文化遗产是我们的宝藏，我们应该传承和弘扬。如何写一篇较为完美的总结是每个人都面临的问题，需要我们注重方法和技巧的运用。以下是小编为大家整理的一些相关总结范文，希望能给大家带来帮助。
打铁还需自身硬发言稿篇一
关心同志、信任同志，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督。在新形势下深入推进反腐倡廉建设，必须切实加强对党员干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。
从一定意义上说，信任建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德素养基础上，离不开被信任者的自律。监督则是一种他律，是从外部对人们的思想与行为进行规范和约束。对干部成长来说，信任与监督犹如一枚硬币的两面，有机统一、不可分割；强调一面而否定另一面，不是科学辩证的思想方法和工作方法。就权力运行而言，监督更重要，放弃监督就意味着放任自流，不但信任无从谈起，还会给党和国家事业造成巨大损失。
那么，为什么一些同志不愿进行监督或接受监督呢？一个主要原因是对信任与监督的关系认识不清，把监督与不信任画等号，似乎对谁监督就是对谁不信任；或者将监督片面地理解为“不信任自己”、“与自己过不去”，是故意找碴儿、挑刺儿，是整人，因而对监督不习惯、不情愿甚至不允许。其实，监督与信任非但不是对立的，而且能够增进信任：一个经得起组织和群众监督的党员干部，必能赢得组织和群众更大的信任。反之，不讲监督的信任就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。打铁还需自身硬。一个心胸坦荡的党员干部，应该而且必然能自觉接受组织和群众的监督。
权力与监督存在一种共生关系。法国启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督，这是天经地义的。尤其应看到，当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大问题。因此，无论从保证党和国家事业健康发展出发，还是从关心爱护干部出发，严格监督都不可或缺。
严格监督不能仅停留在嘴上、纸上，而应落实到具体行动上。这就要求进一步建立健全权力运行的制约和监督体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让监督的阳光照亮权力运行的每一个角落，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
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打铁还需自身硬发言稿篇二
中共中央总书记习近平在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说，“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
一句“打铁还需自身硬”的平实语言着实令人眼前一亮、印象深刻。这句话理解来说，也就是必须先把自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。所以“打铁还需自身硬”内涵丰富、普遍适用，不仅在党的自身建设上意义重大，对我国新时期、新机遇、新挑战下的发展也具有“指南针”般的作用。
打铁还需自身硬，提高驾驭经济能力是基础。随着我国进入革“深水区”，我国经济的发展进入了新的发展机遇期，面对纷繁复杂的国际情况，如何更好的利用经济资源，把握未来发展的关键走向，已经成为关系到我国是否能在下一个发展转折期继续保持先进势头的关键。
我们党已经引领我们攻克了许多看似不可能的问题，从98年金融危机开始，我们党不但没有被欧洲次贷危机所影响，反而在多重经济危难中继续保持勃勃生机，这不得不说对经济发展政策的准确指引，是对经济发展规律的深刻把握，如果我们要想继续走在发展的前沿，那么就必须继续提高驾驭市场经济的能力，从而面对各种新型困难做到不急不躁，游刃有余。
打铁还需自身硬，增强掌握全局能力是关键。我国的发展已经进入了关键性的转型期和矛盾多发期，不仅是把经济的发展放在首要地位，同时政治、文化、社会、生态建设都要放在重点位置来抓。现在各国的综合国力的竞争，已经由原来的一头堵，发展到全方位、立体化、多层次的较量。
看世界的另一端的美国，从山姆大叔到马克吐温，不论是其标志性的文化符号还是到独领风骚的文学大师，美国具有特色性的文化产业似乎以其特有的手段迅速征服了亿万人的心。我们不仅应该警惕这种文化侵略，同时还要积极吸取有益因素来发展自己，为下一轮的自卫反击战做好准备。窥一隅而知全身，我们不仅要打赢文化战争，更要在全局上鼓舞士气，全面进取。这就要求我们党从根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。
新时期对我们的的发展提出了更新而且更高的要求，这时我们必须牢牢记住“打铁还需自身硬”，除了做到集中力量发展自己本身的优势，更要全面增强各个方面的能力，学着走到发展的前端，掌握发展的主动权。只有我们真正让自身“硬”起来，才能打好发展这块“精铁”，才能走出一条真正“又好又快”的发展路子。
“打铁还需自身硬”是蕴含深刻道理的名句，我们的责任，就是同志们同心协力，心往一处想，劲往一处使。坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习总书记的讲话意义深远，发人深省，“打铁还需自身硬”意思就是要严格要求自己，以身作则。“其身正，不令而行;其身不正虽令不从”。”，对于广大党员干部和广大人民群众都有深刻的指导意义。
2020年11月15日，习近平总书记在同中外记者见面时指出，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
习总书记的一段讲话让我深有感触，一句“打铁还需自身硬”，老话重温，意味深长。第一硬在本质。党的本质是立党为公，执政为民，是党执政的基础。在现阶段，硬在本质就是立足本职，全心全意为人民群众服务。第二硬在能力。就是有开拓进取、锐意创新的能力，有与时俱进、掌控全局的能力。因为只有开拓创新、勇于实践，能力才会过硬。第三硬在作风。就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风高效、务实，拼搏进取;生活作风严肃端正，健康向上。
习总书记之所以强调“打铁还需自身硬”，是因为在领导干部和广大党员队伍中，还存在打铁自身不硬的情况。部分党员干部饱受四风之害，降低了党性觉悟，严重损害了党的形象。
要践行“打铁还需自身硬”，就要做到戒私心，去贪欲，经常自省，提高道德修养，坚定共产党员的理想信念。要践行“打铁还需自身硬”，就要认真学习政治理论知识，将《党章》、《廉政手册》、《论群众路线》作为必修课，用丰富的知识来武装自己的头脑;要践行“打铁还需自身硬”，就要严以律已，以身作则，发挥党员应有的先锋作用。
只有勤学苦练、以身作则，才能做到“打铁能够自身硬”，从而在居民群众中产生强大的凝聚力，为创建文明和谐社会而奋斗。
打铁还需自身硬发言稿篇三
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2022年，是*转型发展的关键一年，也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打好转型发展“这块铁”，就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。围绕作风建设，我主要谈谈我的几点想法，与各位共勉。
