济总量、gdp今年有望突破300亿。20**年底,我县的经济指标,包括财政总收入、一般预算收入、工业增加值、gdp、固定资产投入等,在全市的位置第一,占全市的分量也只是九分之一。我县和与我县区位差不多的其他百强县相比,如湖南的长沙县、四川的双流县,还有很大的差距。
二是产业结构还不够优化。从发展态势讲,农业、工业、三产结构还不够优化。一产的比例还是高了,三产还是短腿。这也是县委、县政府在以后要加以认真研究的。
三是“三化”建设还不够协调。在新型工业化、新型城镇化和新型农业产业化建设当中,我们将其分立的多,有机统一的少。如何将三者有机统一,如何辩证地发展、协调地发展,这也是我们今后要面临的重要课题。
四是地区发展还不够平衡。现在南昌县的发展,重点领域还是在小蓝经济开发区、莲塘核心区、昌南新城、向塘等地。从财政的投入,领导的重视程度,重大项目的落地来看,绝大多数都在这些区域。滨湖地区和南面的一些乡镇,在经济社会发展上看,还是有差距。
五是农业农村工作还有薄弱环节。第一,基础设施建设相对薄弱。南昌县是经济大县,近年来,在新型工业化和新型城镇化等基础设施建设方面投入了大量资金,但在农村基础设施建设上的投入还显得很薄弱。从今年的防洪就可以看到,我们的农田水利基本建设、农村道路等还投入不足。这直接影响了农村经济的发展后劲。第二,农民创业创富能力不强。一些村民,特别是一些经济较为落后的农业村的村民因为思想观念不新、文化素质不高、创业融资不易、创业氛围不浓等原因,自主创业、创富的能力不强。严重影响了村级经济的“造血”功能。肖书记和我这次由余书记带队到浙江学习,没有看它们的城市和工业,全是到农村去学习。感觉它们的农村和城市基本上统筹了,农村企业全民创业的氛围非常浓。第三,个别村级班子软弱涣散。今天上课之前,我和县委组织部的同志进行了交流,对农村基层基础情况进行了了解。也看了一些市委组织部的文件,对全市后劲村进行挂点,我县一些村榜上有名。有的班子凝聚力和战斗力较强,有的班子却软弱涣散,内耗严重,形不成合力;有的村班子带领群众搞经济建设,抓产业化,工作有条不紊,有的村班子却老守田园,不思进取,工作缺乏生机和活力。没有好的领导,村级经济自然发展不起来。第四,处理稳定问题能力有待加强。在发展过程中,我们一些问题的处理与群众的预期还有差距,导致上访事件、群体性事件时有发生。在事件的处理上,一些村级组织没有办法,和群众对不上话。有些地方对稳定问题不够重视,小事酿成大祸,没有做到早发现、早报告、早处理,在处理稳定问题往往是被动解决,等事情闹到省里、市里去了再来处理,工作非常被动,甚至还有个别的村干部还参与其中。
以上就是我县在进一步发展中存在的问题和困难,我们要充分认识到,充分分析透,充分梳理好,为我们提升发展水平提供参考。
三、努力强化素质,提升发展的能力。
“上面千条线,下面一针穿”。村党支部书记、主任作为村级班子的“班长”,大到党和国家路线、方针、政策的贯彻落实,小到鸡毛蒜皮的邻里纠纷,都需要去组织引导和协调解决,这样的岗位职责决定了大家既面临着繁重的工作任务,又面临着巨大的发展压力。所以,要当好一名令组织信服、群众信服的村主任,并不是一件容易的事。需要我们不断加强自身建设,练就过硬的本领,努力做一名优秀的村主任。
一是对政策要有执行之力,当好党在基层的“代言人”。方针政策是指引我们干好工作的重要法宝。不折不扣落实政策,是作为一名干部的重要要求。要贯彻落实好党的方针政策,村主任必须不断加强学习,不断提高理解政策、执行决策的能力,不折不扣地把政策贯彻好、执行好,决不能让国家的好政策在执行中走了形、变了味。要认真吃透政策。一名干部的政策理论水平,往往决定了具体工作中的实践操作水平。要站在对党委政府、对农民群众、对自己个人负责的高度,认真学习政策,全面理解政策,准确把握政策,努力做一名善学政策的有心人。要积极宣传政策。国家出台的一系列利国利民的好政策,如果老百姓不知道、不清楚,得不到实惠,那么就违背了国家出台政策的初衷。县委、县政府近期在研究一些重大政策中,充分注重了广大群众的利益,要充分赢得绝大多数群众的理解和支持。政府在调配财力的时候,也将会逐步加大对群众理解、支持项目的投入。工作中,如果我们的宣传不到位,培训不到位,那么我们百姓,包括我们村干部也会不理解。要切实加强政策宣传,让党的各项方针政策真正做到家喻户晓、深入人心,从而充分调动农民群众参与农村改革发展、建设新农村的积极性和主动性。要善于执行政策。无论是吃透政策也好,还是宣传政策也好,最根本的问题在于执行。不执行或执行不力,再好的政策与思路都只是空中楼阁。各位村主任要做各项方针政策的坚定执行者,不折不扣、原原本本地认真执行好党的各项支农惠农政策,让农民群众得到实实在在的实惠。
二是对发展要有富民之策,当好致力发展的“领头人”。发家致富奔小康,是广大农村群众最现实的理想和迫切的要求。村主任要按照“发展大于一切,发展重于一切,发展先于一切”的要求,牢固树立带头致富、带领群众致富的意识,集中精力抓发展。要带头致富。俗话说,“打铁还需自身硬”。要带头致富,首先自己要有致富的本领。只有你自己有致富本领,农民群众才愿意跟你学,相信你,听从并接受你的带领。因此,大家一定要努力学习好科技知识,提高自身的致富本领,真正在生产经营上成为行家里手,做能致富、会致富的干部。只有自己致富的能力强,才能够对农民致富给予切实的帮助和指导,你才能在农民群众中有号召力、凝聚力和推动力。
最近我也到下面走了走,看了几个企业,我对这些企业提了三个要求。第一,你是农产品加工企业,首先你要就地消化我们的农产品,为农民致富,解决农产品加工提供一条出路。第二,你要解决一些当地农民的就业。农村富余劳动力就近到你这里就业,哪怕收入低一些,农民都容易接受。第三,要有适当的财政收入,用于村集体的发展。村里的企业要做到以上三点,才办的起来,办得好,群众也欢迎。
三是对群众要有深爱之情,当好心系群众的“贴心人”。对群众的态度如何,不仅是感情问题,更是宗旨问题。俗话说:“金杯银杯不如老百姓的口碑、金奖银奖不如老百姓的夸奖”。村主任首先要对群众有深爱之情,心里装着群众,凡事想着群众,一心为了群众,才能真心实意地为群众办实事、办好事。只有这样,群众才会认可我们,才会支持我们,才会理解我们。在日常生产生活中,农民群众难免会遇到一些困难和问题,而且有很多事情是群众一家一户解决不了或解决不好的。遇到这些问题,老百姓首先想到的就是村干部。这就需要我们村党支部书记、主任在为群众搞好服务、办好实事上多想办法、做好文章,设身处地地为群众解决实际困难和问题。广大村党支部书记、主任一定要对群众有深爱之情,在深入群众中了解群众愿望,在联系群众中增进群众感情,在服务群众中夯实群众基础,贴着民心多想为民之举,贴着民心多办利民之事,着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。当然,这里提醒一点,走群众路线也不能做群众的“尾巴”,毕竟我们无论是思想层次还是领导岗位也好,我们还是一方的领头人,要有我们的远见和思想。
四是对难题要有破解之法,当好干事创业的“实干人”。广大村主任都来自基层一线,拥有十分丰富的实践经验和行之有效的工作办法,但随着农村改革发展的纵深推进,农村工作面临很多新形势、新任务、新考验,特别是在推进土地流转、发展产业化经营、加强基础设施建设以及在协调矛盾纠纷等方面,面临着很多复杂的矛盾和棘手的难题。其中,又特别是在有企业入驻、有项目建设的村组,更是面临着征地拆迁、安置补偿、利益平衡等复杂问题。这就需要我们的每一位村主任在工作方法上去认真探索、认真研究、认真总结,千万克服“遇到好事争着干、遇到矛盾绕道走、遇到难事踢皮球”的不良现象,着力解决“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的突出问题。在实际工作中,要做到“稳”,并不是畏首畏尾、胆小怕事,而是要稳打稳扎、稳步前进。要做到“准”,把上情吃准,把下情摸准,把行情把准,把思路定准。要做到“实”,就是要说了就算、定了就干、干就干好。只有这样,我们才能真正实现“为官一任,造福一方”。
五是对纪律要有敬畏之心,当好廉洁自律的“规矩人”。“公生明,廉生威”。只有公正才能有清明,只有廉洁才能有威信。现在一些群众上访告状,深层次的问题依然是干部的廉洁问题、作风问题。广大村主任一定要对政策纪律有敬畏之心,牢记触摸纪律“高压线”,就是断送政治“生命线”。因此,大家必须从严要求自己,自觉加强党风廉政建设,管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的脚,不该去的坚决不去,不该做的坚决不做;要自觉接受党员和群众的批评、监督,把村级财务政务公开、民主管理的各项制度落到实处,让党员和群众知道事是怎么办的,钱是怎么花的,使群众明白、干部清白。特别是在涉及征地拆迁、工程建设等利益性、敏感性很强的工作中,要保持清醒头脑,决不能贪图一时之利,落得个自毁清誉,甚至受到党纪国法的制裁。现在,我们有的同志胆子很大,利用自己手中权利胡作非为,严重影响干群关系,严重破坏党风政风。今年下半年,县里也查办了一些村干部违规违纪的问题,有些案件是触目惊心,有些同志让我们心凉。组织上信任我们,给了我们这样那样的权力,我们不能把这样的权力当作克扣百姓、欺上瞒下、中饱私囊的工具。县委历来态度鲜明,对于确实触犯了法律底线的,坚决打击,绝不手软。希望同志们时刻保持清醒头脑,严守政治纪律,做规矩人,办规矩事。
四、做好农村工作,提升发展的质量。
发展是党执政兴国的第一要务。党的十七届五中全会精神对农村工作提出了新的要求,县委更是作出了建设新型农业产业化示范区的战略目标。面对我县农村经济社会还不够发达、各种矛盾问题日益显现的突出问题,我们必须坚定不移地走发展兴县、发展富民之路。作为每一名村主任,要时刻牢记自己肩负的职责,要善于抓住工作重点,注重工作方法,敢于迎难而上,狠抓工作落实,努力在推动农村经济社会发展中起好示范、当好标兵、走在前列。我认为,应该从以下几方面加快农村经济发展,优化发展的质量。
一是要抓好基础设施建设,在夯实农村发展基础上求新突破。经济社会的起飞,离不开基础设施建设的助推。没有基础设施建设,农村的发展是一句空话。我们的农村道路、农田水利基本建设和新农村的建设、环境的打造都属于基础设施建设。一旦建设好了,一是可能引进一些项目,做强本地经济。二是我们的自办企业的产品流通也更通畅。三是我们农民生活也更加舒适,农村也更和谐。每一名村主任务必要高度重视基础设施建设,积极动员社会多方力量参与其中,不断改变基础设施建设滞后的落后面貌,为新一轮发展奠定坚实基础。一要主动争取项目。加强基础设施建设,项目是关键、是支撑。但项目并不是“坐等花开”。同样一个项目究竟花落谁家,靠的是谁争取的力度更大、工作更好。大家既要有争取项目的迫切愿望,更要有落实项目的具体行动,以发展为民的真挚感情去打动上级争取项目,以发展富民的真心情怀去感动家官乡贤回报社会、支持家乡发展。二要充分动员群众。能争取项目固然很好,但项目也是有限的,不可能每一个村组都有项目。农民群众是社会主义新农村建设的主体,村主任要善于充分调动广大人民群众参与基础设施建设的热情。在过去的工作中,特别是在防汛抗洪和基本农田水利建设工作中,我县“一事一议”取得了明显成效,我们要善于进一步巩固和扩大这方面的成果,更大程度地运用于公路、水利等设施建设。三要抓好工作落实。基础设施建设利在当代、功在千秋。我们在推进基础设施建设工作中,既要本着厉行节约的原则,打紧开支,用好花好每一分钱,也要充分保证工程质量,严格质量监管,确保把每一项工程都办成经得起历史检验、人民检验的优质工程、民心工程。
二是要带领群众发展生产,在促进农民增收致富上求新突破。发展才是硬道理。找不准生产发展之路,老百姓的钱包鼓不起来,建设社会主义新农村就是一句空话。一要更新观念抓发展。一个地方经济的落后,归根到底是思想观念的落后。每一名村主任要有“经济头脑”,既要懂得市场经济的一般知识,更要懂得市场经济运行的一般原理,坚决克服安于现状、小富即安和缺乏新思路,闯劲不够等方面的问题,带头解放思想、更新观念、敢闯敢干,主动融入信息资源高速流转、经济社会快速发展的社会大势。二要理清思路抓发展。思路决定出路。大家要进一步认真审视本村的自然资源、地理环境、人文条件等方面的实际情况,认真分析研究自身存在的优势和劣势,扬长避短,充分借鉴,真正找准抓住一条适应市场规律、符合本村实际的发展路子,做到宜农则农、宜林则林、宜水则水、宜工则工,切忌人云亦云,盲目跟风。三要示范引路抓发展。事实证明,农村要发展,农民要增收,必须大力进行农业产业结构调整。但是说一千、道一万,不如干部带头搞示范。农民群众是很重实际的,不看到实打实的效果,他是不会相信你的。因此,我们的村主任,要因地制宜,带头搞产业结构调整,做给群众看,带着群众干,强化示范引导的作用,不搞强迫命令。群众内心有致富的愿望,在你的带动下,自然就会跟上来,如果尝到了甜头,他自然就会进一步加大调整的力度。
发展这块主要是发展产业,大家可以到浙江看看,门楼经济,庭院经济遍地开花。南昌县如何藏富于民,致富于民,我觉得土地流转很重要,浙江土地流转的力度就很大。土地被流转的农民可以集中精力从事其他职业,可以自己打工,可以兴办自己的企业,不要每家每户都守住自己的一亩三分地,这样很难真正致富。这要求我们乡里、村里如何正确引导、正确组织。
三是要真心为民多办实事,在推动干部作风转变求新突破。群众最朴实,也最讲实惠。群众评价干部,不是看你说得怎么样,而是看你做得怎么样。广大村干部要切实转变工作作风,真心实意地关心群众,把更多的时间和精力放到服务群众,为群众办实事上,以实际行动赢得群众的信任。一要多深入了解民情。农村的工作很多时候是靠村干部与群众的感情来开展的。村干部对村情不了解,对群众不关心,或者是群众不了解村干部,很多工作就会受到制约,遇到阻力,开展起来就不顺手。只有坚持深入群众,串百家门,听百家言,解百家难,多了解群众之所想、群众之所盼、群众之所怨,才能沟通思想,增进感情,才能凝聚力量,推进发展。二要多办好惠民之事。要把兴办农村公益事业作为重要职责和凝聚民心的重要手段,采取“一事一议”等办法,多办一些暖民心、管长远的事,多办一些一家一户办不了的事,多办一些弱势群体急需办的事,引导群众搞好乡村建设规划,大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设,让群众真正得到实惠。三要多帮助困难群众。关心群众,首先要关心困难群众的疾苦。当群众致富无路时,帮群众提供一条信息,找一项技术;当群众困难无助时,出一点主意,指引一条出路;当群众遇上天灾人祸时,献上一点爱心,送去组织的关怀。这些事在我们干部看来是举手之劳的小事,但对一家一户的群众来讲却是大事。把这些小事办好了,群众就会信赖我们、亲近我们。我们对弱势群体,对低收入家庭的生活,县政府也在认真研究,要拿出一定的钱,针对这次物价上涨,加大对困难群体的补贴,要保证这些群体的基本生活,这也是体现社会主义的优越性。
四是要抓好矛盾纠纷调处,在维护农村和谐稳定上求新突破。村干部直接面向群众、接触群众,处于各种矛盾的焦点上,处于各项工作的最前沿。农村日常工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾,要靠你们去引导、去调处、去化解。是否善于发现问题,及时化解矛盾,是对村主任工作能力的重大考验。一要积极应对。对于发展出出现的一些上访、一些事件,我们要理性地分析,这是正常的,是发展中必然的。对于群众上访等事件,我们要认真分析,其诉求是否合理,是否应该解决,有没有能力解决,有没有政策解决,这就是我们要应对的。百姓确实有困难,正当诉求的,我们要积极解决;对于极少数无理取闹、缠访闹访的,我们也不能姑息,要予以坚决打击。这是我们要应对好的。二要公正处事。特别是村干部的作风,解决问题、处理村务,一定要出于公心、公平处事,严格执行各项惠农政策,秉公办事,不以权谋私、优亲厚友,切实做到“一碗水端平”,不要让群众抓到把柄,不要让别人有话题。三要注意方法。群众服的是理,不是权。群众中原本有很多事情,都是很简单的,但我们有的同志做工作不是以理服人,而是搞强迫命令,对待群众的要求不是晓之以理,而是敷衍了事,甚至因说话方式方法不当,使简单问题复杂化,使本来可以避免的矛盾也被激化,让我们的工作得不偿失。因此,做好群众工作,就是要善于抓住关键,带着感情,注意方法,耐心细致地把工作做深、做透、做细、做完,动之以情,晓之以理,明之以法。
五、抓好当前工作,提升发展的速度。
一是土地工作。土地是财富之母。在市场经济条件下,村一级要发展集体经济,手上唯一可以拿出来交换,也最有价值的就是土地,土地的开发时必然的。也只有做深、做细、做透土地运作这篇文章,才是发展集体经济的根本。我们一要保好耕地红线,二要开辟耕地资源。这里面强调两方面工作。
一方面是土地流转。要做好土地流转这篇文章,把土地的效益最大化,让流转的和被流转的都得到最大效益,使其致富,这就是我们土地流转的根本目的,也是重要意义所在。
