情感体验是人类情感系统的一种表现形式，是我们感受和体验世界的一种方式。写好总结还要注意语法和拼写的正确性。下面是一些可行的建议书样例，供大家在撰写建议时参考和借鉴。
好简历应该如何做篇一
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简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
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户口所在地：
阳江。
身材：
170cm67kg。
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婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
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培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
交通运输（海陆空）类：司机、
工作年限：
5
职称：
无职称。
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求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
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1500--。
希望工作地区：
天津东莞广东省。
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公司名称：
天津瀚崴中林发展有限公司起止年月：-08～-05。
公司性质：
民营企业所属行业：木材，家具。
担任职务：
司机。
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工作描述：
负责公司行政人员日常出入用车。
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离职原因：
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公司名称：
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公司性质：
中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
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担任职务：
司机。
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工作描述：
负责送货。
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离职原因：
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公司名称：
天津博能电子公司起止年月：-08～-09。
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公司性质：
外商独资所属行业：
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担任职务：
普工。
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工作描述：
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离职原因：
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教育背景。
毕业院校：
阳春市春湾中学。
最高学历：
开云KY官方登录入口 。
毕业日期：
所学专业一：
开云KY官方登录入口 。
所学专业二：
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受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
阳春市春湾中学。
开云KY官方登录入口 。
毕业证。
阳春市农机学校。
驾驶。
汽车驾驶证b2。
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语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
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工作能力及其他专长。
我认真努力，对待工作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的工作。
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详细个人自传。
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个人联系方式。
通讯地址：
天津经济技术开发区。
联系电话：
137xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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好简历应该如何做篇二
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写个人简历也是有一定的步骤，想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序，首先就是要做好写作的准备，然后在分析个人优劣势，确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。
在编写个人简历的过程中，也需要不断的完善，最终让个人简历更具有通过率。
提高了个人简历的质量，也就提高了求职的成功率。
那么，完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。
那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。
二者，严格审查其中的差错。
不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。
这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。
三者，针对求职意向来来重点突出优势。
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
好简历应该如何做篇三
近日，第57届“群英会”——深圳中高级人才招聘会在深圳体育场举办，据悉，到场的350家名企，提供了1．6万个年薪8万元以上的高薪岗位，吸引1．85万名求职者前往应聘。据悉，本届招聘会为今春推出的第二场“群英会”，由于深圳及周边地区的企业年度招聘需求集中在第一季度释放，记者在现场看到日立环球、中国移动、渣打银行、百度、华强集团等知名企业均有参展招聘。
自主创新型企业招聘需求强劲。
在春季这一求职黄金季，我市中高级岗位需求依旧旺盛，其中自主创新型企业的招聘需求显得格外强劲。
据深圳市河汉计算机有限公司人力资源部艾经理介绍，不断扩张的市场份额使得公司在人才的需求上面临更高的要求和挑战，目前对售前支持类、项目管理类、营销类、管理类人才需求较大，公司每年有两次薪酬调整机会，同时非常注重人才培养，每年引进适合企业的优秀应届毕业生，为公司的人才梯队建设提供储备，公司会尽力完善岗前培训和人才成长等多方面措施。同时，艾经理也提醒求职者，期待求职者在积累了一定的工作经验后，能抛去浮躁的心态，专注于当下的工作定位，从而不断提升自己的专业水平。只有在技术上不断拔高，薪资才会逐年看涨。
复合型人才普遍受到市场青睐。
博士眼镜人力资源总监赵先生谈到，由于行业特点，今年博士眼镜在人才引进中重点倾向复合型人才，这类人才不仅需要掌握专业技术基础，同时也要具备对市场营销、财务运营管理相关知识和技能，另外由于企业正处在高速发展期，需要大量人员储备，对于应届生和有同行业经验的人员招聘需求较大。水贝珠宝国际珠宝交易中心人力资源中心周经理谈到作为国内交易量最大的珠宝专业交易市场，今年重点引进的是复合型人才和珠宝专业的高端人才，高级策划师、高级客户经理、高端会所销售经理、主编、财务经理等，以符合公司高速发展的需要。
求职者重高薪更看重成长空间。
记者在现场采访中了解，小翁是ie工程师，在深圳一家公司打拼了4年后，这次参加群英会是想换一个工作环境。他谈到，“高薪是首选，当然只有在自身技能上做好充分准备，才能掌握主动权，才会有更多的机会青睐自己。”他对新工作是不是500强企业并不最为看重，他说“只要是适合自己的，有不断发展的成长空间就值得去挑战。”记者了解到，小翁通过与企业的交流，发现自己的工作方向和目标企业有一定差异后，也表示会继续学习，争取更多的`机会。
而另一位学中文的谭先生在毕业后选择了销售行业，完全抛开所学专业致力于新的领域，谈到什么样的企业最吸引他？他表示，“企业文化非常重要，如果一个企业不重视企业文化的建设，不注重员工的培养，也没有什么发展前途。”谈到8年多的工作感受，他仍然是信心满满，相信自己的能力会得到认可，也会找到适合自己发展的最佳岗位。据悉，在此次群英会上，他已向两家心仪企业投递了简历。
好简历应该如何做篇四
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，在制作简历时，我们要做到内容完整、内页清晰!以下是文书帮分享的：个人简历应该如何完善技巧，欢迎大家阅读!
