一个好的方案应该具备可行性和可持续性。那么我们该如何制定一个行之有效的方案呢？首先，我们需要明确目标和任务，明确我们想要达到的结果和需要完成的事项。其次，我们需要搜集并分析相关的信息和数据，了解现状和问题的本质。然后，我们可以进行头脑风暴，提出各种可行的方案和解决思路。在确定最佳方案之前，我们需要评估每个方案的优劣势，考虑资源和时间的限制。最后，我们还需要制定详细的实施计划和时间表，明确每个步骤和责任人。只有通过科学合理地制定方案，我们才能够提高工作的效率和质量，取得良好的成绩。不同领域的专家们总结出了一些实用的方案，定会对我们有所帮助。
三思三创方案篇一
为深入推进我局“三思三创”主题教育实践活动有序开展，进一步加强内部管理，改进工作作风，提高工作效率，展现人事部门良好形象，确保“三思三创”活动取得实效，制定本方案。
一、组织领导。
督查组在局“三思三创”活动领导小组办公室领导下开展工作，成员由xxx、xx、xxx、xxx等4名同志组成，承担“三思三创”活动日常督查工作。
二、督查内容。
3、局机关、事业单位执行“四条禁令”、内部管理制度、文明行为规范、落实效能建设自律制度、人事服务大厅管理规定、推行“六个一”服务规范、开展零投诉等情况。
三、主要形式。
1、领导督导。根据局领导要求，3月份，协调7位局党组成员，每人负责3个处室、事业单位（具体分工见附表），对解放思想大讨论活动进行督查指导，听取各处室、事业单位每位党员干部讨论发言，指导找准存在问题，提出具体要求，明确努力方向。各处室、事业单位要按照领导分工，自行协调落实领导参与时间，认真组织开展好本处室、事业单位的解放思想大讨论活动。
2、定期检查。每季度对各处室、事业单位开展“三思三创”活动，党支部、党员践行兑现承诺、日常工作运转和投诉举报情况进行一次检查，发现问题及时纠正。
3、明查暗访。根据需要对各处室、事业单位进行不定期明查暗访，并适时组织交叉检查。采取网络技术监控手段，对所有上网电脑实施技术监控。
四、奖惩办法。
1、对组织开展“三思三创”活动不力的处室、事业单位将按程序启动问责制，督查结果作为创建文明处室（单位）平时考评的重要依据，并与个人年度考核、奖惩、选拔任用挂钩。
情节严重的，实行“一票否决”，年度考核确定为不称职等次，扣发全年奖金，调离工作岗位，直至降职、免职或辞退。
3、在“三思三创”活动中表现突出的处室、事业单位（党支部）和个人，局里将及时通过光荣榜进行表彰，并在纪念建党90周年先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选中优先推荐。
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一、总体要求。
贯彻落实市委、市政府和区委“三思三创”主题教育实践活动意见精神，结合海曙实际，以转变政府职能、提高行政效能为核心，以推进新一轮政府机构改革、行政审批制度改革和电子政务建设为重点，深化政务公开，完善绩效考评体系，全面推进服务型政府建设。
二、主要内容：
（一）积极稳妥推进新一轮政府机构改革。
根据国家和省、市关于地方机构改革的总体要求，积极稳妥推进新一轮政府机构改革，进一步调整优化政府组织结构，完善部门协作配合机制。
1、加强调研，初步形成机构改革设想。对有关部门进行实地调研，广泛听取各方面意见和建议，并对相关部门职能进行重新梳理，将相似或相近的职能进行统一归类，对随着经济发展逐步出现或强化的职能以及随着社会进步逐渐消失或弱化的职能进行重新界定，初步形成机构改革方案设想。（2月底前完成）。
2、精简整合，科学制定机构改革方案。按照“创新体制机制、建设服务型政府”的总体要求，坚持精简、统一、效能的原则，转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，借鉴中央、省、市及兄弟县（市）区政府机构改革经验，按照规定不突破行政机构限额，进一步完善我区政府机构改革方案，经报市委、市政府审批后，全面组织实施全区政府机构改革。（9月底前基本完成）。
3、立足实际，重新拟定政府工作部门“三定”方案。在不突破现有行政编制总数的前提下，对人员编制实行动态管理，加强人员编制的余缺调剂，严格按规定核定部门领导职数，重新拟定政府工作部门的“三定”方案，及时加强对新“三定”方案落实情况的督促检查。（2012年6月底前基本完成）。
4、注重长效，加强机构编制日常管理。注重长效管理机制，跟踪机构改革方案的运行情况，深入了解各部门“三定”规定的落实情况，研究分析存在的问题，并采取切实措施，完善机构编制管理相关制度，严格控制行政机构编制，保持“三定”规定的相对稳定，将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为，坚决纠正，严肃处理，切实增强机构编制管理的有效性和权威性。
（二）进一步深化行政审批制度改革。
1、继续深化职能归并改革。
（1）对各职能部门贯彻落实《关于印发〈关于推进行政服务中心建设的意见〉的通知》文件情况的督促检查工作，切实理顺体制机制，确保“两集中两到位”的改革措施落实到位，不断减少审批事项，进一步完善“批管分离”运行机制。（3月底前完成）。
（2）扎实推进垂直部门职能归并改革工作，完成工商、公安、质监、国税、地税、环保等6个部门职能归并改革，具体进度安排将积极与市审管办联系确定。（6月底前完成）。
（3）提高部门、事项中心进驻率，将户籍中心、出入境通行证办理纳入行政服务中心管理。2011年计划新增进驻行政审批事项25项以上，进驻率达到85%以上。（6月底前完成）。
（4）围绕行政审批各项指标居全市前列的要求，切实提高行政审批效率。一是提高即办件比例。会同有关职能部门把一些经常发生，手续办理简单，流程成熟的承诺件转化为即办件，在现有20件的基础上进一步提高即办件事项数。二是压缩承诺件的办理时限，缩短每一个审批事项承诺时间。力争承诺件平均办理时限压缩至5天以内，所有事项的实际办理时限压缩到1.5天以下，比平均法定时限提速达78%以上。三是提开云KY官方登录入口 心窗口直接签批办结率。做好新一轮窗口授权工作，使窗口授权到位，行政服务中心窗口直接签批事项占发生事项总数的65%以上。（6月底前完成）。
探索开展iso2000认证。（6月底前完成可行性前期调研论证）。
（6）深化网上审批与电子监察系统建设。区政府各职能部门全部实行网上审批，即资料审核、领导签批盖章等一律实行网上办理。（12月底前完成）。
2、不断推进行政审批服务创新。
（1）抓好审批服务标准化建设试点工作。按照市审管办进度安排，在宾馆业、金属加工业、机动车修理业、再生资源回收业、餐饮业、洗浴业、文化娱乐业等7个行业推进行政审批标准化建设，使我区行政审批服务标准化建设走在全市前列。
（2）扩大并联审批范围，完善“x+6”并联审批运行机制，发挥其在服务重大项目、重点工程以及街道招商引资中的作用。
（3）强化企业服务办公室力量，继续做好企业服务工作，加强与81890企业服务平台对接，确保5分钟及时响应率、办结率、满意率均为100%。
（4）加大服务举措创新力度，推行“无午休”服务制度，实行“现场服务”、“跟踪服务”、“预约服务”、“上门服务”、开通绿色通道，不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。
3、不断加强行政服务中心建设。
（1）不断完善考核评价体系建设。建立以“四个率”（即事项进驻率、网上审批纳入率、提前办结率和群众满意率）为核心指标的考核评价体系，定期公布考评结果，并以书面形式上报区委、区政府以及反馈至各个部门。（3月底前）。
（2）建立健全并严格执行企业注册登记环节中企业归属和属地落户管理制度。
（3）加强对分中心和街道行政事务服务中心的指导。6月底前制定好分中心管理制度，从审批业务、内部管理、规范运作等方面加强管理、检查、指导和考核，促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导，6月底前完成相关试点工作，年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。
（三）不断推进电子政务建设。
坚持“统一规划、统一建设、统一管理、统一应用”原则，按照“强度整合、高度共享、深度应用”要求，以电子政务应用为导向，以构建统一的数字海曙平台为目标，加快区域内数字化资源整合步伐，全面推进“313”工程，即基本建成三大数据库，搭建一个统一平台，推进三大系统建设。
1、基本建成自然人库。以社区警务e超市为基础库，依托区电子政务网络平台，依靠制度化的信息交流与共享机制，由公安分局牵头，区计生、民政、卫生、教育、劳动、房管等部门密切配合，建立一个覆盖户籍、婚姻、计生、教育、健康、社保、住房等信息于一体的自然人库。（2月底前完成）。
2、基本建成法人库。由工商部门牵头，贸易、物业、安监、街道、公安、财政、质监、国税、地税等部门配合，共同做好法人库建设。（3月底前完成）。
3、基本建成地理信息库。为避免重复建设以及系统之间的冲突，全区统一采用测绘院开发的地图，建设好地理信息库。同时，由区府办牵头，城管、教育、卫生、物业、贸易等部门配合，进一步完善扩充地理信息。（4月底前完成）。
4、搭建统一平台。由信息办牵头，区府办、公安分局、工商分局配合，进一步融合地理信息、自然人、法人基础数据库，以共建共享的方式，统筹数据资源，逐步构建集人口、法人、空间地理等基础数据于一体的公共平台。
5、政府管理系统建设。今明两年主要做好“科技促廉”系统建设。由区纪委、信息办共同牵头，区府办、发改、审管、城管、公安、建设、财政、规划、环保等部门配合，建立一个包含行政审批、行政执法、重大政府投资项目管理、公共资源交易、资产（资金）管理、请示督查办理等内容的电子政务系统及其电子监察和绩效评估系统。力争年底前完成请示督查办理和重大政府投资项目实时电子监察系统的建设。
6、城市管理系统建设。在“数字城管”系统基础上，进一步融合公安、交警、消防、安监、卫生、工商等部门的信息设施，建立和完善信息的采集、交换、存储和服务平台，打造一个具有应急管理、城市管理、安全生产监管、综治维稳、交通管理、食品安全监管等功能于一体的“大数字城管”系统。争取在年底前完成大数字城管项目的前期调研和项目方案。
