简单明了的简历（优质16篇）

总结是一个提升自己的途径，只有不断总结才能不断进步。写一份较为完美的总结，首先需要认真梳理并整理所需总结的内容。以下是一些实用的工具和资源，可以提高您的工作效率。

简单明了的简历篇一

简历

无错。

简历

1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在

简历

4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。

简单明了的简历篇二

有经验的求职者们都知道，在求职中个人简历所起到的作用非常大，也许有的人会认为，个人简历不过是档案而已，随便做做就行了。很多时候就是因为你的随便做做，而让招聘方也就随便看看就放弃了。在制作个人简历的时候，从选择简历模板到填个人简历中的字里行间，招聘方都能看到作者的态度。

因此有经验的求职者们都知道，在制作个人简历上需要认真、要个性，于是就有很多人开始追求新颖的个人简历。不过，在追求个人简历新颖的同时还需要注意一些事项。

第二，要注意把握尺度。很多人在追求个人简历的新颖上，主要就是把重点放在形式，比如说个人建立的打印版、电子版，有个人简历的模板等等。新颖是追求创新，要把握尺度，比如说手写的建立，要知道什么年代还使用手写版简历。手写的个人简历相比较与打印版确实是很另类，但是这种另类并没有什么可取之处反而会遭到阅读者的反感。另外在模板的设计上，漂亮的彩色个人简历很美，但也不能太过花哨。

最后，还要注意可读性。制作个人简历是要给别人看的，不管你怎么追求新颖，都要让人原因去阅读，也能从个人简历中获得想要知道的信息。

简单明了的简历篇三

个人简历职业技能，就是指在专业领域所具备的能力，是个人简历中最重要的一项。有人会说专业技能还不好填吗，学的什么就填什么，话虽如此，但是填写的时候也有需要注意的地方，用人单位是否会给发面试邀请，就看的专业技能能够吸引他。

职业技能就是你所掌握的工作技能，比如会操作计算机，会使用office，photoshop等，再比如电焊技能，或者会开挖掘机，吊车，有驾驶证等等，这些工作中会用的都算是职业技能。

简单明了的简历篇四

一、避免冗长.

现在的应聘者撰写个人简历生怕个人简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视.殊不知看个人简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的个人简历,还来不及看完开头就被扔到了一边.所以,撰写个人简历要简洁精练、重点突出.

二、避免虚夸.

有的应聘者错误地认为个人简历写得越奢华、越夸饰越好.其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反.

三、避免过谦.

有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,个人简历写得过于谦虚,这样招聘者往往会对你胜任工作的.能力产生怀疑.所以,个人简历还是应当实事求是,朴实无华.

四、避免遗漏要点.

有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写个人简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了.一份个人简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失.

五、避免喧宾夺主.

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写个人简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主.

六、避免书面差错.

现在,应聘者写个人简历多是电脑打印,个人简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印.

在制作个人简历时,只要做到以上几个个人简历制作技巧,一般都会比较容易得到面试机会。

简单明了的简历篇五

首先要认识自我，做好自我定位。

简历要岗位对口，简历要避免花哨。

在和用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历，这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现，他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。

会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞;过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。

简历概念化倾向严重。

绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信，甚至虚假。

处方：用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例：最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来，这样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面，研究生一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文，并描述成果。只有项目和论文的名称，没有结果描述，也难以给用人单位留下印象。

简历逻辑顺序不清。

不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显，容易造成阅读逻辑上的混乱。

处方：在栏目顺序上，毕业生们应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目依次排列的`顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性，实际上是忽视了招聘者的阅读习惯。

简历重点不突出。

学生们都知道有实践经历更能吸引用人单位的眼球。但是不少研究生的实践方向较多，比如学文科的学生既在单位做过行政工作，又在出版社做过文案策划，在描述自己的实践经历时，学生大多没有突出重点。

处方：根据自己的兴趣，突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历。实践内容丰富的学生准备几个版本的简历，每一个版本的简历突出一种工作经历。投不同的工作岗位时，选择不同版本的简历。

简单明了的简历篇六

说起面试，到现在还记得我当年面试的情景，夏天被雨淋的像落汤鸡，冬天雪里奔波，很正常。

简历是门面，你能力再强，简历做的太垃圾，连面试的机会都不可能有，多可惜!这篇文章，和大家讨论下关于简历的一些问题和技巧，给大家提一些诚恳的建议，希望能帮大家提高面试的成功率。

个人概况我就不细说了，其中一点必须点出，就是照片。如果你觉得你长得还行，最好放上你的照片。同等能力、经历的面试者，一定是长得好看的成功几率高。不管你承认不承认，反正这都是事实。