一是要冲破制约发展的旧观念，在解放思想上创新争先。观念就是财富，思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期，对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。当今时代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影响全局。一时错过，长期被动。解放思想的过程，实质上是一个责任担当的过程，我们不能用过去的老眼光来看待面临的新形势，不能用过去的老经验来指导现场的新情况，不能用过去的老方法来解决目前的新问题，不能用过去的老速度来定位企业的新发展。尤其是各级骨干要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解放出来，从部门单位利益的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上前台，唱主角，当尖兵，以领导干部的表率作用，营造解放思想的浓厚氛围，推动*健康快速可持续发展。
砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。只有奋勇开拓，才能牢牢掌握工作向前发展的主动权。我认为我们都要发扬这种精神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点“定向爆破”。以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“心忧滑坡”的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。
三是要锻造敢抢能拼的硬队伍，在队伍建设上创新争先。工作好不好，关键在领导。队伍行不行，就看前两名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就不是好干部。不愿干，就不要当干部。不能干，就不配当干部。近几年，随着*规模壮大和多元化发展，对于领军人才、拔尖人才的需求较以往任何时候都更加强烈。“终端的问题就是领导的问题”，各企业制定分管领导讲课制度，同时要请高参、请“有一手”的专家讲课，强化专业人才培训。不能只说“不行”，要解决“不行”，把不行变行。要全方位培养、引进、用好人才，变“伯乐相马”为“赛场选马”，引进一批领军人物带动项目于产业，切实让“能者上、错者容、能上能下”成为新常态，让担当实干成为*干部最鲜明的特质。
四是要树立和谐稳定的新形象，在责任落实上守牢底线。作为国有企业，抓好安全、环保、稳定、疫情防控等“一排底线”工作，是我们必须抗牢的政治责任。各单位、部门要切实强化底线思维，认真分析查摆，深刻反思、逐项剖析，严字当头，拿出最硬举措，拧紧思想发条，压实责任链条，全力以赴守牢“一排底线”，共同维护来之不易的稳定和谐局面。
“一万年太久，只争朝夕！”加快发展时不我待，勇争一流唯有实干！在*转型发展的大幕下，我们要以人能我能的自信态度，敢于碰硬的攻坚意识，抓好抓实自身作风建设，坚决打赢“争一流，争第一，争唯一”的攻坚战，以优异的成绩推动*高质量发展，以一流的业绩向党的二十大献礼。
打铁还需自身硬发言稿篇四
近日，随着专题片《打铁还需自身硬》在中央电视台正式播出，部分纪检监察干部违纪违法问题得到首次披露。专题片中魏建、**、钟世坚等人的思想蜕变过程和违纪违法行为，给所有纪检干部敲响警钟。
把自己摆进去，自我揭短是这部专题片的一个显著特点。专题片显示了纪检监察机关敢于“对内开刀”的勇气，彰显了“清理门户”的决心。贪与不贪有时就在一念之间，在腐败问题上，没有谁具有天生的免疫力。受到强烈震撼的不仅仅是纪检干部，干净是所有党员干部必须守住的行为底线。如果在作风和纪律上偏出一尺，反腐败工作离中央的要求就会偏出一丈。
正人必先正己，信任不能代替监督。制度规范是标尺，执行制度是关键，以人为本是核心。纪检监察机关肩负着维护党纪政纪、推进发腐败斗争的重要职责，承载着党的重托和人民群众的期望，其自身素质、能力和作风如何，直接关系到反腐倡廉建设的成效。
正如习总书记所强调的，“打铁还需自身硬”,老话重温，但意味深远。“硬”在哪里？一要“硬”在思想上，认真践行“两学一做”学习教育，严以修身、严以律己；二要“硬”在行动上，全心全意为人民服务，做好本职工作，踏石留印、抓铁有痕。
千锤百炼成精钢。铁之所以硬，是因为它经过了熔炉的冶炼和反复的锤炼。铁锤之所以能够打铁，是因为铁锤本身就是钢铁。作为基层干部，我们在今后的工作中，要努力用担当的行动诠释对党和人民的忠诚，交一份合格的答卷！（征村乡许斌）。
继《作风建设永远在路上》之后，又一反腐力作《打铁还需自身硬》电视专题片在央视播出后，引起从事纪检监察工作从业人员的强烈反响，笔者收看后感慨之，思考之。
新一届中国共产党中央委员会自产生之日起就树立起了更加亲民形象。“八项规定”、整治“四风”、“红红脸、洗洗澡、出出汗”、“治病树、拔烂树”……这些贴近百姓的语言充分表达出中国共产党从严治党的决心和努力，并一直在有序推进。用“打铁还需自身硬”来要求从事纪律监察的党内专职监督机构和工作人员，再次表明反腐败无禁区、无死角、全覆盖，探索解决监督者如何监督的问题。
正如解说词中讲的那样：纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心，监督执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向纪检机关自己，靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行处于制度的轨道上，位于光照亮的地方。……中央纪委在坚决清理门户的同时，也找准了监督执纪工作的关键点、风险点，发现了日常管理中存在的漏洞，加强纪检机关自身建设，到了加强制度建设、实现标本兼治的阶段。
党中央对纪检监察工作提出了“忠诚、干净、担当”的总要求，信任不能代替监督，严防“等下黑”,以担当诠释忠诚。从电视片中反映出的大量正面先进典型和反面典型案例，让笔者思考着对共产主义信仰的重大问题的认识和理解。过去，自己认为，共产主义信仰太虚无缥缈；现在，随着从事企业纪检监察工作的经历和感悟，特别是十八大以来对总书记提出的理想信念是总开关含义的逐步理解。那些不管是否从事纪检监察工作的党员领导干部贪腐，确实是在理想信念上出了严重偏差，走向歧途，坠入深渊。什么叫防微杜渐？就是要从守规矩、做本分抓起、紧起、做起，才能守住底线、不越红线。
结合企业实际，需要纪检监察从业人员强化对党章、党规、党纪的学习和把握，锻炼过硬的业务素质和技能，带头学、带头做，充分发挥模范带头作用，摸清风险点，加强制度建设，努力构建企业党员干部不想腐、不敢腐、不能腐的制度笼子。
打铁还需自身硬发言稿篇五
《打铁还需自身硬》是由近两年落马的10余位严重违纪违法的纪检监察干部的现身说法，他们将自己思想蜕变的过程和违纪违法行为都剖析开来，看完后，让我感到一种无形的压力。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的‘保险箱’，纪检干部没有天生的免疫力，在面对各种诱惑时，必须时刻提醒自己‘打铁必须自身硬’，不注意小节、放松党性原则，最后就会铸成大错。
作为一名基层纪检干部，必须要加强自身建设，抵制住诱惑，凡是要求别人做到的事情，我们就必须先做到，要先做出样子来做表率。
