公益是社会发展的重要组成部分，我们应该积极参与其中。要注重总结的客观性，不要带有个人主观色彩。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
简单明了的简历篇一
有经验的求职者们都知道，在求职中个人简历所起到的作用非常大，也许有的人会认为，个人简历不过是档案而已，随便做做就行了。很多时候就是因为你的随便做做，而让招聘方也就随便看看就放弃了。在制作个人简历的时候，从选择简历模板到填个人简历中的字里行间，招聘方都能看到作者的态度。
因此有经验的求职者们都知道，在制作个人简历上需要认真、要个性，于是就有很多人开始追求新颖的个人简历。不过，在追求个人简历新颖的同时还需要注意一些事项。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求个人简历的新颖上，主要就是把重点放在形式，比如说个人建立的打印版、电子版，有个人简历的模板等等。新颖是追求创新，要把握尺度，比如说手写的建立，要知道什么年代还使用手写版简历。手写的个人简历相比较与打印版确实是很另类，但是这种另类并没有什么可取之处反而会遭到阅读者的反感。另外在模板的设计上，漂亮的彩色个人简历很美，但也不能太过花哨。
最后，还要注意可读性。制作个人简历是要给别人看的，不管你怎么追求新颖，都要让人原因去阅读，也能从个人简历中获得想要知道的信息。
简单明了的简历篇二
个人简历职业技能，就是指在专业领域所具备的能力，是个人简历中最重要的一项。有人会说专业技能还不好填吗，学的什么就填什么，话虽如此，但是填写的时候也有需要注意的地方，用人单位是否会给发面试邀请，就看的专业技能能够吸引他。
职业技能就是你所掌握的工作技能，比如会操作计算机，会使用office，photoshop等，再比如电焊技能，或者会开挖掘机，吊车，有驾驶证等等，这些工作中会用的都算是职业技能。
简单明了的简历篇三
一、避免冗长.
现在的应聘者撰写个人简历生怕个人简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视.殊不知看个人简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的个人简历,还来不及看完开头就被扔到了一边.所以,撰写个人简历要简洁精练、重点突出.
二、避免虚夸.
有的应聘者错误地认为个人简历写得越奢华、越夸饰越好.其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反.
三、避免过谦.
有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,个人简历写得过于谦虚,这样招聘者往往会对你胜任工作的.能力产生怀疑.所以,个人简历还是应当实事求是,朴实无华.
四、避免遗漏要点.
有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写个人简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了.一份个人简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失.
五、避免喧宾夺主.
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写个人简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主.
六、避免书面差错.
现在,应聘者写个人简历多是电脑打印,个人简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印.
在制作个人简历时,只要做到以上几个个人简历制作技巧,一般都会比较容易得到面试机会。
简单明了的简历篇四
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。
简单明了的简历篇五
说起面试，到现在还记得我当年面试的情景，夏天被雨淋的像落汤鸡，冬天雪里奔波，很正常。
简历是门面，你能力再强，简历做的太垃圾，连面试的机会都不可能有，多可惜!这篇文章，和大家讨论下关于简历的一些问题和技巧，给大家提一些诚恳的建议，希望能帮大家提高面试的成功率。
个人概况我就不细说了，其中一点必须点出，就是照片。如果你觉得你长得还行，最好放上你的照片。同等能力、经历的面试者，一定是长得好看的成功几率高。不管你承认不承认，反正这都是事实。
这篇文章，和大家讨论下关于简历的一些问题和技巧，给大家提一些诚恳的建议，希望能帮大家提高面试的成功率。一位hr面试过上千人，告诉你“个人简历”最重要的7个问题。
重点的是以下几点：
第一点：职业生涯的不同阶段，需要用不同的简历。
我经常收到一些直接从招聘网站上copy下来的简历，更有甚者，连条条框框都不舍得去掉。还有一种简历，就是一直不断地在自己原来的简历上增加内容。
记得找一个适合自己的模板!
tips：
简历在你职业生涯的不同时期，应该有所不同。最简单的划分方式就是按照你的级别变化来：刚毕业、主管/经理/高级经理、总监、副总裁/cxo。每个阶段的简历都需要有所侧重。
刚毕业：侧重你在学校的实习经验、学习成绩。
主管/经理/高级经理：侧重你的业务能力、取得的成绩。
总监：侧重团队经验、业绩。
副总裁/cxo：侧重你给公司带来的变化、团队、行业深度。
所以，对应不同的阶段，你的简历是需要定期做较大的修改的。
第二点：简历需要“简”、省纸。
一份简历内容部分一般超过4页a4纸，基本就是在浪费纸(当然你的简历够丰富，可以稍微多写几页。另外设计、毕业生的简历除外)!一张纸可是1毛钱啊!