这篇文章，和大家讨论下关于简历的一些问题和技巧，给大家提一些诚恳的建议，希望能帮大家提高面试的成功率。一位hr面试过上千人，告诉你“个人简历”最重要的7个问题。

重点的是以下几点：

第一点：职业生涯的不同阶段，需要用不同的简历。

我经常收到一些直接从招聘网站上copy下来的简历，更有甚者，连条条框框都不舍得去掉。还有一种简历，就是一直不断地在自己原来的简历上增加内容。

记得找一个适合自己的模板!

tips：

简历在你职业生涯的不同时期，应该有所不同。最简单的划分方式就是按照你的级别变化来：刚毕业、主管/经理/高级经理、总监、副总裁/cxo。每个阶段的简历都需要有所侧重。

刚毕业：侧重你在学校的实习经验、学习成绩。

主管/经理/高级经理：侧重你的业务能力、取得的成绩。

总监：侧重团队经验、业绩。

副总裁/cxo：侧重你给公司带来的变化、团队、行业深度。

所以，对应不同的阶段，你的简历是需要定期做较大的修改的。

第二点：简历需要“简”、省纸。

一份简历内容部分一般超过4页a4纸，基本就是在浪费纸(当然你的简历够丰富，可以稍微多写几页。另外设计、毕业生的简历除外)!一张纸可是1毛钱啊!

我见过20、30多页的.简历，你是想累死面试官么?还是你们家开造纸厂的?工作之后，最最核心的还是你的工作部分，公司招你，必须和这个职位尽量匹配。所以工作经验这块，在简历上体现你最出彩的一面，这才是关键。

几页纸还能浓缩出自己的精华，其实还是挺有技术含量的，这还需要一点文字功底。

第三点：简历的“亮点”

这个问题几乎是95%的人都会忽略的，我极少见到有注意总结这个部分的。

一般工作经验这块，有2种常见的错误介绍方式：

1、长篇累牍型的：介绍自己的日常基本工作，写一大堆字;。

2、惜墨如金型的：xxxx公司+工作职位。

tips：

我们工作那么努力为了什么?还不是为了在你日后的简历上增添一抹光辉亮丽的一笔?

既然如此，那你为什么不把你的“亮点”体现在简历上?

哪些属于“亮点”?

1、改变。

你在这个部门、项目中发挥的作用?公司/这个部门因为有你，产生了什么变化?

2、业绩。

数据增长、部门规模变化等。一定要用数据来体现你的能力，公司的真实数据不可以泄露(基本的职业操守)，但数据增长了多少倍/百分之几，总可以说吧?这方面可以好好考虑下。

当然你的到来让数据降了，这个你得好好反思下了...

3、资源。

对于做运营、市场商务、销售等等的同学，这点尤为重要。其实我挺不喜欢离开一个公司，就把资源全部带走结果导致这个项目这块空掉的人。我离开猫扑的时候，资源基本都没带走，猫扑的老用户我也没带一个到新公司。因为我不希望将老东家拆台，就是这样。再者，我认为有能力的人，能力在就一定不怕，做过第一次，就能再做第二次。

关于资源，你有多少用户资源、媒体资源、行业资源、客户资源，这些很关键的。

4、荣誉。

就是你在原来的公司取得了哪些荣誉、奖励。

5、其他。

请根据自己的具体情况总结。

第四点：跳槽的频率。

最近看了很多简历，更有一些“牛人”，让我佩服的五体投地，两三年竟然换了六七个公司。他可能说的遮遮掩掩、各种理由，你仔细问下他每家公司的薪资情况，就发现问题了：他靠跳槽涨工资。

当然换公司太频，但真有特殊情况可以理解啊，比如每到一个公司，这个公司总黄。不过我觉得这种情况应该先去给自己算算命。

工作的前xx年，其实是积累业务经验和能力的最好的时期。因为xx年后，一般人就算有心也无力了。

我一直认为：当有一天你离开一个公司，你的薪资应该是和你入职时以倍数计算的，而且你也应该奔着这个方向去努力。如果只是为了三五百、一两千而跳槽，真的不值得!

在至少一家公司呆4年以上，职位不断变化，和公司坚持不懈地一起成长，始终对自己高要求，并在自己的岗位上不断能取得成绩的人。

如果你能通晓多个行业，还都能做好，那样更好了。

第五点：简历的“断档”

“断档”就是你两份工作之间差出来的那些时间。面试官肯定会问你这段时间做了什么。如果时间超过3个月，是需要在简历里备注的(哪怕用一句话)。面试时你只要合理解释就行。我只是在这里提醒下。

第六点：关于自我评价。

自我评价其实是展示你的个人特质的环节。国外机构研究证明，取决于一个人成功与否的核心因素，不是学历、经验、籍贯、出身，而是取决于你的特质、逆商，比如性格、做事态度、责任心、耐性、抗压能力等等。

