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妇女干部事迹材料篇一
各位领导、各位嘉宾、各位会员朋友：
在这春风和煦，万物复苏的美好季节，**县女干部联谊会经过前段时间的紧张筹备，今天在这里正式宣布成立了！这是我们全县妇女干部政治生活中的一件大喜事。从此，我县妇女干部又有了一个新的组织，新的娘家了。
承蒙各位会员的信任，选出了以董岚书记为会长的联谊会领导班子，本届联谊会和本届理事会全体成员都深感荣幸并责任重大。在此，我代表她们向各位会员姐妹表示衷心的感谢！
本届联谊会会员主要来自全县各个行业、不同岗位的副科级以上女领导干部和县直单位妇委会主任、各乡镇妇联主席及部分优秀中层骨干。你们是我县广大妇女干部的代表，佼佼者，是女干部的中坚和骨干力量。我为我们**有这样一大批优秀的会员感到高兴和自豪，也坚信本届联谊会一定会因为有我们这样一批优秀的会员而兴旺发展！
联谊会刚成立，一切待步，还有许多工作要做。在此次联谊会的筹备及本会《章程》起草时，我们将“爱国、发展、和谐”确定为本会成立的宗旨。我们要在县委县政府的领导和县妇联、县民政局的指导下，围绕我们的宗旨积极开展联谊活动：一，坚持党的领导，坚持党的基本路线，宣传和贯彻男女平等的基本国策，主动加强学习，自觉提升性别意识；二，发扬民主，团结会员，密切联系全县妇女干部，加强与社会各界团体的合作交流；三，发挥优势，开拓创新，创造性的开展形式多样的活动，为会员的交流联系、加强互动提供有效的平台和良好的服务；四，以发展为第一要务，切实履行职能，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，关心、支持、指导妇联工作，优化妇女发展外部环境，为我县妇女事业的'发展、和谐**的发展作出积极的贡献！
各位会员，一份耕耘，一份收获。我们要共同努力，携手奋进，把联谊会建成一个有影响、有作为、有凝聚力、有吸引力的女干部之家。受会长的委托，我在此代表本届联谊会表态：将尽心尽职当好表率，不负大家的期望！
最后，借此机会，我代表本届全体会员向关心、支持我县女干部联谊会工作的各位领导、有关单位，向为筹建女干部联谊会付出辛勤劳动的工作人员表示真诚的谢意！向为联谊会出资、出力、献策的各位领导、会员表示谢意！同时，也对为本此联谊活动提供赞助和服务的玉雪儿美容中心、罗兰婚纱及演出团体表示感谢！
最后，祝各位会员、来宾节日快乐！身体健康！家庭幸福！并通过你们向全县的妇女姐妹致以节日的问候！
谢谢大家！
妇女干部事迹材料篇二
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
非常感谢xx政府领导给了我这次展示自己的机会，能够站在这里我感到非常荣幸。今天我竞聘的职位是xxx。
我叫，现年34岁，中共党员。20xx年开始在村委工作至今，去年6月份，我担任村线条干部，负责妇女工作。x年来我坚守在自己的岗位上，勤勤恳恳、扎扎实实工作，在上级领导的正确指导下，以及在坐各位的支持和帮助下，我圆满完成了各项任务，受到了领导和群众的一致称赞，并多次获得先进个人等荣誉，此次竞聘xx一职我认为自己具有以下一些优势：首先我具有从事妇女工作的经验，几年来的村委工作经历让我对各个工作环节都具有全面细致的了解，这是我此次竞聘的最大动力;其次我具备务实的工作作风和较强的政治素质，以往的工作中我严格要求自己，树立了全心全意服务群众的理念和高度的责任感，做到了爱岗敬业;最后我拥有较强的组织协调能力，能够充分调动和发挥同志们的积极性，我相信只要有一个和谐高效的队伍，就能带动和促进工作的开展。
如果组织上信任我，能够竞聘成功，我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强理论学习，提高自身素质。
学习是提高个人综合水平的重要途径，只有自觉刻苦学习并践行党和政府关于妇女工作的各项方针政策，才能使自己适应新时期妇女工作对村委干部的基本要求，才能进一步提高自我的政治思想水平和工作能力。在工作中，我将时刻把党和人民的利益放在第一位，做到从身边小事和本职工作做起，把平凡的工作岗位作为为全村妇女服务的起点。在村委工作中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，不断学习先进理论知识，树立服务群众的价值观。
二、忠于本职工作，树立个人形象。
村委妇女干部既是妇女的代言人，又是妇女的知心朋友，作为妇女同志与村委沟通的桥梁和纽带，妇女干部的工作不能有一丝马虎。如果竞选成功，我将恪敬职守，勤奋做好组织上分配的各项任务，在实际工作中不以权谋私，不投机钻空，不独断专行，严格要求自己从妇女群众的角度出发做好服务工作，为广大妇女群众做好事，做实事，做到让组织放心，让群众满意。
村委干部形象直接关系到党在群众中的形象，关系到整个村委干部队伍的形象，在工作中，我一定会以身作则，为同志们做好表率，不拉小圈子、不搞亲疏、不计个人恩怨，在群众中树立良好形象。
三、维护妇女权益，提高妇女地位。
妇女群体属于弱势群体，作为妇女工作干部，必须做好相应的帮扶工作。实际工作中，一是利用各种宣传渠道开展相关法律法规的宣传，如《婚姻法》、《妇女权益保护法》，增强妇女的法制观念，提高广大妇女的维权意识;二是定期组织妇女群众进行思想政治学习，教育和鼓励妇女同志树立正确的价值观，树立女性的自尊意识，塑造新时代女性的新形象;三是组织开展三八节、母亲节等妇女节日的慰问活动，通过各种渠道为有困难的.妇女同志解决问题。四是加强妇女思想政治工作，宣传科学发展观和构建和谐社会的重要意义，坚持用科学的理论武装妇女，用高尚的道德引导妇女，用先进的典型激励妇女。五是积极带领广大妇女群众投入生产发展工团结动员妇女群众参与经济建设，参与社会主义新农村建设，帮助农村妇女拓宽就业致富途径。
我关注竞聘结果，并渴望成功。但我更重视参与的过程，因为参与的过程有时可能比结果更为重要。我深知再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧，只有拥有谦虚朴实的工作态度和出类拔萃的工作能力才是最重要的。今天我竞争村委妇女干部一职，并不是为了那份虚荣，而是从心底热爱感激着这份事业。不管成功失败，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，更不会改变我对党的忠诚以及对村委工作的执著。我会服从组织安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好自己的工作，请领导和同志们放心。最后，我的发言如有不当之处，还望各位领导批评指正。谢谢大家!