我见过20、30多页的.简历，你是想累死面试官么?还是你们家开造纸厂的?工作之后，最最核心的还是你的工作部分，公司招你，必须和这个职位尽量匹配。所以工作经验这块，在简历上体现你最出彩的一面，这才是关键。
几页纸还能浓缩出自己的精华，其实还是挺有技术含量的，这还需要一点文字功底。
第三点：简历的“亮点”
这个问题几乎是95%的人都会忽略的，我极少见到有注意总结这个部分的。
一般工作经验这块，有2种常见的错误介绍方式：
1、长篇累牍型的：介绍自己的日常基本工作，写一大堆字;。
2、惜墨如金型的：xxxx公司+工作职位。
tips：
我们工作那么努力为了什么?还不是为了在你日后的简历上增添一抹光辉亮丽的一笔?
既然如此，那你为什么不把你的“亮点”体现在简历上?
哪些属于“亮点”?
1、改变。
你在这个部门、项目中发挥的作用?公司/这个部门因为有你，产生了什么变化?
2、业绩。
数据增长、部门规模变化等。一定要用数据来体现你的能力，公司的真实数据不可以泄露(基本的职业操守)，但数据增长了多少倍/百分之几，总可以说吧?这方面可以好好考虑下。
当然你的到来让数据降了，这个你得好好反思下了...
3、资源。
对于做运营、市场商务、销售等等的同学，这点尤为重要。其实我挺不喜欢离开一个公司，就把资源全部带走结果导致这个项目这块空掉的人。我离开猫扑的时候，资源基本都没带走，猫扑的老用户我也没带一个到新公司。因为我不希望将老东家拆台，就是这样。再者，我认为有能力的人，能力在就一定不怕，做过第一次，就能再做第二次。
关于资源，你有多少用户资源、媒体资源、行业资源、客户资源，这些很关键的。
4、荣誉。
就是你在原来的公司取得了哪些荣誉、奖励。
5、其他。
请根据自己的具体情况总结。
第四点：跳槽的频率。
最近看了很多简历，更有一些“牛人”，让我佩服的五体投地，两三年竟然换了六七个公司。他可能说的遮遮掩掩、各种理由，你仔细问下他每家公司的薪资情况，就发现问题了：他靠跳槽涨工资。
当然换公司太频，但真有特殊情况可以理解啊，比如每到一个公司，这个公司总黄。不过我觉得这种情况应该先去给自己算算命。
工作的前xx年，其实是积累业务经验和能力的最好的时期。因为xx年后，一般人就算有心也无力了。
我一直认为：当有一天你离开一个公司，你的薪资应该是和你入职时以倍数计算的，而且你也应该奔着这个方向去努力。如果只是为了三五百、一两千而跳槽，真的不值得!
