软件实施简历（模板17篇）

公益是社会发展的重要组成部分，我们应该积极参与其中。总结还要具备可读性，即使对于非相关人员也可以理解和接受我们的总结内容。以下是小编为大家整理的青春总结，希望能够为大家的青春岁月增添一些正能量。

软件实施简历篇一

工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。

描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。

姓名：

性别：

女

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

计算机科学与技术。

工作经验：

5年。

民族：

汉

毕业学校：

***交通大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

1、熟悉各种网络攻击手段以及工具的使用，并能进行手动检测盲点；

4、熟悉入侵检测、网站是否被入侵和数据恢复、注入漏洞攻防、修补网站各种漏洞；

5、熟悉漏洞扫描、弱点评估、渗透性测试等测试工作；

6、熟悉网络安全监测与防范工作；

10、熟悉无缝集成web漏洞：检测诸如sql注入、跨站脚本（xss）等web应用漏洞，提供主动防御，从而增强web应用自身的安全。

求职意向：

目标职位：

目标行业：

计算机软件|it服务·系统集成|互联网·电子商务|网络游戏|通信(设备·运营·增值服务)。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周以内。

工作经历：

2010.4-至今。

某网络安全公司。

高级咨询顾问。

职责和业绩：

网络安全技能：

1、熟悉各种网络攻击手段以及工具的使用，并能进行手动检测盲点；

4、熟悉入侵检测、网站是否被入侵和数据恢复、注入漏洞攻防、修补网站各种漏洞；

5、熟悉漏洞扫描、弱点评估、渗透性测试等测试工作；

6、熟悉网络安全监测与防范工作；

10、熟悉无缝集成web漏洞：检测诸如sql注入、跨站脚本（xss）等web应用漏洞，提供主动防御，从而增强web应用自身的安全。

自我工作心态：

一直坚持做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，立足岗位，默默奉献，积极承担、完成公司分配的各项工作任务。

1、责任心：认真履行岗位职责，用心、精心、耐心地做好本职工作，在工作上，对项目组成员负责，对客户负责，对公司负责。

2、团队合作：在每个项目中组建和管理齐心协力的高效项目团队。

3、沟通能力：与上级总裁及ceo密切配合，及时沟通反映项目中的情况，协调项目中的客户关系。

4、学习能力：具有很强的学习能力，不断丰富自己的专业知识。

5、成就导向：以成功完成客户的项目任务为成就。

6、客户导向：站在为客户着想的.角度，管理和引领客户朝项目顺利实施的方向行进。

7、创新能力：不局限于已有的工作经验，在工作中发挥自己的创新能力。

8、影响力：利用自身优势来带领影响项目组成员完成项目。

作为职业的项目负责人，在工作中我注重自身修养，在工作中研究和改进项目管理办法，注重测试知识的学习，不断提高自身修养，在工作中努力做好表率：

二是认真履行岗位职责，用心、精心、耐心地做好本职工作；

三是严格约束自己，力求在项目管理中做到公平公正，从理论到实践；

四是认真组织安排培训，带领新人尽快熟悉公司的现状；

六是组建齐心协力的项目团队；

七是积极参与公司的各项事务，及时提出自己的合理化建议，尽自己的努力为公司的发展贡献力量。

八是带领项目团队接受新的项目挑战，为公司的美好明天艰苦奋斗、辛勤奉献、忠诚工作。

工作特点为：立足经验、勇于创新、积极管理、和谐发展。

工作职责：

1、熟悉网络安全行业，对网络安全有自己的深刻理解,掌握网络安全行业最新动态；

3、配合项目实施进程，为项目人员进行业务讲解、文档交接，能够和客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求。

4、结合客户实际，制定先进性和可行性兼备的咨询方案，并协助客户实施。

5、能够独立承担并实施咨询项目工作。

***北京总部。

技术总监/技术经理/项目总监。

职责和业绩：

工作职责：

1、具有的系统开发与测试管理工作经验，精通测试的理论与方法；

2、7年的职业项目管理经验，对项目管理有自己独特的理解；

5、负责建立测试管理体系模型，提供测试咨询服务；

6、负责建立公司内部项目管理过程，并对所有项目进行管理和资源调配；

7、负责公司的cmmi评估工作；

8、负责多个测试项目方案建议书的编写和咨询工作；

12、及时发现项目风险并采取必要的控制手段，解决项目实施过程中的突发事件；

14、培养项目管理团队和项目实施团队，监督及指导系统实施及技术支持部门工作；

15、负责建立和完善项目合同、客户档案等项目信息管理；

16、负责客户关系的沟通与完善，监督并处理客户问题与投诉；

18、负责制定安全标准和流程，规范操作行为,开发安全防御工具及漏洞扫描工具,跟踪业界最新的发展趋势，研究及改进现有产品基础架构。教育培训：

***交通大学。

本科。

专业：

计算机科学与技术。

软件实施简历篇二

目前，国内软件的验收没有可参照的强制性标准，就软件测试和评价来说，参照的标准是gb/t17544和gb/t16260，它们都是推荐性标准，且都是定性而非定量的标准，这样，对于软件的验收来说，存在很大的分歧和不确定性。为此，我们在参考了大量的实践案例和文献的基础上，结合本校实际制定本验收办法，用于规范本校软件系统验收。