7、社会服务系统建设。重点做好海曙e生活平台的建设。由区府办牵头，相关职能部门配合，在三维地理信息库基础上叠加政府部门、学校、医院、景点、公园、公交、影院、酒店以及人口、法人等信息。（5月底前完成）。
8、进一步完善政府网站建设。加大信息公开力度，加快政府信息录入更新速度，提高政府信息公开质量。完善依申请公开工作规程，做好申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体工作，有效保障申请人合法权益。
（四）建立健全绩效考评体系（4月底前完成）。
积极探索奖罚分明的激励机制，建立健全绩效考评体系，不断提升政府执行力。
1、完善区目标管理考核制度。
（1）对考核内容进行归类整合。执行大部门考核，力求以量化考核为主，建立分类考核标准，力求考核程序简化，减轻基层单位负担。
（2）调整完善部分考核内容。在目标设置、内容确定上继续加强对区重点工作的考核，加大对民生事业、人才工作和文化建设的考核力度。
（3）实行分类考核评优。按党群线、政府线等单位或工作相近度进行分类评优，体现类别层次差异性，更具针对性和公平性。考核结果要作为领导班子政绩评价的重要依据之一，同时与单位个体考核优秀比例挂钩，考核优胜单位给予表彰奖励，并可提高次年的个体考核优秀比例至20%。在安全生产、综治、计生、党风廉政建设方面出现重大问题以及目标管理考核中被确定为较差等次的单位，其个体考核优秀比例酌情减少。
2、完善公务员年度考核工作。（5月底前完成）。
（1）合理分配评优资源。对区管干部和其他干部分层评选，调动普通公务员的工作积极性，强化处级领导干部队伍建设。
（2）注重公务员考核科学性。采取领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标管理考核和机关效能建设相结合的考核方法，防止年度考核对实际不称职人员迁就照顾现象。
（3）强化考核结果运用。建立健全监督反馈制度，要求实行“五公开”（考核程序公开，考核指标条件公开，优秀等次名额公开，量化测评公开，考核结果公开），确保基层公务员对考核工作的知情权和监督权。将考核结果作为奖惩、培训、辞退、职务调整、工资调整的依据，提高公务员的自我完善能力。
三、工作保障。
（一）统一思想，加强领导。各有关部门要充分认识新形势下加强服务型政府建设的重要性和紧迫性，进一步增强责任意识、服务意识和效率意识，切实把思想认识、观念作风统一到区委、区政府工作要求上来，为服务型政府建设做出积极贡献。区政府成立服务型政府建设领导小组及其办公室，负责组织、协调和指导服务型政府建设各项工作，定期听取相关工作进展情况汇报。
要切实增强工作的自觉性和主动性，加强协调，密切配合，由行政主要负责人作为服务型政府建设第一责任人，确保服务型政府建设顺利推进。
（三）务求实效，争创一流。各有关部门要切实把握各个阶段的工作要求，确保各项工作真正落到实处、不走过场。要加大督查力度，及时了解和掌握工作进展情况，总结推广成功经验，力争使我区服务型政府建设工作走在全市前列，真正让广大群众和企业感受到我区转变政府职能、提高行政效能所带来的新变化。
三思三创方案篇二
各处、室、中心：
按照省委、省政府工作部署和要求，为大力推进省直机关精神文明创建工作，在全省“文明在行动·满意在贵州”活动中走前列、作表率，省文明办、省直工委决定从20**年起，在省直机关开展以创文明单位、树奋进团队，创文明窗口(处室)、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样为主要内容的“三创三树”精神文明创建活动。根据《省直机关开展“三创三树”精神文明创建活动实施方案》，结合审计工作实际，现对我厅开展“三创三树”精神文明创建活动有关事项通知如下：
省审计厅“三创三树”精神文明创建活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十**大以来***总书记系列重要讲话精神和中央、省委系列全会精神，紧紧围绕深入开展“文明在行动·满意在贵州”活动，结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，在全厅营造奋发向上，创先争优的浓厚氛围，提升审计机关的凝聚力和审计人员精气神，打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军，为依法履行审计监督职责提供强有力的思想保证和精神动力，推动审计工作更好地为全省经济社会发展服务，推动各处(室、中心)和全厅审计人员在更好地在审计事业发展中建功立业。
(一)创文明单位、树奋进团队。
由于我厅20**年获得“全国文明单位”和“全省文明单位”称号，按照省文明办和省直工委要求不再参加省直文明单位创建申报，但仍要继续深入开展创建活动，以优异成绩迎接中央、省文明委的复查验收。各处(室、中心)和全厅干部职工要切实珍惜来之不易的成绩和荣誉，继续按照文明单位创建各项要求，深化文明单位创建工作，把全国文明和全省文明的荣誉内化于心外化于形，引领各项审计工作和全体审计人员创先争优，再创佳绩。
(二)创文明处室、树服务品牌。
各处、室、中心主要从思想素质、遵纪守法、工作实绩、服务意识、工作环境五个方面开展文明处室创建工作。
1.大力提升思想素质。一是落实党组织生活各项制度，积极参加创先争优活动，发挥党员先锋模范作用。二是积极参加政治理论和业务学习培训，人人有读书笔记，有学习体会。三是积极参加文明创建活动，注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的培养和教育，建立完善各项工作或活动台账。四是开展经常性的思想教育和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。
2.严格做到遵纪守法。一是严格遵守党纪政纪和国家的法律法规，自觉参加普法学习教育活动。二是认真落实社会治安综合治理责任和安全稳定各项制度规定，无违法违纪问题和泄密、失窃、失火等安全事故发生。三是认真执行政治纪律“十严禁”、作风建设“十不准”等规定，遵守纪律，无迟到早退和擅自离岗问题，上班期间无上网聊天、玩游戏等现象。
3.争创突出工作实绩。一是岗位职责明确，责任分工到位，工作和管理制度健全。二是处室主要负责人实行“一岗双责”。三是工作上有点子、有办法，开拓创新意识强，在探索本处室业务工作的新路子上成效明显，在一定范围内受到关注或媒体宣传报道。四是工作成绩突出，目标绩效考核在全厅处于前列。五是办文、办会、办事规范、有序、高效，无明显错漏现象。
三是宗旨意识强，服务质量优，举止文明，行为规范，礼貌待人四是建立首问负责制，处理服务对象提出的问题耐心细致，对服务对象的问题和要求超出自己的职权范围，能合理解释，并主动联系告知相关处室五是坚持原则，办事公道正派，没有不作为、乱作为的问题和办事拖拉、推诿扯皮等不负责任的现象六是处室职工加入注册志愿者队伍，积极参加送温暖、献爱心和扶贫帮困等社会公益或志愿服务活动
5.优化美化工作环境。一是办公室有规范的工作标志或指示，建立处室人员去向告知制度并有明确标识。二是办公场所整洁美观，设施用具摆放有序，地面、墙面、门窗和办公用品等保持整洁、规范。三是节约用水、用电和其他办公用品，不擅自使用高耗电、高污染用具，下班后关好门窗，人走灯灭。
文明处室创建实行量化测评选优方式，以上5个方面20条标准，每条标准计5分，总分100分，自评分在**分以上的可申报参评文明处室。
(三)创文明标兵、树奉献榜样。
文明标兵主要从六个方面开展创建和评选，在其中某一方面表现突出的，都可以参加评选推荐。
1.崇尚学习、品德高尚。刻苦学习钻研政治理论和业务知识，理想信念坚定，思想素质高、模范作用好，为人公道正派，自觉遵守公共道德准则，维护公共道德秩序，履行公共道德义务，具有高尚的社会主义道德情操。
2.勇于进取、改革创新、立足本职、爱岗敬业。工作兢兢业业，任劳任怨、恪尽职守，勇于创新，成绩突出，成为全厅或全省审计系统某方面工作思想过硬，业务精通的岗位能手或业务带头人。
3.助人为乐、无私奉献。热心为他人办实事、做好事、解难事，经常对有困难的同志主动伸出援助之手，帮助他人排忧解难;积极参加社会公益活动，成绩突出，社会反响好。
4.诚实守信、服务规范。坚持文明审计与文明服务，礼貌待人、文明用语、态度热情，熟悉业务知识，解答问题耐心细致，服务及时周到，办事效率高，获得审计或服务对象好评。
5.尊老爱幼、崇尚文明。在家庭生活中，崇尚科学，反对迷信，尊重长辈，赡养老人，夫妻平等，教育子女，遵纪守法，讲究卫生，爱护环境，尊重邻里。
6.见义勇为、敢于担当。在国家财产和人民群众利益遇到不法侵害和危险时刻，敢于挺身而出，援手相救，伸张正义，甚至不惜牺牲个人利益，自觉维护社会公平正义。
省审计厅“三创三树”精神文明创建工作在厅党组领导下进行，机关党委负责组织实施，机关党办、人事处、办公室、法规处、监察室负责承办相关具体工作，各处、室、中心和全厅干部职工积极参与创建工作。
(一)推荐申报事项。
根据省直工委创建方案规定，文明处室按照不超过单位内设机构10%的比例进行推荐申报。文明标兵按单位职工人数推荐：职工人数在50人以下的单位可推荐1名;50人以上200人以下的单位，可推荐2~3名;200人以上的单位，最多可推荐5名。
我厅创建工作推荐申报采取党支部初评推荐、机关党委扩大会议初审推荐、厅党组会议决定推荐申报三个环节进行。每个党支部根据创建标准，推荐1个文明处室和1名文明标兵，机关党委对党支部推荐情况进行初审，召开机关党委扩大会议提出报厅党组研究的推荐建议，厅党组审议决定文明处室和文明标兵申报名单。
(二)创建工作方法步骤。
根据省直工委统一部署，创建工作分六个阶段实施。
1.宣传发动阶段：20**年3月。根据省直工委创建方案，结合我厅实际制定实施方案，对创建工作进行动员部署。
2.组织实施阶段：20**年3月—**月。全厅各党支部和各处(室、中心)围绕“三创三树”标准和创建方案安排，认真组织实施创建工作。
