简历中以突出自己的优势（汇总19篇）

通过总结，我们可以更好地发现并利用资源。如何平衡工作和生活，提高工作效率并保持身心健康？这些总结范文来源于不同领域的经验总结，每一篇都有自己的价值和意义。

简历中以突出自己的优势篇一

网友提问：

答复：

今天刚咨询一个案例，来自500强物流行业和你问题相近。

首先我想有个问题请你仔细思考：为什么想尝试不同行业的不同岗位？是为了获得更多的经验？还是为了找准自己到底是何做什么？如果是前者，那获得经验是为了人生经历，还是为了创业，或是为了达到某一目标；如果是后者，我们可以通过其他途径找到自己适合的职位，例如：系统的职业规划咨询，借助专家的力量来帮助你，踩在巨人的肩上永远看的最远。

一般来说，职业定位能尽早对我们长远发展更有帮助，帮您明确这两个问题，明白你到底要的是什么，简历根据你要的目的来写，相信会清晰如何来突出你的简历了。（完）。

简历中以突出自己的优势篇二

简历中的突出优势。

求职实际上就是一个竞争的过程，求职者所具有的竞争力越强则求职成功率就越大，因此在求职中求职者们都重点突出自己的优势，这些优势就是求职的竞争力。在求职之前求职者还要编写

个人简历

在个人简历中奖励情况是其可写的项目之一， 那么，奖励状况就可以在求职中作为一大优势。不过， 在编写奖励状况的时候需要注意一些要点。

首先要注意不同性质的企业对奖励情况的看法各有不同，求职者的目标有的是国企单位，还有的`是外企单位，不同性质的企业所看重的奖励情况不同，就这种情况要求职简历要怎么写需对号入座，国企单位很看重人才奖励的多少，那么在个人简历中列举的奖励越多优势越大，而外企单位并不看重奖励的多少，而是奖励的质量，也就是所获得奖励的含金量。

其次还要注意奖励与求职的关系度，虽然说奖励是作为求职优势之一，但并非是用人单位筛选简历的必要信息，奖励情况是作为辅助的优势。那么在编写个人简历的时候就要注意，你所写的奖励必须是关系到求职岗位， 无关紧要的奖励就不要写上去了。

最后编写个人简历的奖励状况也需要注意语言技巧性，可直接列举获得怎样的奖励、证书， 过于主观性的语言如“我曾获得优秀成绩”这种，即便是写在个人简历中也不能起到作用。

简历中以突出自己的优势篇三

求职实际上就是一个竞争的过程，求职者所具有的竞争力越强则求职成功率就越大，因此在求职中求职者们都重点突出自己的优势，这些优势就是求职的竞争力。在求职之前求职者还要编写个人简历，个人简历在求职中所起到的作用非常大，简历中的各个项目都可以作为突出的优势。在个人简历中奖励情况是其可写的`项目之一，那么，奖励状况就可以在求职中作为一大优势。不过，在编写奖励状况的时候需要注意一些要点。首先要注意不同性质的企业对奖励情况的看法各有不同，求职者的目标有的是国企单位，还有的是外企单位，不同性质的企业所看重的奖励情况不同，就这种情况要求职简历要怎么写需对号入座，国企单位很看重人才奖励的多少，那么在个人简历中列举的奖励越多优势越大，而外企单位并不看重奖励的多少，而是奖励的质量，也就是所获得奖励的含金量。其次还要注意奖励与求职的关系度，虽然说奖励是作为求职优势之一，但并非是用人单位筛选简历的必要信息，奖励情况是作为辅助的优势。那么在编写个人简历的时候就要注意，你所写的奖励必须是关系到求职岗位，无关紧要的奖励就不要写上去了。最后编写个人简历的奖励状况也需要注意语言技巧性，可直接列举获得怎样的奖励、证书，过于主观性的语言如“我曾获得优秀成绩”这种，即便是写在个人简历中也不能起到作用。

简历中以突出自己的优势篇四

求职个人简历在写好个人信息之外那么还有一个重点就是要充分体现出个人工作能力与个人优势特长，只要这两方面能通过hr的筛选你的求职也就成功了。

求职者能够在求职中取得成功，首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大，是一位求职者增加，竞争的人数增加了，则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多，其个人简历的的内涵才更加有意义，能够在众多的个人简历中脱颖而出，也是自身能力的一种体现。