另一方面是城乡建设用地增减挂钩。南昌县是城乡建设用地增减挂的试点县,这是国务院批的,江西省也只有20多个县市。近日,国务院常务会议研究了土地增减挂工作,其中谈到两条:第一,要严格控制城乡建设用地增减挂的范围,不再新批试点县。第二,用于增减挂的资金要切实发到农民手中。目前这些资金过多的积压在乡镇一级。如何发到农民手中,让农民真正得到实惠,这也是我们要做的工作。增减挂意义是很大的,首先,拿到一亩增减挂指标,大约十五六万一亩,我们就可以用莲塘的地,土地价值可能就是一两百万一亩。其次,对利用不合理、不充分和废弃闲置的村庄建设用地、废弃工矿(如砖瓦厂)进行调整利用,农民也得实惠。所以乡镇、村要积极配合这项工作,这是利国利民的好事。
最近通过到向塘、塔城、蒋巷等地查看增减挂工作,在一个月前县政府开了专题会议研究以后,已经有了明显变化。特别是塔城的两块地,一个月前去看,根本不像复耕的地,现在去看,验收应该没问题了。所以只要干部思想认识到位了,工作就一定能做好。一件事情能不能办好,取决于三个方面因素:一是认识有没有到位;二是有没有这个能力;三是作风扎不扎实。认识是先导,能力是关键,作风是条件,如果这三方面都做到了,就没有什么事情办不成的。
二是农业产业化工作。农业产业今后发展的方向就是要走规模化、标准化、合作化、产业化的发展道路,推动区域农业向集约化、合作化、产业化发展。要引入现代农业理念,改变传统的种植观念,进行标准化生产,实行统一选种、统一管理、统一收购、统一品牌、统一销售,创新利益联结机制。使产品的优势更突出、技术含量更高、附加值更大、品牌更响、市场竞争力更强,使经济效益和社会效益更高、发展后劲更强大、发展前景更广阔。从而实现扶持一个项目,壮大一个产业,带动一个区域的目的。乡镇、村组在这方面做得还是很好的,下一步我们的干部在工作上还是要有发展,有突破。最近,在魏、雷佬副县长和有关部门的努力下,我县拿到了全国现代农业示范县的称号,这是国务院批准的,全省有两个,还有一个是吉安县。这是含金量很高的,国家将有一系列的优惠政策,一系列的扶持资金注入到我们农业产业化发展上来,所以要好好地去规划,在十二五期间,真正打造有南昌县特色的现代农业产业示范基地,我们有基础、有条件,也有财力。请各个乡镇,包括村里面,要对接上去,了解建设内容,为本地经济发展服务。
三是新型农村社会养老保险工作。县委、县政府和有关部门通过不懈努力,做了大量工作,南昌县今年被列为全国新型农村社会养老保险试点县,从今年10月1日试行。今年10月份起,年龄达到60周岁农民每月就可以领取55元的基础养老金。这是功在当代、利在千秋的大好事,是党和国家从民生工程角度加强“三农”工作的重大举措。这次新型农村社会养老保险改革,是继国家免除农业税以来,党和政府又一次对农民兄弟的关怀,县财政为此每年将投入数千万元,并将逐年增加。新型农村社会养老保险这一政策惠及全县70多万农民,办这样的大好事、大实事,财政困难再大、投入再多都是值得的。县里也将给劳动保障部门增加编制,增加人员来做这项事情。村里面也要积极配合做好工作,将中央、省、市对我县农村工作的高度重视宣传到位,将县委、县政府对农民的关怀宣传到位,将开展新型农村社会养老保险工作的重要意义宣传到位。近期我县还将召开动员大会,会后就将正式实施。
四是农田水利基本建设工作。今明两年我县需要建设的水利项目多,任务重。我县针对农田水利基本建设的薄弱环节和今年汛期出现148处险情,结合国家投资的重大重点项目,结合小农水重点县建设项目,坚持“先应急后提高、先生活后生产、先重点后一般”的原则。今冬明春将重点抓好国家投资及县、乡投资工程共12项,突出五大重点工作:一是整险工程7处,包括长乐联圩、棠左联圩、南新联圩、蒋巷联圩等险工险段的整险工程;二是整治涵管枧闸116座,重点抓好小塘堰、小机井、小泵站、小流域、小渠道等农村“五小”水利工程维修加固,新建一批小型农田水利工程;三是加固土方73.24万方,用于全面提升圩堤防洪治涝标准;四是硬化堤顶公路207公里,使全县外洪圩堤堤顶公路全面硬化,明年汛期见效;五是圩堤除杂清障294.47公里,涉及南新、蒋巷等九大联圩,将圩堤上高标植物和违法建筑物进行一次性彻底清除,以利于汛期查险、排险。以上工作是我县今冬明春水利建设的重点工作,希望各位村主任要积极配合,亲身参与。这也是县里拿钱,不要村里出一分钱。
五是稳定工作。当前,中央、省、市对稳定工作提出了更加严格的要求,十七届五中全会也主要谈到了和群众的关系问题。马上就到年底了,各乡镇、村委会要将维护社会稳定作为农业农村工作的重要工作来做,作为压倒一切的重要事情来抓,一刻也不能放松。一是要做好群众工作;二是要杜绝重大群体性事件;三是要处理好突发事件;四是抓好安全生产、防火、防灾工作。对以上工作,在座的要高度重视,早做预案,确保稳定,不要牵扯县委、县政府抓经济、抓民生的工作精力。
今天借这个机会,和同志们谈了谈自己到南昌县工作以来对县情的一些了解,对上情的一些下达,与同志们进行了交流。从我的主观愿望来讲,希望我们一道,围绕着富民强县,转变经济发展方式,做强县域经济,造福于百万南昌县人民,我们共同努力,共同拼搏,共同奋斗,为南昌县美好明天的建设,我们在各自的岗位上发挥好各自的作用,献出各自的精力,贡献各自的力量。最后,祝在座的各位工作顺利,家庭幸福,回到工作岗位后,把在党校掌握到的新信息、新知识、新理论运用到实际工作中,讲得不对的地方,也请大家批评指正。我就讲到这里,谢谢大家!
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培训班上的讲话篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
为期×天的培训班即将结束。×天来,大家听取了×场专家报告,组织开展了业务培训、交流研讨和分组自学。培训期间,同志们高度重视,认真听取报告,积极交流研讨,体现了良好学风,达到了预期效果。今天,我重点围绕学习和实干问题谈一些学习体会,与大家共勉。依靠学习走向未来,依靠实干成就梦想。
一、深化思想认识,增强学习自觉。
习近平总书记指出:“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大事情。”当前,学校部分领导干部的知识、能力、素质,不能很好地适应新时代的要求,不能很好地适应新领导岗位的要求,迫切需要加强学习。
有助于在大是大非问题面前保持清醒,关键时刻不迷失方向,提高政治鉴别力和政治敏锐性。
才能放眼长远,多做打基础、管根本、利长远的大事好事实事。
我们党明确提出要建设学习型政党,各级党组织要建设学习型党组织。因此,学校各级领导班子必须加强学习,不断丰富学习内容,改进学习形式,提高领导班子理论学习的活力。只有加强学习才能有效提升领导班子谋划全局、解决问题的能力,才能为班子科学决策、改革创新提供强有力的思想保证和智力支持,才能确保各级党委履行好把方向、管大局、作决策、保落实的职责。
二、掌握学习方法,提高学习本领。
学习方法在很大程度上决定着学习效果,我们必须全面、系统地掌握科学的学习方法,在爱学习、勤学习、善学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。
其次要学习形势政策,把握国内外发展大势,熟悉党和国家各项方针政策;
第三要学习高等教育相关知识,掌握办学治校工作规律;
第四要学习管理知识与技能,不断提高管理领导艺术;
第五要根据个人业务专长,学习本学科专业知识,做一名称职的人民教师。研读马克思主义经典著作和创新理论,要强读强记,常学常新。科学理论特别是创新理论的原著文献中,深藏着原汁原味的理论内涵,凝结着思想的精髓与源泉。读者与思想者本人“对话”,最能收获真正的思想成果。由此,原原本本学是最基本的学习方法。如果缺失了原原本本学这个基础,学习就如同无源之水、无本之木,很容易导致支离破碎、断章取义的理解,甚至产生脱纲离谱、跑偏错向的情形。深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,多思多想、学深悟透,知其然又知其所以然,逐步升华对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识水平。原原本本学绝非本本至上和教条主义,关键是端正态度、静心研读,防止形式主义、表面文章,杜绝浅尝辄止、热闹一阵子。我们只有原原本本地把文献文件读通弄通了,内涵深意才能显现,文献文件精神才能入脑,最终化为思想力量和行动自觉。
就不会浅尝辄止,浮于表面;
就不会虎头蛇尾,知难而退。
习近平总书记强调:“要把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点,使认认真真学习成为理论联系实际、学以致用,不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。”问题导向既是思想方法和工作方法,也是重要的学习方法。一要强化问题意识。有些工作之所以做不好,就是因为干部对问题缺少必要的反思,对师生反映的问题缺少充分的了解。解决问题是学习的重要目的,增强问题意识,将思考问题贯穿学习过程,折射的是一种态度,更是一种责任。二要善于发现问题。运用历史纵向比较、现实横向比较两个视角,注重在改革发展实践中、在总结经验教训中、在调查研究中、在密切联系群众工作中,找出问题。发现问题是解决问题的真正开端。三要善于在学习中找到解决问题的钥匙。把学习的着眼点聚焦到研究和解决问题上,围绕改革发展稳定中的难点问题、师生反映强烈的突出问题,透过现象看本质,从繁杂问题中把握事物的规律性,通过学习找到解决问题的具体办法,思考化解矛盾的最佳路径,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,切实把短板变长,把弱项变强。
习近平总书记强调:“一切学习都不是为学而学,学习的目的全在于应用”“领导干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平”。一是理论联系实际是马克思主义的学风。联系实际学,学以致用、用以促学、学用相长是应有的题中之意。能否运用所学的理论知识指导自己的思想和行动,是检验党员干部学习成效的基本标志。二要与自身思想实际相联系,自觉加强党性修养,把理论学习当做筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径,增强学懂弄通做实的政治自觉。三要与自身工作实际相联系,俗话说,干什么、学什么。用学到的理论知识指导实践、推动和改进工作,在工作中检验学习成果,不断加深对工作战略性、全局性问题的认识,增强做好工作的系统性、预见性和创造性。
总之,学习是领导干部的必修课,大家要把学习作为自身的一种内在需求,坚持向书本学习、向实践学习、向师生群众学习,不断提升政治境界、思想境界、道德境界,全面增强干事创业本领。
三、坚持学以致用,实干成就梦想。
习近平总书记反复强调“空谈误国,实干兴邦”,叮嘱各级干部,社会主义是干出来的,实现中华民族伟大复兴的中国梦需要辛勤劳动、艰苦奋斗,依靠实干赢得未来。在加快推进“双一流”建设、推动学校高质量发展的新形势下,我们必须始终牢记总书记的嘱托,求真务实,真抓实干,为建设百年强校奠定基础。
立足实际就是要紧密结合本部门本单位实际,贯彻落实上级和学校决策部署。“一二三八十”是学校未来一个时期的总体发展战略,其中“十大工程”构成了建设工科主导特色鲜明的高水平应用研究型大学的完整架构,成为学校今后5年乃至更长一段时期重大改革举措的四梁八柱。“十大工程”实施方案是一个完整的系统工程,是对未来发展的统筹谋划,各部门单位要坚持整体化理念,强化一盘棋思想,根据分工履职尽责,推进各项任务落地落实。为实现总体目标尽心尽力,保证科大“高铁动车组”每一节车厢都能够沿着正确轨道,向着同一个方向发力,从而汇聚起前进的强大合力。“一二三八十”的具体实施过程,是一个创造性的过程,不需要“套路”,不能千篇一律,不同的单位情况不一样,做法也不一样。各部门、各单位要坚持问题导向,坚持改革创新,坚持实事求是,一切从实际出发,因地制宜、分类施策,充分发挥比较优势,发挥主观能动性,不断探索符合自身学科专业特点的工作新思路。比如,目标、定位、战略、任务及十大工程。
既有历史遗留问题,也有新矛盾新问题。比如,“双高”申报、人才队伍、人事分配制度改革、科技创新能力、产业改革、后勤改革等等问题。各级干部必须增强责任担当,带头攻坚克难,始终坚持改革不动摇,以改革的思维谋划工作,以开放的视野汇聚资源,以更大的胆识、勇气和智慧,不断打破常规,推进改革创新,破解发展难题。
要求我们本着实事求是的态度,总结经验、吸取教训,突出问题导向、结果导向,着力在补短板、强弱项上下功夫,不断增强办学治校能力。
底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线,不可破、更不可越。习近平总书记强调,党员领导干部要“把做人做事的底线划出来”,“干部廉洁自律的关键在于守住底线”。做合格的领导干部,必须牢固树立底线意识,时刻警醒逾越底线的严重后果,始终警示自己坚守底线。绝不能上演“大楼建起来、干部倒下去”的悲剧。一要坚守政治忠诚底线,对党忠诚老实。按照全面从严治党的要求,领导干部要始终坚定四个自信,增强四个意识,坚决做到两个维护,着力营造风清气正的政治生态,做到光明磊落,襟怀坦荡,公道正派。二要坚守党纪国法底线,把纪律挺在前面。要清醒认识党纪严于国法,把党章党规党纪、党的优良传统和工作惯例作为行为规范,贯穿于工作、学习、生活始终,坚守纪律规矩,永不逾越法纪底线。三要坚守秉公用权底线,永葆廉洁本色。要常怀律己之心,放弃非分之想,常思贪欲之害,经得住诱惑、耐得住清贫,干干净净做人,踏踏实实做事,做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,保持清正廉洁,全心全意为师生服务。四要坚守道德品行底线,坚持以德修身。在当前复杂的社会环境下,要自觉加强道德修养、锤炼道德品质、传承党的优良作风,努力以道德的力量赢得人心、赢得事业。
在实干中,锻造过硬作风、练就过硬本领,求实策、出实招,全面落实“一二三八十”目标任务和思路举措落,努力推动学校高质量发展。
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培训班上的讲话篇九
同志们:
为了深入贯彻落实《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》以及发展家庭服务业促进就业部际联席会议的有关要求,加快推进以改善民生为重点的家政服务体系建设工作,进一步促进我市家政服务业更好更快发展,职业技术学校于今天挂牌、第一期家政服务员培训班开班,在此,我代表市人民政府表示祝贺。
家政服务业直接面向家庭,与人民群众生活息息相关,与社会和谐稳定密切相连。近年来,随着我国经济社会全面发展,人民生活水平不断提高,产业结构优化调整步伐加快,家政服务业作为一类既传统又现代的服务行业,服务领域逐步扩展,服务分工更加细化,服务企业日益规模化,服务内容延伸到人民群众日常生活的方方面面,呈现出多业态、多样化的快速发展态势。
家政服务业是一项功在当代、利在千秋的朝阳产业。加快建立健全家政服务体系,发展家政服务业,不仅是当前形势下促进消费、扩大内需、拉动经济增长的有效举措,也是促进社会就业、优化产业结构、维护社会稳定的长远之策;不仅有利于实现经济效益和社会效益的双赢,而且有利于兼顾当期利益和长远利益。商务部门作为家政服务业的行业主管部门,一定要在各方面的大力支持下,把发展家政服务业作为一项长期的硬任务,摆上重要工作议程,坚持不懈地真抓实干,抓出实效。
1.抓住机遇,加快推进我市“家政服务网络中心”建设工作。要抓住中央财政支持家政服务体系建设的机遇,建设我市“家政服务网络中心”,健全其“信息库”、“交易中心”、“安全网”等方面的作用与功能。
2.大力实施“家政服务工程”。以家政市场需求为导向,运用财政资金支持开展家政服务人员培训,促进城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务,同时提高家政从业人员素质和服务水平。
3.要大力培育一批示范性强的品牌企业,使之成为带动行业规范发展的重要力量。家政服务企业是提供家政服务的主体,是支撑行业发展的重要力量,是保障服务质量的有效组织形式。因此,要选择一批管理规范、运作良好、示范性强的服务企业进行重点培育,运用市场机制和政策手段,整合企业资源,引导企业连锁化、规模化、规范化发展,使其成为城市家政服务体系中覆盖面广、保障能力强、可持续发展的重要力量。让消费者切实感到安全、放心、满意。
4.要加强从业人员培训,造就一支高素质的家政服务队伍。大力加强对家政服务人员的培训,是壮大从业队伍、提高家政服务质量、做大做强家政企业的重要途径。要按照统一的培训大纲要求进行培训、严格考核验收,保证规定内容培训到位,自选内容培训出特色。同时,要指导企业按承诺安排就业,确保培训质量和就业效果。
5.要加强宣传。要大力宣传定点的家政服务培训机构免费培训家政服务人员,促进更多的城镇下岗失业人员、农民工参加培训。
同志们:推进我市家政服务体系建设,是新形势下扩大消费、服务民生、促进就业的一项紧迫任务,是打破家政服务业发展“瓶颈”、实现家政服务业持续健康发展的重要基础工作,任重而道远。我们一定要坚定信心,抓住机遇,奋发努力,扎实推进,切实把我市家政服务体系建设好,为实现家政服务业科学发展,促进社会和谐做出更大贡献!