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妇女干部事迹材料篇三
从1997年5月被招录到天子山景区办事处工作起至今，近13年来，姚春桃同志一直在天子山景区办事处的基层旅游服务岗位工作，先后从事过游道清洁员、食堂大师傅、司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤等各种工作，以及工青妇组织联络、单位接待等综合性工作。无论在什么岗位上，无论是直接面对游客还是间接服务游客，姚春桃同志始终兢兢业业，默默奉献，无怨无悔，以自己的实际行动为数以万计的中外游客提供了无微不至的服务。姚春桃同志一直都在超负荷地工作，13年来，加起来的休假时间没有超过400天（其中生小孩的产假仅用了150天），节省出来的1000天以上正常休假时间都一心一意地扑在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作时间均在8－10个小时之间；旅游旺季，姚春桃的每天工作时间均超过12个小时，有时候甚至达到16个小时。巨大的工作劳动量和极强的工作责任心，造成了她很少关心和照顾家庭的不良局面，导致她在工作和家庭之间严重失衡。因为工作，姚春桃一直觉得她愧对家庭。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，积极肯干，勤劳朴实，工作起来总是抢在人前。这是近13年来，所有同事们对姚春桃同志的由衷评价。在负责天子阁至天台观景台路段超过2公里的游道上开展保洁工作期间，所有的保洁工作基本上都是她一个人完成，几乎无人替班。那个时候，这条游览线是游览热线，保洁工作十分繁重，可是姚春桃始终第一个上岗，来到责任路段，最后一个下班，做到全天候保洁。姚春桃一直践行着武陵源风景名胜区管理局提出的“取消罚款，流动清扫，你扔我捡，以德服人”的游道保洁理念，在负责天子山景区点将台游览线全程路段保洁工作的时候，她已经身怀六甲，仍然坚持工作，直到怀孕8个多月、孩子快要临盆，她才休假回家待产。一名陕西游客在该路段边游览边丢垃圾后，被姚春桃挺着大肚子还坚持保洁的行为深深感动，不仅自己爬到游道外侧把垃圾捡起来，还一边扇着自己的耳光一边真诚地向姚春桃道歉，让来此游览的中外游客都对武陵源核心景区的保洁员伸出了赞扬的大拇指。
近13年来，姚春桃的工作总是很多很杂，经常面临很多难以克服的困难。担任单位小车司机以后，她多次半夜或者凌晨，驾车护送患了重病的游客和景区工作人员，从天子山景区前往张家界市区进行抢救。为了及时赶回单位，不耽误第二天的正常工作，她经常连夜一个人驾车返回天子山景区。作为一个女驾驶员，她迎难而上，积极主动地克服困难的工作勇气，让所有的同事和中外游客都钦佩不已。2010年度特大冰冻期间以及其他年份景区冰冻期间，姚春桃不顾自己是个瘦弱的女人，在汽车和索道停运的情况下，多次从武陵源区政府出发，背着蔬菜等生活物资，徒步进入景区，攀爬并经过南天门游览线，汗流浃背地登上高高耸立的天子山，接着又马不停蹄地为留守在旅游服务岗位的同事生火做饭。
深受游客的好评。xx年年8月，贵州游客刘姓老太太与女儿走散，晚上6点半还坐在贺龙公园大门口苦等。在语言交流不顺畅的情况下，姚春桃通过老太太戴着的旅行帽上的标识，打电话到贵阳114查询台，找到贵州中旅以后再找到张家界本地的地接社，才和老太太的女儿联系上。在女儿已经下山，无法连夜上山的情况下，姚春桃不厌其烦地安排老太太住在天子山上的农家，直到第二天老太太的女儿将她顺利接走。像这样的事例，对于姚春桃来说，数不胜数，实在太多。
近13年来，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基层服务岗位，因为工作突出，表现良好，多次被天子山景区办事处评选为年度先进个人和优秀工作者，并先后两次被武陵源区人民政府嘉奖。姚春桃同志以一个旅游从业者的道德操守和自己微薄的力量，始终在为中外游客提供着自己的热情服务，以自己的实际行动实践着武陵源区“打造世界旅游精品”的宏伟目标，为武陵源区旅游经济发展建设的五彩蓝图奉献出了自己那一抹灿烂耀眼的独特光彩。
妇女干部事迹材料篇四
我局认真按照中央、省、市委有关文件精神，从有利于发挥妇女的聪明才智，优化领导班子群体结构，改善领导班子整体效能，提高干部队伍素质入手，进一步加大女干部培养力度，努力造就德才兼备的女干部队伍，走上了领导岗位。20xx年度，我局提拔了3名中层副职，其中2名女干部。
一、提高认识，加强领导。局党委不断解放思想，更新观念，开阔视野，把培养选拔女干部工作作为一项重要、长期任务，坚持不懈地抓好、抓实，充分发挥女干部在经济发展和社会稳定中的“半边天”作用。定期听取妇女工作计划落实情况和在职干部工作政绩情况汇报，在重大会议上多次强调选拔使用好女干部的重要意义，并大力宣传女性在现代化铝工业园区建设中的`突出贡献，唤起全社会对培养、选拔和使用女干部工作的理解和支持。
二、理论培训，提升素质。我局制定了培养女干部的总体规划，依托市委党校等阵地，采取理论培训、交流学习等多种方式，积极对女干部进行任职培训和政治理论培训，不断提高女干部的理论水平和综合素质。20xx年，举办各类培训班4期，培训妇女干部50多人次，女干部的综合素质得到明显提高。
三、强化培养措施，全面提高女干部的综合素质。为促使女干部更快更好地成长，我局在进行系统理论培训的基础上，对发展潜力较大的女干部特别是年轻女干部，有意识地放到重要岗位和艰苦环境中，让她们经风雨、见世面，于急中练才智，难中练能力，险中练党性，苦中练意志。一是围绕提高领导市场经济的能力，把优秀女干部放到经济第一线，让她们在干中学、学中干，逐步成为从事和领导经济建设的行家里手。二是围绕提高组织协调能力，把一些急、难、险、重的任务，如处理突发事件等交给她们，在“风口浪尖”上经受锻炼，增长才干。三是围绕提高宏观决策和驾驭全局的能力，注重选拔部分长期在基层工作的女同志到上级机关担任实职，让她们在较高层次环境中开眼界、长见识，促进了女干部的快速成长。
四、营造氛围，加强储备。我局注重营造“推荐优秀女干部”的良好氛围，通过民主推荐、组织考察等途径，建立健全了全局女干部后备人才库，为培养选拔优秀女干部奠定了坚实的基础。
五、加大选拔任用工作力度。一是进一步深化干部人事制度改革，建立一套能上能下，能进能出的充满活力的管理机制。二是破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念，大胆选拔任用德才兼备的优秀年轻干部，尤其是女干部创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为女干部的脱颖而出创造有利条件。
妇女干部事迹材料篇五
9月14日------9月16日，我参加了由市妇联组织的慈溪市妇女干部素质教育培训班。三天来，我以一个学生的身份认真地上好第一堂课，仔细地聆听老师的每一节精彩讲说，详细地做好每一堂课的笔记，总得感觉非常充实，获益非浅。总结回顾这三天的学习情况，主要有以下三点开云官网app下载安装手机版 ：
一、学有所得。三天来，我们主要接受了《创新思维与妇女干部素质》、《马克思主义妇女观》、《坚持科学发展观，大兴求真务实之风》、《行政许可法》、《女性形象》等方面的课程。给我们讲课的老师都具有一定的名气、一定的级别和职务。通过集中性的三天培训，使自己接受了许多新观念、新思维、新理论，并从中学会了如何分析问题、引深问题。特别是前面三课的内容，对妇女工作的开展、创新都有自己非常独到的研究，讲课观点新颖，分析透彻，把一些深奥、枯燥、无味的理论，讲得生动活泼，深入浅出，妙趣横生，每一堂课都深深地吸引着我。通过学习，使自己无论在理论水平上，还是在观点思维上以及在以后的工作指导上都有了一个很大的提高。