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写个人简历也是有一定的步骤，想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序，首先就是要做好写作的准备，然后在分析个人优劣势，确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。
在编写个人简历的过程中，也需要不断的完善，最终让个人简历更具有通过率。
提高了个人简历的质量，也就提高了求职的成功率。
那么，完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?
一者，完善个人简历中的语言使用
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。
那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的'使用等等。
二者，严格审查其中的差错
不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。
这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。
三者，针对求职意向来来重点突出优势
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
姓名：
民族： 汉族
性别： 女
年龄： 32
婚姻状况： 已婚
户籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身高： 156cm
希望地区： 深圳、 广州、 东莞
寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
培训经历
工作经验
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
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好简历应该如何做篇五
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求职地点：沈阳大连长春。
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求职时间：2007-8-4。
可到职时间：随时。
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工作经验：一年以上。
工资要求：1000以上。
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工作性质：全职。
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基本资料。
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姓名：
性别：男。
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出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻状况：未婚。
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身份证号码：22030119831028****。
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户口所在地：吉林吉林。
现在所在地：辽宁大连。
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个人特长：
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语言能力。
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普通话：良好。
掌握方言：
能力：
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英语：一般。
等级：
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其它语言：
能力：
等级：
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教育或培训经历。
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毕业院校：四平粮食学校。
最高学历：中专。
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所学专业：粮食加工与检验。
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工作经历。
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自我评价。
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稳重，自信吃苦耐劳。平时很少说话不时幽默，对工作认真负责。
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好简历应该如何做篇六
“营销副总助理年薪15万”、“营销经理年薪12万”……在上周末一场大型招聘会上，石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目，然而虽然屡屡有自告奋勇者投表，却都是铩羽而归。招聘代表感叹：高薪都招不到合适的人！
现象：
“营销副总助理这个职位已经招了两个多月了，都还没有招到合适的人。”在周末一场大型招聘会上，石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目。招聘的岗位基本都属于销售类，而且年薪动不动就超过10万元。“其实这个薪酬在行内已经不算高了，如果业绩好的话，超过20万元也是有可能的。”招聘代表汪先生介绍说，虽然企业已经降低要求只招聘“副总助理”，但是在诸多的应聘者中仍然找不到合适的人选。“来应聘的求职者最多只能达到销售主管级别，离职业经理人还有很长一段距离。”
