每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
中国社会科学研究院招聘篇一
(一)中国社会科学院大学应聘报名表(见附件);
(二)户口簿个人页和首页;
(三)博士学历、博士学位证书复印件;
(四)最高学位论文、学术代表作2篇;
(五)博士后出站报告(仅出站博士后提供)。
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1、中国社会科学院大学应聘报名表
中国社会科学院大学
2022年10月12日
中国社会科学研究院招聘篇二
(一)发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2022年10月20日。
(二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选、并通知应聘人员,没有通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到2:1方可开考,达不到该比例的,在考前可视情况经研究取消招聘。
(三)初试。用人部门采取笔试的方式对应聘人员进行初试。考试命题结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容,笔试总分为100分。合格分数线为60分,达到合格分数线以上的应聘人员,根据笔试分数由高到低顺序,按照各岗位招聘人数1:8比例确定面试人选;达不到该比例的,可按本岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。笔试形式和具体安排根据疫情防控形势,另行通知。
(四)面试。面试采取打分方式,面试包含试讲环节,时间不低于15分钟,总分100分。合格分数线为60分,达到合格分数线以上的应聘人员,根据面试分数由高到低顺序,按照岗位1:3比例确定进入业务考察环节人选。达不到该比例的,可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。
(五)业务考察。由校聘用委员会召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票,按照得票数量由高到低排序,根据岗位招聘人数1:1进入下一环节。如票数相同,按照面试成绩高者优先的原则确定实习人选。如仍出现并列情况,一同进入下一环节。
(六)实习。安排人选进行不少于一周的实习,确认是否适应岗位工作要求。
(七)体检。实习合格的,安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时,对应聘人员开展心理健康测试。
(八)政治考察。体检合格的,进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺,经研究,可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补,或不再递补。
因疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
(九)确定拟聘人选。结合实习、体检、政治考察等情况,校党委集体研究决定拟聘人选。
(十)公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
(十一)上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等,对符合规定的予以备案。
(十二)办理入职手续。经院人事教育局审核备案后,办理入院报到手续。
中国社会科学研究院招聘篇三
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;
(三)具有良好的职业道德,热爱工作岗位,有团结协作精神,为人正直,无违法违规违纪行为;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作;
(五)具有博士学历学位。留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料;
(六)年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日后出生),具备副高级专业技术职务(不含资格)且特别优秀的,年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日后出生);
(七)国家和我院规定的其他条件。
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