二、学有所悟。“开车要靠方向盘，行船要靠舵定向”，的确，通过这三天的理论学习，使自己更深刻地领悟到理论学习的重要性。听着老师们精彩地演说，感觉着那会心的一笑，我深深地为她们扎实地理论功底而喝彩，同时，也为自己在平时疏于理论学习而惭愧。“活到老，学到老”。在今后，我一定加倍地提高自己的理论素质，不断地增长新知识，做一个理性的理论实践者，因为只有这样，我才能像有些高明的干部一样，看问题比别人深刻，抓工作比别人多看出几步棋。
三、学有所创。“我们的工作不能墨守成规，停滞不前意味着倒退”。这是三天培训中给我触动最大的观点。的确，以前，在有些工作上确实也存在着只局限于开开会、发发文、打打电话的现象，上面怎么说，下面就怎么做的老套套，缺乏一定的创新精神，通过这几天的“洗脑”，使自己清醒地认识到自己在创新工作方面的不足。为此，我决心在今后的工作中要进一步发挥自己年青人的创劲，与时俱进、勇于开拓、不断创新、善于总结经验，通过借力、借智、借机、借台等一切社会力量，把我们的妇女工作更上一个新的台阶。
短短三天的培训虽然已经结束，但它给我的启发却永无止境，它不仅使我的知识得到了更新，更使我的思维受到了启迪。三天的培训虽然短暂，但却能深切地感觉到市领导对我们妇女干部的关心和对妇女工作的重视，深刻地体会到市领导的一片苦心和企盼，感谢领导为我们创造了这样一次学习的机会，更希望领导能多组织这样内容丰富的培训活动。
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妇女干部事迹材料篇六
一是办班模式值得学习借鉴。本次培训班主要是市妇联牵头组织，但该培训课程列入市委组织部的主体班次，因此无论是参训内容设置，学员构成情况，还是培训规模都值得学习，市妇联施主席、市委组织部余处长全程带班学习，严谨的学风带动了学员们求知好学、乐思善辩、开拓进取的班风，加上xx行政学院开放、合作、平等的教学氛围，“有思想、会管理、尊重人”的师资力量，将培训的成效凸显地淋漓尽致。这几年团市委也组织了很多有层次、上水平的团干部培训班，也采用了“请进来，走出去”的方式，让各级团干部接受各类培训，大多数培训班都是团系统内部组织的，上到团中央，下到街道、社区团支部培训，横向部门合作间的综合性培训较少，市妇联这种办班模式，以市委党校为依托，以市委组织部为支撑，以女干部后备为主体，一方面扩大了妇联组织的号召力、影响力，另一方面也增进了各条线妇女同志对组织的认同感和归属感，值得借鉴。
总结。
正如班长吴虹娟在结业典礼上所说“7天时间，9个专题，2次考察，让我们全方位的获得了信息，积累了财富”，在外松内紧的教学模式中，我也身临其境地观察和感受名校的日常运作，规章制度和文化氛围，在xx图书馆、学生食堂、百年礼堂乃至小卖部，都能获得许许多多的正能量，如白彦教授说“到xx来学习目的有三，一是学习技能，二是学习知识，三是学习思想方法”，对我触动很大；在“爸爸，我们回家”话剧互动中，亲情本源，让我潸然泪下；在xx书店员工对话：“作为一个女性，你可以不成功，但你必须要成熟……”尽管来去匆匆，但这种经历让我受到了视界观、识界观和思界观的三重触动。
三是学员之间的友情弥足珍贵。无论是年轻有为、充满活力的80后，还是谦虚谨慎、勤奋好学的70后，或是严于律己、顾全大局的60后，每个学员都是一本书，每个学员都是一首歌，每个学员都是我学习的楷模。一周来，53名学员在一同乘车、一起学习、一起交流、一同散步、一起合影、一路欢歌、一路笑语中都收获了沉甸甸的友情。虽然我们来自不同的单位，不同的年龄、不同的生活环境、不同的行业、不同的人生经历，汇集在这里，就像无数的溪流汇集在一起。如果说专家教授的授课是纵向的灌输，那么，学员之间的互动带给我的就是横向的讲义。在这个特定的时刻，我们带着不同的讲义走到一起来，欣赏彼此散发的摇曳星光，让我看到了人外有人，天外有天，在人生之路上不敢懈怠。
“你曾对我说相逢是首歌，分别是明天的路……”，本期培训班在《相逢是首歌》的旋律中落下帷幕，而在我心中已深深烙下“青春是绿色的河，心儿是永远的琴弦，坚定也执着……”的信念。
妇女干部事迹材料篇七
合：上午好！
甲：伴着和煦的阳光。
乙：乘着温柔的春风。
甲：带着迎春的喜悦。
乙：和着新绿的芬芳。
甲：今天，大家在这里欢聚一堂，用我们的美妙歌喉和翩翩舞姿展现我们的风采，庆祝我们的节日。
乙：这台晚会由县总工会、县妇联联合主办的，晚会的全部演员来自于我县副科级以上女领导干部们，虽然舞步可能有些生疏，歌喉可能略显业余，但是展现的是我们女领导干部女性的风韵，展示的是女领导巾帼不让须眉的风采。
甲：今天，出席我们晚会的领导有：
让我们以热烈的掌声对他们的`光临表示诚挚的欢迎！
乙：1、踏着青春的节拍，她们向春天走来，一路艰辛，一路收获，一路欢歌，一路笑语。首先请欣赏由卫生系统选送的舞蹈《踏浪》。表演者：翟瑞琴、岳红卫等。
乙：2、手牵着手连起心中的哈达，手捧着心搭起追寻的舞台接下来请欣赏巨城镇张秉林带来的独唱《爱琴海》。
甲：3、手拉手，心连心，秀美新平定，系着你我他，和谐大家园，我们来创建。下面请欣赏由经贸系统选送的交谊舞《舞梦》。表演者:梁艳仙、李向辉等。
甲：4、下面请欣赏由机关系统选送的排舞《相约北京》。表演者:机关副科级领导。
甲：5、今天，相聚在这里，让我们放下忙碌，敞开心扉，释放激情，引吭高歌，展示我们含在风里的温情、透出水面的微笑。接下来请欣赏由发改系统选送的独唱《风含情水含笑》。表演者：王秀萍。
乙：6、蓝蓝的天，白白的云，有许多赶着羊群的姑娘们从乡镇走来了，她们都有一个共同的名字叫卓玛。下面您将欣赏到的是由乡镇选送的舞蹈《卓玛》。表演者：苏宝莲、刘列萍、魏建平等。
乙：7、今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐。亲爱的姐妹们，有阳光照耀的地方，就有我们默默的祝福，当月光洒向大地的时候，就有我们默默的祈祷。愿这份真情永远……接下来请欣赏由经贸系统选送的独唱《真情永远》。表演者：李向辉。
乙：8、《卓玛》是冬日的阳光，给人春日的温暖，接下来的《高原红》，您将会感受到夏日干涸之后的细雨，给人心灵的滋润。请欣赏由宣传系统选送的歌伴舞《高原红》。表演者：王素琴、郄小英等。
乙：9、生活因我们而美丽；世界因我们而精彩；在今天这个难忘的日子里，让我们回首过去，展望未来，共同吟唱那首难忘的歌谣。接下来请欣赏由夏爱珍、张春珍带来的《为了谁》。
乙：10、接下来请欣赏由政法系统选送的排舞《相约北京》。表演者：光宝华、范慧萍等。
【结束语】。
甲：妇女姐妹们，
乙：难忘的节日我们欢聚一堂。
甲：相聚的时刻我们放飞希望。
乙：让我们在县委县政府的领导下，发挥和彰显女领导们的独特优势和亮丽风采，凝心聚力，为建设开放、富裕、人文、生态、和谐的新平定再谱新篇章，再创新辉煌！
甲：平定县女领导干部联欢会二0一一年庆祝“三八”文艺晚会到此结束，预祝大家吉祥快乐，安康幸福！
朋友们，再见！
妇女干部事迹材料篇八
唐静宁，1978年12月生，湖北工业大学硕士研究生毕业，2013年加入中国共产党，2016年当选为随州市人大代表，随州市产品质量监督检验所副总工，是常年奋斗在检验一线的年轻的“老检验员”。多年来，唐静宁同志始终牢记使命、不忘初心，用精湛的专业技术、优秀的工作业绩和无私奉献精神，为提升检测能力、服务随州经济高质量发展贡献智慧和力量。
自1998年2月参加工作以来，唐静宁同志长期扎根在食品、化工产品检测及机械机电产品检验检测一线工作，自觉把专业知识和专业技能奉献于随州经济发展，先后带领团队高质量完成石材、金属材料材质分析、三坐标测量机等项目建设，有力提升了市质检所检测能力。在“国家专汽质检中心”项目建设、现场答辩会和资金申报工作中贡献突出，成功争取国家服务业引导资金1080万元，并积极参与该实验室的布局设计、实验台的定制、检验检测所需仪器设备的购置和安装调试。
2020年初新冠疫情突如其来，唐静宁主动报名参加了随州市市场监管局疫情防控突击队，和60多名突击队员一起下沉到随州城区各社区成为一名志愿者，和社区干部一起参与防控值守。没有什么防护服，一个口罩就是她全部的防护“家当”，她把自己当成社区中的一员，她说自己不怕，守住小区居民，才能坚决守住疫情联防联控的第一线!