软件系统的验收可通过本校组织验收或通过第三方验收两种办法。1、验收原则。

验收参与部门：资产管理处、纪检监察、用户使用单位、专家小组或第三方验收人员;开发单位。

在软件开发合同的签订阶段就提出软件验收项目和验收通过标准的意见;在软件的需求评审阶段，仔细审阅软件的需求规格说明书，指出不利于测试和可能存在歧义的描述;在开发方开发完软件并经过开发方内部仔细的测试后，对完成的软件进行评审或第三方的验收测试，提供完整的错误报告提交给用户方，由用户方根据之前签订的开发合同中相应的验收标准判断是否进行验收。

2、验收项目和验收标准2.1验收项目a)功能项测试。

对软件需求规格说明书中的所有功能项进行测试;b)业务流程测试。

对软件项目的典型业务流程进行测试;c)容错测试。

容错测试的检查内容包括:。

1)软件对用户常见的误操作是否能进行提示;。

4)软件是否能判断数据的有效性，屏蔽用户的错误输入，识别非法值，并有相应的错误提示。

d)安全性测试安全性测试的检查内容包括:。

1)软件中的密钥是否以密文方式存储;。

对软件需求规格说明书中明确的软件性能进行测试。测试的准则是要满足规格说明书中的各项性能指标。

f)易用性测试易用性测试的内容包括:。

4)软件中的查询结果的输出方式是否比较直观、合理。g)适应性测试。

参照用户的软、硬件使用环境和需求规格说明书中的规定，列出开发的软件需要满足的软、硬件环境。对每个环境进行测试。

h)文档测试。

3)户文档是否容易理解,是否通过使用适当的术语、图形表示、详细的解释来表达;。

4)用户文档对主要功能和关键操作是否提供应用实例;5)用户文档是否有详细的目录表和索引表;i)。

用户有特别要求的测试。

2.2验收标准。

2.2.1软件错误的严重性等级。

2.2.2错误与严重性等级对应表a)1级错误的描述。

这一级别的错误一般包括以下内容:没有实现或错误地实现重要的功能;业务流程存在重大隐患;软件在操作过程中由于软件自身的原因自动退出系统或出现死机的情况;软件在操作过程中由于软件自身的原因对系统或数据造成破坏;在现有的软、硬建设环境下不能实现应有的功能;特殊软件在操作过程中可能危及系统和人身安全等。

b)2级错误的描述。

这一级别的错误一般包括:没有实现基本功能，并且不存在替代办法;没有实现重要功能中的部分功能，并且不存在替代办法;业务流程衔接错误;密钥以明文方式存储;没有留痕功能;用户的权限分配不合理;在现有的环境下，不能实现部分功能且没有替代方案;没有满足系统的性能要求。

c)3级错误的描述。

这一级的错误是与第2级别的错误相对应的，而第3级错误则存在替代方法;对误操作或错误操作没有提示，导致非法数据进入数据库。

d)4级错误的描述。

这一级别的错误通常为易用性方面的错误。比如界面不友好、前后风格不一;中英文混杂;查询结果输出不直观等。

e)5级错误的描述。

通常为文档方面的错误，如安装手册、操作手册、维护手册中的描述错误。其次，对发现的每一个错误都要确定相应的严重性等级，如表2中的说明。

全部改正方可;如错误的级别和数量在合同可接受的范围外，用户方认为软件不可验收，要求开发方在规定的时间内全面整改软件,提交给软件评测中心再次进行完整的验收测试。

2.2.2验收标准。

验收项目的划分参照gb/t16260标准。在该标准中，将软件的质量特性分为6大特性、21个子特性，而对于具体的软件，并非都要进行这21个特性的测试和评价。本文选取的是最通用的子特性部分，针对各种不同的软件，可以对验收项目进行剪裁或扩充。

需要制定的验收标准，即每一级别的错误量的可接受范围。一般来说，不允许存在1级和2级错误，而3级错误的数量则可按本标准确定或由用户方和开发方根据软件的规模和复杂程度进行商定，并在软件开发合同中明确地列出。

在软件验收测试中，测试的依据包括软件的投标文件、开发合同、需求规格说明书,同时还包括特定软件的相关行业标准(这些行业标准应在开发合同中明示出来)。

在进行第三方的验收测试后，软件评测中心将发现的所有错误进行总结和归纳，并提交完整的错误报告，在错误报告中包括每一级别的错误数量和错误清单(所有的错误都需经过用户方和开发方的确认)。