谢谢大家。
培训班上的讲话篇十
首先感谢大家在百忙之中抽出时间前来参训,这次召集大家过来,主要是为了传达近期国家、省政府关于食品安全工作的重大决策部署,并通过法律法规、技术规范、职业道德和典型案例等宣传教育方式,不断提高餐饮单位守法经营、诚信经营意识,增强生产经营者作为食品安全第一责任人的意识,明确违法生产经营的不良后果及法律责任。
食品安全直接关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到千家万户的幸福,是重大的民生问题,近几年来,苏丹红、瘦肉精、毒奶粉、膨大剂等食品安全事件层出不穷,说明食品安全仍处于风险高发期和矛盾凸显期,此次培训的召开,我认为非常及时,也很必要。下面,我就餐饮服务环节监管情况讲几点意见:
一、进一步强化企业第一责任人的食品安全意识。
“食品企业、良心事业”,食品生产经营企业是合格、优质食品的生产者,是功臣,也是劣质有害食品制造者,又可能成为罪人,因此说,食品生产经营者是食品安全的第一责任人,决定食品质量的关键因素既不是技术,也不是管理和设备,关键在人关键在于食品生产经营业主和从业人员的职业操守和道德水准。这就要求各餐饮服务企业要以更高的标准要求自己,深入学习贯彻执行《食品安全法》,做到守法经营、诚信经营,力戒麻痹大意思想和侥幸心理,严格落实法律法规提出的各项要求,严防发生食品安全事故。
二、进一步强化日常监督管理。
“没有规矩,不成方圆”,食品质量的根本好转,有赖于政府部门的有效监管,作为监管部门对餐饮服务单位开展日常检查既是法律赋予的责任,同时也是确保人民群众饮食安全的需要,是我们的职责所在。从前段时间开展的专项检查和日常监督情况来看,我们的工作取得了一定的成效,大家也很配合,借这个机会,向大家表示感谢和支持,但是也发现很多问题,主要表现在:一是个别从业人员未取得有效健康合格证明上岗;二是有些单位采购渠道不清楚,没有建立索证索票查验制度;三是有的餐饮单位未购置食品留样柜,有的单位食品留样柜未明确标识具体留样时间;四是个别单位还存在滥用食品添加剂和使用禁用食品添加剂的现象,有些大厨在使用过程中,凭经验操作,随意添加食品添加剂。这些问题,既有客观原因,也有主观原因,要引起大家的高度重视并及时整改。当前,物价上涨、从业人员难找、群众对饮食要求高、餐饮服务行业竞争大,生意比较难做,作为监管部门很理解你们的难处。但有些问题,我想,花些时间和精力是可以解决的。
针对以上问题,我局将进一步规范餐饮企业的管理,一是要确保餐饮从业人员持证上岗且健康证在有效期之内;二是要进一步督促餐饮服务单位认真落实索证索票、进货查验和专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存等“五专”制度;三是加大对餐饮服务单位的检查特别是对食品48小时留样情况等重点环节进行督察,及时发现和纠正餐饮服务环节存在的各种问题、抓源头、抓标准、抓监管,全面提高食品市场经营秩序,为人民群众提供安全可靠的消费环境。
三、进一步强化违法违规行为的查处。
今年2月全国人大会通过的《刑法修正案(八)》,增加了严惩食品安全犯罪活动的内容。这为我们严打食品安全违法犯罪行为提供了有力的法律依据。我们要学习好、贯彻好、运用好这部法律,加大案件查处力度,以坚决的态度、强有力的措施,保持对食品安全违法违规行为的高压态势,杜绝无证经营和非法添加,坚决整治违法违规的生产经营行为,严惩违法犯罪分子,有效解决食品安全领域损害群众利益的突出问题,切实增强群众的消费安全感。
四、积极推进量化分级管理和电子监管工作。
根据国家局《关于加快推进餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的通知》(食药监办食[20xx]38号)的要求,餐饮服务食品安全量化分级率应达到100%,同时量化分级管理工作的完成情况将纳入20xx年度餐饮服务食品安全监管绩效考核内容。这一措施的推广将有助于促进食品生产经营单位强化主体责任意识,加强自身管理,保护消费者的知情消费权益,引导健康消费、安全消费,提高全社会食品安全意识,发挥社会监督作用。
a级单位作为餐饮业的示范单位,就是提示消费者优先选择的餐饮单位,具有承办我市重大活动供餐单位的资格,希望各个单位进行整改自治,积极申报,努力争创量化分级a级店。
同时,我局将加快推广“食品安全电子化监管”平台,力争通过平台共享食品质量信息,解决食品经营户证票复印成本高及执法人员检查中索证索票烦琐、对问题食品难以精确定位的问题,一旦出现问题食品,可以实现快速追溯,提高应对突发性食品安全事件的能力。
“吃自己的饭,流自己的汗,自己的事情自己干”,广大群众是食品的最终消费者,是优质食品的受益者,也是劣质食品的受害者。从这个意义上说,人人都是消费者,个个不是局外人,食品安全关系到我们在座每一位的身体健康和生命安全。因此,作为食品安全链条的入口环节——餐饮服务单位,我们应当从自我抓起,做到以“德”为天,以“责”经营。维护餐饮行业的正常经营秩序,切实保障人民群众的饮食安全,迎接党的顺利召开。
培训班上的讲话篇十一
同志们:
这次培训是全市餐饮服务监管职能和人员划转到位前召开的一次重要培训,也是我系统全面履行餐饮服务监督管理职能的一次启动工作的培训。这次培训的目的是统一思想,明确任务,进一步增强做好餐饮服务监管工作的责任意识,抓重点、抓基础、抓规范,高起点、高标准、高效率开展当前的餐饮服务监督管理工作,推进餐饮服务食品安全职能交接,积极履行监管新职责,为群众的饮食安全提供有力的保障。下面,我讲三个方面问题:
一、当前餐饮服务监管工作形势。
当前的餐饮服务监管工作形势不容乐观。从全国来看,处于食品安全问题的凸显期,特别是餐饮服务环节的食品中毒事故,突发性强,不易控制和掌握。从我市看,目前我市有8000多户餐饮服务单位,餐饮服务经营业态复杂,中小型餐饮单位的比例达到了85%以上,经营水平低,无证经营现象较多,给我们的监管工作带来了很大的困难。而且,过去餐饮服务许可准入门槛低,食品加工布局流程不合理、卫生条件差、违法违规的问题还普遍存在,餐饮服务环节的整顿规范的任务十分艰巨。因此,我们必须认清形势,明确任务,正确把握当前餐饮安全形势的新变化新特点,正视问题,理清思路,明确重点,增强抓好工作的危机感、责任感。
今年国务院食安委部署全国性的食品安全整顿工作有严厉打击食品安全违法违规行为、突出抓好重点品种综合整治、着力提升企业食品安全管理能力、进一步提高食品安全监管水平、切实加强食品安全宣传教育等五个方面工作任务。工作的重中之重是严厉打击违法添加和滥用食品添加剂专项整治。
国家局就餐饮服务监管工作专门召开了会议,提出了“三个必须”、“三个一律”等“六记重拳”严打餐饮服务食品安全违法违规行为。“三个必须”:餐饮服务提供者存在严重违法违规行为的,必须停业整顿;整改未达到要求的,必须关闭吊证。对违法企业和责任人,必须依法从重处罚(特别是对采购、使用来源不明或者存在安全隐患的食品及原料的,违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的,必须依法从重处罚)。“三个一律”:凡是发生食品安全事故、存在严重违法违规行为、未及时消除重大安全隐患的,一律列入黑名单予以曝光,一律列为重点监管对象加大监管力度,一律依法从重从严处罚。要确保取得让群众看得见、摸得着的实效。“六记重拳”:一是采用自查隐患和同行互查、监管部门抽查、公开检查结果等办法,继续抓好学校食堂食品安全整治;二是继续开展旅游景区餐饮食品安全整治,推进示范店建设;三是开展小餐饮整治试点,取得成效后在全国推广;四是开展调味料和食品添加剂使用整治;五是开展医院食堂食品安全专项整治和集体用餐配送单位监管等有关工作的调研;六是力争每年开展餐饮服务食品安全监督抽检三至四次,并公布抽检结果。
省局于4月中旬召开专题会议部署餐饮服务食品安全监管工作,提出了六项工作任务:一是强化培训,提高监管队伍人员素质及餐饮业人员食品安全意识;二是完善制度,加强对餐饮服务单位日常监督管理;三是发挥载体作用,不断完善餐饮服务食品安全监管长效机制;四是突出重点,开展餐饮服务食品安全专项整顿工作;五、加大技术检验检测力度,为行政监管提供详实依据;六、加大舆论宣传力度,不断营造良好的社会舆论氛围。
今年我市餐饮服务食品安全监管,总的思路是:“以保安全,促发展为主线,坚持突出重点、科学监管的原则,以建立餐饮服务食品安全责任体系为切入点,强化行政监管和技术监督能力建设,构建政府监管、行业自律、企业负责、社会参与的工作格局。通过落实餐饮服务食品安全量化分级管理、实施餐饮服务示范工程和有针对性的集中整顿,使人民群众饮食安全得到切实保障。围绕这个思路,以全市职能划转到位为前提,提出了六个方面的工作任务:一是开展餐饮服务行业普查,强化许可准入管理;二是突出监管重点,全面推进餐饮服务食品安全专项整治;三是全面落实食品安全量化分级管理,深入推进示范工程创建;四是建立健全应急管理机制,不断强化应急处置能力;五是开展餐饮服务环节监督抽验,全面落实防控措施;六是开展餐饮服务食品安全宣传教育,营造良好社会氛围。目前,县(市)区餐饮服务监管职能即将划转,也就有说全面履行餐饮服务监管工作已迫在眉睫。市局总的要求是职责要清晰,工作不断档,划转过来就必须高起点、高站位、高标准开展工作,这也是今天我们组织这次培训要解决的问题。
二、关于餐饮服务监管的基础性工作。
一是制定相关工作方案,建立健全内部管理制度。今年,国家和省局部署的整治工作任务繁重。县(市)区局要认真制定实施方案,进行目标分解,实行目标管理。落实工作责任,强化推进措施。要尽快制定完善岗位责任考评制度、重大事项请示报告制度、工作调度制度、工作信息通报制度、举报投诉受理与办理制度等工作制度,确保各项工作有序进行。
二是建立应急处置工作运行机制。依据《吉林市餐饮服务食品安全事故应急预案》,组建各级的应急处置队伍,并搞好应急处置培训。编制“餐饮服务食品安全事故应急工作流程”,建立事故调查处理和信息报告工作规范,加快推进餐饮服务食品安全应急处置专家库的组建工作。建立完善重大活动餐饮服务食品安全保障工作机制,制定“重大活动餐饮服务食品安全保障工作流程”及其相关的工作制度,建立完善重大活动餐饮服务食品安全保障工作规范。
三是建立完善餐饮服务食品安全风险监测和预警信息发布制度。尤其是“五一”到“十一”期间,气温高、社会活动多、地方传统食品加工制作活跃,是食物中毒的高发期,应针对食物易腐败变质、食用蘑菇豆角易中毒、易发生群体性聚餐食物中毒等特点,适时发布安全消费预警提示信息,做好防范发生食物中毒事故的工作。
四是积极推进餐饮服务行业协会建设。搞好调查摸底,研究探索行业协会的性质、任务、工作流程及在餐饮服务监管工作中的作用,希望拿出具体的措施推动协会的建立。
五是积极完善餐饮服务监管工作体制和机制建设。市局制定了应急管理、量化分级、信用评价、片区监管、重大活动监管、重大活动保障、绩效考核等9个方面制度规范,十分重要,对做好餐饮服务监管工作具有重要的指导意义,希望认真组织抓好贯彻落实。
三、关于做好当前餐饮服务监管工作的几点要求一要加强学习,强化责任意识和依法行政意识,切实担当起历史赋予的监管重任。要注意研究问题,该管的一定要履职尽责,确保监督管理不缺位、不错位、不越位。
二要注重加强监管制度建设和长效机制建立,强化餐饮服务环节内部风险治理,严防环节外部风险流入,以深入开展监管绩效考核为途径,狠抓责任落实,狠抓安全保障。
三是要重视发挥社会监督力量的作用,广泛开展宣传教育。要让消费者、餐饮企业、新闻媒体了解食品安全知识、了解餐饮服务食品安全监管工作,为监管工作营造良好的社会氛围,形成全社会共同参与的打击违法行为的高压态势。
四要落实严、细、深、实的要求,做好餐饮服务监督管理工作。要做到工作严谨、关注细节、深入推进、力求实效,展示出我们餐饮服务监督管理队伍过硬的作风、优良的素质和崭新的形象。
培训班上的讲话篇十二
同志们:
这次学区校长培训活动是经局党委研究决定举行的。培训的主要目的是:立足乡镇学区这个层面,以强化基层教干教师队伍建设为主线,紧紧围绕全面提高教育教学质量这个中心,教育、引导基层教干同志进一步认清形势,明确职责,真抓实干,努力提高管理水平,全力推动我县教育事业健康发展。两天来,相关科室的负责同志分别就各自的业务工作作了讲解,并提出了具体要求,请大家认真学习领会,并在各自的工作中抓好贯彻落实。今天在座的有149名学区校长60名教学点负责人,涉及到全县8万多名小学生,是小学教育的主力军,这个培训会议意义重大。在此,我着重讲以下四个方面的问题。
一、作为学区校长,要对教育形势有一个清醒的认识。
当前,对各位校长的要求可以概括为9个字:识大势,明大事,强自我。“识大势”是就要认清教育发展的新形势,这是当好校长的首要条件。只有明国事、晓家事才能会干事、干成事。在座的同志虽然管理的学校大小不一样,但都是一校之长,学校要向什么方向走,教师要向什么方向努力,首先要看在座的定什么调,说什么话,带什么头。古人说:“胸无大局者,不足以谋一域”,如果校长胸中无数,胸无大局,干起事来昏头昏脑,方向不清,用意不明,“以其昏昏、使人召召”,是绝对不能干好工作的,也是绝对带不好队伍、当不好校长的。
什么叫形势?“形”是已经客观存在的现实;“势”是客观现实中蕴藏的未来发展方向。就是要从新情况、新任务、新问题中寻找工作的方向。我认为,作为一名小学校长,即使身居乡村,也要认清三个层面的形势。
首先,要全面了解当前我国农村义务教育面临的新形势。我把它简单归结为四个“新”,是我个人的理解,不一定全面、准确。