作为基层纪检干部，我们平时就要做到经常咬咬耳朵、扯扯袖子、提醒到位，为纪律工作立规矩、定方圆。纪检监察队伍必须带头讲纪律、守规矩，对破坏规矩、触碰纪律“高压线”的，必须严肃查处、严肃问责。要切实把纪律立起来、把自身严起来，从思想、组织、作风、能力、制度等五个方面入手，多措并举加强自身建设，着力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。
作为基层纪检干部，要加强思想建设，进一步提高自身理论素养。要加强党章党纪党规、形势政策、法律法规、职业道德等知识的学习，大力倡导“勤学、好学、乐学”的优良风气。
作为基层纪检干部，要加强组织建设，进一步增强队伍生机活力。要举全力推动基层纪检监察工作规范化、制度化，加强纪检监察内部监督，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者必受监督”理念，带头依纪依法履职尽责，自觉接受群众监督。
作为基层纪检干部，要加强作风建设，进一步树立队伍良好形象。坚持严于律己、清正廉洁，严格履行程序，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、宣传纪律、人事纪律等各项纪律和规矩，树立忠诚、干净、担当的良好形象。敢于坚持真理，敢打硬仗，敢于负责，对腐败现象绝不姑息。
作为基层纪检干部，要加强能力建设，进一步增强自身工作能力。在平时工作过程中，我们要加强自身业务、组织协调、开拓创新、自我约束等能力建设，进一步增强干部队伍的工作本领。
作为基层纪检干部，要加强制度建设，进一步形成科学规范的运作机制。完善纪律审查工作机制，建立纪律审查工作内部监督机制。进一步规范和加强案件审理工作，推动纪律审查工作科学化、规范化。建立科学考核评价机制，树立正确的评价人、使用人的导向，将考核结果作为调整、任用和奖惩干部的重要依据。
作为基层纪检干部，要以《打铁还需自身硬》中案例为警示，增强自身的纪律意识、规矩意识和责任意识，保持纪检队伍的正风肃纪。
打铁还需自身硬发言稿篇六
这部反腐力作中出现的“落马”官员身份很特别：严重违纪违法的纪检监察干部。据了解，这部专题片中，严重违纪违法、并现身说法的纪检监察干部共有10余名。
信任是来自客体的一种评价，一种态度，也是一种美德。信任可以让主体摆脱束缚、放开手脚、大胆创新、奋发有为。但信任并不是没有缺陷，因为信任更多的是依赖主体的表象作为而定，表象有真实的一面，也有虚假不实的一面。因此，客体的“信任”不一定都会换来主体的“诚信”。如何让主体“诚信”，这就需要监督。像刘家坤这样的案例应该还不少，我们相信他曾经的“真实”，但是后期少了许多“监督”。一是少了客体的监督，二是少了主体主动接受监督的意识。
监督并不是“老虎”。“省委巡视组进驻恩施”一度成为大家热议的话题。有人期待，有人质疑，或许也有人惶恐。其实，巡视就是一种制度，就是一种监督。对于监督，我们大可不必“谈虎色变”。监督是个“好东西”，是对信任“缺陷”的一种互补，是一种对主体的保护。通过全面深化改革，国家治理体系会不断完善；通过全面依法治国，中国特色社会主义法治体系和党内法规体系必然会不断健全；通过全面从严治党，制度的执行力必定不断加强。因此，来自客体的监督会不断完善。当前，作为党员领导干部，对待监督要有良好的心态，要养成接受监督的自觉，要善于处处把自己的行动置身于监督之中，只有这样才不会辜负人民群众和组织的信任，为全面建成小康社会作出贡献；作为监督部门，也应理直气壮，大胆履职，这既是履行责任，也是对党员干部的保护。
作为纪检监察干部就更需要加强自身建设，抵制住诱惑，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，要先做出样子来做表率，换而言之，就是“打铁还需自身硬”。这从另一个侧面说明了党中央反腐的决心和意志，党员干部加强自身建设刻不容缓，只有这样，才能不迷失自我。点这三个具有典型性的前纪检监察干部的名，其意义则蕴含其中。
打铁还需自身硬发言稿篇七
奎溪镇纪委书记姜凛。
古语有言，“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”在中央纪委推出《打铁还需自身硬》这部影片后，我已是观看过4次了，每一次看都有不同的感觉，每一次看都有不同的体会，每一次看都会陷入沉思。
一、吃惊。
第一次观看影片是在中央电视台首播的时候，我和爱人坐在沙发上磕着瓜子等待节目的开播。影片开始后，我爱人问了我一个问题：“你们不是纪委的吗？自己纪检系统也有这么多人违纪啊？”，我吃惊了，无言以对。是啊，执纪审查，是纪检监察工作的权力核心，这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，自己要经受住考验，不能被蛀虫腐蚀。由此可见，反腐还需自身硬，查人必须先查己，防止“灯下黑”。
二、震惊。
第二次观看影片是在组织自己单位干部观看的时候，一个同事发表感慨说：“连我们都懂得的道理，难道他们不懂吗？”。是啊，我们都感到震惊。他们位高权重如**、金道铭、魏健等，他们学识渊博如袁卫华，他是家乡的高考状元，北京大学法学院高材生。这些道理他们是懂的，只是他们作为一个纪检干部，守不住清贫、耐不住寂寞，在权利和金钱之间迷失了自我，在纪律和规矩面前没守住底线。
三、心惊。
第三次观看影片是在市纪委培训班上，同学们都很遵守纪律，教室里很安静，可随着影片的播放，我的心却平静不了，到最后几乎可以用“触目惊心”四个字来衡量。对他们贪腐的方式、数额使我心惊，到底要这么多钱干什么？中央纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华说过一句话，“要是自己不撒谎，要是有人监督我，提醒我，我不至于会走到现在这地步”。作为纪检干部，自己要主动的接受监督，主动的向组织汇报。我很庆幸，有人监督是很幸福的、也是很幸运的。
四、感悟。
第四次观看影片是一个人在深夜的办公室，这次从头至尾我的`心情都很平静，同时也陷入了沉思，以至于影片放完了我还保持着一个姿势良久。沉思中感悟出了一个结论：像**、金道铭、魏健之流，出事倒台是必然。他们手握重权，手持利器，却用错了地方，把党和人民抛弃了，把自己的初心和抱负抛弃了，更把组织的嘱托给抛弃了。权利和宝剑成为他们攫取金钱和私利的奴隶。这样的人物，必然会被组织所清理，被历史给遗弃。
通过4次的影片观看，“忠诚、干净、担当”这六字箴言，一遍又一遍的洗礼着我们的心灵，是我们纪检干部的最基本的做人处事基本准则。作为新时代的纪检人，我们更是肩负着一代又一代人的期望，我们敢面对更敢担当。
打铁还需自身硬发言稿篇八
党的事业不断发展壮大是靠千千万万党员忠诚奉献、苦干实干实现的，对党忠诚是党员干部向党作出的郑重承诺。
党员干部在党要言党、在党要兴党，对党忠诚不能停留在口头，必须付诸行动，见诸实践，用担当来诠释。
大公无私是担当的前提。
要担当就必须“干”字当头，但“干”不能是公私不分的“干”，必须是为公而干，为党和人民的事业而干。
一个整天无所事事、无所作为的干部，不是好干部，但一个为私而忙、为利而做的干部更不是好干部。
担当要把“公”字摆在第一位，为人处事要公道正派，履职用权要公平公正，用公心换民心、促发展，这样的担当才是真担当。
现实中少数干部干事不是出于公心，而是为了一己私利，逢事总想捞点好处，有权就搞灰色交易，这类干部做的事情越多，群众非议声越大，对党的事业造成的伤害越严重。
党的事业是群众的事业，党员干部一切行为的出发点和落脚点都必须是为群众而干，绝不能掺杂使假，更不允许假公济私，这一点每一名党员干部都应牢记在心。
知行合一是担当的关键。
凡事说易行难，为群众而干光说不练不行，光讲不做不行，实干才能出实绩。