二十多年来，唐静宁同志始终牢记使命、不忘初心，用精湛的专业技术、优秀的工作业绩和无私奉献精神，为提升检测能力、服务随州经济高质量发展贡献智慧和力量。2014年获得湖北省委宣传部“湖北最美一线职工提名奖”，同年荣获随州市委宣传部“随州楷模先锋榜”上榜人物。2013至2018年度多次被评为随州市质量技术监督局先进工作者。2016年当选市人大代表。2017年被湖北省能源标准化委员会授予“先进委员”称号。2019年12月评为高级工程师。
妇女干部事迹材料篇九
时代的变化要求新时期妇女干部必须具备应付错综复杂的现实工作的能力和把握全局，指导具体工作的水平。为此，我们以建设“学习型”妇女组织为载体下功夫抓素质教育。首先，积极输送妇女干部参加各类培训班深造，提高她们的理论水平和解决实际问题的能力，而且开拓了她们的视野。为了适应新时期妇联工作的需要，今年我们以人员极少，经费特紧张的情况下拿出一万元，先后派出3名机关干部参加省、州的培训班。同时，今年加大力度对镇妇联主席的培训力度。今年我们争取各镇党委和政府的支持，让所有镇妇联主席都到上级部门轮训，提高了理论水平和实际工作能力。其次，加大对农村妇女和女能手、女状元的实用技术培训，提高广大农村妇女的致富能力和驾驭市场的能力。今年我们主要围绕我市主导产业和各镇产业结构调整，有针对性、实用性地进行培训。年初面对突如其来的禽流感以及结构调整、维权月活动，举办为期4天的全市妇女干部培训班，请牧业局、特产局、司法局、宣传部等部门有关人员讲课，还发放了1.5万张禽流感宣传单，提高农民对此疫病的认知和预防能力。推广养鹅项目，从长春请来专家到各镇巡回讲课，参加人数超过1000名，并组织各镇妇联主席和机关干部到扬州一带进行了考察学习扬州鹅的养殖技术，而且切身体验了发达地区和我们的差距。差距不仅在经济方面，更大的是观念、意识上的。为了发展食用菌我们又带领农民到吉林磐石、蛟河、黄松甸、青山进行考察滑子蘑、香菇，参加人次达到80名。目前，农民积极性异常地高，这必定为明年我市建食用菌基地起积极作用。同时，我们扩大女能手的带动致富能力，选派6名女能手及各镇妇联主席到州里参加为期4天的培训班，并争取了一台价值3000元的6台巾帼信息机发放给女能手，使她们利用信息机掌握市场行情，以此带动更多的农村姐妹尽快致富。目前，我市信息机利用率在全州站在前列。再次，加大对下岗女职工技能培训，扩大了就业门路。再就业工程不仅是妇联乃至全市的重点工作。就业率的高低直接关系到社会稳定。为此，我们以家政服务为主线，与社会劳动保障局联手分批、分类地进行技能培训，提高了下岗女工的择业能力。今年我们举办了4次家政、syb培训，参加人数超过200名，尤其是利用万名家政服务工程，选送12名下岗女职工到省里免费参加家政培训，并都找到工作岗位，月薪达到700—800元。今年我们扩大就业门路为主，一手抓培训，一手抓资金扶持，为下岗女工再就业创造很好的条件。我们已给街道、牵手家政提供了4万元的无息贷款，做为流动资金。通过各方努力实现就业和自谋门路的下岗女工达到80名。
二、抓基层组织建设，增强工作活力，加大产业结构调整。
基层组织是开展各项工作的基础，健不健全基层组织直接关系到部门工作，
但年初开始要求街道必须配备妇联主席抓这项工作。同时，我们加大力度资金上大力扶持街道工作。近些年街道工作可以说是被遗忘的角落，妇联工作也不例外。为扭转这种局面，我们虽然做了不少工作，但存在很多差距。今年我们为街道下岗女工再就业扶持了4万元资金，明年要加大投资力度，为促动再就业工程竭尽全力。妇联组织即没有权力也没有钱力的情况下，要存活下去，保持活力，必须健全基层组织，同时以活动为载体，注入生命力。为此，我们提高妇联组织影响力、凝力，“3.8”节前夕，搞全市妇女歌咏比赛和保障妇女合法权益一条街活动，不仅扩大了影响面，而且极大地调动了妇女干部的积极性。
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妇女干部事迹材料篇十
我叫xxx，今年32岁，毕业于烟台师范学院，目前从事婴幼儿早期教育工作。
走出校园的我，过完人生最后一个暑假之后，突然感觉迷茫，不知道自己该何去何从，特别是当看到一块毕业的同学都满怀憧憬进一步深造或四处奔波找工作的时候，我更加迷茫了，突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是一名中学教师，她希望我也当一名教师。母亲说，当老师工作稳定，收入稳定。我是师范类毕业，当一名公办老师在当时不是问题。但我不喜欢这种按部就班的生活，我有我的想法，有自己的梦想。实践证明，虽然当时我没有按照母亲的要求当一名公办老师，但也没有辜负她的希望，我选择了自主创业，创办了全县最早、规模最大、最规范的亿婴天使早教中心，做了一名婴幼儿早期教育者。
在读大学时，有位教授曾经说过，中国的早期教育是滞后的，也是落后的，是被忽视的一个断层。从那时起我对婴幼儿的早期教育有了初步认识，但我毕竟不是学幼教专业的，缺乏幼教专业知识。在当时人们对早期教育还缺乏认识，加之城镇居民的收入水平也比较低，从某种意义上说，人们还存在着传统的育儿观念，总认为树大自直，早期教育不被人们所认识。在迷惘之际，我从事过铝合金门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称，取得了药店职业资格，被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。这样一晃三年过去了，三年来在与顾客的交往中，认识了很多年轻妈妈、年轻爸爸，在交谈中了解到，0至6岁之间的孩子们，各种情况都有，例如有的孩子孤僻、腼腆，不爱说话。有的任性，不讲道理，不讲礼貌。有的不爱洗手，随处大小便等等，致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是这样，还有使年轻父母头疼的事，有的爷爷奶奶或者姥姥姥爷，都是从农村来到城里看孩子，只知道冷热，不懂得如何培养孩子，更有甚者有的老人在教育孩子时，还是传统的农村教育习惯。举个很简单的例子，农村养的猪，现在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通过进一步调查问卷，年轻父母，都渴望自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育，哪怕是纠正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上，舍得花钱跑到城里买房子。这使我充分认识到，随着全县经济的不断发展，城乡居民收入的不断提高，年轻妈妈、年轻爸爸们的育儿观念悄悄地发生着变化。于是，我辞掉了药店经理，带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中心上课，通过一段时间的学习，孩子逐渐养成了爱学习的习惯，由于孩子小，每周还要坐交通车，在车上往往孩子睡着了，到了应该上课的时间，孩子却还在睡，于是，我就聘请早教老师到家里给孩子上课，每逢老师来到家里，孩子总是先问一句老师好，然后主动地把地垫铺好，规规矩矩地坐在老师的对面，等待老师的问话。经过一年多时间，孩子发生了很大变化，与同龄孩子相比，懂得多，有礼貌，爱提问题。孩子的发展情况以及变化使我欣喜若狂。于是，决定将早期教育作为一个事业去做。在孩子1岁7个月时把孩子扔给父母，去了北京、上海、深圳等一线城市去考察、学习，期间经历了8个月的时间，几经斟酌后最终选定了北京亿婴天使早教公司，并达成加盟意向。然后与北京师范大学早期教育研究中心，签订了代为培训老师的合同。