一是农村义务教育处在一个新的历史起点上。党的报告把教育放到以改善民生为重点的社会建设之首,强调优先发展教育,建设人力资源强国的战略目标。党和政府把农村义务教育摆在教育工作“重中之重”的战略地位,采取一系列重大措施,重新修订了《义务教育法》,出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx)》,建立健全以县为主的农村义务教育管理体制,全面免除农村义务教育学杂费,建立农村义务教育经费保障新机制,实施“农村中小学现代远程教育工程”、“标准化学校建设工程”等等,为农村义务教育健康、快速发展提供了坚强有力的法律、政策和经费保障。正如袁贵仁部长所讲,“两个百年的目标就是实现民族复兴的中国梦,我们的教育梦就是有教无类、因材施教、终身学习、人人成才”。也就是说,教育公平、均衡发展是今天中国教育的最强音,这就是教育大势。二是农村义务教育进入了全面提高教育质量的新阶段。当前,我国教育呈现出新的阶段性特征:有学上的问题已经基本解决,上好学的问题成为突出矛盾;数量和规模的问题已经基本解决,质量和结构的问题成为主要矛盾。从总体来看,全面提高教育质量,全面实施素质教育已成为今后各级各类教育,尤其是基础教育的发展重点,也是当前教育改革和发展的中心任务。”因此,今后我们应该更要静下心来抓教学,抓质量。三是农村义务教育工作的重点面临着新转变。我们明显感受到,义务教育在发展内涵上,正在从以量的发展为主要任务,逐步过渡到以质的提高为中心上来;在发展重点上,正从硬件建设为主,转向软件建设为主上来;在工作重心上,正从以关心和争取外部政策与投入,逐步过渡到关注教育教学和内部管理上来;在发展机制上,正从多渠道筹措教育经费,逐步过渡到主要依靠公共财政来支撑;在发展形态上,正从传统的精英教育逐步转到转到面向人人的大众教育上来。也就说,提高教育软实力是大势所趋。四是农村义务教育发展面临着新挑战。深入实施素质教育的问题、义务教育均衡发展的问题、高素质教师队伍建设的问题、进城农民工子女入学和留守儿童的问题,等等,成为义务教育学校面临的普遍性问题,需要同志们加以关注并努力解决。
其次,要深刻认识当前我县教育面临的新形势。我梳理了一下,至少有这样三个新情况。
一是全县教育发展有了新思路。20xx年5月,县教体局新的领导班子到任后,通过调研,立足当前,着眼长远,结合国家教育方针政策,对苍山县教育走什么路、如何走的全局大事进行了一些理性思考,提出了苍山县教育事业未来几年改革和发展的工作思路,即坚持一个宗旨“办人民群众满意的教育”,落实三大任务“突出基础设施建设、巩固提高义务教育、大力发展职业教育和学前教育”,着力抓好“队伍建设、规范管理、整合资源、环境整治、学校安全、教学质量”六项重点工作。最近我们又认真研究了今后教育工作怎么抓,抓什么的问题,适时提出并实施了美丽校园建设、校长和教师队伍建设、教育技术装备现代化、学前教育管理与发展、优化开云KY官方登录入口 教育等重点工作。按照新的工作思路,推动苍山县教育上质量、上水平、上档次。这个工作思路能否持续稳定深入地贯彻下去,关键还要靠在座的校长们,要靠大家坚定不移地执行和不折不扣地落实。实践证明,我们提出的工作新思路是符合苍山县教育实际的,也是得到广大教育干部和教师支持的。二是全县教育工作打开了新局面。三年来,在广大干部教师的共同努力下,全县教育工作发生巨大变化。教育发展环境更加优化。教育系统内部通过正学风、治师风、严考风、评政风、倡廉风等措施,使教育形象得到根本转变,社会各界对教育工作的满意度不断提高。去年在全市行风满意度评议活动中,县教体局的随机抽样测评满意度居全县第二名。教育发展基础更加扎实。20xx年县政府共下达实施了154所学校、幼儿园的校舍危房改造项目,总投资2.2亿元。全面启动了d级危房改造,年度新建校舍22.6万平方米,消除学校危房25.2万平方米。投资总额、新建面积均列全市县区第1位。投资3459万元对苍山二中、苍山四中、县职教中心、实验小学和特教中心等县直学校进行了改造提升,共新建校舍2.9万平方米,消除d级危房1.4万平方米;投资1.4亿元开工建设了泉山实验学校、幼儿园和县教育科研中心;投资2490万元实施了83所农村中小学校的校园环境综合整治;投资1200万元完成了46所中小学校体育运动场地的改造,为67所农村中小学校配备音体美器材8万余件;筹措资金1037万元配备班班通设备431套,师生用电脑1620台,建设校园网17处、多媒体教室6口,加快提升了教育信息化水平;投资214万元新建、改建3处国家教育考试标准化考点,顺利完成了高考工作;投资438万元实施了农村中小学热水热饭工程,新建改建83处学区小学食堂、餐厅;累计落实义务教育保障经费7122.36万元,全部免除了农村义务教育阶段学生的学杂费,惠及全县17万中小学生;累计筹集资金201.1万元,发放寄宿生生活补助2963人次,办理生源地信用助学贷款2290份,发放资金1276.9万元。教育发展成效更加显著。去年,一次性成功创建了向城镇初级中学、车辋镇初级中学、矿坑镇中心小学、下村乡中心小学、鲁城镇中心小学5所省级规范化学校和长城镇中心小学、南桥中学等9所市级规范化学校,全县省、市级规范化学校分别达到12所、35所,农村中小学校的办学条件和管理水平有了明显提升。突出加强了教研体系建设,不断完善县、乡(镇)、校三级教研网络,配备专兼职教研员71人,通过开展分片联研、同课异构、业务水平考试等活动,进一步提升了基层教研管理水平。三是教育发展存在很多新问题。教师队伍结构不合理。全县农村小学教师队伍年龄结构和学科搭配不合理、教师老龄化现象比较严重。小学教师中民办教师转公办教师人数占教师总数的41%,年龄超过50周岁的小学教师占30%;随着公办学前教育的发展,幼教师资非常薄弱,全县71所公办幼儿园仅有幼儿教师108人。校舍标准化建设任务非常繁重。近年来,县乡政府尽管以前所未有的力度加大投入实施校舍安全工程,但全县校舍标准化建设的任务依然非常繁重。截止到今年县政府下达的危改项目全部完成后,我县校舍d级危房将全部消除,但不安全c级校舍仍有19.3万平方米,占全部校舍的18.1%。部分学校前期危改结束后,虽然消除了危房,但存在校舍面积不足,缺乏必须的功能室和食堂、餐厅等设施,离省市提出的校舍标准化建设要求还有较大差距。教育教学质量整体水平不高。教育教学质量与人民群众的期望不相适应,教育质量的基础十分薄弱,与兄弟县区的差距较大,特别是高考升学率偏低的问题比较突出,受到人民群众的普遍关注。教育不均衡问题较为突出。突出表现在办学条件和师资配备上,实施了农村中小学校安工程项目建设的学校办学条件大为改观,相反没有实施校安工程的学校基础设施依然较差;条件好的学校教师的数量、年龄结构都比较优良,平均课时量偏少,甚至出现富余人员。越是条件差的学校教师老龄化、缺编问题严重,目前有许多百人左右的学校,五六个教师,且大都是50岁以上接近退休的老教师。另外部分学校配备的电教设施、图书、仪器,因校舍紧缺不能正常使用。教育的不均衡,直接导致了择校热,部分群众宁肯接送孩子到离家较远的乡镇中心小学或到县城上学,也不愿让孩子在离家较近的小学就读,许多条件差、规模小、力量薄弱的学校生源严重减少并且出现了招生难的问题。
总体上说,义务教育发展进入了新阶段,我县教育发展也步入了快车道,是我们集中精力办教育的黄金时期。形势可人,形势更逼人。对此,今天讲得比较多一些,主要是与广大学区小学校长这样交流的机会不多,希望通过对教育形势的简单梳理,进一步统一思想,形成共识,凝聚力量,推进工作。
二、作为学区校长,要准确把握学校工作的目标任务。
我们分析形势,就是为了找准方向,把握重点,确定奋斗目标。今后,我县农村小学发展的方向是:建合格学校,创美丽校园,抓队伍建设,树工作正气,扎实提高教育教学质量,推进高质量高水平普及九年义务教育。工作中要着重抓好以下几个方面:。
1.建合格学校。就是在校舍、场地、教师队伍和内部设施配套等方面都达到国家规定的标准,努力创建标准化学校。每所学校都“合格”,才能为学生提供均等的受教育条件,才能实现全县义务教育高质量、高品位均衡发展的目标,才能有条件追求一校一品、百花齐放、各有千秋的教育特色。
2.创美丽校园。就是要落实好学校规范化、精细化管理的各项工作要求,以完备的制度、严格的执行来管人、管事,以规范的程序、高效的运行来干事、办事,以精心的态度、精益求精的精神来做实、做细每一项工作,把学校建设的更美,充分提高学校的育人水平和育人效益。
3.抓队伍建设。要加强教师的职业理想和职业道德教育,不断增强广大教师教书育人的责任感和使命感,引导广大教师热爱教育事业,关爱学生,严谨笃学;要把提高教师专业水平和教学能力作为加强教师队伍建设的重要内容,以培养青年教师为重点,鼓励青年教师勇挑重担,敢于让青年教师代班主任和毕业班的课,让他们到教学一线去锻炼,让他们在压力和拉力下进步成长、探索创新。作为学校的负责人,要尊重老师、尊重职工,这个尊重包括对老师们人格的尊重、工作的尊重、家庭的尊重。要胸怀开阔,宽厚待人,时刻想着职工的利益,经常听取职工的意见,了解他们的疾苦,尽心尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的问题和困难,努力创造一个和谐融洽、团结奋进的工作环境。
4.树工作正气。要在学校树立、倡导以工作实绩论英雄的工作风气,通过树立工作正气,进一步激发广大教师的工作积极性,形成一种互敬互助,团结共事,求同存异,共同合作的工作氛围。
5.扎实提高教育教学质量。小学教育是人生的启蒙教育阶段,是基础教育的基础。基础不牢地动山摇。教育是一个系统工程,要提高全县教育教学质量,就必须把小学、初中、开云KY官方登录入口 教育拧成一股绳,就必须打牢小学教育的基础。但是,我看到的现象很令人担忧,有一位中心学校校长说,那个学校很小,只要不出乱子,质量好坏都不重要。这种糊涂认识当时很普遍,就是现在仍然有一定市场,老师只管学生安全不管学生学习似乎天经地义。请问,国家对义务教育投入巨额资金目的是什么?老百姓天天接送孩子上学的目的是什么?学校不把抓质量作为重点工作、中心工作,就是集体渎职!各学校校长要把智慧和真情倾注到学校事业发展中去,切实完善学校内部各项管理制度,向管理要质量、要效益;要引导广大教师牢固树立“立德树人”的育人观,充分发挥主观能动性,从每一个阶段、每一个环节抓起,从每一个细节关注学生的成长,通过每一个教职员工的敬业奉献和勤奋钻研,提高教育质量,加快培养具备德智体美全面发展的学生综合素质。
三、作为学区校长,就要对自己的角色有一个合理的定位。
我们知道,管理者的主要职能是规划、组织、指挥、协调、控制和服务等。对于小学校长来说,有的职能已经弱化,有的还要强化。如何定位我们的角色,我认为还是要从教育发展的大形势上来把握,在实施新机制前和“两基”工作期间,每一位校长曾经都是筹钱的校长、收费的校长、忙于事务的校长、应付检查的校长、跑周边关系的校长。现在这些职能已经弱化。现在需要潜下心来抓教学、踏踏实实抓管理、一心一意谋发展的校长。所以我认为,就我县而言,小学校长起码要做好以下六个角色的工作。
首先,校长应该是个“领路人”。在办学理念、教学方法、教学管理等方面,校长要勇当先行者、示范者、发动者,是一个追求卓越的领路人。好的校长不是孤胆英雄、孤军奋战,而是善于团结全体教师共同奋斗、共同成长的领军人。他应该了解大趋势、大方向,凡事能站得高,看得远,想得深,抓得准。这样,我们即使是身处深山老林,也能把握时代的脉搏,走在教育改革发展的前沿。一要在更新教育观念上搞好示范引领。素质教育,观念先行。各学校要通过“职工会议、理论学习”等多种形式、多种渠道,不断提高广大教师的理论水平,教育、引导广大教师广泛汲取现代教育理念,更新教育观念,增强创新意识和能力,为全面推进素质教育打下坚实的思想基础。二要在师资队伍建设上搞好示范引领。各学校要以培养名师、骨干教师和青年优秀教师为抓手,培养、造就一批以中青年教师为主体的骨干教师队伍,切实抓好教师队伍建设,为全面推进学校整体工作上台阶提供坚强的人才保障。三在课堂教学改革上搞好示范引领。近年来,我县在深化课堂教学改革方面做了一些有益的探索和尝试,各学校要继续沉到课堂教学的最底层去,组织广大教师认真研究教材、教法,上好示范课、公开课、观摩课,继续深化课堂教学改革,切实提高课堂教学效益。四在办学特色上搞好示范引领。各学校要以创建省市级规范化学校为契机,坚持以人为本,注重知识教育与能力培养相结合,全面发展与个性发展相结合,全面提高与特色创建相结合,积极推进特色办学。开展规范化学校创建工作是全面贯彻教育方针、全面提高教育质量、全面提升学校管理水平的手段,是加快我县中小学基本建设步伐、跳出全市教育“落后圈”的重要内容。规范化学校的创建过程就是广大教干凝聚人心、推动学校发展的过程,就是各学校创建特色、提升学校品位的过程。校长要按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、课堂教学优质化、学生素质优良化”的总体要求,积极引导学校教师创新教育思想和教育观念,不断提高管理水平,全面提高教育教学质量。
其次,校长应该是个“好老师”。校长首先是一个合格出色的好教师、学科带头人。我们处于教育教学改革的大潮中,作为校长仅仅适应形势是不够的,必须做到与时俱进,而且要勇于站在改革的前沿。我认为校长至少要代好一门课程,精通一门课程,从内容到教法都要深入钻研,力求成为行家里手,有能力做学科带头人。今后,这要作为一项硬性规定,不代课、代不好课的学区小学校长要考虑让他先下课。
其三,校长应该是个“指挥员”。一个称职的指挥员不光要指挥别人干,而且关键时刻自己还能以身作则带头干。校长首先要会安排,既要知人善任,又不能越俎代庖,对各项工作既做到各有侧重,又能全面了解,校级干部分工不分家,互相沟通,互相协调。校长还要自己带头干,到教师中去,到学生中去,到课堂中去。真正做到问题在一线解决,形象在一线树立,成绩在一线体现。唯有深入教学第一线,才能真真切切、实实在在地掌握教学的最新动态,取得教育的发言权、指挥权。
其四,校长应该是个“守门员”。校长要有清醒的头脑,坚决按教育政策法规办事,令行禁止,知道什么是高压线不能碰,并把好关,守好门。一是绝不允许违犯局里制定的“十个严禁”;二是绝不允许以各种名义统一征订教辅材料、课外读物、报刊等;三是绝不允许歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生;四是绝不允许用新机制经费发放教师津补贴和偿还学校债务;五是绝不容许“一边免费,一边乱收费”;六是绝不允许将贫困生生活费补助资金用于非贫困生。这六条高压线,校长一定要牢记,绝对碰不得,否则,必将受到党纪、政纪的处分。这方面,我们有深刻的教训(兰陵刘村小学、南桥吕家小学、仲村**小学)。