规定的时间内全面整改软件，提交给软件评测中心再次进行完整的验收测试。

3、验收资料。

在有条件的情况下，还应该进行安装测试、压力测试和数据恢复测试。若进行子系统验收或部分验收，可参照以上方法和资料，双方共同协商确定。

参考文献：

gb/t17544;gb/t16260;《软件验收标准探讨》。

{项目名称}。

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软件实施简历篇三

下面是小编分享的软件实施顾问个人简历表格，为了让单位更好的了解你，你怎么有写一份关于

实施顾问个人简历模板

实施顾问个人简历模板样本

软件实施顾问个人简历表格下载

软件实施简历篇四

姓名：

性别：

年龄：

出生年月：1986年3月。

居住地：上海。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：项目策划、管理。

工作经验。

20xx/4—至今：xx电机制造有限公司[1年6个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

技术部技术支持/维护工程师。

1.对水泵电机电气控制的技术支持，包括项目方案的确定;。

2.对其中技术细节问题进行研究和沟通;。

4.标书的制作也是工作的一部分，包括商务/技术/资质三方面的内容。

20xx/3—20xx/3：xx电力维护中心[1年]。

所属行业：电力/水利。

电力自动化部科研人员。

在电力事业自动化部，从事的是产品的开发与维护工作;主要是用vc编程语言对新产品开发及调试，对硬件设备的安装和调试，并对客户进行初步的培训。负责对变电站等项目的硬件的安装以及软件的调试工作，硬件方面：包括了整体布局、综合布线以及服务器、磁盘阵列、天文钟等的安装等;软件方面：包括对公司的系统软件的调试以及数据库的调试;按时完成任务，最后验收并投入运行。

20xx/7--20xx/2：xx产品开发有限公司[8个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

工程部、产品部工程管理员。

1.监控项目的日常进度、以确保项目按合同要求的计划进度进行;。

2.根据合同要求向内部采购部门或其他供应商发出采购订单;。

4.组织参与与项目有关的技术设联会;。

5.负责及时向用户提供合同项目项下的设备，文件及服务;。

6.协调相关各部门及资源，解决项目执行中所遇到的问题;。

7.负责公司产品的专利申请、及新产品的鉴定工作;。

8.负责申报国家重点新型产品的工作。

教育经历。

20xx/9--20xx/7华中科技大学电力系统及自动化本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。

自我评价。

本人专业及基础知识扎实，一直从事电气方面工作，熟悉自动化控制，除了参与电气线路的设计绘图外，还经常到施工现场进行设备安装及维护，对高低压配电，电控原理、plc编程以及工控组态软件熟悉。在电脑操作方面，能熟用word、excel等办公软件及autocad、caxa等绘图软件。有较强的.工作适应能力，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力。

联系方式。

电话：

e-mail：

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软件实施简历篇五

性别：男。

年龄：24。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

籍贯：福建。

现所在地：福建。

身高：171cm。

体重：56kg。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

电子邮箱：xxx@。

求职意向。

意向岗位：程序员/软件工程师,文字编辑,市场策划。

希望岗位：软件工程师,市场策划。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经验：应届毕业生。

期望工作地点：福建。

待遇：3000元/月。

教育经验。

xx大学(9~7)。

专业：计算机科学与技术。

学历：本科。

课程描述：c语言，数据库，汇编语言，c++，操作系统，网络工程。

工作经验。

xx网络有限公司(10月~203月)。

公司性质：私营企业。

行业类别：计算机业、互联网、电子商务。

担任职位：程序员/软件工程师。

工作描述：参与iphone，ipad团队研发根据客户需求相关的应用软件并及时交付。

xx网络有限公司(207月~2012年8月)。

公司性质：私营企业。

行业类别：计算机业、互联网、电子商务。

担任职位：软件开发实习生。

工作描述：开发一个网站式的汽车租赁系统。

职业技能。

语言：英语水平：良好。

计算机水平：高级。

其他技能：文案。

职业技能/专长：软件编程。

自我评价。

乐观开朗，喜欢旅游探索。

软件实施简历篇六

姓名：

性别：

年龄：

居住地：合肥。

电话：154xxxxxx（手机）。

e-mail：

最近工作［11个月］。

公司：xx有限公司。

行业：计算机软件。

职位：软件测试。

学历。

学历：本科。

专业：电子信息工程。

学校：安徽大学。

自我评价。

思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强；心态好，自信、自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感悟能力较强；具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；具备良好的管理知识及技能技巧；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力，有较好的心理素质。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：计算机软件。

目标地点：合肥。

期望月薪：面议/月。

目标职能：软件测试。

工作经验。

20xx/8—20xx/7：xx有限公司［11个月］。

所属行业：计算机软件。

研发部软件测试。

1、参与需求讨论，需求评审。

2、编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例。

3、提交、跟踪、验证bug。

4、线上问题处理。

20xx/4—20xx/7：xx有限公司［1年3个月］。

所属行业：计算机软件。

技术部软件测试。

1、负责销售管理系统的测试工作。

2、根据需求进行系统的功能测试、流程测试、兼容性测试、易用性测试。

3、有效描述缺陷，重现或定位缺陷，协助开发解决bug，并回归。

教育经历。

20xx/9—20xx/6安徽大学电子信息工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

软件实施简历篇七

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

朝鲜族。

户口所在地：

黑龙江。

身材：

175cm?65kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

计算机类：计算机、服装/纺织/皮革跟单、其它类：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

工作描述：

主要工作：完成一项工程的所有工作。

前期向销售部门提供技术支持，包括现场给客户演示软件的功能。

中期按照公司的计划完成软件的安装调试服务器的安装调试，整个软件的使用培训，完成公司与客户之间协调工作。

后期对客户使用的使用回访，定期维护软件。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

网络管理和维护。

工作描述：

主要工作是服务器的管理维护，数据备份，维护公司的网络和电脑的管理和维护，公司其它办公设备的管理维护。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：

