最新员工不续签合同通知书 员工续签合同通知书(汇总12篇)

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最新员工不续签合同通知书 员工续签合同通知书(汇总12篇)
时间:2023-11-24 21:14:06     小编:薇儿

随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

员工不续签合同通知书篇一

经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(盖章)_________乙方(

签名

)_________

法定代表人:_________

委托代理人)(

签名

)_________

_________年____月____日

员工不续签合同通知书篇二

_____:

你与公司_____年_____月_____日所签的《劳动合同》,将于_____年_____月_____日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后,于_____年_____月_______日_____时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。

签发人(甲方签名或盖章):_____

签发时间:_____年_____月_____日

员工不续签合同通知书篇三

单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)

年月日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)

年月日

公司续签合同通知书

员工不续签合同通知书篇四

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)

xx年x月日

员工不续签合同通知书篇五

先生/女士:

你的劳动合同将于年月日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为年。

请将回执填上自己续签的意向,于年月日前交回人力资源部。

如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

人力资源部

 xx年xx月xx日

员工不续签合同通知书篇六

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面本站小编给大家带来不予续签合同

通知书

,供大家参考!

to: (先生/小姐)

fr:华南区东莞人力资源部

时间:年10月9日

您好!公司因经营运作方面等原因,决定在20xx年 月 日原

劳动合同

到期后予以解除劳动关系,请您在休完个人累计假期后,于20xx年 月 日到东莞人力资源部李秋玲处办理离职手续,公司将按广东省劳动合同法的相关规定,予以结算离职工资,公司再次多谢您多年来的奉献,并祝您身体健康!

华南区东莞人力资源部

年10月

尊敬的 员工:

根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定,按照公司 年月 日发给您的劳动合同终止通知书的要求,您的劳动合同于 年 月 日终止。经公司综合评定,公司决定不再与您续订劳动合同,现就有关事项通知如下:

一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》,并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续,办理离公司手续时间从 年 月 日起到 年 月 日止。

二、在办清离公司手续后,请您交回到综合办。

三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者,责任自负。

特此通知。

西安甲申破产清算咨询服务公司

年 月 日

你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》,将于_____年__月__日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后,于_____年__月__日__时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。

xx公司

年月日

员工不续签合同通知书篇七

____________________(员工):

您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因,我们在此很遗憾地通知您,公司决定不续签与您之间劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。

我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限(仅计算2008年1月1日后的时间),提供您人民币______________元的经济补偿金。

_______________有限公司

_______年_____月_____日

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员工不续签合同通知书篇八

你的劳动合同将于20__年__月__日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为年。

请将回执填上自己续签的意向,于20__年__月__日前交回人力资源部。

如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

___

20__年__月__日

员工不续签合同通知书篇九

通知书

是以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。下面本站小编给大家带来合同到期续签通知书,供大家参考!

你与公司______年___月___日所签的《

劳动合同

》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。

请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

年月日

单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

先生/女士:

你的劳动合同将于 年 月 日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为 年。

请将回执填上自己续签的意向,于 年 月 日前交回人力资源部。

如逾期不交回,公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

人力资源部

年 月 日

员工不续签合同通知书篇十

____ 先生:

您和我公司的劳动合同将于____年____月 ____日到期,考虑到公司各方面后续发展,公司决定不与您续签劳动合同,请你接到本通知后,到公司相关部门办理离职手续,你的工资结算到____年____月____日,本公司将依照劳动法的规定,给予你相应工资的经济补偿金,具体情况如下:

(1)____月前12个月平均工资为____元;

(2)工作年限____年零____个月,补偿基数比例为____

(3)____月工资____元;

(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;

同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知。

最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

____________________________有限公司

员工签收:

签收日期:

员工不续签合同通知书篇十一

____先生:

您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期,考虑到公司各方面后续发展,公司决定不与您续签劳动合同,请你接到本通知后,到公司相关部门办理离职手续,你的工资结算到____年____月____日,本公司将依照劳动法的规定,给予你相应工资的经济补偿金,具体情况如下:

(1)____月前12个月平均工资为____元;

(2)工作年限____年零____个月,补偿基数比例为____

(3)____月工资____元;

(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;

同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知。

最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

____________________________有限公司

员工签收:

签收日期:

员工不续签合同通知书篇十二

____________________(员工):

您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因,我们在此很遗憾地通知您,公司决定不续签与您之间劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。

我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限(仅计算1月1日后的时间),提供您人民币______________元的经济补偿金。

_______________有限公司

_______年_____月_____日

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