其五,校长应该是个“协调员”。善于协调上下左右关系,能调动一切可以调动的力量促进学校发展是一个好校长必须具备的素质。一要正确处理好与上级部门的关系。就学校而言,必须坚决执行国家的教育方针、政策、法令,绝对服从上级部门的领导和管理,对上级分配的任务要按质按量去完成;对上级发布的指示、制定的纪律要认真的执行;学校的重大决策要主动请示汇报且随时接受检查与监督。二要协调好与副职及中层干部的关系。学校工作要充分体现校长的主观意识,但决不是校长一人说了算,而是充分发扬民主,调动副校长和其他干部的积极性。校长对内负责全校行政工作,对外代表学校,副校长及其他成员是校长的助手,校长应该给予信任放权,使他们尽心尽意的劲往一处使,智往一处谋,充分体现其凝聚力和战斗力,切记“互相补台,好戏连台;互相拆台,一齐垮台”。三要协调好与周围部门、社区之间的关系。校长在学校里不仅处在指挥的中心位置,实际上也是处在人际关系的中心位置,学校运行过程也就是一个人际关系的协调过程。左右与同事的关系,包括协作单位之间、家长、社区之间等等,这些众多关系如果校长协调不好,什么事都可能干不成或干不好。这些关系都需要校长有信心,有能力去协调好。四要善于处理好与其他学校的关系。学校之间的正确关系应该是既做对手,又做朋友。对于差的学校,优秀学校应该有责任有义务去帮助它,改造它,提升其办学水平,走共同发展的道路。
四、内外兼修,做一名合格的学区校长。
要做一名好校长,就要立足岗位,内外兼修,与时俱进。概括起来,主要包括以下八个方面。
(一)加强学习,与时俱进。
当今时代日新月异,知识更新不断加快,新情况新问题层出不穷,仅仅依靠经验已经不能适应新的形势。面对新形势新任务,大家必须牢固树立终身学习的思想,进一步强化“越忙越要学”的观念,变“要我学”为“我要学”、“没时间学”为“挤时间学”,不断更新知识,增长才干,提高威望。要认真学习政治理论知识、教育政策法规、教育教学前沿知识、教学管理知识等,加快知识更新,优化知识结构。“知不足而后学”。在座的校长要认识到,由于年龄结构偏大,知识层次参差不齐,外出考察学习机会少等因素,我们一部分校长整体素质亟需进一步提高。主要存在“三个不适应”和“四个不强”的问题:一部分校长思想观念不能适应新阶段教育发展的要求,业务水平不能适应新课改要求,管理能力不能适应素质教育要求;少数校长学习意识不强、责任意识不强、开拓精神不强、奉献精神不强。这些问都有具体的例子,我不想展开讲。古人说“知耻而后勇”,我希望大家能够通过这次培训,回去后继续坚持学习,不断在工作实践中切实提高自己各方面的素质和能力。
(二)强化责任,甘于奉献。
一位好校长,就是一所好学校。一位不负责任的校长,毁掉的则是一所学校,延误的是一个地区一代人、甚至是几代人终身可持续发展的大计。可见校长的责任如此重大。作为一名校长要增强自己的责任意识,要深知自己肩负担子的责任如此重大,既然我们终身选择了从事教育这个职业,而且选择的是学校管理者,不论工作环境好坏,待遇高低,我们应该有一个做人最起码的责任心——不能误人子弟!要明确自己对办学方向的把握、学校的管理、师生的教育、队伍的建设、办学条件的创造等等承担着非同小可的责任。这些责任如果细分的话,有直接和间接的、有表层的和深层的。当校长的一定要强化自己的责任意识,要明确有责任心、有紧迫感、有危机感是当好一个校长的前提条件。
(三)以身作则,率先垂范。
校长是学校的灵魂,一个校长要管理好一所学校,示范作用不可缺少。作为一名合格的校长,不论其年龄如何,理应是学生的师长,教师的益友。这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面,提出了更高的要求。从教育人,从培养学生成为社会主义事业接班人的要求来讲,校长应是学生学习和敬仰的楷模。正直坦荡,公道廉洁,是校校长的起码要求。其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。搞一次特殊,就失一份威信;破一次规矩,就留一个污点;谋一次私利,就失一片民心。首先,要处理好做人、做事与做官的关系。做人是一辈子的大事,是第一位的。做人,要堂堂正正,要有追求,有骨气,堂堂正正,光明磊落,智慧而不自傲,简约而不简单,平易而不低俗,谦虚而不卑微,理性而不冷酷,儒雅而不懦弱,稳重而不死板,专注而不拘泥;做事是贯穿人生的内容,是实现人生价值的途径和手段,有意义的人生必定是有作为的人生。做事,是贯穿人生的内容,要踏踏实实,扑下身子,勤干、实干、巧干。做官是领导干部一生中重要的阶段,或短或长,但是要清清白白做官,要保持清醒头脑,做到清正廉洁、公道公正。其次,校长要有责任感。工作中要有对学校的责任感,对师生要有责任心,要注重教育细节、带头履行作为一位教师需要对学校承担的责任,公正无私、宁静淡泊,用独特的人格魅力去感召和带动教师,践行教育理想,努力成为教育家。三要有积极健康的心态。校长自己要热爱自己从事的教育工作,要拥有用积极向上的工作态度,拥有健康的心态,然后才感染、影响和引导我们的教师去热爱教育工作,从而在全校上下形成良好的工作风尚和氛围。关于心态问题,上次我在教干会上曾专题讲过。这里我再重复讲讲。健康的心态我理解就是“名利上要有满足感、能力上要有危机感、事业上要有责任感”。人们常说“只要心不累人就不累”。具体讲,一个人要时刻具有以下几个方面的心态:一是感恩的心态。要感恩党的培养、父母的养育、同志们的帮助。二是知足的心态。人生幸福是他认为拥有很多,人生不幸福是他还想拥有很多,幸福指数=拥有和收获/内心欲望。所谓知足,一要自己对自己满意,能够在每一个平凡岗位上把工作做的不平凡,尽心尽力;二要客观看待现实,特别是对待组织安排。三是无愧的心态。问心无愧就是一种敬业精神,包括对朋友、同事、家人、事业。四是积极的心态。对待事业或面对困难,主动应对还是被动应付,结果不一样。积极的心态首先要积极思维,其次要知难而上。
(四)求真务实,攻坚克难。
作为校长既要想干事,还要会干事、干成事;想干事是一种态度,会干事、能干成事则是一种本领。因此,同志们要进一步提高真抓实干、克服困难的能力。一方面,对待局党委、乡镇党委、政府的决策部署和学校的发展要务,要真抓实干,专务实效,不搞虚情假意,不走形式过场,不尚空谈。另一方面,要提高克服困难的能力。学校要发展,就会有各种各样的困难,这是客观规律,遇到困难不能只是“等、靠、要”,等”只会丧失难得的发展机遇,“靠”只会助长懒惰思想,“要”只能解决暂时问题,不能长久。办法总比困难多,在困难面前,我们要认真征求班子成员和广大教干教师的意见,集思广益,增强克服各种困难的能力,以不达目的决不罢休的劲头和毅力,真抓实干,一干到底,干出成效。
(五)作风优良,真抓实干。
首先,要树立真抓实干、雷厉风行的工作作风。关于真抓实干的问题,在前面也几次讲过,所谓真抓实干,就要抓住“紧、严、细、实”四个字来做文章。“紧”就是时间要抓紧,落实要赶紧,做到环环相扣、层层推进;“严”就是订制度、抓管理、抓队伍、抓落实都要高标准、严要求;“细”就是要注重工作细节,有严谨、细致的工作作风;“实”就是要说实话,出实招,办实事,求实效。所谓雷厉风行,就是工作中要做到令行禁止,优质高效,争时间、抢速度,说了算,定了干。在这点上,我理解为一句话,即“好作风是实干出来的”。干不干事是作风好坏的分水岭。如果一个干部说的很好,要规划有规划,要措施有措施,就是没有成效、没有变化,那么干部作风就不会好。其次,要注重培养良好的生活作风。生活作风上的问题,大都是发生在八小时之外,如何约束八小时以外的活动,是培养良好生活作风的关键。有些同志在工作时间还能够严格要求自己,可是在八小时之外,在脱离了同事的视线,失去监督之后,就放松了对自己的要求,就不检点自己的行为,忘记了一个教师、一个校长应有的操守。在这点上,同志们一要自觉加强思想道德修养。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵制腐朽没落思想和不健康生活方式的侵蚀。二要培养积极健康的生活情趣。要保持高尚的精神,远离灯红酒绿、声色犬马,不断地改造主观世界,提升自己的精神境界。三要慎交朋友、交好朋友。要管住自己的社交圈,管好自己的八小时以外,面对复杂的人情世故要时刻保持清醒的头脑,提高警惕,不要误入歧途。再次,好作风要有严格的纪律来保障。不讲纪律,不能令行禁止,一盘散沙,自然就谈不到好作风。也就是说,正气不立,正义和公平缺失,必然会导致干群心不齐气不顺,即正作风必须正风气。
(六)以人为本,宽严有度。
学校是教育人,培养人的摇篮,其宗旨是提高人的素质。而一所学校办学水平的高低,关键是教师。因此管理和激励教师,使得每一位教师人尽其才、才尽其用,是我们当校长要思考的首要问题。当校长的,要打破常规,积极探索,努力创新队伍建设,想方设法为学校注入生命的活力。首先要重视学校领导班子的队伍建设。因为学校领导班子是学校管理的核心力量,为了减少内耗,协调平衡,凝聚力量,发挥1+12巨大整体功效,作为核心人物的“班长”,在加强班子队伍建设中,要坚持认同性、平等性、和谐性、相容性、互补性等五个基本原则,可通过领导班子政治学习,各类会议,谈心交流,媒介传递,娱乐活动等基本途径,采取自我修养,情感沟通,角色心理、位置转换等方法来加强班子队伍建设。班子成员之间,不论年龄大小,资历深浅,职务高低,要一律强调责、权、名、利分明与平等。不管大事、小事,公事、私事,多加交流,事事处处予以关心,始终要形成一种互敬互助,团结共事,求同存异,共同合作的工作氛围。其二是要关注生命,以教师为本。一所学校办得好坏的关键是要依靠教师。因为教师他们有思想、有感情、有独立的人格,有各种需求,每位教师都渴望自身价值的实现。当校长的必须要确立以教师为本的观念,要想千方,设百计,让教师安教、思教、乐教。在具体的工作中,当校长的,首先要做到“目中有教师”。尊重教师。尊重教师的人格,尊重教师的工作,尊重教师的合理要求,做教师的知心朋友。充分信任教师,放手让教师创造性地劳动。始终要用一种积极的态度去评判教师,多看教师的长处,宽容、宽纳教师的缺点、失误,不要带一种挑剔的眼光面对教师。再就是要关心教职工,关心教职工的成长,积极为他们的成长创造条件。关心教师的疾苦,任何时候,教师本人有什么要求,有什么思想包袱,教职工家庭有什么困难,都要了解、分析、掌握,积极、主动地为他们排忧解难,让他们安心思教。总之,校长要想方设法使学校形成一种尊重、理解、沟通、信任、关心、帮助的人文精神,教师之间要形成团结、合作的群体关系,要让每一位教师都在充满人情味的学校文化中,怀着快乐的心情为学校而工作。
(七)科学管理,开拓创新。
学校管理是指管理人员运用科学原理和方法,遵照国家的教育方针、政策,合理组织人力,有效使用各种资源,为实现学校教育目标而进行的一系列活动过程。它关系到人的发展,学校的兴衰。管理是否科学显得尤为重要。我认为,作为一名校长,要管理好自己的学校,且体现管理的科学性,必须要明确如下四点:首先要明确管理的目的。管理的目的,即是实现办学目标,也就是办学条件要不断完善,师生素质要不断加强,教学质量要不断上升,教师待遇要不断改善,办学品位要不断提高。其次要明确管理的范围。学校管理千头万绪,有表层次的管理,也有深层次的管理。作为当校长的要明确管理的范围,理清管理的头绪,分清管理的主次、轻重,只有这样,当校长才不致于被繁琐的学校事务绕得昏头转向,才能总揽大局,从容指挥;才能有效组合、利用学校人、财、物、时间、空间、信息等因素去开展一切活动。再次要明确管理原则。当校长不光要懂政策、懂法律,更重要的是要依法、依规去管理自己的学校。要全面贯彻党的教育方针,规范办学行为,规范招和行为,按部颁标准开课,不乱办班,不随意增减课时,不滥编印教辅资料,不乱收费,严禁教师体罚学生,积极维护师生的合法权益。一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生。学校一切行为都要有利于师生终身可持续发展,这是管理好一所学校的原则。第四要明确管理的核心。校管理的核心是人的管理。如何管理好人,是一门较深的学问,而对办学条件差、师资素质差、教师待遇低的农村小学,如何对师生员工进行有效的管理,以实现培养具有主体精神的全面发展的人的教育目的,同样是摆在我们农村中小学校长面前的一道难题。在这方面,要讲究激励教师的技巧。首先是要定其心。影响学校教学质量的关键因素是教师工作是否有主动性,所以校长管理学校首先要考虑的是稳定教师。可通过学习、典型事迹感染来提高教师的思想认识,培养其投身农村教育的奉献精神;对教师要广施情感,不容忽视情感管理的效应;想方设法创建和谐的校园人际环境,让教师安心思教。其二是增其智。要老师为学生倒一碗水,老师自身必须要有一桶水。因此,当校长的必须加强师德、师能、师风建设,培养出一批思想素质高、业务能力强、奉献精神强的师资队伍。其三是用其能。稳定人心,培养才能的目的是用其能,这就要求当校长的要有识人之智和用人之能。要量才用人,做到用人之长,人尽其才;要合理搭配,优化结构,长短互补,形成整体,以发挥整体功能。其四是引其进。人心稳定,并且作了最合理的安排,并不意味着管理人工作的结束,还必须根据组织的要求和教师本人的需要采取激励措施,调动教师的积极性。要广泛利用激励机制,来充分调度各自创造性工作的热情。注重情感激励,促进领导、教师感情的沟通,产生强大的凝聚力。
(八)廉洁自律,守住底线。
作为校长,只有树立了较高的威信,才能提升教育人的说服力、团结人的凝聚力和工作中的号召力,从而顺利地履行校长的职责。那么威信从何而来,“公生明,廉生威,”在现今人民群众对贪官和腐败现象深恶痛绝的情况下,领导干部是否廉洁,客观上已成为有无威信和威信高低的分水岭与试金石。我们想要在广大师生中树立威信,就必须加强个人修养,守住做人的底线、道德的底线和法律的底线,自觉加强廉政建设,坐得端、站得直、行得正,保持清正廉洁,做到两袖清风。
这里特别强调,一个单位、一个集体财务工作是人们最敏感的话题,因为它直接影响到领导干部形象的好坏,直接关系到一个单位生存的兴衰,直接涉及到每一位教职工待遇的高低。尤其是经费紧缺、教师待遇差的农村中小学,校长是否廉洁,更是教职工最关注的话题。校长应把“廉洁自律”定为约束自己的纪律。在学校财务管理工作上,要注重规范管理制度,严格财经手续,加大监控力度,实行民主理财,增强透明度。大型开支必须由校长办公会集体研究决定,交教代会讨论通过。所有收入必须集中到学校财务帐上,杜绝私设小金库及乱开支现象发生。学校要安排教师代表定期调查乱收、乱支行为,凡是涉及与钱打交道的,一定要定期结算、定期公布。在财务支出上,一定要有计划、有安排,原则上做到三个确保:一是确保教学开支;二是确保公用经费的开支;三是确保教职工的工资及福利待遇有所提高。校长始终要让有限的经费发挥最大的效益。
同志们,教育是事业,需要校长用高尚的道德来支撑;教育是艺术,需要校长用综合素质做积淀;教育是未来,需要校长真诚无私的奉献。希望大家要以这次培训会议为契机,进一步增强事业心和责任感,切实转变作风,扑倒身子,真抓实干,以奋发有为的姿态严格要求自己,靠更加扎实的工作,为教育事业发展作出积极的贡献,努力实现乡村教育的新突破!