3.申报阶段：20**年10月。根据全厅创建工作情况和上述推荐申报程序，确定我厅文明处室和文明标兵申报名单，经不少于5天时间公示后向省直工委推荐申报。同时做好申报材料填报、台账资料整理归档等工作(申报表附后，同时附**00字以内的申报材料及纪检监察部门关于申报处室和个人遵守党纪政纪情况的意见)。
4.实地检查阶段：20**年11月。在对申报单位上报材料进行初步审查的基础上，省直机关文明办组织验收考核组对各申报对象进行实地检查验收。
领导小组审核。
6.确定命名阶段。根据征求意见和公示情况，省文明办、省直工委研究确定命名对象，以文件形式进行通报，并采取适当方式授牌。
四、工作要求。
(一)统一思想，真抓实干。
为贯彻落实党的十**届五中全会和省委十一届六次全会精神，省委、省政府决定在全省开展“文明在行动·满意在贵州”活动，“三创三树”精神文明创建活动是“文明在行动·满意在贵州”活动在省直机关工作中的重要体现和载体，也是纳入省直机关年度目标绩效考核的重要工作，全厅各党支部、各处(室、中心)和全体干部职工要统一思想，提高认识，紧密结合处室职能职责和个人业务工作，以“三创三树”活动为载体，把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到全厅党建和业务工作中，推进部门业务工作创新和个人能力素质提升，营造“比、学、赶、帮”的创先争优氛围，不断创造突出工作业绩。
(二)全员参与，提质增效。
各处(室、中心)和全厅干部职工要积极参与创建工作，强化创建意识，以开展“三创三树”活动为载体，大力提升工作能力，提高工作质量和效率。要结合审计工作实际和各处室工作特点和个人工作职责，开展经常性的岗位练兵、岗位强兵活动，促进审计人员知识更新、观念更新、能力提升，切实适应新常态践行新理念，不断提高审计监督履职能力，做经济社会创新发展的推动者。以争创文明处室和自觉维护我厅文明单位荣誉为引领，增强内部管理能力，提高审计工作质量和效率，提高审计人员集体荣誉感和团队协作能力，提高审计全覆盖大格局下大兵团、协同化审计的执行力的战斗力。
(三)加强领导，明确责任。
各处(室、中心)要认真落实文明处室和文明标兵创建要求，积极开展创建工作。机关党办和相关处室、各党支部及要积极发挥组织、指导与协调、服务作用，确保我厅“三创三树”精神文明创建活动各项措施落到实处。
达川区三树三创开云官网app下载安装手机版 。
三树三创自我剖析材料。
三思三创方案篇三
一、加强贯彻学习活动，市委就提高执行力、抢抓新机遇，纵深推进生态文明城市建设作出了决策部署。纵深推进生态文明城市建设，载体是创建“国家卫生城市”、“国家环境保护模范城市”、“全国文明城市”和协办2011年第九届全国少数民族传统体育运动会。这“三创一办”，即涉及硬实力，也涉及软实力，内容很多，标准很高，要求很严。并且提出了八大任务和执行力的要求，我们要坚决按照李军书记的讲话精神，要让公司全体党员、干部、职工正确认识大局大势。
组长：尹建生。
成员：刘强何建华李元王勇魏龙森。
三、围挡管理；
由于小河区通往二戈寨方向的公路纵贯施工区域，工地无法施行封闭施工，目前只能沿公路与施工区一侧设置隔离围栏。张挂密目式安全网。
四、施工场地管理；
办公区、生活区、施工区已做到分开设置，进出口道路已硬化处理，生活区设垃圾池，定时清理生活垃圾。施工区建筑材料分类堆放整齐，做到工完料尽场地清。
五、宿舍管理；
管理人员宿舍租用民房，职工宿舍采用装配式活动板房。每间人数为10人。
六、厕所管理；
厕所为砖砌，分男、女厕所，设男、女浴室，厕所采用自冲式水箱，定时冲洗。设专人保持清洁、卫生。
七、食堂管理；
食堂由项目部综合办公室按卫生防疫部门要求进行管理。
八、环境保护；
每天安排人员对施工区域内的公路进行洒水处理，减少扬尘，砼浇筑尽可能安排在白天，避免噪声扰民。
九、宣传教育；
施工现场悬挂“三创一办”宣传标语5幅。制作宣传栏2块，对“三创一办”内容进行宣传。并对各个施工班组进行“三创一办”相关内容、要求进行了教育，动员全体管理人员、工人响应市委、市政府的号召，积极投身“三创一办”活动，争做贡献。
中建五局贵阳市南编组站下行场立交桥引桥工程项目部。
2010.3.10。
三思三创方案篇四
为认真贯彻落实市委、市政府《贵阳市创建全国文明城市总体工作方案》、《市人民政府关于印发贵阳市创建国家环境保护模范城市攻坚工作方案的通知》（筑府发[2009]98号）、《市人民政府关于转发贵阳市创建国家卫生城市攻坚工作方案的通知》（筑府发[2008]131号）、《省人民政府办公厅关于对第九届全国少数民族传统体育运动会筹备工作重点任务进行督察的通知》（黔府办函[2009]66号）有关精神，为全面落实“三创一办”工作任务，特制定实施方案如下：
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，紧紧围绕建设生态文明城市目标，以城市基础设施建设和规范整顿建筑市场、燃气市场、房地产市场为着力点，把“三创一办”工作与提高干部执行力，纵深推进生态文明城市建设结合起来，全面提升城市功能，改善人居环境，实现创建全国生态文明城市总目标。
二、实施目标。
按照区委、区政府“三创一办”的工作方案、目标及要求，全力推进二附院门诊综合楼工程项目部三创一办任务的落实，确保全面、优质、高效地完成各项目标任务。
成立二附院门诊综合楼工程项目部“三创一办”工作领导小组。（机构图附后）。
（一）组织学习文件精神，宣传动员指导工作。
明确公司层和项目部两级的相关责任人及工作职责，并签订“三创一办”责任书，开展分级组织集中学习和制板报，下发文件、作宣传标语等各种形式的活动。
（二）创“文明、卫生、环保”范围。
1、文明施工。
要求设安全消防通道其宽度符合规定要求（不少于2.5米），通道隔离材料要求满足防火性能，搭设高度不低于2米，要求坚固、牢靠、美观。
“三区”的通道必须设置齐全有效的防火和识标以及宣传图片，指向标牌等设施。
场区不能满足布置临设（办公区、生活区）时，必须在场区外租借或搭建办公和生活设施，并要求满足规定要求。
场区内的库房、配电房、生产用房等设施房必须符合规定要求，满足使用功能，外形美观。“三区”的排水、排污、排洪措施要求畅通，有专人管理。
“三区”的标牌，标志齐全，岗位责任制上墙。管理层、作业层在施工现场均要求佩戴上岗证。
2、场地和围挡管理工地的进出口道路做硬化处理：场区内应平整砼硬化处理，其道路、堆料、空地、活动区域等要求平整整洁，不得有积水，泥土堆放，严格按施工总平面进行布置。
围挡高度规定：市热闹区域的工地为2.5米，非热闹区的工地为2米。围挡的设置要求坚固牢靠、稳定，外侧面必须进行美化处理。
3、临时设施管理。
现场宿舍推广使用装配式活动板房，门、窗统一刷色。宿舍应设置可开启式窗户，保证室内通风良好，宿舍内应保证必要的生活空间,室内净高不得小于2.4m,通道宽度不小于0.9m,每间宿舍居住人数不得超过16人。
生活区内应为作业人员提供晾晒衣物的场地，道路应平整，设置排水设施，晚间应有照明。
冬季应有保暖措施、防煤气中毒措施，宿舍内应具备有效的防止使用大功率电器措施。
项目使用装配式活动板房。
临设室内地面必须进行硬化处理。水、电取暖等设施应配齐全，并有专人管理。
生活区内的住房室内，不准开小灶，燃煤取火做饭，必须设统一的食堂。
宿舍内必须整洁，衣物存放、物品摆放整齐，睡被整洁卫生，悬挂整齐有序。
4、渣土外运管理。
渣土运输车辆实施密闭运输，设专人清扫以防污染道路，设置车辆出门清洗设施及排水设施，禁止轮胎带泥上路和抛洒滴漏污染城市卫生现象。对场平取土、基础施工，建筑废渣清理等产生的外运使用的车辆必须完好，装运必须密闭，不得裸装运输，出口处设冲洗设施，对外出车辆一律派专人清洗干净才准许外出。
5、噪音及扬尘治理。
夜间施工必须制订防噪音扰民措施，合理组织施工顺序及作业时间，按规定明确施工时段，防止超时作业造成噪音扰民。
土石方及拆除施工作业要采取防尘措施。
不使用大分贝的设备，修整建筑实体或材料加工应选择适合的方法，并作消声处理措施。施工期间的劳动人员不得长时间大声喧哗，以免影响周边居民生活和休闲，夜间不得放高音喇叭影响周边居民生活和休闲。
清理卫生，取土，砼拌合，水泥拌制，高处施工，加工等所产生的扬尘场所，应事先采取相应措施，防扬尘飞扬。如浇水，覆盖，隔离等措施。
6、卫生管理。
生活区、办公区、施工区的卫生必须落实到人头，挂牌管理。立面安全网必须第层都满挂，不得有破洞和泥污现象。
7、环保管理。
不准乱排污到市政下水道，不准在现场焚燃有害物质，不准在现场施放公害气体，保护好周边环境。
8、宣传教育。
利用板报、宣传栏及围挡外侧进行宣传，同时加强对职工安全交底、安全教育等形式开展“三创一办”教育活动，职工相关知识知晓率达80%以上。
9、资料管理。
对照“三创一办”工作实施方案要求，完成各项资料收集、整理、归档。
五、完成时限。
新开工项目一律按工作标准及“三创一办”相关的要求执行，经验收合格开工。
六、工作要求。
（一）高度重视，迅速部署。
项目三创一办工作组长亲自抓“三创一办”工作，迅速开展动员部署，从组织领导、策划实施、协调落实等方面保证工作落到实处。
（二）加强宣传，营造声势。
项目部要大力宣传，以设置宣传栏、设立“三创一办”监督岗、开展评优活动等灵活多样的方式营造“三创一办”工作的社会氛围，提高建设行业职工对“三创一办”工作重要性、必要性的认识，使广大职工关心、支持和自觉参与“三创一办”行动。
七、对口管理。
副组长负责设施的检查，并对存在问题进行监督整改，实施组负责现场的日常卫生、保洁工作，宣传组负责标语、标牌的监督管理。
八、验收标准及要求。
附件1：“三创一办”工作目标责任书附件2：“三创一办”宣传标语。
贵州建工集团第九建筑工程有限责任公司。
中医二附院门诊综合楼工程项目部。
为进一步推进“三创一办”工作的全面、有序展开，按照贵阳市委、市政府和市建设局“三创一办”工作的要求及相关标准，为层层落实责任，确保各项工作目标完成，公司项目部与班组签订目标责任书：
二、加强动态管理，切实履行工作实施方案中各自的职责；对施工现场文明施工、安全管理存在的问题及时进行整改，对不服从管理，拒不整改的，约见会谈。