个人简历内涵也就是其核心部分，在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历，还有人才的专业等等，（本文由大学生个人简历网

每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势，在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过，在编写个人简历上对技巧的运用程度不同，能够将自己的优势特长来全面的凸显出来，其个人简历必然也可以脱颖而出。

在对外招聘期间，个人简历的数量非常多，能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出，而要与众不同，也是就是要追求个人简历的个性化。

简历中以突出自己的优势篇五

每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势，在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过，在编写个人简历上对技巧的运用程度不同，能够将自己的优势特长来全面的凸显出来，其个人简历必然也可以脱颖而出。

三，讲究个性化的创造。

在对外招聘期间，个人简历的数量非常多，能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出，而要与众不同，也是就是要追求个人简历的个性化。

简历中以突出自己的优势篇六

个人简历里必须体现自己工作能力，在和企业谈判的时候我们拥有的筹码越多越好，所以说在个人简历里必须体现自己相当有水准那么企业才会给你定位高薪，否则我们还能凭什么去要求他们这样做了?作为社会求职者一定要注意在简历里表现自己的高水平，而不能说一些程序性的东西，你已经工作几年以上的时间那么你就有这个本事去跟企业谈条件，你不是刚刚出道的大学生，所以要懂得简历里展现出来的东西跟你的薪水有很大的'关系。

比方一个拥有八年大型项目经历的工程师，他在简历里把自己参与过的大型项目名称以及担任的相应职位列出来，并且把获得的资质类证书也列出来。不用说个人在实际当中的表现而单单就是这些项目和证书，已经让他显得非常有吸引力，人家看他工作经验比较久，参与过的项目还都是大项目，并且拥有几个证书，这不是就是一个非常优秀的工程师吗?这样跟企业谈薪水只需要拿出这部分筹码，已经使得自己处于一个非常有利的位置了。（大学生个人简历网，请注明。）。

简历中以突出自己的优势篇七

一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业;自荐信似乎适用于每个求职者;个人照片很不美观;简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢?请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。

广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的.同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页a4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。（本文由文书帮小编

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这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

简历中以突出自己的优势篇八

 有人说个人简历的质量是有个项目的突出优势所决定，还有人说个人简历的吸引力在于其创新上。在编写个人简历上所有人都想要追求更好，毕竟来写好个人简历还是比较容易的，又可以提高求职的成功率。而真正的优秀个人简历，是要求没有错误的'简历，在编写个人简历方面，能够降低其失去，也是打造优秀个人简历的必要项目。

一来，可以多练手提高写作技巧

相信有不少人在求职中已经遭受过失败，毕竟在有竞争的地方就必然会有人成功，有人失败。而求职者也能够发现，第一次所写的个人简历上，很容出现一些失误，要么就是一些笔误、要么是一些常识性的错误。经过几次写简历练手之后，也就可以很好的降低失误。于是说，多练习写个人简历来提高写作技巧，也是提高简历质量的方式。

二来，多搜集相关信息

很多时候在个人简历上出现的失误，是求职者所不能发现的，因为他不能看出那时错误的。主要就是因为对求职信息的了解不充足，比如说，你对求职目标的企业信息的不了解，就不能知道对方喜欢怎样的建立，又忌讳怎样的内容。在简历上写性别、民族本是很正常，但是一些外企看来是忌讳就很难接受。

最后，还要能够准确排查错误

个人简历的最后工作就是排查，首先是自己在编写完个人简历之后来检查有没有失误的地方，有没有明显错误的地方。而在个人简历的排查上，能够让他人复查简历也是一个必要的环节，他人复查的效果更好，毕竟很多错误不够明显，自己是很难看出来的。

简历中以突出自己的优势篇九

   面对当前的经济形势，就业形势，我们更应该在求职时在我们的简历中稍微多下一点功夫，要做出让招聘单位对你满意的'简历需要你在制作简历时要避免相关的禁忌，突出自己的特点。

    所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求;二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势;三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结。

    所谓“三要”，即一要精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;二要情有独钟，展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣，写作中可适当地用一些表示情态的言词;三要新颖独特，在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力，突出重点兼及一般。