党员干部讲担当、求作为，贵在知行合一，贵在实干。
选择知行合一就是选择实干，就要严与实结合，联系实际谋划工作，考虑实情制定措施，尊重群众的首创精神，遵循发展的内在规律，把工作做到实处。
在强调实干、注重落实上，同志为全党作出了榜样，他把“形式主义”列为“四风”之首，要求全党力戒“四风”，为实干者营造风清气正的干事环境。
学做相长是担当的时代内涵。
当前全党正在开展“两学一做”学习教育，将从严管党治党延伸到全体党员身上，为党员干部的担当提供了新动力。
学党章党规、学系列讲话，做合格党员，在思想上厚植党员干部担当的基因，在行动上激发党员干部担当的勇气和力量。
党员干部要带着思考学，带着问题学，从党章党规和系列讲话中找到答案;要用学习锤炼党性修养，激发干事正能量，更好地推动工作、服务社会。
用担当诠释忠诚，对党员干部既是世界观也是方法论，是两者的有机统一。
在加快建设“强富美高”新江苏的历史进程中，全省党员干部都需要弘扬担当精神，将担当贯穿于各项工作的全过程，求真务实、廉做勤做，在其位、谋其政、忠其责、尽其能，做“四讲四有”的真正有担当的合格党员。
打铁还需自身硬发言稿篇九
20xx年11月，广东省原政协主席**落马。**一向以果敢坚毅的行为作风和“反腐标杆”的形象示人，他的应声落马，成为中央反腐进程中又一被打掉的正部级“大老虎”。
**是继前前任陈绍基之后，广东第二位落马的省政协主席，也是以来继万庆良后，广东第二个落马的省部级高官。与万庆良一样，**也是中央候补委员。
1988年，乘着海南设省的东风，从中央党校结束学习后，**便从一个州的组织部副部长，变成了海南省委组织部副部长。此后，他更是用了20xx年时间，从副局级升到副部级。
此后，从海南省政法委书记，到重庆市委、政法委书记、公安局长，再到广东省政法委书记，**开始了长达20xx年的政法生涯，历经十余个重要岗位，履历颇丰。20xx年1月就任广东省政协主席。
重回广东担任省纪委书记期间，**曾查办过多起贪腐大案：茂名市委原书记罗荫国、汕头市委原书记黄志光等一批贪腐官员相继落马，反腐成绩斐然。
其中，引人关注的当属震惊全国的“茂名窝案”，全案共涉及200多位省管干部及县处级干部，涉及范围之广令人乍舌。
20xx年11月，**因受贿一审被判处死刑，缓期二年执行。
法院经审理查明：20xx年至20xx年，被告人**先后利用担任重庆市公安局局长，中共广东省委、副书记、纪委书记、政法委书记、广东省政协主席等职务上的便利，以及职权和地位形成的便利条件，为他人在工程承揽、土地开发、职务调整等事宜上提供帮助，直接或者通过其妻收受他人财物，共计折合人民币1.41379261亿元。**对共计折合人民币9104.9668万元的财产不能说明来源。
2金道铭。
贪腐1.2亿被判无期“老纪检人”疯狂敛财。
金道铭，满族，1953年12月生，北京市人，在职研究生学历，管理学博士学位。曾任山西省委副书记、省委党校校长，省人大会党组书记、副主任。
简历显示，1993年至20xx年期间，金道铭曾担任中央纪委监察综合室副主任兼外事办主任、中央纪委外事局局长、中央纪委副秘书长等职务，后又于20xx年8月至20xx年9月任山西省纪委书记。
坊间一直流传着“进入纪委工作就等于进了保险箱”的说法，但这个“保险箱”也变得不再保险了，中纪委开始公开处理纪检系统的干部。金道铭落马标示纪委系统不惮自曝家丑。
1970年，17岁的金道铭成为了北京市东城区城建房管局的一名工人。两年后，他进入了共青团北京市东城区委工作，一干就是7年。
1987年，34岁的金道铭成为国家监察部办公厅的一名干部。此后的将近20xx年中，金道铭一直在纪委监察部门工作。
20xx年，在中央工作20xx年的金道铭前往山西工作，最初他的职位是山西省委，省纪委书记。在山西工作了8年后，20xx年，据中央纪委监察部网站消息，时任山西省人大会副主任金道铭涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。
20xx年10月14日，江苏省镇江市中级人民法院对被告人金道铭以受贿罪判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。
据镇江中院审理查明：20xx年上半年至20xx年初，被告人金道铭先后利用担任山西省委、省纪委书记、省委副书记等职务上的便利，为他人在煤矿资源整合、职务晋升、纪检调查等事项上谋取利益，非法收受他人财物，共计折合人民币1.23781389亿元。
3魏健。
曾任中纪委第四纪检监察室主任。
20xx年5月9日，中央纪委第四纪检监察室主任魏健因涉嫌严重违纪违法而接受调查，纪检监察四室主要联系金融口的单位等。
有媒体报道称，魏健被查可能与他曾分管四川有关。20xx年末原四川省委副书记李春城被查以来，四川已经落马多名高官，成为反腐的风暴眼。
注意到，据媒体报道和中纪委公开资料显示，魏健曾任中纪委案件审理室副主任，20xx年接任第五纪检监察室主任，五室主要是负责联系西南片区(云南、贵州、四川、重庆和西藏)的纪检监察工作。
20xx年，魏健调任第二纪检监察室主任，二室分管联系财政部、商务部、中国人民银行、审计署、国家税务总局、工商总局、海关总署、银监会、保监会、证监会、中国工商银行等26家机构。
20xx年3月中纪委纪检监察室总数增至12个，魏健改任第四纪检监察室主任，该室负责联系金融口的单位等。
有消息称，魏健是从中纪委大院的办公大楼被带走的，加之魏健和同期被查的中纪委原副局级纪律检查员曹立新两人均在纪检战线一线任职，这已传递出一个重要信号，反腐风暴没有盲区，纪委不仅查别人，纪委本身的权力也在“制度笼子”中受到约束。
4李崇禧。
有20xx年丰富的纪委工作经历。
20xx年12月29日，中央纪委监察部官方网站发布消息，四川省政协主席李崇禧涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。
李崇禧曾担任过四川省纪委书记，而且有着20xx年丰富的纪委工作经历，落马前担任省政协主席，也就是说快要安全着陆，功成身退。此次落马则表明，纪检监察干部对于腐败也没有天然的抵抗力。
李崇禧的落马再度表明，中纪委反腐败不会“护短”，李崇禧是继原浙江省纪委书记王华元之后，第二个担任过省纪委书记落马的省部级干部。
20xx年，曾担任过广东和浙江两省纪委书记的王华元则是首个落马的省级纪委书记。
李崇禧和金道铭二人的落马，意味着在短短五年内，就有三名担任过省纪委书记的纪检高官因严重违纪违法而落马。这三人都曾担任过中央纪委委员。
5贺家铁。
20xx年2月4日，湖北省原省委、组织部部长贺家铁被指严重违反政治纪律，在担任中央巡视组副组长期间，泄露巡视工作秘密;严重违反中央八项规定精神，违规出入私人会所，用公款支付个人费用。
被撤销党内职务、行政撤职，降为正厅级非领导职务。
从20xx年8月起任中组部干部监督局局长。20xx年5月任中央巡视组第五组副组长。20xx年7月任中央第四巡视组副组长，进驻西藏开展巡视。20xx年9月任湖北省委、组织部长。
20xx年2月，严重违纪，被撤销党内职务、行政撤职，降为正厅级非领导职务。
6曹立新。
20xx年，中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。
公开资料显示，曹立新曾任中共中央纪律检查委员会纪检监察六室三处处长，后任中央纪委副局级纪律检查员、监察专员。
第六纪检监察室至第十二纪检监察室的职责是监督检查联系地区省级领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况;监督检查联系地区落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况;承办联系地区中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查;综合、协调、指导联系地区的纪检监察工作等。其中，六室联系北京市、天津市、河北省、山西省。