三、项目部各责任组将严格对照相关标准，通过巡查、月检、不定期检查等方式，对工作进展情况进行考核评估，对存在的问题提出限期整改；对“三创一办”工作落实不到位、任务未完成，在上级建设行政主管部门检查考评中不达标的班组，项目部将收回劳务分包部分，取消承包资格，并进行经济处罚。
本责任书一式两份，中医二附院门诊综合楼项目部、劳务公司各一份。
中医二附院门诊综合楼工程项目部劳务公司。
（签章）（签章）。
二〇一〇年月日二〇一〇年月日。
附件2：贵州建工集团第九建筑工程有限责任公司。
4、深入实践科学发展观积极开展“三创一办”
6、落实科学发展观建设生态文明城市。
7、创建国家卫生城市美化贵阳人居环境。
8、共沐蓝天碧水共享绿树鲜花。
9、摒弃陋习讲究卫生树立公德崇尚文明1o、创模情系你我他生态文明惠万家。
11、创建环境模范市争当文明好市民。
12、建生态文明市创环保模范城。
13、环保意识多一分林城形象美十分。
14、建优美避暑之都创环境模范家园。
15、弘扬贵阳城市精神创建全国文明城市。
16、爽爽贵阳是我家文明创建靠大家。
17、人人动手参与创建个个争当文明市民。
18、文明城市全民共建美好家园你我共享。
19、文明从脚下起步创建从你我做起20、走生态文明之路创全国文明城市。
三思三创方案篇五
为提升工作效能和服务水平，提高干部队伍的综合素质和业务能力，根据县政府办公室下发的《关于开展“三创”活动有关事项的通知》精神，结合自身职能，特制定本实施方案：
一、指导思想。
按照办公室提出的“创一流干部队伍、创一流工作业绩、创人民满意单位”的要求和“为领导服务、为基层服务、为群众服务”的职责，营造团结共事、细心谋事、潜心干事、高调办事、高效成事的工作氛围，努力将经研室打造成调查研究的平台、出谋划策的助手和服务领导的窗口。
二、工作目标。
在干部作风建设上下功夫，狠抓学习型机关建设，提升综合素质和业务水平；狠抓工作落实，提高办事效率，提升服务水平。在创造一流业绩上下功夫，按时按质按量完成政府工作报告、领导讲话、工作汇报、工作方案、经验材料、考察报告、会议主持词等大小材料；高质量高水平高标准完成《经济》和《经济论坛》各四期；围绕大局、热点和难点，撰写大型调研报告四篇以上；积极配合、协助和完成政府办布置的其它各项工作。
三、工作重点。
（一）以作风建设为突破点，创一流干部队伍。
一是打造学习窗口。学习是提升综合素质和业务水平的前提。经研室将按照打造学习型机关的要求，多措并举狠抓学习：认真学习政策理论，系统学习中央及省市最新政策和会议精神，吃透政策，用活政策，并将政策理论贯穿于工作之中，用来指导工作、提升效率；认真学习业务技能，坚持干什么、学什么，干中学、学中干，缺什么、补什么的学习原则，不断提升学习的实效性和针对性，提升干部的综合素质和业务水平；建立健全学习制度，坚决克服冷一阵、热一阵的不良学习风气，将集中学习与个人自学相结合，将定期学习与自主学习相结合，将学习与实践相结合，真正将学习变成一种人生需求和工作常态，坚持每周末集中学习一次。
二是强化责任落实。落实是提高工作效率和办事成效的关键。经研室将结合自身职能和工作要求，多管齐下强化落实：将服务领导、服务部门、服务基层的要求落实到具体工作中，在工作中想领导之所想，想领导之未想，提供周到服务和决策依据，力求让领导满意；创新工作方法，优化服务态度，做好上传下达，加强沟通协调，积极配合相关部门和乡镇开展工作。在科室内部形成一种狠抓落实的优良作风，及时将县领导及政府办领导布置的工作任务分解和落实到位，确保人人身上有担子、齐心协力抓落实；凡是布置的.工作，重检查，重结果，盯住不落实的事，追究不落实的人，切实提高办事效率。
三是倡导奉献精神。经研室乃至整个政府办岗位都是一个奉献席位、责任席位。经研室全体干部将一如既往地提倡特别能吃苦、特别能奋斗的优良作风，树立正确的人生观和价值观，固守清贫，守住寂寞，甘于奉献，乐于奉献。在工作生活中严格要求自己，确保与“吃拿卡要”绝缘，真正干干净净做人、干干净净做事。
（二）以立足本职为着力点，创一流工作业绩。
一是撰写精品材料。始终将起草和撰写各种材料作为经研室的重点工作，按时按质按量完成政府工作报告、领导讲话、工作汇报、考察报告、会议主持词等各类大小材料的起草撰写，努力做到“三个注重”：一是注重时效，接到领导交办的材料任务后，“五+二”、“白+黑”，确保在规定时间内完成；二是注重创新，既要传承过去的好经验、好做法，又要力求创新，确保从谋篇布局、题材立意、遣词造句等方面有新气象；三是注重质量，深刻研究上级精神，紧密结合实际情况，认真揣摩领导意图，确保领导满意。
二是深入开展调研。充分依托《经济》和《经济论坛》两个刊物，精编精选内容，做优做美版面，提高刊印质量，努力扩大影响力，提高知名度，确保完成《经济》和《经济论坛》各四期。围绕两大调研平台，抓好一系列重大课题调研，确保完成大型调研报告4篇以上。重点把握好“四个关键”：一是围绕大局调研。紧扣全县“强工兴城、统筹城乡、关注民生”等工作重点撰写调研报告，不偏离中心，不舍本求末，竭力为领导决策提供参考依据；二是关注热点调研。选取制约经济社会发展的热点难点问题开展调研，不隔靴搔痒，不搞“花架子”，确保调研的针对性和实效性；三是深入基层调研。坚持深入基层、深入群众、深入一线，做到眼睛朝下看、身子向下沉、重心往下移，确保调研实事求是、切中要害、反映问题，能提出解决问题的思路和办法；四是加强信息上报。加强与《经济》、《社会科学》等上级刊物的联系和交流，确保科室成员每人在市级以上刊物发表文章2篇以上。
三是坚持服务大局。坚持服从服务好县政府主要领导和办公室工作大局。在服务县政府主要领导方面力求做好三点：一要主动做好上传下达、沟通协调等工作，确保政令畅通；二要协助做好审批件报送、来信来访整理等工作，确保领导腾出更多的时间想大事、谋发展；三要做好超前服务，想领导之所想，想领导之未想，为领导决策出点子、想主意。另一方面，在做好本职工作的基础上，努力做到全办工作一盘棋，积极协助参与办公室交办的其它各项工作。
三思三创方案篇六
我司承建的贵阳市甘荫塘粮食仓库、谷丰粮油食品市场接卸货场改扩建工程为创建三创一办：创办“国家卫生城市”、创办“国家环境保护模范城市”、创办“全国文明城市”和协办2011年第九届全国少数民族传统体育运动会，特制定以下工作方案：
一、“三创一办市生活质量，塑造城市形象，有重要而深远的意义，个人及企业部门有应为此积极投身其中。
二、工作目标按“三创一办理力量，量化工作内容，细化工作标准，层层落实责任，通过管理，使我工地文明施工水平跃上一个新台阶，要求。
三、组织机构为加大对施工现场的管理，特成立以项目经理为领导小组组成人员如下：组长：副组长：小组成员：
1、工地实行全封闭操作，围墙高度为定，并对外侧面进行了美化处理。
是关系关系城市长远发展的大事实事，对提高城。
”
”
12、组织本单位人员，对其工人宣传三创一办，使其积极投身其中，做文明人。利用板报、宣传栏及围挡外侧进行宣传。每周进行再教育。
13、办公区、生活区和施工区分开设置；不在正在施工的建筑物内设置员工宿舍。
14、硬化场地进出口道路，派专人维护施工现场卫生，使其保持干净、整洁，对施工围墙进行美化。渣土运输车实施密闭运输，设洗车设备，出门前对汽车进行冲洗，不污染道路。
15、电线由工地电工统一安装，不乱拉、乱接。道路平整，设排水沟，设晚间照明灯。制订保暖措施、防中毒措施、噪音及扬尘治理。
16、合理组织施工顺序及作业时间，不扰民。
17、厕所为粮食市场由专人专门清洗的正规公共厕所。
18、由于本工程建筑面积较小，办公室、民工宿舍为在外租赁就近套房。
19、保证措施。对着装不整、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为给予警告处理，屡教不改的进行罚款。打架斗殴及其他恶劣的不文明行为进行警告及严重警告，触犯相关法律法规的，送交相关部门。情节严重及屡教不改的清退。
20、在施工过程中，严格按照《贵阳市建筑工地关于开展三创一办工作实施方案》的规定进行安全文明施工。
三思三创方案篇七
全面贯彻党的教育方针和十八大精神，以泰山区教育局工作要点为依据，把思想统一到以人为本上，做到再提升；把精力集中到提高教育质量上，做到再强化；把力量凝聚到教育均衡发展上，做到再攻坚；把着力点放到作风转变上，做到更务实，攻坚克难，努力办好让人民满意的教育。深入推进解决大班额的校建任务、三通两平台建设的重点工作，全面提高学校的综合办学实力。
二、工作目标。
1．深入开展“展教师新风，育时代新人”师德师风教育活动，营造风清气正的教育教学环境。
2．加强校园文化建设，进一步形成具有岳麓特色校园文化。
3．深入实施教师素质提升工程，促进教师的专业成长，建设高素质的教师队伍。
4．加强常规教学管理，稳步提高教育教学质量。
5．进一步完善德育工程，充实活动内容，增强活动实效，促进德育工作再上新台阶。
6．深入开展学校所申请的省、市、区级各类课题的研究。
7．加强安全教育和健康教育，做好学校安全保卫工作，确保学校无安全责任事故。
8．创建泰山区素质教育示范校。
9．做好区督导室一年一度的教育督导。
10．为省级规范化学校的验收时刻准备着。
三、具体措施。
（一）开展“四争一创”活动，加强师德师风建设。
本学期，学校党支部、工会将抓住“立德树人”这一教育根本任务，大力加强师德师风建设活动，在党员教师中开展“四争一创”活动（即：争当学生喜爱的党员教师、争当学校发展的骨干教师、争当家长满意的党员教师、争当同行钦佩的党员教师和创建党员先锋示范岗活动），贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，严格执行《师德行为十不准》，认真落实“十不准”要求，定期召开家长会、家长开放日等活动对学生和家长开展民主问卷和民主测评，坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生，自觉抵制有偿辅导、收受家长礼物等不良风气，严肃查处乱收费、乱订资料等行为，倡导良好的师德、师风，自觉维护教师队伍的良好形象。开展以“学规范，做人民满意的教师”的主题活动，通过演讲比赛等形式让教师们向身边的榜样学习，让每个教师在自己的岗位上亮出精彩。
