对于学习和工作中的问题，我们需要通过反思和总结来找到解决的方法和改进的方向。对于学生来说，如何合理安排学习和休闲的时间，使得学业和娱乐兼顾？接下来，我们将为大家分享一些写总结的技巧和经验，希望能够帮助大家写出更好的总结。
是离职证明书篇一
原我单位职工___与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于__年__月__日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
___有限责任公司（公章）。
20__年__月__日。
是离职证明书篇二
李某某，男，身份证号码：，自20年月日入职我公司担任部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
某某部经理（签名）。
某某公司盖章。
日期：201年月日
附录：员工入职、离职流程图。
一、员工入职流程：
二、离职手续流程：
是离职证明书篇三
_________先生/女士/小姐，自20______年___月___日至20______年___月___日在我公司担任____________（部门）的_________职务，由于_________个人__________________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）。
20______年______月______日。
是离职证明书篇四
原我单位职工xxx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
____有限责任公司(公章)。
____年__月__日。
是离职证明书篇五
兹证明_________先生／女士（身份证号码：_______________________________________）于20______年０８月１３日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20______年03月1日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
_______________有限公司。
20______年______月______日。
是离职证明书篇六
____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
公司盖章__。
__年__月__日。
是离职证明书篇七
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于__________年_____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：__________乙方签字：_____________
甲方代表签字：____________________
___________年____月_____日
是离职证明书篇八
_______：
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
是离职证明书篇九
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
_______________有限公司。
________年______月______日。
是离职证明书篇十
兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日，离职证明范文。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
______。
______年___月___日。
是离职证明书篇十一
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
是离职证明书篇十二
兹有___________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任_________职务。
在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
是离职证明书篇十三
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
日期：x年xx月xx日
是离职证明书篇十四
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的发展！
本人签名：_______。
________有限公司（盖章）。
____年____月____日。
证明人：____________。
备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/15563401.html】