在至少一家公司呆4年以上，职位不断变化，和公司坚持不懈地一起成长，始终对自己高要求，并在自己的岗位上不断能取得成绩的人。
如果你能通晓多个行业，还都能做好，那样更好了。
第五点：简历的“断档”
“断档”就是你两份工作之间差出来的那些时间。面试官肯定会问你这段时间做了什么。如果时间超过3个月，是需要在简历里备注的(哪怕用一句话)。面试时你只要合理解释就行。我只是在这里提醒下。
第六点：关于自我评价。
自我评价其实是展示你的个人特质的环节。国外机构研究证明，取决于一个人成功与否的核心因素，不是学历、经验、籍贯、出身，而是取决于你的特质、逆商，比如性格、做事态度、责任心、耐性、抗压能力等等。
所以这块尽量别整一些太虚的话。就两点：哪些体现你的个人特质、哪些体现你的团队配合和协调能力。
第七点：简历不要造假，会被发现的。
说个故事啊，国内某游戏公司(最近刚上市)，几年前有个离职的员工，只是项目中的一员，结果他的简历，把整个项目的功劳全算他一个人身上了。然后他的简历，又被“分享”到了原公司。
我也遇到有些员工，为了去别的公司拿到更好的offer，将自己的职位刻意“升级”的情况(比如专员改成经理)。
公司都是会做回调的啊。hr行业都是通的，随便一问就知道怎么回事了。再说面试时，只要用一些技巧，都是可以揭穿这些作假行为的。
还是好好学习天天向上吧。真的假不了，假的真不了。
最后，再补充一点：
个人概况部分，其中一点必须点出，就是照片。如果你觉得你长得还行，最好放上你的照片(或者照得比较好看的照片)。同等能力、经历的面试者，一定是长得好看的成功几率高，这是事实。
简单明了的简历篇六
简历
，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。无错。
简历
应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。 简历的内容简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面:1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在
简历
最前面。4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
简单明了的简历篇七
尊敬的公司领导:。
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的'关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
辞职人：xxx。
时间：20xx年x月x日。
简单明了的简历篇八
尊敬的领导：
您好！首先感激公司对我的培养，这段时间以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一齐的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因，经过再三研究，不能在公司继续工作了，至此辞职信提交后一个星期内离开公司，请领导给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
简单明了的简历篇九
:
我不曾这样的爱过一个人，即使曾经的不快乐也没能抹去这份爱的光彩!但面对它的时候我却总是很懦弱，没有勇气去爱，去得到!我总试图把自己保护起来，但实际上我却深深的伤害了自己。宝贝，对于现在的我们，我曾想到过离开，离开你的生活，离开你的视线，我想把所有的痛都留给自己。爱一个人就应该是无私的，那才是爱真正的爱。
但现在，我不会走，我会一直留在你的身边，在你最需要我的时候。如果有一天我觉得你不再需要我了，没有我你也能生活的很快乐，我会选择离开，因为爱你而离开你。但现在的我比以往任何时候都坚定，我想和你在一起，和你有美好的未来，尽管那将会伤害另一个人，但只要不是你，我不再在乎!
宝贝，你知道吗?那天晚上画那四幅画，是我长这么大以来最痛苦的一个晚上。我开始真正的明白自己，我用我的沉默来吞噬这种痛苦。从那天起我变了，我不再对人提起我们的事。我知道那是一种选择，坚定的选择，我知道表白情书为此我会付出沉重的代价，但我告诉自己我不会回头了。
所以宝贝，你不必再问我要等你多久，时间会告诉你。也许是几年，也许是几十年，也许是一生!我从没想过自己是这样的人。我以为我不会为了爱而牺牲我自己，但我错了。对于你，只有对你我才能有这样的决定。我是如此的爱你!我惊诧不已!