（二）规范办学行为，推进教育行风建设。
以“抓党风，正行风，创办人民满意教育”为出发点和落脚点，认真落实“四个规范”。严格执行《中小学校服务性收费和代收费管理规定》，进一步规范办学行为，严格实行办学行为（有偿家教、减负、乱办班等）责任追究制，自觉主动接受学生、家长和社会对教育行风的监督，积极推进教育行风建设。
（三）坚持民主管理，提升教师的幸福指数。
坚持校务公开，充分发扬民主，努力创建和谐校园。领导干部要增强服务意识，树立“以教师为本”的思想，关心教师的工作和生活，公正公平地对待每一名教师，为教师营造宽松的工作环境，克服职业倦怠，获得工作的幸福感，提升教师的幸福指数。
在实行人本管理的基础上，学校实施科学化、制度化、精细化和规范化的“四化”管理，积极探索建立符合时代要求的现代管理制度，不断提高科学民主和依法治校的能力，构建人文管理的和谐校园。
进一步完善教师考核细则和树先评优方案，最大限度调动教师的工作积极性。学校工会将继续开展教师春季运动会、乒乓球、拔河比赛等多种活动，丰富教职工的业余文化生活。
（四）注重学校内涵发展，加强校园文化建设。
学校将继续创建有岳麓特色的校园文化。在原有学校“每个墙壁都能说话，润物细无声”的显性文化，向纵深挖掘学校特色，丰富校园文化内涵，提升学校品味，为学校发展提供后续动力。秉承“以人为本，和谐发展”的校园文化建设理念，着力加强校风、教风、学风、班风等隐性校园文化建设，认真开展新一轮书香校园文化建设，为学生创造良好的读书环境，营造浓厚的读书文化氛围，初步形成富有学校个性魅力和办学特色的校园文化。
少先队要组织好升旗仪式，做好各班板报、卫生检查评比工作。学校少先队大队部结合学校办公室要加强对外宣传工作，树立学校良好形象。
（五）突出学校德育特色，提高德育工作实效。
学校将进一步落实“立德树人”这一根本任务，坚持育人为本、德育为先，突出学校德育工作特色，深化德育工程，进一步完善活动形式，指导学生写好感想，引导学生在日常学习生活中学会自律、自省，逐步形成良好道德品质。
学校要不断充实德育内容，加强社会主义核心价值体系建设，使德育内容具体化，即以爱国主义教育为主线，抓好学生的理想教育、法制教育、文明习惯养成教育，引导学生形成积极的人生态度和健康的人格品质。努力创新德育工作方法，将德育渗透在学科教学、学校管理等各项活动之中，通过丰富多彩的课余活动、主题鲜明的班队会，对学生进行思想道德教育，实现教学育人、管理育人、活动育人的有机结合。
学校努力办好“家长学校”，结合家长实际需求，适时邀请家庭教育专家或是优秀学生家长到校开展家长培训活动；并组织、鼓励班主任积极开展家访活动。并通过家长会、家长开放日和班级群等形式与家长沟通真正做到家校合力。
（七）加强交流学习，建设高素质的班主任队伍。
利用每周班主任例会时间，学习先进的班级管理经验，提高班主任的班级管理能力；充分发挥班主任的工作积极性与创造性，鼓励创建特色班级；继续开展“班主任交流”活动，为班主任之间交流班级管理经验搭建平台。
创造机会支持班主任教师参加各种培训、学习，并能做到“走出去，带进来”。让更多的班主任了解先进的管理方法，管理模式，丰富的管理经验和处事能力，以及成型后的班级幸福感和成就感。
进一步完善和细化班主任考核办法，加强班级管理。青年班主任要与经验丰富的老班主任结成对子，取长补短，积累经验，争取早日成长为优秀班主任。
（八）深入实施教师素质提升工程，提高教师业务素质。
学校将深入实施教师素质提升工程，认真落实区教育局提出的“卓越教师培养工程”及“青年教师“n+1”提升培养工程”，提高教师的业务水平，建设高素质的教师队伍。利用每周的半天无课日，继续组织教师深入学习新修订的课程标准，利用每周的集体备课时间对全校教师进行现代教育技术培训；组织教师观看名师课堂实录、教学讲座，学习先进的教学理念；要继续开展校本教研讲座，加强教学工作指导。本学期，学校将继续派出骨干教师外出培训、组织实小等名校优秀教师来我校送课活动学习先进教学经验，弥补自身的不足。
教师要认真撰写教学反思，及时总结教学工作中的成败得失，积极向泰山教育、泰山晚报等报刊投稿，参加论文评比活动。开展“教师素养大赛”（45岁以下教师全员参与普通话、粉笔字、钢笔字、简笔画四项比赛）增强个人素养。
各教研组根据各学科的特点和我校教学实际，制定出具体的教研计划，解决教学中出现的具体问题，不流于形式。教研组要对教研活动进行详细记录，做到有计划、有总结、有过程性材料，通过教研活动提高教学质量。
（九）加强教学常规管理，全面提高教育教学质量。
1、严格执行备课制度，提高备课质量。
教师要认真吃透教材，钻研教学方法，进行认真备课。严禁出现无备课，进课堂现象。坚持教研组活动，及时解决教学中的问题。
2、优化课堂教学手段，提高课堂教学效率。
在集体备课的基础上，教师要深入钻研教材，把握重难点，结合学生实际，灵活运用教学方法，恰当使用多媒体教学手段，增加课堂教学容量，激发学生学习兴趣，精讲多练，扎实做好当堂检测和“周周清”工作，提高课堂教学的效率。授课后，应及时写好课后记。
3、加强日常课堂巡查，严格教学常规管理。
学校将继续实行课堂常规巡查制度，确保教学管理和班级管理更加细致、严格，每周进行教学工作小结。
4、加强听课学习，提高教学水平。
中层以上管理干部每学期听课节数至少30节，其他教师听课不少于20节，提倡教师多听随堂课。
5、加强作业管理，提高作业实效。
切实减轻学生的课业负担，每天学生作业总量不超过1.5小时。教师要精选作业题，加强作业的针对性，做到教与练的统一。作业要及时批改反馈，课前预习题批改要在课前完成，“当堂检测”应在当天批完。要做到“四精四必”：精选、精讲、精练、精批，有发必收、有收必批、有批必评、有评必改。教导处将通过多种形式，检查学生作业批改情况。
6、完善教学质量检测体系，全面评价学生。
（1）探索符合新课程改革理念的学生综合素质评价办法，完善学生学业成绩考核办法和教学质量检测体系。
（2）加强并指导学生进行自我评价，寻找差距，明确努力方向，促进教育教学质量的提高。
（3）充分利用学生成长记录袋，进一步完善对学生的过程性评价。
7、切实加强学校体艺卫工作，提高学生身体素质。
三思三创方案篇八
根据县委、县政府安排部署，为了进一步优化供销社投资环境，推动供销社科学发展、跨越式发展，实施县级供销合作社振兴，争创县级文明单位，县供销社党委决定在全县供销社系统开展以服务市场主体、提升行政效能，查作风、查效能、查纪律、创优投资环境活动，特制定实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以服务发展为主线，以规范行政行为为抓手，以提高行政效能为核心，以切实解决供销社系统制约投资发展环境的问题为重点，进一步解放思想，更新观念，创新发展，科学发展、可持续发展。以发展总揽全局。
二、工作目标。
县供销社三查一创活动，着力创造6个环境：精诚合作的招商环境、公开透明的政策环境、重商亲商懂商的领导环境、公平竞争的市场环境、诚实守信的信用环境、优质高效的服务环境。树立产业第一、企业家老大的理念，促进广大供销社干部职工进一步转变作风，把机关转变为办事处，使公务员转变成服务员，使供销社的`招商投资环境达到企业、投资人、群众满意。
三、组织领导。
县供销社党委成立三查一创活动领导小组，由党委副书记、副主任曹锋同志任组长，副主任郑晓松、丁力、纪委书记刘志鹏、工会主席邵长源为副组长，杨德胜、田强、鲜于运彬、张炎军、向远喜同志为成员。工作专班由丁力、刘志鹏、邵长源、杨德胜、田强、鲜于运彬、张炎军等组成，为优化供销社投资环境提供强力组织保证。主要负责同志对三查一创活动要高度重视，要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要事项亲自督办。确保三查一创活动健康、有序、有效进行。
四、工作步骤及时间安排。
五、工作措施。
一是广泛动员，加强供销社投资环境宣传，开展投资环境大讨论，广泛参与和响应。使广大干部职工树立人人都是投资环境，事事关乎发展大局思想。做到不利于招商投资的话不说，不利于招商投资的事不作。形成有环境才有项目，有项目才能发展的共识。
二是查作风，改善服务质量。看是否存在门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要和不给好处不办事，给了好处乱办事等现象，看是否存在职责不清、推诿扯皮、拖拖拉拉、对群众要求事项敷衍塞责的问题。
三是查效能，促进行政提速。看是否存在办事环节繁琐，办事时限过长，办事效率低下，看工作透明度高不高。
四是查纪律，规范服务行为。看是否存在不严格执行廉洁自律有关规定的问题，看是否存在财务制度、公务管理制度、监督制约机制不健全的问题。
五是注重活动实效。针对供销社在投资环境中查找出的突出问题，要及时提出解决方案，建立健全管理制度和长效机制，跟踪督查有损于投资环境的行为。使三查一创活动为优化供销社投资环境，发挥出实实在在的作用。
三思三创方案篇九
“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
活动关键词是“思”和“创”。近年来，各项事业发展取得了巨大成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。
‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’!“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好;“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的位置，认真思索加快转变发展方式之策，进一步解放思想，推动社会在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好;引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题;要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