预算员，网络管理维护。

工作描述：

主要工作是根据设备规划图纸计算出设备的使用数量和设备成本，

其次工作是维护公司的网络和电脑的.管理和维护使其设备正常运行，公司其它办公设备的管理维护。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

黑龙江农业经济职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

黑龙江能业经济职业技术学院。

初级程序员。

初级程序员证(省级)。

汽车驾驶培训。

汽车驾驶。

c1驾驶执照。

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

朝鲜语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

只有给予一个发展自己能力的平台，就敢为之去奋斗！

详细个人自传。

一个由北方城市长大的男孩子，有着北方人的豪爽，热情，真诚，凡做每件事情都要做好的态度积极向上，工作生活。有着一股永远不服输的韧劲，相信自己。

只有不断的奋斗学习，才能不断的自我完善，才能走上成功之路，实现自我的人生价值！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

137xxxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

软件实施简历篇八

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

揭阳。

身材：

174cm?57kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职务：

电子工程师。

工作描述：

开关电源设计，电路板绘图技术员，产品的技术改进，产品的跟踪生产，质量监督.成本的核术。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：

电子技术。

工作描述：

变频器维修技术员，电路板维修技术员，技术技持，产品的生产跟踪，

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

贵州省电子技术学校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

应用电子。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

-09。

惠来县南海中学。

无

毕业证。

贵州省电子技术学校。

应用电子。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

设计ic卡读卡器.对emc。单片机的开发.电路英语有一定认识。

详细个人自传。

本人喜欢踢足球.热爱体育.能吃苦.要不就不做,要做尽能力做好。

保险不要打电话过来，谢谢，

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

软件实施简历篇九

姓名:刘小姐性别:女。

出生年月:1983年9月28日健康状况:良好。

毕业院校:中国传媒大学专业:计算机科学与技术(软件工程)。

电子邮件:联系电话:。

通信地址:邮编:。

教育背景:。

--中国传媒大学计算机软件专业方向。

主修课程:。

英语水平:。

具备基本听、说、读、写能力;通过国家四、六级。

计算机水平:。

掌握基本编程、操作应用系统，熟悉网络基本知识、数据库系统。

获奖情况:。

10月获“义务消毒员”称号。

实践与实习:。

203月至12月，大学物理实验。

年9月至12月，模拟电路实验。

2003年9月，为期两周的金工实习。

3月至6月，运用java程序编写应用小游戏。

年9月至12月，数字电路实验。

2004年9月至12月，运用vb编写数据库应用程序。

2004年9月至12月，研究tec计算机组成原理实验系统。

3月至4月，运用lex和yacc(bison)工具编写词法分析、语法分析程序。

个性特点:。

性格开朗、乐观，与同学相处融洽，学习努力，成绩优良，工作认真负责。

附言：

没有最好，只有更好。

我们一直在努力。

没有什么不可能。

内容扩展：

制作原则。

十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

针对性原则：假如a公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的'位置，这就是针对性。

价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

编辑步骤。

简历定位：雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

使用“从事事件：结果”这种格式：仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。

让简历醒目：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。

尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

力求精确：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

不要写上个人爱好：如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上。

最后测试：写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？尽力完善你的简历直到最好。

软件实施简历篇十

一、项目实施方案概述.

二、项目实施方案介绍.

(一)项目启动阶段

(二)需求调研确认阶段.

(三)软件功能实现确认阶段.

(四)数据标准化初装阶段.

(五)系统培训阶段.

(六)系统安装测试及试运行阶段.

(七)总体验收阶段.

(八)系统交接阶段.

软件产品，特别是行业解决方案软件产品不同于一般的商品，用户购买软件产品之后，不能立即进行使用，需要软件公司的技术人员在软件技术、软件功能、软件操作等方面进行系统调试、软件功能实现、人员培训、软件上线使用、后期维护等一系列的工作，我们将这一系列的工作称为软件项目实施。大量的软件公司项目实施案例证明，软件项目是否成功、用户的软件使用情况是否顺利、是否提高了用户的工作效率和管理水平，不仅取决于软件产品本身的质量，软件项目实施的质量效果也对后期用户应用的情况起到非常重要的影响。项目实施规范主要包括项目启动阶段、需求调研确认阶段、软件功能实现确认阶段、数据标准化初装阶段、系统培训阶段、系统安装测试及试运行阶段、总体验收阶段、系统交接阶段等八个阶段工作内容，每个阶段下面有不同的工作事项，各个阶段之间都是承上启下关系，上一阶段的顺利完成是保证下一阶段的工作开展的基础。下面将按照每个项目实施阶段分别介绍。