所以这块尽量别整一些太虚的话。就两点：哪些体现你的个人特质、哪些体现你的团队配合和协调能力。

第七点：简历不要造假，会被发现的。

说个故事啊，国内某游戏公司(最近刚上市)，几年前有个离职的员工，只是项目中的一员，结果他的简历，把整个项目的功劳全算他一个人身上了。然后他的简历，又被“分享”到了原公司。

我也遇到有些员工，为了去别的公司拿到更好的offer，将自己的职位刻意“升级”的情况(比如专员改成经理)。

公司都是会做回调的啊。hr行业都是通的，随便一问就知道怎么回事了。再说面试时，只要用一些技巧，都是可以揭穿这些作假行为的。

还是好好学习天天向上吧。真的假不了，假的真不了。

最后，再补充一点：

个人概况部分，其中一点必须点出，就是照片。如果你觉得你长得还行，最好放上你的照片(或者照得比较好看的照片)。同等能力、经历的面试者，一定是长得好看的成功几率高，这是事实。

简单明了的简历篇七

2、4年美容院驻店经验，精通各种皮肤疑难问题;。

3、具有丰富的美容师管理经验与协调经验;。

4、有“高级美容师”、“托尼英盖高级美发师”等证书。

范本2：文职类。

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;。

3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;。

4、良好的沟通能力及协调能力。

范本3：销售类。

1、具备_年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。

2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。

3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。

4、综合素质强，有美容院、代理商及相关资源者优先。

范本4：通用性。

1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;。

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

简单明了的简历篇八

现如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的工作经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此工作经验无疑应该是一份简历的重点，当招聘官看到一份有着丰富工作经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，所以在个人简历中突出求职者丰富的工作经验是最好的选择。

缺乏工作经验的应届毕业生。

工作经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的工作经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。

那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种做法更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。

个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。不管是自我介绍还是个人简历最重要的都是用词简练，表达内容准确明了。这种表达方式不仅能让招聘官清楚的看出求职者简历的内容，还能轻易博得招聘官好感。使招聘官认为求职者是个干练的职场达人。为求职者迎来面试机会。

在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。要知道过于完美的个人简历会造成适得其反的负面效果，有些求职者为了得到面试机会，就在个人简历中将自我评价或是工作经验做了过分的.润色。

其实这种润色是非常不可取的，会让招聘官认为这种个人简历没什么可信度，一份没有可信度的个人简历一定不会为求职者迎来面试机会，也就失去了个人简历的意义。

过分润色的简历回个hr一种华而不实的感觉，这种感觉会直接导致求职者求职失败。所以，相比较而言，一分朴质简单的个人简历更能够赢得招聘者的好感。

拓展阅读：投递个人简历后的杀手锏。

职场竞争异常激烈，求职者太多以至于社会上的工作岗位供不应求。求职者想要在数以万计的求职者中脱颖而出着实是件非常不容易的事。但是虽说不容易也不是没有办法，个人简历的加分项就是一封好的求职信。求职信如果写的好，可谓是求职路上的杀手锏，能让求职者的个人简历如虎添翼。要知道巧妙利用附加信息能让个人简历更有价值，接下来我们就来盘点如何能写好一封求职信。

作为求职者你有什么优势能胜任这份工作。

想要给个人简历加分就要写一份好的求职信，但是如何写好这份好的求职信呢?很多求职者会在求职信中写出很多自身优势，加以润色使得这些优势看起来不真实，这样做不但不能为求职者的个人简历加分还会惹来招聘官的厌恶，招聘官会认为求职信非常没意义看了只会浪费他时间。但是在求职信中求职者的确要写出自身优势，不用过分润色，但必须能做到与个人简历中的内容相呼应，从个人简历中能找到证明求职者优势的证据。

个人简历中的求职信最好只占半张纸。

与个人简历一样，求职信最好也做到言简意赅。求职信中需要表达的东西不是很多，只有求职者自身优势，为什么能胜任这份工作以及申请原因。就这三点，所以不用过于复杂化，只需要半张纸就足够了。还有最重要的就是在编写求职信时不要公式化，更不要虚伪。要做到用心推销自己。

更多。

简单明了的简历篇九

所谓的个人简历其实也就是对自己的简单介绍，个人简历的要求就是要“简”，这个“间”也不是单纯的简单，而是简明扼要的意思。

有很多人想要在个人简历上下功夫来提高求职的通过率，最求个人简历的写作技巧，其实在个人简中，能够明确的注意一下几个要点，就可以实现个人简历的价值了。

用人单位在招聘期间会受到大量的个人简历，对方招聘的职位是明确的，当看到有很多人的专业与求职的职位都不对口的时候，肯定是要被作为第一个淘汰对象。在个人简历上，个人的'教育信息非常重要。当然应聘者也要根据招聘信息而来，不能盲目的求职，否则只是无用功而已。