三思三创方案篇十
20**年以来，省委台办紧密结合“两学一做”学习教育和“文明在行动•满意在贵州”活动，认真开展“创文明单位、树奋进团队;创文明窗口(处室)、树服务品牌;创文明标兵、树奉献榜样”“三创三树”活动，坚持思想发动凝共识、多措并举强业务、精准服务促提升，积极营造奋发向上，创先争优的浓厚氛围，为进一步巩固黔台交流成果，创造更加方便、快捷、安全的良好服务环境奠定了坚实基础。
加强组织领导，切实统到位。开展“三创三树”精神文明创建活动是今年全省机关党的建设的重要内容，我办高度重视，紧密结合开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，着力在“统”字上下功夫。一是统筹划。及时成立创建工作领导小组，按照《省直机关开展“三创三树”活动实施方案》，制定创建方案，对照创建标准，细化创建目标，加强督促检查。坚持以创促建，以创促管，以创树形象，把创建活动贯穿于“两学一做”学习教育和机关党建工作的全过程。二是统思想。及时安排部署，统一思想，凝聚共识，教育引导全办干部职工以“三创三树”活动为载体，强化目标意识、参与意识、行动意识、效能意识，自觉从小事做起，于细微处着眼，不断改进和完善各项服务、管理工作，使活动成效在工作中显现，服务水平在活动中提升，为实现创建目标奠定了坚实思想基础。
强化服务意识，主动靠上去。机关各处室以改善服务态度、提高服务质量、提升工作效率为目标，在工作实践中不断强化服务意识，主动靠前服务、精准服务，把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到党建工作和业务工作的全过程,切实为基层和台企台胞台属办好事、办实事，使基层和台企台胞台属看到实实在在的活动成效，感受到活动带来的新气象、新变化，各处呈现出争先创优、齐头并进的良好局面。今年来，机关党委精心搞好“两学一做”、“三创三树”、党建扶贫和同步小康、绩效考核等服务保障工作，引导党员干部牢固树立看齐意识，在参观见学、服务基层、扶贫帮困的生动实践中长知识、增才干、有作为;经济处按照《贵州省参与建设“一带一路”实施方案》要求，牵头联合省经济和信息化委、省人力资源社会保障厅等15家部门和单位，在全省范围内持续开展“走访台企、助推发展”活动，着眼“强服务、送政策、重招商、促发展”，有效促进台资企业健康、有序发展;宣传处5月底牵头承办两岸新闻交流项目“美丽中国、云上贵州”两岸媒体联合采访活动，精心筹划、严密组织、全程保障，得到了15家两岸媒体的一致好评，宣扬了贵州，进一步提高了贵州知名度;台胞服务中心注重提高服务质量，认真做好应邀赴台团组相关服务工作，倾力做好台湾来黔参访团组的服务保障，圆满完成“台湾少数民族基层人士参访团”等台胞团组后勤服务保障工作，赢得了台湾客人的一致好评。各处创建活动正如火如荼地开展。
持续改进作风，真正实起来。活动中，全办同志把活动开展与践行“两学一做”学习教育有机结合，崇尚学习、爱岗敬业、遵规守纪，自觉向“标兵”看齐，始终保持严谨求实的工作作风、精益求精的敬业精神和细致入微的服务意识，在“急、难、重”任务面前，恪尽职守、主动作为。特别在办承办的“第四届贵州.台湾经贸交流合作恳谈会和生态文明贵阳国际论坛20**年年会两岸主题论坛的筹备期间，讲政治、顾大局，讲规矩、守纪律，讲奉献、有担当，以实际行动践行”两学一做”学习教育，真正做到走前列、作表率。创建工作领导小组大力加强活动全程检查督导，认真研究活动开展情况，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。按照省直机关文明办的要求，认真做好道德讲堂等各项工作台账，使创建工作有据可查、有效可见。根据活动推进情况拟制活动简报，通报情况、宣扬典型、指出问题、提出建议，确保创建活动各项措施落到实处，确保“三创三树”活动向纵深推进。
三思三创方案篇十一
近日，贵州省地矿局下发了《贵州省地矿局2019年“三创三树”精神文明创建活动实施方案》，对全局开展“开创三树”活动作了具体安排和部署。
《方案》指出，要深入学习贯彻《贵州省文明行为促进条例》，大力培育和践行社会主义核心价值观及新时代贵州精神，加强理想信念教育，提高全局广大干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，为贵州地矿改革发展稳定提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养和良好文化条件，为开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养和良好文化条件。
《方案》要求，要加强组织领导。加强对“三创三树”精神文明创建工作的领导，进一步深入学习贯彻落实《贵州省文明行动促进条例》，在申报中严把质量关，确保先进典型的示范带动作用。要注重培树典型。培育一批创建工作成效显著的单位、处室(窗口)和一批“自身素养强、道德素质高、个人修养好”的干部职工，突出自身特色，彰显亮点，强化成效，力求形成品牌。要强化督促落实。将适时组织开展跟踪督查督办工作，深入了解掌握活动进展情况，对活动推进不力的单位进行通报,并作为年度目标考核的参考依据。
据了解，自开启创建活动以来，贵州省地矿局按照省直机关“三创三树”精神文明创建工作要求，进一步创新工作载体和活动方式，找准党建工作促进其他工作全面发展的切入点和着力点，有机结合“两学一做”活动、“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动、道德讲堂建设、“贵州地矿榜样人物”宣传等的开展。在贵州省省直机关2018年度“三创三树”精神文明创建活动中，省地质矿产中心实验室测试中心获省直机关“文明窗口”称号，省地矿局安全生产管理处获省直机关“文明处室”称号，贵州地矿测绘院张磊等6名同志齐获“立足本职、爱岗敬业”文明标兵称号。106地质队谭海英获“见义勇为、敢于担当”文明标兵称号。
三思三创方案篇十二
摘要：长春市朝阳区富锦小学位于天宝街405号，在红旗街天宝社区。与吉林省戏曲学校相邻，周边人文环境浓郁，教育资源深厚。为构建三位一体的社区教育网络，促进社区和谐发展，搭建了平台。
关键词：走出校园、把教育带进社区。
长春市朝阳区富锦小学位于天宝街405号，在红旗街天宝社区。与吉林省戏曲学校相邻，周边人文环境浓郁，教育资源深厚。为构建三位一体的社区教育网络，促进社区和谐发展，搭建了平台。根据区教育局的文件精神，结合学校实际，积极探索社区教育。因此我们走出课堂，走出校园，把教育带进社区。
一、加强领导，健全社区教育组织。
为切实加强对社区教育工作的领导，保障社区教育工作顺利进行和活动的有效开展，学校成立了社区教育领导小组和工作委员会，具体负责社区教育的管理、组织和协调工作，建立社区教育网络和工作流程，并在人力、物力、财力等方面给予全方位支持。我校和天宝社区每年都要召开社区教育工作专题会议，共同研讨，科学筹划共建项目，追求最佳和谐的共建方式，并进一步明确分工和职责，共同制定学校和社区共建制度。
二、结合学校和社区教育实际，确定社区教育活动内容。
社区教育开展什么样的活动？如何开展活动？如何有效利用社区教育有效资源开展活动？是摆在我们面前的重要课题。为此，学校领导与社区居委会负责人专门召开了专题会议，具体研究拟定了学校和社区活动计划、活动方案和落实措施，最终确定了社区教育主题：《小戏迷俱乐部》主题教育。
（一）是感受文化熏陶。
我校的很多家长及居民中有很多老戏曲艺术家。很多孩子在这样的环境中受到艺术熏陶。为了营造与学校相协调的未成年人思想道德建设的教育氛围，我们学校在天宝社区成立了“小戏迷俱乐部”，开展了丰富多彩的活动。首先我们组织孩子们利用节假日绘制戏曲脸谱。通过孩子们在制作脸谱的过程中，潜移默化的对他们进行艺术的熏陶。使他们了解到了更多的知识。其次我们请来了社区的老艺术家闫宗义老师利用周三时间组成小戏迷社团，孩子们学唱京剧，并加以推广。小戏迷俱乐部活动带动了学校的各项活动。
（二）社区教育成为学校和家庭教育的纽带。
家庭对学生行为习惯的培养、品德的形成、个性的发展有着重要的影响。家庭教育对于孩子的成长来说，有着其他教育形式无法替代的特殊地位和作用。学校教育效果的提高，在很大程度上有赖于家庭和学校的共同努力和对学生要求的一致，而社区教育是实现两者有机结合的桥梁和纽带。近几年来，我校依靠社区不断健全、完善与家长的联系，使广大家长成为学校改革的参与者、支持者。在我们开展小戏迷俱乐部活动的同时，邀请家长参与我们的活动，给我们提出合理化的.建议和意见，并定期召开家长会，请来教育专家对家长进行培训。使他们以身作则，做合格的父母。学校通过家长学校给家长正确的教育子女的方法。搭起了学校与家庭、教师与家长之间沟通的桥梁，形成了强大的教育合力。
（三）社区教育成为学生健康成长的摇篮。
社区是青少年活动，娱乐，学习的重要阵地。同时也是学生进行人际交往的地方。良好的社区环境，浓郁的教育氛围，是学生健康成长的重要保证。我们在天宝社区成立了富锦小学社区教育基地。我们涉及的辅导项目主要是开展以儿童彩塑---戏曲脸谱为主要内容的京剧艺术教育。并组织学生在“小戏迷社区俱乐部”活动，“小戏迷”利用节假日和寒暑假，为社区的老年人演出十余次，给他们带来了精神上的温暖和物质上的帮助。同时，小戏迷志愿者也积极参加社区的各种文体活动，在《社区欢歌献给党》文艺晚会上，小戏迷们演出的《沙家浜》选段，赢得观众热烈的掌声，同时在重阳节，社区家庭才艺展示上，都有他们精彩的表演，为社区的精神文明建设增添了独特的内涵。小戏迷俱乐部活动的开展，受到了良好的教育效果，得到了社会各界的赞誉。多家媒体对小戏迷俱乐部进行了报道。
三、加强社区志愿者队伍和社区服务小队建设。
加强学校志愿者队伍的建设有利于培养学生的服务意识和协作意识，有利充实教师的学生精神生活，有利于“助人为乐”的传统美德与“自我实现”的时代风尚的有效融合。我校小戏迷俱乐部的志愿者队伍在原有的基础上，根据社区和教育活动的需要以及学生的意愿，把这一整体整合组建成个大组（小戏迷、环保、家教、宣传、护绿、雷锋、自主、文明、小交警、小记者等），在学校的统一组织下分门别类同时开展活动。近几年来，我校学生利用假期在社区开展了“护绿”、“保洁”、“助老”、“帮困”、“宣传”、“服务”、“文教娱乐”等多项活动，收到了良好的教育效果。
