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热烈欢迎公司领导 欢迎公司新领导上任的话篇一
大家好!
今天，我站在这里，本着进一步锻炼自己，为人寿保险事业多做贡献的宗旨，参加旗县支公司副经理竞聘。首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能参加本次竞聘，我的心情十分激动，我觉得这是我最大的幸运与机遇，也是对我近年来工作态度与业务能力的充分肯定，我感到十分欣慰!下面，我向大家做一个简单的自我介绍。
我叫，今年**岁，毕业于。自20xx进入中国人寿保险公司工作以来，先后担任过客服、等，现任。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作20xx年，在这20xx年里，无论是从事客服工作，还是管理工作，我都以“求真务实、开拓进取”的态度，按质按量地完成各项工作任务。
我记得国内著名作家路遥曾说过这样一句话：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步;特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。我想说，能够加入中国人寿，我感到十分幸运与荣幸。应该说是中国人寿改变了我的人生轨迹，也是中国人寿，磨练了我的意志;更是中国人寿，让我得到了全面发展。
下面，我主要谈谈我个人的一些优势。
一、具备丰富的基层管理经验，业务能力强
工作以来，我从事了9年的客服工作，后来又先后从事了团险管理、个险管理工作。因此，我对基层工作比较熟悉，能及时处理好各种实际问题。同时，还积累了很多管理工作经验，让自己无论是在政治上、思想上，还是工作作风和管理水平上，都日趋成熟，具备了一名副经理应有的基本素养。
二、坚持学习，不断提高自身业务水平
尽管工作忙碌，我仍不忘学习，主动参加各种学习培训活动，并利用空余时间自学。为了做到学用结合，我坚持走到哪里就学到哪里，向身边的同事学习，向实践学习，并积极将所学知识运用到日常管理工作中。同时，还经常进行总结，反思，不断弥补工作中的不足。经过多年的学习与锻炼，让我的综合业务素养都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。
三、具备较强的组织协调能力
通过长期的工作锻炼，我形成了较强的组织协调能力。面临各种重大问题或突发事件，我都能坚持做到顾大局，识大体，积极公关，与相关部门与保户进行协调沟通，坚持原则而由不失灵活地处理好问题。在担任团险管理与个险管理的3年时间里，相关业务都有所增长，每年都能不折不扣地完成公司下达的任务目标。
四、年富力强，身体健康，具有较好的年龄优势
今年，我**岁，多年的岗位磨练，让我具备了较强的综合处理能力，接受能力也较强，思维敏锐，能尽快熟悉各种新增的保险业务。另外，我喜欢和同事打成一片，主动帮助同事，群众基础好，能开创性地进行工作。
成绩属于过去，激情成就未来。回顾往昔，我所取得每项成绩都离不开上级领导的关心与支持，更离不开各位同仁的默默奉献。我认为副经理不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果大家信任我，肯给我这次机会，我一定会让大家看到我的实力。我会从以下几方面开展工作，为公司的发展做出更大的贡献。
(一)作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标
作为副手，我要积极协助总经理根据公司下达的年度目标及中长期发展战略，制定本部门的具体工作计划，业务重点，并带头搞好工作，确保部门工作目标的顺利完成。同时，要围绕总经理的工作思路和目标，认真完成本职工作。要摆正位置，当好配角，做好参谋，向经理提供相关建议与意见，帮助经理顺利作出决策。
(二)多措并举，促进各项工作发展
1.根据总经理室意图，联系实际，关注市场变化，积极寻找新的对策，增强公司的应变能力。
2.拓宽销售渠道，扩展业务量。从管理制度、业务培训、团队管理、业务督导、业务竞赛等方面切入，全面加大销售渠道的专业化建设力度，稳步推进营销新渠道建设。尤其是要加强对销售人员的规范化管理，出台相关的管理措施，渐渐形成以专业渠道为基础的销售模式。
3.强化服务意识，提高服务水平。要全面贯彻落实客户服务先行的理念，为客户提供高效、优质的服务。要重视营销队伍建设，创新营销方式，用自信、温情、实力、技巧性的营销策略赢得客户;并用耐心、诚心、细心与爱心，让客户对我们放心，进而支持我人寿保险公司的发展。这样，才能不断吸引、壮大我们的客户群体。
4.重视员工业务培训工作。要结合公司的发展方针，加大培训力度，进一步提高公司员工的业务素养。
(三)加强学习，不断提高自身业务能力
在新的工作岗位上，我肩上的责任就更大。因此，不仅要注重个人思想修养的提高，也要学习更多的业务知识，提高管理水平与综合办事能力。同时，要做到廉洁从业，严于律己，作好总经理的副手。
最后，我向大家表个态：不管这次竞聘的最终结果是什么，我都会一如既往地干好本职工作。如果竞聘成功，说明是大家对我的信任与鼓励，我一定不会辜负大家，会尽心竭力地创造更好的工作业绩来回报公司与大家。如果竞聘失败，说明我的工作能力与这一职务的要求还有点差距，我会以此来鞭策自己，不断进取，为公司的发展贡献自己的微薄力量。
我的演讲完了，谢谢大家!
热烈欢迎公司领导 欢迎公司新领导上任的话篇二
尊敬的老师们、亲爱的同学们、可爱的孩子们：
大家早上好!
在这火红的五月，在这万象更新的季节，我们非常高兴地迎来了内江市第二幼儿园的各位领导、老师、家长、小朋友们。在此，我代表内江一小全体师生对你们的的到来表示最热烈的欢迎!