二，工作经验要与求职目标有关。

在个人简历中一般都会要求写个人的工作经验，很多求职者觉得自己有很多工作经验，在个人简历就大书特书，认为写的多就是经验丰富。其实对于用人单位而言，他们想要的工作经验是与招聘的职位有关，应聘者所具有的工作经验如果能直接上岗那就更好了。

三，帖在个人简历的招聘形象要好。

根据相关心理学来说，人们对照片上形象期待要比本人高的多。大多数的人长相形象都差不多，但是如果照片形象不好，会大大影响个人简历的通过率。

很多人在创意的个人简历上都喜欢从排版上出发，创意是非常不错，但是在创意上，也一定要个人简历从整体上看来很和谐才行。

简单明了的简历篇十

尊敬的领导：

您好！首先感激公司对我的培养，这段时间以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一齐的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因，经过再三研究，不能在公司继续工作了，至此辞职信提交后一个星期内离开公司，请领导给予批准！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

简单明了的简历篇十一

尊敬的公司领导:。

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的'关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

辞职人：xxx。

时间：20xx年x月x日。

简单明了的简历篇十二

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准我的辞职申请。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日。

简单明了的简历篇十三

很遗憾这个时候我向你提出辞职。来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感激。

由于我自身的原因，越来越不能胜任目前的工作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么贡献，也感到自身的能力还差的很多。自己一直没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。

人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。徐哥你平时对我们说的，年轻人就要充满朝气，有理想去追寻，也许会经历很多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。所以我想去从事自己理想的职业，并做为一生的追求，并愿意一生奋斗的事业。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前在公司所担任的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在本月31号从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，一生最宝贵的财富。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够考虑我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人。

简单明了的简历篇十四

在简历制作时，我们总希望能做到尽善尽美。于是就有了华丽的语言、漂亮的字体、奢华的封面……自认为很出色的简历，实际上却因为华而不实没有重点而被用人单位所忽视。与其在这些无谓的地方下狠工，不如将精力转移到别的地方。不用过于繁琐，简单的排版、一页纸的内容、清晰的描述，这样简历更受hr的亲睐。

模板不要生搬硬套。

为了方便求职者，现在网上有不少可以免费下载的简历表格。在制作简历之前，你最好先下载2~3个来比较一下，然后挑选出你个人感觉最好的一个作为自己简历制作的一个模板。但需要注意的是，这些模板不能拿来就用，要根据你自身的情况进行相应的删减，一些不必要的内容就可以删除掉。

简历排版不用过于华丽，简单明了的格式就很好。要知道排版只是一个辅助的效用，hr真正看的还是你的简历内容。如果排版过于花哨而喧宾夺主的话，那么很可能你的简历内容就会被忽视。要知道一份简历hr差不多只会花30秒去浏览，如果不能在最短的时间内吸引他们的`注意，那你的简历也就失去了应有的作用。简简单单、明明白白的格式反倒是更能突出想要表达的重点。

合理使用空行和标题。

在没有简历表格的时候，简单的空行和标题依旧能达到你想要的效果。简历内容不要都挤在一块，过分的聚集不但很容易导致阅读时产生视觉疲劳，而且还会影响简历的整体效果。所以在简历中不要出现大段大段的内容，一般三至四行就最好换段。

简单明了的简历篇十五

张总：

经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职。

步入手袋行业2年多，我很感谢风雅对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气。

为了以后的自立考虑，我决定辞职回家继续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准！万分感激！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

简单明了的简历篇十六

:

我不曾这样的爱过一个人，即使曾经的不快乐也没能抹去这份爱的光彩!但面对它的时候我却总是很懦弱，没有勇气去爱，去得到!我总试图把自己保护起来，但实际上我却深深的伤害了自己。宝贝，对于现在的我们，我曾想到过离开，离开你的生活，离开你的视线，我想把所有的痛都留给自己。爱一个人就应该是无私的，那才是爱真正的爱。

但现在，我不会走，我会一直留在你的身边，在你最需要我的时候。如果有一天我觉得你不再需要我了，没有我你也能生活的很快乐，我会选择离开，因为爱你而离开你。但现在的我比以往任何时候都坚定，我想和你在一起，和你有美好的未来，尽管那将会伤害另一个人，但只要不是你，我不再在乎!

宝贝，你知道吗?那天晚上画那四幅画，是我长这么大以来最痛苦的一个晚上。我开始真正的明白自己，我用我的沉默来吞噬这种痛苦。从那天起我变了，我不再对人提起我们的事。我知道那是一种选择，坚定的选择，我知道表白情书为此我会付出沉重的代价，但我告诉自己我不会回头了。

所以宝贝，你不必再问我要等你多久，时间会告诉你。也许是几年，也许是几十年，也许是一生!我从没想过自己是这样的人。我以为我不会为了爱而牺牲我自己，但我错了。对于你，只有对你我才能有这样的决定。我是如此的爱你!我惊诧不已!

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