简单明了的简历篇十
尊敬的林总:。
您好!
非常遗憾在这个时候向您提出辞职。
来公司三年已逾，曾面对几易其主的朋友同事仍不改初衷，坚守一岗。看岁月变迁，人事变化，我心恒定。然未孕之时难预料今日之心情，小儿初诞便难舍常守之爱怜。虽有婆婆相助，但其年老体弱，加之小儿体胖身重，白天看护一人难以为继。面对老人腰疼顽疾，血压之患，实难忍心。另公公一人在家已数月，有事业所绊不能来京，然近日新生疾痛需人照顾，婆婆离京之日在即。除此之外，更有其余众多不便一时集聚，不便赘叙。
蒙公司惠人之政，孕期得以休息数月。部门兄弟姐妹各司其职，在领导们的带领下将部门建设得有口皆碑，继替者又较之我勤恳能干数倍，如今我的离去已不会对部门产生多大损失，我终于能开口向您道明辞职一事，而心无忧。
亦师亦友者，忽然离世，空留一墓黑碑。仅一日之差，未能向他交出此信，转念想，亦属幸事——他的在天之灵终不会因此烦扰，只愿他与爱人在那边清闲度日，不再劳累。
三年间，自身的成长没有机会向领导们道谢，同事的'情谊也是三言两语难以言尽，只希望每年清明之约，勿忘我，长相念！
愿公司与日长虹，愿领导健康，愿朋友开心！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日。
简单明了的简历篇十一
小小：
小小!首先要请你原谅我一直都不能确定你的名字。因为我每次打你的名字的时候，你总是问我“凌潇潇”是谁啊?我就知道一定是我把你的名字弄错了。一直到后来那次看到你和龙葵写名字的时候我才真正知道你的名字该怎么写。“小小”也请你允许我这么叫你好吗?还是从开始说起吧!小小!不记得是在哪里初次见你了，也没什么印象了，但我始终不会忘记你有多讨厌的!不仅讨厌而且讨嫌!因为在听到你声音的那一刻，就在那一刻!仿佛整个时间都静止了，真的!我这个人完全都醉了、我的心似乎瞬间被融化啦!那甜美的声音、美妙的声线不停盘旋在天际、不断回荡在脑海。从那以后，我就知道我恋上了你的味道，从此将有一个人会走进我心里，然后再也挥之不去。
多久以后我依然在问自己。为嘛?你的声音要那么动听?为嘛?带着淡淡的让人心碎的感觉!为嘛?你美妙的声音还要偷偷潜进我心，还要死皮赖脸在我心里安营扎寨而且还赖着不走了呢?为嘛?初次相见你就想霸占我的心?为嘛?初相遇我心就那样悄然的被你天使的声线捕获为嘛?我想生气都生气不起来?为嘛?为嘛?为嘛你说你讨不讨嫌?现在你快给我个解释?否则!我是真的不会放过你的!(其实你首先走进我心里的也恰恰是你那清脆婉转如夜莺朝歌的声响，如果没有你那淡淡的、心碎的声音，我想我们是不会那么快认识的!)然而你真正走进我心的则是在经过聊天和见过几面之后的事情了。当然你可能会有疑问，为什么?第一次你就闯进了我心里?为嘛?现在又才走进我心里?不是很矛盾吗?前一个黑影惊魂掠过，一阵刺鼻的腥味扑来······)。
其实两者看似矛盾实际上是并不矛盾的。且听我慢慢解释。如果说第一次我接纳的是你的声音，那么第二次我接纳的是你的这个人!接纳归接纳但并等于喜欢上你。因为，我是不会轻易喜欢和爱上一个人的。“张小娴说：做一个诚实的孩子。喜欢一个人不到一定程度，不要轻易去说喜欢。”
所以喜欢一个人，一定要温柔的对待她。而且我觉得有时候一句喜欢的话有意无意轻浮的说出来都很可能对别人来说是一种伤害;有时候会悲伤某个人一段时光有的甚至将是一生。而这又是我最不想要的，我真心喜欢一个人是希望她能因为我可以感受到幸福或者感知到一些美好的东西，而不是伤害!伤害是最不想看到的结果!因为我一直相信真正的爱是没有伤害可讲，没有卑微可言，是最美好，最纯真的东西!像水一样纯净的流淌!爱是没有错也没有罪的!错的是爱的方式，有罪的是自私的爱。就像金钱一样，钱有罪吗?钱无罪!有罪的是用钱的人!如果爱都变成了伤害，那么爱还有什么意义可言?!如果你能明白我对爱的定义，那么你也会懂得我对爱的信仰的!我把爱定义为心灵的净水。
我信仰爱的纯洁、爱的崇高、爱的无私。爱的无所不在又神圣的存在!也许是因为我把爱看的太过于神圣，所以那些被赋予了爱的生命总是最让我感动!不知道是从什么时候开始的，做了那“柔情”的人，为一片云抬头、为一朵花驻足、为一滴雨感动、为一片鸟语花香。所以，会不由自主爱上姹紫嫣红的春天，爱上人间四月的暖阳，爱上了温情如水的江南，爱上了渔舟唱晚的黄昏······于是对于这个人间便也生了情，无论岁月如何辗转，相信它们会有不老的容颜!