    所谓“三突出”，即突出自己的“名、优、特”，并且与所求岗位直接相关。一是突出名气，你在同行中或是周围人群里名气如何，曾取得过什么成绩，受过什么奖励，别人的评价如何等;二是突出优点、长处，特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处，比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;三是突出特殊技术和能力，能解决别人不能解决的困难，设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。

简历中以突出自己的优势篇十

word写简历注意事项是怎样写的，简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长，为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇怎样写好一份个人简历为写作性参考，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份标准性的个人求职简历参考阅读。

一、避免冗长。

应聘者写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――**越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

二、避免虚夸。

有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

三、避免过谦。

有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

四、避免遗漏要点。

有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的`写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

五、避免喧宾夺主。

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

六、避免书面差错。

现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观;然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

简历中以突出自己的优势篇十一

简历里重点突出自己的工作能力，企业现在对于能力方面是比较看重，现在毕业的都是大学生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就尽量在你的

个人简历

对比具有更加突出能力的效果，这好比考试成绩一样通过对比才能体现出你的优势，比如人家考试基本上都是八十分，而你却是九十多分，这充分地说明了你的能力多么强势。为此对比的效果是显而易见的，所以同理在简历里运用对比方式可以更好地展现自己的能力，不过你可别在简历里表现出任何鄙视意思，否则会令招聘者对你产生误解，认为你这个人怎么故意贬低别人而给自己带高帽子，这夸奖自己没有错但是不能去打击别人。如此一种对比突出自己能力的方式可能起到反作用，为此做简历一定要正确运用对比手段，绝对不能含有任何不好的看法。本文信息来源于

那么在简历里怎么突出自己比较好?建议求职者在简历里重点突出自己的工作状况，如果你可以给企业带来不小的变化，那企业肯定很乐意接受你。这也不是说带来的.变化一定要针对整个公司，你不是高官也没有那么大的能量。你可以通过自己所在的部门去展现自己，也可以通过自己负责的某个项目、某块区域展现自己。

比如说在简历里提下过去物资部门的状况，但是你绝对不能说过去物资部的任何坏话，因为你说物资部的坏话就等同于说公司的坏话，而你说过去公司的坏话那么就有可能说现在应聘公司的坏话。也就是说大家此时要学会报喜不报忧，你就说说过去这个部门的办事效率如何，再说说自己来了之后将效率提高了多少。如果是利用项目或区域表现自己，则拿出近年来的数据和自己到任后的数据对比，也不用你去说什么因为人家一眼看得出你带来的变化。

简历中以突出自己的优势篇十二

个人

对于

应届大学毕业生

但是对于国企等等工作来说，获得的奖项就是十分重要的一个方面，因为对于众多的国企来说，对于这个方面十分的重视，为的就是突出自己的能力。所以在进行

制作简历

另外在应聘文字性质的岗位的时候，突出自己的文字编辑方面的能力就是十分的必要。因为招聘的人员往往认为我们在这个方面的能力比较好，在工作的'时候往往是比较的容易的。只要我们突出这些方面的能力，这样可以给招聘的人员留下一个更好的印象，这样在找工作的时候更加的容易。