在学校与社区共建的几年里，我校教师志愿者和学生的足迹遍布社区的大街小巷、楼门居室。我们为社区带去了资源，为居民带去了服务，为老人带来了欢乐，为孩子们带去了知识，为共建单位带去了活力，为周边居民生活增添了色彩。下一步我校将在此基础上，继续深化各种活动，创造性的开展工作，强化社区教育活动的实效性，做到常抓不懈。使我校的社区教育工作再上一个新台阶。
三思三创方案篇十三
城管三思三创是指城市管理部门深入思考、充分发扬创新精神，争取在工作中获得最佳实践的理念。它的背景是中国城市快速发展，城市管理面临越来越多的挑战和压力，要求城管部门加强综合管理能力和全面素质。因此，城管三思三创就成为了一种新的城市管理理念，有助于城市管理从“硬件”到“软件”的提升。
城管三思包括“审思、审风、审查”。它不仅是一种新的工作思维方式，更是对城市管理人员职业态度和责任的要求。审思就是要深入分析、思考城市管理工作的新问题、新挑战和新需求，及时找出解决方案和方法。审风就是整治城市环境、营造文明、和谐的城市氛围，要求城市管理人员带头做出榜样，引领市民文明和健康的生活方式。审查就是要加强对城市管理情况的监管和督导，要求城市管理人员依法公正地执行城市管理工作，千方百计地避免出现违规现象。城管三思让我认识到在城市管理工作中慎思慎行、审慎处理问题的重要性，让我更加清楚自己的职责和要求。
城管三创包括“创新、创业、创优”。它在城市管理工作中体现出创新意识、企业家精神和自我优化的精神，强化城市管理人员的创新和拓展意识，为城市管理工作注入新的理念和活力。创新包括生态环保、资源回收和城市物业管理等多个方面，要求城市管理人员在创新工作中不断提升工作质量和效率。创业则是在城市管理的各项工作中需要勇于承担责任，勇于尝试和创新。创优就是将创新和创业成果转化为最终的现实改善，为城市的建设和发展做出更大的贡献。城管三创让我认识到了只有加强创新和创业的意识，才能更好地为城市管理工作贡献自己的拍照。
第四段：应用体会。
城管三思三创理念应用到城市管理的工作中，具有深远的意义。在城市规划、城市交通、环境保护等方面，都可以根据城管三思三创理念进行针对性的分析和设计，以满足市民的需求。通过加强对城市管理情况的监管和督导，可以减少不当行为和不良现象的发生，提高城市管理的公正性和规范性。同时，在城市管理中注重创新、创业和创优，可以推动城市的发展和改善，提升市民的生活品质。
第五段：结语。
城管三思三创是一种新的城市管理理念，它的出现对于中国城市的发展和改善有着深远的意义。在城市管理工作中应用城管三思三创理念是一种新的思维方式和工作方法，它可以在各种城市管理工作中发挥特定的价值，同时也是一种不断提升城市管理水平的过程。希望在今后的城市管理工作中，可以充分应用城管三思三创理念，不断提高城市管理的水平和质量，为市民提供更加优质的城市生活。
三思三创方案篇十四
为深入推进我局“三思三创”主题教育实践活动有序开展，进一步加强内部管理，改进工作作风，提高工作效率，展现人事部门良好形象，确保“三思三创”活动取得实效，制定本方案。
督查组在局“三思三创”活动领导小组办公室领导下开展工作，成员由朱训想、潘奇峰、孙雪明、孔临等4名同志组成，承担“三思三创”活动日常督查工作。
3、局机关、事业单位执行“四条禁令”、内部管理制度、文明行为规范、落实效能建设自律制度、人事服务大厅管理规定、推行“六个一”服务规范、开展零投诉等情况。
1、领导督导。根据局领导要求，3月份，协调7位局党组成员，每人负责3个处室、事业单位（具体分工见附表），对解放思想大讨论活动进行督查指导，听取各处室、事业单位每位党员干部讨论发言，指导找准存在问题，提出具体要求，明确努力方向。各处室、事业单位要按照领导分工，自行协调落实领导参与时间，认真组织开展好本处室、事业单位的解放思想大讨论活动。
2、定期检查。每季度对各处室、事业单位开展“三思三创”活动，党支部、党员践行兑现承诺、日常工作运转和投诉举报情况进行一次检查，发现问题及时纠正。
3、明查暗访。根据需要对各处室、事业单位进行不定期明查暗访，并适时组织交叉检查。采取网络技术监控手段，对所有上网电脑实施技术监控。
1、对组织开展“三思三创”活动不力的处室、事业单位将按程序启动问责制，督查结果作为创建文明处室（单位）平时考评的重要依据，并与个人年度考核、奖惩、选拔任用挂钩。
2、党员干部职工在“三思三创”活动中被服务对象有效投诉或在作风效能督查中发现违规等问题，一律按《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，视情节轻重分别作出批评教育、口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫等处理；凡被市明查暗访通报批评的，从重从严处理，对责任者扣除当月各类考核奖金的50%，年度考核确定为不称职等次；情节严重的，实行“一票否决”，年度考核确定为不称职等次，扣发全年奖金，调离工作岗位，直至降职、免职或辞退。
3、在“三思三创”活动中表现突出的处室、事业单位（党支部）和个人，局里将及时通过光荣榜进行表彰，并在纪念建党90周年先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选中优先推荐。
贯彻落实市委、市政府和区委“三思三创”主题教育实践活动意见精神，结合海曙实际，以转变政府职能、提高行政效能为核心，以推进新一轮政府机构改革、行政审批制度改革和电子政务建设为重点，深化政务公开，完善绩效考评体系，全面推进服务型政府建设。
（一）积极稳妥推进新一轮政府机构改革。
根据国家和省、市关于地方机构改革的总体要求，积极稳妥推进新一轮政府机构改革，进一步调整优化政府组织结构，完善部门协作配合机制。
1、加强调研，初步形成机构改革设想，规划方案《三思三创活动方案》。对有关部门进行实地调研，广泛听取各方面意见和建议，并对相关部门职能进行重新梳理，将相似或相近的职能进行统一归类，对随着经济发展逐步出现或强化的职能以及随着社会进步逐渐消失或弱化的职能进行重新界定，初步形成机构改革方案设想。（2月底前完成）。
2、精简整合，科学制定机构改革方案。按照“创新体制机制、建设服务型政府”的总体要求，坚持精简、统一、效能的原则，转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，借鉴中央、省、市及兄弟县（市)区政府机构改革经验，按照规定不突破行政机构限额，进一步完善我区政府机构改革方案，经报市委、市政府审批后，全面组织实施全区政府机构改革。(9月底前基本完成）。
3、立足实际，重新拟定政府工作部门“三定”方案。在不突破现有行政编制总数的前提下，对人员编制实行动态管理，加强人员编制的。余缺调剂，严格按规定核定部门领导职数，重新拟定政府工作部门的“三定”方案，及时加强对新“三定”方案落实情况的督促检查。（20xx年6月底前基本完成）。
4、注重长效，加强机构编制日常管理。注重长效管理机制，跟踪机构改革方案的运行情况，深入了解各部门“三定”规定的落实情况，研究分析存在的问题，并采取切实措施，完善机构编制管理相关制度，严格控制行政机构编制，保持“三定”规定的相对稳定，将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为，坚决纠正，严肃处理，切实增强机构编制管理的有效性和权威性。
（二）进一步深化行政审批制度改革。
1、继续深化职能归并改革。
（1)对各职能部门贯彻落实《关于印发〈关于推进行政服务中心建设的意见〉的通知》文件情况的督促检查工作，切实理顺体制机制，确保“两集中两到位”的改革措施落实到位，不断减少审批事项，进一步完善“批管分离”运行机制。(3月底前完成）。
（2)扎实推进垂直部门职能归并改革工作，完成工商、公安、质监、国税、地税、环保等6个部门职能归并改革，具体进度安排将积极与市审管办联系确定。(6月底前完成）。
（3)提高部门、事项中心进驻率，将户籍中心、出入境通行证办理纳入行政服务中心管理。20xx年计划新增进驻行政审批事项25项以上，进驻率达到85%以上。(6月底前完成）。
（4)围绕行政审批各项指标居全市前列的要求，切实提高行政审批效率。一是提高即办件比例。会同有关职能部门把一些经常发生，手续办理简单，流程成熟的承诺件转化为即办件，在现有20件的基础上进一步提高即办件事项数。二是压缩承诺件的办理时限，缩短每一个审批事项承诺时间。力争承诺件平均办理时限压缩至5天以内，所有事项的实际办理时限压缩到1.5天以下，比平均法定时限提速达78%以上。三是提开云KY官方登录入口 心窗口直接签批办结率。做好新一轮窗口授权工作，使窗口授权到位，行政服务中心窗口直接签批事项占发生事项总数的65%以上。(6月底前完成）。
（5)探索试行行政审批目录制，即未纳入政府公告目录的行政事项不得开展审评工作，不断规范行政审批权阳光运行；探索开展iso20xx认证。(6月底前完成可行性前期调研论证）。
（6)深化网上审批与电子监察系统建设。区政府各职能部门全部实行网上审批，即资料审核、领导签批盖章等一律实行网上办理。(12月底前完成）。
2、不断推进行政审批服务创新。
（1）抓好审批服务标准化建设试点工作。按照市审管办进度安排，在宾馆业、金属加工业、机动车修理业、再生资源回收业、餐饮业、洗浴业、文化娱乐业等7个行业推进行政审批标准化建设，使我区行政审批服务标准化建设走在全市前列。
（2）扩大并联审批范围，完善“x+6”并联审批运行机制，发挥其在服务重大项目、重点工程以及街道招商引资中的作用。
（3）强化企业服务办公室力量，继续做好企业服务工作，加强与81890企业服务平台对接，确保5分钟及时响应率、办结率、满意率均为100%。
（4）加大服务举措创新力度，推行“无午休”服务制度，实行“现场服务”、“跟踪服务”、“预约服务”、“上门服务”、开通绿色通道，不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。