纪委如何严防“灯下黑”
早在20xx年10月12日，中纪委网站就等刊发《打铁还需自身硬》一文，强调严防纪检系统“灯下黑”，提出“凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子”。
20xx年12月7日，《中国纪检监察报》刊发《把自己摆进去，管住监督执纪权力》的文章，在这篇文章中，中共中央政治局、中央纪委书记首次披露了以来，纪检系统工作成效。“党的以来，全国纪检监察系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。”
还明确，要从“制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责。
20xx年2月15日，《中国纪检监察报》刊发《中央纪委持续发力严防“灯下黑”》一文，文中指出，中央纪委防范“灯下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一个对策都很具体，针对性强、操作性强，“信任不能代替监督”和“打铁还需自身硬”的要求贯彻始终。
20xx年5月开展的全国纪检监察系统会员卡专项清退活动，是一个小切口。该项活动中，81万名专兼职纪检监察干部全部按时递交零持有报告书，没有一丁点儿拖泥带水。
此后，措施越来越密集，也越来越严。更明确表示，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要严肃查处。
打铁还需自身硬发言稿篇十
4月14日，党委中心组学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》第十一章“打铁还需自身硬”相关内容。“打铁还需自身硬”，是习近平总书记经常引用的一句中国传统谚语，寓意深刻，发人深省，让人深有感触。这句话理解来说，也就是必须先把自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。
习近平总书记在中央政治局会议掷地有声地指出，“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。”
段出现的一些偏离群众路线的现象和问题，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)集中整顿，这是落实“打铁还需自身硬”的重要举措。
通过学习，我认为“自身硬”有三个基本要求：
一是政治上过硬。要始终坚定政治立场，坚决服从中央。
决策部署，做一个政治上靠得住的人。要不断加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强政治素质。
二是思想上过硬。要从思想上牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风;要增强宗旨意识，坚持依靠方针，密切联系群众，以职工群众满意度为落脚点，始终把职工放在心中最高位置;要有敢于负责、勇于担当、勇争第一的精神;就是思想境界要高、理论水平要高、工作标准要高。只有思想作风过硬，才能言行一致、表里如一、始终如一，才能亮身份、展形象、做好表率、当好带头人。
三是能力上过硬。能力是成功的关键。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力过硬，首先是加强学习。通过学习增长才干、提升素质，通过实践凝炼知识、积累经验。同时，结合工作实际，潜心钻研科技文化知识和业务技能，把提高综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。
另外，要加强团结，学会领导艺术，提升管理能力，充分发挥班子整合力，提高班子执行力。只有工作能力过硬，才能在工作岗位上展现作为、大有作为，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虚招使实，把干劲用足，把党建工作转化为先进的生产力。
打铁还需自身硬发言稿篇十一
中共中央总书记习近平在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说，“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
一句“打铁还需自身硬”的平实语言着实令人眼前一亮、印象深刻。这句话理解来说，也就是必须先把自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。所以“打铁还需自身硬”内涵丰富、普遍适用，不仅在党的自身建设上意义重大，对我国新时期、新机遇、新挑战下的发展也具有“指南针”般的作用。
打铁还需自身硬，提高驾驭经济能力是基础。随着我国进入革“深水区”，我国经济的发展进入了新的发展机遇期，面对纷繁复杂的国际情况，如何更好的利用经济资源，把握未来发展的关键走向，已经成为关系到我国是否能在下一个发展转折期继续保持先进势头的关键。
我们党已经引领我们攻克了许多看似不可能的问题，从98年金融危机开始，我们党不但没有被欧洲次贷危机所影响，反而在多重经济危难中继续保持勃勃生机，这不得不说对经济发展政策的准确指引，是对经济发展规律的深刻把握，如果我们要想继续走在发展的前沿，那么就必须继续提高驾驭市场经济的能力，从而面对各种新型困难做到不急不躁，游刃有余。
打铁还需自身硬，增强掌握全局能力是关键。我国的发展已经进入了关键性的转型期和矛盾多发期，不仅是把经济的发展放在首要地位，同时政治、文化、社会、生态建设都要放在重点位置来抓。现在各国的综合国力的竞争，已经由原来的一头堵，发展到全方位、立体化、多层次的较量。
看世界的另一端的美国，从山姆大叔到马克吐温，不论是其标志性的文化符号还是到独领风骚的文学大师，美国具有特色性的文化产业似乎以其特有的手段迅速征服了亿万人的心。我们不仅应该警惕这种文化侵略，同时还要积极吸取有益因素来发展自己，为下一轮的自卫反击战做好准备。窥一隅而知全身，我们不仅要打赢文化战争，更要在全局上鼓舞士气，全面进取。这就要求我们党从根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。
新时期对我们的的发展提出了更新而且更高的要求，这时我们必须牢牢记住“打铁还需自身硬”，除了做到集中力量发展自己本身的优势，更要全面增强各个方面的能力，学着走到发展的前端，掌握发展的主动权。只有我们真正让自身“硬”起来，才能打好发展这块“精铁”，才能走出一条真正“又好又快”的发展路子。
打铁还需自身硬发言稿篇十二
“四个服从”是党的根本组织原则，上级对下级的监督是最有效的监督。加强党内监督，关键要牵住主体责任这个“牛鼻子”，把管党治党的责任压给各级党组织和党员领导干部，把《党内监督条例》提出的各项监督措施落到实处。
信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲“这是组织对你的信任”，干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和考验，就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任，你好我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下，成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人，也要靠制度。信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。