2010年8月，我自筹资金50多万元，租赁了惠仟佳东侧三楼不足400平方的房子，办起了桓台第一家比较规范的早教学校—亿婴天使桓台早教中心。同时，先后招聘了十余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地分别培训，这一培训遇到了不少麻烦，第一批6人在亿婴天使培训，经过专家测评竟无一人合格，总部不得不把培训的老师赶回来，让我重新选聘老师参加培训。在北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地培训的4人，只有两人通过。于是，我又在全市范围内继续招聘。第二次送到北京4名老师分别在两家机构进行了为期两个月的培训，结果达到了持证上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约，所有装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相一致，所以，起点高，档次高，深受宝宝家长的欢迎。
从2012年开始，特邀中国顶级专家《中国万婴跟踪》教研主任、儿童心理咨询师、儿童营养师肖莉教授，每年两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座，累计受众人数达6000多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地三名老师组成了专家顾问团队。投巨资引进了《父母课堂》、《宝宝智能测评》以及《新中国式家长学堂》更好的为桓台地区的父母以及宝贝提供优质的服务，得到广大家长的普遍欢迎。我们不断地将国内外最前沿的亲子教学模式和课程体系，结合国内早教专家、顾问团队对宝宝、家庭及社会特性的分析，对课程进行了本土化改良，融入中国本土文化的教育理念。还根据宝宝的发育特点及桓台地域教育环境的要求，经与国内早教专家的大量咨询和研究后，秉承着“立足全球、关注中国”的品牌定位，在2012年推出了适合宝宝的“ebsp—最佳开端”（educationbeststartofproject）教育体系，成为行业内唯一一家涵盖孕期到6岁全程内容的早教服务机构。同时，每年都组织家长和宝宝，开展各种活动如：加勒比海盗圣诞节狂欢活动，cosplay、采摘节，风筝节、陶艺节、亲子运动会开发宝宝大脑，增强认知能力，增强智力，展示自我。同时积极参与宣传部、妇联、文化、社区街道等部门组织的文化进社区、下农村活动，将老师们的舞蹈、歌曲等展现给市民，我们还组织了桓台县第一支女子水鼓队。
经过近三年的运营，原先租赁的房子，教学设施已不能满足广大宝宝家长的需求。2013年初，投资130多万元建立了1000多平米的各类教室、教学活动场地，购置了各类现代化教学器械、设施和设备，办学规模逐步扩大。0—6岁婴幼儿会员达到500多人，创造了桓台早教行业发展之最，办学最早、规模最大、最规范的早教机构，成功树立了桓台早教行业的领军企业形象和行业主导地位。目前，早教中心在岗教职员工22人，其中：男教师2人，本科生3人，专科生10人，中专生7人。三年来共安置大中专生50多人，并坚持强化培训，不断提高教师的专业化水平。严格考试、考核，实行末位淘汰制。每年北京亿婴天使总部对任教老师进行两次任教水平严格考试，对达不到任教要求的教师，实行末位淘汰制。
亿婴天使主张让孩子们在自然的状态下成长，在主动的探索中学习，在兴趣的引导下积累。正确的倾听、理解和支持应是贯穿孩子整个早期教育的宗旨和核心。在3年的教育实践中，早教中心得到长足发展，每年为幼儿园输送300多名优秀幼儿。
通过3年的磨炼，使我受益匪浅，积累了人生的一大笔精神财富。在自己办学这个高水准工作平台上，我经受了更高水准的历练，专业水平不断提高，眼界更加开阔，思想更加成熟，人生更有了价值感和成就感。创业改变了我的命运，丰富了我的人生，创业让我实现了梦想，体现了人生的价值，成为一个梦想实现家。今后，我将继续秉持“自尊、自爱、自立、自强”的精神，积极投身创业的洪流中，对社会作出自己的贡献，实现自己的'人生价值！
妇女干部事迹材料篇十一
xx，女，汉族，1992年5月出生，中共党员，20xx年3月加入消防救援队伍，现就职于槐荫区消防救援大队，担任内勤组文员。
作为内勤组文员，为了更好的完成上级下达的工作，她经常加班加点，并制定详细的周工作计划、日工作目标，并随时根据情况的变化调整工作安排，她严谨细致的工作作风得到了大队干部和文员的一致赞同。内勤工作琐碎、繁杂，她常常被比作大队“管家”，工作范围包罗万象，上传下达、信息报送、撰写文件……工作之繁杂，责任之重大，容不得半点马虎。她经常一遍一遍复核相关报表、数据，总结提炼大队工作作法，提出针对性建议，给大队领导提供第一手参考资料，任劳任怨、精益求精。面对临时性任务和突发性工作，经常需要加班至深夜，她从未抱怨和退缩，确保了各项档案及资料完整，保证了上报材料的'及时性和准确性。通过不断的学习、钻研，从一名消防工作的“门外汉”成长为大队的业务能手，赢得了领导和同志们的好评。
大排查大整治专项行动开展以来，虽然每天都累得筋疲力尽，但回到家还要照顾1岁宝宝。为了不耽误工作，妈妈生病住院，也未能去医院照顾。正是凭着一颗爱岗敬业的心，锐意进取、无私奉献的满腔热情和对文员工作的热爱与追求一直默默奉献着，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。
妇女干部事迹材料篇十二
石立娟，现任北大湖镇五里河村妇女主任，2015年加入中国共产党，任职以来，她想民之所想，急民之所急，在1000多个日夜里，将村干部的勤勉形象牢牢印刻在群众心中。
曾做过幼儿教师的石丽娟，才艺丰富、能歌善舞。她凭借着自身开朗的性格、热心的态度，经常带头组织村上的妇女和儿童跳广场舞、练健身操。遇到没有舞蹈基础、身体协调性较差的妇女，她就手把手的教，带着大家跟上节奏。她还经常自选音乐、自编动作，带领村民们参加县、乡各类农村文娱汇演和比赛。近年来，她累计创办组建村秧歌队1支，舞蹈团2支，并带领村民在北大湖镇金秋农民文艺汇演上荣获二等奖。以往村里农闲时，家家户户都会聚在一起打麻将、打扑克，吵吵闹闹有时还会发生争执。在她的带领下，现在村民们都主动收起了麻将桌、扑克牌，每到傍晚时分，男女老少都三五成群的赶往村文化广场，有的唱歌，有的跳舞，热闹非凡，村文娱生活十分丰富多彩，乡风民风得到了进一步提升。
文娱氛围是有了，没有过硬的硬件设施可不行。石立娟多次同村书记沟通，并和村书记多次一同前往县、乡找部门、要资金。在上级部门的`支持下，2017年，全村新建了一座文化广场，面积达2000平方米，安装健身器材30余套，太阳能照明路灯10盏，极大丰富了群众的业余生活，增加了村民群众的集体荣誉感。文化广场成为了村里休闲活动的场所，基层工作的主战场，也成为了党的建设、脱贫攻坚等政策宣传的主阵地。
2020年来，受新冠肺炎疫情影响，各村屯主要路段都设立了交通管制点，严格排查外来人员。五里河村位于四村交界，是外来人口往返的必经之地，疫情防控任务艰巨、形势严峻。石丽娟经常起早贪黑，为站岗执勤人员送饭、送水、办事，忙碌在各个交通管控点之间。为保障村内居民安全，减少与隔离人员的接触，石丽娟主动申请包保外省返村的重点隔离人员，她独自给隔离住户贴封条、送食品、倒垃圾、卫生消杀，践行了一名党员冲锋在前、担当在前、奉献在前的初心和使命。她还广泛发动群众参与到疫情防控工作中，组织本村在家的多名大学生成立疫情防控志愿服务队，参与到宣传动员、卡点管控、消毒消杀等工作中。她配合其他村干部组织村民、党员累计捐款捐物达3万余元，给疫情防控一线的工作人员带来了极大的鼓舞。