我们内江一小创建于1920xx年，有近百年的历史。在党和政府的关怀下，几经改建，现已建设成为一所高标准、现代化学校。是全国首批百所名校之一，全国青少年文明礼仪教育优秀示范基地学校，是省示范校、省体育传统项目学校、省语言文字规范化学校、省优秀家长学校示范基地学校，连年获得教育局综合目标考核一等奖，毕业会考一等奖等诸多荣誉。是无数家长、学生向往的学校。
学校现配备有计算机教室、多媒体教室、多功能室、图书室、阅览室、实验室、仪器室、电子备课室等专用教室。现有在职教师69人，其中大专以上学历的占90%，是一支业务精湛、师德高尚、教艺高超、气质高雅、蓬勃向上的队伍。
今天，可爱的小朋友们来到我们学校参加小学生活体验活动，我衷心希望我们美丽、充满阳光的校园能给你们留下深刻的印象，更欢迎孩子们到我校学习、生活，美丽的一小是你们健康成长的摇篮，幸福人生的起点!
谢谢大家!
热烈欢迎公司领导 欢迎公司新领导上任的话篇三
尊敬的领导，亲爱的兄弟姐妹们：
大家下午好!
首先，感谢公司决策层的信任，给我机会走进;感谢在座各位优秀的兄弟姐妹们两个月来的帮助，让我能够很快熟悉行业，熟悉情况;更要感谢的是，感谢这个大家庭，你以温暖的怀抱热情地接纳了我，让我感受到这个怀抱的温暖和力量!感谢大家!
没有优秀的个人，只有优秀的团队。一枝独秀，不可能实现公司业绩翻一番，也不足以在公司发展的历史上留下多深的印记。今天的成就，不是老总一个人干出来的，也不是在座哪一个人的个人力量撑起来的，而是我们在座所有*人共同用心血和汗水换来的!所以，今天，站在这里，我要大声的告诉大家，我不可能，也没有能力凭个人的一己之力把公司发展得如何如何好，怎样怎样优秀。我所能做的，就是想尽一切办法，让在座所有人能够畅快淋漓地发挥自己的才能，进而能够做到120%，甚至是150%地升华我们这个团队的力量，共同推进公司的发展!也就是说，日常工作中，我就是大家的总后勤部长，为大家打扫干净操作台，提供好支持(包括精神上的，方法上的，协作上的支持)，为所有人能够大显身手做好保障;在需要冲锋的特殊时期，我也就是先锋连的一个大头兵，这一点也包括在座所有的中层，需要时，我们都可以是冲在最前面的卒!这是我今天要给大家表态的第一点：把握准一个前提——找准自己位置，我给自己找的位置就是：总后勤部长+先锋官。
第二，坚持好一个原则：公司利益最大化。
离开公司，你什么都不是。这是中国打工第一牛人赵强的一本书，更是我在这里想要跟大家分享的一句话。
不管任何时候，任何行业，永远是公司为个人提供发展的平台，是公司成就了个人，而不是个人成就了公司。我们必须明白，我们所拥有的一切都是公司给的，随时随地维护公司利益是我们每一个员工的本分。而且，只有公司利益有保障了，个人利益才有可能。
如果一个员工能够真正读懂“公司利益最大化”这句话内涵，那么他会不断用自己的行动去诠释，那么长流水长明灯等资源浪费问题、迟到早退等态度问题、以及质量问题、执行问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投拆问题甚至是廉洁自律等品质问题等等，统统都不是问题，员工心中自会有一杆秤秤得出孰轻孰重，秤得出该怎样做。
所以，无论业务还是管理，无论是客户关系还是员工关系，我的原则只有一条：公司利益最大化。凡是维护公司利益的，凡是维护公司长远利益的，凡是维护公司最终利益的，都会得到肯定和发扬;反之则会被否决或取缔。
第三，明确一个目的：把我们品牌做到名符其实的行业第一。 *总说过，真正的第一名是第二三四名加起来还赶不上他，这才是真正的第一名。在目前家装市场日趋成熟的今天，这个目标是我们要通过不懈努力去追求的较为长远的目标。这里说的是短期内我们可以实现的名符其实的第一，可以从以下五个方面去诠释：即业绩第一，工程质量第一，员工收入第一，客户口碑第一，企业形象第一。请大家注意这五个第一的次序，站在要拿汗水换取第一的员工的角度，是业绩第一、工程质量第一、员工收入第一、客户口碑第一、企业形象第一;站在关注公司发展大局的决策层的角度来看，这五个第一则是应该倒过来的，即企业形象第一、客户口碑第一、员工收入第
一、工程质量第一、业绩第一。但是，无论哪个次序，员工收入第一始终是处于中轴的位置的。也就是说，只要大家心中有公司，能脚踏实地跟着公司干，公司是不会忘记大家的!这点上不单单指收入，更包括个人能力的发展，空间的发展，等等，这些总平时给大家讲的更多些，我不再赘述。
第四、演好角色。简要给大家汇报一下开展工作的思路：主要是通过广开客源、竖工程品牌、提高成交、确保客户满意度四个环节建立业务的良性循环，再通过业务的良性循环逐步渗透到团队建设的良性循环和企业文化建设的良性循环。
那么，就让我们一起来努力，把做到真正的第一，大家有没有信心!(谢谢大家!)
最后，感谢大家以往对我的帮助，更要感谢大家以后对我的帮助!谢谢!
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