”佛山市零售商业行业协会名誉副会长伍迪安介绍说，大学毕业后“做市场”的人才很多，但能够成为职业经理人的是凤毛麟角。
析因：
职业经理人需长期积累。
“现在很多大学毕业生都喜欢做市场，觉得有挑战性，而且一般都有较好的个人职业发展空间，但市场、销售类管理岗位，对人才的要求也比较高。”龙经理介绍说，一个职业经理人需要是个多面手，如具备“营销管理技能”，要求懂得营销战略规划、产品建设、渠道管理、价格管理、客户服务、广告宣传等；还要有团队管理技能，如团队成员的招聘、培训、考核、激励等；当然还要有“销售技能”，这就包括客户沟通能力、销售谈判技能、大客户管理等等。“这些实际的'操作经验都要在实践中不断积累，并非可以在学校学会的。”
“我们看中的是职业经理人的市场策划能力、潜观能力和团队管理能力。”汪先生说，销售人员和销售经理的区别在于，销售人员的收入可以直接跟业绩挂钩，只要能够为公司带来订单就可以获得提成；但是销售职业经理人需要关注的是企业的长期的发展和整个销售团队的效能。
好简历应该如何做篇七
互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，it有以下三部分组成：
-----传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器;。
-----通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能;。
-----计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
好简历应该如何做篇八
在求职路上想要为自己开辟一条光明大道，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。这种个人简历能够赢得招聘人员的.认可，从而轻松战胜其余竞争者。但是什么样的编写方式才能够提高个人简历的竞争力呢?如何制作个人简历才能够获得面试机会呢?只有熟知这些问题的答案，才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
为降低求职难度，专家为求职者解答以上问题。
答案一：想要提高个人简历的竞争力，求职者需要在编写时凸显自身优势。不管是工作经验、学业成就、专业技能以及性格优势都能够作为自身优势编写在个人简历中。在编写时还是需要结合求职意向，与求职意向相关的信息才具备实质性的求职意义。个人简历是关于自己的推荐信，只有能够将自己推销出去才才能够称得上是优质的个人简历。
答案二：除了需要在个人简历中着重编写求职优势，在制作个人简历之前还需要根据用人单位编写个人简历，只有这样才能够增加成功率。只要了解用人单位在社会上的地位是否已经稳固，凭借什么发展至今还缺失什么样的人才，才能够在对症下药的编写出能够让招聘人员眼前一亮的个人简简历。
想要获得面试机会，就需要在制作前了解自身优势以及用人单位所缺人才，只有这样才能够更加清晰的知道如何制作个人简历，才能够获得招聘人员的青睐。
好简历应该如何做篇九
姓名：
目前所在：肇庆。
年龄：22。
户口所在：江门。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：178cm。
体重：65kg。
联系方式：
邮箱：
求职意向。
人才类型：
应聘职位：工厂跟单员，人事专员/助理，招聘人员。
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：实习。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500--。
希望工作地区：广州,东莞,肇庆。
工作经历。
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：社区经理助理。
离职原因：上学。
公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：销售员。
离职原因：上学。
教育背景。
毕业院校：肇庆工商职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：-06
专业一：工商企业管理专业。
专业二：人力资源管理。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
会使用office办公室软件，正在学习mindmanager，planner软件。
个人自传。
积极向上，乐观，勤奋，坚韧，诚实，热爱工作，有责任感，喜欢挑战，但社会阅历仍有所欠缺2在校期间积极参与活动，比赛(广东省职业规划大赛校内系部二等奖)，空余时间参与社会实践{如东风日产创新之旅肇庆区工作人员}，随之学会总结等各项能力的提高，十分希望能与贵公司或企业共同发展。
好简历应该如何做篇十
对于大学生而言写简历是最困难的，因为没有工作经验，也不知道市场行情，所以现在小编就来为大家支招吧。
关于大学生求职简历正确写法，黑龙江大学教师田雷指出，简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外，更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的方式介绍出来，其中重点介绍必要的技能水平及专长，每一部分要力求条理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。
总之，简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
听到了一个招聘单位和求职者的对话：“你在学校都做过什么实验?你只写了你的毕业课题，本文由大学生个人简历网
原创首发但是具体你会做什么我们无法了解，还有你的就业意向是什么?”“我没有写?”“你最好补上这些，因为这可能会对你不利。”-->
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好简历应该如何做篇十一