建设美丽家乡，环境是基础。2020年初，五里河村党支部确立了“夯基础、惠民生”的工作思路后，石丽娟带领文化大院的姐妹们积极参与到人居环境整治中来，采取“党支部+环境整治+群众联防”的模式，累计改造庭院围栏1600米、清理路边垃圾8吨、修建厕所160个、建设花坛2个，路边种植花草300延长米。同时，她积极组织开展“美丽庭院、干净人家”创建活动，挨家挨户开展宣传，并教育引导妇女们清理自家庭院，树立环保意识。活动开展以来，累计评比出星级文明户30余户，在全村营造了“环境整治人人有责”的浓厚氛围。看到村里翻天覆地的变化，村民们都积极参与进来，主动打扫自己的房前屋后，一个今非昔比、干净整洁的小山村逐渐呈现在大家的眼前。
石丽娟，一个普通的妇女，一名普通的党员，一名普通的村干部，她用一颗赤诚之心，满怀热情，全心全意诠释着自己的角色，在她身上，闪耀着迷人的光芒。
妇女干部事迹材料篇十三
作为一名村妇女主任，这些年来，杨凤玉凭着对妇女工作的执着精神，爱岗敬业，真诚服务，无私奉献。红星村离乡政府比较近，地处集市，流动人口、外出务工人口多，计划生育工作开展起来非常艰难。杨凤玉积极热情的开展工作，将计生政策宣传到人;将生育信息摸排到位;将“四术”工作落实到户。自任红星村妇女主任以来，她从一个户到一个组再到整个村不厌其烦地对全村所有的育龄妇女逐人逐户登记造册，重新核对订婚、结婚、怀孕、生育及节绝育的信息，白天不在家，晚上再登门。当她上门做工作时，个别存有“歪点子”的服务对象，话语中还会透出冷嘲热讽：“我生孩子关你什么事啊，你是成天没事做，老盯别人肚子吧......”每当遇到这样的处境，杨凤玉总是面带微笑，装作没听见，继续耐心宣传政策，直到把该落实的措施落实到位为止。在杨凤玉的积极热情工作下，村里的婚育风气正派，红星村的计划生育工作多次获得县计生工作一类村。
杨凤玉一直是个热心公益事业，敢于为群众说话，为群众谋利益。自xx年被选举为县人大代表以来，始终坚持“人民选我当代表，我当代表为人民”的信念，除了坚持人大代表信念，为民请愿外，杨凤玉还真心实意为民办实事、做好事。进出红星村茂溪组、八茂组的主干道在三年前是一条土路，雨天沟壑纵横，晴天尘土飞扬，群众是怨声载道，杨凤玉是看在眼里急在心里，一个大胆的念头在心中酝酿——集资修路。她想到做到，召开村组代表会议，商讨集资修路事宜，想法一提出来就得到了全部代表的赞同，但同时，最大的难题也摆在了大家的面前：修路的钱从哪里来?虽然在村民能承担的经济能力内，已经确定了每人100元的集资标准，可满打满算，还是有近3万元的资金缺口。正在大家犯难的.时候，杨凤玉站了起来，拍着胸口说，“没关系，包在我身上”。大家伙看着她那一副万事难不住的神情，以为她有什么好门路可以筹到钱，也就把一颗悬着心的放下来。道路硬化建设在她的带领下，便轰轰烈烈的开工了。白天她和男同志一样一锄头一铲子的在工地上投工投劳，挥汗如雨;晚上，她作为集资委员会成员，还得挨家挨户去筹集修路资金。遇到个别不肯集资的顽固派，还得三番五次的登门，辱骂、冷嘲热讽也成了“家常便饭”。一个月下来，杨凤玉瘦了足足五斤，当家人心疼的关心她时，她豪爽一笑，“就当减肥了吧，花钱还买不到这样的好效果呢!”三个月后，一条宽阔平坦的水泥路展现在了众人面前。通路典礼上，鞭炮轰鸣，笑声不绝，载歌载舞队伍中，杨凤玉跳得最欢畅，笑得也最灿烂，那是卖了她家的两头大肥猪，拿出了一年的村干部工资，拿着修路报告顶着炎炎夏日高温，几度进出县有关部门跑要修路水泥、资金。近5年的时间里，在杨凤玉的带领下，红星村先后硬化了入户道路10余条近千米，修建灌溉渠道500余米。
杨凤玉的吃苦耐劳，勤劳肯干在村里出了名的，没有哪个不竖起大拇指说这个女人厉害。她爱人常年在外务工，两个儿子一个读书，一个在外打工。家里家外所有的农活她一人挑，田间地头打理得井井有条。她在山上种植了10亩果园，除了种自己家的5亩田外，还承包了3亩田种植优质水稻;家里养了1头能繁母猪，3头肥猪，一年下来一人的收入就是两三万。作为一名村干部和一名共产党员，杨凤玉清楚的认识到，我一家富裕了不算富，要带动全村老百姓富起来才是真正的富。杨凤玉根据红星村实际，结合我县近年来打造“三湘黄牛第一县”，把新晃黄牛产业作为农村经济结构战略性调整和农民增收的主导产业的战略政策，她积极发动群众养牛。对农村来说，养牛是一项投资多，风险大的养殖项目，一不小心就有可能倾家荡产。无论杨凤玉怎么宣传县里的优惠政策，村里老百姓都不为她所动，没人养牛。杨凤玉想不让大伙看到真实收益，他们是不敢放手养牛的。于是她一咬牙，拿出家里近3万元的积蓄，修建了牛栏，买了5头架子牛，种了2亩草，轰轰烈烈养起了牛。村里人只见她早出割草，配制饲料喂牛，晚上除粪清理牛栏，还时不时跑乡畜牧站咨询养牛技术。三个月下来，她的短期育肥牛出栏了，算下来，她净赚了5000元。村民看到她养牛的收益，纷纷跑来向她请教养牛的技术。在她的带动下，村里有5头以上养牛大户10户，并成立养牛专业合作社。杨凤玉毫无保留的传授自己的养牛技术和经验，并自费的为养牛户跑销路。在杨凤玉的带动下，红星村的优质稻种植、果树种植、肉牛养殖等产业相继发展起来，使红星村成了李树乡的富裕村。
说起家里的丈夫、儿子，杨凤玉总是眼眶湿润，她说这么多年来，亏欠家里人的太多太多了。丈夫常年在外务工，搁在其他农村家庭，都是夫妻双双在外一同打工，这样双方可以相互照应。但杨凤玉作为村里的妇女主任，为了村里的计生工作，不能外出打工。可为了让家人过得更好，不得不让丈夫一人远走他乡打工。丈夫好不容易回家几天，杨凤玉还经常为了工作上的事情早出晚归，东家排查摸底，西家排忧解难的，就别提对丈夫的细心照顾了。每当有两口子吵架她前去劝架时，她总玩笑的说一句“真羡慕你们两口子还有吵架的时间，我和我们家老河想多说几句话都没机会呢!”说起自己的儿子，她的眼泪就不由自主的掉了下来。大儿子孝顺懂事，在外打工，从不让她烦心，每年还拿好几千块钱来孝顺自己。小儿子大学毕业后，就一直想回家乡工作，为家乡服务。在xx年全省公务员招录考试中，她的小儿子报考了乡镇工作人员的职位。面试时由于紧张，与录取人员最后一名相差零点几分。考试下来后，小儿子无奈，想让她看能不能借着她县优秀人大代表的身份走走关系。她一听当场翻脸说“我这个人大代表是人民选出来，是为人民服务的，你有本事就考上，考不上就出去打工。”儿子听了差点流下泪来。杨凤玉看到儿子这样，觉得自己语气是有点过，缓下语气，语重心长的对儿子说：“儿啊，我们不去走那歪门邪道啊，只要认真复习，我们明年再考，一定能考上。”小儿子理解了，一个星期后，背上行囊，踏上了南下打工的列车。杨凤玉看着儿子的背影，偷偷的抹了抹自己的眼泪。
杨凤玉在村干部岗位上辛勤工作六年，默默无闻地贡献，红星村的计生工作在她的努力下，工作突出，成绩优异。杨凤玉本人也曾荣获县“优秀人大代表”、“县优秀共产党员”、县“双文明家庭”等荣誉称号。
妇女干部事迹材料篇十四
小明，男，汉族，山东聊城人，大专学历，1992年9月出生，2010年12月参加消防工作，中共党员，现任铜仁市消防支队石阡中队排长。作为中队排长他先后被评为2017年度铜仁市消防支队优秀指挥员，2018年5月被铜仁市消防支队表彰为优秀团干，2018年6月被铜仁市消防支队表彰为优秀共产党员，作为中队团支部书记，他带领全体团员奋勇争先，中队团员粟伟被省消防总队评为优秀共青团员，中队团支部被团省委评为五四红旗团支部。