要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的

应聘信

一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的

要尽量提供

简历中以突出自己的优势篇十三

(3)告诉企业——你凭什么胜任这份工作

以上三个是求职简历中应透露的三大信息，接着我们再来看求职简历怎么写才能突出个人优势呢?主要从以下八个方面着手：

基本信息包含姓名、性别、民族、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。

(1)求职人员的弱项，如年龄太小，可以忽略，没有内容的选项可以省略。

(2)信息尽量保持完整，以便让用人单位了解你更多的信息。

(3)联系方式可以多写几个，电话、邮件、qq等，一定要随时可以联系到本人。

(4)如果是面试外企，政治面貌最好不要写。

求职意向内容包含工作地点、工作性质、求职岗位、工作行业、期望薪资等。

(1)求职岗位一定要精确，切忌过多。

(2)期望薪资对于经验不多的.新人而言，最好写面议。

教育经历指参加的与求职岗位相关的培训课程或自修课程、工作经历。

(1)主次分明，突出重点。

(2)总结个人技术特长。

所学专业可以写大学学习的和应聘岗位相关的课程。

从开云KY官方登录入口 开始，按时间的逆序描述。

曾获奖项可以写获得的奖学金、比赛奖项、所获证书等。

(1)所填写的奖项要与求职的岗位相关。

(2)主次分明，先填写最重要的，再填写其它的。

工作经历可以写曾参与或主持的项目、如毕业设计、实习项目等，有工作经历的写工作经历。

(1)要写明名称、起止时间、所属行业等。

(2)表明本人在经历中的职位和所起的作用。

(3)提现出求职者的素质、工作能力等。

这可以成为简历中的点睛之笔，对自己学习、工作、能力、心理等各方面的评价。

例如：

设计专业毕业，熟练手绘，熟练cad/3dmax/vray/photoshop等设计软件，懂施工图，懂一定的装饰材料和施工方法。

为人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融入集体。

(1)突出亮点

(2)避免学生腔与空喊口号

(3)实事求是

(1)简历的标题不要写“我的简历”，可以直接写你的姓名，因为这本身就是简历，不需要再多此一举。

(2)技术员简历切忌过长或者过短，以一页纸最佳，最多两页。

(3)以第三人称写简历，尽量描述客观事实，不要写得像抒情散文一样。

(4)要求简历版面整洁、美观，不能有错别字。

(5)简历叙述简洁、清楚、数据准确，避免不实描述。

(6)根据情况选择是否需要英文简历。

(7)简历要经常更新，不能投递半年前的简历。

简历中以突出自己的优势篇十四

要知道，你的求职简历，在hr的视线里也许只停留30秒。因此，你的求职简历务必要突出重点，否则30秒，你就会从hr的世界里消失。

那么，求职简历中，有哪些重点是必须要突出的呢?求职网小编为你总结以下几点。

1.调研、再梳理，最后才是做简历。

找工作第一步应该做市场调查,了解用人单位的地域情况、企业发展状况、岗位需求以及这些岗位对大学生的具体要求等;然后对自己有一个正确的职业定位,问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作,再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理，根据企业的.需求，适当编排一下顺序;最后制作简历，把用人单位最想看的东西写上，内容最好能控制在一页，当然简历可以进行适当的修饰，但切勿过于花哨、内容过于夸张。

2.多用动词和数词,实践情况具体化。

建议毕业生在填写简历，介绍自己的实践经验和技能时，最好多用动词和数词、专业术语。

3.“目标城市”、“目标岗位”写清楚。

建议毕业生,最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位,告诉用人单位自己的职业理想,使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。在招聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被用人单位淘汰的。

简历中以突出自己的优势篇十五

简历里重点突出自己的工作能力，企业现在对于能力方面是比较看重，现在毕业的都是大学生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就尽量在你的个人简历中写出来突出自己的能力。

对比具有更加突出能力的效果，这好比考试成绩一样通过对比才能体现出你的优势，比如人家考试基本上都是八十分，而你却是九十多分，这充分地说明了你的`能力多么强势。为此对比的效果是显而易见的，所以同理在简历里运用对比方式可以更好地展现自己的能力，不过你可别在简历里表现出任何鄙视意思，否则会令招聘者对你产生误解，认为你这个人怎么故意贬低别人而给自己带高帽子，这夸奖自己没有错但是不能去打击别人。如此一种对比突出自己能力的方式可能起到反作用，为此做简历一定要正确运用对比手段，绝对不能含有任何不好的看法。大学生，请注明。

那么在简历里怎么突出自己比较好?建议求职者在简历里重点突出自己的工作状况，如果你可以给企业带来不小的变化，那企业肯定很乐意接受你。这也不是说带来的变化一定要针对整个公司，你不是高官也没有那么大的能量。你可以通过自己所在的部门去展现自己，也可以通过自己负责的某个项目、某块区域展现自己。

比如说在简历里提下过去物资部门的状况，但是你绝对不能说过去物资部的任何坏话，因为你说物资部的坏话就等同于说公司的坏话，而你说过去公司的坏话那么就有可能说现在应聘公司的坏话。也就是说大家此时要学会报喜不报忧，你就说说过去这个部门的办事效率如何，再说说自己来了之后将效率提高了多少。如果是利用项目或区域表现自己，则拿出近年来的数据和自己到任后的数据对比，也不用你去说什么因为人家一眼看得出你带来的变化。

简历中以突出自己的优势篇十六

重点突出性的个人求职简历要怎样写好求职简历的技巧，毕业生写简历时应该注意那些细节问题，在写简历前大家可先阅读如何制作一份好的求职简历作为参考，简历是每位求职者必要文件，但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样，以下本网提供一份更专业性的标准性的个人求职简历阅读。