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于hr眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得hr的法眼了。
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。hr打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。
四、82%的简历信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？
五、78%的简历投递职位与经历不匹配
企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度“收容”？
六、70%的简历未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色
七、36%的简历相片不合适
简历配上一张相片可以加深hr对你的印象，根据统计，有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用q版大头贴，可爱搞怪五花八门；有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚；还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。hr坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
八、26%的'简历信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，让hr哭笑不得。
九、6%的简历多岗多投
一个人发来n份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，殊不知反被精明的hr贴上了“恐怖分子”的标签。
十、4.5%的简历隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给hr的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。
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好简历应该如何做篇十二
自号宏堂，现为中国书法家协会会员，太行印社副社长，随园书社社员。
作品参展、获奖：
全国第三届正书大展（中国书法家协会）。
全国首届行书大展（中国书法家协会）。
第二届中国书法兰亭奖“安美杯”书法展（中国书法家协会）。
首届“小榄杯”全国县镇书法大赛（中国书法家协会）。
纪念老子诞辰2578周年全国书法展（中国书法家协会）。
纪念傅山诞辰400周年全国书法展（中国书法家协会）。
“三晋杯”首届公务员书法大展（中国书法家协会）。
全国首届“走进青海”书法大展（中国书法家协会）。
首届普洱茶全国书法展（中国书法家协会）。
西泠印社首届手卷书法作品展（西泠印社）。
西泠印社首届扇面书法作品展（西泠印社）。
首届性灵派全国青年书法原创作品展（随园书社）。
第二届性灵派书法作品展（随园书社）。
中国楹联界首届自撰楹联书法展览（铜奖）（中国楹联学会）。
林散之奖·南京书法传媒三年展（佳作奖）（江苏省人民政府）。
“梁披云杯”全国书法大展（优秀奖）（《中国书法》等）。
江西省第七届书法篆刻艺术展览（二等奖）（江西省书法家协会）。
第二届中国顔真卿奖全国书法大赛（二等奖）。
文汇宣城杯全国书法大赛（三等奖）。
纪念柳公权逝世1140周年“鑫光杯”全国书法邀请展（三等奖）。
陶人葛杯福字全国书法大展（二等奖）。
纪念中国共青团诞辰85周年全国书画展（三等奖）。
地址：江西省都昌县文联办公室。
邮编：332600。
电话：
更多。
好简历应该如何做篇十三
考研复试调剂是一个复杂的过程，其中的注意事项和技巧也很多，有调剂意愿和需要的考试要及早了解这方面的消息。
要快，调剂信息公布前就要联系。
只要过了国家线，就一定要做好调剂准备，一般来说都是有学科上的。给自己做好定位后，要注意调剂至关重要的一点，就是快，你要比别人更快，一定不要等到学校把今年的调剂信息公布出来了之后才开始准备联系学校进行调剂，那样就太晚了，时间上也来不及，此时成功的几率很低。
国家线出来之前，先参考该学校去年的调剂政策，先和学校联系，最好用邮件的形式跟学校研招办联系，主题要简要鲜明，让人一目了然，比较容易被招生单位收藏查阅，例如：“申请考研调剂，张三，总分xxx，英语xx，xxxxxx专业”。
广撒鱼网，多申请。
此时你要广撒鱼网，别挑肥拣瘦的，尽量多申请几个学校，可能到最后能调剂到一个比较不错的学校。找学校调剂时还有一个技巧，就是，尽量亲自将自己的资料送到相关老师的手中，以加深老师对你的印象，也可以顺便看看该学院的软件、硬件设施，以便在之后的择校中作参考。
递交材料后争取主动和学院保持联系，尽早得到能否参加复试的结果。一定要主动与学校不断地联系，并且保证自己的联络畅通，注意手机话费等问题，不要因为这些小事儿而耽误自己，调剂的时候要保持良好的心态，不能胆怯和不好意思，这些都没有你能有学上更重要。
第一志愿学校基本不可能所有的专业都招满，学校也爱惜人才，不想浪费资源，你可以在自己可以接受的情况下调剂到其他专业，如果你联系学校够快，作为该校的第一志愿学员，而且成绩又优秀，希望还是很大的。
有些学校发出调剂结束的信息以后，也有补录的名额的可能，只是还没来得及更新信息。也有可能他们看好的学生选择了别的学校，就会继续空出一些名额。总之，在调剂的过程中，要有坚持的精神和耐心，只要不轻易放弃，就能找到自己满意的学校去就读。
好简历应该如何做篇十四
三年以上工作经验|女|28岁(1982年2月1日)。
居住地：天津。
电话：139(手机)。
e-mail：
最近工作[1年1个月]。
公司：中国医学研究中心。
行业：制药/生物工程。
职位：科研管理人员。
最高学历。
学历：硕士。
专业：预防医学。
学校：天津科技大学。
自我评价。
工作认真细致，具有团队合作精神，积极乐观向上，善于自我激励和承受压力，有优秀的沟通及语言表达能力，诚实，敬业，有较强的责任心。不同的专业背景使我思维开阔敏捷，分析能力强，勇于创新。有很强的学习能力，善于接受新事物。
求职意向。