培训班上的讲话篇十三
各位(领导)同志们:
同志们,大家好。我镇20xx年村(社区)“两委”的换届工作已基本完成,产生了新一届村(社区)“两委”班子,新一届班子中连选连任的干部达95%,新当选的干部占5%。新一届村(社区)班子在年龄、文化、知识结构上比上届都有了较大提高,但是我们还应看到自己还存在这样或那样不足,比如发展的信心不足、抓发展的能力水平不高、开拓精神不够、业务水平不高等。根据上级的要求和实际工作的需要,经镇委研究决定,举办此次村干部学习培训活动,目的是进一步提高村干部的文化理论水平和业务水平,增强做好新时期工作的本领。因此,认真搞好这次培训班,对加强我镇村干部队伍建设具有重要现实意义。下面我想就此次培训班讲三个三:即三点意义,三点要求以及三点希望。
第一、举办这次培训班的三点意义。
一是提高科学发展能力,加快建设“富民强镇、幸福新洲”需要。三月初,在我镇人大xx届六次会议上,我镇在“”规划中明确提出建设“富民强镇、幸福新洲”的发展目标,大力推进新型工业化、特色城镇化、农业产业化和生态旅游业发展。今年我镇在经济社会发展的主要预期目标是:工农业生产总值7.2亿元,增长12.5%,其中工业总产值3亿元,增长20%,农业总产值4.2亿元,增长7%;农民人均纯收入6947元,增长8%,人口自然增长率控制在7.5‰以内。要实现这个宏伟的目标,需要在坐的新一届村两委成员的上下同心、共同努力。对于在坐的各位村干部来说,当前最重要的就是全面提高自身整体素质,切实做好基层工作;就是要树立信心,下定决心,凝聚民心,全面、认真、扎实地完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。
二是创建学习型党组织,培养一支高素质基层干部队伍的需要。工作的要求就是学习的要求,只有加强学习,才能适应和胜任工作。一方面,要努力提高理论素养,牢固确立理想信念,确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,形成合乎时代要求和实践需要的先进的工作理念,这就需要加强马克思主义理论、党的路线方针政策、党的知识和党的历史、法律法规等方面的学习;另一方面,要努力增强工作能力,提高工作水平,掌握科学的工作方法,熟悉并掌握本职工作需要的业务知识和技能,这就需要加强业务知识、实际工作本领等方面的学习。通过学习我们要成为政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强型的村级班子。
三是加强精神文明建设和民主法制建设,加快我镇新农村建设的需要。
近年来,我镇精神文明建设取得显著成绩,但也存在不少问题,一些村的黄赌现象时有发生。在民主与法制建设方面,存在一些薄弱环节,社会治安尚不尽人意,有的村干部民主意识不浓,法制观念淡薄,因而严重挫伤了群众的积极性,影响了党群干群关系。要彻底改变这一状况,必须加强对村干部的教育培训,加强政策法制教育,全面理解领会各项方针政策和法律要求,进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性,从而发挥村居干部的模范带头作用,促进社会风气的好转,为我镇的改革和发展创造良好的环境。
第二、对培训班提出的三点要求。
一是统一思想,提高认识。村官既是干部又是农民,是党的方针政策的宣传者、组织者,是农村各项事业的骨干力量,村官素质的高低在很大程度上影响着农村各项事业的发展,这就要求我们在思想上要高度重视,不断加强学习,不断提高自身的素质。这也是农村村干部培训的出发点和立足点。
二是要端正学习态度,明确学习目标。我们要树立“在工作中学习,在学习中工作”的学习理念,形成了“工作就是学习,学习就是工作”的全新理念。各村委会干部要端正自己的学习态度,结合各自实际,研究制定学习培训方案,明确学习培训目标任务、学习内容、方式方法和实施步骤,营造了人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,广大村干部的学习能力、实践能力和创新能力要得到进一步提高。
三是要注重学习,学以致用。在学习方面,我们要带着问题去学习、去思考。例如:新农合是怎样收取的?党员是怎样发展的?只有结合自身的实际,带着问题去听取授课教师的讲课,才能更好地学到所需要的知识,从而提高处理各种问题的能力。
最后,对此次培训班提出三点希望。第一,珍惜时间,集中精力认真学习,听好课,做好笔记;第二,认真遵守课堂纪律。第三,发扬理论联系实际的学风,结合当前和自己思想实际,回去深刻领悟学习内容并运用于实践当中。
同志们,我们广大村干部在社会主义新农村建设中做了大量的工作,并在工作中积累了丰富的经验,我相信,通过这次培训学习,我们的理论和工作水平将得到更大的提高,从而促进我镇整体工作跃上一个新的台阶。
最后,我祝大家在学习、工作中取得更大的进步!谢谢大家。
培训班上的讲话篇十四
各位家长:晚上好!在今天的家长会上我想和大家探讨两个问题。
一、如何有效做好“幼升小”过渡工作,逐渐完成心理“断奶”
(一)“幼升小”存在的主要问题。
对于孩子来说,幼儿园与小学遵循完全不同的“游戏规则”,面对突如其来的改变,孩子会出现诸多适应上的障碍,严重的甚至会引发心理问题,这些必须引起老师和学校的重视。有专家分析,幼儿园的授课方式以游戏为主,小学的授课方式则以上课为主,课堂上还有时间和纪律的约束。相比幼儿园老师“妈妈式”的悉心照顾,小学老师的要求更严格。这些环境和要求上的变化,对孩子而言不亚于一次心理“断奶”。下面列举几个常见的问题案例。
1.恐惧学习。
案例1:去年开学初,我看到一个孩子一直掺着妈妈痛哭,妈妈要走她也跟着要走,“她第一次来到学校时,竟然对我说,妈妈我害怕。”幼儿园教育强调“呵护”与“照顾”,可是在小学里,“学习”成为了孩子生活的主题,再加上周围的老师同学都发生了变化,女儿在新环境里感到孤独和陌生。
原因分析:幼儿园是一个五颜六色的童话世界,孩子在玩具的天地里生活。他们的床具是卡通样式,桌椅也被布置成圆形,每天的生活内容就是与同伴做游戏。而当他们来到小学,看到墙壁是统一的白色,整齐的桌椅朝向黑板时,心里会有莫名的焦虑。
在幼儿园阶段,不会有人过分要求孩子成绩的好差。可是一旦他们进入小学,老师和家长都有了新的期望。据统计,69%的家长希望孩子的成绩名列前茅,91%的家长想让孩子担任班干部。孩子在幼儿园中玩耍的同伴,现在成了自己的竞争对手。
幼儿园不会对孩子进行过多约束,可是进入小学后,严格的制度要求孩子规范自己的行为,他们个体的需求也不再被重视,孩子必须摆脱任性的习惯,在集体中重新认识自己,否则将会被同伴排斥在外。
2.不懂学习。
案例2:我们见过这样一个小孩,上小学一年级时,父母都在外企工作,没时间管教他,平时就让爷爷奶奶照看抚养,这让他养成了自由散漫的性格。刚入学时,他座位周围总会有纸屑和小本子,上课时常常斜着身体躺在椅子上,有一次老师让他回答问题,可鹏鹏根本不知道老师问了什么。
分析:“他们想学习就学习,不想学习就不学。”很多新生不能正确认识学习,认为学习与幼儿园里的游戏是一回事,经常学一会玩一会,边学边玩,上课时,注意力一点都不集中。
与此同时,孩子还没有形成对待作业认真负责的态度,没有把作业当成学习的组成部分,有时候甚至因为贪玩而忘记作业。这些都需要老师和我们的家长共同教育和引导,必要时,应该采取规定的方式来帮助他们养成习惯。
3.交往障碍。
案例3:小刘是个内向的男生,上课时,别的孩子看着老师,只有他低着头,手里不停地转铅笔。老师让他回答问题,他就一声不吭,两只眼睛呆呆地看着书桌。上课做游戏时,他也躲在后面,不愿意参加。下课之后,有小朋友找他一起玩,他从来都是拒绝,一个人趴在桌子上不讲话。
分析:孩子在这个阶段的情感非常丰富,但是他们的自我调节能力比较差,受到某个具体的刺激,就很容易引起强烈的情感反应。这时往往表现为两个极端:易冲动、好攻击或者不合群、孤僻等。久而久之,会影响他们与同伴交往。
此外,初入学儿童的思维大部分还停留在“自我中心思维阶段”,他们考虑问题,或者与同伴相处,往往会以自我为中心,带有强烈的自我中心主义倾向,认为“顺从自己就是朋友,否则就不是朋友”。如果他们把这种情绪带到学校里,就会影响同伴交往。
如何帮助小孩完成学期初这种心理“断奶”呢?
(二)如何解决。
1.激发学习愿望。“开学前,家长首先要激发孩子上学的愿望。”从我们的教学经验来看,一般来说,入学愿望强烈的孩子,入学后学习比较主动,表现也比较好。所以,在这段时间,家长可以采取多种形式,激发孩子的入学愿望。如带孩子参观小学校园,给他讲少先队的故事,使孩子对学校和少先队充满向往,激发孩子上学的愿望。
2.调整好作息习惯。“培养孩子的生活习惯,调整孩子的作息时间也很重要。”相对幼儿园来说,小学对孩子的要求又严格了许多。如早上上学比幼儿园早(学校7:30到校做卫生,7:50分就开始做早操),到学校后,不能像在幼儿园那样可以先吃早饭、玩游戏。而是一进入学校就可能早读,上课的时候不能随便离开座位,需要遵守课堂纪律,学习要有一定的目的性等。这对一个刚上小学的孩子来说,这些都需要一个适应过程,因此家长可以在开学的前10天,有意识地把这些意识灌输给孩子,培养孩子良好的生活习惯(如定时睡觉、早睡早起,学会自己整理学习用品等),教育孩子懂得和遵守交通规则等等。
3.学会交往。“要让孩子尽快适应新的环境,还有很重要的一点,家长要教会孩子结交新朋友。”进入小学后,有的小朋友很可能班里一个同学也不认识。要让孩子早点融入这个集体,家长可以这样帮助孩子结交新朋友:如在报到的第一天,让孩子把周围同学的名字记住,然后慢慢地把其他同学的名字记住,并主动邀请同学一起玩。过段时间后,家长可以邀请一些小朋友来家里做客。
二、如何培养孩子好的学习习惯。
(一)培养哪些学习习惯。
俗话说:“命好不如习惯好。”良好的学习习惯会让人受用一辈子。据研究表明,小学生学习上的差异,很大程度上与学习能力和学习习惯有关,而良好的学习习惯又能帮助孩子提高学习能力,对学习起着决定性的作用。
孩子跨入校门以后,就开始了有计划、有系统的学校学习生活。每个家长都对孩子寄予了厚望,可以说是“望子成龙,望女成凤。”可是我们的家长光“望”还不行,还得“帮扶”和“培养”。只有悉心培养,孩子才能成“龙”成“凤”。因为刚入学的孩子,知识积累很少,学习能力较弱,学习习惯也尚未形成。学习中难免遇到这样那样的问题,这就需要我们的家长,积极配合老师帮助孩子养成良好的学习习惯。
具体来说,入学以后的孩子应养成哪些良好的学习习惯呢?一般说来有以下10种:
(1)做完作业再玩的习惯。如果做不到这一条,孩子就会常常因为玩耍上了瘾,忘了时间,而来不及写或不写作业,从而得不到应有的训练,影响孩子的发展。
(2)预习和复习的习惯。预习可以使孩子在课堂上更快地理解老师讲解的内容,复习则可以防止遗忘所学的知识。
(3)认真读题和仔细审题的习惯。认真读题和仔细审题可以防止不必要的错误。
(4)做完作业后重读和检查的习惯。做完作业后重读和检查也可查出疏漏和笔误,并能培养孩子认真负责、善始善终的好习惯。
(5)发现错误后及时订正的习惯。做错作业及时订正才能防止再犯同样的错误。
(6)不懂就问的习惯。不懂就问才能不断进步,问题积累得越多,离无知靠得就越近。
(7)按时完成作业,讲究学习效率的习惯。要想保证学习效率,就要养成按时完成作业的习惯,否则一会儿吃东西,一会儿喝水,一会儿上厕所,一会儿玩橡皮、玩具,或是遇到难题就放弃,这样怎能保证学习效率呢?经常不能按时完成学习任务,“欠债”越来越多,离预期的学习目标也就越来越远。
(8)每日按课表整理书包的习惯。另外每日按课表整理书包,带齐学习用品也很重要,很多孩子晚上不按课表整理书包,结果第二天上课时连书都没有。经常有小孩说书本没带,有的说是我妈妈没收拾好,有的说是保姆没收拾好,推卸责任。我们应该要让小孩自己学会收拾书包,让他自己承担没有带书本的责任。
(10)认真书写的习惯。
a.握笔姿势正确,注意手与笔尖的距离、眼与本的距离、身体与桌子的距离。书本与身体平行、正直。
b.书写认真,不潦草、不马虎。
c.书写准确,不写错字。
d.书写规范,不缺笔少划。
e.书写漂亮,注意笔画、笔顺、间架结构等。
所以,我们的家长再忙,也应抽出时间来,督促、帮助孩子养成以上10种必备的学习习惯。
为此,我们的家长不能“放羊”,不能把孩子一个人放在家里做家庭作业,至少得留一个人在家指导、提醒孩子按以上10条要求去做。等孩子养成了自觉的习惯,再放手就没什么大碍了。但在孩子尚未形成良好的学习习惯之前,千万不可掉以轻心,放手不管,那样就是对孩子前途的放手不管,对孩子发展的放手不管。
希望我们的家长都能成为尽责的好家长。
(二)应该注意哪些问题。
1.抓住教育的“关键期”
所谓教育的“关键期”是指人生学习的最佳时期。在这个年龄阶段培养孩子的行为习惯成效最大。如果在这个年龄阶段对孩子实施某种教育,可以事半功倍,而一旦错过这个年龄阶段,再进行这种教育,效果就明显差多了,有时不只是事倍功半的问题,甚至终身难以弥补。小学一二年级是小孩学习习惯培养的非常重要的时期。你这几年辛苦点,一旦好的学习习惯养成好了,后面就轻松了。
2.多和学科教师沟通,做到家校一致。
多和学科教师沟通好处之一是:可以随时了解到小孩的表现,发现问题,有利于及时帮助纠正。
多和学科教师沟通好处之二是:会及时得到老师更多的关注。关注多了,小孩就会产生这样的意识:老师很喜欢我,我肯定是很优秀的,我应该要表现更好,让老师表扬我。这样就形成一个良性循环。这就是著名的“期待效应”。
多和学科教师沟通好处之三是:家庭教育与学校教育保持一致。如果各吹各的调,互相矛盾,教育力量就会抵消,甚至造成学生思想混乱,无所适从。“这就如同雕刻匠雕刻大理石,如果大家都按自己想象中的形状你一凿、我一凿,谁也不顾谁,这块大理石就会一块废料。只有大家都按同一蓝图去雕刻,大理石才会成为一个美丽的形体。”
3.防止反复,耐心坚持,不吝鼓励。
小孩毕竟是小孩,肯定有其顽皮或者贪玩的一面。有的时候肯定会出现反复的现象,这个时候家长更要有耐心,不要气馁,要坚持不懈。并且应该多表扬、多鼓励小孩,据资料调查,在100名成功人士中进行调查,这些成功人士中一年内得到过表扬或者不同程度的奖励256次,平均到月22次,平均每天得到鼓励0.7次。因此,家长朋友们,对孩子要多一点表扬,多一点鼓励,少一点打骂,少一点批评,学会鼓励孩子,学会表扬孩子。当孩子存在问题时,要从自身好好想想,不要动不动就批评孩子,打孩子,只要我们遵从教育规律,按规律办事,没有教育不好的孩子,祝我们的孩子个个成功,祝我们的孩子笑脸常开,祝家长朋友笑脸常开!