党的领导本身包含着管理和监督。领导,顾名思义,就是既“领”又“导”。“领”就是以身作则、引领示范；“导”就是遵循正确方向、施以明确导向，发现问题、及时纠正。管理和监督都是领导的重要内容。广义监督是党委履行主体责任的监督，对党员进行教育、管理、监督是党章规定的党组织的职责。狭义监督是指纪委作为监督执纪问责专责机关的责任。领导的重要职责是领出好班子、带出好队伍。所以，管理中就包含着监督，离开了日常的管理监督，党的领导就落不到实处。《条例》把党委的监督职责及制度安排作为重点，把任用干部权力和监督干部责任统一起来，通过谈心谈话、约谈督促、报告工作、述责述廉、考察考核、巡视巡察、严肃问责等方式，强化责任、促进担当，使党内监督真正严肃起来。
要把重点放在自上而下的监督上。党内监督是全党的事，自上而下和自下而上的监督是统一的。党内监督的权威，首先来自于上级党组织，谁任命就应当由谁来管理监督。在监督过程中要充分发扬民主，支持党员群众提出意见、开展批评。实践证明，自上而下的监督最有效。同级监督、下级监督发现的问题能否得到解决，最终要看上级党组织的旗帜、立场和担当。自上而下的组织监督软弱乏力，其他的监督就会流于形式，也必然失效。《条例》着眼于加强党的领导，强化上对下的监督，发挥同级之间相互监督的作用，改进自下而上的监督，提升党内监督的实效。
全面从严治党永远在路上，重在看方向、看坚持。十八届六中全会开启全面从严治党新征程，《准则》和《条例》是依规治党、标本兼治的制度利器，推进了新形势下的制度创新。要深入贯彻全会精神，以《准则》和《条例》为遵循，严肃党内政治生活、强化党内监督，推动全面从严治党不断向纵深发展。
打铁还需自身硬发言稿篇十三
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播。
打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为腐败的分子。在这样的背景下，党的十八大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的`问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。
现如今，反腐已经到了攻坚期，在这个特殊历史时期更需要一直敢于执纪，刚正不阿的纪检监察队伍，同时更需要增强全社会对反腐倡廉的信心。而《打铁还需自身硬》专题片反映的就是真实反映了党的十八大以来，纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，展现出了纪检监察队伍的不断“革新”。
在纪录片中魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。
信任不能代替监督，防止“灯下黑”，强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。首先，要继续健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对胆敢触线者绝不姑息；其次，要创造条件、丰富载体、畅通渠道，让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，让反腐工作去神秘化，除了警示作用纪录片的意义也就在如此。
不管怎样，不管是纪检监察干部还是普通党员干部亦或是群众都应该深刻领会纪录片精髓，全社会凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防变，以监督的“无影灯”，消除“灯下黑”，真正建构起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生态底线。
打铁还需自身硬发言稿篇十四
一种奇怪的寂静笼罩了这个地方。比如说，鸟儿都到哪儿去了呢?许多人谈论着它们，感到迷惑和不安。园后鸟儿寻食的地方冷落了。在一些地方仅能见到的几只鸟儿也气息奄奄，它们战慄得很厉害，飞不起来。这是一个没有声息的春天。这儿的清晨曾经荡漾着乌鸦、鶇鸟、鸽子、樫鸟、鹪鹩的合唱以及其他鸟鸣的音浪;而现在一切声音都没有了，只有一片寂静覆盖着营田野、树林和沼地。是什么东西使得美国无以数计的城镇的春天之音沉寂下来了呢?这本书试探着给予解答。《寂静的春天》。
这本书开篇就虚设这样一个在美国和世界其他地方都可以容易地找到上千个这种翻版的城镇，对齐的一景一物作细致的描写，以此来带领读者进入这本书的主题，同时也让读者如身临其境般感受到这种环境变化的迫切感。《寂静的春天》是一本引发了全世界环境保护事业的书，书中描述人类可能将面临一个没有鸟、蜜蜂和蝴蝶的世界。作者是美国海洋生物学家蕾切尔卡逊，于1962年出版。这是这本不寻常的书，在世界范围内引起人们对野生动物的关注，唤起了人们的环境意识，这本书同时引发了公众对环境问题的注意，促使环境保护问题提到了各国政府面前，各种环境保护组织纷纷成立，从而促使联合国于1972年6月12日在斯德哥尔摩召开了人类环境大会，并由各国签署了人类环境宣言，开始了环境保护事业。
蕾切尔卡逊1920xx年5月27日生于宾夕法尼亚州泉溪镇，并在那儿度过童年。她1935年至1952年间供职于美国联邦政府所属的鱼类及野生生物调查所，这使她有机会接触到许多环境问题。在此期间，她曾写过一些有关海洋生态的著作，如《在海风下》，《海的边缘》和《环绕着我们的海洋》。这些著作使她获得了第一流作家的声誉。
蕾切尔在本书中强调了人类自身对地球的环境的作用，地球上生命的历史一直是生物及其周围环境相互作用的历史。可以说在很大程度上，地球上植物和动物的自然形态和习性都是由环境塑造成的。就地球时间的整个阶段而言，生命改造环境的反作用实际上一直是相对微小的。仅仅在出现了生命新种人类之后，生命才具有了改造其周围大自然的异常能力。新情况产生的速度和变化之快已反映出人们激烈而轻率的步伐胜过了大自然的从容步态。主要阐述了人类新型的化学产品或者生化武器给大自然的平衡带来很大的破坏，而且远远超过了其自身修复的能力，已然造成无课挽回的伤害。分别从人们从小就接触的各种化学生产的非自然的药品食品开头，其中透出了深深的无奈，这是每个地球人都无可避免的，再从整个大自然的循环链子来展开，污染了水源，如地表水、地下海;污染了土壤;地球的绿色帐篷植皮也随之被污染;小野生动物赖以生存的地方都被污染了，同样的也遭殃了这一切都是人类不加节制的破坏环境的一系列连锁反应。
森林中生命的协同互济关系就变得完全失调了，而且寄生虫灾害反复出现的间隔时间也愈来愈短因而，我们不得不结束这些违背自然规律的粗暴作法，这种粗暴作法现已被强加到留给我们的、至关重要的、几乎是最后的自然生存空间之中。作者在书中最后一章提出这种结论，综合了前几章分别举出的例子，呼吁人们要重视自然规律。我们必须与其他生物共同分享我们的地球，为了解决这个问题，我们发明了许多新的、富于想象力和创造性的方法;随着这一形势的发展，一个要反复提及的话题是：我们是在与生命活的群体、它们经受的所有压力和反压力、它们的兴盛与衰败打交道。只有认真地对待生命的这种力量，并小心翼翼地设法将这种力量引导到对人类有益的轨道上来，我们才能希望在昆虫群落和我们本身之间形成一种合理的协调。这就是作者呼吁麻木无知的人们要开始进行环境保护的话，也就是要遵循自然规律走，即使发明了什么厉害的科技，也要以对环境的破坏降到最低为首要考虑因素。