面临改革，小明换下的是军装，换不掉的是忠诚；变化的是制服的颜色，不变的是使命宗旨。作为中队排长的他，始终保持着坚定的政治立场和高度的政治站位，坚持“先学一步、学深一层”，迅速在中队掀起改革教育学习热潮，引导队员正确认识改革、理解改革、拥护改革、支持改革、投身改革。“恪尽职守、主动担当，无怨无悔、任劳任怨，坚信改革越来越好！”这是小明在改革决心书上表态，也是他在工作中的真实状态。作为中队的排长，他与官兵们一起，立足“冲得上、打得赢”，深入开展“冬训、夏训”练兵工作，做好“灭大火、抢大险、救大灾”的准备，以强有力的担当、专业化的力量，在应急救援任务处置中当好“国家队和主力军”。百年变迁，薪火相传，初心如磐。面对这场史无前例的重大改革，小明说：“在改革浪潮前，我们就是要牢牢守住这颗属于我们自己的‘消防初心’永远不变，紧跟新时代迎接新挑战，以‘政治坚定、本领过硬’为奋斗目标，要以更加坚强有力的信心和决心，守好我们的‘责任心’，握紧手中的‘接力棒’，继续为守护石阡人民群众的幸福生活做出我们新时代消防人应有的贡献。”
参加消防工作8年来，先后参加各类火灾扑救、抢险救援及社会救助1500余起，成功抢救被困群众200余人，抢救财产价值千万余元。2017年4月27日19时，铜仁市碧江区蓝波湾河边一火锅店内液化气罐起火，现场有人员被困，接到报警后，小明同志立即带领中队15名消防员奔赴火场扑救，到达现场后发现火势已处于猛烈燃烧阶段，同时经询问报警人得知有多人躲进店内的卫生间一直没有出来，得知这一情况后，小明同志立即带领攻坚组成员在水枪的掩护下进入内部搜救，经过紧张疏散救援，6名被困人员被成功疏散到安全地点，进入店内搜救的小明同志发现店内有5个15公斤的液化气罐和白酒等大量危险物品，其中1个15公斤液化气罐正倒在地上猛烈燃烧，火苗喷出有一米多高，着火液化气罐四周散落的`白酒也在不断的燃烧蔓延。由于液化气罐的阀门已经烧毁，如不马上将喷火的液化气罐移出火场的话，随时可能引发多个液化气罐发生爆炸，后果不堪设想。就在这千钧一发之际，小明同志冒着生命危险冲进火海，毫不犹豫地将喷火的液化气罐抱出了火场，但周围围观群众较多，如果液化气罐突然发生爆炸，那后果将不堪设想，小明来不及多想提起液化气罐全力往河边奔跑，将还在燃烧的液化气罐放在河水中冷却，直至液化气罐中的气完全烧尽，成功排除这颗“定时炸弹”，他才松了口气。周围老百姓纷纷竖起来大拇指，亲切的称呼小明为“抱火哥”。
2010年12月参加消防工作以来，小明同志始终严格要求自己，认真学习党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，严格要求自己，以主人翁的姿态和高度敬业的精神参加中队的各项工作事务，时时刻刻为中队建设着想，在担任排长期间，始终以身作则、身先士卒、带头参加学习、训练，积极探索训练的方式、方法和队伍管理工作，积极配合中队完成各项灭火救援任务以及上级党委和组织交给的工作任务；在训练中，始终对自己高标准、严要求，在中队喊响了“跟我上”的口号，在任职期间多次带领中队在各种比武竞赛中收获荣誉，先后在2017年全省消防救援实战化练兵二类中队大比武中获团体第四名、2017年支队春季执勤岗位比武竞赛中团体第一名、夏季岗位练兵比武团体第二名，个人总积分支队第九名的成绩。
在抓好常规训练的同时，着力培育队员敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风，结合所担负的辖区火灾特点，积极带领队员开展辖区“六熟悉”以及展辖区单位实战化演练，同时，积极修订完善辖区重点单位数字化预案。并根据高层、地下建筑等不同类型火灾、建筑倒塌等各种抢险救援的特点，研究探索战斗展开程序，并与实践很好地结合，每月抽取不同类型预案组织中队官兵开展实地、实战演练，切实增强灭火和救援能力，使官兵在特殊复杂危险情况下的实战能力显著提高。
小明同志凡是以大局为重，从不在乎个人得失，始终将集体利益放在首位。他时刻珍视自己的使命和责任，对待中队战士，他平易近人，和蔼可亲，从不摆架子。作为中队干部，他及时了解队员的思想动态，帮助他们解决在工作、学习、训练和生活中遇到的困难，确保中队战士能够安心服役，无后顾之忧。同时，认真做好新同志思想教育工作，让新战士感受到部队大家庭的温暖，并组织新同志开展思想交流讨论会，打开新同志的芥蒂，对他们提出的问题一一耐心解答，勉励新队员要刻苦训练，认真学习，争取早日成为一名优秀的消防战士。通过他的悉心帮助，让新队员感受到了中队的关心，确保新队员尽早适应中队生活。
小明同志始终牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在大队帮困扶贫工作中竭诚奉献，可以说是中队的先锋模范，在节假日期间，他自愿放弃休息时间，主动前往中队附件留守老人家中给老人买营养品和生活用品，在辖区树立了“人民消防为人民”的良好形象。
不管是在抗洪前线的一线，还是在灭火救援的现场，总能看见那个高高瘦瘦的的身影，参加消防工作八年来，小明同志用自己的实际行动和工作成绩，履行了肩负的职责使命。作为一名中队干部，他坚持在自己平凡而又神圣的岗位上做着平凡的而又普通的事情，那就是默默无闻的奉献、一步一脚印、兢兢业业的耕耘。在他心中，永远铭刻着对党和人民的忠诚，对消防事业的热爱，奉献消防事业是他不变的理想和追求，用实际行动书写着自己绿色的青春，践行着自己的铮铮誓言。
妇女干部事迹材料篇十五
她，2016年11月入职合浦县消防救援大队任文员工作，她在自己的岗位上能干一行、爱一行、钻一行，能够完成好上级布置的各项任务。她，没有惊天动地的事迹，只有平凡中默默付出的热情；她，合浦县消防救援大队文员中的一名，娇小的身躯内蕴藏着一颗坚强的心，她就是合浦县消防救援大队文员秦志静。
文员工作是枯燥乏味的，需要足够的耐心与细心，在这样平凡的岗位上，时常能看到她在加班加点的整理收集材料。在大队工作已有5年之久，无论何时何地，只要工作需要，她总能按照领导要求完成任务。协助参谋从事防火工作，事务繁多、工作清苦，既要完成材料收集整理上报，又要协助写各部门回函、会议等材料，对接乡镇、部门等日常程序化的工作，又要完成领导交办的工作，但是，为了更好的完成上级下达的各项工作任务，她经常加班加点，面对防火工作的无数次加班和纷繁复杂的综合事务，她从不应付、从不抱怨，不管做任何工作，都充满激情。她没有宽厚的肩膀，却用微笑和善意赢得社会尊重；她没有超人的能力，但能适应繁复的工作岗位；她没有分身之术，但她在各种繁杂的工作中兢兢业业。协助防火干部积极与各乡镇、行业部门、派出所、社区、重点单位沟通，完善迎检台账、完成各项材料收集整理上报。她以吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，把自己对消防事业的满腔热情和认真负责的态度融入到工作中。
在消防救援队伍里，还有很多消防文员在各自平凡的岗位上默默无闻，无私奉献，正是有了她们对消防事业的这份执着热爱和不懈追求，给消防队伍添了一道靓丽的风景。相信她们还将会有更多更大的作为，展现出她们更多的风采。
妇女干部事迹材料篇十六
马凤华，女，汉族，共产党员，现任公吉乡大肚川村妇女主任兼报账员。她凭着一份责任，一份勤恳，在脱贫攻坚的行程中积极作为，真情付出，巾帼不让须眉。
2015年末，马凤华接到了公吉乡扶贫办精准识别贫困户的任务，作为一名工作多年的妇女主任，她深知此项任务的重要性。大肚川村是“十三五”省级贫困村，地处山区，路途偏远，交通不便，贫困程度之深、帮扶时间之紧、扶贫任务之重不言而喻。有人劝她：“好好当你的妇女主任不挺好吗？扶贫的事糊弄糊弄就行。”可在马凤华心中没有“糊弄”二字，“认真”是她对工作的一贯态度，也是她的做人的一贯风格。她与乡扶贫办的同志和村里其他班子成员一道，严格按照着“六个精准”的总体要求和“八不入”工作法，充分考虑危房、残疾、因病及因学致贫等原因导致贫困的家庭实际情况，按照贫困户申请、村两委初选、村民代表评议程序，紧紧抓牢精准识别的第一关，全村共精准识别贫困户36户83人。