3、不断加强行政服务中心建设。
（1)不断完善考核评价体系建设。建立以“四个率”（即事项进驻率、网上审批纳入率、提前办结率和群众满意率）为核心指标的考核评价体系，定期公布考评结果，并以书面形式上报区委、区政府以及反馈至各个部门。(3月底前）。
（2）建立健全并严格执行企业注册登记环节中企业归属和属地落户管理制度。
（3）加强对分中心和街道行政事务服务中心的指导。6月底前制定好分中心管理制度，从审批业务、内部管理、规范运作等方面加强管理、检查、指导和考核，促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导，6月底前完成相关试点工作，年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。
（三）不断推进电子政务建设。
坚持“统一规划、统一建设、统一管理、统一应用”原则，按照“强度整合、高度共享、深度应用”要求，以电子政务应用为导向，以构建统一的数字海曙平台为目标，加快区域内数字化资源整合步伐，全面推进“313”工程，即基本建成三大数据库，搭建一个统一平台，推进三大系统建设。
1、基本建成自然人库。以社区警务e超市为基础库，依托区电子政务网络平台，依靠制度化的信息交流与共享机制，由公安分局牵头，区计生、民政、卫生、教育、劳动、房管等部门密切配合，建立一个覆盖户籍、婚姻、计生、教育、健康、社保、住房等信息于一体的自然人库。（2月底前完成）。
2、基本建成法人库。由工商部门牵头，贸易、物业、安监、街道、公安、财政、质监、国税、地税等部门配合，共同做好法人库建设。（3月底前完成）。
3、基本建成地理信息库。为避免重复建设以及系统之间的冲突，全区统一采用测绘院开发的地图，建设好地理信息库。同时，由区府办牵头，城管、教育、卫生、物业、贸易等部门配合，进一步完善扩充地理信息。（4月底前完成）。
三思三创方案篇十五
当历史翻开“十二五”崭新的一页，一场掀起思想新解放热潮的号角，合着四明大地大力推进“六个加快”的铿锵步伐嘹亮吹响。祥和欢乐的春节还未过去，市委、市政府在新春上班的第二天召开了全市“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动动员大会。这是一次贯彻中央、省委要求，凝心聚力、团结鼓劲的大会，这是一次针对宁波科学发展实际要求，破难促调、创新开局的大会，这是一次回应人民群众殷切期待，解放思想、转变作风的大会。认真学习贯彻大会精神，以思想解放大讨论为先导，在“三思三创”中对照标杆找差距、振奋精神干事业、改进作风破难题，齐心协力加快打造国际强港，加快构筑现代都市，加快推进产业升级，加快创建智慧城市，加快建设生态文明，加快提升生活品质，将成为全市上下共同追求和统一行动。
“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是“思”和“创”。而“思”和“创”的前提是解放思想。我们党成立90周年特别是改革开放30多年的实践反复证明，解放思想始终是开启新征程、开辟新路径、开创新局面的“金钥匙”和“永动机”。什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达;哪个地方思想解放，哪个地方就能够脱颖而出，走在前列。宁波过去的成就得益于思想解放，宁波现在的发展依靠于思想解放，宁波未来更有赖于思想解放。
毫无疑义，不同的时代背景、不同的形势条件、不同的发展阶段，解放思想会有不同的任务、不同的要求和不同的特征。针对“十二五”开局的新阶段和科学发展的新要求，我们强调的解放思想就是要在“三思三创”中实现思想新解放，要瞄准科学发展这个“靶心”，对照科学发展观的要求，既有破又有立，破除传统发展模式的束缚，确立有利于科学发展的思想理念、发展方式和体制机制。准确把握“十二五”发展的主题主线，积极思量“宁波之位”，认真思索“宁波之策”，推动宁波在科学发展道路上走得更快、更稳、更好。
在“三思三创”中实现思想新解放，就是要敢作敢为，拉高标杆，急起直追，要以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，努力在新的起点上争创新优势。“解”就是要从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题。“放”就是心量要放开，眼光要放远，体制要放活，权限要下放。只有思想解放走在前，才能科学发展走在前列。
在“三思三创”中实现思想新解放，就是要振奋精神，改变作风，推进工作，不断满足人民群众的强烈愿望。要立足我市的发展阶段和发展基础，在继承和创新中推动新发展。当前，一部分干部发展理念不符合时代要求，精神不够振奋，办法不够多，作风不够硬，凡此种种，都与加快发展、科学发展的要求，与人民群众的愿望不相适应。居安要思危，居危更须忧虑，我们必须有十分清醒的认识。
解放思想是一个永恒的课题，也是一个永无止境的过程。让我们迅速行动起来，掀起一场意义深远的解放思想大讨论，在讨论中更新理念，在讨论中改革创新，努力在新的起点上争创科学发展新优势、取得各项事业新突破。
汇报人：xuexila。
汇报时间：xx年xx月xx日。
三思三创方案篇十六
当前，城市建设和管理面临越来越严峻的挑战，而城管作为城市管理的重要力量，其工作的效果直接影响着城市的文明程度，对此，我们必须不断提高自己的管理水平，增强城市管理的科学性和人性化，促进城市的绿色、健康、美好发展。本文从城管三思三创角度出发，总结了几点个人的开云官网app下载安装手机版 。
城管三思三创是指城市管理干部在日常工作中要三思而后行，对制定的计划要充分思考，对问题要多角度思考；同时，要具备良好的创新能力，寻求切实可行的解决方案。城管三思三创的重要性在于：一方面，很多城市管理问题需要经过思考才能得出最优方案，否则，轻率决策可能会导致不良后果；另一方面，城市管理日新月异，亟需不断更新管理模式和手段，这也需要通过创新来实现。
城市管理中需要考虑的因素很多，要对于每一个问题进行充分思考，才能做出合适的决策。比如，在加强垃圾分类的工作中，城管部门需要充分了解居民对于环境保护的认识水平和实际情况，制定合理的垃圾分类方案和落实措施；又比如，在道路巡查中，城管干部应该从不同角度出发，全面检查路面的顺畅程度、垃圾清理情况、道路设施的良好状态等，提前预判可能出现的问题，并做出相应的处置。
在创新方面，城管部门也有很大的发挥空间。例如，在推进城市环境综合治理中，新型环保设备的应用可以提高治理效率和质量，满足新的环境保护需求；在城市绿化工作中，通过科技手段不断提高绿化覆盖率，同时结合智能化管理，更好地保护城市绿色生态环境。
实践中，城管三思三创也面临着很多的难点。首先，由于城市管理牵涉到的领域很广，十分复杂，需要兼顾多个方面的利益和问题，这就需要城管部门的干部具备扎实的专业知识和较高的思考能力。另外，一些省级机构对创新型项目的审批和支持还存在不足，这也给部门创新造成了不小的阻碍。
第五段：结论。
通过对城管三思三创的认识和应用实践的总结，我们可以看出，城市管理工作必须要从充分了解问题、深入思考问题入手，通过创新的方式，不断地加强管理工作，实现城市管理水平的提升。当然，城管部门在实践中也面临很多的挑战，需要各级领导和有关部门共同努力，创造更好的条件，给城市管理工作提供更加充分的保障。
三思三创方案篇十七
这几年慈溪的快速发展，大家都有目共睹。杭州湾跨海大桥飞架海湾，慈溪进入了“大建设、大开放、大调整、大提高”的大桥经济新时代。这是慈溪发展史上又一个综合实力提升最快的时期。市第十一次党代会以来的这四年，在历届市委工作的基础上，市委带领全市人民抢抓大桥机遇，取得丰硕成果，各项指标跃居全省全国发展前列。魅力慈溪，活力慈溪，实力慈溪，正展开城市化、工业化、国际化、市场化的多彩画卷，昂首走在率先发展、科学发展的新起跑线上十二五”发展的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加快转变经济发展方式为主线，以新型城市化为引领，以富民强市、文明和谐为根本目的，加快推进产业升级，加快打造现代中等城市，加快统筹城乡发展，加快建设生态文明，加快提升生活品质，率先全面建成惠及全市人民的小康社会，为建设富裕文明、绿色生态、更具活力的现代化中等城市，提前基本实现现代化打下更加坚实的基础。
在重要思想的指导下，慈溪新型城市化的建设一直没有停止过脚步，多措并举着力加强新型城市化人才队伍建设。一、政策保障。制订出台《关于加强新型城市化专业人才保障工作的若干意见》，建立引进人才津贴制度，。二、是人才保障。加大建设规划实用人才引进培养力度，三、是机构保障。组建市建设工程技术合作中心，主要承担与有关高校、研究机构和设计单位的建设工程技术交流合作;四、是技术保障。成立市委、市政府新型城市化专家咨询委员会，每年召开专题会议1-2次，重点为该市新型城市化建设提供决策建议、专业咨询、理论指导和技术支持，五是领导保障。着力提升领导干部专业化水平，设置市建设局总工程师、市规划局总规划师职位，明确相应资格条件和工作职责。
随着经济的不断发展，慈溪的生态文明建设也在不断改善，尤其是在“十一五”期间，积极推进生态市建设，完善节能减排政策措施，实施“十大节能工程”;加强饮用水源保护、农村农业环境保护和生态修复;推进重点区域、流域和行业的污染整治;加强沿海防护林体系建设和平原绿化工作，荣获了“国家森林城市”称号。象慈溪市委还作出了“推进生态文明建设决定”，提出了建设“森林慈溪”，慈溪市人大会作出了“设立慈溪植树周的决定”等等。然而，经济的发展，人们对环境要求也越来越高。与发达国家比较尚有较大差距，一些发达国家直观的感受就是环境优美。我们的森林复盖率、森林疏密度、大气透明度、河水清晰度等等还远远达不到理想的要求，甚至还不如六、七十年代的水平。为此，在慈溪的“十二五”建设期间还要加快生态文化建设。
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