自然环境尚且如此美，那些活在自然里鲜活灵动的生命更是如此，简直是太美了!“美得让人心碎”!如果你静下心来，静静地聆听这个世界的曼妙，轻轻的推开那扇门，打开自己的心灵空间，你会相信这个世界永远都是那么美丽，有时候甚至觉得如果用“美”来形容那都会是一种粗鲁!灵!你若感受到了那种“让人心碎”的美，你就会明白对于“美”为什么我会有一种想要保护的冲动!在感叹造物主神奇的同时对于大自然我也是心生敬畏的!我尊重自然的状态!无论是物还是人，我一直认为让他们用自己生活方式自然的存在，就是他们最好的生活方式。除非能确定一定以及肯定有更好的方式否者我是不会轻易改变他们存在的方式的。
对于事物为什么我一直保持着一定的距离?不单单是因为“距离能产生美”更多的是我的一种“小心翼翼”吧?!怎么说呢?有些东西我也说不清楚道不明白!哪怕是自己的亲身经历甚至是自己的感觉，有时候我都表达不出来!那种淡淡的微妙的感觉真的只可意会不可言传!因为一旦想表达起来感觉总失了真，变了味!有时候我真的就特纠结，特纠结!直到后来语文老师谈及自己的时候说了那句“有时候说不出也是一种美。”才缓解了我这种纠结的心里。如今想来还是非常感谢语文老师的!而这种“小心翼翼”我举例来说明你可能就会更容易明白吧?!如果把每一个人都比喻成一朵花的话，那么你是那梦中的白莲，纯洁、美丽，不染一丝纤尘。而你的成长是白莲花的盛开，那素净的芬芳久久萦绕在我的心里!我怕食人间烟火我，沾染了世俗气息的我，会惊了你的美丽，扰了你的盛开。对于我喜欢的我不会轻易去触及，我会选择最初远远的观望，所以看到喜欢的花不会去摘而是在枝头绽放，遇见美丽的蝴蝶我不会去抓而是驻足欣赏。
简单明了的简历篇十二
很遗憾这个时候我向你提出辞职。来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感激。
由于我自身的原因，越来越不能胜任目前的工作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么贡献，也感到自身的能力还差的很多。自己一直没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。徐哥你平时对我们说的，年轻人就要充满朝气，有理想去追寻，也许会经历很多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。所以我想去从事自己理想的职业，并做为一生的追求，并愿意一生奋斗的事业。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前在公司所担任的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月31号从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，一生最宝贵的财富。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够考虑我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人。
简单明了的简历篇十三
一*有路，就大胆地去走。有梦，就大胆地飞翔。若要成功，就要大胆去闯。不敢做，不去闯，梦想就会变成幻想。前行的路，不怕万人阻挡，只怕自己投降。人生的帆，不怕狂风巨浪，只怕自己没胆量。相信自己，定能铸造人生辉煌！
二*有两种事应该尽量少干，一是用自己的嘴干扰别人的人生，二是靠别人的脑子思考自己的人生。
三*这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
四*这单薄青春的碎碎流年，拼凑着梦想的汗水，我们要坚信在这兜兜转转的路上，总有一个路口指向梦想。让自我的心不流离失所，永远充满青春的正能量！
五*没有人会活得一无是处，也没有人能活得了无遗憾。不必在乎自己的平凡，因为平凡使生命更加真实；不必在乎未来会如何，因为只要肯努力，未来就一定不会让我们失望；不必在乎别人如何看待自己，因为只要自己堂堂正正，就一定能赢得别人的尊重；不必在乎得失，因为人生本来就在得失之间徘徊往复。
六*要认识很多很多人，管用的却只有那么几个；要做很多很多选择，必要的却只有那么几次。
七*有压力，但不会被压垮；迷茫，但永不绝望。
八*曾经输掉的东西，只要你想，就一定可以再一点一点赢回来！如果你想收获更多，那就从这个清晨开始努力吧！
九*真正的朋友就该分享一切，因为不愿与朋友一起分享快乐只是缺乏礼貌，而不能认真地倾听朋友的苦恼则是不近人情的表现。
十一*点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。
十三*人生苦短，用心生活。一点点体贴，一点点为他人着想，要相信，有的路，是脚去走。有的路，要心去走。活着就是好好感受。去爱吧，像不曾受过一次伤一样；唱歌吧，像没有人聆听一样；生活吧，像今天是末日一样。