为深入了解贫困户致贫原因，马凤华克服交通不便、天气寒冷等各种困难，走村串户与村民交谈，听民声，察民情，两年来，她无数次走进贫困户家中，为每户制定脱贫计划，并监督实施过程。
贫困户徐财，家无耕地，自己与妻子患病，基本丧失劳动能力，还有一个孙女正在读书，全家只能靠儿子、儿媳打些零工，勉强糊口。马凤华先后三次跑到乡政府，帮助正在上学的'孙女徐莹申请了“雨露计划”，争取到教育救助资金6000元。同时，她了解到贫困户贺万福家有耕地15亩，但是由于父女皆为残疾无法耕种，只能依靠低保兜底。她立刻到贺万福家协调，将其名下耕地悉数承包给徐财家耕种，这样一来，徐财家有地种了，同时承包费也为贺万福家增加了收入，一举两得，解决了两户贫困户的脱贫问题。
贫困户王永才，妻子智障，再加上两个女儿正在读小学，使本就不富裕的家庭雪上加霜。第一次去王永才家，屋子里一片狼藉，马凤华二话不说，带领村里的青年党员到王永才家洗衣擦窗、打扫庭院，才让冰冷的房子渐渐有了家的味道。她又马不停蹄赶到市里与包保部门民政局协调沟通，为王永才争取6套棉被以及鞋和书包等生活用品，同时还为孩子组织捐赠衣物和书籍的活动，使她们在花一样的年纪里不因为贫困而失去读书的机会。
贫困户徐凤芝是五保户，患有严重肺心病，84岁高龄的老人独自生活。2017年8月，老人突发疾病，马凤华及时把老人送进医院，并细心护理，不怕脏不怕累，为老人端屎端尿，让老人感到了女儿般的温暖。
大肚川村属于边远山区，交通闭塞，集体经济薄弱，马凤华同第一书记三次去蛟河黄松甸木耳基地实地考察，在森美味有限公司老总赵海波的介绍下，经过“两委”班子成员、村民代表多次开会研究，决定同胜收食用菌种植专业合作社合作种植木耳，购进了木耳菌17万袋，在资金严重短缺的时候，她配合大肚川村村书记协调扶贫资金30万元，又自己出资2万元，才缓解了燃眉之急。木耳种植之前，马凤华入村入户挨家走访，在充分尊重贫困户意愿基础上，劝说36户贫困户加入合作社，并按照合约每年为贫困户分红500元，增加了贫困户的收入。
在桦甸，像马凤华这样奋战在扶贫一线的村干部还有很多，他们为打赢脱贫攻坚战冲锋在前，书写了一首首脱贫攻坚赞歌。
妇女干部事迹材料篇十七
武威支队后勤保障科科长xx，是消防队伍中典型的“女汉子”，无论是执勤训练还是灭火救援，她样样都冲在最前面，没有一丝一毫的娇气。她总是说：“从来没觉得女的就要比男的娇气，大家都想着照顾我，我偏要争口气。无论有任何困难，我依然会冲在最前面，做到最极致！”
自担任战勤保障大队大队长以来，xx认真钻研战保一体化队伍建设，先后多次赴外省、市学习借鉴战保工作和队伍建设经验，积极向支队党委建言献策。自战保大队正式实体化运行后多次为重大灭火救援任务提供了坚强的'后勤保障，各项工作都走在了全省前列。
在20xx年支队承办全省战勤保障建设现场会期间，xx主动放弃休假和休息，带领大队全体人员戮力同心，以不舍昼夜、分秒必争的状态积极为现场会召开作准备。从会议流程设计、训练科目设置、实战演练到装备器材配备、模块车辆调度都极端认真负责、一丝不苟，各个环节都多次推演直到自己满意为止。9月18日现场会如期召开，全省120余人现场仔细观看了大队车辆快速抢修、战勤炊事保障、宿营装备改造、水域救援等操法演练，详细查看了大队两室一站、救援物资储备室、灭火药剂储备室等功能库室建设，全面了解了大队日常管理教育、车辆装备配备、消防装备物资调度管理等实体化运行情况。熟练的业务技能、精细的队伍管理、完善的库室建设、规范的运行机制得到了总队领导和参会人员的高度肯定。
凭着对消防事业的挚爱和对本职工作的使命感，xx舍小家顾大家，以温柔感性、坚韧执着的精神奋斗在战勤保障一线。工作以来先后荣获三等功1次、嘉奖3次,20xx年被总队表彰为优秀女干部。
妇女干部事迹材料篇十八
xxx，女，汉族，中共党员，2006年参加工作，现任鹤山市消防救援大队中级专业技术职务。作为队伍中的女性防火业务骨干，她积极平衡好家庭和事业的双重压力，在工作中靠前担当、主动作为，所牵头负责的大队执法质量考评工作连年斩获全市第一，并协助大队成功创建全省防火监督执法领域标兵大队。由于工作出色，她本人先后被评为“南粤红门巾帼”、江门市行政服务中心“服务之星”、江门市江海区文明创建工作先进个人等荣誉，并多次受到记功和嘉奖，展现了新时代消防救援队伍的巾帼风采。
作为两个男孩的母亲，xxx与每名女性工作者一样，同样需要面对怎么平衡工作和家庭双方面的压力问题。集工程师、人女、人妻、人母等多种角色于一身的她，也有过分身乏术的苦恼，无论牺牲工作还是家庭都倍感纠结与愧疚，因此她选择更少的休息时间和更多的精力投入。xxx讲究工作效率，做起事来细致认真，白天实在完成不了的工作，会带到家中趁着小孩熟睡挑灯夜战。她也是温柔贤惠的母亲，遇上家里成员照顾小孩有困难，就只能带着小孩来到单位一同吃住。从业十六年来，xxx没有一次因为家庭的原因拖累工作进度或者出现工作差错，也没有因为工作忙碌的原因让家庭产生矛盾，个人被总队表彰为“南粤红门巾帼”。
面对企业百姓的消防安全诉求，xxx严格执法、热情服务，为辖区消防绝对安全贡献着自己的力量。在日常工作中，她积极参与开业前消防安全检查、“双随机、一公开”及各类专项执法行动，耐心处理好人民群众的每一起安全投诉。特别是新冠肺炎疫情发生后，xxx主动承担全市隔离点酒店的防火监督管理工作，每周固定一次与应急、公安、卫健、环保、住建等部门进行防疫联合检查，确保了防疫期间隔离酒店的绝对安全。
她一直注重业务学习，刻苦钻研相关防火规范，提升自己的专业素质和业务能力，参加司法局组织的行政执法资格考试，并取得98分的傲人成绩。由于个人业务能力突出，xxx还常被支队抽调从事防火业务专项工作，先后协助完成文明城市创建、火灾防范领域规范化建设、消防执法案件快速的办理试点工作，工作表现受到了同事与领导的高度肯定。
妇女干部事迹材料篇十九
xx，女，汉族，1979年3月生于甘肃成县，中共党员，本科学历。2007年考入消防队伍工作，担任成县消防大队内勤文职，也是甘肃省第一批消防文职。
履职尽责，理论先行。自进入消防队伍以来，xx在上级党委和大队领导的关心指导下，勤奋学习，扎实工作，积极进取，任劳任怨，十三年如一日，热爱消防工作，认真履行工作职责，配合大队干部出色地完成了各项工作任务，连续多年被支队评为“优秀文职”、“先进个人”、“先进文员”、“红门巾帼标兵”。
扎实工作，乐于奉献。xx在本职工作中积极肯干，协助队领导做好日常工作，运用办公自动化系统及时完成收文、发文、传阅件的审批程序工作，热情接待来队办事人员，积极参加各种消防宣传活动，做好宣传报道工作，认真采写稿件，及时上报工作信息，反映大队工作进展情况。尤其在“5.12”地震、“清剿火患”、六十大庆、“8.12洪灾”、“十九大”安保等工作中，更是加班加点积极撰写安保新闻报道，第一时间向外报道成县的安保新动态。
不忘初心，践行使命。xx在工作中牢固树立执法为民的思想，始终坚持“服务第一”，凡来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办理的，耐心解释说明原因，待手续齐全和条件符合后，立即办理。在2020年新冠肺炎疫情防控期间，她虽然隔离在家，却把家当作办公室，利用网络及时上报各类报表，电话、微信等积极督促指导社会单位开展消防工作。
铁肩担道义，红心铸忠魂!作为一名共产党员，xx始终对自己高标准严要求，消防工作无小事，她用柔弱的肩膀，挑起工作的'重担，以实际行动践行共产党人和消防人的初心和使命！
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