祝本次家长培训班园满成功,祝家长朋友们学会教育子女。
谢谢大家!
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培训班上的讲话篇十五
同志们:
20xx年乡镇人大主席培训班今天正式开始了。首先,我代表县人大会对大家来学习表示热烈的欢迎!向辛勤耕耘在乡镇人大工作一线的同志们致以诚挚的问候!这次集中培训,非常重要,很有必要。今年,县乡人大换届以后,一批同志走上了乡镇人大主席这个新的岗位。面临新的工作领域和新的工作环境,不管是新当选的主席还是继续担任的主席,都应当有一个重新学习、重新适应的过程。举办这次培训班的目的,就是围绕推进基层民主政治建设这个目标,培训有关法律法规和乡镇人大主席履职的基本知识,研究探索更好地发挥基层人大作用的途径和方法,帮助基层人大干部提高执行职务的能力和水平。下面,我就这次培训讲三点意见:
一、充分认识这次培训的重要性和必要性。
今年六月至八月,根据自治区党委和地委的统一安排部署。我县县、乡两级人大相继进行了换届。选举产生了新一届人大及其会组成人员和乡镇人大主席团成员,新一届地方人大工作如何再上新台阶,大家肩负的责任重大。乡镇人大是我国根本政治制度的基础和重要组成部分,如何增强责任感和使命感,如何更好地发挥作用,首要的是加强学习。在座的人大主席大多数曾经长期在乡镇党委、政府工作,有着丰富的基层工作经验,这是做好人大工作的一个重要的有利条件。虽然党委、人大、政府和其他机关工作的基本出发点和根本目标是一致的。但是,人大工作有其自身的规律和特点,政策性、法律性、程序性很强。做好人大工作,不仅需要丰富的实际工作经验,而且需要有较强的理论、政策水平,特别要熟悉宪法和法律,熟悉人大工作业务知识。通过这次培训,达到进一步加深对乡镇人大的性质、地位和作用的认识,通过对法律知识的学习,不断增强法制观念和法律意识,提高运用法律开展工作和解决问题的能力。希望大家充分认识参加学习培训的重要意义,倍加珍惜这次难得的学习机会,切实按照培训班的要求,扎扎实实、认认真真地学习,切实提高履职能力。
二、把握学习重点,切实做好新时期乡镇人大工作。
这次培训班,在学习内容上我们重点安排了代表法、地方组织法、监督法、自治区实施《监督法》办法和自治区乡镇人大工作条例。课程安排的虽然不多,但需要大家学习把握的内容很多,希望同志们把握重点,认真学习和领会。
一是要认真学习地方组织法,充分认识乡镇人大在我国基层政治生活中的重要地位和作用。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。地方组织法明确规定了乡镇人大是我国人民代表大会制度的重要组成部分,是我国人民民主政权的最基层单位,是最基层的地方国家权力机关。从乡镇人大工作特点来看,乡镇人大工作主要是依乡镇人大主席来开展。通过这次培训使大家进一步加深对乡镇人大的性质、地位和作用的认识,更进一步地保证宪法、法律法规在本行政区的贯彻实施。只有乡镇人大工作加强了,人民当家作主的民主权利才能从根本上得到保证。
二是要认真学习代表法,充分发挥乡镇人大代表作用。乡镇人大代表来自于农村,与广大农牧民群众有着密切联系,最了解群众、最熟悉农村状况。乡镇人大担负着联系、服务各级人大代表的职责,因此,开展乡镇人大工作,必须充分发挥各级人大代表的作用。作为乡镇人大工作的领导者和组织者,更要认真学习代表法,通过对代表法的深入学习,进一步增强代表意识,这种意识不仅针对代表本身而言,对从事基层人大工作的同志同样重要。只有把握了代表法的精神实质,在实际工作中才能更好地组织代表充分发挥作用。我们过去常说,代表工作是人大工作的基础,只要代表工作做好了,代表的作用充分发挥了,我们人大工作就搞活了,搞好了。因此,这次安排代表法的学习,大家要珍视机会认真地学、重点地学,回去后在实践中加以运用。
三是明确乡镇人大工作重点,切实履行好职责。乡镇人大植根于农村最基层,处于农村经济社会发展的第一线,也是最基层的民意机关。要做好乡镇人大工作,必须广泛的联系各级人大代表,必须认真贯彻落实科学发展观及党和国家对农村的一系列方针政策。乡镇人大主席和各级人大代表要深入基层,深入群众,广泛开展调查研究,了解掌握农村经济社会发展和农村民主法制建设中存在的突出问题。通过实施有效的法律监督和工作监督,进一步推动依法行政、公正司法,营造和谐环境,只有这样,才能促进基层经济社会的健康发展。
三、几点希望与要求。
为了搞好这次培训,县人大会做了大量的准备工作。大家能挤出时间来参加培训也很不容易。一定要珍惜这次机会,共同把培训班办好。
一是要集中精力,认真学习。在座的人大主席和秘书平时工作繁忙,培训时间不可能安排太长。大家要集中精力,安心学习,认真听课。在培训期间要一边学习,一边思考,做到学有所得,学有所成。要通过学习,不断提高自身素质,切实增强做好乡镇人大工作的能力和水平。
二是要加强沟通与交流。这次培训,希望大家能结合本职工作,围绕更好地履行职责这个主题,加强沟通与交流,多谈谈学习的心得和体会。在座的有一部分是刚进人大工作的新同志,还有一部分是从事基层人大工作的老同志,新老同志之间要多沟通和交流,相互启发,共同提高。
三是严格遵守学习纪律。参加培训人员要服从安排,自觉遵守培训纪律。授课时,请关闭手机。学员因特殊情况提前离开培训班,须书面请假严禁迟到和无故缺课。
四是要搞好服务和保障工作。县人大会办公室要把培训班的集中学习和讨论组织好、安排好,注重劳逸结合。全体工作人员要尽心尽力,密切配合,努力提供良好的服务和保障。
同志们,乡镇人大处在民主政治建设的最前沿,肩负的任务光荣而艰巨。大家一定要充分利用好这次学习的机会,安心学习,学有所获,学以致用,以饱满的政治热情、奋发向上的精神状态,认识新情况、总结新经验、探索新规律,不断开创乡镇人大工作的新局面!
最后,祝大家学习进步,工作顺利,身体健康!预祝培训班圆满成功!
谢谢大家!
培训班上的讲话篇十六
同志们:
为落实集团公司和集团公司工会关于加强基层班组建设的会议精神,经过校工会的精心准备,我校基层班组长培训今天开开始了。会上印发了我校《关于扩大班组竞赛范围的实施方案》几名班组长同志的进行了经验介绍,从不同层面、不同角度展示了我校深化创建“星级班组”的亮点,很有说服力,影响力和借鉴意义。全校各班组要结合实际,对照先进找差距、抓落实,推进我校“星级班组”建设。下面我就进一步在全校范围内推广创建“星级班组”活动,强化班组建设提出以下几点意见。
一、明确创建“星级班组”活动的意义及其重要性。
创建“星级班组”要切实站在坚持全心全意依靠教职工群众的高度上来认知。工人阶级是党的阶级基础和国家的领导阶级。班组是工人阶级的组织基础。强化班组建设,提高职工队伍的整体素质和班组的承载力、执行力,无疑对提升学校的战斗力、凝聚力具有重要意义。
创建“星级班组”是落实科学发展观的客观要求。班组是学校的“细胞”。众多的班组构成了学校这个大家庭。我们学校发展的好坏与我们全校班组关系重大。班组是学校发展的动力源泉,学校的发展目标乃至年初我们制定的各项任务最终都要靠全校职工立足班组和岗位,充分发挥积极性、创造性才能实现。只有加强班组建设,才能不断增强学校的自主创新能力,实现又好又快的可持续发展。
创建“星级班组”是实现以人为本,构建和谐社会的客观要求。创建“星级班组”就是要把班组建设成为管理科学、分配合理、创新进取、团结向上的和谐团队;根本目的就是充分尊重职工群众的主体地位和首创精神,最大限度地实现好、维护好、发展好他们的根本利益,进而推动构建和谐学校与和谐社会的进程。
二创建“星级班组”的目标要明确。
在我校建设星级班组,说到底就是在实际工作中要加强班组管理,把基层班组建设成安全型、管理型、效益型、学习型、和谐型团队。
建设安全型班组,要是要在职工思想上树立“安全第一”的思想。这就需要我们各级干部,要深入职工中及时掌握职工的思想动态加强正面引导,使职工的安全观念从“要我安全”转变为“我要安全”,把安全作为教职工自觉自愿的一种行为,这样安全工作才有保障。
建设管理型班组。就是要人人当主人,个个会管理。班组好比一盘潵沙,需要浇注水泥,使之成为一个整体。需要我们把他管理起来,这需要我们基层行政班组,基层工会小组联合起来,共同管理好班组。这要我们才能从管理中得到效益。
建设效益型班组。学校的经济效益、社会效益说到底来自于班组,班组里教职工所从事的工作创造了学校效益、产生了社会效益。班组的任务和目标要是学校大目标的分解和细化,向建设效益型班组方面努力,是学校寻求不断发展根本所在。
建设学习型班组。班组中每一名教职工都要通过学习不断提高和完善自己,加强对新知识、新技能的掌握,更好的适应本职岗位上工作。只有随时接受新事物,新的管理方法、模式和工作手段,才能确保我校在当前竞争激烈的大环境中立于不败之地。所以基层班组要采取一些积极有效的办法,使职工不断加强学习,更新知识,提高素质,增长才干,实现建设学习型班组的工作目标。
建设和谐型班组。我们提倡“快乐工作,享受生活”,让全体职工心情愉快的开展工作。只有和谐的氛围,才能更好的发挥大家的创造力,想象力和凝聚力。
三、推进“星级班组”建设,开创班组建设新局面。
去年集团公司和集团公司工会提出了在全公司内开展“星级班组”建设竞赛活动,我校积极响应,校工会结合我们自身的实际下发了《关于开展星级班组竞赛活动实施方案》。基层工会已经按照《方案》的要求逐步落实。经过一段工作,我们已经看到了一定的效果。去年我校计算机班组和后勤维修队班组先后获得局“四星级班组”的荣誉称号,这也是集团公司对我们前期班组建设工作所取得的成绩给予肯定。当前要进一步推进“星级班组”建设,要着力做好以下几个方面工作。
第一要发挥好“三个作用”。即党、政、工齐抓共管。要发挥行政科室、党支部、工会组织作用,在基层要行政班组、党小组要同体共建,就是要把工会小组的“小家”的建设纳到班组建设这一共同体中。两个建设一起抓,两个成果一起要,两个作用齐发挥。具体就是班组要发挥好生产管理作用;工会小组要发挥好维权关爱、民主管理、联系职工的桥梁纽带作用。进而把班组建设提升到高层次高水平。
第二要切实加强对创建“星级班组”工作的领导。明确职责,细化标准,协调配合,全员参与,全方位的开展创建活动。同时要注重培养班组建设的先进典型,开展学习“典型”,推广先进经验,用典型指导工作、推动工作。对优秀班组长及所在的优秀班组进行命名并根据情况给予适当的奖励。从而进一步激发职工的积极性。
第三,强化培训,提升班组长素质。班组长在班组建设中发挥着领导核心的作用。可以说没有一批高素质、能力强的班组长队伍,学校的发展战略和管理措施就难以得到落实,创建“星级班组”就是一句空话。班组长除了具备较强的思想文化素质、综合业务水平还要具备基本的管理技能,协调人际关系的能力,还要会做思想政治工作,具备管人的能力。所以我们要建立班组长培训制度,采取灵活多样的方式如:集中培训、以会代训、参观考察、专题讲座、经验交流等形式,努力提升班组长综合素质。
第四,育人铸魂,加强班组文化建设。班组文化是班组成员的共同价值观和行为规范,是班组管理水平和班组作风的集中体现。我们要培养过硬的班组作风,养成良好的职业道德规范,树立班组形象。班组要实施精细管理,强化成本控制,加强思想政治工作,关心职工,团结合作形成班组民主、团结、和谐的人际关系和工作空间。
创建“星级班组”建设是一项长期的任务,他将伴随学校发展的全过程,希望大家再接再厉,积极探索“星级班组”建设的新途径,新方法,不断创造新经验、新成果,把我校星级班组建设推进到一个新水平。
培训班上的讲话篇十七
在我国第19个教师节到来前夕,我代表市委、市政府,向参加这次培训班的各位校长,并通过你们向全市广大教职员工致以节日的问候和崇高的敬意!这次中小学校长培训班是我市推进教育改革和发展,加快建设教育强市步伐的一项重要工作。下面,我讲两点意见:
一、继续全面推进教育改革和发展,为建设教育强市奠定坚实基础。
今年以来,全市各镇区、各部门按照市委、市政府的工作部署,坚持“两手抓”,做到防治非典不松懈,加快发展不动摇,经济建设和社会事业继续保持了良好的发展势头。1-7月份,全市累计实现国内生产总值273.12亿元,增长17.8%。工业继续保持高速增长,规模以上工业企业实现工业总产值810.72亿元,增长32.78%,外贸出口保持强势增长,外贸出口总值完成43.14亿美元,增长45.11%;地方财政一般预算收入增长19.67%;固定资产投资增长46.19%;这些指标的增幅在珠三角9个城市中均名列前茅,表明我市经济社会各项事业已经走上新一轮持续快速健康发展的轨道。
最近,省委张德江书记视察我市,充分肯定了改革开放以来特别是近几年中山经济社会发展取得的成绩,认为近年来中山坚持实施工业立市、工业强市的发展战略,全市经济发展、社会进步、人民安居乐业,干部群众心齐、气顺、劲足、实干,呈现出一派生机蓬勃、繁荣兴旺的盛世景象,初步走出了一条很有特色的经济社会协调发展的路子,展现出全面建设小康社会的美好前景。张德江书记指出,中山作为珠江口西岸的重要城市,地处港深、广佛和珠澳几个都市圈的结合部,区位特征和优势十分突出。当前,随着包括港澳在内的珠三角新一轮的合作与发展,中山面临良好的发展机遇,一定要深入贯彻落实“七一”重要讲话和视察广东重要讲话精神,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,以新的发展观指导和推动新一轮发展,把协调发展摆到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本实现现代化为总目标总任务统揽全局,大力推进体制创新、科技创新和投资环境创新,围绕实现加快发展、率先发展、协调发展,坚持工业化、城市化、信息化“三化”并举,物质文明、精神文明、政治文明“三个文明建设”并重,努力提高发展水平,把中山建设成为全省经济社会协调发展的示范市。
“建成经济社会协调发展的示范市”,经济社会要坚持走协调发展的路子,这不仅是省委、省政府对我市提出的殷切希望,更是我市增强未来发展后劲,全面建设小康社会,率先基本实现社会主义现代化的客观要求。协调发展是一种全新的发展观,是一种面向未来的发展观,同时也是一种全面平衡的发展观。其中,最关键、最紧迫的问题是以人的可持续发展为核心,全面提升人的整体素质,从根本上实现人的现代化。百年大计,教育为本,实现协调发展,从根本上要靠教育。教育事业整体水平的高低直接影响到人的经济、科技、文明等方面的素养和能力的提升,决定了实现协调发展的进度、幅度和程度。从这个意义上看,教育的兴衰,决定着一个国家和地区未来的兴衰。新形势对教育事业的发展提出了新任务、新要求,各位校长以及全市教育战线的同志们要切实承担起历史和人民赋予的重托,增强责任感和使命感,以主人翁的态度和饱满的热情,积极投身到新一轮教育改革和发展的大潮中。今年5月份,市委、市政府召开建设教育强市动员大会以后,各级党委、政府迅速行动起来,掀起了建设教育强市的热潮。创建教育强镇工作全面启动,各镇区形成了你追我赶发展教育的大好局面;教育体制改革不断深化,中小学人事制度改革的阶段性任务基本完成,新的用人制度、分配制度和激励机制的框架结构初步建立,教师队伍人心稳定,呈现出昂扬向上的精神状态;调整学校布局,推进教育信息化等教育基础建设工程明显加快,办学条件进一步改善。这种集全社会之力打造教育强市的局面,进一步坚定了我们到20xx年建成教育强市的信心。