1、文字：简练并突出重点。

章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。

此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

2、意向：做到开门见山。

简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。倪铮经理分析道，“有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

3、用语：慎用“负责”两字。

恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，倪铮举例说，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的.，这里用“参与”一类的词语更合适。

关于形式。

1、页数：一两页即可。

章琦介绍，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历)，有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

2、版式：要有美学意识。

就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。刘大卫告诉学生，“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、个性：要有定位。

意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。刘大卫表示，虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。

简历中以突出自己的优势篇十七

对于找工作的人来说，一份个人简历可以起到比较好的介绍自己的作用，对于招聘的单位来说，这份个人简历也是了解应聘人员信息的一个重要的方面。所以在制作简历的时候需要重视一些方面的事情，这样才能起到比较好的效果，比如说突出我们自身就是非常的重要的。

很多的学生在进行制作简历的过程中，往往在学校或者专业的介绍上面花费了比较多的时间。对于这部分的学生来说，因为他们就读的院校往往是比较好的，非常值得自豪。比如说，我们可以看到很多的简历上面都是列举了自己学校曾经获得过的成绩。但是这仅仅代表的是团体和过去，对于这个方面的简历，招聘的人员往往不是十分重视。所以在填写个人简历的时候，需要充分的重视我们的自身，比如说在进行填写的时候，不妨写上自己曾经获得过的成绩，这样在说服力上面更大。

还有一部分的成绩比较优秀的学生在进行制作简历的时候，不放把自己的成绩单附在上面，这样在说服力上面更大。只有注意这些方面，制作出来的'简历具备的特色才是更多的。

需要知道的就是，简历在我们找工作的时候还是发挥了重要的作用，所以我们在进行制作个人简历的时候，不妨多多的参考我们周围的人的意见，这样制作出来的简历才是更加的完美，给招聘人员留下更好的印象，这份简历也是可以帮助我们找到更好的工作。

简历中以突出自己的优势篇十八

简历里能够突出自己的能力，那么可以将你直接送到面试这一关，这可是品质根本做不到的事情。我们突出能力不就是利用工作方面已经发生的事情吗?比如说你过去在工作当中已经获得的业绩、招揽的项目数量、亲自负责签订的协议等等，或者你做过哪些项目、去哪些地方进行过调研等等，这可不是靠着嘴巴吹出来的，都是有实际证据的`所以更令人信赖。

姓名：大学生性别：女。

出生日期：1991年09月01日婚姻状况：未婚

国籍：中国民族：汉族。

身高：168cm政治面貌：团员。

教育程度：大专毕业时间：12月。

户籍：广东省现居住地：深圳市。

职业概况/求职意向。

现从事行业：电子·微电子现从事职业：销售人员。

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：1年以下。

目前薪水：海外工作经历：无。

期望工作性质：全职期望工作地区：广东省-深圳市。

期望从事行业：互联网·电子商务。

电子·微电子。

通信(设备·运营·增值服务)。

期望从事职业：销售代表。

教育背景。

学校名称：广州科技贸易职业学校(8月-至今)。

专业名称：通信工程学历：大专。

工作经验：本文信息来源于大学生。请注明。

公司名称：广州市南方通信建设有限公司(204月-至今)。

所属行业：通信(设备·运营·增值服务)公司性质：

职位名称：实习。

公司名称：东莞拓野电子有限公司(11月-月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：

职位名称：见习。

公司名称：广州欣瑞电子有限公司(月-年12月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：

职位名称：实习。

公司名称：深圳富士康科技集团(2012年7月-2012年8月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：

职位名称：实习。

附加信息。

自我评价/职业目标。

自我评价：本人乐观开朗，积极好学，对待工作认真负责，细心，能吃苦耐劳，敢于挑战，并且能很快融入集体。

简历中以突出自己的优势篇十九

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1．成绩。

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如"我"，"我们"等。

2．能力。

对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3．工作经历。

应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的'还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。

4．技能。

列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

5．嘉奖。

嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。可用一些细节说明加以强调。避免使用意义不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6．职业生涯。

着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。按对所求职位的重要性，依次列出标题。对支持标题的能力和成就加以突出。用词应精练，宜少不宜多。

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