(一)项目启动阶段

此阶段处于整个项目实施工作的最前期，由成立项目组、前期调研、编制总体项目计划、启动会四个阶段组成。

此阶段主任务：

公司：在合同签定后，指定项目经理，成立项目组，授权项目组织完成项目目标。

公司项目组：进行前期项目调研，与用户共同成立项目实施组织，编制《总体项目计划》，召开项目启动会。

商务经理：配合公司项目组，将积累的项目和用户信息转交给项目组。将项目组正式介绍给用户，配合项目组建立与用户的联系。

用户：成立项目实施组织，配合前期调研和召开启动会，签署《总体项目计划》和《项目实施协议》。

1、成立项目组

部门经理接到实施申请后，任命项目经理，指定项目目标，由部门经理及项目经理一起指定项目组成员及成员任务，并报总经理签署《项目任务书》。

2、前期调研

项目经理及项目组成员，在商务人员配合下，建立与用户的联系，对合同、用户进行调研。填写《用户及合同信息表》。在项目商务谈判中，商务经理积累了大量的信息，项目组首先应收集商务和合同信息，并与商务经理一起识别那些个体和组织是项目的干系人，确定他们的需求和期望，如何满足和影响这些需求、期望以确保项目能够成功。

3、编制《项目总体计划》

《项目总体计划》是一个文件或文件的集合，随着项目信息不断丰富和变化，会被不断变更，主要介绍项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。通常包括以下几方面内容：

沟通管理计划，确定项目干系人对信息和沟通的需要：即什么人何时需要什么信息以及通过什么方式将信息提供给他们。质量管理计划，确定适合于项目的质量标准和如何满足其要求。如果有必要，可以包括上述每一个计划，详细程度根据每个具体项目的要求而定。未解决事宜和未定的决策。

4、启动会

项目组与用户共同召开的'宣布项目实施正式开始的会议。

会程安排如下：

共同组建项目实施组织，实施组织的权利和职责;双方签署《项目实施协议》。

项目组介绍《项目总体计划》和《项目实施协议》，包括以下内容：

项目实施中项目管理的必要性和如何进行项目管理，项目的质量如何控制;

项目实施中用户的参与和领导的支持的重要作用;

阶段验收、技术交接和项目结束后如何对用户提供后续服务。

(二)需求调研确认阶段

此阶段的主要工作是软件公司的项目实施人员向用户调查用户对系统的需求，包括管理流程调研、功能需求调研、报表要求调研、查询需求调研等，实施人员调研完成后，会编写《需求调研分析手册》，并交付用户进行确认，待用户对《需求调研分析手册》上所提到的需求确认完毕后，项目实施人员将以此为依据进行软件功能的实现。如果用户又提出新的需求，实施人员将分析需求的难度及对整个系统的影响程度来确定是否给予实现。需求调研阶段具体包括如下内容：

1、进行需求调研准备

2、编制《需求调研计划》

3、内部评审是否通过《需求调研计划》，项目组、部门经理、商务等人员根据合同要求和项目实际情况对《需求调研计划》草稿进行评审，如评审通过，则在稍后的时间内签署，如评审不通过则重新修改。

4、用户是否签署《需求调研计划》，如用户签署《需求调研计划》，则作为以后需求调研工作的指南。否则重新修改。

5、《需求调研计划》是否有变更，如果计划存在变更，则执行变更控制流程，否则按计划进行后续工作。

7、需求调研，项目组以《需求调研手册》为依据，从业务流程、单据使用、打印格式、报表查询几个方面展开深入和全面的调研，并搜集用户的个性化需求。

8、需求调研分析根据调研的结果，项目组和公司其他技术部门将进一步进行分析，确定合理、可行的需求，将分析结果形成《需求分析报告》草稿。

9、内部评审是否通过《需求分析报告》。项目组、部门经理、公司其他技术部门的人员对《需求分析报告》草稿进行评审，如评审通过，则在稍后由用户签署，如评审不通过则重新修改，直至内部评审通过。

10、编写及发出《需求分析报告确认通知》。项目组编写《需求分析报告确认通知》，发给用户，确定进行需求确认的相关事宜，告之相关部门及人员安排好工作，准时参与需求确认工作，为顺利完成需求确认工作做准备。

(三)软件功能实现确认阶段

此阶段的主要工作是项目实施人员根据需求调研阶段确认的《需求调研分析手册》中的用户需求内容进行具体软件功能的实现工作。在软件功能实现的过程中，项目实施人员将记录软件实现的详细过程。便于公司售后服务之用。每一个实施技术人员必须严格按照要求记录、存档。按照调研要求的所有功能实现完毕后，项目实施人员将编制《软件功能确认表》，将定制好软件功能待用户确认，用户根据《软件功能确认表》上的功能逐一确定软件功能是否达到要求，对不满足要求的功能，项目实施人员将会记录下来并进行功能修改，直到满足用于要求。