十四*一个人最好的生活状态，是该看书时看书，该玩时尽情玩，看见优秀的人欣赏，看到落魄的人也不轻视，有自己的小生活和小情趣，不用去想改变世界，努力去活出自己。
十五*没有哪种教育能及得上逆境。
十六*人生道路上既有坦道，又有泥泞；既有美景，又有陷阱，只有坚定信念又勇往直前的人才能到达胜利的终点。
十七*有人在奔跑，有人在睡觉，有人在感恩，有人在报怨，有目标的睡不着，没目标的人睡不醒，努力才是人生的应有态度，睁开眼就是新的开始。
十八*一个创业的人，没经历过起起伏伏，餐风宿露，那不叫创业；一个专注的人，没经历过拒绝嘲笑，冷言冷语，那不叫专注；一个拼搏的人，没经过脚走出泡，手磨出茧，眼里充满血丝却又累得睡不着，那不叫拼搏。
十九*没有人能一路单纯到底，但别忘了最初的自己。
二十*背不动的，那就要放下；伤不起的，你要看淡；想不通的，可以不去想；恨不过的，是要抚平。小时候想要什么，恨不得全世界都是知道，就像是已经得到一样；现在想要什么，生怕别人知道，否则就像是要失去一样。
二十一*要知道达到目标的关键不是纪律，而是动力。如何采用不同的方式激励自己，并体验完成目标的喜悦心情。一开始，先设定一些较小的，容易达到的目标，从而逐渐锻炼这种技巧。幸福是什么？幸福就是一个喜悦的体验过程，但却不是一般快感喜悦。幸福的感觉是一个过程，贯穿整个前后。
二十二*目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
二十三*应该让别人的生活因为有了你的生存而更加美好。
二十四*做一个寡言，却心如大海的人。自然，无需嘈杂，用心品味，就是纯净的，美丽的；世界，无需多言，用心聆听，就是感动的，幸福的；人生，无需遗憾，用心思索，就是潇洒地，淡然的。能不说，就不说，只要心里清楚；需要说，就少说，只要心里明了。其实让世界如海，让心如海，才是最真实，最美好的！
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简单明了的简历篇十四
我是康！你可知道认识你是我这一身最幸运的事。其实你我都不会忘记在一起的日子，遇见了你你给了我温暖，在我最不知所措的时候，是你的出现改变了我所有，改变我的一切！
你可知道你是我这一身当中最爱的女人，也是最可爱的女人。如果有来生的话，我依然选择是你，你会在选择我吗？虽然我们也有过一写磕磕碰碰的事，但都以我们的真心感情来湮灭它。那只是在见证我们的爱情是多么的执著。
也许，也许世界将来发生让我们预想不到的事情，但我对你的爱一直到永远请相信我，我不懂得用美丽，温柔的语言来哄你开心，但是我有一颗与你同悲同喜的心为你跳动。
喜欢抱你的感觉，喜欢亲你耳鬓的发梢，喜欢你的所有一切，喜欢你是我生命中最大的温泉，你让我的血液沸腾流畅，你让我生活充满美好，你让我整夜无法入眠。原来——我是多么的需要你，多么的离不开你！
生命有如过眼云烟，一旦错过的事物永远都不能回头，所以我会珍惜我们的一切。
不管多久我都会等你，真的.我永远都离不开你，你就是我的唯一，最爱！！！
我只想对你说，我会永远象现在这样爱你！！！
永远爱你的康！
简单明了的简历篇十五
1、封面：建议简洁，脱俗。不要在门口随便找一家打字店做，那样会使你失去很多机会。要使自己的名字，联系方式，学校，专业（如果你的专业好的话），尽可能的突出，醒目！（不过不要使用红字）。如果不是钱多的没地方放的话，建议不要使用彩色封面。
2、求职信：一封称呼为“尊敬的领导的信”，主要是为了介绍自己的学校、专业和特长的信，不要太长，最多一满页a4纸！虽然大多尊敬的领导都不会看这封信，但它会使你的'简历看起来更专业记得在最后要表示热切希望到贵单位工作、感谢领导阅读和以此致、敬礼结尾。
3、简历正文：可以用多种方法，表格或者标题式，word里有现成的，不过我觉得自己做较好。应该包括：个人资料、教育状况、所获奖励、语言技能、工作经验等几个部分。建议自己打。可以进行适当的夸大，比如你修过德语的话，就可以说掌握德语（要是面试官也会的话你就死了。呵呵。）但是千万不要傻到递去需要德语翻译的地方去！
4、所获证书复印件：其实只要英语六级、计算机二级一类的就可以了。获奖证书当然也可以啦。有了这些就可以了。还要记得一定要有相片附上！并且养成随身带相片的习惯。要照的帅点的哦。
简单明了的简历篇十六
这个世界之所以会有信这个东西,是因为人类对爱的追求，有了爱，必然会有。
情书。
的存在，简单的情书里透露出来的都是爱。下面本站小编为大家整理的简单明了的情书，希望大家喜欢。
人生，到底有多少相遇?惊艳了时光，温暖了岁月，丰盈了文字。又有多少回眸?含情脉脉，让你我依依不舍。人世间纵有千娇百媚，我独爱你一人;江山如画，你亦如迷，痴心为你情意绵绵;望不尽水流天际，爱不完你似水柔情。