到岗时间：即时。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程，金融/投资/证券。
目标地点：北京，天津。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9--至今：中国医学研究中心[1年1个月]。
所属行业：制药/生物工程。
干细胞研究实验室科研管理人员。
中国医学研究中心是美国医学中心下属研究所，主要致力于心血管类疾病研究。
工作职责：
1.负责心血管相关干细胞诱导研究。
2.负责撰写计划书，项目书，及相关文件，报告。
3.负责与国内各科研院所之间的沟通交流。
20xx/9--20xx/9：制药集团(500人以上)[1年]。
所属行业：制药/生物工程。
研究院科研管理人员。
作为项目负责人，对所承担项目进行全过程分析，计划，组织，协调，控制。制定项目计划书，预算书，并根据计划对全部工作进行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3个月]。
所属行业：学术/科研。
微生物中心科研管理人员。
分离、收集、保藏、交换和供应各类微生物菌种;保存各种可培养生物材料;微生物菌种保藏技术研究;微生物分离、培养技术研究;微生物鉴定和复核技术研究;保藏菌种的资料情报收集和提供及编辑微生物菌种目录。
协助负责人落实项目的进度目标,保证项目的正常实施,优质高效地完成项目任务;做好项目的基础管理工作,保存各文件,记录,数据等资料;及时准确与负责人沟通项目进展;总结项目的完成情况,提交完成项目的结题报告。
教育经历。
20xx/9--20xx/3天津科技大学预防医学硕士。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
英语等级：英语六级。
好简历应该如何做篇十五
自我介绍是学生给导师的第一印象，导师提问这块时非常灵活，没有一个具体的标准。本文和你一起准备导师最爱问的问题。
导师在现场会问到很多问题，比如说你的个人经历，成功经历，失败经历，个人梦想，读研的计划等等。关于个人的信息一定要准备好，一定不要临时去想，因为临时想很难组织语言，也很难想得完美。
首先同学们要注意的是，第一，落落大方，不要太过紧张，不要太敏感。第二，说话的时候语言简洁，口齿清楚。态度要保持自然、友善、亲切、随和。第三充满信心，要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。心理素质不够硬的同学，建议自己多对镜练习。
中文自我介绍时主要注意以下几点就可以，说话要有层次，条理清楚，抓住重点。
第一，先一句话自我表明身份，此时音质和音色好的同学，马上就能吸引导师的注意；
第二，几句话概括一下自己的特点，这是关键，导师希望听到导师需要的特点；
第三，一段话简介自己的经历，而且强调的都是导喜欢听的经历，并且点明这些经历对你个人对你的学业有什么帮助。
简历模板。
尊敬的____老师：（顶格写）。
您好！
冒昧打搅您了。首先感谢您能抽出宝贵的时间读我这封信。我是____，(性别)____，(年龄)_____，来自____省，现_____大学的大四学生。我是从_____网页上得到您的邮箱。我参加了全国硕士研究生考试，报考______大学_____学院______专业（或研究方向），政治理论____分，外国语____分，业务课1（名称）____分，业务课2（名称）____分，总分_____分。
我在网上查阅了贵校的有关资料，并看了导师发表的文章和科研项目，对贵校良好的口碑非常驰往，对所研究的'课题也很感兴趣，所以希望调剂到贵校化某某学院某某专业攻读我的硕士学位。相信通过老师的栽培和自我的努力，我定能很好的完成硕士期间的学习科研任务。我正在积极准备复试，特向贵校提前提出申请，若有调剂余额，希望老师能考虑一下，如若能满足条件，请给与通知，我将不胜感激，邮箱_____。
再次感谢老师在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
学生：xxx。
xx年xx月xx日。
好简历应该如何做篇十六
这类简历是以时间顺序来列出个人的经历，包括求学经历、工作经历。对于个人经历比较简单，没有什么专业实践活动和课题研究，大学期间也没有获得什么奖励，参加什么比赛考试之类的，学习和实践活动比较简单的考生可以采取时序型简历。
(二)功能型简历。
这类简历强调专业、技能、能力、特长，针对性比较强。对于本科期间获得过专业技能证书、参加过专业实践活动，发表过文章或有过作品等的考生，功能型简历能充分体现出考生的优势。
(三)创意型简历。
这类简历适合标新立异的艺术类考生。可以在简历中附上自己的作品。但是一般的专业不建议采取创意型简历。
二、简历中需要梳理的内容。
通常，我们在简历中可以梳理如下几个方面的内容：基本情况(姓名、政治面貌、籍贯、所学专业、院校)、教育经历(所学专业、学业有关证书、奖励等)、学术成果(发表过的论文、毕业设计)、项目经历(跟导师做的项目)、实践经历(专业实践、社会实践、志愿者、社团活动)、工作经历(实习经历、工作近况)、个性特征(兴趣、爱好、特长)、个人陈述(研究计划、学习目标)。需要给各位考生提醒的是，在你的简历中不一定非要包括以上所有的内容，应该根据自己的情况和专业能力的要求，列出能体现自己优势和专业素质的'内容即可。
三、简历中常出现的问题。
各位考生常会出现一些问题，这些问题使得你的简历不能很好地体现自身优势，不能很好地起到展示自身优势的作用。下面我们就来看看常见的问题有哪些，应该如何改正。
一是缺乏针对性。有的同学的简历罗列了很多内容，把自己能想到的有关自己的内容全都写上去了。很多与你的专业没有关系，甚至与你的考研复试没有关系的内容也都列上去，这就是缺乏针对性。我们的建立是为了考研复试，是要呈现给导师的，所以内容必须要有针对性。把一些无关的项目删除掉即可。
二是重点不突出。有的同学的简历虽然能够展示出自身的专业素质相关的基本情况和经历，但是每项内容都简单罗列，没有重点。这样的简历也是抓不住老师的眼球的。针对这样的问题，大家就要做到内容精炼，重点突出，将最能体现自己专业优势的内容重点描述。
三是缺失数据化。考生可以尽量用数据说话，以此来加强导师对你的专业素质能力的印象。
四是格式不规范。对于此类问题，同学们注意条理清晰，结构完善。
好简历应该如何做篇十七
尊敬的_____老师：
您好!