(四)数据标准化初装阶段

此阶段的主要工作是项目实施人员指导用户进行系统标准化资料的准备工作，并对用户进行初装资料的软件操作培训，以便用户能够及时的将标准资料录入系统，初装完成后，项目实施人员会对资料初装的情况进行核查，为以后具体业务功能的开展做好基础。

(五)系统培训阶段

系统培训阶段工作是整个项目实施工作中比较重要的工作，用户对软件的操作功能是否熟练将直接影响到后面的软件应用效果，所以软件公司和用户双方要对此阶段的工作给予足够的重视。要充分认识培训的重要性和艰巨性。在项目实施之前对用户的相关人员进行系统和规范的产品培训是非常必要的，达到让用户了解软件产品，最终自己能够解决使用中的具体的问题。

此阶段的培训工作中将用户参加产品培训的人员划分为三个层次：决策层、技术层、操作层，对不同层次的用户参加产品培训人员的培训内容分别是：

决策层：领导在实施中的作用与重要性、决策查询。

维护层：系统维护知识、操作方法。

操作层：操作方法。

具体的培训工作流程为：

1、调研培训信息：在培训开始前3天由用户实施负责人，将参加培训的部门和人员情况填入《受训部门汇总表》、《受训人员情况一览表》。

2、编制培训计划：结合调研结果，与用户实施负责人商议具体培训内容、时间，场地，人员等。项目组编制《培训计划》。

3、签署培训计划：用户签署《培训计划》，进一步确认培训安排。

4、发培训通知：培训开始前2天，按照签署的《培训计划》，将培训内容、时间，场地，人员等信息通知用户实施负责人。

5、搭建培训环境：公司项目组在培训开始前，将培训环境搭建及检查妥当，将培训提纲及培训手册准备好。

6、组织培训：公司项目组培训负责人与用户实施负责人组织相关人员参加培训，按培训制度严格考核。由用户将考勤情况填入《培训人员签到表》。

7、培训考核：公司项目组培训负责人与用户实施负责人组织受训人员参加上机及理论考试。

8、培训总结：公司项目组培训负责人与用户实施负责人一起将出勤情况及考核情况做出总结，填入《培训及考核统计表》，及时向相关负责人汇报。

(六)系统安装测试及试运行阶段

此阶段的主要工作是在用户真实环境下，对用户网络及硬件设备进行测试，对软件系统进行容量、性能压力等测试测试及试运行的目的在于确保系统各项功能均能正常使用，并且符合用户签署的《需求分析报告》中描述的需求，同时把尽可能多的潜在问题在正式运行之前发现并改正;同时目的还在于在正式运行前用户的有关人员能进一步提高操作水平，掌握操作规范。此阶段的主要工作内容为：

1、 编制计划：与用户实施负责人商议具体测试及试运行时间，地点，人员等安排，项目组编制《测试及试运行计划》。

2、签署计划：用户签署《测试及试运行计划》，进一步确认测试及试运行安排。

3、发测试及试运行通知：在测试及试运行开始前2天，按照签署的《测试及试运行计划》，将时间，地点，人员等信息通知用户实施负责人。

5、组织测试及试运行：用户相关各级领导给予全面配合，组织相关人员进行测试及试运行.

6、测试及试运行总结：测试及试运行完成，总结试运行中设备、软件的运行情况，总结试运行中业务流程和操作环节的情况，以书面总结形式将测试及试运行结果通知相关负责人。

软件实施简历篇十一

性别：男。

年龄：26。

民族：汉族。

户籍：湖南。

求职意向：软件工程师。

待遇要求：8000。

电话：xxx。

地址：xxxx。

邮箱：xxx。

20xx——20xx北京大学计算机工程专业大学本科。

20xx——20xx中国科技大学电子与通信硕士。

公司名称：国际xx有限公司。

职位描述：主要工作任务是erp软件的开发工作，主要负责的有人事部门，考勤和工资，机固定资产系统的开发和维护工作，同时也负责过库存、采购、销售等等系统的维护和开发工作，并且曾经参与过erp软件的测试和实施。

公司名称：北京xx公司。

职位：程序员。

工作描述：作为公司的程序员，主要负责公司的物业管理系统和设计开发系统的测试，同时也包括的有物流开发和测试的相关工作内容。

普通话流利。

英语流利。

计算机能力：高级。

计算机详细技能：软件开发asp、php、jsp、java、sql。

其他技能：软件开发，多年的开发经验，能够熟练的掌握语言程序的相关构架，同时能够熟练的运用各种编程语言，对于数据库的软件处理也同样非常娴熟，能够进行电子商务网站开发，熟悉面向对象程序进行设计，多层结构。网络工程和微机维护，同时能够进行多媒体广告的制作。

1.本人有信心做好自己的每一份工作！本人性格谦虚沉稳，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速地适应各种环境；有较强的组织能力，勤奋好学，头脑清晰，能够认识自己的优缺点，努力完善自我，不断进取。

2.在工作中，积极主动对待工作，热情大方地对待同事，认真踏实地去学习新的知识，坚守艰苦朴素的生活作风。本人在校期间学习了软件开发的一些基本技能，职业爱好倾向于软件行业，希望通过软件开发的相关工作达到不断提高自身的技能，实现自身的价值的目的。