打铁还需自身硬发言稿篇十五
一些干部违规违纪，甚至走上贪污腐败的不归路，从主观方面分析，主要是个人丧失信仰，没有敬畏之心，缺乏底线意识，贪欲膨胀；从客观方面分析，则是缺乏有效监督，这往往与组织上对干部的管理失之于宽、失之于软有紧密的关系。王岐山用“子不教、父之过”来打比方，指出“干部犯错”背后的组织责任，既形象又深刻，具有鲜明的指向性。
当前，就我们企业来说，干部队伍主流是好的，大部分干部廉洁自律，勤奋工作，但违规违纪问题也偶有发生，比如，利用职务便利损公肥私，把手中的权力当成为个人谋取利益的工具；作风霸道，态度粗暴，方法简单，听不进不同意见，搞“一言堂”；作风不实，责任心不强，工作粗糙；违规公款吃喝，违规公款报销；厉行节约反对铺张浪费停留在口号上，没有真正落实到位等等。有的组织对干部违规违纪问题睁一眼闭一眼，你好我好大家好，信奉“多种花、少栽刺”的“好人主义”和庸俗哲学；有的明知道不作为、乱作为，不管不问、不谈话、不提醒、不纠正，懒于管理，疏于监督；有的自身不硬，要求别人做到的自己做不到，不敢管、不想管等等。存在这些问题暴露出有的组织对干部的监督管理意识不强、要求不严、标准不高，措施不实。
越往后，监督会越来越严，方方面面的“紧箍咒”会越念越紧。对各级干部而言，需要转变思想、改进作风，认识到严管就是最大的爱护，适应在监督下用权干事，把廉洁从业观念内化于心、外化于行。对各级组织而言，要加强对干部的教育、管理、监督，不能用盲目信任代替必要监督；要以“干部有问题、组织有责任、领导就有过”的责任感，把管事与管人、管思想、管作风、管纪律统一起来，使管理监督由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”；要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；要认真落实主体责任和监督责任，切实做到党政同责、一岗双责、齐抓共管；要认真践行“三严三实”，管得住自己，领出好班子，带出好队伍，激发正能量。
打铁还需自身硬发言稿篇十六
人勤春来早，赣鄱气象新。春节长假刚过，省委就把理论武装工作摆在突出位置，组织全省县(处)级以上干部集中学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班和十八届中央纪委二次全会上的重要讲话。这是我省大力倡导勤奋好学、学以致用良好风气的重要举措，是坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作的实际行动，对于提升各级领导干部的思想认识水平和学习实践能力，推动我省经济社会发展各项工作，促进富裕和谐秀美江西建设具有重要的现实意义。
习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班上的重要讲话，对坚持和发展中国特色社会主义需要把握的几个重大理论问题进行了系统而深刻的阐述;在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，把反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，把严明纪律作为党的凝聚力和执政能力的基础来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子里”的思路谋划反腐制度建设。
体现了我们党对共产党执政规律和反腐倡廉规律的新认识，对新形势下党风廉政建设提出了新要求，向全党发出了建设廉洁政治的动员和部署。认真学习、深刻领会、切实贯彻习近平总书记这两篇重要讲话，既是提高领导干部思想理论水平的需要，也是提高领导干部实践工作水平的需要;既是提升领导干部执政能力的需要，也是提升领导干部拒腐防变和抵御风险能力的需要。
正如习近平总书记所强调的，“打铁还需自身硬”。“硬”在哪里?一是“硬”在思想、认识上，二是“硬”在作风、行动上。“硬”在思想、认识上，就是要通过认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，进一步加深对党的十八大精神的认识，加深对坚持和发展中国特色社会主义的重大理论问题的认识，加深对改革发展重大实践问题的认识，加深对反腐败斗争重要性和紧迫性的认识;“硬”在作风、行动上，就是要通过认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，坚定不移走中国特色社会主义道路，毫不动摇推动改革开放，切实严守党的纪律特别是政治纪律，切实改进工作作风、密切联系群众，切实厉行节约、反对浪费，切实反对特权思想、反对特权现象，切实反对腐败、预防腐败。
只有思想、认识上“硬”，精神才不会“缺钙”，才不会得“软骨病”，才能坚守共产党人的精神追求，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;只有作风、行动上“硬”，肌体才不会“腐蚀”，才不会得“败血病”，才能永葆共产党人的政治本色，做到为民、务实、清廉，干工作才有踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓落实才有逢山开路、遇河架桥的动力。
学习开启智慧，学习成就事业。在这个美好的春天里，让我们像小草渴求雨露、绿叶渴求春风一样，加紧学习、加深认识，切实兴起学习贯彻习近平总书记重要讲话的新高潮。全省各级领导干部务必坚持联系实际学、带着问题学，多学一些、学深一些，真正做到了然于胸、运用自如，并把习近平总书记重要讲话的要求落到实处，更好地谋划和完善今年的工作思路和政策措施，努力使各方面工作在新的一年有所发展、有所创造、有所前进。
打铁还需自身硬发言稿篇十七
关心同志、信任同志，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督。在新形势下深入推进反腐倡廉建设，必须切实加强对党员干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。
从一定意义上说，信任建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德素养基础上，离不开被信任者的自律。监督则是一种他律，是从外部对人们的思想与行为进行规范和约束。对干部成长来说，信任与监督犹如一枚硬币的两面，有机统一、不可分割；强调一面而否定另一面，不是科学辩证的思想方法和工作方法。就权力运行而言，监督更重要，放弃监督就意味着放任自流，不但信任无从谈起，还会给党和国家事业造成巨大损失。
那么，为什么一些同志不愿进行监督或接受监督呢？一个主要原因是对信任与监督的关系认识不清，把监督与不信任画等号，似乎对谁监督就是对谁不信任；或者将监督片面地理解为“不信任自己”、“与自己过不去”，是故意找碴儿、挑刺儿，是整人，因而对监督不习惯、不情愿甚至不允许。其实，监督与信任非但不是对立的，而且能够增进信任：一个经得起组织和群众监督的党员干部，必能赢得组织和群众更大的信任。反之，不讲监督的信任就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。打铁还需自身硬。一个心胸坦荡的党员干部，应该而且必然能自觉接受组织和群众的监督。
权力与监督存在一种共生关系。法国启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督，这是天经地义的。尤其应看到，当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大问题。因此，无论从保证党和国家事业健康发展出发，还是从关心爱护干部出发，严格监督都不可或缺。