但是,我们也必须清醒地认识到,新一轮的教育发展既面临难得的机遇,也面临严峻的挑战。人民群众不断增长的教育需求与教育供给特别是优质教育供给不足之间的矛盾,教育投入和需求之间的矛盾依然存在,教育观念、课程改革、培养模式、管理体制、运行机制等涉及教育内部的深层次问题尚未得到根本解决。因此,我们既要满腔热情,只争朝夕,抢抓机遇,加快发展,也要冷静思考,实事求是,力戒浮躁,扎扎实实地推进改革与发展,进一步做大、做强、做活教育。做大就是要尽可能扩大优质教育资源,满足人民群众对高质量、多层次教育的需求;做强就是大力推进教育的均衡发展,增强教育的综合实力,提升我市教育在全省乃至全国的地位;做活就是坚持以改革统揽全局,大胆探索,勇于实践,进一步激发体制、机制活力,释放教育内部和全体教职员工的能量。在这个总体思路的指导下,今后一段时间建设“教育强市”的主要工作一是要努力构建终身教育体系。抓好基础教育,推进职业教育,加快发展高等教育,倡导继续教育。二是要推进教育改革。从人事制度改革抓起,加大教师聘任制推行力度,建立和完善有利于调动教师积极性的分配制度和竞争机制。三是要进一步完善教育管理体制。落实好分级办学责任,积极探索办学体制改革,鼓励发展民办教育。四是要全面提高办学的质量和水平,增加和提高教育的产出与效益。形成促进经济发展和社会进步的人才支撑体系。这就要求教育部门,特别是活跃在教育第一线的校长们再接再厉,乘势而上,克服困难,勇挑重担,作改革和发展的促进派。要在全面贯彻落实市委、市政府关于深化教育改革,加快教育强市建设各项部署的基础上,结合学校实际,突出抓好“三名”工程,提升教育整体实力。
4.9%;优质学位约10万个,占全市学位的三分之一,这种状态与我市经济社会发展和人民群众的要求是不相适应的。今后,要把扩大优质教育资源放在教育工作的突出位置,争取在较短时间内实现优质教育资源与人民群众需求之间的平衡。通过充分挖掘现有优质学校的潜力,扩大办学规模。近几年,中山纪念中学、市一中、市侨中等优质学校年年扩招,从今年开始,3所学校每所的高一级都达到20个班,今后整个开云KY官方登录入口 部要达到60个班3000多人的规模,在教育质量上要尽快达到全国示范性普通开云KY官方登录入口 的水平。同时,要加快全市学校布局调整和规范化学校建设,大力推进信息化,优化竞争环境,促进学校均衡发展和跨越式发展,使更多的学校提高教育质量,强化办学特色,形成既有优质学校一马当先,又有众多学校群雄并起,你追我赶,力争上游的局面,更快地实现优质教育产业的做大做强。
第二,实施名校长工程,努力提高治校办学水平。千军易得,一将难求。校长是办好学校的关键性人物,是发展教育的重要角色。一名好校长能带出一批好教师,能造就良好的校风、教风、学风和独特的人文精神。正如人们所说的“一个好校长,就是一所好学校”。中山的校长队伍总体是好的,特别是去年实行校长竞争上岗后,选拔任命了一批年富力强的同志,整体素质有了进一步提高。但实事求是地说,目前学术水平较高,管理能力很强的专家型校长仍然缺乏。实施素质教育,迫切需要那种能开一时风气,创优质品牌的领军人物。市教育部门正采取积极的措施,加速名校长的成长。包括加强名校长的培养、培训和管理使用,完善分配制度,给予校长合理的待遇和报酬,完善中小学校长聘任制,探索建立中小学校长职级制,逐步建立校长定期交流机制,给校长简政放权等,进一步激发中小学校长工作的积极性和创造性。同时每一位校长都要增强危机感、紧迫感和使命感,都要有争当名校长的目标和追求,不断地学习,不断地实践,努力提高治校办学水平。
第三,实施名师工程,提高教师实施素质教育的能力。名师是一所学校的名片,是一笔宝贵的财富。校长要有识才的慧眼,容才的雅量,用才的气魄,爱才的感情,聚才的方法,育才的本领,着力营造人才脱颖而出的环境。特别是在中小学人事制度改革过程中,要突破分配改革的难点,体现向第一线骨干倾斜,优教优酬的原则,保护和尊重优秀教师的劳动创造,建立鼓励人才干事创业的奖励和激励机制。全市将开展三年一届的名校长、名教师的评选,对评上的校长和教师给予政府津贴,激励名校长、名教师持续不断地追求新的目标。
二、对校长的几点希望。
学校领导工作既是一门科学,又是一门艺术,教育现代化需要现代化的领导者。要当一名好校长、名校长,必须把治学、治校当做一门学问来认真研究,要很好地掌握领导科学,提高领导艺术。在这里,我提几点希望,与大家共勉。
(一)认清形势,创新办学理念。
教育是社会各项事业的一个重要组成部分,是衡量一个地区社会经济发展水平的主要标志,是城市协调发展的重要动力。要深刻认识到自己在教育事业发展过程中肩负的责任和使命,认清形势,开阔视野,把握机遇,切实转变办学理念,使自己的办学理念,办学方向能与国家的大政方针保持一致,与时代共同进步、共同发展。一是要树立大局观念。把自己的办学置于国内政治、经济和教育改革的宏观大背景下来审视、思考,跳出学校乃至教育领域,看清楚,想明白。要善于学习,了解国情、省情、市情,捕捉代表时代发展和前进方向的新思想、新观念,善于用批判的眼光,理性的思维去认识和分析问题。要有立足学校,胸怀世界的大将风度。当前,教育面临深刻的变革,新旧体制、新旧观念激烈碰撞和斗争,有的涉及学校和教师的切身利益,改革的难度很大,教师中有这样那样的思想、这样那样的议论十分正常。作为一校之长,要与时俱进,把准方向,引导教师正确认识改革中出现的困难和问题,切实增强历史责任感和时代紧迫感,带领他们同心同德搞改革,一心一意谋发展,在改革大潮中经受考验,发展事业。二是要有一个明晰的办学思路。校长应围绕办学的新思路,布学校发展之局,一个成熟的校长,就应该有自己的思路、认识和见解。三是要树立服务观念。党的xx大对新时期党的教育方针作出了完整的表述,强调教育要为人民服务,具体到校长身上,就是要为教师和学生的全面发展服务。校长要树立管理即服务的观念,既要对上级负责,也要对师生负责,既要当好学校发展的指挥员,又要当好师生的服务员,努力解决师生在学习、生活和工作上的困难和问题,提高师生的学习和工作质量。四是要树立经营观念。教育既然是一个大产业,那么随着社会主义市场经济体制的不断完善,学校必须逐步引入市场成本核算、优胜劣汰的原则运作。因为学校没有质量和效益,就没有好的生源和好的师资,就得不到社会资源的有力支持,最终被市场淘汰。每一个有责任、有眼光的校长,都要增强市场竞争意识,像经营企业一样去抓学校的质量,克服等、靠、要的思想,主动参与市场竞争。要从学校的实际出发,设计具有自身特色的办学理念,制定学校的中长远发展计划并在组织实施过程中不断修改完善,整合教育资源,自主解决学校发展中的困难和问题,在改革和发展中树品牌,创特色,实现教育质量和办学效益的最大化,在竞争中立于不败之地。
(二)与时俱进,创新管理体制。
当前,教育发展的形势很好,各级党政对教育的重视程度前所未有,广大人民群众对教育的关注和支持程度前所未有,对优质教育的强烈需求也前所未有。这既为学校提供了难得的机遇,又增加了学校内部改革的压力。校长们要进一步增强紧迫感和使命感,不守旧,不盲从,锐意进取,敢于攻关,敢冒风险,大胆探索,勇于实践,做改革的排头兵、先锋队。在加强常规管理的同时,要创新管理体制,树立现代管理理念,走科学化的管理道路。要继续完善学校章程,依法治校,依法治教,规范学校和教职工的教育教学行为,把学校工作纳入法制化的轨道。要进一步深化人事制度改革,完善用人制度、分配制度和教师评价激励制度,营造公平竞争的环境,调动教师干事创业的积极性。学校是知识分子高度集中的地方,对于他们的教育和管理,更应体现以人为本的理念。作为校长,不仅要尊重他们的人格,保护他们的自尊心,关心他们的疾苦,倾听他们的呼声,而且要切实把他们看作是教育和管理的主体,真正落实他们的主体地位。仅此还不够,更要把他们看作是自身素质提高的主体,特别是把“内化”看作是提高的关键。教师职业道德规范和准则,只有内化为教师自身的观念意识和行为准则,师德教育才会收到成效,教师的职业道德才算是有了真正的提高。
(三)率先垂范,发挥榜样作用。
校长是学校之魂,担负重大的责任。特别是实行校长聘任制和目标管理责任制后,校长的权力大了,但随之而来的担子也更重了,校长要以高度的责任感和使命感履行自己的职责,严于律己,率先垂范,在各方面成为学校的好带头人。一个成功的校长,靠的不是自己手中的行政权力,也不仅是靠物质利益,而是靠您对事业的执着追求,勤业敬业和高尚的人格魅力。校长们一定要注意以德服人,塑造与培养自身的人格,以高尚的人格魅力来潜移默化地感召师生员工。所谓“公生明”、“廉生威”。学校也是一个小社会,校长手中多多少少掌握一定的权力,校长要作风正派,公而忘私,襟怀坦荡,克己奉公,在重要关口把握自己,干净干事,清白做人。校长不一定是学术权威,但在学校发展的重大问题上一定要有发言权,做到以能服人。要从繁杂的事事务务中解脱出来,全面掌握学校各方面的运作情况,做个明白人。要广泛吸收政治、经济、文化、科学等各方面的知识,潜心研究教育理论、教育教学规律,整体规划和设计学校的发展思路和策略,提高驾驭复杂局面的能力,做个有心人。特别是教学这一核心工作,校长要亲自抓紧抓好,落实教学管理规划、实施、监督、反馈各个环节,切实抓出成效。教育科研是学校持续发展的动力。校长应有比教师更强烈的改革意识和科研精神,高度重视教育科研工作,积极实施科研兴校战略,带头搞科研,努力使自己成为专家型的校长。
同志们!民族振兴的希望在教育,振兴教育的希望在校长,在教师。市委、市政府和全市人民和广大教师热切期望你们在我市教育新一轮的发展中大展拳脚,为早日实现教育强市的奋斗目标,为实现全市经济社会的协调发展做出更大的贡献!
培训班上的讲话篇十八
各位业主、各位老板:大家上午好!
今天在这里举办20xx年春节期间烟花爆竹(临时)零售从业人员安全知识培训班,很高兴能有机会与大家共同学习探讨有关烟花爆竹销售方面的安全知识,希望通过这次培训,让大家对安全生产特别是烟花爆竹的安全常识有一个初步的了解,从而进一步达到合法经营,安全销售的目的。下面我重点讲三个问题:。
一、充分认识做好安全培训工作的重点意义。
近年来,党中央和国务院一再强调,安全生产要“以人为本”,构建和谐社会。从安全生产培训的角度,可以理解为:以人为本,首先是以人的生命安全为本;抓好对全民特别是以农民工为重点的广大从业人员的安全生产教育培训,是“以人为本”的重要体现;建设和谐社会,实现中国梦,不仅需要提高全民的科学文化素质,更要提高全民的安全素质和技能。党和国家高度重视安全生产工作,确立了“安全发展”指导原则,把安全生产列为人民群众当前最关心、最直接、最现实的重点问题之一,纳入构建社会主义和谐社会的整体布局。安全生产的实践主体是人。人的安全素质和安全技能,直接决定着安全生产的成效,只有加强教育培训,不断提高从业人员的安全素质和安全意识,才能从源头有效地遏制各类安全生产事故的发生。
20xx年12月5日,国务院安委会出台了《关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委[20xx]10号)。《决定》从落实党的精神、贯彻科学发展观、实施安全发展的战略高度,进一步强调了安全培训工作的重要地位和作用,要求要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,提出了新形势下安全培训工作的总体思路、工作目标和一系列政策措施,是当前和今后一个时期加强全国安全培训工作的纲领性文件。《决定》的制定出台,充分体现了党中央、国务院对安全培训工作的高度重视,也为安全培训工作创新发展提供了新的机遇,提出了更高的要求。有着十分重要的现实意义。安全教育培训可以提高负责人的安全意识。加强企业领导、各部门负责人及班长等的教育培训工作,可以提高他们对安全生产方针的认识,增强安全生产责任制和自觉性,促使他们关心重视安全生产,积极参与安全管理工作。
安全教育培训可以有效地遏止事故。违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”,“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故,杜绝事故,必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训,通过灌输各种各样的安全意识,逐渐在人的大脑中形成概念,才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。
安全教育培训可以大大提高从业人员的安全素质:安全教育培训体现了全面、全员、全过程,通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。所以在新的形势下,我们必须牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识。积极参加安全培训,不断提高自我安全意识和素质。
三、对烟花爆竹经营者进行安全知识培训是安全生产法律、法规的明确要求。
对烟花爆竹经营者进行安全知识培训是我国安全生产法律、法规的明确要求。烟花爆竹属于危险化学品,在生产和经营过程中由于操作不当经常会发生各种安全生产事故,给人民群众的生命和财产造成巨大损失。所以国家出台了很多法律、法规都对从业人员进行加以制约。《安全生产法》第二十一条对从业人员教育培训做了相关的规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”《烟花爆竹经营许可实施办法》第十六条规定:“主要负责人经过安全培训合格,销售人员经过安全知识教育”。国务院、省、市、县烟花爆竹零售管理规定,暂行规定、实施细则等各种文件中都明文要求和规定从业人员必须培训,经考试合格后方可上岗。
二、对烟花爆竹零售经营者进行安全知识培训是行业性质所决定的。
烟花爆竹零售经营是一种高风险行业。我们要经营这一高风险行业,就必须学习和掌握有关烟花爆竹零售经营的安全知识。明确进货渠道。《烟花爆竹安全管理条例》第二十条规定:从事烟花爆竹零售的经营者,应当向从事烟花爆竹批发的企业采购烟花爆竹。从事烟花爆竹批发的企业、零售经营者不得采购和销售非法生产、经营的烟花爆竹。
限制经营。限制经营主要包括限制时间、地点、品种、存储数量安全运输。烟花爆竹的运输必须经过公安部门许可,办理《烟花爆竹道路运输许可证》后方可运输。
安全存储《昌图县人民政府办公室关于加强20xx年春节期间烟花爆竹安全监管工作的通知》规定:临时的经营许可必须是定时经营、定点销售、限量储存。对当天未出售的烟花爆竹,应就近存放在烟花爆竹仓库或就地由业户在夜间联合看管,并用防爆被盖严,严禁在住宅和居民楼内存放,每个摊位存放货物不得超过30件。
安全经营。我县《通知》规定:a、每个摊位长度不超过4米,相邻摊位间隔距离必须大于5米,垛高不得超过1.5米,货架上摆放物品高度不得超过1.2米(总高度不应大于2.2米)。
安全燃放。正规的烟花爆竹产品都有燃放说明,这里提醒大家的是别向没有行为能力的人出售烟花爆竹,生命至高无尚,安全责任为天。安全是我们人类生产生活的最基本的需要。安全带给企业的是效益,带给商家的是财富,带给国家的是昌盛,带给人们的是安康。没有安全,就没有一切。
相信通过这次学习,使大家进一步明确烟花爆竹从属性和特点,更好的规范烟花爆竹零售经营活动,切实保障人民群众生命和财产安全,确保全县人民过一个欢乐、祥和、安全、幸福的新春佳节。谢谢大家!
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