在你的时光里，轻拾一抹微笑，伴我天涯;在每个思念有你的日子里，为你静守花开花落。在有你的每一幕风景里我赏心悦目，你的每一个眼神都轻扣着我的心弦，每一个微笑都在我心里绽放出你最真实的纯美;我用心作词以你为曲，谱写爱你的诗意。
因为有你，岁月静好，此生向晚，却依然安之若晴。半溪流水，一往情深，与你相逢温暖了我一世情怀。
与你的缘分，是流年里最深的铭记，我用执着和无悔，写意爱你的文字;春风拂过时，我把你藏在一朵花中，在如影随形的姿态里，安静地欣赏着你;秋雨落时，我把你安放于诗笺里，用清淡的笔墨，书写着与你的喃喃私语;想你，是天涯咫尺的念;相知，是一江春水的情;相爱是一世花开的暖。
你的美是那么的真，我的心是如此的切;行人过往中千千万万人擦肩而过，我只记得你的模样，我只欣赏你一人独美;也只有你一人从我身旁走过时是踩在了我的心上，在我心动的瞬间把你刻在了我的心上。
遇到了你，我信了情，信了缘，也真实的体会到了爱的滋味，虽然不能如影随形但也幸福着，快乐着，满足着;因为有你，只有你才能让我如此的心动，才能让我爱意绵绵;此生我珍惜你我的这份情和意。
遇到了你，有了你，于是我拥有了一份美好;未来的每个个日子里，我都会在心底真正想你，念你。
我是康!你可知道认识你是我这一身最幸运的事。其实你我都不会忘记在一起的日子，遇见了你你给了我温暖，在我最不知所措的时候，是你的出现改变了我所有，改变我的一切!
你可知道你是我这一身当中最爱的女人，也是最可爱的女人。如果有来生的话，我依然选择是你，你会在选择我吗?虽然我们也有过一写磕磕碰碰的事，但都以我们的真心感情来湮灭它。那只是在见证我们的爱情是多么的执著。
也许，也许世界将来发生让我们预想不到的事情，但我对你的爱一直到永远请相信我，我不懂得用美丽，温柔的语言来哄你开心，但是我有一颗与你同悲同喜的心为你跳动。
喜欢抱你的感觉，喜欢亲你耳鬓的发梢，喜欢你的所有一切，喜欢你是我生命中最大的温泉，你让我的血液沸腾流畅，你让我生活充满美好，你让我整夜无法入眠。原来--我是多么的需要你，多么的离不开你!
生命有如过眼云烟，一旦错过的事物永远都不能回头，所以我会珍惜我们的一切。
不管多久我都会等你，真的我永远都离不开你，你就是我的唯一,最爱!!!
我只想对你说，我会永远象现在这样爱你!!!
永远爱你的康!
宝贝：
夜已经很深了，我还坐在电脑前写信给你，这些天总是有很多话想对你说，但对你的思念扰乱了我所有的思绪。我不知道该说些什么或怎么说?说心里话，这些天我很快乐很幸福，是我一生中从未有过的!真的宝贝，我好久没有真正的感到过快乐。也不记得幸福是怎样的感觉。我一直生活的都很忧郁。也许是血型的缘故，有时我很内向，很少说自己心中真实的感受，即使是最亲密的人。
我讨厌自己这样的性格。也因为它，我错过了一生中的最爱，给自己留下很多遗憾。
宝贝，有时我总在想，人为什么总不能很清楚的认识自己?一段时间以来我都没能很好的工作，很好的赚钱我感到很懊悔!你常对我说做过了就不要后悔。但我还是不能改掉自己这样的性格，我真的很懊悔!很自责!
我总不能把生活中的每一个点分的很清楚。就象我总不能很好的管理自己的钱。为此我经常感到沮丧。
每个人还不都是在雾中摸索和寻找。也许他会很快看到前方的路亦或永远看不到未来的所在，直到死去的那一天。
简单明了的简历篇十七
尊重的x经理：
您好！首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心境写这封的自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的`任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年x月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年x月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
祝餐厅指导和个各位同事身体安康'任务顺利！再次对我离任给餐厅所带来的方便表示负疚。同时希望餐厅可以谅解我的本人实践，对我的请求予以思索和同意。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日。
简单明了的简历篇十八
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢？中华英才网人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势的'职业核心能力，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上（职业方向定位测评，为您准确定位提供详尽数据支持），合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
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