严格监督不能仅停留在嘴上、纸上，而应落实到具体行动上。这就要求进一步建立健全权力运行的制约和监督体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让监督的阳光照亮权力运行的每一个角落，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
打铁还需自身硬发言稿篇十八
对干部需要信任，但信任不能代替监督。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，要选对用好干部，更要管好干部，强调的就是对干部的监督管理。
一个干部的成长，既需要信任，也离不开监督。党组织充分信任，能使干部放开手脚，增强干工作的积极性、主动性和创造性；党组织严格监督，能促其勤政廉政，不偏离正道、不走向歪道。权力与监督应该相伴相随。党员干部越是位高权重，越要受到严格管理和监督。如果因为信任，就对党员干部疏于监督，甚至放手不管、放任自流，他们就有可能成为脱缰的野马、越轨的火车，做出自毁前程、践踏法纪的举动。
近年来，各级对干部监督力度不断加大，监督机制日趋完善，效果也日益显现。但要看到，监督“虚化”、流于形式的问题在个别单位仍不同程度存在。在监督环节上，重选拔任用，轻任后监督；在监督对象上，重一般干部，轻主要领导；在监督内容上，重日常事务，轻原则问题；在监督时段上，重“八小时以内”，轻“八小时以外”；在监督形式上，重事后查处，轻事前监督。组织管干部的功能发挥不好，对苗头性倾向性问题不敢管、不愿管，甚至哄着护着，就可能使小毛病演变成大问题。一些落马领导干部反思“组织提醒得太少、处理得太晚”，虽有为己开脱之意，但也说明，组织信任有余而监督不足，后果十分严重。
不辜负信任，不排斥监督，是党员干部应有的姿态。对那些自律不严、行为不端的领导干部，监督的必要性自不必说，即使对那些严于律己、品行端正的领导干部，监督也绝不多余。道德修养、党性锤炼不可能一劳永逸，那种视监督为“找茬”“整人”的干部，总有一天会将组织的信任“挥霍一空”。只有把监督当警戒、作镜子，处处对照、时时检查，找出不足、改正缺点，才能赢得组织更大的信任，挑起更重的担子。
“严是爱，松是害。”党组织加强监督管理，是对党员干部的真正关爱，是对党的事业的高度负责。搞好监督，要进一步健全制度机制，切实发挥监督体系的功能作用；要坚持对上对下一个样、此时彼时一个样、大事小情一个样；要克服好人主义思想，不怕丢选票、不怕得罪人，敢于坚持原则、敢于较真碰硬；要保持有规必依、执规必严、违规必究的高压态势，对违反纪律、不讲规矩的人和事，该批评的批评、该制止的制止、该处理的处理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
打铁还需自身硬发言稿篇十九
两天热议《打铁还需自身硬》这部大片的人很多，在一次与某民主党派领导闲聊时，他也高度肯定这部片子拍得好，感觉中国共产党的胸怀又回来了!
《打铁还需自身硬》片子的播出，又一次展示了中国共产党胸怀的宽广程度，我们的党不仅敢于查处执纪监督部门的“灯下黑”，而且敢于揭短亮丑，把党的问题和党在执纪监督中的缺陷悉数摆在了人民的面前，请人民评判!更为重要的是面对这些问题和缺陷，我们的党和党的执纪监督部门已经拿出了积极管用的措施，这一切也摆到了人民的面前，请人民监督!
中国共产党的胸怀有多大?只要有利于祖国、人民，一心要实现中国梦的都可以成为朋友;中国共产党的胸怀有多清澈?只要是损害了祖国、损害了党、损害了人民利益的，不管你是什么级别，在哪个重要岗位，都要严格执纪，绝不姑息;中国共产党的胸怀有多高尚?不为当大官发大财，只为全心全意为人民服务。
作为党员，我应该为有这样大胸怀的中国共产党点个赞!作为中国人，我也要为祖国能在这样胸襟宽广的执政党的领导下点个赞!
执纪需要自身硬，执政更需自身硬!这个逻辑在《打铁还需自身硬》的片中已经阐明，接下来就需要每一名纪检监察干部和每一名党员一步一个脚印去实现了!
打铁还需自身硬发言稿篇二十
党内监督是党的建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保障。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，对党内监督的指导思想、基本原则、监督主体、监督内容、监督对象、监督方式等重要问题作出规定，为新形势下强化党内监督提供了根本遵循。
打铁还需自身硬。习近平总书记把党章赋予纪委的职责，凝练为监督执纪问责，要求坚决防止“灯下黑”。中央纪委认真落实党中央要求，创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户。信任不能代替监督，对纪委的监督首先在于各级党委。纪委要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，建设忠诚干净担当的队伍，回答好谁来监督纪委的问题，不辜负党的信任和人民群众期盼。
没有制约的权力是危险的，制度应起到制衡的作用。制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责。制定规则的过程，就是统一思想认识和加强培训教育的过程。规则要向全社会公布，昭示执纪者有更为严格的纪律要求，表明监督者必须接受监督。
打铁还需自身硬发言稿篇二十一
一些干部违规违纪，甚至走上贪污腐败的不归路，从主观方面分析，主要是个人丧失信仰，没有敬畏之心，缺乏底线意识，贪欲膨胀；从客观方面分析，则是缺乏有效监督，这往往与组织上对干部的管理失之于宽、失之于软有紧密的关系。王岐山用“子不教、父之过”来打比方，指出“干部犯错”背后的组织责任，既形象又深刻，具有鲜明的指向性。
当前，就我们企业来说，干部队伍主流是好的，大部分干部廉洁自律，勤奋工作，但违规违纪问题也偶有发生，比如，利用职务便利损公肥私，把手中的权力当成为个人谋取利益的工具；作风霸道，态度粗暴，方法简单，听不进不同意见，搞“一言堂”；作风不实，责任心不强，工作粗糙；违规公款吃喝，违规公款报销；厉行节约反对铺张浪费停留在口号上，没有真正落实到位等等。有的组织对干部违规违纪问题睁一眼闭一眼，你好我好大家好，信奉“多种花、少栽刺”的“好人主义”和庸俗哲学；有的明知道不作为、乱作为，不管不问、不谈话、不提醒、不纠正，懒于管理，疏于监督；有的自身不硬，要求别人做到的自己做不到，不敢管、不想管等等。存在这些问题暴露出有的组织对干部的监督管理意识不强、要求不严、标准不高，措施不实。
越往后，监督会越来越严，方方面面的“紧箍咒”会越念越紧。对各级干部而言，需要转变思想、改进作风，认识到严管就是最大的爱护，适应在监督下用权干事，把廉洁从业观念内化于心、外化于行。对各级组织而言，要加强对干部的教育、管理、监督，不能用盲目信任代替必要监督；要以“干部有问题、组织有责任、领导就有过”的责任感，把管事与管人、管思想、管作风、管纪律统一起来，使管理监督由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”；要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；要认真落实主体责任和监督责任，切实做到党政同责、一岗双责、齐抓共管；要认真践行“三严三实”，管得住自己，领出好班子，带出好队伍，激发正能量。
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