开除通知书范文(17篇)

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开除通知书范文(17篇)
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总结是一种思考和回顾的方式,能够帮助我们更好地认识自己。总结要注重实用性,提供具体可行的建议或改进方案。这些范文包含了丰富的内容和观点,相信会对你的学习和工作有所启发。

开除通知书篇一

xx先生/女士:

我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的.劳动关系。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

开除通知书篇二

____先生小姐:

鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有__行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。

本公司保留对您的.追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

________公司人事部。

开除通知书篇三

该生自20___年___月___日午时至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长、教师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪,教育张严彪本人和广大同学,根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定,经校委会研究,决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒,端正学风,认真学习,严格要求自我,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。

校学生处。

20___年___月___日。

开除通知书篇四

各部(室)、____物管中心、各小区管理处:

____物管中心____管理处负责人_______,于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的'相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予______。

特此通报。

____物业管理有限公司。

二0____年___月___日。

开除通知书篇五

先生小姐:

因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

___有限职责公司。

__年__月__日。

开除通知书篇六

办公室于20xx年x月底接播音部反映并经本部门核实,播音员***自20xx年xx月份加入广播台以来,共有例会迟到一次,请假四次,旷会三次的记录,其播音工作也不尽如人意,未经部长同意而缺席播音,前几周甚至音信全无,播音部部长及台长等人联系多次,均未得到回应。

鉴于此种情况,广播台台长,副台以及四位部长依据《广播台管理规定》第六条关于处罚制度的规定,召开部长级会议决定,给予张xx以开除处理,以免此种消极不佳的态度,以及不负责任的`处事方法在其他广播台成员中造成不良影响,该开除处分将记录于其个人档案中。

20xx年x月x日。

开除通知书篇七

物业部员工:

鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的.处理。

请您于20年月日16时之前到办公室办理手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

办公室。

开除通知书篇八

xx:

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

xx年x月xx日。

象山石浦开元大酒店。

开除通知书篇九

______先生/女士:

人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实:你于____年____月____日至今,未来公司上班、也没有电话请假,更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为,给公司员工造成恶劣的影响,根据《员工手册》第六章第三条第6点规定:对你作开除处理。

________有限公司。

____年____月____日。

开除通知书篇十

物业部员工xxx(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

办公室。

20xx年x月x日。

开除通知书篇十一

员工没有达到公司的要求,就会被公司开除,下面本站小编给大家带来开除。

通知书。

范文,供大家参考!

因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。

综合办公室。

日期:

车间员工xx,于x年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

xxxxxxx公司。

20xx年x月x日。

物业部员工(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

办公室。

20xx年x月x日。

______先生/女士:

人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实:你于____年____月____日至今,未来公司上班、也没有电话请假,更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为,给公司员工造成恶劣的影响,根据《员工手册》第六章第三条第6点规定:对你作开除处理。

________有限公司。

____年____月____日。

开除通知书篇十二

一、____年____月____日,____部员工____顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

二、____的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

________有限公司。

____年____月____日。

开除通知书篇十三

xxx先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部。

20xx年x月x日。

开除通知书篇十四

物业部员工(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

开除通知书篇十五

*公司**部员工,因(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对给予除名处理,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。

在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的`表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。

*公司。

*年*月*日。

开除通知书篇十六

先生小姐:

因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

___有限职责公司

行政人事部

__年__月__日

开除通知书篇十七

xx部门员工:

鉴于您在本公司就职期间内,未经公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息,您的行为属严重违反了公司规章制度,损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定,决定做出开除的处理。

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

x有限公司。

xx年xx月xx日。

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