3.工作和学习之余除了听音乐外，喜欢体育运动，比较喜欢打篮球、排球、网球和羽毛球。生命在于运动，为自己健康工作一辈子而运动。

4.本人有信心做好自己的每一份工作！

软件实施简历篇十二

一年以上工作经验|男|25岁（1991年7月17日）。

居住地：南京。

电话：139*******（手机）。

e-mail：

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：网络游戏。

职位：游戏策划师。

学历：本科。

专业：计算机软件与理论。

学校：南京理工大学。

性格温和开朗、有活力、热情坦诚、自信心强、积极向上，热爱生活、乐于助人、人际关系好、观察事物比较细心。勤劳肯干、有良好的团队协作精神和敬业精神，信息的收集、整理与编辑能力较强、善于对工作进行分析与总结，习惯通过生活实践与书籍阅读来扩充专业知识面。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：网络游戏。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：游戏策划师。

20xx/4–20xx/11：xx有限公司[7个月]。

所属行业：网络游戏。

策划部游戏策划师。

1.根据项目产品计划，确定游戏的核心规则和游戏风格，制定项目计划设计方向和开发要点。

2.负责策划游戏主体架构，游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划。

3.制定、把控策划部门的项目进度，并合理安排、监督、指导下属策划的细节工作。

20xx/5–20xx/3：xx有限公司[10个月]。

所属行业：网络游戏。

策划部游戏策划师。

1.负责项目内策划运营团队的绩效考核和梯队建设及各团队的资源调度。

2.建立高效的项目策划开发流程，负责对设计文档的管理和版本控制以及总体维护。

3.对系统数值关卡进行设计和编辑，沟通技术美术部门，确保方案的执行力，并推进项目的进行，保证项目工期及收益。

20xx/8—20xx/6南京理工大学计算机软件与理论本科。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

软件实施简历篇十三

姓名：

性别：男。

国籍：中国。

民族：汉族。

户口所在地：广东。

目前所在地：广州。

身材：177cm65kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机软件：软件工程师、程序员。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州深圳。

公司名称：香港中大实业广州办事处。

公司性质：私营企业。

所属行业：机械设备。

起止年月：20xx-09～20xx-04。

担任职务：程序员。

工作描述：

1.实现纺织企业报表系统编码工作。

2.修改维护现有系统，跟进客户新开发功能。

工作业绩：

1.完成苏州一家企业报表系统项目。

2.完成按客户需求生成不同报表，跟进相关的问题，优化系统。

离职原因：

公司名称：××科技有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：电子行业。

起止年月：20xx-09～20xx-08。

担任职务：程序员。

工作描述：

1.参与交通系统的开发。

2.维护修改现有应用系统。

主要业绩：1.独立完成项目经理下发的模块开发。

2.完成相关模块的测试。

离职原因：

毕业院校：广东省财贸管理干部学院。

最高学历：大专。

所学专业：计算机应用与维护。

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书。

20xx-0920xx-07广东省财贸管理干部学院软件工程毕业证。

20xx-0420xx-12华南理工大学计算机研究所软件工程专业软件工程师。

外语：英语良好。

国语水平：良好。

粤语水平：优秀。

熟悉visual架构，熟悉sqlserver数据库，熟练应该c#进行桌面和web的开发。

我希望能在最年经、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的`英才。因为年经，所以我要有干劲和信心;因为年经，我也有缺点和不足。但愿我能有机会到贵公司工作，在新的环境仲与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。

喜欢阅读，打球，爬山。

以下就本人的性格特点和做事方式作一个简单的描述，希望贵公司对本人有更深入的了解：

十分感谢父母给了我一个良好的家庭教育背景，促使我有优良的品质和坚忍不拔的精神。我生性平和、乐观、真诚、踏实，这使我跟周围的人相处非常融洽，团队合作十分愉快。我勤奋好学，在当今信息高速发展的时代，尤其是计算机领域，日新月异，我深知知识的重要性，而我也会坚持学习，追赶并超越社会前进的步伐。多年的读书、生活和工作使我体会到做事的方式是十分重要的，“要做有效益的事情”是我的做事目标：时间上要迅速，同时要有收益。所以我每做一件事情，我都出会设定目标;首先我会问自己：我想达到怎样的目标?我该怎样做才能达到我的目标?然后我会列一份详细的计划，一步一步地去完成。同时，我也深刻体会到做事一定要专心致志，坚定不移才能将事情做好。

人生苦短，我不想碌碌无为，而希望碌碌大有所为。我希望能在计算机领域有所建树。我希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成成长为能吃苦，能战斗的英才。因为年轻，所以我要有干劲和信心;因为年轻，我也有缺点和不足。但愿我能有机会到贵公司工作，在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。

十分感谢贵公司人事部在百忙当中阅读本人简历。本人愿静候佳音!