我叫_____，是_____大学_____学院_____级本科生，专业是_____。我获得了本校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的资格，因此想进入贵校进行研究生学习。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老师讲解_____时，我就对其很感兴趣，并认识到_____具有很大的发展前景。并从网上以及学长学姐得知您在该领域做了深入研究，因此非常希望成为您的研究生，在您的指导下进行深入学习。
以下是我的学习情况：
1、大学前三年的平均学分绩90,居专业第一(1/xx)，综合测评成绩居专业第二(2/xx)。在xx——xx学年获得国家奖学金(2/xx)、校一等奖学金及校三好学生称号;在xx——xx学年获得国家励志奖学金、校一等奖学金及校三好学生称号。
2、在专业方面，我通过了_____，并利用课余时间参加_____，获得一系列奖项。
3、在英语方面，通过了四级(xx)、六级(xx)，具备了一定的英语听、说、读、写能力。
如果能有幸成为老师的研究生，我将踏实努力的完成您下达的任务。以下是我硕士期间的学习和研究计划：
(一)专业知识的学习。
1、扎实地学习专业知识，积极动手做实验，将知识和实践结合起来;。
2、广泛阅读相关书籍，扩大自己在该领域的知识面。
(二)应用知识的学习。
1、积极协助导师完成其科研和其他课题项目，扎实培养科学研究与创新能力;。
3、不断地学习需要的知识和技能。学习计划会根据老师的具体要求以及自我认识的提高而做调整，以上只是初步计划。
我个人的特点：
2、对自己要求严格，但我并不是一味的读书，注意学习与娱乐相结合;。
3、喜欢独立思考，不懂的地方及时向老师寻求解答。
接下来，我将好好准备复试，冒昧的问老师，面试时主要考察哪些知识，我应该看哪些书籍。希望老师给予我指导以及提出对我的要求。
感谢您在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
学生：xxx。
xx年xx月xx日。
好简历应该如何做篇十八
大学生简历
应该如何写，大学生简历
里的实习内容到底应该如何写?我们在这里应该做到全面而又具体，将实习内容的主题以及自己参与的具体工作等信息交代清楚，如此能够展现自己的实习情况从而更好地体现自己的作用。因为在实习当中的'表现好比你在正式工作当中一样，所以对于实习工作的描述绝对不能太随意，你不能认为实习经历不怎么重要那么就不把它当一回事。我们先要在总体上进行一个规划就是描述工作的范围是什么，有些求职者描述的是自己参与小组的情况，比如整个小组六个人都被分配在财务部，大家在财务部做了对账、统计、制定财务计划等工作，这体现了财务部门的工作而你的工作内容是什么?所以不要忘记个人，更要明白个人是最重要的，而你的小组不过是一个衬托而已。所以你应该说自己参与了财务部门的对账工作，至于小组有多数人以及小组总体的工作内容有哪些，这些都是无关紧要的东西所以你不用做说明的。本文信息来源于
大学生个人简历网。转载请注明。然后我们要学会利用实习成绩去表现实际能力，在简历里把实习成绩列出来，比如你通过对账发现了什么问题?在这里你可以把一些不能和实习企业说的问题列出来，不用在简历里进行任何的隐瞒，因为此时你就是要通过发现问题去体现你敏锐的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某个问题为例，说说你运用什么方法去识破这个问题的，不过不管成绩多么好我们都不要对企业进行抨击，你发现问题是一回事但是不要说人家企业怎么这么差劲等。
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