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@.com。

软件实施简历篇十四

国籍：中国。

个人照片。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：潮州。

身材：168cm56kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：采购专员:采购员计算机类采购员贸易类采购员。

工作年限：2。

职称：无职称。

可到职-随时。

月薪要求：xx--3500。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：xx/12--xx/2：广州晶东贸易有限公司。

所属行业：互联网/电子商务采销部:采购员。

采销代表工作职责：

1、利用网络和传统市场资源寻找产品，并联系厂家、供货商；

2、负责与厂家联系、沟通，进行产品咨询和议价;。

3、对厂家、供货商的实力和可发展程度进行评估，选择出合适的合作伙伴;。

4、通过与供货商协商签订合作协议，进行采购。

5、把本人所负责采购的.产品，利用公司的购物网站作销售。

xx/02--xx/12：广州市建元汽车用品有限公司。

所属行业:汽车及零配件采购部:采购员。

采购助理工作职责：协助采购经理与各供应商进行订货和对帐结帐，寻找新的供货商.

采购代表工作职责：

1、利用网络和传统市场资源寻找产品，并联系厂家、供货商；

2、负责与厂家联系、沟通，进行产品咨询和议价;。

3、对厂家、供货商的实力和可发展程度进行评估，选择出合适的合作伙伴;。

4、通过与供货商协商签订合作协议，进行采购。

毕业院校：广东省科贸职业学院。

最高学历：大专。

所学专业一：计算机软件工程。

所学专业二：企业管理。

受教育培训经历：xx/01--至今华南农业大学企业管理本科(自学考)。

xx/09--xx/07广东省农业管理干部学院计算机网络大专。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

1、有采购经验，熟悉采购工作。

（1）通过网络或利用各种资源等方式搜索客户需求产品并获取价格；

（2）独立组织实施采购计划、采购成本、价格审核、预算、报价；

（3）精通汽车精品、it电子产品等产品的采购；

（4）组织协调能力强，优秀的沟通与应变能力；

（5）为人踏实肯干，责任心强，具有良好的职业道德，团队合作精神强。

2、计算机能力：1、熟悉计算机软、硬件维护和懂得网络设置；

2、熟悉word、execl和access数据库等办公软件；打字速度快。

3、熟悉速达3000、速达5000等财务软件，了解erp系统；

3、普通话、广州话流利．。

本人具有上进心、能严格要求自己、自信，平易近人；计划性强，对工作认真负责，有良好的团队精神及荣誉感，善于与人沟通；勇于迎接挑战，积极面对困难，具有创新精神。

软件实施简历篇十五

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

韶关。

身材：

175cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

室内外装潢设计：绘图员、绘图/建筑制图员、

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

绘图员。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

绘图员。

工作描述：

主要从事室内设计为主,为顾客设计出图(cad施工图3d效果图).工作期间独立设计1套120平方米的'家庭装修(cad图手绘效果手绘示意图3d效果图)。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

天津大学纺织服装学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

环境艺术（景观设计）。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

天津大学纺织服装学院。

环境艺术（景观设计）。

博锐手绘培训班。

建筑.室内表现技法。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

135xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

软件实施简历篇十六

性别：男。

年龄：x岁。

学历：本科。

工作年限：应届生。

婚姻状况：未婚。

户口：x市。

身高：xcm。

居住地：x省x市。

现任职位：游戏策划。

待遇要求：20xx--3500/月。

到岗时间：随时到岗。

希望地区：x市。

希望岗位：游戏设计与开发其他软件（测试）工程师。

自我评价。

本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的`看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。

工作经验。

公司性质：计算机业。

担任职位：游戏策划。

离职原因：回校完成毕业论文。

工作职责和业绩：

1、实习游戏策划，学习策划知识。

2、担任游戏gm。

3、担任游戏部分测试工作。

4、担任游戏内容部分扩展工作。

教育经历。

学历：本科。

专业名称：网络工程。

专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。

技能专长。

1、热爱游戏，希望能够从事游戏行业。

2、熟练使用word、excel、powerpoint、visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。

3、熟悉photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。

4、有良好的口头和书面表达能力。

5、九年游戏经历，对经典的单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。

6、能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。

7、有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。

8、能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。

软件实施简历篇十七

姓名：性别：男。

民族：汉族出生年月：

证件号码：婚姻状况：未婚。

身高：168cm体重：75kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：广州工商职业技术学院学历：专科。

专业名称：计算机软件技术毕业年份：

工作年限：职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

高级管理。

行政/后勤。

职位名称：行政主管;人事主管;厂务。

工作地区：湛江市;深圳市;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语一般;普通话标准。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-207月广州工商职业技术学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

3月-205月廉江市交通驾驶培训学校b照。

工作经历。

所在公司：深圳市桃源假日酒店。

时间范围：6月-1月。

公司性质：私营企业。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：人力资源部主管。

工作描述：运用人力资源六大模块开展工作，兼管消防、后勤等方面日常工作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我介绍：本人性格开朗，待人热情大方。参加工作已有5年经验，主要从事行政、人事、后勤等方面工作。

格言：

勤勉（51）+正确的方向（46）+机遇（2）+运气（1）=成功。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

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